Jobs at Djinni

Про компанію

TemaBit Fozzy Group — це більш як тисяча IT-професіоналів, понад 20 років досвіду та сотні реалізованих кейсів.
 

TemaBit створює оригінальні end-to-end рішення: спеціалізується на веб- та мобільній розробці, а також софті для менеджменту бізнес-процесів та інфраструктурних проєктах.
 

Власний R&D центр «Лабораторія 3І» експериментує з новими технологіями. Тут народжуються ідеї із застосуванням штучного інтелекту, машинного навчання, комп’ютерного зору і роботів.

Ми працюємо над технологіями, які наближають нашу Перемогу, та всіляко підтримуємо Гостя.
 

Працюємо у гібридному форматі, а при бажанні розвіртуалізуватися — забігаємо в офіс. У нас немає обов’язкових годин роботи: ти сам визначаєш свій графік. Для нас головне — ефективна співпраця та продукт, що працює, а про решту домовимося.

Основні обов’язки

-Фасилітація командних подій:
Проведення ключових зустрічей (Sprint Planning, Daily, Review, Retrospective) з фокусом на результат та залученість кожного учасника.

-Крос-командна синхронізація:
Супровід спільних циклів планування (Product Increment) та синхронізація роботи кількох команд домену для досягнення спільних цілей.

-Усунення перешкод (Impediment Removal):
Виявлення, візуалізація та розв'язання блокерів, що гальмують роботу команд, а також ескалація системних дисфункцій на рівень лідерів домену.

-Оптимізація потоку цінності:
Впровадження та аналіз метрик потоку (Lead Time, Cycle Time, Velocity) для підвищення передбачуваності доставки та швидкості (time-to-market).

-Управління залежностями:
Навігація та мінімізація блокувань між командами всередині логістичного контуру та суміжними підрозділами.

-Коучинг Product Owner:
Допомога в управлінні беклогом продукту, декомпозиції задач та формулюванні цінності (зсув фокуса з виконання ізольованих задач на продуктовий результат).

-Коучинг та підвищення зрілості команди:
Цілеспрямоване "вирощування" команди — перехід від парадигми "виконавців задач" до стабільної самоорганізації, де команда здатна самостійно приймати рішення та брати відповідальність за спільний результат спринта.

-Розвиток культури зворотного зв'язку та покращень:
Навчання команди екологічно вирішувати внутрішні конфлікти, давати конструктивний фідбек одне одному та проводити аналіз помилок (RCA) з фокусом на виправлення процесів, а не пошук винних.

-Взаємодія з професійним ком'юніті:
Активна співпраця з Департаментом організаційного коучингу та іншими Scrum-майстрами холдингу для розбору складних кейсів, обміну досвідом та підтримки єдиних стандартів роботи.


 Вимоги

-Експертиза у фреймворках та їх масштабуванні:
Глибоке розуміння Scrum і Kanban, знання масштабованих фреймворків (LeSS, SAFe тощо) та здатність гнучко адаптувати їх до реалій і потреб бізнесу.

-Продуктове мислення (Product-led mindset):
Розуміння принципів створення та постачання цінності; здатність мислити продуктовими метриками, а не обсягом виконаних задач.

-Навички індивідуального та командного коучингу:
Володіння коучинговими інструментами (сильні запитання, активне слухання) для розкриття потенціалу людей та формування усвідомленої відповідальності за результат.

-Фасилітація та візуальна колаборація:
Навички управління груповою динамікою та розв'язання конфліктів, а також володіння інструментами Jira, Confluence, Miro, MetroRetro.

-Системне мислення (Systems Thinking):
Здатність бачити картину загалом і розуміти вплив локальних рішень на весь ланцюжок постачання цінності в логістичному домені.

-Навчання та менторинг:
Вміння пояснювати складні концепції простими словами, навчати команди принципам гнучкої розробки та виступати наставником у щоденних процесах.

-Недирективне лідерство (Leadership by influence):
Високий рівень емпатії, емоційного інтелекту та здатність вести за собою через вплив, довіру й партнерство.
 

Буде перевагою:
Сертифікації:
CLP (LeSS Practitioner), PSM III, PSM II, KMP I, KMP II, CSM-A, SAFe Advanced Scrum Master (SASM), SAFe Release Train Engineer (RTE), ICAgile (ICP-ACC, ICP-ATF).


Ми пропонуємо: 

• Гнучкий формат роботи: працюй з дому або з офісу (з надійним укриттям). 
• Навчання для поглиблення твоєї експертизи у Fozzy Campus — нашому корпоративному університеті з топовими спікерами.
• Бенефіти, які вибираєш самостійно — у нашому кафетерії кожен обирає свій ідеальний набір (чи то медичне страхування, чи то компенсація спорту).
• Широчезна колекція приємних пропозицій від бізнесів Fozzy Group та наших партнерів. 
• Консьєрж-сервіс для працівників, який звільняє тебе від побутового клопоту.

Для нашого партнера шукаємо таргетолога / media buyer’a для постійної роботи над проєктом у сфері mental health. 

Платформа успішно працює на ринках Польщі, Угорщини та Італії і активно масштабується.
 

🔹 Пропонуємо:

• Повна зайнятість, remote-формат
• Ставка + % від прибутку (прозора бонусна система)
• Робота з бюджетами від $30 000 / місяць
• Оплачувана відпустка та лікарняні
• Можливість кар'єрного росту до керівника performance-напряму
• Мінімум бюрократії, максимум швидкості у прийнятті рішень
   

🔹 Очікуємо:

• Досвід ведення рекламних кампаній із бюджетами від $10 000 / місяць в одному проєкті
• Глибоке знання Facebook Ads Manager і TikTok Ads
• Розуміння ключових метрик (ROAS, CPA, CTR, LTV)
• Аналітичне мислення, відповідальність, ініціативність
• Бажано — досвід роботи з міжнародними ринками
   

🔹 Задачі:

• Запуск і масштабування рекламних кампаній у Facebook Ads та TikTok Ads на ринках Польщі, Угорщини та Італії
• Постійна оптимізація кампаній за ROAS, CPA, CTR та іншими ключовими метриками
• Тестування креативів, аудиторій і воронок продажів, формування гіпотез і аналіз результатів
• Співпраця з креативною командою для підвищення ефективності рекламних стратегій
• Участь у розробці медіапланів і стратегії масштабування проєкту
   

🔹 Етапи рекрутингу:

• Інтервʼю з HR
• Інтервʼю з командою
• Оффер

Affiliate Manager Crypto/Fx

Ми — нетворк у крипто-вертикалі, на ринку 2 роки. Побудували стабільну базу партнерів і чіткі процеси — тепер розширюємо команду.

Що потрібно робити:

- Пошук і ведення партнерів, які працюють із Crypto/FX трафіком

- Співпраця з брендами та топовими нетворками

- Аналіз якості трафіку, підготовка зведень та супровід угод

- Якісне ведення документації та всієї історії взаємодій

- Працювати в CRM, вести звітність

Що ми очікуємо:

- Досвід у вертикалі Crypto/FX  від 1 року 

- Розуміння як влаштований нетворк: трафік, статуси, моделі оплати

- Вмієш читати цифри: CR, кеп, профіт, fraud score -це твої робочі інструменти

- Досвід з CRM-системами

- Самостійність, вміння вести кількох партнерів паралельно

- Англійська мова (писемно – впевнено)

Буде плюсом:

- Досвід з джерелами трафіку: FB, native, SEO, push, Google

- Власна база брендів

- Досвід у розборі крос-ситуацій

Умови:

- Формат роботи: віддалено або офіс у Києві 🇺🇦 

- Фікс + бонус від профіту

-Невелика команда, прямий вплив на результат, мінімум бюрократії

- Своєчасні виплати

Наш клієнт – це партнерська компанія у сфері iGaming, орієнтована на створення продуктів. Вони створюють, розвивають та масштабують цифрові продукти, які приносять реальні результати та кидають виклик лідерам галузі. Їхній підхід продуманий до дрібниць – вони використовують автоматизацію, штучний інтелект та безперервне тестування, щоб залишатися на крок попереду.

Основна мета ролі

Забезпечити зростання бізнесу через побудову та масштабування SEO-напряму: від формування команди та процесів до розробки мультирівневих стратегій просування. Роль передбачає повну відповідальність за SEO-портфель компанії, синергію з продуктом, маркетингом, комплаєнсом та фінансами, а також вплив на P&L через органічний трафік.

Завдання та обов'язки

• Розробка та реалізація загальної SEO-стратегії компанії з урахуванням різних профілів ризику (white/grey/black hat) та цільових GEO.
• Управління портфелем affiliate-сайтів: пріоритизація, ресурсний розподіл, контроль результатів.
• Формування, розвиток та менторинг SEO-команди (SEO-спеціалісти, контент-менеджери, лінкбілдери).
• Проектування та впровадження систем автоматизації: деплой сайтів, лінкбілдинг, контент, технічне SEO.
• Побудова та масштабування PBN-мереж, організація outreach та інших каналів нарощування посилального профілю.
• Антикризове управління: реагування на алгоритмічні зміни, фільтри, блокування — на рівні портфеля.
• Координація із суміжними відділами (продукт, комплаєнс, фінанси, HR) для досягнення спільних бізнес-цілей.
• Звітність перед керівництвом: OKR/KPI по органічному трафіку, конверсіям, ROI SEO-напряму.

Вимоги до кандидата

• SEO-досвід від 4+ років, з яких мінімум 1–2 роки в ролі ліда або керівника напряму.
• Актуальний досвід у iGaming на останньому місці роботи — обов'язково.
• Підтверджені кейси просування у нішах iGaming / Crypto / Betting на регульованих та нерегульованих ринках.
• Глибока експертиза в On-Page, Off-Page та Technical SEO.
• Досвід побудови та управління командою: постановка задач, контроль якості, розвиток співробітників.
• Практичні знання PBN, outreach, crowd, автоматизації лінкбілдингу — на рівні архітектора процесу, а не виконавця.
• Досвід запуску та супроводу сайтів на WordPress, налаштування CDN, базові навички DevOps.
• Вміння писати та ставити завдання на скрипти автоматизації (Bash, Python, PHP).
• Сильне аналітичне мислення, здатність приймати рішення в умовах невизначеності та швидко змінюваних алгоритмів.
• Впевнена робота з Ahrefs, SEMrush, GSC, Screaming Frog та іншими інструментами.

Буде плюсом

• Управління портфелем з 20+ сайтів.
• Досвід побудови PBN-мереж від 200+ доменів.
• Побудова систем автоматизації SEO-процесів з нуля.
• Знання affiliate-моделі та специфіки high-risk GEO.
• Досвід бюджетування SEO-напряму та захисту стратегії перед стейкхолдерами.

Умови роботи

• Оплата: конкурентна фіксована ставка + бонуси за результат команди.
• Гнучкий графік, повністю віддалений формат роботи.
• Надання всіх необхідних ресурсів, щоб технічні збої або блекаути не впливали на ефективність.
• 16 календарних днів оплачуваної відпустки, 7 оплачуваних лікарняних, 5 Day Off.
• Доступ до топових SEO-інструментів, корпоративного навчання та бюджету на конференції.
• Команда без бюрократії та мікроменеджменту — повна автономія в ухваленні рішень у межах стратегії.

😊 Про нас

ZentixSoft — молода британсько-українська IT-компанія повного циклу. Наш головний принцип — People over processes. Ми стрімко зростаємо, тому шукаємо системного та проактивного Middle/Strong Junior Business Analyst, який стане ключовим містком між бізнес-ідеями клієнтів та технічною реалізацією.
 

📍 Локація: Remote (працюємо у нашій таймзоні). 
🕒 Формат: Full-time & Long-term — без мікроменеджменту та овертаймів. 
🤝 Команда: Ти працюватимеш у команді  з Senior-колегами на фрілансі.
 

🤝 Твоя зона відповідальності

• Pre-sale активності: Твоя роль починається ще до старту розробки. Ти будеш «голосом» продукту на дзвінках із потенційними клієнтами.
• Робота з техлідом: Разом ви формуватимете таблиці оцінки (Estimation), де ти відповідаєш за прозору бізнес-логіку кожної фічі.
• Презентація пропозицій: Ти будеш захищати оцінку проєкту перед клієнтами, пояснюючи, як кожна функція вирішує їхні бізнес-задачі.
• Супровід розробки: Консультування команди девів щодо вимог та контроль того, щоб фінальний продукт на 100% відповідав узгодженій логіці.
• Документація: Робота в Confluence, Google Docs та активне використання AI-інструментів для оптимізації процесів.
   

😉 Що ми очікуємо від тебе

• Досвід: від 1 року на позиції Business Analyst в IT.
• Вимоги: Чітке розуміння життєвого циклу вимог (від збору та структурування до детального аналізу).
• Комунікація: Вміння пояснити найскладнішу логіку «на пальцях» як розробнику, так і замовнику.
• English: Upper-Intermediate+ (ти будеш багато спілкуватися з клієнтами письмово та усно).
• Скіли: Самостійність, увага до деталей та проактивність на пресейлах.
• Буде плюсом: Вміння ефективно використовувати AI-інструменти для написання документації та аналітики. 🤖
   

✨ Що на тебе чекає в ZentixSoft

• 💸 Salary Review. Структурована система перегляду винагороди відповідно до твого росту.
• 📈 Career development. Складаємо індивідуальний план розвитку (PDP).
• ⚖️ Work-life balance. Робота без овертаймів, 22 дні відпустки та 7 лікарняних.
• 🎓 Education & English. Повне покриття профільних курсів та занять з викладачем.
• 🦾 Trust and transparency. Жодного мікроменеджменту — ми довіряємо твоїй експертизі.
• 🎁 Gifts & Culture. Подарунки на ДН та справжня корпоративна атмосфера, де твій голос має значення.

Про компанію:

Cashio — рекрутингова агенція нового формату, яка спеціалізується на пошуку та розвитку талантів у сфері digital-маркетингу та арбітражу трафіку. Ми допомагаємо компаніям формувати ефективні команди, а спеціалістам — знаходити середовище для професійного зростання.

Наші партнери спеціалізуються на криптовалютному напрямку й активно розвивають цей сегмент. 

Компанія забезпечує необхідні ресурси та технології для досягнення результатів:

 - Сучасні внутрішні інструменти та CRM для ефективної роботи з партнерами та ведення угод;

 - Можливість працювати з різними ринками та продуктами, що відкриває широкий спектр партнерських можливостей;

 - Команда професіоналів, орієнтована на результат і готова підтримати у досягненні цілей;

 - Доступ до івентів та конференцій, що дозволяє розширювати нетворк і знаходити нових партнерів;

 - Можливості кар’єрного та фінансового росту — твій розвиток росте разом з результатами.

 Кого ми шукаємо:

• Успішний досвід у баїнгу або роботі в мережах від 1 року;
• Володіння навичками продажів і ведення переговорів;
• Розуміння flow ліда та має досвід роботи з CRM-системами;
• Вільне спілкування англійською на рівні B2 (для листування та усних переговорів);
• Володіння аналітичним мисленням і здатний формувати цінні пропозиції для партнерів;
• Базове розуміння крипто-ринку, Web3 та affiliate-маркетингу;

• Проактивність, вмінням будувати довгострокові відносини та досягати результату.

   

Буде перевагою:

•  наявність власної мережі контактів у крипто та affiliate-середовищі;
•  досвід роботи з міжнародними ринками;
•  участь у профільних івентах чи конференціях.

 Що ми пропонуємо:

• Згуртовану команду та драйвове оточення, де цінують результат і співпрацю;
• Підтримку та ресурси від колег, включно з маркетинговою та юридичною допомогою;
• Оплачуване навчання та розвиток, участь у конференціях і професійних заходах;
• Прозорий кар’єрний трек, можливість росту до Team Lead та вище;
• Офіс у центрі Києва;
• Чітка система % від профіту та бонусів за партнерські результати;
• Фінансовий пакет: ставка + високий % від угод + бонуси;
• Зручний графік роботи: 11:00–17:00.

Шукаємо Data Engineer-а, який(-а) відповідатиме за побудову та розвиток аналітичного шару даних у компанії. Твоя місія — забезпечувати коректність, узгодженість і доступність ключових бізнес-метрик, щоб аналітики та менеджмент могли приймати рішення на основі надійних даних без дублювання логіки чи ручної обробки. 

У цій ролі ти станеш містком між сирими даними та бізнес-інсайтами. Окрім технічної реалізації SQL-рішень та підтримки data marts, ти координуватимеш роботу суміжних спеціалістів і формуватимеш технічні вимоги до розвитку всієї data-інфраструктури компанії.

Переваги позиції:

• Повний контроль над аналітичними процесами на етапі активного масштабування з перспективою росту до ролі Lead Engineer.
• Ти станеш стратегічною ланкою між аналітикою та дата-інженерією, формуючи стандарти роботи з даними.
• Робота з сучасним технологічним стеком: BigQuery + dbt + AWS.

• Тісна взаємодія з продуктом і маркетингом — твої рішення безпосередньо впливають на розвиток бізнесу, без ізоляції від кінцевого користувача.

   

Твої майбутні виклики:

• Перетворення складних бізнес-вимог та гіпотез у фінальні, структуровані data marts.
• Постановка задач та контроль виконання робіт контрактними спеціалістами (Data Engineering / DevOps).
• Впровадження практик контролю якості даних та управління ризиками для забезпечення їхньої цілісності.
• Проходження повного циклу — від формалізації вимог до створення готового набору даних для BI.

• Документування основних бізнес-метрик (логіка розрахунку, джерела) та впровадження процесів пріоритизації задач.

   

Що для нас важливо:

• Від 5 років корпоративного досвіду у сфері даних.
• Впевнене знання SQL (window functions, complex joins, CTE, оптимізація).
• Досвід побудови моделей для BI-звітності.
• Вміння трансформувати запити продуктових команд у чіткі технічні завдання.
• Досвід роботи з BigQuery або іншими аналітичними data warehouses: Snowflake, Redshift, Databricks.

• Розуміння принципів OLAP-архітектури та оптимізації запитів (partitioning, clustering, cost optimization).

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з Tableau або іншими BI-інструментами.
• Розуміння процесів ETL/ELT та досвід роботи з Git/CI/CD.

• Практичні навички впровадження Data Quality інструментів (Great Expectations, dbt tests).

   

Процес найму:

TA інтервʼю → технічне інтервʼю з hiring manager → інтервʼю із СЕО  → бар рейзинг → офер.

Про нас

6037 — венчурне партнерство, що інвестує в перспективні продукти на ранніх етапах. Ми перетворюємо стартапи на ефективні та стійкі бізнеси за допомогою маркетингової, аналітичної та операційної експертизи.

Наша місія — перетворити Україну з аутсорс-хабу на країну продуктів. Ми націлені побудувати портфель продуктових лідерів у своїх нішах із сукупною кількістю користувачів 1 мільярд.

Наші цінності:

• Optimism. Наші люди сприймають кар'єру як марафон. Вони не збавляють темп навіть тоді, коли складно, бо розуміють: у фіналі — досягнення великої цілі.
• Ownership. У 6037 немає запасних. Кожен відповідає за свою ділянку маршруту, бо від особистого внеску кожного залежить успіх усієї команди.

• Diligence. Ми працюємо за принципом команд Формули-1, де швидкість поєднана з точністю. Ми мислимо логічно у цифрах і дослідженнях, бо віримо, що глибина аналізу формує стабільну перевагу.

   

Що нас відрізняє:

Ми не обіцяємо те, чого не можемо виконати. Не гарантуємо легкого шляху чи поверхневого комфорту. Натомість пропонуємо траєкторію до відчутних результатів.

• Змагання у Вищій лізі. Якщо 6037 працює з продуктом, то тільки для того, аби змагатися з лідерами на світовій арені. Працювати тут — це змагатися на чемпіонаті світу. Саме тому ми шукаємо людей з ментальністю атлета, готових викладатися та боротися за перше місце.
• Спільнота сильних. Командний результат залежить від кожного гравця. Тут люди задають високу планку собі й іншим та спонукають одне одного розвиватися. Тому ти або зростаєш і змагаєшся у Вищій лізі, або сходиш із дистанції.
• Партнерство, а не найм. Ми від кожного очікуємо дій як від бізнес-партнера, бо в 6037 наполегливістю та реальними внесками можна заслужити цю роль. Якщо хочеш цього та не зійдеш із дистанції — станеш партнером та отримаєш частку в бізнесі.

• Компенсація залежить від результату. Винагорода залежить не від кількості годин, а від якості роботи. Замість порожніх обіцянок ми даємо чітке розуміння, скільки й за який результат зароблятимеш на кожному з рівнів.

   

Що ми пропонуємо:

• Health & Wellness
  • Anniversary Benefits. Щороку компенсуємо до $2000 на wellness або спорт, щоб залишатися у формі не лише професійно, а й фізично.

  • Insurance & Health. Медичне страхування для тебе та родини, стоматологічне покриття та підтримка корпоративного психолога.

     

• Talent & Growth
  • Learning & Development. Компенсуємо будь-які навчальні формати, що допомагають зростати у 6037: від курсів і менторських програм до конференцій і сертифікацій.
  • Global Events Budget. Ми хочемо, щоб ти черпав(-ла) натхнення від кращих. Щороку можеш обрати міжнародну подію у сфері технологій, креативу чи бізнесу та відвідати її за рахунок компанії.

  • Spot Award. Щокварталу відзначаємо колег за виняткові результати. Це наш спосіб подякувати тим, хто проявив себе у складних проєктах або зробив помітний внесок у розвиток компанії.

     

• Work & Life
  • All-inclusive офіс. Ми віримо в офіс-first культуру, бо найкращі ідеї народжуються офлайн. Саме тому ми робимо все, щоб кожному було комфортно в офісах Києва або Львова. Сніданки, обіди, масажний кабінет — це далеко не все, що чекає тебе в наших просторах.
  • Travel. Робочі витрати на проїзд та проживання ми повністю компенсуємо. Ми працюємо за принципом ownership, тому довіряємо твоєму рішенню щодо витрат, які допомагають спільному результату.

  • Doubling Donations. 6037 подвоює твої донати на військову допомогу, аби посилити вплив кожного внеску.

     

Витисни максимум зі своєї карʼєри — приймай виклик та надсилай CV.

Якщо ти не шукаєш роботу, але маєш друзів або знайомих, які в пошуку — рекомендації вітаються. За рекомендацію на цю позицію ти отримаєш бонус $1500 + $1500 ми задонатимо у фонд підтримки ЗСУ за твоїм вибором! Ознайомитися з деталями нашої реферальної програми можна на нашому сайті.

Ми - маркетингова компанія з сильною експертизою у performance-напрямку, що працює у вертикалі Gambling.

Наш фокус - масштабування трафіку, робота з Tier 1–3 GEO та великими бюджетами.
 

Зараз активно розширюємо  команду та шукаємо сильних Media Buyer's, які готові рости разом із командою.

🔷 Що потрібно буде робити:

• Запускати, тестувати та масштабувати рекламні кампанії у Facebook Ads.
• Працювати з Gambling оферами по CPA або ж Spend-моделі.
• Аналізувати та оптимізувати кампанії для досягнення KPI.
• Працювати з Tier 1, або з Tier 3 GEO.
  
  🔷 Наші очікування:
• Від 1 року досвіду у Gambling Media Buying.
• Розуміння специфіки Tier 1–Tier 3 GEO.
• Досвід роботи з бюджетами від $500 дейлі.
• Самостійність та відповідальність за результат.
  
  🔷 Що пропонуємо:
• Повністю віддалений формат роботи.
• Два варіанти співпраці:
  • Фікс + бонусна сітка.
  • Бонусна сітка без фіксу.
• Швидке ухвалення рішень без зайвої бюрократії.

• Сильна команда однодумців та можливість росту.
   

  Якщо маєш досвід роботи з великими бюджетами, впевнено почуваєшся у gambling-вертикалі та готовий швидко включитися в роботу — будемо раді познайомитися. 
  
  We also welcome English-speaking candidates. 🚀
   

Про нас

Ми - перформанс-маркетинг компанія з фокусом на результат та системний підхід. Маємо налагоджену інфраструктуру для заливу на Google і FB, а зараз масштабуємо напрямок TikTok та X (Twitter). Шукаємо лідера, який збудує та виведе команду медіабаєрів на стабільний профіт за двома платформами.
 

Що ти будеш робити

• Управляти командою медіабаєрів TikTok і X (Twitter): постановка задач, контроль KPI, розвиток junior-спеціалістів.
• Запускати та масштабувати рекламні кампанії на iGaming оффери в TikTok Ads і X Ads.
• Розробляти та тестувати зв'язки: підбір офферів, ГЕО, форматів - з урахуванням специфіки кожної платформи.
• Працювати з різними сетапами: агентські акаунти, самореги, ПЗР, клоака.
• Генерувати гіпотези для крео: аналізувати тренди TikTok і X, адаптувати під гемблінг-тематику.
• Аналізувати метрики (CTR, CPC, CPI, ROAS, CPA) та оперативно оптимізувати кампанії.
• Структурувати знання та будувати внутрішні процеси всередині команди.
   

Наші очікування від кандидата

• Досвід: від 2 років успішного заливу на Gambling через TikTok і/або X (Twitter).
• Управлінський досвід: вміння делегувати, давати зворотний зв'язок, вирощувати команду.
• Глибоке розуміння специфіки модерації TikTok і X: обхід банів, клоака, акаунтні сетапи.
• Технічна база: досвід роботи з трекерами (Keitaro та аналоги), сервісами оренди додатків, антидетект.
• Аналітичне мислення: здатність швидко приймати рішення на основі даних у "штормові" дні платформи.
• Розуміння контентної механіки TikTok та X (Twitter): алгоритми, формати, аудиторні сегменти.
   

Ми надаємо все для комфортного заливу

• Бюджети: хороші бюджети на профітні зв'язки.
• Акаунти: якісні розхідники для обох платформ.
• Оффери: прямі рекламодавці з високими ставками та швидким фідбеком щодо якості трафіку.
• Повна інфраструктура: трекери, ПЗ, техпідтримка.
   

Умови

• Конкурентна фіксована ставка + прогресивний % від профіту команди.
• Відсутність мікроменеджменту - ми орієнтовані на твій результат.
• Можливість формувати команду під себе та впливати на розвиток напрямку.
• Графік 09:00–18:00.
   

Чому TikTok і X у нас - це круто?

Дві платформи - вдвічі більше можливостей для тестів і знахідок. Ми розуміємо, що TikTok і X - це постійні зміни алгоритмів. Ми даємо ресурс на ці тести та не боїмося нових ГЕО і підходів. Ти будуєш команду з нуля і маєш реальний вплив на напрямок.

Якщо твій досвід - тільки TikTok або тільки X - ми все одно розглянемо твою кандидатуру!

Готовий масштабувати TikTok і X разом із нами? Надсилай резюме!

Привіт, Media buyer!

Ти ллєш у Gambling вертикалі та знаходишся в пошуку крутої команди? Тоді не зволікай та швидше надсилай своє резюме!

Ми посилюємо баінговий відділ та шукаємо  Media Buyer, який вміє працювати з обсягами, швидко тестувати гіпотези та брати відповідальність за цифри.

 ЩО МИ ОЧІКУЄМО ВІД ТЕБЕ :

 • досвід роботи з вертикаллю Gambling  в джерелі трафіку FB Ads 

 • наявність успішних кейсів протягом останніх 3 місяців;

 • вміння працювати з різними системами аналітики;

 • розуміння базових метрик: конверсії, ROI, CTR, CPC, CPM, CPA, CPL, LTV тощо;

 • вміння працювати в команді;

 • бажання розвиватися та заробляти.

 ЩО МИ ПРОПОНУЄМО :

 • роботу  віддалено з будь-якої точки;

 • конкурентоспроможну заробітню плату

 • всі необхідні інструменти та підтримку для ефективної роботи

 • розвиток професійних навичок;

 • дружній та професійний колектив з величезним досвідом на ринку!

Мерщій надсилай резюме - ми чекаємо саме на тебе!

🧊 PPC MEDIA BUYER
🎰 Gambling | Remote
 

INVISIBLE TEAM 🧊масштабується та шукає PPC-спеціаліста, який розуміє зв’язки, клоаки й реальний масштаб, а не просто «лить трафік».
 

Що важливо:
• Досвід PPC у gambling
• Клоаки, трекери, аналітика
• Масштабування зв’язок під Т1 
• Розуміння CR / ROI / EPC / CTR

Буде плюсом:
•  Досвід роботи в команді з обсягами від 150+ лідів на день
•  Вміння коректно формувати технічні завдання для технічних і креативних спеціалістів
•  Участь у запуску масштабованих PPC-сетапів із прибутком від $500K

Ми даємо:
• Віддалену роботу 
• Великі бюджети та техпідтримку
• Команду, орієнтовану на результат і цифри
• Ріст у фінансах 

Хочеш працювати з трафіком, де кожен клік має значення?

 

Ми, компанія NovaIT - майбутнє клієнтського сервісу. 

Ми розробляємо сучасну омніканальну платформу для підтримки клієнтів і продажів. Чат-боти, месенджери, email, телефонія, онлайн-чати - все зібрано в одному зручному інтерфейсі. Наш продукт вміє зберігати повну історію взаємодії з клієнтом, автоматизує рутинні задачі за допомогою потужного функціоналу AI-асистентів, виконує масові розсилки та обдзвони, надає потужну аналітику, дозволяє безмежні кастомні інтеграції з зовнішніми API та багато чого іншого. 

І саме зараз ми шукаємо інженера у команду Technical Support. Якщо ти цінуєш зручність, прагнеш працювати з передовими інструментами та готовий професійно зростати разом - ми шукаємо саме тебе!

Що ми від Вас очікуємо:

• Клієнтоорієнтованість, здатність пояснювати складні речі простими словами (досвід роботи з банками чи великим B2B - перевага)
• Досвід роботи в технічній підтримці (перша лінія в SaaS, IT-сервісах, telecom/ISP або внутрішньому IT) від 1 року
• Вміння відтворювати проблему за описом користувача та задавати правильні питання для фіксації додаткової інформації
• Вміння лаконічно та зрозуміло сформулювати суть виявленої проблеми, зафіксувати симптоми, кроки відтворення та технічний контекст для передачі на L2/DevOps
• Розуміння принципів роботи мережевих сервісів (клієнт-серверна взаємодія, протоколи HTTP та DNS)
• Розуміння основ програмування (змінні, умови, цикли, функції, обробка помилок)
• Базові навички роботи з SQL (розуміння ANSI SQL: SELECT, DELETE, UPDATE, фільтрація даних, досвід роботи з PostgreSQL - перевага) 

Чим потрібно буде займатися:

• Прийомом, класифікацією звернень клієнтів для подальшої їх обробки
• Консультаціями існуючих та нових клієнтів з приводу функціоналу системи
• Діагностика та відтворення інцидентів, усунення типових сценаріїв непрацездатності системи, інтерпретація результатів SQL запитів до баз даних та API-сервісів, що працюють за протоколом HTTP
• Ескалацією складних кейсів на L2/DevOps з класифікацією та описом попередньо зібраного контексту (симптоми, логи, кроки відтворення, перевірені гіпотези, тощо)
• Розробка чат-ботів (! вчимо !)
• Активним навчанням для освоєння технічної специфіки платформи (протоколи інтеграцій з месенджерами, візуальний редактор розробки NodeRed, протоколи інтеграцій з сервісами на основі OpenAPI, Docker, k3s Kubernetes, JavaScript)

Буде перевагою:

• Вміння працювати з Git, Linux / CLI, досвід аналізу великих логів
• Розуміння принципів роботи з API месенджерів та webhooks 
• Досвід роботи з CRM інтеграціями за допомогою API 
• Володіння англійською мовою на рівні B1 (читання технічної документації)
• Наявність вищої технічної освіти

Що ми пропонуємо: 

• Офіційне працевлаштування 
• Щорічну оплачувану відпустку - 24 календарні дні
• Оплачувані лікарняні 
• Роботу над сучасним продуктом, який активно розвивається
• Можливість професійного росту у напрямку Technical Support L2/DevOps
• Техніку для роботи
• Гнучкий робочий графік з можливістю працювати віддалено
• Свободу для творчості у команді однодумців, які дуже люблять те, що створюють
• Мінімальну бюрократію
• Командні заходи, тiмівенти
• Підтримка в професійному розвитку існуючих навичок

Процесс рекрутингу:

Quiz

Співбесіда з HR

Тестове завдання

Співбесіда з керівником відділу

RiseGuide – це expert-powered self-improvement застосунок для тих, хто хоче стати найкращою версією себе.

Ми будуємо microlearning продукт на інсайтах і принципах видатних рольових моделей. Наші користувачі розвивають харизму на прикладі Мішель Обами та Стіва Джобса, прокачують когнітивні навички за фреймворками Джима Квіка та Барбари Оаклі, і набувають хороші звички за правилами Кобі Браянта та Мел Роббінс.

Факти, а не гучні слова про RiseGuide:

• Виросли в 5 разів за останній рік і продовжуємо активно масштабуватися;
• 15 хвилин – середній час, який наші юзери проводять в додатку, та рейтять його на 4.6 в App Store і 4.4 на Trustpilot;
• 90+ людей у команді – вихідці з провідних програм менеджменту світу та топових продуктових компаній;
• Топ-2 за виручкою серед усіх бізнесів SKELAR, хоча нам всього 2 роки;

• Два офіси (Варшава та Київ) + команда, що працює з усього світу.

   

Наша ціль – переосмислити self-improvement і створити “smart scrolling” experience. Уяви, що всі найвидатніші фахівці, лідери та дослідники зібралися в одному місці, яке можна покласти в кишеню.

І зараз ми в пошуку Social Media Producer, який допоможе нам досягти цієї цілі та розвивати RiseGuide на глобальних ринках 🔍 

Твої майбутні виклики:

• Розробка та запуск Social Media каналів (YouTube, Instagram, TikTok), як стратегічних медіа-активів бренду;
• Створення вірального контенту, що конвертує глядачів у юзерів та залучає зірок до колаборацій;
• Тестування гіпотез, форматів та рубрик: від освітніх шоу до інтерв'ю з зірками;
• Побудова швидкого продакшену: від ідеї та сценарію до фінального монтажу, з акцентом на системність та передбачуваний результат;
• Організація колаборацій з топовими експертами та інфлюенсерами для створення спільного контенту; 
• Створення інфоприводів навколо бренду, які стають віральними в ніші self-improvement.
• Овнершип та розбудова Social Media команди, найм та управління командою (сценаристи, моушн-дизайнери, etc);
• Відповідальність за досягнення бізнес-метрик (охоплення, підписники, конверсії) та ефективне використання ресурсів.
   

Для цього знадобляться такі навички та досвід:

• Успішний досвід побудови та масштабування Social Media зони для мобільних застосунків або медіа-проєктів з нуля; 
• Англійська мова на рівні Advanced;
• Досвід роботи з іноземними ринками та міжнародною аудиторією (US/UK); 
• Розуміння алгоритмів соцмереж (YouTube, Instagram, TikTok, Facebook);
• Вміння знаходити точки росту, розуміти алгоритми платформ та імплементувати ROI-positive контент-ініціативи; 
• Глибоке розуміння циклу створення відеоконтенту (YouTube, Reels), знання метрик утримання (Retention), CTR та механік віральності; 
• Менталітет підприємця: тобі комфортно працювати в умовах високої невизначеності, створюючи структуру та процеси там, де раніше нічого не було; 
• Високий рівень овнершипу: готовність брати повну відповідальність за медіа-активи та бажання безпосередньо впливати на ключові бізнес показники; 
• Уміння аргументовано відстоювати свої ідеї перед командою/фаундерами та самостійно приймати рішення у критичних ситуаціях.

У RiseGuide ми віримо, що кожна зірка має власну траєкторію. Саме тому ми створили середовище, де ця траєкторія йде тільки вгору, як для наших користувачів, так і для команди.

Бути “райзгайдівцем” означає:

• Get used to winning. Для нас перемога – це не випадковість, а звичка, яку ми тренуємо щодня;
• Celebrate getting your ideas roasted. Ми любимо коли наші ідеї, як стейк – добре просмажені!;
• Be brave and be bold. Життя винагороджує практику, а не теорії. Кожна дія – це замах на 2x, а не гонитва за 5% покращенням;
• Work hard. Play hard. Інтенсивність у роботі має дзеркалити інтенсивність у житті – ми робимо все на 100% і робимо це разом;
• You truly rise only when you help others rise. Коли ти підтягуєш інших за собою, перемога стає більшою за тебе. Зростання експоненційне тільки тоді, коли воно спільне.

Якщо тобі це резонує – запрошуємо тебе стати ще однією зіркою в нашій all-stars team!

Braverave - продуктова компанія у сфері iGaming з 6-річним досвідом та базою активних гравців.
Ми створюємо сучасні ігрові продукти, розвиваємо сильну команду та задаємо високі стандарти сервісу для користувачів міжнародних ринків.

Зараз ми шукаємо Payment Operator в операційний відділ для роботи з платіжними процесами, моніторингом продукту та обробкою внутрішніх запитів.

Формат роботи 
 

• Повна зайнятість
• Віддалений формат роботи
• Плаваючий графік з денними та нічними змінами
• Тривалість зміни: 8 робочих годин
• Графік: 5/5/4 робочих днів по циклу

Основні обов'язки 

• Обробка виводів коштів гравців
• Робота із внутрішніми запитами через Slack
• Моніторинг стабільності та працездатності продукту
• Взаємодія з платіжними системами
• Створення тікетів у разі виявлення помилок сайту або платформи
• Перевірка гравців на фрод та підозрілу активність

Наші очікування 

• Базове розуміння сфери gambling/iGaming
• Уважність до деталей та відповідальність
• Готовність швидко навчатися та працювати в команді
• Англійська мова - рівень A2 та вище буде перевагою

Буде плюсом

• Досвід роботи з Excel / Google Sheets
• Зацікавленість у розвитку в сфері iGaming
• Ініціативність та залученість у процеси компанії

Що ми пропонуємо 

• Навчання всім необхідним процесам з нуля
• Можливість швидкого професійного росту
• Роботу в міжнародній команді
• Стабільний віддалений формат роботи
• Підтримку команди та комфортний онбординг

Чому саме ми?
 
У структурі компанії працюють 8 сильних департаментів: Product, IT Development, Analytics, Affiliate Marketing, Operations та інші.
Ми активно масштабуємо продукти, розвиваємо експертизу та створюємо середовище, де цінують ініціативність, відповідальність і бажання розвиватися.
Якщо тобі цікава сфера iGaming та ти хочеш стати частиною міжнародної команди, яка швидко зростає - будемо раді познайомитися!

ZentixSoft  це  IT-компанія повного циклу з принципом «People over processes». Наразі ми активно масштабуємося і шукаємо автономного, драйвового Sales-менеджера, який візьме на себе повний цикл B2B продажів: від першого контакту до підписання контракту та готовий зростати до  Head of Sales.  Якщо ви вмієте майстерно закривати угоди на Demo-дзвінках та любите динамічний темп — ми чекаємо на вас!

Team size:
В команді 4 Lead Generators, 1 Sales Manager and Marketing Specialist.

Location:
Fully Remote

Schedule:
Working according to the clients timezone
 

Ваша зона відповідальності: 
🔹 Full-Cycle Sales: Самостійне ведення клієнта по всій воронці (від холодного контакту до «закриття») в  IT outsource/ outstaff. 
🔹 Discovery & Demo: Проведення зідзвонів із потенційними клієнтами, виявлення їхніх болей та презентація рішень компанії. 

🔹 Робота із запереченнями: Ефективне ведення переговорів та гнучка робота з обговоренням вартості/умов. 
🔹 Аутрич та LeadGen: Тісна колаборація та менторинг  команди лідогенерації для покращення якості лідів та конверсії. 
🔹 CRM & Організація: Системне ведення CRM-системи та контроль актуального статусу кожної угоди.

 

Що для нас важливо: 
🔹 Досвід: 2+ роки свіжого досвіду у ролі Full-Cycle Sales / Closer у B2B сегменті

🔹 Досвід в IT/SaaS/Outsource та EdTech, Ecommerce, Real Estate). 
🔹 English: Вільна розмовна та письмова англійська на рівні Strong Upper-Intermediate (B2+) або вище (переговори відбуваються виключно англійською). 
🔹 Інструментарій: Впевнене володіння LinkedIn Sales Navigator, Apollo, CRM-системами та інструментами для email-аутричу. 
🔹 Особисті якості: Повна автономність у закритті угод без потреби у постійному мікроменеджменті чи технічних пресейлах на перших етапах. 
🔹 Буде плюсом: Досвід побудови процесів або керування командою (Team Lead) — але це не обов'язкова вимога.
 

✨ Що на тебе чекає в ZentixSoft

💸 Salary Review. Структурована система перегляду винагороди відповідно до твого росту.

📈 Career development. Складаємо індивідуальний план розвитку (PDP).

⚖️ Work-life balance. Робота без овертаймів, 22 дні відпустки та 7 лікарняних.

🎓 Education & English. Повне покриття профільних курсів та занять з викладачем.

🦾 Trust and transparency. Жодного мікроменеджменту — ми довіряємо твоїй експертизі.

🎁 Gifts & Culture. Подарунки на ДН та справжня корпоративна атмосфера, де твій голос має значення.