Jobs at Djinni

Привіт!

Ми, Honeytech — динамічний, швидкозростаючий проект, що створив платформу з коміксами в азійській стилістиці та вже став № 1 у своїй ніші! Уяви Netflix, але для коміксів — лише за кілька років ми зібрали 15+ мільйонів користувачів, кинули виклик гігантам з Південної Кореї й довели, що можемо будувати продукт світового рівня з України! Наша експертна команда налічує понад 90 спеціалістів в штаті та зростає більше ніж в 2.5 рази щороку.

Зараз ми активно масштабуємося, запускаємо нові продукти та шукаємо General QA, який працює самостійно, мислить як продуктово й хоче рости разом з командою.

Чому тобі сподобається працювати з нами:

• Вплив на процеси з першого дня — компанія в активній фазі трансформації підходів до тестування, тому твій досвід і експертиза будуть почуті та впроваджені.
• Простір для ініціатив — ми відкриті до нових інструментів, AI-підходів і нестандартних рішень. Якщо бачиш, як зробити краще — є підтримка і ресурси під це.
• Мінімум бюрократії — ніяких тайм-трекерів, а всі необхідні апруви отримуєш протягом дня.
• Повна гнучкість. Ми — full remote, але якщо тобі комфортніше працювати з офісу, є варіанти у Києві, Львові та Варшаві.

Ти наш ідеальний новий колега, якщо:

• Маєш комерційний досвід роботи на позиції General QA від 2х років.
• Маєш досвід мануального тестування web/mobile web продуктів — functional, regression, exploratory, cross-browser та cross-device.
• Пишеш automated tests на JavaScript/TypeScript: Playwright, WebdriverIO або Cypress.
• Розумієш клієнт-серверну архітектуру та маєш досвід тестування контентних або медіа-платформ: paywall, стани користувача, доступ до контенту.
• Маєш базові знання SQL, Git та розумієш основи CI/CD.
• Працюєш з AI-інструментами та розумієш їх обмеження у QA-процесах.
• Володієш англійською на рівні Intermediate чи вище.

Що потрібно буде робити?

• Аналізувати вимоги та документацію, визначати тестовий підхід, пріоритети та ризики для задачі або релізу
• Готувати та підтримувати тестову документацію: тест-кейси, чеклісти, тест-плани, regression/smoke suites
• Працювати з тестовими даними через UI, API та database — знаходити, готувати та валідувати
• Писати якісні bug reports з чіткими steps to reproduce, actual/expected result, evidence та severity/priority; валідувати фікси
• Брати участь у release process: smoke/regression перевірки, оцінка ризиків перед релізом, підтримка стабільності
• Писати та підтримувати automated tests на JavaScript/TypeScript з використанням Playwright, WebdriverIO або Cypress; працювати з test reports та CI/CD failures.

Цікаво, що ще пропонуємо?

• Віддалена робота або можливість працювати з нашого офісу в Києві, що повністю обладнаний для роботи під час відключень світла + можливість користуватися коворкінгом у Варшаві та Львові.
• 20 робочих днів відпустки на рік (після 3 місяців співпраці) та до 30 днів sick leave з медичним підтвердженням. А також можливість трансферу робочих днів та days off по державних святах України.
• Веселі тімбілдінги та корпоративні подорожі Україною та Європою.
• Допомога в релокації, оплата коворкінгів або допомога у придбанні зарядних станцій для комфортної роботи під час відключення електропостачання (після 3х місяців співпраці).
• Різноманітні можливості для навчання: доповіді спікерів у різних напрямах, велика корпоративна бібліотека, компенсація зовнішніх курсів і, звичайно, уроки англійської мови + speaking clubs (після випробувального терміну).
• Але найголовніше: Honeytech — це команда професіоналів, де кожний відчуває підтримку та досягає своїх цілей!

Якщо ти побачив у рядках вище себе — надсилай нам своє резюме!

У нас немає бюрократії, а є люди, яких треба чути, підтримувати й допомагати рости🚀
Шукаємо Middle HR People Partner, який буде поруч із командою від першого «Welcome on board!». 
Якщо тобі подобається поєднувати операційну роботу з розвитком процесів, будувати сильний employee experience та впливати на те, як росте компанія — будемо раді познайомитися!
 

📈 Ми ростемо — і ти теж! Команда швидко масштабується (вже зараз нас 80+), тому твоя зона відповідальності ростиме разом з проєктом. Попереду нові виклики й можливості💪
🚀 Реальний вплив на процеси. Ти не будеш працювати "за інструкцією". Ми відкриті до нових ідей, покращень та автоматизацій, а HR-команда має достатньо свободи, щоб реалізовувати власні ініціативи.

🌱 Можливість розвивати Learning-напрям. Окрім класичного Employee Lifecycle, ти станеш овнером Learning-проєкту: зможеш формувати культуру навчання, запускати нові ініціативи та розвивати цей напрямок разом із компанією.

💛 Мінімум бюрократії, максимум довіри. Ми не про «узгодь це ще з трьома людьми», а про швидкі рішення, ініціативу й здоровий підхід.

Що ти робитимеш?

• Супроводжуватимеш Employee Lifecycle: onboarding, адаптацію, one-to-one, Performance Review, Salary Review, PDP, offboarding та exit-процеси.
• Допомагатимеш новим співробітникам швидко адаптуватися та консультуватимеш команду щодо HR-процесів і політик компанії.
• Координуватимеш корпоративні бенефіти: HoneyFit, HoneyMeal, подарунки, коворкінги, релокацію та інші програми підтримки.
• Заовнериш Learning-напрям: організацію внутрішніх навчань, взаємодію зі спікерами, розвиток EduSpace та корпоративної бібліотеки.
• Братимеш участь у розвитку й автоматизації HR-процесів та запуску нових HR-ініціатив.
• Якщо ти з Києва — допомагатимеш із забезпеченням офісу (до 2 годин на тиждень).

Ти нам підійдеш, якщо маєш:

• Від 3 років досвіду на позиції HR People Partner, HR Generalist, HR Manager або суміжній ролі.
• Досвід роботи з командами 50+ співробітників.
• Досвід проведення Performance Review, One-to-One та формування PDP.
• Досвід супроводу onboarding та offboarding.
• Досвід роботи з HRM-системами.
• Досвід адміністрування корпоративних бенефітів.
• Досвід реалізації або овнерства HR-проєктів (запуск нових процесів, автоматизація, розвиток HR-напрямів тощо).
• Впевнене володіння Google Workspace.
• Англійську на рівні B1 або вище.

Буде плюсом:

• Досвід участі у Salary Review.
• Досвід організації внутрішніх навчальних заходів та розвитку Learning & Development напрямку.
• Досвід ведення або розвитку навчальних платформ (EduSpace, LMS тощо).
• Досвід автоматизації HR-процесів.
• Практичний досвід роботи з HiBob.
• Досвід роботи у продуктовій IT-компанії та взаємодії з технічними командами.
• Досвід роботи з Notion або Confluence.

Риси, які допоможуть класно справлятись з задачами:

• Відкритість і комунікабельність — вмієш слухати, чути й знаходити спільну мову з будь-ким.
• Відповідальність і орієнтація на результат — доводиш справи до кінця, навіть коли здається, що дедлайн дихає в спину. Вмієш організувати свій день та розставити пріоритети.
• Проактивність — бачиш, що можна зробити краще, і робиш.
• Організованість і структурність — не губиш задачі, дедлайни й деталі навіть у режимі багатозадачності.
• Почуття гумору та креатив — ти легко знаходиш нестандартні рішення, заряджаєш енергією команду й допомагаєш зберігати легкість.

Твій шлях до нас:

• 1й етап: спілкування з рекрутером.
• 2й етап: інтерв’ю з HR Manager проекту.
• 3й етап: тестове завдання.
• 4й етап: фінальне інтерв’ю за результатами твого ТЗ.

А далі наш рекрутер збирає рекомендацій з попередніх місць роботи й ти отримуєш свій Job Offer🚀

Що ми пропонуємо?

• Гібридний формат роботи (для кандидатів з Києва - 2 дні на тиждень в офісі, для кандидатів із Варшави або Вроцлава - Full-Remote).
• Гнучкий графік роботи.
• 20 робочих днів відпустки на рік (після 3 місяців співпраці) та до 30 днів sick leave з медичним підтвердженням. А також можливість трансферу робочих днів та days off по державних святах України.
• Різноманітні можливості для навчання: доповіді спікерів у різноманітних напрямах, велика корпоративна бібліотека, компенсація зовнішніх курсів і, звичайно, уроки англійської мови + speaking clubs.
• Веселі тімбілдінги та корпоративні подорожі.
• Програма HoneyFit — компенсація спортивних активностей та івентів, оффлайн/онлайн тренувань тощо (по завершенню випробувального терміну).
• Допомога в релокації, оплата коворкінгів або допомога у придбанні зарядних станцій для комфортної роботи під час відключення електропостачання (після 3х місяців співпраці).
• Внутрішня корпоративна валюта Boosta coins.
• Корпоративні подорожі, тімбілдинги та сильну професійну HR-спільноту.
• Мінімум бюрократії, сучасні HR-інструменти та можливість реалізовувати власні ідеї.
• Але найголовніше: Honeytech — це команда професіоналів, де кожний відчуває підтримку та досягає своїх цілей!

Чекаємо на твоє CV!

Привіт!

Ми — Honeytech українська продуктова компанія, яка створює digital entertainment продукти та розвиває власні платформи у сфері вебкоміксів та аніме для глобальної аудиторії.

Наші результати:
 

• № 1 у своїй ніші ринках Tier-1
• 20М+ юзерів користуються нашим продуктом
• 700K+ прочитаних епізодів на день

Шукаємо в команду R&D Art Generalist, який/яка допоможе нам поєднувати AI та 2D-арт для створення нових продуктів.

Це роль для людини, яка хоче не просто виконувати задачі, а впливати на продукт, процеси та бізнес-результати.

Тому ми створюємо середовище, де люди можуть будувати продукти, брати відповідальність і зростати разом із бізнесом.

Build.
Тебе очікує на цій ролі:
 

• Cтворення нових апселів для платформи з вертикальними серіалами.
• Експерименти з AI та сучасними арт-інструментами.
• Розробка й оптимізація production-пайплайнів.
• Робота на стику творчості та технологій у тісній співпраці з Tech Lead і продуктовою командою.

Own.
Тобі потрібно для досягнення результату:
 

• Комерційний досвід від 3 років на позиції 2D Artist, Concept Artist, Tech Artist або суміжних ролях.
• Високий рівень володіння Adobe Photoshop та/або Clip Studio Paint.
• Практичний досвід роботи з генеративними AI-інструментами (ComfyUI, Leonardo, WaveSpeed або аналогами) та prompt engineering.
• Сильна база в академічному малюнку: композиція, колористика, анатомія, стилізація.
• Досвід ручного доопрацювання AI-генерацій (overpaint, retouch).
• Розуміння сучасних 2D/3D пайплайнів, досвід роботи з Blender буде перевагою.
• Вміння швидко досліджувати нові інструменти, тестувати гіпотези та інтегрувати їх у робочі процеси.
• Самостійність, проактивність та бажання постійно експериментувати.

Grow.
Твої зони відповідальності та зростання:
 

• Створення великого обсягу якісного графічного контенту та апселів для платформи з вертикальними серіалами.
• Дослідження, тестування та впровадження нових AI-рішень і production-пайплайнів.
• Оптимізація процесів створення графіки та автоматизація рутинних задач.
• Тісна співпраця з Tech Lead над експериментами та розвитком нових підходів до виробництва контенту.
• Документування знайдених рішень і передача нових практик арт-команді.
• Вплив на якість, швидкість виробництва та масштабування арт-процесів продукту.

Що ми пропонуємо в Honeytech:
 

• Робота над digital entertainment продуктами № 1 в індустрії вебкоміксів
• Класна команда, яку об’єднують амбіції, розвиток та бажання досягати результатів.
• Робота з найбільш конкурентними ринками світу: Tier-1, LatAm та Європа.
• Можливості для навчання: корпоративна бібліотека, компенсація зовнішніх курсів, уроки англійської мови та speaking clubs.
• Корпоративні подорожі, святкування, командні зустрічі та внутрішні ініціативи.

Турбота про твій комфорт:
 

• Віддалена робота або можливість працювати з офісу в Києві.
• Гнучкий графік та можливість самостійно планувати свій робочий день.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки та 30 днів sick leave.
• Медичне страхування та покриття консультацій із корпоративним психологом.
• HoneyFit — компенсація спортивних активностей, тренувань та спортивних подій.
• HoneyMeal — щоденні обіди для команди в київському офісі.
• Підтримка релокації, компенсація коворкінгів та допомога з облаштуванням комфортного робочого місця.

Якщо тобі близький підхід Build. Own. Grow. — будемо раді познайомитися.

Надсилай своє СV та ставай частиною Honeytech!

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми в пошуку Product Manager в зону Монетизації, щоб разом піднімати планку результату.

Що робить цю роль особливою:

— Економіка складна настільки, що ми побудували під неї власну систему аналітики і кастомні фреймворки - класика на таких обсягах не працює.
— Сотні A/B-тестів: гіпотези перевіряються швидко, рішення приймаються на даних.
— Продакт повністю відповідає за цілі та метрики своєї бізнес-зони. Ти придумуєш нові механіки і фічі, через які юзер бачить цінність, і прямо впливаєш на revenue, retention та конверсію своєї зони. Це робота зі складними продуктовими контекстами.
— Мінімум бюрократії: є ціль і метрика, як досягати — вирішуєш ти. Під рукою розробники, аналітики і дизайнери.
— Понад 10 людей з команди виросли до позицій CEO та фаундерів інших бізнесів. Десятки сеньйорних членів команди — лектори та спікери відомих курсів і міжнародних конференцій.

Виклики, які чекають на цій ролі:

— Збільшувати окупність бізнесу через монетизаційні механіки разом з крос-функціональною командою розробників, дизайнерів та аналітиків.
— Генерувати data-driven гіпотези, формувати задачі та запускати A/B-тести.
— Вести розробку фіч від ідеї до запуску в продакшен.
— Аналізувати потреби та проблеми користувачів і перетворювати їх на рішення, що працюють на бізнес.

Що для нас важливо:

— Здатність аналізувати проблему комплексно - визначати першопричину, ділити на складові частини та знаходити оптимальне рішення.
— Проактивність та ініціативність.
— Готовність брати на себе відповідальність за результат.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Affiliate Manager Crypto/Fx

Ми — нетворк у крипто-вертикалі, на ринку 2 роки. Побудували стабільну базу партнерів і чіткі процеси — тепер розширюємо команду.

Що потрібно робити:

- Пошук і ведення партнерів, які працюють із Crypto/FX трафіком

- Співпраця з брендами та топовими нетворками

- Аналіз якості трафіку, підготовка зведень та супровід угод

- Якісне ведення документації та всієї історії взаємодій

- Працювати в CRM, вести звітність

Що ми очікуємо:

- Досвід у вертикалі Crypto/FX  від 1 року 

- Розуміння як влаштований нетворк: трафік, статуси, моделі оплати

- Вмієш читати цифри: CR, кеп, профіт, fraud score -це твої робочі інструменти

- Досвід з CRM-системами

- Самостійність, вміння вести кількох партнерів паралельно

- Англійська мова (писемно – впевнено)

Буде плюсом:

- Досвід з джерелами трафіку: FB, native, SEO, push, Google

- Власна база брендів

- Досвід у розборі крос-ситуацій

Умови:

- Формат роботи: віддалено або офіс у Києві 🇺🇦 

- Фікс + бонус від профіту

-Невелика команда, прямий вплив на результат, мінімум бюрократії

- Своєчасні виплати

Компанія, яка займається розробкою БПЛА літакового типу шукає в свою команду Embedded C/C++ Developer. 

Основні вимоги:

• 2+ років практичного досвіду розробки мовами C/C++.
• Досвід роботи з мікроконтролерами STM32.
• Впевнені навички реалізації та налагодження інтерфейсів UART, SPI, I2C, CAN.
   

Буде значним плюсом:

• Досвід роботи з одноплатними комп’ютерами (Raspberry Pi, NVIDIA Jetson тощо).
• Досвід роботи з Ardupilot, INAV, MAVLink або іншими політними стеками.
• Досвід роботи з JSBSim.
   

Компанія пропонує:

• Бронювання  з першого дня роботи.
• Офіційне працевлаштування та стабільні умови.
• Сучасний та безпечний офіс із облаштованим бомбосховищем.
• Власна інфраструктура для відновлення та відпочинку: спортзал, заняття з йоги, масажний кабінет.
• Безкоштовне кафе на території (кава, чай, напої, свіжа випічка).

Продукт: Templify - мобільний застосунок для створення контенту, сторіз, шаблонів та візуалу для соцмереж.

Про проект та завдання

Ми шукаємо самостійного спеціаліста на парт-тайм або проектний фріланс для запуску та тестування нового напрямку залучення трафіку.

Наша поточна мета — протестувати Google Demand Gen кампанії для залучення нової цільової аудиторії користувачів на наш сайт/продукт. Навантаження на старті невелике: робота сфокусована на грамотному налаштуванні аналітики, побудові структури тестових кампаній, роботі з креативами та валідації юніт-економіки.

Обов'язки та задачі:

• Налаштування, запуск і щоденний моніторинг рекламних кампаній Google Demand Gen (Web-трафік)
• Формування чітких технічних завдань для дизайн-команди на підготовку креативів (відео, банери, каруселі) з урахуванням специфіки Demand Gen плейсментів (YouTube, Discover, Gmail)
• Тестування та опрацювання гіпотез: аудиторні сегменти (Custom Intent, Lookalike/Similar, In-market), офери, креативні підходи
• Контроль коректності налаштування трекінгу та подій (GA4, Google Tag Manager, Google Ads конверсії)
• Оптимізація кампаній за ключовими метриками (CPA, CPC, CVR, вартість залучення активного користувача)
• Короткі щотижневі звіти щодо результатів тестів і рекомендації щодо доцільності подальшого масштабування бюджету.
   

Вимоги (Hard & Soft skills):

• Підтверджений практичний досвід роботи з Google Demand Gen (або успішний бекграунд у Discovery Ads / YouTube Ads / Performance Max)
• Досвід роботи з B2C-продуктами, мобільними додатками або SaaS/Digital продуктами (досвід у нішах контент-мейкінгу, фото/відео редакторів, дизайну чи підписок буде значною перевагою)
• Впевнене володіння веб-аналітикою (GA4, Google Tag Manager) та налаштуванням цілей/конверсій
• Розуміння принципів створення клікабельних і конверсійних візуалів та відео-креативів під мобільну аудиторію
• Високий рівень самоорганізації, уважність до деталей та вміння працювати автономно без мікроменеджменту.
   

Формат співпраці та умови:

• Зайнятість: Part-time / Freelance (оплата погодинна за домовленістю)
• Повністю віддалена робота
• Гнучкий графік: Орієнтація на результат та виконані задачі, мінімум бюрократії та мітингів (тільки синхронізація за результатами тестів)

HURMA System — лідер HR tech України, продуктова IT-компанія, яка створює систему автоматизації HR, рекрутингу та управління цілями з використанням штучного інтелекту.

Ми допомагаємо компаніям зростати та бути найкращими для своїх співробітників.

Наш продукт використовують як українські, так і закордонні компанії, серед них — IT-компанії, державні установи, банки, успішні та провідні бізнеси з різних сфер, і ми готові до нового етапу зростання.

Наразі наша команда в пошуку уважного та допитливого спеціаліста, який допомагатиме Hurma System ставати ще краще для наших клієнтів.

Якщо ти прагнеш бути частиною високодинамічної команди, то ця посада ідеально підійде для тебе!

Приєднуйся до команди Hurma System! Нумо працювати разом :)

Наш ідеальний кандидат має:

— від 1,5 року комерційного досвіду роботи
— розуміння основних технік тест-дизайну та підходів до мануального тестування
— досвід у розробці тест-кейсів, чек-листів та тест-планів
— вміння складати детальні баг-репорти та звіти з тестування
— розуміння видів мануального тестування та їх практичного застосування
— розуміння особливостей тестування веб-застосунків
— знання протоколу HTTP та формату даних JSON
— навички тестування API та практичний досвід роботи з Postman
— практичні навички використання Developer Tools (DevTools) для аналізу та виявлення проблем у веб-додатках
— базові знання HTML та CSS

Обов’язки:

— розробка та підтримка тестової документації
— виконання функціонального, нефункціонального, регресійного та Smoke тестування
— ефективний пошук, реєстрація та відстеження помилок програмного забезпечення
— тестування API, включно з розробкою та підтримкою автоматизованих колекцій Postman
— надання чіткої та точної звітності щодо прогресу та результатів тестування

Ми пропонуємо:

— віддалений формат роботи з гнучким графіком

— 20 днів відпустки

— 7 оплачуваних лікарняних днів

— компенсацію податків

— корпоративну техніку

— курси англійської мови

— компенсацію витрат на освітні курси

— доступ до корпоративної бібліотеки

— корпоративні онлайн-заходи

— відкриту та амбітну команду

Шукаємо Спеціаліста з технічної підтримки для надання ІТ підтримки користувачам офісу в Unit City.

Зони відповідальності:

• Забезпечення надійного функціонування ІТ-систем;
• ІТ підтримка користувачів в офісі;
• Діагностика та усунення несправностей в обладнанні, програмному забезпеченні;
• Забезпечення працездатності периферійного обладнання, виклик майстра, забезпечення гарантійного ремонту;
• Підключення, налаштування робочих місць;
• Облік техніки в спеціалізованій системі.

Що ми очікуємо:

• Знання апаратної частини ПК, знання периферії і оргтехніки;
• Принципів побудови на основі протоколів TCP/IP;
• Знання принципів роботи клієнт-серверних додатків у доменному середовищі Microsoft;
• Високі комунікативні навички;
• Відповідальність, пунктуальність, комунікабельність;
• Аналітичне та системне мислення.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування
• Конкурентні умови та бонусну програму
• Корпоративну техніку
• Корпоративну програму медичного страхування
• Програму психологічної підтримки співробітників
• Роботу в інноваційному парку Unit City
• Можливості навчання та професійний розвиток (онлайн курси, аудиторні тренінги, майстер-класи, професійні спільноти)

Ми цінуємо ваш інтерес до MODUS X та готовність приймати виклики. Наша команда уважно розглядає всі заявки, і якщо ваша кандидатура відповідає вимогам вакансії, рекрутер обов’язково зв’яжеться з вами впродовж 2 тижнів.

Більше інформації про компанію та наш досвід на офіційній сторінці MODUS X в LinkedIn.

Направляючи резюме на цю вакансію, Ви надаєте згоду ТОВ «МОДУС ІКС» на обробку наданих Вами персональних даних згідно Закону України «Про захист персональних даних». Згода надається в тому числі для їх обробки в зовнішніх системах, з метою супроводження процесу найму

🚀 Шукаємо Team Lead Sales Manager у OneMan

Якщо ти не просто “ведеш ліди”, а вмієш знаходити можливості, виходити на decision-makers, будувати системний pipeline і доводити B2B-продаж до результату — хочемо познайомитися.

OneMan працює на стику AdTech, Digital Marketing та Performance Marketing. Ми допомагаємо маркетинговим агенціям, in-house командам, продуктовим компаніям і незалежним маркетологам отримувати доступ до рекламних платформ та ефективно працювати з performance-інструментами.

Зараз ми шукаємо людину, яка зможе не лише продавати, а й впливати на те, як у компанії будується sales-функція: від пошуку нових ринків і клієнтів до покращення воронки, аналітики та sales-процесів.

Що буде у твоїй зоні відповідальності

— пошук і залучення нових B2B-клієнтів на міжнародних ринках;
— робота як із cold outreach, так і з inbound / warm leads;
— побудова, розвиток і прогнозування власного pipeline;
— вихід на decision-makers, проведення презентацій, дзвінків і переговорів;
— ведення клієнта через повний sales cycle — від першого контакту до закриття угоди;
— продаж digital / AdTech / performance marketing рішень і сервісів;
— розвиток існуючих клієнтів та пошук можливостей для upsell / cross-sell;
— участь у міжнародних конференціях, бізнес-івентах та офлайн-зустрічах;
— системна робота з CRM та sales-стеком;
— аналіз і покращення sales-воронки: conversion rate, velocity, bottlenecks;
— аналіз клієнтських когорт: де є ріст, спад, плато та потенціал;
— генерація й тестування гіпотез для розвитку Business Development;
— регулярна взаємодія з COO щодо sales-стратегії, пріоритетів, прогнозів і результатів;
— у перспективі — участь у побудові та розвитку sales-команди.

Ти нам підходиш, якщо

— маєш 3+ роки досвіду у B2B Sales / Business Development, бажано в AdTech, MarTech, Affiliate, Digital або Performance Marketing;
— продавав/-ла послуги або складні digital-рішення міжнародним клієнтам;
— розумієш performance marketing та логіку рекламного ринку;
— маєш практичний досвід повного циклу продажу, а не лише lead generation;
— вмієш самостійно будувати outbound: знаходити компанії, потрібних людей, формувати approach і доводити контакт до meeting / deal;
— комфортно працюєш і з cold outreach, і з inbound / warm leads;
— мислиш через цифри та розумієш pipeline, conversion rate, CAC, LTV, churn, sales cycle;
— працював/-ла з HubSpot, Pipedrive, Monday або іншими CRM;
— впевнено користуєшся Google Sheets і можеш працювати з sales-аналітикою;
— маєш англійську B2–C1 для листування, дзвінків, переговорів і live-комунікації;
— використовуєш або готовий/-а активно використовувати AI-інструменти для prospecting, research, outreach та аналітики;
— не чекаєш готової інструкції на кожен крок, а вмієш бачити проблему, формувати гіпотезу й перевіряти її.

Особливо цінно, якщо ти вже впливав/-ла на sales-процеси: змінював/-ла воронку, підходи до outreach, CRM-логіку, сегментацію клієнтів або допомагав/-ла розвивати команду.

Що пропонуємо

🌍 Remote
🕙 Графік 10:00–17:00 за Києвом
💰 Конкурентна ставка + бонус за результат
✈️ Міжнародні конференції та бізнес-івенти
🤝 Пряма взаємодія з COO
📈 Реальний вплив на sales-стратегію, процеси та нові ринки
🚀 Перспектива росту до Head of Sales / Business Development
💡 Простір для власних гіпотез, експериментів, партнерств та нових каналів залучення

Ми шукаємо не просто сильного sales-менеджера, а людину з ownership-мисленням: яка бачить потенціал у клієнті, вміє будувати довіру, працює системно з цифрами та розуміє, що саме потрібно змінити в sales-процесі, щоб команда продавала більше й краще.

📩 Якщо впізнаєш себе — пиши. Будемо раді познайомитися.

Шукаємо HR Business Partner / HR Team Lead, який стане стратегічним партнером для фаундерів та C-level і візьме на себе повну трансформацію HR-напрямку компанії.
Наш бізнес масштабується, тож ми переходимо від базового адміністрування до прозорої, оцифрованої та автоматизованої HR-системи.

Якщо ви вмієте аргументувати рішення мовою цифр, віддаєте перевагу створенню нового замість підтримки рутини, а також для вас важливо формувати середовище, в якому люди та бізнес ростуть разом - ця роль для вас.

Ключові задачі та зони відповідальності:

• Розробляти та впроваджувати HR-стратегію, узгоджену з бізнес-цілями компанії
• Оптимізувати організаційну структуру, ролі та рівні управління
• Керувати й розвивати HR-команду. Стандартизація єдиних правил і політик для ключових HR-процесів.
• Впроваджувати систему HR-метрик та автоматизувати процеси (HRIS/ATS, BI-дашборди), спираючись на кількісні показники якості для ключових процесів.
• Впроваджувати системну оцінку ефективності (Performance Review / OKR / KPI)
• Розробити модель раннього виявлення ризику звільнень (Retention Early Warning System)
• Будувати прозорі системи компенсацій (C&B) та грейдингову модель і їх зв’язок із фінансовою моделлю бізнесу
• Розбудовувати процес системного навчання управлінських компетенцій всіх рівнів менеджменту компанії. Надавати підтримку у питаннях лідерства, управління командами, розвитку та складних HR-кейсів
• Формувати корпоративну культуру, працювати з конфліктами та зворотним зв’язком
• Формувати та оптимізовувати HR-бюджети різного масштабу.

Ми очікуємо:

• 5+ років у HR-менеджменті, з них 2+ роки на позиції (HR BP, HR Team Lead)
• Перевагою буде досвід побудови HR-процесів з нуля або їх трансформації в компаніях на 50-150 осіб
• Глибокі практичні знання People Analytics: HRIS, ATS, BI-дашборди
• Досвід розробки систем грейдингу та їх зв’язку з фінансовою моделлю бізнесу
• Досвід HR-бюджетування
• Вміння захищати рішення перед керівництвом мовою цифр, метрик та ROI
• Навички change management та роботи з організаційним опором
• Англійська - B1-B2

Буде плюсом: досвід в IT/Tech, побудова предиктивних моделей (прогноз відтоку талантів), досвід кризового менеджменту.

Ми пропонуємо:

• Свободу будувати та спрощувати процеси, які приносять результат
• Пряму й регулярну комунікацію з CEO та співзасновниками, реальний вплив на стратегію компанії
• Простір для росту до Head of HR/ Head of People
• Конкурентну заробітну плату з прив’язкою до курсу валют
• Медичне страхування
• 21 день оплачуваної відпустки та Sick Days
• Подарунки до дня народження
• Гнучкий графік роботи
• Можливість працювати з офісу або віддалено

Як проходить процес відбору:

Резюме → дзвінок-скринінг з рекрутером → інтерв’ю з hiring manager → тестове завдання → bar-raising із співзасновниками

OTP Bank Україна – один з найбільших українських банків зі 100%-им іноземним капіталом, визнаний лідер фінансового сектору країни, член європейської фінансової групи, що працює в 11 країнах.

Друзі, наразі ми знаходимося у пошуку Бізнес-аналітик у команду корпоративного кредитування. Наша команда займається діджиталізацією корпоративного кредитного процесу і зараз ми шукаємо в команду Бізнес-аналітика, який зможе нам допомогти в реалізації амбітних цілей. 

Ваш майбутній функціонал:

• Збір, аналіз та формалізація бізнес-вимог від стейкхолдерів.
• Опис та моделювання бізнес-процесів, підготовка User Stories для команди розробки.
• Підготовка та підтримка актуальної документації (backlog, вимоги, процесні схеми).
• Співпраця з продуктовим власником, розробниками, дизайнерами, тестувальниками.
• Валідація та тестування реалізованих функцій з точки зору бізнес-вимог.
• Робота з дашбордами, аналітикою (аналіз навантаження, якості сервісу, каналів комунікації).
• Пошук можливостей для оптимізації процесів і впровадження інновацій (зокрема AI-асистента).

Наш кандидат має:

• Досвід роботи бізнес-аналітиком від 1 року у сфері IT або банківських продуктів.
•  Розуміння повного циклу розробки цифрових продуктів (Discovery > Delivery > Support).
• Вміння збирати, аналізувати та формалізувати вимоги від стейкхолдерів та product owner.
• Досвід опису бізнес-процесів (User Stories та Acceptance Criteria, Use Cases).
• Навички опису та візуалізації процесів і системних взаємодій (BPMN, UML, діаграми інтеграцій, flowcharts).
• Навички підготовки та ведення документації (BRD, User Stories).
• Досвід роботи з інтеграціями.
• Розуміння основ UX/UI — щоб формулювати вимоги до інтерфейсів.
• Вміння роботи з Jira / Confluence / Miro / Figma чи аналогічними інструментами.
• Досвід роботи в кредитуванні або банківських продуктах буде перевагою.
• Гарна комунікація: вміння пояснювати технічні речі бізнесу і бізнес-вимоги технічним командам.

З нами Ви отримуєте:

• гідний рівень заробітної плати, що виплачується 2 рази на місяць;
• 28 календарних днів відпустки, оплачувані лікарняні;
• щорічний перегляд заробітної плати та щоквартальне преміювання;
• можливість працювати частково віддалено;
• навчальні програми, семінари, тренінги, читацький клуб, курси англійської мови тощо.

Ми у соц. мережах:

https://www.otpbank.com.ua/

https://www.facebook.com/otpbankua/

Дякуємо за Ваш інтерес до нашої вакансії. У разі позитивного рішення ми з Вами зв'яжемось протягом 14-ти днів. Якщо протягом цього часу Ви не отримаєте відповідь на Ваше резюме, не засмучуйтесь - це означає, що зараз ми не можемо запропонувати відповідну вакансію, але зберегли Ваше резюме у нашій базі кадрового резерву. Якщо в майбутньому вакансія з'явиться, ми запропонуємо Вам розглянути її.

Це оголошення не є рекламою!

Хочеш розпочати кар'єру в IT, але ще не маєш комерційного досвіду? Якщо ти уважний(-а) до деталей, любиш порядок і хочеш працювати з продуктами екосистеми Apple — ця можливість для тебе. Ми шукаємо Junior-фахівця, який допомагатиме підтримувати Apple акаунти та забезпечувати їхню безперебійну роботу. 
 

• Основні обов'язки:
  - Створення нових облікових записів Apple Developer (індивідуальних та корпоративних).
   - Своєчасне продовження підписок, прив'язка платіжних методів та постійний моніторинг статусів акаунтів.
  - Видача та налаштування необхідних прав доступу для команд розробки та тестування в App Store Connect.
  - Створення та регулярна актуалізація зведених облікових таблиць з детальною інформацією по кожному акаунту.
  - Комунікація зі службою підтримки Apple Developer Support для розв'язання питань верифікації, блокувань або оплат.
  Оперативне реагування та вирішення будь-яких запитів чи інцидентів від Apple щодо статусів облікових записів.
• Вимоги:
   - Висока увага до деталей;
   - Навички вирішення проблем;
   - Системність та організованість;
   - Комунікабельність;
  Буде плюсом:
   - Знання екосистеми Apple Developer (робота з панеллю App Store Connect, процеси реєстрації індивідуальних та корпоративних акаунтів).
   - Впевнене володіння таблицями (Google Sheets, Excel) для структурування баз даних, ведення реєстрів та обліку доступів.
   - Англійська мова на рівні від B1 (Intermediate) для ведення грамотного листування та розв'язання питань із телефонною службою підтримки Apple.
• Бенефіти:
  - Бібліотека, доступ до платних курсів.
  - Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
  - 20 робочих днів оплачуваної відпустки і лікарняні.
  - Вихідний у день народження.
  - Медичне страхування.
  - Зручний офіс біля метро в центрі міста.
  - Подарунки на річниці.
  - L&D центр з курсами для співробітників.

Хочеш стати частиною однієї з топових партнерських програм у своїй вертикалі?
Маєш нестримне бажання працювати, заробляти та втілювати свої мрії у реальність?
Ми зріла, весела команда, шукаємо досвідченого Affiliate Manager, здатного взяти на себе відповідальність за свою частину роботи.

Завдання для нашого нового колеги:

• Активне утримання та масштабування підключених вебмайстрів;
• Взаємодія із партнерами на всіх етапах співпраці;
• Інтеграція продуктів, комунікація із партнерськими мережами/вебмайстрами;
• Вирішення технічних проблем, що виникають;
• Спостереження за загальним станом системи;
• Участь у розробці та реалізації стратегії просування партнерської програми;
• Робота у команді із суміжними відділами;
• Бути функціональним і відповідальним.

Що для нас важливе:

• Розуміння специфіки affiliate-маркетингу;
• Уміння вести переговори;
• Досвід роботи у партнерському маркетингу, digital- агенціях або на великих інтернет-майданчиках;
• Розуміння CPC/CPM/CPA/revshare моделей;
• Досвід з трекінг системами та TDS;
• Бажання розвиватися;
• Досвід створення рекламних матеріалів (landings/banners, etc.);
• Кмітливість, усидливість, бажання вчитися та розвиватися.

Що ми пропонуємо:

• Допомога та необхідна інформація, щоб швидко влитися у роботу;
• Згуртована команда та цікаве оточення;
• Цікаві завдання та приємна винагорода;
• Передовий досвід топової ПП;
• Можливість багато подорожувати та відвідувати профільні заходи;
• Соц.пакет: відпустка оплачувана — 24 календарні дні;
• 100% компенсація всіх лікарняних, супровід ФОП.

 16815493

Ми — міжнародна продуктова компанія та прямий рекламодавець (Direct Advertiser) в iGaming-ніші. Ми розвиваємо власну екосистему онлайн-продуктів на ринках Tier 1 та Tier 2 і керуємо власною інхаус партнерською програмою.
Наша команда поєднує продуктову експертизу, performance-маркетинг та власну інфраструктуру для масштабування трафіку. Ми працюємо без посередників, створюючи технологічне середовище для ефективного запуску, аналізу та оптимізації рекламних кампаній.

About the Team:
— Технологічний підхід до медіабаїнгу: ми будуємо власну інфраструктуру та автоматизуємо процеси, щоб команда могла швидше запускати, тестувати та масштабувати рекламні кампанії.
— Експертне середовище: команда складається зі спеціалістів у сферах Media Buying, Affiliate Marketing, Performance Marketing та IT, які працюють над складними технічними задачами та розвитком внутрішніх рішень.
— Свобода та відповідальність: ми цінуємо ініціативність, самостійність та здатність знаходити ефективні рішення без зайвої бюрократії.
— Фокус на розвиток: ми активно впроваджуємо AI, автоматизацію та нові технології, які дозволяють масштабувати процеси та підвищувати ефективність команди.

About the Role:
Як Media Buying Tech Specialist, ви станете відповідальним за розвиток технічної екосистеми медіабаїнгу — від трекінгу та інфраструктури до автоматизації процесів і впровадження AI-рішень.
Ви будете забезпечувати стабільну роботу технічної частини рекламних запусків, допомагати команді масштабувати кампанії та створювати інструменти, які дозволять оптимізувати та автоматизувати роботу медіабаїнг-команди.

Duties and Responsibilities:
— Розвиток та підтримка технічної інфраструктури медіабаїнгу.
— Налаштування, супровід та оптимізація трекерів (Keitaro), інтеграцій та систем збору даних.
— Інтеграція PWA/WebView-додатків, лендингів та інших компонентів рекламних воронок.
— Налаштування та контроль трекінгу (S2S, Postback, API), рекламних пікселів та передачі даних між системами.
— Управління доменною та серверною інфраструктурою (Cloudflare, DNS, SSL, VPS).
— Моніторинг стабільності роботи всієї технічної екосистеми та оперативне усунення проблем.
— Технічна підтримка медіабаїнг-команди під час запуску та масштабування рекламних кампаній.
— Розробка та впровадження автоматизації процесів медіабаїнгу.
— Побудова AI Content Factory та автоматизація процесів створення рекламних креативів.
— Розробка внутрішніх сервісів, інструментів та AI-рішень для підвищення ефективності команди.
— Дослідження, тестування та впровадження нових технологічних підходів у сфері медіабаїнгу.

Required Hard/Soft Skills:
Hard Skills
— Досвід роботи з технічною інфраструктурою у сфері Media Buying / Affiliate Marketing / Performance Marketing.
— Практичний досвід роботи з Keitaro або аналогічними трекерами.
— Розуміння принципів Postback, S2S Tracking, API-інтеграцій.
— Досвід роботи з Cloudflare, DNS, SSL та доменною інфраструктурою.
— Розуміння роботи VPS, Docker та серверної інфраструктури.
— Досвід роботи з PWA / WebView.
— Знання HTML, CSS.
— Базове розуміння JavaScript та PHP.
— Досвід роботи з антидетект-браузерами та проксі.
— Розуміння технічної інфраструктури арбітражу трафіку.

Soft Skills
— Системне мислення та здатність бачити технічну картину цілком.
— Самостійність у прийнятті рішень та вміння доводити задачі до результату.
— Проактивність та бажання покращувати існуючі процеси.
— Аналітичне мислення, уважність до деталей та здатність швидко знаходити причини проблем.
— Готовність працювати з новими технологіями та впроваджувати інноваційні рішення.
— Вміння ефективно взаємодіяти з командами Media Buying, Marketing та Product.

Preferred Skills:
— Досвід роботи з Python.
— Практичний досвід використання n8n / Make та інших платформ автоматизації.
— Досвід інтеграції AI-сервісів та LLM у робочі процеси.
— Досвід створення внутрішніх автоматизацій та інструментів.
— Досвід побудови AI Content Factory або автоматизованих систем генерації креативів.
— Досвід роботи з Data Engineering та аналітичними пайплайнами.

Бенефіти:
— Бібліотека, доступ до платних курсів.
— Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
— 20 робочих днів оплачуваної відпустки і лікарняні.
— Вихідний у день народження.
— Медичне страхування.
— Зручний офіс біля метро.
— Подарунки на річниці.
— L&D центр з курсами для співробітників.