Jobs at Djinni

NexaPay (nexapay.one) — естонська фінтех-компанія у сфері платежів. Ми маємо платіжний шлюз, що дозволяє мерчантам приймати картки (Visa, Mastercard, Apple Pay, Google Pay) і отримувати розрахунок у USDC. Працюємо з європейськими, американськими та іншими світовими B2B-клієнтами.

Ми активно ростемо і шукаємо Support Manager у команду — людину, для якої ця робота стане основним фокусом.
 

Ваші задачі
— Відповідати на звернення клієнтів через email і Telegram
— Спілкуватися з клієнтами та партнерами англійською
— Працювати з готовими шаблонами й базою знань
— Час від часу брати участь в онлайн-зустрічах з партнерами
 

Що для нас важливо
— Англійська рівня C1+ (основна робоча мова)
— Чітка, привітна й грамотна письмова комунікація
— Уважність до деталей, проактивність і самостійність
— Базове розуміння крипти, блокчейну та стейблкоїнів
— Навички роботи з AI-інструментами (ChatGPT, Claude тощо)
— Технічна грамотність, розуміння роботи API та базових понять
— Енергійність і готовність зростати разом із компанією
 

Графік
3 або 4 дні на тиждень (залежно від розподілу в команді), з 9:00 до 19:00 за Естонським часом (CET). Дні можуть бути як будніми, так і включати вихідні — тому важлива готовність працювати за таким графіком.
 

Що ми пропонуємо
— Повністю віддалена робота
— Конкурентна оплата у криптовалюті
— Молода прогресивна команда
— Реальна перспектива росту: від підтримки до керівника відділу й комерційного/проєктного менеджера
— Робота з топовими світовими B2B-клієнтами
 

Ми шукаємо амбітну людину, яка хоче розвиватися в лідируючому фінтеху і готова повністю залучитися на етапі, коли кожен реально впливає на продукт і компанію.

NexaPay (nexapay.one) — естонська фінтех-компанія у сфері платежів. Наш платіжний шлюз дозволяє мерчантам приймати Visa, Mastercard, Apple Pay, Google Pay і отримувати розрахунок у USDC. Працюємо з B2B-клієнтами по всьому світу.

Ми масштабуємося, активно будуємо міжнародну команду й шукаємо досвідченого рекрутера, який візьме на себе пошук і відбір найкращих людей у компанію.

Ваші задачі
— Вести повний цикл найму: профіль ролі, текст вакансії, розміщення, скринінг, співбесіди, супровід кандидата до офера
— Шукати кандидатів на міжнародному ринку, включно з англомовними кандидатами (США, Європа та інші регіони)
— Проводити співбесіди англійською на рівні вільного професійного спілкування, зокрема з носіями мови
— Активно шукати кандидатів, а не лише опрацьовувати відгуки: LinkedIn (зокрема Boolean/X-Ray пошук), джоб-борди, професійні спільноти, рекомендації та нестандартні канали
— Глибоко оцінювати кандидатів: реальні навички, мотивацію, надійність, відповідність ролі
— Самостійно занурюватися в специфіку кожної позиції (розробка, маркетинг, підтримка), щоб ставити правильні питання й відрізняти сильного кандидата від гарного резюме
— Вести базу талантів і пайплайн кандидатів, забезпечувати їм якісний досвід комунікації з компанією
— Постійно вдосконалювати процес найму: скоркарти, тестові завдання, критерії оцінки

Що для нас важливо
— Вільна англійська (C1–C2): ви проводитимете повноцінні співбесіди англійською, зокрема з носіями мови, і маєте впевнено оцінювати кандидатів у живому спілкуванні
— Досвід у рекрутингу повного циклу від 2 років із підтвердженими закритими вакансіями (IT, діджитал або суміжні напрямки)
— Досвід найму англомовних або міжнародних кандидатів буде суттєвою перевагою
— Сильний сорсинг: практичне володіння LinkedIn та іншими інструментами активного пошуку кандидатів
— Вміння «читати» людей: структуровані інтерв'ю, перевірка навичок і мотивації, увага до деталей
— Самостійність і системність: здатність вести напрямок і відповідати за результат
— Розуміння крипто/фінтех-сфери буде перевагою

Графік
Повний робочий день, з 9:00 до 19:00 за естонським часом (EET), повністю віддалено.

Що ми пропонуємо
— Конкурентна оплата в криптовалюті
— Повністю віддалена робота
— Міжнародний фінтех-продукт, що активно масштабується
— Реальний вплив: команда, яку ви збудуєте, визначатиме якість усієї компанії
— Перспектива росту до керівника напрямку найму

Якщо ви маєте досвід і системний підхід — надішліть резюме англійською разом із 2–3 прикладами закритих вами вакансій: яка роль, як шукали кандидата і скільки тривало закриття.

Stellar Jet — це мультидисциплінарне R&D бюро та експериментальне виробництво. Наші проєкти вже довели свою ефективність, і ми продовжуємо активну роботу над перспективними розробками.

Зараз ми в пошуку Delivery Manager, який долучиться до hardware + software команди.

Вимоги:

• Досвід роботи на позиції Delivery Manager, Project Manager, Technical Project Coordinator або в суміжній ролі від 3 років.
• Досвід координації роботи зовнішніх підрядників, постачальників або партнерських команд.
• Розуміння життєвого циклу технічних проєктів і принципів організації розробки / виробництва технічних продуктів.

• Вміння працювати з технічною документацією, специфікаціями, технічними вимогами та результатами виконаних робіт.

   

Обов’язки:

• Планування та координація виконання технічних проєктів, контроль етапів, термінів і проміжних результатів.
• Організація взаємодії із зовнішніми підрядниками.
• Контроль виконання підрядниками договірних зобов’язань, дотримання графіків і відповідності результатів погодженим технічним вимогам.
• Координація комунікації між внутрішньою технічною командою, підрядниками та іншими залученими підрозділами.
• Відстеження статусу задач, виявлення ризиків і затримок.

Що пропонуємо ми:

• Офіційне працевлаштування на основі Дія Сіті.
• Бронювання і підтримка на кожному етапі оформлення.
• Офісний формат (правий берег), ПН-ПТ.
• Участь у розробці масштабного оборонного проєкту.
• Власні кав’ярні, безкоштовн обіди, корпоративна англійська.
• Конкурентна заробітна плата із регулярним переглядом.

• Чіткі та прозорі можливості для професійного розвитку.

   

Долучайтесь до команди Stellar Jet та зробіть свій внесок у розвиток технологій.

Ми шукаємо TikTok Media Buyer до міжнародної performance marketing компанії з понад 10-річним досвідом роботи у сфері digital marketing та iGaming.

Якщо ви маєте успішний досвід запуску та масштабування TikTok Ads у Gambling, вмієте працювати з великими бюджетами та орієнтуєтесь на результат — будемо раді познайомитися!
 

Ваші основні завдання:

• Запуск, ведення та оптимізація рекламних кампаній у TikTok Ads у вертикалі iGaming / Gambling.
• Робота з Tier 1–2 GEO: Germany, Austria, Canada, Italy, Spain, Netherlands та іншими.
• Тестування нових зв'язок, креативів, підходів та рекламних стратегій.
• Масштабування прибуткових рекламних кампаній.
• Аналіз ефективності трафіку за ключовими метриками: ROI, ROMI, CPA, CPM, CTR, EPC, FTD.
• Співпраця з креативною, аналітичною та технічною командами для покращення результатів.
   

Що для нас важливо:

• Досвід роботи у Media Buying / Affiliate Marketing від 1 року.
• Практичний досвід роботи з TikTok Ads у вертикалі iGaming / Gambling.
• Досвід управління рекламними бюджетами від $1,000 на день.
• Успішні кейси запуску та масштабування прибуткових кампаній.
• Досвід роботи з Tier 1–2 GEO.
• Розуміння ключових performance-метрик та вміння аналізувати результати.
• Самостійність, аналітичне мислення та орієнтація на результат.
   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з PWA / WebView.
• Досвід тестування різних воронок та креативних підходів.
• Досвід роботи з великими рекламними бюджетами.
   

Що ми пропонуємо:

• Fully Remote / Full-Time — працюйте з будь-якої комфортної для вас локації.
• Рекламні бюджети $3,000–10,000+ на день — можливість працювати з великими обсягами трафіку.
• Конкурентна фінансова мотивація — фіксована частина та performance-бонуси до 50%.
• Сильні офери та готова інфраструктура для ефективної роботи.
• Підтримка 24/7 від креативної, аналітичної та технічної команд.
• Мінімум бюрократії, швидке прийняття рішень та можливість впливати на результати.
• Можливості для професійного розвитку та масштабування власних успішних кейсів.

Зацікавила вакансія?

Надсилайте своє CV або коротку інформацію про досвід роботи з TikTok Ads у Gambling.

Будемо раді обговорити ваші кейси, очікування та деталі співпраці!

Ми шукаємо Embedded Firmware Engineer (C)  з досвідом 2+ років  для нашого партнера - MilTech компанії, яка має повний цикл від ідеї в R&D до виробництва інноваційних систем для наближення нашої Перемоги. 

Бронювання, Київ, тільки офіс, правий берег, офіційне працевлаштування, резидент ДіяСіті, Пн-Пт 09-18

ЩО ТРЕБА БУДЕ РОБИТИ:

• розробка архітектури ПЗ для пристроїв під поставлені задачі;
• розробка та відлагодження ПЗ для мікроконтролерів;
• налагодження та тестування прототипів пристроїв;
• узгодження архітектури з PCB-інженерами;

• підготовка технічної документації

   

ЩО МИ ОЧІКУЄМО:

• 2+ роки досвіду розробки програмного забезпечення з акцентом на вбудовані системи або роботу з апаратним забезпеченням;
• просунуті навички програмування на мові С;
• досвід програмування мікроконтролерів (STM, PIC, AVR, ESP);
• досвід роботи з периферією мікроконтролерів (Timers, DMA, ADC, SPI, UART тощо);
• знання інтерфейсів передачі даних (апаратний рівень SPI, UART, I2C, CAN, USB тощо);
• базові знання схемотехніки;
• просунуті навички користування GIT;

БУДЕ ПЕРЕВАГОЮ:

• знання та досвід розробки з використанням Free RTOS;
• досвід роботи з PX4 / ArduPilot;
• розуміння принципів DSP, досвід застосування;
• досвід роботи в середовищі Linux;
• досвід програмування на Python та/або Bash;
• досвід автоматизації процесів.

Будемо раді знайомству! Пишіть, якщо вас зацікавила можливість створювати українські next generation технології для Перемоги зараз і, за стратегічним планом компанії, для мирного життя після 

Шукаємо Інженера-Конструктора технологічного оснащення (SolidWorks) для нашого партнера — української defense tech компанії, що розробляє та виробляє технологічні рішення для оборонної сфери. Її продукти проходять випробування та використовуються в реальних бойових умовах.

Шукаємо фахівця, що має практичний досвід 3+ роки проєктування виробничого оснащення та хоче працювати над реальними інженерними задачами, впливаючи на якість і ефективність кінцевого продукту.

Бронювання, Київ правий берег, офіс, Пн-Пт 09-18.00, компанія - резидент Дія Сіті

ЩО ПОТРІБНО БУДЕ РОБИТИ

• Проєктувати виробничу оснастку, матриці, прес-форми, штампи, шаблони та спеціальні пристосування.
• Створювати й супроводжувати 3D-моделі, складальні одиниці та конструкторську документацію в SolidWorks.
• Розробляти робочі й складальні креслення, специфікації та іншу КД відповідно до вимог ДСТУ/ЄСКД.
• Опрацьовувати конструктивні рішення для виготовлення деталей із металів, композитів та інших інженерних матеріалів з урахуванням технологічності, точності, ресурсу й ремонтопридатності.
• Оптимізувати конструкції під реальні виробничі процеси: фрезерування, токарну обробку, шліфування, свердління, лазерне різання та зварювання.
• Супроводжувати виготовлення, випробування та впровадження оснащення у виробництво.
• Аналізувати виробничі зауваження, модернізувати наявне оснащення та вдосконалювати конструкції у взаємодії з технологами, виробництвом і службою якості.

ЩО ДЛЯ НАС ВАЖЛИВО

• Від 3 років досвіду в проєктуванні виробничої оснастки, штампів, матриць, прес-форм, пристосувань або технологічного обладнання.
• Впевнене володіння SolidWorks для 3D-моделювання, роботи зі складальними одиницями та випуску КД.
• Практичний досвід розробки робочих і складальних креслень, специфікацій відповідно до ДСТУ/ЄСКД.
• Розуміння принципів конструювання технологічного оснащення та вимог до технологічності конструкцій.
• Знання технологій механічної обробки й інших виробничих процесів: фрезерування, точіння, шліфування, свердління, лазерного різання, зварювання.
• Досвід проєктування деталей і вузлів з урахуванням властивостей металів, композитів та інших інженерних матеріалів.
• Уміння взаємодіяти з технологами та виробничими підрозділами, супроводжувати виготовлення й доопрацьовувати конструкції за результатами випробувань.

ЦЯ РОЛЬ МОЖЕ БУТИ ЦІКАВОЮ

Це можливість застосовувати інженерну експертизу не лише на етапі проєктування, а й у реальному виробничому циклі — від 3D-моделі та креслень до виготовлення, випробувань і вдосконалення оснащення, що використовується у виробництві оборонних технологій.

КОМПАНІЯ ПРОПОНУЄ:

• Конкурентну заробітну плату.
• Бронювання з перших робочих днів.
• Роботу над довгостроковими R&D та виробничими проєктами.
• Професійне навчання та можливість кар’єрного зростання.
• Офісний формат роботи та повну зайнятість.
• Участь у створенні продуктів, які мають реальний вплив на обороноздатність України.

Шукаємо EMBEDDED QA Engineer  для нашого партнера — української defense tech компанії, який допоможе забезпечувати якість і надійність embedded-пристроїв  — від перших прототипів до готових виробів. На цій позиції Ви працюватимете на перетині hardware, firmware та Linux, розвиватимете процеси тестування й безпосередньо впливатимете на якість кінцевого продукту.

Бронювання, Київ правий берег, офіс, Пн-Пт 09-18.00, компанія - резидент Дія Сіті

ВАШІ ОСНОВНІ ЗАВДАННЯ

• Аналізувати вимоги до пристроїв, електронних компонентів, прошивок і тестового обладнання.
• Розробляти й удосконалювати підходи до тестування у взаємодії з командами розробки та виробництва.
• Перевіряти працездатність і стабільність продукту на різних етапах розробки, а також проводити приймальні перевірки готових виробів.
• Виконувати тест-кейси, аналізувати результати, вести тестову документацію та готувати звіти.
• Виявляти, локалізувати й досліджувати дефекти, брати участь в аналізі першопричин (root cause analysis) та ініціювати коригувальні дії.
• Відстежувати метрики якості, аналізувати тенденції й визначати можливості для покращення продукту та процесів.
• Брати участь у розробці, налаштуванні й підтримці тестових стендів.

ЩО МИ ОЧІКУЄМО ВІД ВАС

• ДОСВІД У QA/QC: від 5 років у тестуванні або контролі якості, зокрема від 1 року з embedded-системами чи апаратними продуктами.
• EMBEDDED ТА FIRMWARE: досвід тестування пристроїв на базі мікроконтролерів, зокрема STM32, розуміння принципів роботи прошивок.
• LINUX І ДІАГНОСТИКА: впевнена робота з Linux, інструментами прошивки та системними логами.
• HARDWARE TESTING: розуміння принципів роботи UART, SPI, I2C та інших периферійних інтерфейсів; практичні навички роботи з мультиметром, осцилографом і лабораторними блоками живлення.
• ТЕСТОВІ ПРОЦЕСИ: досвід побудови або вдосконалення QA-процесів, визначення критеріїв приймання, контрольних точок і метрик якості.
• ТЕСТОВА ДОКУМЕНТАЦІЯ: вміння аналізувати технічні вимоги, розробляти тест-кейси, документувати результати та описувати дефекти з відтворюваними кроками й умовами виникнення.
• СИСТЕМНИЙ ПІДХІД: розуміння життєвого циклу апаратного продукту — від прототипування до серійного виробництва, критичне мислення та проактивність.

БУДЕ ПЕРЕВАГОЮ

• Технічна освіта у сфері електроніки, телекомунікацій або суміжних напрямів.
• Навички читання електричних схем і розуміння умовних позначень електронних компонентів.
• Python для автоматизації перевірок, написання тестових скриптів і збору даних.
• Досвід роботи з RF-вимірювальним обладнанням: спектроаналізаторами, антенними аналізаторами тощо.
• Досвід складання тестових стендів, роботи з HIL (Hardware-in-the-Loop) або автоматизованого тестування прошивок.
• Знання стандартів ISO 9001, IPC-A-610, досвід вхідного чи вихідного контролю якості на виробництві.
• Англійська на рівні B1 або вище для роботи з datasheets, технічними специфікаціями та документацією.

ЧОМУ ЦЯ РОЛЬ МОЖЕ БУТИ ВАМ ЦІКАВА

Ви працюватимете не лише з тест-кейсами, а й з реальними електронними пристроями, прошивками та вимірювальним обладнанням. Ваша експертиза допоможе виявляти системні проблеми на ранніх етапах, покращувати інженерні процеси та підвищувати надійність продукту перед виходом у виробництво.

Це можливість застосувати свій досвід у Hardware та Embedded QA, впливати на технічні рішення й бачити практичний результат своєї роботи.

Ми адмініструємо і масштабуємо CRM-систему, яка щодня забезпечує підтримку мільйонів громадян. Наша команда працює на перетині технологій, AI та держсервісів, перетворюючи складні інтеграції на надійні цифрові рішення.

Наші цінності:

Ми віримо в інакШОмислення, що формує майбутнє та відкриває шлях до постійного розвитку. Клієнтоцентричність для нас — не просто підхід, а щоденна практика розуміння й перевершення очікувань людей, для яких ми працюємо. Ми діємо в культурі кооперації та відкритості, де чесність і доброчесність є незмінними орієнтирами. А наша наполегливість дозволяє долати складні виклики та досягати амбітних цілей разом.

Ваша основна місія:

Ви забезпечуєте стабільну роботу, якісну взаємодію та масштабне розширення CRM-систем, що підтримують мільйони звернень громадян і цифровізують процеси державних органів. Ваша робота — це міст між бізнес-потребами замовників і технічними рішеннями команди розробки: від ідеї до релізу в продакшн. Ви перетворюєте складні інтеграційні виклики на чіткі специфікації, які дозволяють команді рухатись без блокерів і впевнено масштабувати продукт.

У фокусі роботи:

– планування та виконання бізнес- і системного аналізу на всіх етапах SDLC для CRM-системи на платформі Creatio;

– формування та узгодження вимог до інтеграцій із зовнішніми системами та державними реєстрами;

– аналіз бізнес-процесів та опис їх реалізації в CRM: об'єкти, бізнес-правила, автоматизовані процеси та права доступу;

– моделювання вимог у нотаціях BPMN 2.0 та UML;

– участь у побудові єдиного центру звернень для ЦОВВ: синхронізація довідників, налаштування інтеграцій із телефонією та аналітичними системами;

– ведення та актуалізація проєктної документації в Confluence відповідно до стандартів команди;

– участь в Agile-церемоніях та забезпечення повноти й якості задач до старту кожного спринту.

Від вас очікуємо:

– вища освіта;

– 2+ роки досвіду в ролі Business або System Analyst у продуктових чи сервісних IT-компаніях;

– готовність працювати в гібридному форматі (у Києві);

– глибоке розуміння SDLC та практичний досвід роботи в Agile/Scrum/Kanban;

– практичний досвід опису інтеграцій між інформаційними системами: REST API, JSON, XML, інтеграційні специфікації та мапінг даних;

– навички моделювання бізнес-процесів у нотації BPMN 2.0 та UML;

– досвід роботи з Atlassian-стеком: Jira та Confluence;
– досвід роботи з CRM-системами;

– високі навички збору вимог, комунікації зі стейкхолдерами та управління змінами.

Буде плюсом:

– досвід роботи з CRM Creatio;
– досвід роботи з державними/регульованими продуктами;

– практичний досвід написання SQL-запитів та роботи з базами даних;
– вміння працювати з нормативно-правовою базою;
– досвід роботи у високонавантажених IT-проєктах;
– сертифікації з бізнес-аналізу (наприклад, IIBA, CBAP) або з управління проєктами (PMP, PSM/CSM).

– досвід роботи з AI-інструментами або AI-асистентами;
– англійська мова на рівні B1+.

Ми шукаємо талант, який:

– бачить архітектуру складних систем цілісно та вміє швидко орієнтуватись у нових технічних контекстах;

– формулює вимоги настільки чітко, що розробники рухаються без запитань і блокерів;

– однаково впевнено комунікує з технічною командою та стейкхолдерами державних структур;

– працює автономно, бере відповідальність за результат і спокійно адаптується до змінних пріоритетів.

Ми пропонуємо:

– роботу над CRM-продуктом, який обробляє звернення мільйонів користувачів і масштабується;

– гібридний формат роботи;

– динамічне середовище з реальним впливом на цифровізацію державних сервісів;

– команду, де цінують системне мислення, ініціативу та якість постановки задач;

– офіс з генератором та безперебійним інтернетом;

– бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?

Ми шукаємо аналітика, який не просто описує вимоги, а будує системи, що змінюють взаємодію держави з громадянами. Якщо ви готові взяти відповідальність за складні інтеграції та масштабні продукти — приєднуйтесь до команди, яка творить цифрову державу вже сьогодні.

Для нашого партнера, української  мілтех-компанії, шукаємо MCU Firmware Engineer (C) з досвідом від 2 років, який долучиться до розробки програмного забезпечення для мікроконтролерних пристроїв — від проєктування архітектури до налагодження та тестування прототипів.

Якщо Ви спеціалізуєтеся на розробці firmware мовою C, розумієте роботу мікроконтролерів на низькому рівні та любите вирішувати задачі на перетині hardware і software, ця роль дасть Вам змогу реалізувати свою експертизу в розробці embedded-пристроїв.

Бронювання, Київ правий берег, офіс, Пн-Пт 09-18.00, компанія - резидент Дія Сіті, офіційне працевлаштування

ЩО ВИ БУДЕТЕ РОБИТИ:

• Проєктування архітектури firmware відповідно до вимог пристрою.
• Розробка, налагодження та тестування ПЗ для мікроконтролерів.
• Налагодження та випробування апаратних прототипів.
• Взаємодія з PCB-інженерами для узгодження апаратної архітектури та забезпечення коректної інтеграції hardware і firmware.

• Підготовка технічної документації.

   

ЩО МИ ОЧІКУЄМО ВІД ВАС

• Від 2 років досвіду розробки ПЗ для embedded-систем або пристроїв, що взаємодіють з апаратним забезпеченням.
• Впевнене володіння C та практичний досвід програмування мікроконтролерів STM32, PIC, AVR або ESP.
• Досвід роботи з периферією MCU: Timers, DMA, ADC, SPI, UART та іншими апаратними модулями.
• Розуміння низькорівневих інтерфейсів обміну даними: SPI, UART, I2C, CAN, USB.
• Базові знання схемотехніки та впевнене володіння Git.

БУДЕ ПЕРЕВАГОЮ

• Практичний досвід роботи з RTOS, зокрема FreeRTOS.
• Досвід розробки для PX4 або ArduPilot.
• Розуміння принципів цифрової обробки сигналів (DSP) та досвід їх застосування.
• Досвід роботи в Linux-середовищі.
• Навички програмування на Python та/або Bash для автоматизації розробки й тестування.

• Досвід роботи з PCB, читання електричних схем або участі в апаратному проєктуванні.

  Будь ласка пишіть, відповім на ваші питанння по вакансії!

Для свого партнера- української Def-Tech компанії шукаємо R&D Project Manager (Hardware & Engineering), який координуватиме розробку технічних продуктів і допомагатиме інженерній команді ефективно проходити шлях від формування вимог до створення та випробування прототипів.

Ця роль підійде фахівцю, який уміє поєднувати системне планування, управління командними процесами та комунікацію між інженерами, замовниками й іншими стейкхолдерами.

Бронювання! 

Київ (Вишневе),  офіс, Пн-Пт 09-18.00, компанія - резидент Дія Сіті, офіційне працевлаштування

ЩО МИ ОЧІКУЄМО:

• Від 2 років досвіду управління технічними проєктами або командами у сферах MilTech, robotics, UAV/UGV, automotive, aerospace, мікроелектроніки чи суміжних галузях.
• Розуміння життєвого циклу розробки технічного продукту, зокрема створення та тестування прототипів.
• Навички планування етапів проєкту, декомпозиції задач, управління пріоритетами, строками, ресурсами та ризиками.
• Практичний досвід роботи з інструментами управління проєктами, бажано Jira та Confluence.
• Розуміння Agile, Scrum, Kanban та/або Waterfall і вміння добирати відповідний підхід до роботи.
• Сильні комунікаційні й організаційні навички, здатність структурувати інформацію та координувати взаємодію між технічними командами й стейкхолдерами.

ЩО ВИ БУДЕТЕ РОБИТИ:

• Планувати проєкти, координувати етапи розробки, контролювати строки, пріоритети та виконання домовленостей.
• Організовувати командну роботу, підтримувати прозорість задач і робочих процесів у Jira/Confluence.
• Збирати й уточнювати вимоги замовників, узгоджувати очікування та допомагати команді формувати зрозумілий план реалізації.
• Модерувати технічні обговорення, забезпечувати обмін інформацією між інженерами та іншими учасниками проєкту.
• Координувати підготовку й проведення лабораторних випробувань прототипів разом із технічною командою.
• Відстежувати ризики та прогрес, готувати звітність щодо статусу проєктів і результатів розробки.

БУДЕ ПЕРЕВАГОЮ:

• Досвід роботи в MilTech або компаніях, що розробляють фізичні продукти чи складні інженерні системи.
• Знання стандартів управління якістю, зокрема ISO 9001 та AQAP, якщо вони застосовні до проєктів.
• Практичний досвід виведення технічних продуктів на міжнародні ринки.
• Англійська мова для ділового листування та роботи з технічною інформацією.

Якщо Вам цікаво координувати складні інженерні задачі, працювати на перетині розробки та управління й бачити реальний результат роботи команди у вигляді функціональних прототипів, ця позиція дасть Вам можливість безпосередньо впливати на перебіг і результати R&D-проєктів.

Будь ласка пишіть, відповім на ваші питання про вакансію!

Для нашого партнера - один із лідерів аграрного сектору України шукаємо розробника для розвитку та доопрацювання ERP-системи "IT-Enterprise" під потреби агробізнесу. Ви працюватимете над автоматизацією виробничих і облікових процесів, розробкою нового функціоналу та інтеграцією корпоративних систем.

Досвід роботи з ERP системою"IT-Enterprise" є обов’язковим. 

Бронювання! Гібрид, практично ремоут, офіс в Києві, офіційне працевлаштування обов’язкове, відпустка 31 день.

ЩО МИ ОЧІКУЄМО:

• Досвід розробки, налаштування ERP-системи "IT-Enterprise" від 2 років, впевнене володіння C#/.NET і готовність працювати з цією ERP-платформою.
• Практичні навички роботи з SQL і реляційними базами даних, написання та оптимізації запитів.
• Розуміння ERP-систем, автоматизації бізнес-процесів і принципів системної інтеграції.
• Уміння аналізувати бізнес-вимоги та перетворювати їх на технічні рішення.

ЩО ВИ БУДЕТЕ РОБИТИ:

• Розробляти й розширювати функціонал ERP систему "IT-Enterprise" для агронапрямку.
• Автоматизувати виробничі, операційні та облікові процеси.
• Працювати з SQL, підтримувати й оптимізувати наявні рішення.
• Інтегрувати ERP із зовнішніми та внутрішніми корпоративними системами.
• Аналізувати запити користувачів, тестувати доопрацювання та супроводжувати їх впровадження.

БУДЕ ПЕРЕВАГОЮ:

• Досвід роботи в агробізнесі та розуміння процесів рослинництва.
• Автоматизація обліку земель, техніки, ТМЦ і виробничих операцій.
• Участь у проєктах цифровізації бізнес-процесів та інтеграції корпоративних систем через API.

Якщо Ви маєте досвід роботи з "IT-Enterprise" або сильну експертизу в C#/.NET і хочете розвивати ERP-рішення для агробізнесу, ця роль дасть Вам можливість впливати на автоматизацію реальних виробничих процесів.

Шукаємо Digital Marketing Specialist, який вміє перетворювати digital-маркетинг не просто на набір рекламних кампаній, а на керований процес залучення клієнтів і бізнес-результат.

У цій ролі ви будете працювати із фінансовими продуктами, розвивати їх просування через digital-канали, масштабувати лідогенерацію та відповідатимете за повний цикл — від стратегії та запуску кампаній до аналітики, оптимізації й оцінки результатів.

Бронювання немає

Київ, правий берег, поряд з метро, гібрид перші 3 місяці, потім ремоут. Офіційне працевлаштування

Що буде у вашій зоні відповідальності

• Розробляти та реалізовувати digital-маркетингові стратегії для фінансових продуктів.
• Організовувати повний цикл рекламних кампаній: від ідеї та планування до запуску, оптимізації й аналітики.
• Визначати та моніторити KPI: трафік, конверсії, ROI та інші показники ефективності.
• Планувати та контролювати виконання медійних показників відповідно до медіаплану.
• Контролювати фінансові показники рекламних кампаній і готувати звітність.
• Працювати з маркетинговим бюджетом та управляти маркетинговими витратами.
• Взаємодіяти з внутрішніми командами та зовнішніми підрядниками.
• Вибудовувати наскрізний процес продажу через digital-канали.
• Працювати з гіпотезами та запускати й контролювати A/B-тести.
• Приймати маркетингові рішення на основі даних та аналітики.

Кого ми шукаємо

Нам важливо, щоб ви мали не лише теоретичне розуміння digital-маркетингу, а й практичний досвід самостійного запуску, управління та оптимізації кампаній.

• 2+ роки досвіду в digital/performance-маркетингу.
• Практичний досвід роботи з рекламними бюджетами від $5k/міс.
• Розуміння ролі digital-маркетингу у побудові бренду та розвитку продукту.
• Досвід розробки стратегій просування фінансових продуктів у digital-каналах.
• Практичний досвід роботи з: Meta Ads, Google Ads, UAC/ASA, DV360, TikTok, LinkedIn.
• Впевнена робота з GA4, GTM, Looker Studio, BigQuery та побудова end-to-end звітності.
• Розуміння digital-атрибуції: UTM, події, конверсії, моделі атрибуції та їхні обмеження.
• Досвід просування мобільних застосунків, B2C та B2B-продуктів, зокрема охопних і лідогенераційних кампаній.
• Вміння самостійно створювати креативи та лендінги у Figma.
• Досвід роботи з гіпотезами та A/B-тестуванням.
• Здатність приймати рішення на основі даних, а не припущень.

Буде перевагою

• Базові знання SEO, ASO, SMM та розуміння їхнього впливу на трафік.
• Досвід роботи з AppsFlyer або Adjust.
• Досвід в e-mail маркетингу.
• Розуміння CRM-систем та автоматизації маркетингу.
• Досвід роботи саме з фінансовими продуктами.
• Досвід самостійного запуску реклами або координації запусків із підрядниками.
• Знання підходів до Customer Experience: CJM, JTBD, Design Thinking.
• Англійська —Intermediate+

Кому ця роль підійде

Вам буде цікаво, якщо ви хочете бачити повну картину digital-маркетингу, а не відповідати лише за окрему рекламну платформу. Якщови однаково комфортно почуваєтесь в роботі зі стратегією, рекламними кампаніями, аналітикою, бюджетами та тестуванням гіпотез — тут буде простір застосувати весь цей досвід.

Формат роботи — гібридний: більшу частину часу можна працювати віддалено, але участь в обов’язкових офлайн-зустрічах в офісі (1-2 рази на тиждень) є необхідною.

Для нашого партнера – банка з іноземним капіталом шукаємо Head of User Acquisition, який/яка очолить напрям залучення нових клієнтів на продукт кредитної картки. Ваша мета — масштабувати клієнтську базу через ефективні digital-канали, покращувати конверсію від першого контакту до оформлення й активації картки та забезпечувати прибутковість залучення.

Ця роль для Вас, якщо Ви вмієте перетворювати performance-маркетинг на керований канал зростання, знаходити точки втрати конверсії та масштабувати залучення клієнтів із фокусом не лише на кількості заявок, а й на активації карток та економічній ефективності.

Київ, правий берег, поряд з метро, гібрид перші 3 місяці, потім ремоут. Офіційне працевлаштування. Бронювання можливе

ОСНОВНІ ЗАВДАННЯ

• Розробляти й реалізовувати стратегію залучення клієнтів на кредитні картки.
• Масштабувати performance-канали: paid search, paid social, affiliate, app acquisition і партнерства.
• Оптимізувати воронку оформлення картки: від рекламного контакту та заявки до проходження KYC, активації й першого використання продукту.
• Керувати acquisition-бюджетом, оцінювати ефективність каналів за CAC, CPA, conversion rate, activation rate, LTV та ROMI.
• Формувати й перевіряти growth-гіпотези, проводити A/B-тести та аналізувати результати кампаній і клієнтських когорт.
• Керувати командою та підрядниками, взаємодіяти з Product, Analytics, CRM, Risk, Compliance й IT.
• Забезпечувати якість залучених клієнтів, окупність маркетингових інвестицій і відповідність кампаній регуляторним вимогам.

ЩО ДЛЯ НАС ВАЖЛИВО

• Від 5 років досвіду в User Acquisition, Growth або Performance Marketing, з яких щонайменше 2 роки — на керівній позиції.
• Практичний досвід управління платними каналами, маркетинговими бюджетами та масштабними digital-воронками.
• Досвід у fintech, банкінгу або іншому бізнесі з великим потоком клієнтських заявок.
• Розуміння attribution, продуктової аналітики, unit economics та оптимізації конверсій.
• Досвід управління командою й роботи з кросфункціональними стейкхолдерами.

БУДЕ ПЕРЕВАГОЮ

• Досвід залучення клієнтів на кредитні картки, кредитні або інші банківські продукти.
• Практика запуску mobile acquisition, digital onboarding, referral чи партнерських програм.
• Робота з GA4, Amplitude, AppsFlyer, Adjust, Firebase, BI-інструментами або SQL.
• Розуміння KYC/AML, вимог compliance та специфіки реклами фінансових продуктів.

Будь ласка пишіть, відповім на ваші питання по вакансії!

Ми, команда talanovyti, шукаємо для нашого партнера — Офісу підтримки ветеранської політики при Міністерстві у справах ветеранів — Product Owner, який(а) вестиме цифрові сервіси для ветеранів і ветеранок від беклогу до релізу.

Офіс підтримки ветеранської політики — це команда зовнішніх експертів при Міністерстві у справах ветеранів. Офіс підсилює міністерство там, де потрібні додаткова експертиза, час і фокус: допомагає планувати зміни та впроваджувати їх у практичній роботі. Сьогодні це 25+ людей, серед яких напрям міжнародного співробітництва та донорської координації, юридична команда, комунікації, Operations & HR і цифрова команда.

Цифрова команда — це близько 11 людей: продакт-овнери, бізнес-аналітики та окрема команда IT-інфраструктури. Саме вона відповідає за цифрові сервіси для ветеранів: електронні послуги, Єдиний державний реєстр ветеранів війни, портал Veteran Pro, CRM для фахівців супроводу. Команда працює у крос-функціональній взаємодії разом з Дією, підрядниками та іншими міністерствами.

Чому ця роль варта уваги:

1. Твоя робота оцінюється далеко за межами таск-трекера. Це державні сервіси, якими користуються сотні тисяч ветеранів і ветеранок, від подачі заяви до отримання виплати. Помилка чи виграний тиждень тут вимірюються не конверсією, а людьми.
2. Ти працюватимеш у крос-функціональних командах з Дією: проджект-менеджерами, бізнес-аналітиками та розробниками. Це доступ до державної цифровізації зсередини і досвід, який неможливо отримати в комерційному продукті.
3. Роль ширша за класичного PO. Тут ти не лише тримаєш беклог і координуєш його — ти працюєш з нормативкою, технічними завданнями, тендерною документацією і сам(-а) робиш частину артефактів руками.
4. Серед партнерів команди — Amazon, Google та Apple. З вищим рівнем англійської (яку завжди можна підтягнути в процесі), у тебе буде можливість брати участь у таких переговорах напряму.
5. Держдосвід не обов'язковий. Команда свідомо готова брати людину з бізнесу і допомогти адаптуватися — важливіше бажання розібратися, ніж досвід у резюме.

Цікаво? Давай подивимось, наскільки можливий ваш метч!

Що тебе чекає:

На старті ти пройдеш онбординг — серію зустрічей, де команда розкаже, над якими проєктами працює та які артефакти використовує. Далі за тобою закріплять проєкт в одному з двох напрямів: електронні послуги для ветеранів або робота з Єдиним державним реєстром ветеранів війни. Як правило, спеціаліст веде один глобальний проєкт; якщо Офіс у проєкті виступає одним зі стейкхолдерів, а не холдером процесу, до нього можуть додати ще один.

В твоєму основному фокусі будуть:

1. Беклог і пріоритети. Тримати беклог, пріоритезувати, чітко відстежувати всі задачі, які є на стороні міністерства. Це те, з чого починається робота кожного дня.
2. Дорожня карта і контроль делівері. Формувати й узгоджувати роадмап, визначати ключові напрями розвитку, відстежувати всі етапи розроблення, тримати графік і бюджет, контролювати якість продукту на кожному етапі.
3. Робота з документацією. Вичитувати BRD, технічні умови й технічні завдання, розуміти рівень деталізації, допомагати бізнес-аналітику відновити логіку і працювати в рамках цих документів. Тут PO не тільки менеджить, а й робить руками.
4. Нормативка. Будь-який проєкт — це мінімум 100 сторінок правової документації, яку треба опрацювати до старту роботи. Це постійна частина ролі, а не разова історія.
5. Стейкхолдери й пушинг процесу. Багато ініціатив перетинаються з ініціативами інших відомств. Принцип команди простий: якщо там є наша частина — ми холдери процесу. Від тебе очікується активно рухати вперед увесь бізнес-процес, беклог і всіх учасників, включно із залученим через тендер підрядником.
6. Тендери й підрядники. Координувати підготовку тендерної документації та технічних завдань, супроводжувати роботу підрядників, партнерів і державних установ.
7. Проактивність як частина роботи. Побачити, де є точка покращення, прорахувати, що воно дасть, і прийти з пропозицією імплементувати, а не чекати, поки задачу тобі делегують.

Кого ми шукаємо:

Must have:

1. Досвід ведення IT-проєктів або продуктових задач від 1 року з розумінням, як влаштований шлях від ідеї до релізу і хто за що відповідає на кожному кроці.
2. Проактивна робота з беклогом: вміння його тримати, пріоритезувати, відстежувати статуси й не втрачати те, що висить на твоїй стороні.
3. Досвід роботи з документацією рівня BRD, технічних умов і технічних завдань. Писати все самостійно не обов'язково, але ти маєш розуміти ці документи, вміти їх вичитати й працювати в їхніх рамках.
4. Готовність робити руками, а не тільки координувати: брати участь у створенні артефактів разом з бізнес-аналітиком.
5. Готовність працювати з великими обсягами нормативно-правових текстів. Це не «іноді доведеться почитати» — це щоденна реальність ролі.
6. Досвід координації кількох сторін одночасно: розробники, аналітики, дизайнери, підрядники. Тут майже немає проєктів, які закриваються всередині однієї команди.
7. Досвід роботи з Jira та Confluence як щоденним робочим середовищем.
8. Організованість і увага до деталей: тримати статуси, дедлайни й домовленості в порядку, коли навколо кілька паралельних стейкхолдерів.

Буде перевагою:

1. Досвід у державній сфері або роботи з держорганами: з'ясування вимог, презентації, погодження.
2. Досвід розроблення електронних послуг для користувачів.
3. Розуміння проєктування та розроблення ПЗ, уміння структурувати елементи інформаційних систем і формулювати високорівневі технічні вимоги.
4. Досвід участі в підготовці тендерної документації та ТЗ для підрядників.
5. Знання нотацій BPMN 2.0 та UML, щоб читати й оцінювати те, що робить бізнес-аналітик.
6. Досвід з Notion.
7. Англійська. Для внутрішньодержавних напрямів вона не потрібна, але дає можливість долучатися до переговорів з міжнародними партнерами і спрощує щомісячну донорську звітність.

І ще такі Soft Skills:

1. Проактивність: ти не чекаєш, поки хтось зверху розкладе все по поличках. Сам(-а) бачиш точку росту і приходиш не лише з проблемою, а й з варіантом рішення.
2. Уміння пушити. Рухати вперед процес, беклог і всіх стейкхолдерів, включно з тими, хто формально тобі не підпорядковується.
3. Адаптивність до нового. Артефакти тут погоджені нормативно і суттєво відрізняються від бізнесових. Важливо вміти абстрагуватися від попереднього досвіду й прийняти інший формат роботи, а не доводити, що «в нас робили інакше».
4. Витримка і скіл очікування. Темп проєктів різний: послугу з компенсації за автоцивілку команда зробила за місяць повністю, а модернізація реєстру триває вже понад рік, бо на кожному кроці донорський трек, закупівля й погодження ТЗ. Важливо не вигорати там, де швидко не вийде щось зробити.
5. Готовність до змінних пріоритетів. Це не середовище з ідеально спланованим тижнем: зовнішні стейкхолдери вносять корективи, терміновий запит зверху може дропнути денний план, іноді потрібно включитися ввечері або приїхати на зустріч наступного дня. Ми проговорюємо це чесно, тому що такий формат підходить не всім.
6. Посидючість і увага до деталей у роботі з правовими документами.
7. Мотивація робити щось корисне для держави. Нам важливо розуміти, чому тобі відгукується саме держсектор і саме ветеранська політика.

Що компанія запропонує тобі:

1. Формат: повна зайнятість, офіс, особливо на старті та під час випробувального терміну — команда вважає, що офлайн допомагає швидше зануритися в контекст. Далі можлива більша гнучкість за домовленістю з керівником.
2. Дві круті офісні локації в Києві: міністерство на Хрещатику, 34 (присутність потрібна під час фінальної зустрічі) та коворкінг на вулиці Січових Стрільців з окремими кабінетами команди, спільним простором і терасою.
3. Оформлення: ФОП 3 групи. Ведення ФОП, самозвітність і сплата податків — самостійно.
4. Оплачувані відпустки та day off за домовленістю з керівником, і також лікарняні.
5. Важливо: спеціалісти Офісу не є державними службовцями, тому бронювання не передбачене. Раз на місяць потрібно подавати коротку звітність для донора англійською — тут нічого складного, команда допоможе.

Процес відбору дуже простий:

1. Скринінг-питання та співбесіда з рекрутером talanovyti.
2. Співбесіда з командою — Даною та Пауло, керівником IT-команди.
3. Фінальна співбесіда з CDTO.
4. Рекомендації від попередніх керівників.
5. І ось офер уже в тебе в кишені ✨

Якщо тобі відгукується те, що ми тут описали — хутчіш відгукуйся і ми сконтактуємо тебе ASAP🚀

Ми, команда talanovyti, шукаємо для нашого партнера — Офісу підтримки ветеранської політики при Міністерстві у справах ветеранів — Business Analyst, який(а) описуватиме й перепроєктовуватиме процеси, що стоять за цифровими послугами для ветеранів і ветеранок.

Офіс підтримки ветеранської політики — це команда зовнішніх експертів при Міністерстві у справах ветеранів. Офіс підсилює міністерство там, де потрібні додаткова експертиза, час і фокус: допомагає планувати зміни та впроваджувати їх у практичній роботі. Сьогодні це 25+ людей, серед яких напрям міжнародного співробітництва та донорської координації, юридична команда, комунікації, Operations & HR і цифрова команда.

Цифрова команда — це близько 11 людей: бізнес-аналітики, продакт-овнери та окрема команда IT-інфраструктури. Саме вона відповідає за цифрові сервіси для ветеранів: електронні послуги, Єдиний державний реєстр ветеранів війни, портал Veteran Pro, CRM для фахівців супроводу. Команда працює у крос-функціональних складах разом з Дією, підрядниками та іншими міністерствами.

Чому ця роль варта уваги:

1. Ефект від твоєї роботи видно не в дашборді, а в тому, скільки часу й нервів людина витрачає на отримання виплати. За кожним описаним процесом стоїть реальна послуга, якою користуються сотні тисяч ветеранів і ветеранок — від подачі заяви до отримання виплати. Часто ти будеш першою людиною, яка взагалі задокументує процес, бо офлайн-версія ніколи не була описана.
2. Ти працюватимеш у крос-функціональних командах з Дією: проджект-менеджерами, бізнес-аналітиками та розробниками. Це доступ до державної цифровізації зсередини і досвід, який неможливо зібрати в комерційному продукті.
3. Аналітика тут глибша за звичайну. Ти працюватимеш не лише з вимогами стейкхолдерів, а й із законодавством: розбиратимешся, що можна автоматизувати в межах чинних норм, а де потрібні регуляторні зміни.
4. Серед партнерів команди — Amazon, Google та Apple. Якщо в тебе є англійська, у тебе буде можливість долучатися до таких зустрічей напряму.
5. Держдосвід не обов'язковий. Команда свідомо готова брати людину з бізнесу і допомогти адаптуватися — важливіше бажання розібратися, ніж рядок у резюме.

Цікаво? Давай подивимось, наскільки можливий ваш метч!

Що тебе чекає:

На старті ти пройдеш онбординг — серію зустрічей, де команда розкаже, над якими проєктами працює та які артефакти використовує. Далі за тобою закріплять проєкт в одному з двох напрямів: електронні послуги для ветеранів або робота з Єдиним державним реєстром ветеранів війни. Як правило, спеціаліст веде один глобальний проєкт; якщо Офіс у проєкті виступає одним зі стейкхолдерів, а не холдером процесу, до нього можуть додати ще один.

В твоєму основному фокусі будуть:

1. Аналіз процесів. Вивчати і описувати поточні процеси надання послуг ветеранам війни, у тому числі офлайн-процеси, які раніше ніхто не документував.
2. Проєктування TO-BE (BPM). Розробляти оновлену модель бізнес-процесу з урахуванням вимог цифровізації та інтеграції, пропонувати, де процес можна скоротити або автоматизувати. Якщо задокументованого офлайн-процесу немає — одразу формувати цільову модель.
3. Схеми і нотації. Формувати детальні схеми в BPMN 2.0 та UML під стандарти команди.
4. Робота з вимогами. Збирати, структурувати та аналізувати вимоги від усіх стейкхолдерів: міністерства, ветеранських спільнот, інших держорганів, розробників і підрядників.
5. Документація. Писати BRD, технічні умови й технічні завдання, готувати функціональні специфікації, User Stories, Use Cases, інструкції та експлуатаційну документацію для розробників і тестувальників.
6. Нормативка. Аналізувати чинне законодавство щодо підтримки ветеранів, соціальних послуг і цифрової взаємодії держави з громадянами, забезпечувати відповідність рішень нормам і політикам безпеки. Будь-який проєкт — це мінімум 100 сторінок правової документації, яку треба опрацювати до старту роботи.
7. Супровід розробки. Вести й оновлювати беклог, працювати з UX/UI дизайнерами над інтерфейсами та формами, брати участь у тестуванні й перевіряти відповідність реалізованого функціоналу вимогам, аналізувати зворотний зв'язок від користувачів.
8. Проактивність як частина роботи. Багато ініціатив перетинаються з ініціативами інших відомств. Принцип команди простий: якщо там є наша частина — ми холдери процесу. Від тебе очікується рухати процес уперед, а не чекати, поки задачу делегують на тебе.

Кого ми шукаємо

Must have:

1. Досвід аналітики бізнес-процесів від 1 року — саме як BA, з розумінням, як влаштована робота від збору вимог до передачі документації в розробку.
2. Досвід написання BRD, технічних умов і технічних завдань. Нам важливо, які саме артефакти ти створював(-ла) і на якому рівні деталізації описував(-ла) технічні вимоги.
3. Досвід підготовки вимог, специфікацій та експлуатаційної документації для IT-продуктів.
4. Знання нотацій BPMN 2.0 та UML на рівні, де ти можеш самостійно описати наявний процес і спроєктувати цільовий, а не тільки прочитати чужу схему.
5. Досвід роботи з Notion, Jira та Confluence як щоденним робочим середовищем.
6. Готовність працювати з великими обсягами нормативно-правових текстів. Це не «іноді доведеться почитати» — це щоденна реальність ролі.
7. Досвід спілкування і взаємодії з користувачами та замовниками: з'ясувати справжню потребу, зняти вимоги, повернутися з рішенням.
8. Вища або незавершена вища ІТ чи інженерна освіта (або споріднені галузі).

Буде перевагою:

1. Досвід у державній сфері або роботи з держорганами: з'ясування вимог, презентації, погодження.
2. Досвід впровадження програмного забезпечення, а не тільки написання документації до нього.
3. Моделювання інтерфейсів: Axure, Figma.
4. Моделювання бізнес-процесів у Cawemo.
5. Англійська. Для внутрішньодержавних напрямів вона не потрібна, але дає можливість долучатися до зустрічей з міжнародними партнерами і спрощує щомісячну донорську звітність.

І ще такі Soft Skills:

1. Проактивність: ти не чекаєш, поки хтось інший розкладе все по поличках. Сам(-а) бачиш, де процес можна покращити, і приходиш не лише з проблемою, а й з варіантом рішення.
2. Адаптивність до нового. Артефакти тут погоджені нормативно і суттєво відрізняються від того, що прийнято в бізнесі. Важливо вміти абстрагуватися від попереднього досвіду й перейти на інший формат ТЗ, а не доводити, що «в нас робили інакше».
3. Посидючість і увага до деталей. Значна частина роботи — це вдумливе читання правових документів, де від однієї формулювальної деталі залежить, як працюватиме сервіс.
4. Витримка і скіл очікування. Темп проєктів різний: послугу з компенсації за автоцивілку команда зробила за місяць повністю, а модернізація реєстру триває вже понад рік, бо на кожному кроці донорський трек, закупівля й погодження ТЗ. Важливо не вигорати там, де швидко не вдається досягти результату.
5. Готовність до змінних пріоритетів. Це не середовище з ідеально спланованим тижнем: зовнішні стейкхолдери вносять корективи, терміновий запит зверху може дропнути денний план, іноді потрібно включитися ввечері або приїхати на зустріч наступного дня. Ми проговорюємо це чесно, тому що такий формат підходить не всім.
6. Комунікація в крос-функціональних командах: домовлятися з аналітиками Дії, розробниками підрядника, представниками інших міністерств і тримати свою частину процесу.
7. Мотивація робити щось корисне для держави. Нам важливо розуміти, чому тобі відгукується саме держсектор і саме ветеранська політика.

Що компанія запропонує тобі:

1. Формат: повна зайнятість, офіс, особливо на старті та під час випробувального терміну — команда вважає, що офлайн допомагає швидше зануритися в контекст. Далі можлива більша гнучкість за домовленістю з керівником.
2. Дві круті офісні локації в Києві: міністерство на Хрещатику, 34 (присутність потрібна під час фінальної зустрічі) та коворкінг на вулиці Січових Стрільців з окремими кабінетами команди, спільним простором і терасою.
3. Оформлення: ФОП 3 групи. Ведення ФОП, самозвітність і сплата податків — самостійно.
4. Оплачувані відпустки та day off за домовленістю з керівником, і також лікарняні.
5. Важливо: спеціалісти Офісу не є державними службовцями, тому бронювання не передбачене. Раз на місяць потрібно подавати коротку звітність для донора англійською — тут нічого складного, команда допоможе.

Процес відбору дуже простий:

1. Скринінг-питання та співбесіда з рекрутером talanovyti.
2. Співбесіда з командою — Даною та Пауло, керівником IT-команди.
3. Фінальна співбесіда з CDTO.
4. Рекомендації від попередніх керівників.
5. І ось офер уже в тебе в кишені ✨

Якщо тобі відгукується те, що ми тут описали — хутчіш відгукуйся і ми сконтактуємо тебе ASAP🚀