Jobs at Djinni

EVAMATS — компанія, що займається виробництвом автокилимків. Команда — 120+ людей, власне виробництво у Гданську, відділ продажів — близько 25 спеціалістів.

Зараз шукаємо сильного Marketing Manager, який на першому етапі візьме на себе таргетовану рекламу та performance-напрям, а надалі зможе вирости до повноцінного Marketing Manager і долучитися до побудови маркетингового відділу компанії.

Це позиція не для вузького таргетолога. Нам потрібна людина, яка здатна дивитися на бізнес комплексно, самостійно знаходити точки росту та вибудовувати системний маркетинг.

🎯 Що потрібно буде робити:

• Самостійно вести та розвивати напрям таргетованої реклами;
• Аналізувати поточний маркетинг, рекламні кампанії та їхні результати;
• Розробляти та реалізовувати маркетингову стратегію;
• Формувати маркетингові гіпотези та самостійно визначати, які канали й інструменти варто тестувати;
• Аналізувати всю воронку — від залучення клієнта до продажу;
• Тісно співпрацювати з відділом продажів та враховувати його показники при прийнятті маркетингових рішень;
• Визначати, які креативи, офери, landing pages та механіки необхідно тестувати;
• Працювати з аналітикою та оцінювати ефективність маркетингу з точки зору бізнесу;
• Поступово систематизувати маркетингові процеси;
• У перспективі — брати участь у формуванні повноцінного marketing department: визначати необхідні ролі, процеси та зони відповідальності.

📌 Цілі та розуміння бізнес-завдань з боку owner вже сформовані. Твоє завдання — перевести їх у зрозумілу маркетингову стратегію та реалізувати її.

👤 Кого ми шукаємо:

Нам потрібен hands-on спеціаліст, який не просто виконує готове ТЗ, але й не обмежується лише делегуванням.

Ти наш кандидат, якщо:

• маєш сильний практичний досвід у таргетованій/performance-рекламі;
• самостійно запускав(ла), аналізував(ла) та масштабував(ла) рекламні кампанії;
• розумієш не лише рекламні метрики, а й бізнес-показники та економіку залучення клієнта;
• вмієш не тільки реалізовувати готову стратегію, а й будувати її самостійно;
• можеш провести аудит поточної ситуації та визначити, що не працює, чому і що потрібно змінити;
• вмієш генерувати та пріоритизувати маркетингові гіпотези;
• розумієш взаємозв’язок маркетингу та продажів;
• готовий(а) працювати у зв’язці з великим відділом продажів;
• системний(а), самостійний(а) та ініціативний(а);
• готовий(а) брати відповідальність не лише за запуск реклами, а й за кінцевий результат;
• хочеш рости до Marketing Manager / Head of Marketing та в перспективі побудувати власну команду.

📍 Локація: Польща буде суттєвим плюсом, особливо Гданськ або можливість періодично приїжджати туди, оскільки owner хоче мати можливість особисто взаємодіяти зі спеціалістом. Але це не є жорстким фільтром.

💰 Що пропонуємо:

• стартова компенсація — від 6 000 PLN у перший місяць + бонус;
• регулярне зростання доходу залежно від результатів, розширення зони відповідальності та розвитку маркетингового напряму;
• можливість вирости до Marketing Manager / Head of Marketing;
• можливість долучитися до побудови маркетингового відділу фактично з нуля.

Шукаємо сильного Media Buyer (Facebook), який має досвід роботи з Gambling та вміє знаходити й масштабувати прибуткові зв'язки.

Ми пропонуємо

• Власну CRM та AI-рішення для роботи з трафіком, які суттєво покращують результати.
• Сильну команду дизайнерів, яка швидко створює, адаптує та унікалізує креативи, застосунки й лендинги.
• Безлімітні бюджети та стабільні трастові акаунти.
• In-house PWA-застосунки.
• Конкурентну фіксовану ставку + одну з найкращих бонусних систем на ринку (без затримок виплат і прихованих KPI).
• Роботу напряму з рекламодавцями по всьому світу.
• Повну свободу дій: мінімум бюрократії, відсутність мікроменеджменту та можливість тестувати будь-які гіпотези.

• Гнучкий графік та роботу в команді сильних професіоналів.

   

✅ Що ми очікуємо:

• Досвід роботи в Gambling.
• Досвід роботи з Facebook Ads від 1 року.
• Успішні кейси та вміння знаходити профітні зв'язки.
• Досвід роботи з Keitaro.
• Досвід використання spy-сервісів.
• Досвід роботи з бюджетами від $500/день.
• Вміння масштабувати рекламні кампанії та утримувати позитивний ROI.
• Розуміння трендів гемблінг-ринку.

• Наявність актуальних методів запуску Facebook-реклами.

   

📌 Основні обов'язки:

• Запуск, оптимізація та масштабування рекламних кампаній у Facebook.
• Аналіз показників у Keitaro та Facebook Ads Manager.
• Пошук нових підходів для збільшення прибутковості кампаній.
• Тестування нових зв'язок, креативів і гіпотез.

• Співпраця з дизайнерами для створення конвертуючих рекламних матеріалів.

   

💎 Що гарантуємо:

• Ексклюзивні умови роботи з оферами, яких немає в більшості команд.
• Максимальну автономію — оцінюємо результат, а не кількість мітингів.
• Адекватний менеджмент, корпоративні заходи, бонуси за внесок у розвиток команди та дружню атмосферу.
• Швидке кар'єрне зростання до Team Lead: за високих результатів допоможемо сформувати власну команду.
• Реальні можливості значно збільшити дохід — багато співробітників за рік виростають у доході в 3–5 разів.

Вертикаль та джерело трафіка, з якими повинен працювати кандидат:

iGaming / Betting. Основний фокус — органічний трафік (ASO), робота з Google Play та мотивованим трафіком.

✅ Вимоги до кандидата:

• Глибоке розуміння принципів App Store Optimization

• Досвід на аналогічній позиції від 1 року.

• Досвід роботи з мотивованим трафіком
 

📋 Основні обов'язки:

• Аналіз ключових слів у Google Play.

• ASO-оптимізація мобільних застосунків.

• Робота з мотивованим трафіком.

• Пошук нових можливостей для розвитку та масштабування.
 

🎁 Пропозиція від компанії (Comp & Benefits):

• Ставка + % від профіту.

• 24 дні оплачуваної відпустки на рік.

• Оплачувані лікарняні.

⭐️ Буде плюсом:

• Досвід роботи з великою кількістю мобільних застосунків.

• Наявність успішних ASO-кейсів за останній час.
 

🕒 Графік роботи:

5/7, з 10:00 до 18:00.

🏠 Формат роботи:

Віддалений.
 

💫 Етапи найму кандидата:

1. Співбесіда з Product Owner.

2. Поліграф.

3. Підписання NDA.

Ми, рекрутингова агенція talanovyti, допомагаємо TEKEVER знайти Electronics Engineer в українську інженерну команду.
 

TEKEVER — європейська defence tech компанія, яка розробляє безпілотні системи для критичних місій у напрямах Defence, Security, Digital та Space. Компанія працює з Україною з 2022 року, а один із її продуктів, AR3, уже має понад 10 000 операційних льотних годин в Україні.
 

1. В Україні TEKEVER будує локальну інженерну команду, яка напряму впливає на розвиток продукту. Команда працює разом із R&D у Великобританії та Португалії, тому рішення, які створюються тут, можуть впливати не лише на український контекст, а й на міжнародний розвиток технології.
2. Компанія свідомо наймає ветеранів та підтримує їх адаптацію після служби — в команді вже успішно працюють екс-військові.
3. Повна прозорість. Офіційне працевлаштування (Дія.City), повністю біла зарплата.
4. Формат роботи передбачає регулярні відрядження в межах приблизно 100 км від Києва (пн–пт) із поверненням додому на вихідні. Київський офіс використовується як хаб для зустрічей. Також можливі 2–4 тижні роботи з командами UK або Португалії для технічного занурення та навчання.
5. Основний формат ролі — full-time. Якщо ти навчаєшся на 4-5 курсі технічної спеціальності й уже маєш релевантний практичний досвід з hardware, БпЛА, електронікою, зв’язком або суміжними технічними проєктами, компанія готова індивідуально розглянути part-time формат, щоб ти міг або могла поєднувати роботу з навчанням.
    

Шукаємо інженера або інженерку, якому цікаво працювати з радіоелектронікою, зв’язком і безпілотними системами не тільки на рівні окремої задачі, а й в контексті всього продукту.

Ця роль для тебе, якщо ти хочеш розуміти, як працює літак, як у ньому взаємодіють hardware, software, зв’язок і радіоелектронна частина, і як усе це довести до стабільної роботи в реальних умовах.
 

З яких сфер готові розглядати кандидатів:

1. MilTech / DefenceTech / БпЛА / FPV: якщо ти вже працював або працювала з безпілотними платформами, радіоелектронікою, зв’язком, інтеграцією або тестуванням технічних рішень в оборонних продуктах.
2. Радіоелектроніка / зв’язок / телеком: якщо маєш практичний досвід із системами зв’язку, радіомодулями, антенами, передачею даних, налаштуванням або стабілізацією сигналу.
3. Авіація / aerospace / складні технічні системи: якщо працював або працювала з літаками, авіаційними системами, електронікою, технічним обслуговуванням або інтеграцією компонентів у складні інженерні продукти.
4. Hardware / electronics R&D: якщо маєш досвід з електронікою, платами, інтеграцією, тестуванням, дебагом, embedded / hardware-рішеннями або технічними прототипами.
    

Твої майбутні задачі:

1. Працювати з радіоелектронікою БпЛА: інтегрувати електроніку, зв’язок, hardware- та software-частину в єдину робочу систему.
2. Допомагати “подружити” зв’язок із літаком: розуміти, як побудований БпЛА, як працює його hardware-, software- та радіоелектронна частина.
3. Працювати із системами зв’язку для БпЛА / НРК: розуміти, який зв’язок використовується, як він інтегрується, які обмеження має і як забезпечити його стабільну роботу.
4. Брати участь в інтеграції зв’язку в fixed-wing reconnaissance БпЛА, де важлива стабільність роботи на великих дистанціях.
5. Працювати із задачами, пов’язаними з range: розуміти різницю між системами, які працюють на 20 км, і системами, які мають працювати на 60–100 км або 100+ км.
6. Аналізувати, як працює зв’язок у конкретній системі: що було налаштовано, які були проблеми, які результати отримано, що можна покращити.
7. Брати участь у тестуванні, валідації та покращенні технічних рішень.
8. Взаємодіяти з українською, британською та португальською R&D-командами: уточнювати задачі, формулювати технічні запити, пояснювати свої рішення і швидко включатися в спільну роботу.
    

Що важливо в твоєму досвіді:

1. Досвід у радіоелектроніці від 2 років. 
2. Розуміння fixed-wing reconnaissance БпЛА або готовність швидко зануритися в цей контекст.
3. Досвід роботи зі зв’язком на дальностях від 60 до 100 км або 100+ км буде сильним плюсом. Якщо ти працював або працювала з меншою дальністю, наприклад, до 20 км, це не автоматичний стоп, але важливо буде зрозуміти, які саме задачі ти виконував або виконувала.
4. Досвід інтеграції зв’язку в безпілотну систему: який зв’язок використовувався, що саме ти налаштовував або налаштовувала, як зв’язок інтегрувався з платформою, які проблеми виникали і який результат вдалося отримати.
5. Розуміння загальної інженерної логіки БпЛА: як побудований літак, як працює hardware-частина, software-частина, радіоелектронна частина і як ці елементи інтегруються між собою.
6. Здатність працювати на перетині hardware, software та radio electronics, а не тільки в межах однієї вузької функції.
7. Англійська на рівні, достатньому для технічної комунікації, читання документації та навчання. Орієнтир - від B1.
8. Готовність до закордонних відряджень на 2 або 4 тижні для спільної роботи, навчання і технічних брейнштормів з командами UK та Португалії.
    

Команді також важливі soft skills:

1. Готовність вчитися: у TEKEVER багато вкладаються в навчання, але важливо, щоб ти швидко адаптувався або адаптувалася до нового продукту, процесів, міжнародної команди й defence tech контексту.
2. Практичне інженерне мислення: важливо не просто знати теорію, а розуміти, як рішення працює в реальній системі, як його інтегрувати, протестувати й покращити.
3. Комунікаційність: потрібно вміти пояснити, що тобі потрібно від інших команд, ставити технічні питання, домовлятися і не чекати, що хтось буде вибудовувати комунікацію за тебе.
4. Самостійність у своїй зоні: це не lead-роль, але важливо, щоб ти міг або могла самостійно розібратися в задачі, поставити уточнення і довести свою частину до результату.
5. Адаптивність: тут можуть змінюватися контекст, пріоритети, технічні обмеження й задачі, тому важливо швидко перебудовуватися.
6. Мотивація до складних задач: компанії важливо, щоб тебе драйвили не тільки зарплата або бронювання, а й розвиток, складність продукту, робота з БпЛА і внесок у рішення, які допомагають військовим.
7. Командність і зріла взаємодія: важливо нормально працювати з різними інженерними культурами, давати й приймати фідбек, не створювати токсичної комунікації і підтримувати здорову робочу атмосферу.
    

Буде плюсом:

1. Досвід роботи з fixed-wing / reconnaissance БпЛА.
2. Досвід із системами зв’язку на дальностях 60–100 км або 100+ км.
3. Досвід із CAD / моделюванням, якщо ти розумієш, як інтегрувати електроніку, зв’язок і радіоелектронну частину в БпЛА.
4. Досвід польових тестувань або роботи з продуктом, який перевірявся не лише в лабораторії.
5. Досвід взаємодії з військовими, операторами, бригадами або польовими командами.
6. Військовий досвід або ветеранський бекграунд.
    

Що запропонує компанія:

1. Роботу з продуктом, який уже використовується в реальних місіях і постійно вдосконалюється на основі фідбеку з поля.
2. Пряму взаємодію з міжнародною R&D-командою: Україна, Великобританія, Португалія.
3. Закордонні відрядження на 2 або 4 тижні для спільної роботи, навчання, технічного занурення і брейнштормів.
4. Повне покриття витрат у робочих поїздках: проживання, харчування, пальне та інші витрати, пов’язані з відрядженнями.
5. Покриття англійської мови, релевантних професійних курсів, додаткового навчання та участі у профільних івентах, якщо це допомагає тобі розвиватися в ролі й приносить користь продукту.
6. Медичне страхування для співробітників.
7. Індивідуальний підхід до додаткових бенефітів: компанія готова окремо розглядати важливі для кандидата запити, якщо вони релевантні ситуації та ролі.
8. Можливість обговорити релокейт або житло для сильних кандидатів не з Києва.
    

Якщо це про тебе, напиши нам і коротко розкажи, з якими системами працював або працювала, що саме налаштовував або налаштовувала, який маєш досвід зі зв’язком, радіоелектронікою, БпЛА або суміжними технічними проєктами.
 

Якщо ти зараз не шукаєш роботу, але знаєш інженера, якому ця роль може бути цікава, порекомендуй його або її нам. За успішну рекомендацію ми виплачуємо $1000.

Привіт! Ми в talanovyti шукаємо Product Manager для Quests Inc — mobile app, який допомагає людям знаходити офлайн-активності, знайомитись через спільні інтереси та ставати частиною живих комʼюніті. 

Це не класична афіша подій і не просто marketplace. Quests будується як social app для офлайн-взаємодії: всередині є користувачі, креатори, квести, події, ідеї активностей, комʼюніті та механіки взаємодії людей між собою.

Місія продукту — знижувати рівень самотності у світі через реальні зустрічі, спільний досвід і meaningful connections.

Ось тут ти можеш познайомитись з продуктом: https://www.instagram.com/quests.ukraine

Чому це цікава можливість:

1. Ти працюватимеш напряму з СЕО і точно зможеш не просто впливати, а формувати продукт: гіпотези, discovery, backlog, roadmap, пріоритети та логіку розвитку продукту.
2. Продукт має соціальну місію: Quests вирішує не абстрактну “продуктову задачу”, а працює з реальною людською потребою: знаходити своїх людей, спільноти та офлайн-досвід.
3. Є складний і цікавий продуктовий виклик: mobile app, B2C-аудиторія, creator-side логіка, user-to-user взаємодія, комʼюніті, частково marketplace-механіка та монетизація.
4. Можна швидко рости професійно: у перспективі роль може вирости до CPO, якщо ти зможеш взяти ownership за продукт, процеси, команду та результат.
5. Немає зайвої корпоративної бюрократії: команда працює в стартап ритмі, де важливо швидко думати, тестувати, запускати, збирати фідбек і рухатись далі.

Твої майбутні задачі in general:

1. Розвиток mobile app продукту: працювати з продуктовими гіпотезами, discovery, backlog, roadmap, пріоритезацією, релізами та подальшими ітераціями.
2. Робота з користувачами та креаторами: досліджувати поведінку аудиторії, знаходити слабкі місця в користувацькому шляху, формувати продуктові можливості та переводити їх у конкретні задачі.
3. Product analytics: визначати core та health-метрики для продукту, аналізувати retention, activation, engagement, поведінку користувачів, активність креаторів і вплив фіч на продукт.
4. Discovery та research: проводити якісні та кількісні дослідження, аналізувати конкурентів, перевіряти проблеми, формувати гіпотези та визначати scope першої ітерації фічі.
5. Backlog та roadmap: не просто збирати задачі від стейкхолдерів, а будувати логіку, що і чому потрібно робити першим.
6. Взаємодія з командою: працювати напряму з CEO, CTO, dev-командою, дизайнером, QA, маркетингом і community-напрямом.
7. Підготовка продуктових вимог: формувати PRD, описувати логіку фіч, синхронізувати команду, доводити рішення від ідеї до запуску та аналізу результатів.

Що для нас важливо в досвіді:

1. Досвід у продуктовій ролі від 3 років, досвід з mobile app продуктами або суттєва дотичність до app-платформ. Важливо розуміти mobile UX, release-процеси, аналітику, сто̀ри та поведінку користувачів у мобільному продукті.
2. Досвід у B2C/B2B2C/consumer products, особливо якщо в продукті була взаємодія користувачів між собою, комʼюніті, creator-side логіка або marketplace-механіка.
3. Досвід з discovery, research, продуктовими гіпотезами, backlog, roadmap, пріоритезацією, PRD та продуктовими метриками.
4. Вміння працювати не тільки з delivery, а й з продуктовою логікою: розуміти, звідки беруться гіпотези, як вони перевіряються, що йде в першу ітерацію фічі та як оцінюється результат.
5. Досвід роботи зі стейкхолдерами: вміння не просто приймати готові задачі, а аргументувати рішення, ставити правильні питання, не погоджуватись конструктивно і тримати фокус на цінності для користувача та бізнесу.

Буде великою перевагою:

1. Досвід у social apps, event-tech, lifestyle, health & fitness, creator economy, community products або продуктах з user-to-user взаємодією.
2. Досвід запуску нових фіч у швидкому стартаповому ритмі: без надмірної поліровки, з перевіркою гіпотез, фідбеком від користувачів і наступними ітераціями.
3. Досвід роботи з retention, activation, engagement, монетизацією, creator-side активністю або іншими продуктовими метриками.
4. Особиста близькість до продукту: якщо ти сам/сама ходиш на події, є частиною комʼюніті, організовуєш активності або добре розумієш поведінку людей, які шукають офлайн-досвід.
5. Досвід в outsourcing можна розглядати, але важливо, щоб це була саме продуктова роль, а не BA / delivery-функція з виконанням готових рішень клієнта.

Яка людина потрібна команді:

1. Автономна: не чекає, поки їй принесуть готове рішення, а сама ставить питання, шукає дані, формує гіпотези та пропонує наступні кроки.
2. Структурна: може взяти хаотичну задачу, розкласти її на логіку, етапи, ризики, пріоритети та конкретні дії.
3. Швидка в мисленні: вміє працювати в динамічному середовищі, не зависає в нескінченному аналізі та не полірує там, де треба швидко протестувати.
4. Не перфекціоніст заради перфекціонізму: важлива якість рішень, але ще важливіше — рух, перевірка гіпотез і здатність адаптуватися після фідбеку.
5. З продуктовою цікавістю: тобі справді цікаво зрозуміти, як працює продукт, чому люди ним користуються, де вони відвалюються і що може повернути їх назад.
6. Не шукає роль “щоб повчитись”: у команді буде підтримка, але це не позиція для довгого менторингу. Тут потрібна людина, яка вже може брати ownership.

Що не буде метчем:

1. Якщо основна мотивація — “хочу прийти в компанію, де мене навчать продукту”.
2. Якщо весь попередній досвід був у форматі виконання готових задач від клієнта або стейкхолдера без участі в discovery та продуктових рішеннях. 
3. Якщо в тебе немає живого інтересу до mobile app, офлайн-комʼюніті, івентів, social products або user-to-user взаємодії.
4. Якщо комфортніше працювати тільки у повністю вибудованих процесах.
5. Якщо хочеться ролі, де Product Manager відповідає лише за документацію і delivery.

Команда та взаємодія:

Product Manager працюватиме напряму з CEO Олею та кросфункційно взаємодіятиме з CTO, dev-командою, дизайнером, QA, маркетингом і community-напрямом.

У команді важлива відкрита комунікація, швидкість, логіка, готовність ставити питання і не боятися пропонувати свої рішення. Це тіма, де потрібно не просто “вести продукт”, а включатися в його суть, користувачів, креаторів, метрики та майбутнє масштабування.

Етапи відбору:

1. Співбесіда з рекрутером talanovyti: обговоримо досвід, мотивацію, mobile app background, продуктовий майндсет, роботу з гіпотезами, backlog, discovery, метриками та стейкхолдерами.

2. Технічне / live case інтервʼю з Олею (СЕО)  та Настею (тех експерткою): буде знайомство, продуктова розмова і live case по логіці Quests. Перед цим попросимо дослідити продукт, щоб розмова була предметною.

   *Можливе Додаткове тестове завдання за потреби, якщо після live case залишаться питання.

3. Фінальне рішення і ось офер уже в тебе в кишені!

Хочеш створювати продукт, що змінює спосіб, як люди зустрічаються офлайн і будують реальні зв’язки? Тоді відгукуйся! Можливо, це твій найцікавіший робочий квест :)

Знаєш ідеального кандидата? Рекомендуй профі — отримай $1000 після успішного проходження ним випробувального терміну.  

Привіт! Ми в talanovyti шукаємо UI / Brand Designer для Quests Inc — mobile app, який допомагає людям знаходити офлайн-активності, знайомитись через спільні інтереси та ставати частиною живих комʼюніті.

Це не класична афіша подій і не просто marketplace. Quests будується як social app для офлайн-взаємодії: всередині є користувачі, креатори, квести, події, ідеї активностей, комʼюніті та механіки взаємодії людей між собою.

Місія продукту — знижувати рівень самотності у світі через реальні зустрічі, спільний досвід і meaningful connections.

Чому це цікава можливість:

1. Тут не буде рамок "роби, як заведено" — ти отримуєш вже готовий флоу й простір, щоб наповнити його своїм візуальним почерком, без потреби самому вибудовувати логіку взаємодії.
2. Quests — community-based продукт, тому в дизайні є місце для емоцій, деталей, іконок, емоджі, мерчу, характеру бренду, а не типового "стерильного" UI.
3. Ти працюватимеш у парі з продакт-менеджером чи UX-спеціалістом: вони збирають флоу й логіку, ти відповідаєш за те, як це виглядає і відчувається — сильний тандем без потреби закривати все самостійно.
4. Ти будеш працювати близько до CEO й маркетингу — тому бачитимеш не тільки "що треба намалювати", а й навіщо це бізнесу й користувачам.
5. Quests зараз масштабується, підключає нові міста й запускає нові напрями — це можливість впливати на те, як продукт буде виглядати й відчуватись на наступному етапі росту, а не просто підтримувати вже готове.

Твої майбутні задачі:

1. Наповнюватимеш візуалом готові флоу мобільного застосунку: продакт чи UX-спеціаліст готує логіку і структуру, ти відповідаєш за стиль, характер і мікровзаємодії.
2. Дизайнитимеш веб-сторону продукту: лендінги, респонсив-дизайн.
3. Створюватимеш бренд-візуали: шаблони соцмереж, презентації, мерч — разом з Ольгою.
4. Підтримуватимеш візуальну послідовність дизайн-системи — компоненти, стилі, patterns, які вже існують і розвиваються.
5. Формуватимеш візуальний тон бренду в кожній точці контакту — апка, веб, бренд-матеріали.

Що ми шукаємо в твоєму досвіді:

1. Дуже сильний візуальний стиль, смак та надивленність — головне, на що дивимось у портфоліо.
2. Реальні реалізовані кейси: візуальне наповнення апк та/або веб-продуктів, брендинг, шаблони — доведені до релізу, а не лише концепт.
3. Впевнене володіння Figma (компоненти, auto-layout, variables).
4. Комфорт працювати за готовим флоу/структурою від когось іншого — без потреби самому вибудовувати UX-логіку з нуля.
5. Здатність працювати самостійно у своїй зоні відповідальності (візуал), бути організованим, вміти давати чіткі естімейти роботи.

Буде великою перевагою:

1. Досвід у продуктах із вираженою, "людяною" бренд-складовою (community-based, емоційний, з великою кількістю кастомних візуальних деталей).
2. Навички в Illustrator та Photoshop для точкових кейсів складнішої графіки.
3. Навички motion/animation.
4. Базове розуміння принципів UX — не для того, щоб проєктувати флоу самостійно, а щоб краще розуміти логіку, яку тобі передають.

Ти класно впишешся в команду, якщо:

1. Спокійно сприймаєш пряму критику ідей як частину робочого процесу і легко відмовляєшся від власного креативу заради спільної цілі, якщо знаходиться краще рішення.
2. Організований: вмієш давати чіткі естімейти і дотримуватись їх — для команди зараз це особливо важливо.
3. Комфортно почуваєшся в тандемі, коли структуру й логіку веде хтось інший, а ти відповідаєш за те, як це виглядає й відчувається.
4. Маєш продуктову цікавість: розглядаєш проєкт не як "ще одну задачу", а бачиш у ньому простір для власних візуальних ідей.
5. Готовий брати ownership своєї зони (візуалу) на сеньйорному рівні, а не шукати роль з постійним менторством у дизайні як такому.

Що компанія тобі запропонує:

1. Офіційне працевлаштування по ФОП, супровід бухгалтера.
2. Формат роботи: гібрид у Києві (2-3 дні на тиждень зустрічі з командою в офісі). Графік гнучкий — орієнтація на результат, а не на години.
3. Відпустка — 20 робочих днів на рік.
4. Лікарняні — 10 робочих днів на рік.
5. Компенсація на навчання (курси, конференції, мітапи — за запитом, якщо релевантно цілям).
6. Можливість представляти бренд на офлайн-івентах і розвивати власний персональний бренд.

Етапи відбору:

1. Співбесіда з рекрутером talanovyti.
2. Знайомство з Ольгою (фаундеркою).
3. Тестове завдання (опційно, на пару годин часу).
4. Збір рекомендацій та оффер 🥳.

Хочеш творити візуал без зайвих рамок, і бачити свій стиль живим в реальному продукті? Тоді відгукуйся! Можливо, це твій найцікавіший робочий квест :)

Привіт! Ми в talanovyti шукаємо Brand & Web Designer для Quests Inc — mobile app, який допомагає людям знаходити офлайн-активності, знайомитись через спільні інтереси та ставати частиною живих комʼюніті.
 

Це не класична афіша подій і не просто marketplace. Quests будується як social app для офлайн-взаємодії: всередині є користувачі, креатори, квести, події, ідеї активностей, комʼюніті та механіки взаємодії людей між собою.
 

Місія продукту — знижувати рівень самотності у світі через реальні зустрічі, спільний досвід і meaningful connections.

Чому це цікава можливість:

1. Це продукт, де бренд не живе окремо від інтерфейсу — характер, емоції, кастомні деталі, візуальний voice бренду проявляються буквально всюди: в апці, на вебі, в мерчі, на подіях. Тут не буде "стерильного" UI на автопілоті.
2. Якщо тобі вже тісно в чистому брендингу чи графіці — це шанс прокачати ці навички в реальному продукті: побачити, як бренд-рішення живуть в апці й вебі, переростають у дизайн-систему, і працюють на масштабі.
3. Тут важливо не просто зробити "зручно", а зробити живо. Quests — community-based продукт, тому в дизайні є місце для емоцій, деталей, іконок, емоджі, мерчу, подій і візуального характеру бренду.
4. Ти не будеш дизайнером, якому просто приносять ТЗ. Ми шукаємо людину з сильним авторським смаком, яка може запропонувати "а давайте не так, як усі" — і відстояти це візуально.
5. Ти будеш працювати близько до CEO й маркетингу — тому бачитимеш не тільки "що треба намалювати", а й навіщо це бізнесу, користувачам і бренду.
6. Quests зараз масштабується, підключає нові міста й запускає нові напрями, тому це не роль "підтримувати те, що вже є". Це можливість впливати на те, як бренд буде виглядати й відчуватись на наступному етапі росту.

Твої майбутні задачі:

1. Розвиватимеш бренд-візуали: нові шаблони соцмереж, вау-презентації, мерч та різноманітні креативні штуки — і бачитимеш, як вони переростають у систему.
2. Переноситимеш цей візуальний характер в продукт: дизайн апки та вебу (лендінги, посадкові сторінки, респонсив-дизайн) з тим самим сильним, "живим" стилем.
3. Готуватимеш макети для поліграфії (мерч, стенди на офлайн-івентах).
4. Підтримуватимеш і розвиватимеш дизайн-систему — єдину для бренду, вебу й апки.
5. Формуватимеш візуальну ідентичність бренду в кожній точці контакту й розвиватимеш її далі разом з командою.

Що ми шукаємо в твоєму досвіді:

1. Дуже сильний візуальний стиль, смак та надивленність — головне, на що дивимось у портфоліо.
2. Реальні реалізовані кейси в брендингу: айдентика, кампанії, шаблони соцмереж, мерч — доведені до релізу, а не лише концепт.
3. Досвід переносу цього стилю в апки та веб — портфоліо має показувати, що ти вже вмієш працювати не тільки з брендом, а й з продуктовим інтерфейсом і респонсив-дизайном.
4. Впевнене володіння Figma (компоненти, auto-layout, variables).
5. Здатність працювати самостійно, бути організованим, вміти давати чіткі естімейти роботи.
6. Дослідження нових макро- і мікротрендів у дизайні та вміння пропонувати класні креативні експерименти.

Буде великою перевагою:

1. Досвід у продуктах із вираженою, "людяною" бренд-складовою (community-based, емоційний, з великою кількістю кастомних візуальних деталей).
2. Навички в Illustrator та Photoshop для точкових кейсів складнішої графіки.
3. Навички motion/animation.
4. Досвід роботи з девами — розуміння, як дизайн-система живе в розробці.

Ти класно впишешся в команду, якщо:

1. Спокійно сприймаєш пряму критику ідей як частину робочого процесу і легко відмовляєшся від власного креативу заради спільної цілі, якщо знаходиться краще рішення.
2. Організований: вмієш давати чіткі естімейти і дотримуватись їх — для команди зараз це особливо важливо.
3. Маєш продуктову цікавість: розглядаєш проєкт не як "ще одну задачу", а бачиш у ньому простір для власних ідей і запитуєш "а чому так?", а не лише "що зробити?".
4. Готовий бути співтворцем брифу, а не тільки виконавцем: можеш запропонувати "а давайте зробимо інакше, ніж усі на ринку".
5. Готовий брати ownership свого напрямку на сеньйорному рівні, а не шукати роль з постійним менторством.

Що компанія тобі запропонує:

1. Офіційне працевлаштування по ФОП, супровід бухгалтера.
2. Формат роботи: гібрид у Києві (2-3 дні на тиждень зустрічі з командою в офісі). Графік гнучкий — орієнтація на результат, а не на години.
3. Відпустка — 20 робочих днів на рік.
4. Лікарняні — 10 робочих днів на рік.
5. Компенсація на навчання (курси, конференції, мітапи — за запитом, якщо релевантно цілям).
6. Можливість представляти бренд на офлайн-івентах і розвивати власний персональний бренд.

Етапи відбору:

1. Співбесіда з рекрутером talanovyti.
2. Знайомство з Ольгою (фаундеркою).
3. Тестове завдання (опційно, на пару годин часу).
4. Збір рекомендацій та оффер 🥳.

Хочеш формувати бренд, який реально живе в продукті, а не лише в макетах? Тоді відгукуйся! Можливо, це твій найцікавіший робочий квест :)

Шукаємо ERP Stream Lead, який візьме на себе повний функціональний ownership одного зі стрімів ERP-системи (Фінанси, Виробництво, Склад, Закупівлі або інший напрям).

Це роль на перетині Product Ownership, Business Analysis та управління беклогом. Ви відповідатимете за те, що саме має бути реалізовано у вашому стрімі та чому: від збору й критичного аналізу бізнес-вимог до формування беклогу, пріоритизації та управління очікуваннями внутрішніх замовників.
 

Основні обов'язки:

• Повний функціональний ownership закріпленого ERP-стріма.
• Збір, аналіз та критична оцінка бізнес-вимог.
• Формування функціонального scope, епіків і задач спільно з Business Analyst.
• Управління та пріоритизація беклогу в Jira.
• Проведення grooming та refinement-сесій.
• Координація пріоритетів і залежностей з іншими Stream Lead та ERP Head of Product.
• Комунікація із внутрішніми замовниками та управління їхніми очікуваннями щодо розвитку функціоналу.

Наші очікування

• Досвід роботи з ERP-системами у ролі Product Owner, Business Analyst, Functional Consultant, ERP Consultant або суміжній ролі.
• Глибоке розуміння одного чи декількох бізнес-напрямів: Фінанси, Закупівлі, Виробництво, Логістика, Склад, Supply Chain тощо.
• Досвід збору, аналізу та формалізації бізнес-вимог.
• Практичний досвід управління беклогом та пріоритизації задач.
• Вміння працювати з великою кількістю стейкхолдерів та знаходити баланс між бізнес-потребами й можливостями команди.
• Досвід роботи з Jira або аналогічними інструментами.
• Досвід із Microsoft Dynamics 365 Business Central або іншими ERP-рішеннями буде перевагою.
   

Важливо:
 

Це не роль Delivery Manager чи Project Manager.

ERP Stream Lead відповідає за функціональний розвиток стріма, scope, backlog та пріоритети, тоді як Delivery Manager відповідає за процес розробки, планування та своєчасну доставку функціоналу. 

Ми будуємо Дію — застосунок, яким щодня користуються мільйони українців. Ми перетворюємо складні державні процеси на прості та зрозумілі сервіси, що змінюють життя громадян. Наша команда аналітиків — ключовий міст між бізнес-баченням і технічною реалізацією, де кожне рішення має реальний вплив на користувацький досвід.

Наші цінності:
Ми віримо в інакШОмислення, що відкриває шлях до нових рішень і постійного розвитку. Клієнтоцентричність — це наша щоденна практика: ми проєктуємо сервіси, які реально полегшують життя мільйонів. Ми діємо в культурі кооперації та відкритості, де доброчесність є незмінним орієнтиром, а наполегливість допомагає долати найскладніші виклики й досягати амбітних цілей разом.

Ваша основна місія:
Ви очолите команду бізнес- та системних аналітиків, яка формує бачення цифрових рішень і забезпечує їх якісну реалізацію. Це роль для людини, яка однаково сильна у продуктовому мисленні та технічному проєктування складних цифрових рішень. Ви будете стратегічним партнером для продуктових менеджерів, архітекторів, дизайнерів і державних стейкхолдерів, приймаючи рішення на основі даних та користувацьких інсайтів.

У фокусі роботи:
– очолювати та розвивати команду бізнес- і системних аналітиків, формуючи культуру якості та інноваційності;
– проводити discovery: інтерв'ю зі стейкхолдерами, аналіз даних, побудова CJM та user flows;
– трансформувати бізнес-концепції у чіткі технічні вимоги (BRD, FRD, UML, BPMN, Use Cases), зрозумілі для всіх учасників процесу;
– проєктувати інтеграції з державними реєстрами та зовнішніми системами з урахуванням специфіки мобільної розробки;
– переглянути та оптимізувати SDLC, визначити місце команди аналітиків у процесі та вибудувати ефективніший шлях до результату;
– впроваджувати AI-технології та світові практики у процес створення цифрових продуктів.

Від вас очікуємо:
– вища освіта;
– 4+ роки досвіду у бізнес- та системному аналізі, зокрема у ролі тімліда або старшого аналітика з лідерськими функціями;
– підтверджений досвід роботи з мобільними продуктами — розуміння специфіки та обмежень мобільної розробки;
– досвід у продуктових компаніях із довгостроковою стратегією розвитку продукту (не короткі проєкти «під ключ»);
– впевнене володіння REST API, SOAP, JSON, XML та інструментами Jira і Confluence;
– досвід створення аналітичної документації: BRD, FRD, UML, BPMN, Use Cases, User Stories;

Буде плюсом:
– досвід роботи з державними сервісами або високонавантаженими продуктами;
– практичне застосування AI-технологій у реальних продуктах;
– наявність профільних сертифікатів чи підтверджених курсів із бізнес/системного аналізу.
– рівень англійської мови — B2+ та вище (презентації для міжнародних партнерів).

Ми шукаємо талант, який:
– мислить стратегічно та здатен перетворювати неструктуровані ідеї на чіткі системні рішення;
– проявляє проактивність — пропонує власні ідеї, а не лише виконує поставлені задачі;
– вміє відстоювати позицію, вести переговори зі стейкхолдерами та впевнено приймати рішення в умовах невизначеності;
– орієнтований на якість результату та розуміє, що досконало описана послуга — це вже половина успіху продукту. 

Ми пропонуємо:
– можливість формувати стандарти аналітики для одного з найбільших цифрових продуктів України;
– роботу з багатомільйонною аудиторією та реальний вплив на цифрову трансформацію держави;
– динамічне середовище з культурою розвитку, швидкого прийняття рішень і відкритості до змін;
– участь у міжнародних презентаціях і обміні досвідом із командами інших країн;
– офіс з генератором та безперебійним інтернетом;
– бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?
Ми шукаємо не просто аналітика — ми шукаємо лідера, який перетворює складне на просте і веде команду до результатів, що відчуває кожен громадянин України. Приєднуйтесь до команди Дії та залишіть свій слід у цифровій історії України.

Ми створюємо мобільний застосунок Дія — продукт, яким щодня користуються мільйони українців і яким захоплюється весь світ. Наша команда якості стоїть на варті бездоганного користувацького досвіду, перевіряючи кожну деталь, щоб держава в смартфоні працювала надійно, безпечно та інтуїтивно.

Наші цінності: 
Ми віримо в інакШОмислення, що формує майбутнє та відкриває шлях до постійного розвитку. Клієнтоцентричність для нас — не просто підхід, а щоденна практика розуміння й перевершення очікувань людей, для яких ми працюємо. Ми діємо в культурі кооперації та відкритості, де чесність і доброчесність є незмінними орієнтирами. А наша наполегливість дозволяє долати складні виклики та досягати амбітних цілей разом.

Ваша основна місія: 
Забезпечити найвищу якість мобільного застосунку Дія через комплексне тестування, щоб кожна функція працювала бездоганно на всіх пристроях, а користувацький досвід залишався інтуїтивним і надійним. Ця роль — ключова ланка між розробкою та мільйонами користувачів, яка гарантує, що держава в смартфоні ніколи не підводить.

У фокусі роботи: 
– проведення функціонального, регресійного, інтеграційного та UI/UX тестування застосунку Дія на iOS та Android; 
– взаємодія з вендорськими командами в ролі QA-представника замовника: ревʼю їхньої тестової документації, підтримка з питань якості, створення тестових даних та проведення приймального тестування; 
– аналіз вимог та створення якісної тестової документації: тест-кейси, чеклісти, тест-плани; 
– тестування API через Postman, Swagger та інші інструменти; 
– локалізація, документування та супровід дефектів у Jira до їх повного вирішення; 
– тісна співпраця з розробниками, аналітиками та дизайнерами для покращення якості продукту; 
– надання чіткого та своєчасного фідбеку команді розробки.

Від вас очікуємо: 
– вища освіта (бакалаврський або магістерський рівень); 
– 2+ роки комерційного досвіду в тестуванні, з них 1+ рік у тестуванні мобільних застосунків; 
– готовність працювати в офісі; 
– глибоке розуміння теорії тестування та методологій Agile/Scrum і життєвого циклу дефекту; 
– досвід створення тестової документації та роботи з баг-трекінговими системами; 
– впевнений досвід API-тестування (Postman, Swagger або аналоги); 
– розуміння клієнт-серверної архітектури та основ роботи з базами даних; 
– аналітичне мислення та висока увага до деталей; 
– досвід автоматизації тестування мобільних застосунків (Appium або аналоги).

Буде плюсом: 
– знання нефункціонального тестування (навантажувальне, безпека); 
– досвід роботи з інструментами моніторингу логів (Kibana, Grafana) та розуміння CI/CD (Jenkins, GitLab CI).

Ми шукаємо талант, який: 
– мислить як користувач і знаходить проблеми раніше, ніж їх помітять мільйони людей; 
– підходить до тестування системно, покриваючи не лише очевидні сценарії, а й граничні випадки; 
– комунікує чітко й конструктивно, перетворюючи баги на зрозумілі задачі для команди; 
– швидко адаптується до змін продукту та зберігає фокус на якості навіть у динамічному темпі.

Ми пропонуємо: 
– роботу з продуктом, яким користується вся країна та яким захоплюється світ; 
– реальний вплив на якість сервісів, що змінюють взаємодію громадян з державою; 
– професійний розвиток, навчання та участь у масштабних продуктових ініціативах; 
– команду однодумців, яка цінує якість, швидкість та відкриту комунікацію; 
– офіс з генератором та безперебійним інтернетом; 
– бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику? Ми шукаємо не просто тестувальника — ми шукаємо людину, яка стане гарантом якості продукту, що щодня служить мільйонам українців. Якщо ви готові захищати бездоганний досвід користувачів і бути частиною команди, яка творить цифрову державу — ваш час діяти саме зараз.

Команда системних аналітиків in-house команди Дії — це ті, хто стоїть за логікою, архітектурою та процесами цифрових послуг для мільйонів українців. Ми перетворюємо бачення Мінцифри на чіткі флоу, API та інтеграції, що стають реальним кодом і змінюють взаємодію громадян з державою. У 2026-му ми фокусуємось на великому: AI в кожному напрямі, більше держпослуг в один клік, міжнародні партнерства та розвиток телекомунікацій.

Наші цінності:
Ми віримо в інакШОмислення, що формує майбутнє та відкриває шлях до постійного розвитку. Клієнтоцентричність для нас — не просто підхід, а щоденна практика розуміння й перевершення очікувань мільйонів людей, для яких ми працюємо. Ми діємо в культурі кооперації та відкритості, де доброчесність є незмінним орієнтиром у кожному рішенні. А наша наполегливість дозволяє долати складні системні виклики та досягати амбітних цілей разом.

Ваша основна місія:
Ви — людина, яка перетворює амбітні ідеї Мінцифри на точні технічні специфікації, що стають фундаментом для продуктів, якими користуються мільйони. Ваша роль забезпечує бездоганну логіку інтеграцій, чіткість вимог та архітектурну цілісність мобільного застосунку Дія. Ви є сполучною ланкою між бізнесом, державою та технічною командою — і саме від вашої роботи залежить, наскільки швидко й надійно нові сервіси потрапляють до рук громадян.

У фокусі роботи:
– участь у розробці нових функціональностей мобільного застосунку Дія;
– збір, виявлення та глибокий аналіз вимог від бізнес-замовників і стейкхолдерів;
– створення специфікацій: BRD, FRD, BPMN-моделі, UML, Sequence Diagrams, Use Cases, User Stories, описи API;
– аналіз наявних та проєктування нових інтеграцій із зовнішніми системами і державними реєстрами;
– тісна співпраця з командами розробки, QA та UX/UI-дизайнерами для узгодження рішень;
– участь у вдосконаленні підходів та процесів роботи BA-команди;
– забезпечення якості та повноти технічної документації на всіх етапах розробки.

Від вас очікуємо:
– вища освіта (бакалаврський або магістерський рівень);
– 4+ роки досвіду у ролі системного аналітика або технічного бізнес-аналітика;
– готовність працювати в офісі, у Києві;
– впевнений досвід роботи з REST API, SOAP, JSON, XML;
– практичне володіння нотаціями BPMN 2.0 та UML;
– досвід створення повного набору аналітичної документації (BRD, FRD, Use Cases, User Stories, Sequence Diagrams);
– досвід аналізу та проєктування інтеграцій із зовнішніми системами та реєстрами;
– вміння ефективно комунікувати з технічними й нетехнічними стейкхолдерами.

Буде плюсом:
– розуміння LLM/AI-технологій та досвід роботи з ними в реальних продуктах;
– глибоке розуміння принципів доступності (accessibility) мобільних застосунків.

Ми шукаємо талант, який:
– мислить як архітектор: бачить систему цілісно та передбачає наслідки рішень ще до їх реалізації;
– вміє перекладати складні бізнес-процеси на зрозумілу технічну мову без втрати деталей;
– проявляє проактивність у вдосконаленні процесів і не чекає, поки проблема стане критичною;
– комфортно працює в умовах невизначеності та швидко адаптується до змін пріоритетів;
– надихає команду своєю експертизою та готовністю ділитись знаннями.

Ми пропонуємо:
– можливість працювати над продуктом, яким щодня користуються мільйони українців;
– участь у стратегічних ініціативах 2026 року: AI-інтеграції, міжнародні партнерства, нові держпослуги;
– команду експертів із глибокою технічною та продуктовою культурою;
– середовище, де ваші ідеї реально впливають на архітектурні та продуктові рішення;
– офіс з генератором та безперебійним інтернетом;
– бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?
Ми шукаємо не просто аналітика — ми шукаємо експерта, який стане архітектором логіки продуктів, що формують цифрову державу. Якщо ви готові перетворювати амбітні ідеї на точні специфікації та залишати слід у цифровій історії України — приєднуйтесь до команди Дії.

Ми будуємо цифрові сервіси, якими щодня користуються мільйони українців — і робимо це швидко, злагоджено та з фокусом на якість. Наша delivery-команда — це міст між бізнесом, продуктом, розробкою та партнерами, що перетворює амбітні ідеї на реальний функціонал у застосунку Дія.

Наші цінності:
Ми віримо в інакШОмислення, що формує майбутнє та відкриває шлях до постійного розвитку. Клієнтоцентричність для нас — не просто підхід, а щоденна практика розуміння й перевершення очікувань людей, для яких ми працюємо. Ми діємо в культурі кооперації та відкритості, де чесність і доброчесність є незмінними орієнтирами. А наша наполегливість дозволяє долати складні виклики та досягати амбітних цілей разом.

Ваша основна місія:
Delivery Manager у команді Дія — це людина, яка забезпечує своєчасну та якісну доставку функціоналу від старту проєкту до виходу в продакшн. Ви координуєте внутрішні та зовнішні команди розробки, усуваєте блокери та тримаєте під контролем усі залежності між стейкхолдерами. Ваша робота безпосередньо впливає на те, скільки якісних сервісів отримають мільйони громадян України у своєму смартфоні.

У фокусі роботи:
– планування та координація реалізації партнерських і внутрішніх сервісів від старту до продакшну;
– управління кількома проєктами одночасно з контролем термінів, залежностей і домовленостей між командами;
– організація та супровід онбордингу зовнішніх команд, контроль готовності середовищ, доступів і технічної документації;
– менеджмент проходження функціоналу через етапи Sandbox – Code Review – Stage – Production;
– виявлення блокерів та організація їх оперативного усунення;
– проведення регулярних статус-зустрічей із партнерами та підготовка звітності для внутрішніх стейкхолдерів;
– координація релізного процесу та контроль готовності до релізів.

Від вас очікуємо:
– вища освіта;
– 3+ роки досвіду в Project Management або Delivery Management в ІТ;
– готовність працювати в офісі протягом випробувального терміну з подальшим гібридним форматом;
– досвід управління ІТ-проєктами за Agile-підходами та розуміння SDLC;
– досвід координації роботи кількох команд одночасно та взаємодії з великою кількістю стейкхолдерів;
– розуміння процесів мобільної розробки (iOS, Android) та базове розуміння архітектури сучасних веб- і мобільних систем;
– впевнена робота з Jira та Confluence;
– розвинені навички ризик-менеджменту, планування та вирішення конфліктів.

Буде плюсом:
– досвід роботи з mobile-продуктами у продуктових компаніях;
– сертифікації PMP, PSM, CSM, AgilePM або аналогічні;
– знання англійської мови на рівні B2+ і вище.

Ми шукаємо талант, який:
– діє проактивно — шукає рішення і залучає експертів, а не просто ескалює проблему далі;
– вміє працювати з конфліктами в команді, а не уникати їх, знаходячи конструктивний вихід;
– сміливо визнає власні помилки, робить ретроспективу і виправляє курс — без перекладання відповідальності на команду;
– тримає в голові десятки залежностей і стейкхолдерів, не втрачаючи фокусу на кінцевому результаті. 

Ми пропонуємо:
– можливість впливати на продукт, яким користуються мільйони українців щодня;
– роботу на стику бізнесу, продукту, дизайну та розробки в одній з найбільших цифрових екосистем країни;
– динамічне середовище з реальною відповідальністю та простором для самостійних рішень;
– команду професіоналів, де цінують проактивність, відкритість і здатність вчитися на помилках;
– офіс з генератором та безперебійним інтернетом;
– бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?
Ми шукаємо не просто менеджера процесів — ми шукаємо людину, яка бере на себе відповідальність за результат і не зупиняється перед складними викликами. Якщо ви готові доставляти якісні продукти для мільйонів українців і будувати цифрову державу разом з нами — чекаємо на вас у команді "Дія".

SoftSvit — продуктова IT-компанія, яка займається не тільки розробкою, але і просуванням власного продукту. Зараз ми шукаємо у свою команду Affiliate support manager-a.

Що важливо для нас:

• Базове розуміння афілейт-маркетингу: як теоретичної частини, так і логіки роботи трекінгу;
• Досвід роботи з CRM-системами, трекерами (Keitaro, Voluum, Affise тощо) буде перевагою;
• Рівень англійської мови — від B1 (впевнена письмова комунікація, робоча переписка);
• Грамотна письмова та усна мова, розвинені комунікативні навички;
• Вміння працювати з великим обсягом інформації та мультизадачність;
• Здатність помічати закономірності та пропонувати рішення для покращення процесів;

• Проактивність, уважність до деталей та бажання розвиватися в digital-сфері.

   

Основні задачі:

• Оперативна комунікація та технічна підтримка партнерів у месенджерах;
• Онбординг та супровід нових партнерів;
• Робота з базою, реактивація партнерів та допомога в залученні нових вебмайстрів/команд до співпраці;
• Інтеграція офферів: генерація трекінг-посилань, допомога в налаштуванні postback та тестуванні інтеграцій;
• Пошук та тестування нових гіпотез для покращення показників у роботі з партнерами;
• Участь в оптимізації та автоматизації внутрішніх робочих процесів саппорт-напряму;
• Ведення та актуалізація даних у CRM-системі та робочих таблицях;
• Взаємодія із суміжними департаментами (Product, Design, Affiliate) для вирішення запитів партнерів;

• Участь у підготовці рекламних матеріалів та актуалізація контенту на внутрішніх ресурсах/сайтах.

   

Що ми пропонуємо:

Формат роботи

• Графік роботи: пн-пт 10:00 — 19:00 (only office)
• Сучасний офіс поруч з метро + безкоштовний паркінг для працівників
• Повністю обладнане робоче місце

Соціальний пакет

• Офіційне працевлаштування
• Оплачувана відпустка — 18 робочих днів, лікарняні — 14 днів
• Медичне страхування
• Державні свята в будні дні — вихідні для всієї команди

Розвиток

• Компенсація профільних курсів та участі в конференціях
• Можливості для кар'єрного та професійного зростання всередині компанії
• Корпоративна бібліотека

Атмосфера

• Pizza day та настолки щоп’ятниці
• Корпоративний спорт: волейбол, футбол щотижня
• Стильний мерч на свята
• Подарунки на день народження та визначні події (весілля\народження дитини)

• Командні тімбілдинги 2 рази на рік

   

📩 Зацікавила вакансія? Надсилай резюме — і давай знайомитись!

SoftSvit — продуктова IT компанія, яка будує та просуває власний продукт. Якщо ти Middle SEO Specialist і шукаєш місце, де можна реально впливати на ріст — ця вакансія для тебе.
Ми побудували повноцінну екосистему всередині: SEO спеціалісти різного рівня, розробники та лінкбілдери — всі в рамках одного відділу. Ми знаємо, що сильний результат народжується в сильній команді — і ти можеш стати її частиною.
 

💫 Ти — наш кандидат, якщо:

• Маєш від 2 років комерційного досвіду в SEO
• Працював з проєктами у висококонкурентних нішах — і знаєш, що це означає на практиці
• Стежиш за актуальними трендами та розумієш, як їх застосовувати
• Впевнено працюєш з Google Analytics, Search Console, Ahrefs, Screaming Frog, Google Spreadsheets
• Маєш базові знання WordPress, HTML та CSS
   

🎯 Чим ти будеш займатись:

• Розробляти та реалізовувати повноцінну SEO стратегію: семантика, контент, посилання, технічна оптимізація
• Аналізувати конкурентів, знаходити точки зростання та визначати KPI проєктів
• Готувати технічні завдання та контролювати їх впровадження
• Проводити on-page оптимізацію сторінок
• Моніторити динаміку проєктів та своєчасно реагувати на зміни
• Досліджувати ніші та видачу, впроваджувати кращі практики
   

🚀 Що ми пропонуємо:

Формат роботи

• Графік роботи: пн-пт 10:00 — 19:00
• Сучасний офіс поруч з метро + безкоштовний паркінг для працівників 
• Повністю обладнане робоче місце

Соціальний пакет

• Офіційне працевлаштування
• Оплачувана відпустка — 18 робочих днів, лікарняні — 14 днів
• Медичне страхування
• Державні свята в будні дні — вихідні для всієї команди

Розвиток

• Компенсація профільних курсів та участі в конференціях
• Можливості для кар'єрного та професійного зростання всередині компанії
• Корпоративна бібліотека

Атмосфера

• Pizza day та настолки щоп’ятниці
• Корпоративний спорт: волейбол, футбол щотижня
• Стильний мерч на свята
• Подарунки на день народження та визначні події (весілля\народження дитини)
• Командні тімбілдинги 2 рази на рік
   

📩 Зацікавила вакансія? Надсилай резюме — і давай знайомитись!

Шукаємо Creative Producer в e-commerce проєкт у ніші Supplements, який відповідатиме за створення, тестування та розвиток рекламних креативів для Meta Ads та TikTok Ads.
 

Що потрібно буде робити :
 

* Аналізувати рекламу конкурентів, знаходити сильні hooks, angles та offers.

* Генерувати ідеї та гіпотези для нових креативів.

* Писати сценарії для UGC, video ads, VSL / advertorial та static ads.

* Ставити ТЗ дизайнерам, motion-дизайнерам, монтажерам та UGC-креаторам.

* Організовувати виробництво креативів від ідеї до готового матеріалу.

* Працювати разом із Media Buying / UA командою та аналізувати результати.

* На основі даних покращувати успішні креативи: тестувати нові hooks, angles, CTA, перші секунди та візуальні подачі.

* Слідкувати за трендами у DTC / Supplements / Health & Wellness.
 

Що важливо :
 

* Досвід роботи у Supplements / Nutra / DTC / Health & Wellness / Beauty / E-commerce

* Розуміння performance marketing та creative testing.

* Досвід роботи з Meta Ads / TikTok Ads та UGC.

* Розуміння direct-response підходу, customer pains & desires, hooks та marketing angles.

* Вміння аналізувати, чому креатив працює або не працює.

* Досвід роботи з великим обсягом креативного тестування буде великим плюсом.

* Досвід роботи з UGC creators.
 

 Буде великим плюсом :
 

Досвід саме з DTC supplement brands та розуміння специфіки performance-креативів у цій ніші.
 

Портфоліо / кейси обов’язкові.