Jobs at Djinni

Для нашого клієнта, незалежної маркетингової агенції, яка працює на ринку понад 10 років та налічує понад 30 співробітників, шукаємо Media Buyer (remote).

Необхідні навички:
• Досвід роботи з Advertising Networks (native ads) від 1 року
• Свіжий досвід роботи та наявність успішних кейсів з закупівлі трафіку з Taboola, Outbrain, MGID, RevContent, NewsBrake.
• Вміння аналізувати, шукати та створювати рекламні воронки, креативи.
• Впевнене володіння Excel.
• Досвід роботи з великими бюджетами на закупівлі реклами.
• Досвід роботи з різними системами аналітики та трекінгу.
• Розуміння базових метрик конверсії та закупівель: ROI, CTR, CPC, CPM, CPA, CPL, LTV.
• Відповідальність, уважність до деталей.

Буде плюсом:
• Досвід роботи з великими об’ємами трафіку.
• Англійська мова на рівні не нижче Intermediate.

Обов’язки:
• Ефективне ведення рекламних кампаній (Taboola, Outbrain, MGID, RevContent, NewsBrake).
• Виконання поставлених KPI.
• Постійний моніторинг та аналіз рекламних кампаній.
• Ведення звітності.
• Оптимізація кампаній на рівні платформи партнера Ad Network та у трекінгових внутрішніх платформах (Binom).
• Пошук, створення та тестування рекламних воронок.
• Пошук креативів і постановка ТЗ на дизайнерів і технічну команду.
• Технічне налаштування пікселів, постбеків з платформами із закупівлі трафіку.

Компанія пропонує:
• Відкриту культуру — регулярні зустрічі, зворотний зв’язок та підтримка в адаптації.
• Онлайн та офлайн тімбілдінги.
• Компенсацію англійської мови, спорту та роботи з психологом.
• Команду, яка справді кайфує від своєї справи — професійну, динамічну та веселу.
• Гнучкий графік роботи: з понеділка по четвер — з 10:00 до 19:00, у п’ятницю — з 10:00 до 17:00.
• Лояльне керівництво, яке цінує кожну ідею та пропозицію.
• Оформлення ФОП із повним покриттям податкового навантаження з боку компанії.

Про нашого клієнта:
Це незалежна маркетингова агенція, яка працює на ринку понад 10 років та налічує понад 30 співробітників. Основний напрям — побудова партнерських взаємин у сфері Digital Marketing (Affiliate Marketing). Команда включає front-end/back-end розробників, вебдизайнерів та 19 маркетологів з досвідом в онлайн-рекламі понад 2 роки.

Про Preis HR agency:
Рекрутингові послуги:
• Пошук ІТ та digital-спеціалістів
• Підбір ТОП-менеджерів для всіх сфер
• Послуга "віддалений рекрутер"
• Executive search / headhunting

Сайт компанії: https://preishragency.com.ua/

Приват Банк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Middle/Senior IT Project Manager (Data & AI) у Data дирекцію банку, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який орієнтований на якість та результат.

Про команду та роль: команда Проєктних менеджерів Data & AI — портфельна команда, що реалізує бізнесові та технологічні ініціативи на перетині даних, аналітики та сучасних IT-рішень. Ми працюємо з проєктами різної складності: від класичних бізнес-продуктів і інтеграцій до розвитку data-інфраструктури, аналітичних сервісів та AI/ML-рішень, які безпосередньо впливають на операційну ефективність і клієнтський досвід.

У цій ролі Project Manager відповідає за повний життєвий цикл проєктів у портфелі Data & AI — від ініціалізації та планування до контролю виконання і звітності. Ключове завдання ролі — забезпечити прозору та прогнозовану delivery-реалізацію, синхронізувати очікування бізнесу з технічною реальністю та вибудувати керований процес реалізації ініціатив незалежно від їх типу: класичний бізнес-проєкт або data-driven рішення. 

Ми цінуємо сильну управлінську базу, системне мислення, структурний підхід до delivery та здатність працювати з невизначеністю у складних IT- та data-середовищах.

Мета посади: забезпечити ефективне управління проєктами в портфелі DATA & AI, включно з бізнесовими та data-інтенсивними ініціативами, шляхом планування, координації, моніторингу та контролю на всіх етапах життєвого циклу проєктів. Фокус ролі — досягнення вимірюваних бізнес-результатів через якісну, стабільну та прогнозовану delivery-реалізацію у сфері даних, аналітики та AI/ML.

Основні обов’язки

• Управління повним життєвим циклом проєктів у межах портфеля DATA & AI, включно з: бізнес-проєктами, розвитком та оптимізацією data-інфраструктури, аналітичними та AI/ML-ініціативами
• Керівництво delivery-потоком проєктів у напрямах Data, Analytics, ML/AI, DWH, BI, включно з плануванням, бюджетуванням, управлінням ризиками, ресурсами та взаємодією з вендорами
• Забезпечення узгодженості між бізнес-цілями, вимогами замовників і технологічними рішеннями з урахуванням технічних обмежень, архітектурних принципів та залежностей
• Координація внутрішніх і зовнішніх стейкхолдерів: бізнес-підрозділів, IT-команд, архітектури, інформаційної безпеки, ризик-менеджменту та зовнішніх партнерів
• Управління кросфункціональними проєктними командами, до складу яких можуть входити аналітики, розробники, ML-інженери, архітектори та QA
• Ініціалізація, планування та реалізація проєктів із застосуванням Agile, Waterfall або Hybrid-підходів залежно від типу ініціативи та контексту
• Побудова та підтримка проєктної документації, включно з: Project Charter, Backlog, Roadmap, Risk Register, статусною та управлінською звітністю, із використанням Jira та Confluence
• Формування регулярної звітності для керівництва, аналіз виконання проєктів, підтримка процесів портфельного управління та прозорого контролю delivery
   

Основні вимоги

• Вища освіта (бажано у сфері ІТ, математики, аналітики або управління проєктами)
• 2+ роки релевантного досвіду у ролях Project Manager, Delivery Manager, Business Analyst, System Analyst або Product Owner із відповідальністю за реалізацію IT та/або Data-проєктів
• Практичний досвід управління проєктами у напрямах: бізнесові IT-рішення, міграція даних, інтеграції, бекенд-системи, аналітичні та data-driven ініціативи
• Розуміння базових підходів у Data Science, Big Data, ML/AI, а також принципів роботи сучасних data-платформ і аналітичних рішень
• Впевнене користування Jira (бажано Tempo, BigPicture), Confluence, Google Workspace
• Навички підготовки та ведення проєктної документації, фасилітації робочих зустрічей, підготовки презентацій і матеріалів для управлінських та бізнес-стейкхолдерів
• Розуміння принципів SDLC, CI/CD, базових архітектурних концепцій і інтеграцій між системами

• Англійська мова на рівні Upper-Intermediate (B2+) для взаємодії з вендорами та підготовки робочої і статусної звітності

   

Буде перевагою

• Досвід системного управління вимогами (BRD, FRD, User Stories)
• Участь у реалізації AI/ML-рішень (scoring, NLP, anomaly detection тощо) на рівні delivery-менеджменту або міжкомандної координації
• Базове розуміння хмарних data та AI-сервісів: AWS Bedrock, AWS SageMaker, GCP Vertex AI, Gemini
• Досвід роботи зі складними, мультифункціональними або стратегічними ініціативами в межах великого IT-портфеля

Своїм співробітникам ми пропонуємо

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв'язок
• Корпоративне навчання
• Сучасний комфортний офіс
• Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Віддалену роботу або сучасні офіси в Києві, Дніпрі та Львові, оснащені генераторами та Starlink
• Дружній професійний колектив та сильну команду

Ми шукаємо уважного та відповідального Manual QA Engineer для роботи над продуктами із сучасною веб-архітектурою . Ти допоможеш команді забезпечувати стабільну роботу продуктів, високу якість релізів та зручний користувацький досвід.

Вимоги:

• Комерційний досвід у ручному тестуванні веб-додатків від 6 місяців.
• Уважність до деталей та орієнтованість на якість результату.
• Розуміння HTML / CSS / JavaScript та вміння аналізувати поведінку застосунку через DevTools.
• Розуміння принципів роботи REST API та досвід перевірки бекенд-логіки.
• Вміння коректно пріоритизувати баги, аргументувати їхню критичність та доносити це до команди розробки.
• Високі комунікаційні навички та легка взаємодія із розробниками і продукт-менеджером.
• Досвід кросбраузерного та кросплатформенного тестування веб-додатків.
• Володіння аналітичним мисленням для виявлення прихованих проблем.
• Критичне мислення та вміння формувати гіпотези для глибокого й системного тестування продукту

Обов'язки:

• Проводити ручне тестування  продуктового функціоналу.
• Виявляти, описувати та супроводжувати дефекти, тісно співпрацюючи з командою розробки для їх оперативного виправлення.
• Перевіряти нові фічі, а також виконувати регресійне тестування для забезпечення стабільності продукту.
• Брати участь у передрелізному та пострелізному тестуванні, контролюючи якість релізів.
• Аналізувати процеси та досліджувати інструменти й підходи до автоматизації тестування.
• Виконувати кросбраузерне тестування для коректної роботи продукту в різних браузерах.
• Забезпечувати кросплатформену сумісність веб-додатку на різних пристроях та ОС.

Пропонуємо:

• Роботу над цікавими та різноплановими продуктами з сучасним стеком.
• Можливості для професійного розвитку та зростання всередині команди.
• Дистанційний формат роботи з гнучким графіком (початок 9-10).
• Дружню, відкриту атмосферу, де цінують внесок кожного члена команди.

Про нас

Ми — динамічна група компаній, що спеціалізується на сучасній медицині. Шукаємо досвідченого Data Analyst для роботи над цікавими проєктами в Польщі та інших країнах Європи.

Твої ключові завдання

• Збір, обробка та аналіз даних з різних джерел
• Виявлення ключових показників ефективності (KPI) та створення звітів
• Проведення досліджень, виявлення тенденцій та закономірностей у даних
• Створення зрозумілих та інформативних візуалізацій для представлення результатів аналізу
• Розробка інформаційних панелей (dashboards) для моніторингу показників у реальному часі
• Написання та оптимізація SQL-запитів для вилучення необхідних даних з баз даних
• Налаштування автоматизацій для роботи з даними за допомогою платформи Make
• Співпраця з іншими відділами для розуміння їхніх потреб у даних
• Розробка автоматизованих рішень для регулярного збору та аналізу даних
• Оптимізація існуючих процесів для підвищення ефективності роботи з даними

Основні вимоги

• Мінімум 3 роки на позиції Data Analyst у сферах Edtech, digital-агенціях, e-commerce або healthcare
• Високий рівень володіння SQL
• Досвід роботи з інструментами візуалізації даних (Looker studio тощо)
• Досвід роботи з базами даних та великими обсягами даних
• Досвід роботи з платформою Make або аналогічними no-code/low-code інструментами автоматизації

Буде перевагою

- ПРАКТИЧНИЙ ДОСВІД ВИКОРИСТАННЯ ПЛАТФОРМИ Make 

• Досвід ефективної імплементації AI-інструментів для прискорення роботи та підвищення продуктивності
• Знання англійської та польської

Приклади задач на цій позиції :

• Налаштування різноманітних сценаріїв в Make для автоматизацій та збору данних
• Аналіз воронки пацієнтів: від першого контакту до повторного візиту
• Когортний аналіз пацієнтів за типом терапії та розрахунок retention rate
• Створення real-time дашбордів для команди та менеджменту

Умови праці

• Проєктна співпраця
• 🌍 Формат роботи: дистанційно, гнучкий графік
• 💰 Позадачна оплата за твоїм рейтом на годину , або фіксовано вицінюємо задачі
• Важливо мати відкритий ФОП або JDG в Польщі

Inweb — агенція digital-маркетингу, що виводить бізнес клієнтів на новий рівень. Преміум-партнер Google та бізнес-партнер Meta, входить у Forbes NEXT 250, найкраща агенція digital-маркетингу 2023 за версією IT-рейтингу України.

У звʼязку з ростом агенції Inweb, ми шукаємо Business Development Manager’а, який зможе допомогти нам охопити нових лідерів ринку та розширити співпрацю з наявними клієнтами.

Hard Skills:

1. Досвід роботи в B2B продажах понад 2 роки: розуміння специфіки бізнес-ринку, процесів та вимог.
2. Досвід роботи з комерційними тендерами: пошук тендерів, підготовка тендерної документації, ведення перемовин та укладання контрактів.
3. Досвід ведення переговорів на рівні топ-менеджменту великих клієнтів: знання технік та стратегій переговорів.
4. Досвід роботи з CRM та Google продуктами (документи, таблиці, презентації).
5. Аналітичні навички: вміти аналізувати різні ситуації, робити висновки з успішних та невдалих кейсів, оцінювати ризики та знаходити оптимальні рішення. 

Soft skills:

1. Самоорганізованість: здатність планувати свій робочий час, дотримуватися дедлайнів, працювати без постійного контролю.
2. Проактивність: допитливість, інтерес до нових можливостей, пошук додаткової інформації, готовність діяти на випередження.
3. Комунікабельність та переконливість: здатність аргументовано доносити свою думку, впливати на рішення клієнтів та мотивувати їх до дій.
4. Наполегливість: здатність працювати з перешкодами, шукати альтернативні рішення та не здаватися у складних ситуаціях.
5. Увага до деталей: уважність до дрібниць щодо умов та вимог тендеру, правил подачі документації.

Що потрібно буде робити:

1. Шукати релевантні тендери: моніторити тендерні платформи, онлайн-портали, та інші джерела для виявлення нових можливостей участі.
2. Формувати та працювати із тендерною базою (актуалізовувати бази тендерів, включно з архівними та потенційними клієнтами, вести звітність).
3. Займатись збором та підготовкою тендерної документації згідно з вимогами замовника, готувати тендерні пропозиції (тут тобі будуть допомагати команда юристів, технічний відділ, відділ маркетингу).
4. Взаємодіяти та співпрацювати з внутрішніми командами.
5. Вести перемовини та обговорення умов співпраці.
6. Аналізувати ринок та конкурентів (аналізувати активність конкурентів, відстежувати їхню участь у тендерах та адаптувати пропозиції відповідно до змін на ринку).
7. Відвідувати івенти, конференції з метою пошуку нових клієнтів.

Ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що, окрім фіксованої ринкової ставки, ти ще маєш додатковий бонус, на який можеш безпосередньо впливати. 
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних, 1 Mental Health Day.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т. д.
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари: від косметики до генераторів.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І, вважаємо, одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Компанія «Балістика» — український виробник військової амуніції, який уже понад 10 років забезпечує захисників якісним спорядженням — шукає Менеджера з розвитку спільноти, який стане «серцем» нашої бренд-спільноти.

Ця роль — ключова для побудови й підтримки живої, активної спільноти наших клієнтів, прихильників і партнерів. Ми прагнемо посилювати довіру до бренду через реальні взаємозв'язки, створювати простір для взаємодії, обміну досвідом, залучення та вдячності. У центрі цієї роботи — формування культури підтримки, відповідальності та єдності довкола спільних цінностей.

А ще — розвиток зв’язків між тими, хто захищає, підтримує, створює і поширює. Спільнота — це не просто аудиторія. Це жива сила, яка разом із нами формує обличчя бренду. І ми шукаємо того, хто зможе бути її обличчям, голосом і рушієм.

👤 Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід створення, розвитку та адміністрування спільнот — від формування правил і модерації до активізації учасників та стимулювання взаємодії.
• Розуміння принципів UGC (користувацького контенту) та вміння розробляти ефективні механіки його залучення й утримання спільнот.
• Практичний досвід участі у створенні різних форматів контенту — відео, фото, стрімів, live-форматів.
• Досвід планування, організації та координації заходів: від концепції до реалізації.
• Глибоке розуміння культурного та соціального контексту цільової аудиторії, здатність адаптувати комунікації відповідно до її цінностей, поведінки та очікувань.
• Здатність занурюватися в продукт, глибоко розуміти його особливості та переваги для ефективної комунікації з аудиторією.
• Уміння стратегічно планувати роботу, водночас зберігаючи гнучкість і здатність адаптуватися до змін.
• Комунікабельність, системність, харизма й ініціативність.
• Готовність брати участь у фото- та відеопроєктах бренду, бути присутнім на публічних заходах і представляти компанію у зовнішніх комунікаціях.
• Участь в бойових діях — буде великою перевагою.
• Рівень англійської — не нижче B1.

🔧 Що треба буде робити:

📌 Формування та розвиток спільноти:

• Формування й адміністрування спільноти: створення правил вступу, участі та забезпечення ефективного модераційного процесу.
• Побудова систем взаємодії, підтримка здорової культури та динаміки в спільноті.
• Регулярний аналіз динаміки розвитку спільноти: приріст учасників, участь у взаємодіях, загальний рівень залученості.
• Ведення комунікації зі спільнотою: збір зворотного зв’язку, робота з історіями клієнтів, розвиток форматів взаємодії між учасниками.

🎯 Залучення та активності:

• Організація подій і активностей для спільноти, залучення її до зовнішніх заходів та створення фірмового мерчу, що об'єднує учасників і підсилює їхню приналежність до бренду.
• Мотивувати учасників спільноти ділитися власним досвідом взаємодії з брендом у відкритому інформаційному полі — щоб розширювати охоплення, залучати нову аудиторію та посилювати довіру до компанії.
• Пошук і запуск нових форматів взаємодії з підписниками.

🎥 Контент та публічність:

• Бути впізнаваним обличчям бренду та спільноти: Брати участь у фотосесіях, відеозйомках і комунікаційних кампаніях бренду, включно з соціальними мережами, іміджевими матеріалами та рекламними роликами.
• Бути голосом і обличчям спільноти — всередині й зовні.

📊 Аналіз та масштабування:

• Відстеження зростання, активності та залученості спільноти.
• Розробка стратегії масштабування, пошук нових майданчиків та форматів.

📍 Умови роботи:

• Повна зайнятість, гібридний формат: частково з офісу, частково віддалено.
• Гнучкий графік з урахуванням форматів заходів та активностей.
• Офіційне працевлаштування згідно з КЗпП України.
• Продукт, який дійсно має значення — для фронту, для країни, для спільноти.

🛡️ Компанія «Балістика» дотримується принципів рівних можливостей у працевлаштуванні. Ми не допускаємо дискримінації за віком, статтю, національністю, станом здоров’я чи будь-якими іншими ознаками. Має значення лише твоє прагнення, досвід і відповідальність.

🕓 Не отримали відповідь протягом двох тижнів? Ми збережемо твоє резюме в базі талантів і повернемося, коли зʼявиться відповідна позиція.

Ми представляємо собою стрімко розвиваючу in-house SEO команду висококваліфікованих професіоналів. Нашою основною діяльністю є розробка веб-проектів, націлених на афілійований маркетинг у сфері iGaming. Наш фокус спрямований на роботу з міжнародним ринком, що відкриває перед нами широкі перспективи для зростання та розвитку.

Зараз ми в пошуку SEO з бажанням навчатися та розвиватися як спеціаліст. Вітаються кандидати без досвіду в iGaming. 

Вимоги:

• Досвід у просуванні веб-сайтів на західний ринок від 1 року;
• Здатність проводити комплексний аналіз конкурентів, розробляти та впроваджувати стратегії;
• Знання HTML, CSS;
• Досвід роботи з AI-сервісами;
• Досвід роботи з WordPress;
• Досвід створення стратегій лінкбілдингу та створення ТЗ для лінкбілдерів;
• Досвід у роботі з нішами азартних ігор або суміжними галузями є перевагою, але не обовʼязковим;
• Експертність у використанні SEO-інструментів — GSC, Ahrefs, SERanking, Screaming Frog; 
• Плюсом буде досвід роботи з Python;
• Рівень англійської вище середнього;
• Успішні випадки впровадження контентних стратегій просування;
• Strong Soft Skills.

Умови роботи:

• Віддалений формат роботи;
• Ставка привʼязана до $;
• 18 календарних днів відпустки та 10 лікарняних;
• Вихідний у день народження;

• Професійне навчання та зростання.

   

  Бонусна система:

• Конкурентна оплата з регулярними переглядами;
• Потужна SEO-експертиза від інших співробітників;

• 50% оплата професійних курсів. 

   

   

🚀 Керівник напрямку продажів на Amazon

Компанія «Балістика» — український виробник військової амуніції, який уже понад 10 років забезпечує захисників надійним спорядженням, — запускає новий e-commerce напрямок на міжнародному ринку та шукає Керівника продажів на Amazon, який побудує цей напрямок з нуля та масштабуватиме його.

Ця роль — для тих, хто не боїться викликів, мислить системно, розуміє екосистему Amazon як свої п’ять пальців і хоче створювати результат, що має вагу. Якщо ти бізнес-орієнтований/-а, вмієш глибоко розібратися в продукті й формувати ефективні стратегії — приєднуйся до нашої команди.

🧩 Що ми очікуємо від тебе

🔹 Досвід роботи з Amazon від 2 років та глибоке розуміння екосистеми Amazon — від Seller Central і Brand Registry до моделей FBA/FBM, інструментів A+ Content та ефективного управління Amazon Ads.
🔹 Розуміння алгоритмів Amazon (ranking, Buy Box, ACoS, TACoS).
🔹 Практичний досвід запуску проєктів на Amazon з нуля.
🔹 Навички дослідження та аналізу ніш і продуктів на Amazon.
🔹 Досвід розблокування акаунтів і лістингів.
🔹 Досвід побудови ефективних логістичних ланцюгів.
🔹 Ефективна взаємодія з підрядниками — вміння налагоджувати роботу з дизайнерами, PPC-фахівцями, продакт-менеджерами, копірайтерами та іншими спеціалістами для досягнення спільного результату.
🔹 Рівень англійської — від B2

💼 Що треба буде робити

🔍 Дослідження та аналітика:

• Аналіз конкурентного середовища — дослідження конкурентів, їхніх продуктів, лістингів, візуальних та текстових рішень, цінових стратегій і позиціонування на ринку.
• Вивчення поведінки та уподобань цільової аудиторії — аналіз пошукових запитів, відгуків, патернів покупок та ключових тригерів, які впливають на рішення про купівлю.
• Аналіз попиту, ринкових трендів і зворотного зв’язку від клієнтів — для виявлення можливостей росту, адаптації продукту та підсилення позицій на Amazon.
• Формування аналітичних звітів

🧭 Стратегія виходу на Amazon:

• Побудова фінансово-юридичної моделі, а також визначення моделі продажів для запуску на Amazon.
• Побудова логістичного ланцюга, контроль постачань і ефективне управління товарними запасами.
• Створення й налаштування акаунта Amazon, а також організація юридичного та операційного документообігу.
• Формування асортименту, ціноутворення та позиціонування продукції.
• Організація створення текстового, візуального (графіка, фото, відео) та брендованого контенту для розміщення на Amazon.
• Створення, наповнення та SEO-оптимізація лістингів, а також організація та запуск рекламних кампаній.
• Ініціювання та координація маркетингових колаборацій для посилення впливу та розширення охоплення.
• Аналіз ефективності промо-активностей, рекламних кампаній та маркетингових колаборацій з метою оптимізації стратегії та досягнення кращих бізнес-результатів.
• Планування та управління промо-активностями для посилення продажів і впізнаваності бренду.
• Управління відгуками та рейтингами для підвищення довіри до товарів і бренду, а також формування позитивного іміджу на платформі Amazon.
• Побудова команди/залучення підрядників
• Формування бюджету, контроль витрат і планування доходу та маржинальності, а також регулярна підготовка аналітичних звітів про продажі та ефективність напрямку.

📈 Розвиток продажів:

• Масштабування на нові ринки.
• Збільшення прибутковості, обсягів продажів та розширення товарного асортименту на платформі Amazon.
• Оптимізація робочих процесів, системний контроль за акаунтом і дотриманням політик Amazon.
• Підвищення рейтингу та збільшення кількості відгуків.
• Формування аналітичних дашбордів та оперативне вирішення проблем: відновлення лістингів, робота з порушеннями та апеляціями.

📍 Формат і умови роботи

• Робота в молодому дружньому колективі в стабільній компанії, що динамічно росте та розвивається.
• Своєчасна, гідна та конкурентна оплата праці, яка відповідає рівню навичок та досвіду.
• Офіційне працевлаштування відповідно до КЗпП України.
• Можливості для кар’єрного зростання та професійного розвитку.
• Активне корпоративне життя та лояльне керівництво.
• Гібрид: обговорюється індивідуально.
• Повна зайнятість. Гнучкий старт робочого дня: з 09:00 до 11:00
• Офіс за знаходиться за адресою Івана Дзюби 17

🧭 Ця роль — для тебе, якщо ти:

• Системний і вмієш вибудовувати процеси з нуля — логічно, послідовно та з фокусом на результат.
• Мислиш як бізнес, береш відповідальність за результат і щиро переймаєшся тим, що робиш.
• Вмієш занурюватися в продукт, щоб по-справжньому зрозуміти його суть і потенціал.
• Маєш розвинені навички перемовин — вмієш доносити позицію, знаходити спільне і досягати результату.
• Вмієш планувати наперед — але залишаєшся гнучким, коли обставини змінюються.
• Можеш чітко ставити задачі й тримати фокус на результаті — як у роботі з внутрішньою командою, так і з підрядниками: копірайтерами, дизайнерами, відеопродакшеном, SMM і креативними фахівцями.
• Із тих, хто не боїться будувати щось нове — і відповідати за це.

📩 Готовий(-а) стати лідером нового міжнародного напряму?
Надсилай резюме — давай масштабувати український продукт разом 💪

🛡️ Компанія «Балістика» дотримується принципів рівних можливостей у працевлаштуванні. Ми не допускаємо дискримінації кандидатів за віком, статтю, походженням, расою, релігійними переконаннями, станом здоров’я чи будь-якими іншими ознаками, які не впливають на професійні якості. Ваш досвід, компетенції та мотивація — єдине, що має значення для нас.

🕓 Не отримали відповідь протягом двох тижнів? Ваше резюме залишиться у нашій базі талантів, і ми обов’язково повернемось до вас, коли з’явиться релевантна позиція. Надсилайте своє резюме із зазначенням бажаного рівня заробітної плати — це допоможе нам швидше знайти оптимальний варіант!

Middle Full-Stack Developer (MERN / Next.js)

Ми шукаємо Middle Full-Stack Developer, який приєднається до нашої команди та буде працювати над розробкою сучасних веб-рішень. Нам потрібен спеціаліст, який впевнено володіє JavaScript/TypeScript, любить чистий код, думає про продуктивність, UX та якість, і готовий брати відповідальність за результат.

Обов’язки

• Розробка та підтримка веб-застосунків (frontend + backend).
• Створення нових модулів та фіч відповідно до вимог продукту.
• Робота з REST API та інтеграціями сторонніх сервісів.
• Оптимізація продуктивності та покращення архітектури.
• Покриття коду тестами (буде плюсом).
• Code review та участь у технічному плануванні задач.

Вимоги

• 2+ роки комерційного досвіду Full-Stack розробки.
• Впевнене володіння JavaScript (ES6+) / TypeScript.
• Досвід роботи з:
  • Node.js
  • Express.js
  • MongoDB
• Сильні знання frontend:
  • React.js
  • Next.js
  • Redux
  • Tailwind CSS
• Розуміння принципів побудови та оптимізації API.
• Досвід роботи з Git.
• Уміння працювати самостійно та в команді.

Буде плюсом

• Досвід з CI/CD.
• Docker.
• Досвід написання тестів (Jest / React Testing Library).
• Досвід роботи з SSR/SSG, SEO оптимізацією у Next.js.
• Досвід із performance tuning та scalable architecture.

Ми пропонуємо

• Віддалену роботу та гнучкий графік.
• Роботу над реальними продуктами з довгостроковими перспективами.
• Можливість заробляти 3% від контракту за умови надання вашого апворк акаунту в користування компанії на період роботи у нас.
• Професійний розвиток та підтримку команди.
• Стабільну оплату та прозорий процес роботи.

Шукаємо Lead C++ (Hardware and Software), який очолить команду з 4 фахівців та відповідатиме за розвиток одного з двох продуктів.
 

Локація: Львів, офіс

Про компанію

Стабільна українська компанія, що є критично важливим оборонним підприємством.

Необхідні навички

Hard skills

• 5+ років комерційного досвіду C/C++
• Досвід у ролі Tech Lead / Development Lead
• Практичний досвід інтеграції hardware та software
• Розуміння роботи сенсорів, керуючих систем, систем позиціонування
• Досвід у automotive, smart devices, smart home або суміжних hardware-software доменах.
• Досвід прийняття архітектурних рішень та управління технічними залежностями

Soft skills

• Проактивність та відповідальність за результат
• Лідерські якості, здатність приймати рішення в умовах невизначеності
• Розвинені комунікаційні навички, досвід менторства
• Мотиваційна зрілість та усвідомлення ролі технологій у безпеці України

Основні обов’язки

• Технічне та командне лідерство команди розробників
• Ownership продукту або ключових підсистем
• Прийняття архітектурних рішень з довгостроковим впливом
• Інтеграція software-систем (C/C++)
• Робота з hardware, сенсорами, системами позиціонування та керування
• Планування розробки відповідно до продуктового roadmap’у
• Координація змін, що впливають на кілька команд або продуктів
• Забезпечення інженерних стандартів, якості та технічної експертизи
• Архітектурні рев’ю, менторство, участь у ключових технічних рішеннях
• Тісна співпраця з Product Management та суміжними командами

Компанія пропонує

• Офіційне працевлаштування
• Бронювання
• 24 робочі дні оплачуваної відпустки
• 15 днів лікарняних
• Випробувальний період — 45 днів
• Додаткові day-off за потреби, включно з випробувальним періодом

Процес відбору

1. Первинна співбесіда з рекрутером агенції
2. Технічна співбесіда з представниками компанії
3. За потреби — співбесіда з керівником компанії
4. Перевірка внутрішньою службою безпеки
5. Оффер

Шукаємо Lead C++/Computer Vision для управління командою одного з двох продуктів.

Локація: Львів, офіс

Про компанію

Стабільна українська компанія, що є критично важливим оборонним підприємством.

Необхідні навички

Hard skills

• Від 5 років комерційного досвіду у розробці C/C++
• 3-5 років досвіду з Computer Vision
• Впевнене володіння Python (скрипти, обробка даних, прототипування)
• Досвід у ролі Tech Lead / Team Lead
• Практичний досвід інтеграції hardware та software
• Досвід роботи з:
  • камерами, лідарами, сенсорами вимірювання
  • Raspberry Pi або альтернативами
• Базові знання ML / Deep Learning (PyTorch, TensorFlow)
• Розуміння алгоритмів та математики:
  • лінійна алгебра, матриці, вектори
  • координатна геометрія, тригонометрія
• Досвід роботи з даними:
  • NumPy, OpenCV
  • Pandas (логи, CSV, GPS-дані)
• Досвід у automotive / robotics / smart devices / dual-use hardware-проєктах.

Буде плюсом:

• Базове розуміння SLAM / VIO / Kalman Filter (навіть на теоретичному рівні)
• Docker

Soft skills

• Проактивність та ownership результату
• Лідерські якості, здатність приймати рішення
• Розвинені комунікаційні навички, досвід менторства та онбордингу
• Мотиваційна зрілість та усвідомлення ролі технологій у безпеці України

Основні обов’язки

• Технічне та командне лідерство команди C++ / Computer Vision інженерів
• Ownership одного з двох продуктів
• Прийняття архітектурних рішень із довгостроковим впливом
• Розробка та підтримка рішень на C/C++
• Інтеграція software та hardware (камери, сенсори, системи позиціонування)
• Робота з алгоритмами комп’ютерного зору та обробки даних
• Планування розробки відповідно до продуктового roadmap’у
• Забезпечення інженерних стандартів, якості та технічної експертизи
• Архітектурні рев’ю, менторство, участь у ключових технічних рішеннях
• Тісна співпраця з суміжними командами та стейкхолдерами

Компанія пропонує

• Офіційне працевлаштування
• Бронювання
• 24 робочі дні оплачуваної відпустки
• 15 днів лікарняних
• Випробувальний період — 45 днів
• Додаткові day-off за потреби, включно з випробувальним періодом

Процес відбору

1. Первинна співбесіда з рекрутером агенції
2. Технічна співбесіда з представниками компанії
3. За потреби — співбесіда з керівником компанії
4. Перевірка внутрішньою службою безпеки
5. Оффер

Шукаємо досвідченого фармера для підготовки та прогріву Google-акаунтів під рекламні задачі.

Вимоги:

-  Досвід фарму акаунтів від 6 місяців

- Практика роботи з антидетект-браузерами (Octo — плюс)

- Розуміння роботи з проксі, куками, fingerprint-логікою

- Акуратність, системність, стабільність

Пропонуємо:

- Віддалений формат роботи

- Робочий графік 5/2 (10:30–19:00)

- Перегляд оплати при гарних результатах

Про компанію InterFarm InterFarm — це інноваційна рекрутингова платформа, яка сприяє розвитку культури Affiliate-маркетингу та об’єднує професіоналів галузі.

Наша мета — змінити уявлення про цю сферу, підняти її на новий рівень і забезпечити належне визнання її важливості.

Ми створили платформу, яка відкриває двері в унікальну екосистему, де кожен може знайти ідеальну співпрацю, засновану на прозорості, зручності та надійності.

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

• Заснована у 2014 році
• 600+ фахівців
• Сотні тисяч клієнтів у всьому світі

У портфоліо Boosta – велика кількість успішних IT-продуктів, а також проєкти, що займаються performance-маркетингом.

Чим ти будеш займатися?

• Контроль купівлі доменів та запуску нових сайтів
• Ведення обліку сайтів: статуси, трекінг, календар запусків
• Організація структури та зберігання акаунтів Google та додавання сайтів у GSC
• Управління доменами: NS, SSL, редиректи, Cloudflare
• Контроль за абузами, реактивація або заміна доменів
• Створення та ведення технічної документації по проєктах
• Комунікація з SEO та Business Development командами
• Координація з системним адміністратором по пошті та інфраструктурі
• Організація структури та зберігання акаунтів Google
• Пошук та координація фрілансерів
• Робота з проксі, AdsPower та акаунтами сервісів
• Контроль процесів наповнення контенту та передачі між командами

Що ми очікуємо від тебе?

• Досвід управління SEO- або digital-проєктами
• Базові технічні знання: CMS, домени, хостинг, GSC, Ahrefs
• Впевнений рівень Google Sheets
• Досвід роботи з фрілансерами та підрядниками
   

Особисті якості:
 

• Системність, самоорганізація, увага до деталей

Які етапи?

• Крок 1: Pre-screen.
• Крок 2: Співбесіда.
• Крок 3: Тестове завдання.
• Крок 4: Перевірка рекомендацій.
• Крок 5: Job Offer!
   

Ми пропонуємо тобі:

• Гнучкий графік. Ви можете працювати віддалено або з наших комфортних офісів. Робочий день починається з 8:00 до 11:00.
• Система лояльності для відпусток — 28 робочих днів оплачуваної відпустки на рік (після 3 місяців співпраці).
• Ми піклуємося про ваше здоров’я. Ми гарантуємо покриття медичного страхування після завершення випробувального терміну. А також раз на рік ми організовуємо вакцинацію від грипу.
• Програма ментального здоров’я: ми запускаємо психологічну підтримку для наших колег під час війни. Після завершення випробувального терміну ми покриваємо 3 приватні консультації з вашим терапевтом або порекомендуємо нашого. Крім того, ми регулярно проводимо вебінари з ментального здоров’я, де обговорюємо психологічні теми.
• Внутрішні освітні заходи, компенсація зовнішніх освітніх заходів, включно із закордонними.
• Велика корпоративна онлайн бібліотека. А також можливість замовляти будь-які ділові та професійні книги за рахунок компанії.
• Курси англійської мови та розмовні клуби після випробувального терміну.
• Корпоративна валюта — Boosta coins, які можна витрачати на додаткові вихідні або брендовані продукти (від футболок до AirPods).

Ми пропонуємо тобі:

• 28 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
• Медичне страхування та підтримка ментального здоров’я.
• Компенсація вартості курсів та тренінгів.
• Заняття з англійської мови та розмовні клуби.
• Внутрішня бібліотека, освітні заходи.
• Незабутні корпоративи та тімбілдинги.

Мрія — державна освітня екосистема для учнів, батьків/опікунів і вчителів, що надихає вчитися та допомагає знайти себе в сучасному світі. Це ініціатива Президента України Володимира Зеленського, яку реалізують Мінцифри та МОН за підтримки Програми EGAP, що виконується Фондом Східна Європа коштом Швейцарії. Якщо хочете бути в команді тих, хто змінює підхід до освіти, — хутчіш відгукуйтеся на вакансію!

 

Шукаємо людину, яка допоможе нам зробити клієнтський сервіс ще більш бездоганним.

Ключовий виклик — посилити побудований процес перевірки якості: підвищити регулярність перевірок, надавати конструктивний зворотний зв'язок агнеткам і агентам та допомагати системно покращувати рівень сервісу через аналіз помилок і метрик.  

Наша команда шукає людину, яка: 

• Має досвід від 1 року у сфері клієнтської підтримки, супервайзерства або контролю якості
• Вільно володіє українською мовою — усно й письмово
• Уважна до деталей, аналітично мислить
• Вміє конструктивно доносити свою думку
• Має розуміння стандартів якості клієнтського сервісу
• Впевнено володіє Google Docs та Excel (робота з таблицями, фільтрами, базовими формулами)
• Має базове розуміння ключових метрик сервісу — CSAT, NPS: що вони означають та як впливають на якість клієнтського досвіду
• Автономно працює над своєю зоною відповідальності, при цьому також вміє працювати в команді
• Має завершену вищу освіту

Чим ви будете займатися: 

• Перевіряти якість обслуговування: дзвінки, чати, дотримання скриптів та процесів
• Виявляти помилки і перетворювати їх на розвиток: готувати персональний фідбек агенткам і агентам
• Підбивати регулярні підсумки перевірок, робити аналітику та шукати точки для покращення
• Впроваджувати якісні зміни

Ваша робота в команді Мрії:

• Повна зайнятість
• Перші два  місяці — робота в офісі (є укриття), після — гібридний графік 
• Робота над по-справжньому важливим для України проєктом
• Команда Мрії в прямому сенсі цього слова

Етапи найму: співбесіда з HR (30 хв) → тестове → технічна співбесіда з QС Lead (60 хв) → кадрова перевірка → фінальна співбесіда (15 хв)

Якщо це не для вас, але ви знаєте людину, яка створена для цієї вакансії, — порекомендуйте, будь ласка!

Ми — 🔱 Trident Media, Команда, яка вже понад 5 років активно створює та розвиває мобільні й веб-продукти. Зараз ми шукаємо Business Process Manager (Jira/Confluence), який допоможе нам стандартизувати, покращити та масштабувати внутрішні процеси, перетворивши Jira та Confluence на справжню “операційну систему” компанії.
 

Трохи детальніше про нас:

• Понад 2 000 000 унікальних користувачів на місяць;
• 200+ нових додатків щомісяця;
• Своя Big Data-інфраструктура;
• Мобільні та веб-продукти в масштабах, де один відсоток — це десятки тисяч користувачів.
   

Твої майбутні задачі:

• Фасилітація зустрічей та воркшопів з командами: збір вимог, фіксація рішень, узгодження правил;
• Аудит та покращення процесів у відділах: “as-is → to-be”, спрощення та усунення ручних кроків і дублювань.
• Оформлення процесів та регламентів: схеми, чеклісти, інструкції в Confluence; шаблони та правила в Jira;
• Розвиток структури Jira: проекти, епіки, шаблони, дашборди, Definition of Ready/Done;
• Підтримка впровадження процесів: пілоти, навчання, комунікації, контроль дотримання правил;
• Вимірювання ефективності процесів: базові показники потоку робіт (lead/cycle time, SLA, % повернень), оцінка “до/після” впровадження змін;
• Формування та пріоритизація бэклогу ініціатив разом з власниками процесів.
   

Важливі hard skills:

• Досвід покращення та опису бізнес-процесів (операції, продукт, delivery, support, маркетинг) та їх впровадження;
• Навички фасилітації та комунікації: вміння вести воркшопи, ставити правильні питання, фіксувати рішення;
• Впевнене володіння Jira та Confluence: створення структур, шаблонів, дашбордів, процесів, якими реально користуються команди;
• Системне мислення: розуміння залежностей між відділами, здатність видаляти зайве та доводити процеси до результату;
• Базова процесна аналітика: вимірювання ефекту змін, фокус на результатах, а не на “красивих документах”.
   

Буде плюсом:

• BPMN/Diagramming, Lean/Kaizen, Change Management, PMO/Agile Delivery;
• Розуміння інтеграцій та автоматизацій (без необхідності кодувати).
   

Що ми пропонуємо:

• Нуль “процесної поліції” — ти не контролюєш і не керуєш відділами, а партнер команд, який допомагає працювати простіше та швидше;
• Без мікроменеджменту — довіра до твоєї експертизи, мінімум контролю, фокус на результаті;
• Велика свобода імплементації — якщо рішення корисне, його можна швидко впроваджувати, тестувати та вдосконалювати;
• Мінімум бюрократії — короткі погодження, швидкі цикли “ідея → пілот → впровадження”;
• Широка зона впливу — процеси та Jira/Confluence як “операційна система” компанії, видимий ефект від твоєї роботи;
• Кар’єрний ріст — якщо захочеш і покажеш результат, можна стати лідером або главою одного з відділів чи напрямків.
• Формат роботи — повністю remote: працюй з будь-якої точки світу, де тобі зручно;
• 30 робочих днів оплачуваної відпустки на рік для повного перезавантаження.