Ми — IT компанія JATAPP, і ми створюємо продукти, якими користуються мільйони юзерів зі всього світу. У нашому портфоліо — вже 20+ різноманітних продуктів виключно у білих нішах: Business, Utilities, Lifestyle, Cybersecurity та Education. І ще більше попереду!

Ми шукаємо сильного та проактивного Chief Financial Officer, який стане стратегічним партнером CEO та C-level і допоможе компанії ефективно масштабувати продуктовий бізнес.

CFO відповідатиме за розвиток фінансової функції компанії: від стратегічного планування та управління прибутковістю продуктового портфеля до побудови прозорих фінансових процесів і ефективної платіжної інфраструктури. Ця роль поєднує стратегічне мислення та операційну глибину — від portfolio-level рішень і unit-економіки до автоматизації фінансів і управління міжнародною структурою компанії.

Ідеальний кандидат на цю роль мислить категоріями прибутковості, рентабельності та довгострокової цінності бізнесу, поєднує фінансову системність зі стратегічним бізнес-мисленням і допомагає компанії приймати ключові управлінські рішення.

Що ти будеш робити:

➢ Стратегічне фінансове управління

• Стратегічне фінансове партнерство з CEO та C-level у прийнятті ключових бізнес-рішень, масштабування та розвитку продуктового портфеля

• Формування фінансової стратегії компанії та визначення пріоритетів інвестицій між продуктами і напрямами

• Оцінка фінансової ефективності продуктового портфеля та формування рекомендацій щодо оптимізації інвестицій і розвитку продуктів

• Оптимізація використання капіталу та ефективності інвестицій між продуктами і напрямами

• Управлінські висновки щодо ефективності витрат і використання ресурсів на рівні продуктів і бізнес-напрямів

➢ Фінансове планування та аналітика

• Розвиток і управління системою фінансового планування та budgeting на рівні компанії, продуктів і бізнес-напрямів

• Фінансове прогнозування та сценарне моделювання розвитку бізнесу (best / base / worst)

• Розробка та ефективне управління функцією фінансової та управлінської аналітики і системою ключових фінансових показників для моніторингу ефективності продуктів і бізнес-напрямів

• Фінансова підтримка прийняття управлінських рішень CEO та C-level на основі аналізу відхилень і ключових бізнес-показників

• Розвиток системи unit-економіки та фінансових показників продуктів як основи для оцінки ефективності і прийняття управлінських рішень

• Контроль виконання фінансових планів і ефективності продуктів на різних стадіях життєвого циклу (MVP, scale, support) з ініціюванням управлінських рішень щодо підвищення фінансової ефективності

➢ Управління фінансовою функцією

• Розвиток та управління фінансовою командою (FP&A, control, tax, treasury, accounting, payroll)

• Управління billing-командою та розвиток ефективної взаємодії між billing і фінансовою функцією та іншими департаментами

• Забезпечення стабільної ефективності фінансової функції відповідно до масштабування бізнесу

• Прозора, своєчасна та зрозуміла управлінська звітність для менеджменту компанії

• Розвиток фінансових процесів, політик та внутрішніх контролів

• Формування податкової стратегії та оптимізація податкового навантаження групи компаній

• Розвиток системи фінансового контролю та забезпечення готовності до аудиту

• Автоматизація фінансових процесів та підвищення операційної ефективності фінансової функції

➢ Управління ліквідністю та платіжною інфраструктурою

• Формування та реалізація ефективної стратегії управління ліквідністю і грошовими потоками групи компаній

• Управління валютними ризиками та оптимізація валютної структури грошових потоків

• Розвиток і підтримка глобальної платіжної інфраструктури (merchant accounts, банки та платіжні провайдери) у взаємодії з billing-командою

• Стабільність та ефективність фінансових операцій

➢ Бізнес-партнерство

• Фінансове бізнес-партнерство з продуктовими командами та бізнес-напрямами щодо виконання бізнес-планів та аналізу відхилень

• Фінансова підтримка прийняття рішень бізнес-командами на основі фінансових моделей та аналітики

• Ефективна взаємодія між фінансами, продуктами, маркетингом та іншими департаментами

• Побудова та підтримка стратегічних відносин із зовнішніми стейкхолдерами (інвестори, банки, фінансові установи, аудитори та ключові партнери)

Що ми очікуємо від тебе:

• Експертизу у стратегічному фінансовому управлінні, включаючи фінансове планування, прогнозування та сценарне моделювання розвитку бізнесу

• Практику роботи з кількома юридичними особами в міжнародній структурі та управління фінансами на рівні групи компаній

• Практичний досвід роботи з міжнародною фінансовою звітністю (IFRS або US GAAP)

• Глибоке розуміння управління ліквідністю, оптимізації грошових потоків між компаніями та валютних ризиків

• Участь у формуванні фінансової та податкової стратегії компанії

• Управління фінансовою функцією та командою (FP&A, accounting, tax, treasury або суміжні напрямки)

• Практичне розуміння платіжної інфраструктури (merchant accounts, billing, банки та платіжні провайдери)

• Фінансовий аналіз ефективності продуктів або бізнес-напрямів з підготовкою управлінських рекомендацій

• Участь у стратегічному плануванні, управлінні інвестиціями або розвитку продуктового портфеля

• Досвід побудови та/або трансформації фінансових процесів, автоматизації та вдосконалення системи управлінської звітності

• Сильні аналітичні навички та здатність підтримувати прийняття управлінських рішень на основі фінансових даних

• Здатність виступати драйвером фінансової ефективності бізнесу та проактивно ініціювати зміни на основі фінансового аналізу

• Професійна фінансова сертифікація (ACCA, DipIFR, CPA або аналогічна) буде перевагою

Рекрутмент процес:

Інтервʼю з рекрутером - Технічне інтервʼю - Фінальне інтервʼю -  Bar-raising інтервʼю - Збір рекомендацій - Поліграф - Оффер

Ми пропонуємо:

• Ключову роль у розвитку міжнародного продуктового бізнесу та безпосередній вплив на стратегічні рішення компанії

• Високий рівень автономії у розвитку фінансової функції та впровадженні змін

• Гнучкий формат роботи (remote-first) із фокусом на результат

• Повне медичне страхування

• Benefits Cafeteria (спорт, харчування, товари для домашнього офісу та інші опції)

• Підтримку професійного розвитку та навчання

• Роботу з міжнародною структурою компанії та мультипродуктовим портфелем

• Співпрацю з міжнародними фінансовими та юридичними експертами

• Щорічну відпустку 20 робочих днів, 5 днів sick leave без довідки, необмежену кількість лікарняних із довідкою та додаткові personal days

IT Craft invites a Talent Sourcer who is looking to develop as a technical recruiter to join our team.

This role is focused on technical sourcing and early-stage candidate communication, with gradual involvement in full-cycle recruitment. You will work closely with recruiters and hiring managers, supporting the hiring process for international projects.

Responsibilities:

• Actively searching for potential candidates using various sourcing tools and techniques;
• CV screening in line with vacancy requirements;
• Communicating with candidates at early stages;
• Applying Boolean and X-Ray search techniques in candidate sourcing;
• Maintaining and updating candidate data in the ATS;
• Conducting market research and preparing related reports;
• Supporting job postings and other recruitment processes;
• Gradually becoming involved in full-cycle recruitment.

Skills and qualifications required:

• At least 6 months of experience in sourcing or recruitment;
• Strong online research and sourcing skills;
• Knowledge of candidate search tools and platforms;
• Understanding of the IT job market;
• Basic understanding of programming technologies and IT roles;
• Proficiency in Google Workspace tools (Sheets, Docs, Calendar);
• Detail-oriented, patient, and result-focused;
• English Intermediate+.

IT Craft offers:

• Competitive compensation according to the qualifications;
• Flexible working hours, remote work;
• Opportunity for career growth;
• Reward for sport activities;
• In-house English training;
• A friendly team of open-minded people.

Please send your CV.

*By submitting your application, you consent to the processing of your personal data in accordance with IT Craft’s Privacy Policy, available at https://itechcraft.com/datenschutz/.

IT Craft запрошує Talent Sourcer із прагненням розвиватися у напрямку технічного рекрутингу приєднатися до нашої команди.

Роль передбачає фокус на технічному сорсингу та комунікації з кандидатами на початкових етапах із поступовим залученням до повного циклу рекрутингу. Робота відбувається у тісній взаємодії з рекрутерами та hiring-менеджерами для підтримки процесу найму на міжнародні проєкти.

Обов’язки:

• Активний пошук кандидатів із використанням різних інструментів і технік сорсингу;
• Скринінг резюме відповідно до вимог вакансій;
• Комунікація з кандидатами на початкових етапах;
• Застосування технік пошуку Boolean та X-Ray у сорсингу кандидатів;
• Підтримка актуальності та оновлення даних у системі ATS;
• Проведення дослідження ринку та підготовка відповідних звітів;
• Розміщення вакансій та підтримка інших рекрутингових процесів;
• Поступове залучення до повного циклу рекрутингу.

Необхідні навички та кваліфікації:

• Від 6 місяців досвіду роботи в сорсингу або рекрутингу;
• Сильні навички онлайн-пошуку та сорсингу;
• Знання інструментів і платформ для пошуку кандидатів;
• Розуміння ІТ-ринку праці;
• Базове розуміння технологій та ІТ-ролей;
• Впевнене користування інструментами Google Workspace (Sheets, Docs, Calendar);
• Уважність до деталей, послідовність і орієнтація на результат;
• Англійська мова на рівні Intermediate або вище.

IT Craft пропонує:

• Конкурентну оплату відповідно до кваліфікації;
• Гнучкий графік, дистанційну роботу;
• Можливість кар’єрного росту;
• Компенсацію для занять спортом;
• Внутрішнє навчання з англійської мови;
• Дружню команду відкритих людей.

Надішліть, будь ласка, своє резюме.

Відгукуючись на вакансію, ви погоджуєтеся на обробку ваших персональних даних відповідно до Політики конфіденційності IT Craft, доступної за посиланням: https://itechcraft.com/datenschutz/.

We are looking for an Operations Manager who will become the company’s operational backbone and the strategic right hand to the COO. This role is focused on building scalable systems, improving cross-functional coordination, and implementing performance evaluation and accountability processes.

This is a hands-on position for someone who thrives in a fast-paced, high-growth environment and can confidently move from strategy to execution.

Location: Dubai | Hybrid Format

1. Build the Execution Engine

• Design and implement a unified company-wide task management framework

• Establish accountability architecture across all departments

• Remove bottlenecks before they become structural risks

• Introduce scalable process standards that preserve speed

2. Make Performance Systematic

• Build and roll out a structured performance management system

• Define measurable KPIs with department heads

• Implement OKR (or similar) frameworks to align execution with strategy

• Establish consistent performance tracking cycles

3. Align Departments Around Strategy

As companies scale, misalignment becomes expensive.

You will:

• Structure recurring cross-functional coordination

• Reduce ambiguity in ownership

• Align team priorities with company-level objectives

• Create visibility across the organization

4. Institutionalize Knowledge

Growth without documentation doesn’t scale.

• Develop internal policies, SOPs, and operational playbooks

• Build documentation architecture that evolves with headcount

• Ensure clarity as the company scales beyond 100 employees

5. Multiply the COO

You will act as the COO’s operational counterpart.

• Drive execution of strategic initiatives

• Lead high-impact cross-functional projects

• Absorb operational complexity

• Enable the COO to focus on growth and partnerships

Who You Are: 

• You think in systems, not tasks

• You are comfortable introducing structure where ambiguity exists

• You combine analytical rigor with practical execution

• You are resilient and comfortable in high-growth environments

• You can challenge leadership constructively

• You move ideas from the whiteboard to implementation

You likely have operated in a 30–100 person startup environment and helped bring order to scaling chaos.

Requirements :

• 2-5 years in Operations / Business Operations / Chief of Staff or similar roles

• Experience scaling a team from ~30 to 100 employees

• Proven track record building internal systems in high-growth environments

• Hands-on experience with task management tools (Asana, ClickUp, Monday, Jira, etc.)

• Strong familiarity with KPI frameworks (OKRs or similar)

• Experience implementing performance management cycles

• Strong process design and analytical capabilities

• High ownership mindset and execution discipline

• English - C1 

• Ukrainian or Russian - C1

What Success Looks Like (6-12 Months)

• A fully adopted company-wide execution framework

• Transparent ownership and measurable KPIs across departments

• A predictable, structured performance review cycle

• Clear process documentation for core operations

• Significant reduction in cross-team friction

• The COO operating at strategic level, not firefighting

Why Reelly AI? 

• Direct influence on company architecture

• Close collaboration with executive leadership

• High visibility and ownership

• Real pathway toward senior leadership (COO trajectory)

• Opportunity to build operational infrastructure in an AI-driven company

Ми допомагаємо нашому партнеру підсилити команду та шукаємо Media Buyer з досвідом у gambling-вертикалі.

Це не джун-позиція. Потрібна людина, яка вже заливає самостійно, розуміє метрики і не потребує мікроменеджменту.

Що потрібно робити

• Запускати та масштабувати Facebook-кампанії в gambling (grey)

• Працювати з Tier 1–2 GEO

• Контролювати метрики (ROI, CPA, CR, LTV)

• Самостійно приймати рішення щодо масштабування

• Бути відповідальним за результат, а не за процес

Вимоги

• 1+ рік досвіду в gambling

• Досвід роботи з Facebook Ads

• Мінімальний підтверджений спенд: від $30 000

• Розуміння grey-напрямку

• Самостійність і відповідальність

• Готовність працювати в офісі (Київ)

Умови

• Base: ставка + бонусна система

• Випробувальний період: 1 місяць

We are hiring a Senior Data Engineer / Data Platform Engineer to join an innovative healthcare project focused on optimizing administrative workflows for medical institutions.

Doctors currently need to log into 20–30 different systems to ensure treatments are properly covered by insurance companies. The client’s solution aggregates and synchronizes data across these systems, significantly reducing manual effort and processing time.

The product is funded by insurance companies — neither doctors nor patients pay for it. The environment is dynamic, high-impact, and technically demanding, with strong focus on data reliability and scalability.

Key Responsibilities

• Own and maintain Airflow pipelines (DAG design, orchestration, monitoring, optimization)

• Build and maintain dbt models in Snowflake, ensuring reliable and scalable transformations

• Maintain and improve Python-based ETL services

• Develop and support production Flask-based data APIs

• Work with async processing workflows (Celery, Redis, background tasks)

• Support AI/ML/LLM-powered data pipelines and workflows

• Improve system reliability, monitoring, and observability

• Troubleshoot and resolve production issues

Must-Have Requirements

Data & Backend Engineering

• 5–8+ years of experience in data engineering, data platform, or backend-heavy data roles

• Strong SQL and Python skills

• Comfortable debugging and supporting production systems

Data Stack

• Deep hands-on experience with dbt

• Strong experience with Snowflake

• Experience maintaining and optimizing Airflow DAGs

• Experience building or maintaining production Flask applications

Async & Distributed Systems

• Experience with distributed task queues (e.g., Celery or similar)

• Familiarity with Redis

• Understanding of async processing patterns

Cloud & Infrastructure

• Experience operating in AWS (S3, ECS, Lambda, etc.)

• Experience improving monitoring, logging, and reliability

Mindset

• Comfortable working from high-level requirements

• Able to operate in ambiguous, fast-evolving environments

• Ownership mindset and proactive problem-solving approach

Interview Process

HR Interview → Technical Interview → Client Interview → Offer

• Маєте досвід роботи від 3 років;
• Маєте досвід роботи в Tableau;
• Маєте досвід документування вимог — вміння складати та структурувати BRD (Business Requirements Document)/(Functional Requirements Document);
• Маєте досвід роботи з GA4 / GTM;
• Вмієте системно оформлювати аналітичні вимоги, документацію, інструкції;
• Маєте досвід коммуникації з маркетингом, продакт менеджерами та розробниками.

• Знаєте Email / Push-маркетинг — розуміння воронок, ключових метрик, retention;
• Працювали з CPL / CPA / EPC / ARPU / LTV.

• Створювати та регулярно оновлювати документацію;
• Підтримувати відповідні Confluence-розділи;
• Переводити бізнес-гипотези в BR;
• Створювати техничні задачі для технічної команди;
• Створювати мануальні інструкції;
• Перевіряти корректності та полноту трекінга (GA4, GTM);
• Приймати участь у розробці нових івентів.

• Формат роботи: обирайте, як вам зручніше — віддалено, гібридно або в офісі в Києві, Львові, Одесі чи на Кіпрі (Ларнака). Усі українські офіси обладнані генераторами зі Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік — з 10:00 до 18:30;
• Обладнання: надаємо все необхідне для комфортної роботи та для вирішення масштабних завдань, експериментів — ноутбук/ПК/додаткові монітори чи спеціалізовані гаджети;
• Безпека та страховка: ми не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти. Кожен співробітник має медичне страхування за рахунок компанії (на території України) або грошову компенсацію на спорт;
• Відпочинок та баланс: 3 тижні оплачуваної відпустки щороку, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Ми довіряємо команді, тому підтримуємо здоровий баланс між роботою та особистим життям;
• Колеги та атмосфера: люди, які вас оточують, визначають рівень життя та розвиток. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо найкращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;
• Безперервний розвиток: оплачуємо тренінги, семінари, онлайн-курси, конференції. Маємо власну LMS-систему, бібліотеку та книжковий клуб, які об’єднують тих, хто не зупиняється в навчанні. Крім того, у нас є 3 сертифіковані коучи, які проводять внутрішні навчання та персональні коуч-сесії для співробітників — це допомагає краще розуміти себе, прокачувати лідерські навички та досягати професійних цілей;
• Англійська мова: компенсуємо 50% вартості індивідуальних занять та маємо Speaking Club, щоб ви прокачали свою англійську мову та забули про будь-які бар’єри;
• Спортивні активності: долучайтеся до корпоративних тренувань з волейболу, бігу або йоги щотижня, які повністю оплачує компанія. Ми вже пробігли не один марафон, адже наші тренери — справжні професіонали;
• Командний дух: ми регулярно проводимо тімбілдінги від виїзних до затишних зустрічей в офісі. Це чудовий шанс познайомитись ближче й зарядитись енергією команди. Атмосферу наших івентів можна відчути тут — YouTube Galaktica.

DevIT Group — Українська ІТ компанія. Ми працюємо в таких напрямках як: Web development, E-commerce solutions, Healthcare, Social Networks, Web applications, Real Estate solutions та інші.

Створюємо і розвиваємо як свої власні продукти (додатки для провідної платформи в сфері e-commerce — Shopify), так і працюємо в напрямку IT — аутсорсингу.

Побажання до кандидата:

• 1+ рік комерційного досвіду на посаді Shopify theme developer
• English level не нижче Intermediate (розмовна)
• Strong knowledge of HTML5, CSS3
• Knowledge of JavaScript (ES5, ES6), jQuery.
• In-depth knowledge of Liquid, Shopify
• Shopify themes development and customization experience
• Github actions
• Theme Kit
• Shopify CLI
• Shopify Ajax API
• React, Hydrogen
• Remix (Next.js)
• Storefront API (GraphQL)
• Shopify Liquid Prettier Plugin

Буде плюсом:

• Shopify Lighthouse CI GitHub Action
• Node.js
• MongoDB/Postgress (Prisma ORM)
• Theme inspector
• Theme check
• Experience with preprocessors Sass (SCSS)
• Tailwind

Що пропонуємо:

• Графік з 9:00 до 18:00 (одна година обідньої перерви)
• Допомога наставника, обмін досвідом з колегами
• Можливість для розвитку і вдосконалення
• Оплачувана щорічна відпустка та лікарняний
• Вихідні на державні свята
• Перегляд кваліфікації з подальшим підвищенням ставки
• Офіційне оформлення по ФОП (за потреби надаємо бухгалтера для супроводу)

Ставка обговорюється за результатами співбесіди відповідно до рівня знань і навичок.

Якщо ви бачите себе частиною нашої команди, тоді відправляйте нам своє резюме! Ми зв’яжемось з Вами найближчим часом!

Будемо раді співпраці)

Ми шукаємо сильного маркетолога, який візьме повну відповідальність за залучення клієнтів та побудову системних, масштабованих каналів росту.

Це роль для спеціаліста, який не просто запускає рекламу, а створює ефективну, аналітичну маркетингову машину, здатну генерувати стабільний потік лідів і знаходити нові можливості росту.

🎯 Основні задачі

• Побудова та масштабування каналів залучення клієнтів
• Генерація стабільного потоку лідів для бізнесу
• Пошук та тестування альтернативних каналів залучення (крім Google та Facebook)
• Аналіз ефективності каналів та їх оптимізація
• Розробка маркетингової стратегії росту
• Співпраця з існуючою командою та координація маркетингових активностей

🧩 Ми очікуємо від кандидата

• Глибоке розуміння принципів роботи алгоритмів Google та Meta
• Досвід побудови системного маркетингу, а не просто запуску рекламних кампаній
• Практичний досвід тестування нових каналів залучення
• Аналітичне мислення та орієнтація на результат
• Досвід роботи з бюджетами та їх масштабування
• Портфоліо з підтвердженими кейсами (обов’язково)

⭐️ Бонусом буде

• Досвід у performance-маркетингу
• Кейси з альтернативними каналами: LinkedIn, TikTok, YouTube, партнерські програми, ком’юніті, контент-маркетинг

SaaSJet — українська продуктова IT-компанія, що створює рішення для оптимізації внутрішнього менеджменту — шукає Technical Support Engineer, який стане надійною опорою для наших клієнтів і голосом користувача всередині продукту.

Ви відповідатимете за технічну підтримку клієнтів, аналіз і вирішення запитів, тісну взаємодію з продуктово-технічною командою та покращення користувацького досвіду.

Цікавить?

Тоді поїхали ⬇️

Основні обов’язки інженера технічної підтримки:

• Внесення змін у програмні продукти та ІТ-інфраструктуру.
• Моніторинг серверів та середовищ
• Співпраця з іншими розробниками, тімлідом, QA та продакт командою для вирішення запитів клієнтів
• Володіння функціоналом додатків компанії
• Внесення пропозицій по удосконаленню програмних продуктів
• Визначення та пропонування можливих покращень
• Своєчасне вирішення задач клієнтів в Jira

Основні навички Інженера технічної підтримки:

• Англійська мова на рівні роботи з документацією
• HTML/CSS.
• Javascript/Typescript.
• MongoDB.
• Node.js.
• Express / Atlassian Connect Express.
• Git, Bitbucket
• React.js/Vue.js
• Оперативне виконання завдань (з дотриманням внутрішніх правил, норм та KPI)
• Здатність та готовність швидко навчатись.
• Комунікабельність
• Відповідальність
• Клієнтоорієнтованість

Бажані навички:

• Загальне знання принципів побудови та функціонування мереж і протоколів стека TCP / IP
• Linux, SSH, Bash (навігація, моніторинг, docker)
• Розуміння процесу розробки та підтримки

• MySQL.
• Vue JS
• AWS EC2 та їх базове адміністрування.
• Jira Cloud App development.
• Досвід роботи з Atlassian: Jira, Confluence.
• Вміння та бажання швидко навчитись різним технологіям та сервісам.

Що ми пропонуємо:

• Цікаві завдання та можливість працювати в справжній українській продуктовій ІТ компанії.
• Роботу в компанії, яка є стабільною та постійно розвивається.
• Адекватний менеджмент, який спрямований на самоуправління та самоорганізацію роботи кожного працівника.
• Зручний та відкритий контакт з менеджментом компанії, який дослуховується до потреб кожного працівника та вирішує їх.
• Можливість навчання та кар'єрного росту.
• Конкурентну оплату праці, яка підвищується з розвитком професійних навиків працівника та його результатами.
• Систему бонусів та заохочень.
• Відсутність формальностей та бюрократії.

Робочий графік:

• Графік роботи — може бути гнучким і визначатися тех інженером але обов'язково є дотриманням наступної вимоги: ‘’Бути присутнім в межах робочого часу чергувань першої і другої зміни на сапорті (з 9:00 до 17:00 і з 16:00 до 24:00 відповідно)’’. Для прикладу з 13:00 до 21:00
• Можливість працювати віддалено або в офісі
• Можливість одночасно поєднувати роботу та навчання.

Робота в офісі:

• Офіс з усім необхідним для роботи та зручним місцем розташування (офіс близько до центральної частини міста).

• За останні 2 роки ви більше всього працювали саме з Facebook;
• Досвід побудови retention-воронок: First View → First Conversation → Daily customer return → Paid Conversion;
• Сегментація аудиторій (за поведінкою/етапом воронки/платежами/інтендом) і персоналізація реклами;
• A/B тести: гіпотези, постановка, аналіз, висновки, масштабування;
• Аналітика: когортний аналіз, що впливає на утримання юзерів, повторні оплати, LTV;
• Досвід з Meta: розуміння як впливає retention/LTV на масштаб, value-based оптимізація (як плюс), events (Purchase/CompleteRegistration тощо).

• Контролювати метрики retention та повторної монетизації;
• Побудувати та оптимізувати lifecycle-комунікації для користувачів;
• Сформувати сегменти аудиторії та запустити таргетовану рекламу для них;
• Скласти та впровадити чіткий план експериментів;
• Готувати щотижневі performance-звіти щодо retention, виділяти інсайти та визначати наступні кроки (next actions);
• Скоординувати роботу з командами продукту, аналітики, креативу та перформансу.

• Формат роботи: обирайте, як вам зручніше — віддалено, гібридно або в офісі в Києві, Львові, Одесі чи на Кіпрі (Ларнака). Усі українські офіси обладнані генераторами зі Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік — з 10:00 до 18:30;
• Обладнання: надаємо все необхідне для комфортної роботи та для вирішення масштабних завдань, експериментів — ноутбук/ПК/додаткові монітори чи спеціалізовані гаджети;
• Безпека та страховка: ми не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти. Кожен співробітник має медичне страхування за рахунок компанії (на території України) або грошову компенсацію на спорт;
• Відпочинок та баланс: 3 тижні оплачуваної відпустки щороку, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Ми довіряємо команді, тому підтримуємо здоровий баланс між роботою та особистим життям;
• Колеги та атмосфера: люди, які вас оточують, визначають рівень життя та розвиток. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо найкращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;
• Безперервний розвиток: оплачуємо тренінги, семінари, онлайн-курси, конференції. Маємо власну LMS-систему, бібліотеку та книжковий клуб, які об’єднують тих, хто не зупиняється в навчанні. Крім того, у нас є 3 сертифіковані коучи, які проводять внутрішні навчання та персональні коуч-сесії для співробітників — це допомагає краще розуміти себе, прокачувати лідерські навички та досягати професійних цілей;
• Англійська мова: компенсуємо 50% вартості індивідуальних занять та маємо Speaking Club, щоб ви прокачали свою англійську мову та забули про будь-які бар’єри;
• Спортивні активності: долучайтеся до корпоративних тренувань з волейболу, бігу або йоги щотижня, які повністю оплачує компанія. Ми вже пробігли не один марафон, адже наші тренери — справжні професіонали;
• Командний дух: ми регулярно проводимо тімбілдінги від виїзних до затишних зустрічей в офісі. Це чудовий шанс познайомитись ближче й зарядитись енергією команди. Атмосферу наших івентів можна відчути тут — YouTube Galaktica.

• Досвід з Facebook від 1,5  року
• Розуміння ключових performance-метрик
• Досвід роботи з різними типами кампаній (conversion, traffic, app installs тощо)
• Аналітичне мислення та вміння приймати рішення на основі даних
• Самостійність, відповідальність, висока самомотивація
• Вміння ефективно працювати з кількома компаніями та бюджетами одночасно
   
  Твої майбутні задачі:
• Запуск, ведення та оптимізація рекламних кампаній у Meta Ads
• Щоденна робота з рекламними кабінетами та бюджетами
• Масштабування кампаній та тестування нових гіпотез
• Формування ТЗ та ідей для креативів (тексти + візуали)
• Аналіз ефективності кампаній і ключових показників

• Досвід роботи з Telegram Ads
   

• Можливість впливати та відчувати свій вплив всередині компанії;
• Компенсація, яка зростає разом з вашими досягненнями;
• Оплачувана відпустка та лікарняні;
• Медичне страхування;
• Бюджет на конференції, семінари та тренінги, які допоможуть вам розвиватися як професіоналу;
• Гнучкий графік роботи;
• Затишний, сучасний офіс з усім необхідним в історичному центрі - Києва або віддалений формат 

• Compose original music and create high-quality sound effects for various projects.
• Handle audio mixing, exporting, and file optimization according to technical requirements.
• Collaborate closely with the audio department, game designers, animators, and developers to ensure cohesive sound integration.
• Plan tasks effectively and provide accurate time estimations for assigned work.
• Review and evaluate in-game audio, continuously enhancing overall sound quality and player experience.

• Several years of hands-on experience in sound design, including concept development, prototyping, and full implementation.
• Strong theoretical foundation in sound design or a related discipline.
• Expertise in one or more of the following areas: soundscapes creation, SFX production, foley recording, sound synthesis, music theory, audio physics, composition, DAWs, and audio engineering (recording, mixing, mastering).
• Ability to compose music across multiple genres with adaptability to different artistic directions.

Warmy.io is a fast-growing, AI-powered email deliverability platform helping businesses get out of spam folders and land in inboxes. Trusted by agencies, startups, and global enterprises, our technology boosts email outreach, improves sender reputation, and helps teams scale safely.

We’re a global, remote-first company with team members across Ukraine, Israel, Poland, Spain, LATAM, and beyond. If you enjoy dynamic environments, take ownership of results, and want to be part of the next generation of email infrastructure, join us.

Role Overview

Senior ML Engineer will own the full lifecycle of production ML systems: from problem framing and feature engineering to model training, evaluation, deployment, and monitoring. You will work closely with the AI Solution Architect and directly influence architectural decisions.

Key Responsibilities

• Design and implementation of production ML pipelines end-to-end.
• Architecture of complex multi-stage model systems with business-constrained optimization.
• Feature engineering on structured and time-series data.
• Model evaluation: calibration, threshold optimization, business-aligned metrics, error analysis.
• MLOps: experiment tracking, model versioning, reproducibility, retraining strategy.
• Root cause analysis: data drift, feature leakage, distribution shift, silent failures.
• Technical communication of ML results to both engineering teams and non-technical stakeholders.

Requirements

Must-Have

• 4+ years in ML engineering, 2+ years in production (not research).
• Deep understanding of classical ML algorithms at the mechanics level: decision trees, ensemble methods, linear models — not just API calls.
• Strong hands-on experience with neural networks: MLP, CNN, RNN/LSTM, Transformer — architecture, training, regularization, diagnostics.
• Feature engineering on tabular and time-series data.
• Rigorous understanding of model evaluation: correct data splits, leakage detection, probability calibration, threshold optimization.
• Experience with imbalanced and ordinal classification problems.
• Python 3.10+: production-grade code, not notebooks.
• MLOps: MLflow or W&B, reproducible experiments, artifact versioning.

Nice-to-Have

• PyTorch or TensorFlow at the level of custom architectures.
• Basic understanding of LLM/RAG systems.
• Production drift monitoring (Evidently or equivalent).
• Docker, K8s.

• Сформувати B2B-бачення продукту GeoBuyer в Європі та розробити стратегію виходу на ринок (Go-to-Market).
• Формулювати, пріоритизувати та перевіряти продуктові гіпотези.
• Проєктувати та розвивати B2B-кабінет як self-service SaaS-продукт
  (включно з конструкторами акцій, інструментами розміщення контенту та аналітикою для мерчантів).
• Визначати метрики успіху та критерії досягнення PMF.

• Проводити глибокий аналіз потенційних B2B-сегментів, виявляючи їхні реальні «болі»
  (проблеми з трафіком, онлайн-присутністю), з обов’язковим урахуванням специфіки польського ринку Retail / FMCG
  (маркетингове бюджетування, пошук і робота з ЛПР).
• Особисто проводити problem-oriented інтерв’ю (Problem Interviews) та презентації, використовуючи продукт як інструмент глибокого занурення в бізнес-процеси клієнта.
• Систематизувати інсайти з ринку та трансформувати їх у чіткі, обґрунтовані вимоги для продуктової та інженерної команд.

• Знаходити, виходити на контакт і залучати перших ключових партнерів для пілотних запусків.
• Валідовувати бізнес-модель через досягнення домовленостей, що підтверджують готовність клієнтів інвестувати час або кошти у використання продукту.