Jobs at Djinni

Шукаємо талановитого Full Stack розробника з досвідом у Web3, який стане частиною нашої команди мрії та допоможе створювати інноваційні рішення для криптоіндустрії.
 

Основні завдання:

• Розробка смарт-контрактів на Solidity
• Забезпечення безпеки смарт-контрактів та користувацьких операцій
• Аудит та тестування смарт-контрактів
• Створення та підтримка фронтенду на Next.js
• Інтеграція з Web3-провайдерами
• Розробка та підтримка backend-логіки
• Інтеграція зі swap-сервісами
   

Твої технічні навички:

• Node.js; React.js; Next.js; SCSS; Solidity; PostgreSQL  
• Досвід 3-4 роки в розробці
• Англійська мова - базовий рівень
   

Soft skills:

• Самостійність у веденні розробки
• Вміння пропонувати архітектурні рішення
• Готовність швидко підключатися до Web3 завдань
   

Ми цінуємо:

• Відповідальність - ти перевіряєш свій код після деплою
• Уважність до деталей - контролюєш, щоб нічого не конфліктувало
• Готовність працювати з великим обсягом завдань
• Дотримання дедлайнів
   

 Є технічне  завдання!
 

Ми чекаємо на твоє резюме та готові обговорити деталі співпраці!

Ми шукаємо Level Designer’а, який допоможе створювати захоплюючі та збалансовані арени для нашої мобільної гри в стилі Squad Busters, Raid Rush та Brawl Stars. Якщо ти відчуваєш, як має працювати динамічна арена, де гравець постійно в русі, збирає ресурси, б’ється та ухвалює швидкі рішення - будемо раді познайомитися.

Основні завдання:

• Створення локацій (рівнів/арен) з урахуванням геймплейних циклів, ритму та балансу
• Робота з прототипами карт та інтеграція їх у движок (Unity або інше)
• Тестування ігрових карт, збір фідбеку, корекція зон взаємодії, об’єктів і шляхів
• Співпраця з геймдизайнерами, художниками та програмістами
   

Вимоги:

• Досвід роботи з рівнями в мобільних або інді-іграх
• Вміння створювати ігрові карти в редакторах або движках (Unity, Tiled, Unreal, будь-яке 2D/3D середовище)
• Розуміння принципів рівнедизайну: flow, choke points, мотивація гравця, темп, контроль
• Креативність та водночас увага до деталей, балансування, ігрової логіки
   

Буде плюсом:

• Досвід створення карт для аркадних або PvP-ігор
• Базові навички у 3D (Blender / MagicaVoxel / Unity Tilemaps тощо)
• Участь у геймджемах або наявність ігрових прототипів

Ми шукаємо:
 

Шукаємо ментора/тренера, який допоможе новачкам швидко адаптуватися, розібратися з інструментами, скриптами та стандартами спілкування. Ти станеш першою точкою опори для людини в новій команді — поясниш, підтримаєш і зарядиш на впевнений старт.
 

Твої завдання:

• Проведення онбордингу для нових чат-операторів (3–4 дні: теорія + практика);
• Ознайомлення з сайтом, скриптами, правилами та робочими інструментами;
• Міні-сесії з комунікації, сервісу та продажів у чаті;
• Відповіді на запитання, підтримка та супровід у перші дні;
• Перевірка виконання тестових завдань і перших діалогів;
• Передача новачка в основну команду після завершення адаптації;
• Створення навчальних матеріалів.
   

Важливо:

• Досвід у продажах або підтримці;
• Уміння пояснювати чітко та розкласти все по полицях;
• Спокій, турбота та системність у роботі з новачками;
• Вміння мотивувати та створювати атмосферу підтримки;

• Бажання допомагати та ділитися знаннями.

  
  Формат роботи:

• Віддалений формат роботи;
• Заробітна плата в $;
• Команда амбітних співробітників.
   

Буде перевагою:

• Досвід у ролі тімліда, наставника або внутрішнього тренера( з продажів);
• Англійська на рівні В1+;
• Знання Notion / Google Docs / Telegram-ботів;
• Почуття гумору, емпатія та любов до людей.

Шукаємо досвідчених UX/UI дизайнерів для попроєктної співпраці над лендінгами, веб продуктами та мобільними застосунками.

Що очікуємо:

— від 3-х років досвіду роботи в якості UX/UI дизайнера в IT компанії

— сильне портфоліо з різноманітними роботами: дизайн-концепти, прототипи інтерфейсів, вау-лендинги, дизайни сайтів, мобільних застосунків

— розмовна англійська на рівні B2 Upper-Intermediate з досвідом безпосереднього (!) спілкування з клієнтами

— вміння презентувати свої роботи та обґрунтовувати свої рішення, здатність ефективно відстоювати проєктні позиції та знаходити рішення в ході переговорів

— високий рівень уважності до деталей, організованість, відповідальність та орієнтованість на результат

— здатність послідовно створювати креативні, інтуїтивно зрозумілі та привабливі концепції без допомоги інших

— знання принципів побудови UI, розуміння сучасних принципів UX-дизайну, роботи з дизайн-системами та інструментами

Буде плюсом:

— досвід роботи на Upwork

— диплом магістра у галузі дизайну, комп’ютерних наук або інженерії

— вміння працювати з блоковими конструкторами сайтів та CMS (Webflow, WP)

— знання принципів моушн-дизайну, досвід роботи з анімаціями

— позитивний настрій та любов до мемів

Ми пропонуємо:

— робота з міжнародними проєктами: від презентаційних сайтів до складних продуктових платформ

— свобода для ініціатив та ухвалення рішень, з якою можна вирости до лідерської позиції

— амбітна команда з мінімальним рівнем ієрархії та бюрократії

Етапи спілкування за вакансією:

— прескрін інтерв'ю по досвіду (30-60 хв)

— основна співбесіда з Team Lead (90 хв)

Ми шукаємо аніматора, який зможе оживити наших героїв, монстрів, об’єкти та UI у стилі таких ігор як Chroma Legends, Squad Busters, Brawl Stars та Raid Rush. Твоя задача - зробити світ нашої гри енергійним, харизматичним і живим.

Що потрібно буде робити:

• Анімувати 3D персонажів, об’єкти, VFX (рух, атака, смерть, емоції тощо)
• Створювати 2D анімації для UI та окремих елементів (кнопки, переходи, ефекти)
• Працювати з готовими моделями та спрайтами від наших художників
• Інтегрувати анімації в ігровий рушій (у співпраці з програмістами)
   

Вимоги:

• Досвід роботи з 2D та/або 3D анімацією в іграх
• Впевнене володіння інструментами: Spine, Unity Animator, Blender, After Effects або ін.
• Розуміння стилістики мультяшних / stylized ігор
• Вміння працювати з рігами (rigging), скінінгом, базовим VFX - великий плюс
   

Переваги:

• Досвід роботи з анімацією low-poly 3D персонажів
• Вміння налаштовувати інтерактивні анімації (наприклад, реакції на дії гравця)
• Портфоліо з мобільних або мультяшних проектів
• Розуміння базових принципів геймдизайну та таймінгу в PvP/PvE-іграх

Atlas Recruiting — рекрутингова агенція нового покоління, яка орієнтується на світові стандарти організації робочих процесів. Ми спеціалізуємося на пошуку, адаптації та розвитку персоналу. Співпрацюємо лише з перевіреними компаніями — як українськими, так і міжнародними. Левова частина наших клієнтів — логістичні компанії, що розташовані на території США, Мексики та Європи. 

Сьогодні нашому клієнту, компанії в сфері міжнародної логістики, важливо підсилити команду Budgeting and Planning Specialist.

Наші очікування від кандидата:

• Вища фінансова освіта, 1–2 роки досвіду у сфері фінансового планування, бюджетування;
• Розуміння принципів та процесів бюджетування;    
• Розуміння основних фінансових звітів (звіт про прибутки та збитки, баланс, звіт про рух грошових коштів);   
• Досвід з підготовки, захисту та аналізу виконання бюджетів;   
• Уважність до деталей;   
• Впевнене користування Excel;    
• Досвід роботи з системами бюджетування та ERP-системами буде великою перевагою (наприклад, IBM Cognos, QuickBooks, SAP);    
• Знання англійської мови на рівні B1.

Зона відповідальності:

• Взаємодія з власниками бюджетів по внесенню бюджетів та щомісячних коригувань бюджетів;    
• Підготовка матеріалів для захисту бюджету з CFO та CEO;    
• Аналіз відхилень від бюджету та обговорення результатів з власниками бюджетів та CFO;    
• Вдосконалення процесів бюджетування та системи IBM Cognos;    
• Консультування з питань роботи системи бюджетування IBM Cognos;

Компанія пропонує:

• Роботу в сучасному та комфортному офісі в м. Київ, (м.Шулявська). Один раз на тиждень є змога брати віддалений день та працювати з дому.
• Час зайнятості: 9.00-18.00, Пн.- Пт.
• Відпочинок у національні свята України.
• Медичне страхування після 1 року роботи.
• Комплексне навчання за внутрішньою корпоративною програмою.
• Кар'єрний розвиток. Ми цінуємо нові рішення, ідеї та довіряємо їх втілення в новій ролі.

Atlas recruiting «A whole world of career opportunities»

Продуктова компанія з досвідом запуску нових систем на зарубіжному ринку. Наші рішення допомагають великому і середньому бізнесу автоматизувати процеси й адаптуватися до умов, що швидко змінюються. Ми не просто створюємо технології - ми робимо їх зручними, надійними та інноваційними. 

В нашій компанії працюють спеціалісти, які захоплюються створенням продуктів. Ми цінуємо проактивність, відповідальність, довіряємо одне одному і даємо свободу для самореалізації. У нас кожен член команди не просто виконує завдання, а впливає на кінцевий результат і розвиває продукт разом із нами.

В нас розподілені команди, кожна з яких працює над своїм проєктом. Також є можливість мігрувати з проєкту на проєкт і працювати з різними технологіями. Ми цінуємо ефективність у роботі - у нас немає зайвої бюрократії, ми завжди відкриті до нових ідей. Це чудова можливість побудувати успішну кар'єру та реалізувати свій потенціал.

Обов’язки:

• розробка SaaS-продукту Сrypadvise — агрегатора хмарних провайдерів з оплатою криптою.
• наразі розроблено MVP, є перші клієнти і далі необхідно нарощувати функціональність і масштабувати продукт на закордонний ринок.

Вимоги:

• досвід роботи з Golang від 5 років
• архітектурне мислення
• досвід роботи з grpc/protobuf
• досвід роботи з MySQL
• досвід роботи з CI/CD
• проактивність
• впевнене використання AI в робочих процесах
• вміння налагоджувати й оптимізувати додаток, профілювання коду
• вміння спілкуватися з командою і досвід спільної розробки

Пропонуємо:

• 100% віддалена робота
• доволі вільний робочий графік
• п'ятиденний робочий тиждень з оплачуваними святами та вихідними згідно із місцевим законодавством
• мінімум бюрократії - рішення приймаються швидко, без зайвої формальності
• оплачуються 15 робочих днів відпустки та 7 робочих днів лікарняних
• розвиток, залежно від особистих якостей, амбіцій і цілей
• можливість мігрувати по проєктам і писати на різних стеках технологій

Етапи співбесід:

• ознайомче інтерв’ю з рекрутером
• технічна співбесіда з командою

💼 Шукаємо не просто SMM-ника, а стратега!

Ти вже давно переріс рівень “просто постити контент”? Твої кампанії не просто збирають лайки, а конвертуються у реальні продажі? Ти відчуваєш тренди ще до того, як про них починають говорити? Тоді нам точно по дорозі!

Нам потрібен досвідчений SMM Manager, який не боїться викликів, має стратегічне мислення та готовий вивести наші соціальні мережі на новий рівень.

📋 Твої стратегічні завдання:

• 🔍 Глибока аналітика цільової аудиторії та конкурентів
• 📈 Масштабування успішних кампаній та оптимізація неефективних
• 🚀 Створення проривних креативних концепцій, що виділяються серед конкурентів
• 💰 Перетворення підписників у клієнтів через воронки продажів у соцмережах
• 🔄 Інтеграція SMM з іншими каналами маркетингу для синергії результатів

👨‍💼 Ми чекаємо на тебе, якщо:

• 💪 Маєш від 2 років досвіду в SMM
• 🎯 Обов’язково маєш успішний досвід роботи у “сірих” нішах
• 📱 Володієш усіма актуальними платформами та форматами (Instagram, Facebook, TikTok, Telegram)
• 📊 Вільно орієнтуєшся в аналітиці та вмієш приймати рішення на основі даних
• 💡 Маєш портфоліо успішних кейсів з вимірюваними результатами
• 🧩 Розумієш, як працює таргетована реклама та алгоритми соцмереж
• 🔥 Не боїшся експериментувати та виходити за межі стандартних рішень

🎁 Що ми пропонуємо взамін:

• 💰 Конкурентну зарплату
• 🚀 Можливість впроваджувати власні ідеї без бюрократії
• 📈 Кар’єрне зростання та розвиток у компанії, що швидко масштабується
• 🛠️ Доступ до преміальних інструментів та сервісів для роботи
• 🤝 Команду професіоналів, які говорять з тобою однією мовою
• 🎓 Бюджет на навчання та відвідування профільних конференцій

⚡ Готовий стати архітектором нашої SMM-стратегії?

Надсилай своє резюме та портфоліо з описом найуспішніших кейсів. Покажи нам, як ти перетворюєш контент на конверсії, а підписників — на лояльних клієнтів!

Про нас

Ми - команда, яка створює продукт у сфері онлайн-гемблінгу. Працюємо в сегменті, що швидко зростає, де кожен день приносить нові виклики та ідеї. Нам важлива культура відкритості, обміну знаннями та взаємодопомоги - і ми шукаємо однодумця, який допоможе нам ставати кращими.

Чим доведеться займатися

Ми шукаємо аналітика, який зможе глибше зрозуміти поведінку гравців, знайти зони зростання і разом із продуктовою командою посилювати досвід користувачів.

- Ігрова аналітика та поведінка користувачів

- Аналізувати патерни поведінки та ігрові вподобання

- Вивчати шлях гравця: від реєстрації до активної участі

- Допомагати знаходити інсайти, які підвищують залученість і лояльність

- Конверсії та утримання

- Будувати і відстежувати воронки конверсій

- Працювати з retention-метриками (Day 1, Day 7, Day 30)

- Спільно з продуктом виявляти точки відтоку і покращувати користувацький шлях

Фінансова аналітика

- Супроводжувати метрики ефективності продуктів (GGR, NGR, ARPU, LTV)

- Допомагати бізнесу приймати рішення на основі даних

Бонусна система

- Вивчати, які бонуси дійсно працюють

- Аналізувати поведінку гравців під впливом акцій

- Підказувати, як зробити бонуси більш ефективними

Що ми шукаємо

Ми будемо раді кандидатам з різним бекграундом, але важливо, щоб ви відчували себе впевнено в аналітиці даних і були готові розвиватися далі.

Технічні навички

- Хороші знання SQL (PostgreSQL): віконні функції, CTE, підзапити

- Уміння працювати з великими масивами даних

- Досвід візуалізації даних і створення дашбордів

Аналітичне мислення

- Розуміння продуктових і бізнес-метрик

- Уміння презентувати результати зрозуміло і логічно

- Бажання докопуватися до суті та шукати причинно-наслідкові зв'язки

Буде плюсом (але не критично)

- Розуміння індустрії гемблінгу або ігрової аналітики

Що ми пропонуємо

- Конкурентну зарплату і регулярний перегляд умов

- Віддалений формат або офіс (на вибір)

- Гнучкий графік і довіру до процесу

- Команду досвідчених аналітиків і відкритих людей

- Прозору комунікацію та підтримку на всіх етапах

- Сильну продуктову експертизу і завдання з реальним впливом на бізнес

Процес відбору

- Невелике знайомство з HR (30 хвилин)

- Зустріч з аналітичною командою (до 1 години)

- Практичне завдання - наближене до реальної роботи

Готові розповісти більше - просто відгукніться

Навіть якщо здається, що ви не відповідаєте 100% вимог - ми завжди раді поспілкуватися!

Viyar Tech- це іноваційний IT підрозділ продуктової компанії Viyar, який налічує понад 140 співробітників. Ми віримо в те, що гарна команда — це ключ до успіху бізнесу, тому запрошуємо на роботу ERP інженера, який приєднається до нас та допоможе у створенні та реалізації нових IT проєктів та супроводження існуючих, для компанії, що є лідером ринку меблевих комплектуючих та виробничих послуг. У нас завжди багато цікавих завдань та викликів.
 
Завдання які тебе очікують:
- Розробка нового функціоналу та коригування існуючого, відповідно до поставлених вимог
- Поточне обслуговування бази даних (наявних механізмів і процесів)
- Аналіз описаних вимог та оцінка часу, потрібного на їх реалізацію
 
Вимоги:
- Досвід роботи з 1С 8.3 не менше 3 років
- Досвід оптимізації вузьких місць (підвищення швидкодії запитів, пошук та виправлення блокувань на рівні СУБД)
- Досвід роботи з великими (за обсягом інформації) базами даних
- Інтеграція 1С з іншими обліковими системами, 
- Навички роботи з HTTP сервісами, зовнішніми джерелами
- Навички роботи зі сховищем
- Розуміння основних принципів управлінського обліку на підприємстві
 
Буде плюсом:
- Знання SQL
 
Етапи співбесід:
- Розгляд твого CV
- Рекрутинг інтервʼю
- Технічне інтервʼю з командою (в офісі)
- Приймаємо рішення та надсилаємо оффер
 
Ми пропонуємо:
- Цікаві завдання та можливість впливати на продукт з яким працюєш
- Можливості для особистого росту
- Сучасна та потужна робоча техніка
- Комфортний та сучасний офіс
- Кар’єрний ріст
- Оформлення з першого робочого дня
- Прозора та своєчасна оплата
- Знижки на продукцію компанії
- Знижки на харчування в ресторані компанії

Ми пропонуємо стабільну співпрацю, постійний професійний розвиток та комфортні умови праці.
Надсилай своє резюме і якщо нас зацікавить твій досвід роботи, ми зв’яжемося, щоб запросити тебе на співбесіду для особистого знайомства.
 
Графік роботи: Пн-Пт з 9.00-18.00 за адресою: бульвар Вацлава Гавела 6 БЦ (full time in office)
 
Переходь за посиланнями та ближче знайомся зі своїм майбутнім роботодавцем та командою:
 
https://viyar.ua/ua/
https://www.instagram.com/viyar.ua/
 
Щиро будемо раді бачити саме Вас у нашій команді!
 

About us

Atlas Recruiting — рекрутингова агенція, яка знаходить найкращих кандидатів для міжнародних логістичних компаній. Наші клієнти — стабільні, надійні корпорації з понад 10 роками на ринку.
Ми працюємо зі зрілими бізнесами, які:
🔹 інвестують у розвиток людей
🔹 будують прозорі процеси
🔹 підтримують культуру довіри й росту

Responsibilities:
— Збір інформації по виплатам контрактникам та оренді офісів в єдині дата файли. 
— Контроль за повнотою інформації, що збирається. 
— Візуалізація даних з допомогою таблиць та графіків. 
— Робота над покращенням процесу збору та аналізу даних.

Requirements:
— Вища фінансова освіта, бажано 1–2 роки досвіду у напрямку бухгалтерії чи фінансів;
— Розглядаємо також дуже вмотивованих студентів бакалаврату/магістратури за спеціальністю "Фінанси" або "Бухгалтерський облік";
— Досвід роботи з ERP-системами буде великою перевагою (наприклад, QuickBooks, SAP);
—  Уважність до деталей;
—  Впевнене користування Excel;
—  Знання та практичне використання Power query, Power BI, SQL, Python буде великою перевагою;
—  Знання англійської мови на рівні B1.

Conditions:

🕘 Графік: з 9:00 до 18:00, понеділок-п'ятниця (1 день/тиждень remote)
💰 Дохід у валюті
🛡️ Медичне страхування — після року роботи

🔍 Кого ми шукаємо:

Ти — амбітний початківець, який мріє увійти в сферу digital-реклами, цікавишся трафіком, хочеш освоїти нову професію та шукаєш команду, де тебе навчать і дадуть можливість вирости?
 

Ми шукаємо саме тебе, якщо ти готовий навчатись запускати, тестувати та масштабувати рекламні кампанії — у швидкозростаючій ніші, з повною підтримкою на старті, живим досвідом, без мікроменеджменту та з прозорою системою бонусів. Наша команда працює з актуальними вертикалями, включно з крипто-напрямом, і зараз ми відкриваємо вхід для талановитих новачків з потенціалом. Якщо ти з інших сфер (маркетинг, продажі, контент, підтримка) — ми навчимо всьому, що потрібно, аби за кілька місяців ти став сильним Junior Media Buyer із перспективою швидкого росту.

💼 Твої задачі:
 

• Робота з рекламними компаніями у Facebook: запуск, аналіз, оптимізація та відстеження
• Робота з бюджетами та контроль витрат
• Пошук та тестування нових стратегій і підходів у роботі
• Комунікація з командою для більш ефективної роботи
• Складання ТЗ для креативного відділу

🧠 Вимоги:

• Бажання розвиватись у сфері афілейт маркетингу
• Впевнений користувач ПК (Excel, Google Doc, Google Sheets, CRM)
• Уважність до деталей, відповідальність, дисциплінованість
• Активність та ініціативність

• Маєш жагу до навчання та амбітні цілі

   

💸 Ми пропонуємо:

• Сучасний офіс у місті Києві (м. Кловська)
• Оплачуване навчання, сильних менторів
• Конкурентна заробітна плата та стрімке карʼєрне зростання
• Комфортна атмосфера в молодій та дружній команді
• Графік роботи: 5/2 з 10 до 18 в офісі, і допрацювання вдома заради результату

💥Готовий до нового бусту в карʼєрі? Відправляй своє CV вже зараз


 

🔍 Кого ми шукаємо:

Ти — досвідчений Media Buyer, мислиш категоріями масштабування, любиш цифри, тестування та реальні результати? Більше не хочеш витрачати час на хаос, відсутність системи та мікроменеджмент?
 

Ми шукаємо саме тебе, якщо ти впевнено працюєш з Facebook Ads, запускаєш та оптимізуєш кампанії в крипто або інших складних вертикалях, розумієшся на зв'язці креативів, аналітики та трекінгу, і хочеш бути частиною сильної команди. У нас — чіткі процеси, повна інфраструктурна підтримка, свобода у прийнятті рішень, прозора система бонусів та можливість реалізовувати себе на повну. Працюємо без зайвої бюрократії — результат вирішує все.

💼 Твої задачі:
 

• Займатись запуском, моніторингом та оптимізацією рекламних кампанії у Facebook ADS;
• Тестувати нові зв’язки, пропонувати свої рішення, брати участь у брейнштормах;
• Працювати з трекером Keitaro, клоакою та нашою власною CRM системою;
• Масштабувати закупівлю трафіку до максимуму;
• Проводити рісерч нових гео;
• Аналізувати ключові метрики та звітувати по ефективності реклами.

🧠 Вимоги:

• Від 6-місяців досвіду роботи з Facebook Ads
• Аналітичний склад розуму, впевнено оперуєш цифрами та вмієш їх інтерпретувати;
• Відповідальність у роботі це одна з головних твоїх чеснот;
• Креативність та проактивність, вміння генерувати нові зв’язки та бажання їх тестити;
• Амбіції та досвід роботи з великими бюджетами

Буде плюсом:

• Знання як працювати з іншим джерелом трафіку, окрім FB: Google, Reddit, Twitter, Native або інші;

   

💸 Ми пропонуємо:

• Сучасний офіс у місті Києві (м. Кловська)
• Оплачуване навчання, сильних менторів
• Конкурентна заробітна плата та стрімке карʼєрне зростання
• Комфортна атмосфера в молодій та дружній команді
• Графік роботи: 5/2 з 10 до 18 в офісі, і допрацювання вдома заради результату

💥Готовий до нового бусту в карʼєрі? Відправляй своє CV вже зараз

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі шаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.

Ми шукаємо TeamLead HelpDesk до нашої команди у SKELAR - це унікальна можливість впливати на процеси, розвивати команду та працювати з найсучаснішими технологіями. SKELAR - це не просто компанія, а екосистема, яка будує міжнародні IT-бізнеси з великими амбіціями. Ми цінуємо людей, які мислять стратегічно, беруть відповідальність і завжди прагнуть досягати більшого.

На цій ролі ти будеш керувати командою з 3 інженерів, оптимізувати процеси технічної підтримки, покращувати інфраструктуру офісу та впроваджувати інновації. У нас немає бюрократії, а твої ідеї можуть змінювати процеси у масштабах всієї організації. Якщо ти прагнеш до розвитку, маєш технічну експертизу та хочеш впливати на великі проєкти - це твій шанс приєднатися до команди high-перформерів та допомогти нам досягти амбітних цілей.

Що для нас важливо:
— Досвід керування командою технічної підтримки (від 3 інженерів) та побудови процесів;
— Глибоке розуміння мережевої інфраструктури (VLAN, QoS, роутинг, безпека) для мереж з навантаженням від 200 клієнтів;
— Експертиза у macOS: діагностика, траблшутінг, оптимізація та управління пристроями;
— Досвід роботи з MDM-системами (Jamf, FleetDM або Kandji);
— Знання апаратної частини техніки: діагностика, усунення несправностей, модернізація;
— Навички роботи з постачальниками техніки та налаштуванням сервісних контрактів.

Nice-to-have:
— Досвід автоматизації рутинних технічних задач;
— Розуміння принципів Zero Trust, IAM та інших підходів до корпоративної безпеки.

People management:
— Лідерські якості: вміння мотивувати команду та підтримувати продуктивність;
— Уміння навчати та менторити: пояснювати складні технічні речі доступною мовою;
— Стресостійкість: вміння спокійно реагувати на критичні ситуації та швидко знаходити рішення;
— Навички комунікації та переговорів: ефективна взаємодія з внутрішніми командами та зовнішніми постачальниками;
— Уважність до деталей: контроль результатів роботи та відповідальність за якість сервісу.

Якщо ти шукаєш можливість впливати на процеси, працювати у високопрофесійній команді та розвивати свої навички — приєднуйся до SKELAR!

Наш ідеальний кандидат має:

• Досвід роботи бізнес-аналітиком від 2+ років;
• Сильні аналітичні навички: вміння збирати, структурувати та документувати складні бізнес-вимоги;
• Знання нотацій моделювання та досвід їх практичного застосування;
• Розуміння життєвого циклу розробки ПЗ та принципів Agile (Kanban/Scrum); досвід роботи в Agile-команді;
• Відмінні комунікаційні навички та вміння ефективно взаємодіяти зі стейкхолдерами на різних рівнях;
• Вміння працювати самостійно та в команді в умовах швидких змін;

• Критичне мислення, готовність сприймати зворотний зв’язок і вміння аргументовано відстоювати свої рішення.

   

Ключові обов’язки:

• Взаємодія зі стейкхолдерами для збору та аналізу вимог;
• Переклад бізнес-запитів у зрозумілі й структуровані User Stories, Use Cases та функціональні специфікації;
• Участь у плануванні проєкту та грумінгах;
• Тісна співпраця з розробниками, дизайнерами та продакт-менеджерами для синхронізації бізнес-вимог і технічної реалізації;

• Управління статусу вимог та його та відстеження на всіх етапах проєкту.

   

Що ми пропонуємо:

• Роботу в стабільній компанії — адже ми понад 13 років на ринку;
• Дійсно цікаві завдання: бери участь у створенні медіасервісу майбутнього;
• Відносини, побудовані на довірі;
• Багато можливостей для розвитку;
• Безкоштовні уроки англійської мови;
• Уроки настільного тенісу та гри на фортепіано;
• Корпоративного психолога;

• Для співробітників компанії знижки від брендів партнерів.

   

Відповідаючи на вакансію і надіславши своє резюме в Компанію (ТОВ «МЕГОГО»), зареєстровану й діючу відповідно до законодавства України, реєстраційний номер 38347009, адреса: Україна, 01011, місто Київ, вул.Рибальська, будинок 22 (далі «Компанія»), ви підтверджуєте та погоджуєтеся з тим, що Компанія обробляє ваші особисті дані, представлені у вашому резюме, відповідно до Закону України «Про захист персональних даних» та правил GDPR.