Jobs at Djinni

Python Developer

Archysoft шукає Python Developer для роботи над міжнародними outstaff-проєктами.

Обов’язки

• Розробляти нові сервіси на Python із використанням Django, Flask або FastAPI.
• Створювати, документувати та підтримувати REST API.
• Інтегрувати зовнішні API та мікросервіси.
• Працювати з PostgreSQL і MongoDB.
• Оптимізувати продуктивність та покривати код тестами.
• Працювати з Docker, CI/CD, Celery і Redis.
• Брати участь у проєктуванні архітектури та виборі технічних рішень.

Вимоги

• 5+ років комерційного досвіду з Python.
• Практичний досвід із Django та Flask(або FastAPI).
• Досвід розробки RESTful API.
• Досвід роботи із SQL- та NoSQL-базами даних.
• Практичні навички роботи з Docker, Git, CI/CD і Celery.
• !Готовність працювати з таймтрекером!
• Англійська від Upper-Intermediate для спілкування з іноземними замовниками.

• Вища технічна освіта.

   

Етапи відбору

1. Знайомство з рекрутером та обговорення досвіду — до 1 години.
2. Технічне інтерв’ю — до 1 години.

Якщо твій досвід відповідає вимогам, надсилай резюме — будемо раді познайомитися.

Ми — IT SmartFlex, українська ІТ компанія, заснована в 2019 році як дочірня компанія провідного мобільного оператора Vodafone Ukraine.

Наша місія — об’єднати талановитих експертів у телекомунікаціях та програмному забезпеченні, щоб створювати інноваційні рішення та продукти, які роблять життя мільйонів користувачів кращим та зручнішим.

Про нас:
— Ми розробляємо WOW-діджитал сервіси, якими може користуватися кожен другий українець.
— Створюємо програмні продукти в Україні, які цікаві за її межами.
— Використовуємо сучасні новітні технології та інструменти.

Основним напрямком діяльності IT SmartFlex є R&D для телекому — це одна з найбільш високотехнологічних галузей, яка сьогодні охоплює не тільки послуги мобільного зв’язку, а й такі напрямки, як сервіси самообслуговування, Вig Data, IoT, CRM, хмарні сервіси.

Наші цінності:
— Відповідальність
Ми віримо, що кожен член нашої команди відповідає за результат своєї роботи і впливає на успіх компанії.

— Людиноцентричність
Ми уважно слухаємо потреби наших користувачів і завжди прагнемо перевершити їхні очікування.

— Єдність
Ми переконані, що разом ми сильніші. Єдність нашої команди дозволяє нам долати будь-які виклики та досягати поставлених цілей.

— Довіра
Довіра — це основа наших відносин як всередині компанії, так і з нашими партнерами. Ми віримо в чесність і прозорість у всіх наших діях.

— Сміливість
Ми не боїмося нових викликів і завжди прагнемо до кращого. Сміливість дозволяє нам виходити за рамки звичного, експериментувати та знаходити нові шляхи для розвитку.

Зараз ми в пошуку Керівника SRE та розвитку інфраструктури, який очолить напрямок підтримки, експлуатації та розвитку інфраструктурних рішень компанії.

Задачі ролі:

• Управління командами підтримки, експлуатації інфраструктури
• Формування стратегії розвитку напрямку підтримки та супроводу продуктів для зовнішніх клієнтів
• Забезпечення підтримки продуктових рішень відповідно до договірних зобов’язань та SLA
• Побудова та вдосконалення процесів технічної підтримки відповідно до кращих практик ITIL
• Побудова та розвиток процесів CI/CD і автоматизації доставки програмного забезпечення
• Забезпечення надійності, стабільності та відмовостійкості інфраструктури
• Управління пріоритетами, ресурсами, бюджетом та ефективністю команд
• Організація взаємодії між командами розробки, підтримки та експлуатації

• Забезпечення технічної підтримки процесів розробки та доставки коду

   

Що ми очікуємо:

• Досвід управління ІТ-командами від 3-х років
• Досвід побудови та розвитку Support, Infrastructure, Operations або DevOps/SRE напрямків
• Досвід управління бюджетом та ресурсами
• Досвід впровадження або розвитку процесів відповідно до ITIL
• Розуміння архітектури та побудови високонавантажених систем на базі Linux\Unix
• Розуміння концептів побудови систем розробки і доставки коду на основі принципів CI/CD
• Розуміння сучасних DevOps та SRE практик
• Досвід роботи з хмарними рішеннями
• Розвинені лідерські компетенції та високі комунікативні навички

Ми пропонуємо:

• Масштабні проєкти та передові технології
• Робота у високопрофесійній та мотивованій команді
• Гнучкий гібридний графік роботи
• Корпоративні тренінги, професійні конференції
• Обмін знаннями та найкращими практиками
• Медичне страхування з першого місяця роботи
• 24 дні оплачуваної відпустки
• Оплачувані лікарняні
• Якісний корпоративний зв’язок Vodafone

Процес інтервʼю на дану позицію:
Інтерв’ю з рекрутером

• Інтерв’ю з технічними фахівцями
• Інтерв’ю з директором компанії

Якщо ти маєш проактивну позицію, бажання працювати в продуктовій команді, прагнеш працювати з передовими технологіями та налаштований на професійне зростання разом з нами — ми чекаємо на тебе! 🚀

Один проєкт. Ваш проєкт.

Більшість вакансій бізнес-аналітика Odoo - це інтегратор: п'ять клієнтів паралельно, новий проєкт щокварталу, дедлайни чужих бізнесів і жодного шансу побачити, як ваше рішення працює через рік.

У нас інакше. Ми переводимо власну компанію з BAF на Odoo Enterprise, і шукаємо людину, яка пройде цей шлях від першого воркшопу до стабільної роботи системи, а потім залишиться її розвивати. Без перемикання між клієнтами, без продажу годин, без «здали і забули». Ви знатимете бізнес зсередини, бачитимете результат своєї роботи щодня і впливатимете на те, якою буде система компанії на роки вперед.

Що вже є

GAP-аналіз із user stories виконано разом з офіційним партнером Odoo. Скоуп поділено на 6 напрямів: склад і номенклатура, закупівлі, продажі та CRM, бухгалтерський облік, управлінський облік, інтеграція з дилерським кабінетом. Впровадження йде поетапно, тож ви не будуєте все одночасно, а запускаєте модуль за модулем.

Чим ви займатиметесь

• На етапі переходу:
• Аналіз поточних процесів і налаштувань у BAF, пошук того, що варто перенести, а що час переосмислити.
• Деталізація та актуалізація вимог на основі GAP-аналізу, декомпозиція до функціональних і нефункціональних вимог.
• Опис процесів «як є» і «як буде» (BPMN, діаграми, прототипи).
• Пріоритезація скоупу і визначення етапів запуску разом з керівником IT.
• Постановка задач розробнику Odoo і приймання результату.
• Планування міграції даних: мапінг довідників, залишків і документів з BAF в Odoo, контроль якості перенесення.
• Організація тестування, підготовка до запуску, навчання користувачів.

Після запуску:

• Супровід і підтримка користувачів, розбір інцидентів.
• Збір нових потреб бізнесу і розвиток системи.
• Ведення бази вимог і документації в актуальному стані.

Що для нас важливо

• Від 3 років досвіду бізнес-аналітиком або консультантом в ERP-проєктах.
• Практичний досвід з BAF або 1С (бажано УТП, УП, УТ, Бухгалтерія) - розуміння типових конфігурацій і логіки документів.
• Досвід роботи з Odoo: стандартні модулі (Продажі, Закупівлі, Склад, Бухгалтерія, CRM), розуміння моделей, полів, прав доступу.
• Розуміння бухгалтерського та управлінського обліку, українського регламентованого обліку.
• Вміння писати вимоги і специфікації, які розробник розуміє з першого разу.
• Самостійність і впевненість у комунікації з бізнесом: ви можете аргументовано сказати «ні» або запропонувати кращий варіант.

Буде суттєвою перевагою

• Досвід повного циклу переходу з 1С/BAF на Odoo або іншу ERP.
• Досвід міграції даних між обліковими системами.
• Досвід інтеграцій ERP із зовнішніми системами (кабінети дилерів, сайти, сервіси доставки).
• Знання Odoo Studio, базове розуміння Python або SQL для перевірки даних.
• Досвід налаштування управлінського обліку та бюджетування.

Що ми пропонуємо

• Один довгостроковий проєкт з чіткою метою і поетапним планом.
• Реальний вплив на результат: ви не виконавець ТЗ, а людина, що формує систему компанії.
• Коротку дорогу до рішень: працюєте напряму з керівником IT і власниками процесів, без менеджерських прошарків.
• Невелику in-house команду: розробник Odoo, адміністратор, архітектор.
• Повністю віддалену роботу.
• Конкурентну винагороду, ставка+щомісячний бонус kpi (обговорюється за результатами співбесіди).
• Стабільність: після запуску проєкт не закінчується, а переходить у розвиток.
• Надсилайте резюме і кілька слів про найцікавіший ERP-проєкт, у якому ви брали участь.  

Ви будуєте систему, а не закриваєте тікети інтегратора

Більшість вакансій Odoo-розробника - це робота в інтеграторі: кілька клієнтів паралельно, чужий код, постійні переключення і проєкти, які ви більше ніколи не побачите після здачі.

У нас інакше. Ми переводимо власну компанію з BAF на Odoo Enterprise і шукаємо розробника, який очолить технічну частину проєкту. Ви закладатимете архітектуру, писатимете основну частину коду (близько 60% усієї розробки) і відповідатимете за те, щоб система була надійною, зрозумілою і зручною для розвитку на роки вперед. Це ваш код і ваша система - ви бачитимете, як вона працює, і розвиватимете її після запуску.

Що вже є

GAP-аналіз із user stories виконано разом з офіційним партнером Odoo. Скоуп поділено на 6 напрямів: склад і номенклатура, закупівлі, продажі та CRM, бухгалтерський облік, управлінський облік, інтеграція з дилерським кабінетом. Впровадження поетапне - модуль за модулем, без «великого вибуху».

Поруч з вами працюватимуть бізнес-аналітик, адміністратор Odoo та архітектор, з яким можна обговорити складні технічні рішення.

Чим ви займатиметесь

Технічне лідерство:

• Визначення технічної архітектури рішення: що беремо зі стандарту Odoo Enterprise, що кастомізуємо, а що пишемо з нуля.
• Стандарти розробки, структура модулів, code review, правила роботи з Git.
• Оцінювання задач і технічне планування етапів разом з керівником IT і бізнес-аналітиком.
• Координація роботи інших розробників і підрядників, контроль якості їхнього коду.

Розробка:

• Розробка і доопрацювання модулів Odoo: моделі, бізнес-логіка, форми, звіти, друковані форми.
• Інтеграція з дилерським кабінетом та іншими зовнішніми сервісами через API.
• Налаштування прав доступу та record rules.
• Оптимізація продуктивності, тестування, виправлення помилок.
• Технічна документація по ключових рішеннях.

Після запуску:

Підтримка та розвиток системи, оновлення версій Odoo, нові доробки за потребами бізнесу.

Обов'язкові вимоги

• Від 3 років комерційного досвіду розробки на Python.
• Від 2 років практичного досвіду розробки на Odoo.
• Глибоке знання стеку Odoo: ORM, моделі, успадкування, представлення, модулі, права доступу, record rules.
• Впевнене знання PostgreSQL і SQL.
• XML, QWeb, HTML/CSS.
• Досвід роботи з Odoo версій 16-19, Enterprise.
• Досвід інтеграцій через XML-RPC, JSON-RPC або REST API.
• Git.
• Розуміння бізнес-процесів: продажі, закупівлі, склад, облік.
• Готовність брати відповідальність за технічні рішення і пояснювати їх нетехнічним колегам.

Буде суттєвою перевагою

• Досвід міграції з BAF/1С або іншої ERP на Odoo.
• Досвід ролі техліда або ведучого розробника на проєкті.
• JavaScript і OWL для розробки інтерфейсів Odoo 17+.
• Досвід міграції між версіями Odoo.
• Linux, Docker, налаштування деплою.
• Автоматизовані тести.
• Досвід інтеграцій з банками, сервісами електронного документообігу, службами доставки.
• Буде плюсом розуміння бух і упр обліку.

Що ми пропонуємо

1. Один довгостроковий проєкт, у якому ви - головна технічна особа.
2. Вплив на архітектуру з першого дня: ви не підлаштовуєтесь під чужі рішення, а приймаєте свої.
3. Коротку дорогу до рішень: працюєте напряму з керівником IT і власниками процесів.
4. Невелику in-house команду без бюрократії.
5. Повністю віддалену роботу.
6. Конкурентну винагороду, ставка + kpi до 20% ставки (обговорюється за результатами співбесіди).
7. Стабільність: після запуску проєкт переходить у розвиток, а не закривається.

8. Надсилайте резюме і посилання на GitHub або короткий опис найскладнішого модуля чи інтеграції на Odoo, яку ви робили.

    

Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.

Але досить про нас, розказуємо про головну позицію.

Ця вакансія у R&D-команду, що розробляє та виробляє техніку й електронні рішення, які працюють на реальному полі бою, а не в красивих презентаціях для інвесторів.

Компанія швидко масштабується, вибудовує процеси та підсилює команди.

У зв’язку з розширенням R&D-відділу ми шукаємо ML and CV engineer — (daylight Detection & Tracking), чиї рішення будуть імплементовані в сотні тисяч продуктів, змінять хід історії та забезпечать технологічну перевагу України на десятиліття вперед.

Які задачі чекають на тебе:

• Розробка та вдосконалення алгоритмів для задач донаведення (last mile targeting).
• Розробка, покращення, і оптимізація пайпланів навчання DL моделей.
• Аналіз, фільтрація, балансування даних.
• Оптимізація моделей (pruning, quantization, distillation, tensor decomposition) під edge-пристрої.

• Пошук сучасних або нестандартних підходів до покращення якості алгоритмів.

   

Буде перевагою:

• Продуктове мислення, навички швидкого прототипування та створення MVP.
• Досвід роботи з синтетичними даними та Sim2Real підходами.
• Досвід оптимізацій моделей: прунінг, квантизація, knowledge distilation.
• Знання класичних CV підходів.
• Розуміння епіполярної геометрії, калібрування камер, візуальної стабілізації зображення.
• Досвід зі SLAM алгоритмами.

• Досвід роботи з дронами / робототехнікою.

   

Ця роль для тебе, якщо ти маєш:

• Практичний досвід розробки алгоритмів CV&ML для задач детекції, сегментації тощо.
• Математичний фундамент: лінійна алгебра, статистика, глибоке розуміння CV/ML підходів.
• Практичний досвід роботи з бібліотеками Pytorch, Ultralitics, TFLite, OpenVino, NCNN, OpenCV, та подібними.
• Досвід повного циклу розробки CV алгоритмів від побудови датасету до деплойменту.
• Знання основних сучасних тенденцій в CV/ML/DL.
• Досвід з класичними та DL підходами до трекінгу.

• Бажання навчатися та вдосконалюватися на щоденній основі.

   

Чому варто приєднатися:

• Мультидисциплінарна команда: Ти працюватимеш пліч-о-пліч із професіоналами в галузях дронобудування, GNC, Python та C++ розробниками. Команда відкрита до сміливих інновацій та нестандартних підходів.
• Інвестиції у твій розвиток: Компанія повністю оплачує профільне навчання та сертифікації, які допоможуть тобі залишатися на вістрі технологій.
• Світовий рівень: Команда підтримує професійне визнання своїх інженерів та оплачує офлайн участь у топових світових конференціях (CVPR, NeurIPS (NIPS), ICRA тощо).
• Повна свобода: Ти самостійно обираєш інструменти, симулятори та методи навчання. Твій досвід — наш головний актив.

• Прямий вплив: Жодної абстракції — твій алгоритм працюватиме «в полі» вже за лічені тижні, безпосередньо впливаючи на хід подій.
  R&D Полігон: Можливість миттєвого тестування гіпотез на реальних апаратах у найскладніших погодних умовах.

   

Умови роботи:

• Оформлення через Дія.City (штатний працівник компанії, не ФОП і не Гіг контракт): Прозорий формат співпраці та стабільні умови роботи.
• Відпустка: 24 календарні дні відпустки щороку + ще один день у твій день народження.
• Гнучкий формат роботи: Гнучкий графік та можливість працювати дистанційно до 10 днів на рік.
• Медичне страхування: Від топової страхової компанії, починає діяти після випробувального терміну.
• Розвиток і навчання: Компенсуємо професійне навчання, курси та надаємо доступ до корпоративної бібліотеки.
• Підтримка ментального здоров’я: Компанія оплачує консультації з психологом.
• Конкурентна компенсація: Винагорода на рівні ринку, бонуси та премії за результати роботи.
• Бронювання військовозобов’язаних: Допомагаємо з оформленням за наявності актуальних документів.
• Підтримка з релокацією: Фінансова допомога для кандидатів з інших міст або країн.
• Офіс у Києві та Львові: Робочий простір з кавою, снеками та місцем для роботи й зустрічей із командою.

Привіт, гарного настрою усім, хто читає ці рядки!

Наразі ми у пошуку Data Analyst-а (Match-3) до нашої команди ігрової розробки, яка налічує 30+ спеціалістів і працює над новим match-3 проєктом. 

Ми пропонуємо full time формат співпраці.

Позиція відкрита у зв’язку з розширенням команди та збільшенням обсягу роботи над новими рівнями.

 
У Mind Studios Games наша основна мета — створювати ігри, які виглядають і відчуваються сучасно, зручно та естетично.

Тезисно про нас:

— ми на ринку вже 13 років;
— наші офіси знаходяться в Дніпрі, Києві та Відні;
— ми зростаюча компанія, наразі в нас працює понад 90 крутих спеціалістів.

 
Основні обов'язки:
— аналіз поведінки гравців та ключових продуктових метрик;

— створення та підтримка аналітичних дашбордів і звітності;

— аналіз retention, engagement, monetization та progression гравців;

— аналіз проходження рівнів, їхньої складності та точок відтоку користувачів;

— пошук проблемних рівнів та аномалій в ігровій прогресії;
— аналіз ігрової економіки, використання ресурсів, бустерів та внутрішньоігрових валют;
— побудова воронок та проведення когортного аналізу;
— підготовка аналітики щодо LiveOps-активностей, подій та нових ігрових фіч;
— формування та перевірка продуктових гіпотез;
— підготовка даних та аналітичний супровід A/B-тестів;
— оцінка результатів нових ігрових механік та змін балансу;
— спільна робота з Game Designer, Product Manager та командою розробки;
— підготовка зрозумілих висновків та рекомендацій для команди на основі даних;
— контроль коректності аналітичних подій та якості даних, що збираються.

У нас буде повний match, якщо ти маєш:

— досвід роботи Game Data Analyst / Product Analyst — від 2 років;

— досвід роботи з іграми, що містять рівні — у пріоритеті Match-3 та Solitaire;

— досвід роботи з продуктовими даними та аналізом поведінки користувачів;

— впевнене знання SQL;

— досвід роботи з BI-інструментами та побудови дашбордів;

— розуміння основних продуктових метрик: Retention, DAU, MAU, ARPU, ARPPU, LTV, Conversion, Churn;
— розуміння принципів побудови воронок та аналізу користувацького шляху;
— досвід проведення когортного аналізу;
— вміння формулювати висновки на основі даних та перетворювати їх на зрозумілі продуктові рекомендації;
— досвід роботи з Google Sheets / Excel;
— розуміння статистики та принципів проведення A/B-тестів;
— англійська — не нижче рівня Upper-Intermediate — усна та письмова.

Буде плюсом:
— досвід роботи в GameDev з мобільними F2P-проєктами;

— досвід роботи з Puzzle, Card або Casual-іграми;

— глибоке розуміння core loop та meta loop проєктів Match-3;
— досвід аналізу складності рівнів, progression та difficulty curve;
— розуміння таких ігрових показників, як level win rate, fail rate, attempts per level, completion rate, session length;
— досвід аналізу використання бустерів, валют, життів, енергії та інших ігрових ресурсів;
— розуміння ігрової економіки та монетизації Free-to-Play проєктів;
— досвід роботи з LiveOps, внутрішньоігровими подіями, оферами та сезонними активностями;
— досвід роботи з Firebase, GameAnalytics, Amplitude, AppsFlyer, Adjust або аналогічними системами;
— знання Python або R для аналізу даних;
— досвід роботи з BigQuery або іншими хмарними сховищами даних.
 
Як ми взаємодіємо з кандидатами:
1-й етап: заповнення анкети;
2-й етап: small test task;
3-й етап: онлайн спілкування з Talent Acquisition Specialist (до 30 хвилин); 
4-й етап: онлайн спілкування з Producer-ом проєкту (до 60 хвилин);
5-й етап: offer.
 

Якщо стався match — ми будемо раді поспілкуватись детальніше 😈

Якщо ви звикли самостійно закривати бухгалтерські процеси від початку до кінця – є роль вашого масштабу. Defense-компанія шукає Accounting Specialist: податкова звітність, запаси, документи, оптимізація витрат. Англійська, гібрид, офіс у Києві кілька днів/тиждень, топова компенсація.
 

Main Responsibilities

Operational Tasks

– Tax Reporting: Prepare and submit all tax returns before the legal deadlines

– Inventory Management: Manage and update company inventory records

– Cost Optimization: Find legal ways to reduce the company’s financial costs

– Document Collection: Collect all physical documents directly from the Kyiv office

– Shipping Restriction: The company will not send documents by post or courier

Workflow and Process Rules

– Data Entry: Complete all data entry and forms independently

– Complete Deliverables: Do not send incomplete documents back to the management team to complete

– Clarifications: Ask clear questions if information is missing, but complete the final paperwork independently

– Specification Adherence: Complete tasks according to the exact requirements and specifications provided by management

Professional Conduct

– Adaptability: Adjust quickly to the rapid changes and irregular schedules of a startup company

– Attitude: Complete assigned work without complaints or negative behavior

– Communication: Communicate in a professional and respectful manner at all times

– Problem Solving: Actively solve problems instead of only reporting them without solutions

Mandatory Requirements

– Mindset: Open-minded, non-judgmental, proactive, and can-do mindset

– Fully hands-off for management: Able to handle all accounting workflows end-to-end without requiring management to manage, process, or send documents

– High degree of autonomy: Able to take full ownership without constant direction or delegating operational tasks back to the company

– Language: Fluent in English — speaking, reading, and writing

– Location/Presence: Must be able to work from the Kyiv office as required

We offer

– Growing Company: Opportunity to work in a growing and developing company

– Hybrid Work: Flexible hybrid work format

– Compensation: Top-market salary for the right candidate, based on experience and qualifications

– Career Path: Opportunity to transition to a full-time role with a higher salary in the future

Required languages

EnglishB2 - Upper Intermediate

About RecruitGardenRecruitGarden is a creative recruiting agency doing things a little differently. We don’t hunt. We don’t catch. We create fertile ground for the right communication. Founded in 2020, our company makes IT-recruiting in Ukraine more:
- effective
- transparent
- attractive
We connect innovative IT professionals with companies seeking talent on a full-time office or remote basis. And it starts with nurturing relationships. Because it’s all about people.

BAKOTECH — міжнародна компанія, яка лідирує у сфері фокусної Value Added IT-дистрибуції та поставляє рішення провідних світових IT-виробників. Позиціонуючи себе як True Value Added IT-дистриб'ютор, BAKOTECH надає професійну до- і пост-продажну, маркетингову, технічну підтримку для партнерів та кінцевих замовників.

Шукаємо людину, яка хоче почати розвиток у напрямку QA та спробувати себе в тестуванні IT-рішень.

Займаємося розробкою внутрішніх продуктів та сервісів для власного використання всередині компанії. Тому шукаємо уважну людину, якій цікаво знаходити помилки, перевіряти як працює система та допомагати робити продукти зручнішими для команди.

Не страшно, якщо в тебе немає досвіду — для нас важливіше уважність, логіка та бажання вчитися.

Формат роботи:
• Часткова зайнятість;
• Можливість отримати перший практичний досвід в IT;
• Поступове занурення в процеси тестування та розробки.

Що потрібно буде робити:
• Перевіряти, як працюють внутрішні системи та сервіси компанії;
• Шукати помилки та неточності в роботі системи;
• Фіксувати знайдені проблеми;
• Тестувати нові функції перед запуском;
• Працювати разом з командою розробки.

Підійде тобі, якщо ти:

•  Маєш вищу освіту в ІТ-напрямі;

• Маєш мінімальний досвід роботи на аналогічній посаді чи завершені курси по QA;

•  Базово розумієш роботу сайтів, систем або застосунків;
• Любиш перевіряти та помічати деталі;

• Володієш англійською на рівні читання документації;
• Хочеш увійти в IT та готовий вчитися новому;
• Уважний та відповідальний.

Ми готові навчати та допомагати на старті :)

Привіт! Ми — Moodro, команда, яка створює автономні інтелектуальні засоби протидії безпілотникам. Наша мета — захищати життя військових і давати перевагу на полі бою завдяки інноваційним антидроновим рішенням.

Про нас у фактах:

• наші системи щодня використовують бойові підрозділи;
• понад 1500 станцій РЕБ/РЕР уже передано на фронт;
• маємо офіційну кодифікацію НАТО та підтвердження профільних підрозділів;
• у команді — ветерани та інженери, які регулярно тестують розробки на полігонах.

Зараз ми розширюємо команду та шукаємо Фахівця із вивчення і впровадження досвіду / Field Application Specialist, який буде напряму допомагати військовим користувачам краще розуміти й ефективніше застосовувати наші засоби РЕР/РЕБ у реальних умовах.

У цій ролі ви будете працювати з підрозділами Сил оборони: проводити навчання, демонструвати функціонал, відповідати на практичні питання, збирати зворотний зв’язок і фіксувати реальні сценарії застосування продукту. Ваше завдання — бути поруч із користувачами, чути їхні потреби та допомагати команді швидко перетворювати польовий досвід у покращення продукту.

Що потрібно буде робити:

• проводити виїзні та локальні навчання, демонстрації й консультації для військових користувачів;
• пояснювати принципи роботи, можливості та обмеження засобів РЕР/РЕБ на зрозумілому й технічно коректному рівні;
• допомагати користувачам ефективно застосовувати систему в реальних умовах;
• збирати польовий досвід: фідбек, питання, зауваження, сценарії використання та ефективні практики;
• структурувати отриману інформацію у короткі звіти, висновки та задачі для R&D;
• супроводжувати опрацювання фідбеку разом з інженерною командою та повертати користувачам результат;
• фіксувати результати виїздів, домовленості й ключові спостереження у Jira, CRM або внутрішніх документах.

Ви наш кандидат, якщо маєте:

• технічний склад розуму та здатність швидко розбиратися в принципах роботи складних систем;
• інтерес до military/defense-напряму та розуміння ролі РЕР/РЕБ у сучасній війні;
• досвід або готовність працювати з військовими користувачами, розуміючи специфіку середовища, субординацію та рівень відповідальності;
• сильну комунікацію: вміння слухати, ставити точні запитання і пояснювати технічні речі просто, спокійно й по суті;
• здатність формулювати технічні висновки та передавати їх інженерній команді у зрозумілому форматі;
• аналітичність і дисципліну в роботі з інформацією: фіксувати фідбек, структурувати польовий досвід і доводити цикл зворотного зв’язку до результату;
• зрілість, врівноваженість і стресостійкість у нестандартних умовах;
• готовність до регулярних відряджень Україною.

Буде перевагою:

• військовий досвід або досвід взаємодії з бойовими підрозділами;
• досвід у ролі інструктора, тренера, технічного спеціаліста або польового інженера;
• базове розуміння принципів РЕБ/РЕР.

Що ви отримаєте, працюючи з нами:

• реальний вплив — ваша робота допомагатиме користувачам краще застосовувати технології, які працюють на фронті;
• живий контакт із користувачами — ви будете бачити, як продукт працює в реальних умовах, і впливати на його розвиток;
• швидкий зв’язок із R&D — зібраний вами досвід перетворюватиметься на конкретні задачі для покращення продукту;
• сильну команду — ветеранів, інженерів і фахівців, які добре розуміють цінність довіри, чіткості та відповідальності;
• бронювання — оформлюємо для співробітників відповідно до чинного законодавства;
• гідну оплату відповідно до вашого досвіду та знань;
• необхідне забезпечення для відряджень;
• гібридний формат роботи з базовою локацією в Києві.

Якщо це про вас — надсилайте CV або коротко розкажіть, чому вам цікава ця роль і які ваші зарплатні очікування.

Давайте разом створювати технології, які наближають перемогу.

Ми в Affnetix шукаємо Lead Farm, який очолить фарм-напрям у Facebook-команді під Gambling. Нам потрібна людина, яка вміє не просто організувати роботу фармерів, а й побудувати систему, у якій медіабаїнг стабільно отримує підготовлені активи в потрібному обсязі та вчасно.

Ми працюємо з власними affiliate-проєктами, тому для нас важливі ініціативність, ефективність процесів і конкретний результат.
 

🚀 Що потрібно буде робити:

• Планувати обсяги підготовки активів відповідно до потреб медіабаїнгу.
• Організовувати роботу команди фармерів: розподіляти завдання, контролювати строки та якість виконання.
• Розробляти й актуалізувати регламенти, чеклісти та критерії готовності активів.
• Вибудовувати систему обліку й звітності: обсяги, строки, якість і собівартість підготовки.
• Контролювати доступи, передачу активів і збереження робочих даних.
• Аналізувати причини збоїв і втрат, знаходити рішення та оптимізувати процеси.
• Брати участь у наймі, адаптації й навчанні фармерів.
• Синхронізуватися з керівником медіабаїнгу, узгоджувати пріоритети та завчасно виявляти нестачу ресурсів.
   

🔥 Що для нас важливо:

• Практичний досвід фармінгу Facebook та управління командою.
• Глибоке розуміння Business Manager, рекламних кабінетів та пов'язаної інфраструктури.
• Уміння планувати завантаження команди й забезпечувати стабільні обсяги підготовки активів.
• Досвід побудови робочих процесів, регламентів, систем обліку та контролю якості.
• Розуміння собівартості фармінгу й уміння знаходити причини втрат.
• Самостійність, системне мислення та готовність відповідати за результат усього напряму.
• Досвід управління фарм-напрямом у Gambling буде великим плюсом.
   

💻 Що пропонуємо

• Віддалений формат — працюй з будь-якої точки світу.
• Графік 5/2 — повна зайнятість.
• Фіксована ставка + бонуси за KPI —  залежить від результатів.
• Мінімум зайвої бюрократії, максимум фокусу на задачах і результаті.
• Можливість впливати на процеси, розвивати команду та масштабувати напрям.
   

Якщо ти готовий(-а) брати відповідальність за фарм-напрям, будувати ефективні процеси й забезпечувати команду стабільним результатом — будемо раді познайомитися! 🚀

TraffHub шукає Support Lead, який об'єднає саппорт-відділ, баєр-команду та агентів у єдину злагоджену систему!

Задачі:

• організацію взаємодії між баїнг-відділом, агентами та внутрішніми командами
• контроль оплат, ведення обліку витрат та актуалізація фінансових таблиць, заповнення spend-таблиць
• купівля, підготовка та заведення Facebook-акаунтів надання доступів до Telegram, електронних пошт та інших робочих сервісів

Що важливо:

• досвід на позиції Team Lead або досвід у фармінгу в сфері арбітражу від 1 року
• розуміння принципів роботи Facebook-акаунтів та процесів їх підтримки
• досвід роботи з антидетект-браузерами та проксі та впевнене володіння Google Sheets / Excel
• досвід організації роботи команди
• високий рівень відповідальності та самоорганізації

Що ми даємо:

• можливість працювати у форматі, який підходить саме тобі: офіс у Варшаві, remote або гібрид
• прозора фіксована ставка – стабільність, на яку можна спертися
• сильна команда, де немає мікроменеджменту, але є чіткі цілі та підтримка
• всі необхідні інструменти та ресурси для твого зростання

Цікаво? Відгукуйся прямо зараз!

Компанія ПМХ (Прайм Медіа Хаб) розвиває напрямок створення та просування iGaming-сайтів на міжнародних ринках і шукає SEO Middle для запуску та розвитку власних проєктів у гео Tier 1-2. Основний фокус - сайти-монобренди, але також можуть бути інші типи сайтів.

На старті важливо вміти самостійно розробляти і запускати сайти та відповідати за їхнє SEO-просування: працювати зі структурою, внутрішньою оптимізацією, контентом, технічними аспектами SEO, лінкбілдингом та аналізом конкурентів. Стратегія запуску, вибір проєктів і дослідження семантичних кластерів на першому етапі будуть на нашому боці, але реалізація SEO-задач і розвиток сайтів потребуватимуть самостійності та ініціативності.

Найближча перспектива - Team Lead SEO. Можливість формувати власну команду та делегувати задачі. Важливо, щоб людина вміла бачити потреби проєктів, розуміла, яких ресурсів не вистачає для їхнього розвитку, та могла обґрунтовувати необхідність розширення команди.

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи в SEO саме в iGaming / gambling / affiliate-ніші від 1 року.
• Розуміння основ SEO, семантики, кластеризації, пошукового інтенту та принципів просування сайтів.
• Вміння аналізувати пошукову видачу, конкурентів і визначати підходи до просування сайтів у конкурентних нішах.
• Досвід самостійного запуску та SEO-просування сайтів: робота зі структурою, внутрішньою оптимізацією, контентом і технічними аспектами SEO.
• Розуміння принципів лінкбілдингу, вміння оцінювати посилальний профіль конкурентів і планувати роботу з посиланнями.
• Навички роботи з контентом: вміння створювати структури сторінок, писати/генерувати якісні тексти, готувати ТЗ для авторів і редагувати готові матеріали.
• Досвід роботи з Ahrefs, Google Search Console, Google Analytics або аналогами.
• Самостійність та ініціативність: вміння організовувати свою роботу, визначати пріоритети, пропонувати рішення та розуміти, які ресурси потрібні для розвитку проєктів.
• Бажання розвиватися як SEO-спеціаліст і в перспективі вирости до Team Lead SEO, навчитися делегувати задачі та керувати командою.

Що ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи.
• Стандартний графік роботи з 2 вихідними
• Роботу на реальних проєктах.
• Менторство та допомогу.
• Можливості для зростання як SEO спеціаліста.

Будь ласка, у відгуку на цю вакансію ОБОВ'ЯЗКОВО напишіть чому ви вважаєте, що підходите на цю вакансію. Також вкажіть вашу мотивацію працювати в SEO і iGaming і що саме вас найбільше мотивує.

Overview

Хочете очолити підтримку продукту, який щодня працює на фронті?

Шукаємо Support Lead в українську defense-tech компанію, що розробляє модулі автономності для дронів.

Продукт у бойовому застосуванні, інтеграції з десятками виробників БПЛА, офіс у Львові, 100% бронювання з першого дня.

Обговоримо деталі?

Main Responsibilities

– Керування командою підтримки (3 спеціалісти і технічний райтер): розподіл задач, менторство, контроль якості

– Особисте вирішення складних технічних звернень: роль граючого тренера, а не лише менеджера

– Діагностика проблем через SSH і логи, перезапуск скриптів і сервісів без допомоги розробників

– Віддалена підтримка кінцевих користувачів (військові підрозділи) через Signal і WhatsApp

– Технічна взаємодія з виробниками дронів: налаштування інтеграцій, адаптація систем

– Побудова процесів підтримки: класифікація звернень, SLA, ескалації, база знань

– Документування рішень і ведення внутрішньої бази знань

– Комунікація з іншими відділами: стан команди, метрики, системні проблеми

– Вплив на розвиток продукту на основі фідбеку з фронту

Mandatory Requirements

– Досвід побудови або керівництва командою технічної підтримки від 2 років

– Розуміння процесів підтримки: тікет-системи, SLA, ескалації, звітність

– Впевнена робота з Linux: командний рядок, SSH, логи, сервіси

– Досвід віддаленої підтримки розподілених або польових систем

– Вміння просто пояснювати технічні речі нетехнічним користувачам

– Інтерес до мілтеку, готовність до виїздів на полігон (нечасто)

– Вільна українська, англійська на рівні читання документації

– Досвід з БПЛА, ArduPilot або MAVLink — перевага; закінчені курси з дронів теж враховуються

We Offer

– 100% бронювання з першого дня
– Конкурентна заробітна плата
– Офіційне працевлаштування
– Офіс у центрі Львова, можливий гібрид
– Допомога з релокацією
– Навчання роботі з дронами, участь у польотах
– Наставник і випробувальний термін 3 місяці
– Додаткові бенефіти для ветеранів

Процес найму включає перевірку службою безпеки та поліграф.

Привіт! 😊

talanovyti шукають класного Sales Manager в digital marketing agency з фокусом на медичний маркетинг, яка виросла з маркетингової команди великої мережі медичних центрів ( об’єднує понад 20 медичних центрів у 11 містах України, а також на ринках Польщі та Словаччини).
 

Команда має 12+ років досвіду і 40+ спеціалістів. Працює з SEO, PPC, SMM, таргетованою рекламою, аналітикою та комплексними digital-стратегіями.
 

Твій попередній досвід у digital marketing не обов’язковий. Якщо ти сильний(а) в B2B sales, команда готова навчити продукту й специфіці.  Але важливо бути готовим(ою) багато вчитися: на старті буде інтенсивний онбординг з CEO.

 

Що тут може бути реально цікавого:

1. Ріст до Head of Sales. Sales-напрям зараз формується. Якщо ти покажеш результат, братимеш відповідальніть й хочеш будувати процес — у перспективі очолиш напрям. 
2. Робота  напряму з CEO,  який понад 12 років спеціалізується на медичному маркетингу і у 2026 році посів 1 місце в рейтингу Ukrainian SEO 100. Серед його кейсів — зростання сайту медичної мережі з 50 тис. до 2,5 млн візитів на місяць, ×2 дохід сайту медичного центру в Польщі та зростання SEO-трафіку з Google Images у 2,5 раза. Тобто ти зможеш вчитись не тільки продажам, а й напряму в людини, яка глибоко розуміє продукт, SEO та маркетинг.
3. Фокус на продажах. Компанія розділяє продажі й лідогенерацію: цільова модель команди — Sales Manager + Lead Generation Manager. Твоя зона — робота з дзвінки, зустрічі, переговори та закриття угод (поки що команда в пошуку Lead Generation Manager , тому частина outbound ще залишатиметься в твоїй ролі)
4. Є база для старту. У роботі вже є 50+ кваліфікованих лідів, з якими команда раніше комунікувала, а частина доходила до комерційної пропозиції або переговорів.
5. Sales-процес допомагають будувати експерти Netpeak (FRACTAL). Ти зможеш отримувати фідбек по зустрічах, воронці, аргументації та роботі із запереченнями.
6. Можна перейти в digital без досвіду в агенції. Якщо ти працював(ла) в B2B sales, але ще не продавав(ла) SEO, PPC чи інші digital-послуги — це ок. Важливіше, щоб ти вмів(ла) продавати й швидко вчився(лася).
   
    

Твої майбутні задачі:

1. Обробляти вхідні заявки та ліди з outbound.
2. На перехідному етапі частково самостійно працювати з пошуком потенційних клієнтів.
3. Кваліфікувати лідів: визначати потребу, бюджет, актуальність задачі та потенціал співпраці.
4. Проводити discovery та sales-зустрічі.
5. Презентувати послуги агенції та формувати рішення під конкретну задачу клієнта.
6. Разом із внутрішніми експертами готувати комерційні пропозиції.
7. Вести переговори, працювати із запереченнями та узгоджувати умови співпраці.
8. Системно вести follow-up і рухати клієнтів по воронці до закриття.
9. Координувати внутрішню команду, якщо для наступного кроку потрібна інформація або рішення від експертів.
10. Вести CRM, pipeline, домовленості та наступні кроки.
11. Аналізувати власну воронку та конверсії й розуміти, де саме втрачаються угоди.
12. Виконувати sales KPI та план продажів.
    
     

Що для команди важливо в твоєму досвіді:

1. Досвід у B2B-продажах від 1 року у сервісному бізнесі (у digital- або marketing-агенціях буде перевагою)
2. Досвід холодних продажів і самостійного пошуку клієнтів. Якщо весь попередній досвід був тільки на теплих вхідних заявках, ця роль, скоріш за все, буде некомфортною.
3. Уміння вести повний цикл продажу: виявлення потреби → презентація → комерційна пропозиція → переговори → повторний контакт → закриття угоди.
4. Уміння працювати із запереченнями та повертати клієнта в діалог після «дорого», «я подумаю» або паузи після комерційної пропозиції.
5. Розуміння своїх показників у продажах: план/факт, середній чек, цикл угоди, конверсії, кількість зустрічей і закриттів.
6. Досвід роботи з CRM та системного ведення воронки продажів.
7. Google Sheets на рівні, достатньому для роботи з таблицями, звітами та структурованими даними.
    

А також такі важливі компетенції як:

1. Системність: ти знаєш, що домовленості, повторні контакти та наступні кроки мають бути зафіксовані, а не залишатися в голові.
2. Проактивність: якщо клієнт не відповідає — ти повертаєш його в комунікацію. Якщо для угоди потрібна інформація від CEO або експерта — самостійно її отримуєш.
3. Самостійність: якщо чогось не знаєш — спочатку шукаєш відповідь самостійно, формуєш свою версію і приходиш уже з питанням або рішенням.
4. Здатність швидко вчитися. Досвід у digital не обов’язковий, але на адаптації потрібно буде розібратися в SEO, PPC, SMM, аналітиці та логіці послуг.
5. Уміння продавати через логіку й аргументацію: розуміти, яке рішення справді потрібне клієнту, і пояснювати його цінність, а не просто будувати хороші відносини.
    

Що компанія запропонує тобі:

1. Remote-формат роботи без прив’язки до конкретного міста.
2. Гнучкий початок робочого дня — можна стартувати з 8:00 до 10:00 за київським часом.
3.  24 календарні дні оплачуваної відпустки на рік.
4. 5 оплачуваних лікарняних днів на рік.
5. Можливість організації коворкінгу за потреби.
6. Менторинг і підтримка sales-експертів Netpeak у побудові та розвитку sales-процесів.
7. Можливість перейти в digital та medical marketing навіть без попереднього досвіду в цій сфері — компанія готова навчати продукту та специфіці ринку.
8. Кар’єрний ріст до Head of Sales для сильного кандидата, який стабільно виконує план і бере більше відповідальності за напрям.
9.  Прямий доступ до CEO, високий рівень автономії та мінімум бюрократії.
10. Бонусна система, прив’язана до результатів продажів, що дає можливість суттєво впливати на власний дохід.
     

Якщо тобі хочеться самому впливати на результат, вирости разом із sales-функцією і потенційно забрати її під своє управління — тут для цього є всі можливості. То ж відгукуйся і ми напишемо тобі asap!

Обов‘язки:

• проектування інтерфейсів для аналітичних систем web/mobile app
• взаємодія з розробниками та аналітиками
• дизайн презентацій та інфографік на військову тематику
• створення 2D анімації

Вимоги:

• 3+ роки досвіду роботи в UI/UX дизайні
• рівень англійської: Intermediate та вище
• високий рівень володіння Figma (components, autolayouts, variables)

Буде плюсом:

• досвід роботи з Rive чи Adobe After Effect
• навички UX writing
• розуміння військової тематики

Умови:

• мобілізація або служба за контрактом
• можливість переведення чинних військовослужбовців
• можливість служби для кандидатів, які за висновком ВЛК придатні до служби у військових частинах забезпечення, ТЦК та СП, ВВНЗ, навчальних центрах тощо
• можливість служби для кандидатів зі статусом СЗЧ
• грошове забезпечення від 50 000 гривень залежно від умов проходження служби
• служба на півдні та сході України (не віддалено)
• 15 днів офіційної відпустки кожні 6 місяців

Дана посада не передбачає співпраці у форматі аутсорсу.