Jobs at Djinni

Шукаємо Middle Business Analyst, який/яка допомагатиме аналізувати бізнес-потреби, описувати та вдосконалювати процеси, а також брати участь у створенні та впровадженні цифрових рішень. У цій ролі ви працюватимете в тісній взаємодії з бізнес-користувачами, проєктною командою та технічними спеціалістами, щоб забезпечити якісний збір і документування вимог та підтримати успішну реалізацію проєктів.

Ви будете досліджувати та моделювати бізнес-процеси, готувати аналітичну документацію, брати участь у формуванні вимог до рішень і супроводжувати їх на різних етапах розробки. Також роль передбачає взаємодію зі стейкхолдерами, участь у робочих зустрічах і підтримку команди у пошуку ефективних шляхів досягнення бізнес-цілей.

Обов'язки 

• Самостійно аналізувати й моделювати бізнес-процеси (AS-IS / TO-BE), пропонувати їх оптимізацію. 
• Збирати, аналізувати та узгоджувати вимоги з користувачами та представниками замовника. 
• Розробляти BRD, PRD, функціональні специфікації та технічні завдання для розробників і тестувальників. 
• Моделювати інтерфейси та інтерактивні форми (прототипи). 
• Аналізувати чинне законодавство та враховувати його у вимогах. 
• Уточнювати та пріоритезувати задачі беклогу в межах своєї функціональної області. 
• Супроводжувати команду розробки від ідеї до релізу. 
• Проводити функціональне тестування. 
• Готувати інструкції та експлуатаційну документацію. 
• Проводити демо для замовника. 

Вимоги 

• Від 2 років досвіду бізнес-аналізу в IT-проєктах. 
• Впевнене знання BPMN 2.0 та UML. 
• Володіння інструментами моделювання процесів (draw.io, Camunda) 
• Досвід написання технічних завдань, специфікацій та експлуатаційної документації. 
• Досвід проведення інтерв'ю та воркшопів із користувачами та замовниками. 
• Розуміння клієнт-серверної архітектури, принципів інтеграції систем. 
• Досвід роботи з Jira та Confluence. 
• Комунікабельність, організованість, увага до деталей. 

Перевагою буде 

• Досвід роботи з державними органами. 
• Досвід прототипування в Figma або Axure.
  
  Умови:
• Фул тайм офіс
• можливість бронювання

Шукаємо Junior Business Analyst, який/яка розпочинає або вже будує кар’єру в бізнес-аналізі та прагне розвиватися в напрямі цифрових продуктів і сервісів. На цій позиції ви братимете участь у зборі та аналізі бізнес-вимог, документуванні процесів і підтримці команди в реалізації проєктів.

Ви працюватимете разом із досвідченими аналітиками, проєктними менеджерами та технічними спеціалістами, допомагаючи досліджувати бізнес-потреби, описувати процеси та готувати аналітичну документацію. Роль передбачає активне навчання, поступове занурення в проєкти та можливість отримати практичний досвід роботи з сучасними підходами до аналізу та розробки ІТ-рішень.

Ця позиція підійде спеціалісту, який має аналітичне мислення, уважність до деталей, готовність вивчати нові інструменти та методології, а також прагне розвиватися в сфері бізнес-аналізу та брати участь у створенні корисних цифрових рішень.

Обов'язки 

• Описувати поточні бізнес-процеси сил оборони (AS-IS) та моделювати бізнес процеси цільової моделі (TO-BE). 
• Формувати та актуалізувати функціональні, бізнес- і технічні вимоги, готувати технічні завдання та специфікації для команд розробки; 
• Брати участь у зборі вимог, вести протоколи зустрічей. 
• Готувати вимоги до систем у форматах User Stories, Use Cases. 
• Створювати прості прототипи екранів і форм. 
• Вести документацію в Confluence та задачі в Jira. 
• Готувати інструкції користувача та експлуатаційну документацію. 
• Брати участь у тестуванні, перевіряти відповідність реалізованого функціоналу вимогам. 
• Збирати та структурувати зворотний зв'язок від користувачів. 
• Досліджувати та систематизувати нормативно-правові акти, що стосуються продукту. 

Вимоги 

• 1+ рік досвіду в бізнес-аналізі або досвід у суміжній сфері (QA, підтримка користувачів, державна служба, юриспруденція). 
• Базове знання нотацій BPMN 2.0 та UML (діаграми активностей, Use Case). 
• Розуміння життєвого циклу розроблення ПЗ та методологій Scrum/Kanban. 
• Базові навички роботи з Jira, Confluence, Figma. 
• Уміння структуровано і грамотно викладати думки письмово. 
• Увага до деталей, відповідальність, уміння працювати в команді. 

Перевагою буде 

• Курси з бізнес-аналізу. 
• Служба у силах оборони України. 
  
  Умови:
• Фул тайм офіс
• можливість бронювання

Наші продукти — це високоточні комплектуючі, вузли та механізми для безпілотних платформ, навігаційних модулів, систем управління та інших елементів, що працюють у реальних бойових умовах. Кожна деталь, кожна технологічна операція та кожен кресленик мають значення, адже від цього залежить ефективність.

    Ключові задачі:

• Збір та опис вимог (рівні: бізнес, користувацький та функціональний)
• Візуалізація декомпозованих задач
• Визначення попередніх термінів та необхідних ресурсів на реалізацію
• Складання бюджету та здійснення закупок в рамках проекту (формування та погодження заявки, документальний контроль постачання та використання ТМЦ)
• Взаємодія з Виконавцями на всіх етапах проекту та стадіях розробки (Концепція, Ескізний/Робочий Проект, Робоча документація)
• Контроль всіх етапів проекту та оцінка можливих ризиків
• Забезпечення своєчасного надання інформації всім учасникам проекту
• Пошук рішення для вирішення блокерів реалізації проекту

• Робота в Jira
   

  Очікування від кандидата:

• Технічний бекграунд (вища технічна освіта, або попередній досвід на інженерній посаді)
• Розуміння етапів та процесу промислової розробки (hardware & software)
• Досвід роботи з проектами та управління одночасно декількома командами
• Вміння організовувати та координувати робочий процес, встановлювати ефективні зв’язки між різними проектними групами
• Застосування технік оцінки та аналізу проектів (Three-point estimation та інші)
• Відповідальність та ретельність у виконанні завдань
• Швидкість і точність у постановці та виконанні завдань

• Вміння шукати вирішення проблем в стислих часових рамках

   

  Ми пропонуємо:

• Кар'єрний розвиток: вертикальний та горизонтальний ріст, профільні курси, тренінги, технічний обмін і участь у стратегічних проєктах.
• Безпека та стабільність: бронювання військовозобов'язаних співробітників з першого місяця.
• Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії: відпустка, лікарняні, повний соціальний пакет.
• Юридична підтримка: консультації та супровід із питань військового обліку.
• Адаптація: якісний онбординг із менторською підтримкою та поетапним залученням у проєктну діяльність.
• Комфортні умови: корпоративне харчування, зони відпочинку, дружня атмосфера та облаштоване укриття на території офісу.
• Зручна локація: 10 хвилин пішки від метро.

Ми ПРАЦЮЄМО, щоб мільйони українців впевнено рухались вперед. Тому тут твоя робота справді важлива. Долучайся до команди ОККО, формуймо надійний тил нашої країни разом!

Шукаємо AI Tech Lead!

Приєднуйся, бо ми:

• офіційно і швидко приймаємо на роботу з першого дня;
• не затримуємо зарплату;
• оплачуємо відпустку (24 дні в рік) та лікарняний;
• забезпечуємо безкоштовне медичне страхування для кожного працівника (купівля ліків, лабораторні дослідження, медогляди, амбулаторна допомога та ін.);
• підтримуємо та допомагаємо один одному, адже ОККО — це велика і дружня команда;
• ОККО — це український бізнес, який входить до ПЕК і визнаний критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення України. Всі наші військовозобов'язані працівники підлягають бронюванню за наявності належно оформлених військово-облікових документів.

Про роль

Шукаємо лідера, який поєднує глибоку технічну експертизу з бізнес-мисленням, уміє знаходити можливості для застосування AI, оцінювати їхню бізнес-цінність і перетворювати на рішення з вимірюваним результатом.

Роль передбачає тісну взаємодію з бізнесом, відповідальність за технічну архітектуру AI-рішень і розвиток команди інженерів.

Що треба робити?

Бізнес і розвиток AI-напряму

• Взаємодіяти з керівниками бізнес-напрямів для визначення потреб і пошуку можливостей застосування AI;
• аналізувати бізнес-процеси та визначати можливості для автоматизації, впровадження AI-асистентів і голосових рішень із вимірюваним бізнес-ефектом;
• трансформувати бізнес-потреби в технічні рішення, оцінювати їхню доцільність, потенційний ROI, вартість реалізації, терміни та ризики;
• визначати пріоритетність AI-кейсів з урахуванням їхньої бізнес-цінності й технічної здійсненності, формувати та обґрунтовувати дорожню карту розвитку AI-напряму;
• презентувати результати й технічні рішення керівництву, узгоджувати очікування та пояснювати можливості й обмеження AI;
• оцінювати ефективність упроваджених рішень і масштабувати успішні кейси на інші бізнес-напрями.

Технічне лідерство

• Забезпечувати якість і цілісність архітектури AI-рішень, зокрема LLM-застосунків, RAG-систем і голосових асистентів;
• визначати технічні стандарти та підходи до розробки, вибору моделей і провайдерів, оцінювання якості, забезпечення безпеки, моніторингу й оптимізації витрат;
• розв’язувати складні технічні задачі, визначати оптимальні підходи до їх реалізації та допомагати команді долати технічні блокери;
• координувати взаємодію з IT-, Data- та Security-командами для забезпечення ефективної інтеграції AI-рішень в інфраструктуру компанії.

Розвиток команди

• Формувати й розвивати команду AI-інженерів: брати участь у наймі, організовувати адаптацію нових працівників, забезпечувати менторинг і проводити оцінювання результатів роботи;
• планувати та координувати роботу команди над кількома проєктами одночасно, визначати пріоритети й розподіляти ресурси;
• розвивати внутрішню технічну експертизу, створювати стандартизовані рішення, повторно використовувані компоненти та базу знань.

Що ми очікуємо?

• Від 7 років досвіду в розробці програмного забезпечення або машинному навчанні (ML), з яких щонайменше 4 роки — на позиціях Tech Lead, Team Lead або архітектора;
• практичний досвід упровадження LLM- або RAG-рішень у продакшн-середовищі з досягненням вимірюваних бізнес-результатів;
• досвід безпосередньої взаємодії з клієнтами або бізнес-стейкхолдерами: збір і аналіз вимог, презентація рішень, проведення переговорів та узгодження очікувань;
• уміння оцінювати бізнес-ефективність технічних рішень, зокрема розраховувати ROI, TCO, потенційну економію часу та витрат;
• широкі технічні знання у сфері LLM, RAG, агентних систем, оптимізації інференсу, голосових технологій і хмарної інфраструктури;
• досвід найму, менторингу та професійного розвитку інженерів.

Буде плюсом

• Досвід роботи у сферах великого ритейлу, енергетики, FMCG або B2C-сервісів із великою клієнтською базою;
• досвід створення AI-напряму або формування AI-команди з нуля всередині компанії.

Надсилай своє резюме!

Чекаємо в команді!

Ми ПРАЦЮЄМО, щоб мільйони українців впевнено рухались вперед. Тому тут твоя робота справді важлива. Долучайся до команди ОККО, формуймо надійний тил нашої країни разом!

Шукаємо Middle AI/ML Engineer!

Приєднуйся, бо ми:

• офіційно і швидко приймаємо на роботу з першого дня;
• не затримуємо зарплату;
• оплачуємо відпустку (24 дні в рік) та лікарняний;
• забезпечуємо безкоштовне медичне страхування для кожного працівника (купівля ліків, лабораторні дослідження, медогляди, амбулаторна допомога та ін.);
• підтримуємо та допомагаємо один одному, адже ОККО — це велика і дружня команда;
• ОККО — це український бізнес, який входить до ПЕК і визнаний критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення України. Всі наші військовозобов'язані працівники підлягають бронюванню за наявності належно оформлених військово-облікових документів.

Що треба робити?

• Проєктувати й реалізовувати RAG-пайплайни;
• розробляти LLM-агентів;
• налаштовувати процеси оцінювання якості (eval) LLM-систем;
• оптимізувати вартість і швидкість роботи рішень за допомогою кешування, вибору моделей відповідно до завдань, стримінгу та батчингу;
• розробляти голосові пайплайни (ASR → LLM → TTS), приділяючи особливу увагу низькій затримці та природності діалогу;
• розгортати й моніторити рішення в продакшн-середовищі, аналізувати та опрацьовувати інциденти;
• менторити Junior-фахівців і брати участь в оцінюванні задач.

Що ми очікуємо?

• Від 2 років комерційного досвіду в розробці, з яких щонайменше 1 рік — у розробці та впровадженні LLM-застосунків у продакшн-середовищі;
• практичний досвід реалізації RAG-рішень у продакшні та розуміння типових проблем і способів їх вирішення;
• досвід роботи з векторними базами даних і пошуковими системами (Qdrant, pgvector, Elasticsearch, OpenSearch тощо);
• досвід роботи з LangChain, LlamaIndex, LangGraph або власними рішеннями для оркестрації LLM;
• практичний досвід роботи з Docker, CI/CD та Azure;
• розуміння підходів до оцінювання якості LLM-систем;
• глибокі знання класичного машинного навчання (ML).

Буде плюсом:

• Досвід fine-tuning моделей (LoRA/QLoRA) або роботи з open-source моделями;
• досвід розгортання та запуску моделей у власній інфраструктурі (self-hosted inference);
• досвід роботи з голосовими платформами;
• досвід використання інструментів спостережуваності та моніторингу LLM-систем (LLM observability).

Готовий розпочати просто зараз? Надсилай своє резюме!

Чекаємо в команді!

Ми ПРАЦЮЄМО, щоб мільйони українців впевнено рухались вперед. Тому тут твоя робота справді важлива. Долучайся до команди ОККО, формуймо надійний тил нашої країни разом!

Шукаємо Junior AI/ML Engineer!

Приєднуйся, бо ми:

• офіційно і швидко приймаємо на роботу з першого дня;
• не затримуємо зарплату;
• оплачуємо відпустку (24 дні в рік) та лікарняний;
• забезпечуємо безкоштовне медичне страхування для кожного працівника (купівля ліків, лабораторні дослідження, медогляди, амбулаторна допомога та ін.);
• підтримуємо та допомагаємо один одному, адже ОККО — це велика і дружня команда;
• ОККО — це український бізнес, який входить до ПЕК і визнаний критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення України. Всі наші військовозобов'язані працівники підлягають бронюванню за наявності належно оформлених військово-облікових документів.

Що треба робити?

• Розробляти й тестувати окремі API, інтеграції та компоненти LLM/RAG-пайплайнів відповідно до визначених вимог;
• готувати дані до обробки: завантажувати, очищувати, розбивати на фрагменти (chunking) і створювати векторні представлення (embeddings);
• перевіряти якість вхідних даних;
• експериментувати з промптами, моделями та підходами до пошуку інформації (retrieval), а також фіксувати результати за узгодженими метриками.

Що ми очікуємо?

• Від 6 місяців комерційного досвіду в розробці на Python, ML- або LLM-проєктах;
• базові знання класичного машинного навчання (ML);
• розуміння принципів роботи LLM-моделей та агентних систем;
• базове розуміння архітектури RAG;
• досвід роботи над пет-проєктами або комерційний досвід використання LangChain, LlamaIndex чи аналогічних інструментів;
• знайомство з векторними базами даних (Qdrant, Pinecone, pgvector, Weaviate);
• базове розуміння та практичний досвід роботи з інструментами ML, зокрема scikit-learn або PyTorch.

Готовий розпочати просто зараз? Надсилай своє резюме!

Чекаємо в команді!

Компанія: продуктова компанія з двома напрямками — хмарні сервіси та embedded-рішення. 

Основні завдання 

• Забезпечення безпеки вбудованих рішень: прошивки, апаратних  модулів, комунікаційних протоколів. 
• Проведення аудитів безпеки firmware та hardware-платформ. 
• Реалізація та вдосконалення Secure Boot, шифрування пам’яті, захисту ключів. 
• Аналіз та протидія спробам зворотної інженерії та фізичним атакам. 
• Впровадження безпечних підходів до OTA-оновлень. 
• Співпраця з розробниками для підвищення загального рівня безпеки продукту. 
• Підготовка документації, процедур, протоколів безпеки. 

Необхідні компетенції Технічні: 

• Глибоке знання платформ ARM / RISC-V / STM32 або аналогічних. 
• Практичний досвід у захисті прошивок: шифрування, підпис,  obfuscation, anti-tampering. 
• Secure Boot, TEE, hardware root of trust.  
• Аналіз прошивок: Ghidra, IDA Pro, Radare2. 
• Захист від фізичних атак: JTAG/SWD-lock, glitching, side-channel. 
• Досвід розробки С/С++ або Rust для низькорівневих систем. 
• Знання протоколів SPI, I2C, UART, CAN, BLE та їх захисту. 

Архітектурні: 

• Моделювання загроз (Threat Modeling). 
• Вміння формувати політики безпеки продуктів. 

Інструменти: 

JTAGulator, ChipWhisperer, OpenOCD, Wireshark.  

Софт-скіли: 

• Аналітичне мислення. 
• Здатність донести ризики бізнесу та команді. 
• Документування результатів та рекомендацій.

Ми пропонуємо:

Кар'єрний розвиток: вертикальний та горизонтальний ріст, профільні курси, тренінги, технічний обмін і участь у стратегічних проєктах.

Безпека та стабільність: бронювання військовозобов'язаних співробітників із першого місяця.

Офіційне працевлаштування відпустка, лікарняні.

Юридична підтримка: консультації та супровід із питань військового обліку.

Адаптація: якісний онбординг із менторською підтримкою та поетапним залученням у проєктну діяльність.

Комфортні умови: корпоративне харчування, зони відпочинку, дружня атмосфера та облаштоване укриття на території офісу.

Зручна локація: 10 хвилин пішки від метро.

Приєднуйтесь до команди, яка створює технології, що роблять Україну безпечнішою. Реальний вплив. Реальні рішення. Реальне майбутнє.

Компанія: продуктова компанія, що створює сучасні хмарні сервіси та embedded-рішення. 

Основні завдання 

• Захист хмарних сервісів (AWS / GCP / Azure). 
• Побудова політик IAM, впровадження Zero Trust. 
• Налаштування захищеної мережевої архітектури (VPC, security groups, WAF). 
• Контроль конфігурацій, аудит та моніторинг безпеки. 
• Аналіз журналів, реагування на інциденти, Threat Hunting. 
• Захист даних: KMS, encryption at rest/in-transit. 
• Перевірка безпеки CI/CD та інфраструктурного коду (Terraform, Ansible). 
• Співпраця з розробниками для покращення безпеки API, мікросервісів та контейнерів. 

Необхідні компетенції

Технічні: 

• Досвід з AWS/GCP/Azure на рівні безпеки та архітектури. 
• IAM, KMS, WAF, CloudTrail/GuardDuty або їх аналоги. 
• Контейнеризація та Kubernetes Security. 
• SIEM/SOC процеси, моніторинг, реагування. 
• DevSecOps: SAST, DAST, secret scanning, IaC security. 
• Знання OWASP, MITRE ATT&CK. 

Архітектурні: 

• Проєктування безпечної хмарної архітектури згідно best practices. 
• Threat Modeling для хмарних систем. 
• Ризик-менеджмент та формування політик. 

Софт-скіли: 

• Вміння працювати з технічними командами. 
• Чітка документація та презентація результатів. 

Очікувані результати (перші 3 місяці)
1-й місяць 

• Провести аудит існуючих хмарних систем компанії. 
• Скласти перелік компонентів, як і потребують безпекової перевірки. 
• Створити протокол аудиту хмарної безпеки. 
• Провести аудит одного продукту та обговорити висновки з технічним керівником. 

2-й місяць 

• Розробити комплексний протокол безпеки для хмарних сервісів. 
• Провести аудит другого продукту. 
• Узгодити результати та підготувати рекомендації розробникам. 
• Написати методичні рекомендації щодо підвищення рівня безпеки 
• API, мікросервісів та інфраструктури. 

3-й місяць 

• Створити та задокументувати Політику безпеки хмарних сервісів. 
• Впровадити автоматичні перевірки інфраструктури (IaC scanning, misconfiguration detection). 
• Розробити річний план безпекових ініціатив.
   

Ми пропонуємо:

Кар'єрний розвиток: вертикальний та горизонтальний ріст, профільні курси, тренінги, технічний обмін і участь у стратегічних проєктах.

Безпека та стабільність: бронювання військовозобов'язаних співробітників із першого місяця.

Медичне страхування.

Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії: відпустка, лікарняні, повний соціальний пакет.

Юридична підтримка: консультації та супровід із питань військового обліку.

Адаптація: якісний онбординг із менторською підтримкою та поетапним залученням у проєктну діяльність.

Комфортні умови: корпоративне харчування, зони відпочинку, дружня атмосфера та облаштоване укриття на території офісу.

Зручна локація: 10 хвилин пішки від метро.

Приєднуйтесь до команди, яка створює технології, що роблять Україну безпечнішою. Реальний вплив. Реальні рішення. Реальне майбутнє.

Шукаємо BizDev, який хоче не просто підтримувати комунікацію з партнерами, а реально впливати на оборот, розвиток напрямку та власний дохід.
 

Що ти отримаєш

• Швидкий онбординг і роботу з топовими рекламодавцями ринку
• Можливість розвивати власний бренд у ніші
• Конкурентний фікс + бонусну систему
• Мінімум бюрократії — швидкі рішення без 10 погоджень
• Можливість вирости до Team Lead
• Регулярні тімбілдінги, воркшопи, внутрішнє навчання та подарунки
• Можливість відвідувати топові міжнародні конференції
 

Що для нас важливо

• Досвід від 1 року на позиції BizDev / Business Development Manager в iGaming
• Розуміння ринку iGaming та принципів роботи з рекламодавцями
• Досвід у пошуку та залученні нових рекламодавців
• Сильні навички переговорів та продажів
• Вміння вести ділову комунікацію та будувати довгострокові відносини
• Впевнена робота з Google Sheets / Excel
• Вміння працювати з великим обсягом інформації та аналітикою
• Високий рівень комунікації та відповідальність
• Англійська від B1+
 

Що потрібно робити

• Залучати нових рекламодавців та розвивати базу партнерів
• Вести переговори та презентувати компанію і її можливості
• Підтримувати постійний контакт із рекламодавцями
• Розвивати та підтримувати довгострокові партнерські відносини
• Контактувати з партнерами щодо поточних питань і запитів
• Оперативно вирішувати проблеми та спірні ситуації
• Координувати роботу з рекламодавцями всередині команди
• Контролювати виконання домовленостей та підтримувати якість співпраці
• Аналізувати результати роботи партнерів та шукати можливості для розвитку
• Виконувати KPI та впливати на загальний оборот напрямку
• Відвідувати конференції, мітапи та розширювати професійний нетворк

На проект платіжної системи UAPAY запрошуємо Business Analyst!

Ми команда професіоналів, які впроваджують fintech рішення на ринку України з 2007 року. Постійно зростаємо, але завжди цінуємо своїх. Проект реалізовує команда, яка втілює в життя цікаві ідеї в галузі фінансових послуг.
 

👉Для початку співпраці потрібні:

•  досвід роботи на позиції business analyst від 2-х років (буде плюсом у сфері Fintech або досвід роботи в регуляторному бізнесі)
• досвід збору, аналізу, документування бізнес-вимог функціональних/нефункціональних вимог до системи
• здатність розбивати задачі на складові частини та виявляти неочевидні взаємозв'язки
• управління змінами вимог в процесі розробки, включаючи оцінку впливу на існуючу систему
• вміння подавати вимоги у вигляді BRD/UserStory, UML/Use Case діаграм
• розуміння REST архітектури, API, основ СУБД, принципів розробки ПЗ, основ BPMN, базове розуміння принципів UI/UX дизайну
• аналітичний склад розуму, орієнтованість на результат, багатозадачність, здатність аналізувати проблемні області і пропонувати рішення
• англійська мова на рівні технічного спілкування (від В1)

👍Буде плюсом:

• досвід в продуктовій аналітиці та розуміння продуктових метрик
• сертифікати з курсів бізнес аналізу
   

💪Обов’язки:

• збір/аналіз/документування вимог, написання BRD/UserStory
• допомога команді в проектуванні/удосконаленні системи
• управління вимогами: обробка запитів на зміну, аналіз і опис впливу на існуючі вимоги
• перевірка відповідності системи до виставлених вимог
• формування документації по проекту
   

✨Пропонуємо:

• класну команду професіоналів, готову ділитися досвідом, з якою ідеї стають реальністю💙💛
• практику в підтримці масштабних та навантажених фінансових сервісів
• можливість працювати віддалено або в затишному офісі (5 хвилин пішки від метро Мінська)
• 20 робочих днів відпустки та 10 днів лікарняних без досвідки

Група Промавтоматика розширює фінансову команду та шукає C&B-менеджера, який відповідатиме за розвиток систем фінансової мотивації, розрахунок винагороди та вдосконалення внутрішніх C&B-процесів. Це нова позиція в компанії з можливістю впливати на підходи до винагороди працівників, працювати з різними посадами та взаємодіяти з керівниками кількох напрямів.
Основні обов’язки

• Розробка та вдосконалення систем фінансової мотивації для різних посад і підрозділів.
• Визначення KPI, формул розрахунку, порогів, обмежень та умов бонусних виплат.
• Аналіз ефективності чинних систем мотивації та їх адаптація до змін у бізнесі.
• Розрахунок змінної частини винагороди відповідно до затверджених моделей.
• Контроль коректності вихідних даних для розрахунку заробітної плати та бонусів.
• Моделювання впливу запропонованих змін на витрати компанії.
• Підготовка пропозицій щодо перегляду умов оплати праці.
• Аналіз рівня заробітних плат і відповідності компенсації ринку.
• Консультаційна підтримка керівників щодо систем мотивації та винагороди команд.
• Розробка й оновлення C&B-політик, положень та внутрішніх регламентів.
• Підготовка аналітики та управлінської звітності.
• Участь в автоматизації розрахунків, HR-аналітики та C&B-процесів.

Вимоги

• Від 3 років досвіду у сфері Compensation & Benefits.
• Практичний досвід розробки систем фінансової мотивації, KPI та бонусних моделей.
• Розуміння структури заробітної плати, змінної винагороди та різних форматів співпраці.
• Досвід розрахунку бонусів або інших видів змінної винагороди.
• Уміння будувати фінансові моделі та перевіряти їх на різних сценаріях.
• Досвід розробки політик, положень або внутрішніх регламентів.
• Високий рівень володіння Excel або Google Sheets.
• Уміння працювати з великими масивами даних і формувати зрозумілі висновки.
• Високий рівень відповідальності та готовність працювати з конфіденційною інформацією.

Буде перевагою

• Досвід розробки систем мотивації для B2B або корпоративних продажів.
• Досвід роботи у виробничій, інженерній або мультибізнесовій компанії.
• Досвід проведення salary review та роботи з оглядами заробітних плат.
• Досвід участі у грейдингу посад.
• Розуміння особливостей розрахунку винагороди за штатного працевлаштування.
• Досвід автоматизації C&B-процесів або підготовки бізнес-вимог для автоматизації.

Що пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії.
• Конкурентну заробітну плату.
• Можливість бронювання.
• Роботу над сучасними продуктами у сфері Li-ion та Li-po технологій.
• Участь у розвитку виробництва та запуску нових продуктів.
• Роботу в команді професіоналів із виробництва, закупівель, R&D та продажів.
• Корпоративне харчування та медичне страхування.

Чекаємо на ваші відгуки і з задоволенням скомунікуємо!

We’re looking for a Casino & Promotions Manager to take full ownership of our casino product and bonus mechanics. In this hybrid role, you will be responsible for the entire player experience — from managing the game catalog and provider relationships to the design, setup, economics, and protection of bonus campaigns.

Your goal is straightforward: make sure players always find the right games, enjoy attractive promotions, and drive GGR, engagement, and retention, all while keeping the business profitable and secure from abuse.

This is a hands-on product role for someone who understands how games and bonuses work in practice. You’ll work with data, manage providers, configure mechanics, and make decisions that players feel every time they open the lobby.

🎮 & 🎰 What you’ll be doing
Game Catalog & Lobby Merchandising

• Own the game catalog: add/update titles, maintain accurate metadata (provider, RTP, volatility, tags).
• Build and merchandise the lobby structure (categories, New, Popular, Jackpots) using banners, game positioning, and seasonal collections.
• Plan new game releases and coordinate them with CRM and Design teams.

• Set up bonuses in the in-office back office (welcome packs, free spins, cashback, promo codes) and configure rules (wagering, max win, game contribution).
• Calculate the cost and ROI of each bonus before launch, tracking its share of GGR/NGR and impact on deposits.
• Work with the CRM team to link bonuses to campaigns (e.g., Customer.io) and prepare bonus T&C with Legal and Compliance.

• Manage relationships with game providers and aggregators: onboarding, exclusive releases, and escalations.
• Run promotional mechanics from game studios (Drops & Wins, tournaments, network jackpots).
• Ensure games meet licensing and geo-restriction requirements.

• Analyse game, provider, and bonus performance (GGR, turnover, bet count, RTP, wagering completion rate).
• Run A/B tests on lobby layouts, game placements, and promotional offers.
• Monitor and prevent bonus abuse (multi-accounting, hedging, bonus hunting) by building smart rules that protect the business without creating friction for honest players.

• 2–3+ years as a Casino Manager, Game Manager, Bonus Manager, or Promo Manager in iGaming.
• Deep understanding of game & bonus mechanics: RTP, volatility, hit rate, jackpots, wagering, sticky vs non-sticky bonuses, and game contributions.
• Market Knowledge: Strong knowledge of key providers (Pragmatic Play, Evolution, Play’n GO, etc.), aggregators (SoftSwiss, Slotegrator, etc.), and standard back-office setups.
• Analytical skills: Experience calculating bonus economics (cost, ROI) and analyzing large data sets. Confident in Excel / Google Sheets; SQL basics are a plus.
• Anti-fraud awareness: Knowledge of the main bonus abuse patterns and how to prevent them.
• High attention to detail — a single configuration mistake can cost real money.
• English Upper-Intermediate or higher.

• Experience in LATAM markets.
• Experience with in-house platforms, CRM tools (Customer.io), and BI tools (Metabase, Tableau, Looker).
• Background in gamification (missions, loyalty programmes) and sportsbook promotions.
• An existing network of contacts at providers and aggregators.

• Fully remote with a flexible schedule.
• The chance to shape the casino product and bonus engine from the ground up as we expand across LATAM.
• Direct influence on the product: short decision paths and no bureaucracy.
• Paid vacation and sick days.
• Probation period: 3 months.

We’re looking for a Promo & CRM Manager to join our team and drive player engagement, retention, and reactivation through targeted CRM communications, bonuses, and promotional campaigns.This role seamlessly combines CRM campaign execution, bonus management, player segmentation, and analytics. It is an excellent opportunity for a specialist with a strong foundation in iGaming to take ownership of promotional activities, ensuring our players always receive the right offers at the right time.

🎰 What you’ll be doing
Campaign Setup & Execution

• Set up, launch, and monitor CRM promotional campaigns across Email (newsletters), SMS, Push Notifications, and Onsite channels.
• Support, maintain, and actively execute the Promotional Calendar.

• Configure bonuses accurately in the back office: set wagering requirements, bonus amounts, eligible games, and specific conditions.
• Configure and launch custom promotional offers tailored for different player cohorts.

• Personalise communications and promotional offers based on granular player segments.
• Perform rigorous QA on all campaigns before launch: meticulously check segments, links, creatives, bonus conditions, timing, and communication logic.

• Conduct A/B tests across subject lines, creatives, offers, bonus mechanics, and communication timing.
• Analyse campaign performance and prepare reports to track success and identify areas for improvement.

• Experience level: 1+ years of experience in Retention, Promotions, or CRM.
• Industry experience: Mandatory experience in the iGaming industry.
• Language skills: English B1+ (Intermediate or higher), specifically for working with promotional texts and CRM copy.
• Channel & Technical skills: Solid understanding of CRM communication channels and basic HTML/CSS knowledge for tweaking email templates.
• Targeting skills: Solid understanding of player segmentation and personalisation strategies.
• iGaming fundamentals: Clear understanding of the casino player lifecycle and main bonus mechanics (Deposit & Reload Bonuses, Free Spins, Cashback, No Deposit Bonuses).
• Bonus expertise: Strong knowledge of wagering requirements and bonus conditions.
• Data-driven mindset: Familiarity with key CRM metrics (Open Rate, CTR, Conversion Rate, Bonus Cost, etc.).
• Organisation & focus: Strong attention to detail to ensure flawless campaign launches and a confident user of Excel / Google Sheets.

• Experience with CRM platforms (e.g., Customer.io, Smartico, Braze).
• Familiarity with LATAM markets and player preferences.
• Copywriting skills or experience adapting promotional texts for different player segments.

• Fully remote with a flexible schedule.
• Hands-on experience across CRM, bonus setup, segmentation, and campaign analytics from day one.
• Direct collaboration with the Promo, Bonus, and Product teams.
• A fast-moving environment where campaigns go live quickly and results are visible fast.
• Room to grow into a Senior Promo or full-cycle CRM role as the product scales.
• Paid vacation and sick days.

Velex is looking for an Investor Communication Manager to manage investor outreach, fundraising
communications, and investor pipeline operations across our portfolio companies.
You will act as the Process Owner for Investment SDR, managing the investor communication cycle - from qualifying potential investors and initiating outreach to coordinating meetings, managing follow-ups, and tracking fundraising opportunities.
This hands-on role combines investor communications, business development, analytical research, and fundraising operations. 
You will work directly with portfolio company founders and the Velex team.

Responsibilitites:
01 Portfolio Analysis & Investment Materials
• Understand each portfolio company’s business model, products, financial performance, competitive positioning, and fundraising strategy.
• Review pitch decks, financial models, investment memoranda, and fundraising materials to communicate investment opportunities accurately.
• Organize and maintain investor data rooms, keeping materials current and accessible to authorized stakeholders.
• Answer investor questions using approved information; escalate complex financial, legal, and strategic topics to relevant colleagues.
• Identify gaps or inconsistencies in materials and coordinate updates with portfolio companies.
02 Investor Outreach & Lead Qualification
• Manage outreach through LinkedIn, email, and other approved channels on behalf of portfolio company founders.
• Qualify investor leads by mandate, portfolio fit, geography, ticket size, and investment stage.
• Research individual investors to personalize outreach and ensure timely, professional responses to inquiries.
• Coordinate introductions, meetings, and founder calendars.
• Prepare and submit applications to investment funds and relevant funding programs; maintain a calendar of key VC and startup events.
3 CRM & Investor Pipeline Management
• Maintain portfolio-company investor CRMs, recording interaction history, feedback, and pipeline stages.
• Keep CRM records accurate and up-to-date, and identify investors suitable for re-engagement.
• Collaborate with the Data Analyst to validate investor information and share new insights for the centralized Velex Investor Database.
04 Fundraising Coordination & Follow-ups
• Prepare investor executive summaries and brief founders before meetings.
• Manage post-meeting follow-ups and investor correspondence.
• Assign and track founder tasks in response to investor requests, including documents, financial information, and due diligence materials.
• Coordinate timely delivery of requested materials and distribute monthly investor updates.
05 Reporting & Knowledge Management
• Prepare weekly outreach and fundraising pipeline reports for Velex Investments management and updates for portfolio companies.
• Track outreach metrics, investor responses, qualified meetings, and pipeline conversion.
• Maintain an Investor FAQ and Knowledge Base capturing recurring questions, objections, and feedback.
• Identify opportunities to improve communication workflows and fundraising efficiency.
06 Cross-Team Collaboration
• Work with the investment, finance, legal, and other relevant departments to support fundraising.
• Coordinate due diligence requests and information exchange between investors, founders, and internal teams.
• Support preparation of investment materials, financial information, and other fundraising documentation.
07 Potential Scope Expansion
Depending on workload, business priorities, and demonstrated capabilities, the role may gradually expand to include:
• Broader market research to identify relevant VCs, family offices, angels, and other funding sources.
• Building targeted investor outreach databases based on portfolio-company strategies.
• Maintaining and updating the centralized Velex Investments Investor Database, including validation, qualification, segmentation, and consolidation.
These duties are not part of the immediate scope. The Data Analyst remains responsible for the centralized database and broader database-building activities initially.
08 Additional Fundraising Support
• Undertake other reasonable activities directly supporting portfolio-company fundraising, aligned with the role and agreed priorities.

Responsibilities:
Must Have
• 1+ year of relevant experience in B2B sales, SDR, lead generation, business development, investor communications, fundraising support, or a similar field.
• Practical experience with VC funds, startups, investment firms, or fundraising advisory teams, and an understanding of the startup and venture capital ecosystem.
• English: C1-level written communication and at least B2-level spoken English.
• Strong analytical and research skills; ability to understand startup business models, financial performance, and investment opportunities.
• Ability to interpret basic financial statements, business KPIs, and fundraising materials.
• Experience with CRM systems, databases, and structured outreach pipelines.
• Comfortable with LinkedIn, email outreach tools, Excel/Google Sheets, and productivity software.
• Clear written communication, organization, attention to detail, and independent management of multiple projects in a remote environment.

Nice to Have
• Strong advantage: fintech experience and understanding, particularly payments, digital banking, financial infrastructure, B2B fintech, or embedded finance.
• International B2B outbound sales, prospecting, or lead generation experience.
• Familiarity with VC terminology, funding rounds, mandates, due diligence, and financial metrics.
• Experience working with investor data rooms and fundraising documentation.
• Exposure to GetSales, LinkedIn automation, Notion, and AI-powered research tools.
• Knowledge of emerging markets, particularly Africa and MENA.
• Experience preparing investment research, company profiles, or market intelligence reports.

Head of Creative Operations

Seniority level: Head/Lead
English level: B2-C1

At EPC Network, we’re not just a digital marketing company, we’re a platform for career transformation and personal growth. Our people-first approach shapes our corporate culture, fostering a team of passionate, smart, and energetic individuals who strive to grow professionally in an international, fast-paced environment.

We’re looking for a Manager of the Creative department to own how email creatives are produced, tested, and scaled. You’ll lead creative managers, promo, and affiliate specialists, decide which ideas deserve a test and which should be scaled or stopped, and build the process that connects all teams from request to result. You’ll always be in context of what’s happening in the market, with our partners, and in our numbers, and turn it into a clear direction for the team.

Key Responsibilities:

• Own the creative pipeline end to end, from request and production to partner approval, testing, results, and next steps.

• Evaluate creative quality, challenge weak concepts, and give clear feedback to writers

• Decide what to test, retest, scale, or stop based on performance data and campaign context.

• Set a consistent testing approach with Marketing and Broadcast teams: volumes, control creatives, and metrics.

• Build regular reporting on creative performance (sends, clicks, conversions, RPM, revenue).

• Build simple processes for intake, approvals, and feedback, and make sure they actually work.

• Keep a knowledge base of winning hooks, angles, and creative families, so teams learn faster.

• Coordinate Creative, Promo, Affiliate, Broadcast, and Analytics teams, bring formed recommendations to leadership.

• Distinguish underperforming creatives from those that haven’t been tested enough, and prevent a backlog of creatives that never reach a meaningful test.

• Evaluate creative sources by quality and cost, and cut overproduction and duplicated concepts.

• Run a regular review loop with marketing, broadcast, and creative teams on what’s blocked, what won, and what’s next.

Requirements:

• Strong understanding of direct-response email creatives: hooks, angles, subject lines, copy structure, CTAs and offer positioning.

• Hands-on experience organizing and evaluating creative tests at scale.

• Ability to analyze creative performance and turn results into clear decisions.

• Experience designing and running a multi-team workflow, not just coordinating tasks.

• Confidence with spreadsheets and dashboards and the ability to spot misleading conclusions.

• Experience managing several creative sources at once: in-house, freelance, agencies, AI.

• Clear communication with creators and senior stakeholders.

• English level B2-C1

Nice to Have:

• Experience at an email publisher, affiliate network, or performance marketing company.

• Experience in the U.S. market.

• Hands-on copywriting experience.

What it means to be part of our Team:

• Multinational and intercultural experience

• Growth opportunities, cutting-edge frameworks and technologies

• Team-building and social events

• Bonuses according to the policy

• 21 paid vacation days & 14 paid sick leaves

• Cozy office with coffee, snacks, and more

💌 Interested?

We’re always on the lookout for passionate, driven, and curious people to join our team. If that sounds like you, we’d love to hear from you!