Jobs at Djinni

Ми розширюємо напрям mobile apps та шукаємо сильного User Acquisition Manager / Media Buyer для масштабування iOS subscription apps на ринку США.
Компанія розробляє та масштабує iOS utility-продукти - Cleaner, VPN, Heart Rate Monitor, GPS Tracker та інші subscription apps.
 

Що потрібно буде робити:

• Повністю вести та масштабувати Google Ads (App Campaigns / UAC) та Meta Ads.
• Працювати з великими рекламними бюджетами та відповідати за ефективність закупівлі.
• Оптимізувати кампанії під CPI, CPA, Trial, Subscription, ROI та LTV.
• Будувати й тестувати web-to-app та інші funnel strategies.
• Генерувати та тестувати гіпотези щодо креативів, аудиторій та підходів до закупівлі.
• Працювати з video creatives, modal / system-like ads та іншими форматами.
• Аналізувати performance та самостійно приймати рішення щодо масштабування.
• Взаємодіяти з командою продукту та креативів для пошуку нових точок росту.
   

Що для нас важливо:

• Досвід у Mobile UA саме з iOS apps.
• Досвід роботи з великими бюджетами — від $10,000+/day на один app або співмірні обсяги.
• Google Ads / UAC — must-have.
• Практичний досвід роботи з Meta Ads.
• Розуміння iOS subscription-моделі: install → trial → paid subscription, retention, LTV.
• Досвід роботи з utility apps (Cleaner, VPN, Heart Rate Monitor, GPS Tracker тощо) буде великим плюсом.
• Досвід роботи з Apple Search Ads або AppLovin — обов'язково.
• Розуміння mobile attribution та особливостей iOS tracking.
• Вміння працювати автономно та приймати рішення на основі даних.
   

Буде плюсом:

• Досвід масштабування iOS apps у high-spend компаніях.
• Досвід роботи з YouTube / Google video inventory.
• Сильна експертиза у mobile creatives.
• Досвід роботи в niche app studios або ad network ecosystem.
• Досвід одночасно з кількома каналами закупівлі: Google, Meta, Apple Search Ads, AppLovin.
   

Що пропонуємо:

• Виплата у $ + бонус.
• Remote.
• Part-time формат або гнучкий графік.
• Висока автономність у стратегії закупівлі.
• Робота з великими бюджетами та можливістю масштабувати продукти з раннього етапу.
• Мінімум бюрократії та швидке прийняття рішень.
   

Якщо у вас є релевантний досвід у iOS Mobile UA та utility apps, будемо раді познайомитися.

Шукаємо HR Generalist, який візьме на себе відповідальність за всю HR-функцію компанії: кадрове діловодство й військовий облік, процеси від онбордингу до офбордингу, оцінку та розвиток співробітників, а також корпоративну культуру.
 

Обовʼязки:

– Ведення кадрового діловодства відповідно до КЗпП України: прийняття, переведення, звільнення, відпустки, відрядження, особові справи, накази, штатний розпис;

– Ведення військового обліку відповідно до чинного законодавства (Постанова КМУ № 1487): комунікація з ТЦК та СП, своєчасна звітність, оновлення списків, супровід бронювання співробітників;

– Побудова системи адаптації новачків: онбординг, наставництво, контрольні точки на 7, 14 та 30 день; організація офбордингу;

– Впровадження та супровід циклу оцінки: оцінка 360 / фідбек, щорічне Performance Review, індивідуальні плани розвитку (ІПР);

– Допомога керівникам у постановці цілей розвитку для співробітників;

– Рекрутинг повного циклу — до 5–7 наймів на рік: від пошуку кандидатів до оферу, з якісним candidate experience;

– Підтримка корпоративної культури та внутрішніх комунікацій: мініподії, тімбілдінги, святкування важливих дат компанії;

– Моніторинг залученості команди, своєчасне виявлення ознак стресу чи вигорання;

– Побудова та поступова реалізація HR-стратегії компанії.
 

Вимоги:

– 2+ роки досвіду на позиції HR Generalist або People Partner;

– Знання актуального трудового законодавства та практичний досвід ведення кадрового діловодства;

– Практичний досвід ведення військового обліку на підприємстві, включно з бронюванням;

– Досвід організації Performance Review та супроводу складання ІПР;

– Самостійність у прийнятті рішень, ініціативність та вміння аргументувати свою позицію.
 

Ми пропонуємо:

– Гібридний формат роботи 3/2 з офісом у Вінниці;

– Графік: понеділок — п’ятниця, з 9:00 до 18:00;

– Офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки та лікарняні;

– Медичне страхування та квартальні бонуси після шести місяців роботи;

– Прямий діалог із керівництвом, відсутність мікроменеджменту та свобода у запуску власних ініціатив.

Akurateco — це сучасний white-label провайдер платіжного програмного забезпечення з більш ніж 15-річним практичним досвідом у платіжній індустрії. Ми надаємо нашим клієнтам повністю брендоване та легко кастомізоване платіжне програмне забезпечення.
Наразі наша команда шукає Бухгалтера з досвідом роботи з резидентами Дія Сіті, який відповідатиме за повне ведення бухгалтерського та податкового обліку ТОВ та ФОП 3 групи.

Основні обов’язки:

• Повне ведення бухгалтерського та податкового обліку ТОВ (резидент Дія Сіті, загальна система оподаткування) та ФОП 3 групи.
• Підготовка та подання податкової, фінансової та статистичної звітності, контроль своєчасної сплати податків.
• Контроль відповідності вимогам Дія Сіті, підготовка щорічної звітності резидента та взаємодія з аудитором.
• Робота з первинною документацією, банківськими операціями, валютними платежами та ЗЕД-контрактами (IT-експорт).
• Нарахування заробітної плати, податків, відпускних, лікарняних та інших виплат.
• Ведення кадрового документообігу, військового обліку та підготовка документів для бронювання працівників.
• Контроль звітності та податкових зобов'язань ФОП 3 групи.
• Взаємодія з ДПС, банками та іншими контролюючими органами, супровід перевірок.
• Моніторинг законодавчих змін та інформування керівництва.

Основні вимоги:

• Досвід роботи бухгалтером в IT-компаніях, зокрема з резидентами Дія Сіті, від 2 років.
• Практичний досвід самостійного ведення бухгалтерського та податкового обліку ТОВ.
• Знання особливостей оподаткування резидентів Дія Сіті, податкового, трудового та валютного законодавства.
• Досвід ведення кадрового та військового обліку.
• Впевнене володіння BAS/1С, M.E.Doc, Електронним кабінетом платника, КЕП.
• Самостійність, уважність до деталей та відповідальність за дотримання строків.

Ми пропонуємо:

• Робота в міжнародній FinTech-компанії, що активно розвивається.
• Конкурентна заробітна плата відповідно до досвіду та навичок.
• Віддалений формат роботи з гнучким графіком.
• 20 днів оплачуваної відпустки на рік.
• 10 днів оплачуваних лікарняних.
• Корпоративні заняття з англійської та іспанської мов.

Black SMM Agency — digital-агенція з 8-річним досвідом, яка допомагає бізнесам зростати через маркетинг, контент та креативні рішення.

Ми шукаємо Motion Designer, який отримує задоволення від сильного відеоконтенту, слідкує за трендами та хоче працювати в команді, де цінують ідеї, ініціативність і бажання ставати кращим у своїй справі.

Задачі:

• Монтаж відео для соціальних мереж та рекламних кампаній.
• Створення динамічного контенту для Instagram, TikTok, YouTube та інших платформ.
• Робота з 2D-анімацією, текстом, графікою та інфографікою.
• Створення рекламних креативів, які утримують увагу та працюють на результат.
• Додавання музики та звукових ефектів.
• Адаптація контенту під різні формати та майданчики.
• Використання AI-інструментів для оптимізації та посилення роботи.
• Участь у брейнштормах та розробці креативних концепцій разом із командою (SMM Project менеджери, графічні дизайнери, таргетологи).

Ми очікуємо:

• Досвід роботи Motion Designer від 2 років.
• Впевнене володіння Adobe After Effects, Premiere Pro та CapCut.
• Розуміння сучасних трендів відеоконтенту та соціальних мереж.
• Досвід створення рекламних креативів або контенту для бізнесів.
• Навички роботи з 2D-анімацією та графічними елементами.
• Досвід використання AI-інструментів у роботі буде перевагою.
• Відповідальність, проактивність та вміння працювати в команді.
• Бажання розвиватися та пропонувати власні ідеї.

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи.
• Стабільне завантаження без необхідності самостійно шукати клієнтів.
• Роботу з проєктами з різних ніш та можливість швидко прокачувати свої навички.
• Графік роботи: понеділок-п'ятниця, 09:00—18:00.
• Своєчасну виплату заробітної плати.
• Оплачувану відпустку та лікарняні.
• Додаткові вихідні у святкові дні.
• Доступ до внутрішнього навчання та бази знань компанії.
• Підтримку керівництва та відкриту комунікацію.
• Команду, яка цінує ініціативність, розвиток та результат.

Якщо вам подобається працювати на стику креативу, маркетингу та технологій, а результат вашої роботи для вас важливий не менше, ніж її візуальна складова - надсилайте резюме та портфоліо. Будемо раді знайомству!

1+1 Media — це команда професіоналів, яка створює контент, розвиває нові напрями бізнесу, експериментує та постійно рухається вперед. Приєднуйтеся до нас, щоб реалізовувати найкращі ідеї, розкривати потенціал і бути частиною великих змін.

Київстар ТБ запрошує Senior Security Engineer, аби забезпечувати розвиток проєктів і супроводжувати робочі процеси в компанії.

Вам до нас, якщо Ви: 

• Маєте від 5 років досвіду в інформаційній безпеці, з них щонайменше 2 роки на позиції рівня Senior або з самостійною відповідальністю за напрямок безпеки.
• Маєте досвід забезпечення безпеки гібридної інфраструктури: on-prem плюс хоча б одна хмара (AWS, GCP або Azure).
• Маєте практичний досвід керування реагуванням на інциденти та побудови процесу IR.
• Маєте досвід проєктування захищеної архітектури та проведення threat modeling.
• Знаєте мережі: TCP/IP, DNS, TLS, BGP на базовому рівні, сегментацію, firewall, VPN.
• Розумієте захист від DDoS, WAF і anti-bot рішення (Cloudflare, Akamai, AWS Shield/WAF або аналоги).
• Розумієте безпеку вебзастосунків та API: OWASP Top 10, OWASP API Security Top 10, OAuth 2.0 / OIDC.
• Маєте досвід роботи з SIEM (Splunk, Elastic, Microsoft Sentinel, Wazuh тощо) та EDR/XDR; розумієте MITRE ATT&CK.
• Знаєте Kubernetes і безпеку контейнерів (Trivy, Falco, OPA/Kyverno або аналоги).
• Розумієте DevSecOps: інструменти SAST/DAST/SCA та їх інтеграцію в CI/CD.
• Впевнено адмініструєте Linux, розумієте Windows / Active Directory.
• Розумієте IAM, PAM, MFA, керування секретами (Vault або аналоги).
• Володієте навичками скриптування та автоматизації: Python, Bash або Go.

• Володієте англійською на рівні B2 або вище: документація, листування з вендорами та партнерами.

   

Буде перевагою:

• Досвід у стрімінгових, медіа- або телеком-компаніях.
• Розуміння відеодоставки: CDN, HLS/DASH, DRM-системи, механізми захисту контенту.
• Досвід із безпекою мобільних і Smart TV застосунків: обфускація, захист від реверс-інжинірингу, certificate pinning.
• Досвід підготовки компанії до PCI DSS або ISO 27001.
• Terraform та policy-as-code.
• Detection engineering (Sigma, YARA), досвід побудови SOC.
• Досвід пентесту, red teaming, участь у bug bounty чи CTF.
• Сертифікації: OSCP, CISSP, CISM, CCSP, AWS/GCP/Azure Security.

• Знання вимог українського законодавства щодо захисту інформації (КСЗІ, Держспецзв'язку).

   

Разом з командою Ви займатиметеся:

• Формуванням політик та технічного роадмапу інформаційної безпеки, визначенням пріоритетів на основі оцінки ризиків, відстеженням та забезпеченням процесів актуалізації безпекових заходів.
• Проєктуванням захищеної архітектури гібридного середовища: on-prem, публічна хмара та зв'язок між ними (VPN, private links, сегментація).
• Побудовою захисту від DDoS-атак, ботів, credential stuffing і захоплення акаунтів (account takeover).
• Забезпеченням безпеки API та backend-сервісів: автентифікація й авторизація (OAuth 2.0 / OIDC), rate limiting, WAF.
• Захистом контенту разом із командами розробки: DRM (Widevine, FairPlay, PlayReady), токенізація посилань CDN, протидія піратству та шерінгу акаунтів.
• Вибудовуванням DevSecOps для ~100 розробників: SAST/DAST/SCA, сканування контейнерів та IaC у CI/CD, security gates.
• Проведенням threat modeling і security review архітектурних рішень, нових фіч і клієнтських застосунків.
• Керуванням реагування на інциденти (DDoS, витоки, компрометація), вибудовуванням процесу IR, підготовкою post-mortem.
• Розвитком моніторингу й detection: SIEM, EDR, правила виявлення, playbooks.
• Контролем керування доступами: IAM, PAM, MFA, принцип найменших привілеїв в on-prem і хмарі.
• Організацією vulnerability management: сканування, пріоритизація, контроль SLA на усунення.
• Підготовкою компанії до аудитів і забезпечення відповідності: PCI DSS, захист персональних даних, ISO 27001, вимоги законодавства України у сфері електронних комунікацій.
• Розробкою та контролем дотримання політик, стандартів і процедур безпеки, проведенням тренінгів для команд.

• Менторством інженерів, комунікацією з керівництвом, юридичним відділом і партнерами-правовласниками.

   

Ми пропонуємо не лише нові виклики, а й можливості:

• Корпоративну культуру, у якій цінують людей, їхні ідеї, досвід та індивідуальність;
• Можливість долучатися до соціально важливих проєктів, зокрема тих, що підтримують Україну та наших захисників і захисниць;
• Безбар’єрне та інклюзивне робоче середовище. Ми відкриті до ветеранів і ветеранок та підтримуємо їх у поверненні до цивільної роботи;
• Турботу про фізичне й ментальне здоров’я, медичне страхування, спортзал в офісі;
• Можливості для навчання та професійного зростання завдяки Електронному університету й обміну досвідом усередині команди;
• Відкриту комунікацію, регулярні зустрічі з керівництвом компанії і насичене корпоративне життя;

• Комфортний офіс із просторим укриттям, обладнаним для роботи, та генераторами на випадок відключень електроенергії.

   

А ще ми гарантуємо офіційне працевлаштування та прозору оплату праці, 24 календарні дні оплачуваної щорічної відпустки, оплачувані лікарняні відповідно до законодавства, а також забезпечуємо необхідною для роботи технікою та мобільним зв’язком.

Київстар ТБ — платформа кіно та телебачення, спільний проєкт 1+1 media та Київстар. Входить до трійки лідерів українського OTT-ринку, розвиває власне виробництво серіалів і фільмів у межах напряму Originals, співпрацює з провідними міжнародними студіями та підтримує український контент. Сьогодні Київстар ТБ пропонує понад 430 телеканалів і бібліотеку з більш ніж 20 тисяч фільмів, серіалів, мультфільмів і шоу.

Робота в команді Київстар ТБ — це можливість долучатися до розвитку одного з найдинамічніших сегментів медіаринку, працювати на перетині технологій і креативу, реалізовувати власні ідеї та створювати продукти для широкої аудиторії.

1+1 Media — один з найбільших медіабізнесів Східної Європи з 30-річною історією. Компанія об’єднує й взаємодіє на партнерських засадах з телеканалами 1+1 Марафон, 2+2, ТЕТ, ПЛЮСПЛЮС, 1+1 International, 1+1 Україна, УНІАН Серіал, Бігуді, Світ+; новинними ресурсами tsn.ua, unian.net, glavred.info; ОТТ-платформою Київстар ТБ і супутниковим оператором Viasat. Також 1+1 Media має власні продакшн-підрозділи, надає послуги ренталу, дубляжу, має свій освітній проєкт 1+1 Media School.

1+1 Media — роботодавець, мета якого — втілювати в життя найсміливіші творчі ідеї, щоб об’єднувати вільних людей задля змін на краще.

Надсилайте ваше резюме, вказуючи бажаний рівень заробітної плати.

Більше про компанію 1+1 Media, її мету, бачення, місію й цінності читайте на сайті. Будемо раді бачити вас серед #команди_найкращих!

Ми Corsar Group — медіабаїнгова компанія у сфері iGaming, яка створює всі умови для ефективної роботи баєрів: власна інфраструктура, сильний фарм-відділ, конкурентні ставки та бюджети для масштабування.

Ми шукаємо Middle Google Ads Media Buyer із власними робочими зв’язками, який вміє працювати на результат і готовий масштабувати прибуткові кампанії.

Що ми пропонуємо

• Високі CPA-ставки завдяки прямим та ексклюзивним контрактам із топовими оферами.
• Власний In-house фарм-відділ, який забезпечує команду акаунтами та адаптується до змін у Google Ads.
• Готову інфраструктуру: технічну підтримку, необхідні інструменти та розхідники для роботи.
• Бюджети для масштабування перевірених зв’язок і робочих підходів.
• Прозору мотивацію: стабільний відсоток від чистого профіту без затримок і прихованих утримань.

Що для нас важливо

• Від 1 року досвіду роботи з Google Ads у вертикалі Gambling / iGaming.
• Підтверджені кейси та статистика з Keitaro або інших трекерів.
• Власні робочі зв’язки та досвід заливу на GEO Європи (Tier-1/2) або MENA, зокрема арабські GEO.
• Розуміння роботи із семантикою, оптимізації кампаній, модерації Google Ads та технічного налаштування рекламної інфраструктури.

Твої задачі

• Запуск і масштабування Search (PPC) кампаній під iGaming-офери.
• Аналіз ефективності кампаній та оптимізація ключових метрик
• Тестування гіпотез, підбір семантики, створення та оптимізація воронок.
• Робота з клоакінгом та обхід обмежень Google
• Управління рекламними акаунтами, платіжними рішеннями, проксі та трекінгом (Keitaro, внутрішня CRM).

Формат роботи: Remote, Full-time

Якщо маєш робочі зв’язки, підтверджені результати та хочеш масштабувати профіт із сильною інфраструктурою — будемо раді познайомитися!

Black Holding — діджитал-холдинг із 8-річною історією, який об'єднує маркетингові агенції, освітній проєкт та особисті бренди. Ми працюємо з клієнтами з України, Європи та інших країн світу, а наша команда вже налічує понад 70 спеціалістів.

Ми шукаємо Бухгалтера / Chief Accountant, який стане ключовою людиною у фінансовому напрямку компанії. Нам потрібен спеціаліст, який любить порядок у цифрах, мислить системно, уважний до деталей та готовий будувати фінансові процеси разом із бізнесом, що активно розвивається.

Основні обов’язки

Бухгалтерський облік:

• Повне ведення бухгалтерського обліку 1 ТОВ та 5 ФОП.
• Формування рахунків, актів, накладних та іншої первинної документації.
• Контроль своєчасного отримання та правильності оформлення первинних документів.
• Реєстрація податкових накладних.
• Контроль дебіторської та кредиторської заборгованості.
• Ведення бухгалтерського обліку в 1С.

Банківські операції:

• Проведення платежів та обробка банківських виписок.
• Робота з рахунками Monobank, ПриватБанк, валютними рахунками.
• Супровід зовнішньоекономічної діяльності: інвойси, SWIFT-перекази, купівля валюти.
• Контроль руху коштів та звірка з банками.

Заробітна плата та звітність:

• Нарахування заробітної плати.
• Ведення кадрової документації: прийом, звільнення, відпустки, лікарняні.
• Підготовка та подання податкової та фінансової звітності (ПДВ, ЄСВ, річна фінансова звітність).
• Контроль табелів обліку робочого часу.

Документообіг:

• Робота з електронним документообігом через Вчасно.
• Взаємодія з усіма підрозділами компанії щодо своєчасного отримання та передачі документів.
• Співпраця зі спеціалістом фінансового відділу, який допомагає зі збором та первинною обробкою документів.

Наші очікування:

• Досвід роботи бухгалтером від 3 років.
• Практичний досвід ведення бухгалтерського обліку ТОВ та ФОП.
• Впевнене знання податкового законодавства України.
• Досвід роботи в 1С.
• Впевнене володіння Excel та банківськими системами.
• Досвід підготовки та подання податкової звітності.
• Уважність до деталей, високий рівень відповідальності та системне мислення.
• Уміння працювати самостійно та приймати рішення в межах своєї компетенції.
• Готовність швидко адаптуватися до нових фінансових інструментів і форматів розрахунків.

Буде перевагою:

• Розуміння фінансових процесів бізнесу.
• Досвід роботи у діджитал або IT компанії.
• Практичний досвід або розуміння особливостей роботи з криптовалютами, цифровими активами та сучасними платіжними системами.
• Досвід супроводу зовнішньоекономічної діяльності.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату.
• Повну зайнятість.
• Повністю віддалений формат роботи.
• Графік роботи: понеділок — п’ятниця, 09:00−18:00.
• Оплачувані перерви у роботі (відпустки, лікарняні, державні святкові вихідні та додаткові корпоративні вихідні).
• Роботу в команді, де цінують відповідальність, системність, ініціативність та якісний результат.
• Можливість впливати на побудову та розвиток фінансових процесів холдингу.
• Підтримку керівництва, відкриту комунікацію та можливість професійного розвитку.

Якщо Ви отримуєте задоволення від порядку у фінансах, любите системність, уважні до деталей і хочете працювати в сучасній діджитал-компанії, будемо раді познайомитися з Вами!

Керівник групи RF-вимірювань |  Senior / Lead | Defense Tech | Київ

Наш партнер — українська Defense Tech компанія, яка розробляє та виробляє сучасні технологічні рішення для оборонної сфери. Продукти компанії проходять випробування та використовуються в реальних бойових умовах.

У зв’язку з розвитком напрямку шукаємо Керівника групи RF-вимірювань, який відповідатиме за організацію роботи RF-лабораторії, технічну якість вимірювань і розвиток команди.

Основні задачі:

• Планувати, координувати та контролювати роботу RF-лабораторії.
• Розподіляти завдання між інженерами й лаборантами, контролювати строки та якість виконання.
• Розробляти й актуалізувати методики RF-вимірювань, тест-плани, інструкції та внутрішні стандарти.
• Забезпечувати технічну готовність лабораторного обладнання: аналізаторів спектра, генераторів сигналів, векторних аналізаторів кіл, осцилографів, камер EMC/EMI, антен, атенюаторів тощо.
• Організовувати калібрування, метрологічний контроль, облік і технічне обслуговування обладнання.
• Аналізувати результати вимірювань, затверджувати звіти та надавати технічні рекомендації командам розробки.
• Брати участь у розслідуванні відхилень, несправностей і невідповідностей RF-виробів.
• Планувати закупівлі обладнання, витратних матеріалів і програмного забезпечення.
• Контролювати дотримання вимог охорони праці, електробезпеки та правил роботи з ВЧ/НВЧ-випромінюванням.
• Навчати та розвивати команду лабораторії.

Що важливо для цієї ролі:

• Вища технічна освіта за напрямами: радіоелектроніка, телекомунікації, електроніка, приладобудування або суміжними спеціальностями.
• Від 5 років досвіду роботи з RF/мікрохвильовими системами.
• Управлінський або координаційний досвід буде перевагою.
• Впевнені знання RF-вимірювань: S-параметри, потужність, спектр, шумові характеристики, гармоніки, IMD, ACPR/ACLR, EVM, чутливість приймачів.
• Практичний досвід роботи з обладнанням Keysight, Rohde & Schwarz, Anritsu, Tektronix або аналогічним.
• Розуміння принципів калібрування, невизначеності вимірювань і метрологічного забезпечення.
• Навички підготовки технічної документації та звітів.
• Англійська на рівні читання технічної документації.

Буде плюсом:

• Досвід сертифікаційних випробувань за різними стандартами.
• Знання EMC/EMI-випробувань.
• Досвід роботи з безеховими камерами, OTA-вимірюваннями та антенними вимірюваннями.
• Навички автоматизації вимірювань за допомогою Python, MATLAB або LabVIEW.

Компанія пропонує:

• Конкурентну заробітну плату.
• Бронювання з перших робочих днів.
• Роботу над довгостроковими R&D та виробничими проєктами.
• Професійне навчання та можливості кар’єрного зростання.
• Офісний формат роботи, повну зайнятість.
• Участь у створенні технологічних продуктів для оборонної сфери.

Хочеш розвиватися в таргетованій рекламі, працювати з реальними рекламними бюджетами та бачити, як твої рішення впливають на результат бізнесу?

Ми Black Holding — маркетинговий холдинг, до складу якого входять дві SMM-агенції, освітній проєкт і особисті бренди співзасновниць холдингу.У нашій команді ти працюватимеш із різноплановими проєктами, обмінюватимешся досвідом із колегами та матимеш можливість постійно професійно розвиватися.

Зараз шукаємо Junior / Strong Junior таргетолога - спеціаліста, який уже має практичний досвід запуску реклами в Meta Ads, розуміє основні рекламні метрики та хоче розвиватися в напрямі performance-маркетингу.

Що ти будеш робити:

• Запускати, налаштовувати та оптимізувати рекламні кампанії в Meta Ads (Facebook / Instagram).
• Аналізувати ефективність кампаній і приймати рішення на основі даних.
• Тестувати нові аудиторії, креативи, офери та рекламні гіпотези.
• Масштабувати успішні рекламні кампанії.
• Контролювати ключові показники ефективності (CTR, CPC, CPL, CPA, ROAS).
• Працювати з ретаргетингом, Lookalike-аудиторіями та сегментацією.
• Готувати звітність і формувати рекомендації щодо покращення результатів.
• Співпрацювати із SMM Project Managers, дизайнерами та іншими членами команди.
• Одночасно вести кілька клієнтських проєктів, забезпечуючи досягнення KPI та дотримання дедлайнів.

Ми очікуємо, що ти:

• маєш від 1 року комерційного досвіду роботи таргетологом;
• впевнено працюєш із Meta Ads Manager;
• розумієш маркетингову аналітику та ключові рекламні метрики;
• вмієш аналізувати результати рекламних кампаній і знаходити можливості для їх покращення;
• системно організовуєш свою роботу та відповідально ставишся до дедлайнів;
• готовий (-а) пропонувати нові рішення та брати відповідальність за результат.

Буде перевагою:

• досвід роботи з експертними проєктами;
• досвід роботи з Google Analytics та Meta Pixel;
• розуміння принципів побудови маркетингових воронок.

Що ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи.
• Фіксований графік 09:00−18:00, понеділок-п'ятниця.
• Своєчасну оплату праці.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Додаткові корпоративні вихідні.
• Доступ до внутрішнього навчання, бази знань та експертизи холдингу.
• Роботу в команді сильних спеціалістів, які відкрито діляться досвідом.
• Можливість впливати на результати клієнтських проєктів, пропонувати власні рішення та реалізовувати нові ідеї.
• Професійний розвиток у команді, де цінують відповідальність, системність і прагнення до високих результатів.

Якщо ти готовий (-а) розвиватися, брати відповідальність за результат і працювати на досягнення вимірюваних показників - надсилай своє резюме. 

Будемо раді познайомитися!

Шукаємо фахівця для розвитку мобільного застосунку в медичній сфері. Будемо раді як людям з досвідом у medtech, так і тим, хто працював з мобільними застосунками в інших нішах.

Обов'язки:

• Розробка та реалізація стратегії залучення користувачів з нуля

• Запуск і оптимізація рекламних кампаній (App Store, Google Ads, Meta тощо)

• Аналіз ринку медичних застосунків та конкурентів

• Відстеження ключових метрик росту (CAC, LTV, конверсії, утримання)

Вимоги:

• Досвід роботи з мобільними застосунками (performance marketing, user acquisition)

• Розуміння метрик росту та платних каналів залучення

Що ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи

• Можливість розкрутити продукт з нуля та реалізувати власну стратегію росту

• $2000 + бонуси за досягнення результатів

До відгуку: будемо вдячні, якщо ви одразу додасте у відгуку посилання на застосунок(ки), над якими працювали, та коротко опишете свою роль і результат (завантаження, канали залучення, період) — це допоможе нам швидше познайомитися з вашим досвідом.

Rankup — digital-агенція, яка спеціалізується на SEO-просуванні та допомагає бізнесам розвиватися на міжнародних ринках.

Ми працюємо над тим, щоб бренди ставали помітнішими в традиційних пошукових системах та AI-пошуку. Розвиваємо експертизу в SEO, AI Search та комплексних рішеннях для залучення цільової аудиторії.

Зараз ми розширюємо наш підхід до роботи з клієнтами та шукаємо Marketing Strategist, який стане частиною команди Rankup і відповідатиме за розробку маркетингової стратегії, формування позиціонування та сильних оферів для наших клієнтів.

Про роль

До нас приходять клієнти з різними бізнесами та запитами. Хтось уже має продукт, сайт і певну маркетингову активність, а хтось лише виходить на ринок і поки не має чіткого розуміння, як саме залучати клієнтів та генерувати продажі.

Наше завдання — не просто запропонувати клієнту SEO-послуги, а зрозуміти його бізнес, знайти точки зростання та сформувати маркетингове рішення, яке відповідатиме його цілям.

Саме тому ми шукаємо маркетолога, який зможе перетворювати бізнес-запит клієнта на повноцінну маркетингову стратегію: від аналізу ринку та цільової аудиторії до позиціонування, офера, маркетингової воронки та плану просування.

Це in-house позиція з фокусом на стратегічну роботу з клієнтськими проєктами.

Основні завдання

1. Аналіз бізнесу та маркетингове дослідження: Аналізувати бізнес-модель, продукт або послугу клієнта. Досліджувати ринок, конкурентів, цільову аудиторію та її потреби. Визначати конкурентні переваги, точки диференціації та можливості для зростання. Аналізувати поточне позиціонування бренду та ефективність наявних маркетингових підходів.

2. Розробка маркетингової стратегії: Формувати індивідуальні маркетингові стратегії відповідно до бізнес-цілей клієнтів. Розробляти позиціонування бренду, UVP, USP та ціннісну пропозицію. Створювати сильні офери, які допомагають виділити продукт серед конкурентів. Формувати маркетингові воронки та customer journey. Визначати пріоритетні канали залучення клієнтів і розробляти план їх використання. Формувати рекомендації щодо розвитку маркетингу та збільшення продажів.

3. Упаковка маркетингового продукту для клієнтів: Формувати маркетингову пропозицію для клієнта (що саме потрібно робити, за допомогою яких інструментів і з якою метою) .Перетворювати результати досліджень і маркетингові гіпотези на структуровану стратегію. Розробляти структуру комерційних пропозицій, презентацій та стратегічних документів. Допомагати команді формувати комплексні пропозиції, що поєднують SEO, AI Search та інші digital-інструменти. Аргументувати запропоновані рішення через бізнес-цілі та очікувані результати.

4. Взаємодія з командою: Тісно співпрацювати з SEO-командою та Project Managers. Брати участь у брифінгах і зустрічах із клієнтами за потреби. Передавати команді сформовану стратегію та рекомендації для подальшої реалізації. Допомагати знаходити нові можливості для розвитку послуг агенції.

Наші очікування

• Досвід роботи в маркетингу від 3 років.
• Практичний досвід розробки маркетингових стратегій для бізнесів або окремих продуктів.
• Розуміння принципів позиціонування, сегментації аудиторії, UVP/USP та створення оферів.
• Досвід проведення маркетингових і конкурентних досліджень.
• Розуміння маркетингових воронок, customer journey та механік залучення лідів.
• Розуміння digital-маркетингу та основних каналів залучення клієнтів.
• Здатність самостійно аналізувати бізнес-запит і пропонувати аргументовані маркетингові рішення.
• Навички підготовки стратегічних презентацій та комерційних пропозицій.
• Системне мислення, проактивність та вміння працювати з різними нішами й бізнес-моделями.
•  

Буде перевагою

-Досвід роботи в digital- або маркетинговій агенції.

-Розуміння SEO та принципів органічного просування.

-Досвід роботи з міжнародними ринками та B2B/B2C бізнесами.

-Практичне розуміння Google Ads, Meta Ads та performance-маркетингу.

-Знання GEO / AEO та принципів просування брендів у середовищі AI-пошуку.

-Розуміння вебаналітики, конверсій та основних бізнес-метрик.

-Володіння англійською мовою на рівні В1 і вище

Чому варто приєднатися до Rankup?

Конкурентна оплата: ринкова зарплата з вчасними виплатами (без затримок).

Гнучкість: дистанційна робота з орієнтованим на результат графіком (понеділок-п'ятниця, 8 годин).

Професійний розвиток: навчання від провідних експертів, участь у тренінгах і семінарах.

Підтримка: дружня та професійна команда, яка завжди підтримує та надихає.

Досвід: можливість розкрити потенціал і отримати безцінний досвід у SEO.

Оплачувана відпустка: повністю оплачувані відпустки та лікарняні.

Тімбілдінг: участь у розважальних заходах для зміцнення команди.

Ми, talanovyti, шукаємо Senior Project Manager для iGaming продуктів. Від ідеї до релізу — з твоїм планом, пріоритетами й відповідальністю за результат.

Давай знайомитись!
Наш партнер — українська продуктово-інженерна команда з 30+ спеціалістів. Працюють із 2018 року: від design agency виросли у full-cycle з development, QA, design, analytics і PM усередині. Усі українці, працюють remote. Фокус — fintech, payment infrastructure, складні бізнес-системи та iGaming.

Проєкт, на який шукаємо:

• Власні ігри та back-office: керування іграми й версіями, ігрові сесії, аналітика, A/B-тести та event tracking.
• Напрям ранній: починають із Coin Flipper і Plinko, будують спільну основу та переходять до складніших ігор. Після запуску аналізують поведінку гравців, технічні й фінансові результати, покращують продукт. У перспективі — кілька ігор паралельно.
• Серед викликів — швидкодія на слабших мобільних пристроях, фінансова й математична коректність, fraud і security.
• Окремого PM немає: delivery тимчасово тримає CEO. Ти поступово візьмеш щоденну координацію ігор і back-office на себе.

Чому варто розглянути цю роль:

1. Можна вибудувати planning, backlog, пріоритети, залежності та релізи під команду й продукт.
2. Є простір для самостійних рішень: помічати проблеми, пропонувати наступні кроки, залучати потрібних людей і тримати питання до закриття.
3. Є доступ до продуктових цифр: поведінка гравців, фінансові результати й A/B-тести допомагають працювати зі scope та пріоритетами.
4. Прямий доступ до CEO й лідів: ризики та пропозиції можна одразу обговорювати з тими, хто ухвалює рішення.
5. Можна впливати на команду, долучатися до hiring і performance review.

Важливо знати:
Експерименти можуть змінювати план посеред тижня. Під час інцидентів потрібна участь увечері чи у вихідні в узгодженому форматі. Постійна робота понад графік не очікується.

З ким ти працюватимеш: CEO, Tech Lead, Product Manager, розробники, QA та дизайнери у двох командах — Back Office і Game Team.

Ця роль для тебе, якщо:

1. Маєш 4+ роки software PM, з них 2+ — на igaming-продуктах; поточний або останній проєкт також у домені. Самостійно ведеш delivery від вимог до production.
2. Досвід із кросфункціональною командою від 7 спеціалістів: розробники, QA, дизайн, аналітика.
3. Англійська — C1 (B2 команда готова розглянути як виняток за сильної відповідності решті вимог)
4. Можеш працювати full-time, спілкуватися українською та забезпечувати робочий overlap з командою.
5. Готовність долучатися до інцидентів увечері та у вихідні в узгодженому форматі.

Що для команди важливо в тобі:

1. Досвід впровадження або адаптації процесів, вміння пояснити свої зміни й результат. Важливо, щоб тобі було комфортно працювати без готового процесу та автоматизувати рутину.
2. Вимоги й backlog. Розумієш цінність фічі, декомпозуєш її на оцінювані задачі зі scope / out of scope та acceptance criteria. Ведеш пріоритети P0-P2, owners, залежності й blockers; при змінах показуєш вплив на обсяг і строки.
3. Техніка й QA. Розумієш API, webhooks, client-server, backend / frontend та основи DevOps, QA і design. Враховуєш залежності, тестування й повторні перевірки в плануванні, контролюєш release readiness та особисто перевіряєш продукт перед випуском.
4. Орієнтуєшся на дані, читаєш A/B-тести й перевіряєш розмітку подій. Будувати аналітику не потрібно.
5. Відповідальність і комунікація. Завчасно підсвічуєш ризики, доводиш питання до закриття, визнаєш свою частину відповідальності за помилки. Фіксуєш рішення, відкриті питання й next steps; аргументуєш позицію та поважаєш межі інших ролей.

Буде перевагою: створення ігор, mobile-first products, поглиблена product analytics; fintech / real-money flows, security / fraud; QA або BA background; production incidents, release management, паралельні streams, Lean Startup і пошук Product-Market Fit.

Скоріше за все, не підійде, якщо тобі потрібен уже налагоджений процес без власного внеску в його розвиток, твій досвід переважно теоретичний або не можеш долучатися до інцидентів поза робочими годинами.

Твої майбутні задачі:

1. Поступово перебрати у CEO щоденний delivery ігор і back-office: backlog, planning, пріоритети, статуси, залежності, ризики та релізи.
2. Перетворювати продуктові ідеї та запити на задачі, з якими команда реально може працювати: уточнювати бізнес-потребу, декомпозувати ініціативи, визначати scope / out of scope, acceptance criteria й відкриті питання.
3. Координувати Product Manager, розробників, QA та дизайнерів між Game Team і Back Office. Не давати задачам зависати: знаходити blockers, залучати потрібних людей і завчасно ескалювати ризики.
4. Тримати backlog прозорим: owners, пріоритети P0—P2 з обґрунтуванням, залежності та наступні кроки. Коли експерименти змінюють план — фіксувати, що додаємо, що відкладаємо, хто ухвалив рішення та як змінюються строки.
5. Побудувати planning, потрібні синки, retrospectives і правила ведення трекера. Забезпечити, щоб команда підтримувала процес самостійно, а координацію можна було підхопити за твоєї відсутності.
6. Координувати часті релізи ігор, версій та експериментів: враховувати завантаження QA, тестування й повторні перевірки, особисто перевіряти продукт на фінальній стадії. Фінальне погодження релізу — за CEO. Брати участь у реагуванні на інциденти та координувати подальші дії.
7. Підтримувати roadmap, decision log, відкриті питання, meeting summaries і work reports, щоб стан напряму був зрозумілий без ручного збору статусів. Читати результати A/B-тестів і перевіряти коректність розмітки подій.
8. Прибирати ручну рутину: автоматизувати звіти, статуси й нагадування та вимірювати економію часу. Долучатися до визначення потреби в спеціалістах, співбесід і performance review з боку delivery.
9. Поступово перебирати delivery-комунікацію з клієнтом: апдейти, summaries, збір питань та узгодження строків після синхронізації з командою.

Що компанія пропонує:

1. Повністю remote формат із робочим overlap з українською командою.
2. 26 оплачуваних вихідних днів на рік: 24 днів сумарно на відпустку та лікарняні, ще 24 грудня та 1 січня — фіксовані вихідні.
3. Співпрацю за контрактом і виплати в євро на банківський рахунок.
4. Корпоративна підписка на Claude.
5. Без time trackers і контролю кожної години. Важливі результат, відповідальність за свою зону та прозора комунікація.
6. Щорічний performance review разом із переглядом компенсації.
7. Можливість розвиватися разом із напрямом: від перших простіших ігор до складніших і кількох паралельних потоків розробки.
8. Вплив на команду: участь у визначенні потреби в спеціалістах, hiring та performance review з боку delivery.
9. Компактну команду без кількох рівнів менеджменту, прямий доступ до CEO та лідів. Поруч — Tech Lead і Design Lead зі своїми зонами експертизи.

Етапи відбору:

1. Інтерв’ю з рекрутером talanovyti.
2. Технічна співбесіда на стороні talanovyti з нашим експертом.
3. Технічна зустріч із Project Lead.
4. Фінальна зустріч з CEO.
5. Перевірка рекомендацій і offer 🤝

Хочеться не просто підтримувати готовий delivery-процес, а побудувати той, який працюватиме на масштабі? Надсилай резюме — і будемо знайомитися 🙌

Ми шукаємо Senior MLOps / GenAI Engineer  для співпраці напряму з клієнтом на проєкт з Індії. 

Продукт — це AI платформа, яка допомагає бізнесу автоматизувати процеси, ефективно працювати з великими обсягами даних і оптимізувати операційну діяльність.

Рішення охоплюють повний цикл розробки: від проєктування архітектури та створення моделей до їх інтеграції, розгортання й масштабування у production-середовищі. Основні напрями розробки — Generative AI, автономні AI-агенти та мультиагентні системи (Agentic AI), AI-асистенти, Machine Learning, Data Engineering і Cloud Solutions. 

Продукти та технологічні рішення використовуються в різних галузях, зокрема Pharma & Healthcare, FMCG, Retail, E-commerce та Technology. Окрім індивідуальних проєктів для клієнтів, розробляються власні AI-платформи для автоматизації бізнес-процесів, аналітики, прогнозування та інтелектуального управління даними.

Компанія на ринку з 2022 року. Шукаємо MLOps / GenAI Engineer для співпраці напряму з клієнтом.

Вимоги:

• 3+ роки досвіду як MLOps / GenAI Engineer
• Практичний досвід виведення ML-моделей у production
• Практичний досвід роботи з LLM-моделями та GenAI
• Розуміння повного циклу роботи з ML/LLM-моделями: від підготовки до розгортання та підтримки
• Досвід автоматизації ML-процесів
• Розуміння принципів масштабування та забезпечення стабільної роботи ML/AI-рішень
• Англійська Upper-Intermediate та вище

Буде плюсом:

• Досвід побудови production-ready GenAI-рішень
• Досвід автоматизації та оптимізації ML-процесів
• Досвід роботи з хмарними платформами

• Досвід роботи з AI-рішеннями

   

  Обов’язки:

• Розробляти та впроваджувати ML- і GenAI-рішення
• Забезпечувати виведення ML/LLM-моделей у production
• Будувати та вдосконалювати MLOps-процеси
• Автоматизувати процеси розгортання й підтримки моделей
• Забезпечувати стабільність і надійність ML/AI-рішень у production
• Працювати над масштабуванням та оптимізацією ML/LLM-моделей
• Брати участь у впровадженні рішень на основі Generative AI

Про нас

GIS-Point — команда Geo AI-інженерів для компаній, що збирають геодані: геодезичних, survey- і LiDAR-фірм. Ми обробляємо дані, автоматизуємо роботу з ними, будуємо ML / GeoAI-моделі та пишемо ПЗ.

Ми — IT-напрям геодезичної групи Мірничий, працюємо з 2018 року. Клієнти — у США, UK, Європі, Канаді, Австралії та на Близькому Сході. Офіси: Львів (HQ), Лондон, Таллінн.
 

Роль

Ви відповідаєте за маркетинг компанії. Головна ціль: кваліфіковані розмови з клієнтами в США та Європі, які переходять у зустрічі та перші замовлення. Ви починаєте не з нуля: основа для маркетингу вже є. Поруч з вами працюють SMM-менеджер, дизайнер і команда продажів. Вам належить зібрати все в систему, яка приводить ліди.
 

Кого шукаємо

• 2–3+ роки в B2B-маркетингу, бажано в IT-сервісній або outsourcing-компанії
• Досвід з ринком США або Європи
• Англійська C1: самі пишете переконливі тексти для технічної аудиторії
• Досвід LinkedIn-маркетингу та outbound у парі з sales
• Вмієте вибудувати воронку від першого контакту до зустрічі й аналізувати її
• Щодня працюєте з AI-інструментами для контенту й досліджень
• Маєте портфоліо англомовних B2B-текстів
   

Буде плюсом: geospatial, engineering чи SaaS у досвіді; галузеві виставки в США; SEO та email-маркетинг.
 

Що ви робитимете

Головне, щоб клієнти з США та Європи регулярно приходили з маркетингових каналів. Для цього ви:

• Запускаєте outbound. Разом із лідгенами пишете email- і LinkedIn-сіквенси під кожен сегмент, тестуєте гіпотези й посилюєте те, що дає зустрічі.
• Ведете LinkedIn, наш головний канал. Ставите теми й задачі SMM-менеджеру, стежите за публікаціями експертів, ведете сторінку компанії та профіль CEO.
• Пишете англійською. Кейси й статті разом з інженерами, one-pagers і презентації для продажів.
• Оновлюєте сайт. Разом із дизайнером готуєте тексти й лендинги під кожен сегмент.
• Рахуєте результат. Знаєте, звідки прийшов кожен лід, і щотижня звітуєте CEO зустрічами та замовленнями.
• Плануєте. Щокварталу складаєте план і бюджет маркетингу, готуєтеся до галузевих заходів у США та Європі.
   

Перші 90 днів

• 30 днів: аудит каналів, огляд конкурентів, карта воронки й метрик
• 60 днів: затверджені план і бюджет на Q1 2027, меседжинг під 3 сегменти, перші email-сіквенси
• 90 днів: оновлені лендинги, перші 5–8 лідів з маркетингу і розуміння, які канали працюють
   

Умови

• Remote або гібрид в офісі у Львові; відрядження на галузеві заходи
• 5/2; частина комунікацій о 15:00–17:00 за Києвом, 1–2 рази на тиждень дзвінки до 20:00
• Фіксована ставка + квартальний бонус за зустрічі та нові замовлення з маркетингових каналів
• Пряма робота з CEO
• Шлях до Head of Marketing і власної команди
   

Як проходить відбір

1. Скринінг відгуку: дивимося досвід і тексти.
2. Тестове завдання, 3–4 години роботи.
3. Зустріч з HR, 30 хв.
4. Фінальна співбесіда з CEO, 60 хв: обговорюємо тестове та один ваш кейс з цифрами.
5. Офер.

Шукаємо для нашого партнера — української продуктової компанії у сфері DefTech — Інженера з документації та кодифікації (Technical Writer ), який допоможе перетворювати складні інженерні рішення на чітку, структуровану та коректну технічну документацію.

Компанія розробляє та виробляє технологічні рішення у сфері радіоелектронної боротьби та розвідки. На цій позиції ви працюватимете на перетині інженерії, R&D та виробництва, забезпечуючи повноту й актуальність документації протягом життєвого циклу продукту.

Основні обов’язки

• Розробляти та вести повний комплект технічної документації на hardware- та embedded-вироби: технічні умови (ТУ), технічні описи й експлуатаційну документацію.
• Готувати програми та методики випробувань (ПМВ) для валідації та сертифікації продуктів.
• Взаємодіяти з R&D, інженерами й виробництвом для збору та перевірки технічних даних.
• Описувати архітектуру виробів, їхній склад, принципи роботи, обмеження та режими експлуатації.
• Готувати документацію для реєстрації ТУ та проходження регуляторних процедур.
• Контролювати актуальність документації відповідно до змін у продуктах і вести версії документів.
• Стандартизувати підходи до створення та ведення технічної документації.

Що для нас важливо

• Досвід підготовки технічної документації для hardware-, embedded- або інших інженерних продуктів від 2х років.
• Розуміння структури технічної документації: ТУ, ПМВ, специфікації, інструкції.
• Уміння працювати з інженерними даними: схемами, специфікаціями, BOM і технічними параметрами.
• Уважність до деталей і точність у роботі з цифрами, допусками та технічними характеристиками.
• Розуміння життєвого циклу продукту й принципів актуалізації документації під час змін.
• Досвід взаємодії з інженерними командами.

Буде перевагою

• Досвід роботи з радіоелектронікою.
• Знання стандартів ISO, ДСТУ, ГОСТ або військових стандартів.
• Досвід підготовки документації для сертифікації чи взаємодії з державними органами.
• Розуміння принципів випробувань і валідації технічних виробів.
• Англійська мова на рівні Intermediate або вище.

Що пропонуємо

• Офіційне працевлаштування та прозору конкурентну заробітну плату.
• Компанія є резидентом Дія.City.
• Повна зайнятість, гібридний формат роботи: 3 дні в офісі та 2 дні віддалено.
• Бронювання з першого робочого тижня.
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки та оплачувані лікарняні.
• Навчання й можливості професійного розвитку.
• Щорічний медичний check-up коштом компанії.
• Running Club, корпоративні заходи та командні активності.
• Роботу в команді, яка створює технологічні рішення для безпеки України.

Компанія відкрита до кандидатів із досвідом військової служби та буде рада бачити ветеранів і ветеранок у команді.

Якщо вам цікаво працювати з технічно складними продуктами та розвиватися на перетині документації, інженерії й R&D — будемо раді познайомитися!