Jobs at Djinni

Шукаємо спеціалістів до Customer Success команди, яка працюватиме з гравцями на ринку Бразилії в iGaming.

Основні задачі:

• комунікація з гравцями через чат, email та інші канали;
• допомога з питаннями щодо акаунта, платежів та продукту;
• робота із запитами та вирішення нестандартних ситуацій;
• підтримка високого рівня customer experience;
• взаємодія з CRM, Payments, Risk та іншими командами;
• робота з CRM та внутрішніми системами.

Вимоги:

• досвід у Customer Support / Customer Success / Sales буде плюсом;
• досвід в iGaming — перевага;
• португальська — C1/C2 або Native;
• англійська — B1/B2+;
• грамотна комунікація та клієнтоорієнтованість;
• готовність працювати з гравцями та вирішувати нестандартні ситуації.

Шукаємо Project Manager до команди цифрової екосистеми для військовослужбовців, яка змінює взаємодію військових із державою та спрощує доступ до сервісів і послуг.

На цій посаді ви будете відповідати за запуск, розвиток та впровадження нових цифрових продуктів і сервісів, координувати міжфункціональні команди та забезпечувати успішну реалізацію проєктів від ідеї до релізу та подальшого розвитку.

Це роль для людини, яка вміє працювати зі складними стейкхолдерами, розуміє життєвий цикл цифрових продуктів та прагне створювати рішення, що мають реальний вплив на обороноздатність України.

Вакансія передбачає роботу в ІТ-команді цифровізації Міністерства оборони України.

• Обовʼязки:

  • Управління повним циклом реалізації цифрових проєктів — від формування концепції до запуску та подальшого розвитку.
  • Планування проєктів, визначення пріоритетів, контроль строків, ресурсів та ризиків.
  • Координація роботи кросфункціональних команд (розробка, аналітика, дизайн, тестування, юридичний супровід).
  • Формування та управління проєктним беклогом, постановка задач командам розробки.
  • Організація розробки вимог, технічних завдань та аналітичної документації.
  • Контроль своєчасного випуску релізів.
  • Взаємодія зі стейкхолдерами: представниками Міністерства оборони, Збройних Сил України, державних органів та інших відомств.
  • Проведення презентацій, робочих зустрічей, погоджень та демонстрацій результатів роботи.
  • Аналіз потреб користувачів та трансформація їх у цифрові рішення.
  • Моніторинг ключових показників продукту (KPI), аналіз результатів впровадження та формування пропозицій щодо покращення.
  • Участь у формуванні продуктової стратегії, roadmap та пріоритетів розвитку сервісів Армія+.

   

• Вимоги:

  • Від 2+ років досвіду в управлінні проєктами в ІТ.
  • Досвід роботи як Project Manager або Product Manager із сильним продуктовим мисленням.
  • Розуміння процесів розробки цифрових продуктів та життєвого циклу програмного забезпечення.
  • Досвід роботи з кросфункціональними командами.
  • Навички планування, пріоритизації та управління ризиками.
  • Досвід взаємодії зі стейкхолдерами та ведення проєктів у складному середовищі.
  • Вміння працювати з технічними вимогами, ТЗ,розуміння API, інтеграцій.
  • Розуміння Agile-підходів до управління проєктами (Scrum, Kanban).
  • Знання інструментів: Jira, Confluence, Figma
  • Високий рівень відповідальності, самоорганізації та вміння працювати в умовах багатозадачності.

  Буде перевагою:

  • Досвід реалізації проєктів цифрової трансформації, GovTech, e-Governance або державних реформ.
  • Досвід роботи з військовими структурами або проєктами оборонного сектору.
  • Розуміння специфіки цифрових сервісів для військовослужбовців.
  • Досвід служби в Силах оборони України.
  • Мотивація до розвитку державних цифрових сервісів та посилення обороноздатності України.

Ми - Digital-агентство повного циклу, яке з 2020 року входить до TOP 5 гравців швидко зростаючої вертикалі.

Наші клієнти - ринок США та Європи.

Ми масштабуємо персональні бренди через інноваційний підхід, аналітику та сильний маркетинг.

Про роль

Шукаємо сильного баєра з досвідом роботи з великими бюджетами в Meta. Напрямок уже працює. Основне завдання полягає в тому, щоб вивести його на нові обсяги.

Задачі

• Запуск та ведення рекламних кампаній у Meta ads;
• Масштабування трафіку та пошук нових підходів;
• Тестування креативів, аудиторій та воронок;
• Управління бюджетом: планування, розподіл та контроль;
• Аналітика рекламних кампаній: CPM, CPC, CPA, ROI та прийняття рішень на основі цифр;

• Регулярна звітність за результатами.

   

Вимоги

• 2+ роки досвіду в media buying  (dating/adult, gambling, crypto);
• Підтверджені результати: обсяги спенду та досягнуті показники;
• Досвід роботи з Tier-1 / Tier-2 GEO;
• Досвід самостійного ведення бюджету та повного циклу закупівлі трафіку;
• Розуміння технічної сторони роботи з Meta ads;
• Аналітичне мислення та системний підхід до тестування;
• Автономність: вміння швидко розбиратися в нових інструментах та працювати без постійного контролю.

Буде плюсом

• Досвід запуску та розвитку нових напрямків трафіку (TikTok, Telegram тощо)

   

Умови

• Повністю віддалений формат (працюєш звідки зручно);
• Готова інфраструктура: акаунти, трекери, проксі, антидетект-браузери;
• Робота з великими бюджетами;
• Команда однодумців: швидкі рішення, ніякої бюрократії;
• Свобода в тестуванні гіпотез і креативних підходів;
• Перспектива росту до Team Lead із власною командою;

Готовий впроваджувати інновації та розвиватися у швидкозмінному середовищі?

Welcome on board!

Співробітник технічної підтримки (L2 support)

Boosteroid розробляє інноваційну хмарну платформу, яка дозволяє користувачам запускати будь-які високоякісні ігри на будь-якому пристрої, навіть на застарілому Mac, дешевому ПК зі слабкою конфігурацією або ультратонкому планшеті. Платформа працює на серверах, розташованих в різних країнах і орієнтована на користувачів з усього світу.

Вимоги до кандидата:

• Базові знання комп'ютерних ігор, встановлення/налаштування/оновлення.
• Робота з ОС лише на рівні просунутого користувача: Windows, Mac OS, Ubuntu/Centos.
• Навички роботи з консоллю Ubuntu/Centos буде великим плюсом.
• Навички роботи з віртуалізацією: VirtualBox, VMVare.
• Аналітичні здібності.
• Залученість та усвідомлений підхід до вирішення завдань.
• Знання англійської мови на рівні читання/розуміння технічної документації.
• Навички самостійного пошуку та визначення несправностей (траблшутинг).
• Бажання вчитися та вдосконалювати свої навички.
• Вміння працювати з логами.

Майбутні обов'язки:

• Обробляти скарги щодо технічної працездатності сервісу.
• Швидке реагування та подальший аналіз різних кейсів, передача інформації черговим Devops.
• Моніторинг роботи проектів за допомогою сервісів: elk, zabbix, Mattermost, etc.
• Оновлення та обслуговування ігрових додатків, вирішення проблем з ігровими програмами.
• Взаємодія з L1 для вирішення проблем користувачів сервісу.

Ми пропонуємо:

• Можливість швидкого кар'єрного зростання та покращення своїх навичок;

• Конкурентоспроможну зарплату.

• Графік роботи з 06:00 до 18:00 2/2.

• Комфортні умови роботи.

• Оплачуваний відпустки та лікарняні.

EchoGlobal шукає Solidworks Design Engineer (інженера-конструктора) для команди, що розробляє продукти у сфері оборонних технологій із реальним бойовим застосуванням.

Ваші основні завдання:

• Проєктування, розробка та вдосконалення конструкцій різного типу й складності
• Створення 3D-моделей, підготовка креслень та конструкторської документації
• Участь у складанні та випробуваннях готових виробів
• Взаємодія з інженерами, конструкторами, електроніками та програмістами
• Пошук і реалізація технічних рішень разом із командою інженерів

Що важливо:

• Вища технічна освіта за напрямом машинобудування, інженерії або суміжною спеціальністю
• Досвід роботи з SolidWorks та Altium Designer від 1–2 років (важлива саме практика розробки виробів і підготовки до виробництва, а не лише знання програм)
• Досвід роботи інженером-конструктором
• Уважність до деталей, відповідальність і системний підхід
• Готовність працювати над складними технічними проєктами у сфері оборонних технологій

Процес найму: інтервʼю з HR → технічне інтервʼю з командою інженерів → фінальна розмова за потреби.

ZentixSoft шукає Lead Generation Specialist у нашу внутрішню команду! 🚀

Ми — британсько-українська IT-компанія, де філософія «People over processes» це не просто слова. 
 

📍 Локація: Remote (початок робочого дня о 9:00–10:00 за Києвом).

🕒 Формат: Full-time.
 

🧩 Твоя зона відповідальності:

• Бази даних: відбір, сегментація під ICP, збагачення (full-up) та валідація (email, дедуплікація).
• Кампанії: налаштування та ведення мультиканальних секвенцій (LinkedIn + Email).
• Конверсія: персоналізація, follow-up'и, догрів до цільової дії (SQL / бронь дзвінка).
• Інфраструктура: робота з grey-zone інструментами, мульти-акаунтингом та прогрівом без ризику банів.
• CRM: ведення обліку активностей та базова аналітика власної воронки.
   

🎓 Що для нас важливо:

• Hard skills: досвід збору/валідації баз та роботи з автоматизацією (LinkedIn/Email).
• English: Intermediate / Upper-Intermediate (B1–B2) для якісної переписки.
• Mindset: орієнтація на результат (KPI — це SQL/дзвінки), уважність до деталей та дисципліна.
• Пів року досвіду на аналогічній посаді.
   

✨ Що на тебе чекає в ZentixSoft:

• Education & Growth: Повністю покриваємо профільне навчання для команди та заняття з англійської.
• Remote first: Працюй звідки зручно, ми поважаємо твій простір.
• Care: 22 дні деф офів, лікарняні та приємні сюрпризи до свят.
• Remote first: Працюй звідки зручно, ми поважаємо твій простір.

Якщо наш підхід тобі відгукується — надсилай відгук та своє CV прямо тут, на Djinni! Будемо раді поспілкуватися. 📩

ZentixSoft шукає драйвового Lead Gen Team Lead, який підхопить існуючи процеси і задрайвить їх 🔥 

So let's get down to business.

Якщо ти прагнеш масштабувати процеси, будувати сильні гіпотези та драйвити команду, ось наші параметри для ідеального матчу:

1️⃣ Досвід та експертиза: маєш 2+ роки досвіду в Lead Generation та мінімальний (але успішний!) бекграунд лідингу тіммейтів. 
2️⃣ Твоє зброярство: знаєш, як збирати та налаштовувати стек інструментів (Apollo, Clay, PhantomBuster, Instantly/Smartlead, Expandi), розумієшся на прогріві доменів, акаунтів та доставлюваності листів. 
3️⃣ Глибока аналітика та ICP: вмієш описувати ICP, пріоритезувати сегменти та регулярно відстежувати метрики воронки (Reply, Positive Reply, SQL, CPL).
4️⃣ Гіпотези та меседжинг: вмієш швидко тестувати гіпотези на малих обсягах.
 

💡 Короткий тизер, чому тобі точно до нас в ZentixSoft: 
Ми британсько-українська IT-компанія, де головний принцип «People over processes» — це не просто гарна фраза. Ми реально поважаємо свободу та експертизу кожного, тому пропонуємо:
 

🎓 Education & Growth: повністю покриваємо профільне навчання для тебе й команди та заняття з англійської. 
🌍 Remote-first: працюй із будь-якої точки світу (початок дня о 9:00–10:00 за Києвом, Full-time). 
🦾 Trust & Freedom: жодного мікроменеджменту — ми довіряємо твоїм рішенням та поважаємо твій особистий простір. 
⚖️ Care & Balance: 22 дні оплачуваних деф-оффів, лікарняні та приємні сюрпризи до свят, щоб ти завжди був/була в ресурсі.

Якщо відчуваєш, що цей вайб про тебе і ти готовий(-а) очолити лідген-напрямок ZentixSoft, надсилай своє CV та бажаний рівень заробітної плати! 🚀

У нашу IT-команду шукаємо сильного Lead\ Senior-спеціаліста з глибокою експертизою в екосистемі Microsoft 365 / SharePoint та адмініструванні корпоративної інфраструктури.

Ідеальний кандидат — hands-on спеціаліст із сильним технічним бекграундом, який вміє проєктувати архітектуру корпоративних порталів, автоматизувати процеси та вибудовувати надійну й безпечну IT-інфраструктуру.

🔧 Обов’язки:

Командне лідерство та процеси:
• Керування командою системних адміністраторів/інженерів: планування завдань, розподіл навантаження, менторство та 1-on-1.

• Формування технічних стандартів, регламентів обслуговування інфраструктури та підтримка актуальності технічної документації.

• Вибудовування процесів управління інцидентами, запитами на обслуговування та змінами (ITSM/ITIL).

• Взаємодія з бізнес-замовниками: збір вимог, перетворення їх на технічні рішення та захист архітектурних проєктів.

SharePoint & Microsoft 365:
• Проектування, розгортання та адміністрування архітектури SharePoint Online / On-Premises (сайти, сабсайти, бібліотеки документів, списки, термінологія метаданих).

• Управління доступом, спадкуванням прав і політиками безпеки інформації в SharePoint, OneDrive та MS Teams.

• Налаштування автоматизації робочих процесів (Power Automate, Power Apps) та інтеграція SharePoint з іншими сервісами компанії.

• Контроль життєвого циклу інформації, політик зберігання (Retention Policies) та DLP (Data Loss Prevention) у середовищі M365.

Інфраструктура, мережі та безпека:
• Стратегічний розвиток та підтримка корпоративної інфраструктури (Windows Server, Active Directory / Entra ID, DNS, DHCP, GPO).

• Забезпечення високої доступності, відмовостійкості, кластеризації та безперервності бізнес-процесів (BC/DR, розробка політик бекапів).

• Координація проєктів із міграції, оновлення систем та переходу в гібридні чи хмарні середовища.

• Управління взаємодією з вендорами, провайдерами та зовнішніми підрядниками.

🧠 Вимоги:
• Досвід роботи від 5 років у сфері системного адміністрування / інфраструктури, з яких від 1–2 років у ролі Team Lead, Tech Lead або координатора команди.

• Глибока експертиза в SharePoint Online (налаштування прав доступу, архітектура сайтів, індексація, контентні типи, інтеграції з Teams/OneDrive).

• Впевнене володіння стеком Power Platform (Power Automate) для автоматизації процесів документообігу та взаємодії сервісів.

• Відмінні знання Active Directory, Group Policies, Entra ID (Azure AD), DNS, DHCP.

• Досвід адміністрування Microsoft 365 на рівні тенанта (Exchange Online, Compliance Center, Intune).

• Впевнене володіння PowerShell (зокрема модулями PnP PowerShell, SharePoint Online Management Shell, Microsoft.Graph) для автоматизації рутинних завдань.

• Розуміння мережевих принципів (VLAN, VPN, маршрутизація, мережева безпека).

• Розвинені софт-скіли: навички фасилітації, вирішення конфліктів, уміння зрозуміло комунікувати з нетехнічним бізнесом.

✅ Буде перевагою:
• Досвід міграції масивів даних або on-premises SharePoint на SharePoint Online (ShareGate, SPMT).

• Профільні сертифікації Microsoft (наприклад, Managing Microsoft Teams, Microsoft 365 Certified: Enterprise Administrator Expert, AZ-104).

• Досвід впровадження рішень на базі Microsoft Viva або розробки SPFx (SharePoint Framework).

• Досвід роботи з методологіями ITIL/ITSM, управління беклогом інфраструктурних завдань у Jira/Azure DevOps.

• Рівень англійської мови — Intermediate+ (для роботи з документацією та вендорною підтримкою).

🗓 Культура та переваги SIG:
• Сучасний офіс у центрі міста — стильний простір із комфортною атмосферою та зручною локацією;

• Ми інвестуємо у твій розвиток — компенсація профільних навчань і сертифікацій, менторство, ресурси для лідерського та технічного зростання;

• Гібридний формат роботи — можливість поєднувати роботу в офісі та віддалено;

• Податки сплачує компанія.

24Play — українська продуктова компанія, яка з 2019 року створює мобільні ігри для мільйонів користувачів у всьому світі. Наші проєкти вже зібрали понад 100 млн завантажень, серед них Zombiepunk, Blitzkrieg Assault, Street Dude та інші.

Ми є резидентами Дія.City та працюємо з двома форматами оформлення команди — штатним працевлаштуванням і гіг-контрактами.

Зараз у нашій команді близько 80–85 людей, і ми шукаємо фахівця, який візьме на себе кадровий супровід компанії: від оформлення нового співробітника до його звільнення, а також ведення військового обліку та процесів бронювання.

Більшість процесів уже налаштована, тому тобі не доведеться будувати систему з нуля. Водночас ми відкриті до змін: якщо ти бачиш, як зробити кадрове діловодство простішим, зручнішим або ефективнішим, матимеш можливість перебудовувати процеси під свій підхід.

Чому ця роль може бути цікавою

1. Матимеш свою зону відповідальності.
Ти будеш основним кадровим фахівцем компанії та зможеш самостійно організовувати роботу з кадровими документами й процесами.

2. Не потрібно починати з хаосу.
Кадрові документи та військовий облік уже ведуться, є сформовані процеси та напрацьована база. Твоє завдання — прийняти цей напрям і розвивати його далі.

3. Поруч буде команда, з якою можна радитися.
Ти тісно взаємодіятимеш із бухгалтерією, фінансовим департаментом, юристом та HR-командою. Усі працюють поруч в одному офісі, тому більшість питань можна вирішувати напряму.

4. Можна розширити свою експертизу.
Якщо ти сильний кадровий спеціаліст, але ще не працював(-ла) з військовим обліком, ми готові розглядати твій профіль та оплатити профільне навчання.

5. Отримаєш практичний досвід роботи з Дія.City.
У ролі буде робота як зі штатними співробітниками, так і з гіг-контракторами, електронним документообігом та бронюванням.

Кого ми шукаємо

Насамперед нам потрібна людина, яка впевнено працює з документами, уважна до деталей і розуміє логіку кадрових процесів.

Буде чудово, якщо ти:

• маєш практичний досвід кадрового адміністрування та можеш супроводжувати співробітника від прийому до звільнення;
• працював(-ла) з наказами, трудовими документами, відпустками, лікарняними, відрядженнями та особовими справами;
• знаєш основи трудового законодавства України та стежиш за його змінами;
• уважно працюєш із великим обсягом документів і помічаєш неточності до їх підписання чи подання;
• впевнено користуєшся Excel / Google Sheets;
• можеш самостійно організувати свою роботу та тримати під контролем строки й документи.

Досвід військового обліку буде великою перевагою, але його відсутність не є автоматичною відмовою.

Якщо ти вже добре знаєш кадрове діловодство і хочеш розвиватися у військовому обліку — ми готові допомогти з навчанням.

Так само готові розглядати спеціалістів, які вже працювали з військовим обліком і бронюванням та хочуть поглибити практику кадрового адміністрування.

Особливо цінуватимемо досвід із

• веденням військового обліку та бронюванням;
• підготовкою та перевіркою військово-облікових документів;
• Дія.City та гіг-контрактами;
• BAS / 1С;
• M.E.Doc;
• Вчасно;
• КЕП та електронним документообігом;
• великим обсягом договорів, наказів та іншої кадрової документації.

Досвід саме в IT-компанії буде плюсом, але не є обов’язковим.

Що ти будеш робити

Кадрове адміністрування

• супроводжувати співробітників від прийому до звільнення;
• оформлювати прийняття, переведення, відпустки, лікарняні, відрядження та звільнення;
• готувати накази, договори, додаткові угоди та інші кадрові документи;
• вести особові справи та необхідні реєстри;
• підтримувати документи як у паперовому, так і в електронному форматі;
• працювати з відповідними повідомленнями та запитами до державних органів.

Дія.City та гіг-контракти

• готувати та супроводжувати гіг-контракти;
• працювати з NDA та іншими супровідними документами;
• контролювати правильність оформлення та зберігання документів.

Військовий облік і бронювання

• вести військовий облік співробітників;
• перевіряти та актуалізувати військово-облікові дані;
• супроводжувати процес бронювання співробітників;
• формувати й подавати необхідні запити та документи;
• стежити за змінами законодавства та актуальними вимогами.

Більшість процесів зараз відбувається електронно через державні сервіси та внутрішні системи, тому регулярні поїздки до ТЦК не передбачені.

З ким ти працюватимеш

У компанії є:

• юрист;
• бухгалтерська команда;
• фінансовий департамент;
• HR-команда;
• кадровий напрям, процеси якого ти поступово приймеш у свою зону відповідальності.

Тобто ти будеш основною людиною з кадрового адміністрування, але не залишатимешся сам(-а) з юридичними, фінансовими чи HR-питаннями.

Що ми пропонуємо

• офіційне працевлаштування в штат;
• роботу в офісі в Києві;
• бронювання з першого робочого дня відповідно до чинних умов і можливостей компанії як резидента Дія.City;
• уже налаштовані кадрові процеси та військовий облік;
• можливість змінювати й покращувати документообіг під свій підхід;
• підтримку бухгалтерії, юриста, фінансового та HR-департаментів;
• оплату профільного навчання з військового обліку, якщо цього досвіду тобі поки бракує;
• можливість отримати практичний досвід роботи з Дія.City, гіг-контрактами та електронним документообігом;
• професійне навчання: курси, вебінари та тренінги;
• командні активності та внутрішні заходи.

Як проходитиме відбір

Спочатку познайомимося та детальніше поговоримо про твій досвід.

Наступний етап залежатиме від профілю кандидата. Для спеціалістів із практичним досвідом кадрового та військового обліку передбачаємо практичне завдання й зустріч із представником фінансової команди.

Якщо ти сильний кадровий спеціаліст, але ще не працював(-ла) з військовим обліком, оцінюватимемо насамперед твої знання кадрового діловодства, уважність у роботі з документами та готовність розвиватися в цьому напрямі.

Якщо тобі близька системна робота з документами, хочеться мати власну зону відповідальності та впливати на те, як побудовані кадрові процеси — надсилай CV. Будемо раді познайомитися 🙂

24PLAY — українська компанія з розробки ігор, яка створює ігри та playable ads у форматі co-development і co-production разом із партнерами з усього світу.

З 2019 року ми поєднуємо сильну продакшн-експертизу, креативність і глибоке розуміння ігор, щоб перетворювати ідеї на захопливий досвід для гравців.

Серед наших партнерів — Ubisoft, Papaya, Octo Games, Lion Studios та інші.

Ми — резиденти Дія.City, тому пропонуємо бронювання військовозобов’язаних працівників із першого дня роботи.

Ми шукаємо Middle/Senior Motion Designer — людину, якій цікаво створювати яскраві рекламні креативи, долучитися до розвитку нового motion-напряму та в перспективі очолити його.

Формат роботи:

• повна зайнятість;
• офісний формат роботи в Києві.

Хто нам потрібен:

• маєш від 2 років досвіду в motion-дизайні;
• упевнено працюєш в Adobe After Effects;
• маєш досвід роботи з AI-інструментами, зокрема Higgsfield;
• розумієш основи композиції, принципи монтажу та анімації;
• маєш відчуття ритму та вмієш працювати з кольором;
• умієш працювати зі звуком і маєш базові знання sound design;
• розумієш структуру рекламних креативів;
• умієш працювати з векторною вебанімацією у форматах SVG і TGS;
• граєш в ігри, цікавишся ними та розумієш особливості ігрового контенту;
• можеш самостійно організувати свою роботу, пропонувати ідеї та знаходити рішення.

Що треба робити:

• створювати 2D-рекламні креативи на основі записів геймплею та внутрішньоігрових асетів;
• за потреби самостійно записувати геймплей у Unity;
• використовувати Adobe After Effects, Higgsfield та інші AI-інструменти під час створення креативів;
• генерувати свіжі й цікаві ідеї для рекламних відео;
• долучатися до розвитку нового motion-напряму та формування робочих процесів.

Буде перевагою:

• досвід роботи у сфері розробки ігор;
• досвід на Lead-позиції, управління командою або менторства;
• досвід роботи з Unity та розуміння його основних компонентів;
• досвід роботи з 3D-графікою або Blender, а також уміння налаштовувати 3D-рендери — освітлення й матеріали;
• досвід створення store assets для App Store і Google Play;
• знання Adobe Photoshop, Premiere Pro та Illustrator.

Чому варто приєднатися до нашої команди?

• Офіційне працевлаштування: робота з повним дотриманням законодавства України, 24 дні оплачуваної відпустки та лікарняні без обмежень.
• Професійна команда: сильні фахівці, які прагнуть створювати якісний результат і розвиватися разом.
• Без овертаймів: ми підтримуємо здоровий баланс між роботою та особистим життям.
• Стабільні виплати: жодних затримок із виплатами від моменту заснування компанії.
• Професійний розвиток: можливість впливати на формування нового motion-напряму та в перспективі очолити команду в міру її розвитку.
• Події та активності: настільні ігри, майстер-класи, корпоративні заходи, спортивні активності та безкоштовні заняття з англійської мови.

• Комфортний робочий простір: сучасний офіс у Києві з просторою лаунж-зоною, повністю обладнаною кухнею та безкоштовною SPA-зоною для співробітників.

   

Якщо тобі цікаво створювати рекламні креативи для ігрових проєктів із глобальною аудиторією та впливати на розвиток нового напряму — будемо раді познайомитися!

Novoplex — це група компаній, які розробляють iGaming продукти та надають послуги у різних сферах перформанс маркетингу.
 

Зараз ми у пошуках Product Analyst, який стане власником продуктової та комунікаційної аналітики й експериментів і відповідатиме за те, щоб кожне рішення продукту та CRM спиралось на дані, які витримують перевірку.

Що ти будеш робити:

• Володіти повним циклом продуктових A/B-тестів: дизайн і design review до запуску, моніторинг коректності розподілу груп та цілісності даних під час, аналіз після завершення й презентація однозначних висновків і рекомендацій продуктовій команді;
• Розробляти єдину методологію A/B-тестування та впроваджувати її як робочий стандарт;
• Будувати й аналізувати продуктові воронки, знаходити точки відвалу та проблеми в user journey як джерело нових гіпотез для росту конверсії й утримання;
• Оцінювати результати тестів та фінансовий вплив змін, перетворюючи їх на конкретні рекомендації;
• Контролювати коректність продуктових подій і якість даних, детектити аномалії у воронках та поведінці користувачів;
• Будувати юніт-аналітику комунікацій;
• Забезпечувати ad-hoc аналітику під продуктові запити та розвивати культуру проведення експериментів у команді.

Що тобі знадобиться для цього:

• Досвід в Product-аналітиці від 3х років: робота з event-based моделями даних, воронками, когортним аналізом, retention;
• Володіння SQL на advanced-рівні та досвід роботи з BI-інструментами;
• Досвід A/B-тестування end-to-end: дизайн, метрики успіху, критерії зупинки, обробка викидів, інтерпретація та презентація висновків для нетехнічних замовників;
• Досвід в нішах iGaming або Gaming;
• Розуміння продуктових метрик і взаємозв'язку між ними;
• Аналітичне мислення й критичність, увага до деталей і відповідальність за якість даних;
• Високий рівень самостійності та вміння пояснювати складні висновки простою мовою.

Чому варто бути частиною Novoplex:

• Можливості для професійного розвитку: компенсація професійних курсів та івентів;
• Справедлива винагорода, що залежить від вкладу;
• Час для відпочинку: 20 робочих днів відпустки, вихідний на день народження та додаткові дні до значимих дат. Гнучкі вихідні державних свят України;
• Час для відновлення: 7 днів лікарняних без довідки від лікаря, з довідкою — без ліміту. Maternity leave;
• Система лояльності щодо медичного страхування;
• Покращення розмовної англійською з програмою ENGin;
• Забезпечення необхідним для безперебійної роботи: техніка, павербанки, компенсація коворкінгів;

• Work-life balance: гнучкий початок робочого дня з 9 до 11, remote формат.

   

Якщо ти думаєш, що ми твій perfect match, час ознайомитися з нашим Hiring процесом:

1. First Meet
 Дякуємо за твій відгук, зараз твоє резюме прямує до нашої рекрутмент команди. Якщо твої скіли відповідають вимогам вакансії, наш рекрутер зв'яжеться з тобою, щоб познайомитися та дізнатися трішки більше один про одного.

2. Tech interview
 Інтерв'ю з твоїм потенційним керівником, де обговоримо твої навички та знання, які будуть необхідні для роботи з нашими проєктами

3. Final interview
 Зустріч, де ти зможеш ще більше дізнатися про наші цінності та отримати відповіді на всі питання, які залишилися.

4. Reference Check
 Ми поспілкуємось з твоїми попередніми колегами або керівниками, щоб краще зрозуміти твій стиль роботи, сильні сторони та внесок у команду.

5. Offer letter
 Ми надсилаємо оффер та з нетерпінням чекаємо тебе у нашій команді. Congrats :)

Якщо ти відчуваєш, що ми можемо підійти один одному — еплайся і let's rock it 🚀

Novoplex — це група компаній, які розробляють iGaming продукти та надають послуги у різних сферах перформанс-маркетингу.

Зараз ми у пошуках Senior FB Media Buyer для підсилення нашої команди, який допоможе забезпечувати стабільний потік якісного трафіку з Facebook Ads на PWA, iOS та Android застосунки, масштабувати рекламні кампанії та досягати ключових бізнес-показників.

Що ти будеш робити:
• Запускати, масштабувати та оптимізувати рекламні кампанії в Facebook Ads;
• Проводити A/B тестування креативів, аудиторій та рекламних стратегій;
• Аналізувати результати кампаній, формувати performance insights та впроваджувати покращення;
• Налаштовувати та контролювати коректну роботу Meta Pixel, Conversion API та структури подій;
• Масштабувати прибуткові зв'язки та знаходити нові можливості для росту;
• Тісно співпрацювати з Product Team, Creative Team, Affiliate Managers та аналітиками для досягнення спільних цілей;
• Брати участь у формуванні та вдосконаленні стратегій закупівлі трафіку.

Що тобі знадобиться для цього:
• 2+ роки досвіду роботи на позиції Senior Facebook Media Buyer в ніші iGaming;
• Практичний досвід роботи з Facebook Ads на Tier-1 GEO;
• Досвід управління рекламними бюджетами від $80K на місяць;
• Глибоке розуміння Facebook Ads Manager: структура кампаній, бюджетування, bidding strategies та audience building;
• Розуміння принципів оптимізації ROAS, CPA, Dep2Cost та інших performance-метрик;
• Аналітичне мислення, проактивність та самостійність у прийнятті рішень.

Чому варто бути частиною Novoplex:
• Можливості для професійного розвитку: компенсація професійних курсів та профільних івентів;
• Справедлива винагорода, що залежить від твого вкладу та результатів;
• Час для відпочинку: 20 робочих днів відпустки, вихідний на день народження та додаткові дні до значимих дат. Гнучкі вихідні державних свят України;
• Час для відновлення: 7 днів лікарняних без довідки від лікаря, з довідкою — без ліміту. Maternity leave;
• Система лояльності щодо медичного страхування;
• Покращення розмовної англійською з програмою ENGin;
• Забезпечення необхідним для безперебійної роботи: техніка, павербанки, компенсація коворкінгів;
• Work-life balance: гнучкий початок робочого дня з 9 до 11, remote формат.

Якщо ти думаєш, що ми твій perfect match, час ознайомитися з нашим Hiring процесом:
1. First Meet
Дякуємо за твій відгук, зараз твоє резюме прямує до нашої рекрутмент команди. Якщо твої скіли відповідають вимогам вакансії, наш рекрутер зв’яжеться з тобою, щоб познайомитися та дізнатися трішки більше один про одного.
2. Tech interview
Інтерв’ю з твоїм потенційним менеджером, де обговоримо твої навички та знання, які будуть необхідні для роботи з нашими проєктами.
3. Reference Check
Ми поспілкуємось з твоїми попередніми колегами або керівниками, щоб краще зрозуміти твій стиль роботи, сильні сторони та внесок у команду.
4. Offer letter
Ми надсилаємо оффер та з нетерпінням чекаємо тебе у нашій команді. Congrats :)

Якщо ти відчуваєш, що ми можемо підійти один одному — еплайся і let's rock it 🚀

Про Sagax Software 

Sagax Software - це продуктова IT-компанія.  

Ми розробляємо сучасні IT-рішення для ринку страхування, які допомагають нашим клієнтам ефективніше керувати бізнесом. Об’єднуємо команду професіоналів, що поділяють прагнення до інновацій та якісного результату. 

Що пропонуємо: 

• Робота над продуктом, який змінює ринок. Ви станете частиною масштабної платформи, що допомагає страховим компаніям виходити на новий рівень бізнесу. 
• Сучасний технологічний стек. Ми стежимо за актуальними трендами та використовуємо перевірені інструменти для створення якісних рішень. 
• Стабільність і можливість професійного розвитку. Пропонуємо стабільну роботу в команді, що активно розвивається, та можливості для розвитку через навчання, обмін досвідом і участь у складних проєктах. 
• Турбота про ваше здоров’я. Програми медичного страхування та страхування життя, оплачувані відпустки й лікарняні — усе, щоб ви почувалися впевнено. 

• Зручний формат роботи. Обирайте між віддаленою роботою та офісом у центрі Києва, БЦ “Гулівер” (поруч зі ст. метро “Палац спорту”). Працюйте з будь-якої точки України.     

   

Зараз шукаємо Business Analyst в команду, що займається розробкою нового функціоналу та адаптацією CRM-платформи для управління продажами страхових продуктів під потреби клієнта. 

Склад команди: Ви, 3 BA, 7 Java Dev, PO, Manual QA, Automation QA та Team Lead. 

Наш процес найму включає: ознайомчий дзвінок, інтерв’ю з рекрутером, технічну співбесіду та знайомство з HRD. Загальна тривалість усіх 4 етапів — орієнтовно 4 години.
 
Ваші основні задачі: 

• Аналіз бізнес-процесів і потреб користувачів, збір та формалізація вимог до нового функціоналу
• Підготовка технічних завдань, декомпозиція та постановка задач команді розробки спільно з архітектором продукту 
• Ведення технічної документації (User Stories, Use Cases, UML (BPMN та ін.))
• Налаштування програмного продукту (параметризація, конфігурування друкованих форм)
• Підготовка тест-кейсів та перевірка відповідності реалізованого функціоналу поставленим вимогам
• Тісна взаємодія з розробниками, дизайнерами, QA-інженерами та суміжними командами

• Проведення демонстрацій нового функціоналу та навчання кінцевих користувачів. 

   

Що ми очікуємо від вас: 

• Досвід роботи на позиції Business Analyst від 3 років
• Глибоке розуміння Agile-методологій (Scrum, Kanban) та життєвого циклу розробки ПЗ (SDLC)
• Досвід роботи з Jira, Confluence, Miro, Figma (або їх аналогами)
• Практичний досвід моделювання бізнес-процесів у нотації BPMN та створення UML-діаграм
• Розуміння принципів роботи з API (REST, SOAP)
• Базові навички роботи з Postman для тестування API
• Досвід написання технічної документації та користувацьких інструкцій

• Системне мислення, здатність структурно аналізувати інформацію та ефективно планувати свій час. 

   

Буде плюсом: 

• Досвід у сфері страхування - розуміння роботи страхового ринку
• Робота з SQL, low-code / no-code платформами, створення прототипів та мокапів
• Досвід написання тест-кейсів. 
   

Про проект: 
Платформа автоматизує ключові процеси страхового бізнесу — продажі та обслуговування клієнтів. Поточний проєкт спрямований на розширення CRM-модуля під потреби конкретного клієнта: ми додаємо нові страхові продукти й адаптуємо сценарії продажу до його бізнес-процесів. 

Основні задачі вашої команди: 

• Адаптація продукту до змін у законодавстві страхової галузі 
• Розробка та удосконалення бізнес-функціоналу відповідно до поточних потреб користувачів і специфіки страхового ринку

• Оптимізація системи для підвищення її стабільності, продуктивності та зручності використання. 

   

Будемо раді розглянути ваше резюме у відгуках на цю вакансію! 

Ми - продуктовий iGaming-стартап із власним маркетингом і ресурсами для розвитку та масштабування продукту.

Ми не працюємо за шаблонами: тестуємо гіпотези, дивимося на результат, швидко змінюємо підхід і масштабуємо те, що працює.

Ми працюємо як стартап, але мислимо як бізнес. Наш продукт ще молодий, тому в ньому багато простору для тестів, змін і нових рішень. Водночас ми вже маємо продукт, ресурси та результат - ми не починаємо з нуля, а розвиваємо й масштабуємо.

Зараз шукаємо FB Media Buyer з актуальним досвідом роботи з LATAM GEO.
Розглядаємо кандидатів як із product-side досвідом, так і з CPA / affiliate-команд, якщо є сильний hands-on досвід у Gambling та розуміння якості трафіку.

🔶 Обовʼязки:

- Запускати, оптимізувати та масштабувати Facebook Ads кампанії.
- Працювати з LATAM GEO.
- Аналізувати ефективність кампаній та якість залученого трафіку.
- Генерувати й тестувати нові зв’язки, креативи та підходи.
- Керувати рекламними бюджетами та масштабувати робочі кампанії.
- Працювати з продуктовими метриками та воронкою користувача.

🔶 Що очікуємо від тебе:

- Від 1 року актуального досвіду з Facebook Ads у Gambling / iGaming.
- Практичний досвід роботи з LATAM GEO.
- Досвід у product-side або CPA / affiliate-команді.
- Досвід роботи з великими рекламними бюджетами та масштабуванням.
- Розуміння воронки Click → Registration → FTD → Redep.
- Розуміння ключових метрик: CPA, ROI, ROAS, LTV, CR, Reg2Dep, Retention.
- Розуміння якості трафіку, а не лише закупівлі за CPA.
- Вміння аналізувати результати, самостійно приймати рішення та швидко тестувати нові гіпотези.

🔶 Що ми пропонуємо:

- Гібридний формат у Києві або повністю remote.
- Офіс у центрі Києва поруч із метро.
- Компенсація, прив’язана до USD.
- 18 днів оплачуваної відпустки та 10 оплачуваних лікарняних.
- Прямий доступ до продукту та його ключових метрик.
- Можливість напряму впливати на підходи до закупівлі та масштабування трафіку.

Міжнародна освітня компанія, що працює на глобальному ринку та активно впроваджує сучасні технології, шукає Lead Marketer, який очолить трансформацію маркетингової системи та розвиток AI-напряму.

Компанія будує маркетинг нового покоління, де рутинні процеси автоматизовані за допомогою AI-агентів, а людина зосереджується на стратегічних рішеннях, розвитку продукту та масштабуванні бізнесу.

Необхідні навички та досвід:

• Досвід роботи на посаді Lead Marketing Manager, Head of Marketing або аналогічній керівній ролі
• Сильне маркетингове мислення та вміння знаходити точки росту продукту
• Практичний (hands-on) досвід у Digital Marketing, Performance Marketing, SMM та Content Marketing
• Впевнене використання сучасних AI-інструментів та успішні кейси автоматизації маркетингових процесів
• Досвід роботи з CRM-системами, маркетинговою аналітикою, рекламними платформами та автоматизацією процесів
• Досвід управління командою
• Високий рівень проактивності, самостійності та орієнтації на бізнес-результат

Буде перевагою:

• Досвід побудови наскрізної маркетингової аналітики
• Практика впровадження AI-агентів та автоматизації маркетингових процесів
• Досвід роботи з міжнародними продуктами або масштабуванням маркетингу на різні ринки.

Основні задачі:

• Проєктування та розвиток маркетингової системи компанії
• Визначення процесів, що підлягають автоматизації, впровадження AI-рішень та інтеграцій
• Управління ефективністю маркетингу та відповідальність за ключові бізнес-показники: вартість залучення клієнта, вартість договору, окупність каналів
• Запуск, тестування та масштабування маркетингових гіпотез
• Робота з позиціонуванням продуктів, клієнтським шляхом, конверсією посадкових сторінок та маркетинговими повідомленнями
• Масштабування успішних маркетингових рішень на міжнародні ринки
• Формування та розвиток команди під задачі, які потребують участі людей.

Компанія пропонує:

• Віддалений формат роботи з будь-якої точки світу або можливість працювати в одному з офісів компанії
• Графік роботи: 10:00–19:00 (за київським часом)
• Пряму взаємодію з виконавчим директором та власником бізнесу
• Високий рівень автономії у прийнятті рішень та побудові маркетингової системи
• Бюджет на AI-інструменти, маркетингові сервіси та необхідні ресурси
• Конкурентну компенсацію, яка обговорюється індивідуально залежно від досвіду та експертизи кандидата.