Jobs at Djinni

Ми — медіакомпанія, що стрімко зростає та має власну технологічну інфраструктуру для масштабної роботи із соціальними мережами.

Щомісяця ми збільшуємо обсяги медійного трафіку та вже працюємо з великими сітками акаунтів у Instagram Reels, Facebook, TikTok, YouTube Shorts, Threads. 

Зараз ми запускаємо окремий УБТ-напрямок і шукаємо сильного Media Buyer, який вже має реальний досвід органічних заливів і прагне рости разом із компанією.

Чим ти будеш займатися:

• Запускати УБТ-трафік через TikTok, Instagram Reels, Facebook, YouTube Shorts та Threads.
• Постійно шукати нові робочі зв'язки, механіки та підходи.
• Проводити велику кількість тестів і швидко ухвалювати рішення на основі результатів.
• Аналізувати контент, алгоритми майданчиків та дії конкурентів.
• Масштабувати успішні зв'язки на великі обсяги.
• Працювати спільно з контент-командою (на старті частину контенту, можливо, доведеться створювати самостійно).
• Вести зрозумілу звітність щодо тестів та їхніх результатів.

Кого ми шукаємо:

• Реальний досвід органічних заливів у соціальних мережах.
• Великим плюсом буде досвід роботи з gambling.

Для нас важливо, щоб кандидат:

• розумів, як працюють алгоритми TikTok, Reels та Shorts;
• умів знаходити робочі зв'язки, а не чекав на готові;
• звик запускати десятки гіпотез, а не шукати одну «ідеальну»;
• умів швидко розуміти, що масштабувати, а що одразу вимикати;
• мислив цифрами, аналітикою та результатом;
• самостійно шукав нові підходи та постійно адаптувався до змін в алгоритмах.

Що ми даємо:

• Повна готова інфраструктура.
• Усі необхідні інструменти для роботи.
• Моливість зростання до Team Lead.
• Швидко масштабувати будь-які успішні гіпотези.
• Мінімум бюрократії та швидке ухвалення рішень.

Family Gold Masters — львівський ювелірний бренд із власним виробництвом повного циклу (понад 15 років на ринку). 

Зараз ми масштабуємося та виходимо на міжнародні ринки, тому шукаємо Головного бухгалтера (в єдиній особі), який очолить напрям та допоможе побудувати процеси під новий етап розвитку.

  🎯 Що буде у вашій зоні відповідальності: 

* Організація та ведення бухгалтерського й податкового обліку (ТОВ та ФОП 2-3 груп); 

* Підготовка та своєчасна подача фінансової та податкової звітності, контроль сплати податків; 

* Організація та контроль обліку давальницької сировини; 

* Нарахування та виплата заробітної плати, зарплатна звітність; 

* Організація та координація роботи бухгалтерського напряму. 

  📋 Наші очікування від кандидата: 

* Досвід роботи Головним / Єдиним бухгалтером у комерційній компанії від 2 років; 

* Практичний досвід ведення ТОВ (загальна система) та ФОП (2 та 3 група); 

* Впевнені навички роботи з M.E.Doc, Вчасно, 1С / BAS, MS Excel; 

* Розуміння специфіки виробничих компаній та обліку давальницької сировини буде вагомою перевагою; 

* Відповідальність, проактивність та гнучкість.

 🎁 Що ми пропонуємо:

* Стабільну роботу в компанії, що активно розвивається та виходить на зовнішні ринки; 

* Можливість повністю впливати на фінансові та бухгалтерські процеси бренду;

* Комфортний графік та офіс у Львові; 

* Дружню команду та corporate events.

Привіт!

Маємо чудову можливість для тебе долучитися до одного з наших стрімко зростаючих бізнесів, який працює над social продуктами у сфері відеострімінгу.

Додатки, які використовують наші рішення вже входять у топ свого сегменту, активно поширюються по всьому світу і мають понад 10 мільйонів завантажень. Ми впроваджуємо передові технології peer-to-peer аудіо та відеозв’язку, які використовуються в таких додатках, як Telegram, WhatsApp та Google Meet.

Щоб підтримати стрімке зростання продукту, ми шукаємо User Acquisition Manager із проактивним підходом, який/яка бачить >> тестує >> масштабує.

Що ти робитимеш:
— Володітимеш Google Ads як каналом: стратегія, структура акаунтів, масштабування бюджетів від $50k/міс;
— Формулюватимеш і перевірятимеш гіпотези і доводитимеш їх до висновків;
— Працюватимеш з юніт-економікою: CPI/CPT, ROAS, retention, когортний LTV;
— Аналізуватимеш ефективність в AppsFlyer, Tableau, Amplitude і самостійно доходитимеш до наступного кроку;
— Ставитимеш завдання креативній команді й даватимеш фідбек на основі даних;
— Працюватимеш напряму з менеджерами Google – доступ до бет, інсайти, ескалації;
— Ділитимешся експертизою всередині маркетинг-команди.

Що очікуємо:
— 3+ роки в PPC, з них від 2 — mobile user acquisition у Google Ads (App campaigns);
— Досвід самостійного управління бюджетами від $50k/міс;
— Впевнене володіння метриками та юніт-економікою мобільного продукту: CTR, CPC, CPI, CPT, CPA, ROI, ROAS, Churn Rate;
— Практика роботи з MMP (AppsFlyer, Adjust) і BI-інструментами (Tableau, Amplitude);
— Англійська B2+;
— Звичка приймати рішення на цифрах, а не на відчуттях.

Буде плюсом: досвід із транзакційною моделлю, робота на ринок США, запуск нових гео.

Пропонуємо:
— Гібридний формат в автономному офісі: сніданки, обіди, снеки;
— 4 тижні оплачуваної відпустки і безлімітні sick-leave;
— Корпоративний лікар і медичне страхування;
— Компенсація курсів англійської та навчальних програм;
— Внутрішні школи, івенти й понад 1000 курсів, лекцій та е-книг.

Ми шукаємо Middle SMM Specialist, який(а) допоможе розвивати присутність бренду в соцмережах, створювати контент, що привертає увагу, та працювати з трендами в сфері iGaming.

Чим ви будете займатись: :

• Розробка та реалізація SMM-стратегії для соціальних мереж;
• Ведення та розвиток каналів Instagram, TikTok, YouTube;
• Планування та створення контенту (пости, відео, сторіс, короткі формати);
• Монтаж та адаптація відеоконтенту під різні платформи;
• Генерація креативних ідей та запуск контентних активностей;
• Робота з трендами, мемами та віральними форматами;
• Аналіз ефективності контенту та оптимізація підходів.

Що для нас важливо:

• 3+ роки досвіду роботи на позиції SMM Specialist;
• Досвід роботи саме в iGaming індустрії;
• Рівень англійської — Intermediate (B1) або вище;
• Практичний досвід ведення Instagram, TikTok та YouTube;
• Навички створення та монтажу відео;
• Розуміння трендів соцмереж та механік залучення аудиторії;
• Досвід роботи з контент-плануванням та аналітикою.

Буде плюсом:

• Досвід дизайну та роботи з графічними редакторами;
• Вміння створювати мем-контент та працювати з віральними форматами;
• Навички роботи з AI-інструментами для створення контенту;

Ми пропонуємо:

• Досвідчена команда професіоналів, де Вам відразу буде комфортно
•  Відсутність мікроменеджменту
•  Бонуси за продуктивність
•  Гнучкий графік роботи

ВИМОГИ:

• Досвід роботи в PPC від 3 років
• Досвід на посаді управління РРС командою від 3 фахівців протягом року
• Високий рівень технічної експертизи у платних каналах трафіку — Google Ads, Meta Ads, TikTok
• Досвід роботи із системами аналітики — GA4, AppsFlyer
• Просунута побудова дашбордів у Looker Studio, досвід роботи з Power BI або Tableau буде перевагою
• Розуміння performance-маркетингу та ключових метрик — CR, CPA, ROI, ROMI, ROAS, LTV та методів їх покращення
• Розуміння технічної частини: GTM (Server-side як плюс)
• Високий рівень комунікативних навичок (ведення переговорів, гнучкість та аргументованість комунікації, пошук найкращих рішень для обох сторін)
• Вміння будувати повну воронку продажів (від охоплення до конверсії та retention), розраховувати медіаплани на основі бізнес-показників (LTV, CAC, ROMI)

• Досвід системного тестування гіпотез, оптимізації посадкових сторінок (CRO) та кратного масштабування успішних кампаній без втрати ефективності

   

ОБОВ’ЯЗКИ:

• Побудова власної performance команди
• Участь у комунікації з нашими партнерами, координація роботи команди
• Управління командою, а саме: участь у навчанні та розвитку, мотивація, регулярний зворотний зв’язок колегам у форматі командних та індивідуальних зустрічей, постановка завдань, оцінка результативності команди, онбординг та участь в процесі рекрутингу нових спеціалістів, контроль робочих процесів та навантаження)
• Контроль процесу виконання поставлених планів у розрізі місяця/квартала
• Участь у підготовці комерційних пропозицій для продажу нових та утримання наявних проєктів

МИ ПРОПОНУЄМО:

• Конкурентну заробітну плату
• Дружню команду професіоналів
• Можливості для професійного розвитку
• Оплачувану відпустку та лікарняні
• Корпоративні заняття англійською мовою
• Медичне страхування

Шукаємо Embedded Developer для розробки та інтеграції вбудованих систем у роботизовані та hardware-рішення.

Нам потрібен інженер, який вміє працювати не лише з кодом, а й розуміє взаємодію мікроконтролера, датчиків, приводів, інтерфейсів зв’язку та реального обладнання.

Основні задачі

• Розробка firmware для мікроконтролерів STM32  та аналогічних платформ.
• Робота з периферією MCU: UART, SPI, I2C, CAN, PWM, ADC, GPIO.
• Інтеграція датчиків, енкодерів, IMU, двигунів, сервоприводів та інших зовнішніх пристроїв.
• Реалізація протоколів обміну між контролерами та зовнішніми системами.
• Робота з CAN / CAN Bus, RS-485, UART, Ethernet.
• Налагодження hardware та firmware на реальних прототипах.
• Пошук і локалізація проблем за допомогою осцилографа, логічного аналізатора та debug-інструментів.
• Участь у стендових та польових випробуваннях.
• Взаємодія з конструкторами, електронщиками та software-командою.
   

Що для нас важливо

• Комерційний або сильний практичний досвід Embedded-розробки.
• Впевнене знання схемотехніки
• Практичний досвід роботи зі STM32.
• Розуміння архітектури ARM Cortex-M.
• Досвід роботи з interrupts, timers, DMA, watchdog, bootloader.

• Розуміння принципів real-time систем.

   

Буде великим плюсом

• Робота з BLDC / DC двигунами
• Реалізація PID-регуляторів та систем керування приводами.
• Досвід роботи з енкодерами та датчиками Холла.

Офіс

Київ (Нивки)

Змішаний формат роботи

Привіт! Мене звати Андрій і я — керівник SEO відділу в компанії Halo Lab. У нас одна з найкрутіших дизайн команд в Україні і цей факт підкріплений нашими роботами, нагородами та популярністю у світовій спільноті. Ми робимо як дизайн, так і розробку, але нещодавно ми почали робити і SEO для сайтів.

Зараз наш SEO відділ дуже швидко розвивається, тому нам потрібен помічник, який разом із командою зможе в межах SEO-стратегій для різних проєктів і ніш впроваджувати операційні завдання, та допомогати SEO-спеціалісту.

Що потрібно буде робити:

• Займатися розширенням структури, складанням мета-тегів, аналізом даних з інструментів для розробників, збором і кластеризацією семантичного ядра і підбирати донорів для нарощування посилальної маси.
• Робити аналіз конкурентів.

• Виконувати інші завдання від Head of SEO та допомагати команді.

   

Що нам важливо в кандидаті:

• Знання англійської мови на рівні читання технічної літератури та формування задач.
• Розуміння того, що таке SEO просування, які є алгоритми пошукових систем, їхні принципи та фактори ранжування.
• Вміння працювати з рутинними задачами.
• Аналітичний склад розуму, уміння чітко викладати свої думки.
• Уважність до деталей.

• Високий рівень комунікабельності та здатність працювати в команді,

   

Буде плюсом:

• Англійська: B1+
• Базові знання HTML, CSS та досвід роботи с різними CMS.
• Знає як користуватися Google Analytics, Google Search Console, Ahrefs, Netpeak Spider, Screaming frog.

• Досвід роботи з великими обсягами даних в Excel або Google таблицях.

   

Умови:

• Гнучкий робочий день та віддалена робота з будь-якої точки світу.
• Оплачуємо 15 робочих днів відпочинку / лікарняних.
• Можливість застосувати та розвинути свої технічні скіли.
• Додаткові активності: онлайн терапевтичні групи, English speaking club, командні стріми на youtube та івенти.

• Комфортна атмосфера та молодий неформальний колектив.

   

Як податись на вакансію

1. Резюме або коротка розповідь про себе у вільній формі.
2. Приклади Keywords Research та ТЗ для копірайтерів, які робили.

3. Приблизні очікування заробітної плати.

    

Важливо! Після подачи заявки буде тестове завдання, в якому треба буде показати ваші навички в формуванні ТЗ для копірайтера.

Міжнародна продуктова компанія розширює команду в Києві та перебуває в пошуку Senior Product Manager.

Маленький світ у прямому ефірі — платформа, де творці контенту виходять на зв'язок у реальному часі, будують власні спільноти та монетизують контент. Для користувачів — це сотні тисяч живих моментів щодня, для продактів — високонавантажений продукт із глобальною аудиторією.

З 2009 року компанія пройшла шлях від першого у світі кросплатформного мобільного відеочату до світового лідера у live-стримінгу з 450+ млн зареєстрованих користувачів.

У цифрах:
• 10+ млн активних юзерів щомісяця
• 190+ країн охоплення
• 350+ співробітників у 5 офісах: Київ, Варшава, Лімасол, Тель-Авів, Дубай
• 5+ вебпродуктів у портфелі

Пропонують: бонуси та опціони, 20 днів відпустки, мед. страхування для себе та рідних, компенсацію спорту тощо.

Необхідний досвід в продуктовому менеджменті з B2C продуктами і mobile.

Шукаю спеціаліста для постійної роботи з просування товарів і сайтів через email.

Є база з кількох десятків тисяч потенційних email-контактів. Контакти належать до різних мовних груп, категорій клієнтів і напрямів бізнесу.

Мета — системно працювати з цією базою, залучати потенційних клієнтів, рекламувати сайти та збільшувати продажі.

Основні товари та напрями:

— книги російською та українською мовами;
— антикварні книги російською мовою;
— антикваріат загалом;
— поліграфія та друк на замовлення;
— брендований одяг Б/В;
— гігієнічні серветки;
— антисептики;
— серветки для зняття макіяжу.

Основна аудиторія — ЄС, Швейцарія та інші країни Західної Європи.

Залежно від напряму потенційними клієнтами можуть бути як приватні покупці, так і компанії, магазини, дистриб’ютори, професійні продавці та інші B2B-клієнти.

Потрібна людина, яка не просто механічно відправлятиме листи, а самостійно вестиме, аналізуватиме та поступово покращуватиме весь процес.

Основні завдання:

— працювати з наявною базою email-контактів;
— доповнити базу, оскільки зараз вона охоплює переважно Швейцарію і навіть у цій країні далеко не повна. Надалі планується також збір баз по інших країнах;
— перевіряти, очищати, структурувати та за потреби оновлювати базу;
— розподіляти контакти за країнами, мовами, типами клієнтів, галузями та категоріями товарів;
— визначати, яка пропозиція підходить конкретному сегменту;
— готувати й адаптувати тексти листів під різні типи потенційних клієнтів;
— створювати різні варіанти листів і follow-up;
— організовувати email-кампанії;
— тестувати теми листів, тексти, пропозиції, товари, мови та формати;
— відстежувати відповіді та своєчасно реагувати на них;
— направляти зацікавлених клієнтів на сайт або передавати контакт мені;
— відстежувати, з яких кампаній, сегментів і листів надходять звернення та продажі;
— визначати ефективні та неефективні бази, сегменти й типи листів;
— аналізувати результати кампаній і поступово їх покращувати;
— стежити за якістю доставки листів і репутацією відправників;
— працювати з email-інфраструктурою та інструментами розсилок або вміти грамотно взаємодіяти з ними;
— вести зрозумілу таблицю/CRM і звітність за результатами роботи, зі свого боку я надам необхідні статистичні дані щодо продажів;
— враховувати юридичні вимоги до email-реклами, обробки даних і розсилок у країнах, на які спрямовані кампанії.

Мені потрібна людина для довгострокової співпраці, бажано, щоб це було одним з основних напрямів її роботи.

Для мене важливий не просто обсяг відправлених листів, а реальний результат:

— продажі;
— прибуток, отриманий завдяки email-каналу.

Оплата:

Готовий платити приблизно 900–1 300 доларів на місяць залежно від досвіду, обсягу роботи та рівня самостійності спеціаліста.

Для сильного спеціаліста, який здатен самостійно організувати й повністю вести email-напрям, умови та вища оплата можуть обговорюватися окремо.

Додатково можливі бонуси за результат.

Також можливий відсоток від прибутку з продажів, які можна пов’язати з вашою роботою.

Оплата не залежатиме лише від кількості відправлених листів. Для мене важливіші якість роботи, кількість зацікавлених клієнтів і реальні продажі.

Перед початком постійної роботи можливий оплачуваний тестовий період на частині бази.

Витрати на необхідні програми, сервіси розсилок та іншу погоджену технічну інфраструктуру можуть оплачуватися окремо й не обов’язково входять у вашу заробітну плату.

Досвід роботи у сфері не є обов’язковим, але буде великою перевагою.

Вкрай бажано організувати відправлення так, щоб воно не відрізнялося від ручного за будь-якими ознаками; детальніше про це — під час особистого обговорення.

Окремим дуже важливим аспектом перед початком роботи буде обговорення юридичної сторони Email Marketing.

Особливо цікаві кандидати, які розуміють не лише технічну сторону email-розсилок, а й маркетинг, продажі, сегментацію та аналітику.

У відгуку напишіть:

1. Ваш досвід роботи з Email Marketing / Email Outreach, якщо є.
2. З базами якого розміру та з якою кількістю листів ви вже працювали.
3. Чи є досвід роботи з базами в десятки або сотні тисяч контактів.
4. Чи працювали ви з B2B та/або B2C-аудиторією.
5. Якими мовами можете працювати.
6. Скільки годин на тиждень готові приділяти проєкту.
7. Яку оплату очікуєте.
8. Як би ви організували роботу з базою приблизно зі 100 000 контактів, розділеною за країнами, мовами та категоріями товарів.
9. Як би ви сегментували таку базу та визначали, кому яку пропозицію надсилати.
10. Чи є досвід відстеження продажів і лідів з окремих email-кампаній.
11. Чи добре ви працюєте з ШІ-інструментами та чи готові застосовувати їх для написання, адаптації й аналізу листів.
12. Які програми та сервіси для email-розсилок, автоматизації, CRM та аналітики знаєте і плануєте використовувати.
13. Чи є досвід роботи з deliverability: домени, поштові скриньки, SPF, DKIM, DMARC, репутація відправника, bounce rate і потрапляння листів у спам.
14. Чи є досвід очищення та перевірки великих email-баз.
15. Чи є досвід роботи з європейськими ринками та розуміння вимог до email-реклами в ЄС і Швейцарії.
16. Чи є конкретні приклади результатів попередніх кампаній: відповіді, ліди, продажі або інші показники.
17. Як би ви відстежували шлях від конкретної email-кампанії до фактичного продажу.

Привіт! Ми шукаємо PPC Specialist до нашої зграї в SharksCode 🦈💙

SharksCode — українська IT-компанія, що створює високотехнологічні програмні рішення та платформи для B2B-ринку, зокрема у сфері iGaming.

Ми шукаємо PPC Specialist, який підсилить нашу performance-команду та працюватиме з рекламними кампаніями у Telegram Ads та інших media networks.

Для нас не критично, щоб ти вже був експертом саме в Telegram Ads. Якщо маєш  досвід у Google, добре розумієш аналітику та хочеш опанувати новий рекламний канал — ми готові допомогти тобі зануритися в Telegram Ads.

Ми очікуємо, що ти:
– Маєш комерційний досвід роботи з Google Ads та/або Telegram Ads 2+ роки.
– Маєш впевнений практичний досвід самостійного запуску, ведення та оптимізації рекламних кампаній.
– Розумієш ключові performance-метрики та вмієш приймати рішення на основі даних.
– Вмієш аналізувати результати кампаній, знаходити точки росту та масштабувати ефективні зв'язки.
– Вмієш працювати з кількома рекламними кампаніями та бюджетами одночасно.
– Готовий/-а розвиватися у напрямку Telegram Ads та media networks.
– Самостійний/-а у роботі, вмієш брати відповідальність за результат та не боїшся тестувати нові підходи.

Буде плюсом:
– Досвід роботи у performance/digital-агентстві та з кількома проєктами одночасно.
– Практичний досвід з Telegram Ads.
– Досвід роботи з Criteo.
– Досвід з Display & Video Ads.
– Робота з кампаніями на охоплення та впізнаваність бренду.
– Досвід з Video Campaigns / Cinema або іншими рекламними мережами.

Твої майбутні задачі:
– Запуск, ведення та оптимізація рекламних кампаній у Telegram Ads.
– Робота з іншими media networks та поступове тестування нових рекламних каналів.
– Запуск та оптимізація кампаній на performance, охоплення та впізнаваність бренду.
– Запуск та оптимізація ретаргетингових кампаній.
– Щоденна робота з рекламними кабінетами та бюджетами.
– Аналіз ефективності кампаній та ключових маркетингових показників.
– Масштабування успішних кампаній та пошук нових точок росту.
– Постійне тестування нових аудиторій, форматів, креативів і рекламних підходів.

Ми пропонуємо:
🏠 Повністю віддалений формат роботи.
🐶 За бажанням — pet-friendly офіс у центрі Києва з lounge-зоною для роботи та відпочинку.
🌴 24 оплачуваних дні відпустки, 14 лікарняних та 5 days off.
⏰ Гнучкий початок робочого дня — з 9:00 до 11:00.
🏥 Медичне страхування.
💰 Бонуси та премії за результати роботи та досягнення команди.
💆 Lounge area в офісі, щоб переключитися від тасок.
🎾 Падел-теніс, футбол і тренування на полігоні для тих, хто любить активний відпочинок.
📚 Компенсацію навчання, внутрішні мітапи та воркшопи, а також доступ до корпоративної LMS з курсами.
🎁 Корпоративну валюту, яку можна обмінювати на мерч, подарунки або додаткові бенефіти.

Зацікавила вакансія? Надсилай резюме — будемо раді познайомитися! 🦈
 

bill_line — технологічна платформа для фінансових рішень онлайн-бізнесів. Ми допомагаємо клієнтам спрощувати складні фінансові процеси, щоб масштабувтаи бізнеси.
 

Наш продукт — це гнучка платформа, яку ми налаштовуємо під потреби кожного клієнта, беручи на себе частину технологічних процесів і допомагаючи бізнесу працювати ефективніше.

Цей підхід ми впроваджуємо і всередині команди: гнучкість і відповідальність для результату. Якщо це про тебе, долучайся до команди.
 

Чому ми?

Ми пишаємося своїм підходом та його результатами. Але кожен успіх — це пазл, але скласти цей пазл може лише найкраща у світі команди. Бажаєш стати її частиною та змінювати ринок українського та міжнародного фінтеху? Це прекрасно, бо якраз зараз ми у пошуку Recruiter.

Ми очікуємо від кандидата:

• Вміння та використання ресурсів та інструментів для пошуку персоналу (окрім робочих сайтів, соціальних мереж) linkedin, X-ray, boolean search — є обов’язковим;
• Досвід роботи у сфері Recruiter від 2 років;
• Досвід роботи jira/confluence — великий плюс;
• Сильні комунікативні, аналітичні навички.

Обов'язки

Серед щоденних завдань:

• Написання привабливого та релевантного опису позиції;
• Вибір майданчиків для розміщення вакансій, внутрішній портал;
• Активний пошук (Boolean Search, X-Ray, тощо);
• Проведення скрінінгу;
• Формування шортліста та рекомендація;
• Організація інтерв'ю;
• Підтримка зворотного зв’язку після зустрічі;
• Участь в організації івентів, тімбілдингів, конференцій — бо енергія команди починається з атмосфери;
• Розвиток корпоративної культури, яка живе не в слоганах, а в щоденних діях та відносинах;
• Організація та координація роботи офісу — щоб усе працювало, як годинник, а людям було комфортно.

Буде плюсом

• Розуміти жарт 9 чи 10.

💡Що ми пропонуємо:

🌐Офіс у Варшаві

👨‍💻У тебе одразу буде все для роботи (найкраща техніка, підписки на необхідні сервіси та все, що зробить тебе ефективним).

⚡Пропонуємо гібридний формат роботи.

При гібридному форматі понеділок, середа і п'ятниця в офісі, а в інші дні за вибором. Будь певен: у нашому робочому просторі навіть під час блекаутів тебе чекає стабільний вайфай, те саме “електрохарчування”, незалежне опалення, спортзона, душ та навіть місце для сну!

🏖️Маємо 24 днів оплачуваної відпустки. Якщо ти трудоголік і не використав її – компенсуємо грошима.

💊Оплачуємо лікарняні в повному обсязі.

🥗 корпоративні обіди.

👩‍🔬Обов'язкове медичне страхування.

🧘‍♀️Сесії з психологами - підтримуємо ментальне здоров’я.
 

💡 Як ми розважаємося

Крута команда — наш головний актив і привід для гордості. Твої майбутні колеги люблять активний відпочинок, помірятися донатами на ЗСУ, поділитися враженнями про фільм або послухати улюблену музику разом. Нерідко ми закінчуємо робочий тиждень веселим п’ятничним міні-паті у колі колег.

💡 People care

Це наш принцип у внутрішній корпоративній культурі: ми підтримуємо одне одного, а компанія допомагає реалізації та професійному зростанню колег.

Піклуємося про здоров’я колег та проводимо Дні Здоров’я.

💡 Навчання і розвиток

Ми регулярно беремо участь у топових міжнародних fintech, e-commerce, crypto- конференціях, зустрічах.

Ми оплачуємо навчання (курси, тренінги, семінари) для професійного зростання і розвитку команди.

Підтримуємо у вивченні англійської мови або інший мов, особливо для експансії на нові ринки!

Takopi Group понад 20 років працює у сфері дистрибуції ІТ-рішень та цифрової інфраструктури.

Наша команда охоплює ринки Східної Європи, Кавказу та Центральної Азії — серед країн нашої присутності: Україна, Чехія, Естонія, Молдова, Грузія, Вірменія, Азербайджан, Казахстан, Узбекистан, Таджикистан, Туркменістан, Киргизстан. Головний офіс — у Празі.

Наша сила — це фокус на якість, розвиток та гнучкість. Ми будуємо партнерства з провідними вендорами (Sophos, Mikrotik, Netgear, Tiandy тощо) і розвиваємо чотири ключові напрямки:

• Корпоративні Wi-Fi-мережі;
• Кібербезпека;
• Уніфіковані комунікації;
• Логістичні послуги.
   

Ми зростаємо, тому шукаємо в команду Менеджера з продажу B2B-продажів. 
Готові розглядати студентів без досвіду роботи.
 

Основні задачі:

• Продаж комплексних IT-рішень корпоративним клієнтам і провайдерам.
• Робота з ритейл мережами: COMFY, Foxtrot, Citrus, Епіцентр, Rozetka, Алло, Кібернетики, а також АЗС, Ашан, Metro;
• Просування обладнання та рішень вендорів серед партнерів компанії(електроніка, обладнання та інші групи товарів схожого напрямку).
• Розробка та реалізація індивідуальних стратегій роботи з партнерами — від виявлення потреб до успішного закриття угод.
• Проведення презентацій, підготовка комерційних пропозицій і участь у переговорах.
• Аналіз ринку, конкурентного середовища та результатів продажів.
• Пошук нових партнерів у сегменті B2B і розвиток довгострокових відносин із наявними клієнтами.
• Виконання планів продажу та досягнення встановлених KPI.
   

Ми шукаємо того, хто:

• Має технічну освіту чи навчається на факультетах телекомунікації, ІТ, кібербезпеки: має ази, а деталям навчаємо.
• Має розуміння продажів і готовий навчатись. Раніше цікавився, вивчав та хоче отримати реальний досвід.
• Розуміє специфіку продажів у В2В, або зацікавленість працювати у цьому напрямку.
• Має досвід в продажах ІТ продуктів або вендерів (не обов’язково, але буде плюсом);
• Впевнено веде переговори на українській мові усно та письмово — обов’язково.
   

Умови:

• Заробітна плата: 15 000−20 000 грн (залежить у вас є мінімальний досвід чи зовсім без досвіду) + % від продажів за квартал.
• Віддалений формат з 09:00—18:00.
• Можливість професійного та кар'єрного росту.
• Навчання та менторинг від продуктів та керівника відділу з продажів.
• Дружній колектив, підтримка керівника відділу.
   

Якщо вам відгукується ця позиція — надсилайте резюме.

У HUBB  tech ми запускаємо й масштабуємо продукти.

TraffBand — один з наших найуспішніших проєктів.

Наш підхід простий: гіпотеза > швидкий тест > реліз > масштабування. Без токсичності, тільки результат.

Зараз шукаємо SEO-спеціаліста, який стане правою рукою Head of SEO — допоможе йому у щоденних задачах, зніме рутину та стане драйвером розвитку напрямку.

 Твої виклики:

• Підтримка SEO-ліда: брати участь у мітингах, щоб він міг фокусуватися на стратегічних задачах.
• Пошук нових брендів та можливостей для масштабування.
• Глибокий аналіз: дослідження, інсайти, нові гіпотези.
• Робота з різними сайтами з різними профілями ризику.
• Відслідковування метрик: запуск тестів, rollout, прозора звітність для бізнесу.
• Продуктовий вплив: участь у roadmap, пропозиція нових фіч та оптимізацій.

 Вимоги:

• Від 2 років комерційного досвіду в SEO.
• Практика у висококонкурентних нішах (iGaming, crypto, dating, entertainment) буде плюсом.
• Досвід роботи з контентом: семантика, брифи, редагування, AI-контент із контролем якості.
• Сильний бекграунд у лінкбілдингу: outreach, купівля, каталоги; розуміння PBN/GSA та ризиків.
• Технічні навички: CMS, базові HTML/CSS/JS, редіректи, canonical, hreflang, Core Web Vitals.
• Володіння ключовими інструментами: GSC, GA4, Ahrefs/Semrush, Screaming Frog/Netpeak Spider, Looker Studio.
• Вміння працювати з кількома сайтами та швидко масштабувати лінки.

Що ми пропонуємо:

• Конкурентна зарплата з прив’язкою до USD та прозора бонусна система.
• Кар'єрне зростання: можливість вирости до топ-менеджменту.
• 25 оплачуваних днів відпустки.
• Віддалений формат з опцією офісу у Варшаві чи коворкінгу у твоєму місті (витрати покриваємо).
• Професійний розвиток: компенсація курсів англійської, персональний roadmap, професійні курси.
• Підтримка фізичного здоров’я: спортзал, фітнес, медичні check-up.
• Підтримка ментального здоров’я: компенсація психолога, внутрішній коучинг.
• Технічне обладнання за потреби.
• Корпоративні подарунки для тебе та твоїх дітей.
• Гнучкий графік (старт між 09:00—11:00, плаваюча перерва).
• Ефективний онбординг та підтримка.
• Регулярні онлайн-тімбілдинги.
• Реферальні програми та регулярний перегляд винагород.

Це роль для тих, хто хоче швидко рости в SEO, отримати знання напряму від Head of SEO та реально впливати на бізнес.

2UxV — українська компанія, що розробляє автономні наземні роботизовані системи, системи акустичного виявлення дронів та інші технології для оборони. Ми створюємо продукти, які працюють в реальних бойових умовах.

Кого шукаємо

Шукаємо QA Engineer, який перевірятиме наші пристрої не лише в симуляторі, а й у полі. Це не класичне тестування форм і кнопок: тут твої тест-кейси ловлять деградації софту ще до мерджу, а польові випробування показують, як система поводиться в реальних умовах — вдень і вночі.

Обов'язки

Польові та стендові випробування

• Планування польових випробувань: тест-план, сценарії, критерії успіху, підготовка обладнання
• Проведення денних і нічних випробувань на полігоні
• Стендові перевірки обладнання перед виїздом за чек-листами
• Збір та аналіз логів (ArduPilot, MAVLink, телеметрія, відео)
• Звіти з випробувань і баг-репорти з умовами відтворення

Тестування в симуляторі

• Розробка тестових сценаріїв у симуляторі
• Написання регресійних тестів на Python, які запускаються при кожному PR
• Підтримка та розширення набору тестів разом з розвитком продуктів

Аналіз проблем

• Участь у розборах відмов і відхилень у роботі пристроїв
• Відтворення проблем у симуляторі або на стенді
• Перевірка виправлень до і після релізу

Вимоги

• Досвід у тестуванні від 2х років
• Python на рівні написання тестів і скриптів (pytest або аналог)
• Розуміння тест-дизайну: тест-кейси, чек-листи, тест-плани
• Готовність до полігонних випробувань, включно з нічними
• Водійські права категорії B і готовність водити бус

Буде плюсом

• Досвід з robotics (ArduPilot, ROS) або IoT
• Досвід тестування в GameDev
• Досвід у miltech
• Розробка на Python, робота з CV-алгоритмами
• Сертифікація QA (ISTQB або аналог)

Що пропонуємо

• Роботу в команді, що робить реальний внесок в обороноздатність країни
• Можливість бачити результат своєї роботи в полі та на передовій
• Зрозумілі процеси та очікування
• Конкурентну заробітну плату
• Гнучкий графік

OTP Bank Україна — один з найбільших українських банків зі 100%-им іноземним капіталом, визнаний лідер фінансового сектору країни, член європейської фінансової групи, що працює в 11 країнах.

Друзі, наразі ми знаходимося у пошуку Junior+ Business Analyst.

Наш кандидат має:

• Вищу економічну або технічну освіту.
• Вміє користуватися Excel, Jira, Confluence...
• Розуміє бізнес-процеси.
• Знання методологій розробки Scrum.
• Розуміння специфічної термінології, знання основних понять та термінології в ІТ сфері.
• Розуміння процесів розробки ПЗ (SDLC).
• Навички тестування релізів системи.
• Навички ефективної комунікації із командою розробки, замовниками та іншими учасниками проєкту.

Буде чудово якщо є:

• Базовий досвід роботи з SQL та практичні навички роботи з базами даних.
• Досвід роботі у банківському середовищі.
• Англійська на рівні читання технічної документації.

Ваш майбутній функціонал:

• Аналіз і виявлення бізнес-проблем.
• Збір та аналіз вимог, формування вимог до кінцевого продукту/функціоналу.
• Управління вимогами та змінами, написання технічної документації.
• Тестування та валідація функціоналу.
• Впровадження та підтримка функціоналу.
• Презентація висновків стекхолдерам.
• Комунікація та координація.

З нами Ви отримуєте:

• Гідний рівень заробітної плати, що виплачується 2 рази на місяць.
• 28 календарних днів відпустки, оплачувані лікарняні.
• Щорічний перегляд заробітної плати.
• Гібридний формат роботи.
• Навчальні програми, семінари, тренінги, читацький клуб, курси англійської мови тощо.

Ми у соц. мережах:
www.otpbank.com.ua
www.facebook.com/otpbankua
Дякуємо за Ваш інтерес до нашої вакансії. У разі позитивного рішення ми з Вами зв’яжемось протягом 14-ти днів. Якщо протягом цього часу Ви не отримаєте відповідь на Ваше резюме, не засмучуйтесь — це означає, що зараз ми не можемо запропонувати відповідну вакансію, але зберегли Ваше резюме у нашій базі кадрового резерву. Якщо в майбутньому вакансія з’явиться, ми запропонуємо Вам розглянути її.

Це оголошення не є рекламою!