Jobs at Djinni

Про AMA Invest

AMA Invest — міжнародний інвестиційний холдинг, який створює та масштабує бізнеси у швидкозростаючих індустріях майбутнього, включаючи mental health tech, digital health та AI-driven продукти.

Сьогодні ми будуємо те, чого ще не існує: екосистему для human state management — платформу, яка допомагає людині зрозуміти свій поточний стан, визначити бажаний стан та побудувати персоналізований шлях до нього.

Це не черговий трекер настрою чи звичок. Ми створюємо систему, яка аналізує, рекомендує, навчається та допомагає зрозуміти, що працює саме для конкретної людини.

Про роль

Ми шукаємо Product Manager, який стане першим продуктовим лідером цього напряму та допоможе перетворити візію на реальний продукт.

Сьогодні продукт знаходиться на стадії прототипування, тому це можливість долучитися до створення нової категорії продукту практично з нуля та впливати на всі ключові продуктові рішення — від перших гіпотез і MVP до пошуку product-market fit та подальшого масштабування. Це роль для людини, яка комфортно почувається в умовах невизначеності, любить створювати нові продукти та готова працювати в швидкому стартап-середовищі. Ця позиція може стати природним шляхом до ролі Head of Product або Chief Product Officer у міру росту продукту та компанії при співпадінні по меті, результату та баченню. 

Що ви будете робити

• Робити внесок у продуктову візію та стратегію
• Відповідати за валідацію problem-solution fit і рух до product-market fit
• Вести повний продуктовий цикл від discovery до delivery (від вимог і пріоритизації до запуску, метрик успіху та швидких ітерацій)
• Формувати та перевіряти продуктові гіпотези через інтерв'ю з користувачами, прототипи та MVP.
• Організовувати та проводити customer discovery та user research.
• Формувати продуктовий backlog та визначати пріоритети розвитку продукту.
• Запускати MVP та його подальші ітерації для найбільш цінних користувацьких сценаріїв.
• Будувати інтеграції AI-native рішень (визначати, як AI, агенти та рекомендаційні системи вбудовуються в продукт, і формувати підходи до оцінки якості AI-фіч)
• Будувати культуру прийняття рішень на основі даних, інсайтів та експериментів.
• Тісно співпрацювати з дизайном, інженерною командою та засновниками компанії.

Наші очікування

• Досвід роботи на позиції Product Manager у продуктових компаніях.
• Практичний досвід роботи з мобільними застосунками або consumer digital products.
• Розуміння мобільних продуктових метрик та користувацької поведінки.
• Досвід проведення customer discovery та валідації продуктових гіпотез.
• Data-driven підхід до прийняття рішень та досвід роботи з експериментами.
• Готовність працювати як єдиний Product Manager у команді та самостійно вести продукт.
• Комфортна робота в стартап-середовищі та умовах високої невизначеності.
• Вільне володіння українською або російською мовою.
• Впевнене володіння англійською мовою.

Буде перевагою

• Досвід запуску продуктів з нуля (0→1).
• Досвід роботи у сферах Mental Health, Wellness, Healthcare або AI-продуктів.
• Досвід роботи в early-stage стартапах або venture-backed компаніях.
• Досвід роботи з міжнародними або мультимовними продуктами.

Що ми пропонуємо

• Можливість створити продукт нової категорії на перетині AI, behavioral science та digital health.
• Прямий вплив на продуктову стратегію та ключові бізнес-рішення.
• Роботу напряму із засновниками та інвестиційною командою.
• Високий рівень автономії та відповідальності.
• Можливість вирости разом із продуктом до ролі Head of Product або CPO.

Компанія Homeland Transport шукає відповідального та організованого диспетчера, який вміє ефективно знаходити вигідні рейси, вести переговори та працювати в умовах багатозадачності.

🔹 Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату
• Комфортний офіс у м. Братислава
• Підтримуючу команду та відсутність мікроменеджменту
• Можливості професійного та кар’єрного розвитку
• Графік 14:00-00:00 Пн-Пт

🔹 Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи диспетчером від 1 року (готові розглянути кандидатів без досвіду за наявності мотивації до навчання)
• Навички бронювання вантажів та ведення переговорів
• Знання англійської мови на рівні не нижче B1
• Вміння працювати в режимі багатозадачності
• Орієнтованість на результат, відповідальність та позитивне мислення

Компанія Homeland Transport шукає відповідального та організованого диспетчера, який вміє ефективно знаходити вигідні рейси, вести переговори та працювати в умовах багатозадачності.

🔹 Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату
• Комфортний офіс у м. Лімасол
• Підтримуючу команду та відсутність мікроменеджменту
• Можливості професійного та кар’єрного розвитку
• Графік 15:00-01:00 Пн-Пт

🔹 Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи диспетчером від 1 року (готові розглянути кандидатів без досвіду за наявності мотивації до навчання)
• Навички бронювання вантажів та ведення переговорів
• Знання англійської мови на рівні не нижче B1
• Вміння працювати в режимі багатозадачності
• Орієнтованість на результат, відповідальність та позитивне мислення

Компанія Homeland Transport шукає відповідального та організованого диспетчера, який вміє ефективно знаходити вигідні рейси, вести переговори та працювати в умовах багатозадачності.

🔹 Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату
• Комфортний офіс
• Підтримуючу команду та відсутність мікроменеджменту
• Можливості професійного та кар’єрного розвитку
•  

🔹 Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи диспетчером буде перевагою, але не є обов'язковим - ми готові розглянути кандидатів без досвіду за наявності мотивації до навчання
• Навички ведення переговорів
• Знання англійської мови на рівні не нижче B1
• Вміння працювати в режимі багатозадачності
• Орієнтованість на результат, відповідальність та позитивне мислення

Ми шукаємо Sales Manager, який не просто “обробляє заявки”, а вміє швидко кваліфікувати лідів, доводити їх до угоди та перетворювати inbound-трафік у прогнозований revenue.

Це роль для людини, яка:

вміє продавати через комунікацію, а не “тиснути”

не губить клієнтів у хаосі

любить структуру, CRM та контроль pipeline

розуміє, що швидкість відповіді напряму впливає на гроші

Що потрібно буде робити:

1. Обробляти вхідні звернення з сайтів Links-Stream та Backlinker, Telegram, Upwork та інших каналів
2. Проводити первинну комунікацію з клієнтами: виявляти потреби, бюджет, терміни та потенціал співпраці
3. Готувати комерційні пропозиції та доводити клієнта до угоди
4. Вести pipeline у CRM: статуси, історія комунікації, next steps, follow-up
5. Передавати клієнтів у роботу команді та контролювати коректність передачі інформації
6. Працювати зі сплячими лідами та повертати їх у діалог
7. Аналізувати конверсії та покращувати ефективність продажів

Кого ми шукаємо

MUST HAVE (без цього не буде метчу)

Досвід у B2B sales / account management / inbound sales

Вміння продавати через переписку та дзвінки

Досвід роботи з CRM

Англійська — B2+

Сильні комунікаційні навички та вміння швидко будувати довіру

Навички, які важливі на цій ролі:

Ownership — відповідальність за результат, а не “відповідь клієнту”

Швидкість — не втрачати лідів через повільну реакцію

Структурність — тримати порядок у CRM та pipeline

Уважність — не губити деталі та follow-up

Комунікація — вміти чути клієнта та працювати з потребою

Буде плюсом:

• досвід у SEO / digital marketing
• досвід роботи з Upwork
• робота з Planfix

Що ми пропонуємо

• Фікс + бонус від результату
• Роботу з міжнародними клієнтами (EU / US)
• Гнучкий формат роботи
• Можливість впливати на процеси та рости всередині компанії

• Команду 30+ спеціалістів та системний підхід до розвитку sales-напряму

   

Тобі буде комфортно, якщо ти:

• любиш продажі та комунікацію
• не боїшся відповідальності за revenue
• любиш порядок у процесах та CRM
• хочеш рости разом із командою та бізнесом

bodo · Київ · гібридний формат

Якщо ти мрієш зосередитись на якості закриття вакансій, а не кількості — тобі до нас. Ми прагнемо знайти своїх людей, які підхоплять наш темп та розділять наші цінності: ефективність, якість, розвиток. bodo — компанія з трьома напрямками: 

• bodo.ua — враження у подарунок і для себе + bodo.com — проект в Туреччині, з подальшим розвитком в форматі міжнародної франшизи.
• travel.bodo.ua — туроператор пригодницьких експедицій до найдивовижніших місць планети.
• bodocard.ua — мультибрендові сертифікати для корпоративних клієнтів.

Контекст ролі

Більшість вакансій у Bodo non-tech: C-level, керівники напрямів, нішеві спеціалісти. На частину позицій на весь ринок - одиниці людей. Стандартний cold outreach тут не працює, потрібен прямий пошук: реферали, донорські компанії, нестандартні канали, вихід через рекомендації. Ми відкрито пишемо про фінансові умови у вакансіях і в аутріч-повідомленнях кандидатам.

Ти будеш відповідати за найм на напрямку bodo. У тебе буде одночасно в роботі не більше 1-3 вакансій. Якість важливіша за швидкість: детальний профіль з інструментами оцінки, оплачуване тестове завдання, hiring manager залучений з першого дня, а не тільки на етапі фінального рішення. Масовий найм і надалі будуть здійснювати керівники відповідних відділів.

Що ти будеш робити:

• Закривати вакансії прямим пошуком: реферали, донорські компанії, нестандартні канали.
• Вести повний цикл рекрутингу самостійно від формування профілю до офера, самостійно проводити первинну оцінку кандидатів та формувати рекомендацію для hiring manager.
• Створювати профіль вакансії разом з hiring manager виходячи з бізнес-результату ролі, з інструментами оцінки кожної вимоги.
• Проводити market-mapping та формувати longlist потенційних кандидатів самостійно, без сорсера.
• Виходити на пасивних кандидатів, які не шукають роботу, і залучати їх у процес.
• Публікувати вакансії на сайтах та в цільових каналах, групах, спільнотах.
• Опрацьовувати вхідні відгуки без залучення керівника на початкових етапах.
• Проводити структуровані інтерв'ю (STAR, competency-based, кейс інтерв'ю).
• Відповідати за власну воронку та її конверсію: аналізувати метрики, приносити цифри та сигналізувати про проблеми.

• Hiring Manager надають рішення за 24-48 годин і активно залучені до процесу найму.

   

Нам буде класно працювати разом, якщо ти:

• Маєш 5 років full-cycle рекрутингу і реально закриваєш нестандартні, вузькоспеціалізовані вакансії, а не тільки займався масовим підбором.
• Маєш успішний досвід ведення вакансій складного профілю: високі вимоги, обмежений ринок кандидатів, багаторівневі етапи відбору.
• Знаходиш пасивних кандидатів без сорсера: прямими контактами, реферальними ланцюжками, нестандартними джерелами.
• Маєш розвинений професійний нетворк та вмієш використовувати його для пошуку цільових кандидатів; 
• Вмієш писати персоналізовані повідомлення, які дійсно чіпляють, а не шаблонний outreach.
• Будуєш партнерські стосунки з Hiring Manager та не боїшся валідувати профіль ролі, якщо запит на найм сформульований неточно.
• Працюєш з метриками для рішень, а не для звітності: розумієш, чому воронка не конвертує, і аргументуєш це цифрами.
• Тримаєш кілька вакансій паралельно, сам організовуєш свій час.
• Вмієш відстояти професійну позицію аргументами, а не мовчазною згодою.
• Маєш кейс, де твоя ініціатива змінила підхід до найму та дала вимірюваний результат.
• Готовий/а до гібридного формату (два дні на тиждень - віддалено).
• Поділяєш наші цінності: активний та здоровий спосіб життя, прагнення постійно розвиватися, досягати високих результатів та створювати продукти, які позитивно впливають на життя людей.

Умови:

• Ставка 80 000 грн/міс + квартальний бонус 60 000 грн.
• Sign-up bonus одна ставка разом із зарплатою за перший повний місяць роботи.
• Зарплата двічі на місяць, 6 та 22 числа, без затримок за усі 16 років.
• Перегляд зарплати щороку (наступний - 1 січня 2027).
• бюджет на LinkedIn Sales Navigator, ChatGPT Pro, Claude.
• Покриття 50% витрат на професійне навчання та сертифікацію.
• Графік: старт дня обираєш, як зручно будь який час з 8 до 11, гнучкий обід.
• Бронювання для чоловіків за умови поновлення даних та відсутності порушень військового обліку.
• 24 дні відпустки.
• Вихідний на твій день народження та день народження дітей, коли він випадає на робочий день.

NexaPay (nexapay.one) — естонська фінтех-компанія у сфері платежів. Наш платіжний шлюз дозволяє мерчантам приймати Visa, Mastercard, Apple Pay, Google Pay і отримувати розрахунок у USDC. Працюємо з B2B-клієнтами по всьому світу.

Ми масштабуємося та шукаємо досвідченого спеціаліста, який візьме на себе напрямок SEO, контенту й digital-присутності компанії та системно розвиватиме впізнаваність бренду в ніші.

Ваші задачі
— Створювати й публікувати статті англійською: блог компанії, тематичні та новинні видання
— Розробляти й реалізовувати стратегію SEO-оптимізації сайту: семантика, ключові слова, технічні й контентні покращення, моніторинг позицій у Google
— Вибудовувати лінкбілдинг: пошук майданчиків, розміщення, нарощування якісного посилального профілю
— Розвивати соцмережі компанії: LinkedIn, X (Twitter), Instagram
— Працювати з Reddit та профільними платформами: обговорення, коментарі, присутність у спільнотах
— Аналізувати результати, знаходити нові канали зростання й пропонувати стратегії розвитку

Що для нас важливо
— Досвід у SEO та контент-маркетингу від 2 років, з підтвердженими результатами (кейси, приклади публікацій, ріст позицій чи трафіку)
— Англійська рівня C1+ — весь контент і робоча комунікація англійською
— Практичне володіння SEO-інструментами (Ahrefs, Semrush, Google Search Console або аналогічними)
— Розуміння крипто/фінтех-сфери
— Впевнена робота з AI-інструментами у створенні контенту
— Системність і самостійність: уміння планувати напрямок, вести його й відповідати за результат

Графік
Повний робочий день, повністю віддалено.

Що ми пропонуємо
— Конкурентна оплата в криптовалюті
— Бонуси за результат: вплив на ріст компанії прямо відображається на винагороді
— Робота над продуктом, що активно масштабується на міжнародному ринку
— Перспектива кар'єрного росту до керівника маркетинг-напрямку

Якщо ви маєте досвід, системний підхід і хочете розвивати бренд міжнародного фінтех-продукту — надсилайте резюме разом із прикладами ваших робіт або кейсів!

Project description

Провідна міжнародна ІТ-компанія шукає Junior інтеграційного аналітика на банківські проекти для одного з лідерів банківського ринку в Україні. Ми пропонуємо цікаві та масштабні проекти, що базуються на сучасних технологіях, роботу в складі високопрофесійного колективу.

Responsibilities

аналіз вимог щодо реалізації інтеграційних рішень

підготовки простої технічної документації:

опис API

мапінгів даних

sequence/integration flow diagrams

побудова, погодження та впровадження рішень у відповідності до сервіс орієнтованої архітектури

супроводження процесів розробки

проведення інтеграціного тестування

експертний аналіз та опрацювання заявок в Service Desk в рамках 3-ї лінії підтримки

Skills

Must have

вища освіта або студент старших курсів (економічна/технічна/у сфері інформаційних технологій)

розуміння базових принципів розробки програмного забезпечення та інформаційних систем

розуміння принципів інтеграції ІТ-систем

базові знання REST API (HTTP-методи, статус-коди, JSON, XML) та SOAP/WSDL

розуміння клієнт‑серверної архітектури

базові знання роботи з реляційними БД (SQL: SELECT, JOIN на рівні читання)

загальне уявлення про ESB, message queues

базове розуміння принципів системного аналізу

бажано

вміння моделювання процесів за допомогою методологій та нотацій (UML)

Для Німецької продуктової компанії - провідного маркетплейсу з продажу мерчу SOURCE WERBEARTIKEL шукаємо Senior GCP Data Engineer для розвитку сучасної cloud-native data платформи.

https://www.source-werbeartikel.com

Формат роботи - повністю віддалений на перші 3-6 місяців. 
Прямий довгостроковий контракт з замовником!
Оплачуваний релокейт до Німеччини після 3-6 місяців роботи.
Максимально швидкий запуск оформлення ВНЖ (Blue Card).

Основні обов’язки

Розробка та підтримка Data Pipelines на Google Cloud Platform.

Побудова та розвиток ELT-процесів.

Робота з BigQuery як основною аналітичною платформою.

Розробка та підтримка інтеграцій між внутрішніми та зовнішніми системами.

Розробка Cloud Functions.

Робота з Terraform та Infrastructure as Code.

Робота з Python для побудови сервісів та інтеграцій.

Побудова, оптимізація та підтримка моделей даних.

Робота з Airflow або Dagster для оркестрації процесів.

Співпраця з бізнес-командою для реалізації нових рішень.

Обов’язкові вимоги

Від 4 років комерційного досвіду як Data Engineer або Cloud Engineer.

Комерційний глибокий досвід Google Cloud Platform (може бути розглянуто досвід з AWS)

Впевнений досвід роботи з BigQuery.

Впевнений досвід програмування на Python.

Досвід роботи з Terraform.

Практичний досвід побудови ELT-процесів.

Досвід роботи з dbt.

Досвід роботи з Airflow або Dagster.

Досвід розробки production Data Pipelines.

Розуміння архітектури сучасних data платформ.

Досвід взаємодії з бізнес-замовниками.

Високий рівень самостійності та відповідальності.

Буде перевагою

Досвід роботи з Google Cloud Functions.

Досвід роботи з Cloud Storage.

Досвід роботи з Looker Studio.

Досвід роботи в e-commerce або ERP-проєктах.

Сертифікація Google Cloud Professional Data Engineer.

Англійська - вільний розмовний рівень (Upper-Intermediate +).

Ми пропонуємо

Роботу в продуктовій компанії, яка працює 30 років на ринку.

Довгострокову співпрацю.

Сучасний технологічний стек.

Роботу з міжнародною командою.

Можливість впливати на розвиток data платформи та архітектурних рішень.

Міжнародна продуктова iGaming-компанія запрошує до команди досвідченого VIP Manager.

Ми шукаємо спеціаліста, який вміє будувати довгострокові відносини з цінними гравцями, розуміє принципи retention та знає, як забезпечити високий рівень сервісу для VIP-клієнтів.
 

Основні задачі

• Побудова та розвиток довгострокових відносин із VIP-гравцями.
• Персональна комунікація з клієнтами через телефон, месенджери та email.
• Супровід VIP-клієнтів і забезпечення високого рівня сервісу.
• Аналіз активності гравців, виявлення ризиків відтоку та своєчасне реагування.
• Підготовка персоналізованих бонусних пропозицій і спеціальних умов для клієнтів.
• Робота над підвищенням лояльності, утриманням та депозитної активності гравців.
• Взаємодія з внутрішніми командами для оперативного вирішення запитів клієнтів.
• Досягнення ключових показників ефективності за напрямом VIP Retention.
   

Наші очікування

• Досвід роботи на позиції VIP Manager або Retention Manager в iGaming від 2 років.
• Практичний досвід роботи з VIP-сегментом.
• Розуміння життєвого циклу гравця, retention-механік та CRM-процесів.
• Знання продуктів онлайн-казино та бонусної системи.
• Високий рівень комунікаційних навичок, клієнтоорієнтованість і вміння вибудовувати довірливі відносини.
• Аналітичне мислення та вміння приймати рішення на основі даних.
• Англійська мова буде перевагою.
   

Ми пропонуємо

• Повністю віддалений формат роботи.
• Графік 5/2 з 10:00 до 18:00.
• Конкурентну заробітну плату.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Можливість працювати в міжнародній продуктовій компанії.
• Професійний розвиток, цікаві задачі та можливість впливати на результат.
   

Важливо: ми розглядаємо кандидатів виключно з комерційним досвідом роботи у VIP або Retention напрямку в iGaming від 2 років.

Якщо ви працювали з VIP-гравцями, знаєте, як утримувати клієнтів, підвищувати їхню лояльність та будувати довгострокові відносини — будемо раді отримати ваше резюме.

      Senior CRM Manager | iGaming | Tier-1 | Remote

Шукаємо Senior CRM Manager, який візьме на себе розвиток CRM-напрямку та стане одним із ключових драйверів росту продукту. Ми шукаємо самостійного спеціаліста, який мислить через бізнес-метрики, вміє будувати CRM-стратегію та впливати на Retention, LTV і Revenue.

🎯 Що потрібно буде робити:
• Розробляти та реалізовувати CRM-стратегію.
• Управляти Customer Lifecycle та сегментацією користувачів.
• Запускати та оптимізувати Email, SMS, Push і In-App кампанії.
• Проводити A/B тестування та аналізувати результати.
• Працювати над Retention, Reactivation та зростанням LTV.
• Взаємодіяти з командами Product, Marketing та Analytics.
• Аналізувати ефективність CRM-кампаній і покращувати ключові метрики.

✅ Наші очікування:
• Досвід у iGaming - обов'язковий.
• Досвід роботи з Tier-1 ринками.
• Досвід побудови CRM-стратегії та управління Customer Lifecycle.
• Практичний досвід із Email, SMS, Push/In-App.
• Сильна експертиза в Retention, LTV, сегментації, CRM-аналітиці та A/B тестуванні.
• Розуміння метрик Retention, Reactivation, LTV, ARPU/ARPPU, ROI, CTR, CTOR, Deliverability.
• Англійська — B2/C1.

⭐ Буде перевагою:
• Досвід роботи зі Smartico.
• Досвід управління CRM або Retention-командою.
• Побудова CRM-процесів з нуля.

💼 Ми пропонуємо:
• Remote | Full-time
• Високий рівень автономії та можливість впливати на продукт і бізнес-рішення.
• Конкурентну компенсацію без жорстких обмежень — готові розглядати сильних кандидатів вище ринку.
• Роботу в продуктовому iGaming-холдингу з фокусом на Tier-1 ринки та амбітними планами масштабування.

🚀 Head of CRM | iGaming | Tier-1 | Remote

Шукаємо Head of CRM, який очолить CRM-напрямок, сформує довгострокову CRM-стратегію та відповідатиме за зростання ключових бізнес-метрик продукту. Це роль для сильного лідера, який мислить через результат, а не лише процеси.

🎯 Що потрібно буде робити:
• Формувати та реалізовувати CRM-стратегію.
• Розвивати Customer Lifecycle, Retention та Reactivation.
• Керувати Email, SMS, Push та In-App комунікаціями.
• Аналізувати ефективність CRM-кампаній і покращувати ключові метрики.
• Запускати A/B тестування та впроваджувати нові CRM-механіки.
• Взаємодіяти з командами Product, Marketing, Analytics та VIP.
• Розвивати CRM-напрямок і керувати командою.

✅ Наші очікування:
• Досвід на позиції Head of CRM / CRM Lead у iGaming  - обов'язковий.
• Досвід роботи з Tier-1 ринками.
• Успішний досвід побудови CRM-стратегії та управління командою.
• Глибока експертиза в Retention, LTV, Customer Lifecycle, сегментації та CRM-аналітиці.
• Практичний досвід із Email, SMS, Push/In-App комунікаціями.
• Data-driven підхід, сильні лідерські навички та ownership.
• Англійська - C1.

⭐ Буде перевагою:
• Досвід роботи зі Smartico.
• Побудова CRM-процесів з нуля.
• Досвід масштабування CRM на Tier-1 ринках.

💼 Ми пропонуємо:
• Remote | Full-time
• Високий рівень автономії та впливу на розвиток продукту.
• Пряму участь у стратегічних рішеннях компанії.
• Конкурентну компенсацію без жорсткого salary cap — готові розглядати сильних кандидатів вище ринку.

n1x — venture builder нового покоління з власною внутрішньою інфраструктурою для запуску продуктів. Ми створюємо web і mobile продукти: від ресерчу й гіпотези до запуску та масштабування з першого дня під глобальне навантаження. Працюємо як фабрика стартапів — швидко, системно та з фокусом на метрики, які означають реальний бізнес-результат.

Про роль
Ми шукаємо Backend Engineer, який/яка має досвід роботи саме з продуктами (веб), розуміє повний життєвий цикл фічі — від ідеї та технічного дизайну до релізу й масштабування — і вміє приймати рішення, балансуючи між швидкістю доставки та технічною якістю.

Про досвід
— Понад 5 років професійного досвіду в розробці програмного забезпечення
— Впевнене володіння TypeScript
— Глибокий досвід роботи з Node.js, зокрема з NestJS (або Express.js / аналогами з готовністю перейти на Nest)
— Глибоке розуміння реляційних баз даних, насамперед PostgreSQL (проєктування схем, оптимізація запитів, індекси)
— Досвід проєктування та розробки REST/GraphQL API
— Досвід роботи з Docker
— Знання CI/CD pipelines та хмарної інфраструктури
— Розуміння принципів масштабування бекенд-систем під зростаюче навантаження
— Побудова пайплайнів з імплементацією Ai в продукти

Найс ту хев
— Розуміння продуктової аналітики та досвід з аналітичними інструментами: Google Analytics, Meta (Facebook) Pixel, Mixpanel, Voluum або їх аналоги — від інтеграції трекінгу до читання даних і висновків
— Досвід із Supabase (Auth, RLS, Storage, Edge Functions)
— Досвід деплою на Railway або схожих PaaS-платформах
— Досвід роботи з Firebase
— Досвід з рендером (Remotion)
— Досвід інтеграції платіжних систем: Stripe, FunnelFox billing
— Досвід побудови субскрипційних/білінгових флоу (тріали, апгрейди, ретраї, вебхуки)
— Базове розуміння React (для комунікації з frontend-командою)
— Обізнаність з агентними IDE (Cursor, Claude Code, OpenCode тощо)
— Campaignswell

Що важливо для нас
— Продуктове мислення: розумієте, навіщо робите фічу, як вона впливає на користувача та метрики.
— Ownership: берете відповідальність за свій код від розробки до продакшена.
— Швидкість + якість: вмієте знаходити баланс між speed to market та технічним боргом.
— Комунікація: чітко доносите технічні рішення до нетехнічної команди.
— Самостійність: можете працювати з мінімальним контролем, але знаєте, коли потрібна допомога.

Ми в пошуках експертів, які працюють з Google та/або Facebook ads з досвідом від 1 року.

Вимоги до кандидата:

- Досвід роботи з Google Ads та/або Meta ads

- Досвід роботи з рекламним бюджетом понад $5,000 на місяць

- Впевнене володіння Google Документами, Google Таблицями

- Рівень англійської мови: Intermediate або вище

Буде плюсом:

- Досвід роботи з іншими рекламними мережами (Tik Tok, Twitter, linkedin, Bing)

- Досвід роботи з Data Studio, BI інструментами

- Сертифікати Google Ads, Meta

- Досвід управління командою та навчання молодших спеціалістів

Очікуваний результат роботи:

- Виконання KPI клієнта

- Масштабування проєктів (в бюджетах)

- Вчасно виконанні завдання по проєктах

- Виконання взятих на себе обов'язків перед клієнтом

- Якісна комунікація з клієнтом

- Ідеї щодо покращення результатів проєктів

Ми пропонуємо:

- Оплата (ставка + бонуси). Це означає, що ти сам впливаєш на свій дохід, але маєш «подушку безпеки» у вигляді фіксованої оплати.

- Можливість працювати повністю віддалено.

- Можливість швидкого карʼєрного зростання до наступного рівня або позиції.

- Можливість працювати з проєктами із бюджетами понад $20 000/міс.

- Оплачувану відпустку 24 робочих дні та державні вихідні.

- Можливість навчання та розвитку, доступ до навчальних матеріалів.

- Відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.

- Корпоративні заходи та розваги.

Чекаємо на твій відгук, якщо ти готовий спробувати себе в нашій команді.

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми в пошуку Product Manager в зону Монетизації, щоб разом піднімати планку результату.

Що робить цю роль особливою:

— Економіка складна настільки, що ми побудували під неї власну систему аналітики і кастомні фреймворки - класика на таких обсягах не працює.
— Сотні A/B-тестів: гіпотези перевіряються швидко, рішення приймаються на даних.
— Продакт повністю відповідає за цілі та метрики своєї бізнес-зони. Ти придумуєш нові механіки і фічі, через які юзер бачить цінність, і прямо впливаєш на revenue, retention та конверсію своєї зони. Це робота зі складними продуктовими контекстами.
— Мінімум бюрократії: є ціль і метрика, як досягати — вирішуєш ти. Під рукою розробники, аналітики і дизайнери.
— Понад 10 людей з команди виросли до позицій CEO та фаундерів інших бізнесів. Десятки сеньйорних членів команди — лектори та спікери відомих курсів і міжнародних конференцій.

Виклики, які чекають на цій ролі:

— Збільшувати окупність бізнесу через монетизаційні механіки разом з крос-функціональною командою розробників, дизайнерів та аналітиків.
— Генерувати data-driven гіпотези, формувати задачі та запускати A/B-тести.
— Вести розробку фіч від ідеї до запуску в продакшен.
— Аналізувати потреби та проблеми користувачів і перетворювати їх на рішення, що працюють на бізнес.

Що для нас важливо:

— Здатність аналізувати проблему комплексно - визначати першопричину, ділити на складові частини та знаходити оптимальне рішення.
— Проактивність та ініціативність.
— Готовність брати на себе відповідальність за результат.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!