Jobs at Djinni

#WeAreIn for jobs that impact everyone's life. What if your ideas could change the way the world connects, powers up, or thinks? As a Staff Engineer Test Automation on our Research & Development team, you'll have the opportunity to merge creativity with your technical expertise by shaping the future of technology, driving groundbreaking projects, and bringing new ideas to life. Are you in?

Your Role

Key responsibilities in your new role

• Participate in test specifications, script development, and automated execution (including cybersecurity, functional safety testing) according to the requirement specifications
• Develop and execute test scripts (C, Python, PowerShell, Bash, TCL)
• Debug system-level issues and report them
• Enhance testing tools and methods
• Set up and maintain test automation infrastructure
• Contribute to the quality of requirement specifications
• Cooperate with HW/SW/FW teams as a part of the process, making the best quality product
   

Your Profile

Qualifications and skills to help you succeed
 

• 3+ years of experience in software embedded programming, Python scripting, and C language
• knowledge of using logic analyses, oscilloscope, and communication protocols (I2C, UART, or SPI) to provide manual and automated test execution on a circuit board with a system on a chip
• Experience with Automotive SPICE, Functional Safety, and Cybersecurity (optional)
• Fluency in English

Please send us your CV in English.
 

Note: This is a temporary 1-year contract with the possibility of staying afterwards.

If you want to be part of a dynamic and friendly team and work in a cutting-edge company with cutting-edge technology, we’re looking for a Senior Staff Embedded Test Automation Engineer. In Lviv, we are creating state-of-the-art Automotive products that will impact the reality we know. Send us your application!

As a valued team member, you are a passionate embedded test automation engineer with quality-oriented mindset. You strive for the highest levels of automation, testing cost and time efficiency and you’re able to effectively work as an individual contributor as well as a proactive team player.

In your new role you will:
 

• Participate in test specifications and scripts development and automated execution (including cybersecurity testing) according to the requirement specifications, contribute to test methodologies and test infrastructure development
• Develop test specifications
• Develop and execute test scripts (C, Python, PowerShell)
• Act as a senior reviewer for code, specs, scripts and as a Mentor for less senior colleagues
• Troubleshoot complex system-level issues
• Enhance testing tools and methods
• Setup and maintain test automation infrastructure
• Contribute to the quality of requirement specifications
• Drive continuous improvement of quality and cost reduction

You are a forward-thinking and results-driven individual who embodies a growth mindset, takes calculated risks, and drives continuous improvement while fostering a collaborative team environment. You are prepared to take risks consciously and manage them actively, pursue ambitious goals, strengthen team spirit, strive for continuous improvement, and think ahead to develop and implement effective solutions.

You are best equipped for this task if you have:
 

• A university degree in Computer science, Microelectronics or comparable
• At least 5 years of experience in embedded software engineering or testing
• Expertise in embedded SW automated testing
• Strong programming skills: embedded C, Python, scripting languages
• Basic knowledge of MCU architecture/operation
• Experience with CI/CD infrastructures setup and maintenance is a plus
• Experience in cybersecurity testing in embedded systems would be a major benefit
• Knowledge of Auto SPICE and functional safety for embedded systems would be a benefit
• Fluency in English

Please send us your CV in English.
Note: This is a temporary 2-years contract with the possibility of staying afterwards.

Would you like to be part of the development of state-of-the-art automotive technologies? Do you have an interest in human-machine interface systems and have to work with embedded solutions? Then you should join us as a Senior Embedded Developer! Here, you’ll be part of the development of our PSOC solutions and solutions for the HMI systems and lead the projects that will reach your way!

In your new role you will:
 

• Design and develop automotive software drivers for MCU peripherals (e.g., CAN, LIN, SPI, I2C, UART, GPIO, DMA, and others)
• Architect and design device-specific drivers for PSoC microcontrollers
• Be the mentor to junior developers and provide technical guidance on driver development
• Define and implement testing and validation strategies for drivers
• Ensure driver compliance with automotive industry standards (e.g., AUTOSAR, ISO 26262) and certifications
• Collaborate with cross-functional teams to define system requirements and ensure driver compliance
• Develop and maintain technical documentation for drivers and contribute to knowledge sharing within the team
• Identify and implement process improvements for driver development and testing

You have a proactive personality and an organized, structured, and self-driven working style. With your great communication skills, you are equally comfortable producing your own solutions or collaborating with others to achieve the best results. Lastly, you enjoy developing your knowledge and staying up-to-date on the latest technological developments.

You are best equipped for this position if you have:
 

• A university or technical school degree
• Experience in embedded systems
• Good knowledge of the C programming language
• Python knowledge would be beneficial
• Experience with the overall system-level designs, including architecture, hardware, software
• Understanding of communication protocols I2C, SPI, UART
• Forward thinking, ability to learn and grow
• Experience with version control systems (Git, SVN, branching)
• Fluency in English

JustMarkets is looking for an experienced Head of Infrastructure to lead our engineering operations and maintain a highly loaded, globally distributed trading infrastructure. In this role, you will be solving complex architectural challenges within our hybrid platform, bridging our on-premise trading core (Windows, MetaTrader) with an evolving Linux and Cloud-native ecosystem. You will drive infrastructure automation, as well as lead, mentor, and scale a team of highly skilled engineers.

Responsibilities

• Manage team capacity, resource allocation, and establish effective 24/7 on-call rotation processes for incident response.
• Take ownership of the infrastructure budget (FinOps), optimizing cloud costs across AWS, Azure, and Alibaba
• Lead, mentor, and scale a team of DevOps and Site Reliability Engineers
• Define the hiring strategy, interview candidates, and scale the infrastructure team as the business grows.
• Set up, maintain, and ensure the high availability of the global trading infrastructure.
• Guide the architectural vision of our hybrid infrastructure, balancing established on-premise trading cores with scalable Cloud-Native environments.
• Build and maintain comprehensive platform solutions tailored for our software development teams або 
• Drive the automation of infrastructure using Infrastructure-as-Code (Terraform, Ansible) and build robust CI/CD pipelines.
• Implement and maintain enterprise-level network information security, including DDoS mitigation and infrastructure hardening.
• Collaborate closely with Engineering teams, Product Owners, and C-level stakeholders to align infrastructure roadmaps with business goals.
• Draw up documentation, disaster recovery plans, and instructions for infrastructure operations.
   

Requirements 

• 8+ years of hands-on experience in DevOps, System Administration, or Infrastructure Engineering in high-load environments.
• 3+ years of proven experience in a leadership role (managing teams of 20+ engineers).
• Solid experience with Cloud platforms (AWS, Azure, or Alibaba Cloud) and understanding of global network routing.
• Extensive knowledge and hands-on experience with IaC (Terraform, Ansible) and managing CI/CD pipelines.
• Knowledge of containerization and orchestration (Docker, Kubernetes) and a desire to drive Cloud-Native transformation.
• Strong background in network information security and implementing monitoring tools (e.g., Prometheus, Grafana, Datadog).
• Solid experience in administrating relational databases (MySQL).
• English level: Upper-Intermediate or higher (crucial for stakeholder management and technical documentation).
   

Will be a plus 

• Experience in the FinTech, CFD domain, or High-Frequency Trading.
• Experience managing and scaling MetaTrader (MT4/MT5) server environments.
• Expertise in configuring and managing Windows Server environments and proficiency in PowerShell scripting. 
• Proficiency in one or more programming languages
• Experience with PostgreSQL databases.
• Experience working with enterprise network architectures (BGP, bare-metal servers) and geo-distributed latency optimization.
   

We offer

• 20 paid vacation days per year
• 10 paid sick leave days per year
• Public holidays as per the company’s approved Public holiday list
• Medical insurance
• Professional education budget
• Language learning budget
• Wellness budget (gym membership, sports gear and related expenses)

Our recruitment team is currently looking for a VIP Manager on behalf of a fast-growing international iGaming company. If you enjoy building long-term relationships with high-value players and want to make a real impact in a rapidly scaling business, we'd love to connect with you.

About Our Client

Our client is an ambitious iGaming product focused on becoming the #1 choice for players in its target markets. The company combines a fast-paced environment, strong product vision, and a culture of ownership, giving employees the opportunity to influence business results without unnecessary bureaucracy.

Responsibilities

• Manage a portfolio of VIP players and serve as their main point of contact across phone, chat, email, Telegram, and WhatsApp.
• Build and maintain strong, trust-based relationships through proactive and personalized communication.
• Drive VIP retention and reactivate inactive high-value players.
• Monitor player activity and identify retention opportunities and potential risks.
• Develop personalized bonuses, rewards, and exclusive offers to maximize engagement and lifetime value.
• Collaborate with CRM and Marketing teams on VIP campaigns and loyalty initiatives.
• Resolve player requests and complaints with a solution-oriented approach.
• Track VIP performance and prepare regular reports.
• Contribute ideas to improve VIP processes and customer experience.

Requirements

• 1+ year of experience in iGaming within VIP Management, Retention, or Player Support.
• Strong understanding of VIP player lifecycle and retention strategies.
• Experience working with CRM systems and customer segmentation.
• Excellent communication and relationship management skills.
• Proactive approach with confidence in outbound communication.
• KPI-driven mindset.
• Ability to remain calm and solution-focused in challenging situations.
• Experience with Tier-1 markets is considered an advantage.
• Fluent French (C1/C2 or native level) is mandatory.
• English at Intermediate level or above.

What Our Client Offers

• Fully remote position.
• Competitive salary based on experience and performance.
• Paid vacation, sick leave, and an extra birthday day off.
• Fast decision-making and minimal bureaucracy.
• Opportunity to directly influence VIP revenue and business growth.
• Professional, international team with excellent career development opportunities.

📩 If you're a French-speaking VIP Manager with iGaming experience and you're open to new opportunities, feel free to apply or send me a direct message. I'll be happy to share more details about the role and the hiring process.

Your Role

As a Junior Project Manager, you will support project delivery, coordinate tasks with the team, and gradually take ownership of project activities while learning from experienced PMs.

This role is ideal for someone eager to build practical project management skills and grow into a full Project Manager position.
 

Key Responsibilities

• Support planning and coordination of multiple projects
• Assist in communication with international clients under mentor guidance
• Gather and document project requirements
• Maintain tasks and project documentation in ClickUp
• Track deadlines, progress, and dependencies
• Participate in Agile ceremonies
• Prepare project status updates and reports
• Support project kick-offs, handovers, and project closure
• Escalate risks and blockers when needed
• Learn and apply Agile and SDLC practices
   

Required Skills & Expectations

• Strong organizational skills and attention to detail
• Eagerness to learn and adapt quickly
• Basic understanding of software development
• Interest in project management and IT
• Good communication and teamwork skills
• Sense of responsibility and ownership
• Ability to manage multiple tasks and priorities
• Commercial experience is a plus, but motivation and willingness to learn matter most
   

Nice to Have

• Knowledge of Agile or Scrum
• Experience with ClickUp or similar tools
• Basic understanding of SaaS or e-commerce
• Experience with AI tools (ChatGPT, automation tools, etc.)
   

What We Offer

• Mentorship from experienced Project Managers
• Clear career growth to Junior/Middle PM
• Hands-on experience with international clients
• Remote work and flexible schedule
• 24 paid vacation days per year
• Full accounting support for FOP with tax coverage
   

Why Join Solomono

At Solomono, you'll work on real projects, learn from experienced professionals, and grow your project management career in a supportive product company.

Ready to start your PM journey? We'd love to meet you.

Для нашого партнера — продуктової IT-компанії, яка розвиває власну B2B-платформу для iGaming-індустрії, шукаємо Payment Integration Specialist.

Роль поєднує операційну роботу з платіжними рішеннями, взаємодію з payment providers, партнерами та командою розробки.

Основні задачі:

• Супроводжувати інтеграції нових платіжних рішень, методів та валют: працювати з документацією провайдерів, збирати необхідну інформацію, формувати задачі для команди розробки в Jira та контролювати їх виконання.
• Запускати вже інтегровані платіжні рішення для нових партнерів або на нових ринках: виконувати необхідні налаштування в back-office відповідно до готових інструкцій.
• Контролювати залишки на платіжних системах та своєчасно ініціювати їх поповнення.
• Комунікувати з third-party payment providers, партнерами, командою розробки та внутрішньою Payments Team.

Кого шукаємо:

• досвід роботи з платіжними рішеннями / payment providers;
• розуміння платіжних методів, валют та базової логіки інтеграцій;
• вміння працювати з документацією та збирати необхідні для інтеграції дані;
• досвід роботи з Jira та back-office / admin-панелями;

• системність, уважність та вміння контролювати декілька паралельних задач до результату.

   

Досвід у iGaming / PSP / FinTech буде значною перевагою.

Про команду

Payments Team складатиметься з трьох Payments Managers та керівника напряму. У кожного буде основний напрям відповідальності, але команда працюватиме спільно та зможе підхоплювати задачі одне одного.

Peretz Agency шукає UX/UI Designer до команди.

Ми створюємо digital-продукти для бізнесу: корпоративні сайти, e-commerce, SaaS, web applications та custom digital platforms.

Працюємо з клієнтами з України, США та Європи. У наших проєктах поєднуються UX, visual design, technology та бізнес-логіка.

Що ти будеш робити

• Досліджувати потреби користувачів та бізнес-завдання клієнта
• Проєктувати user flows, information architecture та структуру digital-продуктів
• Створювати wireframes та prototypes
• Розробляти high-fidelity UI у Figma
• Проєктувати responsive interfaces для desktop, tablet та mobile
• Створювати та підтримувати design systems
• Працювати з компонентами, variants, Auto Layout та interactive prototypes у Figma
• Презентувати та аргументувати свої дизайнерські рішення
• Працювати разом із Project Managers, Developers та іншими дизайнерами
• Передавати дизайн у development та супроводжувати реалізацію
• Покращувати існуючі digital-продукти на основі бізнес- та користувацьких потреб

Що ми очікуємо

• 2+ роки комерційного досвіду в UX/UI design
• Сильне портфоліо з реальними web або digital-продуктами
• Впевнене володіння Figma
• Розуміння UX principles, information architecture та usability
• Розуміння responsive design
• Хороше відчуття typography, composition, grid, spacing та visual hierarchy
• Вміння створювати не просто красиві screens, а цілісні user experiences
• Здатність самостійно приймати дизайнерські рішення та пояснювати їх
• Уважність до деталей
• Англійська на рівні, достатньому для роботи з документацією та міжнародними клієнтами

Буде плюсом

• Досвід роботи з e-commerce
• Досвід роботи з SaaS та complex web applications
• Досвід створення design systems
• Розуміння HTML/CSS та можливостей сучасного web
• Досвід роботи з міжнародними клієнтами
• Досвід UX research та usability testing
• Досвід використання AI tools у design workflow

Кого ми шукаємо

Нам потрібен дизайнер, який бачить за інтерфейсом продукт, користувача та бізнес.

Ми не шукаємо людину, яка просто отримує ТЗ і малює сторінки.

Важливо вміти поставити правильні питання, зрозуміти проблему, запропонувати рішення та довести його до якісного фінального дизайну.

Ми цінуємо clean, thoughtful та functional design, сильну типографіку, хорошу структуру і увагу до деталей.

Що ми пропонуємо

• Remote роботу
• Реальні комерційні проєкти для українських та міжнародних клієнтів
• Різноманітні задачі: від corporate websites та e-commerce до складних web platforms
• Роботу в команді з developers, PM та іншими дизайнерами
• Можливість працювати над проєктами від discovery та UX до final UI та development
• Професійний розвиток і можливість працювати зі складнішими digital-продуктами

Як податися

Надішли:

• CV або коротку інформацію про себе
• Portfolio
• 2–3 проєкти, якими ти найбільше пишаєшся
• Очікуваний рівень компенсації

У супровідному повідомленні коротко розкажи про один UX/UI проєкт, де твоє дизайнерське рішення реально вплинуло на продукт або бізнес-результат.

Про нас. Українська продуктова команда розробляє внутрішню B2B-платформу для управління задачами та бізнес-процесами (заявки, SLA, погодження, пріоритезація, ескалації, сповіщення, історія змін, інтеграції). Бекенд — PHP + Laravel + MySQL. Веб-фронт — Laravel + Inertia.js + Vue 3 + Vite + Pinia + Tailwind. Дизайн — кастом, Figma. Працюємо під NDA.

Ваші задачі

• Розробка функціоналу на бекенді (Laravel 10/11): Eloquent, Form Requests/Policies/Gates, події/сповіщення, черги (Redis), інтеграції (REST/JSON).
• Розробка інтерфейсів на фронтенді (Vue 3 + Inertia): таблиці з фільтрами, форми з валідацією, майстер-деталі, дашборди.
• Проєктування та оптимізація MySQL (міграції, індекси, профілювання запитів).
• Тестування критичних модулів (PHPUnit/Pest, Vitest/Cypress), участь у код-рев’ю.
• Робота з дизайн-системою: Tailwind, документація компонентів, синхрон із Figma.

• Участь у технічних рішеннях: модульність, API-контракти, перформанс, безпека.

   

Вимоги

• 3+ роки комерційного досвіду з Laravel (9/10/11) та Vue 3.
• Досвід з Inertia.js або SPA-стеком (Vue Router, Pinia/Vuex).
• Уверене володіння MySQL (схема, індексація, оптимізація).
• REST API, аутентифікація (Laravel Sanctum/JWT), RBAC (Policies/Gates).
• Git-флоу, Pull Requests, CI (GitHub/GitLab Actions).
• Розуміння SOLID, Clean Code та базової веб-безпеки.

Буде плюсом

• Ionic/Capacitor (PWA/мобайл) або Quasar.
• AG Grid / TanStack Table, віртуалізація списків.
• Docker, Redis, черги/розсилки, Webhooks.
• Інтеграції з зовнішніми сервісами (ЕДО/е-підпис, 1С тощо).
• Storybook/Design Tokens, e2e-тести (Cypress).

Формат та умови

• Формат: Remote/Hybrid (Україна).
• Компенсація: ФОП

Дистанційно

Тип зайнятості - повний робочий день (9.00-18.00)

Регіон - Україна

Мова спілкування - українська

Опис вакансії

ActiveLex — компанія, що створена з метою забезпечити українських юристів найсучаснішими інструментами і технологіями, доступними їх колегам в Європі і США.

Компанія створена 2017 році, надає сучасну онлайн-платформу для юристів, що дозволяє в одному робочому просторі:

• слідкувати за змінами у нормативно-правовому полі України,
• вести справи,
• звіряти документи,
• читати коментарі юристів тощо.

У зв’язку з розширенням компанії та відділу продажів, зараз ми в пошуку менеджера з продажу (робота з теплою і холодною базою).

Наш ідеальний кандидат:

• Володіє навичками продажу, вміє виявити потребу та презентувати продукт;
• Знає, що заперечення — це не відмова, а сумнів і вміє з цим працювати;
• Працював/ла в продажах від 1 року (продаж онлайн-курсів, ІТ продуктів, бухгалтерські програми, комунікація/бродкаст буде перевагою);
• Проактивний/на, має високі навички комунікації та активну життєву позицію.

Чим ти будеш займатися:

• Спілкуватися з новими клієнтами в телефонному форматі та у листуванні;
• Призначати та проводити зустрічі з клієнтом для демонстрації платформи LEX;
• Підбирати рішення під потреби клієнта, вести переговори та заключати угоди з клієнтами.

Ми пропонуємо:

• Роботу в успішній компанії, що постійно розвивається;
• Дистанційний формат роботи, або комфортний офіс у м. Київ;
• Графік 09:00—18:00 (пн-пт);
• Офіційне працевлаштування;

• Заробітну плату, що складається зі ставки, КРІ та бонусної частини.

   

Якщо ти все прочитав (ла) та вважаєш, що саме ти ідеально доповниш наш колектив, то ми з нетерпінням чекаємо на твоє резюме.

K&K Media - performance-агенція повного циклу, що вже понад чотири роки працює із закордонними англомовними та європейськими проєктами

Якщо тобі цікава performance-реклама і хочеться зростати в бік media buying, але поки не вистачає досвіду на повноцінного баєра, це саме те, що треба. Працюємо з клієнтами у США та Європі, команда давно разом, цінуємо самостійність та відповідальність.

Зони відповідальності:

1) Запуск рекламних кампаній у Meta Ads, за потреби в TikTok Ads. Створення кампаній, груп об'яв, налаштування цілей і аудиторій, перевірка всіх параметрів перед стартом.

2) Контроль ключових показників рекламних кампаній і динаміки, перевірка виконання KPI, підготовка даних для звітності баерам. Щотижневі та щомісячні звіти (збір і систематизація інформації по бюджетах, кампаніях і креативах).

3) Робота з Google Sheets і Google Drive, Ads Power.  Ведення своїх задач у ClickUp. 

Що важливо:

- Мінімальний практичний досвід або міцна теоретична база у Facebook Ads і TikTok Ads
- Вміння працювати з Google Sheets і з Ads Power
- Розуміння, як використовувати штучний інтелект у роботі (команда використовує Claude), вміння з його допомогою організовувати і прискорювати свої завдання - великий плюс
- Готовність працювати за графіком 15:00–21:00, и 16:00–22:00 (по 5-6 годин в день, 5/2) графік гнучкий: можна почати раніше або закінчити пізніше, якщо пізніше почали
- Англійська на рівні B1 - бажано, але не обов'язково
- всередині команди спілкуємось російською/українською, команда здебільшого одесити, тімлід з Вірменії, бути готовим до кросс-культурної комунікації

Що пропонуємо:

- Повністю віддалена робота
- Можливість бути частиною закордонних проєктів - клієнти у США та Європі
- Зростання і розвиток усередині компанії, за умови підтягування англійської до рівня, достатнього для повного розуміння процесів, оскільки всі клієнти англомовні
- Мінімум мікроконтролю
- Згуртована команда, яка працює разом давно

Буду вдячна за ваші рекомендації, лайк або репост
 

➡️ Під час подання заявки, будь ласка, надавайте власні відповіді, а не згенеровані штучним інтелектом. Ми розпізнаємо контент, написаний штучним інтелектом, і цінуємо щире спілкування з кандидатами.

❤️ Join Us!

Для нашого клієнта, незалежної маркетингової агенції, яка працює у сфері Digital Marketing та Affiliate Marketing, шукаємо Lead Generation Specialist / Media Buyer Facebook (remote) для роботи з ринком США у вертикалях страхування.

Компанія працює на ринку понад 10 років, налічує понад 20 співробітників та спеціалізується на побудові партнерських взаємин у digital-напрямі. У команді є front-end/back-end розробники, вебдизайнери та 12 маркетологів із досвідом в онлайн-рекламі понад 2 роки.

Необхідні навички:

• Досвід роботи з Facebook Ads від 1 року.
• Досвід у Lead Generation: SOI або Pay Per Call (буде плюсом).
• Досвід роботи з GEO: United States (буде плюсом).
• Успішні кейси за останні 3 місяці та готовність продемонструвати результати під час співбесіди.
• Розуміння специфіки страхових вертикалей або суміжних ніш.
• Досвід роботи з бюджетами та відповідальність за результат.
• Вміння аналізувати ефективність рекламних кампаній і покращувати ключові показники.
• Досвід тестування нових підходів, креативів, оферів та зв’язок.

Буде плюсом:

• Досвід роботи саме з Insurance-вертикалями.
• Досвід масштабування рекламних кампаній на ринку США.

Обов’язки:

• Запускати та масштабувати рекламні кампанії на ринку США.
• Генерувати якісні ліди у вертикалях Car Insurance, Home Insurance, Life Insurance, Mortgage Insurance.
• Аналізувати ефективність кампаній та покращувати показники.
• Тестувати нові підходи, креативи та зв’язки.
• Працювати з оферами топових рекламодавців.
• Брати участь у розвитку напряму та масштабуванні команди.

Компанія пропонує:

• Віддалений формат роботи.
• Повну зайнятість.
• Гнучкий підхід до організації роботи з фокусом на результат.
• Технічну та бізнес-інфраструктуру для запуску й масштабування рекламних кампаній/
• Можливість очолити напрям та вирости до Team Lead (за бажанням).
• Відкриту культуру — регулярні зустрічі, зворотний зв’язок та підтримку в адаптації.
• Онлайн та офлайн тімбілдінги.
• Компенсацію англійської мови, спорту та роботи з психологом.
• Професійну, динамічну та веселу команду, яка справді кайфує від своєї справи.
• Гнучкий графік роботи: з понеділка по четвер — з 10:00 до 19:00, у п’ятницю — з 10:00 до 17:00.
• Лояльне керівництво, яке цінує ідеї та пропозиції.

Про нашого клієнта:

Це незалежна маркетингова агенція, яка працює на ринку понад 10 років та налічує понад 20 співробітників.
Основний напрям — побудова партнерських взаємин у сфері Digital Marketing та Affiliate Marketing. Команда включає front-end/back-end розробників, вебдизайнерів та 12 маркетологів з досвідом в онлайн-рекламі понад 2 роки.

Про Preis HR agency:

Рекрутингові послуги:

• Пошук ІТ та digital-спеціалістів.
• Підбір топменеджерів для всіх сфер.
• Послуга «віддалений рекрутер».
• Executive search / headhunting.

Сайт компанії: https://preishragency.com.ua/

У ZNOHUB ми віримо, що крутий результат починається з першого контакту. Ми вже підготували до НМТ понад 200 тисяч учнів і будуємо масштабну освітню екосистему, де кожен відчуває підтримку та мотивацію на шляху до своєї мети🔥

Зараз ми шукаємо людину, яка стане вирішальним першим голосом нашої компанії — Менеджера з продажів (телефонія).

Твоя місія:

Ти — перший, з ким знайомиться майбутній учень та його батьки.

Твоя мета — підхопити ліда, якісно його кваліфікувати та закохати в бренд так, щоб привести на діагностику.

Від твого драйву, емпатії та професіоналізму залежить, чи дізнається підліток, що навчання може бути в кайф, і чи почне він свій шлях із ZNOHUB

Твоя зона впливу:

• Робота з гарячим трафіком: ефективно обробляти вхідні ліди, конвертуючи зацікавленість у реальні записи на діагностику.
• Забезпечення доходимості: тримати фокус на тому, щоб кожен запланований клієнт дійсно дійшов до зустрічі.
• Блискавична швидкість: оперативно підхоплювати нові контакти одразу після їхнього надходження протягом своєї робочої зміни.
• Системність та активність: стабільно та якісно виконувати денний норматив вихідних дзвінків, тримаючи високий темп.

• Кваліфікація та турбота: виявляти справжні потреби батьків та учнів, майстерно працювати з сумнівами й запереченнями, відкриваючи для них цінність наших продуктів.

   

Ти точно наш/наша, якщо:

• Маєш досвід у телефонних продажах або клієнтському сервісі від 1 року.
• Впевнено почуваєшся в CRM-системах (KeyCRM або аналогах) та вмієш вести клієнта по воронці.
• Не чекаєш інструкцій, а сам/сама знаходиш рішення та аргументи під час роботи із запереченнями («дорого», «подумаю», «не зараз»).
• Маєш грамотну мову, чітку дикцію і вмієш «посміхатися» голосом
• Мислиш результатом: для тебе план — це мінімум, а не стеля, ти вмієш працювати без постійного контролю і самостійно драйвиш свої показники.
• Маєш високу емпатію: вмієш щиро чути, що болить батькам та учням, і пропонувати їм рішення, а не просто продавати.

• Маєш стабільний інтернет та облаштоване тихе місце, де ніщо не відволікатиме під час дзвінків.

   

Як у нас працюється:

• Повністю віддалений формат: працюй з будь-якої точки, де є світло та стабільний інтернет.
• Гнучкий, але чіткий графік: змінні графіки 9:00—17:00 або 13:00—21:00 (5 робочих днів на тиждень).
• Комфортна адаптація: випробувальний термін 1 місяць під супроводом нашої команди.
• Продукт, яким ти дійсно будеш пишатися, та реальний вплив на майбутнє сучасної освіти
• Конкурентна компенсація, яка зростає разом із твоїми результатами

• Навчання (особистий план розвитку, ресурси для розвитку та внутрішня академія)

   

Етапи найму:

1. В разі метчу на етапі розгляду резюме, з тобою звʼяжеться наша керівниця відділу продажів та попросить записати відео-кружечок в телеграмі з відповідю на питання про твій досвід
2. Технічна співбесіда з керівницею відділу продажів, якщо твоя відеопрезентація нам відгукнеться🫂
3. Стажування із підтримкою керівниці відділу продажів

4. Офер

    

Якщо ми зрозуміємо, що добре підходимо одне одному, ми обов’язково звʼяжемося з тобою!💙

ZNOHUB — лідер з підготовки до вступних іспитів в Україні. Зараз ми працюємо над подальшим посиленням наших позицій в ніші підготовки до НМТ, а також розвиваємо освітню екосистему (вступ за кордон, навчання для молодших школярів тощо)

Ми створюємо продукти, які є лідерами в своїх напрямках. Для нас важливо не просто забезпечити учнів якісним навчанням, а створити спільноту, яка драйвить розвиток та до якої хочеться належати

🔥Твоя місія — перетворити дані ZNOHUB на рішення: від поведінки користувача до продуктових і маркетингових гіпотез

Твоя зона впливу:

• Побудова єдиної аналітичної бази: зведення джерел даних, визначення та документування ключових метрик, щоб команда говорила однією мовою цифр
• Автоматизація дашбордів для growth-команди: розробка та налаштування звітності (retention, конверсії по воронках, CPL по каналах), яка оновлюється без ручного збору
• Генерація аналітичних інсайтів: пошук та обґрунтування масштабних інсайтів, що безпосередньо вплинуть на рішення продукту або маркетингу (із веденням чіткої документації за принципом: гіпотеза - аналіз - рішення)
• Проведення когортного та retention-аналізу: глибоке дослідження бази учнів із формулюванням конкретних бізнес-висновків та рекомендацій для команди
• Побудова предиктивних та скорингових моделей: розробка моделей для прогнозування поведінки користувачів, оцінки ймовірності відтоку (Churn) та конверсій, що стане суттєвою частиною твоєї щоденної роботи.
• Систематизація метрик здоров'я бізнесу: структурування high-level показників компанії, аналіз великих обсягів даних (з урахуванням масштабів мільйонних оборотів та великої кількості підписок), прогнозування та надання стратегічних рекомендацій маркетингу.
• Захист та презентація аналітики: вміння не просто збирати цифри, а аргументовано, впевнено та наочно захищати результати своєї роботи, аналітичні висновки та запропоновані рішення перед командами та стейкхолдерами.

Ти точно наш/наша, якщо:

• Маєш рівень Strong Middle та досвід автономного керування аналітикою у продуктових компаніях
• Маєш високу особисту самостійність та проактивність — вмієш самостійно знаходити аномалії, точки росту та чітко пояснювати командам, на які саме бізнес-метрики вони впливають своїми діями
• Впевнено володієш SQL (joins, window functions, агрегації, оптимізація складних запитів)
• Знаєш Google Sheets / Excel на просунутому рівні (зведені таблиці, складні формули)
• Вмієш будувати дашборди в Looker Studio, Power BI або аналогах
• Добре розумієш продуктові метрики та як компелювати ці данні (DAU/MAU, retention, churn, LTV, CAC), вмієш проводити глибоку сегментацію великих масивів аудиторії.
• Вмієш формулювати гіпотези та перевіряти їх даними, а також розумієш методологію A/B тестування (significance, sample size)
• Маєш досвід роботи з маркетинговими даними (воронки, CPL, ROAS)

Буде плюсом:

• Досвід роботи з web-аналітикою: GA4, GTM, Meta Pixel / CAPI
• Володіння Python або R для аналізу та автоматизації
• Досвід роботи з Amplitude, Mixpanel або аналогами
• Досвід в EdTech, стартапах або subscription-продуктах

💙 Як у нас працюється:

• Віддалений формат роботи
• Безлімітні days-off і sick leaves
• Повна зайнятість і гнучкий графік
• Конкурентна компенсація, яка зростає разом із твоїми результатами
• Навчання (особистий план розвитку, ресурси для розвитку та внутрішня академія)
• Реальний вплив на бренд, продукт і команду + свобода в прийнятті рішень

Етапи найму:

HR скринінг (30 хв) → Тестове завдання → Технічне інтерв’ю (60 хв, розбір тестового) → HR interview (30 хв) → Оффер та Рекомендації

Якщо тобі відгукується бажання робити освіту кращою, давай знайомитись і будувати культуру даних разом💙

VEC-UA — офіційне представництво американської компанії VEC в Україні. З 2019 року аналізуємо та моделюємо електричні мережі у віртуальному просторі будівництва.

Створюємо проєкти для світових лідерів: Meta, Google, Tesla, Amazon, Microsoft, популяризуємо BIM та віртуальне будівництво в Україні. А також створюємо для своїх співробітників атмосферу, яка стимулює особистий розвиток, свободу та відповідальність, довіру та допомогу у реалізації нових ідей.

І сьогодні ми в пошуках в команду HR manager в Києві.

Ми відкриваємо новий офіс у Києві та шукаємо HR manager, який стане одним із ключових учасників формування внутрішніх HR-процесів та підтримки співробітників у новій локації.

Це можливість долучитися до розвитку компанії на етапі масштабування, брати участь у розвитку корпоративної культури, адаптації співробітників, HR-ініціативах та інших процесах, що впливають на комфорт і залученість команди.

До відкриття офісу робота буде віддаленою. Після запуску офісу — гібридний формат роботи в Києві.

Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік;
• Роботу в теплій команді, де цінують твою роль;
• Медичне страхування, оплачувані відпустки;
• Компенсацію занять спортом та курсів англійської;
• Участь у внутрішніх подіях, форумах і конференціях;
• Можливість стати частиною міжнародної компанії, що працює з топовими проєктами у США;
• І ще багато інших бонусів!

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 2 року;
• Глибокі знання HR-процесів, процедур та стратегій;
• Високі комунікативні навички та здатність побудови відносин зі співробітниками на всіх рівнях;
• Стратегічне мислення та здатність приймати обґрунтовані рішення на основі аналізу даних;
• Вміння працювати у команді та уміння впроваджувати зміни.

Твої основні задачі:

• Розробка та впровадження стратегічних HR-політик та процедур, які відповідають бізнес-цілям компанії;
• Онбординг процес;
• Адаптація нових співробітників;
• Часткова участь в офіс-менеджменті (організація простору, постачання, точкові адміністративні запити), у координації з офіс-менеджером, який працює в іншому місті;
• Звітність;
• Розвиток та впровадження ефективних програм компенсацій та заохочень;
• Аналіз рівня залученості співробітників і впровадження відповідних рішень;
• Сприяння побудові позитивного робочого середовища;
• Взаємодія зі співробітниками на всіх рівнях компанії для виявлення та вирішення проблем і питань щодо персоналу;
• Здійснення контролю над дотриманням правил внутрішнього розпорядку компанії;
• Організація та участь в івентах та корпоративах тощо.

Якщо відчуваєш, що ця позиція відгукується тобі та відповідає твоїм професійним цілям, будемо раді познайомитися ближче та поспілкуватися 😊

Надсилай своє резюме — з нетерпінням чекатимемо на знайомство!