Jobs at Djinni

Ми шукаємо фахівця, який на старті візьме на себе роботу з поточними зверненнями-запитами, а надалі — очолить відділ. Важливі як технічна компетентність у продуктах Microsoft, так і аналітичне мислення та комунікаційні навички.

Вимоги:

• Досвід у сфері клієнтської або технічної підтримки від 2 років.
• Розуміння принципів роботи бізнес-процесів та ІТ-сервісів.
• Знання або досвід з продуктами Microsoft: Microsoft Dynamics 365, Power Platform (Power Automate, Power Apps), Microsoft 365 / Azure / хмарні рішення — буде перевагою
• Навички бізнес-аналітики: розбір вимог, формулювання задач, пошук рішень.
• Розвинені навички письмової та усної комунікації.
• Аналітичні здібності: вміння знаходити першопричини інцидентів, працювати з даними та логами.
• Здатність планувати час і пріоритезувати задачі.
• Англійська — на рівні, достатньому для читання техдокументації та навчання.

Основні задачі

• Прийом та обробка звернень клієнтів: класифікація, первинна діагностика, ескалація.
• Моніторинг виконання заявок, контроль SLA, супровід інцидентів до вирішення.
• Взаємодія з внутрішніми командами для комплексного вирішення питань.
• Комунікація з клієнтами через email, чати та онлайн-зустрічі.
• Аналіз повторюваних інцидентів, пропозиції щодо покращення продукту та сервісу.
• Підготовка звітності, метрик та рекомендацій.
• Поступове масштабування функції підтримки: побудова процесів, розподіл завдань, контроль якості роботи (опція розвитку у Team Lead).

Буде плюсом

• Досвід роботи з сервісними системами (Service Desk, CRM, Jira, Zendesk тощо).
• Розуміння ITIL/SLA та операційних процесів підтримки.
• Досвід впровадження ІТ-рішень або консалтингу.

Ми пропонуємо

• Роль з перспективою керівника відділу (розвиток структури, процесів і команди).
• Роботу з сучасними технологіями Microsoft та бізнес-кейсами.
• Професійне навчання та отримання сертифікації.
• Залучення до проєктної роботи з клієнтами.
• Формат роботи: віддалено.

Кого ми уявляємо на цій позиції?

Фахівця, який комфортно почувається на перетині техніки + бізнесу + комунікації, здатного не лише “гасити пожежі”, а й будувати процес.

CrunchCode — міжнародна сервісна ІТ-компанія з досвідом близько 7 років у розробці вебсервісів і вебзастосунків. Ми працюємо у форматах staff augmentation (outstaff) та outsourcing і підключаємо спеціалістів до проєктів клієнтів у довгостроковій моделі співпраці.

Ми працюємо переважно з проєктами в доменах логістики (включно з last mile),e-commerce, fintech та банкінгу, а також enterprise-рішеннями.
Для нас важливо, щоб проєкт був “чистим” і зрозумілим з точки зору етики та цінності для користувачів.

Ми принципово не беремо проєкти, пов’язані з:
● gambling / гемблінгом,
● adult-контентом та порнографією,
● шахрайством або будь-якою розробкою, що спрямована на обман чи маніпуляції.

What We Offer:
● Fully remote work
● Long-term, stable project
● High level of autonomy and trust
● Minimal bureaucracy
● Direct impact on business-critical logistics systems
● Long-term engagement, not a short-term contract.

Requirements (Must-have):
- 3+ years of experience in SvelteKit, Golang, Claude Code
- English: Upper-intermediate

Hiring Process:
- Intro call
- Technical discussion (focused on real experience)
- Offer
Start: ASAP

Wallpanels.com — американська компанія преміум-сегменту, яка створює стильні, продумані до деталей інтер'єрні рішення та індивідуальні стінові панелі. Наш офіс — у сонячному Маямі, а наш продукт обирають ті, хто цінує естетику, якість і бездоганний сервіс.
 

Ми активно зростаємо та розширюємо команду, тому шукаємо сильного Executive/ Owner’s Assistant — людину високого рівня, яка мислить системно, працює на випередження та вміє тримати темп бізнесу, що масштабується.
 

Ви — саме той кандидат, якщо ви:

• маєте досвід роботи поруч із власником/CEO, а не «в ієрархії»
• володієте англійською мовою на рівні В2+ — впевнено та професійно;
• маєте досвід ведення професійних соціальних мереж компанії;
• легко знаходите, аналізуєте та систематизуєте інформацію;
• вмієте організувати свій час і комфортно працюєте в режимі multitasking;
• комунікуєте чітко, впевнено та по суті, швидко навчаєтесь і одразу включаєтесь у роботу;
• володієте ідеальними навичками ділового листування англійською мовою;
• готові працювати у вечірньому графіку з орієнтацією на США (Miami time).
• вмієте думати на 1−2 кроки наперед, а не чекати чітких інструкцій.
   

Це роль людини, яка тримає ритм бізнесу. Ця роль для Вас, якщо ви:

• здатні брати відповідальність за результат, а не лише за виконання задач;
• вмієте працювати з чутливою, конфіденційною інформацією;
• можете фільтрувати хаос: відокремлювати важливе від другорядного для власника;
• не боїтеся прямих, складних розмов і вмієте відстоювати позицію;
• вмієте ставити уточнювальні питання, коли бачите ризики або неясність;
• здатні швидко включатися в нові теми: інвестиції, партнери, стратегії, операційні питання;
• маєте високий рівень особистої зрілості та стресостійкості;
• мислите не як «асистент», а як права рука власника.
   

Ваші ключові обовʼязки:

• Повна організація робочого простору керівника: календар, дзвінки, зустрічі, пріоритети.
• Професійна бізнес-комунікація англійською мовою.
• Передача задач команді, контроль виконання та чіткі фолоу-апи.
• Координація роботи між відділами та швидке закриття операційних питань.
• Супровід проєктів: статуси, дедлайни, контроль етапів і результатів.
• Підготовка презентацій, аналітичних матеріалів і структурованих файлів.
• Підтримка порядку, структури й ясності у всіх робочих процесах.
   

Що ви отримуєте

• Привабливу заробітну плату
• Стабільні виплати 2 рази на місяць, без затримок.
• Повністю віддалений формат роботи.
• Пряму взаємодію з власником бізнесу та реальний вплив на розвиток компанії.
• Команду професіоналів і культуру поваги, довіри та результату.
• Роботу з преміальним продуктом на американському ринку.
• Реальні можливості кар'єрного та фінансового зростання разом із масштабуванням компанії.
   

Якщо ви шукаєте довгострокову співпрацю з американською компанією та хочете бути частиною преміального бізнесу — будемо раді знайомству.

Привіт

MK-Consulting — це компанія з розробки програмного забезпечення з успішним досвідом впровадження національних ІТ-проєктів, які змінюють ландшафт громадських послуг. Наші стейкхолдери — представники держорганів, держпідприємств та міжнародних донорських програм, іноді — великого приватного B2B-сектору.

MK-Consulting — ми розробляємо системи, що мають значення.

Наразі шукаємо Product/Project Manager який буде працювати в наших крос-функціональних командах MK над системними клієнтськими проєктами у домені GovTech та B2B/enterprise. А також, зможе створити прозору й ефективну систему розробки, поєднуючи очікування замовника, мотивацію команд та контроль за фінансовою стійкістю проєкту.
 

Що ти будеш робити:
— Приймати участь у pre-sale стадії проєкту: аналізувати вимоги та формувати оцінки потенційним замовникам;
— Вести зазвичай 1–2 активні клієнтські проєкти паралельно та 40% product / 60% project;
— Вести проєкти та керувати командою розробників, відстежувати статуси проєктів (прогрес, дотримання термінів, можливі проблеми);
— Комунікувати з замовниками та їх підрядниками, тримати їх в режимі up to date;
— Формувати та актуалізувати візію проєкту разом із замовником та Head of Delivery;
— Описувати вимоги, user stories, acceptance criteria, пріоритизувати backlog;
— Планувати спринти / етапи, відслідковувати статуси, ризики, залежності;
— Проводити дискавері тоді, коли це дійсно необхідно, включаючи інтерв’ю з користувачами (держслужбовцями, бізнесом, громадянами тощо);
— Створювати job stories та спостерігати за реальною роботою, а також збирати фідбеки і перетворювати його в продуктові рішення та задачі;
— Керувати очікуваннями замовника, прозоро доносити статуси, обмеження, ризики, а також аргументовано відмовляти від зайвих фіч та відстоювати пріоритети;
— Тісно взаємодіяти з Head of Delivery (прямий репорт), технічними лідерами, аналітиками та стейкхолдерами з боку клієнта.
 

Щоб досягти поставлених результатів, тобі потрібно мати наступні компетенції:

Hard skills:
— 3–5 років досвіду на позиції Product Owner / Product Manager / Project Manager у проєктах зі складною бізнес-логікою;
— Досвід роботи з B2B / enterprise / складними продуктовими системами, де потрібно тримати широку рамку та не губити деталі процесів;
— Досвід роботи з крос-функціональними командами (розробники, дизайнери, QA, BA);
— Навички бізнес-аналізу (ти вмієш виявляти потреби та проводити додаткове дослідження за необхідності);
— Розуміння повного SDLC та досвід роботи в Agile / Scrum або гібридних моделях (Agile + Waterfall);
— Навички підготовки та проведення зустрічей зі стейкхолдерами;
— Досвід участі у комунікації з клієнтом: презентації рішень, управління очікуваннями, регулярні статус-апдейти;
— Готовність «йти в поле» — робити інтерв’ю, ресерч, спостерігати за роботою користувачів;
— Здатність самостійно оцінювати, чи достатньо наявних артефактів для роботи, та визначати, коли їх бракує та необхідно здійснити додаткові дії;
— Впевнене володіння Jira / ClickUp / Figma або подібними інструментами;
— Англійська: від Intermediate (робота з документацією, інколи — комунікація з міжнародними партнерами);
— Вільна українська мова (усно та письмово).
 

Soft skills:
— Системність і структурованість (вмієш працювати впорядковано, розставляєш пріорітети, структуруєш великі об’єми даних та дотримуєшся принципу «нічого зайвого»);
— Відповідальність (розуміння важливость дедлайнів, завчасне інформування про форс-мажори, візьмеш «все в свої руки» і не будеш шукати виних);
— Лідерство та вміння вирішувати проблеми;
— Комунікабельність (легко встановлює контакти та підтримує розмову, уміє слухати та чути співрозмовника);
— Ініціативність та проактивність (не боїшся пропоновати нові нестандартні рішння);
— Вміння тримати баланс між інтересами клієнта, команди та реальними обмеженнями;
— Вміння працювати з неоднозначністю — коли вимоги розмиті, а рішення потрібно шукати поступово;
— Емпатія до користувача — розуміння реального контексту кінцевих користувачів: держслужбовців, громадян, військових тощо.
 

Буде перевагою:
— Досвід у GovTech / публічному секторі (B2G), розуміння специфіки державних замовників;
— Досвід роботи зі складними продуктовими системами, low-code / no-code або внутрішніми платформами;
— Вміння працювати з неоднозначністю — коли вимоги розмиті, а рішення потрібно шукати поступово;
— Практичний досвід використання AI-інструментів для прототипування або BA-завдань;
— Досвід роботи із замовником у публічному секторі: ведення комунікації, управління очікуваннями, участь у формальних процедурах (протоколи, акти, звіти).
 

Що ми пропонуємо:
— Робота в команді професіоналів, що сприяє розвитку та кар’єрному зростанню;
— Участь в інноваційних проєктах, що реально змінюють Україну;
— Можливості підтримки власного фізичного, ментального, духовного та соціального розвитку за Мотиваційною програмою компанії;
— Демократичне управління компанією та адекватна, робоча атмосфера;
— 20 робочих днів відпустки на рік та 10 оплачуваних лікарняних.

Як проходить процес найму:
1) Interview знайомство з Recruiter;
2) Interview з PMO та HR;
3) Interview з CEO та Head of Delivery;
4) Job Offer.

Precoro — українська продуктова компанія, яка вже 10 років розвиває власний продукт у фінтех напрямку. Ми допомагаємо компаніям оптимізувати та автоматизувати закупівлі, позбутися ручної роботи та контролювати закупівельну діяльність у всіх підрозділах. 

Понад 1000 клієнтів у більш ніж 80 країнах вже переконалися в здатності Precoro створювати реальну бізнес-цінність і забезпечувати суттєву економію коштів.

Ми шукаємо Manual QA, який допоможе нам в покращенні якості продукту, що активно розвивається. 

Наш ідеальний кандидат шукає нові виклики, сильну команду та можливість зробити свій вклад в продукт, який несе цінність клієнтам по всьому світу.

Продукт Precoro складається з декількох модулів, за кожним з яких закріплена кросфункціональна команда з QA, Dev та PM. Наразі шукаємо людину в модуль документів - найбільший в продукті. 

Твої задачі включатимуть:

• Мануальне тестування складних модулів продукту
• Дослідження помилок на продакшені з використанням Sentry та бази даних
• Створення, актуалізація та підтримка тест-кейсів і іншої тестової документації
• Тісна співпраця з продакт-менеджером і розробниками для забезпечення високої якості продукту

Ми шукаємо людину, яка:

• Має 2+ роки досвіду роботи QA Engineer
• Має сильний досвід у web-тестуванні
• Володіє SQL на практичному рівні
• Вміє швидко занурюватися в проблеми, знаходити першопричини та пропонувати ефективні рішення
• Має досвід роботи зі структурованим і динамічним релізним процесом

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Sentry або іншими інструментами моніторингу помилок
• Базове розуміння принципів автоматизації

Якщо це про тебе — чекаємо на твій відгук!

Що ми пропонуємо:

• Довіра — база: Без мікроменеджменту — ми цінуємо твої ідеї та ініціативи.
• Культура команди: Ти ніколи не залишишся сам на сам — наша команда відкрита, чесна та завжди готова допомогти.
• Компенсація професійного розвитку: Ми інвестуємо у твій ріст через курси, лекції та інші можливості навчання.
• 26 днів відпочинку щороку (15 днів відпустки + 11 державних свят): Ми дбаємо про баланс між роботою та особистим життям.
• Медичне страхування (після шести місяців) та необмежена кількість лікарняних без медичних довідок: Здоров’я — пріоритет.
• Pet-friendly офіс у Києві: Любиш свого пухнастого друга? Бери його з собою на роботу!
• Підтримка України: Ми активно допомагаємо Збройним Силам та долучаємося до проєктів, які наближають нашу перемогу.

Наш процес найму прозорий та швидкий:

1. Скрінінг резюме (Ми уважно розглядаємо всі резюме, але зв’яжемося лише з релевантними кандидатами)
2. Зустріч з рекрутером (45 хв)
3. Технічна співбесіда з Head of QA та QA Team Lead команди документів (1 година)

Приєднуйся до команди, яка цінує довіру, прозорість і відкриту комунікацію. Більше про цінності Precoro можна прочитати за цим посиланням: https://precoro-sales.notion.site/Precoro-7cb94f6c597740f5a7c018b68fd541ec

SEO Team Lead (“Video” projects) 

Ми — продуктова компанія, що створює та розвиває власні сайти у висококонкурентній ніші . Наші проєкти ростуть, зростає і команда. Шукаємо досвідченого SEO Team Lead'а, який підсилить наш SEO-відділ, візьме лідерство над командою та допоможе виводити проєкти у топ у висококонкурентних нішах. 

💼 Що ти робитимеш: 

Формування та реалізація SEO-стратегії розвитку video-проєктів (Tier 1/2/3) 

Постійна оптимізація on-page та off-page SEO для пулу високонавантажених сайтів 

Координація роботи SEO-фахівців: постановка задач, контроль виконання, менторинг 

Побудова ефективного процесу формування ТЗ для контенту, лінкбілдингу, технічних завдань 

Проведення keyword research, конкурентного аналізу, пошук точок зростання 

Моніторинг динаміки позицій, трафіку, поведінкових метрик та конверсій 

Проведення регулярних технічних аудитів сайтів, впровадження технічних рішень разом із девелоперами 

Автоматизація процесів всередині команди та проєктів 

Робота з редиректами, масовими змінами на великій кількості сайтів 

Робота з PBN, дорвеї, редиректи, посилання — з розумінням ризиків та вигод

✅ Що ми очікуємо: 

Досвід роботи в SEO від 3 років, із них — від 1 року на позиції TL / Senior 

Успішна робота з високонавантаженими проектами 

Розуміння принципів та практик сірих/спамних методів просування 

Сильні аналітичні навички, уміння обробляти великі об’єми даних в Excel / Google Sheets 

Досвід роботи з великим пулом сайтів — 1000+ доменів 

Уміння працювати з інструментами: Ahrefs, Screaming Frog, GSC, SurferSEO, PageSpeed Insights, Excel, SERP parsers тощо 

Досвід роботи з редиректами, CDN, кешуванням 

Досвід співпраці з девелоперами (технічні задачі) 

Вміння будувати процеси, домовлятись, делегувати та досягати результату через команду 

Відповідальність, самоорганізація та проактивність — must-have 

💡 Буде плюсом: 

Досвід роботи з PBN-сітками 

Знання HTML / CSS на базовому рівні 

Досвід A/B тестування конверсійних елементів 

🚀 Ми пропонуємо: 

Роботу з трафіком — масштабні проєкти, реальні виклики, цікаві завдання 

Доступ до сильної SEO-команди з глибокою експертизою в video-нішах 

Можливість реалізовувати свої ідеї, впливати на стратегію 

Повністю віддалений формат 

Прозорий менеджмент, адекватні очікування та повага до work-life балансу 

Зарплата в $ з регулярним переглядом 

📩 Якщо ти хочеш працювати з масштабними video-проєктами, прокачати свої навички на максимум і мати свободу в реалізації ідей — будемо раді поспілкуватися 

Sales менеджер, привіт! Ласкаво просимо до нас на Sales шабаш!

Ми — SEO-компанія, яка втілює ідеї просування за допомогою передових технологій. Наша команда вірить, що будь-який бізнес, незалежно від розміру, повинен мати доступ до крутих інструментів розвитку сайтів і прогнозування результатів.

За 10 років ми освоїли всі напрямки, від e-commerce та логістики до ІТ-проєктів та крипти. Наша місія — приносити купу грошей клієнтам і піднімати бізнес вище за Еверест за допомогою пошукового просування.

До речі, а ти належиш до мільярда користувачів, які встановили Viber? Ми так, адже наші фахівці працювали з Viber, Luxoft, а також з Kiwi, Softserve, Dataart, DHL та ін.

Зараз дружня команда Luxeo перебуває в активному пошуку Sales — менеджера — «своєї» людини, яка разом з нами креативитиме, розвиватиметься, долатиме бар'єри та радітиме успіхам. У нас в команді нема сейлзів — в нас експерти по просуванню. І саме таким експертом станеш ти працючи з нами. Нам потрібен той, хто з ентузіазмом береться за нові завдання та працює не для галочки, а на результат. Ми дуже цінуємо прагнення вчитися та вдосконалювати скілли, у чому завжди з радістю готові допомогти!

Що потрібно робити:

• аналізувати потреби клієнтів;
• опрацьовувати ліди;
• аналізувати сайти клієнтів (навчимо);
• складати презентації комерційні пропозиції;
• записувати відео пояснення;
• комунікувати в чатах, відео конференціях;
• створювати та підтримувати довгострокові відносини з клієнтами;
• ведення CRM.

Нам дуже важливо щоб ти:

• володів розмовною англійською — upper intermediate та досвід коммунікації з нейтівами (кандидати без відповідного рівня англійської не розглядаються);
• мав досвід спілкування, проведення складних переговорів з клієнтами;
• був винахідливим та вмів оперативно знаходити вирішення різноманітних питань; був здатним розуміти потреби клієнта та вмів коректно трансформувати його побажання у завдання;
• мав добрі аналітичні здібності;
• умів грамотно та ясно формулювати думки — усно та на папері;
• був багатозадачним та умів швидко перемикатися;
• мав розуміння основ інтернет-маркетингу — бажано мав досвід роботи: аккаунт менеджер, проджект менеджер або менеджером з продажу
• досвід роботи з SEO, або його розуміння — дуже бажано.

На роботі ми проводимо більше 8 годин, тому ідеальне місце роботи, на наш погляд це:

• Адекватний колектив.
• Завдання та процеси, що дозволяють стати більш досвідченим та експертними.
• Позитивна атмосфера.
• Роботу, яку ми робимо і деліверимо клієнтам — наш авторитет.
• В нас молодий, дружній колектив. Ми постійно тестуємо алгоритми та знаємо різні фішки, котрі допомагають в роботі.

У нас:

Гнучкий графік роботи, ти можеш самостійно планувати свій робочий день (08:00-10:00 — 17:00-19:00).

Мрієш працювати біля океану - велкам. Чекаємо тебе на о. Мадейра.

Зручніше працювати з іншої країни - без проблем. Для нас головне - результат.

У тебе буде 24 календарні дні відпустки, оплачувані лікарняні, без лікарняного листа. Корпоративи, тімбілдинги, тренінги. Ми дуже спортивна команда! Завжди беремо участь у забігах, запливах, тенісних турнірах, сквошах.

Запам’ятай правила! Успіх клієнта — підвищення твоєї ЗП. Інноваційна ідея — бонус у роботі.

Готовий відправити своє резюме, чи нам почекати 5 хвилин? Давай, сміливіше! Команда Luxeo підготувала ресурс для робочого місця та вже хоче з тобою познайомитися!

LUXEO Team — це не просто performance SEO агенція. Це команда, яка з 2015 року впевнено доводить: правильна стратегія, глибоке розуміння пошукових алгоритмів і драйв до результатів можуть масштабувати будь-який проєкт — навіть у найбільш конкурентних нішах світу.

Ми виводили сайти з нуля до 1 000 000+ органічного трафіку, зростили десятки продуктів у сферах Tech, Travel, Crypto та Web3, співпрацювали з kiwi.com, viber.com, dhl.com, luxoft.com, aimprosoft та багатьма іншими брендами, для яких важлива якість, швидкість та вимірюваний результат.

Наша мета амбітна і абсолютно реальна: за 3 роки стати найбільш впізнаваною SEO агенцією у наших нішах та залучити десятки нових великих клієнтів.

Саме тому ми шукаємо Account Manager'а, який говорить мовою клієнтів так само легко, як ми говоримо мовою SEO. Людину, яка або вже має досвід у SEO, або щиро закохана в цю сферу та хоче розвиватися разом із командою A-плейєрів.

LUXEO — це повністю віддалена культура, сильні спеціалісти поруч, можливість впливати на розвиток міжнародних проєктів і бачити реальну цінність своєї роботи.

Якщо хочеш бути частиною команди, що створює результати, якими пишаються, — ми дуже чекаємо саме на тебе.

 Account Manager (з розумінням SEO).

Чим ти будеш займатися?!

+ Драйвувати розвиток потреб клієнта відповідно до поставлених цілей та KPI;

+ Висувати гіпотези спрямовані на залучення та взаємодію з клієнтами;

+ Покращувати продуктові метрики, тестувати та впроваджувати;

+ Аналізувати потреби клієнтів;

+ Опрацьовувати інбаунд ліди;

+ Аналізувати сайти клієнтів;

+ Складати презентації комерційні пропозиції;

+ Записувати відео пояснення;

+ Комунікувати в чатах, відео конференціях;

+ Створювати та підтримувати довгострокові відносини з клієнтами.

Навички, які тобі допоможуть якісно виконувати твою роботу:

1) Знання ключових метрик по взаємодії з клієнтами та розуміння як на них впливати

2) Винахідливість та вміння оперативно знаходити вирішення різноманітних питань;

3) 3датність розуміти потреби клієнта та вміння коректно трансформувати його побажання у завдання;

4) Вміння висувати гіпотезу, формулювати достовірний тест та оцінити отриманий результат;

5) Досвід проведення складних переговорів з клієнтами;

6) Аналітичні здібності;

7) Готовність працювати в режимі багатозначності та уміння швидко перемикатися;

8) Мати розуміння основ інтернет-маркетингу;

9) Досвід роботи з SEO, або його розуміння.

Що ми можемо запропонувати?

+ роботу у драйвовій команді націленої на результат;

+ участь у класних корпоративах та заходах;

+ постійне безперервне навчання з першого дня;

+ турботу та підтримку з боку компанії;

+ своєчасну виплату ЗП та соц.гарантії.

А ще у нас:

Гнучкий графік, ти можеш самостійно планувати свій робочий день (08:00-10:00 — 17:00-19:00)

Ти матимеш 19 робочих днів відпустки, а також + 5 sick leaves на рік

Заходи та інші розваги:

Ми регулярно проводимо вечірки, конференції та хакатони, тимбілдінги, корпоративи, забіги, змагання, мітапи. Нещодавно ми бігали марафон у Португалії та Іспанії!

Команда сильних скілових фахівців

Більшість наших співробітників мають вищу технічну чи математичну освіту. А завдяки досвіду співпраці з іменитими брендами, кожен може повчитися одне в одного того, що не розповідає на жодних конференціях.

Робота віддалено або у затишному офісі біля океану на о. Мадейра.

Надсилай заявку та разом гоу ту зе мун.

Локація: віддалено
Досвід: 2+ роки

Опис ролі:
Шукаємо SMM Manager з досвідом у гемблінг / iGaming, який зможе планувати, створювати та просувати контент у соціальних мережах, залучати цільову аудиторію та підтримувати комунікацію з гравцями.

Обов’язки:

• Розробка та реалізація SMM-стратегії для соцмереж (Facebook, Instagram, Telegram тощо).
• Створення креативного контенту: пости, банери, відео, сторіз.
• Планування та ведення контент-календаря.
• Взаємодія з маркетинговими кампаніями, CRM та бонусними пропозиціями.
• Моніторинг та аналітика ефективності публікацій (охоплення, залученість, конверсія).
• Проведення A/B тестів для контенту та креативів.

Вимоги:

• 2+ роки досвіду в SMM у гемблінг / iGaming.
• Англійська — B2.
• Досвід створення креативного контенту та ведення соцмереж.
• Вміння працювати з аналітикою та метриками ефективності.
• Креативність, комунікабельність та вміння працювати в команді.

Якщо вам цікава ця роль — присилайте резюме з прикладами робіт у iGaming та гемблінгу!

Локація: віддалено

Опис ролі:
Шукаємо Senior Sales Manager зі стратегічним баченням та глибоким досвідом у high-risk сегменті (Gambling, Betting, FinTech/PSP). Кандидат повинен вміти закривати великі угоди (обсяг трафіку $500k+), проводити складні переговори на рівні власників компаній та забезпечувати швидкий go-live клієнтів.

Обов’язки:

• Закриття угод у high-risk сегменті.
• Залучення великих клієнтів через LinkedIn, Telegram та власну мережу контактів.
• Ведення переговорів щодо умов: тарифи, комісії, rolling reserve, холди.
• Передача клієнта в KAM після go-live.
• Робота з CRM, структурована звітність, прогрів лідів.

Вимоги:

Обов’язкові:

• 3+ років досвіду у продажах в high-risk / PSP / платіжних агрегаторах.
• Успішні кейси закритих клієнтів у Gambling / Betting.
• Досвід роботи з тарифами, комісіями, rolling reserve, холдами, моделями виплат.
• Переговори на рівні CEO / Founder.
• Досвід роботи з великими обсягами трафіку ($500k+).
• Високий рівень англійської.

Бажані:

• Наявність мережі контактів у Gambling / B2B Payment.
• Досвід участі у виставках SIGMA / iGB / SBC.
• Розуміння Corefy, routing, cascades, агрегаторів.

Якщо вам підходить ця роль — надсилайте свій відгук, і ми зв’яжемося з вами!

Формат: Remote або офіс у Варшаві
Рівень: Senior / Head

Про роль

Фінтех/платіжна компанія шукає Head of Risk, який зможе з нуля вибудувати функцію ризик-менеджменту та забезпечити захист від шахрайства, порушень, недобросовісних мерчантів і фінансових втрат.
Роль стратегічна — лідер, який формує архітектуру Risk-напрямку, а не операційний аналітик.

Обов’язки

• Побудова та управління Risk-функцією (антифрод, моніторинг мерчантів, ризикові процеси).
• Моніторинг мерчантів, трафіку, URL, оферів, поведінкових патернів.
• Розробка антифрод-правил та моніторингових систем (ручних і автоматизованих).
• Організація та проведення test purchase, створення документації.
• Управління інцидентами та своєчасна ескалація ризиків.
• Підготовка аналітичних звітів: порушення, тренди, виявлені схеми.
• Співпраця з Legal, Compliance, BizDev, KAM і Tech-командами під час розслідувань.

Вимоги

Досвід

• 4+ років у Risk / Anti-Fraud / Monitoring у Payments, PSP, high-risk fintech, iGaming або e-commerce (обов’язково).
• Досвід аналізу мерчантських потоків, трафіку, оферів та поведінкових аномалій.
• Реальний досвід виявлення та запобігання складним шахрайським схемам.
• Досвід розробки антифрод-правил, risk flags та моніторингових фреймворків.

Технічні навички

• Знання fraud-типологій: friendly fraud, transaction laundering, triangulation, affiliate fraud, bonus abuse тощо.
• Навички аналізу трафіку, device fingerprinting, identity mismatch, chargeback-патернів.
• Аналітичне мислення, робота з даними.
• Досвід роботи з BI-інструментами буде плюсом.

Soft skills

• Увага до деталей, критичне мислення.
• Вміння працювати під тиском та швидко ескалувати ризики.
• Структурована комунікація та підхід до розслідувань.

Мова

• Відмінна англійська (письмова та усна).

Що буде очікуватися від успішного кандидата

• Побудова Risk-функції з нуля.
• Впровадження комплексної антифрод-архітектури (manual + automated).
• Раннє виявлення ризиків та миттєва ескалація.
• Зменшення фінансових і репутаційних ризиків.
• Підготовка звітності для С-level.
• Навчання внутрішніх команд та встановлення risk-стандартів.

Буде перевагою

• Досвід у high-risk індустріях.
• Досвід розслідування складних шахрайських схем.

Як подати заявку

Якщо ця роль вам підходить — надсилайте своє резюме.
Будь ласка, додайте короткий опис реальних кейсів, над якими працювали.

Пишіть, буду рада поспілкуватися!

Позиція: ASO Specialist (iGaming / Gambling)

Локація: Весь світ — віддалено або офіс у Варшаві

Команда:
Молода приватна команда з сильним бекграундом у розробці мобільних додатків (50 розробників) та UAC-байнінгу (8 байерів). Підтримка венчурної студії . Великі бюджети на тестування та сильний технічний відділ для персонального підходу до релізів на Google Play та App Store.

Обов’язки:

• ASO-просування Gambling-додатків у Google Play та App Store; досвід ASA буде плюсом;
• Складання ТЗ для додатків з урахуванням ASO-просування;
• Аналіз ринку, відстеження трендів, генерація та перевірка гіпотез;
• Ведення та оновлення бази знань і тестів;
• Пошук та тестування брендів, підходів і зв’язків.

Вимоги:

• Прибуткові кейси за останні 2–5 місяців у ASO;
• Перевірені сервіси мотивованого трафіку;
• Список актуальних прибуткових додатків для використання як референсів;
• Актуальні зв’язки будуть великим плюсом;
• Знання актуальних алгоритмів просування Gambling-додатків;
• Базовий набір тестів для старту роботи.

Особисті якості:

• Бажання працювати з великими бюджетами та різними додатками;
• Ініціативність, швидка перевірка гіпотез, орієнтованість на результат.

Умови:

• Зарплата: індивідуально для кандидата (ставка + бонуси);
• Випробувальний термін: 3 місяці;
• Бонуси: обговорюються окремо;
• Соцпакет: щомісячні бенефіти $100;
• Відпустка: за домовленістю;
• Графік: гнучкий, віддалено або в офісі Варшави.

Готові приєднатися до команди та просувати мобільні додатки на міжнародному ринку iGaming? Надсилайте своє резюме вже сьогодні!

Вимоги:

• 2+ роки досвіду в Compensation & Benefits
• Практичний досвід job evaluation та розробки salary ranges
• Глибоке розуміння будь-якої grading methodology (Mercer / EY / Hay або аналогів)
• Досвід участі у salary surveys
• Впевнене володіння Excel / Google Sheets (формули, зведені таблиці)

Soft skills:

• Уважність до деталей (звіти, формули, файли)
• Гнучкість та вміння адаптувати свій досвід під потреби бізнесу
• Орієнтація на високу якість виконання задач

Обов’язки:

• Підтримка та оновлення salary matrices, job grading і адміністрування бонусних програм
• Участь у розробці salary ranges, систем грейдингу, пакетів бенефітів та автоматизації процесів
• Проведення ринкових досліджень і аналізу конкурентів
• Оцінка посад, уточнення ролей та відповідальностей у структурі компанії
• Дослідження ринкових зарплат (open sources)
• Адміністрування та актуалізація grading-файлів

Ми пропонуємо:

• Роботу в швидкозростаючій міжнародній бізнес-групі
• Мультикультурну команду сильних професіоналів (IT, Marketing, Finance, Legal тощо)
• Можливість працювати remote або з офісу (Варшава, Лімасол, Київ, Алмати, Єреван)
• Сучасне обладнання (macOS / Windows) + додаткова техніка
• Оплачувану відпустку, лікарняні, personal days
• Корпоративне медичне страхування
• Referral program з бонусами
• Навчання: внутрішні тренінги, компенсація зовнішнього навчання, участь у міжнародних конференціях
• Програми менторства та коучингу
• Безкоштовні курси англійської
• Йога та wellness-активності

• Корпоративні івенти, team buildings та внутрішні ком’юніті (movie / book / pets clubs)

  Зацікавила позиція? Надсилайте резюме — будемо раді знайомству.

Локація: США / Канада (віддалено)

Ми шукаємо Sales Manager’а до команди у сфері performance marketing та affiliate marketing.

Компанія працює з рекламодавцями у різних вертикалях. Якщо у вас високий рівень комунікації, вільна англійська, 2+ роки досвіду в Affiliate або Digital Marketing, ви розумієте трафік-кампанії та воронки продажів, а також вмієте будувати партнерства, масштабувати дохід і працювати на результат — будемо раді познайомитися.

Обов’язки:

• Залучення нових партнерів (рекламодавців) та підтримка довгострокових відносин
• Запуск і ведення сейлз-ініціатив відповідно до стратегії компанії
• Генерація доходу та розвиток стратегічних партнерств
• Переговори щодо умов контрактів
• Консультування партнерів (ринкові інсайти, best practices)
• Залучення нових медіа-партнерів і впровадження продуктів
• Представлення компанії на галузевих заходах (локально та за кордоном)
• Підтримка актуальних знань про ринок онлайн-реклами
• Надання фідбеку для покращення сервісу та продукту

Вимоги:

• 2+ роки досвіду в Digital Marketing або Affiliate Marketing
• Сильні навички продажів
• Наявні контакти з клієнтами та агентствами
• Відмінні презентаційні та комунікаційні навички
• Висока відповідальність і орієнтація на результат
• Інноваційне та стратегічне мислення

Ми пропонуємо:

• Роботу з глобальним брендом у міжнародній компанії
• Конкурентну зарплату (прив’язка до USD)
• Оплачувані відпустки та лікарняні
• Навчання, тренінги, участь у семінарах
• Цікаві та амбітні проєкти

Зацікавила вакансія? Надсилайте резюме та короткий опис вашого досвіду в affiliate / digital marketing.

FAVBET — це Entertainment Tech компанія, створена в 1999 році. Ми розробляємо сервіси для беттінгу та ігор, спонсоруємо та розвиваємо спорт. Понад 25 років ми робимо гру видовищною. 
FAVBET — команда, в якій кожен робить спорт яскравішим, а досвід від гри — унікальним. FAVBET — підтримує як професійних атлетів, так і аматорів, спонсорує команди Прем’єр ліги та регіональні чемпіонати. Це відповідальна компанія, яка виступає за культуру беттінгу та культуру гри. Ми також інвестуємо в боротьбу із залежністю, допомагаємо здолати кризисні ситуації, стежимо за відповідністю вікових обмежень для гравців.

Яких результатів ми від Вас очікуємо:

• Ви будете залучати нових партнерів та вибудовувати з ними довгострокові відносини;
• Ви відновите співпрацю з партнерами, які тимчасово не активні, та повернете їх у роботу;
• Ви будете інтегрувати партнерів: погоджувати умови співпраці та налаштовувати постбеки;
• Ви будете аналізувати трафік, контролювати ефективність та своєчасно оптимізувати показники;
• Ви регулярно проводитимете звірки та контролюватимете оплати;

• Ви братимете участь у нішевих івентах та конференціях для пошуку нових партнерів і розвитку поточних контактів.

   

Які навички та критерії нам зараз важливі:

• Досвід у affiliate-маркетингу від 2 років;
• Розуміння ринку, основних трендів та моделей співпраці з аффілейтами;
• Досвід роботи з моделями оплати CPA та Revenue Share;
• Відмінні комунікативні, переговорні та міжособистісні навички;
• Обов’язкове знання англійської мови (усна та письмова комунікація на рівні впевненої роботи з партнерами);

• Навички аналізу трафіку, конверсій та KPI для покращення результатів і оптимізації роботи з партнерами.

   

Ми пропонуємо:

• Оплачувані 30 day-off на рік;
• Можливість працювати у власному сучасному та зручному офісі (біля станції м. Почайна) або повністю віддалено;
• Гнучкий графік роботи — повну зайнятість, але без надмірної бюрократії, мікроменеджменту та відстеження робочого часу;
• Круту команду креативних та цікавих людей.