Jobs at Djinni

Привіт! Ми, Netpeak Talent, — рекрутингова агенція від FRACTAL (ex-Netpeak Group).

Зараз допомагаємо нашому партнеру — Corefy, глобальній SaaS PayTech-платформі для платіжних провайдерів, знайти SEO Specialist-а, який(а) допоможе відновити та масштабувати органічний трафік і вибудувати системний SEO-фреймворк для міжнародного зростання.

Про продукт:

Corefy — це високонавантажена платформа, яка допомагає бізнесам швидко підключати платіжних провайдерів та ефективно керувати транзакціями у різних країнах. Це продукт на стику фінтеху та інновацій, де SEO — один з головних каналів залучення користувачів (60% SQL). Зараз компанія фокусується на британському та європейському ринках, і завдяки твоїй експертизі хоче вийти на новий рівень видимості.

Чому ця роль може бути цікавою?

1. Ключовий вплив. SEO — стратегічний канал, і твоя робота напряму впливатиме на зростання бізнесу та кількість якісних лідів.
2. Міжнародний масштаб. Ти працюватимеш з англомовними ринками, тестуватимеш гіпотези для Європи та Великої Британії.
3. Простір для розвитку. Є перспектива кар’єрного зростання до Senior SEO Specialist або SEO Manager із розширенням зони відповідальності.
4. Робота з high-load fintech-продуктом. Це шанс отримати унікальний досвід у складному й динамічному середовищі PayTech.
5. Чіткі KPI – можливість оцінювати свою ефективність за реальними бізнес-метриками.
6. Сильна команда – співпраця напряму із Head of Marketing, а також Content Lead, Content Creator, PPC and Email  Specialist, Junior SEO Assistant/Linkbuilder, Graphic Designer.
7. Гнучкість і можливості для самовираження. Це не класична роль, де все чітко прописано. Тут ти зможеш проявити креативність, вести експерименти та знаходити нестандартні рішення.

Що компанія шукає від тобі:

1. 4+ роки досвіду в SEO, з яких 2+ у B2B напрямку.
2. Практичний досвід збільшення органічного трафіку та генерації лідів через SEO.
3. Розуміння технічного SEO (швидкість, індексація, hreflang, перелінковка).
4. Досвід роботи з контентом для B2B та міжнародних ринків.
5. Уміння працювати з розробниками для впровадження технічних змін.
6. Сильна аналітика: Google Analytics, Ahrefs, GSC, Screaming Frog, Looker Studio.
7. Англійська — не нижче B2.

*Буде плюсом: досвід у фінтех/платіжних рішеннях, робота з мультимовними сайтами, headless-архітектура, знання CRO чи Python для автоматизації.

А ще такі важливі Soft skills як:

1. Проактивність: готовність ініціювати процеси, тестувати, не чекати інструкцій, а самостійно знаходити можливості для росту трафіку та пропонувати ідеї, які можуть вивести продукт на новий рівень.
2. Відповідальність та ownership підхід: для команди важливо, аби ти брав(ла) відповідальність за SEO активності та результат. Ми не шукаємо людину, яка буде просто виконувати завдання. Ми шукаємо "драйвер напрямку".
3. Аналітичне мислення: здатність обробляти та аналізувати отримані дані, виводити ключові інсайти для SEO оптимізації. Важливо вміти розбиратись у даних, знаходити причинно-наслідкові зв’язки та помічати дрібниці, які впливають на позиції сайту чи конверсії.
4. Висока самоорганізація та тайм-менеджмент: вміння працювати паралельно з кількома проєктами, правильно пріоритезувати задачі й завжди тримати дедлайни під контролем.

Твої майбутні задачі:

1. Розробка та впровадження SEO-стратегії для міжнародних ринків.
2. Проведення SEO-аудитів і усунення технічних помилок.
3. Оптимізація сайту: швидкість, структура, перелінковка, індексація.
4. Контент-оптимізація та співпраця з контент-командою.
5. Лінкбілдинг та робота з авторитетністю сайту.
6. Міжнародне SEO: hreflang, геотаргетинг, локалізація.
7. Аналітика та регулярна звітність по KPI.

Що компанія пропонує:

1. Роботу з high-load PayTech-продуктом, який змінює ринок, а разом із ним — і твою експертизу.
2. Політику відкритих дверей — тут ти можеш запросто запитати поради у C-level або поділитися ідеєю з Founder’ом.
3. Безліміт на зростання — бюджети на навчання, конференції, курси та семінари, щоб твій розвиток не зупинявся.
4. Чіткі кар’єрні треки та salary review — твої досягнення не пройдуть непоміченими.
5. Офіс біля м. КПІ із сніданками, генераторами та всім необхідним для комфортної роботи в будь-яких умовах (або ж працюй full remote, якщо так зручніше).
6. Гнучкий графік без тайм-трекінгу — головне результат, а не години в офісі.
7. Компенсація менторства, вивчення іноземних мов та підтримки психолога, бо ментальне здоров’я та розвиток — не менш важливі за hard skills.
8. Корпоративи, які не нудні: бари, квести, wakeboarding, рафтинг, пейнтбол, картинг, BBQ на офісній терасі.
9. 20 днів оплачуваної відпустки + 10 лікарняних — бо всім потрібен час на перезавантаження.
10. Техніка, яка потрібна саме тобі, а не «оце є, з цим і працюй».
11. Команда, яка не просто працює разом, а робить цей світ кращим — ми підтримуємо соціальні ініціативи та регулярно донатимо.

Hiring-процес:

1. Зустріч з рекрутером Netpeak Talent.
2. Інтерв’ю з Head of Marketing та HR.
3. Тестове завдання вже після співбесіди з хедом.
4. Фінальне інтерв’ю з CEO та знайомство з командою.
    

Якщо ти живеш SEO, хочеш впливати на розвиток міжнародного продукту й маєш експертизу для зростання органіки у висококонкурентному середовищі, то ця можливість однозначно для тебе. Відгукуйся і ми сконтактуємо з тобою asap 🚀

Функціональні обов'язки:
-Просування АСО додатків напрямку Gambling по Google Play та iOS.

-ASA буде додатковим плюсом.

-Написання ТЗ додатків у пунктах, які впливають на АСО просування.

-Регулярний аналіз ринку, знаходження трендів, пропонування гіпотез і тестів.

-Знаходження та тестування брендів, підходів та звʼязок.

Ведення бази знань та бази тестів.

Стек технологій / досвід роботи (якісна метрика):
-Має перевірені сервіси мотиву(мотивованого трафіку).

-Має список актуальних прибуткових додатків (власних або конкурентів) у розрізі гео та ключів для використання як референсів.

-В ідеалі має актуальні звʼязки, які готовий реалізовувати в нашій команді

-Знає АКТУАЛЬНІ алгоритми просування Gambling-додатків.

-Готовий список тестів для початку роботи.

🚀 WhiteTech – інноваційна фінтех-компанія, яка розробляє передові SaaS- та white-label рішення для EMI, PSP, e-commerce та open banking.
Ми працюємо віддалено, об’єднуючи таланти з усієї Європи.
 

🔹 Ваша роль у команді

Ми шукаємо Project Manager із глибокими знаннями у бізнес-аналізі (BA), який допоможе успішно реалізовувати ключові фінтех-проєкти. Ви будете співпрацювати з C-level керівництвом, розробниками та UI/UX-командою, впроваджуючи рішення, що змінюють ринок.
 

🔹 Ваші основні задачі

✔ Управління проєктами – постановка цілей, визначення ключових етапів, дедлайнів і контроль їхньої реалізації за Agile (Scrum/Kanban).
✔ Аналіз бізнес-вимог – збір, документування та трансформація їх у технічні завдання.
✔ Співпраця з UI/UX – контроль дизайну, перевірка wireframes/prototypes, оптимізація користувацького досвіду.
✔ Оптимізація процесів – аналіз ефективності проєктів та внесення покращень.
✔ Комунікація зі стейкхолдерами – тісна взаємодія із керівництвом, розробниками, аналітиками та іншими командами для ефективного досягнення цілей.
 

🔹 Що ми очікуємо від вас?

✅ 3+ роки досвіду на позиції Project Manager із сильним бізнес-аналітичним бекграундом.
✅ Вміння збирати, аналізувати та трансформувати бізнес-вимоги у технічні специфікації.
✅ Досвід роботи з UI/UX-командами, розуміння принципів дизайну.
✅ Знання SDLC, Agile (Scrum/Kanban), Jira, Confluence, Asana.
✅ Лідерські навички, сильна комунікація та вміння ефективно вести переговори.
✅ Англійська (B2+) та українська – для комфортної роботи в міжнародному середовищі.
 

🔹 Буде перевагою

⭐ Досвід у Fintech, E-commerce, Payments або SaaS.
⭐ Досвід зі стартапами.
 

🔹 Що ми пропонуємо?

💰 Конкурентну зарплату
🗓️ 19 днів оплачуваної відпустки + гнучкий графік (CET)
📚 Корпоративні уроки англійської
🎤 Участь у фінтех-конференціях
 

🔹 Як проходить відбір? 

1️⃣ Prescreening Call (40 хв)
2️⃣ Technical Interview (60 хв)
3️⃣ Soft Skills Interview (40 хв)
4️⃣ Job Offer & Background Check
 

👉 Приєднуйтесь до WhiteTech та разом змінюйте майбутнє фінтеху! 🚀

WhiteTech — міжнародна fintech-компанія, що створює передові SaaS та white-label рішення для EMI, PSP, e-commerce та open banking.
Ми шукаємо PHP Developer із глибоким знанням Symfony, Yii та DDD, щоб допомогти нам розвивати високонавантажені продукти, інтегрувати нові платіжні рішення та вдосконалювати нашу екосистему.

🔹 Ваші задачі: розробка та підтримка бекенду, API, інтеграції з партнерами, тестування, оптимізація та підтримка у продакшені.
🔹 Ваш профіль: впевнене володіння PHP (OOP, SOLID), Symfony, Doctrine, PostgreSQL, досвід з тестами, CI/CD, Docker/Kubernetes. Буде плюсом знання мікросервісів, CQRS, Event Sourcing.
Ми працюємо віддалено та відкриті до кандидатів з усієї Європи та сусідніх країн.

🚀 Приєднуйтесь до команди, яка формує майбутнє платежів!

Зараз ми шукаємо PHP-розробника для high-load e-commerce продукту (в компанію  наших  замовників). Робота повністю віддалена.

🔹 Що робитимеш:

• Розробка та підтримка бекенд-сервісів на PHP 8.3 + Symfony.
• Робота з PostgreSQL, MySQL, ClickHouse, Redis.
• Побудова та інтеграція REST API.
• Оптимізація баз даних та підвищення продуктивності.
• Співпраця з міжнародною командою для створення масштабованого та надійного продукту.

🔹 Що цінуємо:

• Сильні знання PHP 8.3 та Symfony (Yii - nice to have)
• Досвід роботи з SQL-базами (PostgreSQL, MySQL).
• Розуміння ClickHouse, Redis, Composer.
• Навички проєктування та оптимізації баз даних.
• Досвід створення та інтеграції API.
• Командність, уважність до деталей, орієнтація на результат.

🚀 Якщо ти хочеш долучитися до розробки високонавантаженого e-commerce продукту міжнародного рівня — будемо раді твоїй кандидатурі!

Ти — стратег, організатор і драйвер? Обожнюєш перетворювати хаос на систему?
Тоді тобі точно до нас.

Ми запускаємо не просто проєкти — ми розвиваємо продукти, які масштабуються, рухають нішу вперед і дають команді реальне відчуття впливу. Шукаємо Project Manager'а, який буде не просто трекати задачі, а мислити як співвласник процесу: бачити ризики, будувати рішення і запускати нове.

Що ти будеш робити:

• Запускати нові проєкти: від ідеї до реального результату
• Вести команди, тримати фокус, координувати дії та строки
• Аналізувати хід проєктів: знаходити слабкі місця та посилювати їх
• Будувати робочі процеси з нуля, шукати автоматизацію, скорочувати «воду» до результату
• Впроваджувати покращення, що реально змінюють щоденну ефективність
• Бути точкою опори між відділами: комунікація, пріоритезація, планування

 Що нам важливо:

• Високий рівень самостійності — ми не контролюємо кожен крок, ми довіряємо
• Системне мислення — ти бачиш проєкт як цілісну модель, а не просто набір тасок
• Фінансова грамотність:
  – розуміння бюджету проєкту, розподілу ресурсів, basic PnL
  – контроль витрат, ROI, маржинальності
• Управління проєктами:
  – володіння методологіями (Agile / Scrum / Kanban / Waterfall)
  – побудова roadmap, таймлайну, етапів, дедлайнів
• Ініціативність — очікуємо не лише контроль, а й активні ідеї та рішучість їх втілювати
• Досвід у digital / affiliate / tech проєктах — буде плюсом

• Вміння спілкуватися з різними відділами, вести кілька проєктів одночасно — must have

   

Що даємо натомість:

• Конкурентну зарплату ($, обговорюється індивідуально)
• Максимум автономії: довіра, самостійність, ініціатива — цінуються
• Роботу в середовищі, де немає бюрократії, зате є швидкість і вплив
• Можливість запровадити найбільш креативні і цікаві ідеї, які не було змоги розвивати в минулих компаніях
• Гнучкий графік і формат роботи

Вакансія: Product Owner

Шукаємо досвідченого Product Owner, який візьме на себе повну відповідальність за запуск та розвиток технологічного продукту.
Очікуємо експертизу як у стратегічному плануванні, так і у глибокому розумінні технічних процесів.
Ваша роль — стати ключовим ланцюгом між бізнесом і розробкою, забезпечуючи ефективну реалізацію продуктового бачення.

Основні обов’язки:

• Формування та реалізація стратегічного бачення продукту
• Побудова та контроль продуктової дорожньої карти (roadmap)
• Повний супровід релізу продукту в публічний доступ
• Співпраця з командою розробки, дизайну, аналітики та тестування
• Визначення та пріоритезація функціоналу відповідно до цілей бізнесу
• Постійна робота з фідбеком користувачів та продуктова оптимізація
• Моніторинг ключових метрик, ефективності функцій, планування A/B тестів
• Підготовка технічних завдань, вимог та специфікацій для команди

Вимоги до кандидата:

• Обов’язковий досвід запуску digital‑продуктів у продакшн на керівних посадах
• Глибоке розуміння продуктового циклу, життєвого циклу розробки та MVP
• Досвід комунікації з командою розробки та знання технічних процесів
• Системне мислення, стратегічне бачення, вміння працювати в умовах невизначеності
• Впевнені навички аналізу ринку, конкурентів, фідбеку користувачів
• Досвід роботи у динамічних digital / SaaS / Web-проєктах буде перевагою

Технологічний стек проєкту:

• Backend: Laravel, Redis, MySQL
• Frontend: React, React Query

Ми пропонуємо:

• Конкурентна винагорода (фіксована ставка + мотиваційна складова)
• Повна автономія в реалізації продуктового напрямку
• Професійна команда розробників та менеджерів
• Гнучкий графік та можливість віддаленої роботи
• Чіткі цілі, мінімум бюрократії, фокус на результат

Вимоги до кандидата на позицію інженера по моніторингу

 Стек технологій:

• Zabbix (моніторинг інфраструктури)
• Prometheus
• Grafana (дашборди, візуалізація)
• ELK stack (Elasticsearch, Logstash, Kibana)

Обов’язки:

• Моніторинг стану серверів та сервісів
• Робота з алертами: фільтрація, первинна реакція, ескалація
• Створення  дашбордів / візуалізацій 
• Первинний аналіз логів 
• Комунікація з інженерною командою щодо інцидентів
• Ведення журналу подій (інцидентів, дій, рішень)
• Створення бази знань

Вимоги:

• Базове розуміння принципів роботи серверів / мереж / Linux
• Бажання навчатися та розбиратися в системах моніторингу
• Вміння читати логічні графіки та аналізувати 
• Рівень англійської — на рівні читання технічної документації
• Уважність до деталей, відповідальність, пунктуальність

Буде плюсом:

• Знання PromQL або SQL на базовому рівні
• Досвід користування Zabbix, Grafana або подібними системами 
• Досвід використання інших систем моніторингу в т.ч. платних та розуміння їх сильних і слабких сторін.

Вимоги до кандидата на позицію інженера по моніторингу

 Стек технологій:

• Zabbix (моніторинг інфраструктури)
• Prometheus
• Grafana (дашборди, візуалізація)
• ELK stack (Elasticsearch, Logstash, Kibana)

Обов’язки:

• Моніторинг стану серверів та сервісів
• Робота з алертами: фільтрація, первинна реакція, ескалація
• Створення  дашбордів / візуалізацій 
• Первинний аналіз логів 
• Комунікація з інженерною командою щодо інцидентів
• Ведення журналу подій (інцидентів, дій, рішень)
• Створення бази знань

Вимоги:

• Базове розуміння принципів роботи серверів / мереж / Linux
• Бажання навчатися та розбиратися в системах моніторингу
• Вміння читати логічні графіки та аналізувати 
• Рівень англійської — на рівні читання технічної документації
• Уважність до деталей, відповідальність, пунктуальність

Буде плюсом:

• Знання PromQL або SQL на базовому рівні
• Досвід користування Zabbix, Grafana або подібними системами 
• Досвід використання інших систем моніторингу в т.ч. платних та розуміння їх сильних і слабких сторін.

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров’я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.

Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.

Шукаємо, Senior Content Strategist, який(яка) підсилить нашу продуктову команду та відповідатиме за весь контент мобільного застосунку MadMuscles.

Твоя ціль — створювати ідеї engaging health & fitness контенту (тренування), який формуватиме звичку до регулярних тренувань та допомагатиме людям досягати своїх цілей.

У цій ролі ти зможеш:

• Формувати контент-стратегію MadMuscles — від генерації ідей і контролю реалізації до оцінки впливу на ключові метрики;
• Створювати тренувальний контент, враховуючи гейміфікаційні механіки та психологію людей — підхід, унікальний для фітнес-застосунків;
• Працювати з продуктом-лідером у ніші чоловічого фітнесу та впливати на досвід мільйонів користувачів;
• Співпрацювати з внутрішньою Video production командою (без залучення підрядників);
• У перспективі — зібрати власну контент-команду й вирости до ролі ліда.

Твої ключові задачі:

• Генерувати ідеї контенту різних форматів та формувати концепції, які визначають, яким саме має бути контент у продукті;
• Досліджувати фітнес-тренди, конкурентів та ринок, співпрацювати з внутрішніми командами для пошуку інсайтів і нових форматів;
• Співпрацювати з тренерами-експертами, які вже є в команді, та знаходити нових;
• Пропонувати й запускати нові напрямки та тестувати їхній вплив на користувачів;
• Виявляти слабкі місця в контенті (разом з аналітиками та UX рісьорчерами) та знаходити рішення, що підсилюють продукт;
• Ставити задачі для внутрішньої video production команди та контролювати їхню реалізацію;
• Оцінювати ефективність контенту за продуктовими метриками й робити висновки, які напряму впливають на зростання продукту;
• Кросфункціонально співпрацювати з продуктовою, маркетинговою та дизайн командами.

Ключові вимоги:

• 4+ років досвіду у медіа-бізнесах, креативних агенціях чи продуктових ІТ компаніях;
• Практичний досвід побудови контент-стратегії: від досліджень і запуску, до аналізу впливу на ключові метрики та постійної оптимізації;
• Досвід проведення рісьорчів — відстежування трендів, пошук інсайтів та перетворення їх на гіпотези;
• Досвід співпраці з video- та/або editorial-командами, а також у продакшні video контенту (in-house чи через підрядників);
• Креативне мислення — здатність генерувати ідеї, які виділяються;
• Англійська на рівні Upper-Intermediate;
• Знання трендів у фітнесі та щирий інтерес до цієї сфери.

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформенсу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

Рекрутмент процес: Інтервʼю з рекрутером — Інтервʼю з Head of Product — Фінальне інтервʼю з СЕО.

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось:)

Fozzy Group — один із найбільших бізнес-холдингів України: ритейл, логістика, виробництво та IT. Наша команда з понад 50 тисяч Перевершників щодня робить життя Гостей комфортнішим і створює простір для професійного росту.
 

Відкриваємо позицію Administrative Coordinator — роль для тих, хто любить порядок, організовує процеси та підтримує команду й керівника. Якщо хочеш робити робочий день команди зручнішим і продуктивнішим — приєднуйся до нас!

Роль і завдання

• Планування робочого графіку керівника та узгодження з підрозділами й партнерами.
• Збір, аналіз та підготовка звітів, протоколів зустрічей.
• Формування та контроль бюджету напряму (відрядження, закупівлі, канцелярія).
• Організація відряджень співробітників по Україні та за кордон (підготовка документів, бронювання квитків/житла тощо).
• Забезпечення роботи офісу: технічне обслуговування, постачання матеріалів.
• Проведення інвентаризацій, взаємодія з бухгалтерією щодо списання та переміщень.
• Координація адаптації нових співробітників, доступи до ПЗ та ОС.
• Організація корпоративних заходів та супровід участі співробітників.
• Супровід документообігу: обробка, контроль оплат, робота з ПЗ.
• Виконання персональних доручень керівника.

Наші очікування

• Вища освіта та досвід роботи від 2 років на подібних позиціях.
• Впевнений користувач ПК, MS Office, SAP; опанування нових інструментів.
• Розвинені комунікаційні навички, ефективна взаємодія з колегами та партнерами.
• Вміння планувати та пріоритизувати роботу керівника та офісу, координувати документообіг, відрядження та заходи.
• Досвід формування та контролю бюджету напряму.
• Забезпечення безперебійної роботи офісу та контроль технічного стану обладнання.
• Координація адаптації нових співробітників та корпоративних заходів.
• Дотримання процедур компанії та ефективна взаємодія з підрозділами і підрядниками.
• Вміння планувати роботу на 1 тиждень — 3 місяці та досягати результатів у терміни.

Що ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування з першого дня та стабільна зарплата.
• 24 дні оплачуваної відпустки, медичне страхування та підтримка корпоративного психолога.
• Можливість навчатися новому та постійно професійно розвиватися.
• Доступ до внутрішніх курсів, корпоративної бібліотеки та навчальних платформ.
• Тімбілдинги, івенти, спортивні активності та корпоративні заходи для команди.
• Участь у волонтерських проєктах: допомога колегам, дітям, ЗСУ та соціальні ініціативи компанії.
• Знижки на продукти та послуги бізнесів Fozzy Group, а також у партнерів.
• Сучасний офіс з комфортною робочою атмосферою, технічною підтримкою та затишними зонами відпочинку.
• Гнучкий графік та підтримка балансу між роботою і особистим життям.

Готові приєднатися до великої команди Fozzy Group? Надсилайте резюме та станьте серцем організації офісного життя команди!

Ми 3DVisual Studio, компанія, що спеціалізується на розробці 3D-конфігураторів та вебрішень для B2B-клієнтів у Німеччині, Нідерландах та Швейцарії.

Обов’язки:

• Вести декілька паралельних проєктів (3D конфігуратори, вебшопи, SaaS-рішення).
• Збирати та уточнювати вимоги від клієнтів, формувати backlog.
• Планувати спринти та координувати команду (розробники, дизайнери, QA).
• Вести комунікацію з клієнтами (переважно з Європи).
• Контролювати строки, бюджет і якість виконання задач.

• Готувати звіти та презентувати статуси.

   

Вимоги:

• 1+ рік досвіду роботи на позиції Project Manager або Business Analyst (Junior/Middle рівень).
• Розуміння принципів Agile/Scrum, досвід роботи з продуктами Atlassian.
• Хороші комунікативні навички та вміння працювати з клієнтами.
• Аналітичне мислення, увага до деталей.
• Англійська – впевнений рівень (B2+), знання німецької буде плюсом.

• Досвід у IT/3D/веброзробці

   

Ми пропонуємо:

• Роботу з цікавими міжнародними проєктами.
• Можливість професійного росту від Junior до Senior PM/BA.
• Гнучкий графік, робота віддалено.
• Роботу в молодій команді, яка дійсно цінує ініціативність та відповідальність.
  
  
  Етап інтерв'ю буде всього 1 - фінальний з СЕО. 
  Тому будь ласка, дайте відповіді на відкриті питання внизу, щоб ми могли зрозуміти що саме Ви наш метч :) 
  
   

Про продукт: 
Український B2B SaaS agri-fintech, який уже працює на локальному ринку та виходить на міжнародний. Платформа активно розвивається: оновлюємо архітектуру, адаптуємо інтерфейс під RTL (right-to-left) та готуємося до масштабування.

Ми шукаємо розробника для роботи з офісу в центрі Києва (м. Олімпійська, Антоновича, 51)

Що на тебе чекає:

• Жива SaaS-платформа з бекендом на PHP та фронтендом на Vue.js.
• Участь у поступовому рефакторингу, оптимізації та розвитку коду.
• Робота з реальними сценаріями у фінансово-аграрній сфері.
• Команда, яка цінує якісний код, відкритість до нових рішень та професійний розвиток.

Обов'язки:

• Виконання задач із бекенду (PHP+Vue.js).
• Рефакторинг і оптимізація існуючого коду.
• Написання чистого та підтримуваного коду відповідно до best practices.
• Інтеграція сучасних підходів (автозавантаження, Laravel-компоненти).
• Робота з архітектурними елементами: DTO, сервіси, інтерфейси.
• Інтеграція з REST API та зовнішніми сервісами.
• Участь у code review, тестуванні й виправленні багів.
• Забезпечення стабільності та продуктивності продукту.

Вимоги:

• 1–3 роки досвіду в розробці (PHP та JS).
• Розуміння принципів ООП та MVC.
• Базові або впевнені знання PHP, HTML/CSS, JavaScript.
• Досвід роботи з Vue.js (від простих компонентів до проєктних завдань).
• Вміння працювати з Git.

Буде плюсом:

• Робота з таблицями та графіками для фінансових обчислень.
• Практика з RTL інтерфейсами та безпекою веб-додатків.
• Знання SCSS/PostCSS, адаптивної верстки.
• Досвід роботи з API (Postman/Swagger).

Ми пропонуємо:

• Продуктову компанію з живим SaaS, а не абстрактні задачі.
• Перспективу швидкого розвитку до Middle/Senior рівня.
• Можливість впливати на архітектуру та розвиток продукту.
• Роботу в команді, де можна вчитися у досвідчених колег.
• Офіс у центрі Києва (2 хв від метро Олімпійська).

ArbiLeads — це швидкозростаюча арбітражна команда, яка співпрацює з топовими продуктами та CPA-мережами у вертикалях Gambling та Health & Beauty (Nutra). Ми щодня заливаємо трафік через Facebook та Google Ads на Tier 1–3 гео і входимо до числа найкращих у багатьох партнерських програмах.

Кого шукаємо

У команду шукаємо досвідченого Facebook Media Buyer з експертизою у вертикалі Gambling, який вміє працювати з великими бюджетами, швидко тестує зв’язки та масштабує результати.

Основні задачі

Запуск і масштаб кампаній у вертикалі Gambling через Facebook Ads

Тест креативів, підходів і зв’язок

Робота з краш-підходами та залив на слоти

Оптимізація кампаній на основі AR, CR, ROI, EPC, EPL

Робота з Keitaro, клоаками, spy-сервісами

Аналіз і систематизація статистики

Тестування нових оферів

Постановка задач дизайнерам і ведення звітності

Вимоги

1+ рік досвіду як Media Buyer у вертикалі Gambling / iGaming

Досвід з бюджетами від $500/день і вище

Досвід з Tier1/Tier2/Tier3 гео

Розуміння слотів, краш-стратегій, клоак, трекерів

Здатність швидко аналізувати зв’язки і масштабувати прибуткові

Самостійність, аналітичне мислення, орієнтація на результат

Що пропонуємо

Повністю remote формат і гнучкий графік

Ставка + % від профіту, регулярні виплати без затримок

Необмежений рекламний бюджет

Повна інфраструктура: трекери, акаунти, фарм, підтримка

Сильна команда і можливість кар’єрного росту до Team Lea

🔥 Чому варто до нас приєднатися? ArbiLeads — це не просто робота, а середовище, де кожен день приносить нові виклики та можливості. Ми цінуємо людей, які прагнуть зростати разом з нами та впливати на результат.

Відчуваєш, що готовий (-а) приєднатися до нашої команди? Надсилай своє резюме — можливо, ми чекаємо саме на тебе!

Ми - невелика команда розробників, які працюємо довгий час над розробкою проектів для наших постійних клієнтів. Але настав час рухатись далі... По цій причині ми вирішили почати шукати нові джерела замовлень, що дозволить нам розширити команду. Поки чітких процесів в нас немає - нам більше потрібен асистент, з яким ми будемо разом тестувати різні стратегії отримання клієнтів.

В ідеалі, ми шукаємо ініціативну людину, можна без досвіду, з знанням англійської мови, хто зможе допомогти відбирати проекти на Upwork та відгукуватись на пропозиції, допомагати вести Linkedin сторінку, та писати холодні листи потенційним клієнтам на Linkedin. Будь яка креативність з вашої сторони вітається. :)

По оплаті - ставка + відсоток від чеку ліда