Jobs at Djinni

Tribuna.com – одна з найбільш швидкозростаючих спортивних digital-компаній України. Аудиторія наших проєктів перевищила 10 мільйонів користувачів по всьому світу. Наша місія — перевинахід медіа, створення преміальних спортивних сайтів і додатків для глобальної аудиторії.

Ми шукаємо тих, кому цікаво увірватися в ці процеси на позиції Junior/Middle Product Manager. Розвивати вже наявні сайти та мобільні додатки, а також перевіряти нові гіпотези. Покращувати досвід мільйонів спортивних уболівальників у складі кросфункціональної команди з розробниками та дизайнерами.

Доведеться багато чому вчитися. Інтенсивність роботи в «Трибуні» висока, і продуктів багато. Натомість ви отримаєте багатий продуктовий досвід, топову команду, чуйну багатомільйонну аудиторію і швидке зростання в компанії, яка робить продукти світового класу з України. Ми вміємо вирощувати кадри; тільки за останні пів року двоє наших отримали оффери в Amazon. Набагато більше — зуміли зробити level up всередині компанії.

Від вас:

• Розуміння того, як працюють медіа та інші продукти, які будують свою монетизацію на рекламі та платних підписках;
• Розуміння продуктів, які у своєму розвитку спираються на ком’юніті;
• Уміння аналізувати великі обсяги даних, робити висновки та перевіряти гіпотези;
• Проактивність і творчий підхід;
• Інтерес до спорту, нових технологій, а також розуміння AI-інструментів і досвід їх практичного застосування стануть вашим плюсом.

Для вас:

• Робота в одній із найкращих медійних команд України та амбітні задачі, які включають роботу з найбільшими глобальними ринками;
• Безумовно, можливості швидкого зростання професійного та кар’єрного зростання всередині компанії;
• Можливість застосувати отримані знання для великої аудиторії;
• Відпустка 24 дні та гнучкий підхід до лікарняних;
• Індивідуальний графік (тільки для найкращих);
• Звісно, стильний мерч на ваш день народження;
• Чудовий колектив, який за бажання можна не бачити й працювати віддалено :)
• Спільне обговорення підсумкового розміру компенсації.

Шукаємо фронтенд-розробника, який буде працювати над створенням сучасних веб-додатків. Основний стек — Vue.js, а окремі модулі реалізовані на React.js. Ви станете частиною команди, де тісно співпрацюють дизайнери, аналітики й тестувальники.

Необхідні навички

• Від 3 років досвіду у веб-розробці, з них щонайменше 2 роки з Vue.js та 1 рік з React.js
• Ґрунтовне знання JavaScript (ES6+), HTML5, CSS3
• Розуміння принципів роботи з DOM і адаптивної верстки
• Практика роботи з REST API, системами контролю версій (Git) та дизайном у Figma
• Уміння створювати чистий і зрозумілий код із документацією
• Англійська на рівні, достатньому для дзвінків із клієнтом

Буде перевагою: досвід роботи з TypeScript, Pinia/Vuex/Redux, знання принципів SSR та навички у Node.js

Основні обов’язки

• Розробка нового функціоналу та адаптивних інтерфейсів
• Оптимізація і підтримка існуючих проєктів
• Участь у процесах Scrum: планування, оцінювання, grooming
• Проведення code review та дотримання командних стандартів
• Написання unit- і інтеграційних тестів
• Демонстрація результатів замовнику та збір зворотного зв’язку
   

Ми пропонуємо:

• гібридний або офісний формати 
• оплачувана відпустка та лікарняні
• медичне страхування + спортзал
• гнучкий старт робочого дня
• менторство 
• перегляд зарплати після випробувального терміну

👉 Якщо відчуваєш, що це саме для тебе, то подавайся й будемо раді поспілкуватися!

У League Design Agency ти створюватимеш команди, що допомагають компаніям зі всього світу розвиватися через цифровий та графічний дизайн. Ти будеш будувати середовище, де талановиті спеціалісти розкривають свій потенціал, а сильні команди стають основою успіху клієнтів і компанії.

Працюватимеш із хайрінг-менеджерами, які одночасно є лекторами на топових освітніх платформах України. Дотримуючись системного рекрутинг-процесу і з повною свободою у підходах до пошуку та оцінки кандидатів, зможеш зосередитися на головному — знаходити й залучати найкращих спеціалістів!

Що на тебе чекає у нашій команді:

• Робота в професійній HR-команді, де всі вболівають за результат, і кожен знає, яка задача перед ним стоїть. 
• Чітка та прозора система мотивації, що мотивує показувати ще кращий результат: Probarion pass rate та Time-to-hire, термін якого ти визначаєш самостійно.
• Максимальна автономія в рекрутингових процесах, з можливістю вибору та впровадження власних стратегій для досягнення найкращих результатів.
• Навчання — воркшопи, лекції, корпоративна англійська, компенсація курсів, та круті освітні подарунки на днюху.
• Нескінченний горизонтальний розвиток. Завдяки постійному масштабуванню компанії, ти будеш причетним до створення нових напрямків, поринати в нові спеціалізації, розробляти профайли ролей, яких до цього в компанії не було.
• Причетність до створення виключно корисних продуктів. Ми не працюємо з сумнівними сферами: гемблінг, мікропозики, тютюн і т.п.

Ти можеш стати частиною нашої команди, якщо:

• Маєш досвід full-cycle рекрутингу від 2 років і знаєш, як організувати його максимально ефективно — від первинної оцінки до онбордингу.
• Впевнено працюєш із сорсингом, можеш самостійно знаходити та залучати релевантних кандидатів.
• Проводиш інтерв’ю різного формату (телефонні, відео, кейс) і оцінювати як професійні, так і культурні компетенції кандидатів.
• Створюєш привабливі тексти вакансій і презентуєш роль так, щоб залучати найкращих спеціалістів.
• Цікавишся трендами ринку праці, методами оптимізації найму та маєш досвід впровадження успішних ініціатив.
• Не боїшся викликів, тримаєш фокус на результаті і водночас отримуєш задоволення від процесу.

Чим пропонуємо займатися:

Full-cycle рекрутингом – від аналізу потреб і розробки стратегії пошуку до фінального онбордингу спеціалістів у сфері дизайну (Graphic, Web, UX/UI, eCommerce), продажів та менеджменту.

• Формувати профілі вакансій та портрети кандидатів, визначати ключові компетенції.
• Планувати та реалізовувати стратегію пошуку через різні канали та інструменти.
• Проводити первинну оцінку та інтерв’ю різного формату, оцінюючи професійні та культурні компетенції.
• Супроводжувати кандидатів на всіх етапах відбору, забезпечувати гарний досвід процесу найму. 
• Тестувати нові канали пошуку, впроваджувати інновації та вдосконалювати процес найму.
• Супроводжувати кандидатів на пре- та онбордингу, збирати фідбеки та контролювати прогрес.
• Примати участь у регулярних рекрутинг-мітингах, аналізувати статистику, та знаходити нові рішення щодо покращення процесу найму.

Ми обовʼязково розглянемо ваше CV і, якщо воно буде релевантним, сконтактуємо з вами протягом 5 робочих днів 🤍

Ми роздрібна мережа у зв’язку з розширенням штату в пошуках Аналітика з ціноутворення

Очікування від кандидата:

• досвід роботи з аналітичними даними та фінансовими показниками;
• знання Excel, Google Таблиць та інструментів для побудови звітів (таблиці, діаграми);
• навички систематизації та аналізу інформації, уважність до деталей;
• розвинене аналітичне мислення та вміння робити висновки;
• готовність працювати самостійно та взаємодіяти з командою.

Основні завдання:

• підтримка та управління ціноутворенням у компанії;
• аналіз конкурентного середовища та моніторинг цін;
• супроводження маркетплейсів (оновлення даних, контроль цін, взаємодія з партнерами);
• формування аналітичних звітів для керівництва;
• аналіз онлайн-продажів, виявлення тенденцій і можливостей для зростання;
• участь у нових проєктах (парсинг даних, впровадження інтелектуальних рішень для ціноутворення).

Компанія пропонує:

• працевлаштування в стабільному національному бізнесі;
• дружню атмосферу та можливості розвитку в команді експертів;
• комфортні умови праці та підтримку керівництва.

HOLYWATER — технологічна компанія, що створює персоналізовані світи для 30+ мільйонів користувачів, поєднуючи креативність авторів з ефективністю штучного інтелекту.

Ми створюємо продукти, що стають лідерами серед нішевих гравців.

My Drama — платформа вертикальних серіалів з оригінальними епізодами тривалістю до 2 хвилин. №1 серед європейських та американських компаній у ніші. 

My Passion — застосунок з романтичними книгами №1 у понад 10 країнах світу. І швидка втеча від реальності: з ним ти захочеш взяти паузу на 5, 10 чи всі 60 хвилин.

My Muse — платформа ШІ-генерованих серіалів, аудіокниг та інтерактивних історій. Тут історії плавно переходять від аудіо до відео, дозволяючи користувачам насолоджуватися улюбленим контентом у зручний для них спосіб. 

My Hero — простір, де завдяки ШІ оживають персонажі з наших книг, серіалів та інтерактивних історій. Тут ти можеш спілкуватися з героями, героїнями й лиходіями, про що та як захочеш. 
 

HOLYWATER сьогодні — це:

• понад 32,5 млн встановлень застосунків;
• щорічне зростання компанії х3,5 рази;
• понад 1 мільйон нових користувач_ок щомісяця;
• провідні позиції у своїх нішах на ринках США та Європи.
   

Далі — більше. Нові формати, історії та побудова всесвіту, де єдине обмеження — людська уява. І ми шукаємо тих, хто готовий творити його разом із нами.

Продукти зростають, а разом із ними — інтерес і любов мільйонів користувачів. Це надихає нас рухатися вперед. Саме тому ми відкриваємо нову позицію: User Acquisition Manager (Paid Social).

Задачі, над якими треба буде працювати:

• Запуск, аналіз та оцінку результатів рекламних кампаній, їх оптимізація на платформах Meta/TikTok;
• Глибокий аналіз та ефективну оптимізацію маркетингових кампаній;
• Надання відгуків та співпраця з креативною командою щодо покращення креативів;
• Пошук додаткових точок росту продукту шляхом тестування різноманітних маркетингових гіпотез;
• Взаємодію з продуктовою, маркетинговою, аналітичною командою для пошуку інсайтів.

Для цієї позиції знадобляться такі навички та досвід: 

• Розуміння базових маркетингових метрик (CPM, CPC, CTR, IR, CPA, ROAS, LTV etc.);
• Досвід роботи з аналітичними тулами, базові вміння роботи з Appsflyer, Tableau, Amplitude;
• Вміння оцінювати та розбирати результати креативів, формувати гіпотези;
• Аналітичні здібності, розвинуте критичне мислення;
• Проактивність, готовність пропонувати та обговорювати ідеї.

Бенефіти, які ми пропонуємо:

• Простір для кар’єрного та професійного апгрейду. Доступ до онлайн-бібліотеки, регулярних лекцій від спікер_ок топ-рівня, профільних шкіл, воркшопів, хакатонів. Також компенсуємо навчання англійської мови та участь у профільних заходах. 
• Гнучкий графік роботи. Ти зможеш працювати у зручному для себе графіку. Є бізнес-години, в які ти маєш бути на зв’язку, але часом роботи керуватимеш самостійно.  
• Віддалена робота, релокейт чи офіс на київському Подолі. Якщо любиш ремоут, ми не вимагатимемо ходити в офіс. Але ось тобі кілька фактів про нього: він обладнаний генераторами, безперебійним інтернетом та укриттям, розташованим на трьох поверхах під землею. А ще, протягом усього дня там є їжа — сніданки, обіди, снеки, напої, фрукти, солодощі. Будемо раді тебе бачити, якщо надумаєш прийти ;)
• Сучасна техніка, сервіси та інструменти для роботи.
• Відпустка 20 робочих днів на рік, а також відпочинок у державні свята.
• Необмежена кількість лікарняних та послуги корпоративного лікаря. А після випробувального терміну покриваємо медичне страхування в Україні.
• Компенсація членства в спортивних клубах та доступ до спортивних секцій.
• Відшкодування грошей на підтримку ментального здоровʼя.

Чому з нами класно?

• Професійна команда, у якої ти зможеш переймати досвід, отримувати фідбек, а відтак швидко розвиватися в професії. За результатами останнього опитування щодо Satisfaction & Engagement, наші співробітни_ці оцінили можливості для розвитку у 91%. 
• Цікаві челенджі і глибокий досвід. Ми запускаємо нові продукти та масштабуємо існуючі, будуємо процеси й впроваджуємо ініціативи з нуля. І ти можеш стати частиною історії HOLYWATER.
• Атмосфера довіри, відкритості та свободи. Останні 2 роки рівень задоволеності та лояльності працівни_ць до компанії (eNPS) тримається на рівні 75-85%, а 94% опитаних хочуть залишатися з нами протягом наступних 1,5 року.
• Велике професійне ком’юніті. Ти зможеш нетворкати з широким колом професіоналів 20+ компаній Genesis, адже будеш його частиною.

Хочеш дізнатися більше про HOLYWATER?

З інтервʼю СЕО Богдана Несвіта для The Recursive ти прочитаєш про шлях компанії та виклики, з якими команда зіткнулася на ранніх етапах. Зі статей у HackerNoon та TechCrunch — про My Drama, My Hero і нішу вертикальних серіалів. А ще більше інформації про компанію знайдеш у нашому LinkedIn. 
 

Хочеш творити історію разом з нами у HOLYWATER?

Відгукнися на вакансію!

Ajax Systems — це міжнародна технологічна компанія, найбільший в Європі розробник і виробник систем безпеки Ajax із можливостями розумного дому. Це ціла екосистема зі 180 пристроїв, мобільних і десктопних застосунків, серверної інфраструктури. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі. Наразі в компанії більше 4 100 працівників. А датчики Ajax охороняють 4 млн користувачів у більш ніж 187 країнах світу.

Talent Sourcers відіграють важливу роль в нашій команді, яка відповідає за залучення талантів в Ajax. Ми очікуємо, що ти будеш координувати всю діяльність з сорсингу і тісно співпрацюватимеш з рекрутерами та менеджерами з найму.

Все складеться, якщо ти:

• Talent Sourcer/Recruiter з досвідом від 1 року.
• Маєш стійкі навички користуватися інструментами та технологіями пошуку. У твоєму арсеналі є плагіни для браузера, програми які автоматизують частину твоєї роботи, які відслідковують статистику і тд.
• Слідкуєш за новинами світу сорсингу, пробуєш на практиці лайфхаки і нові інструменти.
• Знаєш як звертатися до різних кандидатів різними способами, розумієш що є перевагою для одних або інших.
• Маєш досвід роботи з ATS (ми використовуємо Lever).
• Хочеш розвивати і поглиблювати свої знання в аналітиці.
• Розглядаєш сорсинг, як повноцінний напрямок, а не початкову сходинку на шляху до роботи у рекрутингу.
• Самоорганізована людина і справляєшся з вакансіями різного напрямку, комунікуючи з рекрутерами і менеджера з найму.
  
  Буде плюсом:
• Сорсинг non IT позицій.
• Участь в сорсингових івентах.
  
  Що потрібно буде робити?
• Сорсити і наповнювати бази - це, мабуть, найважливіше завдання. Щоб знайти вдалих кандидатів, ти повинен(повинна) знати, як і де їх шукати. Наші основні напрямки пошуку- Embedded, Hardware, PM, QA, IOS, Java, BA, Python
• Де і в яких місцях шукати людей - це може відбуватися різними способами, починаючи починаючи від X-Ray, Boolean search, LinkedIn (Pro/Sales Navigator/Recruiter Lite), GitHub, StackOverflow, закінчуючи соціальними мережами (Facebook, Telegram, Skype), сайти пошуку роботи (Dou.ua, Djinni.co, work.ua, rabota.ua), AI tools.
• Будувати сорсинг стратегії - разом з командою рекрутерів розробляти та впроваджувати стратегії пошуку, які корилюються з стратегією залучення талантів в компанії.
• Аналітика та звітність - потрібно відслідковувати скільки кандидатів, куди потрапили і за яким каналом, скільки пасивних кандидатів поспілкувались з рекрутерами, скільки кандидатів потрапили на співбесіду, тощо.
• Створення та підтримка пулу кандидатів. Поки ти шукаєш кандидатів на поточні вакансії, потрібно також думати про майбутні потреби у наймі.
  
  Пропонуємо:
• Можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які мають вплив на продукт і виробництво.
• Роботу у вмотивованій команді та zero bullshit culture.
• Конкурентну заробітну плату.
• Медичне страхування.
• Корпоративну англійську мову.
• Можливість взяти участь у проєкті бета-тесту систем безпеки Ajax — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу.
  
  Етапи співбесід:
• Інтерв’ю з Recruiter Lead.
• Тестове завдання.
• Фінальна співбесіда з Recruiter Lead та Talent Sourcing Expert.
  
  Приєднуся, якщо прагнеш професійних челенджів та цікавих задач 🙂

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2025 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення Arbitrage департаменту шукаємо Middle SEO Specialist.

 

✅ Твої майбутні задачі:

• Cтворення та просування оглядових сайтів, сателітів, дропів тощо;
• SEO-оптимізація структури, контенту, внутрішньої перелінковки;
• Підготовка ТЗ для копірайтерів, лінкбілдерів, дизайнерів, розробників та валідація їх роботи;
• Проведення технічних аудитів та усунення критичних помилок;
• Робота з PBN-сітками: створення, масштабування, підтримка;
• Моніторинг позицій, трафіку та стану проєктів, підготовка звітності;
• Пошук і тестування нестандартних SEO-рішень (індексація, обходи, скрипти, автоматизація);

💪 Твої скіли:

• 1+ роки комерційного досвіду в SEO для Google в iGaming;
• Практичне володіння різними підходами: PBN, зміна тематики дроп-доменів;
• Розуміння пошукових алгоритмів Google, типів санкцій та шляхів виходу з-під фільтрів;
• Розуміння впливу SEO на конверсію, монетизацію;
• Досвід роботи з внутрішніми SEO-командами та фрілансерами;
• Володіння англійською на рівні Intermediate (для аналізу ринку, роботи з англомовним контентом).

🌟 Наші цінності і переваги:

• командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
• сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.

🍪 Маст-хев:

• працюй там, де комфортно та безпечно – в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі – підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт, тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉

Playfo — ми створюємо кльові мобільні ігри.

Шукаємо UI/UX дизайнера, який допоможе робити інтерфейси для наших ігор красивими, зручними і зрозумілими.

Твої задачі:

🎨 Створювати інтуїтивні й стильні UI для мобільних ігор.

📱 Працювати з UX, щоб гравець завжди знав, куди натиснути.

🤝 Співпрацювати з геймдизайнерами, художниками та розробниками.

🔍 Аналізувати й тестувати інтерфейси, щоб робити їх кращими.

Ми чекаємо, що ти:

✔ Маєш 3+ роки досвіду в мобільних іграх.

✔ Брав участь у випуску проєктів в App Store / Google Play.

✔ Володієш Figma, Photoshop або схожими інструментами.

✔ Добре розумієш принципи UX та юзабіліті.

Буде плюсом:

⭐ Досвід у жанрах casual / midcore

⭐ Англійська мова

⭐ Навички створення UI-анімацій.

ps - можлива часткова зайнятість (part-time)

🔥 Розумієш, що таке hook rate, CTR і чому перші 3 секунди вирішують все? Приєднуйся до eCommerce-бренду США/Канади, який зростає на мільйони доларів щороку.

Про нас:

Ми — стрімко зростаючий e-commerce бренд із США в ніші інструментів для дому, хобі та ремонту. За 1.5 роки обслугували 60 000+ клієнтів у Північній Америці та продовжуємо експансію. Культура — швидкий темп, тестування гіпотез, фокус на результат.

Роль і головна мета:

Шукаємо відеомонтажера-креативника, який швидко збирає й монтує перформанс-відео під закуп трафіку в Meta та TikTok. Твій KPI — метрики оголошень (hook/hold/CTR/CPA), а не «красива картинка».

Що ти робитимеш (80% часу — монтаж):

•  Монтаж коротких рекламних роликів (UGC, product demo, problem–solution, POV, before/after) у вертикалі 9:16 + адаптації 1:1 / 16:9.
•  Допис/оверлеї: субтитри, хук на 0–3 сек, цільові офери, callouts, price-stamps, кінцівки.
•  Пакування варіацій: темпи/музика/тексти/кадри/хрюки, A/B-версії під гіпотези.
•  Швидкі ітерації за даними Ads Manager: правки та перезапуски.
•  Базовий ресерч референсів (Meta Ad Library, TikTok Creative Center, YouTube Shorts, Amazon/UGC).
•  Ведення мінімальної крео-картки: джерело, angle/hook, змінні, результат тесту.

Що не входить у роль:

•  Налаштування кампаній та управління бюджетами (це робить media buyer).
•  Побудова креативної стратегії/процесів команди (це зона CMO/крео-ліда).

Наші очікування:

•  1.5+ роки досвіду монтажу рекламних відео для Meta/TikTok (eCom — великий плюс).
•  Обов’язково: реальний досвід створення перформанс-креативів саме для ринку США або Канади (US/CA).
•  Портфоліо саме ад-креативів (UGC/демо/скрипти з хууком).
•  Розуміння метрик: hook rate (0–3s), hold-rate (25–50%), CTR (link), CPP/CPA/ROAS.
•  Англійська B1+ (розуміння брифів/текстів на відео).
•  Самоорганізація: швидкий темп, дедлайни, багато варіацій.

KPI та продуктивність

•  Випуск: 20–30 відео-креативів/тиждень (разом з варіаціями).
•  Швидкість ітерацій: малі правки ≤ 6–10 год, нові варіації ≤ 48 год.
•  Результат: 2–4 «переможці»/місяць у тестах; + до CTR/Thumb-stop, – до CPA проти бенчмарку.
•  Охайний неймінг/експорт під спеки акаунтів (кодеки, бітрейт, роздільна).

Умови:

•  Оплата: від $500 + бонуси за результат ($400–$1500+/міс залежно від KPI).
•  Формат: 100% віддалено, гнучкий графік (повний робочий день).
•  Ріст доходу = ріст результатів. Доступ до навчання, бібліотеки референсів, регулярні апдейти від маркетологів US/CA
  
  Як податися: Напишіть мені і я надішлю посилання на опитувальник

Привіт!

Я шукаю Chief Marketing Officer, який поведе наш ріст. Ми швидкозростаюча компанія цифрових продуктів у сфері підписок, яка вже охоплює мільйони користувачів на Tier 1 ринках. Зараз я шукаю саме того маркетингового лідера, який готовий сісти за кермо та вивести наш розвиток на новий рівень.

Що ти будеш робити, якщо приєднаєшся до нас:

• Керувати та масштабувати платну рекламу ($500K+/місяць у Meta, Google та інших каналах)
• Будувати та наставляти високоефективну маркетингову команду, яка любить перемагати
• Оптимізувати воронки (web2web / web2app) для максимального залучення користувачів
• Постійно запускати експерименти, впроваджувати інновації та досягати результатів

Кого я шукаю:

• 5+ років у performance marketing / growth (бажано з продуктами на підписці)
• Успішний досвід масштабування на Tier 1 ринках (US, UK, CA, AU)
• Ти і лідер, і аналітично мислячий вирішувач проблем
• Вільне володіння англійською (B2+)
• Зарплата: $2,500 – $5,000 (пряма співпраця)
• Віддалено: перевага для кандидатів з Європи/України

Якщо це про тебе, або ти знаєш потрібну людину, давай поговоримо.
 

Для команди наших партнерів шукаємо BA.

Клієнти знаходяться в 35 країнах світу – від стартапів до великих міжнародних компаній.

Аутсорс проекти, робота із командою та напряму із клієнтом. 

Маємо численний досвід в таких сферах, як будівництво та підрядники, виробництво, туризм і готельний бізнес, спорт і фітнес, MVP і стартапи.  Наша експертиза фокусується на CRM & ERP системах, мобільній розробці та WEB розробці.

*Розглядаємо кандидатів з мінімальним досвідом. 
Готові розглядати без прямого досвіду, але після грунтовних курсів BA.



Задачі: 
Збір, аналіз та документування вимог клієнта на пректі
Управління та опрацювання змін в проектних вимогах
Інтерв'ювання клієнта з приводу проектих вимог та його болей
Активна участь в процесах планування та тестування розробленого функціоналу командою
Аудит та аналіз поточних бізнес процесів клієнта


Must have: 
Pозуміння основних технік документування вимог (User Story, Acceptance Criteria, Use Case)
Досвід Виявлення, Документування та Підтримка проєктних вимог.

Розглядаємо лише кандидатів з Києва, бо робота у офісі R&D team.
Локація - м. Васильківська

 

Ми працюємо на стику блокчейн-технологій, високонавантажених систем та фінансових інструментів нового покоління. Наші продукти — індексація даних, автоматизація трейдингу та DeFi-інтеграції.
Технологічний стек: Python, Rust, TypeScript, PostgreSQL, RabbitMQ, Docker, Web3/EVM.

Обов’язки

• Проєктування та розвиток архітектури бекенду (Python + Rust), включаючи API, черги, інтеграції та індексатори ончейн-даних.
• Лідерство в команді: менторинг, код-рев’ю, розподіл завдань, контроль якості.
• Робота з високонавантаженими системами: event sourcing, idempotency, масштабування, відмовостійкість.
• Інтеграції з екосистемою DeFi: Uniswap V2/V3, ERC-20/721/1155, смарт-контракти на Solidity.
• Проєктування та експлуатація Subgraph (The Graph), обробка і зберігання ончейн-подій.
• Підтримка CI/CD процесів (GitHub Actions), безпечний деплой, observability (Prometheus, Grafana, OpenTelemetry).
• Забезпечення безпеки: валідація даних, захист API, зберігання ключів, аудит смарт-контрактів.
• Ведення roadmap, технічної стратегії та архітектурної документації.

Вимоги

• 2+ роки на позиції тімліда/техліда.
• 2+ роки досвіду на блокчейн проєктах.
• Python: FastAPI/Starlette, asyncio, Pydantic v2, SQLAlchemy 2.x, Alembic.
• Бази даних: PostgreSQL (JSONB, індекси, ACID-транзакції, оптимізація запитів, міграції).
• Черги/події: RabbitMQ/AMQP, гарантії доставки, ретраї, DLQ, проєктування event-driven архітектур.
• Blockchain/DeFi:
  • Робота з EVM: ABI, події, nonce, reorgs, фіналізація.
  • Solidity (читання, інтеграція, безпека).
  • DEX/AMM (Uniswap V2/V3): формули, ліквідність, сліпедж, арбітраж.
  • Індексація: The Graph, TypeScript-мапінги, оптимізація схем.
• Продуктивність: профілювання Python (GIL, asyncio, uvloop), знання Rust для оптимізації гарячих шляхів.
• Інфраструктура: Docker/Compose, досвід із Kubernetes (плюс), CI/CD (GitHub Actions).
• Observability: метрики, трейси, логи, SLO/SLI.
• Безпека: KMS/Vault, HSM, rate limiting, fuzz-тестування.
• Soft skills: roadmap, пріоритизація, робота з бізнес-вимогами, менторинг, крос-командна комунікація.

Буде плюсом

• Досвід Rust (tokio, async, tracing) у продакшні.
• Досвід побудови складних ETL по ончейн-даних.
• Знання L2 (Optimism, Arbitrum), крос-чейн мостів і протоколів.
• Навички роботи з MEV, аналіз мемпулу, газ-оптимізація.

Ми пропонуємо

• Роботу на передньому краї Web3 та DeFi.
• Вплив на архітектуру та стратегію продукту.
• Невелику сильну команду інженерів.
• Конкурентну компенсацію в USD + опціони.
• Гнучкість і віддалений формат.

Digital Me - уявіть асистента, який робить Ваше життя насиченим та яскравим: допомагає зануритись у важливі для Вас теми, познайомитись з корисними людьми, наповнити Ваші вихідні новими враженнями і зібрати навколо себе спільноту однодумців. Це гармонія штучного та людського інтелекту, завдякі якій можна осягнути можливості майбутнього.

Ми вже працюємо з cutting-edge AI технологіями, маємо реальні користувацькі кейси та шукаємо досвідченого Product Manager’а, який допоможе нам вивести продукт на новий рівень на ринку США.

Що ти будеш робити:

• Розробка продуктової стратегії спільно з CEO

• Глибока продуктова аналітика: від даних до дій

• Визначення та запуск A/B тестів, пошук growth-можливостей

• Формулювання, пріоритизація та перевірка продуктових гіпотез

• Дослідження поведінки користувачів і конкурентного середовища

• Ведення роадмапу та беклогу, чітка пріоритизація задач

• Щільна співпраця з engineering, design, QA

 Що для нас критично важливо:

Це вакансія тільки для кандидатів з релевантним досвідом запуску B2C Mobile App для ринку США та Європи.

• 5+ років досвіду як Product Manager / Product Owner

• Мінімум 2 роки в продуктовій B2C-компанії з мобільними застосунками

• Успішний запуск B2C мобільного застосунку на ринку США чи Європи – обов’язково

• Досвід досягнення Product-Market Fit на US Mobile App ринку

• Розуміння аналітики, метрик, retention, conversion, user funnels

• Досвід з AI-рішеннями або AI-агентами — буде великим плюсом

 Що ми пропонуємо:

•  Зарплата від $4000+

•  Remote, full-time

•  Бюджет на навчання, конференції та розвиток

•  Оплачувані відпустки та лікарняні

•  Співпраця по B2B-контракту

 Hiring process:

1. HR інтерв’ю

2. Технічна розмова з CEO/Product командою

3. Фінальне інтерв’ю

4. Offer

search it – це висококваліфіковані спеціалісти, які займаються просуванням бізнесу в Інтернеті через один із найефективніших каналів – Google Ads
ми спеціалізуємося на залученні пошукового трафіку і це не просто наша робота - це справді те, що нас надихає

шукаємо нашого ідеального кандидата тільки за кордоном

чому саме ми?
- автоматизація в дії: мінімум рутинної роботи з табличками, максимум часу на запуск і аналіз кампаній
- готова інфраструктура: усе налаштовано так, щоб ти фокусувався на результатах, а не боровся із системою
- ми за твої ідеї: придумав щось, що принесе профіт? вперед - ми завжди за круті рішення!
- команда про яку можна мріяти: змотивована, амбітна, яка допоможе та знайде вихід з будь-якої ситуації
- full time, remote, але якщо ти захочеш згадати вайб офісу, то можеш відвідувати коворкінг

твоя зона відповідальності:
- розробка стратегій заливки трафіку через Facebook на гемблінг-оффери 
- налаштування, моніторинг і оптимізація рекламних кампаній
- менеджмент рекламних бюджетів, розподіл і контроль виконання згідно з ROI/ROAS
- обмін досвідом з іншими медіа байерами
- тестування нових креативів, аудиторій, формату таргетингу
- підготовка регулярних звітів, аналіз ключових метрик (CTR, CPM, CPA, ROI);
- моніторинг ринкових тенденцій і конкурентів

наші очікування від тебе:
- від 1 року досвіду на позиції Senior Media Buyer, наявний досвід в ніші гемблінг
- глибоке знання джерела трафіку Facebook та усіх аспектів робочого процесу
- розуміння трендів і розробка ідей під різні гео
- вміння аналізувати ефективність рекламних кампаній
- розуміння як створювати зв’язки працюючи по CPA моделі
- відмінні комунікативні навички та вміння працювати в команді
- вміння аналізувати дані: показники CTR, CPA, ROAS, CPM
- навички замовлення і тестування креативів
- вміння працювати в команді

буде великим плюсом:
- лідерські навички

те, що нас визначає:
- відкрита позиція і щирість - це база, на якій будується наша корпоративна культура, ми за чесність і дружнє ставлення один до одного, токсичність для нас неприпустима 
- ініціативність - нам дуже важлива твоя активна позиція, як у своєму розвитку, так і у розвитку компанії, ми завжди відкриті до твоїх ідей і пропозицій
- робота на результат і орієнтованість на бізнес цілі - ми завжди націлені на ефективність, продуктивність і високу якість роботи. Нам важливо, щоб кожен розумів цінність свого вкладу 
- готовність розвиватися разом з нами - разом ми ростемо, адаптуємося до нових викликів і досягаємо нових вершин

відчуваєш, що це саме, те що ти шукав(-ла)?)
тоді ми вже зачекались на твоє CV!

Привіт-привіт !

NDA MEDIA - арбітражна команда у вертикалі gambling 🎰

Шукаємо affiliate manager 📈

З яким досвідом шукаємо?

✅Працюєш аффом в баінг тім  від 6 міс;

✅Знаєш ринок;

✅Тобі цікаво відвідувати конференції в різних містах, країнах;

✅Маєш досвід роботи з веб-майстрами, рекламодавцями, партнерськими програмами;

✅Твій рівень англійської не нижче intermediate level .

Задачі які тебе чекають:

• Шукати та підключати нових рекламодавців (пріоритет — прямі, мережі — за потреби);
• Вести перемовини та запускати партнерів на максимально вигідних умовах;
• Контролювати якість трафіку та вчасно реагувати на будь-які відхилення;
• Тісно співпрацювати з баїнг-командою: дізнаватися їхні потреби щодо гео, ставок, конверсії та знаходити рішення;
• Масштабувати успішні офери та відкривати нові гео;
• Допомагати у спірних ситуаціях під час фінансових звірок;
• Розвивати довгострокові партнерські відносини та стежити за трендами ринку.
   

Що ми пропонуємо?

🔵Повністю віддалена робота або офіс у Варшаві;

🔵Відвідування конференцій від компанії;

🔵 Робота з будь-яким Tier - 1,2,3;

🔵Колектив, де тебе підтримають, допоможуть та привітають з кожною перемогою;

🔵Заробітна плата, яка мотивує (ставка  + %).

Пиши мені і почнемо уже співпрацю 🤝