Jobs at Djinni

IMPORTANT! Relevant as of March 18, 2026, 1 month Company Bootcamp.

We are looking for a motivated Lead Generation Manager (IT, Sales) to help drive our client outreach and lead identification efforts. If you’re ambitious, self-driven, and ready to grow within the IT sales industry, join us! We offer comprehensive training, transparent bonuses, and reliable payouts. Those who work hard earn well.

Earnings: $500 fixed salary per month + bonuses. 
With bonuses for meeting the minimum KPI, you are guaranteed to earn from $250 to $750 per month. To earn more, you need to participate in sales, allowing the Sales Manager to share their bonus with you (a common practice). All team members who have worked with us as Sales Managers or Lead Sales Managers started as Lead Generation Managers (IT, Sales).

Test assignment

• To move on to the next step, please fill out thе survey. It will take you literally 15-30 minutes.
• The Company may, at its sole discretion, not provide applicants with the reason for being rejected and technical details of the test completed.
• Once getting to the 3rd stage of the interview, the candidate will have the opportunity to receive feedback from a technical specialist regarding your test task including technical details.
• Link to the test assignment is sent by request.

By clicking on the link (company name) in the vacancy header, you can find brief information about our company, video, photos, contacts of the HR manager and a link to our website.

Working conditions

• Remote format of work 
• First month will be a paid Company Bootcamp period ($500/month)
• $500 fixed & bonuses from $250 to $750
• All details of the bonus system will be provided during the interview;
• We work officially (Private Entrepreneur by contract);
• Working day from 8:00 to 17:00 (The plan for the day is made at the stand-up meeting and must be accomplished (considering common sense) within the day according to the checkpoints. After accepting the work, the manager finalizes the working day);
• If necessary, additional equipment is provided (second monitor, work laptop);
• Access to our sales books library and courses for further sales skills development.;
• Mentorship from sales manager and other colleagues and career growth to a sales manager role;
• Training in IT technical knowledge (theory);

• English classes 2 times a week (two-person group, outside of working hours).

   

Requirements

• English: at least Upper- Intermediate written, is required;
• 6+ months of experience in IT lead generation;
• Have an understanding of web development technologies;
• Be ready to study a large theoretical base of IT terms and concepts needed for daily work;
• Willingness to study sales literature and develop yourself further as a sales specialist;
• Knowledge of Google Docs and Google Sheets;
• Perseverance, computer power user skills and attention to details;

• Other accompanying skills.

   

Responsibilities

• Search for new leads on different platforms (Linkedin, Upwork, Fiverr and other boards);
• Processing incoming requests from leads;
• Writing unique, non-template offer letters to potential customers;
• Presentation of the company's services and tech stack;

• Supporting the Sales Managers in lead qualification and information handoff.

   

Opportunities & Benefits

• Each employee has a mentor and together with him develops an PDP (Personal Development Plan) to improve skills and knowledge in different areas;
• Opportunity to grow to the position of Sales Manager in-house;
• The ability to independently influence your earnings through bonuses based on the quantity and quality of acquired clients.

IMPORTANT! Relevant as of March 18, 2026, 1 month Company Bootcamp. 

We are looking for a motivated Lead Generation Manager (IT, Sales) with a proficient knowledge of English (Certificate isn't required). One of the interviews is conducted in English. If you’re ambitious, self-driven, and ready to grow within the IT sales industry, join us! We offer comprehensive training, transparent bonuses, and reliable payouts. Those who work hard earn well.

Earnings: $1000 fixed salary per month + bonuses. 

With bonuses for meeting the minimum KPI, you are guaranteed to earn from $250 to $750 per month. To earn more, you need to participate in sales, allowing the Sales Manager to share their bonus with you (a common practice). All team members who have worked with us as Sales Managers or Lead Sales Managers started as Lead Generation Managers.

Test assignment

• To move on to the next step, please fill out thе survey. It will take you literally 15-30 minutes.
• The Company may, at its sole discretion, not provide applicants with the reason for being rejected and technical details of the test completed.
• Once getting to the 3rd stage of the interview, the candidate will have the opportunity to receive feedback from a technical specialist regarding your test task including technical details.
• Link to the test assignment is sent by request.

By clicking on the link (company name) in the vacancy header, you can find brief information about our company, video, photos, contacts of the HR manager and a link to our website.

Working conditions

• Remote format of work 
• First month will be a paid Company Bootcamp period ($500/month)
• $1000 fixed & bonuses from $250 to $750
• All details of the bonus system will be provided during the interview;
• We work officially (Private Entrepreneur by contract);
• Working day from 8:00 to 17:00 (The plan for the day is made at the stand-up meeting and must be accomplished (considering common sense) within the day according to the checkpoints. After accepting the work, the manager finalizes the working day);
• If necessary, additional equipment is provided (second monitor, work laptop);
• Access to our sales books library and courses for further sales skills development.;
• Mentorship from sales manager and other colleagues and career growth to a sales manager role;
• Training in IT technical knowledge (theory);

• English classes 2 times a week (two-person group, outside of working hours).

   

Requirements

• English: Advanced, is required;
• 6+ months of experience in IT lead generation;
• Have an understanding of web development technologies;
• Be ready to study a large theoretical base of IT terms and concepts needed for daily work;
• Willingness to study sales literature and develop yourself further as a sales specialist;
• Knowledge of Google Docs and Google Sheets;
• Perseverance, computer power user skills and attention to details;

• Other accompanying skills.

   

Responsibilities

• Search for new leads on different platforms (Linkedin, Upwork, Fiverr and other boards);
• Processing incoming requests from leads;
• Writing unique, non-template offer letters to potential customers;
• Presentation of the company's services and tech stack;

• Supporting the Sales Managers in lead qualification and information handoff.

   

Opportunities & Benefits

• Each employee has a mentor and together with him develops an PDP (Personal Development Plan) to improve skills and knowledge in different areas;
• Opportunity to grow to the position of Sales Manager in-house;
• The ability to independently influence your earnings through bonuses based on the quantity and quality of acquired clients.

Space Scutum is a leading company in the field of cybersecurity and antivirus software development. We invite students and graduates to intern with our company to provide them with a unique opportunity to gain practical experience in the innovative field of cybersecurity. This is a social project for newcomers/students aimed at providing them with the opportunity to gain important practical experience, which will serve as a catalyst for their future career in the IT industry. Preference is given to students/trainees from Ukraine.

During the internship, you will work closely with our highly skilled team of specialists, participate in real projects, and learn cutting-edge technologies in the field of cybersecurity. We will provide you with the opportunity to apply your knowledge in practice, develop skills, and gain valuable experience that will be useful for your future career.

Internship duration - 6 months

Upon completion of the internship, we have the opportunity to offer employment to the most talented interns or we are ready to provide recommendations for finding work in other companies. We believe that an internship at Space Scutum will be an excellent start to your career in the IT industry and help you achieve success in this dynamic and promising field.

Responsibilities:

! Readiness to work with AI

Experience with Flutter and Dart:

Experience working with Flutter and Dart on projects of any scale.

Understanding of fundamental concepts and architectural approaches in Flutter.

Programming Language Knowledge:

Proficient in the Dart programming language.

Knowledge of basic programming principles and data structures.

User Interface Development:

Experience in developing user interfaces using Flutter widgets.

Understanding of the principles of animation in Flutter.

Data and API Interaction:

Ability to interact with external data through RESTful APIs.

Knowledge of asynchronous operations in Flutter.

Code Debugging and Optimization:

Skills in debugging code, profiling applications, and optimizing performance in Flutter.

Version Control and Code Management Systems:

Experience using version control systems such as Git.

Systematic Thinking:

Ability to think systematically and build scalable application architectures.

Communication Skills:

Willingness to work in a team and exchange knowledge within the team.

Ability to express thoughts clearly and concisely.

Desire for Learning:

Eagerness to actively learn and enhance skills in the Flutter development domain.

Creative Approach:

Readiness to find unconventional solutions and approach tasks with creativity.

Join us and become a part of our team where you can unleash your potential, gain valuable experience, and contribute to ensuring user security.

If you are interested in this offer, please respond to this vacancy. Write about why you want to work with us. And what knowledge/skills do you have.

Thank you!

Вимоги до кандидата

• Досвід роботи від 3 років на позиції Front-End розробника в комерційних проєктах.
• Очікується впевнене розуміння процесів розробки, самостійність у прийнятті рішень, вміння аргументовано відстоювати технічні рішення та брати відповідальність за результат.
• Глибоке знання HTML5 та CSS3, включно із семантикою, модульною побудовою стилів, оптимізацією коду та роботою з препроцесорами SASS/SCSS або LESS.
• Впевнене володіння JavaScript (ES6+), збірниками Webpack/Vite/Gulp.
• Вміння працювати з Figma - реалізація адаптивної, кросбраузерної та pixel perfect верстки відповідно до дизайн-систем.
• Досвід створення та оптимізації анімацій із використанням GSAP, ScrollTrigger, Lenis, Lottie або аналогічних бібліотек.
• Розуміння принципів роботи DOM, IntersectionObserver, Canvas, SVG-анімацій, а також методів оптимізації продуктивності фронтенду.
• Практичний досвід інтеграції з Laravel, зокрема розробка та підтримка Blade-шаблонів.
• Робота з Git у командних середовищах (branching, pull requests, code review, release flow).
• Англійська мова - на рівні, достатньому для впевненої роботи з технічною документацією.
• Досвід роботи з Next.js (React) - як перевага при реалізації SPA/SSR-проєктів.
• Розуміння принципів motion-дизайну, композиції та таймінгу при створенні анімацій.
• Базові навички роботи з 3D-графікою (Three.js, Spline чи подібні бібліотеки).

Буде перевагою

• Розуміння серверної логіки та базові знання PHP і MySQL.
• Досвід реалізації проєктів на Shopify або інтеграції з e-commerce платформами.
• Практичний досвід роботи з jQuery, Ajax

Функціональні обов’язки

• Роботу над проєктами з високими вимогами до UI/UX і motion-дизайну.
• Практичне використання best practices та дотримання code style в розробці, чистий та спроектований код;
• Тісна співпраця з іншими розробниками та менеджерами при роботі над проектами;
• Самостійно приймати рішення з приводу оптимізації робочого процеса по проектам;
• Надання точних оцінок вимог до проєкту і термінів, забезпечення регулярного зворотного зв’язку і постійне дотримання термінів виконання проєкту;

Особисті якості

• Уважність до деталей - ключова компетенція для нашої команди.
• Відповідальність та орієнтація на результат.
• Самоорганізованість, вміння працювати автономно без постійного контролю.
• Ініціативність у вдосконаленні процесів і технічних рішень.
• Командна взаємодія, конструктивність у комунікаціях, позитивний настрій і почуття гумору.

Ми пропонуємо

• Роботу в команді професіоналів із високими стандартами якості.
• Можливість реалізовувати складні, креативні та технічно цікавi проєкти.
• Стабільність, комфортні умови праці та наставництво від старших розробників.
• Сучасний офіс за 5 хвилин ходьби від метро Контрактова площа.
• Роботу над новими проєктами та підтримку існуючих.

Не розглядаються резюме:

Розглядаються лише резюме, що містять приклади виконаних робіт за останні два роки, доступних онлайн (продакшн-проєкти, портфоліо, GitHub/GitLab).
Резюме без актуальних прикладів робіт, від компаній або без комерційного досвіду - не розглядаються.

Умови оплати
Визначаються за результатами співбесіди, відповідно до рівня кваліфікації, якості портфоліо та рівня володіння технологіями.

Trident — холдинг, лідер у сфері арбітражу трафіку та розробки мобільних додатків. Має два ключові напрями:

• Trident Media — команда affiliate-маркетингу у гемблінг домені.
• Trident Apps — продуктовий напрям із командою 70+ спеціалістів. Створюємо:
  • CRM-системи
  • Мобільні додатки iOS/Android
  • Власну push-notification систему

У напрям Trident Apps шукаємо досвідченого Frontend Developer'а, який хоче бачити реальний вплив своєї роботи на продукт, працювати без бюрократії та бути частиною сильної й мотивованої технічної команди.
 

       Твої майбутні задачі:

• Розробка та підтримка власної бібліотеки UI-компонентів;
• Забезпечення адаптивної та кросбраузерної верстки;
• Оптимізація продуктивності та підтримка існуючого коду;
• Інтеграція з бекендом через API;
• Вплив на технічні рішення й розвиток продукту.
  
  Важливі hard skills:
• Комерційний досвід роботи від 3 років;
• Комерційний досвід з Vue.js 3 (Composition API);
• Досвід розгортання проектів;
• Впевнене володіння TypeScript, JavaScript, SCSS, CSS;
• Знання принципів адаптивної та кросбраузерної верстки;
• Практичні навички роботи з Vite, Turborepo, Git, Pinia;
  
   Буде плюсом:
• Досвід менторингу чи техлідства.
• Досвід CI/CD (GitLab CI).
• Досвід використання AI у розробці (Copilot, ChatGPT, Cursor тощо).
  
  Що ми пропонуємо:
• Формат роботи — повністю remote: працюй з будь-якої точки світу, де тобі зручно.
• Гнучкий графік без мікроменеджменту — ми довіряємо професіоналам.
• 30 робочих днів оплачуваної відпустки на рік — для повного перезавантаження, та 10 днів лікарняних.
• Участь у крутих івентах та корпоративних тімбілдингах— як онлайн, так і офлайн.
•  Подарунки, мерч та приємні бонуси до свят і важливих життєвих подій.
• Корпоративна англійська — прокачуєш навички у зручному форматі.
• Сильна команда: фокус на результат, драйв, гумор і підтримка — те, що робить роботу по-справжньому приємною.

🚀 Head of CPA (iGaming)

📍Київ,офіс 

Ми запускаємо новий iGaming-бренд і шукаємо Head of CPA, який/яка побудує партнерський напрямок з нуля та стане ключовою людиною в масштабуванні бізнесу.

Це роль для того, хто мислить як власник: ти не просто керуєш процесами — ти їх створюєш, масштабуєш і впливаєш на результат🔥

💼 Що потрібно робити:

• Запустити та розвивати CPA-напрямок
• Будувати партнерську мережу (вебмайстри + рекламодавці)
• Масштабувати трафік через різні канали
• Аналізувати ефективність (ROI, LTV, CAC, ROAS)
• Контролювати фінанси та виплати партнерам
• Впроваджувати трекінг, постбеки та аналітику
• Тестувати нові джерела трафіку

📊 Канали:

PPC / SEO / ASO / Facebook Ads / UAC / In-App / SMS / Email

✅ Ти нам підходиш, якщо:

• Маєш досвід у CPA / Affiliate (iGaming буде плюсом)
• Працював(-ла) з вебмайстрами та партнерами
• Розумієш технічну частину (tracking, postback)
• Вмієш працювати з цифрами та масштабувати результат
• Готовий(-а) будувати з нуля і брати відповідальність

🎯 Що ти отримаєш:

• Запуск напрямку з нуля
• Вплив на бізнес і стратегію
• Ресурси для масштабування
• Сильну команду та підтримку
• Простір для рішень без мікроменеджменту

Чекаємо саме на вас 🫶🏽

Affiliate Manager (Resell/iGaming)

Ми — новий проєкт у ніші iGaming, що активно масштабується. Зараз ми формуємо сильну команду і шукаємо Affiliate Manager (Middle+), який готовий не просто виконувати задачі, а впливати на результати та зростати разом з нами.

Ця позиція для людини, яка готова приєднатися до проєкту на ранньому етапі, побудувати успішні партнерства з нуля та впливати на стратегічні рішення.

Основні обовʼязки:

• Активний пошук, залучення та розвиток партнерської мережі (вебмайстрів);

• аналіз ефективності джерел трафіку та переговори щодо умов співпраці.

• супровід партнерів на всіх етапах.

Наш ідеальний кандидат:

• Має досвід роботи на аналогічній позиції від 1,5 року;

• має власну базу активних вебів – це критично важливо для швидкого старту;

• розуміє специфіку роботи реселл-партнерки;

• проактивний(а) та має бажання розвиватись;

• має сильні навички переговорів та вміє будувати довгострокові відносини з партнерами.

Чому варто обрати нас:

• У вас буде повна свобода дій та можливість працювати з необмеженою кількістю байєрів;

• ми будуємо структуру, де ви можете вирости до Team Lead або Head of Affiliate;

• повністю віддалений формат роботи із гнучким стартом (9,10 год);

• конкурентна ставка + % від результатів, що дозволяє впливати на свій дохід.

Business Development Manager (iGaming / Resell)

Ми — новий проєкт, реселл партнерка у ніші iGaming, що стрімко масштабується. Ми шукаємо стратегічного гравця на позицію BDM (Middle+), який буде відповідальним за розширення нашого портфеля офферів та побудову довгострокових відносин із рекламодавцями ринку.

Ваші майбутні обовʼязки:

• Пошук та залучення рекламодавців, вихід на нові партнерства з прямими реклами;

• переговори щодо фінансових моделей та підвищення виплат;

• постійний моніторинг ринку для знаходження найперспективніших офферів;

• супровід процесу підключення нових офферів до системи та контроль їх якості;

• відвідування профільних конференцій в Україні та за кордоном.

Наші очікування:

• Досвід роботи на позиції BDM від 1,5 року;

• наявність власної мережі контактів серед рекламодавців;

• глибоке розуміння того, як працює реселл-модель і на чому базується якісна співпраця;

• маєте сильні комунікативні навички.

Чому варто обрати нас:

• У вас буде повна свобода дій та можливість працювати з необмеженою кількістю байєрів;

• ми будуємо структуру, де ви можете вирости до Team Lead або Head of Affiliate;

• повністю віддалений формат роботи із гнучким стартом (9,10 год);

• конкурентна ставка + % від результатів, що дозволяє впливати на свій дохід.

• компенсація відвідування профільних конференцій по всьому світу.

JobHunt — українська рекрутингова агенція, яка займається пошуком та підбором кандидатів.

Зараз ми в пошуку помічника системного адміністратора для нашої агенції.

Перевагами роботи в компанії є:

• бронювання та юридичний супровід щодо питань військового обліку;
• гарантована виплата заробітної плати, без затримок, яка є повністю «білою»;
• офіційне працевлаштування з 1 робочого дня та всі плюси відповідно до КзПп (оплачувані лікарняні та відпустки);
• гарантована обідня перерва (година часу) та безкоштовні комплексні обіди за рахунок компанії (так співробітники мають економію більше 60 000 гривень на рік);
• наявність облаштованого укриття, офіс з генератором та безперебійним інтернетом.

Ключові обов’язки:

• Створення та налаштування облікових записів користувачів у Windows.
• Установка та налаштування програмного забезпечення на робочих станціях.
• Налаштування підключення до інтернету та мережевих параметрів.
• Виконання базового технічного обслуговування комп’ютерів та периферійного обладнання.
• Ведення обліку встановленого ПЗ та доступів.
• Видача, налаштування та обслуговування комп’ютерів та іншої робочої техніки.

Full-time в офісі: 9:00 — 18:00, понеділок — п’ятниця. Дана вакансія не передбачає віддаленого формату роботи.

Офіс знаходиться в Голосіївському районі (метро Васильківська).

Очікування від кандидата:

• Знання та вміння працювати з операційною системою Windows (налаштування облікових записів, інсталяція ПЗ, конфігурація мереж).
• Навички роботи з офісним ПЗ (Microsoft Office, браузери тощо).
• Розуміння основ мережевих протоколів (TCP/IP, DNS, DHCP).
• Уміння підключати та налаштовувати периферійні пристрої.
• Відповідальність, уважність до деталей, бажання вчитися новому.

Заробітна плата — 65 000 гривень (готові також розглянути Ваші побажання по заробітній платі).

Ми шукаємо стратегічного та результативного CMO, який очолить маркетинговий напрям. Нам потрібна людина з "product mindset", яка не просто залучає трафік, а розуміє життєвий цикл гравця, працює над Retention та знає специфіку ринків DE та PL.
 

Формат роботи: Remote.
 

Основна мета ролі

Побудова та реалізація глобальної маркетингової стратегії продукту, максимізація прибутку через синергію залучення (Acquisition) та утримання (Retention) гравців на пріоритетних ринках.
 

Завдання та обов'язки

• Стратегічне планування: Розробка та впровадження маркетингової стратегії з фокусом на ринки Німеччини (DE) та Польщі (PL).
• Управління каналами залучення: Контроль та оптимізація роботи з PPC (UAC, FB, Google Search), SEO, Affiliate (CPA-мережі) та іншим трафіком.
• Product Marketing & Retention: Тісна співпраця з продуктовою командою для покращення конверсії на кожному етапі воронки (Reg-to-Dep, Dep-to-Repeat). Робота над LTV.
• Брендинг та позиціонування: Формування унікальної ціннісної пропозиції продукту для Tier-1 ринків.
• Аналітика та бюджетування: Управління великими маркетинговими бюджетами, контроль маркетингового департаменту, робота з ROI, ROMI.
• Управління командою: Керівництво Middle/Senior спеціалістами (Media Buying, SEO, ASO та ін).
   

Вимоги

• Product-driven approach: Досвід роботи саме на стороні продукту.
• Data-driven mindset: Вміння приймати рішення на основі цифр, досвід роботи з системами атрибуції та BI-платформами.
• Soft Skills: Сильні лідерські якості, вміння будувати процеси "з нуля" та працювати в умовах високої динаміки.
   

Буде плюсом

• Наявність контактів топових афіліатів та партнерів на ринках DE/PL.
• Досвід виведення продукту на нові ринки Tier-1.
• Розуміння технічних аспектів (розробка мобільних додатків, інтеграція платіжних шлюзів).

Технологічна компанія оборонного та інженерного напрямку шукає QA Engineer, який відповідатиме за комплексне тестування апаратно-програмних рішень.
 

Фахівець буде залучений до перевірки систем на рівні UI, firmware, hardware та інфраструктурних інтеграцій, проведення функціональних та системних тестів, а також аналізу стабільності роботи технічних продуктів.
 

Мета посади

Забезпечення високої якості та надійності технічних рішень компанії шляхом системного тестування обладнання, програмного забезпечення та їх взаємодії у складі комплексних інженерних систем.
 

Функціональні обов’язки

• Ведення тестової документації: розробка тест-кейсів, чек-лістів та тест-планів.
• Підготовка тестового обладнання та тестових стендів.
• Проведення функціональних, інтеграційних та системних тестів.
• Комплексна перевірка продукту на рівні:
  • користувацького інтерфейсу (UI),
  • firmware,
  • hardware компонентів,
  • інфраструктурних взаємодій.
• Виявлення дефектів у роботі:
  • мікроконтролерів,
  • одноплатних комп’ютерів (SBC),
  • периферійних пристроїв та сенсорних модулів.
• Аналіз результатів тестування та підготовка структурованих технічних звітів.
• Логування процесів, відтворення дефектів та супровід їх виправлення.
• Взаємодія з командами R&D, embedded-розробки та hardware-інженерами.
   

Необхідні компетенції ролі

• Досвід тестування технічних або інженерних рішень від 2 років (HW + SW).
• Розуміння принципів роботи периферійних пристроїв та їх інтеграції у складні системи.
• Здатність працювати з технічною документацією та специфікаціями.
• Вміння системно аналізувати результати тестів та формувати комплексні звіти.
• Базові знання принципів мережевої взаємодії.
• Уважність до деталей, структурованість, відповідальність.
   

Технічні вимоги

• Практичний досвід роботи з Linux (CLI / terminal).
• Досвід тестування embedded-систем або роботизованих комплексів.
• Розуміння роботи мікроконтролерів та одноплатних комп’ютерів.
• Досвід роботи з логами, дебаг-інструментами та тестовими середовищами.
• Бажано: досвід роботи з лабораторним або вимірювальним обладнанням.
   

Компанія пропонує

• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.
• Можливість бронювання військовозобов’язаних працівників.
• Оплачувану щорічну відпустку — 24 календарні дні відповідно до КЗпП України.
• Стабільну конкурентну заробітну плату з виплатою 2 рази на місяць.
• Гнучкий початок робочого дня (понеділок — п’ятниця).
• Гібридний формат роботи — можливість працювати віддалено 1–2 дні на тиждень.
• Роботу над технологічними продуктами, що мають стратегічне значення.

Ми шукаємо Sportsbook Manager до продуктової команди. Роль знаходиться на перетині маркетингу та продукту з фокусом на розвиток sportsbook-напрямку, покращення ключових метрик і user experience.

Обов’язки:

• Планування, запуск та оптимізація маркетингових активностей для sportsbook;
• Просування функціоналу sportsbook, включаючи нові ринки ставок, коефіцієнти, турніри та спеціальні події;
• Взаємодія між маркетингом і продукт-командою для покращення UX та конверсії;
• Моніторинг поведінки користувачів, ефективності кампаній та ключових KPI;
• Аналіз конкурентів у sportsbook та crypto betting, включаючи тренди, UX-рішення та промо-стратегії;
• Локалізація маркетингових кампаній під різні GEO.

Вимоги

• Досвід роботи зі sportsbook продуктами від 1 року;
• Глибоке розуміння betting markets, коефіцієнтів та логіки ставок;
• Досвід роботи з бонусними системами та retention-механіками;
• Сильні аналітичні навички та data-driven підхід;
• Досвід роботи з CRM-системами, аналітичними платформами та маркетинговими дашбордами;
• Вміння працювати в динамічному продуктовому середовищі.

Буде плюсом

• Досвід у Crypto / Crypto iGaming;
• Розуміння Web3, crypto payments та wallets.

Ми шукаємо Junior React Developer, який хоче розвиватися у сучасному frontend стеку та працювати з реальними проєктами. Якщо ти хочеш отримати цінний досвід у професійній команді та рости як спеціаліст — будемо раді бачити тебе серед нас!

Вимоги:

• впевнені знання JavaScript, TypeScript, React, Next.js
• розуміння основних React concepts (Virtual DOM, lifecycle, hooks)
• розуміння принципів роботи ререндерів та способів їх оптимізації
• досвід роботи з Redux або Zustand та розуміння для чого використовується глобальний state
• розуміння різниці між local state та global state
• рівень англійської від B1

Ми пропонуємо:

• роботу з цікавими проєктами та сучасним стеком
• менторство від досвідчених колег та підтримку в навчанні
• дружню атмосферу та командну роботу
• можливість професійного росту
   

Якщо відчуваєш, що це про тебе — надсилай своє резюме!

JetArt Games – сучасна продуктова компанія у сфері GameDev, що створює інноваційні ігрові рішення. 
Ми розробляємо високопродуктивні ігрові системи з гнучкою архітектурою та реалізуємо повний цикл розробки - від ідеї та R&D до архітектурного проєктування, клієнтської логіки, аналітики й запуску готового продукту.
Поєднуючи технологічну експертизу, творчий підхід та сучасні інженерні практики, ми створюємо ігровий досвід, орієнтований на якість, стабільність і довгостроковий розвиток продукту.

Зараз ми шукаємо JS Game Developer, який допоможе розвивати та вдосконалювати наш ігровий сервіс.

Чого очікуємо від кандидата:

• Від 1 року досвіду з JavaScript / TypeScript (комерційний досвід не обов’язковий);
• Досвід роботи з Canvas або WebGL;
• Досвід із Pixi.js (наш основний стек) або Cocos.js / Phaser.js / іншим графічним фреймворком;
• Розуміння ООП, патернів проєктування та загальних принципів розробки;
• Базове розуміння клієнт-серверної архітектури;
• Досвід роботи з Git або SVN;
• Бажання вчитися, розвиватися та працювати в команді;

• Хороші комунікативні навички.

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи в ігровій індустрії;
• Базові знання Spine (теорія достатня) та Adobe Photoshop;
• Досвід роботи з Grunt / Gulp / Webpack;
• Досвід налагодження браузерних додатків;

• Досвід роботи з WebSockets.

   

Які задачі будеш закривати:

• Розробка та підтримка нових ігор на внутрішньому рушії (на базі Pixi.js);
• Реалізація ігрових механік та оптимізація продуктивності;
• Тісною взаємодія з Game, Art та Sound-дизайнерами для досягнення максимальної якості продукту.

Ми пропонуємо:

• Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт;
• Можливість навчатися – або навчати (маємо проєкти з інтернатури та менторства);
• Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок;
• Зарплату рівня IT/iGaming-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо);
• Зручний офіс у Києві (пішки з метро Васильківської);
• Відпустка - у тебе буде 17 робочих днів оплачуваної відпустки із необмеженою (майже) можливістю накопичення днів з минулого року;
• Екстравихідні - в екстрадні надаємо екстравихідні на: одруження, народження дитини, непередбачувані події та інше;
• Бонус за рекомендацію - Ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо бонус;
• Релокейт - зміна міста проживання завжди спонукає до додаткових витрат, а наш бонус допомагає пройти цей період без зайвих стресів.

Шукаємо Full Stack Engineer, який буде працювати над внутрішніми сервісами та додатковими продуктами у fintech-напрямку.

Це роль для людини, якій комфортно працювати end-to-end: від ідеї до продакшну. Багато задач пов’язані зі створенням нових сервісів, інтеграціями та розвитком існуючих рішень.

Основні задачі

• Розробка нових сервісів з нуля (архітектура, backend, frontend, деплой)
• Підтримка та розвиток існуючих внутрішніх інструментів
• Інтеграція з зовнішніми API та сервісами
• Розробка backend логіки на PHP (Symfony / Laravel)
• Побудова frontend інтерфейсів (React або Vue)
• Робота з базами даних (PostgreSQL / MySQL)
• Контейнеризація сервісів (Docker)
• Налаштування CI/CD процесів
• Участь у плануванні та прийнятті технічних рішень

Вимоги

• 3+ років комерційного досвіду з PHP (Laravel та/або Symfony)
• Досвід роботи з JavaScript (React або Vue)
• Розуміння роботи з реляційними БД (PostgreSQL / MySQL)
• Досвід роботи з Docker
• Базове розуміння CI/CD процесів
• Вміння самостійно вести задачі та доводити їх до результату
• Англійська — В1 

Буде плюсом

• Досвід з Node.js
• Робота з чергами (RabbitMQ) та кешами (Redis)
• Досвід з monitoring tools (Grafana або аналоги)
• Досвід роботи з API інтеграціями

Що пропонуємо

• Робота над реальними продуктами з продакшн-навантаженням
• Можливість впливати на архітектуру та рішення
• Гнучкий remote формат
• Команда без зайвої бюрократії
• Конкурентна компенсація та бенефіти