Jobs at Djinni

Шукаємо для підсилення команди талановитого та цілеспрямованого Web analyst.
Якщо Ви маєте глибокі знання в діджитал аналітиці, прагнете професійного розвитку та хочете працювати в динамічному середовищі, ця вакансія для Вас!
 

Очікування від кандидата:

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 2-х років;
• Знання  Google Analytics та сервісу Fullstory;
• Вміння працювати з вищеперерахованими інструментами (інтеграція, налаштування, підтримка тощо);
• Розуміння Post-click/ Post-view конверсій, досвід їх налаштування;
• Високий рівень володіння Excel;
• Комунікабельність, здатність швидко засвоювати нову інформацію;
• Знання Google Tag Manager та Campaign Manager 360  — буде плюсом.
   

Чим Ви будете займатись:

• Веденням регулярних та створенням аналітичних звітів;
• Роботою з системами веб-аналітики Google Analytics;
• Підготовкою статистичних і аналітичних даних.
   

Зі свого боку компанія пропонує:

• Стабільну фіксовану заробітну плату;
• Графік роботи з 10:00 до 19:00 (година обідньої перерви);
• Комфортний офіс поряд з метро;
• Медичне страхування;
• Курси англійської мови, корпоративні заходи;
• Офіційне працевлаштування, оплачувану відпустку та лікарняні.

Шукаємо відповідального та ініціативного спеціаліста на позицію Junior Marketing Specialist — фахівця, який відповідає за налаштування, ведення й розвиток бонусних програм у CRM-системах. 
Ви будете мати можливість приєднатися до динамічного колективу, який спільно працює над розвитком та впровадженням бонусних стратегій.

Функціональні обов’язки:

• ведення бонусної системи по проєктах;
• розробка та впровадження нових пропозицій щодо бонусів;
• обробка та відповідь на запити, отримані через сапорт-чат;
• забезпечення грамотності усної та письмової комунікації з партнерами проєктів та іншими відділами.
   

Очікування від кандидата:

• уважність до деталей;
• готовність швидко навчатися та засвоювати нову інформацію;
• здатність ефективно виконувати кілька завдань одночасно та пріоритизувати їх;
• попередній досвід роботи з базами даних буде перевагою;
• досвід роботи з Trello, Jira, CRM, CMS, Excel буде перевагою.

Зі свого боку компанія пропонує:

• офіс у місті Києві біля метро з резервним живленням та доступом до стабільного інтернету;
• повне офіційне працевлаштування, оплачуванні лікарняні та відпустку;
• дружню, молоду, швидко зростаючу команду професіоналів з розвиненою корпоративною культурою.
   

ВАЖЛИВО: вакансія передбачає офісний формат роботи із позмінним графіком 2/2 з 10:00 до 21:00.
 

Якщо Ви зацікавлені та готові до навчання — чекаємо на Ваше резюме!

Шукаємо до нашої команди AI Integration Specialist, який допоможе зробити роботу відділів швидшою, простішою та ефективнішою за допомогою штучного інтелекту.
Якщо Ви любите аналізувати процеси, впроваджувати інновації та бачити результати своєї роботи - ця вакансія для Вас!
 

Що потрібно буде робити:

• глибоко вивчити роботу операційних відділів, зрозуміти їх процеси та бізнес-логіку;
• аналізувати існуючі процеси та пропонувати рішення або автоматизацію на основі АІ; 
• впроваджувати AI-рішення у щоденну роботу відділів та займатись оптимізацією їх ефективності;
• контролювати роботу автоматизацій, аналізувати результати та пропонувати покращення;
• навчати команду користуватися AI-інструментами в роботі.
   

Ми очікуємо, що Ви:

• вмієте формалізувати бізнес-процеси та трансформувати їх у AI-рішення;
• маєте аналітичне мислення, здатність розбирати та розуміти робочі процеси;
• можете ефективно комунікувати з технічними та нетехнічними командами;
• маєте практичний досвід роботи з LLM (GPT, Claude, Gemini тощо) та іншими AI-інструментами для автоматизації бізнес-процесів;
• самостійні, проактивні та готові пропонувати і реалізовувати нові ідеї.
   

Умови, які пропонує компанія:
 

• офіс у місті Києві біля метро з резервним живленням та доступом до стабільного інтернету;
• full time зайнятість 5/2 з 10:00 до 19:00;
• офіційне працевлаштування, оплачуванні лікарняні та відпустка;
• дружна, молода, швидко зростаюча команда професіоналів з розвиненою корпоративною культурою.

Шукаємо фахівця на позицію контент-менеджера. Якщо Ви прагнете стати частиною динамічної команди українського ліцензійного бренду онлайн-казино і Вас цікавить запропонований функціонал, будемо раді отримати Ваше резюме!
 

Ця вакансія підходить Вам, якщо Ви маєте:
 

• уважність до деталей і здатність зосереджуватися на завданнях;
• готовність виконувати рутинну роботу без втрати інтересу;
• бажання розпочати кар'єру в digital або IT (досвід не обов’язковий);
• базове знання англійської мови для роботи з контентом.
   

Вашими обов’язками буде:
 

• розміщення нового контенту на сайті через зручну внутрішню CMS (навчать всього що потрібно);
• своєчасне оновлення та видалення інформації;
• перевірка актуальності даних та підтримка порядку на сторінках;
• планування оновлень контенту згідно з контент-планом.
   

Умови, які пропонує компанія:
 

• можливість працювати з різноманітною і цікавою інформацією та проявити свої творчі здібності ;
• офіс у місті Києві біля метро з резервним живленням та доступом до стабільного інтернету;
• full time зайнятість з понеділка по п’ятницю з 10:00 до 19:00;
• офіційне працевлаштування, оплачуванні лікарняні та відпустка;
• дружна, молода, швидко зростаюча команда професіоналів з розвиненою корпоративною культурою.

Шукаємо відповідального спеціаліста з обробки виплат, який допоможе забезпечити надійність і безпеку процесів опрацювання заявок клієнтів. 
 

Очікування від кандидата:
 

• впевнене володіння ПК та офісними програмами;
• уважність до деталей, відповідальність і вміння швидко приймати рішення;
• високий рівень стресостійкості та конфіденційності;
• досвід з CRM системами буде перевагою;

• досвід роботи з платежами теж буде перевагою.

   

Ключові обов’язки:
 

• прийом та обробка заявок від клієнтів на виведення коштів;
• робота з профайлами клієнтів, перевірка ігрової активності клієнтів;
• прийняття рішення про підтвердження або відхилення заявки;
• ведення звітності та фіксація результатів у внутрішній системі;
• комунікація з суміжними відділами.

Умови, які пропонує компанія:
 

• можливість працювати з різноманітною і цікавою інформацією та проявити свої творчі здібності ;
• офіс у місті Києві біля метро з резервним живленням та доступом до стабільного інтернету;
• позмінний графік 2/2 з 9:00 до 21:00 (2 денні зміни, 2 вихідних, 2 нічні зміни);
• офіційне працевлаштування, оплачуванні лікарняні та відпустка;
• дружна, молода, швидко зростаюча команда професіоналів з розвиненою корпоративною культурою.

Шукаємо Junior CRM manager-a, який приєднається до команди для аналізу і ведення CRM системи.

 

Функціональні обов’язки:
 

• робота з CRM-системами: cтворення сегментів, налаштування умов і каналів розсилок (Email, Push, SMS, Telegram тощо), запуск кампаній, відправка бонусів, експорт аудиторій;
• аналітика та документація: ведення звітів (SMS-аналітика, статистика сабджектів), аналіз конкурентів;
• координація з командами: співпраця з копірайтерами, редакторами, QA, контент-командою.
   

Очікування від кандидата:
 

• володієте знаннями Excel, Google Sheets, Docs;
• знаєте англійську мови не нижче рівня Pre-Intermediate;
• умієте швидко навчатися;
• уважні до деталей.
   

Буде перевагою:
 

• досвід роботи у CRM-системах від 6 місяців;
• багатозадачність, вміння вести кілька проєктів паралельно;
• вміння писати технічні завдання з розробки чи доопрацювання функціонала.
   

Умови, які пропонує компанія:
 

• офіс у місті Києві біля метро з резервним живленням та доступом до стабільного інтернету;
• full time зайнятість 5/2 з 10:00 до 19:00;
• офіційне працевлаштування, оплачуванні лікарняні та відпустка;
• дружна, молода, швидко зростаюча команда професіоналів з розвиненою корпоративною культурою.

P.S. Процес рекрутингу:
 

• розглядаємо Ваше CV;
• пропонуємо до виконання ТЗ;
• співбесіда;
• тестовий день;
• повертаємось із фідбеком.
   

Якщо Ви зацікавлені та готові до навчання — чекаємо на Ваше резюме!

Ми - міжнародна група компаній, що працює на ринках Європи та Латинської Америки. Розробляємо та масштабуємо власні продукти і проєкти у сферах e-commerce з внутрішньою логістикою, affiliate-маркетингу та performance-маркетингу.

Remote / Full-time

Місія для ролі

Розвивати присутність компанії на міжнародному affiliate-ринку через системний контент-маркетинг і комунікації в соціальних мережах — формуючи впізнаваність бренду та довіру серед партнерів і вебмайстрів.

Вимоги

• Досвід роботи в SMM від 2 років.
• Досвід ведення B2B Affiliate-проєктів.
• Досвід роботи з міжнародною аудиторією.
• Наявність портфоліо.
• Англійська мова — рівень не нижче (B1–B2).

Знання:

• SMM та контент-маркетинг — практичне розуміння механік і форматів.
• Основи Affiliate / Digital Marketing.
• Платформи: Telegram, LinkedIn, Instagram, Facebook.
• Основи PR та комунікацій.
• Робота з Affiliate-форумами.

Навички

• Побудова контент-стратегій та ведення контент-планів.
• Копірайтинг українською, англійською та російською мовами.
• Постановка технічних завдань дизайнерам і підрядникам.
• Ведення Telegram-каналів.
• Підготовка презентацій та маркетингових матеріалів.
• Робота з Canva, Figma або аналогами.
• Робота з ChatGPT та AI-сервісами.
• Аналіз ефективності контенту.

Основні обов'язки

• Ведення соціальних мереж компанії: Telegram, LinkedIn, Instagram, Facebook.
• Реалізація контент-стратегії під міжнародну affiliate-аудиторію.
• Наповнення та актуалізація контент-плану.
• Комунікація з аудиторією: публікації, коментарі, активність на Affiliate-форумах.
• Постановка завдань дизайнерам та контроль виконання.
• Підготовка маркетингових матеріалів і презентацій.
• Аналіз ефективності контенту та регулярна звітність.

Переваги для співробітників компанії:

• Щорічний перегляд винагороди відповідно до особистих досягнень і ринкових умов.
• Гнучкий графік: можливість починати робочий день між 8:00 і 11:00.
• Оплачувана відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні, додаткові вихідні у державні свята.
• Додаткові оплачувані вихідні на День Народження, у разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.
• Повний компенсаційний пакет відряджень (проїзд, проживання, добові).
• Інвестиції у професійний розвиток - навчання, сертифікації, доступ до курсів і професійних ресурсів.
• Компенсація вивчення іноземних мов (англійська, українська, італійська, німецька, іспанська) для ефективної роботи на міжнародних ринках.
• Корпоративна культура, орієнтована на команду - тімбілдінги, святкові заходи, подарунки на річниці та свята.
• Компенсація по системі "Кафетерій" для індивідуальних потреб в рамках бюджету на: спорт, медичні послуги, робоча література, коворкінг, ремонт техніки тощо.

Етапи нашого спілкування

• Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог.
• HR-інтерв'ю.
• Інтерв'ю з Hiring Manager.

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

Шукаємо Head of Analytics (iGaming Tier 1)

Ми - iGaming-стартап, що стрімко зростає на ринках Tier-1 Європи. Шукаємо лідера, який стане «мізками» наших даних та об'єднає аналітику маркетингу, ретеншну та фінансів.

💻 Що потрібно робити:

• Крос-функціональна аналітика: працювати з повним воронкою метрик - від Acquisition до Retention та Finance .

• ETL та інтеграції: керувати потоками даних через Apache Airflow, збираючи дані з афіліат-платформ та ігрового ядра.

• Стратегічне партнерство: бути правою рукою для відділів маркетингу та фінансів, забезпечуючи точність і прозорість цифр.

• Автоматизація: створювати та підтримувати зрозумілі дашборди для прийняття бізнес-рішень.

💫 Наш ідеальний кандидат:

• 3+ роки досвіду в iGaming (Data/BI/Marketing Analytics) - обов’язково.

• Metric Polymath: бездоганне розуміння маркетингових та фінансових метрик.

• Tech Stack: Advanced SQL, досвід з Apache Airflow та BI-інструментами (Tableau, PowerBI або Looker Studio).

• English: рівень B2/C1.

🤝 Ми пропонуємо:

• Direct Impact: ваші інсайти впливатимуть на бюджети та стратегію всієї компанії.

• Гнучкість: 100% віддалена робота та вільний графік.

• Розвиток: конкурентна винагорода та мінімум бюрократії.

Ringostat — українська AI-платформа телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків. 3500+ компаній щомісяця здійснюють понад 10 млн дзвінків через нашу платформу. За останні 3 роки Ringostat регулярно отримує нагороду High Performer на G2 і входить до 10 найкращих компаній у світі у своїй категорії.

Шукаємо Head of Sales, який дивиться на sales-команду як на систему: входи (ліди) → процеси (воронка, скрипти, ритуали) → метрики (conversion, win rate, sales cycle, ARPA) → виходи (revenue). Мета на 2026 рік: +80% нових продажів. Це не оптимізація — це масштабування.

😎 Хто нам потрібен:

Hard skills:

1. Маєш досвід управління B2B sales-командою з 40+ людей та підтверджене зростання нових продажів на 50–100%+ YoY мінімум 2 роки підряд.
2. Можеш поділитися підтвердженими кейсами зростання win rate або конверсії на 10–20%+ за рік через зміни у процесі з чіткими before/after цифрами.
3. Будував мідл-менеджмент: наймав і розвивав тімлідів зсередини, ставив цілі, проводив performance review.
4. Впевнено працюєш з Advanced Google Sheets / Excel: pivot tables, складні формули, побудова аналітичних моделей та план-факт аналізу самостійно.
5. Особисто запускав або перебудовував sales-процеси з нуля: CRM, pipeline review, система мотивації, регламенти, звітність.
6. Є реальні кейси впровадження AI-інструментів у роботу sales-команди: AI-нотетейкер, voicebot для кваліфікації лідів, AI-аналіз дзвінків чи інші ініціативи з вимірюваними результатами.
7. Працював на 2+ ринках: UA + хоча б один з PL / DACH / Baltics / CEE.
8. Розумієш специфіку мінімум 2 з 3 каналів продажів зсередини: Inbound, Channel (Partnership), Outbound.
9. Знаєш англійську на рівні Upper Intermediate та вище.

Не must have, проте буде перевагою:

1. Знання польської мови.
2. Досвід у Corporate / Mid-Market сегменті або запуску системного Outbound (SDR + ABM).

Soft skills:

1. Системне мислення в поєднанні з операційною готовністю: вмієш побудувати стратегію і сам розібрати CRM-воронку, переписати регламент, послухати записи дзвінків.
2. Прискіпливість до першопричин: не зупиняєшся на «конверсія впала», а копаєш, на якому стейджі, у якого менеджера, з якого джерела лідів.
3. Готовність до непопулярних рішень: змінюєш структуру, мотивацію, підходи до контролю без затягування.
4. Висока автономність та ownership: береш зобов'язання і виконуєш без зовнішнього пушу.
5. Довга воля: є кейс складного проєкту 12+ місяців, який довів до вимірюваного результату і не зупинився на півдорозі.

👀 Що треба робити:
 

1. Виконувати план Sales Revenue (+80% YoY) через управління командою і контроль ключових метрик: win rate, SLA, sales cycle, ARPA, conversion.
2. Управляти тімлідами функціональних напрямів (SDR, AE, PDM: UA та PL): цілі, менторство, performance review, виховання лідерів зсередини.
3. Впроваджувати та оптимізувати sales-процеси: CRM, pipeline review, мотивація, скрипти, звітність.
4. Аналізувати воронку та приймати data-driven рішення: будувати прогнози, знаходити вузькі місця, зв'язувати sales-метрики з бізнес-цілями.
5. Активно впроваджувати AI-інструменти в щоденну роботу sales-команди.
6. Представляти компанію на публічних заходах (івентах, конференціях тощо).

🙌🏻 Ми пропонуємо:

1. Конкурентні ринкові фінансові умови: офіційна зарплата + бонус за досягнення плану.
2. Caffeteria план: компенсація спорту, навчання, медицини та інших life benefits на твій вибір.
3. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д., а також внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари.
4. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
5. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
6. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок, 11 державних вихідних та додаткові оплачувані day off. 
7. Роботу пліч-о-пліч з Chief Revenue Officer та 5 сильних тімлідів у підпорядкуванні по функціональних і регіональних напрямках.
8. Реальний вплив на стратегію та результат sales-департаменту з високою автономією та ownership.
9. Роботу з інноваціями у продажах: тестування і впровадження нових підходів та AI-інструментів у роботі sales-команди.
10. Потужний SaaS-продукт, що постійно розвивається, створює нові субпродукти та активно впроваджує AI-рішення.
11. Вплив на міжнародний бізнес: продукт використовують у 33 країнах, щомісяця 3500+ компаній здійснюють понад 10 млн дзвінків через Ringostat.
12. Зрілу компанію з 10+ роками на ринку та сильною репутацією, зі швидкою динамікою зростання та інновацій. Ringostat стабільно зростає 60%+ щороку, а в Польщі — x2–x3 рік до року.
13. Атмосферу орієнтації на результат: чіткі процеси, пряма комунікація без офіціозу, радикальна чесність.
14. Роботу в одній з найбільших IT груп в Україні (Ringostat — частина FRACTAL) У 2026 році FRACTAL увійшов до трійки найкращих роботодавців України та переміг у номінації «Прорив року» за версією Forbes Ukraine.
15. Профільні івенти та командні заходи для обміну досвідом у рамках групи компаній.
16. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.
     

Якщо ти впізнаєш себе хоча б на 80%, то скоріше подавай заявку і давай спілкуватись детальніше 😉

"Alliance Digital" – українська ІТ-компанія, яка займається розробкою програмного забезпечення та сервісів для E-commerce та FinTech.

Мова та технології

SDLC  Agile-методології     User story/Acceptence criteria      Use Cases REST APIs   БД (SQL, noSQL)

Твої обов’язки:

Виявлення та аналіз бізнес-проблеми

Збір, консолідація та узгодження бізнес-вимоги (явні та неявні)

Підготовка технічних завдань на доопрацювання та розробку ПЗ

Формування фінального рішення

Надати рішення у вигляді прототипу, концепту, діаграми

Створення декомпозиції та формування вимог

Написання технічної документації

Комунікація з учасниками розробки

Вимоги:

Досвід роботи на аналогічній посаді від 2-х років

Знання SDLC, Agile-методологій

Знання різних типів вимог та роботи з ними

Досвід роботи з форматом User story/Acceptence criteria

Прототип, Wireframe, API mocking/testing

Досвід роботи з Jira/Confluence

Знання основ та принципів розробки

Досвід роботи з інструментами API

Знання нотацій BPMN/UML

Знання засад роботи БД (SQL, noSQL)

Добре мати:

Високі комунікаційні та презентаційні навички

Вміння вести зустрічі/фасилітація

Досвід роботи з кількома командами

Що ми пропонуємо:

Роботу у цікавих проєктах з нестандартними рішеннями

Ринкову оплату праці

Повний бухгалтерський супровід

Performance review

Командну підтримку у адаптації на новому робочому місці

Швидкість у прийнятті рішень

Безпосередній вплив на розвиток продукту

Оплачувані лікарняні та відпустка

Можливість повного remote

Гнучкий графік роботи, де головне – результат.

Про компанію Alliance Digital 

Створюємо нове. Покращуємо наявне.
Наша команда спеціалізується на вирішенні складних завдань у сфері фінансових технологій.
Наші експерти мають глибокі знання в галузі організації та автоматизації масового бізнесу, управління розробкою програмного забезпечення для фінансового та банківського сектора.
Ми створюємо унікальний клієнт-банк на web та mobile.
Унікальність товару надає можливість використання єдиного клиент-банка одночасно всім категорій клієнтів: фізичні особи, підприємці, юридичні особи.
Ми створюємо екосистему з інших небанківських сервісів та послуг, які допомагатимуть розвивати бізнес клієнтам МСБ, а фізичним особам створювати всі умови для швидкого та зручного вирішення фінансових завдань.

Сайт компанії:
https://alliancedgtl.com/

AdversterX — маркетингова рекламна агенція з 12-річним досвідом роботи в афілійт-маркетингу, медіабайїнгу та створенні технологічних рішень для роботи з трафіком.
Наші вертикалі це iGaming, Adult, Essay, Games and Dating industries. 
Ми дуже амбіційна та динамічно зростаюча компанія, тому заразтакож активно працюємо над розвитком власних продуктів в сферах Online Casino і Essay та постійно масштабуємось і виходимо на нові ринки.
Ми запускаємо новий агентський напрямок у сфері digital advertising та шукає керівника, який побудує цей бізнес з нуля та масштабуватиме його до міжнародного рівня.
Це не класична менеджерська позиція . Ми шукаємо підприємця, який хоче створити власний прибутковий юніт усередині великої групи компаній, сформувати команду та впливати на стратегію розвитку бізнесу.

Що потрібно буде робити

• Запустити агентський юніт з нуля.
• Побудувати команду та операційні процеси.
• Організувати інфраструктуру для роботи з рекламними акаунтами.
• Розвивати партнерські відносини з Meta, TikTok та Google.
• Працювати з великими рекламними бюджетами та high-risk вертикалями.
• Залучати та супроводжувати внутрішніх і зовнішніх клієнтів.
• Масштабувати бізнес-напрямок до значних оборотів.

Обов'язковий досвід

Ми розглядаємо лише кандидатів, які мають практичний досвід у більшості з наведених напрямів:

• Запуск або операційне управління рекламним агентством у Гонконзі, Макао, Тайвані або Китаї.
• Отримання статусу офіційного партнера Meta, TikTok або Google.
• Робота з rebate / cashback-програмами рекламних платформ.
• Робота з high-risk вертикалями:
  • Gambling
  • Dating
  • Adult
  • Nutra
  • Sweepstakes
• Управління рекламними бюджетами від $1 млн на місяць.
• Побудова агентської інфраструктури та процесів з нуля.
• Практичний досвід роботи з BM Verified ($2500 Unlimited).
• Наявність перевірених постачальників та контактів у галузі.
• Досвід побудови складних рекламних сетапів із компонентів від різних постачальників.

Що ми надаємо

• Повністю віддалений формат роботи.
• Юридичну, фінансову, бухгалтерську та HR-підтримку холдингу.
• Повну свободу у формуванні команди та процесів.
• Можливість розвивати окремий бізнес-напрямок із перспективою участі в прибутку.

Кого шукаємо

• Сильного лідера та організатора.
• Людину з підприємницьким мисленням.
• Того, хто вміє брати відповідальність за результат.
• Комунікабельного та амбітного професіонала, здатного вести команду за собою.
• Орієнтованого на довгострокове масштабування бізнесу.

Умови

• Віддалена робота.
• Конкурентна фіксована винагорода (обговорюється індивідуально).
• Додаткова мотивація залежно від результатів розвитку юніту.
• Довгострокова перспектива побудови власного напряму всередині міжнародного холдингу.

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.

Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми в пошуку Treasury Manager.

Що тебе чекає в цій ролі:

Treasury & Cash Management

• Обробка банківських платежів та управління внутрішньогруповою ліквідністю
• Контроль статусів платежів, вирішення розбіжностей
• Комунікація з банками та координація з Accounting, AP/AR

Reporting & Forecasting

• Підготовка treasury-звітності (regular & ad-hoc)
• Підтримка cash flow прогнозування
• Реконсиляції, перевірка банківських виписок, участь у закритті періодів
• Підготовка документації для audit / compliance

Analysis & Process Improvement

• Аналіз руху коштів та ліквідності
• Оптимізація процесів у Excel / Google Sheets
• Підвищення точності та ефективності фінансових операцій

Що ми очікуємо від тебе:
Must-have:

Від 1 року комерційного досвіду

1. Професійні знання та навички

Розуміння:

• cash flow management
• ліквідності та короткострокового фінансування
• банківських операцій (платежі, виписки, комісії)

Досвід роботи з:

• Excel / Google Sheets (формули, зведені таблиці)

2. Аналітичні та особисті навички

• Аналітичне мислення та уважність до деталей
• Вміння працювати з великими масивами даних
• Системність та відповідальність
• Здатність дотримуватися дедлайнів
• Комунікабельність (взаємодія з банками та внутрішніми командами)

Nice-to-have:

1. Досвід міжнародних банківських процедур

• досвід платіжних систем (SWIFT, SEPA)
• досвід роботи з Microsoft Dynamics (ERP)

Як ми наймаємо
Інтерв’ю з рекрутером ➔ Інтерв’ю з Treasury Analyst ➔ Тестове завдання ➔ Інтерв’ю з Treasury Team Lead ➔ Bar-raising

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Привіт! Ми Promodo — маркетингова агенція повного циклу. Ми створюємо та розвиваємо лідерів ринку. Робимо це системно — за допомогою даних і з фокусом на стабільний результат.

Шостий рік поспіль входимо в ТОП-3 агенцій з performance-маркетингу за версією IAB Ukraine. Ми працюємо з великими бізнесами, досягаємо складних цілей та будуємо стратегії, що базуються на даних та аналітиці клієнтів.

Зараз ми шукаємо Brand Strategist’а, який буде розробляти маркетингові та комунікаційні стратегії для клієнтів агенції — від дослідження ринку й споживачів до формування позиціонування бренду та стратегічних рекомендацій. У цій ролі ти допомагатимеш перетворювати інсайти та дані на рішення, що сприяють зростанню бізнесу клієнтів.

Чим ти будеш займатися?

• Розробка позиціювання бренду та комунікаційних стратегій: від аналізу даних до імплементації стратегії іншими відділами компанії (пошук та аналіз даних, робочі сесії, аналіз споживачів, шлях клієнта);
• Допомога клієнту в реалізації стратегій, які приносять користь та підвищують ефективність бізнесу;
• Проведення якісних та кількісних досліджень (фокус-групи, телефонні/особисті інтерв'ю, анкетування тощо);
• Проведення презентацій для клієнтів;
• Тісна співпраця з членами команди та взаємодія з іншими відділами компанії, менеджером проєкту.

Для нас важливо:

• Досвід роботи від 3 років на позиції стратега в digital-агенціях або великих системних бізнесах;
• Вільне володіння методологіями: JTBD, SWOT, 4Р, трикутник позиціювання, VBB, сенсидіам, архетипи тощо;
• Системне мислення: розглядаєш бренд як цілісну екосистему, бачиш взаємозв'язки між продуктом, маркетингом, комунікацією та бізнес-цілями;
• Вміння працювати з інформацією, постійним аналізом її та систематизацією;
• Здатність просто й переконливо пояснювати складні речі, чітко формулювати проблеми, гіпотези, стратегії та рекомендації;
• Впевнено ведеш переговори, аргументуєш свою позицію та вмієш досягати домовленостей;
• Проактивно шукаєш нові підходи, тренди та можливості для розвитку бізнесу й брендів;
• Зберігаєш гнучкість у динамічному середовищі та швидко адаптуєшся до змін;
• Навчання в Projector, Багажі, КАМА або інших профільних школах буде перевагою.

Що на тебе чекає в команді Promodo?

Комфортний формат роботи. Можливість працювати віддалено або у гібридному форматі. Графік роботи — 9:00—18:00 або 10:00—19:00 з гнучкою обідньою перервою.

Відпочинок та баланс. Ми віримо, що круті ідеї та натхнення приходять під час відновлення, тому надаємо 20 робочих днів оплачуваної відпустки, лікарняні та вихідні на державні свята.

Безпека та турбота. Компенсація медичного страхування для тебе та твоїх близьких, матеріальна допомога у разі надзвичайної ситуації.

Stress-out онбординг. Покроковий план адаптації, підтримка ментора та HR PP — все для того, щоб твій старт у команді був легким та зрозумілим.

Професійний розвиток і кар'єрне зростання. Твій прогрес відображається у performance review. Є внутрішня LMS, English Speaking Club, програма Mental Health і читацький клуб. Проєкт AI-амбасадори прокачує не тільки тебе, а й процеси компанії через AI, а Promodo Academy дає знижки на навчання й можливість викладати.

Прозора комунікація та відкритість. Ми цінуємо чесний та регулярний фідбек, даємо чітке розуміння стратегії компанії, цілей команди та твоєї ролі. У Promodo ти можеш бути собою, пропонувати ідеї та впливати на кінцевий результат.

Promodo Store. Гейміфікована внутрішня платформа, де можна отримувати брендований мерч і приємні бонуси за активність та залученість.

Командні заходи та тімбілдинги. Неформальні зустрічі, події й спортивні активності, які допомагають перезавантажитися, краще пізнати одне одного та зарядитися енергією.

Відправляй резюме, давай знайомитись!

Шукаємо фахівця/фахівчиню технічної підтримки, який/яка сприймає підтримку користувачів як реальну відповідальність перед тими, хто працює в критичних умовах. У цій ролі важливі не лише технічні знання, а й проактивність, уважність до людей та готовність доводити проблему до вирішення.

Наші користувачі — військовослужбовці та команди, для яких затримка відповіді або «загублений» запит можуть напряму впливати на роботу підрозділу. Тому ми шукаємо людину, яка не залишить звернення без відповіді, вміє брати відповідальність, самостійно розбиратися у складних ситуаціях та знаходити рішення у складних системах.

Обов’язки

• обробка та супровід звернень користувачів у системі підтримки
• вирішення технічних і функціональних запитів різного рівня складності
• аналіз інцидентів, пошук причин проблем та контроль їх усунення
• комунікація з користувачами: уточнення деталей, надання статусів, супровід до повного вирішення питання
• взаємодія з командами розробки, адміністрування та суміжними підрозділами
• базове знання з адміністрування систем, облікових записів, доступів та налаштувань
• допомога користувачам у роботі з цифровими системами та сервісами
• підготовка інструкцій і пояснень простою та зрозумілою мовою
• участь у покращенні процесів підтримки та підвищенні якості сервісу

Вимоги

• досвід роботи у технічній підтримці, системному адмініструванні або суміжних напрямках
• здатність швидко розбиратися у нових системах і процесах
• розуміння базових принципів роботи ІТ-систем, мереж, доступів та користувацького адміністрування
• вміння аналізувати проблему та самостійно знаходити рішення
• сильні комунікаційні навички та вміння пояснювати складні речі простими словами
• відповідальність, проактивність та високий рівень самоорганізації
• готовність працювати з критичними запитами та не «кидати» проблему посеред процесу
• емпатія до користувачів та сервісний підхід у роботі

Буде перевагою

• досвід роботи з ERP, SAP, Service Desk або ticketing-системами
• розуміння процесів ІТ-підтримки та ITIL-практик
• досвід підтримки великої кількості користувачів
• навички роботи з документацією та навчальними матеріалами
• швидке навчання та опанування інформації
• досвід з системами на базі Odoo

Що важливо для нас

Ми цінуємо людей, які:

• не чекають вказівок, а беруть ініціативу
• не ігнорують користувача навіть тоді, коли рішення ще шукається
• можуть спокійно працювати в умовах невизначеності
• готові вчитись новому та швидко адаптуватися
• розуміють, що за кожним зверненням стоїть реальна людина, якій потрібна допомога тут і зараз.

Пропонуємо:

• Роботу в оборонній сфері і для війська
• Реальний вплив і можливість налаштувати процеси підтримки
• Оформлення на цивільну вакансію, з можливістю бронювання
• Робота в офісі, можливий гібридний формат

Compions.Agency шукає сильного Business Development Manager / B2B Sales Manager, який допоможе системно залучати нових клієнтів і масштабувати комерційний напрям агенції.

Якщо ви вмієте знаходити правильні точки входу в компанії, будувати якісний лідоген, вести комунікацію до угоди та бачите продажі як системний процес, будемо раді познайомитися.

ХТО МИ

Compions.Agency — команда експертів із 20+ роками досвіду в комунікаціях. Ми створюємо стратегії, брендинг, SMM, PR, відео, навчальні продукти й допомагаємо брендам бути видимими, впізнаваними та впливовими.

ЩО ПОТРІБНО РОБИТИ:

• аналізувати ринок, шукати перспективні ніші та сегменти;
• формувати та вести лідоген-процес;
• залучати нових B2B-клієнтів;
• виходити на релевантних контактних осіб і будувати первинну комунікацію;
• вести переговори від першого контакту до підписання угоди;
• презентувати послуги агенції та адаптувати офер під запит клієнта;
• готувати комерційні пропозиції разом із командою;
• працювати з CRM, фіксувати статуси, наступні кроки і результати комунікації;

• брати участь у формуванні sales-підходу, воронки та логіки розвитку нових напрямів.

   

МИ ОЧІКУЄМО, ЩО ВИ:

• маєте досвід у B2B-продажах або business development;
• вмієте самостійно будувати й вести воронку продажів;
• маєте сильні навички комунікації, переговорів і закриття угод;
• мислите системно й працюєте структуровано;
• вмієте сегментувати ринок і знаходити релевантні точки входу;
• можете коротко й переконливо презентувати складні послуги;
• орієнтовані на результат і не губитеся в багатозадачності.

Буде перевагою:

• досвід роботи в комунікаційних, PR, digital або креативних агенціях;
• досвід продажу нематеріальних або комплексних сервісів;
• розуміння специфіки B2B-клієнтів у маркетингу, комунікаціях або консалтингу;

• вміння не лише призначати дзвінки, а й якісно кваліфікувати клієнта.

   

ЩО МИ ПРОПОНУЄМО:

• змістовні, соціально значущі проєкти;
• роботу в команді досвідчених фахівців, які підтримують і діляться знаннями;
• гібридний чи віддалений формат роботи;
• конкурентний гонорар + бонуси за результат;

• простір для розвитку, навчання й реалізації ідей.

   

Надішліть резюме та короткий мотиваційний лист

Ми зв’яжемося з кандидатами, які пройдуть попередній відбір.