Jobs at Djinni

King Group — сучасна компанія з інноваційним підходом до просування брендів. Ми працюємо у сфері iGaming та маємо три успішні українські бренди онлайн-казино, а також власні партнерські мережі. Ми оперуємо численними проєктами на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей. 

Ми — сильна й драйвова команда, і зараз шукаємо ще одного крутого CRM Retention Manager'а, який відповідатиме за утримання та повернення користувачів через data-driven комунікації та автоматизовані сценарії.
Ця роль — не про «просто розсилки». Це про стратегію, експерименти, метрики та реальний вплив на LTV.

Твої зони відповідальності
• Розробка та розвиток CRM-стратегії утримання та winback на всіх етапах життєвого циклу користувача.
• Запуск та оптимізація мультиканальних CRM-кампаній (email, push, SMS, in-app).
• Побудова та підтримка тригерних і автоматизованих сценаріїв.
• Сегментація бази та персоналізація комунікацій на основі поведінкових і транзакційних даних.
• Аналіз ефективності CRM-активностей та робота з ключовими метриками:
Retention (D1 / D7 / D30), Churn Rate, LTV, ARPU, Winback Rate
• Проведення A/B-тестів і масштабування рішень, що показують результат.
• Спільна робота з командами маркетингу, продукту та аналітики для зростання залученості та лояльності користувачів.
• Аналіз причин відтоку та ініціювання retention-гіпотез.

Що для нас важливо

• Досвід у CRM / retention / lifecycle marketing від 1–2 років (iGaming буде плюсом, але не обов’язково).
• Практичний досвід роботи з email, push, SMS.
• Розуміння принципів data-driven retention і життєвого циклу користувача.
• Досвід A/B-тестування та оптимізації кампаній.
• Вміння працювати з аналітикою та метриками.
• Креативне мислення + здатність приймати рішення на основі даних.
   

Плюсом буде:

• Досвід з ESP / CRM-платформами.
• Розуміння deliverability.
• Навички роботи з контентом.
   

Що ти отримаєш

• Вплив на ключові бізнес-метрики, а не «трафік заради трафіку».
• Простір для експериментів і реалізації власних ідей.
• Роботу з живими продуктами та великими обсягами даних.
• Команду, де CRM — стратегічна функція, а не допоміжна.
• Можливість зростання до CRM Lead або Owner CRM-проєкту з впливом на ключові бізнес-метрики.
   

Ми пропонуємо:

• Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт.
• Skill Boost - компенсація зовнішнього навчання співробітників.
• Можливість навчатися — або навчати (маємо проєкти з інтернатури та менторства).
• Реалізація ідей через власні проєкти — Не бійтесь експериментувати! Пропонуйте та овнеріть процес реалізації.
• Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок.
• Зарплату рівня IT-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо).
• Зручний офіс у центрі Києва (пішки зі Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою. Проблема блекаутів вирішена на 100%.
• Відпустка — у тебе буде 17 днів оплачуваної відпустки та 3 екстравихідні — одруження, народження дитини, непередбачувані події та інше.
• Бонус за рекомендацію — Ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо бонус.
• Релокейт — зміна міста проживання завжди спонукає до додаткових витрат, а наш бонус допомогає пройти цей період без зайвих стресів.

Ми відкриваємо позицію Business Analyst, щоб посилити системний аналіз, проєктування інтеграцій і якість технічної документації в продукті. Після запуску MVP і на етапі масштабування нам важливо мати єдине джерело правди для команди, чітко описані вимоги та узгоджену взаємодію між сервісами, щоб зменшити кількість розбіжностей між бізнес-очікуваннями та реалізацією.
 

Твої функціональні обов’язки:

1. Збір і формалізація вимог від бізнесу та продуктового менеджера
   • переклад бізнес-очікувань у структуровані функціональні та нефункціональні вимоги, 
   • уточнення граничних умов, обробка винятків, опис бізнес-правил
2. Опис інтеграцій між мобільним застосунком та зовнішніми системами (CRM, бонусна система, аналітика, платіжні шлюзи, push-нотифікації), визначення форматів API, механік взаємодії та відповідальності сторін
3. Розробка та підтримка технічної документації: 
   • use cases, user flows, sequence diagrams, data contracts, API specifications,
   • підготовка специфікацій для розробки, тестування та релізу
4. Аналіз структури даних та логіки обробки подій (event-based architecture),
   • опис подій Kafka, валідація payload-структур, контроль життєвого циклу транзакцій,
   • виявлення точок синхронізації та потенційних відмов
5. Участь у технічних проєктуваннях та grooming-сесіях, 
   • робота разом із розробниками, QA та архітектором, 
   • внесення покращень у API та логіку взаємодії сервісів
6. Супровід реалізації вимог до продакшн-релізу, 
   • верифікація відповідності реалізації описаним вимогам, 
   • підтримка QA у відтворенні складних сценаріїв
7. Аналіз поточних проблем, технічного боргу та впливу змін на систему, 
   • підготовка impact-аналізу, 
   • формування backlog технічних покращень
8. Участь у плануванні релізів і технічному супроводі нових ініціатив.
    

Твій досвід та навички:

• Досвід аналізу вимог та написання технічної документації (User Stories, Use Cases, API Specs, Sequence Diagrams, Data Mapping).
• Розуміння мікросервісної архітектури, принципів взаємодії сервісів, REST API, брокерів повідомлень (Kafka).
• Досвід опису та валідації інтеграцій (API, CRM, аналітика, бонусні системи, push-сервіси).
• Досвід роботи з Kafka або іншими брокерами подій, розуміння подієвої моделі та структури payload-ів.
• Базові знання SQL і розуміння структури баз даних.
• Розуміння процесів розробки (Agile/Scrum), досвід роботи з backlog і командною взаємодією.
• Досвід роботи з інструментами: Confluence, Jira, Swagger, Draw.io, Postman, Git (на рівні читання).

Нам буде класно працювати разом, якщо ти: 

• Любиш розбиратись у складних системах і вмієш пояснити їх просто — і розробнику, і продакту.
• Вмієш структурувати хаос: формулюєш чіткі вимоги навіть із неструктурованих запитів. 
• Тобі цікаво не лише “як працює”, а й чому саме так і що буде, якщо по-іншому.
• Маєш досвід із API, інтеграціями, Kafka, базами даних, або хочеш швидко підтягнутися.
• Знаєш, як побудувати “single source of truth” для всієї технічної команди. 
• Цінуєш порядок у документації, деталях, версіях і форматах. І сам(-а) дотримуєшся цього. 
• Готовий(-а) бути “містком” між бізнесом і розробкою, зберігаючи об’єктивність і спокій.
• Відкритий(-а) до зворотного зв’язку, конструктиву та хочеш створювати якісний, реальний продукт, яким користуються тисячі людей.

Переваги роботи з нами:

• Комфортний графік роботи.
• Знижка 15% на покупки товарів в мережі Аврора.
• Віртуальний мультимаркет винагород.
• 50%, 75%, або 100% компенсації вартості навчання на зовнішніх освітніх платформах;
• Понад 40 тренінгових програм у внутрішньому навчальному центрі.
• Унікальна корпоративна культура, цікаві івенти та заходи.
• Винагорода за Kaizen-ідеї робочих процесів.
• Можливість ініціювати та долучатися до благодійних ініціатив і корпоративного донорства.
• Неймовірне спортивне ком’юніті з регулярними челенджами та призами.
• Бібліотека, читацький клуб та багато інших сервісів турботи!

Ми, talanovyti — рекрутингова агенція від FRACTAL, шукаємо Product Manager у напрям митно-брокерських операцій.

Ми всі користувалися продуктом компанії цього тижня. Нова Пошта - компанія, без якої українська логістика просто не працює — більше мільярда доларів річного доходу, мільйони відправлень щодня, і продукт, який бачить кожен українець та українка (і не тільки). Зараз компанія активно виходить за межі України: Польща, Чехія, Велика Британія, США — і це лише початок.

Митниця — одна з найгостріших точок покращення в міжнародних відправленнях, тому що вона паперова, складна і для клієнта, і для бізнесу. Саме тому компанія шукає першу людину на позицію Product Manager у напрям митно-брокерських операцій — людину, яка знає митницю зсередини і хоче перетворити цю експертизу на масштабований продукт.

Якщо коротко: це позиція людини, яка відповідає за те, щоб з першого дня розібратись у тому, як митне оформлення працює зараз — і системно перетворити його на прозорий, передбачуваний продукт, який масштабується на нові ринки.

Чому ця роль варта уваги:

1. Якщо ти митний брокер і хочеш у продукт — це твій вхід. Тут твоя практична експертиза з декларування, класифікації товарів і роботи з митними органами — не просто перевага, а основа ролі. Компанія готова інвестувати в твій перехід.
2. Ти перший(-а) на цій позиції — будуєш митний продукт з нуля, без готових рамок і обмежень попередника. Кожне рішення матиме реальний вплив на клієнтів у кількох країнах одночасно.
3. Масштаб, який важко знайти в іншому місці: мільйони реальних користувачів у кількох країнах — і кожне рішення PM відчувається одразу в клієнтському досвіді.
4. Стартап-швидкість з ресурсами великої компанії: відділ формується зараз, структура ще будується — це можливість реально впливати на те, як все влаштовано, а не просто вписуватись в готові рамки.
5. Прямий керівник — практик з 12-річним ІТ-досвідом: Олена Щепаник розуміє продуктову роботу зсередини, цінує компетенції більше за роки стажу і відверто комунікує очікування.
6. Міжнародні коридори вже сьогодні: Україна–ЄС, ЄС–Великобританія, ЄС–США, ЄС–Канада, Китай–Україна.

Що ти вмієш та знаєш:

1. Маєш практичний досвід роботи з митним оформленням відправлень з України та в Україну: знаєш процедури декларування, класифікацію товарів (коди УКТ ЗЕД), роль митного брокера, підстави для затримок і повернень. Розумієш різницю між митним оформленням B2C і B2B. Знайомий(-а) з роботою Державної митної служби України.
2. Орієнтуєшся в митному законодавстві України та ключових торгових партнерів. Вмієш оцінювати регуляторні ризики при виведенні нових продуктів на ринок і швидко адаптувати продукт до змін у законодавстві.
3. Вмієш перекладати регуляторну складність у бізнес-мову та конкретні продуктові рішення — не сприймаєш митницю як суто операційне питання.
4. Приймаєш рішення через призму ROI та довгострокового фінансового ефекту: розумієш вартість обробки, маржинальність брокерських контрактів, вплив на загальну економіку відправлення.
5. Вмієш стисло та структуровано викладати думки в письмовій та візуальній формі — твої документи і презентації легко читати, в них є чітка логіка і нічого зайвого.

*Як бонус: розумієш специфіку митного оформлення ЄС–Великобританія (Brexit, EORI, DAP/DDP), США (de minimis $800, CBP) та Канади (CBSA, CARM). Маєш досвід роботи в продуктових або agile-командах, вмієш будувати рішення на основі даних і комфортно працюєш з BI-інструментами.

Яка ти людина:

1. Тебе драйвить не просто виконання задач, а бажання зробити митницю невидимою для клієнта — перетворити операційний біль на конкурентну перевагу.
2. У тебе сильне логічне мислення — чітко структуруєш думки, робиш обґрунтовані висновки і вмієш пояснити свою логіку просто та зрозуміло.
3. Говориш прямо і чесно — на співбесіді відповідаєш по суті, не вигадуєш і не намагаєшся справити враження там, де чогось не знаєш. Для Олени це критично важливо.
4. Береш відповідальність за результат — можеш чітко розповісти, що саме ти зробив(-ла), яку ініціативу запустив(-ла) і якого результату досяг(-ла).
5. Будуєш масштабовані рішення, а не керуєш винятками вручну — бачиш системно, а не точково.
6. Стресостійкий(-а) — готовий(-а) працювати в умовах, де одночасно є стартап-швидкість і корпоративна бюрократія. Це реальність команди, і ти до неї готовий(-а).
7. Проактивний(-а) — не чекаєш, поки хтось скаже що робити. Бачиш можливість — ініціюєш, просуваєш, реалізуєш.

Задачі на позиції:

Product Manager з митно-брокерських операцій — це власник митного продукту для відправлень Nova Post по всьому світу. Ти відповідатимеш за весь цикл: від аудиту поточного стану до автоматизації декларування, інтеграції митних брокерів у єдиний продуктовий флоу та забезпечення відповідності регуляторним вимогам у ключових ринках. У крос-команді — ресьорчер, бізнес-аналітик і проєктний менеджер, з якими буде постійна взаємодія.

Перші 3–6 місяців:

1. Провести аудит поточного стану митного продукту: процеси, партнери, болі клієнтів, ключові метрики.
2. Сформувати карту проблем і перший product backlog на основі зібраних даних.
3. Побудувати пріоритизований roadmap митного продукту на 6 місяців.
4. Реалізувати перші quick wins у скороченні ручних операцій або покращенні клієнтського досвіду.
5. Пройти перший MVP-цикл: гіпотеза → запуск → вимірювання ефекту.

In general:

1. Перекладати митну експертизу в продуктові рішення: знання процедур декларування, класифікації товарів і роботи митних брокерів — у масштабований, передбачуваний продукт.
2. Інтегрувати митних брокерів у єдиний продуктовий флоу як повноцінних учасників процесу: API-інтеграції, SLA, стандартизація.
3. Автоматизувати декларування та скорочувати частку повернень через неправильно оформлені декларації.
4. Забезпечувати проактивне сповіщення клієнтів про статус митного оформлення — усувати потребу в самостійному відстеженні.
5. Оцінювати регуляторні ризики та адаптувати продукт до змін у митному законодавстві ключових ринків.
6. Бути точкою балансу між продуктом, операціями, юридичним відділом, IT та митними брокерами.
7. Відповідати за економіку митного продукту: вартість обробки, маржинальність брокерських контрактів, вплив на загальну юніт-економіку відправлення.

Що компанія запропонує тобі:

1. Прозора бонусна система: квартальний бонус (100% від ставки), прив’язаний до виконання KPI (зростання revenue, запуск і монетизація нових рекламних форматів, delivery ініціатив).
2. Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.
3. Гібрид без жорсткої прив’язки до офісу. Працюєш віддалено, а якщо хочеш живої взаємодії є комфортні офіси в Києві (Поділ та Столичне шосе). Орієнтир: близько 1 дня на тиждень в офісі. 
4. Бронювання військовозобов’язаних співробітників.
5. Оплачувана щорічна відпустка 20 календарних днів.
6. Оплачувані лікарняні (відповідно до законодавства).
7. Медичне страхування з 6 місяця роботи.
8. Страхування життя з 1 місяця роботи.
9. Корпоративний мобільний зв’язок.
10. Надається робочий ноутбук.
11. Повне покриття необхідного робочого софту та ліцензій, можливість підключення додаткових інструментів за запитом ролі.
12. Гібридний формат роботи (орієнтир — близько 1 дня на тиждень в офісі), можливість remote для сильних кандидатів, пріоритет — Україна.
13. Комфортні офіси в Києві: Поділ (департамент) та локація на Столичному шосе.
14. Можливість участі у міжнародних навчаннях та відрядженнях.
15. Доступ до корпоративних програм навчання, включно з мовними курсами.
16. Стабільність та масштаб великої національної компанії з планами масштабування реклами на ринки Європи.

Hiring Process:

Співбесіда з рекрутеркою talanovyti → співбесіда з Оленою Щепаник (керівниця відділу) → тестове завдання → фінальне інтервʼю → офер.

Якщо ти читаєш це і ловиш себе на думці "це про мене" — відгукуйся. Будемо раді познайомитись і розповісти більше 💛

Якщо бачите в цій ролі когось із знайомих — будемо вдячні за рекомендацію. Гарантуємо реферальний бонус $500 після проходження випробувального терміну.

Компанія працює у сфері продуктів харчування та об’єднує чотири юридично окремі, але схожі між собою бізнеси. Наразі бізнес перебуває в активній фазі автоматизації та оптимізації внутрішніх процесів, і приблизно 90% цього навантаження лягає на IT-відділ. Команда має великий, накопичений беклог задач, який поточними ресурсами не встигає закривати, при тому що з розробниками як такими проблем немає — штат планують розширювати. Ключовий дефіцит саме в сильному проєктному менеджменті.

Що ви отримаєте:

* Ключову роль у складних IT-проєктах, де PM є партнером бізнесу, а не «контролером задач».
* Проєкти з 1С / BAF, ERP, CRM, інтеграціями, а також оптимізацією та автоматизацією реальних бізнес-процесів (склад, логістика, бухгалтерія тощо).
* Гібридний формат роботи: офіс 1–2 рази на тиждень, решта — віддалено.
* Зрілі команди (in-house та аутсорс), прозорі процеси та адекватні очікування від ролі.
* Конкурентну оплату, що відповідає сильному експертному рівню.
* Реальний вплив на рішення, процеси та підходи в компанії.

Зони відповідальності:

* Повний цикл управління IT-проєктами: ініціація, планування, реалізація, впровадження, передача в операційну роботу
* Управління командами розробки: постановка задач, пріоритизація, контроль виконання та результату
* Чітке планування робіт і контроль delivery: строки, обсяг, якість, результат
* Управління проєктами на базі 1С / BAF / ERP та суміжних систем
* Ініціація та ведення задач з оптимізації й автоматизації бізнес-процесів
* Збір, аналіз і формалізація бізнес-вимог, комунікація із замовниками
* Координація команд розробки, тестування та впровадження
* Контроль строків, ризиків, змін і навантаження команди
* Підготовка проєктної документації та управлінської звітності

Привіт! Ми — UniTalk, міжнародна продуктова IT-компанія, яка створює рішення для бізнес-комунікацій нового покоління.

Наші продукти допомагають компаніям по всьому світу ефективніше працювати з клієнтами за допомогою AI-технологій.

Серед них — call tracking, голосові боти, мовна аналітика та інші інструменти, які щодня обробляють мільйони комунікацій.

Зараз ми активно розвиваємо напрямок Messaging та шукаємо людину, яка допоможе масштабувати SMS-бізнес компанії, розвивати партнерську мережу та впливати на стратегію розвитку напрямку.

Ми відкриті як до досвідчених Head of SMS, так і до сильних Senior або Team Lead фахівців із telecom/messaging сфери, які готові зробити наступний кар’єрний крок.

Що буде у твоїй зоні відповідальності:

• Розвиток та масштабування напрямку A2P Messaging (SMS, WhatsApp Business, Viber, RCS).
• Побудова та розвиток партнерських відносин з операторами, агрегаторами та міжнародними клієнтами.
• Пошук нових можливостей для розвитку бізнесу та збільшення прибутковості напрямку.
• Робота з Routing, Pricing та Margin Management.
• Аналіз ринку, конкурентів і пошук нових напрямків росту.
• Ведення переговорів та укладання партнерських угод.
• Виконання цільових показників напрямку та контроль ключових бізнес-метрик.
• Управління командою або участь у її подальшому формуванні та розвитку.

• Тісна співпраця з технічною, продуктовою та фінансовою командами.

   

Нам точно по дорозі, якщо ти:

• Маєш досвід роботи в A2P SMS, CPaaS, Telecom або Messaging індустрії від 5 років.
• Розумієш специфіку роботи SMS-провайдерів, операторів та агрегаторів.
• Маєш практичний досвід роботи з Routing, Pricing або Carrier Relations.
• Працював (-ла) з міжнародними B2B-клієнтами та партнерами.
• Вмієш вести переговори та будувати довгострокові партнерства.
• Орієнтуєшся на результат та бачиш можливості для розвитку бізнесу.

• Володієш англійською мовою на рівні Upper-Intermediate або вище.

   

Буде перевагою:

• Власна мережа контактів серед операторів та агрегаторів.
• Досвід управління командою від 5 осіб.
• Досвід управління бюджетом напрямку або відповідальність за P&L.
• Досвід роботи з оборотом від $10M+ на рік.

• Розуміння WhatsApp Business, Viber, RCS та інших каналів бізнес-комунікації.

   

Що ми пропонуємо:

• Можливість впливати на розвиток одного з ключових напрямків бізнесу.
• Конкурентну заробітну плату та бонусну систему.
• Простір для реалізації власних ідей та рішень.
• Роботу в міжнародній продуктовій компанії з амбітними планами розвитку.
• Кар’єрне зростання та можливість побудувати сильну експертизу в Messaging-напрямку.
• Комфортний офіс на Подолі або гібридний формат роботи.
• Оплачувані відпустки, лікарняні та державні вихідні.
• Компенсацію навчання до 90%.
• Смачні обіди, каву, снеки та все необхідне для комфортної роботи.

• Team Buildings та корпоративні заходи, які справді запам’ятовуються.

   

Як проходить відбір:

1. Онлайн-знайомство з HR.
2. Інтерв’ю з C-level.

3. Оффер та старт нової професійної глави разом з UniTalk.

    

Якщо тобі цікаво розвивати міжнародний Messaging-бізнес, будувати партнерства та впливати на результат — будемо раді знайомству.

UniTalk — керуй комунікаціями. Керуй результатом.

Привіт!👋

Ми — UniTalk, міжнародна продуктова компанія, яка створює власні телеком-продукти з використанням штучного інтелекту. Серед наших рішень — call tracking, голосові боти, мовна аналітика на базі AI та інші технології, що допомагають бізнесам з усього світу комунікувати ефективніше.

Щоб і надалі здобувати перемоги, ми шукаємо Technical Support Specialist, який не боїться технічних викликів, любить допомагати людям і хоче розвиватися в сфері сучасних технологій та AI-рішень😎

Ми готові допомогти тобі стати кращим співробітником у відділі Technical Support 😉 Навчимо тебе, підтримаємо та забезпечимо всіма необхідними інструментами для роботи, щоб ти міг відчувати себе впевнено та був готовий досягати нових висот!

Що тебе чекає:

• Навчання: спочатку ти пройдеш навчання з нашим Team Lead — одним з найкращих співробітників нашої компанії. Він познайомить тебе з нашою роботою, структурою та корпоративною культурою, інструментами для роботи, регламентами та інструкціями.
• Тестування: після навчання тебе чекає перевірка знань через тести, для розуміння що ти засвоїв краще, а над чим ми маємо ще працювати.
• Технічна підтримка: далі ти почнеш працювати над усіма технічними зверненнями клієнтів. Від простих запитів, таких як «не працює колл трекінг», до складних налаштувань веб хуків мовної аналітики або налаштуваннь голосового робота.
• Перевірка сервісів: ти будеш моніторити працездатність сервісів після оновлень та контролювати якість їх роботи.
• Вирішення складнощів: участь у вирішенні глобальних складнощів в роботі та консолідація інформації для свого Team Lead для пришвидшення вирішення складнощів в роботі.
• Інтеграції: підключати інтеграції нашої телефонії до зовнішніх систем клієнтів CRM/ERP та писати інструкції, огляди до використання наших сервісів.
• Цікаві завдання: будеш залучатися до виконання різноманітних завдань, які не дадуть тобі занудьгувати😊

В нас буде ідеальний match, якщо:

• тобі підходить робота в офісі в Києві (м. Контрактова Площа)
• ти маєш досвід налаштування будь-якого мережевого обладнання
• знаєш, що таке мережеві протоколи (UDP, TCP, HTTP)
• вмієш базово налаштувати ОС Windows або Linux
• маєш хороші комунікативні навички та вміння працювати в команді.

Необов’язково, але буде великим плюсом:

• досвід роботи у сфері технічної підтримки
• досвід роботи з Linux/Unix системами
• англійська/польська/румунська мова на рівні Upper-Intermediate+.

Що ми пропонуємо:

• Швидке кар'єрне зростання в середині компанії
• Офіс в центрі Києва (Поділ) з гнучким графіком
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Компенсація навчання — до 90% від вартості курсів.
• Смачні обіди, кава, перекуси та приємна атмосфера.
• Участь в цікавих Team Buildings та корпоративах (ми вже були на Говерлі, грали в пейнтбол, проходили квести і це далеко не все)
• Турбота та підтримка від тімліда та колег на кожному етапі.

Якщо твоє резюме пройшло первинний відбір, тебе чекає:

• інтерв'ю з нашим HR
• інтерв'ю з керівником
• оффер🎉

Відчуваєш спільний вайб? Не гай часу, відгукнися і стартуємо знайомство🔥

UniTalk: Керуй комунікаціями. Керуй результатом.
 

Привіт! 

Ми — UniTalk, міжнародна продуктова IT-компанія, яка створює комплексні рішення для бізнес-комунікацій з використанням штучного інтелекту.

Серед наших продуктів — call tracking, голосові боти, мовна аналітика на базі AI та інші технології, що допомагають бізнесам з усього світу комунікувати ефективніше.

Ми у пошуках Account Manager В2В — людини, яка хоче розвиватися в ІТ, отримати досвід роботи в міжнародній команді, та вже зараз долучитися до крутих продуктів, які змінюють ринок.

Що ти будеш робити:

• спілкуватися з клієнтами малого, середнього та великого бізнесу, які вже мають тариф
• проводити дзвінки, зустрічі з клієнтами, презентації продукта та компанії, виявляти і формувати болі та потреби клієнтів та налаштовувати проєкти
• будувати відносини та постійно підтримувати зв’язок з клієнтами
• виконувати плани продажів з розвитку існуючих клієнтів
• системно вести внутрішню CRM-систему
• передавати запити на демо чи технічну підтримку до відповідних команд

• спілкуватися з іншими департаментами компанії — ми працюємо як одне ціле

   

В нас буде ідеальний match, якщо:

• готовий вивчати технічні аспекти продуктів та можеш пояснити їх дитині зрозумілою мовою
• маєш досвід від 2+ роки у В2В і бажаєш працювати в цьому напрямі
• вмієш викладатися на 120% та робити краще, ніж у конкурентів

• тебе драйвить результат та бажання багато заробляти

   

Що ми пропонуємо:

• Можливість впливати на свій дохід ставка + бонуси (за виконані KPI).
• Швидке кар’єрне зростання у відділі Account.
• Гібридний(дистанційний) формат або в офісі з графіком Пн-Пт 9:00−18:00.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Компенсація навчання — до 90% від вартості курсів.
• Смачні обіди, кава, перекуси та приємна атмосфера.
• Участь в цікавих Team Buildings та корпоративах (ми вже були на Говерлі, грали в пейнтбол, проходили квести і це далеко не все)

• Турбота та підтримка від тімліда та колег на кожному етапі.

   

Як проходить відбір:

1. Онлайн-знайомство з HR.
2. Інтерв’ю з керівником відділу та операційним директором.

3. Оффер — і вперед до нових звершень.

    

Це твій шанс увійти в IT. Без технічної освіти, але з великим бажанням. Ми підтримаємо твій старт — відгукнись просто зараз!

UniTalk: Керуй комунікаціями. Керуй результатом.

SoftSvit — продуктова IT-компанія, що займається розробкою та просуванням власних продуктів. Зараз ми шукаємо Junior Brand Manager-a у нашу команду.

Що важливо для нас:

• Бажання вчитися та розвиватися в сфері маркетингу;
• Розуміння основ управління проєктами та базовий досвід використання інструментів, таких як Trello чи Jira;
• Впевнене використання Google таблиць та документів;
• Здатність працювати в умовах швидких змін та пріоритезувати завдання;
• Комунікативні навички та вміння працювати в команді;

Основні задачі:

• Підтримка документації та звітності, допомога у координації роботи між суміжними відділами;
• Допомога в розробці та реалізації продуктової стратегії під керівництвом досвідчених менеджерів;
• Збір та аналіз інформації про ринок та конкурентів;
• Виконання доручених завдань та підтримка команди у впровадженні інноваційних підходів.

Що ми пропонуємо

Формат роботи

• Графік роботи: пн-пт 10:00 — 19:00
• Сучасний офіс поруч з метро + безкоштовний паркінг для працівників 
• Повністю обладнане робоче місце

Соціальний пакет

• Офіційне працевлаштування
• Оплачувана відпустка — 18 робочих днів, лікарняні — 14 днів
• Медичне страхування
• Державні свята в будні дні — вихідні для всієї команди

Розвиток

• Компенсація профільних курсів та участі в конференціях
• Можливості для кар'єрного та професійного зростання всередині компанії
• Корпоративна бібліотека

Атмосфера

• Pizza day та настолки щоп’ятниці
• Корпоративний спорт: волейбол, футбол щотижня
• Стильний мерч на свята
• Подарунки на день народження та визначні події (весілля\народження дитини)
• Командні тімбілдинги 2 рази на рік
   

Чекаємо на твоє резюме із зазначенням бажаного рівня заробітної плати

SoftSvit — продуктова IT-компанія, яка займається не тільки розробкою, але і просуванням власного продукту. Зараз ми шукаємо у свою команду Risk manager-a.

Вимоги:

• Досвід роботи в е-комерції чи антифроді буде плюсом;
• Відповідальність;
• Вміння на базовому рівні працювати з Excel та Google Документами;
• Гнучке мислення, уважність;
• Досвід роботи з великим обсягом інформації;
• Здатність аналізувати отримані дані та розставляти пріоритети.

Обов’язки:

• Оперативна перевірка запитів щодо виплати коштів клієнтам;
• Аналіз логів, виявлення нестандартних закономірностей та розбіжностей;
• Ідентифікація особи клієнтів;
• Комунікація з саппортом із платіжних труднощів та питань клієнтів;
• Моніторинг статистичних показників.

Ми пропонуємо:

• Сучасний офіс поруч з метро;
• Графік роботи: 2/2 з 9:00—21:00 (2 денні зміни, 2 вихідних, 2 нічні зміни);
• Кафе на території офісу;
• Можливість кар'єрного і професійного зростання;
• Офіційне оформлення, оплачувана відпустка та лікарняні;
• Піца, напої, настільні ігри за рахунок компанії;
• Ми за спорт, тому щотижня граємо у волейбол;
• Кава, чай, печиво, фрукти та гарний настрій щодня.

Godlike.host — хостинг-продукт для людей, яким потрібні швидкі та зрозумілі сервери: ігрові сервери, VPS, WordPress hosting і dedicated servers.

Ми зростаємо через різні маркетингові канали й шукаємо людину, яка візьме на себе affiliate / partnerships напрям, стане тимлідом невеликої execution-команди та буде правою рукою CMO у growth-задачах.
 

Це не вакансія “affiliate manager, який розсилає листи партнерам”. Ми шукаємо не “руки для outreach”. Руки є.

Ми шукаємо Affiliate Team Lead, який зможе стати правою рукою CMO: розвивати affiliate / partnerships напрям, знаходити зовнішні growth-можливості, придумувати заходи, перевіряти гіпотези, керувати невеликою командою і доводити партнерства до реального результату.

Ідеально, якщо ти не лише розумієш affiliate, а й умієш мислити ширше: SEO, PPC, growth, економіка каналу, конкуренти, аудиторія, оффери та масштабування.

В ідеалі, окрім affiliate / partnerships, у тебе є сильна експертиза або практичний досвід у SEO чи PPC. Нам важлива людина, яка розуміє не лише “як домовитися про розміщення”, а й як це впливає на трафік, пошукову видимість, конверсію, CAC, ROMI та зростання бізнесу.
 

Що потрібно буде робити

1. Розвивати affiliate / partnerships напрям

• Шукати партнерів і майданчики для різних напрямів Godlike: game hosting, VPS, WordPress hosting, dedicated servers.
• Просувати placements: review-сайти, listings, каталоги, comparison pages, niche-сайти, community-майданчики.
• Працювати з creators / influencers / moddev / gaming communities, якщо там є потенціал для трафіку, продажів або сильного сигналу для бренду.
• Придумувати, як заходити до партнерів: який offer, який use case, яка подача, чому партнеру це має бути цікаво.
• Доводити кейси до live: розміщення вийшло, інтеграція опублікована, tracking працює, результат можна подивитися.
• Аналізувати результат: кліки, реєстрації, продажі, якість трафіку, вартість розміщення, окупність, вплив на бренд і SEO.

2. Бути тимлідом execution-команди

У тебе буде невелика команда, яка допомагає руками: research, контакти, follow-up, pipeline, прості placements, оновлення статусів.

Від тебе ми очікуємо не просто контролю задач, а лідерства напряму:

• ставити фокус команді;
• пріоритизувати кейси;
• призначати next steps;
• стежити за дедлайнами;
• допомагати команді не залипати в порожній активності;
• швидко бачити, де є шанс на результат, а де час закривати кейс.
   

Нам не потрібна людина, яка гордо каже: “ми відправили 200 листів”.

Нам потрібна людина, яка каже: “з цих 200 листів спрацювали 3 сегменти, один offer дав найкращий reply rate, два типи майданчиків не окупаються, ось що масштабуємо, ось що ріжемо”.
 

3. Бути правою рукою CMO у growth-задачах

Окрім affiliate / partnerships, ти будеш допомагати CMO в інших маркетингових напрямах, де потрібні сильне маркетингове мислення, аналіз і ownership.
 

Це можуть бути задачі навколо:

• SEO-гіпотез;
• PPC-гіпотез;
• нових каналів залучення;
• аналізу конкурентів;
• пошуку growth opportunities;
• тестування нових офферів;
• оцінки маркетингової економіки;
• пошуку нових джерел трафіку;
• упаковки каналів і партнерств під різні продукти Godlike.
   

Ми не очікуємо, що ти будеш робити все сам руками. Але ми очікуємо, що ти зможеш розібратися, запропонувати логіку, сформулювати гіпотезу, оцінити потенціал і допомогти довести задачу до результату.
 

Кого ми шукаємо

Ми шукаємо людину з досвідом в одному або кількох напрямах:

• affiliate marketing;
• partnerships / BD;
• SEO;
• PPC;
• creator / influencer marketing.

Досвід у hosting буде плюсом, але не є обов’язковим. Нам важливіші мислення, надивленість, самостійність і здатність швидко розібратися в ринку.
 

Що особливо важливо

Нам потрібна людина, яка:

• вміє сама знаходити можливості, а не чекає список задач зверху;
• мислить гіпотезами, цифрами й результатом;
• розуміє, що не кожен placement має сенс;
• вміє оцінювати ринок, майданчики, партнерів, аудиторію та економіку;
• не плутає “активність” із прогресом;
• не падає духом, якщо з 10 партнерів відповіли 3;
• може змінити offer, сегмент, канал або підхід;
• вміє працювати з CMO не у форматі “я зробив follow-up”, а у форматі “ось що спрацювало, ось що не спрацювало, ось що пропоную далі”;
• може сам зайти в складний кейс і організувати навколо себе команду.
   

Що буде великим плюсом

• Досвід у SEO: розуміння лінкбілдингу, review-сайтів, comparison pages, authority placements, organic traffic, Ahrefs/Semrush, впливу розміщень на пошукове зростання.
• Досвід у PPC: розуміння CAC, ROAS/ROMI, conversion tracking, landing pages, економіки paid traffic.
• Досвід у SaaS, hosting, gaming, devtools, B2B/B2C tech.
• Досвід роботи з affiliate networks, direct partnerships, creators, review-майданчиками.
• Уміння рахувати просту економіку каналу й ухвалювати рішення на основі даних.
• Досвід управління невеликою командою або execution-процесом.
   

Що важливо в характері

• Самостійність.
• Зрілість.
• Цікавість до ринку.
• Нормальна агресія до результату.
• Уміння не чекати вказівок.
• Нетерпимість до порожньої активності.
• Здатність сперечатися з гіпотезою, а не захищати її просто тому, що вже витратили час.
• Готовність швидко тестувати, різати слабке й масштабувати сильне.
   

Хто нам не підійде

• Чистий outreach-виконавець.
• Вузький affiliate manager, який працює тільки за шаблоном.
• Project manager, який любить порядок, але не любить добувати результат.
• Людина, яка чекає стратегію зверху і сама лише веде процес.
• Той, хто плутає “багато повідомлень відправили” з прогресом.
• Той, кому потрібна готова інструкція на кожну нестандартну ситуацію.
• Людина без інтересу до цифр, ринку, каналів і економіки.

Що буде успіхом на цій ролі

• У Godlike зростає кількість партнерств, які приносять продажі.
• Affiliate / partnerships перестає бути хаотичним листуванням і стає зрозумілим growth-напрямом.
• Є трафік, реєстрації, продажі або чіткий learning по кожному важливому кейсу.
• CMO бачить ясну картину напряму без ручного копання.
• Affiliate-команда рухає кейси, а не чекає постійного поштовху.
• По кожному важливому кейсу зрозуміло: продовжуємо, змінюємо підхід, закриваємо або ескалуємо.
• З’являються нові можливості для зростання не лише в affiliate, а й у SEO, PPC, partnerships, creators, communities та інших зовнішніх каналах.

Привіт! Ми шукаємо Senior Product Manager (Growth) до нашої зграї в SharksCode 🦈💙

SharksCode - українська IT-компанія, що створює високотехнологічні програмні рішення та B2B-платформи, зокрема у сфері iGaming.
 

Зараз ми масштабуємо продукт, виходячи на нові GEO (LATAM), і ти будеш відповідати за його результат.

Це позиція з прямим впливом на продукт: робота з воронками, даними та A/B-тестами.
 

Ти будеш керувати продуктом як бізнесом - знаходити точки росту та запускати зміни, які напряму впливають на revenue.

У тебе буде власна команда розробки та можливість запуску продукту на нові ринки.

Ми очікуємо, що ти:

– Маєш досвід роботи Product Manager / Growth Product Manager iGaming.

– Маєш досвід роботи з LATAM (від 1 року).

– Працював(-ла) з власною командою розробки: формував(-ла) задачі, взаємодіяв(-ла) з девами та впливав(-ла) на результат.

– Впевнено працюєш із метриками, conversion funnels та поведінкою користувачів.

– Маєш практичний досвід запуску та аналізу A/B-тестів.

– Розумієш acquisition, retention, CRM та user lifecycle.

– Працював(-ла) з web та mobile продуктами.

– Вмієш керувати roadmap, backlog та пріоритетами.

– Самостійний(-а), проактивний(-а) та береш ownership за результат.

– Володієш англійською на рівні Intermediate+.

Твої майбутні задачі:

– Відповідати за розвиток casino продукту та ключові продуктові KPI.

– Працювати з продуктовими та маркетинговими воронками: аналізувати поведінку користувачів і покращувати конверсію (web + mobile).

– Ініціювати, запускати та аналізувати A/B-тести для перевірки продуктових, UX та growth-гіпотез.

– Формувати продуктові рішення на основі даних, аналітики та customer insights.

– Керувати roadmap та backlog продукту, пріоритизувати задачі та запускати нові фічі разом із командою розробки.

– Працювати кросфункціонально з командами CRM, Marketing, Content, Analytics, Design та Development.

– Проводити продуктовий research нових GEO та готувати продукт до запуску на нових ринках (end-to-end).

– Аналізувати конкурентів, ринок та локальні особливості для ефективного масштабування.

– Відстежувати ключові метрики та відповідати за їх ріст.

Буде плюсом:

– Досвід запуску продуктів на нових GEO.

– Розуміння regulatory requirements.

– Досвід роботи з performance marketing-командами.

Ми пропонуємо:

– Можливість впливати на розвиток міжнародного продукту.

– Велику свободу у прийнятті рішень та реалізації власних ідей.

– Команду, орієнтовану на результат, швидкість та експерименти.

– Конкурентну компенсацію та можливості професійного росту.

– Роботу з масштабними продуктами та міжнародними ринками.

Бенефіти:

🌴 24 оплачуваних дні відпустки, 14 лікарняних та 5 days off.

⏰ Гнучкий початок робочого дня - з 9:00 до 11:00.

🏥 Медичне страхування.

💰 Бонуси та премії за результати роботи та досягнення команди.

🐶 Pets-friendly офіс у центрі Києва.

💆 Lounge area для відпочинку між задачами.

🎾 Падел-теніс, футбол і тренування на полігоні.

📚 Компенсація навчання, внутрішні мітапи та доступ до корпоративної LMS.

🎁 Корпоративна валюта, яку можна обмінювати на мерч або додаткові бенефіти.

Зацікавила вакансія? Надсилай резюме - будемо раді знайомству.


 

Шукаємо Customer Support Agent в 6037. Ти будеш першим контактом між брендом і клієнткою в момент, коли довіра важлива найбільше. Ти оброблятимеш запити, вирішуватимеш проблеми - так, щоб після кожного звернення клієнтка хотіла залишитися з нами. 

Переваги позиції:

• Повністю дистанційна робота з можливістю узгодити зручний для тебе графік.
• Твоя робота має реальний вплив на досвід клієнтів.
• За результатами співпраці — можливий перехід на позицію Senior Agent, Team Lead або в суміжні напрямки: Delivery Agent, Billing Agent. 

Якими будуть твої основні задачі:

• Обробка customer support запитів з email через helpdesk-систему; дотримання SLA, внутрішніх workflow та support-процесів.
• Деескалація конфліктних ситуацій та робота з незадоволеними клієнтками.
• Обробка order issues, returns, refunds, replacements та shipping-related кейсів.
• Обробка базових питань щодо розмірів і посадки речей.
• Робота з helpdesk-системою: теги, статуси, ticket management.
• Комунікація з іншими командами для вирішення customer issues.
• Виявлення повторюваних або системних проблем та передача їх команді, зокрема кейсів для AI-флоу.

Що для нас важливо:

• Від 6 місяців досвіду в клієнтській підтримці.
• Впевнена робота з CRM-системами (Zendesk / Freshdesk / Helpdesk, Solidgate або аналоги).
• Письмова англійська мова на рівні B2+.
• Базове розуміння процесів e-commerce.
• Базове володіння Google Sheets / Excel та Notion.

Буде перевагою: 

• Досвід роботи з AI tools, macros або workflow automation.

Процес найму:

Пре-скрін резюме → тестове завдання → співбесіда з hiring manager → офер.

Про нас

6037 — венчурне партнерство, що інвестує в перспективні продукти на ранніх етапах. Ми перетворюємо стартапи на ефективні та стійкі бізнеси за допомогою маркетингової, аналітичної та операційної експертизи.

Наша місія — перетворити Україну з аутсорс-хабу на країну продуктів. Ми націлені побудувати портфель продуктових лідерів у своїх нішах із сукупною кількістю користувачів 1 мільярд.

Наші цінності:

• Optimism. Наші люди сприймають кар'єру як марафон. Вони не збавляють темп навіть тоді, коли складно, бо розуміють: у фіналі — досягнення великої цілі.
• Ownership. У 6037 немає запасних. Кожен відповідає за свою ділянку маршруту, бо від особистого внеску кожного залежить успіх усієї команди.
• Diligence. Ми працюємо за принципом команд Формули-1, де швидкість поєднана з точністю. Ми мислимо логічно у цифрах і дослідженнях, бо віримо, що глибина аналізу формує стабільну перевагу.

Що нас відрізняє:

Ми не обіцяємо те, чого не можемо виконати. Не гарантуємо легкого шляху чи поверхневого комфорту. Натомість пропонуємо траєкторію до відчутних результатів.

• Змагання у Вищій лізі. Якщо 6037 працює з продуктом, то тільки для того, аби змагатися з лідерами на світовій арені. Працювати тут — це змагатися на чемпіонаті світу. Саме тому ми шукаємо людей з ментальністю атлета, готових викладатися та боротися за перше місце.
• Спільнота сильних. Командний результат залежить від кожного гравця. Тут люди задають високу планку собі й іншим та спонукають одне одного розвиватися. Тому ти або зростаєш і змагаєшся у Вищій лізі, або сходиш із дистанції.
• Партнерство, а не найм. Ми від кожного очікуємо дій як від бізнес-партнера, бо в 6037 наполегливістю та реальними внесками можна заслужити цю роль. Якщо хочеш цього та не зійдеш із дистанції — станеш партнером та отримаєш частку в бізнесі.
• Компенсація залежить від результату. Винагорода залежить не від кількості годин, а від якості роботи. Замість порожніх обіцянок ми даємо чітке розуміння, скільки й за який результат зароблятимеш на кожному з рівнів.

Витисни максимум зі своєї карʼєри — приймай виклик та надсилай CV.

Якщо ти не шукаєш роботу, але маєш друзів або знайомих, які в пошуку — рекомендації вітаються. За рекомендацію на цю позицію ти отримаєш бонус $200 + $200 ми задонатимо у фонд підтримки ЗСУ за твоїм вибором! Ознайомитися з деталями нашої реферальної програми можна на нашому сайті.

Ми в пошуку Game Content Manager до Casino Department.

Шукаємо сильного спеціаліста з досвідом в iGaming, який допоможе розвивати контентну складову продукту, підтримувати високі стандарти якості та покращувати користувацький досвід.

Вимоги

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року;
• Досвід роботи з CMS та управлінням контентом на сайті;
• Розуміння ключових метрик казино;
• Досвід роботи з ігровим контентом;
• Досвід ведення проєктів;
• Уважність до деталей;
• Готовність до виконання циклічних задач.

Обов'язки

• Управління загальним макетом продукту казино-напрямку;
• Менеджмент, оптимізація та упорядкування контенту казино на основі даних;
• Управління ігровим контентом, категоріями та віджетами сайту;
• Покращення UX та UI продукту казино для збільшення активності користувачів;
• Покращення конверсії та клікабельності слотів, live-казино та інстант-ігор на основі аналітичних даних;
• Розробка механізмів циркуляції гравців між різними типами продуктів;
• Співпраця з відділами: CRM, Product, Marketing, Design, Development тощо;
• Проведення A/B-тестів зі зміною UX головних сторінок сайту;
• Повний аналіз ігрового контенту, продуктових метрик та гіпотез;
• Аналіз ігрових трендів за допомогою партнерських сервісів та їх впровадження на сайті;
• Співпраця з командою iOS-розробників для вдосконалення мобільного застосунку зі сторони казино;
• Співпраця з dev та product командами щодо інтеграції та впровадження на платформу нових продуктів казино та взаємодії з існуючими: віджети, фічі, тули, провайдери, агрегатори;
• Обробка звернень від Customer Support з питань напрямку контент-менеджменту;
• Моніторинг конкурентів та розуміння гемблінг-індустрії;
• Моніторинг продуктових новинок конкурентів та світових топ-проєктів.

Буде плюсом

• Досвід роботи з українським iGaming-ринком;
• Розуміння технічної співпраці між казино та провайдерами/агрегаторами;
• Досвід роботи з великими платформами.

Умови роботи:

• Роботу в амбітному та швидко розвиваючому проєкті, професійне зростання;
• Нетривіальні завдання, що сприяють професійному та особистісному розвитку;
• Гнучкий робочий графік;
• Гідний рівень заробітної плати (обговорюється індивідуально, залежно від досвіду та навичок);
• Роботу у сильній команді професіоналів;
• Регулярні командотворчі заходи для співробітників, тимбілдинги, корпоративи;
• Заняття іноземними мовами;
• Медична страховка;
• Психологічна допомога;
• Необхідна техніка для роботи.

Привіт👋
Я Анна🙋‍♀️ - рекрутерка агенції Rocket Recruiters🚀, і зараз шукаю Менеджера з продажу B2B (страхування).

Ми працюємо з компаніями, де важливі не лише результати, а й підхід до людей. Для нас важливо, щоб кандидат чітко розумів, куди йде, а компанія - кого запрошує.
 

Наш партнер💪 -страхова компанія, яка працює з великим бізнесом та міжнародними брендами.
Серед клієнтів - L’Oréal, Roshen, Campari, АТБ, Vaillant Group Ukraine, Kärcher, Steko, Philips.

Тобто тут ти будеш працювати не з “холодними дрібними продажами”, а з реальними бізнесами, великими контрактами та довгостроковими угодами.

🎁 Що ти отримаєш:

💸 Дохід: 40 000 грн ставка + % (без обмежень)
🏢 Офіс у Києві (10 хв від м. Берестейська)
⌛ Графік: Пн–Чт 09:00–18:00, Пт 09:00–17:00
😎 Офіційне працевлаштування
🏥 Медичне страхування + страхування життя
🌴 28 днів оплачуваної відпустки
💆‍♀️ Бонуси: масажі, корпоративи, навчання
📈 Кар’єрний ріст у B2B продажах

🛠️ Що ти будеш робити:

• Залучати нових клієнтів у B2B сегменті
• Проводити переговори з компаніями та приймати участь у великих угодах
• Виявляти потреби бізнесу та підбирати страхові рішення
• Готувати комерційні пропозиції та проводити презентації
• Працювати з довгим циклом продажу
• Вести CRM і розвивати клієнтську базу

🧠 Кого шукаємо:

• Досвід у B2B продажах від 1–2 років
• Вміння вести переговори та працювати із запереченнями
• Розуміння бізнес-клієнтів і процесів продажу
• Впевнена робота з Excel
• Орієнтація на результат і заробіток

🔥 Це не просто вакансія

Це можливість працювати з великими брендами, прокачати рівень переговорів і вийти на новий рівень доходу в B2B продажах.
 

Якщо відчуваєш, що це про тебе — відправляй відгук 😉

Привіт👋
Я Анна🙋 — рекрутерка агенції Rocket Recruiters🚀, і зараз шукаю Менеджера з продажу (авто з США/Канади).

Ми працюємо з компаніями, де важливі не лише результати, а й підхід до людей. Для нас важливо, щоб кандидат чітко розумів, куди йде, а компанія — кого запрошує.

Наш партнер💪 — міжнародна компанія Columb Trade, яка вже понад 10 років займається імпортом автомобілів із США та Канади.
Щороку компанія доставляє понад 1500 авто, працює з найбільшими аукціонами та активно масштабується. Зараз відкривається новий офіс у Варшаві.
 

🎁Що ви отримаєте:
💸 Дохід: €1800–3000 (ставка + бонуси)
🏢 Сучасний офіс у Варшаві (ul. Łopuszańska 13)
⌛ Графік: Пн–Пт, 09:00–18:00
😎 Офіційне працевлаштування
📈 Можливість кар’єрного росту в міжнародній компанії
📚 Повне навчання від експертів авторинку
 

🛠️Що ви будете робити:
• Працювати з вхідними заявками клієнтів
• Консультувати щодо купівлі авто з США та Канади
• Підбирати варіанти авто під запит клієнта
• Проводити презентації та супроводжувати угоди
• Вести CRM і контролювати процес продажу
• Будувати довгострокові відносини з клієнтами
 

🧠 Кого шукаємо:
• Вільна польська мова (обов’язково)
• Комунікабельність і вміння продавати
• Готовність до активної роботи та дзвінків
• Інтерес до автомобілів буде плюсом
 

Це не просто продаж — це можливість зайти в міжнародний бізнес та заробляти залежно від результату 💸
 

Якщо відчуваєш, що це про тебе — відправляй відгук 😉