Jobs at Djinni

OneMedia — міжнародний холдинг, який входить у число лідерів ринку у вертикалях Gambling та Nutra.
Ми масштабуємося, заливаємо великі об’єми та шукаємо сильних баєрів на вертикаль Gambling

Якщо ти вмієш лити в плюс, масштабувати зв’язки та працювати з великими бюджетами — тобі до нас.
 

Що потрібно буде робити:

• запуск та масштабування рекламних кампаній Facebook (Gambling)
• тестування зв’язок, креативів та підходів
• щоденна аналітика та оптимізація кампаній
• пошук та масштабування профітних зв’язок
• робота з великими бюджетами
• постійне тестування нових підходів та гіпотез
   

Твоя основна задача — лити в плюс та масштабувати об’єми.
 

Що для нас важливо:

• успішні кейси за останні місяці
• досвід роботи з Gambling від 1-го року на зовнішніх оферах по СРА моделі
• досвід роботи з різними GEO (Tier 1–3)
• досвід роботи з daily spends від 1000$+
• вміння самостійно знаходити та створювати зв’язки
• розуміння метрик (ROI, CPA, CPL, CTR, CPM)
   

Що ти отримаєш:

• безлімітні бюджети
• прямі рекламодавці та топові оффери
• сильну інфраструктуру (акаунти, фарм, трекінг, крео)
• швидке масштабування зв’язок
• команду сильних баєрів
• стабільну роботу без пауз по акаунтах
• можливість швидко вирости до Team Lead

🔥Ми в пошуках Junior Sales Manager🔥

Це позиція для людини, яка хоче зайти в cферу з нуля: ми навчимо специфіки, а від тебе чекаємо драйву, проактивності та готовності продавати.

Вимоги:

📍Європа

💡0,5 років досвіду як Sales/Affiliate Manager

⚡️B2 англійська мова

🎯сильні комунікаційні навички та навички продажів

⭐️Задачі:

• Пошук і залучення нових партнерів по доступних гео через Telegram, WhatsApp, Facebook та інші канали

• Підключення (онбординг) партнерів і супровід їхнього старту на платформі

• Ведення закріпленого пулу агентів: активація, утримання, розвиток їхньої мережі

• Робота з запереченнями та продаж проєктів компанії агентам

• Допомога агентам із додатком (доступи, блокування, робота з кредами)

🍪Від нас:

• Вхід в iGaming з нуля з повним навчанням і реальним наставництвом у прибутковому напрямі

• Досвід одразу з двох боків - і партнерський менеджмент, і продажі, і робота з афіліатами

• Прямий вплив на результат: твої підключення й активні агенти видно в цифрах

• Швидкий кар'єрний ріст для тих, хто перформить

• Формат роботи: віддалено

• Навчання, супровід керівника й прозорі квартальні KPI з бонусами за результат

Frontline Robotics — українська defence tech компанія, що займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України.
 

Наша місія — створити інтегровану роботизовану екосистему для наступу й оборони.

Ми сформували досвідчену та злагоджену команду та шукаємо Рекрутера на виробничий напрям!

Ми щиро вдячні ветеранам і ветеранкам за службу та активно розглядаємо ваші відгуки на вакансії.

Основний фокус — масовий підбір персоналу для виробництва. Потрібно буде активно шукати кандидатів, працювати з різними каналами пошуку та допомагати команді вчасно закривати вакансії.

Над чим ви будете працювати:

• Разом із hiring-менеджерами визначати потреби у працівниках та вимоги до кандидатів;
• Шукати кандидатів через сайти з пошуку роботи, соціальні мережі, рекомендації та інші канали;
• Проводити співбесіди, координувати наступні етапи відбору та супроводжувати кандидата до оферу;
• Вести інформацію про кандидатів у внутрішній системі та одночасно працювати з кількома вакансіями.

Що ми очікуємо:

• Від 2 років досвіду в рекрутингу, бажано з масовим підбором;
• Досвід активного пошуку та роботи з великою кількістю кандидатів;
• Впевнене володіння Work.ua, Robota.ua, соціальними мережами та іншими каналами пошуку;
• Вміння швидко знаходити кандидатів і оцінювати їхню відповідність вимогам;
• Хороші комунікаційні навички та вміння зацікавити кандидата;
• Уміння працювати з кількома вакансіями одночасно та швидко реагувати на потреби виробництва.

Буде перевагою:

• Досвід масового підбору на виробничі, робітничі або технічні позиції;
• Досвід роботи у виробничих або miltech-компаніях;

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та бронювання;
• 24 календарні дні відпустки, лікарняні;
• Додаткова відпустка 14 днів для ветеранів;
• Формат роботи: дистанційний;
• Графік роботи: 09:00–18:00 або 10:00–19:00;
• Офіс біля метро (правий берег Києва);
• Своєчасна виплата заробітної плати;
• Можливості для навчання та професійного розвитку;
• Роботу в драйвовій команді та відкриту робочу культуру;
• Реальний внесок у оборону України.

Frontline Robotics — це місце, де інженери будують роботизовану лінію фронту разом із сильною командою.

Роби роботів разом із нами!

Промавтоматика (Вінниця) розробляє та виробляє власні пристрої — від ідеї та R&D до готового продукту з виробничого цеху. Шукаємо Project Manager, який стане сполучною ланкою між цілями бізнесу та інженерною командою: структуруватиме роботу, контролюватиме бюджет і забезпечить прозору комунікацію на всіх рівнях.
 

Обов'язки:

• Ведення проєктів повного циклу — від ідеї та прототипування до передачі у виробництво
• Організація роботи команди: Daily stand-ups, Planning, Retrospectives та інші проєктні зустрічі
• Адаптація Agile / Scrum / Lean під специфіку розробки Hardware
• Розрахунок і контроль бюджету R&D, моніторинг витрат на компоненти та виготовлення зразків
• Робота зі стейкхолдерами: управління очікуваннями керівництва, регулярна звітність щодо статусу, ризиків і термінів
• Контроль проєктної та технічної документації на кожному етапі
   

Очікуємо:

• 3+ роки досвіду на позиції Project Manager
• Глибоке розуміння методологій управління проєктами та досвід модерації спринтів і ретроспектив
• Вміння працювати з фінансовими показниками проєкту (бюджетування, P&L)
• Навички переговорів і презентації технічних рішень нетехнічній аудиторії
• Впевнена робота з Jira, Confluence, Excel
   

Буде плюсом:

• Базові знання електроніки, схемотехніки, принципів роботи мікроконтролерів
• Розуміння принципів створення металоконструкцій і роботи з матеріалами
• Досвід у світлотехніці або суміжних інженерних галузях
• Досвід у R&D чи стартапі — розуміння специфіки розробки нового продукту та циклів тестування
   

Що пропонуємо:

• Роботу з реальним продуктом, що поєднує Hardware і Software
• Повний цикл розробки «під одним дахом» — від ідеї до виробничого цеху
• Конкурентну заробітну плату та бонуси за вчасний вихід продукту на ринок
• Команду сильних інженерів і розробників
• Офіційне працевлаштування та стабільність власного виробництва
• Допомогу з релокацією для кандидатів з інших міст
• Сучасний офіс у Вінниці

Привіт! На зв’язку GetLeads 🐉

GetLeads - команда з потужною внутрішньою інфраструктурою, сильними умовами для баїнгу та прозорими можливостями кар’єрного розвитку.

У зв’язку з активним зростанням відкриваємо роль Facebook Media Buying Team Lead.

Ми пропонуємо:

• Усі необхідні ресурси для ефективного баїнгу: технічна інфраструктура, дизайн, агентські акаунти - все, що потрібно для стабільних результатів

• Ставку та конкурентну бонусну сітку від профіту команди

• Великий пул рекламодавців із вигідними ставками та умовами співпраці

• Системний підхід до роботи, розвитку та масштабування результатів, а не фокус лише на короткостроковому прибутку

Від тебе чекаємо:

• Досвід роботи на позиції Team Lead Media Buyer та управління командою медіабаєрів від 3-х осіб
• Робота з великими бюджетами
• Відмінні комунікаційні та лідерські якості
• Стресостійкість і вміння працювати в динамічному середовищі

Основними твоїми задачами будуть:

• Управління та контроль команди медіабаєрів, підвищення показників її ефективності
• Оперативне вирішення технічних питань, участь у формуванні інфраструктури
• Пошук, тестування та масштабування робочих зв‘язок та нових джерел

Зацікавило? Пиши:)

Ми — WhyAff, iGaming affiliate-мережа з сильним інхаус-баїнгом. Шукаємо амбітного Influencer Manager, який очолить та запустить роботу зі стрімерами та інфлюенсерами в перспективному регіоні LATAM.

Що треба робити:

• Шукати та залучати геймінг-стрімерів і блогерів.
• Домовлятися про вигідні умови (CPA, RevShare, фікси за інтеграції).
• Вести партнерів від першого контакту до запуску інтеграцій.

• Аналізувати трафік і масштабувати успішні проєкти спільно з баїнгом.

   

Наші очікування:

• Досвід роботи в affiliate-маркетингу, роботі з блогерами (Influencer/Affiliate) від 6 місяців.
• Розуміння специфіки iGaming та стримінгових платформ (Twitch, YouTube, Kick).
• Знання ринку LATAM та інших.
• Англійська - від Upper-Intermediate буде плюсом.

Чому ми:

• Маємо готові бюджети та потужну експертизу інхаусу  для швидких тестів.
• Віддалена робота, мінімум бюрократії, ніякого мікроменеджменту.

• Ставка + прозорий бонус від результатів. Швидкий найм (2 етапи).

   

📩 Пиши - будемо обговорювати деталі!

BizDev Manager (iGaming) — Remote

Ми — WhyAff, iGaming affiliate-мережа з власним інхаус-баїнгом. 

Масштабуємо мережу та шукаємо BizDev-менеджера для активного залучення прямих рекламодавців та заведення топових оферів.

Що потрібно робити:

• Пошук та залучення прямих рекламодавців / iGaming-продуктів.
• Заведення ексклюзивних оферів під наш внутрішній баїнг та зовнішніх вебів.
• Узгодження топових умов (CPA, CPL, RevShare, Hybrid, бампи, KPI).

• Супровід партнерів: від інтеграції та перших тестів до щотижневих/щомісячних звірок і вибивання капів.

   

Наші очікування:

• Досвід від 1 року на позиції BizDev в iGaming (обов'язково з боку мережі).
• Розуміння моделей оплати, типів трафіку та технічних нюансів інтеграцій.
• Досвід із ГЕО: Tier 1, Tier 2, Tier 3.
• Сильні навички переговорів.

• Наявність власної бази рекламодавців буде вагомою перевагою.

   

Що пропонуємо:

• Потужний внутрішній ресурс: 45+ баєрів готові оперативно вливати бюджети та масштабувати офери, які ти принесеш.
• Повна віддаленка та свобода у прийнятті рішень без мікроменеджменту.
• Гнучкість: відсутність бюрократії, швидкий найм (всього 2 етапи співбесіди).

• Фінанси: Конкурентна ставка + прозорий % від прибутку без стелі.

   

📩 Зацікавило? Чекаю на CV.

Привіт! Ми - WhyAff, iGaming affiliate-мережа, яку створила команда з власним інхаус баїнгом. Наші баєри працюють з iGaming трафіком з 2020 року, а у 2026 ми запустили мережу whyAFF і відкрили цей досвід для партнерів.

Наразі ми активно розвиваємо нашу партнерську мережу і шукаємо досвідченого Affiliate Manager, який візьме на себе розвиток відносин з партнерами та масштабування обороту.

Твої задачі:

• Пошук та залучення нових партнерів.
• Супровід на всіх етапах - від першої інтеграції до стабільного збільшення обсягів трафіку.
• Підбір та надання найкращих умов для партнерів, виходячи з їхніх можливостей та наших потужностей.
• Моніторинг якості трафіку та оптимізація показників окупності.

• Участь у профільних конференціях та розширення нетворку.

   

Ми чекаємо від тебе:

• Досвід від 1 року в iGaming вертикалі на стороні партнерської мережі.
• Глибокі знання типів трафіку та моделей оплати (CPA, CPL, RevShare).
• Досвід роботи з різними регіонами (Tier 1, 2, 3).
• Вміння домовлятися про вигідні умови та будувати довгострокове партнерство.

• Наявність власної бази активних партнерів буде значною перевагою.

   

Чому ми:

• Ми даємо партнерам те, чого немає в інших - експертизу нашого баїнгу та власні технічні рішення. Тобі буде що запропонувати ринку.
• Повністю віддалена робота. Ми довіряємо професіоналам і не контролюємо кожен крок.
• Нам важливий твій результат, а не кількість відпрацьованих годин.
• Конкурентна ставка та прозора бонусна система без обмежень.
• Лише 2 етапи співбесід. Ми поважаємо твій час.

Defense company шукає Embedded Software Engineer для роботи над новим проєктом у сфері оборонних технологій.

Київ | full-time | офіс

Що потрібно робити:

• розробляти та підтримувати embedded software / firmware мовами C/C++;
• працювати з STM32 та RTOS;
• розробляти драйвери та працювати з периферією: GPIO, ADC, PWM, DMA, timers, watchdog;
• працювати з UART, SPI, I²C, CAN/CAN FD;
• інтегрувати сенсори, модулі та hardware;
• проводити debugging на стику hardware/software;
• працювати з GDB, JTAG/SWD, осцилографом, logic analyzer;
• оптимізувати швидкодію, пам’ять та стабільність системи;
• тестувати firmware та готувати його до серійного виробництва;
• збирати, модифікувати та тестувати прототипи.

Що важливо:

• від 2 років комерційного досвіду в Embedded/Firmware;
• впевнене знання C та C++;
• практичний досвід зі STM32 або аналогічними мікроконтролерами;
• досвід роботи з RTOS: FreeRTOS, Zephyr або аналоги;
• розуміння stack/heap, pointers, memory allocation, linker basics;
• досвід роботи з UART, SPI, I2C, CAN;
• вміння читати datasheets, технічну документацію та електричні схеми;
• розуміння основ цифрової та аналогової електроніки.

Буде плюсом:

• досвід пайки та роботи з лабораторним обладнанням;
• Embedded Linux: drivers, Device Tree, Buildroot/Yocto;
• досвід з ESP32, CAN FD, USB, Ethernet, RS-232/485;
• робота з BLE, Wi-Fi, LoRa, LTE/GNSS;
• досвід bring-up плат.

Умови:

• стабільна робота в досвідченій команді та можливість долучитися до розвитку нового проєкту;
• повністю офісний формат у Києві (синя гілка метро, є укриття);
• full-time, Пн–Пт;
• графік на вибір: 8:00–17:00, 9:00–18:00 або 10:00–19:00;
• офіційне працевлаштування;
• бронювання.

Head of CPA / Head of Affiliate у Gambling | Київ
 

Надається бронювання.
 

Зарплата: від $4 000 + % + квартальні бонуси.

Шукаємо сильного Head of CPA для запуску та розвитку партнерського напрямку з нуля у масштабному iGaming-проєкті. За проєктом стоїть великий діючий бізнес із потужним брендом, серйозними інвестиціями та значними бюджетами на масштабування.
 

Що вже є в проєкті:

• CEO, COO та операційна команда
• Технічні спеціалісти
• Внутрішня Media Buying-команда
• Напрямки SEO, ASO та PPC
• Affiliate-команда на етапі формування
   

Кого шукаємо:

• Досвід Head of CPA / Head of Affiliate у Gambling/iGaming
• Практичний досвід запуску або масштабування партнерських напрямків
• Розуміння CPA-ринку, джерел трафіку та фінансових метрик
• Досвід управління командами та сильні навички переговорів

Привіт! На зв’язку GetLeads 

Ми медіабаїнгова компанія в ніші iGaming, яка працює з 2018 року. Зараз ми активно розширюємо свої баїнгові команди і шукаємо результативних Media Buyers (Facebook / In-App).

У нас ти забудеш про рутину і зосередишся на головному - якісному заливі та високому профіті, поки наша розробка та ресурси закривають усе інше.

Наші очікування від кандидата:

• Досвід: від 1 року на позиції Media Buyer у ніші iGaming (Facebook або In-App: Unity, Moloco тощо).
• Результати: наявність успішних кейсів, розуміння якісних показників трафіку та вміння масштабувати профітні зв'язки.
• Бюджети: досвід роботи з великими бюджетами.
• Софт-скіли: автономність, аналітичне мислення та повна орієнтація на результат.

Що ми надаємо для комфортної роботи:

• Повна інфраструктура: власна розробка iOS/Android додатків, сервіс оренди, готові агентські кабінети, якісний фарм та платіжні рішення.
• Креативи: власний дизайн-відділ + AI-інструменти для швидкої генерації та тестування нових промо.
• Технічний сапорт: штатні технічні інтегратори, Push-фахівці та сильний BizDev з ексклюзивними оферами від прямих рекламодавців.
• Необмежені бюджети: виділяємо необхідні оборотні кошти під твої профітні зв'язки.

Що ти отримаєш у GetLeads:

• Remote-first: працюй з будь-якої точки світу - ми оцінюємо результат, а не кількість годин за монітором.
• Мотивація: прозора система «ставка + % від профіту» без верхньої межі.
• Розвиток: сильна команда (45+ баєрів), яка постійно обмінюється експертизою та масштабує об'єми.
• Культура: відкрита комунікація, відсутність бюрократії, підтримка твоїх ідей та реальний простір для професійного зростання.

Якщо ти готовий(-а) заливати в плюс та масштабуватися разом із нами - надсилай своє резюме!

Чекаємо на тебе в команді! 

NexaPay (nexapay.one) — естонська фінтех-компанія у сфері платежів. Наш платіжний шлюз дозволяє мерчантам приймати Visa, Mastercard, Apple Pay, Google Pay і отримувати розрахунок у USDC. Працюємо з B2B-клієнтами по всьому світу.

Ми масштабуємося та шукаємо досвідченого спеціаліста, який візьме на себе напрямок SEO, контенту й digital-присутності компанії та системно розвиватиме впізнаваність бренду в ніші.

Ваші задачі
— Створювати й публікувати статті англійською: блог компанії, тематичні та новинні видання
— Розробляти й реалізовувати стратегію SEO-оптимізації сайту: семантика, ключові слова, технічні й контентні покращення, моніторинг позицій у Google
— Вибудовувати лінкбілдинг: пошук майданчиків, розміщення, нарощування якісного посилального профілю
— Розвивати соцмережі компанії: LinkedIn, X (Twitter), Instagram
— Працювати з Reddit та профільними платформами: обговорення, коментарі, присутність у спільнотах
— Аналізувати результати, знаходити нові канали зростання й пропонувати стратегії розвитку

Що для нас важливо
— Досвід у SEO та контент-маркетингу від 2 років, з підтвердженими результатами (кейси, приклади публікацій, ріст позицій чи трафіку)
— Англійська рівня C1+ — весь контент і робоча комунікація англійською
— Практичне володіння SEO-інструментами (Ahrefs, Semrush, Google Search Console або аналогічними)
— Розуміння крипто/фінтех-сфери
— Впевнена робота з AI-інструментами у створенні контенту
— Системність і самостійність: уміння планувати напрямок, вести його й відповідати за результат

Графік
Повний робочий день, повністю віддалено.

Що ми пропонуємо
— Конкурентна оплата в криптовалюті
— Бонуси за результат: вплив на ріст компанії прямо відображається на винагороді
— Робота над продуктом, що активно масштабується на міжнародному ринку
— Перспектива кар'єрного росту до керівника маркетинг-напрямку

Якщо ви маєте досвід, системний підхід і хочете розвивати бренд міжнародного фінтех-продукту — надсилайте резюме разом із прикладами ваших робіт або кейсів!

NexaPay (nexapay.one) — естонська фінтех-компанія у сфері платежів. Ми маємо платіжний шлюз, що дозволяє мерчантам приймати картки (Visa, Mastercard, Apple Pay, Google Pay) і отримувати розрахунок у USDC. Працюємо з європейськими, американськими та іншими світовими B2B-клієнтами.

Ми активно ростемо і шукаємо Support Manager у команду — людину, для якої ця робота стане основним фокусом.
 

Ваші задачі
— Відповідати на звернення клієнтів через email і Telegram
— Спілкуватися з клієнтами та партнерами англійською
— Працювати з готовими шаблонами й базою знань
— Час від часу брати участь в онлайн-зустрічах з партнерами
 

Що для нас важливо
— Англійська рівня C1+ (основна робоча мова)
— Чітка, привітна й грамотна письмова комунікація
— Уважність до деталей, проактивність і самостійність
— Базове розуміння крипти, блокчейну та стейблкоїнів
— Навички роботи з AI-інструментами (ChatGPT, Claude тощо)
— Технічна грамотність, розуміння роботи API та базових понять
— Енергійність і готовність зростати разом із компанією
 

Графік
3 або 4 дні на тиждень (залежно від розподілу в команді), з 9:00 до 19:00 за Естонським часом (CET). Дні можуть бути як будніми, так і включати вихідні — тому важлива готовність працювати за таким графіком.
 

Що ми пропонуємо
— Повністю віддалена робота
— Конкурентна оплата у криптовалюті
— Молода прогресивна команда
— Реальна перспектива росту: від підтримки до керівника відділу й комерційного/проєктного менеджера
— Робота з топовими світовими B2B-клієнтами
 

Ми шукаємо амбітну людину, яка хоче розвиватися в лідируючому фінтеху і готова повністю залучитися на етапі, коли кожен реально впливає на продукт і компанію.

NexaPay (nexapay.one) — естонська фінтех-компанія у сфері платежів. Наш платіжний шлюз дозволяє мерчантам приймати Visa, Mastercard, Apple Pay, Google Pay і отримувати розрахунок у USDC. Працюємо з B2B-клієнтами по всьому світу.

Ми масштабуємося, активно будуємо міжнародну команду й шукаємо досвідченого рекрутера, який візьме на себе пошук і відбір найкращих людей у компанію.

Ваші задачі
— Вести повний цикл найму: профіль ролі, текст вакансії, розміщення, скринінг, співбесіди, супровід кандидата до офера
— Шукати кандидатів на міжнародному ринку, включно з англомовними кандидатами (США, Європа та інші регіони)
— Проводити співбесіди англійською на рівні вільного професійного спілкування, зокрема з носіями мови
— Активно шукати кандидатів, а не лише опрацьовувати відгуки: LinkedIn (зокрема Boolean/X-Ray пошук), джоб-борди, професійні спільноти, рекомендації та нестандартні канали
— Глибоко оцінювати кандидатів: реальні навички, мотивацію, надійність, відповідність ролі
— Самостійно занурюватися в специфіку кожної позиції (розробка, маркетинг, підтримка), щоб ставити правильні питання й відрізняти сильного кандидата від гарного резюме
— Вести базу талантів і пайплайн кандидатів, забезпечувати їм якісний досвід комунікації з компанією
— Постійно вдосконалювати процес найму: скоркарти, тестові завдання, критерії оцінки

Що для нас важливо
— Вільна англійська (C1–C2): ви проводитимете повноцінні співбесіди англійською, зокрема з носіями мови, і маєте впевнено оцінювати кандидатів у живому спілкуванні
— Досвід у рекрутингу повного циклу від 2 років із підтвердженими закритими вакансіями (IT, діджитал або суміжні напрямки)
— Досвід найму англомовних або міжнародних кандидатів буде суттєвою перевагою
— Сильний сорсинг: практичне володіння LinkedIn та іншими інструментами активного пошуку кандидатів
— Вміння «читати» людей: структуровані інтерв'ю, перевірка навичок і мотивації, увага до деталей
— Самостійність і системність: здатність вести напрямок і відповідати за результат
— Розуміння крипто/фінтех-сфери буде перевагою

Графік
Повний робочий день, з 9:00 до 19:00 за естонським часом (EET), повністю віддалено.

Що ми пропонуємо
— Конкурентна оплата в криптовалюті
— Повністю віддалена робота
— Міжнародний фінтех-продукт, що активно масштабується
— Реальний вплив: команда, яку ви збудуєте, визначатиме якість усієї компанії
— Перспектива росту до керівника напрямку найму

Якщо ви маєте досвід і системний підхід — надішліть резюме англійською разом із 2–3 прикладами закритих вами вакансій: яка роль, як шукали кандидата і скільки тривало закриття.

Запрошуємо до команди IT-рекрутера для підбору технічних спеціалістів.

Формат роботи: дистанційно
Зайнятість: повна або неповна (за домовленістю).

Основні обов'язки:

• Пошук та підбір IT-спеціалістів через профільні платформи та професійні ресурси.
• Опрацювання відгуків та активний пошук кандидатів.
• Проведення всіх етапів інтерв'ю з кандидатами.
• Організація та координація співбесід із технічними спеціалістами та керівниками.
• Відправлення кандидатам технічних завдань, контроль їх виконання та передача результатів на оцінювання.
• Надання зворотного зв'язку та супровід кандидатів до виходу на роботу.
• Ведення бази кандидатів та звітності.

Наші очікування:

• Досвід роботи IT-рекрутером від 2 років.
• Розуміння специфіки IT-ринку та технічних спеціальностей.
• Досвід самостійного ведення повного циклу підбору.
• Навички оцінювання професійного досвіду та компетенцій кандидатів.
• Відповідальність, організованість та орієнтація на результат.

Ми пропонуємо:

• Повністю дистанційну роботу.
• Повну або неповну зайнятість.
• Узгоджений робочий графік залежно від формату зайнятості.
• Оплату праці за результатами співбесіди, відповідно до досвіду та обсягу роботи.