Jobs at Djinni

Vyriy — українська інноваційна компанія, яка працює у сфері Defence Tech та спеціалізується на технологіях, які наближають перемогу.

Обов’язки:

• пошук і найм розробників та менеджерів у відділ R&D;
• використання сучасних інструментів для пошуку кандидатів;
• побудова ефективних пошукових запитів і стратегій підбору;
• визначення ключових вимог до вакансій і формування портрету ідеального кандидата;
• проведення співбесід, оцінка потенційних кандидатів та визначення їх відповідності вимогам компанії;
• співпраця з існуючими співробітниками для визначення потреб у нових фахівцях;
• взаємодія з кандидатами, тімлідами та менеджерами команд;
• одночасна робота з кількома вакансіями, уважність до деталей;
• використання CRM-систем для систематизації та оптимізації процесів рекрутингу;
• розробка й удосконалення процесів підбору персоналу для підвищення ефективності найму.

Вимоги:

• досвід роботи в рекрутингу у сфері Military Tech буде плюсом;
• впевнене володіння сучасними інструментами пошуку кандидатів та креативність у цьому процесі;
• навички ефективної комунікації з кандидатами та внутрішніми командами;
• здатність визначати ключові вимоги, формувати профіль ідеального кандидата, працювати з кількома вакансіями одночасно;
• уважність до деталей, гнучкість і готовність працювати в динамічному середовищі.

Що ми пропонуємо:

• повна зайнятість;
• конкурентна заробітна плата;
• бронювання працівників та офіційне працевлаштування;
• комфортна локація поруч з метро у м. Київ;
• оплата 50% обідів;
• можливість вивчати англійську разом з командою;
• 24 календарних дні відпустки та оплачувані лікарняні;

Якщо зацікавила пропозиція, залишайте відгук на вакансію та ми сконтаткуємо з вами. Долучайтесь та наближайте перемогу разом з нами!)

Хочете отримати досвід роботи з міжнародними проєктами (США, Канада, Польща, Кіпр, Болгарія, Франція) та навчатися у тімліда з 15-річним досвідом?

Компанія Promodex шукає SEO спеціаліста (junior/strong junior/middle) у команду.

Promodex — digital-агенція повного циклу, понад 10 років у сфері веб-розробки, SEO та digital-маркетингу. Ми працюємо з проектами в Україні, Європі та США, створюємо сайти, онлайн-сервіси та комплексно просуваємо бізнес у digital-середовищі.

ПРОПОНУЄМО:

• Вчасні виплати 20–40 000 грн/міс (залежно від рівня спеціаліста) + бонуси по KPI
• Роботу над 50-80% міжнародних проєктів (мультирегіональні портали, локальне SEO для Google Business Profile)
• Повністю віддалений формат
• Досвідченого тімліда-наставника, готового ділитися практикою SEO на топових ринках
• Можливості професійного зростання й участь у складних кейсах

ЩО ПОТРІБНО РОБИТИ:

• Складання та кластеризація семантичного ядра
• Аналіз конкурентів і видачі у Google
• Оптимізація сайтів під міжнародні та локальні ринки
• Складання ТЗ для копірайтерів, лінкбілдерів і програмістів
• Моніторинг результатів у Google Analytics, Google Search Console, Ahrefs, Serpstat, Screaming Frog та інших інструментах
• Робота з біржами для статей та посилань
• Звітність та участь у формуванні стратегії просування

ПЕРЕВАГОЮ БУДЕ:

• Досвід роботи з міжнародним SEO проєктами
• Здатність працювати системно й відповідально
• Розуміння особливостей локального SEO (просування Google Business Profile у пошуку та на картах)
• Аналітичне мислення та уважність до деталей

Можливість отримати міжнародний досвід відкрито саме зараз — не втрачайте свій шанс!

Project
Sabai Protocol — це міжнародний продукт компанії Sabai, який об’єднує кілька напрямків: мобільні ігри, Web3-проєкти (crypto token) та IT-рішення. Компанія активно розвиває свої соціальні мережі та прагне вивести комунікацію бренду на новий рівень.

Ми шукаємо SMM, який зможе побудувати контент-стратегію, створювати сильну й живу комунікацію з аудиторією.

Responsibilities

• Створення контенту для соціальних мереж Sabai Protocol (Instagram, LinkedIn та інші платформи).
• Розробка контент-стратегії та планування публікацій.
• Робота з різними проєктами компанії (мобільна гра, криптотокен, IT-рішення).
• Пошук та підготовка контенту: комунікація з різними відділами, пошук цікавих тем, новин та історій.
• Управління командою: координація роботи дизайнерів.
• Перевірка та затвердження контенту, надання фідбеку команді.
• Аналіз трендів та використання їх у контент-стратегії.

Requirements

• Досвід роботи  SMM від 2 років.
• Готовність брати відповідальність за комунікацію міжнародного стартапу.
• Вміння створювати цікавий та залучаючий контент (меми, креативна комунікація), при цьому розуміти межу між гумором і репутаційними ризиками.
• Відмінні навички написання текстів: прості, зрозумілі повідомлення, які легко читаються з першого разу.
• Вміння будувати комунікацію з точки зору аудиторії, а не бренду.
• Креативність та розвинена візуальна грамотність — контроль естетики контенту.
• Досвід роботи з аналітикою та зростанням охоплень і залученості.
• Гарна англійська мова.

Format & What We Offer

• Повна зайнятість, 100% remote.
• Компенсація витрат на професійне навчання.
• Corporate English.
• Корпоративний психолог.
• Онлайн та офлайн івенти, корпоративне навчання.
• Бонуси та переваги від материнської девелоперської компанії.
• Мінімум бюрократії та прозоре прийняття рішень.
• Відсутність мікроменеджменту та гнучкий графік.
• Оплачувана відпустка 24 календарні дні та лікарняні.

Привіт! 👋

Ми у Qwerty.Software активно розширюємо команду й зараз шукаємо Middle SEO Specialist з сильним практичним досвідом у просуванні сайтів 🚀

Хто ми?

🔹 Qwerty.Software — українська ІТ-компанія, яка понад 10 років створює, оптимізує та просуває власні продукти на ринках США, Канади та Європи. 🌍

🔹 Ми — команда понад 180 фахівців, які працюють над продуктами повного циклу.

🔹 Наша ціль — поєднувати інновації та людей, створюючи найкраще середовище для розвитку.

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату;
• Карʼєрний зріст;
• Роботу на одному з найуспішніших проєктів у безлічі гео, цікаві та складні проєкти в майбутньому, які стимулюють професійний ріст та розвиток;
• Дружню та динамічну робочу атмосферу, де цінується кожен член команди;
• Підтримку ініціатив співробітників, що сприяє творчому підходу та інноваціям;
• Гнучкий графік роботи, що дозволяє забезпечити баланс між роботою та особистим життям;
• Віддалену роботу або можливість працювати в нашому автономному офісі у Запоріжжі, де завжди є світло та тепло ⚡️🔥;
• Можливість професійного росту та розвитку навичок у сфері SEO та багато іншого. 
  
   

Що нам потрібно: 

• Досвід роботи у SEO 2 + роки (досвід у сірих нішах - бажано) 
• On-page SEO: оптимізація структури сайту, семантичне ядро, тайтли, мета-описи, заголовки, внутрішня перелінковка.
• Off-page SEO: робота з посилальним профілем, стратегія беклінків, PBN-сітки, аналіз донорів та конкурентів.
• Вміння працювати з Google Search Console, Google Analytics, Ahrefs, Semrush, Serpstat; розуміння ключових метрик (CTR, impressions, traffic share, position tracking).
• Аналіз конкурентів: збирання семантики, оцінка структури сайтів-конкурентів, їхнього посилального профілю.
• Вміння редагувати HTML/CSS; працювати зі шаблонами, вставляти блоки вручну.
• Досвід роботи з AI-дизайном в ChatGPT / Claude.
• Розуміння robots.txt, sitemap.xml, canonical, hreflang, indexability ; оптимізація швидкості сайту, мобільна адаптивність, Core Web Vitals, індексація.
• Вміння зібрати необхідну семантику, побудувати структуру та згенерити потрібний текст або прописати ТЗ копірайтеру.
• Досвід самостійного ведення проекту. 

Які будуть обов’язки:

• Розробка та реалізація SEO-стратегій для наявних і нових сайтів.
• Запуск нових сайтів під ключ — від побудови структури до публікації (у тому числі на HTML-шаблонах із базовими технічними налаштуваннями).
• Аналіз конкурентів та ніші та пошуки точки росту для сайтів.
• Оптимізація сайтів для покращення позицій, видимості та органічного трафіку.
• Відбір і оцінка дропів.
• Формування технічних завдань для копірайтерів, лінкбілдерів, розробників і дизайнерів.
• Відбір донорів на аутріч.
• Розробка анкор-планів і контроль за реалізацією лінкбілдинг-стратегії.
• Моніторинг результатів, звітність і регулярна оптимізація стратегій.

Етапи:

1. Інтервʼю знайомство.
2. Тестове завдання.
3. Технічне інтерв'ю.

Ми із задоволенням поспілкуємося з Вами та розповімо детальніше 😉

🏆Приєднуйтесь до Qwerty.Software та разом з нами створюйте майбутнє!

Привіт! Ми — JustTech, українська EdTech-компанія, що вже 8 років змінює ринок онлайн-освіти. Наші продукти (JustSchool, JustSmart, JustClass, JustSpeak AI) допомагають тисячам учнів навчатися ефективно та цікаво.

Зараз SEO-напрямок перебуває у стагнації. Ми шукаємо Senior SEO Specialist, який зможе знайти причини плато, перезапустити стратегію та забезпечити системне зростання органіки.

Задача ролі — провести комплексний аудит напрямку, визначити точки масштабування, сформувати та реалізувати нову SEO-стратегію і забезпечити приріст органічного трафіку на +20–30% протягом перших 6 місяців із фокусом на зростанні кількості лідів та впливі на ключові бізнес-метрики (CPL, конверсія, ROI).

🛠 Зона відповідальності:

• Побудова SEO-стратегії та roadmap
• Technical SEO (архітектура, індексація, CWV, crawl budget)
• Робота з великими семантичними кластерами
• Масштабування структури сайту
• Розробка лінкбілдинг-стратегії
• Постановка ТЗ розробникам та контроль впровадження
• Взаємодія з Junior SEO та копірайтером

🎯  Для цього тобі знадобиться:

• 3+ роки досвіду в SEO (білі ніші, EdTech/E-commerce буде перевагою)
• Досвід масштабування органічного трафіку (кейси)
• Глибока експертиза в Technical SEO
• Досвід роботи з великими сайтами
• Впевнене володіння GSC, GA4, Screaming Frog / Ahrefs
• Розуміння впливу SEO на бізнес-метрики

🔥 Ми пропонуємо:

• Повністю віддалену роботу
• Офіційне працевлаштування та бронювання від мобілізації
• Фінансовий та кар'єрний ріст (можливість вирости до SEO Team Lead)
• Доступ до корпоративних навчальних матеріалів і знижку на вивчення англійської
• Робота з 3-ма успішними продуктами в ніші, що активно розвивається

🧩 Процес відбору:

• Надсилай актуальне CV з коментарем про зарплатні очікування
• HR-interview
• Тестове завдання
• Технічна співбесіда 
• Бар-рейзинг
• Офер! 🎉

Готовий/-а розворушити наш SEO-канал та масштабувати український EdTech? Надсилай своє резюме! 🚀

GG.BET — продуктова IT-компанія. Наша основа — це технології, спорт та розваги. З 2016 року ми будуємо яскравий міжнародний бренд і створюємо сервіс, який обирають фанати спорту та кіберспорту по всьому світу.

Наша Product Team формує досвід користувачів GG.BET, генерує ідеї, які мають бізнес-вагу, і трансформує їх у зрозумілі, зручні та прибуткові рішення.

У нас швидкий темп, багато свободи й тісна взаємодія з усіма ключовими командами: розробниками, дизайнерами, аналітиками, маркетологами. Тут важливі не тільки сильне аналітичне мислення, а й здатність бачити продукт очима гравця.

Хочеш впливати на розвиток продукту GG.BET — долучайся на роль Product Manager! 

💫 Ти — наш teamplayer, якщо: 

• Досвід роботи Product Manager від 5 років у продуктових IT-компаніях.
• Досвід управління продуктом або продуктовими фічами від ідеї до релізу.
• Розуміння продуктових метрик та вміння працювати з даними.
• Досвід формування продуктових гіпотез та проведення експериментів.
• Досвід роботи з командами розробки (Agile/Scrum/Kanban).
• Системне мислення та вміння структурувати складні задачі.
• Вміння балансувати між бізнес-цілями, технічними обмеженнями та потребами користувачів.

✅ Буде перевагою:

• Досвід у сферах Betting, E-sports або Gambling.
• Досвід роботи у гемблінгу/беттінгу/фінтеху.
• Досвід роботи з onboarding-флоу.
• Досвід роботи з backoffice системами, які забезпечують базову роботу продукту (account management, verification, payments тощо)

🎯 На чому триматимеш фокус, працюючи з нами? 

• Управління продуктовими напрямками в зоні Core (onboarding-флоу, verification, responsible gaming та інші системні функції).
• Формування та розвиток продуктових ініціатив відповідно до бізнес-цілей компанії.
• Аналіз користувацьких метрик та пошук можливостей для покращення конверсій, утримання та монетизації.
• Збір та аналіз користувацьких інсайтів через різні джерела даних: аналітику, user feedback, customer support, дослідження та інтерв’ю з користувачами.
• Формування та валідація гіпотез, планування та запуск продуктових експериментів.
• Підготовка та пріоритизація беклогу продукту.
• Співпраця з дизайнерами у формуванні продуктовых рішень та користувацьких сценаріїв, участь у створенні та валідації UX/UI рішень.
• Постановка задач команді розробки та супровід реалізації функціоналу.
• Співпраця з іншими командами (Discovery, Marketing, Retention, Support, Analytics, Compliance) для реалізації продуктових ініціатив.
• Участь у формуванні довгострокової стратегії розвитку продукту.
   

✈️ Твій шлях до оферу:

• HR interview (40 хвилин).
• Test Task.
• Technical interview (1 год.). 
• Final interview (30 хвилин).
• Security check.
   

😎 Чому з нами ти отримаєш класний досвід?

Стабільне бізнес-середовище: GG.BET — це надійна компанія з прозорими зобов’язаннями та відповідальним підходом до партнерств. 

Український ринок: GG.BET є одним з ключових гравців індустрії та стрімко розвивається на ринку України.

Глобальні ринки: GG.BET працює на ринках Європи, Великої Британії та Південно-Східної Азії. З нами ти можеш отримати досвід розвитку глобального продукту.

Масштабні партнерства: GG.BET є титульним спонсором кіберспортивного клубу NAVI, титульним спонсором ФК «Динамо» (Київ).

🧡 Як ми піклуємося про команду?

▫️Комфортні умови для продуктивної роботи

• Гнучкий час старту (8:00-11:00) та завершення робочого дня. 
• Офіс в Києві, віддалено чи гібрид — вибір за тобою. Якщо ти за кермом, ми пропонуємо безоплатне паркомісце в бізнес-центрі для твого авто.

• Техніка для роботи — ми надаємо все необхідне для продуктивної співпраці.

   

▫️Турбота про якісний відпочинок

• Оплачувані 20 робочих днів відпустки.
• 17 лікарняних та 5 днів для ментального відновлення щороку.
• Відпочинок на державні свята — кожне свято в будній день для нас є вихідним. 
   

▫️ Бенефіти та командні активності

• Медичне страхування або бенефіт-кафетерій з фіксованим річним бюджетом. 
• Подарунок на річницю роботи.
• Вихідний на твій день народження.
• 3 family days на весілля та 3 family days з нагоди народження дитини.
• Командні тімбілдінги двічі на рік.
   

▫️ Розвиток та кар’єра

• Внутрішні програми ротації та промоушену — для твого вертикального та горизонтального розвитку в компанії. 
• Personal Development Plan для розвитку твоїх навичок та компетенцій.
• Покриття профільного навчання та вивчення іноземних мов в рамках бенефіт-кафетерію. 
   

▫️ Якісний онбординг 

• Чітко прописаний онбординг-план — твоя особиста карта дій на випробувальний період.
• Регулярні зустрічі з менеджером та Talent Partner для комфортної адаптації.

• Внутрішня програма buddy — під час онбордингу досвідчений колега допоможе максимально комфортно пройти адаптаційний період у компанії. 

   

Долучайся — будемо розвивати крутий продукт разом! 

Ми шукаємо молодого та амбітного помічника дизайнера, який хоче розвиватися у сфері відео-продакшну, креативу та сучасних AI-інструментів.

Якщо тобі цікавий дизайн, монтаж відео, нейромережі та ти хочеш отримати реальний практичний досвід у сильній команді — це чудова можливість розпочати кар’єру.

У нас ти зможеш навчатися у досвідчених спеціалістів, працювати з сучасними інструментами та швидко вирости до повноцінного дизайнера.

Що входитиме в обов’язки

• допомога дизайнеру у підготовці креативів

• робота з відео та графічними матеріалами

• вивчення та використання сучасних AI-інструментів

• участь у створенні рекламних відео

Буде плюсом

• базові навички у Photoshop / Premiere / After Effects

• інтерес до AI-інструментів та нейромереж

• бажання розвиватися у відео-продакшні та дизайні

Що ми пропонуємо

•  Зарплата $600–700

•  Кілька днів навчання перед початком роботи

•  3 місяці роботи помічником дизайнера з навчанням на практиці

•  Після успішного періоду — перехід на позицію дизайнера з підвищенням зарплати

•  Роботу в команді, де можна швидко рости та прокачувати свої навички

❗️Важливо: формат роботи — офіс, віддаленого формату немає.

Якщо тобі цікава сфера дизайну та відео — будемо раді познайомитися та обговорити деталі.

Про роль 

АТ «Фонд декарбонізації України» шукає Java-розробника повного циклу, який зможе самостійно або в команді створювати, запускати та підтримувати вебзастосунки — від бізнес-логіки до користувацького інтерфейсу та розгортання. 

Це роль для інженера, який не ділить роботу на «це не моє», розуміє весь життєвий цикл застосунку та готовий відповідати за результат. 

Зони відповідальності 

• Розробка серверної частини застосунків на Java (Spring / Spring Boot). 
• Реалізація вебінтерфейсів з використанням Thymeleaf, HTML, CSS. 
• Робота з базами даних (PostgreSQL, MongoDB). 
• Проєктування та реалізація бізнес-логіки цифрових сервісів. 
• Розробка та підтримка REST API та внутрішніх інтеграцій. 
• Підготовка застосунків до розгортання (Docker). 
• Участь у налаштуванні CI/CD (build, тестування, деплой). 
• Усунення помилок, оптимізація продуктивності, підтримка застосунків. 
• Участь у аналізі вимог разом із бізнес-аналітиком. 
• Дотримання стандартів безпеки та якості коду. 

Кого ми шукаємо 

• Досвід комерційної розробки на Java. 
• Впевнене знання Spring / Spring Boot. 
• Досвід роботи з Thymeleaf або іншими серверними шаблонами. 
• Практичний досвід роботи з PostgreSQL та/або MongoDB. 
• Розуміння повного циклу розробки вебзастосунків. 
• Навички роботи з Docker. 
• Базове або практичне розуміння CI/CD процесів. 
• Вміння працювати з Git та pull request’ами. 
• Самостійність, відповідальність, орієнтація на результат. 

Буде перевагою 

• Досвід розгортання застосунків у production. 
• Досвід роботи з Linux-серверами. 
• Досвід інтеграції з зовнішніми API та державними реєстрами. 
• Розуміння принципів інформаційної безпеки. 
• Досвід участі у проєктах цифровізації або eGov. 
• Навички написання автоматизованих тестів. 

Що важливо в цій ролі 

Це не вузька бекенд-роль і не SPA-фронтенд. 

Основний фокус — працюючий продукт, а не експерименти з технологіями. 

Рішення мають бути простими, стабільними та підтримуваними. 

Що ми пропонуємо 

• Реальний вплив на створення державних цифрових сервісів. 
• Роботу в команді, яка будує системні ІТ-рішення з нуля. 
• Чіткі задачі без постійної зміни пріоритетів. 
• Можливість впливати на технічні рішення та архітектуру. 
• Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії. 
• Конкурентну заробітну плату. 

Як податися 

Надсилайте резюме через портал пошуку роботи. 

Кандидати, відібрані за результатами розгляду резюме, будуть запрошені на співбесіду. 

Формат роботи: віддалено
Занятість: повна
Рівень доходу: обговорюється індивідуально

Про роль:
Шукаємо досвідченого професіонала для забезпечення коректного ведення бухгалтерського та податкового обліку, мінімізації податкових і правових ризиків та фінансової прозорості компанії. Роль передбачає високий рівень самостійності, відповідальності та взаємодії з банками, аудиторами, регуляторами та іншими зовнішніми контрагентами.

Основні обов’язки:

• Керівництво бухгалтерською функцією групи компаній (3 юрособи)
• Контроль повноти та коректності локального обліку, податкової звітності та закриття періодів
• Координація локальних бухгалтерів та аутсорс-провайдерів (Канада, Польща, США)
• Організація бухгалтерського, податкового та управлінського обліку
• Підготовка щомісячної управлінської звітності по групі та по кожному юрособі
• Формування та контроль виконання плану доходів, витрат та прибутку
• Контроль руху грошових коштів та розрахунків з контрагентами
• Взаємодія з аудиторами, банками, платіжними партнерами, юристами та комплаєнс-функцією
• Участь у проходженні податкових та аудиторських перевірок
• Оптимізація оподаткування та автоматизація обліку
• Підготовка аналітичних матеріалів та пояснень щодо фінансових результатів

Вимоги:

• Досвід роботи Головним бухгалтером / заступником від 5 років у фінтех / платіжних компаніях
• Вища профільна освіта (бухгалтерський облік / фінанси)
• Досвід підготовки фінансової, податкової та управлінської звітності
• Досвід взаємодії з регуляторами та податковими органами
• Досвід управління командою
• Розуміння специфіки фінтех/платіжної діяльності
• Англійська від B1, російська — розмовна

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалену роботу
• Можливість частково налаштовувати робочий графік
• Стабільно високу зарплату
• Дружну та позитивну команду

Готові взяти на себе ведення бухгалтерії та фінансову прозорість компанії? Надсилайте резюме.

Game Development Manager
Вітаємо в King Group — місці, де поєднуються сильна інженерія, продуктовий підхід та iGaming-експертиза.
Ми розвиваємо власні high-load продукти у сфері iGaming та fintech .
Зараз ми в пошуку Game Development Manager , який стане правою рукою нашого Head of Game Development та візьме на себе повне управління людьми, командами та культурою в GameDev-напрямі.
Про позицію
Твій фокус — people management.
Ти відповідатимеш за людей, команди та культуру в GameDev-напрямі, забезпечуючи розвиток талантів, ефективну взаємодію та довгострокову стабільність команд — без втручання у продуктові та технічні рішення.
Це роль про управління командами, процеси, залученість і побудову здорового середовища, де команди можуть стабільно показувати результат.
Що потрібно буде робити
• Керувати продакшн-командами (Game Design, Development,  QA)
• Вибудовувати та підтримувати процеси: адаптація, performance, розвиток, утримання
• Працювати з лідами команд над ростом людей і формуванням сильних команд
• Розвивати культуру відповідальності, залученості та відкритої комунікації
• Вирішувати конфлікти, підтримувати здоровий клімат у командах
• Забезпечувати ефективну взаємодію між командами та стейкхолдерами
• Працювати з мотивацією, вигоранням, навантаженням
• Будувати системи розвитку та навчання
• Бути основною точкою контакту з боку людей між GameDev та бізнесом
• Масштабувати команди та процеси разом із ростом студії
Про тебе
• 5–10+ років у GameDev / iGaming / продуктових компаніях
• Сильний досвід people management (20–100+ людей)
• Працював у ролях Producer / Team Lead / Operations / People Manager / Studio Manager
• Маєш практичний досвід побудови команд і HR-процесів
• Вмієш працювати зі складними людьми та ситуаціями
• Маєш сильні soft skills: емпатія, комунікація, вплив
• Вмієш створювати структуру там, де її ще немає
• Береш відповідальність і доводиш ініціативи до результату
Буде плюсом
• Досвід у live-іграх або live-оперуванні
• Розуміння геймдев-процесів (без обовʼязкового технічного бекграунду)
• Досвід масштабування команд або трансформацій
Ми пропонуємо
• Роль із реальним впливом на людей і культуру
• Можливість побудувати сильний GameDev-напрям з нуля
• Тісну роботу з Head of Game Development
• Сильну існуючу команду
• Медстрахування, спорт, комфортний офіс з генераторами та Starlink
• 17 днів відпустки + 3 дні на важливі події
• Конкурентну компенсацію та бонуси за результат

Про роль 

АТ «Фонд декарбонізації України» шукає Бізнес-аналітика / Product Owner, який буде відповідати за формування вимог до цифрових продуктів, розвиток внутрішніх та зовнішніх сервісів Товариства та узгодження потреб бізнесу з ІТ-рішеннями. 

Це роль для людини, яка вміє працювати з процесами, даними та користувачами, бачить продукт цілісно та здатна перетворювати ідеї й потреби в чіткі вимоги та працюючі цифрові рішення. 

Зони відповідальності 

• Збір, аналіз та формалізація бізнес-вимог від структурних підрозділів. 
• Опис та моделювання бізнес-процесів (AS-IS / TO-BE). 
• Формування та ведення backlog цифрових продуктів і сервісів. 
• Пріоритизація вимог та задач з урахуванням цілей Товариства. 
• Підготовка технічних та функціональних вимог для команд розробки. 
• Участь у плануванні розвитку цифрових продуктів (roadmap). 
• Взаємодія з ІТ-командою, користувачами, власниками процесів. 
• Приймання результатів робіт та участь у тестуванні рішень. 
• Аналіз ефективності впроваджених рішень, підготовка пропозицій щодо покращень. 
• Участь у проєктах цифрової трансформації Товариства. 

Кого ми шукаємо 

• Досвід роботи бізнес-аналітиком, системним аналітиком або Product Owner (від 1 року). 
• Досвід опису бізнес-процесів та вимог (BPMN, UML або аналогічні підходи). 
• Розуміння життєвого циклу цифрових продуктів і ІТ-проєктів. 
• Вміння працювати з вимогами, пріоритизацією та очікуваннями стейкхолдерів. 
• Аналітичне мислення, структурованість, уважність до деталей. 
• Навички комунікації та презентації рішень. 

Буде перевагою 

• Досвід роботи з державними організаціями. 
• Досвід участі у проєктах цифрової трансформації. 
• Знання Agile / Scrum / Kanban. 
• Досвід роботи з Jira, Confluence або аналогічними інструментами. 
• Розуміння інтеграцій, API, роботи з реєстрами та інформаційними системами. 
• Розуміння структур баз даних, мінімальні знання основ роботи з ними. 

Що ми пропонуємо 

• Роботу над реальними цифровими продуктами на національному рівні. 
• Вплив на формування та розвиток цифрових сервісів Товариства. 
• Чітку зону відповідальності та зрозумілі очікування. 
• Професійний розвиток у сфері бізнес-аналізу та продуктового управління. 
• Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії. 
• Конкурентну заробітну плату. 

Як податися 

Надсилайте резюме через портал пошуку роботи. 

Кандидати, відібрані за результатами розгляду резюме, будуть запрошені на співбесіду. 

Middle DevOps Engineer:

Hard skills:

CI/CD: Вміння налаштовувати, підтримувати та автоматизувати CI/CD пайплайни (Jenkins, GitLab CI, CircleCI, або подібні).

Інфраструктура як код (IaC): Досвід роботи з Terraform, Ansible, або CloudFormation.

Selfhosted gitlab: вміння правильно налаштувать та менеджерить.

Контейнеризація: Робота з Docker, Kubernetes, Helm.

Моніторинг та логування: Знання інструментів, таких як Prometheus, Grafana, ELK stack, і подібні.

Автоматизація: Скриптинг за допомогою Bash, Python, node.js/typescript або інших відповідних інструментів.

Proxmox + mikrotik: Менеджерінг проксмокса і мікротіка на окремій вдс для маршрутизації трафіка.

Traefik: менеджерінг траефіка.

Протоколи та мережеві технології: Глибокі знання TCP/IP, DNS, HTTP/HTTPS, VPN, NAT, Firewall.

Мережеві пристрої: Налаштування та підтримка маршрутизаторів, комутаторів, та інших мережевих пристроїв.

Cloud Networking: Досвід роботи з мережевими службами в хмарних платформах (AWS, GCP, Azure, OVH).

Безпека: Знання принципів мережевої безпеки, робота з IDS/IPS, налаштування VPN.

Amazon Web Services (AWS): Глибокі знання служб AWS, таких як EC2, S3, VPC, IAM.

OVH: Досвід роботи з платформою OVH, знання управління хмарними сервісами, включаючи налаштування серверів, управління мережею та забезпечення безпеки.

Cloudflare: досвід роботи з cloudflare, та їх інструментами.

Soft skills:

Вміння працювати в міжфункціональних командах для досягнення спільних цілей.

Вміння чітко та зрозуміло пояснювати технічні рішення як технічним, так і нетехнічним колегам.

Своєчасна комунікація щодо прогресу, викликів та необхідної допомоги.

Здатність швидко знаходити рішення для технічних проблем та викликів.

Проактивний підхід до виявлення та усунення можливих проблем в інфраструктурі.

Здатність швидко адаптуватися до змін в технологіях та робочих процесах.

Готовність працювати в динамічному середовищі з різними проектами.

Вміння аналізувати великі обсяги даних та робити висновки на основі отриманих результатів.

Здатність оцінювати різні підходи та вибирати найбільш ефективний.

Здатність приймати рішення та працювати з мінімальним наглядом.

Обов'язки
 

Підтримка та оптимізація існуючої інфраструктури DevOps.

Розробка та впровадження нових мережевих рішень.

Співпраця з розробниками для автоматизації процесів розгортання та тестування.

Моніторинг та забезпечення безпеки мережевої інфраструктури.

Розробка та підтримка серверних рішень на мові програмування якою володіє кандидат.

Управління та оптимізація інфраструктури на основі AWS та OVH.

Моніторинг серверів, організація логування та контроль цих логів.

Налаштування та впровадження + підтримка систем лоад балансингу критичних сервісів.

Допомога розробникам в проектуванні мікросервісних архітектур та їх деплой.

Підтримка та вирішення питань які стосуються DevOps в команді тех. спеціалістів.

Ми розширюємо команду та шукаємо User Acquisition Manager, який допоможе масштабувати закупку трафіку і посилити напрям мобільного маркетингу.

🚀 Що будеш робити:

- Запускати та масштабувати Google App Campaigns (UAC)

- Оптимізувати кампанії не під інстали, а під in-app події / дохід

- Аналізувати ефективність: ROI / ROAS / Profit / Payback

- Працювати з різними GEO та тестувати гіпотези

- Будувати зрозумілу звітність:
що протестовано, що зупинено, що масштабується і чому

- Працювати з трекінгом (MMP, атрибуція, postbacks)

📊 Що для нас важливо:

- 2+ роки досвіду з Google Ads (UAC / mobile apps)

- Досвід оптимізації під in-app events / action, а не тільки інстали

- Розуміння юніт-економіки.

- Наявність кейсів з цифрами:
бюджети, GEO, KPI, результати “було → стало”

- Практичний досвід з MMP (AppsFlyer / Adjust або інші)

- Розуміння: event mapping, postbacks, дедуплікації, часових лагів

- Прозора комунікація: без “прикрашання” результатів

🔥 Буде великим плюсом:

- Досвід у fintech / loans / insurance / regulated verticals

- Робота в агенціях рівня: Promodo, Netpeak, UAMaster, Livepage тощо

- Досвід з Meta App Campaigns (AEO / VO)

- Розуміння SKAN (iOS)

- SQL / BigQuery / Looker Studio

- Досвід з affiliate / CPA мережами

- Розуміння антифроду

Привіт!

Група компаній Р3 прагне до інноваційного розвитку медичного бізнесу, високого рівня обслуговування клієнтів та створення продуктів, які змінюють світ на краще.

Наразі ми шукаємо лідера, який здатний трансформувати бізнес-процеси за допомогою ШІ та автоматизації. Якщо ти маєш досвід у запуску проєктів, виявляєш можливості для оптимізації та можеш ефективно комунікувати з різними стейкхолдерами — ця роль для тебе!

Що ми пропонуємо:

• Лідерство в інноваціях: Ти не просто виконуєш завдання, а формуєш стратегію та обираєш найефективніші методи автоматизації для підвищення ефективності бізнесу.
• Проєкти, які змінюють бізнес: Запуск пілотних проєктів, а потім їх масштабування по всіх відділах.
• Клієнт-орієнтованість: Ти працюватимеш з усіма рівнями компанії, забезпечуючи максимальну ефективність через впровадження AI-рішень.

• Адаптація сучасних технологій: Ти працюватимеш з найновішими інструментами ШІ та автоматизації, обираючи найкращі рішення для досягнення результату.

   

Що ми очікуємо від тебе:

• Лідерські якості — здатність продавати рішення стейкхолдерам та керувати впровадженням проектів.
• Вміння виявляти потреби — здатність знаходити зони для оптимізації та пропонувати інноваційні рішення.
• Системність та організованість — вміння чітко планувати і відслідковувати результати.
• Комунікаційні навички — здатність донести свою думку та важливість проєкту до різних стейкхолдерів.
• Тяга до нових технологій — постійно слідкувати за інноваціями та бути готовим впроваджувати їх у бізнес.
• Досвід із LLM — обов’язкове використання платних версій ШІ-інструментів, таких як GPT та інших LLM для створення продакшн-рішень.
• Знання сучасних ШІ-інструментів — досвід із такими інструментами як ElevenLabs, HeyGen, NotebookLM.

• Досвід реалізації продакшн-рішень — бажано мати досвід впровадження успішних проектів з нуля до повної реалізації.

   

Що ми пропонуємо:

• Достойну оплату праці та бонусну систему мотивації(ставка + КРІ);
• Гнучкий графік роботи + можливість працювати гібридно в місті Чернівці або повністю віддалено;
• Можливість кар'єрного зростання;
• Курси та тренінги для підвищення кваліфікації.
• Оплачувану відпустку;
• Знижки в приватному медичному центрі для працівників і родичів;

• Цікаві корпоративні заходи, що не залишать тебе байдужим.

   

Якщо ти готовий до нових викликів і хочеш бути частиною змін у великій компанії — чекаємо на твоє резюме!

Привіт! Мене звати Аня, я рекрутер у Gearheart - продукт девелопмент студії, що допомагає фаундерам стартапів валідувати ідеї та запускати продукти, які мають реальний шанс на успіх.
 

Ми спеціалізуємося на B2B SaaS-продуктах, активно працюємо з AI-рішеннями та дивимось на кожен проєкт очима фаундера.

Зараз ми шукаємо Full-Stack (Python+React) розробника, якому цікаво працювати з різними продуктами, швидко запускати MVP і експериментувати з AI.
 

Про проєкти:
Ти працюватимеш у невеликій команді над MVP для різних B2B SaaS стартапів. Більшість продуктів зараз мають AI-складову: LLM-інтеграції, AI-асистенти, автоматизація процесів, робота з великими масивами даних.

Про роль:
Ми шукаємо Full-Stack розробника, який працюватиме як з back-end, так і з front-end частинами (зазвичай, співвідношення 50/50). 

У цій ролі ти братимеш участь не лише у розробці, а й у технічних рішеннях, обговоренні архітектури, валідації продуктових ідей.

Вимоги:
- 4+ років комерційного досвіду розробки з Python;
- Впевнене володіння React/Django;
- Комерційний досвід роботи з Node.js буде плюсом;
- Досвід роботи з реляційними базами даних, зокрема PostgreSQL;
- Досвід роботи з API, авторизацією та рольовими моделями доступу;
- Досвід використання AI-інструментів у розробці (Claude, Cursor тощо);
- Вміння самостійно декомпозувати задачі та пропонувати технічні рішення;
- Англійська - Upper-Intermediate (B2) або вище.
 

Дії та очікувані результати роботи:
- Розробляти та підтримувати архітектуру продукту;
- Працювати з back-end і front-end частинами платформи;
- Розробляти нові функціональності та масштабувати існуючі рішення;
- Проєктувати структуру баз даних і оптимізувати запити;
- Працювати з API, авторизацією та рольовими моделями доступу;
- Самостійно декомпозувати задачі та пропонувати технічні рішення;
- Брати участь у технічному обговоренні нових продуктових ідей;
- Спілкуватися з клієнтом разом із Product Lead щодо вимог і функціоналу;
- Підтримувати якість коду через тестування, рефакторинг та організацію коду;
- Використовувати AI-інструменти (Claude, Cursor тощо) для пришвидшення розробки;
- Ділитися знаннями в команді та надавати конструктивний фідбек;
- Брати відповідальність за задачі та своєчасно комунікувати про можливі блокери.

Ми пропонуємо:
- Повністю remote формат роботи і можливість самостійно організовувати робочий процес;
- 18 робочих днів відпустки + державні свята;
- $20 щомісяця на професійний розвиток (курси, книги, конференції);
- Компенсацію 50% вартості занять з англійської;
- Компенсацію 50% вартості психотерапії;
- Медичне страхування Best Doctors.

Процес інтерв’ю:
1. Intro call зі мною (до 40 хв) - познайомимося, розповім більше про компанію, проєкти та формат співпраці;
2. Live Coding (30 хв) - коротка технічна сесія з Lead Developer;
3. Технічне інтерв’ю (1 год) - зустріч із Lead Developer та Product Lead. Поговоримо про твій технічний досвід і ключові проєкти;
4. Фінальна зустріч з CTO (30 хв) - зустріч із фаундером та СТО Володимиром. Поговоримо про очікування від ролі та твій потенційний внесок у розвиток продукту.

Якщо хочеш будувати продукти, а не просто писати код - будемо раді знайомству!