Jobs at Djinni

Dripheat - мультибрендовий e-commerce магазин, що спеціалізується на продажу та ресейлі преміального та streetwear одягу та аксесуарів.

Ми шукаємо Senior Full-stack Developer, який любить бачити реальний результат своєї роботи та вміє брати відповідальність за нього. Нам потрібен сильний автономний спеціаліст, якого втомили нескінченні погодження, складний менеджмент і процеси заради процесів.

Ця роль - для людини, яка любить швидкість, нові виклики, практичну реалізацію своїх скілів та хоче напряму впливати на продукт і бізнес.

      ✅Вимоги:

Технічний стек (WordPress & E-commerce):

• PHP: Глибоке знання ООП, робота з архітектурою та патернами.
• WordPress: Розробка кастомних тем та плагінів (без конструкторів), Hooks, WP REST API, WP-CLI.
• ACF / ACF PRO: Створення складних структур полів, розробка ACF Blocks.
• Gutenberg: Розробка кастомних блоків (Native React або ACF).
• WooCommerce: Глибока кастомізація (checkout, cart, hooks), розширення функціоналу, інтеграція API.
• Frontend: SASS/SCSS, BEM, розуміння сучасних стандартів верстки.

Технічний стек (Dashboards & Custom Apps):

• React & Next.js: App Router, SSR/SSG, State management (Zustand, Redux або context), розробка складних інтерфейсів.
• Vite.js: Конфігурація та швидка збірка проектів.
• PostgreSQL: Проектування реляційних БД, оптимізація запитів, міграції.

Інфраструктура та DevOps:

• Docker: Контейнеризація сереводвищ (Dockerfile, docker-compose).
• VPS/Hosting: Адміністрування Linux-серверів (Ubuntu/Debian), SSH, налагодження хостинг-панелей.
• Network: Керування DNS-записами, повне налаштування Cloudflare (Proxy, WAF, Workers).
• CI/CD: Робота з Git, автоматизація деплою.

Ефективність, SEO та QA:

• Technical SEO: Знання принципів семантичної верстки, налаштування мета-даних, робота з SSR для індексації, оптимізація структури заголовків.
• Self-testing: Обов'язкова ручна перевірка власного коду, тестування edge-cases та кросбраузерності перед здачею (без написання автотестів).
• AI Tooling: Вміння використовувати ШІ-інструменти (Cursor, GitHub Copilot тощо) для швидкого написання коду та верстки.
• Optimization: Оптимізація швидкості (Core Web Vitals) та продуктивності БД.
• Workflow: Дотримання принципів Clean Code (SOLID, DRY), автоматизація рутинних процесів.

     🎯 Обов'язки:
 

• Розробка та підтримка e-commerce рішень (WordPress/WooCommerce).
• Створення та розвиток кастомних дашбордів на React/Next.js.
• Повне адміністрування серверної частини та мережевих налаштувань (DNS/Cloudflare).
• Технічне проектування взаємодії (API) між різними частинами системи.
   
  
  🚀 Що ми пропонуємо
   
• Конкурентну оплату.
• Графік: 10:00–19:00 
• Віддалений формат роботи.
• Оплачувані відпустки та лікарняні,профільні курси та курси англійської.
• Роботу з міжнародними ринками.
• Команду без бюрократії, де цінують ініціативу, гнучкість і результат.

Ми — рекрутингова агенція Rocket Recruiters🚀. Нам важливо, щоб очікування кандидата та реальність у компанії збігалися, тому ми шукаємо людину, яка любить порядок у процесах так само сильно, як і якісний найм.

Наш партнер компанія страховий брокер, що обслуговує топовий корпоративний бізнес (L'Oreal, Roshen, АТБ та інші). Нам потрібен HR Generalist, який візьме на себе повний цикл роботи з персоналом від активного залучення талантів до стандартизації внутрішніх політик.

🎯 Що потрібно буде робити:

• Recruitment: закриття вакансій різного рівня, формування профілів посад та розвиток EVP.
• Adaptation & Onboarding: впровадження системної адаптації та контроль проходження випробувального терміну.
• Стандартизація процесів: опис та регламентація HR-функцій, створення корпоративної «Книги стандартів» та положень про взаємодію підрозділів.
• Offboarding: системне завершення співпраці, проведення Exit-interviews та аналіз причин плинності.

✅ Що ми чекаємо від тебе:

• Досвід: від 3 років в HR, де рекрутинг був вашою ключовою експертизою.
• Методологія: навички опису бізнес-процесів, розробки внутрішніх регламентів та нормативних документів.
• Знання ELC: розуміння всіх етапів життєвого циклу співробітника та вміння ними керувати.
• Системність: здатність структурувати хаотичну інформацію та перетворювати її на зрозумілі інструкції.
• Комунікації: високий рівень емпатії у поєднанні з дипломатичністю та аналітичним підходом.

💎 Що ви отримаєте:

• Винагорода: ставка 50 000 — 60 000 грн (залежить від рівня).
• Графік: Пн-Чт 09:00—18:00, Пт 09:00—17:00. Після ВТ — гібридний формат (п'ятниця remote).
• Локація: затишний офіс у 10 хвилинах від м. Берестейська
• Соцпакет: офіційне оформлення, медичне страхування та страхування життя.
• Бенефіти: 28 днів відпустки, 10 сеансів масажу на рік, регулярні тімбілдінги та навчання.

Це позиція для тих, хто хоче реального впливу на команду та процеси у стабільному бізнесі.

773Media — in-house SEO команда. Наша основна діяльність – розробка веб-проектів, націлених на афілійований маркетинг у сфері iGaming в різних гео. Наш фокус спрямований на роботу з міжнародним ринком, що відкриває перед нами широкі перспективи для зростання та розвитку. 

Зараз ми в пошуку Вебмайстра, який стане частиною нашої сильної команди. 

Ти нам підходиш, якщо:

• є вміння або бажання навчитися як розгортати сайти на WordPress, робити PBN, встановлювати ssl-certificate;
• знаєш або хочеш навчитися як розгортати домен на хості (VPS) та на cloudflare;
• з часом в обов'язки буде входить пошук та викуп доменів;
• підняття та розгортання на різних хостах. 
• відповідальний, уважний, здібний дисципліновано організувати свій робочий простір та швидко знаходити рішення;

• є велике бажання розвиватися та зростати у цій сфері - навчимо того, що не знаєш. 

   

Що ми пропонуємо:

• віддалений гнучкий графік роботи з повною зайнятістю - робочі дні з вівторка по суботу;
• можливість розвиватися у сфері SEO та отримувати досвід у сфері інноваційних AI технологій;
• 18 днів відпустки, 10 лікарняних та додаткові вихідні;
• дружню та сприятливу атмосферу в команді.

Будемо раді познайомитися.

Are you ready to be a change-driver in the world of data engineering? We are looking for an AI Data Engineer to lead the adoption of AI-assisted workflows within our engineering team. This role blends hands-on data engineering with the opportunity to reshape how we work — introducing agentic workflows, modern practices, and AI-driven productivity enhancements.

You’ll work on building scalable data pipelines while also experimenting with AI tools, identifying opportunities to improve productivity, and helping the team transition to AI-augmented workflows.

At Sigma Software, we deliver cutting-edge solutions for global customers, combining innovation with high-quality delivery. You will have strong leadership support, real space for experimentation, and the chance to influence engineering practices across the team.

Responsibilities:

• Build and maintain scalable data pipelines using Spark, Databricks, and cloud platforms
• Design data models for analytics, ML, and AI applications
• Drive adoption of AI tools and agentic workflows within the data engineering team
• Identify and implement ways to improve engineering efficiency using AI
• Prototype and scale AI-assisted development practices
• Act as a go-to expert for AI experimentation and knowledge sharing
• Help establish best practices and contribute to an AI-focused community or guild
• Build pipelines supporting ML models, LLM applications, and AI workflows
• Ensure data quality, observability, and reliability
• Collaborate with Product, Data Science, ML/AI, and DevOps teams

Requirements:

• 3+ years of commercial experience in data engineering
• Strong proficiency in SQL and Python (development and optimization)
• Hands-on experience with Spark/PySpark (Databricks is a plus)
• Experience with cloud data platforms (Azure preferred: ADF, Synapse, ADLS, Event Hub)
• Solid understanding of ETL/ELT, data modeling, and data warehousing
• Experience with orchestration tools (Airflow, ADF)
• Understanding of reliability, performance, and production-grade systems
• Hands-on experience using AI coding tools (Copilot, Cursor, Claude Code, etc.) in real workflows
• Experience delivering at least one project with AI-assisted development
• Ability to structure tasks for AI tools and critically validate their output
• Upper Intermediate level of English for effective communication

______________________________________________________________________________

Чи готовий ти стати драйвером змін у світі Data Engineering?
Ми шукаємо AI Data Engineer, який очолить впровадження AI-асистованих робочих процесів у нашій інженерній команді. Ця роль поєднує практичну роботу з даними та можливість змінити підхід до роботи — впроваджуючи agentic workflows, сучасні практики та AI-орієнтовані інструменти для підвищення продуктивності.

Ти працюватимеш над створенням масштабованих data pipelines, експериментуватимеш із AI-інструментами, визначатимеш можливості для підвищення ефективності та допомагатимеш команді переходити на AI-орієнтовані процеси.

У Sigma Software ми створюємо інноваційні рішення для глобальних клієнтів, поєднуючи новаторський підхід з високою якістю. Ти матимеш сильну підтримку з боку лідерів, простір для експериментів та можливість впливати на інженерні практики всієї команди.

Обов’язки:

• Створювати та підтримувати масштабовані data pipelines з використанням Spark, Databricks та хмарних платформ
• Проєктувати data models для аналітики, ML та AI застосунків
• Просувати впровадження AI-інструментів та agentic workflows у команді Data Engineering
• Визначати та впроваджувати способи підвищення ефективності інженерних процесів за допомогою AI
• Прототипувати та масштабувати AI-асистовані практики розробки
• Бути експертом, до якого звертаються для AI-експериментів та обміну знаннями
• Допомагати встановлювати best practices та робити внесок у AI-спільноту або гільдію
• Створювати pipelines для підтримки ML моделей, LLM застосунків та AI workflows
• Забезпечувати якість, спостережуваність та надійність даних
• Співпрацювати з командами Product, Data Science, ML/AI та DevOps

Вимоги:

• 3+ років комерційного досвіду у Data Engineering
• Впевнений рівень володіння SQL та Python (розробка та оптимізація)
• Практичний досвід роботи зі Spark/PySpark (Databricks буде перевагою)
• Досвід роботи з хмарними data platforms (переважно Azure: ADF, Synapse, ADLS, Event Hub)
• Ґрунтовне розуміння ETL/ELT, data modeling та data warehousing
• Досвід роботи з orchestration tools (Airflow, ADF)
• Розуміння надійності, продуктивності та production-grade систем
• Практичний досвід використання AI coding tools (Copilot, Cursor, Claude Code тощо) у реальних робочих процесах
• Досвід реалізації щонайменше одного проєкту з AI-асистованою розробкою
• Вміння структурувати задачі для AI-інструментів та критично перевіряти їх результати
• Рівень англійської Upper Intermediate для ефективної комунікації

Шукаємо енергійного та результат-орієнтованого рекрутера, який хоче розвиватися у динамічному середовищі та працювати з молодою, амбітною командою. Якщо ти любиш комунікацію, вмієш знаходити людей і закривати вакансії - нам точно по дорозі.

Recruiter / Junior Recruiter
Також відкрита позиція Head of Recruitment

✅Обов’язки:
• Повний цикл рекрутингу: від пошуку до виходу кандидата
• Активний пошук кандидатів через різні платформи та канали
• Закриття вакансій (оператори чатів, контент-менеджери, офіс-менеджери)
• Комунікація з кандидатами на всіх етапах
• Проведення інтерв’ю та оцінка кандидатів
• Підтримка позитивного candidate experience
• Оптимізація процесів рекрутингу

Вимоги:
   📎Досвід роботи рекрутером або релевантний досвід
   📎Розуміння процесів підбору персоналу
   📎Вміння проводити інтерв’ю
   📎Сильні комунікаційні навички
   📎Навички ведення переговорів
   📎Орієнтація на результат та KPI
   📎Досвід у швидкому закритті вакансій буде перевагою

Умови роботи:
🎯Формат: офіс 
📍Локація офісу: Київ (лівий або правий берег)
📈Графік: гнучкий (орієнтовно 10:00–18:00)
Повна зайнятість

Що пропонуємо:
  🖇️Ставка: від $500 до $1000
  🖇️Бонуси за закриті вакансії
  🖇️Можливість значно збільшувати дохід за рахунок результату
  🖇️Професійний розвиток та ріст
  🖇️Робота в швидкому та динамічному середовищі
  🖇️Дружня команда та підтримка

Ми — продуктова компанія, яка розвиває кілька активних проєктів одночасно. Працюємо з власними продуктами повного циклу — від ідеї та дизайну до розробки, масштабування й підтримки. Команда залучена напряму в розвиток продуктів і має реальний вплив на технічні та бізнес-рішення.
 

Шукаємо Media Buyer'a (iGaming)
 

Що потрібно буде робити:
* Закупівля та масштабування трафіку в висококонкурентній вертикалі (різні ГЕО) (Tiktok / X(Twitter), робота з рекламним кабінетом Meta
* Самостійний пошук і тестування підходів, постановка ТЗ на розробку креативів та створення їх самостійно
* Робота з трекінгом, аналітикою та інструментами оптимізації рекламних кампаній
* Успішний досвід роботи з різними типами акаунтів (фарм, агентські)
* Масштабування трафіку
 

Наші очікування:
* Досвід у висококонкурентних або чутливих вертикалях від 9 місяців, останній запуск не більше ніж 1,5 місяці тому
* Розуміння метрик Facebook та вміння оптимізувати трафік
* Готовність продемонструвати свої кейси та результати
*Досвід роботи з обмеженнями рекламних акаунтів та їх відновленням
 

Ми пропонуємо:
* Графік: 5/2, 10-годинний робочий день з 9:00 до 19:00 (віддалений формат)
* Конкурентна заробітна плата
* Випробувальний термін 2 тижні 
* Можливість працювати в сильній команді
 

Як відгукнутися:
Надсилайте ваше резюме та супровідний лист, у якому зазначте:
* З якими ГЕО ви працювали і який був ваш максимальний спенд
* Ваш рекорд за кількістю лідів/депозитів на добу
* Коли був останній запуск

Привіт! 👋

Ми — OBRIO, продуктова IT-компанія з екосистеми Genesis, яка створює Nebula — найбільший spirituality бренд із 70M+ користувачів.
OBRIO — це люди й амбіції, з яких усе почалося. Уяви, від 8 ентузіастів ми виросли у команду з 300+ професіоналів, які щодня створюють рішення, що впливають на життя людей у всьому світі.

• За 6+ років Nebula виросла з ідеї у платформу і стала частиною життя мільйонів користувачів у понад 60 країнах.
• На платформі працюють 1500+ експертів. Ми створили складну операційну модель, яка щодня допомагає вирішити унікальні запити користувачів.
• Наш щорічний маркетинговий бюджет вимірюється десятками мільйонів доларів — і це дає нам можливість масштабуватись глобально.
• І все це — завдяки команді, яка стала справжнім lovemark брендом із найвищим рівнем eNPS за Forbes.

Зараз ми прагнемо стати першим українським юнікорном, створюючи масштабний світовий продукт у ніші духовного саморозвитку, that will have our names inscribed in history.

Щоб здійснити це ми шукаємо досвідченого Middle Mobile Automation QA (iOS), який/-а допоможе нам масштабувати автоматизацію та напряму впливати на щоденний досвід мільйонів користувачів.

Саме команда визначає масштаб того, що ми будуємо.
Чому наша команда — твоє сильне середовище?
Понад 90 інженерів працюють над продуктом для 70+ мільйонів користувачів по всьому світу. Більшість Tech-команди — Middle+ та Senior спеціалісти з глибокою експертизою.
Ти працюватимеш разом із Automation QA командою (3 Automation QA, 19 General), у тісній співпраці з кросфункціональними командами (Backend, Frontend, Mobile, DevOps).

Місія ролі

Збільшити покриття mobile automation для Android / iOS клієнтів та посилити automation напрям, щоб команда могла релізити швидше і з більшою впевненістю.

Твоя зона впливу:

Написання та підтримка автотестів у native mobile фреймворках: Kotlin + Jetpack (Android), Swift + XCUITest (iOS)

Збільшення покриття критичних флоу: onboarding, payments, core features

Розвиток automation pyramid

Зменшення flakiness та покращення execution speed

Інтеграція тестів у CI/CD (запуск на кожному PR)

Спільна робота з GQA над автоматизацією manual regression

Робота з automation-метриками

Що сприяє твоєму успіху у цій ролі?

• 2–4 роки в automation, ≥1 рік у mobile automation (Android або iOS) Kotlin + Jetpack, або Swift + XCUITest, або Java + Appium
• Розуміння принципів SOLID розробки та патернів проектування
• Досвід CI/CD інтеграції
• Робота з Android SDK / Xcode, емуляторами або реальними девайсами
• Базове API тестування
• Git (branching, PR workflow)

Чому ця роль може бути цікавою для тебе:

• Робота з modern native automation stack (Kotlin/Jetpack, Swift/XCUITest)
• Продукт із мільйонами користувачів - твій код реально впливає на релізну якість
• Активний розвиток framework - ти формуєш підхід, а не просто пишеш тести
• Сильна AQA команда та підтримка Senior/Head of QA
• Доступ до кодової бази та інженерна культура співпраці
• Можливість працювати з двома mobile платформами

Що ти отримаєш в OBRIO?

• Свободу у форматі роботи — можливість працювати з офісу в Києві, Львові, Варшаві або remote.
• Високий рівень самостійності та овнерства - позиція AQA в OBRIO передбачає як високий рівень самостійності та довіри, так і відповідальність за результати в своєму проєкті
• Сильне середовище для зростання — 75% команди складають middle та senior спеціалісти. Швидкий ріст через складні задачі й сильних колег.
• Підтримка фізичного та ментального балансу — OBRIO Wellness Club або компенсація занять, Spiritual Allowance для відновлення ресурсу.
• Час на відновлення — 20 оплачуваних днів відпустки, необмежені лікарняні, можливість sabbatical.
• Інвестиції у професійний розвиток — бюджет на навчання, менторство, участь у топових конференціях (IT Arena, DOU Days, Web Summit).
• Причетність до соціальних ініціатив — участь у благодійних проєктах, підтримка колег і родин.
• Круті командні івенти — корпоративні заходи, стильний OBRIO-мерч та партнерські проекти з українськими брендами.

Твоя hiring journey складається з:

Initial Screening with TA Specialist ➡️ Tech Interview ➡️ Final Check with CTO ➡️ Job Offer

Привіт!

Ми — Toon-Hub, цифрова контент‑платформа у сфері вебтунів та коміксів, яка будує глобальну екосистему для авторів і фанів. 

Ми швидко зростаємо, тестуємо нові ринки та формати й зараз підсилюємо команду growth‑маркетингу.

У нас немає «вузьких ролей для галочки». У Toon-Hub важливі ініціатива, вплив на результат і вміння працювати з цифрами, а не просто «вести кабінети».

Зараз ми шукаємо User Acquisition Manager — людину, яка буде руками й головою розвивати платне залучення та рости разом із продуктом.

Що ти робитимеш:

• Запуск, ведення та оптимізація рекламних кампаній у Meta Ads (Facebook / Instagram).
• Участь у тестуванні та масштабуванні додаткових каналів (SnapChat, TikTok Ads, Google Ads — залежно від готовності продукту).
• Аналіз ключових метрик: CAC, ROAS, LTV.
• A/B‑тестування креативів, аудиторій, воронок.
• Робота з гіпотезами: від ідеї → до тесту → до висновків.
• Взаємодія з продуктом та контент‑командою (зворотний зв’язок щодо креативів та флоу).

Ти чудово нам підійдеш, якщо:

• Маєш 2−4 роки досвіду у performance / user acquisition.
• Впевнено працюєш із Meta Ads (не «на рівні кнопок», а з розумінням логіки оптимізації).
• Мислиш цифрами та розумієш, як маркетинг впливає на бізнес‑результат.
• Любиш тестувати й не боїшся швидких ітерацій.
• Комфортно працюєш у продуктовому середовищі, де ще багато будується.
• Англійська — Intermediate+ (для інструментів, документації та базової комунікації).

Плюсом буде:

• Досвід роботи з TikTok Ads або Google Ads.
• Розуміння підписних / контентних B2C‑продуктів.
• Досвід роботи з аналітикою (GA4, Amplitude).
• Використання AI‑інструментів (ChatGPT, Notion AI тощо) у роботі.

Що ти отримаєш:

• Конкурентну компенсацію (фікс + бонус за результат).
• Реальний вплив на зростання продукту, а не «виконання задач зверху».
• Можливість вирости у Senior / Lead UA у процесі масштабування.
• Гнучкий формат роботи (remote / hybrid — обговорюється).
• Невелику, адекватну команду без токсичності та мікроменеджменту.
• Продукт із міжнародним потенціалом та зрозумілою бізнес‑моделлю.

Toon-Hub — це про контент, технології та розвиток.

Ми створюємо продукт для глобального ринку й шукаємо людей, яким важливо не просто «крутити рекламу», а розуміти, навіщо й заради чого.

Якщо тобі близька ідея розвивати, масштабувати продукт і бачити результат своїх рішень — будемо раді познайомитися.

Привіт! Ми — PRICER24, SaaS продукт для e-commerce, який допомагає брендам і онлайн-магазинам, зокрема Rozetka, Comfy, Asus, Philips щоденно аналізувати ринок: порівнювати ціни, асортимент і відстоювати позиції в конкурентній боротьбі.

Наш продукт про глибоке занурення в дані, автоматизацію та бізнес-рішення. Ми створили інструмент, який робить український бізнес сильнішим, — і зараз виходимо на ринок Європи.

__________

🚀 Mindset PRICER24 — це про ініціативу, відповідальність і системність.

Ми цінуємо людей, які не просто виконують задачі, а беруть ownership за свою зону роботи, помічають проблеми в процесах і допомагають їх покращувати.

Саме тому зараз ми шукаємо єдиного бухгалтера — людину, яка закриває повний фінансовий контур компанії: бухгалтерський, податковий, кадровий та управлінський облік. Не частину процесів — а всю картину цілком.

❗️У команді вже є бухгалтер та CFO на парт-таймі — вони стануть твоєю опорою і допомогою, але головна відповідальність за фінансові процеси буде на тобі❗️

__________

🧩 Ключові завдання:

Бухгалтерський та податковий облік

• ведення бухгалтерського та податкового обліку ТОВ (загальна система, ПДВ, резидент Дія.City), супровід ФОПів та ГІГ-контракторів;
• підготовка та подання податкової звітності, контроль валютних операцій;
• взаємодія з бухгалтерією польської компанії.

Кадровий облік

• оформлення трудових відносин, ведення кадрової документації, супровід ГІГ-контракторів та ФОПів;
• розрахунок зарплат, бонусів та лікарняних відповідно до вимог законодавства.

Управлінський облік та фінанси

• формування управлінської звітності, контроль cash flow та дебіторської заборгованості;
• погодження та проведення платежів, підготовка аналітики для керівництва.

Документообіг та процеси

• ведення договорів, актів, рахунків та фінансової документації;
• оптимізація фінансових процесів, створення шаблонів і виявлення слабких місць.

__________

✍️Що для нас важливо:

Це роль для спеціаліста, який дивиться на бухгалтерію не лише як на операційну функцію, а як на систему: бачить слабкі місця у процесах, пропонує рішення і допомагає будувати фінансову структуру, яка працює стабільно і без хаосу.

Must to have:

• 5+ років досвіду у ролі головного або єдиного бухгалтера / фінансиста;
• практичний досвід роботи з ТОВ, ПДВ, ФОПами та валютними операціями;
• досвід організації фінансових процесів, а не лише ведення обліку;
• впевнене володіння Excel / Google Sheets, M.E.Doc, Вчасно, 1С, клієнт-банками;
• англійська, достатня для комунікації та роботи з договорами.

Буде плюсом:

• досвід роботи з Дія.City та ГІГ-контрактами;
• досвід міжнародного обліку (Польща або інші країни).

__________

🎁 Що чекає на тебе в PRICER24:

• Full remote;
• 17 днів оплачуваної відпустки + до 8 лікарняних на рік;
• Працевлаштування через Дія.City;
• Ми віримо у партнерство всередині команди: підтримка, взаємоповага й чесність завжди на першому місці;
• Роботу з продуктом, у якого функціонал не заради вигляду — а про реальну цінність для клієнтів.

__________

📩 Відчуваєш метч? Надсилай резюме та давай знайомитись! Можливо, саме ти — та людина, яка допоможе нам зростати ще швидше та системніше 💼

Привіт! 👋

Ми — OBRIO, продуктова IT-компанія з екосистеми Genesis, яка створює Nebula — найбільший spirituality бренд із 70M+ користувачів.
OBRIO — це люди й амбіції, з яких усе почалося. Уяви, від 8 ентузіастів ми виросли у команду з 300+ професіоналів, які щодня створюють рішення, що впливають на життя людей у всьому світі.

• За 6+ років Nebula виросла з ідеї у платформу і стала частиною життя мільйонів користувачів у понад 60 країнах.
• На платформі працюють 1500+ експертів. Ми створили складну операційну модель, яка щодня допомагає вирішити унікальні запити користувачів.
• Наш щорічний маркетинговий бюджет вимірюється десятками мільйонів доларів — і це дає нам можливість масштабуватись глобально.
• І все це — завдяки команді, яка стала справжнім lovemark брендом із найвищим рівнем eNPS за Forbes.

Зараз ми прагнемо стати першим українським юнікорном, створюючи масштабний світовий продукт у ніші духовного саморозвитку, that will have our names inscribed in history.

Щоб здійснити це ми шукаємо досвідченого Senior Mobile Automation QA (Android) - людину, яка масштабує mobile automation як окрему стратегічну функцію в продукті.

Саме команда визначає масштаб того, що ми будуємо.

Чому наша команда — твоє сильне середовище?
Понад 90 інженерів працюють над продуктом для 70+ мільйонів користувачів по всьому світу. Більшість Tech-команди — Middle+ та Senior спеціалісти з глибокою експертизою.

Ти працюватимеш разом із Automation QA командою (3 Automation QA, 19 General), у тісній співпраці з кросфункціональними командами (Backend, Frontend, Mobile, DevOps).

Місія ролі
Побудувати та запустити Android automation як повноцінну working practice:

• Створити стабільний regression suite
• Інтегрувати automation в CI/CD
• Забезпечити швидші релізи з меншою кількістю дефектів у продакшені
• Підвищити технічну зрілість QA-функції через менторство.

Твої ключові зони відповідальності

• Розвиток native mobile automation framework (Kotlin + Jetpack Compose)
• Написання автотестів для критичних user flows (onboarding, subscriptions, core features)
• Інтеграція automation у CI/CD (blocking та non-blocking suites)
• Аналіз і стабілізація flaky тестів
• Формування mobile automation pyramid разом з Android командою
• Менторинг General QA (code review, технічний розвиток)
• Репортинг automation-метрик

Що сприяє твоєму успіху у цій ролі?

• 4+ роки в automation, 2+ роки в mobile automation
• Native Android automation: Kotlin + Jetpack Compose, або Java + Appium
• Досвід дизайну framework з нуля
• CI/CD інтеграція автотестів (GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins, Bitrise — будь-який)
• Робота з Android SDK, емуляторами, реальними девайсами або device farms
• API testing (REST Assured, Retrofit або аналоги)
• Git (branching strategies, PR workflow)

Чому ця роль може бути цікавою саме для тебе?

• Ти будуєш Android automation майже з нуля продуктовій компанії
• Архітектурні рішення за тобою
• Продукт із мільйонами користувачів
• Прямий вплив на CI/CD та quality gates
• Нуль бюрократії, максимум ownership
• Можливість вирости в Tech Lead

Що ти отримаєш в OBRIO?

• Свободу у форматі роботи — можливість працювати з офісу в Києві, Львові, Варшаві або remote.
• Високий рівень самостійності та овнерства - позиція AQA в OBRIO передбачає як високий рівень самостійності та довіри, так і відповідальність за результати в своєму проєкті
• Сильне середовище для зростання — 75% команди складають middle та senior спеціалісти. Швидкий ріст через складні задачі й сильних колег.
• Підтримка фізичного та ментального балансу — OBRIO Wellness Club або компенсація занять, Spiritual Allowance для відновлення ресурсу.
• Час на відновлення — 20 оплачуваних днів відпустки, необмежені лікарняні, можливість sabbatical.
• Інвестиції у професійний розвиток — бюджет на навчання, менторство, участь у топових конференціях (IT Arena, DOU Days, Web Summit).
• Причетність до соціальних ініціатив — участь у благодійних проєктах, підтримка колег і родин.
• Круті командні івенти — корпоративні заходи, стильний OBRIO-мерч та партнерські проекти з українськими брендами.

Твоя hiring journey складається з:

Initial Screening with TA Specialist ➡️ Tech Interview ➡️ Final Check with CTO ➡️ Job Offer

Привіт! 👋

Ми — OBRIO, продуктова IT-компанія з екосистеми Genesis, яка створює Nebula — найбільший spirituality бренд із 70M+ користувачів.
OBRIO — це люди й амбіції, з яких усе почалося. Уяви, від 8 ентузіастів ми виросли у команду з 300+ професіоналів, які щодня створюють рішення, що впливають на життя людей у всьому світі.

• За 6+ років Nebula виросла з ідеї у платформу і стала частиною життя мільйонів користувачів у понад 60 країнах.
• На платформі працюють 1500+ експертів. Ми створили складну операційну модель, яка щодня допомогає вирішити унікальні запити користувачів.
• Наш щорічний маркетинговий бюджет вимірюється десятками мільйонів доларів — і це дає нам можливість масштабуватись глобально.
• І все це — завдяки команді, яка стала справжнім lovemark брендом із найвищим рівнем eNPS за Forbes.

Зараз ми прагнемо стати першим українським юнікорном, створюючи масштабний глобальний продукт у ніші духовного саморозвитку, that will have our names inscribed in history.

Щоб здійснити це ми шукаємо Back-End Engineer (Node.js), який/-а допоможе нам розвивати продукт, впроваджувати новий функціонал та масштабувати архітектуру для мільйонів користувачів.

Саме команда визначає масштаб того, що ми будуємо.

Чому наша команда — твоє сильне середовище?

• Понад 90 інженерів працюють над продуктом для 70+ мільйонів користувачів по всьому світу. Більшість Tech-команди — Middle+ та Senior спеціалісти з глибокою експертизою.

У команді ти працюватимеш разом з Максимом Коханським - Head of Back-End.

Які виклики тебе чекають?

• Впроваджувати новий функціонал, який підсилює залученість та активність користувачів.
• Вплив на технічні рішення й покращення архітектури продукту.
• Співпраця з кросфункціональними командами для досягнення бізнес-цілей і масштабування продукту.

Твій вплив ми бачимо в:

• Розробці та впровадженні нового функціоналу для мільйонів користувачів у всьому світі.
• Оптимізації й розвитку архітектури, що забезпечує стабільність і масштабованість продукту.
• Взаємодії з командами аналітики, маркетингу, iOS, Android, frontend та QA для забезпечення цілісного користувацького досвіду.
• Підвищенні стабільності та стійкості систем, яка впливає на ключові бізнес-показники.
• Запровадженні інновацій для розвитку продукту в індустрії lifestyle & spiritual tech.

Що сприяє твоєму успіху у цій ролі?

• Ти маєш 3+ роки досвіду у back-end розробці.
• Майстерно володієш системами керування базами даних (PostgreSQL/MySQL) та системами обміну повідомленнями (RabbitMQ, Redis).
• Ти орієнтований/-а на результат, відповідальність та автономність — ключові у нашій динаміці.
• Швидко пристосовуєшся до змін, пропонуєш ініціативи.
• Буде плюсом: досвід інтеграції з маркетинговими платформами, мікросервісна архітектура, досвід роботи з ELK stack.

Що ти отримаєш в OBRIO?

• Свободу у форматі роботи — можливість працювати з офісу в Києві, Львові, Варшаві або remote, з підтримкою надкомфортних умов у трьох містах.
• Сильне середовище для зростання — 75% команди формують middle та Senior спеціалісти, тож ти швидко зростаєш через складні задачі та сильних колег.
• Підтримку фізичного та ментального ресурсу — участь в OBRIO Wellness Club або покриття індивідуальних занять спортом та Spiritual Allowance для твого балансу (дивись, як це працює в нас).
• Час на відновлення — 20 оплачуваних днів відпустки, необмежені лікарняні та можливість sabbatical leave. Щоб досягати якнайкращих результатів потрібно якнайкраще почуватись.
• Причетність до соціально важливих ініціатив — участь у благодійних проєктах, волонтерстві та підтримці мобілізованих колег і їхніх сімей. Один з наших проєктів OBRIO Innovation Space x КПІ нещодавно номінований на DOU Awards.
• Інвестиції у твій професійний розвиток — окремий бюджет на навчання, менторство та участь у топових українських і міжнародних конференціях (IT Arena, DOU Days, Web Summit, TikTok & Meta Summits).
• Круті колаборації — об’єднуємось з українськими брендами (СЕНС, Matcher, Syndicat, KURAZH) і даруємо стильний OBRIO-мерч не лише з нагоди святкових дат.

Як виглядає наша hiring journey?

Інтро-кол з TA Specialist ➡️ Оцінка твоїх навичок(Тестове завдання, воркшоп, лайв-кодинг) ➡️ Інтерв’ю з менеджером ➡️ Бар-рейзинг/Фінальне інтерв’ю ➡️ Job Offer

• Тут ти можеш познайомитись з нашою TA командою та прочитати про наші процеси та підходи, а також порекомендувати своїх друзів за грошові бонуси.

Більше про нас у соцмережах:

Instagram

*LinkedIn*

Do Big. Be Great!

Про нас
Ми — швидкозростаюча iGaming-компанія та один із лідерів на ринку. Шукаємо Sourcer’а — колегу та партнера, який стане ключовою частиною нашої команди та допоможе нам знаходити найкращих спеціалістів в індустрії. Ми подбаємо, щоб твій внесок був реально помітним, оціненим і гідно винагородженим.

Що робитимеш

• Активний пошук кандидатів: LinkedIn, GitHub, спільноти, бази даних.
• Boolean-/X-Ray-пошук та інші техніки сорсингу.
• Перший контакт з кандидатами.
• Співпраця з рекрутерами та hiring-менеджерами, щоб точно розуміти вимоги.
• Ведення бази кандидатів в ATS, оновлення даних і метрик.
• Аналіз ринку та пропозиція ідей для оптимізації процесів.

Що від тебе очікуємо

• Мінімум 0,5 років досвіду в сорсингу або ресерчі (IT буде перевагою).
• Впевнений пошук кандидатів (Boolean, X-Ray тощо).
• Хороші комунікаційні навички: вміння залучати, вести діалог, підтримувати контакт.
• Аналітичне мислення і увага до деталей.

• Проактивність та готовність пропонувати покращення.

   

Ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату, що відповідає IT-ринку.
• Комфортний офіс, в центрі міста, повністю автономний (на період відключень електроенергії).
• Гарний соц. пакет, включаючи компенсацію обідів, мед.страхування і екстравихідні.
• Можливість професійного розвитку: переходу в full-cycle рекрутинг.
• Підтримка навчання, доступ до курсів.
• Командну культуру, де твої ідеї важливі й можуть реалізовуватись.

Про нас
King Group — місце, де  зустрічаються найкращі спеціалісти з IT та igaming‑індустрії для створення інноваційних, масштабних продуктів. Ми працюємо на ринках України, Tier 1, інвестуємо у стартапи та перспективні ідеї.

Ми шукаємо Game Designer (Feature / Systems), який добре розуміє, як працюють ігрові фічі, економіка та системи винагород, і хоче впливати на те, як мільйони гравців взаємодіють з нашими іграми.

Що потрібно робити

• Розробляти концепти та гейм-механіки конкретних фіч: модулі джекпоту, колеса удачі, бонусів, ігор-винагород тощо.
• Оцінювати і приймати рішення щодо економіки фіч: шанси, частоту виплат, RTP, монетизацію.
• Формулювати та підтримувати відповідні системи: VIP-системи, reward-системи, бонусні цикли.
• Створювати документацію для фіч: технічні специфікації, GDD, флоу, прототипи, wireframes.
• Аналізувати ключові метрики: retention, engagement, LTV / ARPU; проводити A/B-тестування; оптимізувати фічі на основі даних.
• Тісно співпрацювати з іншими командами (PM, аналітики, розробники, UI/UX дизайнери), щоб ідеї були реалізовані ефективно та якісно.
• Слідкувати за трендами в iGaming / social casino, запроваджувати сучасні практики та інноваційні рішення.

 Що бажано мати в професійному багажі

• Мінімум 3 роки досвіду у геймдизайні  F2P / social casino / iGaming або суміжних жанрах.
• Досвід роботи з фічами, які впливають на залучення, утримання та монетизацію користувачів.
• Вміння балансувати економіку гри та системи винагород, працювати з ймовірностями, формулами, симуляціями.
• Досвід у створенні та підтримці документації: GDD, прототипи, флоу, wireframes.
• Аналітичне мислення, вміння обробляти дані, працювати з метриками, проводити A/B тестування і на їхній основі покращувати фічі.
• Гарні комунікативні навички, щоб чітко пояснювати ідеї команді та вносити правки за фідбеком.
• Знання англійської мінімум на рівні B1, щоб читати документацію, працювати з матеріалами.

Що ви отримаєте

• Можливість реалізовувати ідеї у продуктах, які впливають на ринок і користувачів.
• Повноцінний вплив на фічі: не просто виконувати, а брати участь у виборі функціональності, векторі розвитку.
• Підтримка команди з потрібними ролями, де є аналітики, розробники, дизайнери, і є свобода експериментувати.
• Зарплату рівня IT-/iGaming-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо).
• Зручний офіс у центрі Києва (пішки зі Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою.
• Відпустка - у тебе буде 17 днів оплачуваної відпустки.

Шукаємо досвідченого Business Analystна внутрішній продукт партнерської мережі King Partners.

Основні вимоги:
 - Досвід роботи на позиції Business Analyst від 2-х років;
 - Глибоке розуміння бізнес-процесів, вміння збирати, аналізувати та структурно оформлювати вимоги;
 - Здатність чітко та логічно описувати складні процеси, забезпечуючи прозорість для всієї команди;
 - Вміння працювати з технічною документацією та розуміння процесів розробки;
 - Вміння ефективно комунікувати з кросфункціональними командами та координувати роботу між ними;
 - Знання основних інструментів аналізу та планування (Jira, Confluence, Figma тощо).

Основні задачі:
 - Участь у розробці та підтримці функціоналу платформи;
 - Збір та аналіз вимог від стейкхолдерів, формалізація у вигляді User Stories та Acceptance Criteria;
- Опис та супровід задач на всіх етапах розробки;
- Cтворення і ведення проєктної документації "з нуля";
- Аналіз ефективності проведених івентів та пропозиція покращень;
- Підтримка існуючого функціоналу: обробка скарг, виявлення та опис багів;
- Ініціація та впровадження покращень у функціоналі продукту.

Ми пропонуємо:
- Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт;
- Можливість навчатися – або навчати (маємо проєкти з інтернатури та менторства);
- Реалізація ідей через власні проєкти - Не бійтесь експериментувати! Пропонуйте та овнеріть процес реалізації;
- Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок;
- Зарплату рівня IT-/iGaming-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо);
- Зручний офіс у центрі Києва (пішки зі Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою. Проблема блекаутів вирішена на 100%;
- Відпустка - у тебе буде 17 днів оплачуваної відпустки із необмеженою (майже) можливістю накопичення  днів з минулого року;
- Екстравихідні - в екстрадні надаємо екстравихідні на: одруження, народження дитини, непередбачувані події та інше;
- Бонус за рекомендацію - Ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо  бонус;
- Релокейт - зміна міста проживання завжди спонукає до додаткових витрат, а наш бонус допомогає пройти цей період без зайвих стресів.

Якщо зацікавила наша пропозиція - будемо раді поспілкуватися!

Надсилай своє резюме, ми чекаємо саме на тебе!

Ми шукаємо Casino Manager  у команду Casino Operations!
Якщо ти добре розумієшся на iGaming, вмієш працювати з ігровими провайдерами, любиш організовувати процеси та аналізувати дані — ця роль для тебе.

Обов’язки:

• Пошук та залучення нових провайдерів
• Ініціювання та супровід інтеграцій нових провайдерів спільно з технічною командою
• Контроль публікації ігор на сайт: перевірка відображення, функціональності та відповідності вимогам
• Моніторинг стабільності роботи ігрового контенту, оперативне вирішення інцидентів
• Ведення бази даних провайдерів: дати запусків, технічні деталі
• Формування промоплану: планування акцій, запуск турнірів, джекпотів, релізів
• Організація та контроль щомісячного промо-плейсменту (банери, секції, розміщення ігор)
• Аналіз і відстеження ігрових метрик (GGR, Bet, Win, активність гравців тощо)
• Підготовка звітів та презентація результатів роботи перед стейкхолдерами
• Робота в тісній кооперації з розробниками, дизайнерами, маркетинговою командою та службою підтримки

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи на позиції Casino Manager, Game Coordinator або суміжній ролі в iGaming - від 2 років
• Розуміння процесу інтеграції ігрових провайдерів, технічних аспектів релізу ігор
• Практичний досвід роботи з iGaming-контентом: слоти, live-ігри, джекпоти, турніри
• Вміння формувати промоплани, запускати акції, управляти розміщенням контенту (promo placement)
• Базові знання ключових ігрових метрик: GGR, Bet, Win, RTP, кількість раундів, retention
• Уважність до деталей та високий рівень відповідальності у роботі з контентом
• Досвід комунікації з технічними та креативними командами
• Навички організації процесів, ведення баз даних, роботи з таск-менеджерами (Jira, Trello тощо)
• Досвід презентації результатів перед стейкхолдерами/менеджментом
• Рівень англійської - від Upper-Intermediate

Ми пропонуємо:

• Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт
• Реалізація ідей через власні проєкти - Не бійтесь експериментувати! Пропонуйте та овнеріть процес реалізації
• Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок
• Зарплату рівня IT-/iGaming-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо)
• Зручний офіс у центрі Києва (пішки зі Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою
• Відпустка - у тебе буде 17 днів оплачуваної відпустки із необмеженою (майже) можливістю накопичення  днів з минулого року

Якщо зацікавила наша пропозиція - будемо раді поспілкуватися!