Jobs at Djinni

Стань частиною digital-команди, яка створює масштабні кампанії для брендів, що щодня бачать мільйони! Тут ти поєднаєш аналітику з креативом, дані з інноваціями та станеш драйвером digital-напрямку.
 

Чому це робота для тебе?

• Ти працюватимеш з відомими міжнародними брендами.
• Отримаєш можливість зростання до керівника напрямку.
• Доступ до сучасних інструментів, платформ і трендів, про які інші читають у новинах.
• Гнучкий графік і команда, яка цінує результат, а не “відсиджування годин”.
• Офіційне працевлаштування з варіативними умовами.
   

Що ти будеш робити:

• Розробляти та реалізовувати digital-стратегії для топових клієнтів.
• Запускати й оптимізувати кампанії в Google Ads, DV360, Demand Gen, UAC.
• Аналізувати аудиторії та формувати медіаплани (через Gemius Audience).
• Готувати звіти, аналітику та рекомендації для клієнтів.
• Комунікувати з OTT-платформами, локальними селлерами та медіапартнерами.
• Працювати з Gemius Direct Effect, Campaign Manager.
• Долучатися до PR-активностей: статті, спецпроєкти, нативні згадки.
   

Твої суперсили:

• 2+ роки досвіду у digital-маркетингу (бажано в агенції).
• Впевнене володіння Google Ads, DV360, Campaign Manager, Gemius.
• Знання ключових метрик (CPM, CTR, CPC, CPA) і вміння перетворювати цифри у стратегії.
• Командність, стратегічне мислення, проактивність.
   

Якщо ти хочеш працювати з інноваціями, будувати кампанії, які бачать мільйони, і прокачувати свій експертний рівень у digital - приєднуйся!
 

Надсилай резюме вже зараз і стань тим, хто визначає, які кампанії завтра обговорюватиме ринок.

Atlas Recruiting — рекрутингова агенція, яка знаходить найкращих кандидатів для міжнародних логістичних компаній. Наші клієнти — стабільні, надійні корпорації з понад 10 роками на ринку.
Ми працюємо зі зрілими бізнесами, які:
🔹 інвестують у розвиток людей
🔹 будують прозорі процеси
🔹 підтримують культуру довіри й росту

Наразі ми у пошуках HR-аналітика (Mid/Senior) — людину, яка вміє працювати з даними, але й бачить за ними людей.
 

Що буде у фокусі:
📊 Збір, аналіз і візуалізація даних
⚙️ Автоматизація процесів
📈 Побудова звітності, робота з розрахунками
🌍 Спілкування з іноземними колегами (англійська — must)
 

Що важливо:
📅 3+ роки досвіду в аналітиці (HR буде плюсом)
📊 Excel, Power BI, SQL — must
🐍 Python / JavaScript — nice to have
🗣️ Англійська — B2 і вище
🧠 Ініціативність, критичне мислення, вміння пояснювати складне просто
 

Умови:
🕘 Офіс у Києві (Солом’янка), пн–пт 9:00–18:00
🏠 1 день на тиждень — remote
💰  Офіційна співпраця (ФОП 3 гр.), дохід у валюті
 

І ще кілька приємностей:
🛡️ Медичне страхування — після 1 року
🇺🇦 Всі національні свята — вихідні
📚 Навчання за внутрішньою програмою
🚀 Можливість кар’єрного росту — ми відкриті до ідей і нових рішень

🌍 KYB Specialist (FinTech, EMI)
📍 Remote | Ukraine

🚀 Міжнародна фінтех-компанія, що працює у 140 країнах та понад 25 індустріях, шукає KYB Specialist для верифікації бізнес-клієнтів. Це можливість приєднатись до глобальної команди та зростати у сфері FinTech та електронних платежів.

✨ Якщо ти маєш досвід у KYB/Compliance, уважність до деталей і вмієш аналітично мислити — це саме твоя роль!

🔎 Твої завдання:
✔️ Перевірка та повторна перевірка бізнес-клієнтів (KYB/CDD)
✔️ Поглиблений аналіз профілів компаній, виявлення ризиків та підозрілих транзакцій (SAR)
✔️ Підготовка внутрішніх звітів та оцінок
✔️ Співпраця з командою та виконання додаткових завдань у межах compliance
✔️ Участь у вдосконаленні внутрішніх процедур і документації

💡 Що ми очікуємо:
🔹 1+ рік досвіду у сфері KYB/Compliance/Business Verification
🔹 Upper-Intermediate+ English
🔹 Уважність до деталей та аналітичне мислення
🔹 Вміння працювати з документами та шукати ризики
🔹 Комунікаційність та здатність працювати у швидкому середовищі

👉 Буде плюсом:
🎓 Диплом у сфері права
📑 AML/KYC сертифікації
💬 Advanced English

🌟 Що ми пропонуємо:
💰 Конкурентна оплата + гнучкі варіанти виплат
📚 Щорічний бюджет на навчання (курси, сертифікації)
📈 Прозоре кар’єрне зростання (Lead – 1 рік, Head – 2 роки, C-level – 4 роки)
🏆 Бонуси за інновації та ідеї
🏖 Оплачувана відпустка (з можливістю переносити чи компенсувати)
🤒 Оплачувані лікарняні
📅 Державні свята згідно з календарем твоєї країни
🌐 Міжнародна команда, що формує майбутнє FinTech

🔥 Хочеш працювати у результат-орієнтованій культурі, де твої ідеї та внесок справді цінують?
Надсилай CV — твоя наступна FinTech-пригода починається тут! 🚀

🌍 KYB Specialist (FinTech, EMI)
📍 Remote | Ukraine

🚀 Міжнародна фінтех-компанія, що працює у 140 країнах та понад 25 індустріях, шукає KYB Specialist для верифікації бізнес-клієнтів. Це можливість приєднатись до глобальної команди та зростати у сфері FinTech та електронних платежів.

✨ Якщо ти маєш досвід у KYB/Compliance, уважність до деталей і вмієш аналітично мислити — це саме твоя роль!

🔎 Твої завдання:
✔️ Перевірка та повторна перевірка бізнес-клієнтів (KYB/CDD)
✔️ Поглиблений аналіз профілів компаній, виявлення ризиків та підозрілих транзакцій (SAR)
✔️ Підготовка внутрішніх звітів та оцінок
✔️ Співпраця з командою та виконання додаткових завдань у межах compliance
✔️ Участь у вдосконаленні внутрішніх процедур і документації

💡 Що ми очікуємо:
🔹 1+ рік досвіду у сфері KYB/Compliance/Business Verification
🔹 Upper-Intermediate+ English
🔹 Уважність до деталей та аналітичне мислення
🔹 Вміння працювати з документами та шукати ризики
🔹 Комунікаційність та здатність працювати у швидкому середовищі

👉 Буде плюсом:
🎓 Диплом у сфері права
📑 AML/KYC сертифікації
💬 Advanced English

🌟 Що ми пропонуємо:
💰 Конкурентна оплата + гнучкі варіанти виплат
📚 Щорічний бюджет на навчання (курси, сертифікації)
📈 Прозоре кар’єрне зростання (Lead – 1 рік, Head – 2 роки, C-level – 4 роки)
🏆 Бонуси за інновації та ідеї
🏖 Оплачувана відпустка (з можливістю переносити чи компенсувати)
🤒 Оплачувані лікарняні
📅 Державні свята згідно з календарем твоєї країни
🌐 Міжнародна команда, що формує майбутнє FinTech

🔥 Хочеш працювати у результат-орієнтованій культурі, де твої ідеї та внесок справді цінують?
Надсилай CV — твоя наступна FinTech-пригода починається тут! 🚀

Шукаєш стабільний дохід, готових клієнтів і кар'єрне зростання у сфері digital-маркетингу?

4LIMES — лідер у сфері цифрового маркетингу та офіційний маркетинг-партнери Facebook, Google, а також допомогли нашим клієнтам отримати 20 срібних та 5 золотих кнопок YouTube.

Наші основні напрями:

• Комплексний інтернет-маркетинг
• Маркетинговий аналіз
• Органічне просування в YouTube і TikTok
• Дизайн і брендинг

Ми допомагаємо бізнесам рости завдяки комплексним маркетинговим рішенням і вже понад 8 років працюємо з різними нішами по всьому світу.

Наші клієнти — власники бізнесу, які вже зацікавлені у маркетингових послугах. Жодного холодного пошуку! Ти будеш працювати лише з теплими вхідними лідами.

Що ти отримаєш?

• Стабільну ставку + % від продажів + % від LTV клієнта
• Кар'єрне зростання в компанії, що активно розвивається
• Навчання за рахунок компанії + підтримку наставника
• Оплачувану 2-тижневу відпустку
• Команду експертів, які завжди допоможуть
• Графік роботи: Пн-Пт, 10:00—19:00

Що потрібно робити?

• Працювати з вхідними запитами та теплими лідами
• Вести переговори та закривати угоди
• Оцінювати потреби бізнесу та пропонувати оптимальні маркетингові рішення
• Вести CRM та фіксувати ділову активність
• Формувати та презентувати комерційні пропозиції
• Робота із запереченнями клієнтів
• Підтримка поточних клієнтів та продаж додаткових послуг

Кого ми шукаємо?

Тебе, якщо ти:

• Маєш досвід роботи менеджером з продажів/менеджер по роботі з клієнтами (бажано послуг) від 1 року
• Вмієш комунікувати та закривати угоди
• Базово розумієш, як працює інтернет-маркетинг та які інструменти потрібні бізнесу
• Хочеш розвиватися у сфері digital-маркетингу
• Готовий навчатися та вдосконалювати свої навички

Приєднуйся до команди 4LIMES та зростай разом із нами!

Вакансія висить, щоб опрацювати всіх, хто вже відгукнувся. Нових кандидатів, на жаль, поки ще не приймаємо

Про проект:

Таксер (https://taxer.ua) — український продуктовий сервіс, який ми розвиваємо з командою з 2011 року. Наша мета — автоматизувати малий бізнес і зробити ведення підприємництва простим та зрозумілим.
 

За ці роки ми пройшли класичний шлях стартапу: від прототипу і перших інвестицій — до самоокупності та масштабування. Зараз у нас вже понад 400 тисяч користувачів, і навіть в умовах війни ми маємо амбітні плани щодо подальшого розвитку.

Технології:

Фронтенд Таксера працює на актуальній версії Angular (19). Бекенд на Php 8
В інфраструктурі використовуємо AWS (EC2, S3, SES, CloudFormation, Lambda, Route53).

Ми приділяємо багато уваги рефакторингу, тому технічний борг тримаємо на мінімумі. Це багатогранний і технологічно різноманітний проєкт, у якому цікаво працювати навіть досвідченим розробникам.

Що ми очікуємо:

Насамперед для нас важливі дві риси:

1. Швидке навчання
2. Відповідальність
    

Ми віддаємо перевагу широті знань, а не лише глибині. Нам потрібна людина, яка отримує задоволення від програмування, швидко вникає в нове і готова брати на себе відповідальність за частини продукту.

Оскільки шукаємо senior frontend-розробника, то очікуємо:

• ґрунтовних знань TypeScript та Angular,
• впевненості у деталях та best practices цих технологій.

Що ми пропонуємо:

• Віддалений формат (з 2020 року працюємо повністю remote).
• Максимальна гнучкість: ви самі визначаєте зручний графік і місце роботи.
• Мінімум овертаймів завдяки якісному плануванню і відсутності «примхливого замовника». Наш клієнт — це тисячі українських підприємців, яким ми допомагаємо вести бізнес.
• Сенс у роботі: ми створюємо продукт для українського комʼюніті та робимо свій внесок у підтримку економіки країни.

Що далі?

Ми підготували невеликий чек-ліст із 5 питань для самооцінки. Якщо на більшість із них відповідь «так» — надсилайте резюме, і ми з радістю з вами поспілкуємося.

Ми відповідаємо кожному кандидату.

Посилання на публічний GitHub буде значним плюсом — якість коду для нас у пріоритеті.

5 питань

1. Маю добрий досвід розробки на TypeScript+Angular і можу виконувати завдання senior-рівня.

2. Користуюсь prettier'ом і linter'ом.

3. Не маю проблем із GIT'ом: коміти, пул-реквести, ресети, ребейзи.

4. Працюю в IDE, дебажу та бек та фронт дебагером, а не через console.log.

5. Швидко розумію, швидко навчаюсь.

👉 Чекаємо на ваші відгуки!

Мрія — освітня екосистема для учнів, батьків і вчителів, що надихає вчитися та допомагає знайти себе в сучасному світі. Це ініціатива Президента України Володимира Зеленського, яку реалізують Мінцифри та МОН за підтримки Програми EGAP, що виконується Фондом Східна Європа коштом Швейцарії.

Шукаємо PRника/PRницю, який/яка закохає багатомільйонну аудиторію в новий освітній продукт. Людину, яка прагне робити гучні комунікаційні кейси та втілювати комунікації, що змінять підхід до освіти.

Наша команда шукає людину, яка:

• Має 3+ роки досвіду роботи в PR/комунікацях, портфоліо із власними публікаціями та базу контактів для їх розміщення
• Має великий нетворк серед журналістів та головних редакторів українських медіа, новинних телеграм-каналів, лідерів думок та блогерів
• Розуміє національні контексти, тренди та орієнтується у інфопросторі
• Уважна до деталей, бо розуміє, що кожний елемент комунікації відіграє велике значення
• Через призму критичного мислення будує комунікації проєкту 
• Аналізує ефективність, конвертує її у висновки й досвід та інтенсивно зростає
• Може легко написати текст будь-якого формату 
• Має вищу освіту

Чим ви будете займатися: 

• Будувати win-win стосунки із журналістами, спільнотами та громадськими організаціями, лідерами думок і блогерами 
• Створювати інфоприводи та перетворювати їх на різні тексти: новини, колонки, спецпроєкти, статті, коментарі, тези 
• Готувати спікерів до публічних виступів, включень та інтерв’ю
• Координувати спільну комунікацію із стейкхолдерами та партнерами проєкту
• Робити медіамоніторинг і аналізувати ефективність комунікації 
• Працювати в команді та разом брейнштормити ідеї та комунікаційні проєкти 

Ваша робота в команді Мрії:

• Повна зайнятість
• Офіційне працевлаштування
• Перші два місяці — робота в офісі (є укриття), після — можливий гібридний графік
• Робота над по-справжньому важливим для України проєктом
• Команда Мрії в прямому сенсі цього слова

Етапи найму: співбесіда з HR → тестове завдання → співбесіда з лідеркою напряму → кадрова перевірка → офер

Якщо ця вакансія вам не підходить, але ви знаєте людину, яка стане ідеальним кандидатом або кандидаткою, — будь ласка, поділіться з нею цією можливістю!

GG.BET — продуктова IT-компанія. Наша основа — це технології, спорт та розваги. З 2016 року ми будуємо яскравий міжнародний бренд і створюємо сервіс, який обирають фанати спорту та кіберспорту по всьому світу.

Performance Marketing Team в GG.BET мислить швидко, діє точно й завжди грає на результат. У нас багато креативу, аналітики та експериментів, а ще — командна єдність, яка допомагає не зупинятись. Ми запускаємо глобальні кампанії й знаємо, як зробити так, щоб performance був не тільки в назві.

Якщо драйвить темп, цифри й реальний вплив — welcome на роль Affiliate Manager!

💫 Ти — наш teamplayer, якщо:

• Є досвід від 3 років на аналогічній посаді.
• Метрики CPA, CTR, CPL, CPC, ROI, LTV знайомі не з чуток.
• Добре знайомі канали трафіку, методи залучення та моделі оплати.
• Аналіз трафіку — частина щоденної рутини.
• Є практика взаємодії з веб-майстрами, рекламодавцями та партнерськими мережами.
• Рівень англійської — не нижче Intermediate+, легко дається спілкування.
• Рішення приймаються на основі цифр, а не інтуїції.
• Комунікація — сильна сторона, а відповідальність — must-have.

🎯 На чому триматимеш фокус, працюючи з нами?

• Пошук нових партнерів (вебмайстрів) та побудова довгострокових відносин.
• Підтримка існуючих партнерів, пошук підходів для збільшення прибутків з поточними вебмайстрами.
• Допомога в налаштуванні та запуску партнерських посилань та постбеків.
• Аналіз показників маркетингової ефективності трафіку партнерів та прийняття рішень на основі цих показників.
• Регулярні поїздки на тематичні конференції.
• Тісна комунікація з продуктовою та фінансовою командами.
• Участь у розвитку процесів внутрішньої CRM системи менеджменту партнерів.
• Участь у розробці/оптимізації комісійних програм та аналіз їх ефективності.

✈️ Твій шлях до оферу:

• Рев’ю резюме командою.
• Інтерв’ю з рекрутером.
• Manager Interview з лідом Affiliate команди.
• Security check

😎 Чому з нами ти отримаєш класний досвід?
 

Стабільне бізнес-середовище: GG.BET — це надійна компанія з прозорими зобов’язаннями та відповідальним підходом до партнерств.

Український ринок: GG.BET є одним з ключових гравців індустрії та стрімко розвивається на ринку України.

Глобальні ринки: GG.BET працює на ринках Європи, Великої Британії та Південно-Східної Азії. З нами ти можеш отримати досвід розвитку глобального продукту.

Масштабні партнерства: GG.BET є титульним спонсором кіберспортивного клубу NAVI, титульним спонсором ФК «Динамо» (Київ).

🧡 Як ми піклуємося про команду?

Комфортні умови для продуктивної роботи

• Гнучкий час старту (8:00-11:00) та завершення робочого дня.
• Офіс в Києві, віддалено чи гібрид — вибір за тобою. Якщо ти за кермом, ми пропонуємо безоплатне паркомісце в бізнес-центрі для твого авто.
• Техніка для роботи — ми надаємо все необхідне для продуктивної співпраці.

Турбота про якісний відпочинок

• Оплачувані 20 робочих днів відпустки.
• 17 лікарняних та 5 днів для ментального відновлення щороку.
• Відпочинок на державні свята — кожне свято в будній день для нас є вихідним.

Бенефіти та командні активності

• Медичне страхування або бенефіт-кафетерій з фіксованим річним бюджетом.
• Подарунок на річницю роботи.
• Вихідний на твій день народження.
• 3 family days на весілля та 3 family days з нагоди народження дитини.
• Командні тімбілдінги двічі на рік.

Розвиток та кар’єра

• Внутрішні програми ротації та промоушену — для твого вертикального та горизонтального розвитку в компанії.
• Personal Development Plan для розвитку твоїх навичок та компетенцій.
• Покриття профільного навчання та вивчення іноземних мов в рамках бенефіт-кафетерію.

Якісний онбординг

• Чітко прописаний онбординг-план — твоя особиста карта дій на випробувальний період.
• Регулярні зустрічі з менеджером та Talent Partner для комфортної адаптації.
• Внутрішня програма buddy — під час онбордингу досвідчений колега допоможе максимально комфортно пройти адаптаційний період у компанії.

Долучайся — будемо розвивати крутий продукт разом!

Привіт, наш майбутній Project Manager!

Ми команда NETWORX — digital-маркетингова агенція повного циклу. 

Наша ціль — вибудовування довірчих і довгострокових відносин як з клієнтами, так і з людьми в команді!

Головне про нас:

• Починали свій шлях під час війни і за останній рік зросли вдвічі  (тяжкі часи формують сильні компанії!)

   

• Надаємо для наших Клієнтів комплексні рішення у маркетингу: запускаємо рекламу у Google, Meta, Tik-Tok, ведемо SMM, надаємо рекомендації для розвитку бізнесу. Це дозволяє Клієнтам отримувати повний цикл маркетингу «під ключ» — від першого кліку до постійного клієнта.

   

• Працюємо по стратегії Win-Win: наша команда зростає разом з компанією і ми надаємо можливість прокачувати свої скіли та впливати на свій дохід (протягом року кожен може зрости у доході х2).

   

• Для нас і наших Клієнтів не існує “сезонності” чи “підходящого часу” - ставимо рекорди у будь-яку пору року і готові до будь-яких викликів.

   

• Завжди розширюємо горизонти та покращуємо свою експертизу - працюємо з українськими та міжнародними Клієнтами (кожного місяця запускаємо 15+ нових проектів, більше 90% стають нашими постійними клієнтами).

Що Ти отримаєш, якщо станеш частиною команди NETWORX:

1. Конкурентна оплата без верхньої межі: фіксована гарантійна ставка + % від проектів. Виплата заробітної плати без затримок та прозора система відсотків.

2. Кар’єрний ріст і розвиток: надаємо реальну можливість швидко вирости до тімліда чи керівника відділу. Завжди підтримуємо навчання та прокачку скілів.

3. Довіра та Повага. Жодного мікроменеджменту - будуємо співпрацю в команді на взаємоповазі, відповідальності та прозорій комунікації.

4. Цікаві проекти та інновації. Ти працюватимеш з різними бізнесами та цікавими нішами - зможеш тестувати нові інструменти та найсміливіші ідеї у маркетингу.

5. Віддалений формат роботи. Надаємо можливість планувати свій час самостійно, працювати з будь-якого куточка Землі.

6. Енергійна команда однодумців. Наша команда - професіонали, які горять своєю справою. Основні принципи, які нас обʼєднують - це: 

- працювати на результат   

- приходити не з проблемою, а з рішенням   

- підтримувати та поважати один одного 

Сильні люди створюють сильну команду!  Ми слідуємо цим принципам і шукаємо однодумців для досягнення спільного успіху!

Що необхідно робити та які результати ми очікуємо:

• Керувати маркетинговими проектами і успішно переводити клієнтів на наступний період (не менше 90% клієнтів);

• Координувати роботу спеціалістів: SMM, PPC, таргетологів та інших членів команди для ефективної роботи над проектами та досягнення поставлених цілей.

   

Для нас важливо:

• Розуміння принципів digital-маркетингу;
• Проактивність та самоорганізація в роботі;
• Досвід роботи у сфері В2В;
• Готовність до постійного навчання і самовдосконалення;
• Стресостійкість та вміння вирішувати конфліктні ситуації.

Ми шукаємо кваліфікованого та орієнтованого на результат Senior PPC Specialist для розширення нашої команди. Нам потрібна людина з глибокою експертизою в платних каналах та аналітичним мисленням.

Dimax Group — німецький виробник генераторів, портативних зарядних станцій, садової техніки та автокомпонентів під брендом Konner & Sohnen®, присутній у 20+ країнах. Ми — компанія з високими темпами росту, двічі відзначена у рейтингу Forbes Diamonds (2023, 2025).

Ключові задачі:

1. Планування та створення медіапланів і структур кампаній з урахуванням цілей бізнесу та життєвого циклу клієнта.
2. Запуск, масштабування та оптимізація кампаній у Google Ads, YouTube Ads та Meta Ads для досягнення цільового ROAS/CPA/CTR.
3. Проведення мінімум 4 A/B тестів або гіпотез щомісяця з аналізом результатів.
4. Побудова та підтримка масштабованої, зрозумілої структури кампаній, GTM/аналітики, а також регулярне оновлення трекінг-схем.
5. Виявлення мінімум 2 нових інсайтів щомісяця на основі даних (GA4, Shopify, рекламні акаунти) та ініціювання покращень.
6. Щомісячне оновлення семантичного ядра та keyword-структури в Google Ads на основі динаміки ринку та конкурентного аналізу.
7. Брифування контент-команди, впровадження нових інструментів та участь у маркетингових плануваннях.

Очікування від кандидата:

• Досвід: 4−5 років у профільній сфері.
• Hard Skills: Експертиза в Google Ads, YouTube, Meta, Retail Media. Досвід роботи з GA4, GTM, Looker Studio / Power BI. Розуміння ROAS, CPA, CVR, CTR, MER, LTV, CAC, ROMI. Знання трекінгових систем, Conversion API, атрибуційних моделей.
• Мови: Англійська від рівня В1.

Soft Skills: Високий рівень самоорганізації, відповідальність, командна взаємодія, емоційна зрілість, аналітичне та гіпотезне 

• мислення, проактивність, аналітична витривалість та глибина досліджень.

Ми пропонуємо:

• Офіційне Працевлаштування.
• Заробітна плата: від  80 000 грн.
• Формат роботи: Віддалено, в офісі чи гібрид (на вибір).
• Графік: Пн-пт з 9:00 до 17:30.
• Випробувальний термін: 2 місяці.
• Можливості для професійного розвитку у стабільній міжнародній компанії.

Долучайся до Dimax Group — будуй міжнародну кар'єру разом з лідером галузі!

Ajax Systems запрошує до команди Менеджера з розвитку / Менеджера з продажу пожежних систем безпеки.

Ми в Ajax Systems запустили першу бездротову систему пожежної безпеки, розроблену в Україні. Це відкриває новий стратегічний напрямок у компанії, і ми шукаємо людину, яка не лише візьме участь у його запуску, а й потенційно очолить цей напрямок у майбутньому. Це унікальна можливість увійти у нішу, яка швидко зростає, і побудувати з нуля щось справді велике.
 

Що ми очікуємо:

• Мінімум 1 рік досвіду у продажах, розвитку бізнесу, проджект-менеджменті або інтеграції пожежних систем безпеки.
• Відмінні навички ведення продажів (B2B), переговорів, презентацій.
• Розуміння стандартів пожежної безпеки (EN54, EN14604).
• Досвід роботи з CRM та аналітичними інструментами.
• Сильні soft skills: організованість, стресостійкість, ініціативність, чесність, емпатія.
• Готовність до відряджень (~50 %), наявність авто - перевага.
   

Що потрібно робити:

• Розвивати і підтримувати B2B‑клієнтів: дилери, інтегратори, охоронні компанії, проєктні організації та експертні бюро.
• Проводити переговори, презентації, семінари та навчання.
• Створювати проактивні маркетингові активності з партнерами.
• Досліджувати ринок, формувати стратегії продажів.
• Виконувати план продажів, закривати угоди, збільшувати прибуток.
   

Ми пропонуємо:

• Можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які мають вплив на продукт і виробництво.
• Компенсацію авто та витрат під час відряджень.
• Роботу у вмотивованій команді та zero bullshit culture.
• Конкурентну заробітну плату.
• Медичне страхування.
• Корпоративну англійську мову.
• Компенсацію профільного навчання.
• Можливість взяти участь у проєкті бета-тесту систем безпеки Ajax — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу.
   

Ajax Systems — це українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії. 

Долучайтеся, щоб зробити Made in Ukraine синонімом надійності.

Вітаємо в King Group ー місці, де зустрічаються найкращі люди з IT- та гемблінг-індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей.

Одна із наших компаній - це ігрова студія, яка займається повним циклом розробки iGaming-продуктів. Від ідеї до релізу — ми поєднуємо креативність, сучасні технології та глибоку аналітику, щоб створювати унікальний ігровий досвід. Наша місія — захоплювати, надихати та формувати майбутнє індустрії.

Зараз, ми в пошуку Strong Junior/Middle DevOps Engineer, який допоможе вийти нашому сервісу на новий рівень!

Стек технологій: Nginx, PostgreSQL, Redis/Valkey, C++, NodeJS, PHP, Gitlab, Docker, Kubernetes, KVM, Prometheus/Victoriametrics, Alertmanager, Grafana, Opensearch/Elasticsearch (EFK), Zabbix, Puppet, Ansible, Terraform, ArgoCD.

Необхідний попередній досвід:

• Налаштування та адміністрування високонавантажених серверів під керуванням ОС Linux від 2 років;
• Моніторинг за працездатністю серверів, оперативне реагування у разі збою;
• Налаштування та підтримка інфраструктури для CI/CD;
• Робота з інструментами оркестрації (Kubernetes);
• Написання та супроводження скриптів (Python/Bash);
• Розуміння загальних принципів інформаційної безпеки та стратегій захисту;
• Уміння не тільки вирішувати проблеми, але й докопатися до суті та зробити висновки;

• Вміння та бажання безперервно покращувати процеси та автоматизувати свою роботу.

   

Буде плюсом:

• Досвід з системами управління конфігураціями та принципами IaС (Puppet/Ansible/Terraform/ArgoCD);
• Практичний досвід роботи з хмарними сервісами;
• Робота з базами даних (PosgreSql);

• Досвід роботи з Bare-metal серверами.

   

Які задачі будеш закривати:

• Розвиток та обслуговування існуючої інфраструктури;
• Автоматизація рутинних процесів;

• Комунікація з розробниками щодо поліпшення процесів CI/CD.

   

Ми пропонуємо:

• Можливість навчатися – або навчати (маємо проєкти з інтернатури та менторства);
• Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок;
• Зарплату рівня IT/iGaming-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо);
• Зручний офіс у Києві (пішки з метро Васильківської);
• Відпустка - у тебе буде 17 робочих днів оплачуваної відпустки із необмеженою (майже) можливістю накопичення днів з минулого року;
• Екстравихідні - в екстрадні надаємо екстравихідні на: одруження, народження дитини, непередбачувані події та інше;
• Бонус за рекомендацію - Ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо бонус;

• Релокейт - зміна міста проживання завжди спонукає до додаткових витрат, а наш бонус допомагає пройти цей період без зайвих стресів.

   

Хочеш зростати з нами? Маєш прагнення брати активну участь у створенні продукту? Відправляй резюме та давай знайомитись ;)
 

Ми працюємо над сучасними продуктами у сфері освіти та цифрових сервісів. Частина функціоналу створюється з нуля, інші системи вже у продакшені та потребують розвитку й оптимізації під високі навантаження. Це означає, що ви зможете долучитися як до побудови нового — із використанням AI-технологій та інтеграцій, — так і до роботи з продуктивністю та масштабуванням у вже діючих рішеннях.

На вас чекають завдання від створення ключових модулів і інтеграцій із зовнішніми сервісами до вдосконалення архітектури та розв’язання реальних production-кейсів. Ми шукаємо самостійного розробника з сильними навичками у React та комерційним досвідом роботи з React Native, який готовий швидко занурюватися в кодову базу, брати на себе відповідальність та пропонувати технічні рішення. Python на бекенді буде плюсом, але основний акцент на фронтенді.

Основні завдання

• Розробка нового функціоналу та доопрацювання існуючого (зокрема, модуль Lessons Planner).
• Інтеграції з зовнішніми API та тісна взаємодія з AI-асистентом.
• Пропозиція архітектурних рішень, участь в аналітиці задач.

• Підтримка, багфікс та код-рев’ю у команді.

   

Must have

• 3–5+ років досвіду у веб/мобільній розробці (Middle–Middle+).
• React — впевнений комерційний досвід.
• React Native — досвід релізу та підтримки продакшн-функціоналу.
• Вміння швидко розбиратися у чужому коді, працювати в команді та приймати технічні рішення.

• Розуміння CI/CD та базових архітектурних патернів.

   

Буде плюсом

• Python (Django/FastAPI), PostgreSQL.
• Docker, Kubernetes, GitLab.
• Досвід роботи з ML/AI чи event-driven архітектурами.
• Англійська — Intermediate+.

Ми не ставимо тайм-трекери, не пінгуємо щогодини і не дихаємо в потилицю. Але нам боляче, якщо наш рекрутер — не з нами на 100%. Тому ми шукаємо in-house фултайм рекрутера. Без фрилансів, напівпроєктів і «тут трошки, там трошки».

Натомість — вища за ринок фіксована ставка, + бонуси за кожну закриту вакансію і людські умови:

• жодних перегонів «хто перший», бо одна заявка = один рекрутер;
• адекватні вакансії з ринковими ЗП (у нас не буде «знайди нам СЕО за 1000 $»).
• адекватне керівництво (так, можна доспати після прильотів або провести мітинг нитінгу, якщо день не задався).
• Перепрацювання — табу. Але в робочий час ми хочемо 100% віддачі.

Якщо для тебе робота рекрутера не просто «шукати», а «закривати», якщо тобі комфортно в середовищі довіри, але ти не хочеш розпорошуватись — напиши нам.

🧠 ХТО МИ? Агенція управлінських рішень СВІДОМІ

Ми не просто закриваємо вакансії. Ми допомагаємо бізнесам зростати — через людей, системні процеси, фінанси та стратегію. Наші клієнти — це керівники, які мислять масштабно та цінують результат. Кожен наш проєкт — можливість рости.

🔥 ЩО БУДЕ В ЗОНІ ТВОЄЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ?

• Пошук та підбір кандидатів на middle/top позиції в non-tech напрямах: маркетинг, операційка, фінанси, продажі, менеджмент.
• Повний цикл рекрутингу: сорсинг → інтерв'ю → супровід до оферу.
• Комунікація з клієнтом — не як «виконавець», а як партнер по команді.

💡 КОГО МИ ШУКАЄМО?

• Спеціаліста з досвідом у підборі на middle/top non-tech позиції (фінансові директори, операційні директори, СЕО, ітд).
• Вмієш будувати воронку з нуля, не чекаючи на відгуки, сорсити в холодну різними інструментами
• Користуєшся AI для сорсингу та автоматизації процесів
• Комунікуєш структурно, відповідально, доросло.

🎯 ЩО МИ ПРОПОНУЄМО?

• FULL REMOTE — працюй звідки хочеш: з дому, кав’ярні чи з безлюдного острова.
• Конкурентна ставка 30 — 40 тис.грн + прозора KPI-система — ти знаєш, за що отримуєш дохід.
• Швидка комунікація, мінімум бюрократії — і максимум підтримки.
• Ріст разом з агенцією — участь у внутрішніх проєктах, управлінських напрямах.
• Довготривала співпраця — ми будуємо команду на роки.
• Відпустки, лікарняні, тімбілдинги, привітання на свята навіть не виділяємо жирним бо це просто маст хев за умовчанням.

Portraithy.com — міжнародна e-commerce компанія, яка спеціалізується на створенні індивідуальних картин олією за фотографіями. Ми зростаємо більш ніж на 30% щорічно, і наша мета — стати найбільшим у світі продавцем картин на замовлення.
 

Основні обов’язки:

• Взяти під повний контроль роботу відділу продажів та забезпечити порядок і системність.
• Розробити та впровадити графік роботи команди (7-денний цикл, 5-денне навантаження на кожного менеджера).
• Балансувати розподіл лідів між сейлзами та акаунт-менеджерами.
• Встановити та впровадити нормативи по обробці лідів (тиждень/місяць).
• Підтримувати конверсію на рівні не нижче 66%.
• Налаштувати та контролювати роботу в AMO CRM: аналітика, дашборди, оптимізація процесів, ефективність кожного менеджера.
• Працювати як сейлз (з KPI), щоб зрозуміти слабкі місця та покращити процеси.
• Будувати та оптимізувати воронки продажів для кожного каналу: сайт, маркетплейси, соцмережі, дзвінки.
• Створювати навчальні матеріали для сейлзів та акаунт-менеджерів.
• Проводити A/B тестування скриптів продажів та впроваджувати покращення.
• Аналізувати моделі (поєднані ролі сейлза й акаунта vs розділені) та пропонувати найефективніший формат.
• Планувати ресурси з урахуванням сезонності та пікових періодів.
• Виконувати функції керівника (стратегія, аналітика, управління) та частково сейлза (особисті продажі).
   

Вимоги:

• Мінімум 2 роки досвіду на позиції Head of Sales.
• Доведений досвід в e-commerce.
• Практичний досвід побудови відділу продажів з нуля (KPI, мотивація, скрипти, процеси).
• Впевнене володіння CRM (AMO CRM або аналоги).
• Англійська: розмовна — С1, письмова — Advanced/near-native.
• Аналітичне мислення, вміння приймати рішення на основі даних.
• Навички кросфункціональної роботи (маркетинг, виробництво, менеджмент).
• Готовність поєднувати керівництво з особистими продажами.
   

Профіль кандидата:

• Системний лідер — будує порядок і процеси.
• Аналітик — приймає рішення на основі цифр.
• Практик — готовий сам продавати, щоб підняти команду.
• Комунікатор — поєднує продажі з маркетингом і виробництвом.
• Орієнтований на результат — здатен масштабувати обсяг продажів до 110–115 лідів на одного сейлза в місяць при конверсії ≥66%.
   

Ми пропонуємо:

• Конкурентну зарплату та бонуси, прив’язані до результатів.
• Повну зайнятість, віддалену роботу.
• Оплачувану відпустку та лікарняні.
• Можливості професійного розвитку, навчання й кар’єрного зростання.
• Роботу в амбітній міжнародній компанії з великими цілями.