Jobs at Djinni

Привіт, Media buyer!
Ти ллєш у Gambling вертикалі та знаходишся в пошуку крутої команди? Тоді не зволікай та швидше надсилай своє резюме!


Що ми очікуємо від тебе:
досвід роботи з вертикаллю Gambling в джерелі трафіку FB або Google від 1 року;
наявність успішних кейсів протягом останніх 3 місяців;
вміння працювати з різними системами аналітики;
розуміння базових метрик: конверсії, ROI, CTR, CPC, CPM, CPA, CPL, LTV тощо;
вміння працювати в команді;
бажання розвиватися та заробляти.

Що ми пропонуємо:
зручний робочий графік;
роботу у комфортному офісі або ж віддалено з будь-якої точки;
конкурентоспроможну заробітню плату: топову ставку та бонусну систему; (найкращі умови на ринку)
цікаву роботу в успішних проектах;
всі необхідні інструменти та підтримку для ефективної роботи: агентські аккаунти, креативний відділ, сильний аффіліат, інноваційні технологічні рішення та доступ до великого бюджету;
розвиток професійних навичок;
дружній та професійний колектив з величезним досвідом на ринку!

Шукаємо Team Lead, який очолить L3-команду, систематизує операційні процеси та забезпечить ефективну й прогнозовану роботу інфраструктурного напряму.

🔧Основні обов’язки:

1. Управління потоком завдань і ресурсами

• Організація роботи команди в Jira та Vikunja.
• Розподіл завдань і ресурсів відповідно до пріоритетів, компетенцій та завантаження спеціалістів.
• Проведення регулярних статус-мітингів і контроль виконання домовленостей.
• Декомпозиція глобальних цілей компанії до рівня спринтів, беклогу та конкретних завдань для L3-команди.

2. Управління ефективністю, KPI та звітністю

• Розробка та впровадження KPI для оцінювання якості роботи L3.
• Контроль SLA, строків виконання та операційної дисципліни.
• Розрахунок і обґрунтування бонусів команди.
• Підготовка структурованої звітності про результати роботи відділу для C-level керівництва.
• Аналіз завантаження команди, показників ефективності та потреби в ресурсах.

3. Incident & Problem Management

• Координація команди під час критичних інцидентів.
• Проведення Post-Mortem зустрічей і ретроспектив.
• Організація Root Cause Analysis для виявлення та усунення першопричин технічних збоїв.
• Контроль впровадження рішень, які допоможуть запобігти повторенню інцидентів.
• Розвиток процесів управління інцидентами, сервісними запитами та змінами.

4. Адміністративне управління та HR

• Участь у наймі: проведення технічних і soft skills інтерв’ю.
• Побудова системи швидкого та зрозумілого онбордингу нових співробітників.
• Проведення one-to-one зустрічей, надання зворотного зв’язку та розвиток команди.
• Формування графіків змін і чергувань.
• Ведення зарплатної відомості відділу.

🌟Що для нас важливо:

• Від 2 років досвіду управління командами системних адміністраторів або DevOps-командами.
• Розуміння принципів Incident, Request, Problem і Change Management.
• Досвід налаштування workflow та дашбордів у Jira, Vikunja або аналогічних системах.
• Уміння декомпозувати бізнес-цілі до конкретних завдань для інженерів.
• Data-driven підхід: досвід роботи з KPI, бюджетами, графіками та звітністю.
• Уміння коротко, структуровано й аргументовано комунікувати з C-level керівництвом.
• Проактивність, сильні лідерські навички та здатність конструктивно вирішувати конфлікти.
• Вимогливість до результату, уміння підтримувати дисципліну та мотивувати команду виконувати SLA.
• Розуміння веб серверів, мереж, системної та блокчейн-інфраструктури на рівні, достатньому для оцінювання складності й строків виконання завдань.

🌱Що ми пропонуємо:

• Можливість вибудовувати та вдосконалювати операційні процеси, а не лише підтримувати вже наявні.
• Реальний вплив на розвиток продукту, стабільність інфраструктури та ефективність L3-команди.
• Можливість пропонувати й реалізовувати власні ініціативи та брати активну участь у прийнятті управлінських рішень спільно з Head напряму.
• Пряму взаємодію з C-level керівництвом і можливість впливати на стратегічні рішення.
• Роботу з технологічним B2B-продуктом у криптовалютному секторі.

Глибокі senior-навички системного адміністрування не є обов’язковими. Для нас важливі широкий технічний кругозір, системність і сильні менеджерські компетенції.

Якщо ти шукаєш команду, де можна рости, ділитися ідеями та впливати на   результат — приєднуйся. Відгукуйся, і давай познайомимось ближче🙂

Про компанію

One Media — це не просто арбітражна команда.
Ми будуємо повноцінну media-екосистему з фокусом на результат, розвиток та сильну команду.

Розглядаємо кандидатів на позицію Creative Designer Nutra, які хочуть розвиватися в affiliate-напрямку

Вимоги:

• досвід у дизайні від 2х років, з них 6+ місяців — саме в Nutra
• розуміння цільової аудиторії nutra-вертикалі
• впевнене володіння Figma, Photoshop, After Effects, Illustrator
• досвід роботи зі стоковими сервісами, AI-сервісами, озвучкою
• вміння генерувати нові креативні ідеї
• вміння працювати з ТЗ та швидко адаптуватися
  
  Обов'язки:
• Створення креативів у напрямку Nutra — статика, motion, Deepfake, AI-генерація, UGC, lip-sync, генерація персонажів
• Реалізація креативів по ТЗ від баєрів, а також на основі власного бачення
• Унікалізація креативів
• Ведення звітності пщодо креативів
• Комунікація з баєрами
  
  Що пропонуємо:
• full-time зайнятість (Пн–Пт, 10:00–18:00), remote
• конкурентну заробітну плату (обговорюється на співбесіді)
• сучасний AI-стек
• кар'єрний ріст всередині команди
• швидку комунікацію та відсутність бюрократії
• спланований онбординг та комфортну адаптацію
• сильну команду та постійний фідбек

🎬 Ми — United Studios, AI-native entertainment студія, яка створює вертикальні drama series для власної платформи (аналог ReelShort / MyDrama).

Наша ціль — не просто генерувати AI-відео, а будувати новий формат storytelling, де AI стає повноцінним інструментом кіновиробництва. Ми створюємо власний production pipeline та збираємо сильну команду людей, які хочуть бути серед тих, хто формуватиме індустрію найближчих років.

Ми працюємо у форматі 60–90 епізодів по 60–90 секунд, створюючи серіали з наскрізною драматургією, сильними персонажами та емоційною історією. Зараз основний фокус — dark drama, thriller, fantasy та grounded realism, а в перспективі плануємо розширюватися у напрямку action, sci-fi та інших жанрів.

📌 Що робитиме AI Creator

Це не роль "людини, яка просто генерує відео".

Ви працюватимете разом зі сценаристами, режисером, креативним продюсером та sound designer'ом, відповідаючи за візуальне втілення історії. Основне завдання — знаходити найкращі художні рішення, працювати з атмосферою, ритмом, емоціями кадру та якістю AI-генерації.

Ми повністю забезпечуємо доступ до необхідних AI-інструментів та кредитів.

🤖 Нам буде цікаво поспілкуватися, якщо у вас є

• досвід роботи з сучасними AI video tools;
• сильне візуальне мислення та відчуття композиції;
• розуміння драматургії, кіномови та того, як утримувати увагу глядача;

• досвід у режисурі, операторській роботі, монтажі, сценаристиці чи VFX буде великою перевагою.

   

📍 Кого ми шукаємо

Ми шукаємо не просто AI Creator'ів.

Ми шукаємо людей, яким цікаво перейти від окремих AI-роликів до створення повноцінних художніх історій. Людей, які хочуть експериментувати, швидко тестувати нові підходи, впливати на пайплайн та разом будувати AI-first production практично з нуля.

На цьому етапі ми ще активно формуємо процеси, тому KPI та обсяги роботи будуть визначатися разом із командою. Орієнтир — створення близько 2 хвилин фінального контенту на день у рамках стандартного full-time графіка.

Що пропонуємо

• контракт із нашою кіпрською компанією;
• оплачений доступ до всіх необхідних AI-сервісів;
• можливість працювати поруч із сильною командою режисерів, сценаристів та AI Creator'ів;

• можливість швидко професійно зростати разом із розвитком студії.

   

Наша довгострокова ціль — стати одним із лідерів AI-native entertainment: від vertical drama перейти до виробництва повнометражних AI-фільмів та серіалів.

Етапи найму

1. Portfolio review / profile confirmation Creative Producer.
2. HR Intro Meeting.
3. Test Task (за потреби надаємо корпоративний доступ до інструментів).
4. Meeting with Founder.

Будемо раді подивитися ваше портфоліо та роботи.

A51 Team шукає TikTok Media Buyer, який має досвід роботи з TikTok Ads та готовий масштабувати прибуткові кампанії у вертикалі iGaming.

Що ми пропонуємо:

Високий відсоток від профіту + конкурентну фіксовану ставку.

Необмежені бюджети на запуск та масштабування.

Власну інфраструктуру: дизайн, розробка, технічний відділ, фарм, HR, фінанси, BizDev.

Доступ до якісних акаунтів та всіх необхідних ресурсів.

Оплачувані відпустки та лікарняні.

Роботу в сильній команді професіоналів без зайвої бюрократії.

Можливість швидкого професійного та фінансового росту.

Що потрібно робити:

Запускати, оптимізувати та масштабувати рекламні кампанії в TikTok Ads.

Аналізувати ефективність кампаній та покращувати ключові показники.

Генерувати та тестувати нові зв’язки, підходи й креативні гіпотези.

Працювати з командою дизайнерів та моушн-дизайнерів над створенням конвертуючих креативів.

Контролювати бюджети та досягати поставлених KPI.

Шукати нові можливості для масштабування.

Наші очікування:

Досвід роботи з TikTok Ads від 1 року.

Досвід роботи у вертикалі iGaming/Gambling.

Розуміння принципів оптимізації рекламних кампаній.

Досвід роботи з великими бюджетами буде перевагою.

Вміння аналізувати статистику та швидко приймати рішення.

Ініціативність, відповідальність та бажання постійно тестувати нові підходи.

Буде плюсом:

Досвід роботи з Tier-1 GEO.

Розуміння специфіки модерації TikTok.

Успішні кейси масштабування рекламних кампаній.

Якщо хочеш працювати в команді, де є все необхідне для результату, отримувати високий відсоток від прибутку та впливати на власний дохід — надсилай своє резюме. Будемо раді знайомству!

About the project
A service-oriented EnergyTech platform for electricity trading, consumption-data aggregation, and market hedging across energy markets. Built on multiple Django/DRF backends with React SPAs on top, plus AI/LLM-assisted analytics and a customer portal with enterprise SSO. The product is live and revenue-generating - we’re building out new services and setting modern development standards.

Responsibilities:
— Develop backend services with Python, Django + DRF;
— Build React SPAs (Vite, MUI, Recharts);
— Work with business logic and cross-service integrations;
— Implement AI/LLM features using LangChain + OpenAI;
— Write and maintain tests.

Required skills:
— 1+ years of commercial experience as a Full-stack/Software Developer;
— Strong Python, Django and DRF;
— React and JavaScript/TypeScript;
— PostgreSQL, Redis, Celery;
— Third-party API integration;
— Git and testing;
— Experience with AI coding tools (Claude Code, Cursor or similar);
— English: Upper-intermediate or higher.

Will be a plus:
— LangChain / OpenAI or other LLM integration;
— Vite, MUI, Recharts;
— Azure, Docker, CI/CD.

We offer:
— Opportunities for career growth and personal development, to help you improve your skills and achieve your goals;
— No micromanagement - your ideas and initiatives are always encouraged;
— Educational programs that are covered by the company at 30% of the expense;
— Paid vacation leave and public holidays (21 vacation days annually);
— Competitive financial compensation with regular performance reviews;
— Outdoor team activities are paid for by the company;
— English language improvement through extensive communication;
— The chance to work alongside highly experienced and enthusiastic IT professionals who are ready to share their knowledge and help you gain invaluable experience in a live IT environment.

• Проєктування, тестування та ітеративне вдосконалення системних промптів і інструкцій для LLM-функцій продукту.
• Налаштування та оптимізація Microsoft Fabric Copilot для дашбордів Power BI.
• Підготовка та збагачення семантичних моделей Power BI для коректної роботи Copilot (опис таблиць, метрик, синонімів та linguistic schema).
• Інтеграція зовнішніх AI API (OpenAI, Anthropic Claude, Whisper, Microsoft Fabric Copilot) спільно з командами розробки.
• Розробка та підтримка evaluation-пайплайнів для оцінки якості AI-функцій.
• Формування тестових датасетів та побудова систем регресійного тестування змін промптів.
• Аналіз точності відповідей моделей, рівня галюцинацій та інших показників якості.
• Моніторинг продуктивності та вартості AI-операцій, оптимізація використання ресурсів і токенів.
• Аналіз інцидентів та звернень користувачів щодо роботи AI-функцій і впровадження покращень.
• Підготовка технічної документації щодо AI-компонентів продукту.
• Відстеження оновлень AI-платформ та оцінка їхнього потенціалу для використання в продукті.
• Проведення внутрішніх навчань та підготовка рекомендацій для продуктових, QA та support-команд.

• Досвід роботи від 2 років із Applied AI або LLM-рішеннями в продакшені;
  або від 3 років у Software/Data Engineering із щонайменше 1 роком роботи з LLM у продакшн-середовищі.
• Практичний досвід роботи з OpenAI, Anthropic Claude або Azure OpenAI.
• Досвід проєктування системних промптів, few-shot сценаріїв та роботи зі structured outputs.
• Розуміння принципів tool calling, function calling, routing між моделями та fallback-стратегій.
• Практичний досвід побудови evaluation-пайплайнів та використання метрик якості AI.
• Володіння Python для розробки AI-пайплайнів та інтеграцій.
• Хороше знання SQL та розуміння моделей даних.
• Досвід роботи з API та інтеграцією зовнішніх сервісів.
• Розуміння принципів безпеки AI-рішень, включаючи захист від prompt injection та роботу з персональними даними.
• Знання OWASP LLM Top 10 буде перевагою.
• Англійська мова на рівні Upper-Intermediate (B2+) або вище.

• Досвід роботи з RAG, embeddings та векторним пошуком.
• Практичний досвід роботи з Microsoft Fabric та Power BI Copilot.
• Досвід роботи з Fabric Data Agents та AI Skills.
• Досвід використання Langfuse, Helicone або аналогічних платформ для observability.
• Досвід роботи з Whisper або іншими Speech-to-Text рішеннями.
• Досвід роботи з AWS або Azure.
• Розуміння CI/CD для AI-продуктів та автоматизації evaluation-процесів.
• Досвід роботи у CRM, B2B SaaS або фармацевтичному домені.
• Досвід роботи з мультимовними AI-сценаріями.

• Роботу над сучасним AI-продуктом із реальним використанням Generative AI у продакшені.
• Можливість впливати на архітектурні рішення та розвиток AI-напрямку компанії.
• Доступ до сучасних AI-платформ та інструментів.
• Професійну команду та можливість працювати з новітніми технологіями у сфері штучного інтелекту.
• Конкурентну компенсацію та можливості професійного розвитку.

• Build and maintain ML models (T+72h, T+7d) — from methodology design to production.
• Drive feature engineering based on GBQ, Amplitude, payment, and marketing data.
• Develop fraud / anomaly detection models for payment flows.
• Design and run statistical analysis of A/B tests — from hypothesis to interpretation.
• Build and monitor ML pipelines in a production environment.
• Document methodology for non-technical stakeholders.
• Partner closely with the Head of Analytics, analysts, and the product team.

• 5+ years of commercial experience in Data Science / ML analytics.
• Strong command of Python (pandas, scikit-learn, statsmodels).
• Advanced SQL and hands-on experience with BigQuery.
• Experience building predictive models (LTV, churn, fraud) shipped to production.
• Solid statistical foundation: A/B testing, power analysis, statistics.
• Experience working with event-based data (Amplitude or similar).
• Confident with Git.
• Understanding of ML pipelines and MLOps practices.
• Upper-Intermediate (B2) English or above, for working with documentation.

• Experience in subscription / mobile app businesses.
• Experience with fitness products.
• Fraud detection in payment systems (Stripe, Adyen).
• Familiarity with Tableau or other BI tools.
• Experience with DBT.

• Have hands-on experience building a predictive LTV or revenue-forecasting model shipped to production with minimal error — this is a decisive factor for us.
• Want to independently form hypotheses, choose the methodology, and own a model from design through production.
• Can explain complex models to non-technical stakeholders in a way that drives business decisions.
• Focus on business outcomes, not just technical elegance.
• Are ready for regular syncs with the Head of Analytics and working at a fast growth pace.

We are looking for a motivated person with with 1 - 2 years of commercial experience in IT outsourcing who wants to grow into a strong IT Sales professional.

GroupBWT is a consulting firm specializing in web scraping and custom data platforms, with 16+ years of experience in custom solutions for international clients. We are also an AWS Accredited Partner, confirming the high technical and architectural standards of our solutions.

Requirements:

• 1+ year of commercial experience in an IT outsourcing company (ideally 2+) in Sales or other client-facing roles (Account Manager, Project Manager, Business Analyst, Customer Success, etc.)
• Experience participating in or conducting client meetings, discovery calls or business discussions
• Good understanding of software development processes and IT outsourcing services
• English level B2+
• Excellent communication and presentation skills
• Strong analytical thinking and ability to understand clients’ business needs
• Experience using AI tools (ChatGPT, Claude, Gemini, etc.) and willingness to actively leverage AI in daily work
• Proactive mindset, ownership and willingness to learn

• Motivation to build a long-term career in IT Sales

   

Responsibilities:

• Learn our services, expertise and successful client case studies
• Research prospective clients and prepare for discovery meetings
• Participate in discovery calls together with senior sales managers and technical consultants
• Communicate with international clients and identify their business needs
• Prepare meeting notes and maintain CRM records
• Support the sales process throughout different stages of the client journey
• Continuously develop your sales, communication and consulting skills

• Gradually take ownership of client communication and become a more independent IT Sales Manager

   

What We Offer:

• Collaboration with technical experts — You’ll work alongside highly skilled technical specialists who will provide the necessary support to achieve your goals
• Opportunities for professional and financial growth- we offer a clear path for development in a leading niche market, helping you grow both professionally and financially
• Cooperation with a company trusted by renowned clients — work in a company with extensive experience, a diverse portfolio of cases, and a client base that includes well-known and respected brands
• Corporate training and development — access to internal educational programs, training sessions, and workshops to enhance professional skills.
• Corporate discounts and partner benefits — special offers and discounts for employees and their relatives at one of the largest gym networks in Ukraine, as well as from other partner companies.
• Educational support — reimbursement or partial coverage of expenses for courses, training, and certifications for professional development
• 21 paid vacation calendar days, 15 paid sick leaves and additional days off — enjoy a well-balanced work-life schedule with paid vacation, sick leave, and extra days off when needed.

We are looking for a motivated person with with 1 - 3 years of commercial experience in IT outsourcing who wants to grow into a strong IT Sales professional.

GroupBWT is a consulting firm specializing in web scraping and custom data platforms, with 16+ years of experience in custom solutions for international clients. We are also an AWS Accredited Partner, confirming the high technical and architectural standards of our solutions.

Requirements:

• 1+ year of commercial experience in an IT outsourcing company (ideally 2+) in Sales or other client-facing roles (Account Manager, Project Manager, Business Analyst, Customer Success, etc.)
• Experience participating in or conducting client meetings, discovery calls or business discussions
• Good understanding of software development processes and IT outsourcing services
• English level B2+
• Excellent communication and presentation skills
• Strong analytical thinking and ability to understand clients’ business needs
• Experience using AI tools (ChatGPT, Claude, Gemini, etc.) and willingness to actively leverage AI in daily work
• Proactive mindset, ownership and willingness to learn

• Motivation to build a long-term career in IT Sales

   

Responsibilities:

• Learn our services, expertise and successful client case studies
• Research prospective clients and prepare for discovery meetings
• Participate in discovery calls together with senior sales managers and technical consultants
• Communicate with international clients and identify their business needs
• Prepare meeting notes and maintain CRM records
• Support the sales process throughout different stages of the client journey
• Continuously develop your sales, communication and consulting skills

• Gradually take ownership of client communication and become a more independent IT Sales Manager

   

What We Offer:

• Collaboration with technical experts — You’ll work alongside highly skilled technical specialists who will provide the necessary support to achieve your goals
• Opportunities for professional and financial growth- we offer a clear path for development in a leading niche market, helping you grow both professionally and financially
• Cooperation with a company trusted by renowned clients — work in a company with extensive experience, a diverse portfolio of cases, and a client base that includes well-known and respected brands
• Corporate training and development — access to internal educational programs, training sessions, and workshops to enhance professional skills.
• Corporate discounts and partner benefits — special offers and discounts for employees and their relatives at one of the largest gym networks in Ukraine, as well as from other partner companies.
• Educational support — reimbursement or partial coverage of expenses for courses, training, and certifications for professional development
• 21 paid vacation calendar days, 15 paid sick leaves and additional days off — enjoy a well-balanced work-life schedule with paid vacation, sick leave, and extra days off when needed.

We are an iGaming media buying team focused on Facebook traffic acquisition across Tier 1–2 GEOs under the CPA model through external affiliate programs.

We provide the full infrastructure needed for traffic acquisition, including accounts, farming, creatives, offers, analytics, and technical support.

We are looking for a hands-on Team Lead who can combine strong media buying expertise with team leadership. You’ll be responsible for managing a team of buyers, monitoring performance, supporting launches, analyzing traffic, and making sure the team consistently delivers strong results — while continuing to run traffic yourself.

HOW YOU WILL MAKE AN IMPACT:

• Manage and develop a team of approximately 5–6 Media Buyers;
• Monitor the team’s traffic performance and identify opportunities for optimization and growth;
• Monitor the full funnel from click to registration and deposit;
• Analyze key performance metrics such as CPM, CTR, CPC, CR, CPA, ROI, approval rate, and other relevant indicators;
• Identify campaign bottlenecks and decide whether to optimize, scale, or stop campaigns;
• Take into account holds, caps, qualification requirements, and actual revenue when evaluating campaign performance;
• Compare buyer performance and share successful approaches and working strategies across the team;
• Support buyers with campaign launches, optimization, and troubleshooting;
• Generate and validate hypotheses around creatives, funnels, offers, and GEOs;
• Monitor the quality and results of campaign testing;
• Scale validated approaches across the team;
• Personally launch and validate campaigns and priority hypotheses;
• Monitor the market and stay up to date with changes in iGaming and Facebook media buying;
• Use AI tools for analytics, performance analysis, hypothesis generation, and daily workflow optimization;
• Identify opportunities to improve and automate the team’s buying processes;
• Analyze performance drops and identify their causes based on data;
• Help onboard and mentor new buyers and support their professional development.

WHAT WILL HELP YOU SUCCEED IN THE ROLE:

• 2+ years of hands-on experience with Facebook Ads in Gambling/iGaming;
• 1+ year of experience managing a team of Media Buyers;
• Strong practical experience working with the CPA model;
• Recent and relevant experience in iGaming — you should be actively familiar with the current gambling media buying market;
• Proven experience working with Tier 1–2 GEOs;
• Strong understanding of the full traffic funnel and key performance metrics;
• Experience independently launching and optimizing Facebook campaigns;
• Experience managing and scaling significant traffic volumes;
• Experience managing a team of approximately 5–6 buyers;
• Previous team experience with approximately $200K+ in monthly spend is highly relevant;
• Experience generating approximately $30–40K+ in personal monthly spend is a strong advantage;
• Experience with Binom, Keitaro, or similar tracking platforms;
• Understanding of BMs, advertising accounts, and the general Facebook buying infrastructure;
• Strong analytical mindset and ability to make decisions based on data;
• Ability to identify problems quickly and take ownership of the result;
• Practical experience using AI tools in media buying, analytics, or workflow optimization;
• Willingness to remain hands-on and continue running traffic personally, rather than moving entirely into people management.

WHY YOU'LL LOVE IT HERE:

• Flexible working hours and a remote work setup, so you can plan work around your life and not your life around work!
• Unlimited vacation days and paid sick leave—because your rest matters.
• A competitive compensation that truly reflects your skills and expertise.
• Employee referral bonus and gifts to celebrate your special occasions.
• 50% financial support for learning expenses to supercharge your professional growth!
• A positive atmosphere where you always feel respected and truly belong.
• Inspirational team-building activities that turn colleagues into best friends.
• Wellness benefits: We'll support your sports passions, from yoga classes to gym memberships.
• Co-working space reimbursement to save your nerves from always working from home :)

We are looking for a trainee in Software Development who wants to grow into a Full Stack Developer. You should be a self-motivated person, eager to learn and apply modern technologies (including AI) to build real solutions for the company. You will work on internal tools, automations, and custom software across front-end and back-end: user interfaces, APIs, databases, integrations, and deployments.

You won’t know everything on day one, but you will learn quickly. Expect to contribute to real company projects within your first months. You will work closely with experienced developers and receive mentorship. Over time you should take ownership of small tasks and grow into an independent engineer. This is a long-term opportunity and a potential career path, not just an internship.

What to expect from your work

Tech stack you will work with for sure:

• JavaScript/TypeScript
• React
• Node.js
• REST APIs
• PostgreSQL / MongoDB
• Git & GitHub

AI-related stack

• OpenAI API (automation, text generation, integrations)
• Cursor / AI-assisted development tools

Domains & areas

Business-related

• Internal tools & dashboards
• Business process automation
• Operations & CRM systems

Tech-related

• Front-end development (React UI)
• Back-end development (Node.js APIs)
• Database design & queries
• API integrations
• Basic DevOps & deployment

Things you may work with later

• Next.js
• Docker
• AWS / DigitalOcean
• CI/CD (GitHub Actions)
• Microservices architecture

• Infrastructure as Code

   

Requirements for the candidate

Must have:

• Basic knowledge of JavaScript
• Understanding of how web applications work (frontend + backend basics)
• Strong motivation to learn and grow

• Full Stack Development

   

Will be a plus:

• Experience with React or Node.js (even pet projects)
• Understanding of REST APIs
• Experience with databases
• Familiarity with Git

No required:

• Commercial experience
• Perfect English
• Knowledge of the full tech stack

We care more about your learning ability, mindset, and motivation.

We encourage candidates to apply even if they do not match 100% of the list.

Mentorship and growth path

• Work in a team with other selected trainees — Month 1
• Trainee position — Months 2–4

• Review and potential move to Junior Full Stack Developer position

   

About the company

We provide:

• Custom Software Development Services
• UX/UI Design Services
• Recruitment Services
• Outstaffing Services

We believe in people, because that is the core of any company: clients and employees.

We value people who are smart, proactive, and genuinely enjoy what they do.

• Опишеш й стандартизуєш платіжні процеси: запуск/підключення PSP, payment methods, payouts, settlements, refunds, chargebacks, reconciliation;
• Координуватимеш підключення та операційну взаємодію з PSP, банками та іншими платіжними партнерами;
• Проконтролюєш доступність і коректність платіжної інфраструктури, ліміти, settlement та payout-процеси;
• Щоденно моніторити ключові платіжні показники, failed/declined transactions та аномалії;
• Оперативно розбирати платіжні інциденти й координувати їх вирішення із суміжними командами та провайдерами;
• Забезпечиш коректну фінансову звірку транзакцій, settlement та фактичних надходжень;
• Вести єдиний реєстр PSP, мерчантів, payment methods, рахунків, доступів, лімітів, статусів та відповідальних;
• Підготуєш рекомендації щодо оптимізації платіжної інфраструктури, зниження операційних ризиків і покращиш payment performance;
• Сформуєш та підтримаєш документацію, регламенти й контрольні процедури для платіжної зони.

• 2+ роки досвіду у фінансах / payment operations / fintech;
• Практичний досвід роботи з PSP, acquiring banks та платіжними методами;
• Розуміння платіжного циклу: authorization → capture → settlement → refund/chargeback;
• Робота з платіжними кабінетами, лімітами, payout/settlement та статусами транзакцій;
• Фінансова звірка платежів і settlement/reconciliation;
• Вміння аналізувати decline/failed payments та знаходити причини розбіжностей;
• Знання англійської мови на рівні Upper-Intermediate (B2) для комунікації з PSP, банками та іншими платіжними партнерами, роботи з англомовною документацією, договорами, кабінетами та листуванням.

• Досвід побудови платіжної інфраструктури з нуля;
• Payment orchestration / routing та робота з кількома PSP;
• Досвід інтеграції нових payment methods / PSP;
• Робота з chargebacks, fraud monitoring та dispute processes;
• SQL або BI-інструменти для аналізу транзакцій;
• Досвід автоматизації reconciliation та payment operations;
• Досвід роботи зі стартапами / швидкозмінним середовищем.

🦈 SharksCode — українська IT-компанія, яка спеціалізується на розробці високотехнологічних програмних рішень і платформ у B2B, зокрема у сфері iGaming.

Шукаємо Payments Lead WW, який відповідатиме за розвиток та управління платіжними напрямами на міжнародних ринках.

Роль передбачає повний супровід платіжного напряму: від аналізу ринку та вибору платіжних партнерів до запуску, управління платіжною інфраструктурою та покращення її ефективності.

Вимоги

• Досвід роботи у сфері Payments / FinTech / iGaming.
• Практичний досвід роботи з PSP, банками, acquiring та альтернативними платіжними методами.
• Розуміння принципів routing, cascading, failover та управління платіжним трафіком.
• Розуміння процесів deposits, payouts, settlement та reconciliation.
• Досвід аналізу та покращення платіжної конверсії.
• Розуміння основних payment KPI: success rate, processing time, availability, cost.
• Досвід комерційних переговорів із платіжними партнерами.
• Англійська на рівні, достатньому для самостійного ведення переговорів та комунікації з міжнародними партнерами.
• Самостійність та готовність відповідати за платіжний напрям у закріплених GEO.

• Формування та реалізація платіжної стратегії для закріплених GEO.
• Пошук, оцінка, переговори та підключення PSP, банків і локальних платіжних методів.
• Узгодження pricing, limits, settlement, reserves, SLA та інших комерційних умов.
• Супровід onboarding спільно з Legal та Compliance.
• Координація інтеграцій і запусків з продуктовими та технічними командами.
• Побудова та оптимізація routing, cascading, failover і резервних платіжних каналів.
• Управління розподілом платіжного трафіку, лімітами та переключенням між провайдерами.
• Контроль депозитних та payout-каналів.
• Моніторинг та покращення success rate, processing time, availability і вартості процесингу.
• Аналіз declines та пошук причин втрати платіжної конверсії.
• Контроль ефективності та економіки платіжних партнерів.
• Управління платіжними інцидентами та ескалаціями.
• Постійний пошук нових платіжних рішень та можливостей для розвитку GEO.

• Наявність сформованої мережі контактів серед PSP, банків та інших payment-партнерів.
• Досвід запуску платежів у новому GEO з нуля.
• Досвід роботи з payment orchestration платформами.
• Розуміння локальних regulatory/compliance особливостей платіжного ринку LATAM, Africa, Asia/APAC etc

• Можливість впливати та відчувати свій вплив всередині компанії;
• Компенсація, яка зростає разом з вашими досягненнями;
• Оплачувана відпустка та лікарняні;
• Медичне страхування;
• Бюджет на конференції, семінари та тренінги, які допоможуть вам розвиватися як професіоналу;
• Гнучкий графік роботи;
• Затишний, сучасний офіс з усім необхідним в історичному центрі - Києва.

🦈 SharksCode — українська IT-компанія, яка спеціалізується на розробці високотехнологічних програмних рішень і платформ у B2B, зокрема у сфері iGaming.

У зв’язку з розширенням команди шукаємо HR People Partner, який допоможе розвивати людей, покращувати HR-процеси та підтримувати здорову командну культуру.
Це роль для спеціаліста, який поєднує системне HR-мислення, емпатію до людей та здатність вибудовувати ефективні процеси.

Вимоги
– Маєш 2+ роки досвіду на позиції HR People Partner або аналогічній ролі.
– Маєш практичний досвід роботи з основними HR-процесами: Onboarding, Closing Probation, 1:1, Performance Review, Salary Review, Retention, Offboarding.
– Вмієш проводити 1:1 зустрічі та Exit-інтерв’ю.
– Маєш досвід побудови та оптимізації HR-процесів.
– Володієш навичками проведення інтерв’ю з кандидатами.
– Маєш досвід налагодження комунікації всередині команд та вирішення конфліктних ситуацій.
– Вмієш працювати з командною динамікою та покращувати робочу атмосферу.
– Маєш досвід роботи з Jira, HRM-системами або автоматизованими HR-процесами.

Обов'язки
– Участь у рекрутингових процесах: формування профілю кандидата та участь у фінальних інтерв’ю.
– Організація онбордингу та адаптації нових співробітників.
– Підтримка мотивації та розвитку команди.
– Проведення performance review та salary review, організація фідбек-сесій та підготовка HR-звітності.
– Консультування співробітників і тімлідів з HR-процесів та командної взаємодії.
– Організація та участь у командних заходах і тімбілдінгах.
– Супровід внутрішніх трансферів та промоушенів.
– Організація та супровід процесу офбордингу.

Буде плюсом
– Досвід проведення внутрішніх опитувань або досліджень employee experience.
– Рівень англійської Intermediate (B1) або вище.

Для успішної співпраці пропонуємо:
-24 оплачуваних дні відпустки, 14 лікарняних та 5 days off.
-Гнучкий початок робочого дня — з 9:00 до 11:00.
-Медичне страхування.
-Бонуси та премії за результати роботи та досягнення команди.
-Pets-friendly офіс у центрі Києва.
-Падел-теніс, футбол і тренування на полігоні для тих, хто любить активний відпочинок.
-Компенсацію навчання, внутрішні мітапи та доступ до корпоративної LMS.
-Корпоративну валюту, яку можна обмінювати на мерч, подарунки або додаткові бенефіти.