Jobs at Djinni

Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.

Але досить про нас, розказуємо про головну роль.

Ця вакансія у R&D-команду, що розробляє та виробляє техніку й електронні рішення, які працюють на реальному полі бою, а не в красивих презентаціях для інвесторів.

Компанія швидко масштабується, вибудовує процеси та підсилює команди.

У зв’язку з розширенням R&D-відділу ми шукаємо Інженера -Конструктора, чиї рішення будуть імплементовані в сотні тисяч продуктів, змінять хід історії та забезпечать технологічну перевагу України на десятиліття вперед.

Які задачі чекають на тебе:

• Розробка рухомих механізмів, створення інноваційних рішень.
• Моделювання обладнання для технологічних процесів виробництва.
• Проектування та моделювання різноманітних модулів, включаючи корпуси та кріплення.
• Ведення конструкторської документації та підготовка технічних креслень.

Що важливо:

• Глибокий досвід у розробці, особливо у таких напрямках, як розробка електроніки, механічних пристроїв, композитних конструкцій.
• Розуміння важливості конструкційних аспектів, технологій та ергономіки для досягнення кінцевого результату.
• Експертиза у виготовленні металевих та композитних деталей, включаючи фрезерування та формування.
• Знання та досконалі навички в 3D друку.
• Знання технологій обробки металів (сталь, алюміній), пластиків (зокрема, технологія лиття пластику), резин.
• Досвід взаємодії з підрядниками в Україні.
• Наявність вищої профільної освіти.

Буде плюсом:

• Досвід із SolidWorks.
• Розуміння технологічних вимог та проблем масового виробництва.

Стабільність і прозорість

• оформлення через Дія.City
• конкурентна компенсація, бонуси та премії

Команда і підтримка

• сильне середовище інженерів
• баді та менторство на старті
• підтримка команди у процесі роботи і розвитку

Баланс і комфорт

• 24 дні відпустки + вихідний у День народження
• гнучкий графік та до 10 днів remote на рік
• офіс у Києві (правий берег) з усім необхідним для роботи

Здоров’я

• медичне страхування після випробувального терміну
• консультації з психологом

Розвиток

• компенсація навчання, курсів
• доступ до корпоративної бібліотеки

Додатково

• бронювання військовозобов’язаних (за наявності Резерв+)
• релокаційна підтримка для кандидатів з інших міст або країн

Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.

Але досить про нас, розказуємо про головну зірку.

Шукаємо Data Annotator, який/яка підсилить R&D-команду одного з наших партнерів. Компанія створює та виробляє технологічні рішення, що вразили вже сотні тисяч цілей ворога.

Це можливість працювати в команді повного циклу: від ідеї до серійного продукту. Тут можна керувати своїми проєктами, впливати на технічні рішення та швидко втілювати їх у життя завдяки власному виробництву.

Необхідні навички та досвід:

• Базові комп’ютерні навички та впевнена робота з ПК.
• Здатність швидко навчатися й опановувати нові інструменти.
• Аналітичне мислення, уважність до дрібниць, посидючість.

• Відповідальність і готовність працювати з великими обсягами даних.

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з інструментами розмітки (CVAT, LabelImg, Supervisely тощо) або графічними редакторами.

• Англійська для читання технічної документації.

   

Які задачі чекають на тебе:

• Збір та підготовка даних: відео-/фото-контенту для навчання ML- та CV-алгоритмів.
• Пошук додаткових матеріалів із відкритих або домовлених джерел.
• Структурування та аналіз контенту за заданими критеріями.
• Редагування зображень і відео: кадрування, поворот, розбиття відео на фрейми тощо.
• Точна анотація та класифікація об’єктів згідно з форматами датасетів (bbox, сегментація, key-points).
• Ревізія й виправлення розміток, оновлення метаданих.
• Експорт готових наборів даних до сховищ і документування виконаної роботи.

• Співпраця з ML-командою: оперативне вирішення питань, участь у рев’ю та покращенні процесів.

   

Компанія пропонує:

— Офіційне оформлення через Дія.City, прозорі умови співпраці.

— Конкурентна компенсація. Винагорода, що відповідає ринку + бонуси та премії за результат.

— 24 дні відпустки + 1 день у День народження, оплачувані лікарняні.

— Гнучкий формат роботи. Гнучкий графік і до 10 днів віддаленої роботи на рік.

— Медичне страхування у провідній страховій після випробувального терміну.

— Розвиток та навчання. Компенсація професійного навчання, курси та доступ до корпоративної бібліотеки.

— Кар’єрне зростання. Можливість швидко зростати разом із напрямком і впливати на процеси.

— Сильна команда і середовище. Підтримка колег, обмін досвідом і повне забезпечення технікою для роботи.

— Комфортний офіс у Києві. Простір на правому березі з кавою, снеками, місцем для роботи та зустрічей із командою.

— Релокаційна підтримка. Фінансова допомога при переїзді з інших міст або країн.

— Підтримка ментального здоров’я, консультації з психологом.

— Бронювання для військовозобов’язаних за наявності актуальних документів.

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

• 12 років на ринку;
• 800+ фахівців;
• 15+ бізнесів.

З 2014 року будуємо бізнеси на Tier-1 ринках — від EdTech і MarTech до FinTech, Health & Fitness, Webtoons та LegalTech. Розвиваємо екосистему для амбітних бізнесів та людей.

Ми шукаємо BizDev/Affiliate Manager до однієї з наших партнерських компаній, який(-а) відповідатиме за монетизацію SEO-ресурсів в iGaming-ніші. У цій ролі ти фокусуватимешся на прямих продажах, залученні партнерів, переговорах та побудові довгострокових відносин із казино-брендами та партнерськими програмами.

Чим ти будеш займатися?

• Монетизація SEO-ресурсів: продаж банерів, брендингу, оглядових статей та перших позицій у рейтингах казино.
• Пошук та залучення партнерів: активний пошук нових iGaming-брендів, холодні контакти та реактивація наявних контактів.
• Переговори: узгодження максимально вигідних умов співпраці (фіксація Flat Fee, підвищення RevShare/CPA, гібридні моделі, передоплата).
• Трекінг та Postback: постановка ТЗ або самостійне налаштування посилань та Postback-запитів у Keitaro / Binom для точного обліку реєстрацій та депозитів.
• Контроль виплат: звірка статистики, контроль своєчасності оплат з боку партнерів та аналіз рентабельності угод.
• Участь у конференціях: представлення компанії на міжнародних iGaming-заходах.

Що ми очікуємо від тебе?

• Розвинена мережа контактів (Network): Наявність великої кількості особистих контактів і зв’язків з Affiliate/Account Manager’ами, а також Head of Affiliate у різних iGaming-брендах та партнерських програмах.
• Досвід прямих продажів в iGaming: успішний досвід продажу рекламних інтеграцій, спецпроєктів, брендингу та позицій у рейтингах на SEO-сайтах безпосередньо представникам казино-брендів та iGaming-партнерок.
• Навички продажів та переконання: розвинені комерційні навички, вміння вести аргументовані переговори, працювати із запереченнями, доводити угоди до закриття та домовлятися про вигідні умови.
• Сильні комунікативні навички: грамотна усна та письмова мова, емпатія, вміння будувати довгострокові довірчі відносини та знаходити підхід до будь-яких ЛПР.
• Розуміння SEO-трафіку: чітке розуміння специфіки SEO-сайтів в iGaming, параметрів оцінки якості трафіку (GEO, Intent, NGR, FTD, Regs) та моделей ціноутворення (Listing Fee, Flat Fee, Hybrid, RS, CPA).
• Інструменти пошуку: впевнене володіння Telegram, Skype, LinkedIn для виходу на потрібні контакти.

Які етапи?

• Етап 1: Pre-screen.
• Етап 2: Співбесіда.
• Етап 3: Збір рекомендацій.
• Етап 4: Job Offer!

Ми пропонуємо тобі:

• 28 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
• Медичне страхування та підтримка ментального здоров’я.
• Компенсація вартості курсів та тренінгів.
• Заняття з англійської мови та розмовні клуби.
• Внутрішня бібліотека, освітні заходи.
• Незабутні корпоративи та тімбілдинги.

ZNOHUB — це лідер EdTech-ринку України та найбільша онлайн-школа підготовки до НМТ. Вже понад6 років ми змінюємо уявлення підлітків про навчання, доводячи, що підготовка до іспитів може бути драйвовою та зрозумілою🫂

Сьогодні ZNOHUB — це потужна екосистема з підготовки до НМТ, яка випустила понад 200 000 учнів, та команда з 100+ топ-фахівців: викладачів, маркетологів, розробників, менеджерів з продажу, клієнт сервісу і кураторів. 

Ми створюємо комплексний освітній продукт, а зараз шукаємо Менеджера з повторних продажів, який допомагатиме нашим учням продовжувати навчання разом із ZNOHUB — обирати наступний предмет, переходити на Premium-Контроль та отримувати ще більше цінності від продукту 

Місія цієї ролі — перетворювати разового клієнта на постійного: допомагати учням не зупинятися на досягнутому, продовжувати навчання та обирати формат, який найкраще відповідає їхнім цілям Ти напряму впливатимеш на retention, повторні продажі та LTV учнів 

Твоя зона впливу:

• Телефонуватимеш учням і батькам: нагадуватимеш про оплату, працюватимеш із запереченнями та повертатимеш у навчання тих, хто почав втрачати активність
• Проводитимеш повторні продажі: пропонуватимеш Premium-Контроль та додаткові предмети тим, кому вони справді можуть бути корисними
• Спілкуватимешся з учнями в чатах і підтримуватимеш контакт між дзвінками
• Вестимеш усю інформацію в CRM: контакти, статуси, домовленості та наступні кроки
• Відстежуватимеш сигнали ризику відтоку та діятимеш на випередження, а не чекатимеш, поки учень просто зникне
• Аналізуватимеш власні результати: прослуховуватимеш дзвінки, працюватимеш над помилками та шукатимеш, що можна покращити у своїй роботі
• Ділитимешся з командою причинами відмов і фідбеком від учнів, щоб разом покращувати продукт та процес продажів

Твої виклики на цій позиції:😎

• Впевнено працювати із запереченнями та доводити комунікацію до конкретного результату
• Підтримувати високий retention по своїй базі учнів
• Збільшувати середній чек через додаткові предмети та Premium-Контроль
• Виявляти ризик відтоку ще до того, як учень прийме рішення піти
• Тестувати нові підходи до повторних продажів та знаходити те, що працює найкраще

Нам точно по дорозі, якщо ти:

• Вмієш спілкуватися з людьми тепло й по-людськи, навіть коли розмова непроста
• Не боїшся відмов і не сприймаєш «ні» як особисту поразку
• Не чекаєш задач, а сам/-а помічаєш проблему та шукаєш рішення
• Мислиш через результат: тобі важливо не просто зробити 50 дзвінків, а зрозуміти, скільки з них привели до результату
• Вмієш продавати через цінність, а не через тиск
• Любиш працювати з цифрами та бачити зв’язок між своїми діями й результатом
• Системний/-а й організований/-а: можеш тримати велику базу контактів і не губити жодного наступного кроку

За що ти відповідатимеш:

1. Retention — скільки учнів продовжують навчання разом із ZNOHUB
2. Повторні продажі — конверсія учнів у наступний продукт / період навчання
3. Середній чек — наскільки ефективно працюють додаткові продажі та Premium-Контроль
4. LTV — загальна цінність учня для компанії протягом його навчання

💙Як у нас працюється

• Віддалений формат роботи
• Безлімітні days-off і sick leaves
• Графік: Вт-Сб 14−21, Сб 11−20, Нд-Пн вихідні
• Оплата: 25.000 грн, компенсація зростає разом із твоїми результатами
• Навчання: особистий план розвитку, ресурси для розвитку та внутрішня академія🤲
• Команда, де можна відкрито говорити про помилки, тестувати нові підходи та впливати на результат:)

Етапи співбесід: 

1. Співбесіда із заступником керівника — знайомство, обговорення досвіду кандидата, перевірка відповідності ключовим компетенціям і культурний фіт💙 

2. Фінальна співбесіда з керівником та заступником — поглиблене обговорення очікуваних результатів (Outcomes), перевірка практичних навичок, обговорення умов співпраці

Якщо тобі подобається розуміти людину, знаходити для неї правильне рішення й бачити конкретний результат своєї роботи — будемо раді познайомитися, залишай своє резюме!

Шукаємо Facebook Farmer з досвідом роботи, який розуміє специфіку підготовки та підтримки якісної інфраструктури для арбітражної команди.
 

Що потрібно робити:

• Створювати та прогрівати Facebook-акаунти.
• Працювати з Business Manager та рекламними акаунтами.
• Вести та підтримувати фарм-сітку.
• Контролювати якість акаунтів і своєчасно виявляти ризики.
• Взаємодіяти з медіабаєрами для забезпечення стабільної роботи.
   

Наші очікування:

• Досвід роботи Facebook Farmer від 6 місяців.
• Розуміння принципів фарму акаунтів.
• Уважність до деталей та системний підхід.
• Відповідальність і бажання працювати на результат.
   

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи.
• Ставку відповідно до вашого досвіду та фінансових очікувань.
• Додаткові бонуси за результат і якість роботи.
• Стабільне навантаження та постійну взаємодію з командою.
• Можливість впливати на процеси та пропонувати власні рішення.
• Професійний розвиток і перспективу росту всередині команди.

Привіт!

Маємо чудову можливість для тебе долучитися до одного з наших стрімко зростаючих бізнесів, який працює над social продуктами у сфері відеострімінгу.

Застосунки, які використовують наші рішення, вже входять у топ свого сегменту, активно поширюються по всьому світу і мають понад 10 мільйонів завантажень. Ми впроваджуємо передові технології peer-to-peer аудіо та відеозв’язку, які використовуються в таких продуктах, як Telegram, WhatsApp та Google Meet.

Зараз ми шукаємо Motion Designer, щоб разом створювати performance-креативи та розвивати наш motion-продакшн.

Майбутні задачі:

• Створювати motion-креативи тривалістю ~20 секунд для TikTok, Meta, Snapchat та Google за брифами Creative Marketing Manager.
• Працювати з UGC-футажем, motion-графікою та бренд-стилем із дотриманням рекламних політик платформ.
• Будувати та підтримувати власні After Effects-шаблони й бібліотеку асетів.
• Створювати AI-генерований контент за потреби.
• Використовувати AI-інструменти та автоматизації для пришвидшення продакшну.
• Створювати власні скрипти та автоматизації або передавати задачі на їх розробку команді MarTech.

У нас буде метч, якщо ти:

• Маєш від 2 років комерційного досвіду в motion design.
• Впевнено працюєш в After Effects: принципи анімації, keyframes, easing, precomps, шаблони.
• Маєш досвід створення performance-креативів для TikTok, Meta, Snapchat або інших рекламних платформ.
• Працював/-ла з великим обсягом створення та тестування креативів.
• Маєш досвід створення власних шаблонів, скриптів або автоматизацій.
• Маєш портфоліо з реальними комерційними кейсами.
• Використовуєш AI-інструменти для роботи з контентом: Higgsfield, Flow, Gemini, ElevenLabs, ChatGPT/Claude або аналоги.
• Уважний/-а до деталей, самостійний/-а та готовий/-а працювати з великим обсягом задач без втрати якості.
• Готовий/-а сприймати фідбек не лише щодо візуальної якості, а й щодо performance-метрик.
• Маєш англійську на рівні Intermediate.

Що пропонуємо:

• Гібридний формат роботи в новому автономному офісі зі сніданками, обідами та снеками;
• 4 тижні оплачуваної відпустки на рік і безлімітні sick-leave days;
• Доступ до корпоративного лікаря та медичне страхування;
• Компенсацію курсів англійської та навчальних програм;
• Доступ до внутрішніх шкіл, навчальних івентів та понад 1000 курсів, лекцій і електронних книг на різноманітні теми.

Привіт!

Маємо чудову можливість для тебе долучитися до одного з наших стрімко зростаючих бізнесів, який працює над social продуктами у сфері відеострімінгу.

Застосунки, які використовують наші рішення, вже входять у топ свого сегменту, активно поширюються по всьому світу і мають понад 10 мільйонів завантажень. Ми впроваджуємо передові технології peer-to-peer аудіо та відеозв’язку, які використовуються в таких продуктах, як Telegram, WhatsApp та Google Meet.

Шукаємо Creative Marketing Manager для створення та розвитку performance-креативів.

Твої задачі:

• Ведення одного або декількох креативних напрямів: TikTok, Snapchat або Meta.
• Побудова тандему з UAM відповідного каналу.
• Аналіз performance-метрик і коригування дій на основі даних.
• Формування та ведення roadmap тестування креативних концептів.
• Рісерч трендів і конкурентів із використанням AI для сорсингу.
• Генерація відео футажів та статичних зображень.

Що очікуємо:

• Від 2 років досвіду на позиціях Creative Marketing Manager / Performance Creative Manager.
• Розуміння performance-метрик: CPA, CPI, CTR, ROAS, ROI та вміння приймати рішення на основі даних.
• Досвід створення та тестування великого обсягу відео- та статичних креативів.
• Впевнене користування робочими інструментами: Notion, Airtable, Figma, CapCut або іншими відеоредакторами.
• Вміння приймати рішення на основі даних, а не лише креативного «відчуття».
• Практичний досвід використання AI-інструментів.
• Англійська Upper-Intermediate+.

Що пропонуємо:

• Гібридний формат роботи в новому автономному офісі зі сніданками, обідами та снеками;
• 4 тижні оплачуваної відпустки на рік і безлімітні sick-leave days;
• Доступ до корпоративного лікаря та медичне страхування;
• Компенсацію курсів англійської та навчальних програм;
• Доступ до внутрішніх шкіл, навчальних івентів та понад 1000 курсів, лекцій і електронних книг на різноманітні теми.

#Performance Marketing Specialist (Google Ads, Meta Ads та Adjust), #fintech, 

#remote, $1 500–2 000

шукаємо сильного hands-on маркетолога, який буде відповідати за залучення та масштабування первинних клієнтів і самостійно працювати з рекламними каналами — від налаштування кампаній до фактичної видачі кредиту.

Нам потрібен спеціаліст, який сам працює руками в рекламних кабінетах, вміє знаходити точки росту та відповідає не за кількість кліків чи лідів, а за кінцевий бізнес-результат.

Ключова зона відповідальності

Самостійно залучати та масштабувати первинний трафік, насамперед через Google Ads та Meta Ads, забезпечувати коректний трекінг і атрибуцію в Adjust та контролювати ефективність усієї воронки:

клік → реєстрація → заявка → схвалення → підписання → видача кредиту.

Основні завдання

• Самостійно налаштовувати, запускати, оптимізувати та масштабувати рекламні кампанії в Google Ads та Meta Ads.

• Працювати з Google Search, Performance Max та іншими релевантними форматами.

• Збирати та аналізувати семантику, пошукові запити та мінус-слова.

• Працювати зі ставками, бюджетами та стратегіями оптимізації.

• Самостійно налаштовувати кампанії, аудиторії, плейсменти, цілі оптимізації та ретаргетинг у Meta Ads Manager.

• Працювати з Adjust: створювати та налаштовувати трекінгові посилання, підключати партнерів, працювати з events і postback, перевіряти атрибуцію та коректність передачі конверсій.

• Аналізувати ефективність джерел, кампаній, партнерів та рекламних зв’язок.

• Працювати з GA4, Google Tag Manager, Meta Pixel, налаштуванням подій та передачею конверсій.

• Розуміти принципи Conversion API, server-side events та postback.

• Самостійно тестувати рекламні гіпотези, аудиторії, офери, креативи та посадкові сторінки.

• Аналізувати результати тестів і масштабувати ефективні зв’язки.

• Формувати зрозумілі ТЗ на рекламні креативи, лендинги та необхідні технічні доопрацювання.

• Аналізувати рекламу не лише за кліками та реєстраціями, а за первинними видачами, вартістю залучення клієнта та якістю трафіку.

• Контролювати конверсію на кожному етапі воронки.

• Планувати рекламні бюджети, контролювати план/факт витрат та прогнозувати необхідний обсяг трафіку й первинних видач.

• Самостійно діагностувати просадки у воронці: визначати, де саме виникла проблема, чому вона виникла та які дії необхідні для її усунення.

• Постійно шукати нові аудиторії, гіпотези, рекламні зв’язки та канали для збільшення кількості первинних видач.

• Взаємодіяти з аналітиками, IT, контакт-центром та дизайнерами для реалізації маркетингових задач.

Що нам важливо

• Від 2 років досвіду роботи маркетологом / performance-маркетологом.

• Досвід у МФО, FinTech, Banking або інших висококонкурентних digital-напрямках буде перевагою.

• Обов’язковий hands-on досвід роботи з Google Ads та Meta Ads — самостійне налаштування, запуск, оптимізація та масштабування кампаній.

• Обов’язковий практичний досвід роботи з Adjust.

• Розуміння повної воронки МФО та факторів, які впливають на кінцеву видачу.

• Розуміння ключових performance-метрик: CPC, CPM, CTR, CR, CPL, CPA/CAC, ROI/ROMI та їхнього взаємозв’язку.

• Впевнене володіння Excel / Google Sheets, уміння працювати з даними та робити висновки на їх основі.

• Сильне аналітичне мислення та здатність самостійно знаходити причини проблем.

• Ініціативність, системність та орієнтація на бізнес-результат.

• Вміння працювати самостійно та доводити маркетингові ініціативи до вимірюваного результату.

Що буде показником успіху

Не просто більше трафіку, а більше якісних первинних клієнтів та первинних видач при контрольованій вартості залучення.

Основні результати роботи:

• кількість первинних видач;

• вартість первинного клієнта / первинної видачі;

• конверсія на етапах воронки;

• якість залученого трафіку;

• ефективність та масштабованість рекламних каналів.

Важливо

Обов’язково: реальний практичний досвід самостійної роботи з Google Ads, Meta Ads та Adjust.

Project Manager (Tech & Business) в iGaming Media Buying компанію

TraffHub — Media Buying компанія у сфері iGaming. Ми шукаємо структурного та автономного Project Manager, який очолить координацію між бізнесом і tech-департаментом, допоможе впорядкувати внутрішні процеси та триматиме всі дедлайни під контролем.

Основний фокус і завдання:

• Координація та синхронізація: з'єднувати бізнес і розробку, синхронізувати роботу різних команд, комунікувати зі стейкхолдерами та C-level.
• Управління таск-менеджментом: постановка завдань, ведення та актуалізація беклогу, робота в ClickUp та GitHub Projects.
• Технічний супровід: формування зрозумілих ТЗ, визначення пріоритетів, дедлайнів, залежностей та відповідальних.
• Контроль та ризики: моніторинг статусів проєктів, вчасне виявлення блокерів та ризиків, систематизація та покращення робочих процесів.

Що для нас важливо:

• Досвід: на позиції Project, Process або Operations Manager. Досвід взаємодії з технічними командами буде значною перевагою.
• Інструменти: впевнене володіння ClickUp, розуміння GitHub Projects / GitHub board, досвід підготовки ТЗ та управління беклогом.
• Доменні знання: розуміння специфіки Media Buying, iGaming / Gambling або Digital.
• Soft Skills: сильні комунікативні здібності (включаючи C-level), структурне мислення, автономність, емоційна зрілість та спокійне ставлення до змін.
• Організація: вміння вести кілька паралельних процесів без постійного контролю та дотримуватися дедлайнів.

Що пропонуємо:

• Можливість виступати справжнім партнером бізнесу та впливати на структурування процесів компанії.
• Пряму комунікацію з C-level та ключовими стейкхолдерами.
• Динамічне середовище, де цінують ініціативу та системний підхід.

Якщо ти бачиш порядок там, де інші бачать хаос, і вмієш перетворювати ідеї на реалізовані проєкти — чекаємо на твоє CV! У супровідному листі коротко розкажи про проєкт або процес, який тобі вдалося успішно побудувати чи покращити.

#Growth Marketing Manager /  Lead of Acquisition, #remote, fintech, 2-2,2k$

Компанія шукає спеціаліста, який відповідатиме за виконання плану первинних видач та розвиток усієї воронки первинного клієнта — від залучення трафіку до фактичного отримання першої видачі.

Це позиція з високою відповідальністю за кінцевий бізнес-результат. Потрібна людина, яка не просто контролює цифри, а розуміє, чому вони змінюються, де виникають втрати та що конкретно потрібно зробити, щоб покращити результат.

Необхідно щодня контролювати всю воронку первинного клієнта:

трафік → клік → реєстрація → заявка → скоринг → схвалення → запит коду → підписання → видача.

Що потрібно робити

• Декомпозувати план первинних видач за днями, каналами та джерелами.

• Контролювати план/факт, прогнозувати виконання плану до кінця періоду та своєчасно реагувати на відхилення.

• Щодня аналізувати ключові показники воронки та визначати, на якому саме етапі виникла просадка.

• Виявляти причини негативної динаміки та формувати конкретний план дій для її усунення.

• Постійно шукати вузькі місця, втрати конверсії та нові точки зростання по всій воронці.

• Виявляти аномалії та негативні тенденції на ранньому етапі, формувати й пріоритезувати гіпотези щодо покращення показників.

• Шукати можливості для зростання обсягу та якості трафіку, реєстрацій, подач, схвалень, підписань і видач.

• Аналізувати вплив CRM-комунікацій — SMS, Viber, Push, системних і тригерних повідомлень — на конверсію.

• Враховувати вплив роботи контакт-центру на конверсію первинних клієнтів.

• Працювати із сегментацією клієнтської бази, визначати необхідні вибірки та організовувати додаткову проработку клієнтів.

• Оцінювати ефект від впроваджених змін: порівнювати показники до/після, масштабувати ефективні рішення та коригувати неефективні.

• Координувати роботу маркетолога, affiliate-менеджера та аналітика в частині досягнення показників первинки.

• Взаємодіяти з КЦ, IT, Risk та іншими підрозділами, коли для покращення результату потрібні зміни на їхньому боці.

• Самостійно визначати, який напрям впливає на проблему, кого потрібно підключити та які дії необхідні для її вирішення.

• Формувати вимоги до аналітики, ставити задачі на нові звіти та контролювати коректність даних.

Що важливо знати та вміти

• Досвід у МФО, FinTech, банківському бізнесі, performance-маркетингу або іншому бізнесі з великою клієнтською воронкою буде перевагою.

• Глибоке розуміння воронки первинного клієнта та взаємозв’язку її етапів.

• Розуміння ключових показників: CPC, CPL, CPA/CAC, CR, EPC, approval rate, signing rate, вартість первинної видачі та їхнього взаємозв’язку.

• Розуміння основних каналів залучення: Google Ads, Meta Ads, affiliate/CPA, in-app та інші performance-джерела.

• Не потрібно самостійно запускати рекламні кампанії, але необхідно розуміти принципи роботи каналів та вміти оцінювати їхню ефективність.

• Розуміння принципів роботи CRM-комунікацій та їхнього впливу на конверсію.

• Розуміння роботи контакт-центру та його ролі у воронці первинного клієнта.

• Впевнене володіння Excel / Google Sheets: формули, зведені таблиці, робота з великими масивами даних.

• Бажано знання SQL на рівні самостійного отримання та перевірки даних: SELECT, WHERE, GROUP BY, JOIN, агрегатні функції.

• Бажаний досвід роботи з Adjust та Affise: атрибуція трафіку, tracking links, events, postback, аналіз джерел, партнерів та рекламних кампаній.

• Розуміння інтеграції рекламних та affiliate-джерел із трекінговими системами та вміння знаходити проблеми з передачею даних і конверсій.

• Сильне аналітичне мислення, системність та вміння працювати з великим обсягом інформації.

• Ініціативність, самостійність та орієнтація не на процес, а на кінцевий бізнес-результат.

потрібна людина, яка дивиться на первинку як на єдиний бізнес-процес, а не як на набір окремих показників.

повинні вміти побачити, що кількість видач падає, швидко визначити де саме виникла проблема → чому вона виникла → хто може її виправити → що потрібно зробити → чи дало це результат.

Головний KPI позиції — виконання плану первинних видач

Kiss My Apps — це незалежна компанія-платформа, що запускає та розвиває B2C-бізнеси за допомогою Product Engine — AI-інфраструктури, що обʼєднує аналітику, розробку, маркетинг та платежі.

Сьогодні на базі платформи масштабуються 20+ B2C-бізнесів, якими користуються 130+ мільйонів користувачів у 150+ країнах світу.

З кінця 2022 року Kiss My Apps зросла у понад 70 разів, об’єднавши 300+ спеціалістів, які створюють цифрові продукти в нішах utilities, lifestyle, health & fitness і не тільки.

Коротко про роль:
Команда Chillio шукає першого hands-on Lead Data Analyst,, який(а) візьме на себе ownership над розвитком і масштабуванням аналітики та команди.

У цій ролі ви будуватимете нашу data-основу з нуля, створюватимете потужні аналітичні пайплайни та перетворюватимете дані на чіткі, практичні інсайти, що спрямовуватимуть наші рішення щодо зростання, маркетингу й продукту.

Chillio — це wellbeing & productivity платформа, що допомагає формувати здорові звички, піклуватися про себе, краще розуміти свої емоції, підтримувати фокус і досягати цілей — легко та в ігровій формі.

Наш продукт включає iOS і Android застосунки, і веб-платформу, тому важлива синхронізація функціоналу між платформами і тісна співпраця з крос-функціональними командами.

Твої задачі:

• Побудувати цілісну full-funnel систему аналітики, яка дозволить приймати data-driven рішення, знаходити точки росту, та ефективно масштабувати бізнес.
• Відповідати за весь цикл маркетингової аналітики — від необроблених даних до прийняття рішень
• Відповідати за дашборди для відстеження і оптимізації ключових метрик, таких як LTV, CAC, ROAS
• Розробляти і автоматизувати моделі прогнозу LTV і окупності когорт
• Тісно співпрацювати з маркетинговою командою для оптимізації розподілу бюджету, стратегій масштабування та ефективності каналів
• Підтримувати і оцінювати експерименти (креативи, воронки, аудиторії, A/B-тести)
• Забезпечувати точну атрибуцію та узгодженість даних у всіх точках контакту з маркетингом і продуктом

Що очікуємо від тебе:

• 3-4+ роки досвіду роботи на посаді Data Analyst, у сфері веб-маркетингу чи аналітики продуктів;
• Впевнене практичне володіння мовою SQL та досвід роботи з великими масивами даних;
• Глибоке розуміння показників ефективного маркетингу (CAC, LTV, ROAS, термін окупності);
• Досвід проведення когортного аналізу, моделювання LTV та прогнозування доходів;
• Досвід роботи з Tableau (або іншими інструментами) для створення інформаційних панелей та візуалізації даних;

Що ти отримаєш у цій ролі:

• Повний ownership і широка зона впливу: це роль першої людини у функції, яка матиме реальну відповідальність за напрям і можливість формувати підхід майже з нуля.
• Перспектива масштабування команди: з ростом продукту зможете побудувати власну аналітичну команду.
• Готова аналітична інфраструктура: у компанії вже є необхідна база — таблиці, дашборди та налагоджені процеси, тож не доведеться витрачати час на побудову всього з нуля.
• Фокус на аналітиці, а не технічному супроводі: за пайплайни даних відповідає окрема команда КМА, тому аналітик не займається дебагінгом, а працює як внутрішній замовник і партнер для бізнесу.
• Баланс стартап-динаміки та структури: компанія поєднує гнучкість і швидкість стартапу зі зрілим, добре організованим середовищем.
• Вплив на ключові бізнес-рішення: ця роль дає можливість не просто готувати звіти, а безпосередньо впливати на рішення компанії через дані, висновки та інсайти.

Ми пропонуємо:

1. Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
2. Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
3. Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
4. Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
5. Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференції, освітніх подій та івентів.
6. Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
7. Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Як виглядає hiring процес:

• Інтерв’ю з рекрутером — до 45 хвилин про твої очікування та культуру KMA.
• Тестове завдання (опціонально)
• Технічна співбесіда
• Фінальна співбесіда
• Офер.

If you want to create creatives that are seen by millions, join us.
Let’s move the future together.

HR Lead в iGaming Media Buying компанію

TraffHub — Media Buying компанія з 4+ роками експертизи в iGaming. Ми активно масштабуємося і шукаємо HR Lead, який/яка очолить напрям, налагодить системні процеси та стане бізнес-партнером для команди й C-level.

Основний фокус і завдання:

• Стратегія та команда: керування HR-напрямом, координація HR-команди, ініціювання та реалізація власних HR-проєктів.
• Employee Lifecycle: повний супровід співробітників (онбординг, адаптація, 1:1, розвиток, утримання, офбординг).
• Процеси та аналітика: оптимізація HR-систем, контроль випробувального терміну, збір фідбеку, відстеження HR-метрики та підготовка пропозицій для бізнесу.
• Комунікація та культура: взаємодія з Team Leads і C-level, розв'язання конфліктів, підтримка здорового мікроклімату та корпоративної культури.

Що для нас важливо:

• Досвід: від 6 місяців на позиції HR Lead + від 1 року в арбітражній команді, продукті або партнерці (iGaming / Media Buying / Affiliate Marketing).
• Hard Skills: практичний досвід побудови та оптимізації HR-процесів з нуля чи в стадії активного зростання, управлінські навички.
• Soft Skills: емоційна зрілість, висока автономність, ініціативність, легкість у комунікації та вміння працювати з конфіденційними даними.
• Гнучкість: готовність оперативно реагувати на критичні запити команди та адаптуватися до динамічного ритму affiliate-сфери.

Що пропонуємо:

• Прямий вплив на HR-стратегію та розвиток бізнесу разом із C-level.
• Повну свободу та високий рівень самостійності у прийнятті рішень.
• Сильну, динамічну команду та простір для професійного й управлінського зростання.

Якщо ти розумієш специфіку affiliate-сфери та вмієш перетворювати хаос на прозорі процеси — надсилай CV! В описі або супровідному листі коротко розкажи про HR-проєкт чи процес, який тобі вдалося успішно побудувати або покращити.

ПРО VEC-UA
VEC-UA — українське представництво американської компанії VEC, яка вже понад 10 років трансформує будівельну галузь за допомогою BIM та VDC технологій. Ми не просто створюємо моделі — ми формуємо новий підхід до планування та реалізації інженерних проєктів.

Сьогодні ми шукаємо SMM-менеджера, який допоможе нам посилити комунікацію нашого бренду в цифровому просторі, виведе наші меседжі до глобальної аудиторії та підтримає присутність як VEC Global, так і VEC-UA.

ЩО ОЧІКУЄМО ВІД ТЕБЕ?
✅ Досвід у сфері SMM від 1 року;
✅ Розуміння особливостей ведення соцмереж у B2B (LinkedIn, Instagram, YouTube, Facebook);
✅ Вміння готувати контент-плани, створювати пости, ставити технічне завдання копірайтерам і дизайнерам;
✅ Досвід запуску рекламних кампаній у Meta Ads, LinkedIn Ads (створення аудиторій, налаштування, бюджетування, оптимізація);
✅ Аналітичне мислення: вміння працювати з аналітикою, аналізувати ефективність публікацій;
✅ Досвід роботи з особистими брендами (LinkedIn для керівників — буде великим плюсом);
✅ Вільна або впевнена англійська (для роботи з глобальним контентом);
✅ Системність, ініціативність, повага до дедлайнів.

ЯКІ ЗАВДАННЯ БУДУТЬ НА ПОЗИЦІЇ?
🔵 Ведення та розвиток корпоративних соціальних мереж VEC Global та VEC-UA (LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube);
🔵 Розробка контент-стратегії та контент-планів, координація копірайтерів та дизайнерів;
🔵 Запуск і ведення рекламних кампаній у соцмережах;
🔵 Підготовка аналітики, звітів, оптимізація на основі даних;
🔵 Підтримка персонального бренду керівників компанії в LinkedIn.

ЩО ПРОПОНУЄМО?
✅ Справді гнучкий графік;
✅ Робота в команді, яка поєднує технічну експертизу з креативом;
✅ Можливість працювати з міжнародним брендом, реалізовувати ідеї як для українського, так і для американського ринку;
✅ Професійне зростання та менторство від фахівців галузі;
✅ Медичне страхування, оплачувані відпустки;
✅ Безкоштовне відвідування профільних конференцій, форумів та курсів;
✅ Корпоративи в Україні;
✅ Компенсація занять спортом та англійською;
Та ще багато приємних бонусів!

Якщо ти хочеш працювати у компанії, де креативність поєднується з технологіями, де твої ідеї реалізуються, а не відкладаються “на потім” — надсилай резюме або лінк на портфоліо.

Долучайся — разом ми створимо сильний бренд у світі, що будується!

Ми шукаємо Junior Service Desk Specialist у продуктову IT-компанію, яка розробляє власну B2B iGaming-платформу для онлайн-казино та betting-операторів.

Це хороша можливість для тих, хто вже має перший досвід у Customer/Technical Support або тільки починає кар’єру в IT та хоче розвиватися саме в напрямку технічної підтримки продукту.

Що потрібно буде робити

• приймати, реєструвати та класифікувати інциденти й запити;
• проводити первинну перевірку та діагностику проблем;
• працювати із запитами користувачів і партнерів відповідно до внутрішніх процедур;
• моніторити роботу систем та реагувати на сповіщення;
• контролювати пріоритетність запитів;
• дотримуватися SLA та внутрішніх процесів;
• передавати складніші технічні питання відповідним командам із повним і структурованим описом проблеми.

У роботі команда використовує Jira, Confluence, Grafana та Browser DevTools.

Що для нас важливо

• хороша комп’ютерна грамотність;
• базове розуміння роботи web-застосунків;
• уважність до деталей;
• структурність та вміння працювати за інструкціями;
• здатність визначати пріоритетність задач;
• вміння працювати з декількома запитами одночасно;
• здатність залишатися зібраним у ситуаціях із високим навантаженням;
• хороші комунікативні навички та вміння працювати в команді;
• базова англійська.

Буде плюсом

• перший досвід у Customer Support, Technical Support, Help Desk або Service Desk;
• досвід роботи з Jira / Confluence;
• базове знайомство з Grafana або Browser DevTools;
• розуміння принципів роботи SLA та обробки інцидентів;
• досвід або інтерес до iGaming-домену.

Умови

• повністю віддалений формат роботи;
• full-time;
• продуктова IT-команда;
• робота з міжнародним B2B iGaming-продуктом;
• можливість отримати практичний досвід у технічній підтримці складної платформи.

Привіт!

TraffHub — Media Buying компанія, яка понад 4 роки працює у сфері iGaming. Наша команда активно зростає, тому ми шукаємо HR Lead, який очолить HR-напрям і допоможе розвивати системні, зрозумілі та ефективні процеси роботи з командою.

Основні завдання:
- Керувати HR-напрямом і координувати роботу HR-команди.
- Розвивати та вдосконалювати HR-процеси в компанії.
- Супроводжувати повний життєвий цикл співробітника: онбординг, адаптацію, розвиток, утримання та офбординг.
- Контролювати проходження випробувального терміну та збирати зворотний зв’язок.
- Проводити 1:1, працювати із запитами співробітників і допомагати розв’язувати конфліктні ситуації.
- Взаємодіяти з Team Leads, керівниками напрямів і C-level.
- Відстежувати HR-метрики та готувати пропозиції щодо покращення процесів.
- Підтримувати здорову внутрішню комунікацію та корпоративну культуру.
- Оперативно реагувати на важливі запити команди.
- Самостійно ініціювати та реалізовувати HR-проєкти.

Що для нас важливо:
- Від 6 місяців досвіду на позиції HR Lead.
- Щонайменше 1 рік досвіду в арбітражній команді, продукті або партнерській програмі.
- Розуміння специфіки affiliate marketing, Media Buying або iGaming.
- Досвід побудови й оптимізації HR-процесів.
- Управлінський досвід та вміння організувати роботу команди.
- Легкість у комунікації з працівниками й керівниками різного рівня.
- Швидкість, ініціативність і самостійність.
- Гнучкість та готовність реагувати на критичні ситуації поза стандартним графіком.
- Емоційна зрілість і здатність спокійно працювати в динамічному середовищі.
- Уміння працювати з конфіденційною інформацією.

Що пропонуємо:
- Можливість впливати на HR-процеси та розвиток компанії.
- Високий рівень самостійності у прийнятті рішень.
- Пряму взаємодію з керівниками напрямів і C-level.
- Динамічну команду та різноманітні HR-завдання.
- Можливість професійного й управлінського розвитку.

Ми шукаємо не просто виконавця, а партнера, який розуміє людей, бізнес і специфіку affiliate-сфери. Якщо ти вмієш перетворювати 

HR-запити на зрозумілі процеси та готова/готовий впливати на розвиток команди — будемо раді познайомитися.

👉 Надсилай CV та коротко розкажи про HR-процес або проєкт, який тобі вдалося побудувати чи суттєво покращити.