Jobs at Djinni

FERM — сучасний агросервіс, який допомагає фермерам працювати ефективніше, чесніше й простіше. Ми розширюємо команду та шукаємо PPC / Performance Marketing Specialist, який(а) допоможе нам масштабувати платний трафік, покращити ROAS/CPA та побудувати прозору аналітику ефективності рекламних активностей.

Твої задачі

• Аналіз та аудит поточних рекламних кампаній, підготовка та реалізація плану покращень.
• Запуск та оптимізація кампаній у Google Ads (Search/Shopping/Performance Max), Meta Ads (плюсом буде TikTok/YouTube/CPA/агрегатори/OLX).
• Налаштування та контроль трекінгу: GA4, GTM, UTM, конверсійні події, інтеграції з CRM.
• Оптимізація під KPI: ROAS / CPA / CPL / CTR, A/B тестування креативів, аудиторій, лендінгів.
• Взаємодія з агентством: постановка задач, контроль якості, регулярна звітність, домовленості по процесу.
• Планування та контроль рекламних бюджетів, підготовка зрозумілих звітів у Excel/Google Sheets.

Наші очікування

• Досвід у performance / PPC від 2 років (e-commerce або performance-агенція буде перевагою).
• Практичні навички з Google Ads та Meta Ads.
• Досвід із Shopping / Performance Max, товарними фідами, оптимізацією по SKU.
• Розуміння аналітики та трекінгу: GA4, GTM, UTM, конверсії, базово — атрибуція.
• Впевнене володіння Excel/Sheets (формули, Pivot, аналітика даних).
• Софт-скіли: аналітичність, уважність, пріоритезація, комунікація, орієнтація на бізнес-цілі.

Перші задачі на випробувальний термін

• Провести аудит кампаній та впровадити рекомендації з покращення.
• Налаштувати процес відслідковування ефективності розміщення.
• Вибудувати процес взаємодії з агентством.
• Запустити нові інструменти та гіпотези для зростання результату.
  
  Умови роботи:
• Стабільна фіксована заробітна плата;
• Гібридний формат роботи;
• Сучасний офіс в бізнес-центрі Гулівер поряд з м. Палац спорту;
• Оплачувані відпустка, лікарняні, day off;
• Можливість стати частиною молодої, сучасної та амбітної компанії.

Відгукнутися на вакансію: надішліть резюме та (за можливості) коротко опишіть 1–2 кейси: бюджет/канали/ціль/результат (ROAS/CPA).

Traffic.one — це компанія, яка перетворила досвід у digital-маркетингу на ефективну експертизу в iGaming-індустрії. 
Уже понад чотири роки ми не просто зростаємо, але й створюємо рішення, що змінюють підхід до арбітражу та автоматизації маркетингових процесів. Ми об’єднуємо технології, аналітику та креатив, щоб досягати результатів, які мають значення.
 

Чому ця роль важлива для нас

Ми знаходимось на етапі активного масштабування — наші команди ростуть, процеси стають складнішими, а швидкість прийняття рішень безпосередньо впливає на результат. Зараз нам потрібен Operations Manager, який стане операційною основою компанії — людина, яка зможе структурувати процеси швидкого зростання та перетворити їх на керовану, прозору й ефективну систему.

Ви будете тією людиною, яка забезпечує те, щоб кожна команда працювала як годинник, щоб рішення втілювалися в життя, а не губилися в потоці дзвінків. Важливо, щоб ми могли масштабуватися без втрати швидкості та якості. Це не просто координація — це трансформація того, як ми працюємо.
 

Зони відповідальності та обов’язки

Операційна координація:

• Участь у робочих дзвінках, фіксація рішень, задач і домовленостей.
• Підтримка функціонування команд: допомога у вирішенні операційних питань.
• Контроль виконання задач і дотримання домовлених термінів.
• Моніторинг стабільності процесів та дотримання операційних стандартів.

Оптимізація та розвиток процесів:

• Опис і вдосконалення ключових операційних процесів регламенти, чек-листи).
• Адаптація процесів під реальні потреби команд і бізнесу.
• Менеджмент та оновлення внутрішньої Бази знань.
• Донесення змін у процесах до команд і супровід адаптації.

Інструменти та автоматизація:

• Оптимізація баз даних і робочих просторів.
• Налаштування/ покращення роботи таск-трекера.
• Забезпечення єдиного підходу до використання інструментів у командах.

Аналітика, метрики та звітність:

• Відстеження ключових показників ефективності по кожному напряму.
• Глибинний аналіз операційних і бізнес-метрик.
• Формування системи звітності/дашбордів для команд.
• Оцінка прогресу, ризиків, коригування планів.

Взаємодія з менеджерами:

• Робота з керівниками та ключовими стейкхолдерами.
• Аналіз продуктивності команд і обговорення результатів з керівниками.
• Впровадження нових підходів і методів для підвищення ефективності роботи.
   

Досвід, який ми шукаємо

Must-have

• 2+ роки в Operations Management з фокусом на оптимізацію процесів, а не просто координацію
• Доведені результати: кейси з цифрами — скільки часу заощадили, наскільки покращили метрики, які процеси трансформували
• Досвід операційного аудиту: вміння побачити систему цілком і розуміти важелі покращення
• Експертність у Notion.
• Майстерність у таск-трекерах: глибоке знання ClickUp або Asana (саме системна робота, не базове користування)
• Досвід у digital/performance/affiliate/iGaming нішах — велика перевага.

Soft skills, які важливі для успіху

• Самоорганізація та проактивність: ви не чекаєте інструкцій — ви бачите проблему і вирішуєте
• Системне мислення: здатність бачити зв’язки між процесами та їх вплив на бізнес
• Аналітичний підхід: рішення на основі даних, а не інтуїції
• Problem-solving на рівні: ви знаходите рішення там, де інші бачать тільки проблеми
• Фокус на результат: процеси заради процесів — не наш шлях
• Комунікація: ви вмієте говорити мовою бізнесу з founder та операційною мовою з командами
   

Що ми пропонуємо

• Ключову роль в операційній трансформації компанії на етапі активного зростання
• Конкурентну компенсацію, яка буде визначатись за результатами співбесіди
• Прямий вплив на швидкість прийняття рішень та масштабування бізнесу
• Робота напряму з Founder — ваші ідеї впливають на стратегію
• Свобода у виборі інструментів та методів: якщо це працює — використовуємо
• Команда професіоналів без бюрократії та формальностей
• Гнучка корпоративна культура, де цінується результат, а не час у кріслі
• Повністю віддалений формат — працюйте звідки зручно
• Досвід, який дає розуміння того, як масштабувати бізнес у динамічній ніші
   

Побажання щодо подачі заявки

1. Резюме
2. 1-2 кейси оптимізації процесів з конкретними цифрами результатів
    

Ми шукаємо не виконавця, а стратегічного партнера в операційному розвитку. Якщо ви людина, яка думає системами, захоплюється оптимізацією та хоче будувати щось значуще — чекаємо на ваш відгук та будемо раді знайомству!

KRKR (KR BRANDS) – це системний лідер ринку корейської косметики в Україні.
Ми входимо в ТОП-2 компаній у ніші, працюємо з 2014 року, офіційно імпортуємо продукцію, маємо 15 ексклюзивних контрактів, більше 700 оптових партнерів та репутацію надійного партнера.

Наш поточний етап – Active Scaling.
Ми вже переросли формат “сімейного бізнесу” і будуємо корпоративну структуру з прицілом на міжнародний рівень. Попереду – масштабування в Україні та підготовка до виходу на ринки Європи. Саме тому ми шукаємо сильного COO.

Місія ролі

Стати стратегічним партнером засновників та вибудувати стабільну, керовану і масштабовану операційну систему, яка забезпечить кратне зростання бізнесу без втрати маржинальності та якості сервісу.

Ключові виклики 

1. Операційна досконалість (Operational Excellence)

• Побудова наскрізних бізнес-процесів (Supply Chain, логістика, склад, клієнтський сервіс), які працюють стабільно без постійного ручного втручання.
• Трансформація логістики та складу: перехід від ручного управління до автоматизації.
• Забезпечення точності замовлень, виконання SLA та збереження сервісу під час зростання обсягів.

2. Управління P&L та ефективністю

• Разом із CFO – управління операційною прибутковістю у межах зони відповідальності COO.
• Контроль та оптимізація OPEX, робота з Cash Flow.
• Впровадження системи метрик (OKR/KPI) для департаментів.
• Прийняття управлінських рішень на основі даних, дашбордів та аналітики.

3. Команда та культура

• Управління керівниками функціональних напрямів (Sales, Marketing, Logistics, IT, Support).
• Найм, адаптація та розвиток управлінської команди.
• Побудова культури відповідальності, де кожен керівник чітко розуміє свою зону впливу та результат.

4. Автоматизація та цифровізація

• Лідерство у переході на нову ERP+CRM систему.
• Оптимізація процесів з метою зменшення людського фактору та ручної роботи.
• Формування єдиної операційної “картини бізнесу”.

5. Масштабування та стратегія

• Підготовка операційної моделі до масштабування та виходу на ринки Європи.
• Участь у стратегічному плануванні розвитку компанії на горизонті 1–3 роки.
• Створення системи, здатної витримати зростання x2–x5.
   

Наш ідеальний кандидат 

Досвід

• 3+ роки на позиції COO / CEO / Operations Director.
• Досвід роботи у системному товарному бізнесі (дистрибуція, рітейл, e-commerce).
• Досвід управління компанією з оборотом від 10 млн євро або значною кількістю SKU.
  
   

Hard skills

• Глибоке розуміння ланцюгів постачання (ЗЕД, логістика, склад).
• Робота з фінансовою звітністю (P&L, Cash Flow).
• Розуміння архітектури ERP/CRM та принципів автоматизації.

Мислення

• Системне, аналітичне, процесне.
• Ви бачите не окрему проблему, а збій у системі і вмієте виправляти його на рівні алгоритму.

Лідерство

• Вміння керувати сильними керівниками, делегувати та контролювати результат.
• Ви не “робите руками”, а створюєте умови, в яких команди працюють ефективно.

Англійська

• Upper-Intermediate (B2) або вище – для роботи з іноземними партнерами та міжнародного розвитку.
  
   

Що ми пропонуємо 

• Повноваження: реальний карт-бланш на зміни та перебудову процесів.
• Вплив: доступ до всієї операційної та фінансової аналітики, участь у стратегічних рішеннях.
• Амбіція: можливість побудувати операційну модель української компанії з виходом на ринки Європи.
• Винагорода: конкурентний ринковий пакет (фікс + суттєвий бонус за досягнення річних KPI), офіційне оформлення.
• Команда: адекватні власники, які чують аргументи, та команда, готова до змін.
  
   

Як відгукнутись

Якщо ви той самий “архітектор бізнесу”, який уже проходив шлях від хаосу до системи і шукає масштабний виклик, надсилайте резюме та короткий супровідний лист з описом вашого найуспішнішого кейсу систематизації або масштабування

FERM — сучасний агросервіс, який допомагає фермерам працювати ефективніше, чесніше й простіше. Зараз ми шукаємо Дизайнера, який підсилить маркетинг-команду та забезпечить якісне й своєчасне створення рекламних матеріалів для digital-каналів і офлайн комунікації: банери та креативи для PPC/SMM, motion/GIF, POSM для друку, презентації, візуали для соцмереж, email та лендингів. 

Задачі:

• Створювати статичні рекламні креативи: банери, оголошення, промо-макети для Google/Meta/TikTok.
• Робити динамічні матеріали: motion-графіка, короткі відеореклами, GIF (за наявності навичок).
• Розробляти POSM-матеріали: листівки, буклети, постери, наліпки, брошури тощо.
• Оформлювати презентації для маркетингу/продажів/партнерів (Google Slides/PowerPoint).
• Готувати візуали для email-розсилок, лендингів, social media.
• Підготовка файлів до друку та перевірка техвимог (CMYK, вильоти, формати).

Вимоги:

• Впевнене володіння Adobe Photoshop, Illustrator та Figma.
• Досвід створення креативів для digital реклами (банери/адаптації/формати).
• Розуміння композиції, типографіки, кольору, базових принципів CTA та конверсійного дизайну.
• Досвід підготовки макетів до друку (CMYK, техвимоги).
• Уважність до деталей, відповідальність, вміння працювати з дедлайнами.

Буде перевагою:

• After Effects / Premiere Pro (або аналоги) для motion та відео.
• Досвід у e-commerce або B2B проектах.
• Сильні кейси з презентаціями.

Як виглядатиме випробувальний термін (приклад задач):

• Сет 5–10 статичних банерів + 1–2 динамічні формати для PPC/SMM.
• 2–3 типи POSM (листівка/плакат/брошура).
• Корпоративний шаблон презентації + оформлення 1–2 презентацій.

Критерії успіху:

• Якість: відповідність бренд-стилю, акуратність, мінімум правок.
• Швидкість: виконання задач у дедлайни.
• Результат: повний пул матеріалів під задачі маркетингу.
• Комунікація: ефективна взаємодія з копірайтером, PPC, SMM та маркетингом.
  
  Умови роботи:
• Стабільна фіксована заробітна плата;
• Гібридний формат роботи;
• Сучасний офіс в бізнес-центрі Гулівер поряд з м. Палац спорту;
• Оплачувані відпустка, лікарняні, day off;
• Можливість стати частиною молодої, сучасної та амбітної компанії.

 Надсилай резюме + портфоліо (Behance/Dribbble/Google Drive/сайт). У відгуку буде класно, якщо вкажеш: улюблені інструменти та приклади креативів для реклами.

Привіт! Ми — Кадрова Агенція FERM, і ми допомагаємо зростати бізнесам, підбираючи найкращих спеціалістів на ринку. Ми обʼєднуємо технології, дані та експертизу спеціалістів для розвитку української економіки.

Зараз ми у пошуку Керівника відділу продажів до амбіційної та динамічно зростаючої міжнародної логістичної компанії.

Зона відповідальності та задачі:

• Управління командою sales-менеджерів: найм, адаптація, навчання та контроль KPI.
• Постановка та контроль виконання індивідуальних і командних планів продажів.
• Аналіз показників, щотижневі 1:1, оптимізація роботи та воронки продажів у CRM.
• Контроль обробки лідів, якість комунікації та ефективність каналів продажів.
• Розробка та впровадження програм утримання, допродажу та реактивації клієнтів.
• Щотижнева та щомісячна аналітика продажів, формування прогнозів.
• Створення та підтримка регламентів, бази знань, FAQ і шаблонів комерційних пропозицій.
• Ініціювання автоматизації та покращень у CRM.
• Взаємодія з логістикою, складом та маркетингом, участь у розвитку нових послуг і тарифів.
• Проведення тренувань, практикумів та створення навчальних матеріалів.

Професійні знання та навички:

• 4−5+ років досвіду в міжнародній логістиці (карго).
• Досвід управління командою 5+ людей.
• Високий рівень володіння техніками B2B продажів, переконання та роботи із запереченнями.
• Знання міжнародних логістичних процесів, митних правил, тарифів, Incoterms.
• Впевнені навички переговорів і укладання угод у сегменті B2B.
• Досвід роботи з CRM та sales-аналітикою.
• Навички створення комерційних пропозицій і побудови процесів.

Особисті якості: Автономність та відповідальність, лідерство, системність, дипломатичність, висока швидкість реакції, гнучкість до змін ринку, орієнтація на довгострокові клієнтські відносини.

Ми пропонуємо:

• Графік 5/2, офіс в центрі Києва (м.Олімпійська).
• Конкурентну заробітну плату (ставка + бонуси).
• Оплачувану відпустку 21 день.
• Можливість роботи в міжнародному середовищі.
• Професійний розвиток і партнерську взаємодію з сильними операційними відділами.

Wild Wild Group — медіабаїнгова агенція повного циклу, що працює з топовими рекламодавцями з усього світу.

🔥 Шукаємо SMM Manager (Middle), який відчуває інфополе і вміє робити контент, що помічають 🔥

Наші очікування:

• маєш досвід у iGaming від 1 року (мастхев);
• маєш реальні кейси / публікації, які можна подивитись і оцінити;
• ти орієнтуєшся в медіа, компаніях і гравцях ринку;
• вмієш писати тексти під Telegram, Instagram, LinkedIn;
• рівень англійської від B1.

❗️Ми не розглядаємо профілі з повним NDA (нам важливо бачити твій стиль і рівень)❗️

Твої задачі:

• ведення та розвиток соцмереж Wild Wild Group;
• створення сильного, цікавого та доречного контенту;
• комунікація з медіа та партнерами: спільні пости, колаборації, інтеграції і т.д.;
• генерація ідей: ти в курсі подій ринку, трендів, конференцій та інфоприводів.

Що ми даємо:

• full remote, графік 9:00 - 18:00;
• 24 дні відпустки + day off на свята + лікарняні;
• наставник на період адаптації;
• корпоративна англійська, психолог та коуч;
• доступ до навчання, курсів, матеріалів;
• оплачені інструменти для роботи;
• повний супровід ФОП (за потребою);
• подарунки на важливі дати - з твого wish-листа 🎁

• онлайн та офлайн івенти.

   

Ми будуємо бренд, який помічають. Якщо хочеш бути частиною цього — welcome to Wild Wild Group.

📩 Ділись кейсами - будемо раді поспілкуватись.

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Event & Travel Manager, того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль: Твоя місія — дарувати команді KMA незабутні враження: створювати івенти з душею, організовувати офсайти, поїздки й партнерські події так, щоб кожен відчував “вау” від кожної деталі.

 

Твої задачі:

Івент-менеджмент:

• Організація внутрішніх та зовнішніх подій компанії (офсайти, тімбілдинги, воркейшени).
• Повний цикл управління подією: розробка концепції → формування бюджету → планування та логістика → збір і аналіз зворотного зв’язку.
• Підбір, переговори та координація підрядників: локації, кейтеринг, технічне забезпечення, продакшн.
• Створення креативних ідей та концепцій, фокус на сучасні формати замість стандартних корпоративів.

Travel management:

• Повний супровід робочих поїздок і відряджень команди.
• Розробка та впровадження travel-політики, оптимізація та автоматизація процесу бронювань.

• Контроль бюджетів поїздок, своєчасна звітність та забезпечення комфорту співробітників на всіх етапах поїздки.

   

   

Що очікуємо від тебе:

• Досвід управління проєктами під ключ: від ідеї до повної реалізації.
• Навички бюджетування: формування кошторисів, контроль витрат, фінальна звітність.
• Partner management: пошук та оцінка підрядників, ведення переговорів, укладання договорів.
• Сильні логістичні навички: робота з локаціями, трансферами, таймінгами, харчуванням та технічним забезпеченням.

• After-event аналітика: проведення CSAT, збір та аналіз фідбеку, підготовка підсумкових звітів.

   

Буде плюсом:

• Наявність розвиненого нетворку та бази підрядників (локації, продакшн, кейтеринг, техніка тощо).

Ми пропонуємо:
 

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.

• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

   

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером
• Технічна співбесіда

• Фінальна співбесіда

   

Якщо ти прагнеш задавати новий стандарт корпоративних подій і робити кожну мить особливою - let’s launch the future together.

Приєднуйся до нас у ролі Бізнес-аналітика.
 
Ми розвиваємо інноваційну систему білінгу, яка спочатку працюватиме під потреби конкретного клієнта, а згодом трансформується у масштабне SaaS-рішення.
 

Ти нам підходиш, якщо:

• маєш розвинене абстрактне мислення та сильні аналітичні здібності;
• працював (ла) у комерційній сфері та розумієш різницю між інвойсом і накладною;
• вмієш структурувати дані й процеси, будувати логічні моделі систем;
• прагнеш застосовувати новітні інструменти, зокрема ШІ, для підвищення ефективності;
• знаєш, як поєднати вимоги клієнта з технічною реалізацією, щоб вийшло якісне та життєздатне рішення.
   

Обов’язки:

• Збирати вимоги внутрішніх клієнтів та валідувати їх відповідно до існуючої архітектури ІТ рішень;
• Здійснювати добір кращих практик та рішень для побудови збалансованої архітектури автоматизованих систем;
• Розробляти ТЗ на впровадженні та доопрацюванні ІТ рішень відповідно до прийнятих вимог та архітектури;
• Здійснювати підтримку користувачів та забезпечувати працездатність впроваджених рішень
   

Наші очікування від кандидатів:

• Досвід з координації ІТ проектів;
• Розуміння принципів управління проектами;
• Розуміння бізнес-процесів;
• Досвід роботи на аналогічній посаді — від 2-х років;
• Досвід роботи з Сonfluence, Jira, Visio;
• Буде плюсом — досвід роботи в сфері Telecom;
• Комунікабельність
   

Пропонуємо:

• Комфортний офіс в сучасному БЦ Протасов;
• П’ятиденний робочий тиждень, гнучкий графік роботи;
• Оплачувані лікарняні і 24 дня відпустки;
• Конкурентну зарплату;
• Корпоративну знижку в Sport Life;
• Офіційне оформлення;

• Цікава робота в команді.

   

  Зверніть увагу, ми контактуємо тільки з тими кандидатами, які відібрані для наступних етапів співбесіди.

Ми запускаємо проєкт Pinkerton — гру з гейміфікацією у сетингу Western/1883 та взаємодією з AI-агентом Maxwell. На старті розглядаємо веб-версію, щоб швидко зібрати MVP і протестувати механіки. Далі — за потреби, з можливістю адаптації під застосунок.
Шукаємо саме команду, яка зможе пройти з нами шлях: концепт → узгодження → розробка.

Що потрібно в проєкті

• продумати та реалізувати гейміфікацію: XP, ранги, місії, рівні, винагороди
• пропрацювати онлайн та офлайн завдання
• побудувати структуру гри / UX-flow
• логіка взаємодії з AI-агентом Maxwell
• запропонувати кілька варіантів реалізації (за підходом/складністю/бюджетом) і пояснити різницю

Вхід у воронку (обов’язково ДО знайомства)

Щоб потрапити на перший етап, напишіть на поштуі надішліть:

• портфоліо (лінки на релізи/демо/відео)
• які ролі виконували у проєктах (хто що робив у команді)
• коротко: релевантний досвід (mobile / gamification / ігри)

Заявки без портфоліо не розглядаємо.

Етапи відбору команди

1. Короткий дзвінок ~15 хв
   Знайомство з командою, досвід, портфоліо + одразу проговорюємо офіційний формат співпраці / договір / оплату.
2. Глибинне обговорення 60–90 хв
   Ви отримуєте матеріали по проєкту, після чого обговорюємо ваше бачення, варіанти реалізації (web/app), план робіт та кілька варіантів реалізації/бюджету.
3.  Коротке тестове ТЗ — playable prototype / демо
   Невеликий прототип/демо, щоб показати ваш підхід до механіки, стилю та якості реалізації. Формат і обсяг — на ваш розсуд (головне: щоб можна було “пограти/побачити” і зрозуміти концепцію)
4. Оплачуваний концепт (30–40+ сторінок)
   Обираємо команду і робимо детальний концепт з місіями/механіками/прогресією, після чого — узгодження та перехід у розробку.
   ❗ Концепт — оплачуваний і виконується за договором.

Важливо

• Працюємо офіційно таза договором
• Цінуємо прозорість: підхід, строки, бюджет, відповідальність

 Після перегляду портфоліо — запросимо на перший короткий дзвінок.

Weblium — SaaS-платформа, інтуїтивний конструктор веб-сайтів, який дозволяє користувачам створювати професійні та естетично привабливі сайти без спеціальних знань в області програмування.

Це long-term позиція в команду, що створює якісний український продукт, який динамічно розвивається і має актуальний стек, без легаcі та нудного саппорту.

Обов'язки:

- Розробка нового та підтримка наявного функціоналу конструктора.

- Взаємодія з дизайнерами та back-end розробниками для забезпечення оптимальної взаємодії та відповідності дизайну.

- Впровадження нових функціональних можливостей та оптимізація існуючого коду для підвищення продуктивності та ефективності.

- Забезпечення високої якості коду, тестування та документації

Вимоги:

- Досвід роботи з React та Redux від 2 років.

- Глибокі знання JavaScript (ES2015-2022).

- Розуміння принципів роботи з REST API.

- Вміння працювати в команді та готовність навчатися.

- Відмінні комунікаційні навички та уважність до деталей.

- Досвід роботи зі збіркою веб-додатків за допомогою Webpack або інших інструментів.

Буде перевагою:

- Досвід роботи в продуктових компаніях.

Ми пропонуємо:

- Конкурентну заробітну плату та можливість кар'єрного росту.

- Дружню та професійну робочу атмосферу.

- Гнучкий графік роботи та можливість дистанційної роботи.

- Можливість впливати на розвиток продукту та вносити свої ідеї.

- 3 календарних тижні відпустки, тиждень лікарняних без довідки.

Якщо ти прагнеш приєднатися до команди талановитих фахівців, яка працює над якісним і динамічним продуктом, та хочеш зробити свій внесок у розвиток української ІТ-галузі, тоді відправляй своє CV! :)

Weblium — SaaS-платформа, інтуїтивний конструктор веб-сайтів, який дозволяє користувачам створювати професійні та естетично привабливі сайти без спеціальних знань в області програмування.

Це long-term позиція в команду, що створює якісний український продукт, який динамічно розвивається і має актуальний стек, без легаcі та нудного саппорту.

Обов'язки:

- Розробка нового та підтримка наявного функціоналу конструктора.

- Взаємодія з дизайнерами та back-end розробниками для забезпечення оптимальної взаємодії та відповідності дизайну.

- Впровадження нових функціональних можливостей та оптимізація існуючого коду для підвищення продуктивності та ефективності.

- Забезпечення високої якості коду, тестування та документації

Вимоги:

- Досвід роботи з React та Redux від 4 років.

- Глибокі знання JavaScript (ES2015-2022).

- Розуміння принципів роботи з REST API.

- Вміння працювати в команді та готовність навчатися.

- Відмінні комунікаційні навички та уважність до деталей.

- Досвід роботи зі збіркою веб-додатків за допомогою Webpack або інших інструментів.

Буде перевагою:

- Досвід роботи в продуктових компаніях.

Ми пропонуємо:

- Конкурентну заробітну плату та можливість кар'єрного росту.

- Дружню та професійну робочу атмосферу.

- Гнучкий графік роботи та можливість дистанційної роботи.

- Можливість впливати на розвиток продукту та вносити свої ідеї.

- 3 календарних тижні відпустки, тиждень лікарняних без довідки.

Якщо ти прагнеш приєднатися до команди талановитих фахівців, яка працює над якісним і динамічним продуктом, та хочеш зробити свій внесок у розвиток української ІТ-галузі, тоді відправляй своє CV! :)

Elit-Web — одна з найбільших агенцій інтернет-маркетингу в Україні. Ми вже понад 10 років допомагаємо бізнесам рости завдяки комплексному інтернет-маркетингу. Ми реалізували понад 2 500 успішних проєктів у найрізноманітніших сферах та працюємо з клієнтами з усього світу.

У нашій команді понад 130 професіоналів: SEO-експерти, PPC-фахівці, Project-менеджери, SMM-спеціалісти, розробники та інші.

Шукаємо сильного Head of Sales з досвідом у B2B digital-продажах, який зможе масштабувати sales-команду, системно зростити revenue та особисто закривати high-ticket угоди.

📌 Чим ти будеш займатися:

• Розробка та реалізація sales-стратегії з фокусом на зростання revenue
• Управління та масштабування sales-команди (KPI, планування, мотивація)
• Побудова та оптимізація end-to-end sales-процесів (inbound / outbound / офлайн)
• Особиста участь у high-ticket угодах та переговорах із C-level
• Розвиток outbound-напрямку та офлайн-залучення через івенти / networking
• Управління CRM (HubSpot) та sales-аналітикою (воронка, конверсії, прогноз)
• Відповідальність за виконання revenue-плану

🧩 Що ми очікуємо:

• Досвід 2+ роки у ролі Head of Sales / Team Lead
• Досвід роботи в digital-агенції, performance-команді або суміжному агентському бізнесі (PR, креативні, marketing-агенції)
• Практичний продаж digital-послуг: SEO, PPC, SMM, performance, web / analytics
• Управління та масштабування діючої sales-команди, KPI та плани
• Сильна експертиза в Outbound або Inbound — продажах і складних / high-ticket угодах
• Робота з міжнародними клієнтами (буде великою перевагою)
• Оптимізація sales-процесів, робота з CRM та аналітикою

💚 Ми пропонуємо:

• Графік роботи: Пн-Пт з 8:00(10:00)/ 17:00(19:00);
• Віддалений формат роботи;
• Компенсацію навчання для співробітників;
• Прозору систему фінансової мотивації і зростання в рамках компанії;
• Цікаві та різноманітні проєкти;
• Вихідний у День народження 🥳;
• Консультації та тренінги з корпоративним психологом.

📎 Детальніше про нас:

🌐 https://new.elit-web.ua/ua

Привіт! Ми — Moodro. Створюємо автономні рішення протидії БпЛА, які працюють у реальних бойових умовах і підсилюють підрозділи на фронті.

Про нас у фактах:
• наші системи щодня використовують бойові підрозділи
• вже передано на фронт велику кількість станцій РЕБ/РЕР
• маємо офіційну кодифікацію НАТО та підтвердження профільних підрозділів
• у команді — ветерани та інженери, які регулярно тестують розробки на полігонах

Про роль: повний цикл QA для веб-застосунків екосистеми: ручне тестування + автоматизація (Playwright), участь у польових тестах із реальним залізом. Формат — Київ, офіс/частковий гібрид (повний ремоут не розглядаємо).

Обов’язки:

• Проєктувати, писати та підтримувати автотести для веб-застосунків
• Працювати з Playwright, запускати тести локально та в CI, аналізувати результати/падіння
• Проводити ручне тестування нового функціоналу (UI/API/інтеграції) й закривати критичне автотестами
• Готувати якісні баг-репорти, допомагати з відтворенням і пріоритизацією
• Вести тестову документацію (чеклісти/тест-кейси/звіти)
• Тісно працювати з розробниками та PM/PO: швидкий фідбек по якості
• Брати участь у польових випробуваннях (полігони/реальні сценарії використання обладнання)

Вимоги:

• Досвід автоматизації тестування веб-застосунків (не тільки manual)
• Playwright (або Selenium + готовність перейти на Playwright)
• Java для написання/підтримки тестового коду (Maven, TestNG/JUnit, базовий OOP)
• Впевнені XPath та CSS-селектори
• Практичний SQL (JOIN/фільтри/агрегації) + розуміння підключення/запитів
• Git (branch flow, PR/MR, конфлікти) + Jira (або аналог)
• Готовність до польових тестів і взаємодії з “залізом”

Чому Moodro?

• Продукт із реальним застосуванням і швидким циклом “зробили → перевірили → покращили”
• Багато автономії, короткий ланцюжок рішень, фокус на результат
• Робота в кросфункціональній команді (інженери/R&D/продукт)
• Бронювання — за можливості та відповідно до чинних правил

Що далі?

1. Інтерв’ю з рекрутером
2. Технічна співбесіда з командою / hiring manager
3. Перевірка СБ (за процесом компанії)
4. Офер → онбординг

Ми шукаємо талановитого бізнес-аналітика для нашої IT-компанії. Ви будете працювати в команді професіоналів, які займаються розробкою та впровадженням рішень для клієнтів.

Компанія “Consimple” спеціалізується на впровадженні CRM-рішень на платформі Creatio для корпоративних клієнтів та надає повний комплекс послуг, включаючи планування, розробку та супровід рішень.

Основні напрямки роботи:

автоматизація програм лояльності, маркетингу (у тому числі digital), online-систем керування замовленнями та контакт-центрів підтримки. Також експерти компанії спеціалізуються в частині розробки мобільних додатків та онлайн-порталів/особистих кабінетів користувачів.

Вимоги:

- вміння застосовувати нотації моделювання BPMN2.0;

- написання технічної документації;

- базове розуміння структури бази даних;

- формування функціональних вимог до ПЗ;

- загальне розуміння REST API (4 методи);

- аналітичний склад розуму, самостійність, відповідальність

- розмовна англійська мова в бізнес-контексті

Буде плюсом:

- досвід роботи в проєктах по впровадженню ERP/CRM.

Обов'язки:

- спілкуватися з Замовником;

- управління вимогами: виявлення, підготовка і деталізація;

- управління змінами. Вміння відрізняти первинні запити і зміни у запиті;

- володіння нотаціями моделювання бізнес-процесів (BPMN2.0 обов’язково, інші будуть додатковим +);

- досвід написання Технічних завдань, формування документації для інтеграцій (API), інструкцій для користувачів;

- вміння описувати завдання для розробки, а також презентувати розроблений функціонал Замовнику;

- аналітичні здібності, загальне розуміння структури бази даних, схем взаємозв’язків таблиць баз даних та ПЗ;

- досвід з опису архітектури ПЗ – як додатковий +

Відповідальність:

- за дотриманням термінів реалізації завдань;

- за якістю виконаних робіт.

Умови роботи:

- роботу в динамічному колективі професіоналів

- можливість постійного професійного розвитку та вдосконалення.

- робочий графік з понеділка по п'ятницю з 9:30 до 18:30 (віддалено або офлайн в офісі);

- офіс у Голосіївському районі (метро Васильківська);

Роль

Ми шукаємо Payment Manager, який забезпечує безперебійний та прозорий рух грошових коштів і відповідає за фінансову стабільність операційних процесів.

У цій ролі ти контролюєш щоденні платежі та баланси: своєчасно проводиш оплати, запобігаєш касовим розривам, регулярно звіряєш дані з підрядниками та платформами й фіксуєш усі операції в системі обліку, надаючи Finance Manager точну картину руху коштів.

Це роль для уважного та відповідального спеціаліста з досвідом в iGaming / performance-середовищі, який упевнено працює з великим обсягом транзакцій, правильно розставляє пріоритети та відповідає за коректність первинних фінансових даних у швидкозростаючому бізнесі.

Що потрібно робити : 

• Проводити всі платежі компанії вчасно.
• Контролювати залишки коштів, щоб уникати касових розривів.
• Регулярно звіряти дані з підрядниками, платформами та сервісами.
• Виявляти розбіжності та оперативно вирішувати проблеми.
• Фіксувати всі платежі, надходження, аванси та зобов’язання в обліку.
• Обробляти запити на оплату відповідно до встановлених правил.

• Надавати Finance Manager точні й актуальні дані про рух коштів.

   

Наші очікування : 

• Досвід роботи з платежами в iGaming, affiliate або performance-середовищі.
• Розуміння роботи з щоденними витратами, поповненням балансів і великим обсягом транзакцій.
• Досвід проведення платежів і регулярних звірок з підрядниками та платформами.
• Впевнене володіння Google Sheets.
• Уважність, точність та відповідальність за рух грошових коштів.
• Уміння працювати з пріоритетами та терміновими платежами.

• Готовність відповідати за коректність первинних фінансових даних.

   

Ми пропонуємо : 

• Комфортне робоче середовище.
• Формат роботи — офіс або віддалено.
• Чітко вибудувані процеси та прозору зону відповідальності.
• Роботу в динамічному середовищі з великим грошовим оборотом.
• Команду, де цінують акуратність, відповідальність і системність.