Jobs at Djinni

League Dev — студія веброзробки та дочірня компанія League Design Agency, що створює сучасні цифрові продукти для клієнтів зі США, Великої Британії та країн Європейського Союзу.

У League Dev ми переконані, що найкращі продукти створюють допитливі люди, які проявляють ініціативу, відповідально ставляться до своєї роботи та постійно вдосконалюють свою майстерність. Саме тому ми завжди раді професіоналам, які поділяють наші цінності, прагнуть до розвитку та хочуть створювати цифрові рішення, що мають реальний вплив. 

Чим ви будете займатися

• Комунікувати з клієнтами, уточнювати вимоги до завдань і підтримувати прозору взаємодію протягом усього проєкту.
• Проводити регулярні зустрічі з командою для синхронізації роботи та відстеження прогресу.
• Організовувати дзвінки з клієнтами: проводити брифінги та презентувати результати роботи.
• Планувати завантаженість команди: аналізувати ресурси, ефективно розподіляти завдання та контролювати дедлайни.
• Підтримувати здорову робочу атмосферу: відстежувати рівень задоволеності команди, проводити зустрічі 1:1, своєчасно вирішувати робочі питання та надавати зворотний зв'язок.
• Залучати та координувати зовнішніх спеціалістів для виконання окремих задач у проєктах.
   

Що на вас чекає

• Робота лише над корисними продуктами. Ми не співпрацюємо з проєктами у сферах гемблінгу, мікрокредитування, тютюнової продукції тощо.
• Міжнародні клієнти зі США та Європи.
• Постійне навчання:
  • внутрішня база знань;
  • воркшопи та лекції;
  • майстер-класи від команди;
• Прозора система грейдів і зрозумілий кар'єрний розвиток в перспективі до СОО.
• Комфортний офіс на Воздвиженці з безперебійним електропостачанням або можливість працювати віддалено.
   

Ми будемо раді познайомитися, якщо ви

• Ви маєте досвід на позиції Project Manager-а від 2-ох років.
• Володієте англійською мовою на рівні В1+ Intermediate або вище та можете вільно спілкуватися з міжнародними клієнтами.
• Добре розумієте методології управління проєктами та вмієте застосовувати їх на практиці.
• Організовані, енергійні та легко працюєте одночасно з кількома задачами, не втрачаючи фокус на пріоритетах.
• Володієте сильними комунікаційними навичками: вмієте чітко доносити думки, уважно слухати та будувати продуктивний діалог.
• Сприймаєте планування як інструмент, що допомагає структурувати складні процеси й досягати результатів.
• Бажано досвід роботи з web-напрямком та розуміння азів розробки.

Важливо

Якщо ви уважно ознайомилися з вакансією, у супровідному листі обов'язково вкажіть:

• ваш рівень англійської мови;
• відповідь на запитання: «Чому ви стали Project Manager?»;

Feenko — це мобільний продукт у сфері персональних фінансів, який допомагає людям бачити, розуміти та контролювати свої витрати. Ми почали з нуля трохи понад рік тому — і вже маємо сотні тисяч користувачів, зведену юніт-економіку та високий темп зростання.

Ми працюємо з фінансовими даними глобально, з основним фокусом на ринок США, і використовуємо поєднання різних інтеграцій та підходів — банківські провайдери, поштові сервіси та інші. Нещодавно ми підписали контракт з Visa, що відкриває для Feenko нові можливості на європейських ринках, а також залучили $30 млн фінансування на user acquisition від PvX Partners.

Ми шукаємо CX Lead, який очолить роботу з користувачами — від підтримки до репутації в сторах — і переведе її з реактивного режиму в проактивний.
 

Чим будеш займатися:

• Керуватимеш командою підтримки (зараз — аутсорс) і відповідатимеш за якість та економіку цього напряму.
• Впроваджуватимеш AI-агентів в обробку звернень — з повним карт-бланшем на автоматизацію.
• Відстежуватимеш усі канали, де користувачі висловлюють незадоволення: стори, Trustpilot, коментарі під рекламою.
• Докопуватимешся до причин проблем і разом з продуктовою та маркетинговою командами доводитимеш їх до розв'язання.

• Працюватимеш з рейтингами в сторах: відповіді на відгуки, робота з негативом, механіки збору оцінок.

   

Що для нас важливо:

• Досвід управління підтримкою в B2C-продукті, бажано підписочному.
• Практичний досвід впровадження AI в обробку звернень — ключова компетенція цієї ролі.
• Аналітичний підхід: за потоком звернень бачиш системні причини, а не окремі скарги.
• Розуміння механіки підписок, рефандів і чарджбеків.
• Сильна письмова англійська (C1) — публічні відповіді компанії мають звучати природно.

• Проактивність: сам знаходиш проблеми й приносиш рішення.

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з мобільними застосунками і веб-воронками.
• Досвід роботи з продуктами на ринку США.
   

Що пропонуємо:

• Збудуєш напрям під себе: процеси, інструменти, стандарти.
• Справжній мандат на AI-автоматизацію.
• Прямий вплив на ключові метрики компанії: рейтинги, рефанди, утримання користувачів.
• Робота напряму з CEO і CTO, мінімум бюрократії.
• Повністю віддалена робота.
• Оплачувана відпустка та медичне страхування.
• Компенсація навчання.

Чекаємо на ваше резюме!

Про роль

Ми впроваджуємо ІТ-систему у Силах оборони України. Менеджер проєкту відповідає за повний цикл реалізації визначених ініціатив: планує етапи та дедлайни впровадження, контролює виконання задач командами, синхронізує стейкхолдерів, своєчасно виявляє та ескалює ризики, і забезпечує фактичне впровадження рішень у роботу підрозділів, а не лише їх формальне завершення.

Обов’язки

— Координувати визначені проєкти (обсяг/результат/виконавці/терміни) і вести їх до завершення

— Вести календарно-ресурсний план: контроль дедлайнів, залежностей, проміжних контрольних точок, оновлення статусів

— Координувати виконання задач із внутрішніми та зовнішніми виконавцями (командування, військові частини, інші підрозділи), збирати прогрес і підтвердження виконання

— Відслідковувати ризики і блокери, ескалювати керівнику проблеми, що загрожують строкам або потребують рішень на рівні стейкхолдерів

— Підтримувати порядок у проєктній Jira та решті документації: задачі, залежності, відповідальні, терміни їх виконання

 

Вимоги

— Вільна розмовна англійська

— Розуміння концептів планування, контролю строків та ризиків за PMBOK

— Дисциплінованість, системність, відповідальність за виконання домовленостей і дедлайнів

— Сильні комунікації: вмієш збирати статуси, фіксувати домовленості, вимагати виконання коректно і конструктивно

— Готовність працювати з великою кількістю учасників і задач одночасно

— Досвід у ролі проєктного менеджера або координатора

— Досвід роботи з трекінг-інструментами (Jira/Excel/Teams або аналогами)

— Вміння використовувати AI-інструменти для підвищення продуктивності

Що тебе чекає

— Прямий вплив на операційну ефективність Сил оборони

— Онбординг і передача досвіду безпосередньо від керівника напрямку

— Перспектива зростання: команда менеджерів розвивається у повноцінний PMO


Буде плюсом

— Досвід участі в проектах впровадження ERP або інших комплексних систем

 

Умови

— Офіційне оформлення

— Київ, офіс

— 5-денний робочий тиждень (пн—пт)

— Можливість бронювання

Feenko — це мобільний продукт у сфері персональних фінансів, який допомагає людям бачити, розуміти та контролювати свої витрати. Ми почали з нуля трохи понад рік тому — і вже маємо сотні тисяч користувачів, зведену юніт-економіку та високий темп зростання.

Ми працюємо з фінансовими даними глобально, з основним фокусом на ринок США, і використовуємо поєднання різних інтеграцій та підходів — банківські провайдери, поштові сервіси та інші. Нещодавно ми підписали контракт з Visa, що відкриває для Feenko нові можливості на європейських ринках, а також залучили $30 млн фінансування на user acquisition від PvX Partners.

Ми шукаємо User Acquisition Manager, який підсилить, а в перспективі — очолить нашу UA-команду.
 

Чим будеш займатися:

• Закуповуватимеш трафік для нашої веб-воронки на creative first каналах.
• Масштабуватимеш спенд на своїх каналах, утримуючи цільовий CPA.
• Контролюватимеш перформанс: дашборди, алерти, швидка реакція на зміни.
• Працюватимеш у тісній зв'язці з креативною командою: аналізуватимеш перформанс креативів і швидко масштабуватимеш найкращі з них.
• Розвиватимеш аналітику й автоматизацію закупки — за допомогою AI та команди аналітики.
• Впливатимеш не лише на закупку, а й на суміжні ділянки: воронку, атрибуцію, репортинг.
   

Що для нас важливо:

• Щонайменше рік досвіду в перформанс-маркетингу, досвід ведення шести- або семизначних бюджетів на Meta, TikTok або AppLovin.
• Вміння читати перформанс креативів і перетворювати цифри на конкретні пропозиції для креативної команди.
• Технічна самостійність: пікселі, події, налаштування кабінетів.
• Активне використання AI у щоденній роботі.
• Досвід роботи з нестабільністю рекламних мереж: бани й реджекти не вибивають тебе з колії.
• Проактивність: сам бачиш проблеми й можливості та приносиш рішення.
• Англійська на рівні B1+ — для спілкування з менеджерами рекламних мереж.
   

Буде перевагою:

• Досвід закупки трафіку на веб-воронки в підписочних продуктах.

• Досвід роботи з аудиторією Tier-1 ринків, насамперед США.

   

Що пропонуємо:

• Цікавий продукт: на ринку, де всі роблять приблизно одне й те саме, ми маємо унікальну пропозицію — і багато інвестуємо в її розвиток.
• Бюджет, що постійно зростає, і автономія в рішеннях у межах місячних цілей.
• Робота напряму з CEO і мінімум бюрократії.
• Реальна перспектива вирости в ліда UA — вже за пів року.
• Повністю віддалена робота.
• Оплачувана відпустка та медичне страхування.
• Компенсація навчання.

Чекаємо на ваше резюме!

Hexide Digital — досвідчена українська IT-компанія. Також, ми злагоджена та надійна команда професіоналів з великим досвідом розробки проектів різноманітної складності. Ми на піку розвитку технологій та йдемо в ногу з часом.

Наша команда за 10+ років розробила більше ніж 700 проектів. За кожним проектом стоїть робота справжніх профі та фанатів своєї справи. 

Місія посади: Якісне ведення проекту: від замовлення до готового продукту, тобто весь спектр роботи з клієнтом.

Команда: Sales managers, developers, designers, CEO.

Очікувані результати:

Ведення замовлення та комунікація з замовником (узгодження планів, термінів, вимог, бюджетів);

Виявлення та розподіл пріоритетів в роботі команди над проектами;

Налагодження та постановка роботи команди: розробка, тестування, робота з вимогами;

Розробка ТЗ та комерційної пропозиції;

Супровід проекту на всіх стадіях та його здача;

Контроль ефективності команди;

Аналіз ключових показників ефективності.

Вимоги:

Скіл тайм-менеджменту;

Знання основних методологій ведення проектів: Waterfall, Agile та інші;

Розуміння етапів розробки;

Вміння розставляти пріоритети в завданнях для команди;

Базове розуміння технічних процесів або досвід роботи в ІТ;

Високий рівень організованості, уважність до деталей, системність;

Командний гравець, ініціативність та відповідальність;

Просто та переконливо доносити свою точку зору до співрозмовника;

Вміння знаходити креативний підхід до вирішення проблемних ситуацій.

Плюс в карму, якщо ти маєш гарний рівень англійської мови (Intermediate і вище).

Що ми пропонуємо:

всі переваги роботи в дружній команді: взаємодопомога та підтримка, націленість на результат (а не 8 годин у компа).

Графік з 9 до 18 або 10 до 19 з Пн по Пт.

Роботу в сучасному офісі близько до центру міста.

Мотиваційну оплату праці.

Сучасне робоче місце та якісну робочу техніку.

Чому ми?

Конкурентна ЗП з пропорційним зростанням.

Цікаві проекти, як новий серіал (ще трошки і спати).

Best team ever, яка завжди підкаже, допоможе та підтримає.

Кава є у всіх, а ось кава з незабутнім видом на місто — тільки у нас.

Комфортний офіс з умовами «як вдома».

AdOps Manager — One Media
 

One Media — екосистема, яка формує нову епоху performance-маркетингу.
 

Ми не чергова баїнг-команда, а медіа-екосистема з власним ритмом і результатами. Масштабуємо проєкти в різних вертикалях і шукаємо AdOps Manager, який відповідає не за "запуск реклами", а за системне зростання прибуткових зв'язок.
 

Що будеш робити

• Масштабувати прибуткові зв'язки — вертикально та горизонтально
• Працювати зі структурою кампаній: CBO / ABO / broad / сегментація
• Тримати під контролем CPA, ROAS, CTR, CR, LTV
• Ловити точки росту та деградації зв'язок до того, як це стане проблемою
• Оптимізувати кампанії осмислено, без хаотичних правок
• Працювати з алгоритмами Meta на рівні розуміння, а не інтуїції

Головне в ролі: масштабувати прибуткові системи й утримувати економіку при зростанні бюджетів.
 

Що для нас важливо:

• Досвід в eCommerce / DTC / інфобізі / підписковій моделі
• Meta як основне джерело трафіку
• Досвід масштабування бюджетів від $3–5k/день (плюс — від $10k/день)
• Вміння масштабувати зв'язки без втрати економіки
• Розуміння повної воронки, включно з post-click
• Мислення "як масштабувати", а не "як запустити"
   

Буде плюсом: 

• досвід в affiliate/performance marketing.
• досвід роботи з дейтинг вертикалю.
• кейси ×3–×10 без втрати ефективності.
   

Що пропонуємо: 

• По графіку та формату співпраці - домовимось
• ЗП під твій рівень + % від прибутку відділу — заробляєш більше, коли масштабуєш краще
• Бюджети від $500k у роботі — тут реально можна впливати на цифри, а не фіксити дрібниці
• Рішення без бюрократії — питання закриваються за годину, а не за тиждень погоджень
• Команда, де рівень колег підтягує тебе, а не гальмує
• Доступ до ресурсів і людей, які прискорюють твій ріст, а не блокують його
• Простір для ініціативи: побачив, як зробити краще — зробив, а не узгоджував три тижні
• Кар'єрна траєкторія до Head of AdOps / Team Lead разом із ростом компанії

Cтабільна FinTech компанія з перспективними планами розвитку та зростання зараз у пошуку Data Scientist.
Продукт — онлайн-сервіс для кредитування, який продовжує доопрацьовуватись новими фічами.
Технічні навички:

• Аналітичні здібності. Розуміння аналітичних інструментів і вміння ними користуватися;

• Досвід програмування в Python;

• Досвід роботи з реляційними базами даних (PostgreSql, MS SQL);

• Поглиблені знання Excel будуть плюсом;

• Досвід розробки, імплементації та аудиту скорингових моделей;

• Аналіз даних, пілотів, пошук статистичних взаємозв'язків, формування висновків;

• Постановка технічних завдань та тестування результатів.

Обов'язки:

• Розвиток та підтримка автоматичної системи прийняття рішень;

• Вигрузка та вдосконалення полотна даних для подальшого використання;

• Розробка \ імплементація \ підтримка \ моніторинг скорингових моделей;

• Перегляд, розробка та імплементація ризик-правил;

• Створення нових та автоматизація існуючих звітів;

• Оптимізація взаємодії із зовнішніми джерелами даних для підтримки прийняття кредитних рішень;

• Управління напрямком ризиків та аналітики (Risk & Analytics);
• Координація роботи невеликої команди (Data Scientist та Data Analyst): постановка задач, пріоритизація, контроль результатів;
• Участь у формуванні та реалізації стратегії управління кредитними ризиками;
• Балансування ризику та прибутковості портфеля;
• Аналіз та оптимізація клієнтських воронок (CRO) з урахуванням ризикової складової;
• Ініціація та контроль A/B тестування змін у скорингових моделях, правилах та продуктах;
• Співпраця з продуктом, маркетингом та IT для впровадження змін.

Досвід роботи в мікрокредитній установі або банку – конкурентна перевага.

Ми — команда професійних медіабаєрів, яка працює в арбітражі трафіку та партнерському маркетингу.

За допомогою перевірених зв’язок, креативного підходу та аналітики ми тестуємо, масштабуємо й оптимізуємо рекламні кампанії для досягнення максимального профіту.

Наші головні переваги:

✔ Стабільні бюджети та доступ до топових рекламних акаунтів

✔ Передові технології та автоматизація процесів

✔ Прямі партнерства з найкращими рекламодавцями та CPA-мережами

✔ Командна підтримка — ділимося інсайтами та допомагаємо один одному рости

У зв’язку з розширенням команди, ми знаходимося у пошуку спеціалістів на позицію Media buyer Facebook в Gamling вертикалі.
 

Основні вимоги:
 

• досвід роботи у  Gamling від 1 року
• досвід роботи з Facebook від 1 року
• пошук та масштабування зв'язок
• оптимізація та аналіз кампаній для забезпечення максимального повернення на інвестиції (ROI)
• практичне вміння працювати з tier1, tier2, tier3
• вміння управляти великими бюджетами ( від 1000$ на день)

• досвід створення та оптимізації рекламних оголошень 

   

Обов'язки:

• створення та запуск рекламних кампаній в Facebook
• пошук та тестування нових підходів та звʼязок
• тестування нових гіпотез і відображення статистики по ним
• контроль ключових показників трафіку 
• аналіз ефективності рекламних кампаній та їх оптимізація
• ведення звітності по рекламним компаніям
• чітке поставлення ТЗ креативному спеціалісту

Ми пропонуємо:
 

• конкурентну заробітну плату: ставку + високий % від профіту
• перспективу працювати на власному продукті 
• маємо всю необхідну інфраструктуру для успішної роботи 
• відпустку та лікарняні
• запальну та дружню атмосферу в колективі, підтримку з боку керівництва
• можливість особистого та професійного зростання

Якщо ти хочеш працювати з сильними фахівцями, отримувати доступ до ексклюзивних оферів і постійно розвиватися — приєднуйся до нас!

Ми — команда професійних медіабаєрів, яка працює в арбітражі трафіку та партнерському маркетингу.

За допомогою перевірених зв’язок, креативного підходу та аналітики ми тестуємо, масштабуємо й оптимізуємо рекламні кампанії для досягнення максимального профіту.

Наші головні переваги:

✔ Стабільні бюджети та доступ до топових рекламних акаунтів

✔ Передові технології та автоматизація процесів

✔ Прямі партнерства з найкращими рекламодавцями та CPA-мережами

✔ Командна підтримка — ділимося інсайтами та допомагаємо один одному рости

У зв’язку з розширенням команди, ми знаходимося у пошуку спеціалістів на позицію Team Lead Facebook в Gamling вертикалі 

Основні вимоги:

• досвід роботи на позиції Team Leader  від 1 року
• вміння налаштовувати рекламу у Facebook
• успішний досвід роботи з TIER 1, TIER 2, TIER 3  гео
• управління командою media buyer  
• пошук рекламних зв’язок та їх масштабування
• контроль рекламного бюджету
• вміння «відливати» в плюс при великих бюджетах
• відслідковування ключових показників ефективності команди

Обов'язки:

• управління та розширення команди media buyer  
• аналіз ефективності рекламних кампаній та їх оптимізація
• ведення звітності з рекламних кампаній
• пошук нових зв’язок та підходів для масштабування
• тестування та пошук нових підходів до роботи

Ми пропонуємо:

• конкурентну заробітну плату: ставку + високий % від профіту
• маємо всю необхідну інфраструктуру для успішної роботи 
• відпустку та лікарняні
• запальну та дружню атмосферу в колективі, підтримку з боку керівництва
• стабільний робочий графік з 11:00 до 18:00  та можливість працювати віддалено

Якщо ти хочеш працювати з сильними фахівцями, отримувати доступ до ексклюзивних оферів і постійно розвиватися — приєднуйся до нас!

Ви можете покладатися на Credit Agricole.

Для нас це не просто слова, а візія, яку ми щодня втілюємо у роботі – щоб кожен працівник відчував турботу та підтримку від роботодавця.

В нас амбітні плани, тому ми запрошуємо тебе розглянути вакансію - Адміністратор системи (Microsoft Active Directory)

Вашими щоденними задачами будуть:

• Проєктування, розробка, оптимізація та підтримка доменної інфраструктури Microsoft Active Directory
• Розробка та підтримка автоматизованих процесів адміністрування за допомогою PowerShell
• Підготовка нормативної документації, технічних інструкцій та керівництв для користувачів
• Активна участь у проєктах модернізації та розвитку ІТ-інфраструктури

Для успішної роботи очікуємо від Вас:

• Вища освіта у сфері інформаційних технологій, телекомунікацій або комп’ютерних наук
• Знання англійської мови на рівні вище середнього
• Глибокі знання Microsoft Active Directory (AD replication, Sites and Services), Azure AD та гібридних рішень, включаючи Entra ID Connect (Azure AD Connect)
• Досвід впровадження та підтримки практик безпеки Active Directory (AD security hardening, Tiering)
• Розуміння принципів Identity та Access Management (IAM) у корпоративних середовищах
• Високий рівень володіння PowerShell (автоматизація адміністрування та управління інфраструктурою)
• Досвід роботи з Microsoft PKI
• Досвід адміністрування Microsoft Windows Server та основних серверних сервісів: DNS, DHCP, Group Policy, Cluster Services, IIS, File Services, Terminal Services, KMS, WSUS, DFS

Буде додатковою перевагою:

• Досвід роботи з Microsoft System Center Configuration Manager (Endpoint Configuration Manager)
• Знання Microsoft Hyper-V та Virtual Machine Manager
• Знайомство з Microsoft System Center Operations Manager
• Розуміння роботи Microsoft Orchestrator
• Досвід роботи з хмарними платформами, зокрема Amazon EC2 або VMC

Ви можете покладатися на Credit Agricole, адже ми:

Дбаємо про Ваше здоров’я та безпеку. Для нас важливо не лише те, що Ви робите, а і як Ви почуваєтесь. Тому ми пропонуємо:

• страхування життя для Вас і Ваших дітей до 18 років із першого робочого дня;
• медичне страхування після трьох місяців роботи;
• медичне страхування дітей у багатодітних родинах (три дитини і більше) після трьох місяців роботи;
• психологічна підтримка: індивідуальні консультації для Вас і родичів (за потреби -  з військовим психологом або психіатром);
• коучингова підтримка;
• юридичні консультації для військових та їхніх рідних;
• можливість звертатися по допомогу на власне лікування або на лікування близьких родичів у межах програми Фонд «Справжня турбота»;
• програму  «Рідна домівка» - благодійну допомогу співробітникам, які опинилися у складних житлових умовах внаслідок збройної агресії рф.

Підтримуємо Ваш work-life balance. Ми поважаємо Ваші пріоритети та допомагаємо зберігати здоровий баланс між роботою і життям.

• Ви матимете можливість узгодити з керівником гнучкий графік та формат роботи: два дні в офісі та три дні з дому.
•  додаткові чотири дні відпустки (разом - 28 календарних днів на рік) дадуть Вам більше часу на відпочинок та відновлення.

Розвиваємо Вашу експертизу та професійну впевненість.

• Культура lifelong learning у дії. Менторство, мікрокурси електронного навчання, корпоративна бібліотека та сучасні формати розвитку дозволять Вам навчатися у комфортному темпі та посилювати професійну впевненість.
• Поглиблення експертизи у потрібному напрямі. У нас працюють окремі програми, що дозволять рости у конкретних сферах: 

          - Агрошкола – знання у сфері агробізнесу

          - Проксіміті Університет – розвиток співробітників мережі

          - Школа менеджменту – розширення управлінських компетенцій та потенціалу

          - Сезони лідерства – розвиток лідерського потенціалу

          - Міжнародні програми  розвитку талантів у межах  Credit Agricole Group.

• Розвиток hard та soft skills завдяки внутрішнім та зовнішнім навчальним програмам.
• Підтримка у вивченні мов. Якщо для  Вашої ролі потрібна англійська – банк забезпечить безкоштовні групові курси після трьох місяців роботи. Ви також можете отримати спеціальні знижки на вивчення англійської та французької для себе, Вашої дитини чи близького родича.
• Можливості кар’єрного зростання. Ми підтримуємо внутрішню мобільність – вертикальний чи горизонтальний розвиток, або переходити в інші команди й напрями.
• Простір для Ваших ідей. У Credit Agricole цінують ініціативність: Ви зможете пропонувати рішення, впливати на зміни та реалізовувати власні проєкти у великому, стабільному та відкритому до нового банку.

Піклуємося про те, що для Вас найдорожче – підтримуємо Вашу родину.

Для нас важливо, щоб Ви могли бути поруч із рідними у важливі моменти. Тому ми пропонуємо:

• 28 днів відпустки для батька при народженні малюка;
• відпустку для батьків першокласників, щоб провести цей день разом із дитиною;
• оплачений вихідний у день Вашого народження.
• Ми також підтримуємо Вашу родину матеріально:

    - при народженні дитини, або у разі втрати близького родича;

    - подарунками дітям на 1 вересня та Різдво;

    - благодійною допомогою у разі, якщо Ви або Ваші близькі постраждали, у межах програми «Підтримаємо рідних».

Забезпечуємо прозорі умови працевлаштування та впевненість у завтрашньому дні.

• Працюємо відповідно до КЗпП України. Офіційне працевлаштування, усі соціальні гарантії, дотримання норм і правил – Ви можете бути впевнені у стабільності та передбачуваності Ваших умов.
• Система бонусів і премій. Залежно від підрозділу, Ви можете розраховувати на річні, квартальні або щомісячні премії – прозорі й прив’язані до результатів.
• Програми визнання найкращих. Ми цінуємо високу ефективність, ініціативність і командну роботу – регулярні програми визнання дозволяють відзначати співробітників, які роблять більше та надихають інших.
• Програми лояльності для співробітників. Спеціальні умови кредитування, іпотеки та інші фінансові пропозиції роблять Ваші плани більш досяжними.
• Відповідальність і турбота про суспільство. Соціальні та волонтерські ініціативи, донорство, екопроєкти, благодійні програми – у Credit Agricole Ви працюєте в організації, яка діє чесно й думає про людей.

Створюємо комфортні умови щоденної роботи:

• Зручна локація головного офісу. Ми працюємо у центрі Києва, поруч зі станцією метро
• Безперервність роботи за будь-яких умов. Офіс обладнаний генератором, тож Ви можете бути впевнені, що матимете стабільне живлення й доступ до інструментів для роботи.
• Сучасний простір. Відкритий open space для командної співпраці, окремі зони для концентрації, кімната для матері та дитини, а також облаштовані кухні на кожному поверсі – для зручності протягом дня.
• Необхідні інструменти – від нас. Надаємо все потрібне для виконання Ваших обов’язків: робочий ноутбук, гарнітуру, за потреби – мобільний зв'язок.

Запрошуємо приєднатися тих, хто хоче зростати та будувати майбутнє разом з нами.

Supplax — це американська компанія з українським серцем, яка вже понад 5 років активно розвивається на ринку. Ми виконуємо роль віддаленого бек-офісу для майстрів у США, що спеціалізуються на ремонтних роботах. Наша команда повністю бере на себе всі організаційні та операційні процеси, окрім самих ремонтних робіт. Серед них: маркетинг, продажі, управління командами майстрів, контроль якості, збір відгуків, навчання технічного персоналу тощо. Працюємо у 25 найбільших містах США та вже успішно реалізували понад 20000 ремонтних проєктів.

Детальніше про компанію ти можеш дізнатися за посиланням https://youtu.be/lwjSSnodHmg, де ознайомишся з нашою метою, критеріями, перевагами, а також відео-відгуками про роботу в Supplax від наших співробітників.

Ми масштабуємо команду та шукаємо рекрутера з фокусом на результат. Вакансія для тих, хто вміє вчасно знайти якісних співробітників, які швидко дають результат для бізнесу.

Основні завдання:

• Повний цикл найму співробітників різного рівня у відділи продажу і виконання, якості, маркетингу і т. д.
• Активний хантинг та холодний пошук.
• Оцінка софт та хард скілів кандидатів.
• Робота з метриками (Conversion, Time to Fill, тощо) та оптимізація воронки на основі даних.
• Аналіз джерел кандидатів та пошук нових.

Вимоги до кандидата:

• Досвід від 2 років у рекрутингу з успішними кейсами закриття вакансій.
• Експертне володіння Boolean Search, LinkedIn Recruiter та методами прямого пошуку.
• Здатність аргументувати рішення цифрами та аналітикою ринку.
• Вміння самостійно пріоритезувати завдання та нести відповідальність за дедлайни.
• Англійська буде перевагою для оцінки мовних навичок кандидатів та розширення гео-пошуку

Переваги роботи в нашій команді:

• Заробітна плата 800$- 1200$, виплачуємо у валюті. Фінансова мотивація складається з ставки + бонуси за кожного кандидата;
• Комфортний графік роботи пн-пт 9\10−18\19:00, бо ми за збереження балансу;
• Повністю віддалений формат — працюй з будь-якої точки світу;
• Можливості кар'єрного зростання в компанії, що активно масштабується;
• 6 додаткових вихідних на американські свята;
• Менторство, підтримка та жива командна культура, де кожен має голос.
   

Скоріш надсилай резюме та давай знайомитись!
 

ХТО МИ?

Supplax — американська компанія з українським корінням, яка допомагає ремонтним бізнесам у США масштабуватись без хаосу.

Простими словами — ми беремо на себе все, окрім самих ремонтів:
— маркетинг
— продажі
— контроль якості
— координацію команд
— підтримку клієнтів
— внутрішні процеси

Ми працюємо вже понад 5 років, присутні у 25 найбільших містах США та реалізували 20 000+ проєктів.

І зараз ми ростемо настільки швидко, що нам потрібен рекрутер, який не боїться темпу, любить сильних людей і хоче бути частиною масштабування компанії.

ЩО ТУТ БУДЕ ЦІКАВОГО?

Тут не буде історії:
“ось Work.ua, ось вакансія - чекаємо”.

Ти матимеш:
- свободу у виборі каналів пошуку
- реальний вплив на найм
- сильні та різнопланові вакансії
- можливість будувати процеси, а не просто виконувати задачі
- команду, де цінують ініціативу, а не контроль заради контролю

ЩО БУДЕШ РОБИТИ

— Вести повний цикл найму: від першого брифу до оффера
— Шукати sales-менеджерів, маркетологів, operational-спеціалістів та інших ключових людей у команду
— Хантити, тестувати нові джерела пошуку та знаходити “тих самих” кандидатів
— Проводити інтерв’ю та оцінювати кандидатів не по “сподобався/не сподобався”, а по реальних компетенціях
— Аналізувати воронку та думати, як наймати швидше й сильніше
— Працювати напряму з hiring managers та впливати на рішення

ІДЕАЛЬНО, ЯКЩО ТИ

— Маєш досвід у рекрутингу від 2 років
— Закривав(ла) sales або marketing вакансії
— Вмієш у direct search / Boolean / LinkedIn
— Не чекаєш покрокових інструкцій
— Любиш динаміку, людей і відчуття “я знайшов(ла) сильного кандидата”

Буде плюсом:
- досвід закриття керівних позицій
- досвід у швидкому/high-volume recruitment

ЩО ПО УМОВАХ?

- $800–1500+ у валюті
(ставка + бонуси за закриття вакансій)

- Повністю remote

- Графік пн-пт 9/10−18/19

- 5 додаткових вихідних на американські свята

- Можливість вирости в HR Generalist / HRBP / People Partner

І найголовніше - тут можна реально впливати на компанію, а не бути “ще одним рекрутером у процесі”.

Supplax — це американська компанія з українським серцем, яка вже понад 5 років активно розвивається на ринку. Ми виконуємо роль віддаленого бек-офісу для майстрів у США, що спеціалізуються на ремонтних роботах. Наша команда налічує понад 100 фахівців та повністю бере на себе всі організаційні та операційні процеси, окрім самих ремонтних робіт. Серед них: маркетинг, продажі, управління командами майстрів, контроль якості, збір відгуків, навчання технічного персоналу тощо. Працюємо у 30+ найбільших містах США та вже успішно реалізували понад 30 000 ремонтних проєктів.

Детальніше про компанію ти можеш дізнатися за посиланням https://youtu.be/lwjSSnodHmg. Ти ознайомишся з нашою метою, критеріями, перевагами, а також відео-відгуками про роботу в Supplax від наших співробітників.

Ми добре розуміємося в продажах, маркетингу, а також технічних деталях нашої роботи. Ми створили ефективну систему введення на посади, що допомогає стажеру за пару перших тижнів з повного нуля дійти до рівня впевненого спілкування з майстрами та клієнтами.
 

Кого ми шукаємо?

Наша команда постійно росте і зараз ми шукаємо Sales manager. Працюючи з нами ти розшириш свої вміння та навички та будеш впевнено та ефективно супроводжувати повний цикл угоди. Ти матимеш можливість координувати виконання замовлень та впливати на взаємини з майстрами. Тому наш sales відповідає і за продаж, і за виконання замовлення. Наші найкращі sales наголошують, що це суттєва перевага, адже 95% рішень в робочих процесах ти можеш приймати самостійно.
 

Переваги роботи в нашій команді:

• Висока зарплата: сильні сейлзи заробляють $1500-2500 на місяць, топи — $3000-4000+.
• Зручний графік: працюємо з 16:00 до 01:00 за Києвом, субота й неділя — вихідні.
• Повністю віддалено — працюй з будь-якої точки світу.
• Лише вхідні ліди: ти не шукаєш клієнтів, а закриваєш теплі запити.
• Щотижневі заняття з native speaker — твоя англійська буде ще кращою.
• Кар'єрний ріст: ми постійно розширюємося і відкриваємо нові напрямки.
   

Тобі точно буде цікаво, якщо ти:

• Вмієш та любиш продавати дорогі проекти і багато заробляти;
• Орієнтований на результат і б'єш свої рекорди;
• Вмієш переймати і адаптувати найкращі техніки продажу;
• Прагнеш постійного покращення процесів;
• Орієнтований на професійний, кар'єрний та особистий ріст;
• Впевнено береш відповідальність за свою роботу та результати;
• Знаєш, як переконати людину з іншим баченням.
   

Що потрібно від тебе:

• Англійська C1: вільно спілкуєшся з американцями;
• Досвід у продажах: ми допоможемо стати ще кращим, але стартуємо з базової впевненості.
   

Зацікавило? Залишай відгук! Не зволікай — твоя кар'єра чекає на апгрейд!

Uklon — продуктова сервісна IT-компанія, розробник однойменного застосунку.

Заснована в Києві у 2010 році, сьогодні Uklon — це екосистема цифрових сервісів, що об’єднує райдхейлінг, доставку Uklon Delivery, рекламну платформу Uklon Ads та сервіс купівлі автобусних квитків Uklon Travel в єдиному застосунку. Станом на квітень 2026 року сервіс Uklon присутній у 27 містах України та на території туристичного комплексу Буковель. Також компанія оперує в Узбекистані в місті Ташкент.

Ми створюємо highload продукти, за якими ховаються амбітні технологічні челенджі, безперервні інновації та неочевидні ходи. Наш фреймворк роботи — тестувати нові гіпотези, пушити свої ідеї та використовувати останній стек технологій.

Приєднуйся до нас у ролі Automation Support Engineer Middle 

Hiring process:
Знайомство, технічна та фінальна зустріч.

Що ми пропонуємо саме для цієї ролі: 
• прокачати свій skill set в команді експертів з побудови бізнес-процесів продуктової компанії
• впровадження AI в командну daily routine
• можливість реалізації власних ідей в рамках проєктів автоматизації процесів в компанії
• робота в команді, що впливає на побудову процесів і сервісів для всієї компанії
• швидкість прийняття рішень та доступ до всіх необхідних ресурсів
• розвиватимеш продукт, яким сам користуєшся, бачиш результати своєї роботи та який на рівних конкурує з загально відомими світовими брендами
• регулярний performance & salary review
• співпраця з українською компанією — лідером ринку, де кожен член команди є цінним і має реальний вплив на процеси
• річний бонус при виконанні цілей компанії


Як саме ти можеш впливати на розвиток компанії: 
• усунення інцидентів, розслідування причин збоїв, технічна підтримка користувачів у Jira та Confluence та інших корпоративних систем
• конфігурація, оптимізація та підтримка Jira-проєктів
• виявлення потреб команд та впровадження змін у конфігурації відповідно до бізнес-вимог
• впровадження та підтримка інтеграцій Jira з внутрішніми системами (Slack, Service Desk, HiBob тощо)
• налаштування автоматизацій за допомогою Jira Automation, REST API
• тестування нових конфігурацій, перевірка коректності сценаріїв автоматизації, впровадження покращень на основі метрик
• співпраця з командами підтримки, розробки, аналітики та інших для покращення внутрішніх процесів
• створення, оновлення та підтримка актуальної технічної документації


Челенджі на три місяці:
• Адаптація в команді та ознайомлення з організацією основних процесів
• Опанування операційної діяльності на рівні самостійного виконання завдань, зокрема:
— комунікація з користувачами та суміжними командами
— аналіз запитів, збір вимог та оцінка доцільності рішень
— формування зрозумілих очікувань щодо термінів і можливостей реалізації
— впровадження конфігураційних змін або усунення технічних несправностей

• Здатність швидко та ефективно працювати з командним інструментарієм:
— системи підтримки процесів і документації (наприклад, Jira, Confluence, HiBob та інші)
— інструменти інтеграції, автоматизації та траблшутінга

• Реалізація щонайменше одного вдосконалення у межах процесу, інструменту або внутрішньої практики підтримки


Для досягнення результатів, тобі знадобляться:
• 2 + роки досвіду адміністрування Atlassian Jira та Confluence
• досвід у налагодженні та супроводі процесів (створення проєктів, схем робочих процесів, тощо)
• уміння виявляти та усувати інциденти, пов’язані з Jira/Confluence (логування, аналіз, troubleshooting, тестування)
• досвід роботи з Jira REST API для створення скриптів інтеграції 
• досвід роботи з Automation Rules, або аналогами для автоматизації задач
• розуміння принципів роботи з сервісними проєктами Jira Service Management
• базові навички написання скриптів (Python, Bash або інші)
• знання англійської мови на рівні Intermediate

Як ти регулюєш свій робочий час?
• гнучкий графік з урахуванням функціоналу
• days off зі збереженням винагороди: 20 на особисті потреби, ще 1 з нагоди дня народження, 10 через хворобу, до 8-ми за донацію крові 

Як ти будеш прокачувати свої скіли в Uklon?
• внутрішній обмін знаннями, програми менторства та тренінги з розвитку soft та hard skills
• отримання профільних сертифікацій для IT-експертів
• корпоративна бібліотека та підписки на інформаційні ресурси
• персональний/командний бюджет на навчання
• корпоративні знижки та компенсація English lessons 
• long-term навчання для керівників

Care and support
• медичне страхування в Україні 
• оплачувані сесії з психотерапевтами Pleso
• гейміфікації, подарунки, розіграші та знижки від партнерів
• спортивні заходи та корпоративні тімбілдінги
• wellness programs (воркшопи емоційної підтримки)
• тижні масажу в офісі в Києві
• промокоди на поїздки з Uklon
• корпоративні знижки, часткова компенсація занять спортом

Corporate social responsibility

Uklon соціально відповідальний бізнес і входить в ТОП-10 найбільших донаторів на підтримку сил оборони та гуманітарні ініціативи серед українського бізнесу в секторі ІТ та телекомунікацій. 

З початку повномасштабного вторгнення сума фінансових внесків компанії та її засновників на підтримку Сил оборони, соціальні ініціативи та благодійні проєкти склала понад 339 мільйонів гривень.

*Ми цінуємо кожен відгук і прагнемо надати зворотний зв’язок протягом 7 робочих днів. Якщо відповіді не було - не засмучуйся: просто цього разу метч із вакансією не відбувся.
Якщо не бачиш листа від нас - перевір, будь ласка, папку «Спам» чи інші вкладки пошти. Іноді наші відповіді потрапляють туди. Дякуємо, що обираєш Uklon. До зустрічі!
 

Buntar Aerospace шукає RF-інженера, який відповідатиме за проєктування, аналіз, налаштування та контроль якості радіочастотних систем, антенних трактів і радарних рішень.

Ключова зона відповідальності — забезпечення коректної роботи RF-компонентів: правильне встановлення антен, вибір та перевірка поляризації, оцінка втрат у фідерних лініях, аналіз радіоканалів, робота з антенними решітками, САР-радарами, пасивними радарами та суміжними системами радіолокації.

Це позиція для інженера, який не просто «підключає кабель», а розуміє, чому саме цей кабель, ця антена, ця поляризація і саме в цьому місці. RF — це магія, але бажано з осцилографом, VNA і здоровим глуздом.

Вимоги

• Досвід роботи з RF-системами, антенами, фідерними лініями, коаксіальними кабелями, розʼємами та узгодженням трактів.
• Розуміння принципів поширення радіохвиль, зон Френеля, діаграм спрямованості, коефіцієнта підсилення, втрат, шумів та завад.
• Практичне розуміння поляризації антен: лінійна, кругова, вертикальна, горизонтальна, RHCP/LHCP.
• Вміння оцінювати та розраховувати затухання сигналу у фідерних лініях, кабелях, розʼємах, перехідниках та інших елементах RF-тракту.
• Досвід роботи з вимірювальним обладнанням: VNA, спектроаналізатор, генератор сигналів, SDR-приймачі, осцилограф, вимірювач потужності.
• Розуміння принципів роботи радарів, зокрема:
  • САР-радарів;
  • пасивних радарів;
  • радарів з антенною решіткою;
  • фазованих антенних решіток;
  • багатоканальних приймальних систем.
• Вміння читати технічну документацію, datasheet, RF-схеми, специфікації антен та радіомодулів.
• Базові навички технічного аналізу та документування результатів тестів.
• Англійська мова на рівні читання технічної документації.

Обов’язки

• Аналіз правильності встановлення антен на виробах, платформах або наземних системах.
• Визначення оптимального розташування антен з урахуванням діаграми спрямованості, поляризації, взаємного впливу, екранування та конструктивних обмежень.
• Перевірка відповідності фактичної поляризації антени вимогам системи.
• Розрахунок та оцінка втрат у фідерних лініях, коаксіальних кабелях, конекторах, перехідниках та RF-компонентах.
• Проведення RF-вимірювань, аналіз результатів, формування висновків і рекомендацій.
• Участь у виборі антен, кабелів, розʼємів, підсилювачів, фільтрів та інших RF-компонентів.
• Аналіз роботи радарних систем, зокрема САР, пасивних радарів та систем з антенними решітками.
• Виявлення причин погіршення якості сигналу, втрат, завад, розузгодження або некоректної роботи RF-тракту.
• Підготовка технічних рекомендацій для конструкторів, електронників, виробництва та польових команд.
• Участь у тестуванні, валідації та вдосконаленні RF-рішень.
• Документування результатів випробувань, вимірювань та інженерних рішень.

Буде плюсом

• Досвід роботи з БПЛА, авіаційними або мобільними платформами
• Практичний досвід інтеграції радарних або радіотехнічних систем у реальні вироби
• Досвід роботи з фазованими антенними решітками або MIMO-системами
• Розуміння принципів SAR/GMTI/MTI, beamforming, direction finding, TDOA/FDOA
• Досвід роботи з SDR-платформами: USRP, HackRF, LimeSDR, BladeRF тощо
• Навички моделювання в CST, HFSS, FEKO, MATLAB, Python або аналогічних інструментах
• Досвід польових випробувань RF-систем
• Розуміння EMC/EMI, екранування, заземлення та боротьби з паразитними завадами
• Досвід розробки або тестування антен
• Вміння швидко переходити від теорії до практики: порахував, перевірив, виміряв, довів

Умови роботи

• Робота в інженерній команді над складними RF- та радіолокаційними системами
• Участь у повному циклі розробки: від аналізу і підбору компонентів до тестування та впровадження у виробництво
• Реальні технічні задачі, де результат роботи безпосередньо впливає на якість продукту
• Можливість працювати з сучасним вимірювальним обладнанням, антенними системами та радарними технологіями
• Простір для професійного росту в напрямках RF, radar engineering, antenna systems, signal analysis
• Команда, яка цінує інженерну точність, відповідальність і здорову технічну параною
• Формат роботи, графік та рівень компенсації — за результатами співбесіди
• Бронювання 100% співпробітників