Jobs at Djinni

Привіт, гарного настрою усім, хто читає ці рядки!

Наразі ми у пошуку Game Community Manager до нашої команди ігрової розробки у форматі freelance. Відкриття позиції зумовлене зростанням кількості проектів.
У Mind Studios Games наша основна мета — створювати ігри, які виглядають і відчуваються сучасно, зручно та естетично.

Тезисно про нас:
— ми на ринку вже 13 років;
— наші офіси розташовані в Дніпрі, Києві та Відні;
— ми — компанія, що зростає, і наразі в нас працює понад 90 крутих спеціалістів!

Основні зони відповідальності (обов’язки): 
— розробка та розвиток ком’юніті-стратегії ігрових проєктів;
— запуск, налаштування та розвиток Discord/Telegram-ком’юніті: канали, ролі, правила, боти, механіки та процеси модерації;
— щоденна комунікація з гравцями, підтримання активності та здорової атмосфери у спільноті;
— залучення нових учасників і тестування каналів/механік зростання ком’юніті;
— створення та ведення контент-плану, публікація новин, оновлень, подій та іншого ігрового контенту;
— організація активностей для ком’юніті: конкурсів, опитувань, AMA, челенджів, турнірів, розіграшів та інших форматів;
— робота з активними учасниками, лідерами думок, модераторами та потенційними амбасадорам;
— збір, аналіз і структурування фідбеку та настроїв гравців; передача ключових інсайтів Game Designer, Product/Project Manager та команді розробки;
— комунікаційний супровід релізів, LiveOps-активностей, технічних проблем і кризових ситуацій;
— відстеження метрик ком’юніті та підготовка зрозумілої звітності щодо зростання, активності, залученості та результатів ініціатив;
— моніторинг конкурентів, ігрових трендів і нових ком’юніті-механік; пропонування ідей щодо розвитку спільноти;
— спільна робота з командами Marketing, Support, Game Design та Production.

У нас буде повний match, якщо у тебе:
— досвід роботи Community Manager / SMM & Community Manager у GameDev-напрямку — від 2 років;
— практичний досвід ведення та розвитку ігрових ком’юніті в Discord та Reddit;
— досвід запуску ком’юніті з нуля та/або масштабування вже наявної спільноти;
— досвід залучення нових учасників через органічний контент, партнерства, реферальні механіки, інфлюенсерів/креаторів, івенти, крос-промо або інші канали;
— хороше розуміння ігрової аудиторії, ігрової культури та принципів комунікації з гравцями;
— досвід складання контент-плану та написання постів/анонсів для ком’юніті;
— досвід запуску активностей: конкурсів, опитувань, челенджів, розіграшів, AMA, турнірів або інших ком’юніті-форматів;
— уміння працювати з позитивним і негативним фідбеком, конфліктами, токсичністю та кризовими ситуаціями;
— уміння збирати, структурувати та передавати команді зворотний зв’язок і настрої гравців;
— розуміння основних метрик ком’юніті: зростання аудиторії, активні учасники, engagement, retention/activity, reach, результати окремих активностей;
— впевнене володіння Discord: структура сервера, ролі, права доступу, боти, модерація та базова автоматизація;
— англійська — Upper-Intermediate (B2+) або вище, усна та письмова;
— самостійність, ініціативність і здатність пропонувати та перевіряти нові ідеї щодо розвитку спільноти.

Буде плюсом:
— досвід роботи з Puzzle, Casual, Card, RPG, Strategy або іншими ігровими жанрами;
— досвід побудови спільноти навколо нового проєкту на етапі pre-launch / soft launch;
— досвід управління модераторами, амбасадорськими програмами або активним ядром ком’юніті;
— досвід роботи з Steam Community, Facebook Groups, Instagram, YouTube, TikTok або іншими каналами;
— досвід взаємодії з інфлюенсерами, стримерами, контент-креаторами та партнерами;
— досвід роботи з LiveOps, внутрішньоігровими подіями та комунікацією релізів/оновлень;
— навички створення простих візуалів і контенту в Canva / Figma / Photoshop / AI-інструментах.

Як ми взаємодіємо з кандидатами:
1-й етап: заповнення анкети;
2-й етап: наш Talent Acquisition Specialist уточнить додаткову інформацію у листуванні;
3-й етап: онлайн спілкування з Operations Director (до 60 хвилин);
4-й етап: offer.

Якщо стався match — ми будемо раді поспілкуватись детальніше 😈

📍 Віддалено | Повна зайнятість
💰 Стартова оплата: $300 на місяць
🗣 Англійська: від B1 — обов’язково

Talents Boutique шукає Junior Sourcer до рекрутингової команди. Розглядаємо кандидатів, які починають кар’єру, завершили курси з рекрутингу або хочуть спробувати себе в новій сфері.

Попередній досвід у рекрутингу не обов’язковий. Ми забезпечуємо навчання, структуровану адаптацію та підтримку в роботі. Ви працюватимете в тісній співпраці з досвідченою рекрутеркою, навчатиметеся на реальних вакансіях та регулярно отримуватимете зворотний зв’язок.

🌍 Про Talents Boutique

Ми — міжнародна рекрутингова агенція, яка з 2018 року допомагає e-commerce-компаніям будувати команди. Працюємо з ринками США, Великої Британії, Європи, Латинської Америки та України. Наші напрямки — Amazon, Shopify, TikTok Shop, маркетинг, креатив та інші ролі у сфері e-commerce.

🔎 Обов’язки

• Шукати кандидатів у LinkedIn, на job-платформах та за допомогою інших інструментів сорсингу.
• Переглядати профілі й резюме та визначати потенційну відповідність відкритим вакансіям.
• Писати кандидатам, уточнювати їхню зацікавленість, релевантний досвід і доступність.
• Вносити інформацію до рекрутингової системи та підтримувати актуальні статуси кандидатів.
• Разом із рекрутеркою опрацьовувати критерії пошуку, профілі кандидатів і пріоритети роботи.

✅ Вимоги

• Англійська від B1 — обов’язкова умова. Потрібно розуміти англомовні профілі й описи вакансій та вести базове письмове спілкування з кандидатами.
• Уважність до деталей і вміння структурувати інформацію.
• Готовність навчатися, ставити запитання та застосовувати зворотний зв’язок.
• Зрозуміла письмова комунікація та відповідальне ставлення до задач.
• Уміння визначати пріоритети та своєчасно відповідати протягом робочого дня.
• Власний ноутбук і стабільний інтернет.

Курси із сорсингу чи рекрутингу будуть перевагою, але не є обов’язковими.

🎓 Що пропонуємо

• Повністю віддалену роботу.
• Повну зайнятість: 8 годин на день із гнучким графіком.
• Стартову оплату $300 на місяць.
• Навчання з нуля та структуровану адаптацію.
• Тісну співпрацю з досвідченою рекрутеркою та регулярний зворотний зв’язок.
• Практичний досвід міжнародного підбору та знайомство зі сферою e-commerce.
• Можливість розвитку до Junior Recruiter, а надалі — до рекрутера повного циклу.
• Регулярну практику англійської.
• Оплачувані відпустки, святкові дні та лікарняні.

📩 Як відгукнутися

Надішліть резюме та коротко розкажіть про себе: чому вас цікавить рекрутинг і який у вас рівень англійської.

Відсутність досвіду в рекрутингу не є перешкодою для відгуку. Якщо маєте запитання про роль, навчання чи умови роботи, будемо раді поспілкуватися та розповісти детальніше.

Основні обов’язки

1. IFRS 9: підготовка фінансових розрахунків і звітності відповідно до вимог IFRS 9, зокрема розрахунок очікуваних кредитних збитків (ECL).
2. Cash Flow: формування, аналіз і прогнозування грошових потоків компанії.
3. P&L та EBITDA: підготовка звітів про прибутки та збитки, розрахунок EBITDA й аналіз фінансових результатів.
4. Ліквідність і контроль залишків на рахунках: щоденний контроль залишків коштів на банківських рахунках, оцінка достатності коштів для виконання зобов’язань і планування потреби у фінансуванні.
5. Бюджетування: розробка бюджету компанії, контроль його виконання та аналіз відхилень фактичних показників від планових.
6. Платіжний календар: формування та ведення платіжного календаря, планування майбутніх надходжень і платежів.
7. Участь у бізнес-плануванні: підготовка фінансової частини бізнес-плану, прогнозів і розрахунків.
8. Афілійовані звірки: проведення фінансових звірок з афілійованими компаніями (intercompany reconciliations).
9. DebiCheck: контроль процесу списання коштів через DebiCheck, аналіз результатів списань і звірка відповідних операцій.
10. Оптимізація витрат: аналіз структури витрат компанії, виявлення можливостей для їх скорочення та підготовка пропозицій щодо оптимізації.

11. Нарахування заробітної плати: розрахунок і нарахування заробітної плати співробітникам Saltera.
    
    
    Вимоги до кандидата

    1.Англійська мова — не нижче рівня B2.

    2.Досвід роботи у сфері фінансів, фінансового планування або фінансового обліку.

    3.Практичні навички роботи з Cash Flow, P&L, EBITDA та бюджетуванням.

    Розуміння IFRS 9.

    4.Навички контролю ліквідності, залишків на рахунках і планування платежів.

    5.Упевнене володіння Excel.

    6.Буде перевагою: досвід роботи з Power BI.

Команда, підрядники та маркетингова аналітика вже є. Шукаємо менеджера, який об’єднає їхню роботу навколо результату: більше кваліфікованих лідів і продажів на польському ринку.

ZEMITS — міжнародний бренд професійного косметологічного обладнання. Шукаємо менеджера для розвитку маркетингу на польському ринку та залучення професійних клієнтів — косметологів, салонів краси й клінік естетичної медицини.

Це менеджерська роль із відповідальністю за маркетинг у Польщі: цілі, бюджет, команду та ефективність кампаній. Ви зможете впливати на пріоритети, перевіряти гіпотези й масштабувати рішення, які працюють.

Ваші задачі

• Формувати маркетинговий план для польського ринку, визначати KPI та розподіляти бюджет.
• Керувати роботою контент- і SMM-команди, reels-мейкера та підрядників із Google Ads і Meta Ads: ставити задачі, визначати пріоритети й контролювати результат.
• Збільшувати кількість кваліфікованих лідів та оптимізовувати їхню вартість і якість у співпраці з продажами.
• Аналізувати шлях від реклами до заявки та продажу, знаходити точки втрат і запускати покращення.

• Налагоджувати взаємодію між відділами та співпрацювати з командами ZEMITS у США, Іспанії, Великій Британії й Україні: обмінюватися досвідом, координувати спільні задачі та адаптувати успішні рішення для польського ринку.

   

Що важливо

• 3+ роки досвіду в маркетингу та підтверджені результати на польському ринку.
• Досвід керування командою або підрядниками, бюджетами та проєктами.
• Практичне розуміння Google Ads, Meta Ads, GA4, конверсій і роботи з даними CRM.
• Уміння оцінювати маркетинг через CPL, кількість і якість кваліфікованих лідів та їхню конверсію в продажі.
• Strong ownership: самостійно визначати наступні кроки, приймати рішення й доводити задачі до результату.
• Українська та польська мови для щоденної роботи (польська — від B1).

• Проживання в Польщі й готовність працювати з офісу гібридно у Варшаві.

   

+ Перевагою будуть B2B-лідогенерація, досвід у beauty або естетичній медицині.

Що пропонуємо

• Працюючий бізнес із клієнтською базою, потоком лідів і налаштованою звітністю.
• Команду, профільних підрядників і маркетинговий бюджет.
• Підтримку міжнародних команд та обмін досвідом із колегами з інших ринків.
• Можливість впливати на процеси та реалізовувати власні обґрунтовані рішення.

• Повну зайнятість; umowa o pracę, umowa zlecenie або B2B.

   

Якщо це про вас, надішліть CV та 1–2 кейси на польському / європейському ринку і давайте знайомитися ближче.

Доброго дня,

Ми, Onepage.io, будуємо AI-native конструктор, який дозволяє бізнесу чи агенції створити та розвивати онлайн-присутність за допомогою агентського ШІ, що автономно вирішує, як має виглядати, працювати й розвиватися присутність клієнта в інтернеті.
 

Onepage одна з небагатьох українських команд, яка зараз має реальну змогу працювати й експериментувати з найновішим як в R&D, так і в продакшені, і ви можете долучитись та робити це з нами.
 

Торік ми стали першим європейським білдером у нашій категорії, що повноцінно інтегрував AI у продукт, а цьогоріч запустили vibe-coding і він уже працює в продакшені й набуває популярності в Європейських країнах.
 

Зараз ми шукаємо дизайнера (5+ років комерційного досвіду), що вийшов з UI/UX та який робитиме vibe-coding темплейти — генеруватиме сайти-темплейти в нашій платформі, робитиме їх з увагою до кожної деталі та з оглядом на сучасні стилі й розвиватиме бібліотеку шаблонів.
 

Що треба робити

• Генерувати / адаптувати vibe-coding шаблони
• Розширювати та вдосконалювати бібліотеку: аналізувати поточні дизайни, знаходити зони для покращення й оновлювати їх з урахуванням актуальних трендів.
• Аналізувати ринок і ніші: шукати релевантні приклади живих сайтів, досліджувати конкурентів і враховувати культурні особливості різних регіонів (Німеччина, США, Україна).
• Глибоко знати наш продукт: його можливості, обмеження та те, як вичавити з нього максимум через vibe-coding.
   

Буде плюсом

• Досвід роботи з конструкторами (Webflow, Wix, Framer тощо) та vibe-coding інструментами (Claude Code / Lovable / etc.)
• Базові знання HTML/CSS
   

Як працюємо

• Part-time формат; за бажанням і за результатами можемо обговорити full-time.
• Починаємо з тестового завдання.
• Оплата погодинна, обговорюємо індивідуально.
• Довгострокова співпраця.
• Сплата необхідних ШІ-підписок (Claude / Higgsfield / тощо).
   

Як відгукнутись

• Надішліть портфоліо з прикладами ваших проектів.
• Обов’язково додайте сайти, які ви самі згенерували у будь-якому vibe-coding інструменті.
• Додайте коротке повідомлення чим ви можете бути корисні команді.
   

Важливо: ми читаємо всі заявки, але віддаємо перевагу тим, де є коротке пояснення, чому саме вам цікаво.

MEGOGO — це міжнародний медіасервіс із серцем у Києві, що з 2011 року будує екосистему контенту.

Ми працюємо з провідними українськими кінодистриб’юторами та найбільшими світовими кіностудіями: HBO, Universal, BBC, Walt Disney, Warner Brothers Discovery, Paramount Pictures та іншими. Ексклюзивно транслюємо матчі Ліги чемпіонів УЄФА, інші єврокубки та топові спортивні події. А ще продаємо книжки, освітні курси та розробляємо продукти на основі OTT-технологій.

Усе це створює команда з понад 800 талановитих та енергійних людей. До неї можеш долучитися і ти: ми шукаємо Senior DevOps Engineer (On-Prem / CDN).

Виклик на цій ролі — забезпечувати надійність і розвиток інфраструктури CDN, яка готує, зберігає та доставляє контент глядачам MEGOGO.

Чому ця роль буде для тебе цікавою

• Працюватимеш із критично важливою high-load інфраструктурою. CDN — один із фундаментальних напрямів MEGOGO: мережа охоплює кілька країн і сотні серверів та забезпечує роботу сервісів, від яких залежить доставка контенту глядачам.
• Вирішуватимеш складні інфраструктурні задачі. Від роботи з відмовостійкістю до міграцій без зупинки сервісів.

• Зможеш впливати на технічні рішення. Команда відкрита до пропозицій щодо інструментів, підходів і змін.

   

Ми заметчимось, якщо ти маєш

• 5+ років досвіду в DevOps / SRE, зокрема з high-load системами, та самостійно ухвалював/-ла архітектурні рішення для production-середовища.
• Маєш практичний досвід експлуатації on-prem інфраструктури: фізичних серверів і сервісів, розміщених у дата-центрах.
• Глибоко знаєш Linux: системні налаштування, systemd, TCP-стек і діагностику продуктивності.
• Маєш практичний досвід із Ansible і Docker у production, зокрема в інфраструктурі на сотнях вузлів.
• Розумієш принципи роботи розподілених систем: реплікацію, кворуми, failover і поведінку системи під час втрати датацентру.
• Працював/-ла з MySQL та принаймні однією NoSQL-системою або Kafka; маєш досвід експлуатації чи міграцій таких компонентів.
• Розбираєшся в мережах, маршрутизації та балансуванні навантаження.
• Використовуєш Python для автоматизації чи сервісів і Bash для скриптів.
• Умієш пояснити технічне рішення різним командам, аргументувати свою позицію та брати відповідальність за результат.
• Спокійно дієш під час інцидентів, шукаєш їхні системні причини й доводиш задачі до завершення.

• Англійську на рівні Intermediate.

   

Буде плюсом

• Досвід із відеодоставкою та стримінговими технологіями: HLS / DASH, CMAF, DRM, FFmpeg, GStreamer або апаратне кодування.
• Практичний досвід із BGP, FRR, multi-DC або VPN.
• Досвід із Hadoop, HBase, HDFS чи Kerberos.

• Робота із залізом: RAID, GPU, віртуалізація.

   

На тебе чекають такі завдання

• Відповідати за архітектуру та надійність CDN: доставку контенту, бази даних і Kafka.
• Проєктувати відмовостійкість між дата-центрами: кворуми, реплікацію та поведінку системи при втраті дата-центру.
• Проводити міграції та оновлення EOL-компонентів (MySQL, MongoDB, Cassandra, Kafka, Redis, DNS) без простою для глядачів.
• Розвивати IaC на Ansible, CI/CD (Jenkins, Nexus, Docker) і моніторинг (VictoriaMetrics, Grafana, Zabbix, ELK).
• Працювати з мережевою інфраструктурою та service discovery, зокрема BGP/FRR, gdnsd і Consul.
• Підтримувати безпеку інфраструктури: роботу з фаєрволами, аудит серверного парку й реагування на інциденти.
• Разом із командами розробки обирати технічні рішення, оцінювати ризики та готувати план відкату.

• Готувати інфраструктуру до пікових трансляцій: планувати capacity та проводити навантажувальне тестування.

   

Що ми пропонуємо

• Роботу в стабільній компанії — адже ми понад 14 років на ринку;
• Дійсно цікаві завдання: бери участь у розвитку медіасервісу, який об’єднує мільйони користувачів;
• Відносини, побудовані на довірі, та багато можливостей для розвитку;
• Уроки настільного тенісу та гри на фортепіано;
• Безкоштовні уроки англійської мови;
• Корпоративного психолога;
• Знижки від брендів-партнерів та нашого сервісу.

*Ми уважно розглядаємо кожне резюме. Якщо цього разу з тобою не зв’язалися, це означає, що наразі метч не відбувся, але ми збережемо твоє резюме для майбутніх можливостей.

Відповідаючи на вакансію і надіславши своє резюме в Компанію (ТОВ «МЕГОГО»), зареєстровану й діючу відповідно до законодавства України, реєстраційний номер 38347009, адреса: Україна, 01011, місто Київ, вул.Рибальська, будинок 22 (далі «Компанія»), ви підтверджуєте та погоджуєтеся з тим, що Компанія обробляє ваші особисті дані, представлені у вашому резюме, відповідно до Закону України «Про захист персональних даних» та правил GDPR.

BAKOTECH — міжнародна компанія, яка лідирує у сфері фокусної Value Added IT-дистрибуції та поставляє рішення провідних світових IT-виробників. Позиціонуючи себе як True Value Added IT-дистриб'ютор, BAKOTECH надає професійну до- і пост-продажну, маркетингову, технічну підтримку для партнерів та кінцевих замовників.

Що пропонуємо?
 

• Робота у міжнародній компанії з інноваційними рішеннями у сфері IT-безпеки
• Підтримка досвідченої команди бек-офісу, менторів та технічних спеціалістів.
• Прозора бонусна система та компенсація робочих витрат
• Можливості для професійного розвитку та навчання.

Обовʼязки: 
 

• Розвиток партнерської мережі: залучення нових партнерів та підтримка існуючих.
• Генерація та реалізація проектів спільно з партнерами.
• Ведення переговорів з фокусними клієнтами та кінцевими замовникам
• Технічна консультація щодо рішень, пов’язаних із внутрішньою безпекою та скануванням коду на вразливості.
• Робота з вендорами Snyk та Syteca.
  
  Вимоги до спеціаліста:
  • Має досвід роботи в B2B-продажах та працював з великими enterprise рішеннями
  • Розуміється на сучасному ринку рішень з кібербезпеки 
  • Не боїться спілкуватися з кінцевими замовниками та партнерами
  • Володіє англійською на рівні робочої комунікації.
    
    Ми пропонуємо:
    • Крутий досвід роботи в міжнародних проєктах;
    • Гнучкий формат роботи: віддалено, в офісі;
    • Корпоративний ноутбук та компенсацію мобільного зв’язку;
    • Медичне страхування та програму страхування життя;
    • Офіційне працевлаштування;
    • Сучасний офіс неподалік м. Берестейська;
    • Розвинену корпоративну культуру.

Керівник відділу роздрібних продажів | INTBOARD

INTBOARD — це не просто виробник інтерактивних технологій, це команда, яка з самого початку своєї діяльності прагнула надавати клієнтам найкращі рішення для освіти, бізнесу та комунікацій. Завдяки нашим інноваційним продуктам та сервісам ми допомагаємо нашим клієнтам досягати нових вершин, створюючи ефективні та зручні інструменти для роботи та навчання.

Ми шукаємо Керівника відділу роздрібних продажів, який візьме на себе управління командою, продажами та ключовими показниками відділу. Для нас важливо знайти не просто керівника, який контролює роботу менеджерів, а сильного управлінця, здатного аналізувати результати, знаходити точки росту, систематизувати процеси та безпосередньо впливати на виконання плану товарообігу.

Що потрібно робити:

• керувати командою менеджерів та відповідати за їхню ефективність;
• відповідати за виконання плану товарообігу відділу;
• планувати та декомпозувати продажі на менеджерів, канали й періоди;
• аналізувати воронку продажів, конверсію, середній чек, рентабельність та інші ключові показники;
• знаходити вузькі місця у продажах і впроваджувати зміни для покращення результатів;
• розвивати та вдосконалювати стандарти, KPI й процеси продажів;
• контролювати CRM-дисципліну та якість роботи менеджерів;
• брати участь у наймі, адаптації, навчанні та розвитку команди;
• підключатися до складних переговорів та роботи з ключовими клієнтами;
• взаємодіяти з маркетингом, продуктовою командою та керівництвом для покращення результатів продажів.

Ми шукаємо кандидата, який:

• має 5+ років досвіду у сфері продажів та досвід на керівній позиції;
• працював Керівником відділу продажів, Sales Director, керівником напряму або на аналогічній посаді;
• має практичний досвід управління командою продажів;
• має досвід роботи з B2B та/або B2C-продажами;
• впевнено працює з CRM та аналітикою продажів;
• розуміє, як управляти воронкою, конверсіями, товарообігом та прогнозуванням продажів;
• має досвід побудови або систематизації процесів продажів;
• готовий особисто включатися у складні переговори та підтримувати команду у закритті важливих угод;
• має системне мислення, сильні управлінські навички та високу відповідальність за результат.

Що пропонуємо:

• узгоджуємо індивідуальні умови співпраці залежно від досвіду та рівня кандидата;
• середній дохід — 70 000−90 000 грн на місяць;
• дохід складається зі ставки + KPI + відсотка;
• офіційне працевлаштування;
• розглядаємо віддалений формат роботи;
• якщо ви проживаєте в Києві — можемо запропонувати гібридний формат роботи;
• графік роботи: понеділок-п'ятниця, 9:00−18:00.

Якщо ви вмієте не просто контролювати продажі, а будувати ефективну систему, розвивати команду та впливати на фінансовий результат — будемо раді познайомитися!

Всім привіт!

Ми — українська маркетингова екосистема та growth-партнер для performance-based бізнесів, які працюють із бюджетами від $100K на місяць.
 

Ми допомагаємо бізнесам по всьому світу зростати, масштабуватися та посилювати результати на ключових соціальних платформах. Поєднуємо експертизу в роботі з платформами, фінансами та даними в єдину систему, що забезпечує швидке, стабільне й контрольоване масштабування paid acquisition.
 

Ми надаємо не просто інфраструктуру чи операційну підтримку. Ми стаємо партнером, який впливає на ріст клієнта та допомагає будувати стійку основу для масштабування.
 

Серед наших клієнтів — лідери ринку у сферах EdTech, E-commerce, Affiliate Marketing та Retail.

Зараз відкриваємо пошук Account Manager рівня Middle / Senior для розвитку клієнтських проєктів та побудови довгострокових партнерств.

Що пропонуємо:

• Сильну команду з високим рівнем експертизи
• Роботу з масштабними міжнародними проєктами
• Ставку $2000 на період адаптації (3 місяці)
• Гібридний формат роботи у Варшаві
• Графік: 10:00–19:00, 5/2 за Варшавою

• Розвинену корпоративну культуру та додаткові бенефіти

   

Що очікуємо:

• Від 2–3 років релевантного досвіду на позиціях Account Manager / Client Success / Media Buyer /  BDM у Digital / Performance Marketing / AdTech 
• Впевнене знання та практичний досвід роботи з рекламними кабінетами Meta Ads — обов’язково
• Досвід роботи з рекламними кабінетами Google Ads та/або TikTok Ads буде перевагою
• Розуміння ключових рекламних KPI (CPM, CPC, CPA, CTR, ROI, ROAS)
• Впевнений рівень роботи з Google Sheets / Excel
• Досвід роботи з CRM-системами та таск-менеджерами
• Досвід управління рекламними бюджетами від $10K+/місяць

• Англійська — від рівня B1 (обов’язково); впевнений розмовний B2 буде перевагою

   

Основні завдання:

• Ведення та розвиток проєктів поточних клієнтів, забезпечення якісної підтримки на всіх етапах співпраці
• Організація онбордингу нових клієнтів: ознайомлення з правилами та тарифами компанії, презентація команди та проведення необхідних зустрічей
• Побудова довгострокових партнерських відносин із клієнтами та глибоке розуміння їхніх бізнес-потреб
• Контроль своєчасного поповнення рахунків клієнтів та робота над збільшенням обсягів співпраці (upsell)
• Оперативне вирішення проблемних ситуацій та спірних питань
• Регулярне звітування щодо виконаної роботи у форматах Excel та Trello

Якщо твій досвід збігається з тим, що ми шукаємо, надсилай CV — будемо раді познайомитися та поспілкуватися детальніше!

Всім привіт!

Ми — українська маркетингова екосистема та growth-партнер для performance-based бізнесів, які працюють із бюджетами від $100K на місяць.
 

Ми допомагаємо бізнесам по всьому світу зростати, масштабуватися та посилювати результати на ключових соціальних платформах. Поєднуємо експертизу в роботі з платформами, фінансами та даними в єдину систему, що забезпечує швидке, стабільне й контрольоване масштабування paid acquisition.
 

Ми надаємо не просто інфраструктуру чи операційну підтримку. Ми стаємо партнером, який впливає на ріст клієнта та допомагає будувати стійку основу для масштабування.
 

Серед наших клієнтів — лідери ринку у сферах EdTech, E-commerce, Affiliate Marketing та Retail.
 

Ми активно масштабуємось і відкриваємо пошук Client Solution Manager (CSM), який буде основною точкою контакту клієнта та координатором взаємодії між клієнтом і внутрішніми командами.

Основні задачі:

• вести клієнта від онбордингу до стабільної операційної роботи;
• проводити регулярну комунікацію та зустрічі з клієнтами;
• контролювати баланси, поповнення та фінансову безперервність роботи;
• координувати підписання договорів, доступи, TechHub та підготовку до запуску;
• контролювати стан рекламної інфраструктури та своєчасно виявляти ризики;
• аналізувати динаміку рекламних витрат та причини росту або падіння обсягів;
• знаходити можливості для масштабування клієнтів;
• формувати план дій у випадку проблем або суттєвого падіння обсягів;
• координувати Finance, Billing, Media Buying, Technical та інші команди для вирішення клієнтських запитів;
• контролювати запити до моменту їх фактичного вирішення;

• брати участь у покращенні та стандартизації процесів Client Solutions.

   

Що ми очікуємо:

• досвід роботи від 1 року з клієнтами у Digital Advertising, AdTech, Performance Marketing, Media Buying, Affiliate Network або суміжних сферах;
• розуміння Meta Ads та рекламної інфраструктури;
• сильні комунікаційні та координаційні навички;
• аналітичне мислення та вміння працювати з показниками;
• здатність одночасно вести декількох клієнтів і контролювати велику кількість задач;
• проактивність та вміння завчасно виявляти ризики;
• орієнтацію на результат клієнта, а не лише на виконання окремих задач;

• англійську на рівні, достатньому для роботи з клієнтами та рекламними платформами (B2 - розмовний).

   

Результат роботи CSM:

Клієнт стабільно працює з компанією, своєчасно отримує необхідний сервіс, має можливість масштабувати рекламні обсяги, а потенційні проблеми та ризики виявляються і вирішуються до того, як вони суттєво вплинуть на його роботу.

Формат: Full-time, Office / Remote

Робочий графік: 9:00 -18:00 за Києвом, 5/2 
Департамент: Client Solutions

Фінансова мотивація: 950$ на адаптаційний термін (2 місяці), після +%KPI.

Професійний розвиток: прозора система грейдування (Junior --> Middle --> Senior) та перегляд компенсації один раз на квартал (за ініціативою керівника або за власним бажанням працівника).

З нетерпінням чекаємо на тебе в нашій команді! 🚀

Станьте частиною команди, що створює цифрову реальність!

MODUS X — українська ІТ-компанія, команда 800+ досвідчених спеціалістів — розширюємо горизонти можливостей бізнесу, розкриваючи потенціал людей, ідей та технологій. Ми розпочали та продовжуємо супровід цифрової трансформації ДТЕК та вже протягом останніх 20 років проєктуємо, розробляємо та впроваджуємо бізнесові застосунки, комплексні ІТ й кібербезпекові рішення, та data-driven продукти. Нині виділились в окрему компанію, щоби ділитися своїм досвідом та експертизою, залишаючись ІТ-опорою для тих, хто несе світло та сприяє відновленню країни.

Шукаємо R&D Expert, який/-а відповідатиме за повний цикл створення та розвитку корпоративних цифрових продуктів і сервісів: від формування ідей, дослідження потреб та швидких експериментів до запуску рішень у промислову експлуатацію з вимірюваним бізнес-ефектом. Розвиток культури інновацій у компанії, забезпечення впровадження сучасних цифрових та AI-підходів, а також сприяти масштабуванню успішних рішень між бізнес-функціями.

Зони відповідальності:

• Формування та розвиток портфеля інноваційних ідей, цифрових продуктів і сервісів.
• Виявлення можливостей для цифровізації, автоматизації та впровадження нових технологій.
• Формування та пріоритизація продуктових гіпотез, експериментів і дорожніх карт розвитку рішень.
• Розробка продуктових вимог, бізнес-кейсів, user stories та критеріїв приймання.
• Проєктування цифрових рішень з урахуванням вимог до інтеграцій, даних, безпеки та користувацького досвіду.
• Організація та супровід створення MVP, прототипів, пілотних проєктів та експериментальних рішень.
• Оцінка результатів експериментів та підготовка рекомендацій щодо масштабування, доопрацювання або завершення ініціатив.
• Координація взаємодії між бізнесом, командами розробки, архітектури, дизайну та іншими учасниками проєктів.
• Впровадження та розвиток AI-рішень і агентних підходів у корпоративних цифрових продуктах.
• Управління комунікаціями зі стейкхолдерами, забезпечення узгодженості очікувань та підтримки ініціатив.
• Підготовка презентацій, бізнес-кейсів, аналітичних матеріалів і звітності для керівництва.
• Розвиток корпоративної культури інновацій, методологічної бази та практик повторного використання рішень.

Що ми очікуємо:

• Вища освіта у сфері ІТ, бізнесу, менеджменту або суміжних напрямів.
• Досвід від 5 років у Product Management, R&D, Innovation Management або розвитку цифрових продуктів.
• Досвід створення та запуску цифрових продуктів або сервісів від концепції до промислової експлуатації.
• Практичний досвід роботи з корпоративними або Enterprise-рішеннями.
• Знання продуктового підходу, методів Discovery, пріоритизації та управління продуктовими метриками.
• Розуміння основ ІТ-архітектури: API, інтеграції, моделі даних, SSO/RBAC, інформаційна безпека.
• Практичний досвід або розуміння сучасних AI/LLM-рішень, Agentic AI, RAG та Prompt Engineering.
• Досвід взаємодії з кросфункціональними командами та стейкхолдерами різних рівнів, включаючи C-level.
• Розвинені навички фасилітації, переговорів, підготовки презентацій та бізнес-кейсів.
• Системне мислення, проактивність, орієнтація на результат та здатність працювати в умовах невизначеності.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування.
• Kонкурентний рівень заробітної плати та соціальні гарантії.
• Корпоративна програма медичного страхування та програма психологічної підтримки співробітників
• Роботу в інноваційному парку Unit City (гібридний формат);
• Можливості навчання та професійний розвиток (онлайн курси, аудиторні тренінги, майстер-класи, професійні спільноти).

Ми цінуємо ваш інтерес до MODUS X та готовність приймати виклики. Якщо Ваш досвід і кваліфікація відповідатимуть вимогам вакансії, рекрутер зв’яжеться з Вами протягом 7 календарних днів

Надсилаючи відгук на вакансію, Ви надаєте ТОВ «МОДУС ІКС» згоду на обробку Ваших персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних». Дані можуть оброблятися, зокрема, із використанням зовнішніх систем, виключно в межах процесу найму. Детальніше про обробку персональних даних ТОВ «МОДУС ІКС» дивіться в нашій Політиці конфіденційності.

Український хмарний провайдер відкриває позицію Головного адміністратора служби експлуатації дата-центрів.

Команда експлуатує готовий DBaaS-продукт, розгорнутий в інфраструктурі компанії, який автоматично створює та обслуговує бази даних для клієнтів.

Клієнти компанії: Нова Пошта, Київстар, Novus, Prozorro, Rozetka Pay, ПУМБ та багато інших.

Формат роботи: відвідування офісу в Києві.

Про роль:

• управління командою IT та АСУ ТП;

• відповідальність за безперебійну роботу критичної інфраструктури дата-центру;

• сучасний стек: Microsoft, VMware, Cisco, Fortigate, Zabbix, Schneider Electric SCADA;

• робота з міжнародними стандартами безпеки (ISO 27001, ISO 27701, PCI DSS).

Пропонують: бронювання з перших днів роботи, компенсацію сертифікацій, лікарняні та відпустки, медичне страхування.

Потрібен досвід:

• системного адміністрування;

• роботи з локальними серверами або в дата-центрах;

• адміністрування Microsoft-інфраструктури;

•  управління командою.

Шукаємо сильного маркетолога з e-commerce, який хоче перейти у масштабний медіабаїнг. 

Досвід у iGaming чи арбітражі не потрібен - ми всьому навчимо. Головне практичний досвід роботи з великими бюджетами у Facebook Ads та вміння масштабувати

Що важливо:

• практичний досвід на позиції User Acquisition Manager від 2 років із фокусом на Meta Ads
• успішний досвід роботи з бюджетами від $50 000 та вміння їх ефективно масштабувати
• глибоке розуміння метрик: CAC / CPA, ROAS, MER, AOV, LTV, payback period
• наявність підтверджених кейсів у цифрах (можливість показати скриншоти, статистику чи кабінети)
• готовність працювати на етапі старту: будувати зв'язки, тестувати нові підходи та будувати системний закуп трафіку

Що ми даємо:

• віддалений формат або офіс Варшава
• потужна ресурсна база: готові внутрішні команди креативу, дизайну, AI та загального маркетингу для швидкого запуску тестувань
• масштаб та бюджети: надаємо всю необхідну інфраструктуру та необмежені бюджети під робочі зв'язки
• культура: сильна команда без мікроменеджменту, де є чіткі цілі та максимальна підтримка

Цікаво? Відгукуйся прямо зараз!

About the Role: Ми шукаємо інженера, який відповідатиме за підтримку, адміністрування та розвиток внутрішньої серверної інфраструктури компанії.

Main focus of the role - підтримка Linux-серверів, на яких розміщена поштова інфраструктура компанії та підтримка хмарних DNS та СDN сервісів.
Кандидат працюватиме як із традиційною on-premise інфраструктурою, так і з окремими хмарними та SaaS-сервісами. Важливо вміти самостійно діагностувати проблеми, підтримувати стабільність сервісів та автоматизувати повторювані операційні задачі.

Duties and Responsibilities:  
- Адміністрування та підтримка Linux-серверів;
- Підтримка та адміністрування систем віртуалізації;
- Підтримка поштової інфраструктури;
- Адміністрування та підтримка Puppet Server;
- Організація та підтримка резервного копіювання;
- Адміністрування Cloudflare;
- Підтримка та розвиток систем моніторингу;
- Підтримка інфраструктурних Git репозиторіїв та code review;
- Підтримка існуючого Infrastructure as Code (Terraform);
- Адміністрування Google Workspace;
- Аналіз інцидентів та troubleshooting серверної й мережевої інфраструктури;
- Автоматизація рутинних адміністративних операцій;
- Підтримка та актуалізація технічної документації.

Required Hard Skills: 

- Впевнене адміністрування Linux (Debian/Ubuntu), розуміння мереж, файлових систем, прав доступу та системних сервісів.
- Досвід роботи з віртуалізацією (KVM, Proxmox).
- Практичний досвід адміністрування поштових серверів (Postfix, Dovecot, Roundcube, Zimbra), розуміння SMTP, IMAP, POP3 та налаштування MX, SPF, DKIM, DMARC, PTR.
- Досвід роботи з Puppet/Hiera, Rsync та резервним копіюванням.
- Практичний досвід роботи з Cloudflare (DNS, SSL/TLS, Proxy/CDN, Load Balancing).
- Досвід роботи з моніторингом (Zabbix, Prometheus, Alertmanager, Exporters).
- Розуміння HashiCorp Vault, Git, Terraform та Infrastructure as Code.
- Знання TCP/IP, DNS, HTTP/HTTPS, SSL/TLS, навички troubleshooting і аналізу логів.
- Базові навички написання Bash-скриптів.

Would be a plus:
- Знання однієї або декількох мов програмування: Python, Go, Ruby;
- Досвід написання власних інструментів автоматизації;
- Розуміння security best practices для Linux-серверів та мережевої інфраструктури;
- Досвід адміністрування Google Workspace;
- Досвід побудови високодоступних сервісів та Load Balancing;
- Досвід автоматизації інфраструктури та переходу від ручного адміністрування до Infrastructure as Code.

Why join us:
Ми хочемо, щоб ви почувалися комфортно та насолоджувалися своєю роботою!
Час для відновлення сил – 20 оплачувальних дня відпустки для відпочинку та перезавантаження;
Гнучкий лікарняний – 8 днів без оформлення документів, плюс 10 додаткових днів з довідкою від лікаря;
Ваш особливий вихідний – візьміть вихідний у день народження, щоб відсвяткувати, розслабитися та насолодитися своїм днем;
Здоров’я понад усе – ми відшкодовуємо медичні витрати, щоб ви могли піклуватися про себе зі спокійною душею (доступно в Україні);
Підтримка психічного здоров’я – доступ до корпоративного психолога, коли вам це потрібно;
Разом ми допомагаємо – ми активно підтримуємо та заохочуємо волонтерство, організацію та участь у благодійних ініціативах;
Навчання та розвиток – доступ до нашого центру навчання та розвитку з курсами для співробітників та лідерства для підтримки вашого професійного зростання.

Маркетолог із запусків та воронок продажів

Формат роботи: віддалено, повна зайнятість
Компанія: Продюсерський центр Софії Руденко та Дмитра Нича
Оплата: обговорюється індивідуально

Про нас

Ми створюємо продюсерський центр, який об'єднує маркетинг, сильні продуктові стратегії та AI-технології.

За проєктом стоять два підприємці:

Софія Руденко: 9 років у маркетингу, співпраця зі 100+ експертами та блогерами-мільйонниками, понад $800 000 доходу клієнтів за останні 2 роки. Авторка власної методології запусків, для якої розроблено понад 35 AI-агентів.

Дмитро Нич: понад 10 років досвіду створення та управління бізнесами, запуск міжнародних проєктів, формування команд до 200 осіб і побудова бізнес-процесів із нуля.

Зараз ми розвиваємо власну онлайн-школу та готуємося масштабувати напрям продюсування експертів і великих блогерів.

Шукаємо маркетолога, який вміє не просто запускати рекламу, а будувати повноцінну систему залучення клієнтів і продажів.

Основні завдання

• Розробляти, запускати та оптимізувати маркетингові воронки для теплої аудиторії та холодного трафіку.
• Аналізувати успішні воронки конкурентів і міжнародного ринку, знаходити ефективні механіки та адаптувати їх під наші проєкти.
• Створювати продаючі концепції та тексти для рекламних креативів, презентацій, вебінарів і email-розсилок.
• Працювати з експертами: проводити розпакування експертності, формулювати цінність продукту та створювати переконливі пропозиції.
• Досліджувати цільову аудиторію, її потреби, болі, мотивацію та поведінку.
• Ставити завдання таргетологу, контролювати виконання та аналізувати результати.
• Співпрацювати із SMM-спеціалістом над контентом, прогрівами та воронками продажів.
• Формувати й тестувати маркетингові гіпотези, фіксувати результати та масштабувати ефективні рішення.
• Використовувати AI-інструменти для оптимізації та покращення маркетингових процесів.

Кого ми шукаємо

Нам підійде спеціаліст, який:

• Має практичний досвід запусків в інфобізнесі, особливо з експертами та особистими брендами.
• Розуміє, як будувати воронки продажів для холодного та теплого трафіку.
• Розбирається в таргетованій рекламі в інфобізнесі та може професійно керувати роботою таргетолога.
• Вміє створювати сильні офери, ефективні хуки та тексти, що продають.
• Розуміє психологію аудиторії: що привертає увагу, викликає емоції та мотивує до покупки.
• Впевнено працює з AI-інструментами, але здатний самостійно оцінювати, перевіряти та вдосконалювати результати.
• Стежить за міжнародними маркетинговими трендами та вміє адаптувати успішні механіки.
• Самостійно пропонує ідеї, тестує гіпотези та відповідає за свою зону роботи.
• Готовий швидко перемикатися між кількома проєктами та постійно розвиватися.

Буде перевагою:

• Англійська мова на рівні B2 і вище.
• Досвід роботи з англомовним ринком.
• Досвід створення онлайн-шкіл із нуля.
• Досвід просування експертів у м'яких нішах.

Що ми пропонуємо

• Повністю віддалену роботу.
• Довгострокову співпрацю та можливість професійного зростання разом із продюсерським центром.
• Безпосередню роботу із засновниками та доступ до авторської методології запусків.
• Доступ до AI-інструментів і готових напрацювань команди.
• Самостійність у прийнятті рішень у межах своєї зони відповідальності.
• Роботу з різними проєктами, можливість експериментувати та реалізовувати власні ідеї.
• Оплачуваний випробувальний термін 2 місяці з подальшим переглядом умов співпраці та оплати.

Заробітна плата: обговорюється індивідуально залежно від досвіду та компетенцій. Розглядаємо фіксовану оплату або фіксовану ставку + відсоток.

Етапи відбору

1. Заповнення анкети.
2. Тестове завдання тривалістю до 2–3 годин.
3. Співбесіда з командою.

Якщо ти розумієш, чому один рекламний креатив перегортають, а інший змушує зупинитися, додивитися та купити, нам точно варто познайомитися.

Відгукнутися на вакансію та заповнити анкету: