Jobs at Djinni

AuroCraft — продуктова ІТ-компанія, резидент Дія.City. Ми створюємо сучасні корпоративні рішення, автоматизуємо бізнес-процеси, інтегруємо системи та розробляємо нові продукти для корпоративних клієнтів.
У нашій команді поєднані технології, аналітика і креатив, щоб створювати IT-продукти, які реально працюють на бізнес.

Ми шукаємо Creatio Developer, який буде відповідати за розробку функціональності на платформі Creatio, створення нових модулів та підтримку інтеграцій. Ви станете частиною технічної команди, яка безпосередньо впливає на якість готового продукту.

Ваші основні обов’язки

• Розробка нових модулів, логіки та UI-компонентів у Creatio.
• Опрацювання задач щодо кастомізації платформних модулів та розширення функціоналу.
• Реалізація інтеграцій із зовнішніми системами через RESTful API.
• Робота з change requests: аналіз, уточнення і впровадження.
• Тісна співпраця з бізнес-аналітиком та архітектором щодо уточнення вимог і технічних деталей.
• Розробка серверної та клієнтської логіки (C#, JS) у межах Creatio.
• Оптимізація SQL-запитів, робота з реляційними БД.
• Участь у тестуванні функціонала та усуненні дефектів.
• Підтримка комунікації між аналітикою, QA та командою розробки.

Вимоги

• Досвід роботи Creatio Developer від 1 року.
• Глибокі знання C#, JavaScript, SQL (MS SQL).
• Розуміння архітектури Creatio (Config, Processes, Web services, UI).
• Знання принципів роботи RESTful API.
• Практичне використання HTML, CSS.
• Знання T-SQL, досвід проектування реляційних БД та оптимізації запитів.
• Уважність до деталей, структурне мислення, відповідальність.

Буде перевагою

• Сертифікат Creatio Developer.
• Базове розуміння Angular.
• Досвід створення продуктів / пакетів для Creatio Marketplace.

Ми пропонуємо

• Формат роботи — гнучкий (ремоут або гібрид).
• Можливість працювати над корпоративними продуктами, що розвиваються, а не одноразовими проєктами.
• Роботу в команді професіоналів, де аналітик має реальний вплив на результат.
• Професійне зростання, навчання, розвиток в рамках резидента Дія.City.
• Конкурентну компенсацію, дружню команду і підтримку з боку менеджменту.

AuroCraft — це місце, де аналітика має значення, а твоя робота безпосередньо впливає на якість продукту.
Якщо ти любиш системність, логіку та комунікацію — будемо раді бачити тебе в команді.

Group Risk Officer несе відповідальність за побудову та підтримку системи управління зовнішніми ризиками групи компаній CCG на рівні корпоративного центру. Роль охоплює ідентифікацію, оцінку, пріоритизацію та моніторинг ризиків від зовнішніх агентів загроз — від регуляторних та юридично-процесуальних ризиків. Risk Officer не управляє операційною діяльністю окремих компаній групи, але формує єдину методологію, звітує CEO та раді директорів, а також координує дотримання стандартів безпеки і комплаєнсу в усіх компаніях групи.

Основні обов'язки:

• Формування та ведення єдиного реєстру ризиків по всій групі компаній
• Розробка та підтримка методології оцінки та пріоритизації ризиків
• Регулярна звітність для CEO та Ради директорів (ризик-дашборд, escalation reports)
• Координація з кожною компанією групи в частині політик безпеки та комплаєнс-процедур
• Організація юридичного захисту групи: взаємодія з юристами/юридичними компаніями у ризикових ситуаціях
• Налагодження та підтримка каналів моніторингу зовнішніх правових загроз

Ключові навички та компетенції:

• Досвід побудови або управління системою ERM (Enterprise Risk Management)
• Знання українського законодавства у сфері кібербезпеки, інформаційної безпеки та тендерних закупівель
• Досвід роботи з юридичними в IT/tech компаніях
• Аналітичне мислення та навички структурованої звітності для топ-менеджменту

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2026 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення Brand Management & PR команди шукаємо Brand & PR Specialist.

✅ Твої майбутні задачі:

• Запуск і підтримка сайту: визначати структуру й контент, провести сайт до запуску та підтримувати його актуальність;
• Запуск соцмереж: визначення ключових B2B-каналів (LinkedIn та ін.), налаштування профілів, формувати контент-план, забезпечувати єдиний Voice of Brand;
• Робота з командою: ставити ТЗ копірайтерам і дизайнерам, приймати результат, контролювати якість візуальних і текстових матеріалів;
• Промо-документація: збирати дані від Product та Sales, з'ясовувати, що працює на переговорах, і створювати one-pagers, tech-whitepapers, кейси та матеріали до ігор;
• Присутність у галузевих каталогах: створювати й вести базу контактів каталогів та оглядачів (SlotCatalog тощо), стежити, щоб бренд був у всіх цільових каталогах з актуальними сторінками;
• Галузеві події: супроводжувати участь колег у виставках: контент у соцмережах, візитівки, супутні матеріали;
• Аналіз конкурентів: регулярно моніторити бренд-комунікації інших провайдерів (сайти, соцмережі, промо, каталоги, події) і фіксувати висновки для команди;
• Аналітика ефективності: відстежувати результат кожної активності (ліди, згадки, ріст аудиторії, вплив на цикл переговорів) і визначати, що масштабувати, змінити або зупинити.

💪 Твої скіли:

• досвід в маркетингу, бренді або PR у B2B iGaming game provider;
• робоча база контактів у галузі: каталоги, оглядачі, ринкові майданчики;
• експертиза в запуску або суттєвого перезапуску сайту чи соцмереж бренду: від ТЗ до публікації;
• досвід ведення B2B-соцмереж і розуміння, як вимірювати впізнаваність бренду;
• вміння перетворювати дані від sales і продукту на зрозумілі матеріали;
• досвід аналізу конкурентів і перевірки гіпотез: запуск, вимірювання, рішення про масштабування чи закриття;
• наявність експертизи з постановкою ТЗ, контролю якості та дедлайнів;
• англійська на рівні Upper-Intermediate та вище;
• готовність до відряджень.

🤞 Бажано, але не критично:

• досвід виводу нового бренду на ринок та підготовки матеріалів до виставок;
• розуміння B2B-циклу переговорів в iGaming.

🌟 Наші цінності та переваги:

• командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
• сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.

🍪 Маст-хев:

• працюй там, де комфортно та безпечно – в хабах у Києві та Варшаві або віддалено;
• 20 робочих днів оплачуваних дей офів, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉

Шукаємо CFO / Head of Finance, який стане операційним власником фінансової функції компанії.

Це роль не лише про звітність і дашборди. Нам потрібна людина, яка побудує прозорий та керований фінансовий контур від GEO до Head Office: від достовірних цифр і планування до платежів, казначейства та контролю руху коштів.

Основні задачі:

• Побудувати єдину систему фінансової звітності та консолідації по всіх GEO.
• Впровадити фінансову модель, бюджет, rolling forecast та plan/fact.
• Керувати платежами, зарплатами, розрахунками з партнерами та закриттям місяця.
• Побудувати прозорий процес GEO → HO та контролювати його вартість.
• Розвивати treasury, інкасацію та резервні канали руху коштів.
• Впроваджувати фінансові процеси, контролі та risk management.
• Керувати командою з 5 спеціалістів та завершити передачу функції від зовнішнього CFO-консультанта.

Що важливо:

• 5+ років у фінансах, 3+ роки на позиції CFO / Head of Finance / Finance Director.
• Досвід у multi-GEO бізнесі та cash-based моделях.
• Практичний досвід побудови фінансової функції з нуля.
• Сильні навички у фінансовому моделюванні, бюджетуванні, консолідації та treasury.
• Досвід міжнародних розрахунків та роботи з фінансовими підрядниками.
• Технічна самостійність: SQL, API, робота з фінансовими системами та даними.
• Досвід управління командою від 3 людей.
• Українська або російська — робоча мова.

Буде плюсом: досвід з USDT / OTC, ринки Африки, Азії або Латинської Америки, ACCA / CIMA / CFA, англійська B2+.

Результат через 6–12 місяців:

Фінансова функція працює як система: єдине джерело правди, прогнозовані cash flows, контрольований GEO → HO, працюючі процеси та команда, яка забезпечує фінансовий Run без ручного втручання власника.

Шукаємо керівника, який допоможе бізнесу вирости в рази: посилить продажі, побудує сильну управлінську команду та знайде нові джерела доходу.

Про нас

Clarity Project - українська продуктова IT-компанія, яка перетворює великі обсяги даних на інструменти для бізнес-рішень. Ми допомагаємо знаходити клієнтів і партнерів, аналізувати ринки, досліджувати публічні закупівлі та перевіряти компанії.

Ми вже маємо сильні позиції у своїй ніші. Тепер хочемо більшого: зробити наші продукти незамінними для клієнтів і знайти нові можливості для зростання.

Цінність ролі для компанії

Не просто керувати бізнесом, а знаходити, де він може заробляти більше, і доводити ці можливості до результату.

Ми шукаємо людину з підприємницьким мисленням, яка не боїться невизначеності, вміє перевіряти сміливі гіпотези та перетворювати ідеї на прибуткові напрями бізнесу.

Що потрібно буде робити?

• Знаходити гроші на ринку. Бачити потенціал там, де інші його не помічають: розвивати продажі наявних продуктів, знаходити нові потреби клієнтів і перетворювати їх на дохід
• Відкривати нові ринки. Шукати клієнтів в інших галузях, досліджувати їхні потреби та знаходити нові способи монетизації наших даних і технологій
• Перевіряти гіпотези на практиці. Не роками досліджувати можливості, а тестувати попит, рахувати економіку й масштабувати те, що працює
• Управляти та розвивати команду. Допомогти керівникам напрямів досягати цілей і відповідати за результати. Оцінювати компетенції команди, посилювати їх через розвиток або найм нових людей
• Вибудувати ефективні бізнес-процеси. Розуміти, як працює кожен відділ, аналізувати й покращувати його процеси та налагоджувати взаємодію між командами. Забезпечити, щоб усі напрями працювали злагоджено, досягали своїх KPI, спільних цілей компанії та стратегії в цілому

Як ми зрозуміємо, що Ви досягаєте результату?

• Бізнес зростає та виконує погоджені фінансові цілі
• Збільшується клієнтська база та дохід від наявних клієнтів
• З'являються нові канали продажів і перевірені джерела доходу
• Компанія має сильну управлінську команду, чіткі цілі та працюючі процеси

Кого ми шукаємо?

• Ви вже створювали бізнес або розвивали напрям, який давав вимірюваний фінансовий результат
• Розумієте, як заробляє бізнес: клієнти, продажі, продукт, маржинальність і прибуток
• Умієте знаходити можливості, яких інші ще не бачать, і перевіряти їх на реальному ринку
• Не боїтеся складних рішень, відповідальності та змін
• Умієте збирати сильних людей і досягати результату через команду

Досвід у продуктовому IT, B2B, B2G або SaaS буде перевагою. Знання ринку публічних закупівель та роботи з бюджетними організаціями - додатковою перевагою.

Що пропонуємо?

Можливість впливати на стратегію бізнесу, формувати команду, тестувати нові моделі заробітку та реалізовувати власні ідеї. Пряма взаємодія з командою власників і простір для підприємницьких рішень.

Якщо Ви вмієте бачити можливості там, де інші бачать обмеження, і перетворювати їх на гроші - давайте знайомитися!

Привіт! Ми — «Око Камера», українська компанія, що розробляє та виготовляє тепловізійні камери для безпілотників, зокрема БпЛА, НРК, навігаційних систем, заснована у 2022 році. Наші камери перевірені в бою та активно використовуються на фронті для розвідки та цілевказання за поганої видимості або у складних погодних умовах. Наша місія — забезпечити українських виробників і військових ефективними тепловізійними технологіями для безпілотників. 

Ми розширюємо команду та шукаємо Фінансового директора (CFO), який допоможе забезпечити фінансову стійкість, системність та ефективне розширення ресурсної бази компанії для успішного масштабування виробництва.

Ми вдячні ветеранам і ветеранкам за вашу службу Україні та будемо раді бачити вас у нашій команді.

ВАШІ ЗАДАЧІ:

• Залучення боргового і грантового капіталу, управління банківськими гарантіями.
• Управління оборотним капіталом і створення запасів ключових компонентів.
• Управління нематеріальними активами та інвестиційними проєктами.
• Управління собівартістю та калькуляція на кожен продукт.
• Нагляд за процесами бюджетування, фінансового планування та аналізу (FP&A).
• Впровадження облікової системи Odoo та МСФЗ, побудова управлінської звітності.
• Формування фінансової команди, підготовка політик та побудова системи внутрішнього контролю.

МИ ШУКАЄМО ЛЮДИНУ З:

• Досвідом роботи в контрактному виробництві електроніки або OEM чи в аудиторській компанії.
• Досвідом залучення боргового капіталу.
• Досвідом роботи на підприємствах, що виконували державні замовлення.
• Практичним досвідом впровадження систем планування підприємством (наприклад, Odoo).
• Знанням стандартів міжнародної фінансової звітності (МСФЗ).
• Вільним володінням англійською мовою.
• Гнучкістю та відсутністю бюрократичного мислення (No big corp).

БУДЕ ПЕРЕВАГОЮ:

• Досвід роботи з обліковою системою Odoo.
• Просунуті навички використання AI.
• Досвід обліку нематеріальних активів.
• Досвід залучення грантового капіталу.

ШЛЯХ У КОМАНДУ:

• Розгляд резюме → Співбесіда з рекрутером  → Співбесіда з командою → Безпекова перевірка → Пропозиція співпраці 🎉

ЧОМУ ВАРТО ПРАЦЮВАТИ З НАМИ:

• Зручний офіс в Києві на правому березі: поряд метро, є укриття, паркувальні місця.
• Конкурентна зарплата, необхідна техніка.
• Бронювання.
• Офіційне працевлаштування, оплачувана відпустка та лікарняні (ветеран/кам з УБД — додаткова оплачувана відпустка 14 календарних днів).
• Компенсація навчання (курси, заходи, тренінги).
• Вмотивована команда, що посилює боєздатність України.

Ми не просто частина змін — ми творимо їх щодня власноруч. Долучайся до нашої команди та сприяй технологічній перевазі України на полі бою.

Привіт! Ми — «Око Камера» , українська компанія, що розробляє та виготовляє тепловізійні камери для безпілотників, зокрема БпЛА, НРК, навігаційних систем, заснована у 2022 році. Наші камери перевірені в бою та активно використовуються на фронті для розвідки та цілевказання за поганої видимості або у складних погодних умовах.

Наша місія — забезпечити українських виробників і військових ефективними тепловізійними технологіями для безпілотників. 

Шукаємо інженера-електронщика, який своїм досвідом та експертизою допоможе створювати оборонні інновації в Україні.

Ми вдячні ветеранам і ветеранкам за вашу службу Україні та будемо раді бачити вас у нашій команді.

Ваші задачі:

• Розробка схемотехніки приладів
• Трасування друкованих плат
• Підготовка проєктної документації
• Тестування і пошук несправностей в лабораторних зразках
• Підготовка до виробництва друкованих плат

Вимоги:

• Інженерно-технічна освіта (Електроніка, Радіотехніка, Обчислювальна техніка, Фізика, АСУ)
• Досвід роботи з розрахунку аналогової та цифрової схемотехніки
• Професійне використання САПР Altium Designer (або Cadence, або Mentor)
• Досвід розробки вбудованого ПО на С/С++
• Володіння технічною англійською мовою (data sheets, application notes, technical books)
• Досвід з embedded systems (STM-32, Raspberry, розуміння RTOS, SPI, I2C, UART, Ethernet, фізичних рівнів)
• Вміння працювати з вимірювальною технікою (осцилограф, аналізатор спектра, логічний аналізатор) та паяльним обладнанням.

Чому варто працювати з нами:

• Зручний офіс в Києві: поряд метро, є укриття, паркувальні місця
• Конкурентна зарплата, необхідна техніка
• БРОНЮВАННЯ 
• Офіційне працевлаштування, оплачувані відпустка та лікарняні (ветеран/кам з УБД — додаткова оплачувана відпустка 14 календарних днів)
• Компенсація навчання (курси, заходи, тренінги)
• Вмотивована команда, що посилює боєздатність України

Шлях у команду:

Розгляд резюме → Співбесіда з рекрутеркою → Технічна співбесіда з командою → Безпекова перевірка → Пропозиція співпраці

Ми не просто частина змін —  ми творимо їх щодня власноруч.
Долучайся до нашої команди та сприяй технологічній перевазі України на полі бою.

Привіт! Ми «Око Камера» — українська компанія, що розробляє та виготовляє тепловізійні камери для безпілотників, зокрема БпЛА, НРК, навігаційних систем, заснована у 2022 році. Наші камери перевірені в бою та активно використовуються на фронті для розвідки та цілевказання за поганої видимості або у складних погодних умовах.

Наша місія — забезпечити українських виробників і військових ефективними тепловізійними технологіями для безпілотників. Ми розширюємо команду та шукаємо інженера-розробника FPGA.

Ми вдячні ветеранам і ветеранкам за вашу службу Україні та будемо раді бачити вас у нашій команді.

МИ ШУКАЄМО ЛЮДИНУ З:

• Інженерно-технічною освітою
• Досвідом розробка RTL (VHDL/Verilog/SystemVerilog)
• Досвідом реалізації Ethernet або подібних протоколів

БУДЕ ПЕРЕВАГОЮ:

• Знання стандартних IP Core сьомого сімейства FPGA Xilinx
• Досвід роботи з IDE Vivado та Vitis
• Досвід використання систем контролю версій
• Розробка схемотехніки пристроїв з використанням FPGA
• Досвід роботи з IDE Quartus

ВАШІ ЗАДАЧІ:

• Розробка цифрового дизайну для керування сенсорами та пристроями
• Прототипування і реалізація алгоритмів обробки й кодування зображень за допомогою FPGA
• Підготовка технічної документації

ЧОМУ ВАРТО ПРАЦЮВАТИ З НАМИ:

• Зручний офіс в Києві: поряд метро, є укриття, паркувальні місця
• Конкурентна зарплата, необхідна техніка
• Бронювання (за наявності актуальних військово-облікових документів)
• Офіційне працевлаштування, оплачувані відпустка та лікарняні (ветеран/кам з УБД — додаткова оплачувана відпустка 14 календарних днів)
• Компенсація навчання (курси, заходи, тренінги)
• Вмотивована команда, що посилює боєздатність України

Ми не просто частина змін, ми творимо їх щодня власноруч.
Долучайся до нашої команди та сприяй технологічній перевазі України на полі бою.

Привіт! Ми — команда рекрутингової агенції  talanovyti — завжди в пошуку талановитих людей!

Шукаємо Senior Product Manager на продукт «Отримання та відправка у відділеннях». Це ключовий офлайн-продукт компанії, і зміни в ньому одразу відчувають мільйони клієнтів.

Куди шукаємо? У компанію, без якої складно уявити українську логістику. Її продуктами користуються мільйони людей в Україні та за кордоном. Компанія будує digital-first екосистему в Україні та масштабує її на Європу.

Детальніше про роль

Відділення — core-бізнес компанії. Вони приносять основну частину доходу серед усіх каналів доставки, і саме через відділення нові бізнес-клієнти найчастіше тестують свої сервіси. Задача продукту — розвиватися далі: зростати в доході та кількості посилок, скорочувати час обслуговування й підвищувати задоволеність клієнтів. Продукт працює на ринки України та Європи.

Ти працюватимеш напряму з керівником групи розвитку продуктів відділень. Розробку забезпечує внутрішня IT-компанія групи: ти писатимеш вимоги, плануватимеш задачі й вестимеш комунікацію з бізнес-аналітиками, розробниками та тестувальниками. Також тісно взаємодіятимеш із технологом по відділеннях і продакт-онерами мобільного застосунку, сайту й бізнес-кабінету.

Чому це цікаво:

1. Продукт із прямим впливом на бізнес. Відділення — основне джерело доходу компанії в Україні, тож твої рішення напряму впливають на дохід, кількість посилок і лояльність клієнтів.
2. Продукт не лише в дашбордах. Ти сам/а тестуватимеш продукт у відділеннях і бачитимеш роботу операторів та «болі» клієнтів наживо.
3. Прозорі цілі. Цілі на 3 і 6–12 місяців фіксуються в офері, тож з першого дня зрозуміло, що вважається успіхом.

Твоїми ключовими задачами будуть:

1. Розвивати продукт «Отримання та відправка у відділеннях» для сегментів B2C та C2C в Україні та Європі й відповідати за дохід, кількість посилок і задоволеність клієнтів.
2. Регулярно тестувати продукт «в полі»: у ролі таємного покупця відправляти й отримувати посилки у відділеннях за тест-кейсами, фіксувати баги та якість обслуговування. 
3. Опрацьовувати вхідні запити від бізнесу та суміжних команд.
4. Писати бізнес-вимоги, user stories й acceptance criteria та вести беклог.
5. Комунікувати з розробкою, бізнес-аналітиками, тестувальниками та суміжними продуктами: мобільним застосунком, бізнес-кабінетом, сайтом.
6. Щомісяця проводити операційне тестування продукту у відділеннях.
7. Досліджувати клієнтів і процеси у відділеннях: Customer Journey Map, «болі» клієнтів, бенчмаркінг конкурентів.
8. Формувати roadmap на 6–12 місяців і погоджувати його з керівництвом.
9. Запускати пілоти й A/B-тести, аналізувати метрики після релізу.
10. Готувати звіти та презентації для керівництва.

Твої перші 3 місяці:

1. Підхопити задачі з беклогу, які вже в розробці, взяти на себе управління беклогом і довести хоча б одну задачу до релізу.
2. Вивчити продукт на практиці: описати й пройти основні бізнес-кейси з відправки та отримання у відділенні, фіксувати баги.
3. Проаналізувати продукт і конкурентів та сформувати короткий roadmap розвитку на найближчий період.

Що ми шукаємо в тобі:

1. 3+ роки досвіду на позиції Product Manager, рівень Senior.
2. Досвід із фізичними точками обслуговування або логістикою буде пріоритетом. Також розглядаємо сильних кандидатів із digital-продуктів і суміжних галузей.
3. Розуміння специфіки офлайн-обслуговування: черги, пропускна здатність, робота персоналу, стандарти сервісу. Розуміння відмінностей B2C та C2C сценаріїв.
4. Вміння бачити продукт end-to-end, від приходу клієнта у відділення до післясервісу. Досвід роботи з CJM та user flows.
5. Досвід формування user stories й acceptance criteria та роботи з беклогом. Впевнене володіння Jira та Confluence.
6. Досвід роботи з продуктовою аналітикою (KPI, conversion, SLA) і фінансовими метриками (дохід на відділення чи клієнта, середній чек).
7. Досвід запуску пілотів і A/B-тестів та висновків на основі даних.
8. Вміння розповісти про свої результати в цифрах: що змінилося в доході, кількості клієнтів чи задоволеності після твоїх релізів.
9. Вміння захищати продуктові ініціативи перед керівництвом, аргументуючи цифрами, і домовлятися з операційними командами, IT, UX/UI та фінансами без ескалацій.
10. Англійська від B1. Метрики й цілі в команді описують англійською, тож важливо вільно читати й писати робочі матеріали.

Ця роль підійде людині, яка:

• не чекає скарг від клієнтів, а сама шукає «болі»: буває у відділеннях, говорить із клієнтами й працівниками;
• челенжить статус-кво й прагне автоматизувати ручну роботу;
• не боїться брати відповідальність за продукт, дохід і клієнтів;
• автономно веде задачі до результату й швидко занурюється в новий продукт.

Що пропонуємо:

1. Офіційне працевлаштування з першого дня та повністю білу зарплату.
2. Квартальний бонус у розмірі місячної зарплати.
3. Гібридний формат, офіси в Києві. Перші 3 місяці ти працюватимеш мінімум 3 дні на тиждень в офісі, після випробувального терміну — мінімум 2. Дні в офісі можна обирати й змінювати щотижня.
4. Full-time, 9:00–18:00.
5. 24 дні відпустки на рік. За кожен місяць нараховується 2 дні, і користуватися ними можна одразу, навіть на випробувальному терміні.
6. Оплачувані лікарняні згідно із законодавством.
7. Медичне страхування після 6 місяців роботи.
8. Компенсацію відряджень по Україні та за кордон.
9. Корпоративний університет і навчання, супровід HR і керівника на випробувальному терміні.
10. Культуру з фокусом на результат і відповідальність, без «ми сім'я».

Як проходитиме відбір:

1. Співбесіда з рекрутером talanovyti
2. Співбесіда з безпосереднім керівником та керівницею відділу
3. Тестове завдання
4. Фінальна зустріч із директоркою департаменту 
5. Збір рекомендацій та офер

Хочеш розвивати продукт, який щодня відчувають мільйони людей? Надсилай резюме з результатами в цифрах — і ми зв'яжемось з тобою асап 🚀

Про компанію:

Міжнародна digital/performance компанія з кількома напрямами бізнесу та GEO. Поєднуємо performance-маркетинг, партнерські/affiliate механіки й власні комерційні напрями. Зараз систематизуємо та масштабуємо фінансову функцію. Finance Operations уже є, і нам потрібен senior owner управлінських фінансів, який поведе трансформацію далі. У нас є власна Tech-функція та внутрішні системи, тож з автоматизації ви працюватимете разом з Tech/BI.

Що робитимете:

Відповідатимете за управлінські фінанси: P&L, Cash Flow, бюджетування, прогнозування, план/факт

Рахуватимете unit economics і прибутковість по напрямах

Керуватимете казначейством, ліквідністю й оборотним капіталом

Готуватимете управлінську звітність для CEO, COO та керівників напрямів

Вибудовуватимете фінансову методологію й якість даних

Керуватимете фінкомандою та розподілом ролей

Будете власником автоматизації фінансових процесів і звітності разом з Tech/BI

Оцінюватимете нові напрями, ринки й операційні моделі

У перші 7-10 робочих днів чекаємо первинний assessment і список пріоритетів. Нам важливий швидкий перехід від діагностики до впровадження.

Що для нас важливо:

5+ років у фінансах, досвід рівня CFO / Head of Finance / Finance Director

Hands-on досвід у management P&L, Cash Flow, бюджетуванні, прогнозуванні й план/факті

Сильний досвід unit economics та business finance

Досвід у treasury, ліквідності й оборотному капіталі

Побудова або трансформація фінансової функції

Пряма робота з CEO / власниками

Досвід впровадження автоматизації, BI, ERP чи management reporting як business owner: ви можете розповісти, що було до, яка була ваша роль, команда, терміни й результат

Досвід управління фінкомандою

English для міжнародного середовища

Буде плюсом:

Бекграунд у performance marketing, affiliate, e-commerce, lead generation, digital-продуктах або в іншому high-volume, multi-GEO бізнесі з сильною unit economics

Досвід у inventory/procurement/fulfillment, call-center чи sales operations

Досвід із міжнародними юрособами та cross-border розрахунками

Вміння самостійно автоматизувати базові речі (скрипти, інтеграції, робота з AI)

Відсутність досвіду саме в нашій ніші не мінус, якщо ви працювали в схожому за економікою й швидкістю середовищі. Це hands-on роль з відповідальністю за результат, не бухгалтерська й не чисто консультаційна.

Процес:

Розмова з рекрутером, інтерв'ю з COO/CEO, кейс на 90 днів, референси, фінал.

Умови:

Формат: дистанційно

Зарплата: без жорсткої вилки, відштовхуємось від ваших очікувань і рівня досвіду.

Шукаємо аналітика до команди для забезпечення ефективної адміністративної та операційної підтримки. На цій посаді фахівець відповідатиме за координацію внутрішніх процесів, організаційних питань співробітників, контроль ведення документації та підтримку безперебійної роботи офісу.
 

Ми шукаємо самостійну та проактивну людину, яка вміє оперативно опрацьовувати запити, знаходити ефективні рішення та підтримувати злагоджену взаємодію між учасниками команди. Важливими для цієї ролі є високий рівень відповідальності, ініціативність, системне мислення та здатність працювати в умовах багатозадачності.
 

Основні обов’язки:
 

• Приймання, аналіз, класифікація та пріоритизація звернень користувачів у Jira Service Management.
• Комунікація з користувачами для уточнення деталей запитів, відтворення проблем і контролю їх вирішення.
• Аналіз інцидентів, сервісних запитів, проблем із доступами, конфігураціями та функціональністю інструментів.
• Формування вимог до доопрацювання Jira, Confluence, Jira Service Management та суміжних інструментів.
• Взаємодія з адміністраторами Atlassian, розробниками, командами підтримки, ІТ-безпеки та власниками процесів.
• Підготовка й актуалізація бази знань: інструкцій, FAQ, типових рішень і шаблонів для користувачів.
• Аналіз статистики звернень, повторюваних інцидентів, дотримання SLA та якості сервісу.
• Участь в оптимізації процесів підтримки, каталогів послуг, workflow, форм звернень, прав доступу та автоматизацій.
• Проведення користувацького тестування нового функціоналу.
   

Наші очікування:
 

• Досвід роботи аналітиком, спеціалістом підтримки, service manager або Jira/Confluence administrator від 1–2 років.
• Практичне розуміння Jira та Confluence; знання Jira Service Management буде перевагою.
• Розуміння процесів ITSM: incident management, service request management, problem management, change management та SLA.
• Вміння формулювати вимоги, документувати рішення та ефективно комунікувати з користувачами.
• Досвід роботи з Jira, Confluence та Excel/Google Sheets.
• Структурність, уважність до деталей, клієнтоорієнтованість і здатність працювати з великим потоком звернень.
   

Буде перевагою:
 

• Досвід адміністрування Atlassian-продуктів.
• Знання JQL, Assets, Automation for Jira та принципів інтеграції через REST API.
• Сертифікації Atlassian або ITIL Foundation.
   

Важливі якості:
 

• Аналітичне та системне мислення.
• Уважність до деталей і вміння працювати зі структурованою інформацією.
• Комунікабельність і готовність допомагати користувачам.
• Відповідальність та орієнтація на результат.
• Здатність визначати причини проблем і знаходити оптимальні рішення.
• Ініціативність і прагнення вдосконалювати процеси та якість сервісу.
   

Ми пропонуємо:
 

• Професійну команду та можливості для розвитку.
• Конкурентну заробітну плату.
• Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії.
• Бронювання військовозобов’язаних працівників відповідно до чинного законодавства України.
• Середовище, де цінуються ініціативність, відповідальність і прагнення вдосконалювати процеси.

Makerly — промисловий 3D-друк за технологією HP MJF та офіційний партнер HP. Ми маємо власне виробництво в Одесі та Галаці (Румунія) й допомагаємо бізнесу виготовляти деталі та малі серії виробів без прес-форм і зайвих витрат часу.

Працюємо з виробничими компаніями, стартапами, конструкторськими бюро, СТО та медичними установами. Наша команда продажів стабільно виконує плани на рівні 110−120% і вище.

Зараз розвиваємо європейський напрямок і шукаємо Hunter, який залучатиме нових B2B-клієнтів на ринках ЄС та доводитиме співпрацю до першої оплати.

Сайт:https://makerly.eu/uk/ Facebook:https://www.facebook.com/makerlyukraine

Кого ми шукаємо?

Ти нам підійдеш, якщо:

• маєш від 2 років досвіду в B2B-продажах і залученні нових клієнтів;
• умієш самостійно знаходити осіб, які ухвалюють рішення, та виходити на контакт через LinkedIn, e-mail і дзвінки;
• знаєш етапи продажів, умієш виявляти потреби, працювати із запереченнями та вести переговори;
• маєш досвід угод із тривалим циклом продажу;
• орієнтуєшся на результат і можеш підтвердити його конкретними показниками;
• працюєш із CRM-системами та системно ведеш клієнтську базу;
• володієш англійською на рівні B1 або вище;
• відповідальний, самостійний, дисциплінований і клієнтоорієнтований.

Буде перевагою

• знання польської, румунської, німецької, чеської або іншої мови ЄС;
• досвід продажів на європейських ринках;
• досвід у виробництві, 3D-друці, промисловому обладнанні або суміжних сферах;
• технічна освіта;
• досвід роботи з Pipedrive, LinkedIn Sales Navigator та участі у виставках.

Чому саме ми?

• Працюватимеш із технологічним продуктом, що має реальну цінність для бізнесу.
• Розвиватимеш європейський напрямок, який уже має виробничу інфраструктуру.
• Матимеш готові інструменти продажів: CRM, LinkedIn Sales Navigator, маркетингову підтримку, презентації та кейси.
• Зможеш використовувати зразки й тестовий друк для залучення клієнтів.
• Пройдеш структурований онбординг із навчанням за рахунок компанії.
• Працюватимеш у команді з відкритою комунікацією та можливістю впливати на процеси.

Умови роботи

• Дохід: ставка + KPI. Перший місяць онбордингу — 1 000 $. Середній дохід — близько 1 500 $, рекордний — 3 000 $.
• Графік: понеділок-п'ятниця, 9:00—18:00.
• Гіг-контракт.
• Випробувальний термін — 2 місяці.

Що ти будеш робити?

• Шукати потенційних B2B-клієнтів у країнах ЄС і виходити на осіб, які ухвалюють рішення.
• Залучати клієнтів через LinkedIn, e-mail, дзвінки та месенджери.
• Кваліфікувати заявки, проводити онлайн-презентації й переговори англійською.
• Виявляти потреби, готувати комерційні пропозиції та організовувати тестовий друк.
• Узгоджувати умови співпраці й доводити угоди до першої оплати.
• Передавати залучених клієнтів колезі для подальшого супроводу.
• Вести угоди в Pipedrive, аналізувати результати та виконувати план продажів.
• Брати участь у галузевих виставках і працювати з новими контактами.

📩 Зацікавила вакансія? Надсилай резюме та долучайся до Makerly, щоб розвивати міжнародні продажі й впливати на власний дохід.

Не просто код, а твій вплив на мільйони українців
Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни.
Про масштаб наших сервісів:
 

• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення

Ми будуємо не просто продукт — ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу.

Що робитимеш як SOC аналітик:
 

• обробка подій та інцидентів безпеки, про які повідомляють окремі особи або системи (SIEM, захист від шкідливих програм, аналіз загроз);
• перегляд щоденних звітів про безпеку, створених інструментами моніторингу безпеки;
    обслуговуванням та моніторингом систем безпеки (SIEM, WAF, EDR/Антивірус, збір журналів та аналітика);
• проведення ручного та автоматизованого тестування на проникнення;
• обробка запитів, пов’язаних із безпекою;
• підготовка та ведення технічної документації.

Твій ідеальний профіль:
Must-have
 

• комерційний досвід від 1-го року;
• знання стеку мережевих протоколів TCP/IP та OSI;
• знання адміністрування ОС Windows і Linux;
• розуміння OWASP TOP 10;
• розуміння поширених типів атак на безпеку (DDoS, XSS, CSRF, SQL Injection, зловмисне програмне забезпечення/програмне забезпечення-вимагач, фішинг тощо);
• практичний досвід роботи з системами SIEM, інструментами EDR, антивірусом, веб-проксі-сервером безпеки, WAF, DLP, Сканери вразливостей;
• базові навички написання сценарії (буде перевагою);
• хороші навички спілкування англійською;
• готовність працювати в офісі за графіком 3/3.

Чому експерти різних напрямів працюють з нами:
Технологічно:
 

• Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування
• Сучасний стек та свобода технологічних рішень
• Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

Професійно:
 

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

Ідейно:
 

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
• Тут команди стають драйверами технологічних змін

Benefits:
 

• Компенсація додаткових витрат, пов’язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній.
• Добровільне медичне страхування та страхування життя.
• Корпоративні знижки від партнерів NOVA.
• Підтримка ментального здоров’я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом.
• Соціальна відповідальність та волонтерський рух «Свої для своїх».
• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення.
• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.

Наступний крок за тобою.
Ми чекаємо на знайомство — залишилось лише отримати твоє резюме.

Очікуваний термін відповіді — до 10 робочих днів.

Galaktica — українська продуктова IT-компанія, що з 2019 року створює мобільні застосунки та вебпродукти для ринків Tier-1. У команді 400+ фахівців з провідною експертизою, які працюють з різних куточків світу. Ми розвиваємо міжнародні продукти, експериментуємо з підходами і швидко масштабуємо рішення, які покращують життя мільйонів користувачів.

Важливою складовою бізнесу Galaktica є благодійність. З 2022 року ми спрямували велику кількість волонтерської допомоги в різні напрямки. У першу чергу, підтримка ЗСУ: десятки позашляховиків і комерційних квадрокоптерів, сотні FPV-дронів, НРК з турелями, квадроцикли. Також розвиваємо два благодійні фонди: фокус на реабілітації військових і на підтримці дітей військовослужбовців та постраждалих від війни.

Зараз у нас продовжується активна фаза масштабування, тому ми в пошуках до себе в команду Dispute Resolution Manager! Робочі години 14:00-22:00, вихідні дні - неділя та понеділок.

Що буде входити у твої зони відповідальності:
 

• Опрацьовувати алерти, диспути і чарджбеки з користувачами;
• Проводити переговори з клієнтами через вихідні телефонні дзвінки (близько 30% робочого часу) та письмову комунікацію через тікети (близько 40%) з метою зменшення кількості чарджбеків і рефандів;
• Збирати та готувати доказову базу для оскарження чарджбеків у платіжних системах (документи/відмови від рефандів і тд.);
• Проаналізуєш причини виникнення чарджбеків та підготуєте превентивні рішення;
• Працюватимеш з клієнтськими запитами щодо транзакцій, платежів, повернень коштів;
• Співпрацюватимеш з відділом фінансів, suppport, retention/recovery щодо оптимізації процесів;
• Займатимешся формуванням регулярної звітності по показниках чарджбеків/рефандів.

Які навички та критерії нам зараз важливі:
 

• Від 1-го року досвіду у Dispute Resolution або суміжному напрямі;
• Маєш знання банківської системи та платіжних процесів (Visa/Mastercard, платіжні шлюзи, PSP);
• Розумієш етапи: alerts → disputes → chargebacks → arbitration, RDR;
• Володієш розмовною англійською мовою від Upper-Intermediate (для комунікації з клієнтами). 

Буде плюсом:
 

• Досвід роботи у сфері Risk/Anti-fraud/Payment processing;
• Розуміння KYC процесів.

Що ти знайдеш у нас:
 

• Стабільність, на яку можна спертися
  Щодня ми будуємо продуктовий бізнес із довгостроковим баченням та стабільним зростанням. У нас тобі не доведеться обирати між надійністю та розвитком — можна одночасно працювати над складними задачами та бути впевненим у завтрашньому дні.
• Гнучкість і комфорт
  Обирай формат роботи, який підходить саме тобі: remote, hybrid або офіс у Києві, Львові, Одесі чи Ларнаці. Ми надаємо все необхідне для роботи: ноутбук, монітори, інші гаджети та компенсацію на облаштування домашнього робочого простору. Усі офіси обладнані генераторами та Starlink і доступні для команди 24/7. Робочі години 14:00-22:00, вихідні дні - неділя та понеділок.
• Турбота про себе
  3 тижні оплачуваної відпустки, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Також ти можеш обрати медичне страхування або wellness-бюджет на спорт, психолога, масажі, wellness-процедури чи вітаміни. Додатково компенсуємо 50% податків для співробітників та надаємо повний супровід релокації на Кіпр або Мальту, включно з бухгалтерською і юридичною підтримкою.
• Середовище для зростання
  Ми підтримуємо професійний розвиток співробітників та компенсуємо від 50% до 100% вартості профільних конференцій, тренінгів, сертифікацій, онлайн-курсів і зовнішніх освітніх заходів. У компанії працюють власна LMS-платформа, бібліотека та книжковий клуб. Крім того, наші сертифіковані коучі проводять внутрішні навчання та індивідуальні коуч-сесії, допомагаючи розвивати лідерські навички, досягати професійних цілей і краще розуміти власні сильні сторони. Для розвитку міжнародної комунікації компенсуємо 70% вартості індивідуальних занять з будь-якої іноземної мови та підтримуємо English Speaking Club.
• Вплив, який відчутний
  У нас немає ролей «для процесу». Ми цінуємо людей, які бачать можливості, беруть відповідальність і впливають на результат. Твої ідеї не губляться в шарах погоджень — вони можуть перетворюватися на нові продукти, напрямки та рішення для бізнесу.
• Професійне середовище
  Ми віримо, що сильні продукти створюють сильні команди. Тут легко знайти однодумців, отримати підтримку, обмінятися досвідом і разом святкувати перемоги. Спільні спортивні активності, корпоративні тренування з волейболу, бігу та йоги, тімбілдинги, офлайн-зустрічі та внутрішні івенти — від камерних вечорів до масштабних виїзних заходів — є важливою частиною нашої культури. Атмосферу наших івентів можна відчути тут YouTube Galaktica.
• 🔗 Дізнайся більше про нас:

🌐 Galaktica — офіційний сайт
📸 Instagram (galakticateam) — команда та процес зсередини
🎥 Galaktica. Візитівка — відео-візитівка

Будемо раді обговорити всі твої запитання та запросити на перший етап співбесіди!

Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у твоїй кандидатурі, ми зв’яжемося будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

Продуктова компанія шукає DevOps (Database Infrastructure) Engineer для роботи віддалено.

Команда, що створює iGaming-рішення та розробляє складну модульну платформу для B2B-партнерів, активно масштабуючи продукт і команду.

Продукт обробляє 1 млн транзакцій на день, має 10+ млн активних користувачів на місяць та забезпечує 99.9% SLA. Платформа складається з 400+ сервісів, а серед ключових модулів: платіжні системи, CRM для клієнтів, інструменти для перевірки клієнтів та відповідальної гри, система запобігання шахрайству, бек-офіс платформа, CMS для контенту, бонусні програми.

Фокус ролі — побудова та розвиток масштабованої інфраструктури в GCP, Kubernetes, IaC та CI/CD, а також робота з Database і security. У команді багато автономності: мінімум мікроменеджменту та можливість самостійно впливати на технічні рішення.

Пропонують: медичне страхування та часткову компенсацію дитсадків (в Україні), відпустку по догляду за дитиною та sabbatical, 20 днів відпустки та лікарняні, корпоративну англійську, оплату сертифікацій, техніку, а також можливість професійного розвитку в компанії що швидко зростає.

Необхідний досвід роботи з GCP, Kubernetes та готовність адмініструвати бази даних (PostgreSQL, MongoDB, ClickHouse).