Jobs at Djinni

Привіт,

Ми шукаємо Product Marketing Manager (Junior–Middle), який хоче почати або продовжити свій розвиток у сильному продуктовому маркетингу: працювати з воронками, впливати на LTV та масштабувати дохід на Tier-1 ринках.
Ця роль підійде тим, хто вже має базовий досвід у B2C-маркетингу, A/B тестуванні, продуктовій аналітиці - і хоче зробити стрибок у команді, де все відбудовується по-розумному і з нуля. 
Ти отримаєш менторство від досвідчених колег і реальну можливість рости як спеціаліст.

У нас вже є крута база:

• Ми - команда з 45+ спеціалістів з України, які живуть і працюють від Києва до Лісабона та Балі
• Ми будуємо omni-channel платформу з чіткою юніт-економікою, експериментальною культурою і сильним фокусом на монетизацію та ретеншн
• Ідеї тестуються, реалізовуються, а не лежать “в беклозі” - Ви будете напряму працювати з кофаундером, Head of UA, дизайнерами та аналітиками.

• Регулярно занурюватися у воронки через Amplitude/Tableau: шукати bottleneck-и, аналізувати LTV, retention curves, розбиратись у причинах відтоку.
• Проводити competitor research: моделі цін, логіка paywall-ів, унікальні офери та фічі - як через spy-tools, так і руками.
• Знаходити найслабші точки у флоу: LP → onboarding, paywall → purchase, retention.

• Paywall (пріоритет №1): формувати гіпотези щодо messaging, UI-логіки, таймінгу - для росту CR до покупки.
• Pricing (найслабша зона): пропонувати нові price points, trial-механіки, структури offers.
• Onboarding: брати участь у покращенні flow з LP до апки, тестувати email sequences, пришвидшувати перехід.
• Retention: запускати re-engagement triggers, follow-up кампанії, додавати персоналізацію для росту LTV.
• Генерувати 1-2 сильні гіпотези на місяць, тестувати - і масштабувати переможців.

• Створити з нуля повний цикл тестування: від процесів до документації (інфраструктура ще не готова).
• Запускати експерименти end-to-end: гіпотеза → дизайн → запуск → аналіз → імплементація.
• Фіксувати успішні кейси та готувати їх до масштабування.

• Брати активну участь у запуску воронок для 6-7 продуктів, які вже в pipeline.
• У перші місяці зосередитися на ключовому проєкті - Asian Pilates.

• Дизайнер: разом створювати логіку UI, екрани paywall-ів, нові фічі. 
• Аналітики: працювати над LTV, когортами, відтоком.
• PM/Dev: реалізовувати експерименти в продукті.
• Head of UA: спільно вибудовувати стратегії та сегментації (твоя зона - продуктова конверсія, не креативи).

• 1 - 2 роки у ролі Product Marketing Manager, Growth PM, Performance Marketing Manager або суміжних ролях (Digital Marketing, CRM Manager) - тобто ти вже маєш базове розуміння роботи з воронками, аналітикою та відчуття продукту. 
• Досвід із B2C subscription‑продуктами (мобільні апки та web‑to‑app воронки): ти розумієш специфіку поведінки користувачів, trial‑логіку та конверсію в підписку.
• Досвід участі в A/B тестуванні: ти розумієш базові принципи експериментів - формування гіпотези → запуск → аналіз. Якщо раніше працював під супроводом більш досвідчених колег - це нормально, головне - бажання вчитися повному циклу. 
• Аналітика: досвід з Amplitude, Tableau, Looker або аналогами - будуєш воронки, працюєш із когортами, розумієш поведінкові патерни й умієш приймати рішення на основі даних.
• Unit‑economics: LTV, CAC, Payback, ARPU, retention curves - ти вмієш читати й інтерпретувати метрики, які напряму впливають на дохід продукту.
• Англійська Upper‑Intermediate (B2+): комфортна робота з документацією, конкурентами, аналітичними звітами та комунікацією.

• Робота у Health & Fitness / Wellness нішах.
• Розуміння специфіки фітнес-аудиторії та їхніх болів.
• Досвід роботи зі spy-tools: SimilarWeb, SensorTower, Ads Library, AppFollow.
• Розуміння принципів психології поведінки у контексті онбордингу та retention.

• Швидке експериментування та data-driven підхід: генеруєш гіпотези на основі даних, швидко запускаєш тести без застрягання у підготовці.
• Аналітичне знання воронок: розбиваєш складні воронки на тестовані сегменти, знаходиш bottleneck, бачиш причинно-наслідкові зв’язки між метриками.
• Автономна робота без мікроменеджменту: береш повну відповідальність за результат, не чекаєш інструкцій, реалізуєш рішення через крос-функціональні команди.
• Чітка постановка задач: формулюєш задачі для delivery/PM з контекстом та критеріями готовності, передбачаєш питання виконавця і відповідаєш на них заздалегідь.
• Комунікація з командами: ефективно комунікуєш growth-пріоритети з різними командам (UA, Product, Design, Dev).

• Повна відповідальність за конверсію та монетизацію продукту: ти приймаєш рішення.
• Прямий доступ до кофаундерів і участь у стратегічних рішеннях.
• Можливість будувати процеси з нуля: A/B testing infrastructure, experimentation culture, playbooks.
• Простір для експериментів без мікроменеджменту (головне - результат).
• Кар’єрний розвиток: робота в амбітній команді професіоналів в сфері Маркетингу.
• Можливість працювати з висококонкурентною нішею Health & Fitness на етапі активного масштабування.
• Розвиток коштом компанії - навчання, доступ до найкращих маркетингових курсів та платформ.
• Гнучкий графік та Remote-First — працюй звідки зручно, головне — результат.
• Мінімум бюрократії та мікроменеджменту — ми за швидкість та ініціативність.
• Well-being - піклуємось про твій внутрішній стан і спокій. Тримаємо на рівні work-life ballance та запрошуємо на затишні заняття з медитації онлайн щотижня.

Шукаємо User Acquisition Manager для просування iOS-додатку Voice CRM для психологів. Продукт дозволяє психологам залишати голосові нотатки, які автоматично перетворюються в структурований текст.

Задачі:

• Залучення користувачів через paid-канали (Meta, Google, Apple Search Ads тощо)
• Тестування гіпотез, креативів і каналів росту
• Оптимізація CAC, LTV, конверсій

• Аналіз воронки та метрик (install → activation → retention)

   

Очікування:

• Досвід user acquisition для мобільних додатків
• Розуміння mobile analytics (AppsFlyer / Firebase / аналог)

• Орієнтація на результат і цифри

   

Плюс:

• Досвід з B2B / нішевими продуктами
• Інтерес до mental health / productivity

Формат роботи: віддалено / гібрид

Тип зайнятості: повна

 

🧠 Вимоги

• 3+ роки комерційного досвіду у backend / fullstack-розробці
• Обовʼязковий досвід у Affiliate Marketing / iGaming / Casino

• Сильний Backend:

   

  •  Node.js (NestJS)
  • Проєктування API, бізнес-логіки, сервісної архітектури

   

• Досвід роботи з:

   

  • REST API, webhooks, postbacks, трекінгом
  • SQL (MySQL / PostgreSQL), Redis
  • High-load системами та оптимізацією продуктивності

   

• Frontend-досвід (обовʼязково):

  • React, Next
  • Розуміння SPA, робота з API, базова UI-логіка

   

• Розуміння affiliate-моделей:
  • CPA / RevShare / Hybrid
  • Funnels, conversions, deposits, retention
• Git, CI/CD
• Самостійність у прийнятті технічних рішень

💼 Буде плюсом

• Досвід з affiliate-трекингами (Keitaro, Binom, Voluum тощо)
• Інтеграції з casino providers та payment systems
• Docker, Kubernetes
• Побудова аналітики, логування, BI
• Досвід технічного лідерства або менторингу

⚙️ Обовʼязки

• Основний фокус — backend-розробка та бізнес-логіка
• Проєктування та реалізація API
• Інтеграції з affiliate-партнерами, казино, платіжними системами
• Оптимізація та масштабування існуючих сервісів
• Участь у frontend-розробці (кабінети, адмінки, дашборди)
• Code review, покращення архітектури та якості коду

🎁 Ми пропонуємо

• Конкурентну оплату (Middle Strong / Senior)
• Віддалену роботу та гнучкий графік
• Стабільні продукти у Affiliate / iGaming
• Мінімум бюрократії, швидкі технічні рішення
• Можливість впливати на архітектуру та стек
• Професійне зростання разом із командою

We’re expanding our development team and looking for a Senior Front End Developer — a professional who will play a key role in designing and developing complex, high-load client-side applications for both internal platforms and public-facing casino sites.

This role is ideal for an experienced engineer who combines deep technical expertise with a strong product mindset and leadership qualities.

What You’ll Do

• Design and develop the architecture of client-side applications.
• Build and maintain UI functionality for back-office systems and casino platforms.
• Create and maintain reusable web components in collaboration with the UX and product teams.
• Provide mentorship and technical guidance to other frontend developers.
• Participate in gathering and analyzing product and technical requirements.
• Identify technical risks and actively contribute to their resolution.
• Conduct code reviews and uphold engineering quality standards.
• Contribute to task estimation, planning, and workload distribution within the team.

• 5+ years of commercial experience in Front-End development.
• Excellent knowledge of JavaScript Core, ES6+, HTML5, CSS3, and preprocessors (SCSS, PostCSS, etc.).
• Strong experience with Vue 3, Composition API, Pinia (or Vuex), and Vue Router.
• Proven experience in developing full-featured UIs for both desktop and mobile browsers.
• Solid understanding of software design principles: OOD, SoA, design patterns, and functional programming approaches in JavaScript.
• Experience with build tools such as Vite, Webpack, or Rollup.
• Experience writing unit tests (Vitest, Jest, Vue Test Utils) and E2E tests (Cypress, Playwright).
• Confident user of Git, JIRA, with understanding of CI/CD pipelines and UNIX systems.
• Experience in the gambling domain is strongly preferred.

• Experience with Nuxt 3 and Server-Side Rendering (SSR).
• Experience in building micro-frontend architectures (modular UI structures).
• Understanding of isomorphic/universal JavaScript applications.
• Experience creating customizable UI solutions adaptable to different business contexts.
• Familiarity with Lodash, Storybook, CSS Modules, SASS, Jest, or Testing Library.
• Experience integrating or creating REST APIs using Node.js.
• Practical experience implementing and maintaining CI/CD processes (GitLab CI, GitHub Actions, etc.).

• Work on a real, impactful product, not endless MVPs.
• A strong, experienced team that values critical thinking and initiative.
• Transparent communication, flexible hours, and remote or hybrid options.
• Opportunities for professional and product growth within a dynamic environment.
• 17 paid vacation days + paid sick leave.
• Medical insurance.
• Budget for conferences, workshops, and professional training.
• Free English language courses.
• Modern office in central Kyiv, cozy workspace, and free parking.

1. Лідерство та координація:
   • Керівництво та координація роботи команди міжнародної технічної підтримки (10+ фахівців).
   • Забезпечення підтримки для ключових міжнародних ринків (зокрема, США та Європа) з урахуванням регіональних часових поясів та локальних особливостей бізнесу.
2. Організація технічної роботи:
   • Організація ефективної роботи команди за напрямами:
     • Операційні інформаційні системи (включаючи CORE-системи).
     • Клієнтські сервіси (мобільний застосунок, сайт, бізнес кабінет).
     • Платформи інтеграцій (API, middleware, сервіси взаємодії).
   • Забезпечення якісної та своєчасної підтримки запитів 2-ї лінії, ескалацій та технічних інцидентів.
   • Забезпечення ефективної взаємодії з 3-ю лінією підтримки (командами розробки) та суміжними технічними підрозділами для оперативного вирішення критичних інцидентів.
3. Управління процесами та якістю:
   • Управління пріоритетами та навантаженням команди, контроль SLA та стандартів якості підтримки.
   • Формування та оптимізація процесів підтримки, участь у вдосконаленні інструментів та підходів.
   • Підготовка звітності та аналітики щодо роботи команди, ключових метрик і результатів.
4. Розвиток команди та знань:
   • Розвиток команди: адаптація, менторинг, визначення зон росту, проведення оцінювання.
   • Створення та управління ефективною системою Knowledge Management та забезпечення актуальності бази знань (КВ) команди.
   • Співпраця з продуктовими та розробницькими командами для аналізу інцидентів і проблем, а також планування вдосконалень і змін.

• 3+ роки досвіду роботи в технічній підтримці (L1/L2/L3).
• Досвід керування командами від 10 співробітників.
• Глибоке розуміння та досвід діагностики складних проблем в розподілених ІТ-системах. Вміння читати та інтерпретувати логи систем та сервісів.
• Досвід роботи з інструментами Service Desk / ITSM.
• Практичний досвід впровадження або суттєвого покращення процесів Incident, Problem та Change Management.
• Розуміння процесів розробки програмного забезпечення

• Англійська мова — не нижче B2. Впевнена усна та письмова англійська для ведення переговорів та технічної комунікації з міжнародними командами та партнерами.
• Розвинені аналітичні та комунікаційні навички, уміння приймати рішення та брати відповідальність.

• Досвід роботи у сфері логістики чи e-commerce.
• Досвід впровадження або оптимізації процесів підтримки.
• Наявність сертифікації ITIL Foundation або підтверджений досвід застосування ITIL-підходів на практиці.
• Досвід взаємодії з міжнародними стейкхолдерами.

• Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування
• Сучасний стек та свобода технологічних рішень
• Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
• Тут команди стають драйверами технологічних змін

• Компенсація додаткових витрат, пов’язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній
• Добровільне медичне страхування та страхування життя
• Корпоративні знижки від партнерів NOVA
• Підтримка ментального здоров’я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом
• Соціальна відповідальність та волонтерський рух «Свої для своїх»
• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення
• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.
• Наступний крок за тобою.

• Збір і аналіз вимог користувачів та бізнес-процесів для розробки програмного забезпечення та інформаційних систем
• Розробка документації, включаючи специфікації вимог, діаграми бізнес-процесів та інші необхідні матеріали
• Співпраця з лідами команд та стейкхолдерами для забезпечення успішної реалізації задач та проєктів
• Тестування програмного забезпечення на відповідність вимогам і виявлення
• помилок
• Підтримка користувачів та вирішення технічних проблем
• Створення та публікація опису релізу
• Моніторинг ринкових тенденцій та інновацій у сфері бізнес аналізу в ІТ

• 4+ роки досвіду бізнес аналітиком та системним аналітиком.
• Глибоке розуміння SDLC (життєвого циклу розробки ПЗ), бізнес-процесів та методів аналізу вимог
• Досвід роботи з Agile / Scrum / Kanban.
• Досвід збору, аналізу та формалізації вимог (BRD, SRS, Use Cases, User Stories).
• Досвід у виявленні та аналізі бізнес-процесів (BPMN, UML)
• Вміння працювати з різними стейкхолдерами та ефективно комунікувати
• Досвід використання інструментів управління проєктами (Jira, Confluence, Slack, Power
  Point, Excel, Google Workplace)
• Експертний рівень аналітичних навичок
• Розуміння REST AРІ, досвід роботи в НТТР-клієнтах (наприклад, Postman)
• Володіння англійською мовою не нижче В1

• Комунікабельність: ефективна взаємодія з замовниками, розробниками, дизайнерами.
• Аналітичне мислення та системний підхід.
• Вміння вирішувати конфлікти та знаходити компроміси.
• Високий рівень відповідальності та самоорганізації.

• Досвід запуску нових продуктів або участі у великих трансформаційних проєктах.
• Досвід роботи з аналітичними інструментами (SQL, Google Analytics, Power BI тощо)
• Сертифікації (наприклад, CBAP, PMI-PBA, Scrum Master)

• Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування
• Сучасний стек та свобода технологічних рішень
• Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
• Тут команди стають драйверами технологічних змін

• Компенсація додаткових витрат, пов’язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній
• Добровільне медичне страхування та страхування життя
• Корпоративні знижки від партнерів NOVA
• Підтримка ментального здоров’я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом
• Соціальна відповідальність та волонтерський рух «Свої для своїх»
• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення
• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.
• Наступний крок за тобою.

​​​​Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням.
З 2016 року ми створюємо кросплатформенні продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle. Нашими застосунками користуються понад 100 мільйонів людей у всьому світі.

Наші продукти:

• MusesAcademy — EdTech-застосунок для жінок, який змінює підхід до самоосвіти, емоційного розвитку та побудови стосунків. Команда розробляє AI-функціонал, будує персоналізовану навчальну систему, оптимізовує engagement і retention-механіки. 
  У 2025 році кількість користувачів зросла кратно порівняно з 2024 роком, демонструючи стабільні двозначні темпи місячного приросту
• VPN — кросплатформенний сервіс на власних протоколах, який 5+ років забезпечує стабільний доступ до web-ресурсів на ринках Азії.
• MathMaster — застосунок для розв’язання математичних задач за допомогою AI та експертів. Під час активного росту ми вивели продукт у топ-5 у США в категорії Math Q&A.
  Наша команда здобула глибоку аналітичну та продуктову експертизу в EdTech і AI, яку сьогодні застосовує в нових напрямах.

• Employee Relations. Бути тією людиною, до якої колеги можуть звернутися з робочим питанням чи запитом, проводити 1:1, підтримувати мотивацію та розвиток.
• Talent & Performance Management. Підтримка процесів онбордингу, випробувального терміну та офбордингу.
• Організаційний розвиток: аналіз залученості, участь у розвитку корпоративної культури.
• Аналітика та звітність: робота з HR-метриками, формування звітів, аналіз трендів.
• Навчання та розвиток: виявлення потреб, організація програм розвитку, підтримка росту команди.
• Івенти: участь у створенні комфорту офісу, тімбілдингах, корпоративних зустрічах.

• Маєш 1–3 роки досвіду в HR на позиції HR Manager, People/Talent Partner, HR Generalist.
• Знаєш HR-процеси full cycle: адаптація, Performance Management, offboarding.
• Володієш базовими інструментами аналітики.
• Маєш кейси впровадження ініціатив з підвищення залученості співробітників та покращення корпоративної культури.
• Ти мешкаєш в Києві (або плануєш релокейт) та тобі підходить офісний формат роботи. 

• Познайомитися з бізнесом і командою, зрозуміти ключові процеси та «як усе працює».
• Взяти на себе перші запити від колег і допомогти їх вирішити.
• Поступово зануритися в HR-процеси — від адаптації новачків до збору фідбеку.
• Запропонувати кілька ініціатив, які зроблять роботу чи атмосферу ще комфортнішою.
• Налагодити базові офісні та організаційні процеси.

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

• 90% наших керівників виросли всередині команди.
• Можливі вектори розвитку:
   → вертикальний (ріст у межах ролі)
   → горизонтальний (перехід на новий функціонал)
   → кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)
• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.
• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.
• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

• Знайомство з рекрутером.
• Тестове завдання.
• Інтерв’ю з менеджером.
• Фінальна зустріч із СЕО.
• Якщо це метч — робимо офер.

✅ Очікування від кандидата:

• 3+ роки досвіду роботи Product Manager у B2C казино, betting або iGaming-проєктах
• Розуміння ігрової економіки (гемблінгової монетизації, бонусних систем, VIP-механік).
• Досвід роботи з аналітичними інструментами: Growthbook, PowerBI тощо.
• Знання метрик: ARPU, ARPPU, LTV, Retention, Conversion Funnel.
• Досвід з Agile/Scrum, уміння формувати backlog і roadmap.
• Практичне розуміння UX/UI для веб продуктів.
• Проактивна позиція та лідерськи навики.
• Англійська — Upper-Intermediate+ (спілкування з міжнародними партнерами)

🔥 Ключові обовʼязки:

• Формування, захист та реалізація продуктової стратегії.
• Аналіз користувацької поведінки: acquisition funnels.
• Постановка та пріоритизація product backlog, управління повним циклом фічі (від ідеї до релізу).
• Проведення A/B тестів, аналіз результатів і впровадження покращень.
• Співпраця з командами розробки, дизайну, аналітики, маркетингу та CRM.
• Розробка і впровадження гейміфікаційних елементів: місії, рівні, бонуси, VIP-програми.
• Моніторинг конкурентів і трендів у сегменті iGaming / Betting.
• Підтримка високого рівня compliance і UX відповідно до ринкових вимог.

🌟 Ми цінуємо:

• Самостійність — розумієш суть задачі, сам ведеш до результату без зайвих пояснень.
• Ініціативність — ти не просто чекаєш задачі, а сам пропонуєш, що покращити.
• Гнучкість — якщо щось пішло не за планом, знаходиш рішення, а не винних.
• Любов до деталей — бо іноді одна дрібниця змінює весь досвід гравця.
• Командність — вмієш домовлятися, чути інших і тримати темп разом.
• Фокус на результат — ти про цифри, а не про галочки в таск-трекері.

🎁 Ми пропонуємо:

• Реальний вплив: твої рішення формують майбутнє нашого Payment Hub;
• Конкурентну компенсацію, що зростає разом із результатами;
• 17 оплачуваних днів відпустки + лікарняні;
• Медичне страхування;
• Бюджет на навчання (конференції, тренінги, семінари);
• Гнучкий графік роботи;
• Сучасний офіс у центрі Києва з усім необхідним та безкоштовним паркінгом.

We`re rapidly growing and inviting a highly motivated and people-oriented HR Generalist to join our team.

You would be running such tasks as:

• Owning the entire employee lifecycle (onboarding, engagement & retention, offboarding);
• Employees career development (performance reviews, building a talent pool of internal employees);
• Monitoring of employees’ moods and satisfaction through 1:1 meetings and surveys;
• Conflict resolution and prevention;
• Managing employee benefits (medical insurance, benefits cafeteria, training compensation);
• Developing new or revising existing HR policies and procedures;
• Handling HRM system;
• Active participation in team activities, projects, and process improvements;
• Provided occasional support with office and event-related activities.

• 3+ years of experience in HR Manager/HR Generalist/People Partner role;
• Proven experience with all main stages of the employee lifecycle;
• Experience in FinTech/IT environment, with an understanding of the unique dynamics and challenges of the industry;
• Excellent communication, interpersonal, and negotiation skills
• High-level self-responsibility, empathy, and emotional intelligence;
• Flexibility and the ability to work in a fast-paced environment;
• Ability to take ownership;
• Solid conflict-resolution and problem-solving skills.

• 100 % paid sick leaves;
• 20 working days of paid vacation;
• Medical support;
• Benefits Cafeteria (budget for gym/stomatology/psychological service & etc.);
• Corporate gifts & events.

• Competitive salary with annual salary promotions;
• The annual budget for professional courses, conferences, workshops, and books;
• Internal training courses;
• Work with a team of professionals and have the opportunity to share knowledge.

• Dynamic and result-oriented work environment;
• The ability to influence product development at an early stage;
• Openness to new ideas and approaches, healthy team discussions;
• No “red tape” culture.

• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення

• Досвід роботи бізнес або системним аналітиком від 2 років;
• Розуміння SDLC і ролі аналітика на кожному етапі;
• Досвід роботи з API (REST, JSON-RPC) та інтеграційними процесами;
• Практичні навички роботи з Postman;
• Досвід інтеграції з зовнішніми сервісами, знання принципів безпеки (JWT, Basic Auth);
• Досвід роботи з Jira, Confluence;
• Вміння структурувати завдання, працювати з acceptance criteria і тест-кейсами;
• Високий рівень комунікації: постійна взаємодія з бізнес-замовниками, розробниками, QA та ПМ;
• Аналітичне мислення, вміння працювати з великими обсягами даних та визначати пріоритети;
• Англійська - для читання документації та роботи з інтеграційними API;
• Досвід роботи з логами: аналіз помилок, пошук кореневих причин.

• Досвід роботи з код базою проєкту;
• Досвід роботи в крос-командному середовищі: узгодження суміжних вимог з аналітиками інших команд, спільне формування інтеграційних сценаріїв.

• Виявлення та аналіз бізнес-вимог;
• Формалізація технічних вимог, User Story, опис бізнес-процесу у форматі діаграм BPMN, UML;
• Супровід завдання від аналізу бізнес-вимог замовника до фінального приймального тестування бізнес-замовником;
• Деталізований технічний опис та постановка завдань розробникам/QA, контроль наповнення беклогу;
• Постійна комунікація та взаємодія з бізнес-замовниками та командою розробки;
• Ведення та актуалізація документації до своїх задач/проєктів;
• Спілкування із зацікавленими сторонами проєкту.

• Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування
• Сучасний стек та свобода технологічних рішень
• Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
• Тут команди стають драйверами технологічних змін

• Компенсація додаткових витрат, пов’язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній.
• Добровільне медичне страхування та страхування життя.
• Корпоративні знижки від партнерів NOVA.
• Підтримка ментального здоров’я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом.
• Соціальна відповідальність та волонтерський рух «Свої для своїх».
• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення.
• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.

Наш клієнт, Growe, провідна консалтингова компанія та група сервісів у сфері iGaming і розваг. Вони створюють стратегії, що працюють, та рішення, які масштабуються. Поєднуючи стратегічне бачення з практичним досвідом, Growe допомагає бізнесам орієнтуватися в динамічній індустрії, відкривати нові можливості, виходити на нові ринки та досягати сталого зростання.

Ідеально для тих, хто прагне:

• Планувати, реалізовувати та аналізувати кампанії з використанням ігрових елементів для активізації, утримання та повторної активізації гравців;
• Аналізувати та створювати сегменти для кампаній з використанням ігрових елементів;
• Керувати контентом у внутрішній системі управління ігровими елементами;
• Публікувати та оновлювати контент;
• Розробляти та підтримувати календар ігрових елементів, узгоджений з основними цілями, та забезпечувати дотримання термінів;
• Допомагати у визначенні нових технік гейміфікації, які можна налаштувати в бек-офісі гейміфікації для підтримки високого рівня залучення клієнтів;
• Забезпечувати відповідність опублікованого контенту загальній концепції промоції;
• Співпрацювати з авторами контенту, дизайнерами та іншими фахівцями за потреби;
• Тестувати налаштований контент, щоб переконатися, що все працює правильно;
• Брати участь у тестуванні гіпотез, пов'язаних з показниками утримання та активації.

Досвід, який стане твоєю перевагою:

• 1,5+ роки досвіду в галузі CRM, утримання клієнтів або управління гейміфікацією в індустрії iGaming;
• Досвід роботи з механізмами бонусів, квестами, системами рівнів і турнірами;
• Висока увага до деталей, креативність і розуміння динаміки мотивації гравців;
• Вміння комфортно працювати в міжфункціональних командах з продуктами, дизайном, даними та комунікаціями;
• Володіння англійською мовою – рівень вище середнього+;
• Практичний досвід роботи з платформою Smartico (буде перевагою).

Ми цінуємо:

• Креативність – здатність генерувати інноваційні ідеї та підходи, що покращують досвід бренду та користувачів;
• Нестандартне мислення – готовність кидати виклик традиційним методам і знаходити нетрадиційні, але ефективні рішення;
• Встановлення пріоритетів – сильне почуття організації та зосередженості, що забезпечує ефективне досягнення ключових цілей і дотримання термінів;
• Самостійність – здатність працювати незалежно, брати на себе відповідальність за завдання та приймати впевнені рішення без постійного нагляду.

Наші клієнти пропонують конкурентні переваги для підтримки вашого професійного та особистого зростання, зокрема:

• Орієнтація на здоров’я та добробут;
• Глобальне медичне страхування;
• Можливості для зростання;
• Програми бенефітів (компенсація спорту / стоматології / психолога тощо);
• Бонуси за досягнення результатів;
• Динамічне робоче середовище.

Долучайся - і нехай твоя історія зростання розпочнеться.
 

Englis version

Our client, Growe, is a leading business advisory and services group in iGaming and Entertainment. Сreators of strategies that work and solutions that scale. Combining strategic vision with hands-on expertise, Growe helps businesses navigate the fast-evolving industry, seize new opportunities, enter new markets, and achieve sustainable growth.

Perfect for those who aim to:

• Plan, execute, and analyze gamification campaigns for players’ activation, retention, and reactivation;
• Analyze and create segments for gamification campaigns;
• Manage content inside the gamification back office;
• Publish and update content;
• Develop and maintain a gamification calendar aligned with main goals and ensure the deadlines are met;
• Assist with identifying new gamification techniques that are available for set up in the gamification back office to maintain a high level of customer engagement;
• Ensure published content follows the overall promo concept;
• Collaborate with content writers, designers, and others as needed;
• Test the set content to make sure everything is working correctly;
• Participate in hypothesis testing connected with the retention- and activation-connected metrics.

Experience you’ll need to bring:

• 1.5+ years of experience in CRM, Retention, or Gamification Management within the iGaming industry;
• Experience with bonus mechanics, quests, level systems, and tournaments;
• High attention to detail, creativity, and understanding of player motivation dynamics;
• Comfortable working cross-functionally with product, design, data, and communications teams;
• English proficiency – Upper-Intermediate+;
• Hands-on experience with Smartico platform (will be a plus).

It's a perfect match if you have those personal features:

• Creativity – capacity to generate innovative ideas and approaches that enhance brand and user experience;
• Out-of-the-box thinking – readiness to challenge conventional methods and find unconventional yet effective solutions;
• Prioritization – strong sense of organization and focus, ensuring key goals and deadlines are met efficiently;
• Autonomy – ability to work independently, take ownership of tasks, and make confident decisions without constant supervision.

Our clients offer competitive benefits to support your professional and personal growth, including:

• Health & Wellness Focus;
• Global Medical Coverage;
• Growth Opportunities;
• Benefits Programs (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);
• Performance-Driven Rewards;
• Dynamic Work Environment.

Apply, and let your growth journey begin.

Вимоги до кандидата

Технічні навички

iOS-розробка

• 3+ роки досвіду розробки iOS-додатків
• Впевнене знання Swift (5.x), розуміння концепцій Swift 5.9 / 6.0
• Досвід роботи з UIKit та SwiftUI
• Розуміння архітектурних патернів (MVC, MVVM, VIPER)
• Досвід роботи з легасі-кодом та його поступової модернізації

Мережеві технології та асинхронність

• Досвід роботи з Alamofire
• Впевнене володіння async/await та досвід міграції з completion handlers
• Розуміння URLSession та REST API
• Досвід роботи з Firebase (Cloud Messaging, Analytics)

UI / UX

• UIKit (Storyboard + програмний UI)
• Базовий досвід роботи зі SwiftUI
• Auto Layout (SnapKit / NSLayoutConstraint)
• Розуміння життєвого циклу ViewController

Інструменти та практики

• Xcode, Instruments
• Git, GitLab
• SwiftLint
• Юніт-тестування (XCTest)
• CI/CD (Xcode Cloud)

Додатково

• Досвід роботи з Firebase, AppsFlyer, Facebook SDK
• Розуміння принципів dependency injection
• Досвід рефакторингу великих проєктів

Буде перевагою

• Досвід модернізації легасі-проєктів
• Знання Swift 6.0 та сучасних мовних можливостей
• Досвід роботи з Combine
• Розуміння архітектури iOS-додатків
• Досвід роботи в e-commerce
• Знання української та/або російської мов

• Планувати квартальний і тижневий promo-календар під спортивний графік.
• Запускати й розвивати промо-механіки: pre-match, live, сегментні, тощо.
• Моделювати економіку бонусів, встановлювати CAP-и, керувати прайз-пулами та загальним бюджетом.
• Працювати з аналітикою та експериментами: запускати A/B та holdout-тести для різних типів промо, тривалості й порогів. Аналізувати результати, робити висновки та масштабувати те, що реально працює.
• Вести промо від ідеї до результату.

• Досвід на аналогічній позиції в сфері Betting 1.5+ роки.
• Практична робота з основними видами промо: freebet, boosts, insurance, live-челенджі, турніри.
• Вміння рахувати bonus cost %, breakage, канібалізацію, працювати з CAP-ами та prize pool.
• Досвід роботи зі sportsbook console, promo/bonus engine, odds та settlement-інструментами. Інтеграція з CRM (Braze, Optimove, Emarsys або аналоги).
• Розуміння арбітражу, кореляцій у парлеях, типової анти-фроду логіки.
• Знання GEO-правил, підготовка коректних T&C, розуміння принципів прозорих і справедливих промо.

• Можливості для професійного розвитку: компенсація професійних курсів та івентів.
• Справедлива винагорода, що залежить від вкладу. 
• Час для відпочинку: 20 робочих днів відпустки та додаткові дні до значимих дат. Гнучкі вихідні державних свят України.
• Час для відновлення: 7 днів лікарняних без довідки від лікаря, з довідкою - без ліміту. Maternity leave.
• Забезпечення необхідним для безперебійної роботи: техніка, павербанки, компенсація коворкінгів.
• Work-life balance: гнучкий початок робочого дня з 9 до 11, remote формат.

Українська IT-компанія Nova Digital, що входить в групу компаній NOVA — це потужнийвиробник веб-додатків та програмного забезпечення для архітектур будь-якої складності танавантаженості на них. Ми створюємо, обслуговуємо та постійно вдосконалюємо програмніпродукти, зручність яких вже оцінили 32 мільйони приватних та бізнес-клієнтів Нової пошти.Ми розширюємо нашу команду, тому наразі ми у пошуку Business Analyst.

Ми шукаємо бізнес-аналітика в команду "Інформування". Наша команда займається розвитком системи сповіщень для користувачів – ми створюємо ефективні push, Viber, SMS та email-розсилки, що допомагають клієнтам отримувати актуальну інформацію про посилки в процесі доставкияк в Україні, так і за її межами.

Зараз ми шукаємо бізнес-аналітика, який допоможе вдосконалити механізми комунікації, оптимізувати процеси та впроваджувати інноваційні рішення для покращення досвіду користувачів.

Прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.

Про тебе

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 3х років (та жага до розвитку)
• Досвід роботи в системному аналізі
• Активність та комунікабельність, бажання працювати в команді
• Досвід роботи з Jira, Confluence, Draw.io, Google Workplace
• Досвід збору та аналізу вимог
• Знання технік моделювання бізнес-процесів (BPMN), діаграм класів (UML), sequence-діаграм, user-story, use-case
• Навички написання ТЗ, специфікацій та інструкцій для користувачів
• Інтеграція та API: Postman, JSON, XML, BPM, REST API
• Аналіз даних: SQL, MySQL, PostgreSQL, Excel (Advanced)
• Знання технологій і досвід проєктів інтеграції інформаційних систем

• Досвід роботи в сфері логістики 
• Знання технічних аспектів розробки програмного забезпечення

• Збір вимог до програмного забезпечення та їх аналіз
• Написання технічних завдань та мануалів
• Керування технічними вимогами
• Прийом реалізованих задач
• Взаємодія з розробниками та тестувальниками
• Супроводження, налаштування та адміністрування процесів

• Офіційне працевлаштування
• Віддалена робота
• Оплачувану відпустку
• Медичне страхування
• Необхідну техніку для роботи
• Корпоративну культуру, яка мотивує та заряджає позитивом
• Роботу в соціально відповідальній компанії, що слідкує за трендами, цінує ідеї співробітників і розвивається разом з ними

Привіт, давай знайомитись! Ми компанія - онлайн-платформа з пошуку роботи в Україні. Ми є частиною європейського холдингу Grupa Pracuj Ltd і партнером міжнародної мережі The Network. Щодня ми допомагаємо тисячам людей знайти роботу, а компаніям знайти співробітників якомога швидше та комфортніше!
Сьогодні у тебе є можливість приєднатись до нашої команди професіоналів, які впевнено крокують до однієї цілі та об'єднані спільними інтересами та життєвими цінностями, адже ми перебуваємо в пошуках Growth Operations Specialist. Ти потрапиш в команду, яка відкрита до пропозицій та ідей, адже можливість впроваджувати власні ідеї та реалізовувати їх - наше все!
Нам потрібен саме ти, якщо:
Досвід роботи в напрямку ecommerce обов’язковий 
• 2+ роки досвіду у ролях Marketing Ops, CRM Ops, Automation Specialist або подібних. 
• Досвід роботи з CRM-системами та інструментами автоматизації на рівні створення бізнес процесів (бажано Creatio або подібні ). 
• Розуміння логіки автоворонок, CJM, статусів лідів, тригерних комунікацій. 
• Досвід взаємодії з продуктовими, маркетинговими, технічними та sales-командами. 2 
• Сильні навички формалізації, структуризації та опису процесів. 

• Системне мислення, відповідальність, уважність до деталей.

• Можливість прямо впливати на ринок працевлаштування країни;
• Можливість роботи у продуктовому департаменті з більш ніж 70 членами команди;
• 24 календарних дні оплачуваної відпустки;
• Медичне страхування;
• Сотні тисяч(!) компаній, для який потрібно створювати цінність. Кількість користувачів рахується мільйонами.