Jobs at Djinni

Vyriy Industries — українська Defense Tech компанія, що розробляє та серійно виробляє автономні системи для роботи в реальних бойових умовах для понад 200 підрозділів Сил оборони України.
Саме тому ми шукаємо людей, які хочуть зростати разом із компанією та бути частиною команди, що створює майбутнє українського Defense Tech.
 

Ми шукаємо енергійного та мотивованого рекрутера R&D напряму, який хоче стати частиною нашої команди. Ваша ключова роль — знаходити фахівців, які поділяють нашу місію, вміють мислити нестандартно й швидко адаптуються до змін, разом створюючи команду, здатну рухати компанію вперед.

На цій позиції ми пропонуємо заробітну вилку від 90 000 до 110 000 грн. 
Готові розглядати Ваші фінансові побажання.

Що буде Вашим фокусом:

• Пошук та відбір талановитих інженерів, розробників, менеджерів у відділ R&D;
• Використання рекрутингових CRM систем для систематизації та оптимізації процесів набору персоналу;
• Розробка та оптимізація процесів рекрутингу для забезпечення швидкого та ефективного набору персоналу;
• Проведення співбесід, оцінка потенційних кандидатів та визначення їх відповідності вимогам компанії;
• Взаємодія з існуючими співробітниками для визначення потреб у вакансіях та обговорення вимог до нових співробітників;
• Забезпечення позитивного досвіду взаємодії для кожного кандидата, незалежно від результату співбесіди.

Що для нас важливо:

• Досвід у сфері рекрутингу та підбору персоналу (бажано із IT / R&D вакансіями);
• Знання різних методів пошуку та відбору кандидатів;
• Досвід використання рекрутингових CRM систем для організації робочого процесу;
• Відмінні комунікаційні навички та вміння встановлювати довгострокові відносини з кандидатами;
• Спроможність ефективно працювати в динамічному середовищі та приймати рішення.

Чому саме ми?

• Комфортний офіс поруч з метро;
• Оплату компанією 50% смачних обідів та безкоштовні кава, чай, печиво в офісі;
• 15% знижки на аналізи в МЛ «Діла»;
• Безкоштовні заняття з англійської та компенсація професійного навчання до 50%
• 24 дні оплачуваної відпустки та 30 днів оплачуваного лікарняного на рік;
• Графік роботи з пн-пт, з 9:00—18:00/10:00—19:00 (на Ваш вибір);
• Офіційне працевлаштування та бронювання, за наявності оновлених військово-облікових документів;
• Тімбілдінги та корпоративи за рахунок компанії, подарунки до важливих подій;
• Вільний дрес-код;
• Роботу в одній із найдинамічніших індустрій України — у команді однодумців, де цінують відповідальність і результат.

Vyriy Industries — українська Defense Tech компанія, що розробляє та серійно виробляє автономні системи для роботи в реальних бойових умовах для понад 200 підрозділів Сил оборони України. Саме тому ми шукаємо людей, які хочуть зростати разом із компанією та бути частиною команди, що створює майбутнє українського Defense Tech.

Шукаємо Product Operations Manager до продуктового офісу — людину, яка стане власником процесу життєвого циклу продукту (PLC) та побудує операційну систему навколо нього, щоб вивільнити час продакт-менеджерів для роботи над продуктом.

На цій позиції ми пропонуємо заробітну вилку від 80 000 до 230 000 грн. 
Готові розглядати Ваші фінансові побажання.

Що буде вашим фокусом:

• Володіння процесом життєвого циклу продукту: модель етапів, критерії виходу з кожного гейту, обов'язковий набір артефактів від концепту до серійного виробництва;
• Забезпечення проходження етапних гейтів: повнота артефактів, рішення про перехід, фіксація змін конфігурації;
• Побудова єдиного джерела правди про продукти: статуси, версії специфікацій, ухвалені рішення, відкриті ризики;
• Системне зняття операційного навантаження з продуктової команди та налагодження регулярної звітності для керівництва без ручної роботи PM;
• Замикання циклу зворотного зв'язку: рішення продуктового офісу повертаються командам, які дали вхідні дані;
• Вибір та впровадження інструментарію продуктової команди, аудит процесів і скасування того, що не додає цінності;
• Робота в парі з аналітичною функцією: висновки аналітики перетворюються на рішення, зміни в продукті й оновлені процеси.

Що важливо для цієї ролі:

• 5+ років у product operations, операційному управлінні, NPI, системі якості, бізнес-аналізі або суміжній ролі;
• Досвід зміни того, як працює вже сформована команда — не лише побудови процесів з нуля;
• Досвід роботи в компанії з фізичним продуктом і власним виробництвом;
• Досвід з етапними переходами або будь-якою формою контролю зрілості виробу (NPI, stage-gate, управління змінами в інженерній документації);
• Готовність працювати hands-on: самостійно робити шаблони, форми, перші зрізи та процеси;
• Сильне системне мислення, вміння відділяти факти від припущень та спокійне ставлення до неповної інформації;
• Українська вільно, англійська на рівні впевненого читання технічної документації.

Буде перевагою:

• Досвід переходу від дрібносерійного до серійного виробництва;
• Досвід у hardware, robotics, IoT, def-tech або іншому складному апаратному продукті;
• Досвід з методиками управління якістю (FRACAS, 8D) та побудови BI-звітності;
• Розуміння державних закупівель, кодифікації та приймальних процедур;
• Досвід підготовки продуктової документації для зовнішнього замовника.

Що ми пропонуємо:

• Комфортний офіс поруч з метро;
• Оплату компанією 50% смачних обідів та безкоштовні кава, чай, печиво в офісі;
• 15% знижки на аналізи в МЛ «Діла»;
• Безкоштовні заняття з англійської та компенсація професійного навчання до 50%;
• 24 дні оплачуваної відпустки та 30 днів оплачуваного лікарняного на рік;
• Графік роботи з пн-пт, з 9:00—18:00/10:00−19:00 (на Ваш вибір);
• Офіційне працевлаштування та бронювання, за наявності оновлених військово-облікових документів;
• Тімбілдінги та корпоративи за рахунок компанії, подарунки до важливих подій;
• Вільний дрес-код;
• Роботу в одній із найдинамічніших індустрій України — у команді однодумців, де цінують відповідальність і результат.

Наша команда активно зростає, тому ми шукаємо HR Lead, який очолить HR-напрям і допоможе розвивати системні, зрозумілі та ефективні процеси роботи з командою

Основні завдання:

• керувати HR-напрямом і координувати роботу HR-команди
• розвивати та вдосконалювати HR-процеси в компанії
• супроводжувати повний життєвий цикл співробітника: онбординг, адаптацію, розвиток, утримання та офбординг
• контролювати проходження випробувального терміну та збирати зворотний зв’язок
• проводити 1:1, працювати із запитами співробітників і допомагати розв’язувати конфліктні ситуації
• взаємодіяти з Team Leads, керівниками напрямів і C-level
• відстежувати HR-метрики та готувати пропозиції щодо покращення процесів
• підтримувати здорову внутрішню комунікацію та корпоративну культуру
• оперативно реагувати на важливі запити команди
• самостійно ініціювати та реалізовувати HR-проєкти

Що для нас важливо:

• від 6 місяців досвіду на позиції HR Lead
• щонайменше 1 рік досвіду в арбітражній команді, продукті або партнерській програмі
• розуміння специфіки affiliate marketing, Media Buying або iGaming
• досвід побудови й оптимізації HR-процесів
• управлінський досвід та вміння організувати роботу команди
• легкість у комунікації з працівниками й керівниками різного рівня
• швидкість, ініціативність і самостійність
• гнучкість та готовність реагувати на критичні ситуації поза стандартним графіком
• емоційна зрілість і здатність спокійно працювати в динамічному середовищі
• уміння працювати з конфіденційною інформацією

Що пропонуємо:

• комфортний офіс у Варшаві
• можливість впливати на HR-процеси та розвиток компанії
• високий рівень самостійності у прийнятті рішень
• пряму взаємодію з керівниками напрямів і C-level
• динамічну команду та різноманітні HR-завдання
• можливість професійного й управлінського розвитку

Ми шукаємо не просто виконавця, а партнера, який розуміє людей, бізнес і специфіку affiliate-сфери. Якщо ти вмієш перетворювати HR-запити на зрозумілі процеси та готова/готовий впливати на розвиток команди – будемо раді познайомитися

Цікаво? Надсилай CV та коротко розкажи про HR-процес або проєкт, який тобі вдалося побудувати чи суттєво покращити

NovaPay — міжнародний фінансовий сервіс, що входить в ГК NOVA.

Ми створюємо сучасні платіжні рішення для бізнесу та мільйонів користувачів. Розвиваємо власну платіжну систему, мобільний застосунок і пропонуємо широкий спектр продуктів і послуг як офлайн — у відділеннях Нової пошти, так і онлайн.

NovaPay — це місце для справжніх профі, де інноваційні ідеї, рішення та технології формують майбутнє фінтех-індустрії.

Наразі ми запрошуємо до команди фахівця на посаду- "Project Manager"

Наші очікування:
 

• досвід роботи від 3 років у сфері управління проєктами;
• досвід управління проєктами у банківській сфері, фінтеху або впровадженні ІТ-продуктів;
• англійська мова — рівень Upper-Intermediate (B2);
• досвід управління ІТ- та кросфункціональними командами;
• розуміння методологій управління проєктами, SDLC та Agile/Scrum;
• досвід формування бізнес-вимог, управління портфелем проєктів і взаємодії зі стейкхолдерами;
• знання банківського та фінансового ринку; досвід роботи з міжнародними фінансовими компаніями, а також знання європейського регулювання будуть перевагою;
• буде перевагою досвід роботи бізнес, або системним аналітиком;

• впевнене володіння MS Office, Jira, Confluence, Miro, Figma та іншими інструментами управління проєктами.

   

Основні завдання:
 

• організація роботи кросфункціональної команди розробки: планування, пріоритизація завдань, управління ресурсами та контроль строків виконання;
• управління технічним беклогом, координація виконання завдань і проведення регулярних зустрічей із командою;
• організація та супровід релізів, введення продуктів в експлуатацію і післярелізної підтримки;
• взаємодія з внутрішніми та зовнішніми замовниками: збір і погодження вимог, організація приймального тестування та супровід впровадження;
• виявлення й управління ризиками, інцидентами та нестандартними запитами, пов'язаними з роботою ПЗ;
• контроль дотримання методології управління проєктами та координація взаємодії між командами;

• організація робочих зустрічей, проведення ретроспектив і підготовка презентаційних матеріалів для проєктів.

   

Ми пропонуємо:
 

• роботу у інноваційній компанії в сегменті FinTech;
• можливість працювати в гібридному форматі або віддалено;
• турботу про твоє ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти);
• навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги);
• щорічні перегляди заробітної плати відповідно до власної ефективності;
• зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі;
• програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника;

• можливість проявити свої таланти — ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її. 

   

Якщо вас зацікавила вакансія та ваш досвід роботи і кваліфікація відповідають вимогам, надсилайте своє резюме відгуком на цю вакансію.

Відправляючи резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних компанією ТОВ «НоваПей» в рамках чинного законодавства України.

Звертаємо вашу увагу, що зворотний зв’язок на відправлене резюме надається тільки в разі позитивного рішення по подальшому розгляду вашої кандидатури.

В іншому випадку, ваші дані будуть збережені в базі резюме Компанії і ми будемо раді звернутися до вас у разі появи відповідної вакантної посади.

TraffHub шукає HR Manager, який допоможе розвивати HR-процеси, розбудовувати корпоративну культуру та підтримувати команду на шляху зростання

Нам потрібна проактивна й відповідальна людина, яка щиро любить працювати з людьми, вміє брати ініціативу та прагне створювати середовище для розвитку кожного

Що для нас важливо:

• досвід у HR від 6 місяців
• бажання розвиватися у сфері HR
• уважність до деталей та вміння працювати з людьми
• впевнене володіння Google Workspace
• відповідальність, організованість та вміння працювати з конфіденційною інформацією
• готовність оперативно реагувати на запити команди

Основні завдання:

• організація та супровід процесів preboarding і onboarding нових співробітників
• проведення 1:1 зустрічей, збір зворотного зв'язку та підтримка комфортної атмосфери в команді
• ведення HR CRM: підтримка актуальності інформації та порядку в документації співробітників
• участь в організації корпоративних заходів, тімбілдингів та внутрішніх активностей
• участь у розробці HR-політик, регламентів, програм адаптації та системи бенефітів
• підтримка корпоративної культури, розвиток залученості та мотивації команди
• допомога у вирішенні HR-питань співробітників та покращенні внутрішніх процесів
  
  Що ми пропонуємо:
• комфортний офіс у Варшаві
• оплачувані відпустки та лікарняні
• реальні можливості професійного та кар'єрного росту
• сильна команда, відкритий менеджмент і відсутність мікроменеджменту
• регулярні корпоративи, тімбілдинги та приємна робоча атмосфера

• можливість впливати на HR-процеси та реалізовувати власні ідеї
   

  Якщо тобі відгукуються задачі та наша культура – швидше надсилай своє CV!

Шукаємо Senior SEO Specialist з досвідом роботи в affiliate marketing, який вміє працювати з великими сітками сайтів та просувати проєкти у висококонкурентних нішах.

Наші очікування від кандидата:

• 3+ роки досвіду в конкурентних нішах;
• Практичний досвід роботи з великими мережами сайтів;
• Глибоке розуміння технічного SEO;
• Досвід роботи з доменами, хостингами та адмініструванням сайтів;
• Розуміння редиректів, трекерів, клоакінгу та інших affiliate-інструментів;
• Вміння аналізувати ефективність SEO-стратегій та працювати з Google Analytics;
• Навички роботи з лінкбілдингом (white/grey/black hat);
• Розуміння специфіки просування на різних GEO.

Твоїми задачами будуть:

• Розробляти та реалізовувати SEO-стратегії;
• Просувати та масштабувати мережу сайтів;
• Проводити технічний SEO-аудит і впроваджувати оптимізації;
• Працювати із семантикою: збір, кластеризація, аналіз конкурентів;
• Формувати ТЗ для копірайтерів та контролювати якість контенту;
• Будувати ефективний лінкбілдинг;
• Аналізувати позиції, органічний трафік, конверсії та знаходити точки росту.

Буде плюсом:

• Досвід у кількох affiliate-вертикалях;
• Власні успішні SEO-кейси.

Що ми пропонуємо 💚

• Remote з гнучким початком робочого дня;
• Конкурентну оплату з прив’язкою до $;
• Повну автономність у роботі — мінімум бюрократії, максимум довіри;
• Якісний онбординг і підтримку на всіх етапах адаптації;
• Кар'єрне зростання та розвиток всередині команди;
• Сильну корпоративну культуру — тімбілдинги, корпоративи, подарунки та інші приємні бонуси;
• Команду, де цінують ініціативу, відповідальність і бажання розвиватися;
• Внутрішню валюту команди + власний шоп з подарунками 🎁

Залишай відгук, якщо хочеш будувати SEO, яке приносить результат 🚀

TraffHub шукає сильного Performance-маркетолога з білих ніш, який прагне перейти у масштабний медіабаїнг!
Для нас важливий твій практичний досвід роботи з великими бюджетами у Meta Ads та навички їх масштабування.

Вимоги до кандидата:

• Досвід у Performance Marketing / Media Buying від 2 років.
• Успішний бекграунд у e-com / D2C та глибока експертиза в Meta Ads.
• Підтверджений досвід управління бюджетами від $100k.
• Відмінне володіння метриками: CAC, CPA, ROAS, MER, AOV, LTV, payback.
• Аналітичний склад розуму, відповідальність за великий спенд і готовність показати свої кейси в цифрах.
• Базове уявлення про сферу арбітражу та мотивація розвиватися в ній.
   

Умови та бонуси:

• Зручний офіс у Варшаві.
• Навчання з нуля: повністю введемо в iGaming-нішу, надаємо інфраструктуру та бюджети.
• Культура: сильне оточення, прозорі OKRs та повна відсутність мікроменеджменту.

Цікаво змінити напрям та вийти на нові масштаби? Відгукуйся!

З погляду SEO Tribuna.com - проєкт із мільйонами сторінок. Наша ставка — на експертність і корисність. Ми хотіли б давати людям високоякісні відповіді на велику кількість пошукових запитів у темі спорту, беттінгу та інших нішах. Якщо ви втомилися від односторінкових сайтів і тепер ви хочете попрацювати з великим продуктом, то ви за адресою.

Ми в пошуку досвідчених SEO-фахівців, які могли б допомогти прискорити зростання як окремих напрямків, так і підняти рівень експертизи всієї команди. Ми про те, щоб давати можливість самореалізації, пошук ресурсів під тих, хто вміє давати результат, швидке кар'єрне зростання (аж до появи своєї команди).

Завдання:

- Збір і кластеризація семантичного ядра;

- Проведення внутрішньої та зовнішньої оптимізації сайту для поліпшення позицій;

- Самостійне ведення зрозумілої аналітики та звітності для колег з інших команд;

- Генерування та практична реалізація ідей щодо пошукового просування, постійна перевірка нових гіпотез;

- Робота в тісному зв'язку з продуктовою командою, розробниками та редакторами;

- Постановка технічних завдань для розробників і копірайтерів.

Від вас:

- Досвід роботи в SEO-просуванні у висококонкурентних нішах (ідеально, якщо це був iGaming, але також чудово, якщо були успіхи в інших нішах);

- Впевнено використовувати системи аналітики, сервіси (Ahrefs і Serpstat) і програми (Netpeak Spider, Screaming Frog та ін.);

- Розуміння принципів роботи з поведінковими факторами та фільтрів пошукових систем;

- Стратегічне мислення, пунктуальність і високий рівень організованості.

- Досвід побудова PBN стане вашим плюсом.

Для вас:

- Спільне обговорення підсумкового розміру компенсації.

- Робота в одній з найкращих медійних команд України та амбітні задачі, які включають найбільші світові гео;

- Можливість безпосередньо брати участь у виборі технічних і продуктових рішень;

- Можливість ґрунтовно прокачати свої знання і відразу застосувати їх на практиці для великої аудиторії;

- Відпустка 24 дні та гнучкий підхід до лікарняних;

- Чудовий колектив, який за бажання можна не бачити та працювати віддалено :).

Tribuna.com — провідне цифрове спортивне видавництво України, також у нас є проєкти, орієнтовані на європейські та світові ринки. Сукупна аудиторія проєкту перевищує 10 млн користувачів і продовжує зростати.

Ми активно зростаємо, тому відкриваємо вакансію Sales Manager у ніші iGaming. Кого шукаємо? Шукаємо людину, яка вміє працювати з великими обсягами даних, уважна до деталей і готова до рутинної роботи (при цьому можливість проявити свої творчі здібності теж будуть).

Знання ніші iGaming можуть стати вашим плюсом, але не є обов’язковими, якщо ви готові швидко вчитися. Ми готові навчити всього того, що вміємо самі, допомогти розібратися в складних речах і дати можливість швидкого зростання. Якщо у нас трапиться метч, це буде ваша улюблена робота. Сто відсотків

Обов’язки:

• Підготовка презентацій та медіапланів, оформлення комерційних пропозицій відповідно до запитів клієнтів.
• Активний пошук та залучення нових рекламодавців і агентств, а також проведення пресейлів.
• Ведення рекламних проєктів повного циклу: від продажу до аналітики та підсумкової звітності.
• Підтримка та розвиток довгострокових відносин із поточними клієнтами (Client Service).
• Робота з аналітичними та adtech-системами (Google Ad Manager, Google Analytics тощо).

Від вас:

• Досвід роботи в digital-агентстві або на медіаплатформі від 1–2 років.
• Розуміння роботи цифрового ринку (direct sales, programmatic, спецпроєкти), знання ключових гравців та агентств.
• Успішний досвід ведення переговорів та проведення презентацій.
• Сильні комунікативні та аналітичні навички, увага до деталей.
• Самостійність, проактивність та орієнтація на результат.

Буде плюсом:

• Любов до спорту та розуміння аудиторії Tribuna.com.
• Знання англійської мови (Intermediate+).
• Досвід роботи з Google Ad Manager / програмними платформами;
• Досвід роботи з LLM, зокрема для створення презентацій.

Для вас:

• Дистанційний формат роботи та гнучкий графік.
• Гідний рівень доходу (оклад + прозора система бонусів за виконання KPI).
• Масштабні та цікаві завдання в динамічному спортивному медіа.
• Сильна, молода та енергійна команда.

AMEDIA — українська IT-компанія, лідер ринку у своєму сигменті, яка розробляє веб-сервіси, мобільні застосунки, електронні послуги для бізнесу та держави. 

Наша головна мета — активна діджиталізація в сфері державних послуг. У наших кейсах вже є успішна співпраця з порталом Дія, проєктами Дія.Сity та UNITED24. 

Ми не обмежуємо себе лише цим — ми розробляємо інноваційні освітні платформи, такі як "Superludi 2.0" і "ЛЕГО". Однак наша основна гордість — це не тільки технологічні досягнення, а й наш підхід та мета кожного проєкту.

Наразі ми розширюємо фінансовий департамент та шукаємо висококваліфікованого та досвідченого Фінансового директора для роботи в нашому сучасному офісному просторі в Києві.

Ключові обов'язки та сфери відповідальності

Ведення управлінського обліку: 

• Самостійне ведення повного циклу управлінського обліку юридичних осіб (блок із декількох компаній) на різних системах оподаткування відповідно до чинного законодавства України.
• Зовнішньоекономічна діяльність: Супровід та повний контроль операцій із зовнішньоекономічної діяльності (ЗЕД), включаючи експорт та імпорт послуг і товарів.
• Контроль загальних питань ведення бухгалтерського обліку.

Контроль розрахунками та ФОП: 

• Контроль взаєморозрахунків з клієнтами та контрагентами.

Заробітна плата: 

• Контроль нарахування заробітної плати, податків, зборів, а також облік та виплати винагород за гіг-контрактами.

Звітність та планування: 

• Формування та своєчасне подання фінансової, управлінської звітності, згідно погоджених з власником компанії принципами та термінами ; планування податкового навантаження та контроль (планування) руху обігових коштів.

Методологія та оптимізація: 

• Розробка та вдосконалення внутрішньої методології управлінського обліку, автоматизація облікових процесів та впровадження нових інструментів.

   

Вимоги до кандидатів та професійні компетенції

Освіта: Вища економічна освіта за напрямами: фінанси, облік та аудит, економіка підприємства.

Досвід роботи: Успішний досвід на посаді Фінансового директора, Головного бухгалтера або заступника головного бухгалтера з управлінської звітності (обліку) від 3–5 років у середньому чи великому бізнесі (досвід у сфері IT або продуктових компаніях є пріоритетом).

Законодавча база: Глибоке знання національних стандартів бухгалтерського обліку (НП(С)БО), Податкового кодексу України та актуальних змін у законодавстві. Досвід роботи з резидентами правового режиму Дія Сіті та проходження відповідного аудиту буде суттєвою перевагою.

Програмне забезпечення: Впевнене володіння BAS (або ERP SAP), M.E.Doc.

Технічні навички: Гарний рівень володіння ПК та пакетом MS Office (особливо MS Excel: робота з великими обсягами інформації, формулами та звітністю).

Професійні кваліфікації: Наявність міжнародних сертифікатів (ACCA, CAP, CIPA, DipIFR) буде додатковою перевагою.

Особисті якості: Системне та аналітичне мислення, уважність до деталей, висока точність у роботі з даними, проактивність, здатність самостійно приймати рішення та нести відповідальність за результат.

Що ми пропонуємо нашому майбутньому колезі

Ключову роль у компанії: Можливість безпосередньо впливати на якість управлінського обліку, будувати, контролювати та вдосконалювати фінансові процеси компанії AMEDIA.

Професійні виклики: Задачі, що вимагають експертного підходу, високого рівня автономії та самостійного прийняття рішень.

Сучасну інфраструктуру: Комфортний та сучасний офіс у Києві, забезпечений усім необхідним для безперебійної роботи (генератори, автономний інтернет Starlink, укриття), а також ліцензійні сучасні інструменти для ведення обліку.

Соціальний пакет: Офіційне працевлаштування, прозорі умови співпраці, оплачувані дні відпустки та лікарняних.

Готовий розбудовувати надійний фінансовий тил разом із нами?

Якщо ти відчуваєш, що ця позиція про тебе, і прагнеш стати головним фінансовим експертом нашої команди — надсилай своє резюме просто зараз! 📲 Ми детально переглядаємо кожен відгук і з нетерпінням чекаємо на знайомство! 🤝✨

AMEDIA — українська IT-компанія, яка розробляє веб-сервіси, мобільні програми, онлайн-послуги для бізнесу та держсектору. Наша головна мета - активна діджиталізація в сфері державних послуг. У наших кейсах вже є успішні співпраці з порталом Дія, мобільним застосунком, проєктами Дія.Сity та UNITED24. Ми не обмежуємо себе лише цим - ми розробляємо інноваційні освітні платформи, такі як "Superludi 2.0" і "ЛЕГО". Однак наша основна гордість - це не тільки технологічні досягнення, а й наш підхід та мета кожного проєкту.
Requirements
Soft skills
 

• Розвинуті аналітичні здібності та орієнтація на результат
• Високий рівень комунікативних навичок для ефективної взаємодії з командами та замовниками
• Самостійність у прийнятті рішень і відповідальність за їх виконання
• Системний підхід до вирішення завдань та вміння працювати в умовах багатозадачності
• Гнучкість та адаптивність у змінному робочому середовищі

Hard skills
 

• Досвід роботи в сфері бізнес-аналізу не менше 2х років
• Високий рівень писемного мовлення, здатність чітко формулювати технічні вимоги
• Навички моделювання бізнес-процесів, вимог та даних за допомогою діаграм BPMN 
• Практичний досвід роботи з інструментами управління проєктами, такими як Jira та Confluence
• Досвід роботи з інструментами Google Workspace та Microsoft Office для ефективного документообігу 
• Вміння працювати з SQL для аналізу та роботи з базами даних
• Знання та застосування методологій Agile, Scrum, Kanban для управління проєктами 
• Володіння англійською мовою на рівні Intermediate 

Nice to have
 

• Вища освіта за напрямками: економіка підприємства, бухгалтерський облік, інформаційні технології або бізнес-адміністрування
• Досвід автоматизації бізнес-процесів для підприємств або холдингів

Responsibilities:

• Аналіз існуючих бізнес-процесів та розробка оптимізованих моделей майбутніх процесів, з урахуванням бізнес-вимог та цілей проекту
• Підготовка детальних та чітких технічних завдань для команди розробників, включаючи вимоги до функціоналу та очікувані результати
• Розробка та підготовка навчальних матеріалів, презентаційних документів 
• Проведення навчальних сесій для користувачів, презентацій функціоналу та рішень для зацікавлених сторін
• Активна участь у процесах впровадження проектів, забезпечення їхньої адаптації до бізнес-вимог
• Надання консультаційної підтримки командам та замовникам на всіх етапах реалізації проєкту
  
   

We offer you

• Можливість реалізувати себе у динамічному проєктному середовищі
• Роботу у професійній команді, яка цінує інновації та ініціативність
• Конкурентну оплату праці та гнучкі умови роботи
• 24 календарних дні оплачуваної відпустки на рік (доступні після 6 місяців роботи).
• 10 днів лікарняних на рік (оплата — 75% від окладу).

Приєднуйтесь до AMEDIA - де інновації, якість і люди - наш пріоритет.

Ми - performance-команда, що розвиває власні SEO-проєкти. Працюємо з західними ринками та фокусуємось на системному рості сайтів у Google.

Зараз шукаємо Senior SEO Specialist / Team Lead SEO , який візьме на себе операційне управління SEO-портфелем сайтів і дотиск проєктів із найвищим потенціалом результату.
 

І ця роль для тебе, якщо ти той/та, хто:

• розуміє, що SEO - це не абстрактні стратегії, а щоденна робота з цифрами, рішеннями та відповідальністю за результат;
• вміє керувати SEO-напрямком великої кількості проєктів і тримати фокус на тих, що мають реальний потенціал росту;
• самостійно визначає пріоритети сайтів і задач, а не чекає готових інструкцій;
• впевнено ставить задачі Middle/Junior  SEO, контролює виконання та результат, а не лише факт “зроблено”;
• швидко реагує на просадки, апдейти Google та зміни в SERP, розбирається в причинах і діє;
• вміє формувати SEO-гіпотези, тестувати їх і масштабувати рішення, які дають результат.
   

Основна мета ролі:

Забезпечити стабільний ріст позицій і видимості сайтів у Google через:

• внутрішню SEO-оптимізацію,
• роботу з контентом і структурою,
• аналіз SERP і конкурентів,
• своєчасну реакцію на просадки та апдейти Google,
• Побудову посилальної стратегії та контроль її реалізації лінкбілдером.
   

Що потрібно від тебе:

• 4+ років комерційного досвіду в SEO;
• Сильна аналітика: позиції, трафік, кліки, депозити;
• Розуміння внутрішньої та технічної SEO-оптимізації;
• Досвід роботи з GSC, SEO-дашбордами, SERP-аналізом;
• Уміння приймати рішення і нести за них відповідальність;
• Досвід роботи з командами.
   

Зони твоєї відповідальності:

• SEO-стан портфеля сайтів: індексація, структура, відповідність SERP.
• Аналіз SERP і конкурентів: контент, лінки, підходи, точки росту.
• Формування ТЗ для лінкбілдингу (пріоритети, типи посилань, анкор-логіка).
• Контроль коректності аналітики та SEO-даних.
• Формування й тестування SEO-гіпотез.
• Пріоритизація робіт і фокус команди на проєктах з потенціалом депів.
• Фіксація рішень і результатів у Worksection.
   

Що ми пропонуємо:
🏠 Віддалений формат роботи — працюй з будь-якої локації
⏰ Гнучкий графік — головне результат і дотримання дедлайнів
🌍 Робота з міжнародними ринками — досвід у конкурентних нішах та масштабних проєктах з перших днів
🚀 Можливість впливати на розвиток продукту — твоя думка враховується навіть на старті кар'єри
👨‍🏫 Менторство та підтримка команди — ти не залишишся сам на сам із задачами, є до кого звернутись
📈 Професійний розвиток та кар'єрний ріст
🌴 Оплачувана відпустка
💊 Оплачувані лікарняні
🎁 Welcome-бокс для нових членів команди та подарунки на робочі річниці — ми цінуємо кожного, хто з нами
👥 Сильна команда — середовище, де можна рости як спеціаліст
 

Якщо ти читаєш це і впізнаєш у описі себе та свій досвід - welcome!

Окрім ключової діяльності, TraffHub розвиває та просуває власні білі e-commerce продукти. Наразі ми з нуля запускаємо новий e-com проєкт і шукаємо досвідченого User Acquisition Manager, який очолить закупівлю та системне масштабування трафіку.
 

Наші очікування:

• 2+ роки досвіду на аналогічній позиції з фокусом на Meta Ads.
• Досвід у ніші e-commerce / D2C та розуміння специфіки просування товарів/онлайн-продуктів.
• Практика роботи з бюджетами від $50 000/міс. і навички їх ефективного масштабування.
• Глибока аналітика та вільне володіння метриками: CAC / CPA, ROAS, MER, AOV, LTV, payback period.
• Наявність реальних кейсів із цифрами (підтверджена статистика, скриншоти чи доступ до кабінетів).
• Готовність працювати на старті: тестувати зв'язки, шукати нові підходи та будувати закуп трафіку з нуля.
   

Що ми пропонуємо:

• Full remote: працюй з будь-якої точки світу.
• Власний white-hat продукт: зрозуміла ніша, прозорі процеси та можливість реального впливу на стратегію.
• Потужна інфраструктура: внутрішні In-House команди (дизайн, креатив, AI, маркетинг) для швидкого запуску тестів.
• Ресурси та масштаби: надаємо необхідний інструментарій та необмежені бюджети під працюючі зв'язки.
• Культура свободи: сильне оточення, чіткі цілі, підтримка та повна відсутність мікроменеджменту.

Цікаво спробувати свої сили? Відправляй резюме прямо зараз!

Хочемо запросити уважну, принципову та небайдужу людину, яка допоможе нам підтримувати високий рівень сервісу. Якщо ти розумієш, як має звучати якісне обслуговування, і готовий/а аналізувати комунікацію з клієнтами — ця роль може стати твоїм новим професійним кроком.
 

Щоб тобі було комфортно:

• Гібридний формат роботи (4 дні в офісі, 1 - вдома);
• Медичне страхування; 
• Компенсація смачних обідів; 
• У нас сучасний офіс, в якому є все необхідне: повністю обладнана кухня, кавомашина з зерновою кавою, чай, печиво, цукерки, фрукти — завжди в доступі (7-10 хвилин від станції метро Олімпійська).
• Компенсація відпустки та лікарняних днів; 
• 50-75% оплати healthy-lifestyle. Займайся у спорт залі, а ми тобі це компенсуємо. 
• Дуже широка дисконтна програма від партнерів: великі знижки на харчування, косметику, заправки, розваги, зоомагазини та багато іншого. 

Обов’язки:

• Перевірка чатів та дзвінків операторів служби підтримки.
• Оцінка комунікації відповідно до внутрішніх стандартів якості.
• Надання фідбеку та рекомендацій для покращення обслуговування.
• Співпраця з лідерами команд для покращення сервісу.
   

Що допоможе в роботі:

• Досвід роботи у сфері клієнтського сервісу (чат, дзвінки, підтримка).
• Глибоке розуміння принципів якісної комунікації з клієнтами.
• Уважність до деталей, об'єктивність і послідовність у прийнятті рішень.
• Грамотна письмова та усна українська мова.
• Здатність аргументовано надавати зворотний зв'язок.
   

Буде перевагою:

• Досвід у сфері контролю якості або навчання персоналу.
• Розуміння специфіки роботи служб підтримки (в e-commerce, фінтех, сервісах тощо).
• Впевнене користування інструментами для аналізу чатів/дзвінків.
   

Про нас: King Group — місце, де зустрічаються найкращі люди з IT та гемблінг-індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей.
 

• Ми працюємо у середовищі однодумців, які відкриті до ідей та швидко приймають сучасні рішення.
• Регулярно надаємо фідбек, завдяки якому ти завжди будеш знати, що зараз круто, а що нам потрібно розвивати.
• Поруч з тобою завжди будуть люди, які зможуть підказати та допомогти. 
   

Якщо такий підхід відгукується тобі — будемо раді бачити в нашій команді! 

Ape Traff - media buying команда, яка працює з Gambling-вертикаллю та активно масштабується.

Зараз ми запускаємо та розвиваємо TikTok-напрямок і шукаємо сильного Team Lead, який зможе очолити його, сформувати команду, вибудувати процеси та відповідати за результат напрямку.

Ми шукаємо людину, яка має сильну експертизу в TikTok Ads, розуміє специфіку Gambling та готова взяти на себе відповідальність не лише за власний залив, а й за побудову та розвиток команди.

Основні задачі:

• запуск та розвиток TikTok-напрямку;
• формування та управління командою media buyers;
• побудова внутрішніх процесів роботи відділу;
• розробка стратегії закупівлі та масштабування трафіку;
• контроль результатів команди, бюджетів та ключових KPI;
• пошук і тестування нових GEO, офферів, зв’язок та підходів;
• масштабування успішних кампаній;
• аналіз результатів та оптимізація роботи команди;
• постановка задач креативному та технічному відділам;
• розвиток баєрів та контроль їхньої ефективності.
•  

Що для нас важливо:

• успішний досвід роботи з TikTok Ads у Gambling;
• досвід на позиції Team Lead або управління media buying командою;
• глибоке розуміння алгоритмів та специфіки TikTok;
• досвід роботи з великими рекламними бюджетами;
• вміння знаходити та масштабувати прибуткові зв’язки;
• сильна аналітика та розуміння ключових метрик;
• досвід побудови процесів усередині команди;
• лідерські навички та вміння розвивати людей;

• готовність брати відповідальність за P&L та результат усього напрямку.

   

Що ми пропонуємо:

• можливість самостійно формувати свою команду;
• повністю віддалений формат роботи;
• оплачувані відпустку та лікарняні;

• можливість професійного та фінансового зростання разом із напрямком.

   

Якщо ти хочеш не просто заливати TikTok, а побудувати сильний напрямок, сформувати власну команду та відповідати за її результат - будемо раді познайомитися 🚀