Jobs at Djinni

Наша команда займається розробкою БпЛА різних класів. Багато говорити не можемо, але ти точно чув їх назви) 
Ми маємо повний цикл розробки продукту — від ідеї до масового виробництва. 

Шукаємо людину яка покриє People Management задачі в команді інфраструктури, яка складається з 6-7 напрямків. 

Це IT департамент, тому роботи з продуктами компанії тут не буде. Але без цього департаменту встане роботи всієї компанії, тому імпакт в перемогу тут взагалі не менший.

Основні обов’язки:

• Управління департаментом ІТ-інфраструктури та систем: організація роботи команд, розподіл відповідальностей, розвиток компетенцій підлеглих.
• Стратегічне планування та розвиток ІТ-інфраструктури: сервери, мережі, хмарні сервіси, бази даних, резервне копіювання та системи відновлення.
• Контроль стабільності та безперервності ІТ-сервісів: забезпечення SLA, моніторинг, аварійне відновлення, готовність до запуску нових локацій.
• Управління корпоративними системами та бізнес-застосунками: ERP, 1С та інші критичні сервіси.
• Бюджетування та оптимізація витрат: формування бюджету департаменту, контроль закупівель, ефективне використання ресурсів.
• Впровадження стандартів та регламентів: політики безпеки, процедури супроводу, стандарти ITIL/ISO 27001.
• Взаємодія з підрядниками та постачальниками: контроль виконання договорів, дотримання термінів, якість послуг та обладнання.
• Звітність та аналітика для керівництва: KPI, статус-звіти, оцінка ефективності ІТ-сервісів та проєктів.
   

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи з on-premis інфраструктурою від 5 років, з них не менше 2 років на керівній посаді.
• Досвід управління ІТ-командами, координації роботи підрядників та постачальників ІТ-рішень.
• Глибокі знання та практичний досвід з on-premis інфраструктурою: сервери, мережі, системи зберігання даних, резервне копіювання, віртуалізація, хмарні сервіси.
• Досвід впровадження та супроводу корпоративних інформаційних систем та бізнес-застосунків (ERP, CRM, 1С тощо).
• Розуміння принципів інформаційної безпеки, досвід роботи з внутрішніми політиками та стандартами (ISO 27001, ITIL).
• Навички планування, організації роботи команди та управління ІТ-проєктами.
• Досвід бюджетування, контролю закупівель та оптимізації витрат на інфраструктуру.
   

Умови роботи:

• Робота на перемогу України. Відчуття змістовності і сенсовності своїх дій.
• Офіційне працевлаштування.
• Бронювання військовозобов’язаних за умови наявності актуальних військово-облікових документів.
• Відпустка — 24 календарних дні на рік + 1 день відпустки на день народження.
• Покриття всіх лікарняних листів + 3 лікарняних на рік без медичного підтвердження.
• Медичне страхування для працівників після закриття випробувального терміну.
• Комфортний офіс на правому березі Києва.

👋 Привіт! Ми — топовий інтегратор CRM-систем, який допомагає бізнесу автоматизувати продажі, аналітику та клієнтський сервіс.

Ми працюємо з такими кейсами: автоматизація відділу продажів, обмін даними між CRM та сайтом, кастомні дашборди для керівників, розробка кастомних рішень з нуля. За останні 8 років ми маємо 170+ реалізованих проєктів в 13 країнах світу та 29 сферах бізнесу.

Шукаємо Full-stack developer (від Junior+  до middle рівня), який/яка посилить команду та буде створювати якісні кастомні рішення для українських і міжнародних клієнтів.

Місія посади - розробляти якісні рішення та інтеграції, які допоможуть клієнтам підвищити свою ефективність, скоротити час на рутинні операції. 

Мінімально очікуваний рівень кандидата - маєш комерційний досвід від 8 міс з використанням нашого стеку на рівні. Ти ще не сеньйор, але можеш самостійно виконувати типові задачі з підтримкою ментора, дотримуватись єдиного підходу до коду. Можеш самостійно брати типові задачі в роботу, вмієш аргументувати рішення, швидко навчаєшся новому та відкритий(-а) до зворотного зв’язку.

👨‍💻 Що ти будеш робити

• Писати якісний підтримуваний код згідно стандартів програмування та підходу до коду.
• Розробляти інтеграції по API для різних CRM.
• Розробляти рішення з нуля: кабінети клієнта, віджети, додатки в рамках еко-системи Zoho, інтеграції тощо (надаємо навчання по Zoho).
• Співпрацювати з консультантами для перетворення бізнес-вимог у технічні рішення.
• Робити оцінку завдань та пропонувати варіанти технічної реалізації.
   

💡 Кого ми шукаємо

• Маєш комерційний досвід роботи в команді від 1 року, де треба було взаємодіяти з іншими розробниками. 
• Маєш практичний досвід згідно вказаним далі технологічним стеком. 
• Можеш самостійно швидко розібратись в нових інструментах або підходах. 
• Вмієш працювати на результат з високою якістю. 
• Буде великим плюсом - використання AI - сервісів в роботі для підвищення своєї ефективності. 
• Буде плюсом володіння N8N, Make та іншими АІ інструментами, які пришвидчують розробку. Або наявність кейсів впровадження AI.
   

⚠️ Володієш стеком 
 
🔹 Frontend: Vue.js, Vuetify, Vuex, Bootstrap, CSS / SCSS / SASS.

🔹 Backend: Laravel, PHP, MySQL.

🔹 Інфраструктура: Docker, Nginx, Supervisor, Cron, базові команди Unix.

🔹 Підхід до коду: SOLID, DRY, чистий і підтримуваний код.

Перші 1-3 місяці ми будемо давати прості завдання на 2-15 годин і поступово збільшувати складність. Твій день може складатись із 3-5 завдань по 1 годині або одне комплексне завдання, яке робиться тиждень. 

💰 Що ти отримаєш?

1. Стабільну ЗП з 1 по 5 кожного місяця. 
2. Є можливість впливати на рівень доходу після вибробувального — ми фіксуємо billable-години по завданнях у системі трекінгу, і ти бачиш, як твоя ефективність трансформується у дохід
3. Робота в професійний команді, які націлені на результат. 
4. Робота з крутими проєктами, де ти постійно будеш навчатись новому.
5. Відпустка 20 роб.днів, 5 лікарняних на рік. 
6. Менторінг старшого розробника та регулярний фідбек. 
7. Віддалений формат роботи, команда працює в інтервалі з 8:00-10:30 до 17:00-19:00, але гнучко можна обговорювати.
    

📍 Процес нашої взаємодії

1. Аналіз резюме на відповідність вимогам.
2. Заповнити форму кандидата (3 хв). 
3. Перше інтервʼю-знайомство (20-30хв).
4. Тестове завдання згідно стеку в описі (2-5 годин). 
5. Технічна співбесіда з тімлідом (60хв). 
6. Взяття рекомендацій з попередніх місць роботи (опційно).
7. Пропозиція про співпрацю🚀

✨ Як виглядають перші 2 місяці

• Онбординг, вивчення особливостей API Zoho. 
• Виконання практичних завдань від старшого розробника. 
• Знайомство з існуючими рішеннями команди.
• Практичні завдання від команди в рамках існуючих проєктів (інтеграція з сайтом, обмін даними між системами, розробка віджетів). 

Performa - міжнародна HR-агенція, що спеціалізується на підборі найкращих фахівців для провідних компаній у сферах iGaming, IT та Marketing. Ми допомагаємо бізнесам масштабуватися, знаходячи сильних спеціалістів, які підсилюють команди та впливають на результат. А кандидатам - відкриваємо можливості, де вони можуть реалізувати свій потенціал, зростати професійно та працювати над амбітними продуктами.

Наш клієнт - інноваційний фінтех-стартап, який створює технологічні продукти нового покоління у сфері платіжних рішень, фінансового аудиту та real-time аналітики. Компанія працює в AI-Native підході, інтегруючи інструменти штучного інтелекту в розробку та бізнес-процеси на всіх рівнях.

Кого ми шукаємо: 

Ми шукаємо розробника, який будує продукти за допомогою AI - не як експеримент, а як основний робочий інструмент. Для нас важливо, щоб ви вже використовували AI-інструменти у щоденній розробці та могли показати, як це впливає на швидкість і якість вашої роботи.

Які саме інструменти ви використовуєте -  не принципово. Нам важливо зрозуміти, як саме ви з ними працюєте та яких результатів досягаєте.

У нас кілька продуктів: платіжні системи, платформа фінансового аудиту, аналітичний інструмент у режимі реального часу. Ви будете розвивати їх - покращувати архітектуру, додавати нову функціональність, масштабувати та підтримувати.

Попереду - запуск нових AI-продуктів. Плани масштабні, і ви братимете участь у їх створенні з самого початку.

Що потрібно буде робити: 

• Розвивати та масштабувати існуючі продукти - від платіжної інфраструктури до аналітичних дашбордів.
• Брати участь у створенні нових AI-Native продуктів - від ідеї до продакшену.
• Проєктувати та реалізовувати backend-сервіси, API, data pipelines.
• Працювати з frontend-частиною продуктів - важливо вміти будувати інтерфейси, а не знати конкретний фреймворк.
• Використовувати AI-інструменти як частину щоденного процесу - для пришвидшення розробки, генерації коду, налагодження та рефакторингу.
• Пропонувати покращення - у коді, процесах та архітектурі. Ваша думка тут справді має значення.

Стек: 

• Backend: Node.js, Python, іноді Go
• Frontend: React
• Дані: real-time pipelines, аналітичні системи
• Інфраструктура: контейнеризація, мікросервісна архітектура
• AI: AI-інструменти інтегровані у процес розробки на всіх рівнях

В епоху AI конкретні технології - не головне. Якщо ви не працювали з чимось із цього списку - це не проблема. Важливіше мислення розробника: здатність швидко розбиратися в новому, розуміти, як побудовані системи, і досягати результату.

Що для нас важливо: 

• Пристрасть до розробки та бажання постійно навчатися - це ключовий критерій.
• Досвід використання AI-інструментів у розробці та інтерес до розвитку в цьому напрямі.
• Розуміння взаємодії сервісів: API, бази даних, зв’язки між компонентами.
• Самостійність та ownership-підхід: «це мій сервіс, і я за нього відповідаю».
• Готовність працювати у стартап-режимі - багато цікавих задач і високий темп, водночас лояльний графік та повага до особистого часу.

Буде плюсом:

• Досвід у фінтех або платіжних системах.
• Розуміння черг повідомлень (Kafka, RabbitMQ) та механізмів кешування.
• Досвід роботи з real-time data pipelines.
• Знання DevOps-практик: Docker, CI/CD, хмарна інфраструктура.
• Досвід роботи з мікросервісною архітектурою.
• Розуміння принципів інформаційної безпеки та anti-fraud систем.

Що ми пропонуємо

• Повністю віддалену роботу - без прив’язки до офісу чи локації.
• AI-Native середовище розробки - ви працюватимете з технологіями, які більшість компаній ще навіть не впровадили.
• Команду enterprise-рівня - інженери з досвідом 15+ років, які будували масштабні системи у великих компаніях.
• Реальний вплив - у стартапі кожне ваше рішення видно в продукті. Мінімум бюрократії, максимум цікавих задач.
• Зростання без обмежень - компанія активно виходить на нові ринки та запускає нові продукти, і ваші можливості зростають разом із нею.
• Комфортне середовище - без зайвої ієрархії та формалізму, з повагою, підтримкою і фокусом на результат.
• Усі необхідні ресурси для досягнення успіху продукту.

Ми допомагаємо нашому партнеру знайти Project Manager.

Наш партнер - команда, яка працює на перетині:

• маркетингу
• бізнес-девелопменту
• операційного управління

Вони не просто “ведуть проекти”, а будують для клієнтів системи росту бізнесу.

Це означає:

• глибоке занурення в бізнес клієнта
• робота не з задачами, а з результатом
• вплив на рішення, а не тільки виконання

Зараз команда переходить на новий рівень системності та масштабу і шукає людей, які можуть стати опорою цього росту.

Тому потрібна людина, яка вміє тримати систему:

• візьме на себе управління проєктами
• наведе порядок у процесах
• стане опорою для команди

Що це за роль насправді

Це позиція для людини, яка хоче:

• бути в центрі бізнесу, а не “між тасками”
• працювати напряму з клієнтами і впливати на результат
• приймати рішення, а не узгоджувати кожен крок

Ти будеш:

• вести клієнтів і задавати рамку
• керувати проектами end-to-end
• синхронізувати команду і підрядників
• бачити проблеми раніше, ніж вони стають проблемами

І головне: мати реальний вплив на те, як працює бізнес.

Що тут є цінного

• Повністю remote.
• Гнучкий графік (важливий результат, а не “відсиджені години”).
• Високий рівень автономії.
• Прямий вплив на бізнес і клієнтів.
• Роль з ownership, а не “виконавець”.
• Можливість вирости до Head of Projects.
• Робота з різними проектами як за масштабом так і доменом.

Кого ми шукаємо

• 3–5+ років у PM (agency / service / marketing).
• Досвід роботи з клієнтами.
• Досвід ведення кількох проектів одночасно.
• Досвід роботи з командами і підрядниками.

Ми допомагаємо нашому партнеру знайти Project Manager. Наш партнер - команда, яка працює на перетині:

• маркетингу
• бізнес-девелопменту
• операційного управління

Вони не просто “ведуть проекти”, а будують для клієнтів системи росту бізнесу.

Зараз команда переходить на новий рівень системності та масштабу і шукає людей, які можуть стати опорою цього росту. Наш партнер працює з бізнесами, які:

• вже ростуть
• або знаходяться на етапі масштабування

Фокус - не на “маркетингових послугах”, а на:

• побудові системного росту
• роботі з метриками
• прийнятті рішень, які впливають на бізнес

Це середовище, де маркетинг:

• не відділений від бізнесу
• не зводиться до інструментів
• а є частиною системи управління

Саме тому ця роль — про вплив, а не виконання.

Що це за роль

Ти будеш:

• працювати з ринком, а не тільки з каналами
• аналізувати, а не просто запускати
• формувати рішення, а не чекати ТЗ

Це роль для людини, яка хоче: впливати на бізнес, а не на контент.

Що тут реально цінного

• Remote формат
• Гнучкий графік
• Робота напряму з бізнесом
• Вплив на стратегію, а не тільки виконання
• Можливість вирости до рівня CMO
• Робота з різними бізнесами і задачами
• Можливість будувати сильні бренди

Ти будеш частиною процесу, де створюється новий рівень маркетингу.

Що ти будеш робити

• Аналіз ринку і конкурентів
• Побудова ICP
• Формування гіпотез і стратегій
• Робота з аналітикою
• Оцінка ефективності маркетингу
• Координація підрядників
• Прийняття рішень на основі даних

Кого ми шукаємо

• 3+ років маркетингу
• Досвід у різних проектах / агенції
• Сильна аналітика
• Розуміння performance

DBA — група компаній, що стрімко розвивається та працює на ринку США, шукає в команду Customer Support Agent.

У зв’язку з розширенням ми відкриваємо нову позицію для довгострокової співпраці.

Що потрібно знати/вміти:

• вільно говорити англійською;
• вміти контролювати емоції у роботі з різними типами клієнтів;
• бути готовим до постійного навчання нової інформації;
• можна без досвіду роботи, але з гарною розмовною англійською;

• роботі з CRM навчимо, вона дуже проста;

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи у сфері логістики, оператором кол-центру або customer support

   

Що ви будете робити:

• відповідати на запитання клієнтів;
• надавати довідкову та коротку інформацію клієнтам щодо умов роботи та акцій компанії, уточнювати, коли клієнт може прийти;
• запис та підтвердження зустрічей;
• здійснення вихідних дзвінків (follow-up, підтвердження, нагадування);
• робота з CRM-системою;
• Без холодних дзвінків;

• Без продажів.

   

Що ми пропонуємо нашим співробітникам:

• висока ставка та регулярні бонуси;
• оплачуване стажування;
• практику іноземної мови із носіями;
• тренінги та навчання;
• кар'єрний ріст;
• робочий графік за американським часовим поясом;
• зарплата на основі співбесіди;
• дружні члени команди.

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2026 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення Analytics департаменту шукаємо Marketing Analyst.

✅ Твої майбутні задачі:

• аналіз ефективності арбітражного трафіку (ROI, LTV, CAC, Payback);
• аналіз ефективності за країнами, джерелами, кампаніями та креативами;
• проведення когортного аналізу та оцінка окупності трафіку;
• підтримка 3–4 арбітражних команд за допомогою аналітики та інсайтів;
• аналіз та оцінка результатів A/B-тестів;
• пошук winning creatives та scaling opportunities;
• моніторинг якості трафіку та виявлення аномалій;
• розрахунок unit-економіки рекламних кампаній;
• підготовка регулярних та ad-hoc аналітичних звітів;
• формування рекомендацій щодо масштабування або зупинки трафіку.

💪 Твої скіли:

• досвід роботи на аналогічній посаді від 2-3 років;
• досвід роботи в iGaming;
• рівень англійської мови — Intermediate (для технічної роботи та письмової комунікації);
• навички користування Tableau та іншими BI-дашбордами на користувацькому рівні;
• досвід роботи з SQL (BigQuery) для вибірок і перевірок;
• досвід роботи з Keitaro, Binom, Scaleo та іншими TDS/affiliate-платформами;
• просунуті навички роботи з Excel / Google Sheets для ad-hoc розрахунків;
• розуміння та досвід роботи з таксономією міток UTM / sub_id / click_id.

🤞 Бажано, але не критично:

• досвід роботи з Python / pandas для розширеного аналізу;
• досвід роботи з Google Analytics 4, Adjust, AppsFlyer або подібними трекерами;
• розуміння сучасних підходів до Data Quality.

🌟 Наші цінності та переваги:

• командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
• сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.

🍪 Маст-хев:

• працюй там, де комфортно та безпечно – в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі – підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉

Провідна міжнародна ІТ-компанія шукає PL\SQL developer на проект з розробки та впровадження, нової функціональності автоматизованої банківської системи (АБС), доопрацювання існуючої. для провідного українського банку. Ми пропонуємо цікаві та масштабні проекти, що базуються на сучасних технологіях, роботу в складі високопрофесійного колективу.

• Responsibilities:

  • Розробка та впровадження, нової функціональності автоматизованої банківської системи (АБС), доопрацювання існуючої.
  • У рамках діючих проектів, взаємодія з менеджерами проектів, аналітиками, тестувальниками, системними адміністраторами та адміністраторами баз даних.
  • Аналізу коду з використанням основних методів зворотної інженерії.
  • Написання та підтримка ефективного PL / SQL коду.
  • Виконання тонкої настройки та оптимізації виконання запитів у рамках БД Oracle.
  • Підготовка розробленого функціоналу до тестування, виконання робіт щодо усунення зауважень, виявлених при тестуванні.
  • Участь у підготовці технічної документації

• Mandatory Skills Description:

  • Вища освіта в галузі ІТ, досвід роботи за фахом від 2-х років. Пріоритет надається кандидату з досвідом розробки автоматизованих систем Банку.
  • Досвід написання та підтримки ефективного PL / SQL коду.
  • Навички тонкої настройки та оптимізації виконання запитів у рамках БД Oracle.
  • Досвід взаємодії з аналітиками та тестувальниками ІТ систем.
  • Досвід взаємодії з спеціалістами ІТ супроводження як 3-я лінія підтримки.

• Nice-to-Have Skills Description:

  Знання банківського ПЗ систем та бізнес-проців банку.

👋 Ми в Goodface шукаємо графічного дизайнера(ку) — хто допоможе нам підтримувати високий рівень різних маркетингових матеріалів для брендів наших міжнародних клієнтів.

Шукаємо людину, яка вміє розуміти суть і перетворювати її у візуальну форму, що працює.

Ми працюємо з продуктами та компаніями, яким є що сказати. І допомагаємо їм не просто виглядати естетично, а бути переконливими, впізнаваними й цілісними — у кожній точці контакту.

Що ти будеш робити

• Готувати маркетингові матеріали: банери, пости для соцмереж, прес-релізи, ілюстрації до статей блогу, презентації, звіти, і тд. та забезпечити їх консистентність
• Розробляти графіку для лендингів, сайтів та digital-продуктів
• Створювати креативні концепції та працювати з бренд айдентикою для нових проектів
• Комунікувати напряму з англомовними клієнтами

Ми очікуємо, що ти

• Маєш рівень англійської Upper-Intermediate (B2) для прямої комунікації з клієнтом та аргументації своїх дизайн-рішень
• Маєш 3+ роки досвіду у графдизайні
• Маєш сильне портфоліо з кейсами створення різних маркетингових матеріалів
• Впевнено працюєш із композицією, типографікою, кольором
• Вмієш працювати з Figma, Illustrator, Photoshop. Нам важливіший не тулкіт, а здатність покривати поставлені задачі
• Маєш естетичне чуття і цікавишся сучасним дизайном, культурою, візуальними трендами
• Самостійний/а, системний/на, відповідальний/а

Плюсом буде, якщо вмієш

• Webflow – базові навички або просунутий рівень
• Ілюстрація — векторна або растрова
• Бренд дизайн – вмієш створювати від лого до гайдлайну
• AI-графіка — працюєш із Midjourney, Gemini (Nano banana), тощо
• Моушн — вмієш додати рух там, де це доречно
• 3D — створюєш обʼємні сцени або елементи
• Маєш досвід роботи з Fintech

Що ми пропонуємо

• Роботу з міжнародними клієнтами
• Регулярний фідбек і підтримка від дизайн-ліда з глибокою експертизою
• Професійна команда, яка цінує естетику, увагу до деталей і відповідальність

Умови, які підтримують і зростання, і комфорт:

• Повністю віддалений фултайм із гнучким графіком
• Прозора оплата на погодинній основі
• 24 day off на рік (будь-коли)
• До 50% компенсація курсів та тренінгів
• Щотижневі розмовні уроки англійської з викладачем
• Бухгалтерський супровід

Процес найму

1. Відгук
2. Тестове завдання
3. Співбесіда з Дизайн-лідом та HR
4. Перевірка рекомендацій

Хочеш працювати з нами?

Відгукуйся та розкажи про себе

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах - від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі шаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.

Пишаємося сильною командою із 1000+ фахівців, які мають круту експертизу й амбітні цілі. Наші люди - найцінніший актив компанії, тож ми обираємо будувати бізнеси разом з найкращими талантами на ринку.

Dressly — компанія, що змінює fashion-індустрію через AI-технології та персоналізований підхід. Ми створюємо рішення, які допомагають людям знаходити свій стиль, відчувати впевненість та сміливо проявлятися.

Ми швидко зростаємо - за останні пів року виросли x4. У 2026 році плануємо зростання x5 порівняно з 2025-м. Ще вчора - стартап, сьогодні - команда з сильною маркетинг функцією, високим темпом і великими амбіціями на глобальний ринок.

Зараз ми переходимо до нового етапу розвитку — будуємо внутрішню експертизу email-маркетингу та переносимо напрям fully in-house.

Ми шукаємо Email Marketing Specialist рівня Middle/Senior, який/яка візьме повний ownership email-каналу та перетворить його на системний revenue driver.

Доєднатись до Dressly зараз означає:

• Побудувати email-маркетинг практично з нуля та сформувати внутрішню експертизу.
• Отримати свободу прийняття рішень та мати прямий вплив на дохід компанії
• Працювати з великою базою користувачів.
• Працювати в середовищі, де швидкість тестування, експерименти та сміливі гіпотези важливіші за формальності.
• Зростати разом із командою людей, які мислять масштабно, рухаються швидко та будують продукт глобального рівня.

В твою зону відповідальності буде входити:

• Провести аудит поточного email-маркетингу (стратегія, флоу, сегментація, deliverability, домени).
• Перебудувати email-маркетинг та кратно збільшити ERS (email revenue share)
• Контролювати deliverability на великій базі користувачів: робота з доменами, репутацією, запобігання domain burnout.
• Працювати з сегментацією (івенти, атрибути, персоналізація, liquid tags).
• Налаштувати A/B testing framework та процес постійної оптимізації email каналу.
• Аналіз ефективності кампаній (OR, CTR, CR, Retention, LTV, Churn) та їх оптимізація
• ТІсно співпрацювати з командою розробників (трекінг івентів, інтеграції) та командою аналітиків (дашборди, data-driven рішення).
• Інтегрувати AI-рішення для автоматизації та персоналізації email-маркетингу.

Що ми очікуємо від тебе:

• 2+ роки досвіду в email-маркетингу в продуктовій B2C компанії з великою базою користувачів.
• Досвід масштабування revenue через email канал.
• Сильні аналітичні навички (робота з дашбордами, аналіз ефективності email кампаній, data-driven підхід).
• Вмієш сегментувати базу користувачів та будувати персоналізовані комунікації;
• Вмієш налаштовувати, проводити та аналізувати A/B тести;
• Глибоко розумієш email deliverability, роботу спам-фільтрів та управління репутацією доменів;
• Проактивний/а, автономний/а у прийнятті рішень
• Ownership-мислення та орієнтація на результат
• Умієш ефективно взаємодіяти з командою та будувати довірливі відносини.

Буде плюсом:

• Досвід побудови email каналу з нуля
• Досвід роботи з Tier-1 ринками (переважно США).
• Досвід роботи з lifecycle marketing (activation, retention, churn prevention).
• Досвід роботи з Customer.io.
• Досвід інтеграції/застосування AI-рішень у email marketing процесах.

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation, створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.

Ми плануємо й надалі розвивати продуктові IT-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого венчур-білдера:
— 8 команд SKELAR Platform, яка забезпечує операційну ефективність бізнесів: від рекрутингу та технічного оснащення до фінансової та правової архітектури

Давай разом будувати the next big everything!

Ми — IT компанія JATAPP, і ми створюємо продукти, якими користуються мільйони юзерів зі всього світу. У нашому портфоліо — вже 20+ різноманітних продуктів виключно у білих нішах: Business, Utilities, Lifestyle, Cybersecurity та Education. І ще більше попереду!

 

Ми шукаємо Middle ASO Manager, який підсилить команду маркетингу. Якщо ти мислиш гіпотезами, маєш креативний підхід і працюєш з повним циклом ASO — тоді тобі до нас. 

На цій ролі ти будеш відповідати за органічний ріст мобільних застосунків (iOS & Android), запускати A/B тести, працювати з креативами та впливати на ключові продуктові метрики.

Ключові завдання:

• Збір, кластеризація та аналіз семантичного ядра
• Регулярне оновлення метаданих в App Store та Google Play
• Проведення аналізу конкурентів та дослідження ринку
• Формування, запуск та аналіз A/B тестів (креативи, тексти, сторінки)
• Робота з рейтингами та відгуками
• Підготовка базової звітності та моніторинг метрик
• Тісна взаємодія з командами User Acquisition, дизайну та продукту

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід роботи ASO Specialist / Manager від 2 років
• Розуміння індексації та ранжування в App Store та Google Play
• Досвід роботи з A/B тестами та аналізом результатів
• Креативний підхід до задач та вміння працювати з гіпотезами
• Розуміння мобільного маркетингу та ключових метрик
• Досвід роботи з ASO інструментами (Asolytics, Sensor Tower, AppTweak тощо)
• Впевнена робота з аналітикою (Excel / Google Sheets, BI, MMP)
• Англійська мова на рівні B1–B2

Буде плюсом:

• Досвід у SEO або digital marketing
• Досвід роботи в продуктових командах

Рекрутмент процес:

Інтервʼю з рекрутером - Тестове завдання - Технічне інтервʼю - Фінальне інтервʼю - Збір рекомендацій - Оффер

Ми пропонуємо:

• Mental and Physical Health: турбота про здоров’я — це маст, тож в JATAPP ти матимеш повне медичне страхування
• Benefits Cafeteria: обирай, що більше до вподоби — заняття спортом, доставка їжі, товари для домашнього офісу 
• Knowledge sharing: такі події — це наш спосіб рости разом. Ми збираємося, щоб обговорювати нові тренди, ділитися власними інсайтами та прокачувати одне одного
• Remote-First Culture: працюй, де завгодно, головне для нас — результат та безпека 
• Personal Equipment Policy: жодних технічних клопотів — ти отримаєш MacBook і все необхідне для комфортної та ефективної роботи
• Learning and Development Opportunities: для нас споглядати, як ти вчишся, — суцільне задоволення, тож ми з радістю покриваємо твоє навчання та підвищення кваліфікації, а також компенсуємо курси англійської мови 
• Community of like-minded people: в JATAPP ти працюватимеш в команді однодумців, з якими залюбки можна і продукт запустити, і марафон пробігти, і Говерлу підкорити
• Creative freedom: ми заохочуємо ініціативність, творче мислення та креативний підхід, тож з нами ти можеш бути самим собою і мати свободу професійного самовираження
• Legal & Finance Support: ми співпрацюємо з найкращими фінансистами та юристами, які з радістю допоможуть вирішити будь-яке твоє питання за запитом 
• Time-off Policy: щорічна відпустка у розмірі 20 робочих днів на рік, 5 днів sick leave без медичного підтвердження, безлімітна кількість лікарняних із довідкою від лікаря, 3 personal days та по 2 days off дні з нагоди особливих подій

Ми шукаємо проактивного та креативного Social Media Manager, який допоможе розвивати та керувати нашою присутністю в соціальних мережах. Ідеальний кандидат розуміє культуру крипто-спільнот, особливості соціальних платформ і вміє створювати цікавий контент, одночасно активно взаємодіючи з аудиторією.

Обов'язки:

- Підготовка та публікація контенту про продукт у соціальних мережах (X/Twitter, Telegram, Discord, YouTube, Instagram) з урахуванням особливостей форматування кожної платформи.
- Ведення регулярних контент-рубрик і постійний пошук актуальної інформації для них.
- Ведення контент-плану в Notion з відстеженням статусів, завдань та інших параметрів.
- Взаємодія із зовнішнім контентом в X (Twitter) від імені компанії (відповіді, реплаї, цитати, участь в обговореннях).
- Постійна колаборація з дизайнером, копірайтером та аналітиками для створення та оптимізації контенту.
- Робота з ком'юніті: відповіді на коментарі, модерація обговорень та залучення аудиторії.
- Робота в CRM-системі для відстеження завдань та управління робочими процесами.
- Підготовка щотижневої звітності щодо активності та результатів.
- Відстеження трендів у соціальних мережах та криптоіндустрії.
 

Вимоги:

- Досвід роботи SMM-менеджером або на аналогічній посаді від 2 років.
- Практичний досвід ведення X (Twitter), Telegram, Discord, Instagram і YouTube.
- Розуміння криптоіндустрії або досвід роботи в ній.
- Рівень англійської мови не нижче B2.
- Самостійність, ініціативність і хороші навички самоорганізації.

Буде плюсом:

- Досвід роботи в крипто-стартапі.
- Досвід роботи з LLM-інструментами (ChatGPT, Gemini, Claude, Perplexity).
- Розуміння крипто-спільноти та мем-культури.
- Досвід роботи з інфлюенсерами та партнерськими колабораціями.

Supplax — це американська компанія з українським серцем, яка вже понад5 років активно розвивається на ринку. Ми виконуємо роль віддаленого бек-офісу для майстрів у США, що спеціалізуються на ремонтних роботах. Наша команда налічує понад100 фахівців та повністю бере на себе всі організаційні та операційні процеси, окрім самих ремонтних робіт. Серед них: маркетинг, продажі, управління командами майстрів, контроль якості, збір відгуків, навчання технічного персоналу тощо. Працюємо у 30+ найбільших містах США та вже успішно реалізували понад 30 000 ремонтних проєктів.

Детальніше про компанію ти можеш дізнатися за посиланням https://youtu.be/lwjSSnodHmg. Ти ознайомишся з нашою метою, критеріями, перевагами, а також відео-відгуками про роботу в Supplax від наших співробітників.

Основна ціль ролі: Побудувати ефективну, масштабовану систему роботи відділу партнерів, яка забезпечує стабільний ріст, якість сервісу та прибутковість. Це роль про систему, аналітику та результат. Про побудову процесів «під ключ»: від залучення партнерів до контролю якості їх роботи та впливу на юніт-економіку.

Що ти отримаєш, ставши частиною Supplax:
 

• Стабільну заробітня плата в $, ставка та бонус (за результатами виконаних KPI)
• Можливість професійно зростати в американській компанії, що активно масштабується на ринку США, очолювати декілька напрямків та впливати на результат.
• Участь у стратегії розвитку компанії.
• Повну зайнятість із графіком 16:00 — 01:00 (Пн-Пт) — 8 годинний робочий день.
• Роботу в команді, де цінують ініціативність, розвиток і відкритість до нових ідей.
• Систему навчання, підтримки та адаптації для ефективного старту.

Що буде у твоїй відповідальності:
 

• Побудова внутрішніх процесів у відділі.
• Участь у формуванні стратегії компанії та масштабування партнерської мережі, яка зараз налічує понад 75 партнерів у, більше ніж 30 містах США, розширення пулу партнерів для B2B-проєктів.
• Налагодження процесів залучення, онбордингу, передачі замовлень і заміни партнерів.
• Аналіз юніт-економіки та виявлення вузьких місць для системного покращення
• Забезпечення достатньої кількості партнерів у всіх містах, які географічно покриває компанія та вихід на нові міста в США.
• Утримання, розвиток співпраці та системне вирішення проблемних ситуацій
• Збір та аналіз зворотного зв’язку, впровадження покращень
• Моніторинг ключових показників партнерів, аналіз причинно-наслідкових зв’язків та внесення коригувань у процеси для максимального впливу на фінальні позитивні результати.
• Координація та контроль роботи менеджерів, найм і навчання команди, формування культури відповідальності та оптимізація процесів через CRM і при необхідності автоматизацію з постановкою ТЗ для IT відділу.

Наш ідеальний кандидат має:
 

• Досвід роботи з аналітикою та метриками
• Управлінський бекграунд командою 5+ людей
• Досвід у масштабуванні операційних процесів та роботи з юніт — економікою.
• Досвід роботи в В2В моделі компанії, яка успішно залучала та утримувала партнерів.
• Експертизу вирішення системних кейсів та складних ситуацій
• Вміння знаходити причинно-наслідкові зв’язки
• Англійську на рівні B2
• Буде плюсом:
  • досвід роботи з CRM та телефонією
  • досвід масштабування процесів

💡 Якщо відчуваєш, що ця позиція твоя —  заповнюй анкету нижче, ми чекаємо на тебе!

Boosters — це українська продуктова компанія. Ми створюємо глобальні продукти в сферах EdTech, Productivity та Wellness, які несуть цінність для 55 мільйонів людей. Для нас важливо будувати продукти з довготривалим впливом — системні, масштабні та здатні залишатися актуальними десятиліттями.

Приклад того, як ми працюємо — наш флагманський продукт JustDone запустився за 50 днів, за 2 роки перетнув позначку в 3 млн преміум юзерів, працює з власними AI engines та за останній рік підняв рітеншен 30-го дня на 30%. 

Можливо, ти також бачила(ив) наші спін-оффи — Avrora та Promova.

Зараз ми шукаємо Data Analyst. Основна мета цієї ролі — запустити і підтримувати end-to-end аналітику на проєкті, трансформувавши сирі дані в системний інструмент для прийняття бізнес-рішень.

Твоє майбутнє середовище

Наша головна перевага — це люди. Ми працюємо з тими, хто щодня прагне до самовдосконалення та задає високу планку гри. Ти працюватимеш у команді, яка своїми руками (і думками) створює EdTech-продукт, що навчає людей використовувати штучний інтелект для покращення свого життя, де щодня будеш творити з Микитою та Стасом.

Лідер напрямку — Сергій, BI & Analytics Lead. Сергій робить ставку на проактивність, продуктове мислення та не любить мікроменеджмент, але при цьому завжди відкритий до питань, пропозицій і побажань. Для нього важливо будувати довірливі, партнерські стосунки в команді та підтримувати культуру data-driven рішень на всіх рівнях компанії.

Команда сповідує культуру відкритості та взаємодопомоги: маємо регулярні 1-to-1, підтримуємо work-life balance і завжди ділимося знаннями. Ми не боїмося складних запитань від бізнесу, вітаємо ініціативу та заохочуємо допитливість — якщо ти маєш гіпотезу чи пропозицію, у тебе будуть всі інструменти та час, щоб оцінити її та втілити в життя. 

Саме в цій ролі ти отримаєш

• 🔝 Можливість побудувати відділ аналітики бізнесу з нуля і за результатами високого перформансу стати хедом напрямку;
• 🚀 Запуск A/B тестів на продукті вже через 6 місяців;
• 🌟 Великий простір для втілення власних ідей та впливу на маркетинг і продукт. 

Твоя зона впливу

• Запуск і підтримка BI-системи що покриває запити бізнесу;
• Розробка і валідація прогнозу доходу;
• Генерація гіпотез для росту продукту та оптимізації залучення користувачів;
• Аналіз монетизації, підписок та пошук можливостей для збільшення доходу;
• Виявлення патернів поведінки користувачів і формування інсайтів для покращення продукту.

Для цього тобі знадобиться

• Від 1 року комерційного досвіду на посаді Data Analyst;
• Сильний SQL та досвід роботи з аналітичними інструментами (Tableau, Power BI або аналогічні);
• Досвід запуску та підтримки прогнозів;
• Досвід побудови дашбордів та вміння зрозуміло презентувати дані команді;
• Висока самостійність та уміння занурюватися у складні питання. 

Nice to have:

• Вміння працювати з Python для обробки даних (бібліотека pandas);
• Досвід роботи з Tableau;
• Досвід роботи з GCP;
• Досвід побудови аналітики з “нуля”. 

Твій шлях до команди Boosters

Pre-screen з рекрутером (45 хвилин) → Тестове → Технічне інтерв’ю (1,5 години) → Bar-raising (1 година)

Ми пропонуємо

Кар’єрний та персональний розвиток

• Планові performance review і розробка PDP;
• Підтримка в розвитку твого персонального бренду в соцмережах Boosters і експертних медіа;
• Профільні комʼюніті Genesis з безкоштовними курсами і можливістю нетворкінгу;
• Бюджет на курси, конференції та вивчення англійської;
• Техніка від компанії та оплата всіх необхідних сервісів для роботи.

Автономію та гнучкість 

• Можливість обирати між роботою в офісі (Київ або Львів) та remote-first форматом (Україна та закордон);
• Гнучкий старт дня (з 8 до 11 ранку за Києвом);
• 20 дей-офів на рік, вихідні на державні свята та безлімітні лікарняні.

Турботу про здоров’я

• Медичне страхування;
• Компенсація роботи з психологом;
• Індивідуальний бенефіт на заняття спортом;
• Сніданки й обіди (on-site в офісах);
• Спортивні активності Genesis: cпільнота для бігу, волейбол, йога (офлайн); стретчинг та йога (онлайн).

Виглядає як твій наступний карʼєрний крок? Надсилай своє CV! 

Для нашого клієнта, незалежної маркетингової агенції, у зв'язку із розширенням шукаємо Media Buyer (Dating, Ad Networks) з можливістю віддаленої роботи.
Компанія — динамічна, з дружньою та професійною командою. Атмосфера завжди сприяє професійному та особистому зростанню всіх членів колективу.

Необхідні навички:
• Досвід роботи з закупівлею трафіку з Advertising AdNetworks від 6 місяців.
• Досвід роботи у вертикалі dating від 12 місяців.
• Наявність успішних кейсів по закупівлі трафіку формату banners/native з Exoclick, Traffic Stars, Traffic Junky, Traffic Factory.
• Вміння аналізувати великий об’єм даних, шукати та створювати рекламні воронки.
• Вміння працювати з таблицями Excel на високому рівні.
• Вміння працювати з різними системами аналітики та трекінгу.
• Розуміння базових метрик: ROI, CTR, CPC, CPM, CPA, CPL, LTV.

Буде плюсом:
• Досвід роботи з великими обсягами трафіку.
• English — рівень не нижче Intermediate.

Обов’язки:
• Ефективне ведення рекламних кампаній Exoclick, TrafficStars, TrafficJunky, TrafficFactory.
• Виконання поставлених KPI.
• Постійний моніторинг та аналіз рекламних кампаній.
• Ведення звітності.
• Оптимізація кампаній на рівні платформи партнера Ad Network та у внутрішніх трекінгових платформах (наприклад, Binom).
• Пошук, створення та тестування рекламних воронок.
• Пошук креативів та постановка ТЗ для дизайнерів і технічної команди.
• Технічне налаштування пікселів, постбеків з платформами для закупівлі трафіку.

Компанія пропонує:
• Відкриту культуру — регулярні зустрічі, зворотний зв’язок та підтримка в адаптації.
• Онлайн та офлайн тімбілдінги.
• Компенсацію англійської мови, спорту та роботи з психологом.
• Команду, яка справді кайфує від своєї справи — професійну, динамічну та веселу.
• Гнучкий графік роботи: з понеділка по четвер — з 10:00 до 19:00, у п’ятницю — з 10:00 до 17:00.
• Лояльне керівництво, яке цінує кожну ідею та пропозицію.

Про нашого клієнта:
Це незалежна маркетингова агенція, яка працює на ринку понад 10 років та налічує понад 30 співробітників. Основний напрям — побудова партнерських взаємин у сфері Digital Marketing (Affiliate Marketing). Команда включає front-end/back-end розробників, вебдизайнерів та 19 маркетологів з досвідом в онлайн-рекламі понад 2 роки.

Про Preis HR agency:
Рекрутингові послуги:
• Пошук ІТ та digital-спеціалістів
• Підбір ТОП-менеджерів для всіх сфер
• Послуга "віддалений рекрутер"
• Executive search / headhunting

Сайт компанії: https://preishragency.com.ua/