Jobs at Djinni

Ми ПРАЦЮЄМО, щоб мільйони українців впевнено рухались вперед. Тому тут твоя робота справді важлива. Долучайся до команди ОККО, формуймо надійний тил нашої країни разом!

Шукаємо Full-Stack Web Developer (Razor/Blazor або Angular/React)!

Приєднуйся, бо ми:

• офіційно і швидко приймаємо на роботу з першого дня;
• не затримуємо зарплату;
• оплачуємо відпустку (24 дні в рік) та лікарняний;
• забезпечуємо безкоштовне медичне страхування для кожного працівника (купівля ліків, лабораторні дослідження, медогляди, амбулаторна допомога та ін.);
• ОККО — це український бізнес, який входить до ПЕК і визнаний критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення України. Всі наші військовозобов’язані працівники підлягають бронюванню за наявності належно оформлених військово-облікових документів.
• підтримуємо та допомагаємо один одному, адже ОККО — це велика і дружня команда;
• ОККО — це український бізнес, який визначено критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення України. Наші військовозобов’язані працівники підлягають бронюванню згідно умов, визначених законодавством.

Що треба робити?

• розробка клієнтських web-сторінок (SPA, landing pages) з адаптивною версткою для desktop та mobile;
• створення адміністративної частини (admin panel) — форми, таблиці, налаштування, аналітика;
• розробка middleware-рішень (зв’язок front ↔ backend, підключення до API, обробка даних);
• активна участь у проектуванні структури UI, API, інтеграції з backend (C#, ASP.NET, Blazor);
• оптимізація, підтримка й рефакторинг існуючого коду;
• впровадження best-practices щодо коду, безпеки, тестування, документації;

Що ми очікуємо?

• ASP.NET Core / Aspire — впевнене володіння;
• Razor/Blazor або Angular/React — впевнене володіння хоча б одним із стеків;
• досвід створення та підтримки backend-сервісів (middleware), API, інтеграції з базами даних;
• JavaScript (ES6+), робота з DOM, асинхронні запити;
• досвід у створенні динамічних UI-елементів.

Готовий розпочати просто зараз? Надсилай своє резюме!

Чекаємо в команді!

Solus Group шукає Junior BD / Junior Sales - людину, яка стане першою точкою контакту з тір 1 проектами у веб3 сфері, допоможе укладати нові угоди й вибудувати системний процес лідогенерації. Це стартова, але дуже перспективна позиція, з якої можна вирости в BD, CBDO або навіть започаткувати власний напрямок в компанії. 
 

🎯 Вимоги:

• Англійська на рівні B2–C1
• Комунікабельність і відсутність страху щодня спілкуватися з людьми
• Базове розуміння крипти/Web3
• Релевантний досвід (Буде перевагою)
• Досвід з Pipedrive, Notion, Asana (Буде перевагою)

📝 Обов’язки:

• Аутріч по підготовлених базах проєктів
• Пошук контактів для первинної комунікації
• Підтримка операційних процесів BD-відділу (оновлення баз, статусів, трекінг)
• Участь у дзвінках з представниками топових криптопроєктів
• Робота над побудовою ефективного лідогенераційного процесу

• Виконання ситуативних задач та внутрішніх запитів
   

   

🤝 Що ми пропонуємо для твого розвитку:

• Адаптивний графік, який дозволяє синхронізувати робочі години з командою
• Зручний офіс у комфортному районі Львова, легкий доїзд з будь-якої точки міста
• Конкурентну зарплату, що залежить від твого досвіду та навичок
• Перегляд зарплати кожного кварталу
• Дружню та згуртовану команду. Ми не лише працюємо, але й відпочиваємо разом - командні виїзди, вечірки, ну і шеф-кухар у нас, звісно, майже з мішленівською зіркою

Привіт 👋🏻

Netpeak Agencies Group відкриває можливість стати частиною департаменту рекламної монетизації, який спеціалізується на AdTech на позиції Business Development Manager.

І зараз ми шукаємо проактивного та самоорганізованого BDM, який буде активно залучати нових клієнтів, зокрема паблішерів, які прагнуть монетизувати свій трафік через Display та Video рекламу.

Що робить цю позицію особливою:

1. Оплата — ставка + щомісячний бонус. Це означає, що, окрім фіксованої ринкової ставки, ти ще маєш додатковий бонус, на який можеш безпосередньо впливати. 
2. Можливість розвитку до позиції Team Lead. 
3. Компенсація 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
4. Можливість навчання: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу у професійній адаптації під супроводом куратора.
5. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. 

Що для нас важливо: 

1. Досвід роботи у сфері B2B-продажів від 1 року в AdTech
2. Вміння працювати з інструментами для холодного пошуку лідів та продажів (LinkedIn Sales Navigator, Apollo, Hunter тощо).
3. Володіння англійською мовою на рівні Upper-Intermediate (B2+).
4. Досвід роботи з ринком США та Європи. 
5. Аналітичне мислення для оцінки ефективності продажів та пошуку нових можливостей.
6. Проактивний підхід до вирішення задач та пошуку нових клієнтів.

Що буде потрібно робити:

1. Шукати потенційних клієнтів через холодний лідген (email, LinkedIn, соцмережі) та оброблювати вхідні заявки.
2. Вести переговори та презентувати послуги компанії з AdX Monetization.
3. Вибудовувати довгострокові відносини з клієнтами.
4. Координувати угоди з клієнтами та передавати їх у роботу команді.

Що ми пропонуємо: 

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00. 
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. 
3. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
6. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
7. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
8. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
9. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Протягом 2023 ми виділили понад 90 млн грн на мілітарний та гуманітарний напрямок.

Шукаємо в свою команду PHP розробника (Strong Junior / Pre-Middle).

Ми — продуктова компанія, що займається проєктами, які необхідні виключно для власних потреб.

Вимоги:

• досвід роботи не менше 2 років;
• досвід розробки з REST API;
• досвід розробки з Docker;
• володіння PHP 7.4/8+, розуміння різниці між верcіями та BC;
• добре розуміння принципів ООП, SOLID, архітектурних патернів;
• досвід використання стандартів PSR/PER;
• командна робота з використанням git (code review, MR/PR, feature branch);
• досвід проєктування баз даних;
• рефакторинг «вінтажного» коду;
• комунікабельність, відповідальність, самостійність;
• вміння декомпонувати завдання.

Буде плюсом:

• досвід роботи з Gitlab CI/CD;
• досвід розробки на TypeScript, Angular;
• написання Unit тестів (php, typescript);
• робота з сервісною архітектурою (SoA);
• досвід роботи з сервісом черг RabbitMQ;
• написання документації;
• розробка composer-, npm- пакетів.

Умови роботи:

• віддалена робота, повний робочий день;
• можливість кар'єрного росту;
• робота в невеликій і дружній команді з різних куточків України;
• періодичні освітні мітапи з доповідями на цікаві теми;
• можливість брати участь в різних проєктах всередині компанії.

    FRBS — прогресивна медіабаїнгова команда, яка спеціалізується на арбітражі трафіку у сфері iGaming. Ми не шукаємо легких шляхів — натомість створюємо власні: нестандартні зв’язки, глибокий аналіз, потужні креативи та постійна робота з новими гео — ось основа нашого успіху.

     Сьогодні ми готові масштабуватися. У нас є система, яка працює — і вона вже виходить за межі того, що можна реалізувати однією командою. Саме тому ми відкриваємо набір на позицію Head of Media Buying.

            Що ми очікуємо від тебе?

• Досвід у Facebook Ads gambling від 3 років, де ти сам керував заливом на об’ємах, тестував, масштабував, оптимізував;
• Планування та контроль рекламних бюджетів (анліміт);
• Досвід роботи з мобільним трафіком (iOS/Android/PWA);
• Досвід роботи з ревеню від 1 мільйона;
• Командне бачення — ти не просто сильний байєр, а лідер, який знає, як прокачати сильну команду;
• Аналітичне мислення — ти приймаєш рішення на основі цифр, а не інтуїції;
• Досвід у створенні та A/B тестуванні зв’язок і креативів;
• Знання, як будувати і впроваджувати системи звітності, автоматизацію та процеси масштабування.

             Що тебе чекає?

• Заробітна плата: фікс + % від профіту (обговоримо індивідуально);
• Повну інфраструктуру, своя розробка ;
• Доступ до інсайтів та ексклюзивних офферів з анкапами;
• Формат роботи на вибір: офіс/гібрид/віддалення;
• Можливість впливати на стратегії та процеси;
• Відвідування конференцій у всьому світі;
• Круте корпоративне життя.

Про компанію VALMAX

Ми – українці, займаємося Brand дизайном, UI/UX дизайном та Web-розробкою для стартапів та enterprise. Сфокусовані на індивідуальному підході до кожного клієнта та дизайну. У нашому портфоліо проєкти різного рівня, від Landing Pages до SaaS Platforms. Будемо раді знайомству!
 

Ми шукаємо талановитого та досвідченого Brand/Graphic Designer, який прагне комплексно працювати над Brand Identity у синергії з Brand Positioning Experts над сталими брендами по всьому світу!

Якщо ти вмієш це, однозначно між нами "match":

• Маєш досвід на позиції Brand/Graphic Designer від 2 років, створив більше 10 логотипів за останній рік.
• Розумієш поняття: brand personality, user personas, customer emotions, tone of voice, brand positioning та інші.
• Вмієш проводити research та створювати moodboard.
• Маєш досвід і розумієш принципи побудови Brand Guidelines/Brand Books.
• Вмієш розробляти brand patterns та product packaging (лейбли, упаковка продуктів).
• Вмієш створювати Brand Assets/Attributes (рекламні креативи, мерч, поліграфію).

Буде твоєю "картою в руках", якщо ти розумієш, про що ми 😅:

• Маєш навички малювання (ілюстрації).
• Вмієш працювати з motion design, навіть на базовому рівні. Можеш створити анімаційний логотип.
• Маєш досвід створення дизайну презентацій/pitch decks.
• Володієш англійською на рівні B2. Команда україномовна, мітинги проводять Project Managers, але цей скіл важливий для твого професійного зростання.
• Вмієш працювати з AI tools на Advanced рівні.

Крім скілів, що ми цінуємо в наших колегах:

• Vibe. Ми молоді, креативні, без забобонів (майже 😄), дуже friendly, без дідовщини.
• Креативність. Ми не про шаблонні рішення. Усі дизайни проходять тест на унікальність, а клієнти хочуть "вау", тому шукаємо тих, хто мислить out of the box.
• Працьовитість. Роботи багато, ми цінуємо особистий час та кордони, але очікуємо загальної віддачі.
• Ініціативність. Без ініціативи проекти не стають кращими. У нас можна прийти до власника з будь-якою шаленою ідеєю, і вас вислухають.
• Бажання вчитися. Ми постійно тестуємо нові підходи та ідеї, проводимо workshops, а індустрії, з якими ми працюємо, завжди різні.
  P.S.: Наша команда стабільна та скілована – у нас немає шаленої текучки кадрів, у середньому кожен співробітник працює в команді більше 2 років.
   

За що гроші будемо платити 💰:

• Робота в команді 10+ дизайнерів у напрямках Brand Design та Graphic Design, https://valmax.agency/services/branding/, https://valmax.agency/services/design/graphic-design/ .
• Основними завданнями будуть створення логотипів та Brand Guidelines. Ми не робимо "лого аби було", це комплексний процес.
• Оформлення презентацій, pitch decks.
• Дизайн креативів, рекламних матеріалів, поліграфії (дуже рідко).
• Дизайн продуктів (упаковка, лейблінг).
• Ілюстрації та графіка для сайтів.
• Робота в синергії та під керівництвом Lead Brand Designer.
• Робота над внутрішніми маркетинговими матеріалами компанії (Dribbble, Behance, Website Portfolio, Social Media Posts).

Що пропонуємо:

• Графік: Full-time, 10:00 – 19:00 (Пн-Пт).
• Розвиток у сфері Brand Design, можливість кар'єрного зростання.
• Гідна зарплата за результатами співбесіди (виплати 2 рази на місяць).
• Performance review кожні пів року.
• Friendly колектив, відсутність токсичності та булінгу.
• Оплачувана відпустка (15 робочих днів на рік).
• Оплачувані лікарняні та overtime.
• Різноманітні комерційні проєкти з усього світу – сумно не буде! 😆

Чому ми відкрили цю вакансію?

Ми завжди шукаємо розумних, креативних, талановитих людей!

📌 Компанія активно зростає останні півроку, роботи багато – нам потрібен ще один професіонал у команду.

Якщо ця вакансія тобі відгукується, надсилай CV та портфоліо з логотипами – і ми обов’язково поспілкуємося! 
 

P.S.: У нас немає 25 етапів інтерв’ю – ми не витрачаємо твій і наш час.

Flexi IT — це бутікова IT-компанія із Запоріжжя. Ми спеціалізуємося на розробці веб-додатків для бізнесу з 2014 року.

Ми віримо, що високих результатів можна досягти завдяки командній роботі людей зі схожими цінностями. У нашій команді ми цінуємо: прозорість, ініціативність, виконання обіцянок, бажання розвиватися та змінюватися разом, роботу на совість, взаємну допомогу та повагу, рівність незалежно від досвіду.

Зараз ми шукаємо WordPress Developer:

Необхідний рівень знань:
— досвід роботи з WordPress від 2 років;
— створення власних тем, розширення й кастомізація існуючих (child‑themes);
— щоденна робота з PageSpeed Insights / Lighthouse та Core Web Vitals (LCP, CLS, INP): тримаємо показники в «зеленій» зоні протягом усієї розробки, а не лише на етапі фінальної оптимізації;
— інструменти оптимізації: WP Rocket, LiteSpeed Cache, Perfmatters, Cloudflare;

— performance budgets і контроль ваги сторінки: оптимізація та lazy‑loading зображень, WebP / AVIF, критичний CSS, code‑splitting;

— розуміння базових підходів до кешування (object cache, CDN, OPCache, HTTP‑заголовки);
— вміння працювати з Advanced Custom Fields (PRO версія);
— кросбраузерна адаптивна верстка;
— розуміння основних методик оптимізації роботи сайту;
— знання та розуміння принципів OOP;
— досвід роботи з MySQL. Розуміння основних запитів;
— досвід роботи з препроцесорами (gulp);
— вміння працювати з GIT.

Буде плюсом:
— досвід роботи з плагінами: WP Bakery, Elementor, WPML, WP Forms, WooCommerce, AMP.dev;

— досвід із CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI) та автоматичним Lighthouse‑аудитом у пайплайнах;
— досвід написання та доопрацювання плагінів на WordPress;

— англ. мова достатня для спілкування з клієнтом;

— досвід роботи з UNIX системами (Mint, Ubuntu).

Умови роботи:
— графік роботи з 9:00-10:00 до 18:00-19:00, 2 вихідні;
— робота віддалена, повна зайнятість;
— стабільна заробітна плата (за результатами співбесіди).

SHERIFF: твоя кар’єра в сфері безпеки

SHERIFF — національний лідер у сфері охоронних послуг. Ми захищаємо бізнес і людей, надаючи повний спектр рішень: від фізичної охорони до кібербезпеки.

Шукаємо комунікабельну людину, яка допоможе нам знаходити нових клієнтів: бізнеси, яким потрібна якісна охорона, послуги з розмінування, рішення стосовно кібербезпеки, супровід вантажів, монтаж систем безпеки та інше.

Що ти робитимеш:

• шукатимеш контакти ЛПР (власників, директорів, керівників служби безпеки тощо)
• встановлюватимеш перший контакт через листування (рідше — дзвінки)
• аргументовано презентуватимеш нашу компанію
• працюватимеш із CRM та фіксуватимеш всі взаємодії

• вестимеш базове ділове листування

   

Що ми пропонуємо:

• стабільну ЗП (виплата 2 рази/міс) + перегляд за результатами
• комфортне робоче місце і вся техніка
• легкий онбординг і підтримка на старті
• 24 календарних дні відпустки
• графік: пн-пт з 9:00 до 18:00, формати роботи - офіс/гібрид/віддалено
• корпоративне життя (футбол, благодійні забіги, підтримка ЗСУ)
• ідеї вітаються: маєш пропозицію — ми слухаємо

Що нам потрібно:

• Відмінна українська
• Досвід ділового листування та ведення B2B-комунікацій
• Досвід роботи з CRM — буде плюсом
• Досвід телефонних/прямих продажів від 1 року
• Наполегливість, вміння працювати з запереченнями, ініціативність

📩 Надсилай резюме — і стань частиною команди SHERIFF!

Remote Employees шукає дизайнера, який вміє створювати прості, інтуїтивні інтерфейси — і при цьому не витрачає час на рутину, коли є AI 😎
👉 Важливо: робота тільки через AI-інструменти.

Що будемо робити:

• Дизайн web-інтерфейсів, дашбордів, лендингів
• Побудова прототипів, юзерфлоу, вайрфреймів
• Робота з компонентами, автолейаутами та шаблонами
• Участь у швидких ітераціях та оновленнях UI
• Співпраця з проджектом, маркетингом, іноді девами

Кого шукаємо:

• З досвідом у Figma, базовими навичками Notion, Miro
• Хто готовий працювати тільки через AI-інструменти: ChatGPT, Midjourney, Cursor
• З розумінням UX-логіки, принципів побудови UI
• З рівнем англійської від B1 і вище (для задач і комунікації)

 Що пропонуємо:

• Віддалену повну зайнятість, графік 9:00–18:00 (Київ)
• Оплата 2 рази на місяць + бонуси
• Комфортне середовище без токсичності
• Реальна можливість впливати на продукт
• Роботу з іноземними клієнтами (Європа, США)
• 100% AI-driven підхід у щоденних задачах

Компанія Ajax Systems розробляє не тільки безпровідні системи безпеки, а й власне програмне забезпечення. Це мобільні застосунки для Android та iOS, а також десктопні - для Windows та MacOS. Вони допомагають нашим користувачам самостійно підключати та налаштувати систему, а також керувати станом системи.

PRO версії мобільних застосунків та PRO Desktop окрім функцій звичайного застосунку, включає професійний набір функцій, створений спеціально для охоронних та моніторингових компаній. Зрозумілий для користувачів застосунок насправді містить складну логіку та безліч залежностей.  Він керує всією системою Ajax, тому QA команда має гарантувати коректну та стабільну роботу застосунку за будь-яких умов. 

Чим технічно цікава вакансія?

Для досягнення поставлених цілей ми, команда QA, повинні заглиблюватись в будову системи на всіх її рівнях - від дії, виконаної девайсом, до відображення її на GUI застосунку. Аналізуємо вимоги і технічну документацію для нових розробок та функціоналу, починаючи тестування на ранніх стадіях розробки, а також розробляємо матриці відповідності вимог. Команда QA створює тестові сценарії для їх подальшої автоматизації командою AQA.

Для оптимізації нашої роботи ми пріоритезуємо тест-кейси, а також використовуємо власну систему параметризації тест-кейсів. Ми взаємодіємо з нашими бета-тестувальниками та отримуємо зворотний зв'язок та звернення від кінцевих користувачів через відділ технічної підтримки. Проводимо дослідження некоректної поведінки системи за допомогою логів, зовнішніх проявів, виявляємо причинно-наслідковий зв’язок.

Використовуємо в роботі QA Tools, емулятори, Mock server та багато іншого. Ми підходимо до тестування творчо, тому постійно намагаємося вдосконалити та оптимізувати процеси за допомогою реалізації нових ідей, впровадження нових підходів, розвиваємось та покращуємо наш продукт.

Необхідні знання та навички:

• до 1 року досвіду мануального тестування мобільних застосунків;
• відмінні знання теорії тестування;
• вміння застосовувати техніки тест-дизайну;
• теоретичні знання SDLC;
• теоретичні знання роботи з бізнес-вимогами, ТЗ;
• досвід роботи з JIRA, Confluence, Testrail (або альтернатива);
• базове розуміння клієнт-серверної архітектури;
• хороші аналітичні здібності;
• вміння не тільки знаходити дефекти, а й причинно-наслідковий зв’язок;
• високий рівень самоорганізації.

Буде плюсом:

• досвід роботи REST API чи gRPC;
• досвід роботи з логами застосунків;
• досвід роботи з Xcode, Android studio, PyCharm;
• досвід використання mock server;
• досвід роботи з автотестами.

Завдання:

• тестувати новий та існуючий функціонал мобільних та десктоп застосунків;
• робота з логами застосунків;
• проходження регресійних ранів;
• розробляти та підтримувати тестову документацію: тест-кейси, traceability matrix, тест-план;
• аналіз бізнес-вимог в ТЗ та дизайні;
• робота з кастомними QA Tools (Mock server, емулятори);
• аналіз результатів автотестів;
• брати участь в процесах планування, естімейт задач;
• робота в команді з розробниками, автоматизаторами, ПМ, бізнес-аналітиками, дизайнерами та QA суміжних платформ.

Ajax Systems — це українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії. Долучайтеся, щоб зробити Made in Ukraine синонімом надійності.

Optima Academy - лідер у сфері дистанційної освіти, що створює комфортне та ефективне середовище для навчання. Наша команда активно зростає, і ми шукаємо HR Generalist, який допоможе нам у залученні талантів та підтримці розвитку нашого колективу!

Обов'язки:

• Активний пошук та залучення кадрів через різні платформи, включаючи булінг-пошук.
• Планування потреб у персоналі разом з керівниками напрямків.
• Повний цикл підбору: від співбесід до адаптації нових співробітників.
• Адаптація та супровід нових співробітників на всіх етапах: від онбордингу до офбордингу.
• Співпраця з керівниками та методистами для своєчасного реагування на потреби в персоналі.

Очікування:

• Досвід роботи в HR або підборі персоналу від 6 місяців.
• Вміння працювати з різними платформами для пошуку кандидатів.
• Готовність працювати з різними етапами співпраці з персоналом.
• Володіння українською мовою (усно і письмово), знання англійської буде перевагою.

Ми пропонуємо:

• Стабільну роботу в успішному освітньому проєкті.
• Офіс біля метро “Політехнічний інститут” + укриття.
• Зручний графік: Пн-Пт, 10:00–18:00 без ранкових пробок.
• Тренінги та семінари для розвитку професійних навичок.
• Команду, яка підтримує і надихає один одного.

Ми шукаємо талановитого аналітика даних, який любить занурюватися в масиви цифр, знаходити несподівані закономірності та формувати на їх основі цінні бізнес-інсайти. Якщо ви захоплюєтесь роботою з даними, володієте SQL на високому рівні та вмієте перетворювати «сухі» цифри у зрозумілі рекомендації — ця вакансія для вас!

Вимоги:

- Досвід 2+ років в аналізі даних;

- Навички SQL експертного рівня та написання запитів для отримання найкращих результатів, їх оптимізація;

- Досвід роботи з базами даних (MS SQL, MySQL, Oracle та ін.);

- Досвід участі в проектах впровадження BI та звітності;

- Розуміння концепції DWH;

- Досвід аналізу процесів ETL;

- Відмінне аналітичне мислення.

Чим потрібно буде займатися:

- Аналізом та оцінкою потреб бізнесу;

- Аналізом даних для виявлення закономірностей і визначення причин відхилень;

- Розробкою вимог до будівництва агрегатів;

- Аналізом поточного процесу ETL та підключення нових джерел даних;

- Розробкою дизайну рішення з технічними експертами;

- Підготовкою проектної документації (BR, FR);

- Функціональним тестуванням перед передачею замовнику.

Що ви отримаєте:

• Можливість впливати на бізнес-стратегію: Ваші аналітичні здібності допоможуть приймати ключові рішення, які змінять розвиток компанії.
• Робота в динамічній команді: Ви будете співпрацювати з різними відділами, отримуючи досвід у різних сферах бізнесу.
• Кар'єрне зростання: Ми підтримуємо розвиток наших співробітників і надаємо можливості для навчання та професійного розвитку.
• Офіційне працевлаштування
• Графік, 09:00—18:00,
• оплачувана відпустка 24 календарних дні.

FRBS - це динамічно зростаюча медіабаїнгова компанія, яка впевнено займає провідні позиції в iGaming ніші. Працюємо з топовими рекламодавцями по всьому світу, масштабуємо прибуткові кампанії та доводимо: арбітраж - це бізнес, а не гра в удачу.
 

Зараз ми шукаємо Head of Media Buying - сильного гравця, який не просто «керує процесом», а будує ефективні команди, системи та результати.

Чому саме FRBS?

• Конкурентна ставка + % від прибутку - твоя експертиза має цінуватися гідно.
• Повний remote - працюй там, де тобі зручно.
• Unlimited бюджети - тестуй, масштабуй, впроваджуй — обмежень немає.
• Сильна інфраструктура: штат дизайнерів, технічна підтримка 24/7, потужний BizDev-відділ.
• Власний відділ розробки - автоматизація, ексклюзивні інструменти та власні прілли.
• Прозорі процеси - без бюрократії та мікроменеджменту.
• Можливість впливати - твій досвід і бачення будуть почуті та реалізовані.
• Підтримка керівництва, потужної команди професіоналів та дружня атмосфера.
• Відвідування профільних конференцій у всьому світі - нетворк, інсайти, нові можливості.

Що очікуємо від тебе:

•  3+ роки досвіду у Facebook Ads Gambling, де ти самостійно керував заливом на об’ємах: тестував, масштабував і забезпечував стабільний результат.
• 2+ роки досвіду на посаді Team Lead: вміння організувати, навчити та підсилити команду.
• 1+ рік досвіду у ролі Head в арбітражній команді: стратегія, планування, метрики, побудова систем і процесів.
• Досвід роботи з мобільним трафіком (PWA / iOS / Android).
• Досвід роботи з ревеню від $1 млн/міс - знаєш, як масштабувати прибуток.
• Останній особистий запуск рекламних кампаній був не більше 3–6 місяців тому.
• Маєш успішні кейси й готовий поділитися статистикою - у тебе є, що продемонструвати.

Зони відповідальності:

• Пошук та впровадження нових рішень у підходах медіа-баїнгу.
• Формування та реалізація стратегії розвитку FB-напрямку - від глибокого аналізу поточних процесів до масштабування й впровадження нових підходів.
• Стратегія та безпосередня участь у впровадженні нових напрямків.
• Залучення нових талантів до відділу.
• Моніторинг ринку щодо тенденцій у роботі з ГЕО, джерелами та зв'язками, передача напрацювань командам.
• Розрахунок бюджету відділу, моніторинг ключових показників.

Хочеш не просто брати участь, а задавати темп індустрії?

У FRBS ти отримаєш усе, щоб реалізувати себе на 100%: ресурси, довіру, сильну команду і ринок, що стрімко зростає.

Не чекай, поки твоє ім’я з’явиться у списку Forbes — зроби крок до цього вже сьогодні.

Ми — Bypass, команда міжнародних медіабаїнг-спеціалістів, яка стрімко зростає та працює на ринках німецькомовних країн. Якщо ти досвідчений медіабаєр або природжений лідер, готовий брати на себе відповідальність, покращувати результати та вести команду до високих показників — читай далі. Це може бути саме та можливість, яку ти шукаєш 👇

Що ти будеш робити:

• Керувати та менторити команду медіабаєрів для досягнення амбітних KPI;
• Планувати, запускати та оптимізувати кампанії з великим бюджетом на таких платформах, як Facebook Ads, Google Ads, TikTok, нативні мережі тощо;
• Розробляти та вдосконалювати стратегії масштабування ефективних рішень і відсіювання неефективних;
• Співпрацювати з дизайнерами, копірайтерами та аналітиками для створення конверсійних креативів і воронок;
• Приймати рішення на основі даних, будувати процеси та ділитися знаннями всередині команди.

Кого ми шукаємо:

• Маєш 3+ роки досвіду в performance marketing / медіабаїнгу;
• Успішно керував рекламними бюджетами від десятків до сотень тисяч доларів на місяць;
• Вільно орієнтуєшся в метриках, воронках, A/B тестуванні та моделях атрибуції;
• Маєш досвід управління або менторства медіабаєрів, знаєш, як масштабувати команду;
• Володієш англійською на рівні B1+ — достатньо для комунікації в міжнародному віддаленому середовищі;
• Ти аналітичний, стратегічно мислиш і завжди на крок попереду в трендах і нововведеннях платформ.

Що ми пропонуємо:

• Лідерську роль з високою автономією та реальним впливом;
• Фіксована ставка + бонуси за результат — чим краще працюєш, тим більше заробляєш;
• Повністю віддалену роботу з гнучким графіком — головне результат, а не години;
• Культуру без бюрократії та мікроменеджменту — ми цінуємо ініціативу та відповідальність;
• Реальні можливості росту — ми інвестуємо в тих, хто зростає разом із нами.

Чому саме ми:

• Ти впливатимеш на розвиток команди, яка стрімко масштабується;
• Твої ідеї будуть не просто почуті — їх реалізують;
• Ти працюватимеш із командою, яка заряджена на результат, без его та драми;
• Ми рухаємося швидко, працюємо розумно та святкуємо перемоги.

📩 Готовий (-а) лідити разом із нами? Надішли резюме або просто напиши — познайомимось!

Компанія Galaxy IT шукає ініціативного Lead Generation Manager для розширення нашої команди.

Ми — веб-агенція, що з 2018 року розробляє сайти, просуває їх у пошуку Google, налаштовує рекламу та допомагає бізнесам масштабуватись онлайн. За цей час реалізували понад 500 успішних проєктів у різних нішах та країнах.

Якщо ти комунікабельний, наполегливий, вмієш працювати на результат та любиш, коли результат залежить від тебе — тобі до нас.


Вимоги до кандидата:

• У тебе є чітке розуміння процесу лідогенерації;
• Рівень англійської від Intermediate;
• Готовий працювати на результат і докладати зусиль в своїх задачах;
• Ти комунікабельна і відкрита людина, яка готова працювати в команді;
• Ти хочеш розвиватись в IT напрямку і працювати в тих процесах, які є в компанії і з можливістю впливати на них.
   

Обов’язки:

• Пошук і залучення нових потенційних клієнтів;
• Ресерч контактів та компаній в LinkedIn та Upwork;
• Писати гарні, запальні, та інформативні Cover Letters потенційним клієнтам;
• Працювати на результат;
• Налагоджувати та підтримувати ефективні комунікації та передавати лідів на сейлів.
   

Що потрібно продавати в твоїх Cover Letter:

• Розробку інтернет магазинів та сайтів різної складності;
• SEO просування сайтів та різні SEO послуги;
• Рекламу в Google (налаштування і ведення контекстної реклами PPC);
• Дизайн сайтів різної складності.
   

Що ми пропонуємо:

• Робота в Хмельницькому в офісі або віддалено;
• Ставка + 3% від проекту;
• Можливість повністю впливати на свій заробіток;
• Роботу в сильній і згуртованій команді, яка працює на результат;
• Чіткий і системний онбординг;
• Атмосферні Pizza Days з командою;
• Оплачувана відпустка
• Онлайн-платформа для самостійного вивчення англійської