Jobs at Djinni

Про нас:
TraffBand — команда, що об'єднує понад 70 професіоналів, які спеціалізуються на створенні та просуванні успішних affiliate-проєктів у сфері iGaming. Завдяки глибокій експертизі в SEO, за останній рік ми досягли вражаючих результатів, значно розширивши портфель проєктів і трансформувавши наші команди. Наші успіхи були відзначені на Ukrainian SEO Awards, де ми отримали нагороду за найкращий SEO кейс.

Чим ми відрізняємося:
Наразі TraffBand спеціалізується на ніші iGaming, але ми не обмежуємо себе лише однією галуззю. Ми відкриті до вивчення та домінування в інших конкурентних нішах, постійно розширюючи межі можливого в SEO. Кидаючи виклик нормам і ламаючи стереотипи, ми тестуємо стратегії, на які інші не наважуються. Наш динамічний підхід у поєднанні з непохитним прагненням до інновацій виділяє нас у галузі. Ми тут не для того, щоб просто слідувати правилам, ми тут, щоб переосмислити їх.

Шукаємо спеціаліста для пошуку, аналізу та придбання drop, expired або доменів з аукціонів, які можна використовувати для SEO в Google. Ця роль вимагає уважності до деталей, глибокого розуміння оцінки доменів та здатності знаходити домени, що відповідають критеріям та підходять для iGaming ніші. 
 

Основні обов'язки:

• Пошук та придбання доменів за визначеними параметрами
• Глибокий аналіз метрик доменів
• Моніторинг аукціонів та різних сервісів для придбання доменів
• Ведення бази доменів та відстеження їх продуктивності
• Співпраця з командою SEO для інтеграції придбаних доменів у загальну стратегію.

Кваліфікація:

• Розуміння принципів SEO та впливу дроп доменів на пошукові рейтинги
• Вміння працювати з популярними SEO-інструментами та софтом для оцінки доменів, такими як Spamzilla, Ahrefs, SEMrush та інші аналогами
• Знання популярних платформ для придбання доменів, таких як GoDaddy, NameJet, Dropcatch, Sav та інших
• Досвід у створенні PBN-сіток та навички "розгортання" доменів буде перевагою, але не обов'язково.

Від нас: 

• Конкурентна заробітна плата з прив’язкою до курсу USD та прозора система бонусів за високі результати
• Реальні можливості кар'єрного зростання: більшість наших керівників пройшли шлях із нуля — можливість стати частиною ТОП-менеджменту;
• Оплачувана відпустка 25 робочих днів;
• Повністю віддалена робота з опцією роботи в сучасному офісі у Варшаві або в коворкінгу у твоєму місті (витрати беремо на себе);
• Постійний професійний розвиток: компенсація курсів англійської та спортзалу;
• Ти реально впливаєш на бізнес: ми завжди відкриті до ініціатив, твої ідеї можуть змінити компанію;
• Гнучкий графік роботи (стартуємо між 09:00 і 11:00) та плаваюча обідня перерва;
• Ефективний онбординг та підтримка: швидка адаптація нових співробітників;
• Вертикальний і горизонтальний розвиток: можливість змінювати напрямки роботи відповідно до твоїх інтересів;
• Регулярні онлайн-тімбілдинги для підтримки командного духу;
• Реферальні програми та регулярний перегляд винагород: ми цінуємо твої досягнення не на словах, а на ділі.

Хочеш приєднатись до крутої команди? Надсилай своє CV :)

 

Шукаємо досвідчених керівників у напрямку професійного навчання персоналу на посаду керівника відділу професійного навчання для виробничого міл-тех підприємства у м. Київ. 

Компанія пропонує: 

• Платню, яка відповідає Вашим очікуванням 
• Офіційне працевлаштування 
• Бронювання 
• Можливість долучитися до перемоги над ворогом 

До Ваших обов’язків на цій посаді буде входити: 

Організація професійного навчання та підвищення кваліфікації: 

• Визначення потреб у навчанні для виробничих та технічних професій (зварювальники, оператори, техніки тощо). 
• Розробка та впровадження програм підготовки, перепідготовки та сертифікації. 
• Співпраця з внутрішніми експертами та зовнішніми навчальними закладами. 

Онбординг та адаптація нових працівників: 

• Створення структурованої програми онбордингу з урахуванням специфіки професій. 
• Забезпечення доступу до навчальних матеріалів, інструктажів, тренінгів. 
• Впровадження метрик ефективності адаптації (час до продуктивності, зворотний зв’язок, рівень залученості). 

Наставництво та підтримка новачків: 

• Формування системи наставництва: підбір наставників, навчання, супровід. 
• Створення культури підтримки, обміну досвідом та інклюзивного середовища. 
• Впровадження моделей коучингу, групового та реверсивного менторства. 

Управління навчальними процесами та оцінка ефективності: 

• Побудова навчальних треків для різних професійних груп. 
• Впровадження системи оцінки результатів навчання (тести, практичні завдання, продуктивність). 
• Аналіз даних для вдосконалення програм (LMS, опитування, інтерв’ю). 

Формування кадрового резерву та підтримка професійного розвитку: 

• Виявлення потенціалу працівників для розвитку всередині компанії. 
• Планування кар’єрного росту та індивідуальних планів розвитку. 
• Забезпечення безперервного навчання та саморозвитку. 

Необхідні навички та компетенції 

Освіта: 

• Вища освіта (педагогічна, управлінська, технічна або в галузі HR). 
• Додаткові сертифікації у сфері навчання дорослих, L&D, instructional design, product management — бажано. 

Досвід роботи: 

• 8+ років у сфері професійного навчання, з яких не менше 3 років — у виробничому середовищі. 
• Досвід розробки та впровадження навчальних програм для продуктових команд (R&D, маркетинг, продажі, підтримка). 
• Досвід управління командою тренерів, методистів або координаторів навчання. 

Знання законодавства: 

• Глибоке розуміння Закону України «Про професійний розвиток працівників» №4312-VI та нормативних актів щодо: 
• первинної професійної підготовки; 
• перепідготовки; 
• підвищення кваліфікації; 
• формального та неформального навчання. 

Методична експертиза: 

• Вміння розробляти навчальні програми відповідно до потреб виробництва та бізнесу. 
• Знання принципів андрагогіки — навчання дорослих: мотивація, практична орієнтація, самостійність, досвід як ресурс. 

Операційна ефективність: 

• Вміння організувати навчання на виробництві: інструктажі, наставництво, курси, стажування. 
• Вміння створювати команду та координувати дії. 
• Знання форм навчання: денна, вечірня, дистанційна, екстернатна, з відривом/без відриву від виробництва. 

Бізнес-орієнтованість: 

• Вміння узгоджувати навчальні ініціативи зі стратегічними цілями компанії. 
• Розуміння специфіки продуктової розробки: agile-команди, швидкий цикл оновлення знань, крос-функціональність. 

Аналітика та оцінка ефективності: 

• Вміння оцінювати результати навчання: ROI, вплив на продуктивність, атестація, зворотний зв’язок. 
• Знання методів виявлення потреб у навчанні (TNA), формування індивідуальних планів розвитку. 

Комунікація та вплив: 

• Вміння працювати з внутрішніми замовниками, лінійними керівниками. 
• Навички фасилітації, коучингу, ведення тренінгів. 

Evoplay створює високонавантажені програмні рішення для гейм-індустрії, використовуючи технологічні інновації, глибоку аналітику та smart-механіки залучення. Ми в пошуку Продуктового Менеджера з досвідом в iGaming, що посилить нашу команду.

Необхідні навички та знання:

• 3+ роки досвіду в розробці продуктів на посаді Product manager/Product owner/Business development manager
• Обов'язковий досвід на продуктах в iGaming індустрії
• Досвід роботи з маркетингом буде перевагою
• Розуміння життєвого циклу розробки продукту
• Розуміння принципів UI/UX і досвід роботи з інструментами прототипування (Axure, Figma, Balsamiq або аналогічні)
• Досвід роботи з продуктами по Європейским ГЕО
• Досвід роботи з маркетинговим трафіком, оптимізація продуктових воронок під новий трафік
• Підтверджений досвід ведення продуктової аналітики та формування презентацій за результатами

Обов’язки:

• Управління створенням, запуском і розвитком функціоналу продукта
• Робота в тісному контакті зі стейкхолдерами, зовнішніми та внутрішніми замовниками для виявлення та валідації їх потреб
• Формування гіпотез щодо поліпшення продукту
• Робота над оптимізацією маркетинг воронок, та супроводу юзера для досягнення цільових метрик
• Проведення customer development, кількісних і якісних досліджень та управління A/B-тестами
• Збір і аналіз продуктових метрик для ухвалення обґрунтованих рішень
• Ведення ініціатив, підготовка звітності та презентація результатів командам і стейкхолдерам.

#16720483

У команді Linki.group ми створюємо сучасні продукти, що допомагають бізнесам ефективно працювати на ринку арбітражу трафіку та афілейт маркетингу. Наші платформи охоплюють всі цикли арбітражу: збір та аналіз рекламного трафіку, роутингу і клоакінгу, управління підписками та розсилками, конструювання креативів і лендінгів>, і все це загорнуто в зручні Web GUI. Ми працюємо з потужним стеком і динамічним підходом до розробки. Зараз ми шукаємо Middle Back End Developer’а, який готовий брати відповідальність за окремі модулі, впроваджувати якісні рішення та зростати в середовищі досвідченої технічної команди.

Основні обов’язки:

- Ти будеш відповідати за реалізацію ключових частин бекенду, покращення існуючого функціоналу та активну участь у внутрішніх процесах. Ми очікуємо, що ти самостійно справляєшся з поставленими завданнями, вмієш пропонувати рішення та маєш хороший досвід у сучасному стеку.
- Розробляти стабільний та масштабований бекенд на NestJS
- Інтегрувати сторонні сервіси та API (у т.ч. рекламні мережі)
- Працювати з базами даних MongoDB, ClickHouse, Redis
- Використовувати Docker для розгортання та тестування сервісів
- Оптимізувати продуктивність і брати участь у код-рев’ю

Необхідні навички та знання:

Ця позиція підходить розробникам, які вже впевнено почуваються з бекендом і хочуть впливати на якість коду та процеси. Ми шукаємо людину, яка розуміє проєктування систем і бачить технічну картину ширше.

- Досвід розробки з NestJS не менше 3 років
- Розуміння ООП, SOLID, патернів проєктування, REST API
- Практичний досвід з MongoDB, ClickHouse та Redis
- Досвід роботи з Docker та Sentry
- Вміння працювати з RabbitMQ або Kafka
- Інтеграція з рекламними API (Facebook, Telegram, Google Ads тощо)
- Розуміння принципів Web PUSH, PWA та налаштування service worker
- Також бажано мати досвід у сфері арбітражу трафіку та афілейт маркетингу.


Ми пропонуємо:

Ми цінуємо незалежність у роботі, ініціативу та здатність приймати технічні рішення. У команді тебе чекає повага до твоїх ідей, технічний виклик і чіткі перспективи зростання.

- Повністю віддалену роботу з гнучким графіком
- Продуктову команду, яка розвиває живу екосистему сервісів
- Вплив на архітектуру і стек нових проєктів
- Можливість розвитку до Senior-рівня через практику
- Прямий контакт з продактами, CTO і досвідченими девами

Якщо ти впізнав себе у цьому описі — надсилай резюме. Чекаємо на тебе!

Сильна команда. Комерційні проєкти. Швидке зростання.

🔥 Кого шукаємо
Тебе, якщо ти Motion Designer із досвідом, який готовий працювати на результат, а не “щось робити у вільний час”.
Нам потрібен надійний виконавець, що вміє поєднувати дизайн і AI-інструменти, швидко адаптуватися та створювати креативи, які реально працюють.

👨‍💻 Вимоги

• 2+ роки досвіду у моушн-дизайні / монтажі на реальних проєктах
• Упевнене володіння After Effects, Premiere Pro
• Досвід із AI-сервісами для відео/анімації (Runway, Pika, Kling, Krea, Higgsfield, Veo або подібні)
• Монтаж динамічних роликів (Reels, Shorts, YouTube, курси, відеокреативи)
• Відчуття стилю, композиції, типографіки
• Портфоліо комерційних відео

🎯 Буде плюсом: Cinema 4D / Blender / Figma, робота з інфобізом чи брендами

❌ Не наш формат: новачки без комерційного досвіду, ті, хто зникає на дедлайнах

🧠 Хто ми
tars AGENCY - креативна агенція motion-дизайну та відеомонтажу. Робимо відео для брендів, курсів, міжнародних компаній та агенцій. 
Серед клієнтів: JPMorgan Chase, Visual360, Sydney Energy Healing Hub.

🛠 Що робити

• Монтаж і анімація рекламних/освітніх відео
• Робота з AI-генерацією та інтеграцією у продакшн
• Моушн графіка: шейпи, титри, інтерфейси
• Відео для соцмереж і курсів

🎁 Ми пропонуємо

• Оплата: 800-1200$ + бонуси
• Можливість почати з Part Time
• Віддалена робота, зручний графік
• Кар’єрне зростання: Middle → Senior → Lead
• Стабільність і прозорі процеси

📩 Що далі

• Невелике тестове
• Коротке супровідне повідомлення

До зустрічі)

Локація: Remote / Hybrid
Тип зайнятості: Full-time
Сфера: Luxury Travel Tech

Про проєкт

Ми — продуктова компанія, яка створює інноваційні B2B-рішення для luxury travel агентств по всьому світу. Наші інструменти допомагають автоматизувати бронювання приватних джетів, вілл, трансферів та унікальних подорожей.

Про роль

Ми активно зростаємо й шукаємо Lead Generation Manager, який допоможе нам знаходити та залучати найкращих клієнтів. На цій позиції, ти будеш використовувати сучасні інструменти для автоматизації та роботи з лідами. Разом із маркетинговою командою ти братимеш участь у брейнштормах, щоб створювати нові кампанії та впроваджувати найкращі практики лідогенерації.

Ми також розвиваємо власні технологічні продукти та впроваджуємо AI-автоматизацію, щоб підвищувати ефективність і мінімізувати рутинну роботу. Наш фокус — створення реальної цінності для якомога більшої кількості тревел-компаній у всьому світі.

Що ти будеш робити:

• Пошук і кваліфікація потенційних клієнтів через LinkedIn, Email, Instagram та інші канали.
• Ведення та оновлення CRM — наповнення бази даних, підтримка її актуальності й коректності.
• Копірайтинг та створення креативів для аутріч-кампаній.
• Налаштування автоматизацій: Email-розсилки, LinkedIn sequences, інструменти для автоматичного пошуку лідів тощо.
• Передача кваліфікованих («теплих») лідів у команду Sales / BizDev.
• Аналіз ефективності каналів і A/B тестів, підготовка пропозицій для оптимізації.
• Участь у розробці внутрішніх Tech-продуктів для пошуку та аутрічу лідів.

Необхідні навички та досвід:

• Від 6 місяців досвіду у Lead Generation / Lead Research (бажано в IT, B2B SaaS або Luxury Travel).
• Досвід роботи з CRM-системами та створенням автоматичних розсилок.
• Вміння проводити кваліфікацію лідів та писати персоналізовані outreach-меседжі.
• Аналітичний склад розуму, уважність до деталей, системне мислення.
• Досвід та навички пошуку інформації в інтернеті, уміння знаходити ефективні підходи до збору й обробки даних.
• Здатність працювати з великими обсягами інформації, висока самоорганізація та відповідальність.
• Бажання автоматизувати рутинні процеси, ініціювати створення внутрішніх міні-продуктів (дашбордів тощо) та формувати технічні завдання для розробки.
• Розуміння трендів автоматизації та AI у бізнес-процесах.
• Із розумінням ставишся до монотонної роботи і можеш творчо пропонувати технологічні рішення для її оптимізації.
• Англійська мова на рівні B1 (Intermediate) або вище.
• Бажання розвиватися в галузі лідрісьорчу та B2B-аналітики.

Ми пропонуємо:

• Можливість реально впливати на результат та розвиток компанії.
• Стабільну й довгострокову позицію у досвідченій команді.
• Пряму комунікацію зі стейкхолдерами та участь у прийнятті продуктових рішень.
• Горизонтальні зв’язки та відсутність мікроменеджменту — кожен тіммейт доступний для взаємодії та підтримки.
• Роботу в нішевому travel-сегменті з B2B-аудиторією по всьому світу.
• Конкурентну заробітну плату.
• Усе необхідне технічне обладнання.
• 24 оплачуваних днів відпустки.
• Гнучкий графік та формат роботи: remote / hybrid.
• Комфортабельний офіс у центрі Києва.
• Можливості для професійного зростання у команді зі сильним продуктовим і технічним бекграундом.

Якщо ти хочеш працювати з інноваційним продуктом у сфері luxury travel та прокачати свої навички у lead generation — ми будемо раді бачити тебе в команді!

NuxGame працює з операторами iGaming усіх масштабів, допомагаючи компаніям вийти на нові ринки або зміцнити наявні бренди. Як компанія, що розробляє програмне забезпечення для ігрових казино, NuxGame пропонує рішення, що дають змогу створювати видатні бренди та досягати поставлених бізнес-цілей. Запрошуємо до своєї команди Senior QA Engineer.

Що входитиме до Ваших обов'язків:

• Проведення ручного тестування Web-застосунків (functional, regression, smoke, exploratory, UI/UX, usability);
• Аналіз бізнес-вимог, участь у refinement-сесіях, виявлення неочевидних edge cases та зон ризику;
• Створення, підтримка та оптимізація тест-кейсів і тест-планів у TestRail;
• Ретельне тестування REST API за допомогою Postman;
• Робота з інструментами моніторингу та логування (Sentry);
• Співпраця з automation QA: review автотестів, покриття мануальними тестами неавтоматизованих зон;
• Тестування у CI/CD середовищі (інтерпретація результатів автотестів);
• Виявлення дефектів, заведення багів у ClickUp з повною документацією.

Необхідні навички та досвід:

• 5+ років комерційного досвіду у сфері QA, включно з мінімум 2 роками тестування Web-застосунків (кросбраузерність, адаптивність, безпека, продуктивність);
• Глибокі знання в тестуванні REST API;
• Досвід тестування відповідності специфікаціям API;
• Знання мережевих протоколів (HTTP, WebSocket);
• Впевнений досвід роботи з TestRail;
• Знання Agile-методологій (Scrum), участь у daily, grooming, estimation;
• Вміння ефективно використовувати DevTools для дебагу веб-сторінок та аналізу поведінки UI.

Буде перевагою:

• Досвід написання автотестів на JavaScript/TypeScript (Cypress, Playwright);
• Знання основ автоматизованого тестування API та UI;
• Досвід тестування у сфері iGaming, з розумінням специфіки валідацій, транзакцій, бонусних систем;
• Робота з performance інструментом K6 - базовий рівень
  
  Що ми пропонуємо:
• Робочий день з 09:00/10:00 до 17:00/18:00 (Пн-Пт);
• Можливість віддаленого формату роботи;
• Цікаву роботу в успішних проектах;
• Своєчасну виплату заробітної плати, офіційне працевлаштування (ФОП 3 група), 24 дні відпустки та веселі корпоративи;
• Дружний колектив та приємну атмосферу без тиску, стресу та іншого негативу.

• Ми віримо у важливість розкриття внутрішнього потенціалу кожного учасника команди, у нас відкрита та демократична система організації роботи.

  
  Чекаємо у нашій команді!

Інвестиційний digital-проєкт відкриває новий аналітичний напрям і шукає досвідченого аналітика для побудови системи звітності з нуля. Ви отримаєте прямий доступ до даних, бізнес-команд та інструментів, без бюрократичних бар’єрів і надлишкового менеджменту.

What You Will Do

• Формувати аналітичну логіку воронки (інстали, реєстрації, депозити, ретеншн).
• Аналізувати ефективність трафіку та маркетингових активностей.
• Розробляти BI-дешборди (Power BI / Looker Studio / Google Tables).
• Працювати з raw-даними: нормалізація, очищення, структурування.
• Писати SQL-запити (CTE, агрегації, джоїни).
• Формулювати гіпотези та перевіряти залежності.
• Співпрацювати з продуктовими, маркетинговими й партнерськими командами.

Expertise Required

• SQL — впевнене практичне використання.
• Python — pandas, numpy (обов’язково).
• Google Sheets / Excel — формули, зведені таблиці.
• BI-інструменти — створення інтерактивних дашбордів.
• Розуміння продуктових і маркетингових метрик.
• Досвід роботи з великими масивами даних (10k+ рядків/подій).
• Системне мислення, здатність будувати логіку без готового ТЗ.
• Англійська на рівні Intermediate+ (технічна документація).

Benefits

• ставка + бонуси за результатами.
• Повна автономія у побудові аналітичної системи.
• Гібридний формат: переважно remote, пріоритет Київ / Варшава.
• Перспектива зростання до Lead і масштабування аналітичної функції.
• Бенефіт на спорт, здоров’я та навчання після випробувального терміну (1200 USD).

Next Step
Процес: скринінг → технічне інтерв’ю → тест → оффер.
Якщо ви самостійний аналітик, який звик працювати під ключ і перевіряти гіпотези цифрами, надсилайте резюме, будемо раді познайомитись і працювати разом. 

Досвід у PPC не обов’язковий. Нам важливі аналітичний розум, відповідальність та увага до деталей. Усьому іншому навчимо.
 

Що ти будеш робити
 

Перші тижні — ти навчаєшся й робиш маленькі технічні кроки під наглядом. Це щоденна робота з цифрами, звітами та перевірками якості. Ми даємо власний курс, чек-листи та ментора; ти поступово переходиш від тренувальних задач до реальних.
 

Як ми вводимо в роль (випробувальний термін → самостійна робота)
 

• Тиждень 1–2: навчання й практика з ментором
  • Проходиш модулі нашого курсу
  • Робиш міні-завдання в тренувальному середовищі: збирання семантики, негативи, базові ставки та оптимізація.
  • Вчишся читати основні метрики та робити висновки.
     
• Тиждень 3–6: перші реальні задачі під наглядом (частина випробувального терміну)
  • Допомагаєш у запуску кампаній за шаблоном (структура, неймінг, бюджети).
  • Береш 1–2 акаунти клієнтів у ведення під наглядом: щотижневі дії, оптимізація і звітність.
  • Проводиш щоденні мікро-оптимізації: ставки/плейсменти/негативи за чек-листом.
  • Ведеш звітність у Google Sheets/Excel по акаунтах клієнтів за інструкцією.
     
• Місяць 2–3: часткова самостійність
  • Береш 3–4 акаунти клієнтів у ведення під наглядом: щотижневі дії, оптимізація і звітність.
  • Готуєш короткі плани оптимізації (що/чому/очікуваний ефект), пропонуєш гіпотези.
     

Після випробувального терміну: самостійне ведення

Самостійно відповідаєш за 3-5 акаунти, тримаєш KPI, плануєш експерименти, звітуєш по результатах старшому спеціалісту.
 

Що конкретно робитимеш (у міру зростання)

• Оптимізувати існуючі кампанії Amazon PPC (ставки, таргетинги, негативи, плейсменти).
• Допомагати в створенні нових SP/SB/SD-кампаній за нашою PPC-структурою.
• Аналізувати ефективність реклами, формувати чіткі висновки та наступні дії.
• Збирати та вести звітність у Sheets/Excel
   

Важливо: ми очікуємо поступового прогресу, а не «все й одразу». Помилки на старті — ок, якщо ти їх фіксуєш, робиш висновки і покращуєш процеси.

Кому зайде роль

• Любиш складні задачі й знаходиш найкращі рішення.
• Математичний/технічний склад мислення; цікавишся логікою, алгоритмами, аналітикою.
• Вмієш працювати з цифрами, систематизувати інформацію, помічати дрібниці.

Швидко вчишся і вмієш вчитись на помилках; доводиш справу до кінця.

Must-have

• Англійська від В1.
• Google Sheets / Excel: базові формули, сводні — буде плюсом.
• Уважність до деталей: охайні документи, однакові формати, без «дрібних косяків».
• Технічна кмітливість: швидко опановуєш нові софти, інструменти/автоматизації, комфортно працюєш із шаблонами, скриптами.

Готовність працювати у слоті 09:00–18:00 (Мадрид), full-time, віддалено.

Вітається (але не обов’язково)

• Курси/проекти з Google Ads / FB Ads / Amazon Ads, участь в олімпіадах/хакатонах/логічних гуртках.
• Червоний диплом / золота медаль — як індикатор старанності.
   

Нам не підходять

• Власники/співвласники бізнесу, активний фріланс зараз, інфлюенс-проекти як основна зайнятість.
• «Яскраві зірки», яким цікаві піар/креатив-нагороди, але не щоденна робота з цифрами.
   

Умови

• Віддалена робота, 5/2, слот 09:00–18:00 (Мадрид).
• 28 днів оплачуваної відпустки на рік + 7 днів лікарняних.
• Професійне навчання, ментор, регулярний зворотний зв’язок.

Зростання: trainee → junior → middle → senior/lead. 

Як податися (це важливо)

• Будь ласка, дотримуйтесь інструкції:
• Надішли один PDF-файл Прізвище_Ім’я_CV.pdf (1–2 сторінки) + короткий супровідний текст (своїми словами).
• Додай у супровідний кодовий рядок:
   читав(ла) умови — готовий(а) працювати в слоті 09:00–18:00 (Мадрид)
• Вкажи рівень англійської (B1/B2/… ) і твій часовий пояс.
• Вкажи чесно: чи маєш зараз власний бізнес/активний фріланс?
• Додай за бажанням 1 посилання на таблицю в Google Sheets/дашборд (якщо є наявні кейси з реклами).
   

Анти-AI: якщо супровідний текст написаний ШІ (GPT, Grok тощо) — миттєва відмова. Нам потрібні люди, які вміють думати самостійно.
 

Alt-industry— провідна міжнародна компанія на консалтинговому ринку, яка пропонує клієнтам комплексний підхід до повного циклу організації бізнесу: від реалізації ідеї до професійного супроводу успішно працюючого бізнесу. 

У зв’язку з розширенням нашої команди, ми шукаємо енергійного, вмотивованого  та амбіційниго Менеджера з продажів зі знаннями французської мови. Робота тільки з гарячими клієнтськими зверненнями. 

Професійні обов'язки:

• Робота з клієнтами згідно лінійки продуктів компанії на міжнародному ринку
• Ведення переговорів з потенційними клієнтами та укладання угод
• Підтримка вже існуючого клієнтського портфелю 

Необхідні навички:

• Досвід роботи у продажах на аналогічній посаді  від 2 років
• Рівень розмовної французської мови  Upper Intermediate (B2) 
• Бажано вища освіта у сфері маркетингу, фінансів або економіки
• Сильні комунікативні навички та вміння переконувати
• Проактивна життєва позиція 
• Вміння працювати з великим обсягом інформації
• Готовність до релокейту у Чорногорію, офісний формат роботи

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату та бонусну мотиваційну систему
• Окладна частина від 1200 - 1500 євро (по результатам співбесіди ) + 10 % з кожного продажу ( коміссія від 800 до 1500 євро )
• Допомога у релокейті Чорногорії, Подгориця (дорога + житло)
• Життя у безпечній та теплій країні
• Допомогу у адаптації: курси англійської та чорногорської мови за рахунок компанії
• Можливість професійного зростання в успішній міжнародній компанії
• Цікаві, челенджеві проекти та можливість професійної самореалізації

• Дружний колектив та комфортні умови праці

   

Будемо раді обговорити всі умови  співпраці на співбесіді та чекаємо на твоє резюме!

Привіт, мене звати Яр, CEO компанії Checkbox! 

Шукаю сильного продакта, який підсилить нашу команду, розбудує та очолить функцію продакт-діскавері та зробить так, щоб наш продукт ще більше приваблював та утримував своєю цінністю.

Ми — українська продуктова фінтех-компанія. Допомагаємо підприємцям безпечно торгувати, щоб вони могли спати спокійно, знаючи, що не матимуть проблем із державою.

Щодня ми фіскалізуємо 3,5+ мільйона чеків для 100+ тисяч компаній та продовжуємо бурхливо зростати.

Chekcbox уже лідер ринку та ми прагнемо стати дефолтним вибором для всіх підприємців України, щоб у потенційних клієнтів навіть не виникало питання, якого провайдера касових апаратів обрати.

Шукаємо продакт-менеджера, який (яка):

• Допоможе збільшити нашу частку на ринку, допомагаючи залучати та утримувати клієнтів.
• Розбудує функцію продакт-діскавері та поставить її на системні рейки. Проаналізує те, що вже маємо, виробить та втілить нове бачення.
• Ще більше підвищить цінність нашого продукту в усіх його проявах.
• Сформує команду, потрібну для досягнення цієї мети.

Head of Product у Checkbox:

• Формує та втілює продуктову стратегію задля допомоги із залученням та утриманням клієнтів.
• Будує діскавері-процеси, які забезпечують постійне розуміння потреб клієнтів (SMB і Enterprise).
• Культивує культуру customer development у командах: регулярні інтерв’ю, експерименти, гіпотези, тести.
• Збирає та розвиває діскавері-команду з продакт-менеджерів, продуктових дизайнерів і продуктових аналітиків.
• Забезпечує чіткий місток між діскавері та делівері, щоб ми створювали те, що дійсно потрібно клієнтам. І не вкладали зусилля в те, що не принесе користі.
• Декомпозує загальну ціль по напрямках розвитку продукту.
• Знаходить, валідує та масштабує найбільш цінні продуктові рішення.
• Зосереджує на своїй команді всі потоки фідбеку та ідей від клієнтів, користувачів, членів команди і партнерів.
• Прозоро валідує, фільтрує та визначає пріоритет для всіх ідей, за єдиними правилами, незалежно від їх джерела.
• Допомагає формувати якісні актуальні беклоги для продакт-делівері команд. Відповідає за те, щоб в пайплайн продуктового делівері потрапляли тільки справді просмажені та пріоритетні речі.
• Налагоджує плідну співпрацю з сусідніми командами — продакт-делівері, службою турботи про користувачів, бренд-маркетингом, гроус-маркетингом, партнерською програмою, Enterprise-продажами та акаунтингом.
• Працює разом із CEO та сусідніми командами, щоб синхронізувати продуктові пріоритети зі стратегією компанії.

Важливо, щоб він/вона мали:

• 6+ років досвіду у менеджменті цифрових продуктів, з яких щонайменше два — в ролі керівника.
• Розуміння різниці між діскавері та делівері в контексті розвитку продукту.
• Вміння організовувати роботу мультифункціональних команд.
• Глибокий досвід проведення результативних глибинних інтерв’ю та інших практик кастдева.
• Вміння з'єднувати бізнесові цілі з потребами користувачів.
• Сильний data-driven підхід (аналітика, метрики, експерименти).
• Системний підхід.
• Досвід ринкових досліджень та конкурентного аналізу.
• Розуміння як плавно розкатувати оновлення продукту, не наражаючись на поганий фідбек від постійних користувачів.
• Досвід організації та проведення експериментів у форматі A/B чи MVT-тестувань.
• Готовність брати відповідальність і бути драйвером змін.

Необов’язково, але буде плюсом:

• Досвід роботи над B2B-продуктами.
• Розуміння особливостей продуктів фінтех-бізнесів.
• Досвід розбудови діскавері-функції з нуля буде величезним плюсом.
• Вміння будувати моделі юніт-економіки.

Чому варто працювати саме в Checkbox:

• Зможеш побудувати дещо системне й масштабне з нуля, згідно свого бачення, чим можна буде пишатися та ділитися з іншими.
• Працюватимеш над продуктом, яким щодня вже користуються сотні тисяч людей та що бурхливо зростає.
• Матимеш свободу дій та простір для експериментів в обмін на відповідальність за результат.
• Стратегічно впливатимеш на результати бізнесу.
• Працюватимеш пліч-о-пліч із сильною командою, яка хоче пишатися результатами.
• Гнучкий графік і формат — переважно віддалений, але раз на тиждень управлінська команда працює гуртом в Києві.
• Винагорода, що відповідає рівню виклику та відповідальності (ставка та бонус за результат).

Якщо хочеш побудувати діскавері-функцію, яка реально змінює бізнес, і створювати продукти, які впливають на сотні тисяч українських компаній, напиши мені кілька слів про себе та поділися посиланням на свій LinkedIn/резюме.

Binotel — провідна українська продуктова компанія, що надає послуги бізнес-телефонії та дієві інструменти для підвищення продажів і якості клієнтського сервісу. Нашими продуктами користується понад 35 000 бізнес-клієнтів, і вже 15 років ми займаємо лідируючу позицію на ринку у своєму сегменті.
 

Ми шукаємо досвідченого SMM-менеджера, який не просто працює із соцмережами, а створює стратегії, що залучають, надихають та приносять бізнес-результати.
 

Ти наш ідеальний кандидат, якщо:

• маєш 3+ роки досвіду у SMM та розумієш, як ефективно просувати компанії;
• чітко розумієшся на трендах соцмереж, знаєш, що зараз працює у Instagram, Facebook, Telegram та інших платформах;
• вмієш створювати контент-плани та реалізовувати їх у тісній співпраці з копірайтерами, дизайнерами та таргетологами;
• маєш досвід у запуску таргетованої реклами, аналізуєш її ефективність та вдосконалюєш кампанії для досягнення кращих результатів.
   

Основні задачі:

• розробка та управління SMM-стратегією для просування компанії у соцмережах (Instagram, Facebook, Telegram);
•  створення контент-плану для просування послуг компанії, включаючи експертний та лідогенеруючий контент;
• моніторинг трендів та аналіз ефективності SMM-активностей (звітність за метриками залучення, конверсії, лояльності);
• робота над впізнаваністю бренду у соцмережах;
• аналіз цільової аудиторії та конкурентів для визначення ефективних підходів до просування.
   

Ми пропонуємо:

• простір для втілення креативних ідей;
• офіційне працевлаштування;
• професійний розвиток: можливість зростати, навчатися та вдосконалювати свої навички за рахунок компанії;
• оплачувана відпустка та лікарняні;
• зручний графік роботи — 09:30–18:30, з понеділка по п’ятницю;
• можливість працювати у комфортному гібридному форматі: в сучасному офісі на Лівому березі Києва або повністю віддалено з будь-якого куточка України;
• ми забезпечуємо технікою та інструментами, щоб ви могли комфортно виконувати свої задачі;
• стабільну та вчасну виплату конкурентної заробітної плати.
   

Якщо ви у пошуках компанії, в якій зможете реалізувати свій потенціал, впливати на результати та втілювати сміливі ідеї — надсилай CV та приєднуйся до команди мрії!!

Linki.group — це місце, де створюють складні високонавантажені системи, які рухають арбітраж трафіку та афілейт маркетинг уперед. Наші рішення охоплюють повний цикл: від збору трафіку з рекламних мереж і його глибокого аналізу — до побудови складної логіки роутингу, клоакінгу, роботи з підписками, кастомними Web PUSH, конструктором лендінгів і повноцінними CRM-системами. Ми розвиваємо продуктові напрями, які одночасно вимагають стабільності, масштабованості та технологічної гнучкості. Зараз шукаємо Senior Back End Developer’а, який готовий технічно вести напрям, приймати архітектурні рішення і бути рушієм змін у команді.

Основні обов’язки:

На цій позиції ти будеш ключовою частиною архітектурної команди. Важливо не тільки якісно реалізовувати код, а й формувати підхід до розробки: вибір технологій, побудову модулів, оптимізацію продуктивності. Очікуємо ініціативу, розуміння продукту на рівні бізнес-логіки і відповідальність за технічний результат.

- Проєктувати масштабовані модулі бекенду на NestJS
- Оптимізувати існуючі сервіси під навантаження
- Вибудовувати архітектуру взаємодії між модулями
- Інтегрувати API рекламних мереж (Facebook, Telegram, Google Ads тощо)
- Керувати розробкою: планування, технічний контроль, code review
- Формувати технічні рішення разом з CTO, впливати на продуктовий стек


Необхідні навички та знання:

Ця роль вимагає глибокого розуміння всього технічного стека, високої автономності та системного мислення. Ти повинен впевнено брати відповідальність за складні рішення та володіти сучасними інструментами бекенд-розробки.

- Впевнений досвід з NestJS 5+ років
- Глибоке розуміння ООП, SOLID, проєктних патернів, REST API
- Володіння базами даних MongoDB, ClickHouse, Redis
- Досвід оптимізації продуктивності, кешування, профілювання
- Практика роботи з Kafka, RabbitMQ, Docker, Sentry
- Досвід інтеграції з рекламними API і роботи з Web PUSH, PWA
- Розуміння специфіки арбітражу трафіку, афілейт підходів, монетизації


Ми пропонуємо:

Ти отримаєш повну автономію в технічних рішеннях, участь у продуктовому розвитку та реальний вплив на якість і майбутнє системи. Ми поважаємо експертизу, довіряємо технічним людям і створюємо умови для роботи на рівні архітектора.

- Роботу фулрімоут із повною гнучкістю у графіку
- Вплив на розвиток стека та архітектури
- Команду сильних розробників і доступ до всіх ключових рішень
- Продуктовий вплив — від ідеї до реалізації
- Прозору систему фідбеку і технічного росту

Якщо ти хочеш працювати на складних викликах — ми чекаємо твоє резюме!

У зв'язку з розширенням нашої компанії, ми шукаємо UI/UX дизайнера з упевненими навичками як в UI, так і в UX, щоб долучитися до нашої команди.

Основні завдання:

• UX-аналітика сайтів і веб-застосунків
• Побудова архітектури проєктів
• Розробка wireframes і UI-макетів у Figma
• Адаптація макетів під різні пристрої (responsive/adaptive design)

Вимоги:

- англ - рівень intermediate 

• Досвід роботи як UI, так і UX дизайнером
• Впевнене володіння Figma
• Розуміння принципів юзабіліті та UX-методологій
• Досвід у створенні веб-сайтів і мобільних застосунків
• Знання принципів чуйного/адаптивного дизайну
• Уміння проводити базовий UX Research, формулювати гіпотези щодо покращення функціоналу та підбирати під них референси

• Уміння аргументувати свої дизайн-рішення та ефективно їх презентувати

   

Ми пропонуємо:

• Конкурентоспроможну зарплату та прозору систему бонусів
• Можливість кар’єрного росту до керівника відділу за умови успішних результатів
• Роботу в амбітній, динамічній команді в передовій галузі індустрії
• Комфортні умови праці, гнучкий графік та широкі можливості для професійного розвитку

Betario – динамічно зростаюча iGaming-компанія, яка створює інноваційні та зручні ігрові продукти. 
Наша місія – покращувати користувацький досвід, поєднуючи передові технології та високі стандарти дизайну. 

Наша команда продовжує зростати, і ми шукаємо Senior PHP Developer, який допоможе в розвитку сучасного iGaming-продукту. 

Якщо ти вже маєш досвід з СУБД та Yii2 + Symfony — будемо раді знайомству!
 

Що нам від тебе треба:

• Розробка нового функціоналу, інтеграцій та мікросервісів.
• Підтримка та рефакторинг наявного легасі-коду.
• Участь у проєктуванні архітектури та плануванні.
• Оптимізація SQL-запитів і підвищення продуктивності системи.
• Співпраця з командами DevOps, QA та фронтенду.
• Участь у код-рев’ю та внесення технічних покращень.

Що тобі для цього треба:

• 4+ років комерційного досвіду з PHP.
• Ґрунтовне розуміння ООП, принципів SOLID, IoC.
• Практичний досвід роботи з Symfony або Yii2 (від 1 року).
• Глибокі знання MySQL: індекси, оптимізація, аналіз запитів.
• Досвід роботи з RabbitMQ або іншими брокерами повідомлень.
• Командний підхід та звичка до регулярного код-рев’ю.

А якщо ще і це маєш - буде взагалі топ:

• Досвід роботи з високонавантаженими або розподіленими системами.
• Знання в області шардингу, реплікації, стратегій відмовостійкості.
• Досвід з мікросервісною або мульти-бекендовою архітектурою.
• Участь у процесах міграції від моноліту до мікросервісів.

Нахіба воно тобі:

• Інноваційний робочий простір: Робота в середовищі, що швидко розвивається, з командою захоплених професіоналів.
• Розвиток та освіта: Доступ до внутрішніх тренінгів, курсів, конференцій та можливостей кар'єрного зростання.
• У здоровому тілі - здоровий дух: Медичне страхування, психологічна підтримка та оплачувані лікарняні.
• Баланс між роботою та особистим життям: Гнучкий графік, можливість віддаленої роботи, оплачувана відпустка та відпустка на особисті події.
• Культура підтримки: Середовище співпраці з командоутворюючими заходами та лідерською підтримкою.
• Система винагород: Стабільна заробітна плата, бонуси та подарунки

Як плануємо будувати процес розгляду:

• Hard Skills співбесіда з рекрутером, Team Lead-ом і CTO.
• Soft Skills співбесіда з рекрутером, Team Lead-ом і CTO.