Jobs at Djinni

WeMatch — talent partnership компанія з фокусом на вакансіях у сфері Affiliate Marketing. Ми допомагаємо партнерам знаходити найкращих фахівців, вдосконалюємо їхні процеси найму, будуємо внутрішні рекрутингові команди та створюємо освітні продукти, щоб закривати розрив між знаннями та потребами ринку. 

Для розвитку і масштабування рекрутмент юніту WeMatch ми шукаємо Middle/Senior IT Recruiter – відповідального, ініціативного та з бажанням зростати разом із нами.

Якщо для тебе важливо копати глибше (і в самій вакансії, і в комунікації з кандидатом), а Hiring Managers з високими очікуваннями – це твоя "база", ми точно зможемо тебе підсилити.

Що для нас важливо:

Hard skills:

– 3-4+ роки досвіду в рекрутингу (IT/Marketing);
– Upper-Intermediate+ рівень англійської;
– успішні та неодноразові кейси закриття вакансій Digital Marketing, Affiliate Marketing.
Soft skills:
– sales-мислення;
– відповідальність за власний результат; 
– стратегічне мислення на рівні звички;

– сильні навички ведення переговорів.

Що будеш робити:

– вести повний цикл рекрутингу, включаючи сорсінг, участь у співбесідах та надання своїх висновків щодо кандидатів, а також супровід на етапі обговорення Job Offer;
– комунікувати з клієнтами, будувати з ними партнерську взаємодію.

Що пропонуємо:

– віддалену роботу і гнучкий графік (full-time);
– повний ownership основних процесів, та одночасно, сильну підтримку експертів зі сфери там, де потребуватимеш цього;

– fixed base + бонус за закриті вакансії;
– відвідування конференцій (найближча в листопаді, зі стендом).

У WeMatch ми віримо, що результат іде пліч-о-пліч з довірою, повагою та якісною взаємодією.

Якщо тобі відгукується — пиши першим/першою. Можливо, це твоє найкраще професійне рішення!

Ми — бренд у сфері iGaming, і наразі шукаємо фінансового менеджера.

Обов’язки:

• Аналіз та управління ліквідністю на рахунках у платіжних системах та банках (у т.ч. міжнародних).

• Щоденний контролінг платежів: відповідність призначенню, бюджету та статтям витрат.

• Моніторинг термінів платежів — нічого не має пройти повз.

• Взаємодія з командами

• Комунікація із зовнішніми платформами та внутрішніми підрозділами.

Вимоги:

• Досвід роботи у гемблінгу/арбітражі/платіжному бізнесі від 1 року (бажано).

• Досвід роботи фінансовим менеджером від 3 років.

• Досвід роботи з платіжними системами та банками (крім України).

• Базові знання криптовалютних платежів (уміння розрізняти мережі, наприклад, TRON).

• Готовність швидко опрацьовувати великий обсяг інформації.

Умови:

• Офіс чи Віддалений формат роботи.

• Повний та глибокий аналітичний супровід з нашого боку.

• Навчання та повна підтримка з боку CFO групи.

Avivi — компанія, що надає повний спектр послуг з веброзробки та створення індивідуальних IT-рішень. Ми працюємо з клієнтами з різних країн і допомагаємо бізнесам зростати завдяки якісним цифровим продуктам. Зараз ми шукаємо Sales Manager, який допоможе розвивати наші проєкти, налагоджувати нові партнерства та підтримувати високий рівень сервісу для клієнтів. 

Основні обов’язки:

• Активний пошук та залучення нових клієнтів
• Розвиток і підтримка існуючої клієнтської бази, надання консультацій, формування довгострокових відносин.
• Підготовка комерційних пропозицій та здійснення прямих продажів послуг компанії.
• Виконання індивідуальних KPI та підготовка звітності.

Вимоги:

• Досвід у продажах (B2B) від 2 років, досвід у сфері продажів в ІТ (бажаний)
• Рівень англійської — не нижче Upper-Intermediate
• Експертиза у побудові стратегій продажів «з нуля»
• Відмінні комунікативні навички
• Гарні навички презентації, аналітики та дослідження
• Орієнтованість на результат, високий рівень самоорганізації

Ми пропонуємо:

• Комфортний офіс в центрі міста (також є можливість працювати відаленно)
• Фіксована ставка + комісія за успішні продажі
• Роботу в дружній команді
• Комунікація з клієнтами з усього світу та робота з міжнародними проєктами
• Корпоративні події та тімбілдинги

Якщо ви вмієте знаходити підхід до клієнтів, впевнено почуваєтесь в продажах, готові працювати на результат — надсилайте ваше CV! Чекаємо на вас у нашій команді!

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.


Привіт! Я — Сергій Капранов, Co-Founder Spirio.

Spirio виповнилось 2 роки. Ми побудували сильний продукт і довели, що економіка працює. Ми вже на етапі глобального масштабування і починаємо розбудовувати бренд. Це момент, коли швидкість, точність рішень, операційна та капітальна ефективність визначають усе.

Саме тому настав час знайти сильного бізнес-партнера — нашого Chief Marketing Officer. Якщо тобі близьке середовище, де великі амбіції поєднуються з високою швидкістю ухвалення рішень, а кожен запуск може впливати на мільйони людей по всьому світу — читай далі.
 

Про Spirio

Ми будуємо Spiritual Growth Platform — цифровізуємо східні практики, щоб людина отримала досвід трансформаційного ретриту будь-де. Наша концепція — «ретрит у кишені». Ми працюємо на глобальному B2C subscription-ринку, де швидкість навчання, якість продукту та ефективність маркетингу визначають темпи зростання.

Що вже за нами:

• 250 000+ підписників у US та Tier-1 країнах, ком'юніті 300 000+ в соціальних мережах
• Апки iOS та Android з рейтингом 4.8 на US, продукт у 8 мовних локалях
• Знайшли юніт-економіку у 2024, кратно зросли у 2025
• Команда 50+ людей з топових tech-компаній, у маркетингу — 25+

Для нас це принципово: ми дуже продуктово орієнтовані, і продукт дійсно дає цінність — люди відчувають реальну трансформацію, повертаються, рекомендують. Це рідкість для маркетингу: тобі не доведеться прикрашати те, чого немає. За твоєю роботою стоїть продукт, яким аудиторія реально користується і в який вірить.

На цій ролі ти формуватимеш та розвиватимеш глобальний growth engine Spirio: від управління значними маркетинговими інвестиціями та розвитку acquisition-стратегії до побудови системи, яка дозволяє швидко тестувати нові можливості та масштабувати найкращі рішення. Ти очолиш два взаємопов'язані напрями — Performance та Brand — і разом із командою визначатимеш, як Spirio зростатиме на міжнародних ринках протягом наступних років.

Це можливість впливати не лише на маркетинг, а й на стратегічний розвиток бізнесу, працюючи на перетині growth, креативу, даних та підприємництва.
 

Твій вплив:

Стратегія бізнесу. Ти входиш до стратегічного борду разом із партнерами бізнесу та лідерами напрямів: постановка цілей, валідація стратегії і тактики, рев'ю результатів. Твій голос — у рішеннях рівня бізнесу, не лише маркетингу.

Капіталоефективний ріст. Ти відповідаєш за ROI маркетингових інвестицій та за вихід основних каналів на цільову ефективність. Паралельно — диверсифікація: валідація і запуск нових джерел закупки, перехід від моноканального росту до портфельного.

Креатив як важіль перформансу. Ти скеровуєш Creative Marketing та Design на систему гіпотез — від тем і кутів до тестування та аналітики внеску, з генеративним AI у виробництві. У нашому бізнесі креатив вирішує перформанс.

Другий двигун і сильна команда. Ти запускаєш напрями, яких у нас ще немає — Brand, інфлюенс-маркетинг, партнерства — і будуєш під це автономних лідерів та систему цілепокладання, яка не тримається на ручному управлінні.

Ключові стовпи під твоїм керівництвом

• User Acquisition: масштабована медіабаїнг-стратегія, оптимізація кампаній, A/B тестування, диверсифікація каналів. Основні канали — Meta та Google.
• Creative Marketing: дослідження аудиторії, ринку та конкурентів, система тестування креативних гіпотез, пошук нових кутів продажу.
• Design: mobile-first відеопродакшн, motion design, high-converting візуали. Два вектори розвитку: маркетинг-мислення команди та повна автоматизація продакшну через AI.
• Brand Marketing: органічне зростання, бренд, що драйвить acquisition. Фундамент — ком'юніті 300 000+.
   

Про тебе:

• Фундаментальне маркетингове мислення. Технології і канали змінюються швидко, але в основі завжди — біль аудиторії. Ти йдеш говорити з користувачами, а не тільки дивишся на дашборди.
• Профіль лідера: 5+ років у перформанс-маркетингу B2C mobile / subscription-бізнесів. Титул CMO у минулому — не вимога; вимога — фундаментальна кар'єра в paid acquisition і глибоке розуміння бізнесу зсередини.
• Вільна англійська — усно і письмово: ти напряму спілкуєшся з партнерами, платформами та ринками по всьому світу.
• Scale & Capital Fluency: доведений трек-рекорд масштабування бюджетів від $1M+/міс на конкурентних ринках (US, Tier-1) зі збереженням або покращенням ROI/ROAS і payback.
• Глибина в креативному маркетингу: розумієш, як народжуються вінери, як будується пайплайн гіпотез і чому креатив — головна перформанс-змінна у creo-based бізнесі.
• Сильна аналітика: живеш моделями атрибуції, когортами, LTV-кривими та оптимізацією ARPU. Вільно володієш MMP, продуктовою аналітикою та сучасними privacy-фреймворками web/app.
• First-principles thinking: будуєш стратегію масштабування з нуля, дивлячись глибше за метрики кабінетів — до справжніх драйверів юніт-економіки.
• AI-трек: практичний досвід впровадження AI у процеси, аналітику та рішення команд — і амбіція пушити це на рівні всього бізнесу.
   

Що виділить тебе серед інших:

• Досвід у Health & Fitness, Mental Health, Wellness або EdTech.
• Практика інтеграції Generative AI у креативні процеси: скорочення часу виробництва та кратна варіативність ad-асетів.
• Розуміння ринку східних практик та spiritual wellness — як людина, що цікавиться темою, а не тільки бачить її як B2C-вертикаль.
   

Що ми пропонуємо:

• Конкурентна C-level компенсація, з можливістю стати повноцінним партнером бізнесу.
• Свобода та відповідальність: повна автономія у стратегії, структурі команд, каналах і тестуванні сміливих гіпотез. 
• Відрядження та живий контакт зі світом. Ми напряму працюємо з партнерами по всьому світу, проводимо стратегічні сесії та відвідуємо конференції з партнерами від Meta, Google.
• Масштаб екосистеми SKELAR: доступ до експертизи, плейбуків і спільноти лідерів venture builder'а, що будує бізнеси світового рівня.
   

Локація: Київ або близька таймзона, з готовністю бути в Києві щонайменше 50% часу. Ми будуємо цей бізнес пліч-о-пліч.

Якщо дочитав до цього місця і відчув «це про мене» — напиши. Буду радий познайомитися.

Ми — продуктова iGaming-компанія з власним ліцензійним онлайн-казино. Шукаємо досвідченого VIP Retention Manager, який знає, як вибудовувати довгострокові відносини з високоцінними гравцями та збільшувати їхню активність і лояльність.

Що потрібно буде робити:

* вести та розвивати VIP-базу гравців;
* будувати довгострокові відносини з VIP-клієнтами;
* комунікувати з гравцями через Telegram, WhatsApp, чати та дзвінки;
* проводити реактивацію неактивних VIP-гравців;
* готувати персоналізовані бонусні пропозиції, квести, кешбеки, фріспіни та інші промо;
* аналізувати активність, депозити та поведінку гравців;
* працювати над збільшенням Retention, LTV, NGR та зниженням Churn Rate;
* взаємодіяти з CRM, Payments, Fraud та Support-командами;
* супроводжувати VIP-гравців під час участі в турнірах, акціях та спеціальних кампаніях;
* забезпечувати високий рівень сервісу та швидко вирішувати будь-які питання клієнтів.

Що ми очікуємо:

* від 1 року досвіду на позиції VIP Retention Manager / VIP Account Manager / VIP Host в iGaming;
* досвід роботи саме з онлайн-казино;
* розуміння VIP-сегментації та життєвого циклу гравця;
* досвід роботи з бонусною політикою та персоналізованими оферами;
* вміння працювати з KPI та аналізувати показники ефективності;
* високий рівень комунікації та клієнтоорієнтованість;

Ми пропонуємо:

* конкурентну фіксовану ставку;
* прозору бонусну систему;
* роботу над власним продуктом;
* можливість впливати на розвиток VIP-напрямку;
* швидке ухвалення рішень без зайвої бюрократії;
* віддалений формат роботи;
* сильну команду та можливість професійного розвитку.

Залишайте резюме, щоб приєднатись)

Привіт! Ми BackOffice, віддалений відділ HR для Digital агенцій та IT компаній. Допомагаємо компаніям знайти своїх людей та розкрити їх таланти. Завдяки нам сотні людей вже знайшли свої ідеальні місця роботи. Можливо, настав і твій час?

Зараз ми допомагаємо нашому партнеру, українській діджитал агенції Netix Middle Targetologist, який не просто запускає рекламу, а вміє знаходити рішення, тестувати нові підходи та покращувати результати рекламних кампаній.

Якщо ти любиш працювати з цифрами, аналізувати ефективність реклами та постійно шукати нові точки росту — будемо раді познайомитися.

Що буде в роботі

• Запуск, ведення та оптимізація рекламних кампаній у Meta Ads.
• Робота з холодними аудиторіями, ретаргетингом та Lookalike.
• Масштабування успішних рекламних кампаній.
• Планування та проведення A/B-тестів.
• Аналіз ефективності креативів і підготовка рекомендацій щодо їх покращення.
• Формування технічних завдань дизайнеру для створення нових рекламних матеріалів.
• Контроль рекламних бюджетів.
• Аналіз ключових показників ефективності (CTR, CPM, CPC, CPL, CPA, ROAS).
• Робота з Meta Pixel та контроль коректної передачі подій.
• Підготовка звітності та пошук нових можливостей для покращення результатів.

Що для нас важливо

• Досвід роботи з Meta Ads від 1,5 року.
• Практичний досвід запуску рекламних кампаній на генерацію лідів або продажі.
• Розуміння принципів роботи аукціону Meta Ads.
• Впевнена робота з Meta Business Manager та Ads Manager.
• Досвід роботи з різними типами аудиторій:
  • Interest;
  • Lookalike;
  • Retargeting;
  • Broad.
• Розуміння роботи Meta Pixel.
• Вміння аналізувати результати рекламних кампаній та приймати рішення на основі даних.
• Досвід роботи з кількома проєктами одночасно.
• Уважність до деталей та відповідальність.

Буде плюсом

• Досвід роботи з e-commerce.
• Робота з каталогами Meta.
• Досвід налаштування Conversions API.
• Досвід роботи в digital-агенції.
• Англійська рівня B1+.
• Використання AI-інструментів (ChatGPT, Claude, Perplexity) для підготовки матеріалів, аналізу та автоматизації роботи.

Буде комфортно, якщо ти

• любиш аналізувати цифри та знаходити закономірності;
• регулярно тестуєш нові гіпотези;
• швидко адаптуєшся до змін;
• вмієш працювати з кількома проєктами одночасно;
• уважно ставишся до деталей;
• прагнеш постійно покращувати результати рекламних кампаній.

Що ти отримаєш

✅ офіс у Києві або віддалений формат
✅ гнучкий графік (ядро 11:00–17:00)
✅ стабільні виплати
✅ оплачуємо AI-інструменти
✅ роботу з реальними проєктами
✅ можливість професійного зростання та роботи з великими рекламними бюджетами
✅ команду, де важливо розуміти, що ти робиш і навіщо

Як потрапити в команду

1. Відгукуєшся на вакансію
2. Отримуєш тестове та успішно його виконуєш
3. Проходиш інтерв’ю з HR і технічне рев’ю
4. Випробувальний місяць (оплачуваний, звісно)
5. Welcome on board! 🎉

Якщо відгукується — заповнюй форму.

Можливо, це твій наступний крок 🙂

Stellar Jet — це мультидисциплінарне R&D бюро та експериментальне виробництво. Наші проєкти вже довели свою ефективність, і ми продовжуємо активну роботу над перспективними розробками.


Зараз ми в пошуку Пілота-тестувальника БпЛА літакового типу, який долучиться до команди фахівців та братиме участь у випробуванні й вдосконаленні безпілотних авіаційних комплексів.
 

Вимоги:

• Досвід керування БпЛА літакового типу від 1 року.
• Навички роботи з наземними станціями керування (Mission Planner, QGroundControl), налаштування польотних місій та аналізу телеметрії.
• Досвід проведення тестових польотів, налаштування та калібрування обладнання.
• Розуміння принципів аеродинаміки, роботи автопілотів та авіаційної електроніки.
• Готовність до відряджень і роботи в польових умовах.
   

Обов'язки:

• Проведення випробувальних польотів БпЛА літакового типу.
• Передпольотна підготовка: перевірка систем, налаштування місій, контроль технічного стану БпЛА.
• Аналіз результатів польотів та ведення технічної звітності.
• Участь у налаштуванні, тестуванні та вдосконаленні систем керування й бортових модулів.
• Взаємодія з інженерами, конструкторами та іншими технічними спеціалістами.
• Часткова робота в офісі: аналіз телеметрії, підготовка звітів, оновлення програмного забезпечення.
   

Ми пропонуємо:

• Бронювання та повний супровід на всіх етапах оформлення.
• Офіційне працевлаштування та оплачувану щорічну відпустку.
• Повну компенсацію лікарняних відповідно до законодавства України.
• Комфортний офіс поруч зі станцією метро.
• Власний спортзал, йога-студію, масажний кабінет та харчування за рахунок компанії.
• Конкурентний рівень заробітної плати з регулярним переглядом.
• Прозорі можливості для професійного та кар'єрного розвитку.
   

Зацікавила вакансія? Якщо ви маєте релевантний досвід та бажаєте долучитися до команди, надсилайте своє резюме вже сьогодні!

Ми - рекрутингова агенція, і зараз допомагаємо нашому клієнту знайти Recruitment Team Lead .

📍 Формат роботи: віддалено або офіс у Празі

NDA — міжнародна digital-компанія, яка працює на ринку з 2007 року. Ми активно масштабуємо команду та шукаємо Recruitment Team Lead, який не лише керуватиме командою рекрутерів, а й допоможе побудувати сильну рекрутингову функцію для Media Buying Unit.

Що буде у зоні відповідальності

• Управління повним циклом рекрутингу.
• Керівництво командою рекрутерів та її розвиток.
• Особистий найм ключових спеціалістів (Executive Search, Headhunting).
• Формування стратегії найму та прогнозування потреб бізнесу.
• Побудова й розвиток talent pipeline.
• Аналіз ринку праці, компенсацій та EVP.
• Контроль рекрутингових метрик, бюджетування та ефективності процесів.
• Взаємодія з hiring-менеджерами та підтримка високого рівня Candidate Experience.
• Оптимізація та розвиток рекрутингових процесів.

Ми очікуємо

✔️ Досвід роботи Recruitment Team Lead / Head of Recruitment від 2 років (у підпорядкуванні щонайменше 3 рекрутери).
✔️ Від 5 років досвіду в рекрутингу.
✔️ Досвід найму Media Buyers та роботи в affiliate marketing / media buying від 2 років.
✔️ Практичний досвід Executive Search та Headhunting.
✔️ Досвід роботи з рекрутинговою аналітикою та метриками.
✔️ Розуміння специфіки Media Buying.
✔️ Англійська мова — від рівня B2.

Буде перевагою:

• досвід міжнародного найму;
• досвід найму Team Leads та Head-рівня;
• сильний професійний нетворкінг;
• власна база кандидатів;
• досвід роботи з AI-інструментами для рекрутингу та автоматизації процесів.

KPI на випробувальний термін

Протягом перших 3 місяців потрібно:

• зануритися в бізнес та рекрутингові процеси компанії;
• провести аналіз ринку та рекрутингових процесів;
• розробити стратегію найму Media Buying Unit;
• закрити від 3 вакансій Media Buyer (Middle/Senior) та Team Lead;
• за потреби запропонувати та впровадити покращення рекрутингових процесів.

Ми пропонуємо

• Віддалену роботу або офіс у Празі.
• Графік: 08:00–17:00 або 10:00–19:00 (за Прагою).
• Конкурентну заробітну плату (обговорюється після підписання NDA).
• Оформлення через ФОП або криптовалютою.
• 28 оплачуваних днів відпочинку.
• Оплачувані лікарняні та Day Off.
• Автоматизовані процеси, сучасні інструменти та аналітику.
• Можливість впливати на побудову рекрутингової функції та реалізовувати власні ідеї.
• Підтримку сильної HR-команди та можливість масштабувати рекрутинг разом із бізнесом.

Етапи відбору

1. Screening із Head of HR + COO.
2. Технічне інтерв’ю з Head of HR.
3. Pre-offer.
4. Job Offer.

Якщо ви не просто закриваєте вакансії, а будуєте сильні команди та хочете впливати на розвиток міжнародного бізнесу — будемо раді познайомитися. Надсилайте своє CV у приватні повідомлення.

Ligamedia - незалежний медіахолдинг України, що об'єднує ділове видання LIGA.net та рекламну агенцію ADLOVE.

Ми підсилюємо команду та  шукамо Product Manager, який допоможе нам розвивати цифрові продукти для мільйонної аудиторії та взаємодiяти з Product Owner.

Ми працюємо в середовищі Agile/Scrum і створюємо сервіси, які поєднують журналістику, технології та AI-рішення.

Що ти робитимеш:

• End-to-end воронку: повна відповідальність за шлях користувача від першого входу на платформу до оформлення підписки та утримання (retention).  
• Побудову та підтримку аналітики: створення подієвої моделі (events), робота з GA4 / GTM та налаштування базових дашбордів.  
• Контроль готовності продукту до кампаній: перевірка коректності міток, івентів, логіки paywall та onboarding перед запусками.  
• Управління беклогом: формування та пріоритизація продуктового backlog з чітким фокусом на монетизацію.  
• Growth-ініціативи: запуск A/B тестів, перевірка гіпотез росту та постійна оптимізація конверсії.  
• Кросс-функціональну взаємодію: щільна робота з командами Growth/Performance, Retention, аналітикою, розробкою, дизайном та маркетингом. 

Які навички потрібні:

• Вища освіта (маркетинг, аналітика, економіка, IT) або еквівалентний практичний досвід у digital / product / growth.  
• 3–5+ років досвіду у digital-продуктах (subscription / media / SaaS / platform).  
• Глибоке розуміння моделі підписки, воронок, конверсії, метрик LTV та churn.
• Досвід взаємодії з розробкою: постановка задач з бізнес-пріоритетами, контроль якості реалізації, володіння фреймворком продуктового управління (Idea > Validation > Decision).  

Технічні зання та Hard Skills:

• Продуктове мислення в синергії з digital-аналітикою (особливо event-based аналітика).  
• Розуміння того, як performance-трафік заходить у продукт.  
• Обов'язкове володіння інструментами: GA4 (на високому рівні), GTM (контроль та розуміння), Looker Studio / BI (буде перевагою), будь-які інструменти для A/B тестування, Atlassian / Office 365.  
• Прийняття рішень (Product discovery) виключно на основі даних, а не «інтуїції».  

Софт-скіли та компетенції:

• Результатоорієнтованість, сильне аналітичне мислення та системність.  
• Високий рівень відповідальності та відчуття ownership за продукт.  
• Зріла комунікація, лідерські якості та здатність аргументовано сказати «стоп» запуску, якщо продукт не готовий.  

Буде перевагою, але не обов'язково:

• Досвід роботи саме в медіа-ресурсах або контентних платформах з платним доступом.

Ми пропонуємо:

• Роботу в національному медіабренді з сильною репутацією та місією.
• Можливість впливати на імідж і розвиток продуктів.
• Команду, яка підтримує, цінує ініціативність та працює на результат.

• Гнучкий формат: 2 дні на тиждень — офіс (м. Дорогожичі/Берестейська), інші — remote. Але, якщо Ви не в Києві, то розглянемо повний 

  remote.

• Повна зайнятість: Пн–Пт, 9:00–18:00, тут ми також гнучкі, можемо починати працювати з 8 до 10 + 8 годин та час перерви на обід
• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.

Ligamedia об’єднує команди, які створюють медійні, рекламні та технологічні продукти. 

У центрі нашої екосистеми - незалежне якісне медіа LIGA.net, що допомагає аудиторії розуміти події крізь призму бізнесу, економіки та грошей. Поруч із медійним напрямом розвивається ADLOVE - рекламна агенція з фокусом на онлайн-рекламу, а також NEXA - IT-компанія, що відповідає за інхаус-розробку цифрових продуктів, сервісів і технічної інфраструктури для внутрішніх бізнес-напрямів і партнерів екосистеми. 

Ми об’єднуємо фахівців із медіа, реклами, digital, продукту та IT, щоб бізнес, технології та якісна журналістика підсилювали одне одного.

Ми шукаємо стратега та хранителя смислів, який перетворить наше позиціонування «Розуміти, щоб діяти» на цілісну, системну комунікацію. Це роль для зрілого фахівця, який вміє працювати з брендом як із системою меседжів, відчуває текст на рівні ДНК і вміє вибудовувати довгострокові стосунки з аудиторією.

Ваш фокус уваги:

• Управління брендом як системою: Декомпозиція позиціонування по різних аудиторіях та каналах. Створення та контроль стандартів Tone of Voice (в усіх точках контакту від соцмереж до email).
• Комунікаційна стратегія: Формування плану бренд-цілей, календаря активностей, колаборацій та спецпроєктів.
• Створення сенсів та копірайт: Написання й верифікація текстів для ключових точок (рекламні кампанії, email-серії, сайт, лендінги, бренд-кампанії, меседж-бокси для рекламодавців).
• Курування PR та спецпроєктів: Концептуальне керування інфоприсутністю (~15–20% робочого часу) та розробка ідей для колаборацій (без ручного продакшну).
• Баланс інтересів: Робота на стику інтересів читача та рекламодавця, захист рамки бренду на рівні складних рішень.

Наші очікування від кандидата:

• Досвід: 7+ років у бренд-комунікаціях, контент- або медіа-ролях. Великим плюсом буде досвід у підписних чи мембершип-медіа (модель підписки).
• Експертиза: Глибокі знання бренд-комунікацій, архітектури Tone of Voice, основ lifecycle/email-комунікацій.
• Навички: Бездоганний смак у тексті, сильний копірайт, стратегічне мислення (вміння перекласти абстрактну ідею у чіткий меседж), досвід брифування та курування виконавців.

Ми пропонуємо:

• Роботу в національному медіабренді з сильною репутацією та місією.
• Можливість впливати на імідж і розвиток продуктів.
• Команду, яка підтримує, цінує ініціативність та працює на результат.

• Гнучкий формат: 2 дні на тиждень — офіс (м. Дорогожичі/Берестейська), інші — remote. Але, якщо Ви не в Києві, то розглянемо повний 

  remote.

• Повна зайнятість: Пн–Пт, 9:00–18:00, тут ми також гнучкі, можемо починати працювати з 8 до 10 + 8 годин та час перерви на обід
• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.

Ligamedia об’єднує команди, які створюють медійні, рекламні та технологічні продукти. 

У центрі нашої екосистеми - незалежне якісне медіа LIGA.net, що допомагає аудиторії розуміти події крізь призму бізнесу, економіки та грошей. Поруч із медійним напрямом розвивається ADLOVE - рекламна агенція з фокусом на онлайн-рекламу, а також NEXA - IT-компанія, що відповідає за інхаус-розробку цифрових продуктів, сервісів і технічної інфраструктури для внутрішніх бізнес-напрямів і партнерів екосистеми. 

Ми об’єднуємо фахівців із медіа, реклами, digital, продукту та IT, щоб бізнес, технології та якісна журналістика підсилювали одне одного.

Ми шукаємо Executive Business Partner, який стане правою рукою нашого CEO та візьме на себе контроль за реалізацією стратегічних та управлінських рішень.

Важливо: Це не роль класичного асистента чи секретаря. Ваш головний фокус — зробити так, щоб жодне рішення керівництва не загубилося, а кожна домовленість перетворилася на конкретну задачу з дедлайном і була виконана.

Ваші ключові завдання:

• Участь у зустрічах та фіксація рішень: відвідування ключових управлінських зустрічей і комітетів, ведення протоколів.
• Декомпозиція та контроль: перетворення результатів зустрічей у конкретні задачі, призначення відповідальних та виставлення дедлайнів.
• Моніторинг та ескалація: регулярний збір статусів виконання завдань, виявлення блокерів/ризиків та вчасна ескалація на рівень CEO.
• Кросс-функціональна координація: організація follow-up після зустрічей, контроль взаємодії та домовленостей між керівниками різних підрозділів (прямих підлеглих немає).
• Адміністрування систем: ведення реєстру ініціатив та історії рішень у Notion, Jira, Confluence, Teams.
• Звітність: підготовка коротких статус-звітів для CEO та простих внутрішніх документів.

Наші очікування від кандидата:

• Досвід роботи: на позиціях Project Coordinator, PMO Coordinator, Operations Manager або досвід ведення проєктів/документації безпосередньо поруч із CEO, COO чи керівною командою.
• Hard Skills & Знання ПЗ: впевнене володіння Notion, Jira, Confluence, Teams, Office 365; навички декомпозиції домовленостей, фіксації рішень та ведення трекерів задач.
• Особисті якості: висока організованість, системне мислення, наполегливість, проактивність, сильні комунікаційні навички та увага до деталей

Ми пропонуємо:

• Роботу в національному медіабренді з сильною репутацією та місією.
• Можливість впливати на імідж і розвиток продуктів.
• Команду, яка підтримує, цінує ініціативність та працює на результат.

• Гнучкий формат: 2 дні на тиждень — офіс (м. Дорогожичі/Берестейська), інші — remote. Але, якщо Ви не в Києві, то розглянемо повний 

  remote.

• Повна зайнятість: Пн–Пт, 9:00–18:00, тут ми також гнучкі, можемо починати працювати з 8 до 10 + 8 годин та час перерви на обід
• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.

Ligamedia об’єднує команди, які створюють медійні, рекламні та технологічні продукти. 

У центрі нашої екосистеми - незалежне якісне медіа LIGA.net, що допомагає аудиторії розуміти події крізь призму бізнесу, економіки та грошей. Поруч із медійним напрямом розвивається ADLOVE - рекламна агенція з фокусом на онлайн-рекламу, а також NEXA - IT-компанія, що відповідає за інхаус-розробку цифрових продуктів, сервісів і технічної інфраструктури для внутрішніх бізнес-напрямів і партнерів екосистеми. 

Ми об’єднуємо фахівців із медіа, реклами, digital, продукту та IT, щоб бізнес, технології та якісна журналістика підсилювали одне одного.

Ми працюємо в середовищі Agile/Scrum і створюємо сервіси, які поєднують журналістику, технології та AI-рішення.

Що ми доручимо:

• Стратегія та запуск: Розробка, впровадження та комплексна реалізація digital-стратегій для підтримки продажів та кратного зростання платних підписок.
• Повний цикл кампаній: Генерація ідей, запуск та ведення рекламних активностей від етапу брифу й налаштування кабінетів (особливо Meta) — до фінальної аналітики ефективності.
• Воронки та гіпотези: Проєктування та оптимізація маркетингових воронок, регулярне тестування нових аудиторій та аналіз поведінкових патернів.
• Data-driven підхід: Глибокий аналіз даних у GA4 та Looker Studio, формування висновків та пропозицій щодо покращення конверсій.
• Спецпроєкти та колаборації: Організація масштабних партнерств та креативних спецпроєктів з провідними українськими бізнесами.
• Синергія команд: Тісна взаємодія з retention, performance та контент-командами задля того, щоб маркетинг холдингу функціонував як єдина, злагоджена система.
• Автоматизація: Допомога в автоматизації внутрішніх процесів та синхронізація діджитал-маркетингу з CRM.

Що ми очікуємо від кандидата:

• Досвід: 3–5 років успішного досвіду в діджитал-маркетингу (досвід у медіа або з subscription-продуктами буде вагомою перевагою).
• Аналітичне мислення: Впевнена робота з великими обсягами даних (Excel / Google Sheets), досвід роботи з GA4 та Looker Studio (побудова дашбордів).
• Управління процесами: Розуміння повного життєвого циклу рекламної кампанії, навички координації та чіткої постановки ТЗ дизайнерам і копірайтерам.
• Мовні навички: Англійська мова на рівні від B2 (Intermediate / Upper-Intermediate).
• Особисті якості: Структурність, висока креативність, ініціативність та вміння ефективно приймати рішення у швидкому середовищі.

Ми пропонуємо:

• Роботу в національному медіабренді з сильною репутацією та місією.
• Можливість впливати на імідж і розвиток продуктів.
• Команду, яка підтримує, цінує ініціативність та працює на результат.

• Гнучкий формат: 2 дні на тиждень — офіс (м. Дорогожичі/Берестейська), інші — remote. Але, якщо Ви не в Києві, то розглянемо повний 

  remote.

• Повна зайнятість: Пн–Пт, 9:00–18:00, тут ми також гнучкі, можемо починати працювати з 8 до 10 + 8 годин та час перерви на обід
• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.

Ligamedia об’єднує команди, які створюють медійні, рекламні та технологічні продукти.

У центрі нашої екосистеми — незалежне якісне медіа LIGA.net, що допомагає аудиторії розуміти події крізь призму бізнесу, економіки та грошей. Поруч із медійним напрямом розвивається ADLOVE — рекламна агенція з фокусом на онлайн-рекламу, а також NEXA — IT-компанія, що відповідає за інхаус-розробку цифрових продуктів, сервісів і технічної інфраструктури для внутрішніх бізнес-напрямів і партнерів екосистеми.

Ми об’єднуємо фахівців із медіа, реклами, digital, продукту та IT, щоб бізнес, технології та якісна журналістика підсилювали одне одного.

Ми у пошуках талановитого та системного Менеджера YouTube-каналів, який приєднається до нашої YouTube-редакції! 

Якщо ви розумієте, як зачепити глядача за перші 2 секунди, знаєте різницю між Shorts та Long-form контентом і вмієте перетворювати аналітику на перегляди — ми чекаємо на вас.

Вашим головним фокусом буде розвиток та комплексне управління трьома YouTube-каналами з акцентом на формат Shorts.

Що ми пропонуємо:

• Стабільність: Офіційне працевлаштування, повна зайнятість.
• Гнучкість: Повністю віддалений формат роботи.
• Графік: Понеділок–пʼятниця, з 09:00 до 18:00.

• Оплата: Конкурентна заробітна плата (фіксована ставка + бонуси за досягнення KPI після випробувального терміну).

   

Які завдання на вас чекають:

• Комплексне управління трьома YouTube-каналами з фокусом на Shorts.
• Постпродакшн відео (монтаж, динаміка, робота з темпом, субтитри, картки та кінцеві заставки).
• Розробка та створення клікабельних обкладинок (прев'ю) за готовими шаблонами дизайнерів.
• Повне керування публікаціями через YouTube Studio: заповнення метаданих (SEO-заголовки, описи, теги, хештеги, плейлисти), налаштування прем'єр та розкладу.
• Проведення A/B-тестувань обкладинок (YouTube Test & Compare) та заголовків для постійного росту CTR.
• Постановка ТЗ відеоредакторам, контроль якості та приймання готової роботи.
• Аналіз YouTube Analytics для коригування контент-стратегії та формування гіпотез покращення показників.

Наш ідеальний кандидат:

• Досвід: Має успішний досвід роботи з YouTube (особливо з форматом Shorts) або в медіа / YouTube-продакшні.
• Знання алгоритмів: Розуміє механіки утримання (retention, AVD, swipe-away), важливість "хука" на початку відео, специфіку вертикального формату 9:16 та роботу з трендами/аудіо.
• Технічні навички: Впевнений монтаж у програмах на кшталт Caption, Opus Clip тощо.
  • Робота з графічними редакторами (Photoshop / Figma / Canva) на рівні створення обкладинок.
  • Базове SEO для YouTube (тексти, заголовки, описи).
• Правила платформи: Чітке розуміння правил спільноти YouTube та авторського права (особливо щодо музики у Shorts).
• Мови: Грамотне володіння українською мовою.

Особисті якості (Soft Skills):

• Комунікативність, висока відповідальність та стресостійкість.
• Організованість: вміння працювати з дедлайнами та кількома проєктами одночасно без втрати якості.
• Перфекціонізм у деталях (уважність до метаданих, обкладинок та монтажу).

Компанія: QRoot.app 

Локація: Харків або повністю віддалено.

Зайнятість: повна  

Про проєкт:

Ми розробляємо власні сканери штрихкодів на базі ESP32 — від прошивки та роботи з камерою до обробки зображень і розпізнавання. Шукаємо embedded-розробника, який стане ключовою людиною в цьому напрямку та вестиме розробку від прототипу до серійного пристрою.

Що потрібно буде робити:

• Розробляти прошивку для ESP32 на ESP-IDF (C/C++)
• Працювати з периферією та інтерфейсами: I2C, SPI, UART, камерні модулі(навчимо якщо немає досвіду)
• Обробляти зображення та відеопотік (OpenCV)
• Запускати та інтегрувати готові нейромережі на пристроях (inference, без навчання моделей)
• Працювати з Raspberry Pi як допоміжною платформою (Linux-середовище)
• Писати невеликі допоміжні скрипти на Python (у т.ч. з допомогою AI-інструментів)

Вимоги:

• C/C++: впевнене володіння — ООП, робота з пам'яттю та вказівниками, базові алгоритми та структури даних, паралельне/багатопотокове програмування (FreeRTOS буде плюсом)
• ESP32: досвід роботи з ESP-IDF (або Arduino IDE з готовністю перейти на ESP-IDF — ми працюємо саме з ESP-IDF)
• Розуміння базових апаратних інтерфейсів: I2C, SPI, UART
• Python: вміння читати чужий код і писати прості скрипти (можна з допомогою AI)
• Базові знання Linux (робота з Raspberry Pi: термінал, SSH, встановлення пакетів)
• OpenCV: досвід обробки фото/відео
• ML на базовому рівні: розуміння, як запустити готову нейромережу та отримати результат (навчати моделі не потрібно)

• Впевнена робота з Git

   

Буде плюсом:

• Знайомство з LVGL або будь-який досвід із графічними інтерфейсами на embedded-пристроях (достатньо "бачив / щось пробував")
• Досвід роботи з комп'ютерним зором на embedded
• Досвід пайки / роботи з платами

Як ми працюємо:

Облік робочого часу ведеться у програмі HubSpot.

Ми активно використовуємо AI-асистенти для розробки (Claude тощо) — важлива відкритість до такого підходу та готовність вбудувати AI-інструменти у свій робочий процес.

Наш стек включає сучасний AI-workflow для embedded: Claude Code + офіційні MCP-сервери Espressif (ESP-IDF Tools MCP для збірки/прошивки/керування проєктом та Documentation MCP для доступу до актуальної документації, даташитів і API-референсів прямо з AI-асистента).

Що пропонуємо:

• Цікаві задачі
• Рост ЗП по мірі росту досвіду та реалізації ключових функцій
• Реальний hardware-продукт: ваш код працюватиме у фізичних пристроях

• Прямий вплив на архітектуру та технічні рішення — без бюрократії

   

Як відгукнутися

Надішліть резюме та, за наявності, посилання на GitHub або приклади проєктів (особливо embedded/ESP32) 

Якщо у вас був досвід з ESP32, камерами чи комп'ютерним зором — обов'язково згадайте про це, навіть якщо це були хобі-проєкти.

Менеджер з продажів B2B / технічного обладнання

Київ | офіс | повна зайнятість
cтавка + %  KPI все офіційно
Бронювання та офіційне оформлення

Наш клієнт - українська інженерно-виробнича компанія, яка розробляє та виробляє радіочастотне обладнання, SDR-рішення, вимірювальні прилади та компоненти систем зв'язку.

Шукаємо Менеджера з продажів, який має досвід B2B-продажів технічної продукції та готовий розвиватися у сфері сучасних радіотехнологій.

Що робити:

• залучати нових клієнтів та розвивати існуючу базу;
• продавати технічне обладнання по всій Україні;
• виявляти потреби клієнтів і підбирати рішення;
• готувати комерційні пропозиції та супроводжувати угоди.

Що важливо:

• від 2 років досвіду в B2B-продажах;
• досвід продажу технічної продукції або обладнання;
• сильні переговорні та комунікаційні навички;
• готовність швидко вивчати технічний продукт.

Досвід у телекомунікаціях, радіотехніці, електроніці, системах зв'язку або RF-рішеннях буде великою перевагою.

Компанія навчає продукту та підтримує на етапі адаптації.

 Цікаво? Надсилайте резюме — із задоволенням розповім більше про позицію.