Jobs at Djinni

U1CORE — digital-команда, яка створює сучасні вебпродукти, корпоративні сайти та складні цифрові рішення для клієнтів з усього світу. 

U1CORE шукає Project Manager, який буде вести портфель клієнтських проєктів та відповідати за їх успішну реалізацію.

Основні обов’язки

• Управління кількома проєктами одночасно.
• Комунікація з клієнтами та командами.
• Контроль delivery, якості та ключових ризиків.
• Контроль бюджетів проєктів і фінансових показників.
• Участь у розвитку співпраці з клієнтами та продовженні контрактів.
• Аналіз результатів проєктів і підготовка звітності.

• Робота з внутрішніми процесами та інструментами управління проєктами.

   

Наш ідеальний кандидат

• Має 3+ роки досвіду на позиції Project Manager.
• Має досвід роботи в IT outsourcing/agency.
• Вміє ефективно вести кілька проєктів паралельно.
• Впевнено комунікує з клієнтами англійською мовою на рівні B2.
• Розуміє дизайн- та dev-процеси.
• Має сильні комунікаційні та організаційні навички.
• Має досвід роботи з ClickUp або аналогічними інструментами.
  
   Ми пропонуємо
• Досвід роботи з клієнтами світового рівня (Forbes, Web3, Fintech).
• Гідну оплату за результати та успішність. 
• Віддалений формат роботи з гнучким початком дня. 
• Онлайн та офлайн тімбілдінги.
• Оплата 50% професійного навчання: курси, сертифікації, підвищення кваліфікації.

• Компенсація навчання англійської мови.
  
  Етапи відбору: 
  1. Співбесіда з рекрутером та PM.

  2. Тестове завдання. 
  3. Співбесіда з СЕО. 
  4. Офер 

🔍 Кого шукаємо?

• 1+ рік досвіду в мануальному тестуванні.
• Розуміння ролі QA на всіх етапах SDLC.
• Знання Agile (Scrum).
• Досвід тестування веб-додатків.
• Практичний досвід тестування back-end API (Postman, Swagger).
• Розуміння HTTP/WebSocket та Client-Server архітектури.
• Досвід написання тестової документації (чеклісти, тест-кейси).
• Вміння чітко описувати баги.
• Аналітичне мислення та уважність до деталей.

Інструменти:

• Тест-менеджмент системи.
• Будь-які системи відстеження багів.
• DevTools.
• Postman.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Charles Proxy.
   

🛠 Що ти будеш робити?

• Виконувати мануальне тестування веб-платформи (i-gaming USA domain).
• Репортити та верифікувати баги.
• Створювати та підтримувати тестову документацію.
• Аналізувати бізнес-вимоги та дизайн для побудови якісних тестів.
• Тісно співпрацювати з розробниками та продакт-менеджерами.

Привіт!

Ми — performance marketing company, яка працює з mobile products та performance traffic.

Шукаємо спеціаліста на стику QA Automation, Marketing Analytics, Attribution та AI.

Це не класична QA Automation позиція: окрім тестування, значна частина задач пов’язана з маркетинговою аналітикою, рекламними воронками, трекінгом, AppsFlyer, Firebase, GA/GTM, postbacks та автоматизацією.

Якщо вам цікаво не лише тестувати продукт, а й розбиратися в рекламних воронках, атрибуції та технічних інтеграціях — будемо раді поспілкуватися.

Що буде у твоїй зоні відповідальності:

Маркетинг, атрибуція та аналітика

• Робота з атрибуцією та рекламними воронками.
• Аналіз шляхів користувача від рекламного кліку до цільової дії.
• Перевірка коректності передачі даних та міток по трафіку.
• Робота з AppsFlyer, Google Analytics, Firebase, Google Tag Manager та іншими системами аналітики.
• Аналіз втрат на різних етапах рекламної воронки та пошук причин.
• Перевірка коректності трекінгу, подій, postback та передачі даних між системами.
• Виявлення проблем у рекламному трафіку та технічних інтеграціях.
• Взаємодія з командами, які працюють із закупкою трафіку, продуктом та технічною інфраструктурою.
• Формування гіпотез щодо покращення технічної частини рекламних воронок та їх перевірка.

AI та автоматизація

• Створення AI-агентів, скілів та іншої AI-інфраструктури для команди.
• Розробка автоматизацій, які підвищують ефективність робочих процесів.
• Автоматизація рутинних операцій та перевірок.
• Розробка технічних рішень для закупки трафіку: лендинги, Telegram-боти, інтеграції та інші інструменти.
• Аналіз поточних технічних рішень та пошук способів їх удосконалення.

Тестування та контроль якості

• Ручне тестування мобільних застосунків Android / iOS: frontend, backend, трекери, офери тощо.
• Тестування рекламних воронок, трекінгу, інтеграцій та передачі даних.
• Створення та підтримка автоматизованих тестів.
• Тестування нових автоматизацій та їхня подальша адаптація.
• Робота з логами пристроїв та застосунків.
• Тестування Desktop-застосунків та Web-сервісів.
• Пошук, аналіз та контроль дефектів.
• Визначення критичності багів та контроль їхнього виправлення.
• Покращення процесів тестування, щоб мінімізувати потрапляння дефектів у production.

Що для нас важливо:

• Практичний досвід роботи з маркетинговою аналітикою, атрибуцією та рекламними воронками.
• Розуміння того, як працює шлях користувача від рекламного кліку до цільової дії та де можуть виникати втрати.
• Досвід роботи з AppsFlyer, Google Analytics, Firebase, Google Tag Manager.
• Розуміння трекінгу, traffic labels, events, postbacks та передачі даних між системами.
• Досвід аналізу технічних проблем, які впливають на якість та ефективність рекламного трафіку.
• Досвід автоматизації процесів та створення власних технічних рішень.
• Практичний досвід створення AI-агентів / AI-скілів.
• Досвід ручного тестування мобільних застосунків Android та/або iOS.
• Досвід створення автоматизованих тестів.
• Розуміння клієнт-серверної архітектури та REST API.
• Практичний досвід роботи з Xcode, Android Studio, Postman.
• Досвід роботи з емуляторами та симуляторами.
• Досвід роботи з лендингами, Telegram-ботами, інтеграціями та іншими технічними рішеннями буде плюсом.
• Впевнена робота з Google Firebase.
• Уміння працювати в режимі Debug.
• Системність, уважність до деталей та здатність не просто знаходити проблему, а розібратися в її причині та запропонувати спосіб її автоматизувати або попередити.

Кого ми шукаємо?

Нам важливо знайти не просто QA Automation спеціаліста.

Це роль на стику marketing analytics, attribution, technical QA, automation та AI.

Приблизно 1/3 задач буде пов'язана безпосередньо з тестуванням, а значна частина роботи — з аналізом рекламних воронок, атрибуції, трекінгу, технічних інтеграцій та пошуком втрат у трафіку.

Якщо тобі цікаво розбиратися, чому дані не сходяться, де втрачається трафік, як працює рекламна воронка та як автоматизувати технічні процеси — будемо раді познайомитися.

Galaktica — українська продуктова IT-компанія, що з 2019 року створює мобільні застосунки та вебпродукти для ринків Tier-1. У команді 350+ фахівців з провідною експертизою, які працюють з різних куточків світу. Ми розвиваємо міжнародні продукти, експериментуємо з підходами і швидко масштабуємо рішення, які покращують життя мільйонів користувачів.

Важливою складовою бізнесу Galaktica є благодійність. З 2022 року ми спрямували велику кількість волонтерської допомоги в різні напрямки. У першу чергу, підтримка ЗСУ: десятки позашляховиків і комерційних квадрокоптерів, сотні FPV-дронів, НРК з турелями, квадроцикли. Також розвиваємо два благодійні фонди: фокус на реабілітації військових і на підтримці дітей військовослужбовців та постраждалих від війни.

Про роль:
Ми шукаємо першого Online Reputation Manager, який стане власником напряму online reputation для портфелю брендів на Tier-1 ринках (US, UK, EU).
Ваше завдання: розробити й реалізувати ORM-стратегію, контролювати пошукову видачу, рейтинги на Trustpilot, та інших майданчиках, а також у перспективі App Store і Google Play та репутацію брендів в AI-пошуку. Ви збудуєте систему моніторингу, метрики та процеси реагування на репутаційні ризики.
Ця роль для людини, яка хоче не лише виконувати задачі, а й будувати напрям: з автономією та впливом на стратегію.
На даній посаді вам необхідно буде вирішити наступні задачі:
 

• Стратегія та управління: 
  Розробити та впровадити ORM/SERM-стратегію для портфелю брендів із пріоритетом за ринками й ризиками.
  Керувати ORM-задачами: ставити завдання Reputation Manager та готувати ТЗ на контент для SMM/PR-команди (з узгодженням ресурсів із PR Team Lead).
• Пошукова репутація (SERM):
  Проаналізувати пошукову видачу й sentiment за брендовими запитами на цільових ринках.
  Оптимізувати брендову видачу: керувати Knowledge Panel, підказками та AI Overviews.
  Спланувати розміщення позитивного контенту (статті, профілі, PR-матеріали) на зовнішніх майданчиках.
• Review-платформи та стори:
  Покращити й підтримувати рейтинги брендів на Trustpilot, App Store, Google Play та інших платформах.
• Моніторинг і кризи:
  Налаштувати моніторинг згадок у пошуку, відгуках, Reddit, форумах та AI-сервісах.
  Виявляти репутаційні ризики на ранніх стадіях та оперативно реагувати.
  Розробити антикризові плани й відпрацьовувати кейси спільно з PR, Legal та Compliance.
• Аналітика та автоматизація:
  Вести звітність і поставити ТЗ на дашборди за динамікою SERP, рейтингів та sentiment.
  Автоматизувати рутинні ORM-процеси.

Які навички та критерії нам зараз важливі:

• 3+ роки досвіду в SERM/ORM, з них щонайменше 1 рік на рівні стратегії: самостійно будував напрям або відповідав за нього
• Досвід SERM на Tier-1 ринках (US, UK, EU), англійська від B2
• Розуміння принципів ранжування Google і базових SEO-факторів, досвід аналізу SERP за брендовими запитами (зокрема «[brand] reviews», «[brand] scam», «is [brand] legit»)
• Практичні кейси витіснення негативу з ТОП-10 Google
• Глибоке знання механік і політик review-платформ: Trustpilot, App Store, Google Play, Sitejabber, а також робота з модерацією, оскарженням і видаленням неправомірних відгуків у межах правил платформ
• Робота з Knowledge Panel, пошуковими підказками та іншими елементами брендової видачі
• Робота з сервісами моніторингу згадок (Brand24, Mention, YouScan тощо) і налаштування моніторингу для кількох брендів одночасно
• Вміння визначати ORM-метрики (рейтинги, частка негативу в ТОП-10, sentiment, швидкість реакції), вести регулярну звітність і ставити ТЗ на дашборди
• Вміння ставити ТЗ копірайтерам, SMM і PR-команді на ORM-контент та контролювати виконання
• Досвід роботи з зовнішніми майданчиками і профільними сайтами (розміщення, профілі брендів, PR-публікації)

Що ви у нас знайдете:
 

• Стабільність, на яку можна спертися
  Щодня ми будуємо продуктовий бізнес із довгостроковим баченням та стабільним зростанням. У нас вам не доведеться обирати між надійністю та розвитком — можна одночасно працювати над складними задачами та бути впевненим у завтрашньому дні.
• Гнучкість і комфорт
  Обирате формат роботи, який підходить саме вам: remote, hybrid або офіс у Києві, Львові, Одесі чи Ларнаці. Ми надаємо все необхідне для роботи: ноутбук, монітори, інші гаджети та компенсацію на облаштування домашнього робочого простору. Усі офіси обладнані генераторами та Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік — з 10:00 до 18:30.
• Турбота про себе
  3 тижні оплачуваної відпустки, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Також ви можете обрати медичне страхування або wellness-бюджет на спорт, психолога, масажі, wellness-процедури чи вітаміни. Додатково компенсуємо 50% податків для співробітників та надаємо повний супровід релокації на Кіпр або Мальту, включно з бухгалтерською і юридичною підтримкою.
• Середовище для зростання
  Ми підтримуємо професійний розвиток співробітників та компенсуємо від 50% до 100% вартості профільних конференцій, тренінгів, сертифікацій, онлайн-курсів і зовнішніх освітніх заходів. У компанії працюють власна LMS-платформа, бібліотека та книжковий клуб. Крім того, наші сертифіковані коучі проводять внутрішні навчання та індивідуальні коуч-сесії, допомагаючи розвивати лідерські навички, досягати професійних цілей і краще розуміти власні сильні сторони. Для розвитку міжнародної комунікації компенсуємо 70% вартості індивідуальних занять з будь-якої іноземної мови та підтримуємо English Speaking Club.
• Вплив, який відчутний
  У нас немає ролей «для процесу». Ми цінуємо людей, які бачать можливості, беруть відповідальність і впливають на результат. Ваші ідеї не губляться в шарах погоджень — вони можуть перетворюватися на нові продукти, напрямки та рішення для бізнесу.
• Професійне середовище
  Ми віримо, що сильні продукти створюють сильні команди. Тут легко знайти однодумців, отримати підтримку, обмінятися досвідом і разом святкувати перемоги. Спільні спортивні активності, корпоративні тренування з волейболу, бігу та йоги, тімбілдинги, офлайн-зустрічі та внутрішні івенти — від камерних вечорів до масштабних виїзних заходів — є важливою частиною нашої культури. Атмосферу наших івентів можна відчути тут YouTube Galaktica.

🔗 Дізнайся більше про нас:
🌐 Galaktica — офіційний сайт
📸 Instagram (galakticateam) — команда та процес зсередини
🎥 Galaktica. Візитівка — відео-візитівка
Будемо раді обговорити всі ваші запитання та запросити на  співбесіду!
Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі, ми зв’яжемося будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

 

Galaktica — українська продуктова IT-компанія, що з 2019 року створює мобільні застосунки та вебпродукти для ринків Tier-1. У команді 350+ фахівців з провідною експертизою, які працюють з різних куточків світу. Ми розвиваємо міжнародні продукти, експериментуємо з підходами і швидко масштабуємо рішення, які покращують життя мільйонів користувачів.
Важливою складовою бізнесу Galaktica є благодійність. З 2022 року ми спрямували велику кількість волонтерської допомоги в різні напрямки. У першу чергу, підтримка ЗСУ: десятки позашляховиків і комерційних квадрокоптерів, сотні FPV-дронів, НРК з турелями, квадроцикли. Також розвиваємо два благодійні фонди: робимо фокус — реабілітація військових і підтримка дітей військовослужбовців та постраждалих від війни
Про роль:
Зараз ми в пошуку Middle AI Engineer для роботи з AI фічами у трьох наших продуктах. Позиція чудово підійде спеціалісту, який прагне самостійно вести свої рішення, пропонувати власне бачення та мати можливість впливати на реальні бізнес показники.

Твої задачі та зони відповідальності:
 

• Розробити та інтегрувати AI-фічі, використовуючи Python, LLM API, PostgreSQL і векторний пошук.
• Налаштувати промпти, оцінювання моделей, A/B-тести та regression-тести.
• Проаналізувати продакшен-кейси, поведінкові патерни та нові AI-підходи.
• Контролювати якість моделей у продакшені та усувати інциденти.
• Спланувати нові AI-фічі разом із продуктовою командою та підготувати RFC.
• Проводити code review, оновлювати документацію та ділитися знаннями з командою.

Які навички та критерії нам зараз важливі:
 

• комерційний досвід на аналогічній посаді від 3-х років.
• production-досвід з LLM-based системами.
• Практичний бекграунд у ML або Data Science.
• Python, FastAPI, Pydantic, Grafana, AWS.
• LLM. Langchain, Prompt Engineering, RAG, multi-modal embeddings etc., long agent memories.
• PostgreSQL, Vector store(pg vector).

Що ви знайдете у нас:
 

• Стабільність, на яку можна спертися
  Щодня ми будуємо продуктовий бізнес із довгостроковим баченням та стабільним зростанням. У нас вам не доведеться обирати між надійністю та розвитком — можна одночасно працювати над складними задачами та бути впевненим у завтрашньому дні.
• Гнучкість і комфорт
  Обирате формат роботи, який підходить саме вам: remote, hybrid або офіс у Києві, Львові, Одесі чи Ларнаці. Ми надаємо все необхідне для роботи: ноутбук, монітори, інші гаджети та компенсацію на облаштування домашнього робочого простору. Усі офіси обладнані генераторами та Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік — з 10:00 до 18:30.
• Турбота
  3 тижні оплачуваної відпустки, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Також ви можете обрати медичне страхування або wellness-бюджет на спорт, психолога, масажі, wellness-процедури чи вітаміни. Додатково компенсуємо 50% податків для співробітників та надаємо повний супровід релокації на Кіпр або Мальту, включно з бухгалтерською і юридичною підтримкою.
• Середовище для зростання
  Ми підтримуємо професійний розвиток співробітників та компенсуємо від 50% до 100% вартості профільних конференцій, тренінгів, сертифікацій, онлайн-курсів і зовнішніх освітніх заходів. У компанії працюють власна LMS-платформа, бібліотека та книжковий клуб. Крім того, наші сертифіковані коучі проводять внутрішні навчання та індивідуальні коуч-сесії, допомагаючи розвивати лідерські навички, досягати професійних цілей і краще розуміти власні сильні сторони. Компенсуємо 70% вартості індивідуальних занять з будь-якої іноземної мови та підтримуємо English Speaking Club.
• Вплив, який відчутний
  У нас немає ролей «для процесу». Ми цінуємо людей, які бачать можливості, беруть відповідальність і впливають на результат. Ваші ідеї не губляться в шарах погоджень — вони можуть перетворюватися на нові продукти, напрямки та рішення для бізнесу.
• Професійне середовище
  Ми віримо, що сильні продукти створюють сильні команди. Тут легко знайти однодумців, отримати підтримку, обмінятися досвідом і разом святкувати перемоги. Спільні спортивні активності, корпоративні тренування з волейболу, бігу та йоги, тімбілдинги, офлайн-зустрічі та внутрішні івенти — від камерних вечорів до масштабних виїзних заходів — є важливою частиною нашої культури. Атмосферу наших івентів можна відчути тут YouTube Galaktica.

🔗 Дізнайся більше про нас:
🌐 Galaktica — офіційний сайт
📸 Instagram (galakticateam) — команда та процес зсередини
🎥 Galaktica. Візитівка — відео-візитівка
Будемо раді обговорити всі твої запитання та запросити на співбесіду!
Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у твоїй кандидатурі, ми зв’яжемося будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

Ми Applyft - мультипродуктова ITкомпанія. Наше портфоліо включає мобільні та веб продукти в нішах Family Safety, Parental Control та AI.

Зараз ми шукаємо IT Operations/Systems Administrator’а для забезпечення та розвитку стабільної роботи внутрішніх IT-сервісів компанії та підтримку співробітників.

Ключові завдання:
 

• Супровід онбордингу та офбордингу співробітників: налаштування доступів, пристроїв і облікових записів
• Адміністрування Google Workspace, Slack, Jira/Confluence, Figma, Asana та інших SaaS-інструментів
• Налаштування і вирішення проблем з ноутбуками співробітників віддалено (macOS / Windows)
• Управління інвентарем пристроїв та їх життєвим циклом, закупівля та заміна обладнання (gроведення періодичних аудитів невикористаних або недостатньо використовуваних інструментів/ліцензій.)
• Централізоване управління підписками SaaS та ліцензіями на програмне забезпечення. Відстеження володіння підписками, їх використання, поновлення та витрат. Запобігання дублюванню підписок у різних командах
• Допомога у покращенні процесів безпеки: MFA, SSO, управління паролями та доступами
• Вирішення щоденних IT-запитів від співробітників
• Ведення внутрішньої документації
• Підтримка офісної IT-інфраструктури (віддалено): Wi-Fi, принтери, інтернет-провайдери

Необхідні навички та досвід:
 

• Досвід роботи від 3-х років
• Досвід адміністрування Google Workspace
• Досвід роботи зі Slack, Jira/Confluence, Figma, Asana та іншими SaaS-інструментами
• Підтримка пристроїв на macOS і Windows
• Розуміння MFA, SSO, VPN та управління доступами
• Досвід з процесами онбордингу/офбордингу
• Базове розуміння офісних мереж та IT-інфраструктури
• Досвід управління інвентарем пристроїв та їх життєвим циклом
• Досвід вирішення проблем із залізом/ПЗ віддалено
• Досвід управління SaaS-підписками, ліцензіями та поновленнями
• Досвід підтримки офісного Wi-Fi/мережевого обладнання, принтерів
• Розуміння роботи з інтернет-провайдерами та налаштування офісного підключення
• Англійська - Intermediate+
• Організованість та увага до деталей
• Проактивний підхід до вирішення проблем
• Вміння працювати самостійно та розставляти пріоритети

Буде плюсом:
 

• Досвід з Okta / JumpCloud
• Досвід з менеджерами паролів
• Досвід з автоматизацією та скриптингом
• Досвід роботи в remote-first компаніях
• Досвід управління SaaS-бюджетами та аудитами підписок

Ми пропонуємо:
 

• Культура Remote-First: забезпечуємо гнучкий графік роботи, і ви можете працювати будь-де у світі.
• Програма турботи про здоров’я: надаємо медичне страхування, підтримку психічного здоров’я (компенсація психолога), компенсацію спорту та 20 оплачуваних лікарняних днів.
• Політика особистого обладнання: забезпечуємо всім необхідним обладнанням для роботи. Для українських співробітників також надаємо Ecoflow.
• Політика відпусток: кожен співробітник нашої компанії має 20 оплачуваних днів відпустки та додаткові дні з нагоди особливих подій.
• Обмін знаннями: ми раді ділитися своїми знаннями та досвідом на внутрішніх заходах.
• Уроки англійської мови: надаємо корпоративні уроки англійської для підтримки вашого професійного та особистісного розвитку.
• Професійний розвиток: щорічний навчальний бюджет на курси, тренінги, сертифікації та конференції.
• Державні свята: вихідні відповідно до офіційних державних свят країни вашого проживання.
• Компенсація коворкінгу (Україна): надаємо компенсацію коворкінг-простору для співробітників, розташованих в Україні.

Шлях до позиції:
Recruitment Screen 👉 Technical Interview 👉 Final interview 👉 Reference Check 👉 Job Offer

Galaktica — українська продуктова IT-компанія, що з 2019 року створює мобільні застосунки та вебпродукти для ринків Tier-1. У команді 350+ фахівців з провідною експертизою, які працюють з різних куточків світу. Ми розвиваємо міжнародні продукти, експериментуємо з підходами і швидко масштабуємо рішення, які покращують життя мільйонів користувачів.

Важливою складовою бізнесу Galaktica є благодійність. З 2022 року ми спрямували велику кількість волонтерської допомоги в різні напрямки. У першу чергу, підтримка ЗСУ: десятки позашляховиків і комерційних квадрокоптерів, сотні FPV-дронів, НРК з турелями, квадроцикли. Також розвиваємо два благодійні фонди: фокус на реабілітації військових і на підтримці дітей військовослужбовців та постраждалих від війни.
Про роль:
Ми шукаємо першого Site Reliability Engineer, який закладе фундамент культури надійності в компанії. У міру зростання продуктів і команд зростають і вимоги до стабільності систем, тому нам потрібна людина, яка буде проводити глибокий аналіз інцидентів, знаходити системні причини проблем і допомагати будувати процеси та практики, що підвищують надійність наших сервісів.

На даній посаді вам необхідно буде вирішити наступні задачі:

• Визначити і підтримувати SLI/SLO для критичних продуктових сервісів.
• Побудувати regular reliability reporting.
• Створити і розвивати observability-стратегію в компанії.
• Вибудувати здатність команд володіти надійністтю своїх сервісів і продуктів.
• Виступати incident commander для критичних cross-service інцидентів.
• Впровадити глибокий розбір складних причинно-наслідкових зв'язків між сервісами і командами при вирішенні проблем.
• Створювати runbooks для типових інцидентів.

Які навички та критерії нам зараз важливі:

• 5+ років досвіду роботи з production distributed systems, з них 2+ роки у явній SRE-ролі або еквівалентній позиції з SRE-обов'язками.
• Практичний досвід впровадження SLO/SLI.
• Глибока експертиза в observability на рівні проектування.
• Практичний досвід підтримки процесів Incident management в ролі incident commander, ведення blameless postmortems як фасилітатора.
• Досвід дебагу розподілених production систем в середовищі AWS/Kubernetes.
• Здатність читати й аналізувати production-код сервісів для пошуку кореневих причин інцидентів
• Експертиза в реляційних БД під навантаженням.
• Вміння аналізувати production-код (Node JS/PHP) для пошуку кореневих причин інцидентів.

Буде плюсом:

• Досвід першого SRE в компанії або побудови SRE-практик з ранньої стадії
• Досвід складних production-міграцій з збереженням доступності

Що ми раді вам запропонувати:
 

• Формат роботи: обирайте, як вам зручніше — віддалено, гібридно або в офісі в Києві, Львові, Одесі чи на Кіпрі (Ларнака). Усі українські офіси обладнані генераторами зі Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік — з 10:00 до 18:30;
• Обладнання: надаємо все необхідне для комфортної роботи та для вирішення масштабних завдань, експериментів — ноутбук/ПК/додаткові монітори чи спеціалізовані гаджети;
• Безпека та страховка: ми не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти. Кожен співробітник має медичне страхування за рахунок компанії (на території України) або грошову компенсацію на спорт;
• Відпочинок та баланс: 3 тижні оплачуваної відпустки щороку, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Ми довіряємо команді, тому підтримуємо здоровий баланс між роботою та особистим життям;
• Колеги та атмосфера: люди, які вас оточують, визначають рівень життя та розвиток. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо найкращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;
• Безперервний розвиток: оплачуємо тренінги, семінари, онлайн-курси, конференції. Маємо власну LMS-систему, бібліотеку та книжковий клуб, які об’єднують тих, хто не зупиняється в навчанні. Крім того, у нас є 3 сертифіковані коучи, які проводять внутрішні навчання та персональні коуч-сесії для співробітників — це допомагає краще розуміти себе, прокачувати лідерські навички та досягати професійних цілей;
• Англійська мова: виділяємо бюджет на індивідуальні заняття та маємо Speaking Club, щоб ви прокачали свою англійську мову та забули про будь-які бар’єри;
• Спортивні активності: долучайтеся до корпоративних тренувань з волейболу, бігу або йоги щотижня, які повністю оплачує компанія. Ми вже пробігли не один марафон, адже наші тренери — справжні професіонали;
• Командний дух: ми регулярно проводимо тімбілдінги від виїзних до затишних зустрічей в офісі. Це чудовий шанс познайомитись ближче й зарядитись енергією команди. Атмосферу наших івентів можна відчути тут — YouTube Galaktica.

🚀 Наша мета
Побудувати продуктову IT екосистему різних напрямків, у якій кожен співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, рости та реалізовувати свої ідеї. Приєднуйтеся!

Будемо раді обговорити всі ваші запитання та запросити вас на співбесіду!

Наголошуємо, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії у разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі!

Державна цифрова екосистема в пошуку Head of Engineering у Києві (гібридний формат роботи).

Це цифрова екосистема управління публічними інвестиціями в Україні, яка забезпечує прозорий моніторинг і контроль реалізації інфраструктурних проєктів та відбудови країни.

Системою користуються понад 1 300 громад, обласні державні адміністрації та секторальні міністерства України.

Зараз компанія формує власне інженерне ядро та шукає технічного лідера, який відповідатиме за архітектуру платформи, ключові технічні рішення та побудову Engineering-команди.
 

Основні задачі:
• визначення технічної стратегії та розвиток архітектури платформи;
• аудит системи, робота з технічним боргом і передача знань від зовнішнього підрядника;
• формування та розвиток внутрішньої Engineering-команди;
• забезпечення надійності, безпеки й масштабованості системи, впровадження інженерних практик.
 

Що пропонують:
• бронювання
• 24 дні оплачуваної відпустки;
• оплачувані лікарняні та медичне страхування.
 

Важливий досвід роботи з великими ентерпрайз проектами, досвід масштабних інтеграцій, роботи з інтеграційними шинами даних, досвід ухвалення архітектурних рішень, роботи з production-системами та побудови й управління Engineering-командою.

Наразі шукаємо Marketing and Communication Manager, який (яка) допоможе посилити бренд компанії на ринку GovTech. Ви розвиватимете маркетингову стратегію, формуватимете публічний образ компанії, створюватимете кейси й презентаційні матеріали та розвиватимете комунікації з медіа, партнерами й професійною спільнотою.
 

Якщо ви ветеран чи ветеранка, сміливо надсилайте своє резюме, ми будемо раді бачити вас у нашій команді!
 

Вимоги:

• 3+ років досвіду в маркетингу та PR або комунікаціях.
• Досвід в IT-компаніях, B2B-середовищі.
• Розуміння специфіки публічних комунікацій у формалізованому середовищі (державні замовники, тендери, інституційні партнери).
• Досвід побудови та реалізації комунікаційної й маркетингової стратегії напряму, а не лише виконання окремих задач.
• Підтверджений досвід підготовки публічних матеріалів: презентації, статті, thought leadership, матеріали для виступів топ-менеджменту.
• Досвід роботи з C-level, менеджментом, внутрішніми командами та зовнішніми партнерами, уміння впливати на рішення.
• Сильні навички збору, аналізу та структурування інформації з різних джерел.
• Можливість відвідувати конференції та інші заходи по Україні (переважно — Київ).
• Українська — вільне володіння.
• Англійська — Upper Intermediate+
 

Буде плюсом:

• Досвід у GovTech/MilTech або публічному секторі.
• Досвід управління бюджетом, підрядниками та/або командою.
• Досвід кризових комунікацій та репутаційного менеджменту.
• Досвід організації та проведення заходів: бізнес-зустрічі, воркшопи, конференції (буде плюсом).
• Локація — Київ.
 

Зони відповідальності:

Стратегія та позиціонування

• Розробка та впровадження маркетингової і PR-стратегії Gov-стріму.
• Формування позиціонування, ключових меседжів і tone of voice.
• Визначення KPI, аналітика результатів, регулярна звітність менеджменту.
 

Публічні комунікації та PR

• Підготовка та редагування статей, описів проєктів, експертних колонок.
• Підготовка матеріалів для виступів топ-менеджменту та спікерів.
• Побудова та підтримка публічного образу стріму в GovTech-середовищі.
• Робота з медіа, галузевими виданнями та ком’юніті, управління репутацією.
 

Презентаційні та sales-enablement матеріали

• Створення й оновлення презентацій компанії/стріму та презентацій під конкретні зустрічі.
• Підготовка комерційних і партнерських матеріалів, коротких описів проєктів.
• Забезпечення єдиного стилю та якості всіх матеріалів, ведення брендбуку й шаблонів.
• Тісна взаємодія з sales/BD для підтримки процесу продажів.
 

Кейси, портфель проєктів та корпоративний сайт

• Організація системного збору інформації по реалізованих проєктах.
• Підготовка case studies: що реалізовано, для кого, який результат.
• Підтримка актуального портфеля кейсів як ключового маркетингового активу.
• Відповідальність за контент і структуру розділів на сайті: кейси, рішення, новини.
• Контроль актуальності інформації на сайті.
• Координація з розробниками та дизайнерами.
 

Контент та просування

• Планування й реалізація контент-плану, ведення професійних соцмереж (LinkedIn, Facebook та ін.).
• Участь у зовнішніх активностях: події, публікації, експертні виступи.
• Організація та координація участі стріму в конференціях, воркшопах і бізнес-заходах.
• Розвиток присутності стріму в GovTech-середовищі та партнерських мережах.
 

Ми пропонуємо:

• Оплачувана відпустка: 20 днів на рік.
• Оплачуваний лікарняний: 15 днів на рік.
• Компенсація вивчення англійської мови.
• Компенсація професійного навчання та спортивної активності.
• Компенсація роботи з психологом.
• Внутрішні лекції та обмін знаннями.
 

Будь ласка, зверніть увагу, що ми розглянемо всі відгуки з належною увагою, але зв’яжемося лише з кандидатами, відібраними для подальшого розгляду.

 AFFX Academy - освітній проєкт у сфері Affiliate Marketing. Ми навчаємо нове покоління digital-спеціалістів працювати з трафіком, запускати рекламні кампанії та будувати успішну кар'єру в affiliate-індустрії.
 

Зараз ми шукаємо Sales Manager, який допомагатиме майбутнім студентам обрати навчальну програму та супроводжуватиме їх до покупки
 

Формат роботи

• Full-time
• Remote
   

Що потрібно робити

• Обробляти вхідні дзвінки та працювати з різною базою
• Консультувати потенційних студентів щодо навчальних програм
• Робота (продзвін) потенційних кандидатів після вебінарів
• Робота з внутрішньою базою 
• Презентувати курси та допомагати клієнту обрати оптимальний формат навчання.
• Працювати із запереченнями та доводити угоду до оплати.
• Вести клієнтів у CRM та контролювати всі етапи воронки продажів.
• Проводити повторні контакти та супроводжувати клієнта до покупки.
• Надавати команді маркетингу зворотний зв'язок щодо якості лідів
   

Що ми очікуємо

• Досвід роботи у продажах від 1 року.
• Бажано досвід роботи в affiliate marketing або EdTech, 
• Розуміння специфіки affiliate-ринку буде великою перевагою.
• Досвід продажів по телефону та в онлайн-комунікації.
• Вміння працювати із запереченнями та закривати угоди.
• Вільне володіння українською мовою.
• Високий рівень комунікації, відповідальність та орієнтація на результат.
• Бажання розвиватися та впливати на власний дохід
   

Буде плюсом

• Досвід продажу онлайн-курсів або інших освітніх продуктів.
• Досвід роботи з CRM (HubSpot, amoCRM, Pipedrive або аналогами).
• Розуміння digital marketing та performance marketing
   

Ми пропонуємо

• Cтавку 500 $ + високий відсоток від продажів без обмеження доходу 
• Посмінний графік 5/2 з 10:00 до 15:00 або з 15:00 до 20:00
• Постійний потік горячих та  теплих вхідних лідів.
• Скидку на навчання продукту до 20% 
• Роботу в команді, яка розвиває один із найдинамічніших напрямків digital-освіти.
• Реальні можливості кар'єрного росту 
• Команду, яка цінує ініціативність, розвиток та результат.

💜 Якщо вам близька сфера EdTech, ви любите продажі та хочете працювати з якісним продуктом - будемо раді познайомитися!

Шукаємо Team Lead VIP-відділу, який веде за власним прикладом, заряджає тіму та відповідає за результати. Наш VIP-департамент — один із ключових дохідних напрямів. Тут уже є сильна команда, налагоджені процеси та активна аудиторія. У тебе вже буде міцна база для старту, реальна автономія та простір, щоб покращувати й масштабувати напрям після того, як познайомишся з продуктом і тіми.
 

📍Що робити:
 

• Відповідати за дохід, retention та LTV-показники команди й забезпечувати їхнє виконання
• Керувати розвитком VIP-тіми через 1:1, коучинг, оцінювання результатів, найм і адаптацію нових людей
• Залишатися залученим в роботу: особисто вести невелику групу ключових VIP-клієнтів і долучатися до вирішення складних кейсів
• Розширювати VIP-аудиторію через залучення нових клієнтів, утримання та повернення неактивних
• Аналізувати дані про клієнтів і роботу команди, знаходити точки зростання, перевіряти гіпотези та покращувати результати
• Відповідати за роботу й якість VIP-напряму: покриття, стандарти комунікації, контроль якості та результати тіми
• Представляти VIP-відділ у спільній роботі з командами продукту: Product, CRM, Support, Payments, Anti-Fraud та Analytics
• Спочатку розібратися в тому, як усе працює, а потім покращувати й масштабувати команду, процеси та підхід до роботи з VIP-клієнтами

🦸Твої суперсили:
 

• 2+ роки досвіду керування VIP-командою або тімою, що працює з ключовими клієнтами, з комерційними KPI
• Сильні навички управління людьми: вмієш мотивувати команду, задавати високу планку, розвивати потенціал тіммейтів, проводити 1:1 та успішно менеджити кейси недостатнього перфоменсу тіммейтів
• Підтверджений комерційний досвід: можеш говорити конкретними KPI, результатами та цифрами, а не лише обов’язками
• Практичний досвід роботи з VIP-клієнтами: особисто працював з ключовими клієнтами та комфортно почуваєшся в ролі playing coach, залишаючись залученим в роботу з найціннішими клієнтами
• Глибоке розуміння retention клієнтів та економіки VIP-напряму: зростання, реактивація, офери/бонуси та їхній вплив на дохід
• Орієнтація на дані: використовуєш дані про клієнтів і команду, щоб знаходити можливості та приймати рішення
• Високий рівень відповідальності та самостійності: оуниш за результат, пропонуєш рішення та не потребуєш постійних вказівок
• Англійська B2+

 
🤘Bonus Points:
 

• Захоплюєшся геймінгом, особливо CS2

🍪Team Perks:
 

• Команда PRO&BRO, з якою круто створювати нові ігрові всесвіти
• Повний ремоут з будь-якого куточка світу. Якщо полюбляєш коворкінг, компенсуємо його вартість
• Апгрейд робочого місця з бюджетом на купівлю необхідної техніки
• Гнучкий графік без таймтрекерів, адже ми націлені на результат
• Піврічний бонус для моджемерів як визнання спільних досягнень
• Велнес буст на спортзал, йогу, танці, масаж, психолога та інше, щоб підтримувати твій баланс та енергію
• Прокачка скілів з внутрішнім проєктом шерингу знань Yoda, компенсацією навчання, сертифікацій, курсів англійської й української мов та доступом до ШІ-тулзів
• Дей-офи та подарунки на важливі дати, які ти обираєш самостійно (день народження, річниця співпраці, народження дитини, весілля)
• JAM активності: воркейшен двічі на рік у різних куточках світу, круті офлайн тімбілдинги, турніри з CS2 та Dota, квізи, лекції та безліч інших івентів для тіми 
• А також релокейшн, полісі для батьків, реферальна програма та купа інших можливостей та плюшок, більше деталей на нащому сайті.

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.
Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.
Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.
 

Що варто знати про Leaply?
Leaply будує екосистему цифрових продуктів, щоб здоровий спосіб життя став можливим «на автопілоті». Наша місія — зробити Healthy Living новим золотим стандартом.
На відміну від інших wellness-застосунків, ми practice-driven: не даємо ще одну бібліотеку теорії, а робимо так, щоб користувач щодня виконував хоча б одну просту практику (дихання, масаж, вправу), яка реально покращує стан. По суті, будуємо найзахопливішу у світі health-гру: маленька дія сьогодні — видимий результат у часі.

Traction:

• Запуск у червні 2024, юніт-економіку знайшли менш ніж за 2 тижні
• 200K+ користувачів по всьому світу
• 4.7 в App Store · 4.4 на Trustpilot (20 000+ відгуків)

Команда: 60+ спеціалістів за 2 роки, remote-friendly, англомовна комунікація. Амбіція на 3 роки — мільйони людей, які щодня роблять хоча б одну практику з Leaply.
 

Зараз Leaply шукає Senior Engineer в одну з двох інженерних зон: MarTech або Payment & Ops. Напрям визначимо разом під час процесу, з огляду на твій досвід та інтереси.
 

Які виклики тебе чекають:

MarTech — технічна основа всього маркетингу Leaply: funnel builder, генерація креативів, рісерч креативів конкурентів, автозапуски рекламних кампаній, трекінг (пікселі, CAPI, редіректор). Це внутрішні продукти для всього бізнесу. Попередній досвід розробки для маркетингу не критичний.

• Взяти один із сервісів зони повністю і вести його самостійно: архітектуру, якість пайплайну, розвиток;
• Довести до стандарту інтеграції з рекламними мережами (Meta, Google, TikTok та інші): ліміти, ретраї, error handling, моніторинг;
• Розвивати LLM-пайплайни в проді: Vertex / Gemini для аналізу креативів, генерація зображень і відео;
• Перенести логіку маркетингу з Airtable туди, де є контроль даних;
• Підняти планку інженерії в команді: рев'ю, стандарти на інтеграції, моніторинг зони.
   

Payment & Ops — зона, через яку проходять усі платежі Leaply: процесинг, підписки, чекаут. Зараз весь процесинг тримає один провайдер (Cards, Apple Pay, PayPal), і в перші місяці фокус — будувати альтернативний процесинг поряд із ним:

• Інтегрувати оркестратор або білінг-провайдера: завести MID компанії, налаштувати платіжні методи по країнах. Провайдер обирається зараз, і ти братимеш участь у цьому виборі;
• Спроєктувати власний модуль підписок під живий трафік: стан, розклад ребілів, ретраї, кансели, адаптери під провайдерів, звірка стану з провайдером;
• Побудувати паралельні тести старої і нової інфраструктури: A/B на платіжних флоу по країнах і методах, поетапний перенос трафіку;
• Винести платіжний модуль з моноліту в окремий сервіс з окремою базою, зібрати платіжний дешборд, побудувати пайплайн платіжних даних у BigQuery та алерти на платіжних шляхах.
   

Стек:
NestJS (Node.js / TypeScript), PostgreSQL, GCP (GKE, Cloud Run, Cloud Functions), BigQuery, React / Next.js для внутрішніх інтерфейсів.
Знання саме NestJS не обов'язкове.
 

Що для нас важливо:

• Backend на Node.js / TypeScript production-рівня, 5+ років комерційного досвіду;
• Досвід проєктування сервісу або модуля з нуля під живий трафік: моделі даних, ідемпотентність, черги, вебхуки, звірка стану;
• Досвід інтеграцій із зовнішніми API як із системою: ліміти, error handling, ретраї, моніторинг;
• Legacy tolerance: вмієш розбиратися в чужому коді різної зрілості й рефакторити його поступово;
• Ownership: сам знаходиш ризики і приносиш рішення, формуєш беклог своєї зони разом із бізнес-частиною скводу;
• Говориш бізнес-мовою;
• Використовуєш AI у щоденній роботі: в коді, рев'ю, аналізі даних;
• Для напряму Payment & Ops: досвід у платіжному домені — підписковий білінг, ребіли й ретраї, чарджбеки, інтеграція хоча б одного PSP (Stripe, Adyen, Braintree, Solid чи аналог).
   

Однозначно буде плюсом:

• Досвід з рекламними API (Meta Marketing API, Google Ads, TikTok) і трекінгом: пікселі, CAPI, атрибуція;
• LLM-пайплайни в проді (Vertex / Gemini), генерація зображень і відео;
• Досвід з оркестраторами платежів (Primer, Spreedly чи аналог);
• Досвід виносу модуля з моноліту в окремий сервіс;
• BigQuery і пайплайни даних, досвід роботи з Airtable зсередини;
• GCP, Kubernetes, Terraform, Argo CD;
• React / Next.js для внутрішніх інтерфейсів (10–20% часу).
   

Чому ця роль крута:

• Повний ownership своєї зони: інженери в Leaply не просто закривають тікети з беклогу, а на рівні з продуктом, дизайном і маркетингом ухвалюють рішення та ведуть ініціативу від ідеї до результату;
• Архітектуру та технічний стек свого модуля проєктуєш сам: технології під задачу обирає сам інженер;
• AI — стандарт роботи, а не тренд;
• Побудова з нуля: новий паралельний payment-модуль з чистого аркуша або власний сервіс у MarTech, а наступний проєкт у рамках зони можна обирати за інтересом;
• Зростання по IC-треку з перспективою росту до Tech Lead у майбутньому. У тебе буде можливість розвивати крос-командні ініціативи (інфраструктура, якість коду, культура).
   

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

— SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті, а 10+ команд у складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
— Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
— Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
— Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці, і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
— Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
— Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань у Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.
Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Ringostat — українська AI-платформа телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків. 3500+ компаній щомісяця здійснюють понад 10 млн дзвінків через нашу платформу. За останні 3 роки Ringostat регулярно отримує нагороду High Performer на G2 і входить до 10 найкращих компаній у світі у своїй категорії.

Для нового відділу компанії шукаємо Outbound SDR, який вибудовуватиме перший контакт з потенційними клієнтами.
 

Чому тобі це може бути цікаво?

1. Матимеш можливість попрацювати у продажах, навіть якщо ще не маєш великого досвіду: тут особливо цінуємо наполегливість і бажання вчитися.
2. Працюватимеш із продуктом, який у 2025 році отримав подвійне визнання від Forbes Ukraine, увійшовши одночасно до рейтингу Next 250 найперспективніших компаній країни та до топ-25 інноваційних стартапів року.
3. Ти познайомишся з досвідченими фахівцями, матимеш доступ до внутрішніх чатів, матеріалів, менторської програми.

😎Твої скіли:
 

Soft skills:

1. Орієнтація на результат і цифри, наполегливість і стійкість до відмов.
2. Системність, дисциплінованість та самоорганізованість.
3. Допитливість та адаптивність.
4. Проактивність і комунікаційна сміливість: готовність самостійно виходити на контакт із незнайомими людьми, зокрема з керівниками та власниками бізнесу.
5. Здатність швидко навчатися, приймати зворотний зв’язок і коригувати підхід за результатами.

Не must have, проте буде перевагою:

1. Досвід у B2B / B2C продажах або client-facing ролях.
2. Впевнене користування AI-інструментами в щоденній роботі.
3. Навички роботи з персональними планами й KPI.

👀 Що треба робити:

1. Досліджувати цільові компанії, знаходити ОПР і контакти для виходу на зв’язок.
2. Формувати персоналізований outreach і вести комунікацію через кілька каналів: телефон, email, LinkedIn.
3. Вести первинний діалог з представниками компаній, включно з C-level, і кваліфікувати інтерес за критеріями.
4. Призначати зустрічі з Account Executive, передавати контекст по SQL і фіксувати активність у CRM.
5. Аналізувати власну воронку та тестувати нові підходи.

🙌🏻 Ми пропонуємо:

1. Оплата — ставка + щомісячний бонус без обмежень, який залежить від твоїх результатів.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. 
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше. Компанія компенсує 50% витрат, а вибір залишається за тобою!
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. 
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
     

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Intern QA Game Engineer - стань частиною команди, що робить реальний продукт
Ми шукаємо того, хто хоче з першого дня працювати з живим продуктом, отримати наставника зі старшого інженера і через 3 місяці вийти з реальним кейсом у портфоліо.

Що ми очікуємо від тебе
Якщо ти пройшов(-ла) QA-курси або маєш базовий досвід стажування - швидше за все, більшість із цього вже знаєш:

• Розуміння основ тестування та життєвого циклу ПЗ
• Навички створення тестової документації (checklists, test cases)
• Знання основ manual testing
• Вміння писати bug reports і працювати з Jira
• Основи HTTP, REST API, Web API
• Базові знання мереж та SQL
• Розуміння web та mobile testing

• Англійська на рівні читання технічної документації

   

Які якості допоможуть тобі вирости

• Проактивність та ініціативність
• Уважність до деталей
• Посидючість і відповідальність
• Швидке навчання та бажання розвиватись

Формат роботи
Full-time офіс у Києві (3 хв від м. Васильківська) - для інтерна це перевага: наставник поруч, швидке занурення в команду і живий досвід замість ізольованої "дистанційки". Тривалість інтернатури: 3 місяці.

Як проходить відбір
Інтерв'ю з рекрутером → фінальне технічне інтерв'ю → тестове завдання

Що ти отримаєш з першого дня

• Чіткий план навчання та наставник від досвідченого QA-інженера
• Реальний досвід з ігровим продуктом уже з перших днів
• Робота в команді з високими стандартами якості
• Після успішної інтернатури - можливість офера на Junior QA
• Комфортний офіс, покриття ланчів, бонуси за рекомендації, підтримка при релокації, знижки від партнерів

Готовий(-а) зробити перший крок у кар'єрі в GameDev?
Надсилай резюме - ми відповідаємо швидко, а відбір займає не більше тижня.

TOBA Traffic — арбітражна media buying команда, яка спеціалізується на вертикалі Gambling та активно розширюється. Ми виросли на базі TOBA Agency (лідера українського ринку Telegram-каналів з 2018 року) і перенесли весь наш досвід, експертизу та ресурси в арбітражний напрям.

Зараз наша команда — це 20+ спеціалістів у гемблінг-вертикалі, 2 досвідчених заливаючих Team Leads, власна CRM-система, сильний відділ дизайну та тех-підтримка. У нас повністю вибудувана внутрішня інфраструктура й систематизовані процеси, щоб кожен байер міг фокусуватися тільки на результаті та масштабуванні.

Зараз ми в пошуках сильного Media Buyer (Facebook / Gambling) з досвідом роботи з Tier-1 гео.
 

Що ми очікуємо від тебе:

• Свіжий та підтверджений досвід успішного залучення трафіку в вертикалі Gambling (Facebook)
• Практичний досвід роботи з CPA-моделлю
• Вміння працювати з гео Tier-1
• Досвід управління щоденними бюджетами від $800/day
• Стабільно позитивні показники ROI
• Розуміння актуальних підходів, зв'язок та інструментів обходу банів у FB
   

Твої майбутні задачі:

• Запуск, аналіз та масштабування рекламних кампаній у Facebook на Gambling (Tier-1)
• Робота з CPA-моделлю та оптимізація конверсії
• Постійний пошук і тестування нових зв'язок, креативів та підходів
• Тісна співпраця з внутрішньою командою дизайнерів і технічних спеціалістів
• Ведення звітності та аналітика запусків через нашу CRM-систему
   

Що ми пропонуємо:

• Сильну сітку оплати: ставка + %
• Необмежені бюджети під профітні зв'язки та швидка видаляція ресурсів
• Потужну інфраструктуру: власна CRM-система, готовий фарм, платіжні рішення, проксі та додатки
• Сильну команду продакшну: штатні дизайнери та технічні фахівці, які закривають усі рутинні задачі
• Менторство та підтримку: 2 досвідчених заливаючих Team Leads, які допомагають швидко масштабуватися
• Стабільність та системність: прозорі процеси, відсутність бюрократії та комфортні умови для роботи
   

Готовий масштабувати свій профіт разом із TOBA Traffic? Надсилай свій кейс/CV і давай знайомитися!