Jobs at Djinni

🚀 Бренд-менеджер у Люстдорф – розвивай кар’єру у FMCG

Про компанію:

Люстдорф – один із лідерів молочної індустрії України з понад 25-річною історією. У портфелі понад 100 продуктів під відомими брендами: «Селянське», «На здоров’я», «Бурьонка», «Смачно шеф», «Весела бурьонка», «Despicable Me», «Green Smile». Ми експортуємо продукцію у 25+ країн і постійно ростемо, відкриваючи нові можливості для команди маркетингу.

Твої основні задачі:

• Розробка та впровадження стратегії розвитку торгової марки – від позиціонування до планів зростання.
• Формування комунікаційної політики – планування та реалізація маркетингових та діджитал активностей.
• Управління бюджетом ТМ – контроль витрат і оцінка ефективності інвестицій.
• Аналіз ринку та конкурентів – моніторинг категорії, трендів і поведінки споживачів.
• Маркетингові дослідження – збір та обробка даних для стратегічних рішень.
• Формування асортиментного портфеля – планування та оптимізація продуктів у портфелі.
• Адміністрування бізнес-процесів, пов’язаних із ТМ – координація внутрішніх процесів і взаємодія з командами.

Очікуємо від тебе:

• Маєш 5+ років досвіду у FMCG та брендових проектах
• Працював/-ла з ребрендингом та запуском нових продуктів
• Знаєш маркетингові інструменти, аналітику, медіапланування і SMM
• Комунікабельний/-на, організований/-на і завжди націлений/-на на результат
• Вмієш працювати в умовах багатозадачності

Умови:

• Графік: офісний, Пн–Пт, 08:30–17:00
• Локація: Київ, Залізничне шосе 6 (метро Либідська)
• Зарплата: 70 000–90 000 грн + повний соцпакет
• Офіційне працевлаштування та стабільність
• Кар’єрне зростання до Старшого бренд-менеджера
• Робота з великими командами та над реальними маркетинговими проектами

💡 Хочеш брати на себе цікаві проєкти, розвивати продукти і робити видимий результат? Натискай «Відгукнутись» – твоя кар’єра з Люстдорф починається тут!

🚀 Community Manager шукаємо для нашого партнера

Про компанію

Performia Україна — консалтингова компанія, яка допомагає бізнесу будувати ефективні команди та системно керувати персоналом.

Працюємо у B2B-сегменті: бізнес-клієнти, довгострокові відносини, розвиток управлінських рішень.

Про роль

Це не SMM і не контент-менеджмент.

Ми шукаємо людину, яка вибудує community та PR-напрямок, щоб:

• підсилити присутність бренду в бізнес-середовищі;
• активувати клієнтську базу через комунікації;
• запускати рекомендації та повторні продажі;
• розвивати партнерства та публічну присутність компанії.

Основні задачі

• розвиток і підтримка клієнтського community (Telegram / інші платформи);
• організація бізнес-зустрічей, подій і нетворкінгу;
• PR-активності: виступи, івенти, публічні інтеграції;
• координація соцмереж (Instagram, LinkedIn, Facebook, YouTube);
• робота з клієнтською базою: рекомендації, повторні продажі;
• розвиток партнерств і колаборацій у бізнес-середовищі;
• синхронізація community + PR + контенту в єдину систему.

Кого шукаємо

Обов’язково:

• 2+ роки досвіду у PR / community / B2B-комунікаціях;
• досвід організації подій або комунікаційних процесів;
• сильні навички спілкування і роботи з людьми;
• системність, самоорганізація;
• вміння працювати без постійного контролю.

Плюсом буде:

• досвід у B2B / консалтингу / освіті;
• бізнес-клуби або професійні спільноти;
• LinkedIn networking;
• досвід роботи з referral / retention механіками.

Умови

• Full-time (пн–пт, 09:00–18:00)
• Формат роботи: офіс в Одесі, але також можливий гібрид або віддалений формат
• Пряма робота з власником компанії - швидкі рішення без зайвої бюрократії
• 1–2 відрядження на місяць (бізнес-події, партнерства, нетворкінг)
• Ставка: 35 000 грн + KPI-бонуси, які напряму залежать від результатів (рекомендації, активність, продажі)
• Середній дохід: від 60 000 грн+ при виконанні показників
• Є можливість впливати на процеси, формат роботи і розвивати напрям як окрему систему в компанії

📩 Як відгукнутися

Надішліть резюме та короткий опис досвіду. Кейси або приклади проєктів — будуть великим плюсом.

Octolab - український бренд в категорії вейп-продукції. Працюємо в складній маркетинговій ніші, де пряма реклама заборонена - тому використовуємо нестандартні інструменти просування, омніканальні стратегії та впізнаваність бренду через нетипові платформи та підходи.

🌐Сайт компанії  https://www.instagram.com/octolab?igsh=MWVqN3hqb25xN2V3cA==

Ми шукаємо Threads Specialist, який знає, як перетворювати тексти на охоплення, а підписників — на активну спільноту.

Якщо ти розумієш алгоритми Threads, вмієш створювати контент, який викликає емоції, дискусії та бажання коментувати — нам точно є про що поговорити.

⚡️Що потрібно робити:

• Формувати контент-план та розвивати сторінку
• Писати та публікувати контент у Threads
• Генерувати нестандартні рубрики та ідеї
• Працювати з коментарями та залученням аудиторії
• Використовувати тренди та інфоприводи
• Аналізувати результати та покращувати стратегію

 ⚡️Ми шукаємо:

• Досвід ведення (людину яка добре розбирається в тредс)  Threads
• Розуміння алгоритмів платформи
• Сильний копірайтинг
• Кейси зі зростання охоплень та активності

• Розуміння зв’язки Instagram + Threads

   

 ⚡️Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат
• Роботу в команді, яка цінує ініціативність
• Можливість впливати на розвиток проєкту
• Довгострокову співпрацю

⚡️Умови:

• Формат: віддалений \ фултайм
• Можна ввести паралельно ще один-два проекта або співпрацювати тільки з нами 
• Заробітна плата обговорюється 

Sparegos — маркетинг агенція повного циклу, яка працює з клієнтами з Европи, Азії та США. Місячні рекламні бюджети від $450 000. Головна ціль — допомогти нашим клієнтам збільшити прибуток та масштабувати бізнес.
 

⚡️Якими будуть твої задачі:
 

• Робота з наявними клієнтами для контролю задач, звітності
• Планування процесів, контроль дедлайнів і бюджетів.
• Координація роботи команди (дизайн, копірайт, таргетинг, PPC).
• Підготовка звітів і аналітики ефективності.
• Робота з Google Docs, Notion та таск менеджерами для систематизації задач
   

⚡️Кого ми шукаємо:
 

• Англійська B1+.
• Координація команди 5+ спеціалістів.
• Досвід в проектному менеджменті від 6 місяців.
• Вміння вести кілька проєктів паралельно та вчасно доводити їх до фінішу.
• Побудова прозорої та чесної комунікації з клієнтом.
   

⚡️ Буде великим плюсом:
 

• Маєш досвід роботи в інших рекламних агенціях;
• Добре розумієшся на таргетованій рекламі (Facebook, Instagram, TikTok) та контекстній рекламі (Google Ads);
• Вмієш дивитися на рекламу не тільки з технічної, а й зі стратегічної сторони.

Tailored Tech вбудовує AI та цифрові рішення в реальні бізнес-процеси. Зараз ми будуємо ERP для одного з найбільших будівельних трестів України, який відбудовує житло та укриття. Матеріали там досі рахують вручну, і на цьому втрачають гроші: пересорти, недостачі, крадіжки. Наша система це прибирає.

Шукаємо людину, яка веде цей продукт сама: від першого занурення в процес до впровадження в поле поряд із прорабами.

Систему будуємо з нуля. Тут у тебе більше впливу на продукт, ніж деінде: ти вирішуєш, яку цінність він дає бізнесу і куди рухається далі. Те, що ти вирішив, іде в роботу, а не чекає в беклозі.

Що важливо розуміти з порога:

• Ти власник продукту від початку до кінця: аналітика, продукт, тестування, впровадження. Ключові рішення ухвалюєш разом із CEO і CTO напряму. Це робота руками: аналітику, прототипи, тести робиш сам, а не роздаєш команді.
• Вилка $700–$1500 залежно від рівня та досвіду. Full-time і надовго: шукаємо людину на 12+ місяців, не на разовий проєкт.

Що робитимеш:

• Розбиратися в незнайомому процесі: слухати прорабів, УПТК, диспетчера, кошторисника, ставити питання, збирати вимоги.
• Перетворювати сирі вимоги на User Stories, Acceptance Criteria та опис бізнес-процесів.
• Робити wireframe-прототипи з готових компонентів, показувати бізнесу, ловити напрям, правити на льоту.
• Передавати задачі розробнику так, щоб він не бігав за уточненнями. Тримати документацію в синхроні з кодом.
• Щотижня показувати демо бізнесу. Проганяти реальні процеси через систему, ловити тертя, вчити людей на місцях.

Кого шукаємо (це важливіше за досвід):

• Допитливість. На новому домені тобі цікаво спершу розібратися, як усе влаштовано, і лише потім пропонувати рішення. Для нас це головне.
• Досвід руками: ти справді робив wireframe і прототипи сам, а не керував виконавцями.
• AI у щоденній роботі, і ти не віриш йому наосліп: структуруєш контекст, помічаєш, коли модель вигадує. Гуру бути не треба, треба користуватись з головою.
• Береш результат на себе і хочеш вести проєкт довго.
• Впевнена база PM/BA.

AI забирає рутину: транскрипти, документацію, чеклісти. Твоя голова лишається на людях і на полі. Ми не робимо AI заради AI, ми вбудовуємо його в конкретний процес клієнта.

Чого навчимо: домен будівництва і кошторисів, архітектуру, глибші AI-воркфлоу. Фаундери допомагають особисто. English рівня B1–B2 достатньо.

Плюсом буде: стройка, ERP, заміна 1С, кошториси (АВК, форма-2 / КБ-2), Figma, QA, розуміння API.

Як відбираємо: інтерв'ю на годину, потім тестове десь на 3 години (US/AC і wireframe за summary дзвінка), далі фінальна розмова.

Умови:

• Оплачуваний випробувальний 3 місяці, перегляд після.
• Якщо ти в Харкові, можливе бронювання від мобілізації через критично важливе підприємство. Поза Харковом броні немає
• Стек: Obsidian, Git, Claude, Linear.

Відгукуйся: надішли CV і кілька рядків, чому саме ти.

Ми - компанія , яка працює на ІТ ринку України з 2010 року, пропонуємо повний спектр ІТ-послуг для потреб клієнтів. 

Наразі займаємось розробкою та впровадженням вітчизняної ERP системи, яка стане потужним конкурентом 1С.  Якщо ти хочеш взяти участь у створенні та поширенні дійсно українського продукту – тобі до нас.

Ми шукаємо QA Lead, який буде відповідати за координацію процесу тестування, контроль якості продукту та підтримку стабільності релізів.

У ролі QA Lead ви будете працювати з Manual та Automation QA командами, брати участь у плануванні тестування, контролювати тестове покриття та testing activities в межах спринтів і релізів.

Основні задачі:

• координація testing activities між командами;
• аналіз вимог та контроль test coverage;
• review test cases, test scenarios та testing results;
• організація regression, integration, system та E2E testing;
• участь у defect triage та release validation;
• контроль testing progress, risks та release readiness;
• взаємодія з Development, Product та іншими stakeholders;
• підтримка та покращення QA процесів.

Ми очікуємо:

• досвід роботи в Software Testing від 5 років;
• досвід координації QA activities або роботи в ролі QA Lead;
• хороше розуміння test design та testing processes;
• досвід роботи з Agile/Scrum;
• практичний досвід integration, system та E2E testing;
• досвід роботи з defect management та test management tools;
• сильні аналітичні та комунікаційні навички.

Ми пропонуємо:

• Цікавий довгостроковий проєкт
• Сильну технічну команду
• Можливість віддаленої роботи
• Медичне страхування
• Соціальний пакет
• Конкурентну компенсацію: до $3000 

Якщо відчуваєш силу і маєш бажання стати частиною нашої команди – ласкаво просимо!

     Міжнародне рекрутингове агентство розширює командута запрошує Middl / Senior Recruiter, який вміє швидко та якісно закривати складні ролі та працювати з міжнародними клієнтами.

Наші ніші: IT / Digital Marketing / iGaming (Gambling) / High-Tech

Типи вакансій, які ви будете закривати:
Senior / Lead / Head / C-level (executive search), у т.ч. вузькі та дефіцитні профілі
 

Ваші задачі:

• Вести вакансії “під ключ”: пошук → інтерв’ю → short-list → офер → старт кандидата
• Сильний сорсинг (LinkedIn, boolean, community search, рекомендації)
• Проведення інтерв’ю та оцінка компетенцій
• Підготовка якісних short-list з аналітикою/коментарями
• Контроль процесу до успішного закриття позиції 
  
  Вимоги:
• Досвід у рекрутингу від 2 років (агентський / in-house + strong sourcing)
• Досвід у закритті ролей у IT / Digital / iGaming / High-Tech — буде перевагою
• Досвід закриття Senior+ / Lead / Head позицій — обов’язково
• Англійська мова: B2 і вище 
• Високий рівень самоорганізації, відповідальність, орієнтація на результат
• Вміння працювати з дедлайнами та високим темпом

Ми пропонуємо:

• Міжнародні клієнти та цікаві вакансії
• Гнучкий формат співпраці: freelance / part-time (обговорюємо)
• Прозора система оплати: % / success fee / бонуси (залежить від формату)
• Стабільний потік вакансій, швидкі рішення, мінімум бюрократії

Як відгукнутися:

Надішліть разом із CV короткий опис досвіду (ніші + приклади закритих ролей) 

     Для міжнародного iGaming-холдингу, який активно розвиває нові проекти онлайн-казино на тьер 1 ринок, ми створюємо ТОП-команду та запрошуємо амбітного та досвідченого Head of Afiiliate, який зможе створити та масштабувати партнерську програму, здатну вивести проект на вершину.

Основні завдання:

• Розробка та запуск партнерської стратегії для ринку Tier 1
• Формування та розвиток мережі партнерів (афілійованих осіб, медіабаєрів, агентств)
• Побудова прозорої системи KPI та аналітики ефективності партнерських каналів
• Управління бюджетом, оптимізація витрат та ROI
• Ведення переговорів, укладання договорів та підтримка ключових партнерів
• Створення сильної команди (підбір, мотивація та розвиток менеджерів афілійованих осіб)
• Моніторинг ринку та конкурентного середовища, впровадження найкращих практик

Чого ми очікуємо:

• Досвід роботи в iGaming / Gambling Head of Afiiliate/ Lead 
• Глибоке розуміння афілійованого маркетингу та моделей CPA/CPL/RevShare
• Впевнені знання та розуміння аналітики трафіку: робота з Google Analytics, AppsFlyer, Adjust або аналогічними системами
• Досвід аналізу та оптимізації джерел трафіку (SEO, PPC, медіабаєрство, соціальні мережі, контент-маркетинг, push, pop тощо)
  Аналітичний склад розуму, вміння працювати з даними та приймати рішення на основі метрик
• Вільне володіння англійською мовою (обов'язково)

Що ми пропонуємо:

• Можливість впливати на стратегію та зростання продукту
• Конкурентний рівень компенсації (фіксована + бонусна система)
• Робота в мультикультурній команді професіоналів
• Перспективи кар'єрного та професійного зростання в рамках великого холдингу
• Дистанційний формат роботи
• Швидке прийняття рішень та свобода від мікроменеджменту

     Ми прагнемо бути найкращими серед конкурентів та успішно досягати своїх цілей!

     Приєднуйтесь до найкращих та формуйте майбутнє індустрії iGaming разом з нами! 🚀

Про компанію:
     Наш стартап iGaming – це більше, ніж бізнес, це місце, де зустрічаються ідеї, таланти та можливості. 🤝
     Як частина міжнародного холдингу, ми приносимо світовий досвід в ігровій індустрії на ринок тьер 1, залишаючись близькими до культури та потреб гравців.

    Ви можете розвиватися разом з нами, впливати на результат та формувати ігровий досвід майбутнього.💯

     Міжнародне рекрутингове агентство розширює командута запрошує Middl / Senior Recruiter, який вміє швидко та якісно закривати складні ролі та працювати з міжнародними клієнтами.

Наші ніші: IT / Digital Marketing / iGaming (Gambling) / High-Tech

Типи вакансій, які ви будете закривати:
Senior / Lead / Head / C-level (executive search), у т.ч. вузькі та дефіцитні профілі
 

Ваші задачі:

• Вести вакансії “під ключ”: пошук → інтерв’ю → short-list → офер → старт кандидата
• Сильний сорсинг (LinkedIn, boolean, community search, рекомендації)
• Проведення інтерв’ю та оцінка компетенцій
• Підготовка якісних short-list з аналітикою/коментарями
• Контроль процесу до успішного закриття позиції 
  
  Вимоги:
• Досвід у рекрутингу від 2 років (агентський / in-house + strong sourcing)
• Досвід у закритті ролей у IT / Digital / iGaming / High-Tech — буде перевагою
• Досвід закриття Senior+ / Lead / Head позицій — обов’язково
• Англійська мова: B2 і вище 
• Високий рівень самоорганізації, відповідальність, орієнтація на результат
• Вміння працювати з дедлайнами та високим темпом

Ми пропонуємо:

• Міжнародні клієнти та цікаві вакансії
• Гнучкий формат співпраці: freelance / part-time (обговорюємо)
• Прозора система оплати: % / success fee / бонуси (залежить від формату)
• Стабільний потік вакансій, швидкі рішення, мінімум бюрократії

Як відгукнутися:

Надішліть разом із CV короткий опис досвіду (ніші + приклади закритих ролей) 

Ми - рекрутингова агенція, і зараз допомагаємо нашому клієнту знайти FB Media Buyer у Прагу, Чехія.
 

Арбітражна команда TRAFFIC CARTEL у пошуку баєра, який вміє не просто запускати трафік, а й масштабувати його в плюс.

✔Що є:
•прямі рекли та біздеви "акули"
•необмежені бюджети
•своя інфраструктура: трекінг, інтегратор, акаунти, дізи
•швидкі рішення без бюрократії та розуміючі овнери

Що ти будеш робити:
•Запускати та оптимізувати рекламні кампанії у FB.
•Створювати технічні завдання для дизайнерів.
•Тестувати нові гіпотези для покращення показників.
•Аналізувати ефективність реклами та вносити коригування.
•Вести статистику та звіти щодо рекламних кампаній.
 

⚡Що нам важливо:
•1+ рік досвіду роботи Media Buyer'ом у FB.
•Обов’язковий досвід роботи в гемблінг-вертикалі.
•Вміння працювати з великими рекламними бюджетами.
•Досвід створення прибуткових кампаній (від $10K профіту/місяць).
•Розуміння роботи з аналітикою та оптимізацією трафіку.

🚀Умови:
•fixed + % від профіту
•необмежені бюджети під робочі зв’язки
•office в серці міста  Prague
•графік 10:00-18:00, 5/2
•компенсація  вартості житла
•relocation support + можливість офіційного працевлаштування в Чехії
•драйвова команда

Не зволікай - трафік чекає⚡

Ми будуємо AI-агента, який автономно обробляє запити до підтримки компаній - з дуже високою якістю відповідей і дій (не обгортка навколо ChatGPT).

Агент не просто відповідає - він сам закриває запит від початку до кінця: визначає, що потрібно юзеру, підлаштовує поведінку під його метадату і виконує реальні дії в інструментах компанії-клієнта. А це середовище, де невелика помилка вже має великий impact.

Що конкретно треба буде робити

Покращувати ML-частину продукту - щоб агент відповідав точніше та покривав більший відсоток запитів.

• Покращувати пошук релевантної інформації, експериментувати з Graph RAG, Logic RAG та гібридними підходами;
• Експериментування з альтернативами cosine similarity, дослідження і впровадження інших підходів до similarity search та reranking'
• Впровадження нових агентних алгоритмів для покращення якості прийняття рішень і виконання дій;
• Порівняння перформансу для різних задач (передобробка, класифікація, генерація), оптимізація під конкретні сценарії;
• Зменшення cost per request через оптимізацію pipeline, підбір моделей, кешування, зменшення кількості токенів без втрати якості;
• Покращення і можлива перебудова RLHF-механізму, щоб система динамічно навчалась на реальному фідбеку;
• Prompt engineering і feature engineering
• Побудова системи моніторингу якості ШІ-агента

• За потреби - створення кастомних алгоритмів/моделей на PyTorch

   

Перші задачі:

Онбординг в архітектуру, дослідження того, як все працює, і покращення перформансу агентної системи. Твої зміни будуть в продакшені протягом днів, не тижнів - feedback loop дуже швидкий.

Що треба вміти

• 3+ роки досвіду в ML і практичне застосування LLM (не теорія)
• Знання RAG-архітектури та Graph RAG підходів
• Досвід роботи з векторними базами даних (Pinecone, Weaviate, ChromaDB, FAISS)
• Розуміння пошукових алгоритмів: як працює векторний пошук, similarity metrics, reranking
• Знання Graph databases (Neo4j) та досвід роботи з графовими структурами даних
• Досвід роботи з пам'яттю агентів і multi-turn conversation handling
• Сильний Python
• Досвід з ML-фреймворками: PyTorch або TensorFlow
• Розуміння NLP fundamentals: токенізація, embeddings, similarity search
• Практичні навички prompt engineering

• Вміння працювати з даними: preprocessing, cleaning, feature engineering

   

Nice to have:

• Досвід з LangChain, LlamaIndex або подібними фреймворками для агентних систем
• Досвід файн-тюнінгу моделей
• Розуміння RLHF та інших підходів до навчання з людським фідбеком
• Досвід з MLOps: model versioning, A/B testing, моніторинг в проді
• Досвід оптимізації inference costs (token optimization, caching strategies, model selection)

• Знання FastAPI

   

Наш стек

Python, FastAPI, PostgreSQL, Redis, Docker, React, TypeScript, REST APIs, webhooks, Git, pytest, GCP/AWS

Що ти отримаєш

• Повна відповідальність за ML-напрямок. Твої рішення визначають, як працює ядро продукту
• Команда сіньйорів з 8+ років досвіду і PhD-лінгвіст, яка закладає наукові основи в продукт
• Дуже швидкий feedback loop. Задеплоїв - наступного дня бачиш, як воно працює на реальних запитах реальних клієнтів
• Досвід побудови AI-продукту повного циклу - від архітектури до продакшену, від перших клієнтів до масштабування
• Можливість отримати опціони в компанії

• Публікації та open-source. Ми плануємо публікувати дослідження і писати статті - якщо хочеш брати участь, твоє ім'я буде як контриб'ютора

   

Умови

Ми відкриті до part-time і full-time співпраці. Умови - super negotiable.

Ми — українська продуктова ІТ-компанія, що розвиває B2C проєкти у сфері iGaming. Ми об’єднуємо амбітні та ініціативні команди з нашою внутрішньою експертизою, щоб досягати великих цілей і будувати успішні проєкти.

Наш успіх як бізнесу формують люди, які працюють в нашій команді та орієнтуються на результат. З нами реалізуються, зростають і будують успішні карʼєри. І гарні новини в тому, що ми завжди в пошуку талантів у команду.

Ми шукаємо висококваліфікованого, аналітично мислячого та комерційно орієнтованого Casino Product Manager, який буде відповідати за повний цикл управління, розвитку та масштабування казино-продукту. Ця роль знаходиться на перетині продуктової стратегії, логіки платформи, клієнтського досвіду та аналітики ефективності.

Ви відповідатимете за те, як усі механіки казино працюють разом на сайті — від налаштування платформи та формування портфеля ігор до вітальних пропозицій, бонусної логіки, механік утримання та постійної оптимізації. Роль передбачає глибоке розуміння ключових показників казино, здатність визначати першопричини змін у показниках та лідерські навички для координації роботи різних департаментів задля досягнення покращень.

Чому у нас буде цікаво:
— Фаундери компанії вже побудувати 3 успішні iGaming бізнеси, тому команда має велику експертизу та нетворкінг.
— працюємо в ринками Tier1, без СНГ;
— формат роботи — full remote;
— атмосфера продуктового стартапу: сильна вмотивована команда, відсутність зайвої бюрократії.
— професійний розвиток та цікаві челенджі.

Якщо ти з нами, серед твоїх ключових задач:
— Формування та реалізація roadmap казино-продукту і загального клієнтського досвіду на web та mobile.

—  Управління та оптимізація механік казино, включаючи:

• Користувацький досвід протягом усього життєвого циклу (з фокусом на онбординг та раннє утримання).
• Типи бонусів, вимоги щодо відіграшу та правила участі.
• Стратегію формування портфеля ігор (провайдери, баланс RTP, рівень волатильності).
• Промоакції, турніри та механіки лояльності.
• VIP- та loyalty-механіки.

—  Володіння та моніторинг ключових KPI казино, зокрема: TOFU-конверсії, бонусне навантаження (bonus ratio), метрики утримання, депозити, GGR тощо.

—  Визначення першопричин падіння метрик або недосягнення цільових показників (а не лише симптомів).

—  Розробка гіпотез, проведення експериментів та підтвердження покращень на основі даних.

—  Забезпечення узгодженої роботи всіх елементів продукту — від залучення до довгострокового утримання клієнтів.

—  Чітка комунікація пріоритетів продукту, компромісів та очікуваних результатів.

Буде перевагою:

— Досвід роботи в CRM/Retention, VIP або у напрямках Payments/Antifraud в i-gaming перед переходом у продуктову роль.

— Досвід масштабування або відновлення показників казино.

— Знання фреймворків A/B тестування та експериментування.

— Досвід роботи на регульованих ринках.

— Досвід роботи з BI-інструментами, SQL або розширеною аналітикою.

Від тебе очікуємо:

— Мінімум 4 роки підтвердженого досвіду на позиції Casino Manager, Casino Product Manager або подібній ролі в онлайн-гемблінгу з відповідальністю за формування та реалізацію продуктової стратегії і досягнення показників GGR/NGR.

— Досвід запуску або стратегічного перезапуску щонайменше 2 i-gaming продуктів та/або нових ринків.

— Глибоке розуміння:

• Механік казино-продукту та юніт-економіки.
• Бонусних механік і логіки відіграшу.
• Математики ігор, RTP та волатильності.
• Поведінки гравців та динаміки утримання.

— Сильне аналітичне мислення та здатність:

• Працювати зі складними наборами даних.
• Швидко діагностувати проблеми з ефективністю.
• Перетворювати інсайти на конкретні продуктові рішення для стабільного зростання бізнес-метрик казино.

— Досвід роботи з казино-платформами та CRM/Gamification-рішеннями. Досвід роботи з white-label платформами буде суттєвою перевагою.

— Досвід керування кросфункціональними командами та прийняття рішень на основі даних.

Як виглядає успіх у цій ролі:

—  Чітке розуміння, чому казино демонструє саме такі результати.

—  Стабільні та зростаючі ключові KPI, зумовлені логікою продукту, а не припущеннями.

—  Узгоджена робота команд навколо спільного продуктового бачення.

—  Цілісний, прибутковий казино-продукт, побудований з фокусом на довгострокове утримання клієнтів.

З нас — можливості карʼєрного зростання і бенефіти:
— Remote Work, яка дозволить тобі працювати із зручних локацій.
— Регулярні перегляди зарплати та професійних грейдів.
— Сучасна техніка для твого комфорту.
— Оплата навчання та конференцій.
​— Компенсація податків та бухгалтерський супровід.
​— Знижки від партнерів на медичні дослідження та вітаміни.
— Адвокатська підтримка з будь-яких питань, які у тебе виникнуть.
— Жодного мікроменеджменту — ми довіряємо тобі і твоєму досвіду

Якщо відчуваєш метч, надсилай своє CV.
Що потім? Переглядаємо твоє резюме ➡ якщо між нами конект, запрошуємо на інтервʼю з рекрутером ➡ наступний етап — інтервʼю з хайрінг менеджерами ➡ офер ➡ ти в команді KOMBINE.

Чекаємо на інтервʼю з майбутнім тіммейтом!

Ми — внутрішній ІТ-департамент великого українського холдингу, який розробляє та підтримує власні цифрові продукти:

• CRM та ERP-системи;
• мобільні застосунки;
• B2B та B2C платформи;
• маркетплейси;
• сервіси автоматизації бізнес-процесів.

Шукаємо спеціаліста, який стане першою лінією взаємодії з користувачами наших продуктів та допоможе команді швидко виявляти й усувати проблеми.

Основні задачі

• Прийом та обробка звернень користувачів.
• Реєстрація інцидентів та сервісних запитів.
• Первинна діагностика проблем та відтворення помилок.
• Аналіз отриманої інформації та уточнення деталей у користувачів.
• Формування якісних задач для аналітиків та розробників.
• Контроль виконання звернень та комунікація зі співробітниками.
• Перенаправлення складних питань на 2-гу та 3-тю лінію підтримки.
• Участь у тестуванні нових функцій та релізів.

Ми очікуємо

• Базове розуміння роботи веб-систем та мобільних застосунків.
• Вміння логічно аналізувати проблеми та працювати з інформацією.
• Грамотну письмову комунікацію.
• Відповідальність та системність.
• Бажання розвиватися в ІТ.

Буде перевагою:

• Досвід роботи в Service Desk або технічній підтримці.
• Розуміння SQL, API, CRM або ERP систем.
• Досвід роботи з Jira, YouTrack, Service Desk або аналогічними системами.

Що пропонуємо

• Роботу з сучасними ІТ-продуктами великого бізнесу.
• Можливість розвитку в напрямках:
  • бізнес-аналітика;
  • управління продуктами;
  • тестування;
  • проєктний менеджмент;
  • системна аналітика.
• Роботу в команді розробників, аналітиків та архітекторів.
• Офіс у Києві.
• Гібридний формат роботи (п'ятниця — remote).
• Конкурентну заробітну плату.
• Реальні перспективи кар'єрного росту всередині ІТ-департаменту.

Odd Systems — українська defense-tech компанія, яка перетворює інженерні інновації на рішення для захисту держави. Наша місія — створювати зброю майбутнього, яка зберігає життя та відновлює справедливість. Наші продукти — тепловізійні камери Курбас та FPV-дрони Стус, Лупиніс, Горська названі на честь українських діячів Розстріляного відродження та шістдесятників. Їхні імена стали символами боротьби за українську ідентичність, а сьогодні захищають нашу країну на полі бою.

Місія ролі: Розробляти високонадійні електронні системи для тепловізійних та embedded-рішень компанії, забезпечуючи їхню продуктивність, стабільність та готовність до масштабного виробництва й експлуатації в складних умовах.

Основні задачі:

• Розробка принципових електричних схем для тепловізійних камер, сенсорних модулів та SoC плат.
• Проєктування багатошарових друкованих плат з урахуванням вимог до живлення, шумів та швидкісних інтерфейсів.
• Підготовка повного комплекту виробничої документації BOM Gerber файли assembly drawings.
• Тестування та відлагодження прототипів bring up плат участь у запуску виробництва.
• Взаємодія з командами embedded ПЗ механіки та виробництва.
• Супровід серійного виробництва аналіз дефектів та внесення змін у проєкт.

Досвід та навички, які ми шукаємо:

• 5+ років досвіду розробки електронних пристроїв — від створення принципової схеми до проєктування PCB
• Досвід трасування високошвидкісних інтерфейсів, таких як DDR3, USB, з урахуванням вимог до довжин, імпедансу та топології
• Проєктування малошумних схем живлення для АЦП, сенсорів, ВЧ модулів
• Досвід роботи з популярними CAD-системами, такими як KiCad, Altium Designer
• Уважність до деталей та здатність зосереджено працювати над складними завданнями
• Здатність ефективно працювати в команді та дотримуватися встановлених термінів

Чому варто обрати нас:

• Робота, яка матиме реальний вплив. Ми створюємо продукти, які безпосередньо посилюють оборонний потенціал України.
• Робота з топовими інженерами у сфері MilTech та автономності.
• Офіційне оформлення трудових відносин в Дія.Сіті.
• Можливість бронювання військовозобов’язаних працівників згідно з вимогами чинного законодавства.
• Щорічна оплачувана відпустка — 24 календарні дні.
• Для ветеранів передбачена додаткова оплачувана відпустка — 14 календарних днів.
• Оплачувані лікарняні відповідно до законодавства.
• Можливість компенсації витрат на навчання згідно з внутрішніми політиками компанії.
• Медичне страхування

Ми шукаємо не виконавців, а однодумців, які поділяють наші цінності та готові будувати майбутнє українського MilTech.

Про нас

SouthRivers Data це консалтингова компанія у сфері data architecture. Два напрямки: аутстаф senior data-спеціалістів (Data Engineers, Data Architects, Analytics/ML/AI Engineers, BI Developers) і проєктний консалтинг з архітектури та побудови дата-платформ.

Ринки: DACH, Benelux, Nordics, Польща, UK.

Ми працюємо з клієнтами, де ціна помилки висока: банки, fintech, telecom, automotive.

Кого ми шукаємо на ринку

Наш покупець це не кінцевий клієнт напряму, а IT-агенції та консалтингові компанії (11-200 людей), які виграють data/cloud контракти, але не мають власної лави спеціалістів. 

Це вужче, ніж класичний B2B leadgen, і вимагає точності. Обсяг тут не працює. Ми будемо разом формулювати гіпотези (який сегмент, який тригер, яке формулювання) і перевіряти їх на даних: які компанії відповідають, які ролі всередині реагують, які причини звернення спрацьовують. Те, що підтвердилось, стає стандартом. Те, що ні, відкидаємо і йдемо далі.

Що робитимеш

• Будуєш списки цільових компаній у Sales Navigator (Account search), окремо по кожному ринку.
• Знаходиш ЛПР всередині: Founder / Managing Director, Head of Delivery, Resourcing Manager, Vendor / Partner Manager, Practice Lead (Data & Analytics)
• Пишеш персоналізовані повідомлення в LinkedIn. Не шаблони. Кожне звернення прив'язане до конкретної причини: вони найняли data-роль, відкрили нову практику, ростуть
• Ведеш базу в CRM: компанії, контакти, статуси, нотатки
• Налаштовуєш saved searches і alerts, щоб нові релевантні компанії приходили самі
• Робота з декількома LinkedIn аккаунтами

Вимоги

• Досвід B2B lead generation від 1 року, бажано в IT
• Англійська від Upper-Intermediate. Грамотне письмо важливіше за розмовну
• Впевнена робота з LinkedIn Sales Navigator, включно з Boolean-запитами
• Досвід з CRM
• Вміння шукати і перевіряти інформацію у відкритих джерелах

• Самостійність

   

Буде перевагою

• Розуміння ринку IT-аутстафінгу та staff augmentation в Європі