Jobs at Djinni

Wezom — команда, яка понад 25 років створює складні та ефективні цифрові рішення. Ми працюємо з веб та мобільними продуктами, а також комплексними digital-стратегіями для бізнесу будь-якого масштабу. За цей час ми реалізували понад 2000 проєктів — від стартапів до великих enterprise-рішень.

Як Junior SEO-спеціаліст ти допомагатимеш нашому Senior SEO-фахівцю вести внутрішні проєкти, а з часом є можливість отримати власні й працювати повністю самостійно.

Що для нас важливо:

• Практичний досвід у SEO 
• Інтерес до розвитку в SEO та інтернет-маркетингу
• Загальне розуміння роботи пошукових систем
• Готовність вчитися, вміння працювати з інформацією

Буде плюсом:

• Досвід роботи з ключовими словами чи SEO-інструментами
• Досвід написання ТЗ або роботи з текстами
• Досвід з AI-інструментами/агентами
• Досвід роботи з CMS

Що ти робитимеш:

• Писатимеш технічні завдання для копірайтерів
• Проводитимеш дослідження (конкуренти, ключові слова, ніші)
• Збиратимеш дані та готуватимеш звіти
• Щоденні завдання по проєктах під керівництвом Senior SEO

Що ми пропонуємо:

• Підтримка та наставництво від досвідченого SEO-спеціаліста
• Віддалена робота
• Оплачувані 18 днів відпустки, 5 днів лікарняних та 5 днів day-off
• Оплачуваний вихідний у День Народження
• Можливість безкоштовних консультацій з корпоративним психологом

Ми уважно розглянемо кожне резюме і, у випадку відповідності вимогам, обовʼязково звʼяжемось з тобою для призначення співбесіди протягом 5 робочих днів.

Teletactica — міжнародна технологічна компанія, яка розробляє системи зв’язку для безпілотних авіаційних комплексів (БПаК), та охоплює як рішення військового, так і подвійного призначення. Компанія визнана важливою для національної економіки у сфері оборонно-промислового комплексу України.

Ми і надалі розширяємо команду та шукаємо Тестувальника електронних виробів, який буде готовий поглибити свої навички та вміння тестувати hardware рішення.

Ідеальний портрет кандидата

• Технічна грамотність: базове розуміння налаштувань компʼютерів та електроніки, прошивки пристроїв.
• Вміння користуватись інструментами: мультиметр, осцилограф, паяльна станція, тощо.
• Базові знання чи досвід роботи в мануальному тестуванні.
• Вміння читати специфікацію, технічну документацію, user stories.
• Високі комунікаційні навички та здатність ефективно працювати в команді.
• Відповідальність, системне мислення та висока увага до деталей.

• Готовність проявляти ініціативу та швидко адаптуватись до змін.

   

Буде плюсом:

• Вища технічна освіта.
• Досвід роботи з системами таск-трекінгу.
• Практичний досвід тестування hardware.

• Рівень володіння англійською мовою від Intermediate та вище.

   

Щоденні обов’язки та задачі

• Планування тестування: дотримання тест-планів, тест-кейсів.
• Оцінка та аналіз вимог до тестування hardware рішення.
• Проведення та аналіз тестування на основі визначених сценаріїв з використанням тестових стендів.
• Прошивка електронних виробів та компонентів.
• Виявлення та документування дефектів.

• Комунікація з відділом R&D щодо виявлених багів.

   

Ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування згідно КЗпП: оплачувані відпустки та лікарняні
• Робота в офісі у м. Київ, повна зайнятість
• Можливість бронювання за потреби

• Можливість професійного зростання в команді мотивованих спеціалістів.

   

Рекрутмент процес

1. HR співбесіда з HR спеціалістом — до 1 години.
2. Фінальна співбесіда з командою — до 1 години.
3. Збір рекомендацій з попередніх місць роботи, OSINT.

4. Оффер.

    

Ставайте частиною Teletactica та спільно з нами створюйте рішення, що справді мають вагомий вплив!

Middle Full-Stack Developer (Supabase / Python)

Невелика продуктова команда: власник продукту + ти. 

Внутрішні продукти для будівельного бізнесу в Києві та сервісного в Мельбурні — фінансовий облік із розрахунком податків, CRM з автоматичним створенням задач, аналітика SEO та видимості в AI-пошуку, рушій будівельних кошторисів. 

Частина проєктів у проді, частину доводимо, частину пишемо з нуля. ТЗ і продуктові рішення на мені, архітектура й код на тобі.

Потрібно: PostgreSQL на рівні проєктування схем (не лише запитів), Supabase (RLS, Edge Functions, Auth), Python для інтеграцій та обробки даних, TypeScript/React на рівні впевнених правок, робота з зовнішніми API та cron, GitHub через PR. Плюсом: LLM API, Telegram Bot API, n8n, досвід із фінансовою логікою.

Не потрібно: дизайн, верстка лендингів, мобільні застосунки, DevOps.

Перший етап — оплачуване тестове на 4–6 годин. 

У відгуку напиши свою годинну ставку та 1–2 проєкти, де ти проєктував схему БД.

Frontline Robotics — українська defence tech компанія, що займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України.

Наша місія — створити інтегровану роботизовану екосистему для наступу й оборони. Ми сформували досвідчену та злагоджену команду та шукаємо Network/infrastructure engineer.

Ми щиро вдячні ветеранам і ветеранкам за службу та активно розглядаємо ваші відгукам на вакансії.

Для нас важливо:

• Досвід роботи мережевим обладнанням (контролер, комутація, Wi-Fi) від 1 року
• Розуміння основ мережевих технологій: VLAN, DHCP, DNS, маршрутизація, NAT
• Досвід самостійного розгортання мережевої інфраструктури з нуля
• Готовність до виїздів на локації (в межах міста/регіону)
• Навички комунікації з підрядниками та зовнішніми постачальниками
• Відповідальність, самостійність, вміння працювати за пріоритетами
• Досвід роботи з VPN-рішеннями (WireGuard, IPsec)
• Досвід роботи зі Starlink

Буде плюсом:

• Наявність власного авто
• Сертифікації CCNA або подібні

Над чим Ви будете працювати:

• Налаштування та адміністрування мережевого обладнання (комутатори, точки доступу, шлюзи/маршрутизатори)
• Проєктування та розгортання мереж «з нуля» на нових локаціях (топологія, VLAN, сегментація, Wi-Fi покриття)
• Виїзди на локації для монтажу, налаштування та діагностики обладнання
• Моніторинг стабільності мережі, усунення несправностей та інцидентів
• Взаємодія з підрядниками (монтажники, провайдери, постачальники обладнання) — постановка задач, контроль якості робіт
• Ведення технічної документації (схеми мереж, IP-план, облік обладнання)
• Забезпечення базових вимог мережевої безпеки (сегментація, обмеження доступу, VPN)

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та бронювання.
• 24 календарні дні відпустки, лікарняні.
• Додаткова відпустка 14 днів для ветеранів.
• Графік роботи 9:00—18:00 або 10:00—19:00.
• Офіс біля метро (правий берег Києва).
• Своєчасна виплата заробітної плати.
• Можливості для навчання та професійного розвитку.
• Роботу над складними інженерними задачами та реальними роботизованими системами.
• Можливість отримувати прямий фідбек від користувачів на фронті.
• Роботу в драйвовій команді та відкриту робочу культуру.
• Реальний внесок у оборону України.

Frontline Robotics — це місце, де інженери будують роботизовану лінію фронту разом із сильною командою.

Надсилайте резюме — і приєднуйтесь до команди.

Contera будує AI SaaS-продукт для автоматизації paid marketing та роботи з маркетинговими даними. Команда backed by Y Combinator та Techstars. 
Працюємо з Google Ads, Meta, automation і AI.

Шукаємо middle+/senior performance marketer, який бере acquisition end-to-end: 
гіпотеза → креатив → лендинг або квіз → запуск → tracking → follow-up → аналіз → наступна ітерація. 
Робота напряму з фаундером, без проміжних шарів. 
Бонус: юзати власний продукт у щоденній роботі, твій фідбек напряму впливає на roadmap.
Основний фокус — Google Ads, Meta Ads, US market, B2B/SaaS.

Що ти будеш робити:

• Запускати та оптимізовувати кампанії в Google Ads і Meta Ads для US market
• Виробляти креативи всіх форматів через AI: тексти, зображення, відео
• Самостійно верстати лендинги через AI/no-code інструменти
• Будувати квізи, lead magnets і прості воронки
• Тримати повний funnel: від кліка до email follow-up і аналізу
• Працювати з трекінгом: UTM, GA4, Meta Pixel, conversion tracking, CRM
• Готувати короткі практичні висновки по кожній ітерації

Що важливо:

• 2+ роки практичного досвіду в performance marketing
• Hands-on Google Ads
• Hands-on Meta Ads
• Самостійна генерація AI-зображень (Nano banana, Ideogram, Flux, GPT image або подібні)
• Самостійна генерація AI-відео (Sora, Veo, Runway, Kling, Hailuo або подібні)
• Самостійна верстка лендингів через AI/no-code (v0, Bolt, Lovable, Claude, Cursor, Webflow/Framer AI)
• Самостійна побудова квізів (Tally, Typeform або подібні)
• Розуміння paid acquisition воронкою, а не кліками
• Англійська ad copy без cringe
• Active AI workflow у щоденній роботі

Буде перевагою:

• Досвід з B2B SaaS marketing
• Досвід email nurture / lifecycle campaigns
• Досвід outreach або cold email
• Базове SEO або crowd marketing
• Готовність брати участь у клієнтських дзвінках англійською

Чого не шукаємо:

• Людей, які тільки "налаштовують рекламу"
• Маркетологів, яким для кожного тесту потрібен дизайнер + розробник + копірайтер
• Агенційний підхід, де робота закінчується на кліках, CTR і звіті

Формат роботи:

• Remote, full-time
• Невелика команда
• Робота напряму з фаундером
• Швидкі ітерації, мінімум бюрократії

Компенсація:

• $1500–2000 залежно від рівня та здатності володіти повним funnel
• Quarterly performance bonus прив'язаний до acquisition goals
• Опціони після 3 місяців роботи
• Перегляд компенсації разом із ростом acquisition

Процес:

• Практична співбесіда по paid acquisition та AI workflow

Шукаємо досвідченого VIP Account Manager у сфері iGaming / Online Casino з обов’язковим знанням англійської мови, який вміє будувати довгострокові відносини з гравцями та забезпечувати сервіс високого рівня. Якщо ти маєш досвід роботи з VIP-клієнтами, сильні комунікаційні навички, розумієш поведінку гравців та хочеш впливати на retention і розвиток продукту — будемо раді бачити тебе в команді.

Вимоги

• Досвід роботи у сфері iGaming / Betting / Online Casino від 2 років.
• Розуміння поведінки VIP-гравців, їх інтересів, мотивації та тригерів.
• Досвід персональної комунікації з гравцями (чати, дзвінки, месенджери).
• Вміння аналізувати дані, працювати з GGR, NGR, ARPU, Bonus Rate, LTV.
• Знання CRM-систем, сегментації, бонусних інструментів.
• Англійська на рівні C1+ (важлива розмовна).
• Досвід роботи на платформі SoftSwiss, Truelabel. 
• Ініціативність, відповідальність та бажання впливати на процеси.

Обов'язки

• Ведення бази VIP-гравців та формування довгострокових відносин.
• Щоденні комунікації, персональні пропозиції та супровід гравців.
• Профайлинг гравців: аналіз поведінки, ризиків, інтересів, потенціалу.
• Реактивація чарнів, робота з ризиком відтоку, контроль активності.
• Формування індивідуальних бонусних пропозицій та персональних промо.
• Моніторинг ключових показників: deposit recency, GGR, NGR, retention rate, churn rate.
• Співпраця з CRM, Payments, Fraud та Support командами.

Буде плюсом

• Досвід роботи в retention напрямку. 
• Вміння працювати з аналітичними інструментами: Tableau, Power BI.

Умови роботи

• Роботу в амбітному та швидко розвиваючому проєкті, професійне зростання.
• Нетривіальні завдання, що сприяють професійному та особистісному розвитку.
• Гнучкий робочий графік 2/2 12 год (00:00 - 12:00).
• Гідний рівень заробітної плати (обговорюється індивідуально, залежно від досвіду та навичок).
• Роботу у сильній команді професіоналів.
• Можливість швидкого кар'єрного росту.
• Підтримка з боку CRM, Аналітики, Payments і керівництва в усіх процесах.
• Регулярні командотворчі заходи для співробітників, тимбілдинги, корпоративи.
• Заняття іноземними мовами.
• Медична страховка.
• Психологічна допомога.
• Необхідна техніка для роботи.

Про компанію: Inqud - мультивалютний crypto-processing для бізнесу: приймаємо та проводимо платежі в криптовалюті для B2B-клієнтів. Зараз перебудовуємо маркетинг системно - performance-канали, SEO/AEO, інтеграція з CRM, зрозуміла звітність замість розрізнених таблиць. Шукаємо людину, яка закриє операційну частину цих процесів у зв'язці з CMO: без мікроменеджменту, але й без хаосу і без спроб "переробити все з нуля" в перший тиждень.

Чим ви будете займатися:

• Брати участь у запуску та масштабуванні платного трафіку для B2B (LinkedIn Ads, Google Ads, профільні мережі)
• Вести SEO та AEO-стратегію - класичні пошуковики + видимість в AI-платформах (ChatGPT, Perplexity)
• Контролювати CPL, CPA, ROI, оптимізувати бюджети на основі даних
• Інтегрувати маркетингові канали з CRM, наскрізна аналітика та передача лідів у sales
• Готувати регулярну звітність для CMO, тримати дашборди в актуальному стані
• Ставити технічні задачі розробці (webhook / API - на рівні постановки задачі, не коду)
• Підхоплювати операційні задачі відділу маркетингу за пріоритетами CMO

Наш ідеальний кандидат:

• 3+ роки в маркетингу, з них 1+ рік саме в B2B
• Реальний досвід B2B lead-gen для складних продуктів або платіжних рішень - з цифрами, а не просто переліком задач у резюме
• Кейси зі зниженням CPL/CPA та зростанням конверсій воронки
• SEO для класичних пошукових систем
• Впевнена робота з аналітикою рекламних кампаній (GA4, рекламні кабінети)
• Англійська на рівні, достатньому для роботи з англомовними матеріалами та дзвінків

Буде перевагою:

• AEO/GEO - оптимізація під AI-платформи типу ChatGPT, Perplexity
• Досвід інтеграції маркетингових каналів з CRM (HubSpot/Pipedrive-подібні)
• Бекграунд у fintech або crypto
• Розуміння webhook / API на рівні постановки задачі розробнику

Очікувані результати:

• Системно працюючі B2B lead-gen і performance/SEO/AEO-канали
• Робота над задачами без мікроменеджменту з боку CMO, в межах чіткої стратегії
• Прозорі дашборди й звітність по CPL, CPA, ROI в реальному часі
• Автоматизовані процеси розсилок і роботи з лідами (Marketing Automation & CRM)

Що ми пропонуємо:

• Повністю віддалено
• Продукт, що зростає, на стику crypto і fintech, міжнародна аудиторія
• Пряма робота з CMO, чітка стратегія замість хаотичних правок на ходу
• Зарплата - за домовленістю, обговорюється індивідуально на співбесіді

Процес відбору: Дзвінок з рекрутером -> інтерв'ю з CMO -> тестове завдання -> фінальне інтерв'ю -> оффер.

CBDO — smplfy 2.0

Привіт! Я — Ростик, CEO Smplfy.

Ми у Smplfy виросли з класичного аутсорсу і сьогодні свідомо змінюємо модель. AI перепаковує індустрію розробки, і ми робимо це самі, не чекаючи, поки за нас це зробить ринок.

Про SMPLFY

8 років на ринку та близько сотні проєктів у нішах від fashion до mil-tech — переважно веб- і мобільні додатки для бізнесу.

Тепер ми відкриваємо новий напрям і я шукаю того, хто його очолить. Ти збудуєш новий напрям Smplfy з нуля — від перших продажів до моделі delivery, ціноутворення і системи росту команди. Вестимеш його цілком: від стратегії до найму, від перших угод до результату.

Твій вплив

• Sales-процеси з нуля. Побудуєш продажі під новий напрям — від першого ліда до закритої угоди, без готового плейбука під рукою.
• Команда під ціль. Найм ключових людей для реалізації цілей напряму — склад команди визначиш сам.
• Delivery-модель. Разом із CTO спроєктуєш, як напрям виконуватиме проєкти — від структури команд до здачі результату.
• Ціноутворення. Розробиш модель ціноутворення для нових послуг — з нуля, без історичних даних, на які можна спертись.
• Аналітика результату. Збудуєш систему вимірювання прогресу до цілей напряму.
• Розвиток команди. Вибудуєш систему навчання і обміну знаннями всередині команди.

Про тебе

• 10+ років в IT-консалтингу чи аутсорсі. У менеджмент прийшов через продажі або маркетинг.
• Бачиш, куди рухається ринок з AI і готовий будувати процес під нього.
• Особисто масштабував команду чи напрям. Можеш назвати конкретні цифри та період цього результату.
• Керуєш через ціль. Задаєш напрямок і контролюєш результат, довіряючи команді самостійність у виконанні.
• Аналітичний склад мислення. Аналітика — база, на яку спираєшся в рішеннях.
• Вмієш і любиш навчати людей. Свідомо будуєш середовище, у якому команда розвивається.

Що ми пропонуємо

• Можливість створити нову модель з нуля. Ти формуєш підхід та напрямок, якого в Smplfy ще не було.
• Повна свобода в реалізації задуманого. Рішення про те, як саме будувати напрям за тобою. Ти ведеш його цілком.
• Готова рамка. На вході у тебе буде концепт бачення напрямку, описані послуги, сформовані маркетингові матеріали, ресурс для запуску та теплі ліди.
• Команда на старті. У твоєму розпорядженні рекрутер, sales-manager, CTO. Решту команди доформуємо під твоїм керівництвом.
• Гонорар. Фіксована база + квартальний бонус — частка від net revenue твого напрямку. Конкретні цифри обговорюємо на фінальній співбесіді.

Чого тут НЕ буде

• Готового процесу, у який ти просто приходиш. Процес будуєш сам — і в цьому виклик.
• Корпоративного бачення, бюрократичних процедур і політик, що гальмують.
• Роботи заради роботи.
• Узгоджень кожного кадрового рішення зі всіма стейкхолдерами.

Якщо впізнаєш себе у цьому тексті — надсилай CV.

Sofia HR — HR-платформа, яка допомагає людям знаходити середовище, де вони розкриються найкраще. 

Зараз ми шукаємо Lead Audio Prototype Engineer для нашого партнера — міжнародного виробника електроніки, який розширює продуктову лінійку в категорію споживчої аудіо-техніки. Потрібен інженер, який створюватиме перші робочі прототипи нових пристроїв — від плати до звуку.

Про роль

Головна задача — розробка перших робочих прототипів нових споживчих аудіопристроїв: Bluetooth-колонок та TWS-навушників. Це роль повного циклу: ви обираєте компоненти, проєктуєте акустику, працюєте з embedded-частиною та DSP, збираєте й паяєте пристрій власноруч і швидко перевіряєте гіпотези на живому залізі. Ви не передаєте задачі далі — ви доводите прототип до того стану, коли він грає.

Основні задачі

• Розробка робочих прототипів Bluetooth-колонок та TWS-навушників від концепції до працюючого зразка
• Проєктування акустики: вибір динаміків, розрахунок акустичної камери, робота з пасивними радіаторами, врахування впливу об'єму корпусу на звук, вимірювання та налаштування
• Робота з DSP: parametric EQ, compressor, limiter, dynamic EQ, sidetone, transparency, ANC
• Embedded-розробка: C/C++, інтерфейси I2S / I2C / SPI, аудіокодеки, Bluetooth Audio SoC
• Прототипування: збірка пристрою з готових модулів, замовлення PCB, пайка, 3D-друк, швидка перевірка гіпотез на залізі

Обов'язкові вимоги

• Досвід розробки Bluetooth-аудіопристроїв — Bluetooth Speakers або TWS Earbuds: щонайменше один серійний продукт та розуміння повного циклу розробки
• Впевнене розуміння акустики: вибір динаміків, розрахунок акустичної камери, робота з пасивними радіаторами, вплив об'єму корпусу на звук, вимірювання та налаштування
• Досвід роботи з DSP: parametric EQ, compressor, limiter, dynamic EQ, sidetone, transparency; ANC — бажано
• Embedded-розробка: C/C++, I2S, I2C, SPI, аудіокодеки, Bluetooth Audio SoC
• Прототипування власноруч: збірка з готових модулів, замовлення PCB, пайка, 3D-друк, здатність швидко перевіряти гіпотези

Буде великою перевагою

• Досвід із платформами та компонентами: Qualcomm QCC, Airoha, Bestechnic, Knowles, Sonion, MEMS-мікрофони, Bone Conduction, Smart Amplifiers

Умови

• Повністю віддалено · повна зайнятість
• Заробітна плата обговорюється індивідуально за результатами співбесіди

Привіт! Ми — команда рекрутингової агенції talanovyti — завжди в пошуку талановитих людей!
 

Допомагаємо нашому партнеру — продуктовій IT-компанії, яка створює технологічні рішення та B2B-сервіси для міжнародних клієнтів у сфері iGaming, — знайти ASA/ASO Specialist.
 

Компанія активно масштабує mobile-напрям і зараз хоче підсилити команду окремою ASA-експертизою. Тут шукають не людину на підхваті» в ASO-команду, а спеціаліста, який зможе самостійно забрати Apple Search Ads: працювати з кампаніями, ключовими словами, ставками й аналітикою, тестувати гіпотези та знаходити нові точки росту.
 

У команді вже є 6 ASO Specialists, Mobile Development та Team Lead, тому поруч буде сформована mobile-команда, з якою можна швидко тестувати та реалізовувати нові ідеї.
 

Важливий момент: це не обов'язково роль 50/50 ASA та ASO. Основний фокус — ASA. Якщо хочеться розширюватися в ASO, такі задачі можна додавати. Якщо твоя сильна сторона саме ASA і хочеться залишатися в цьому напрямі, команда теж відкрита до такого формату.
 

Що класного в ролі:

1. Можна стати ключовою людиною в ASA-напрямі. Компанія вперше виділяє ASA в окрему експертизу. Тут можна не просто вести кампанії, а впливати на те, як напрям працюватиме й розвиватиметься далі.
2. Є масштаб для роботи з ASA. На старті орієнтир — 3-5 проєктів із загальним бюджетом $10K+ на місяць. Це дає простір для повноцінної оптимізації, тестування гіпотез і масштабування кампаній.
3. Є перспектива вирости разом із напрямом. ASA буде масштабуватися, а разом із ним розширюватиметься й команда. Спеціаліст, який зайде зараз і покаже сильний результат, у перспективі зможе очолити цей напрям.
4. Можна самому обрати глибину занурення в ASO. Хочеться залишатися сфокусованим на ASA? Ок. Цікаво розширювати експертизу? Можна підключатися до ASO-задач.
5. Є простір для експериментів, а не лише підтримки кампаній. Тут можна приносити власні гіпотези, тестувати нові підходи та перевіряти їх на практиці.
6. Не потрібно тягнути весь mobile-маркетинг самостійно. Поруч ASO, Mobile Development, Design та SEO. Це дає змогу сфокусуватися на своїй зоні відповідальності та результаті.
    

Що ми шукаємо в тобі:

1. 2+ роки досвіду з просування мобільних застосунків і від 6 місяців практичної роботи саме з ASA. При цьому реальний рівень і глибина ASA-експертизи для нас важливіші за формальну кількість років у резюме.
2. Самостійний досвід повного циклу ASA-кампаній: запуск, робота з ключовими словами, ставками, CR, аналітикою й тестуванням гіпотез. Важливі реальні кейси, а не лише теорія чи курси.
3. Досвід роботи з бюджетами від $5-6K total/month. Важливо, щоб ти вже працював/-ла з кампаніями такого масштабу та розумів/-ла, як їх оптимізувати й розвивати.
4. Практичний досвід на Tier 1 / Tier 2 ринках. Досвід виключно на Tier 3 не підійде.
5. Розуміння mobile attribution та performance-метрик. Важливо бачити не тільки кліки, а й те, що відбувається з юзером далі.
6. Досвід роботи з App Store Connect / Google Play Console.
    

Буде великою перевагою:

1. Досвід у iGaming, betting, dating чи інших grey niches. Якщо такого досвіду поки немає, важлива готовність зануритися у специфіку iGaming.
2. Практичний досвід ASO. Це плюс, але не обов'язкова умова, якщо твій основний фокус саме ASA.
3. Досвід з UAC / Facebook Ads.
    

Твої майбутні задачі:

1. Самостійно вестимеш ASA-напрям: запускатимеш, налаштовуватимеш, оптимізовуватимеш і масштабуватимеш кампанії відповідно до KPI.
2. Працюватимеш із ключовими словами, ставками та CR: досліджуватимеш семантику, тестуватимеш її та шукатимеш можливості для покращення результатів.
3. Аналізуватимеш ефективність кампаній та ключові performance-метрики, щоб розуміти не тільки “що спрацювало”, а й чому це спрацювало та що можна покращити далі.
4. Формуватимеш і тестуватимеш гіпотези для росту, працюватимеш з A/B-тестами та Custom Product Pages (CPP).
5. Аналізуватимеш ринок, конкурентів і тренди, щоб знаходити нові точки росту та підходи для ASA.
6. Тісно взаємодіятимеш з ASO-командою, Mobile Development, Design та SEO. За бажанням зможеш підключатися і до ASO-задач.
    

Ти класно впишешся в команду, якщо:

1. Любиш працювати з цифрами й гіпотезами, а не просто «підтримувати» кампанії. Тобі цікаво розібратися, чому щось працює, а не просто зафіксувати результат.
2. Проактивний/-а: не чекаєш готових завдань, а сам/-а пропонуєш нові підходи, гіпотези й точки росту.
3. Готовий/-а брати ownership за свій напрям і самостійно рухати задачі, а не чекати постійних підказок, що робити далі.
4. Комфортно почуваєшся в динамічному середовищі, де підходи можуть швидко змінюватися, а те, що працювало вчора, завтра вже варто перетестити.
5. Вмієш працювати в команді: ділитися контекстом, синхронізуватися із суміжними спеціалістами та не працювати ізольовано.
    

Що пропонує компанія:

1. Remote-формат роботи.
2. Офіційне працевлаштування в Україні або Польщі.
3. 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні та оплачувані лікарняні.
4. Медичне страхування та покриття витрат на психолога на платформі Pleso.
5. Benefit Cafe зі щомісячним бюджетом, який можна використати на спорт, хобі та інші власні потреби.
6. Окремий бюджет на професійний розвиток, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.
7. Тімбілдинги, корпоративи та інші внутрішні івенти.
    

Етапи відбору:

1. Знайомство з talanovyti.
2. Співбесіда з рекрутером компанії.
3. Невелике тестове завдання на 30–60 хвилин.
4. Технічна зустріч із Team Lead.
5. Офер 🎉
    

Хочеш не просто вести ASA-кампанії, а забрати напрям, впливати на те, як він розвивається, і потенційно вирости разом із ним? Тоді давай знайомитися :)

Ми шукаємо в нашу команду Head of Legal (Department)!

Вимоги:

- Вища юридична освіта;

- Досвід роботи у міжнародному праві, податковому плануванні, ліцензуванні від 3 років;

- Досвід роботи на керівній посаді – від 1 року;

- Глибокі знання у галузі AML, KYC, GDPR та інших релевантних нормативних актів;

- Досвід реєстрації та супроводу юридичних осіб у різних юрисдикціях;

- Вміння працювати в міжнародному юридичному середовищі; - Володіння англійською мовою на рівні не нижче за Upper-Intermediate;

- Володіння інструментами проектного та командного управління.

Обов'язки:

Робота з договорами (внутрішніми та зовнішніми):

- підготовка та коригування драфтів, узгодження правок з партнерами та контрагентами;

- взаємодія з партнерами та контрагентами для обґрунтування та захисту позицій компанії з питань договірних умов та інших юридичних аспектів.

Міжнародне структурування:

- комплексний аналіз та підбору оптимальної юрисдикції для реалізації проектів компанії;

- участь у процесах податкової оптимізації, включаючи аналіз та застосування міжнародних угод та локальних податкових режимів;

- управління процесом реєстрації юридичних у різних юрисдикціях;

- супровід процесів відкриття корпоративних рахунків у банках та платіжних системах;

- аналіз міжнародного законодавства у ключових для проекту галузях (МICA, CESOP, CRS та ін.), адаптація проектів до вимог регуляторів;

- розробка та адаптація внутрішніх та зовнішніх політик для сайту компанії (Terms of Use, Cookie Policy, Privacy Policy).

Ліцензування:

- визначення необхідності та вибір оптимальної ліцензії для діяльності проектів.

- організація процесу одержання фінансових та інших видів ліцензій, що відповідають специфіці діяльності проектів;

- вивчення та аналіз вимог регуляторів до ліцензованих компаній;

- впровадження та контроль за виконанням вимог регуляторів, включаючи розробку та оновлення політик, регламентів, інструкцій, а також систем ризик-менеджменту;

Консультування з юридичних питань:

- надання кваліфікованих юридичних консультацій з окремих кейсів та приватних питань, що виникають у процесі реалізації проектів;

- розробка юридично обґрунтованих рішень та рекомендацій, спрямованих на мінімізацію ризиків та захист інтересів компанії;

- підтримка актуального рівня знань у галузі міжнародного та локального законодавства, що регулює діяльність компанії;

- організація та управління роботою юридичного департаменту: планування, організація та контроль усіх робочих процесів.

Умови:

• Графік роботи 5/2 з 10:00 до 19:00;

• Віддалена робота;

• Ми надаємо всі необхідні інструменти для вашої успішної та комфортної роботи;

• Вивчення англійської мови за рахунок компанії;

• Можливість перемикатися між проектами та пробувати себе в різних ролях.

Ми — технічна команда державного інвестиційного проєкту єАкциз, що розробляється у партнерстві з Мінцифрою. Наша інфраструктура обробляє критичні державні дані, а кожне рішення в команді має реальний вплив на цифрову трансформацію країни. Ми шукаємо Senior DBA, який стане центром компетенцій із баз даних і забезпечить стабільність системи на шляху до повноцінного запуску.

Наші цінності:
Ми віримо в інакШОмислення, що формує майбутнє та відкриває шлях до постійного розвитку. Клієнтоцентричність для нас — це щоденна практика побудови надійних систем, що працюють для мільйонів громадян. Ми діємо в культурі кооперації та відкритості, де доброчесність є фундаментом кожного технічного рішення. А наша наполегливість дозволяє долати складні архітектурні виклики та впевнено рухатись до амбітних цілей разом.

Ваша основна місія:
Стати головним експертом і центром компетенцій із баз даних на проєкті єАкциз. Ваша роль — забезпечити повний контроль, стабільність і безперебійну роботу PostgreSQL/Citus інфраструктури та Temporal-кластера у high-load середовищі. Ви працюватимете автономно, взаємодіючи з розробниками, DevOps та аналітиками, і несете відповідальність за надійність даних на рівні всієї системи.

У фокусі роботи:
– підтримка доступності, продуктивності та стабільності PostgreSQL/Citus інфраструктури у high-load середовищі;
– моніторинг стану кластерів: затримки реплікації, архівація WAL, довготривалі запити та блокування;
– аналіз та оптимізація повільних SQL-запитів, тюнінг параметрів PostgreSQL;
– підтримка та масштабування Citus-кластера (координатор/воркери, shard rebalancing, distributed queries);
– підтримка Temporal-кластера та контроль продуктивності workflow і черг задач;
– побудова та підтримка інфраструктури моніторингу й алертингу (Prometheus, Grafana, postgres_exporter);
– участь у діагностиці production-інцидентів, проведення RCA та ведення технічної документації в Confluence.

Від вас очікуємо:
– вища технічна освіта;
– 5+ років досвіду у ролі DBA / PostgreSQL Engineer у високонавантажених комерційних проєктах;
– готовність працювати в офісі;
– глибоке знання PostgreSQL internals: WAL, MVCC, checkpoints, transaction isolation, vacuum/autovacuum;
– практичний досвід побудови HA-рішень (Patroni, repmgr, pg_auto_failover) та всіх видів реплікації PostgreSQL;
– досвід роботи з Citus: coordinator/worker архітектура, shard rebalancing, distributed queries, масштабування;
– досвід оптимізації продуктивності: EXPLAIN ANALYZE, pg_stat_statements, index optimization;
– практичний досвід backup & recovery: PITR, WAL archiving, disaster recovery, dry-run restore tests;
– досвід роботи з Docker, Kubernetes та контейнеризованими розгортаннями PostgreSQL;
– розуміння принципів безпеки БД: TLS/SSL, least privilege, SCRAM-SHA-256, audit logging;
– досвід роботи з CI/CD процесами та системами міграцій схем (Flyway або аналоги).

Буде плюсом:
– досвід підтримки Temporal-кластера та роботи з Kafka, Redis або аналогічними системами обміну повідомленнями;
– досвід роботи з pgBackRest, WAL-G, Barman, pgAudit, pgbadger, pg_repack;
– навички автоматизації операційних задач за допомогою Bash/Python та досвід performance/load тестування.

Ми шукаємо досвідченого експерта, який:
– мислить системно та здатен самостійно виявляти потенційні вразливості та аномалії складної розподіленої інфраструктури ще до появи збоїв;
– демонструє високу автономність і зберігає фокус та якість роботи незалежно від факторів;
– вміє діяти як лідер — не лише вирішувати технічні задачі, а й пропонувати/впроваджувати ініціативи та передавати знання команді;
– спілкується чітко, вміє змістовно та стисло передати думку.

Ми пропонуємо:
– роль центру компетенцій із БД у стратегічному державному проєкті національного масштабу;
– роботу в команді з чітким технічним стеком та прямим впливом на архітектурні рішення;
– гібридний формат роботи після адаптаційного періоду;
– офіс з генератором та безперебійним інтернетом;
– бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?
Ми шукаємо не просто Senior DBA — ми шукаємо фахівця, якому можна довірити стабільність критичної державної інфраструктури. Якщо ви готові стати технічним серцем проєкту, що змінює цифровий ландшафт країни, — ваш час діяти саме зараз.

Ми розвиваємо власний бренд товарів для дому на Amazon USA. Сьогодні в асортименті лише 5 SKU, але наша ціль - активно масштабувати бренд, запускати нові продукти та збільшувати частку ринку.

Ми шукаємо Amazon Growth Manager, який стане ключовою людиною у розвитку бренду, візьме на себе управління продажами, запуск нових продуктів, роботу зі стоком та координацію суміжних спеціалістів.

Ця роль ідеально підійде людині, яка любить аналізувати цифри, працювати із запуском нових товарів, будувати системи та напряму впливати на розвиток бізнесу.

💻 Hard Skills:

● Досвід роботи з Amazon Seller Central від 2 років та глибоке розуміння принципів роботи маркетплейсу.

● Досвід розвитку бренду на Amazon: масштабування продажів, управління життєвим циклом товарів та оптимізація бізнес-показників.

● Досвід запуску нових продуктів: аналіз ніші, оцінка unit-економіки, підготовка запуску та виведення SKU на ринок.

● Forecasting & Inventory Management: прогнозування продажів, планування закупівель, управління залишками та уникнення stock-out або надлишкового складування.

● Розуміння Amazon PPC: не для самостійного ведення реклами, а для постановки задач PPC-спеціалісту, оцінки результатів та прийняття бізнес-рішень.

● Supply Chain Management: досвід роботи з виробниками, розуміння виробничих циклів, міжнародної логістики та поставок на Amazon FBA.

● Аналітичні навички: впевнена робота з unit-економікою, маржинальністю, P&L та інструментами аналітики (Sellerboard або аналогами).

● Англійська мова - Upper-Intermediate (B2+) для комунікації з китайськими постачальниками та підтримкою Amazon.
 

👤 Soft Skills:

● Проактивність та відповідальність.

● Аналітичне та стратегічне мислення.

● Самоорганізація та автономність.

● Вміння координувати роботу команди та підрядників.

🎯 Main responsibilities:

● Забезпечувати стабільне зростання продажів бренду на Amazon USA.

● Формувати цінову стратегію та контролювати її ефективність.

● Координувати роботу PPC-спеціаліста: ставити задачі, аналізувати результати рекламних кампаній та знаходити точки росту.

● Покращувати лістинги (контент, A+ Content, Brand Story, конверсія).

● Аналізувати конкурентів, ринок та знаходити перспективні ніші для запуску нових товарів.

● Проводити повний цикл запуску нових SKU: від аналізу потенціалу продукту до виробництва, доставки та старту продажів.

● Планувати закупівлі та прогнозувати продажі, забезпечуючи оптимальний рівень запасів.

● Контролювати виробництво, міжнародну логістику та поставки на Amazon FBA.

● Відстежувати ключові бізнес-метрики (Sessions, CVR, Ordered Units, Ratings, Price Changes, Margin тощо).

● Брати участь у розвитку Brand Store та покращенні внутрішніх бізнес-процесів.

🧩 It will be a plus:

● Досвід роботи у ніші Home & Kitchen або суміжних категоріях товарів для дому.

● Досвід запуску продуктів у категорії пакувальних матеріалів або витратних товарів.

● Досвід побудови систем прогнозування продажів та inventory planning.

● Досвід розвитку невеликих брендів із подальшим масштабуванням асортименту.

● Бажання в майбутньому розвиватися до ролі Brand Manager та будувати власну команду.

What we offer:

🏡 Повністю віддалений формат роботи.

⏰ Повна зайнятість та зручний робочий графік за київським часом

💰 Заробітна плата $2 000-2 500.

🎯 Після успішного проходження випробувального терміну - бонусна система та KPI.

🚀 Можливість безпосередньо впливати на розвиток бренду та приймати стратегічні рішення.

📦 Робота з власним продуктом на одному з найбільших ринків Amazon USA.

💡 Мінімум бюрократії, швидке прийняття рішень та висока автономність.

📈 Реальна перспектива формування та розвитку власної команди.

Group Risk Officer несе відповідальність за побудову та підтримку системи управління зовнішніми ризиками групи компаній CCG на рівні корпоративного центру. Роль охоплює ідентифікацію, оцінку, пріоритизацію та моніторинг ризиків від зовнішніх агентів загроз — від регуляторних та юридично-процесуальних ризиків. Risk Officer не управляє операційною діяльністю окремих компаній групи, але формує єдину методологію, звітує CEO та раді директорів, а також координує дотримання стандартів безпеки і комплаєнсу в усіх компаніях групи.

Основні обов'язки:

• Формування та ведення єдиного реєстру ризиків по всій групі компаній
• Розробка та підтримка методології оцінки та пріоритизації ризиків
• Регулярна звітність для CEO та Ради директорів (ризик-дашборд, escalation reports)
• Координація з кожною компанією групи в частині політик безпеки та комплаєнс-процедур
• Організація юридичного захисту групи: взаємодія з юристами/юридичними компаніями у ризикових ситуаціях
• Налагодження та підтримка каналів моніторингу зовнішніх правових загроз

Ключові навички та компетенції:

• Досвід побудови або управління системою ERM (Enterprise Risk Management)
• Знання українського законодавства у сфері кібербезпеки, інформаційної безпеки та тендерних закупівель
• Досвід роботи з юридичними в IT/tech компаніях
• Аналітичне мислення та навички структурованої звітності для топ-менеджменту

BAKOTECH — міжнародна компанія, один із лідерів у сфері фокусної Value Added IT-дистрибуції, що представляє професійну «до» та «після» продажну, маркетингову та технічну підтримку для партнерів та кінцевих замовників.

Які переваги роботи з нами?

• Цікава робота у міжнародній компанії, пов'язана з реалізацією рішень провідних світових виробників в сфері кібербезпеки;
• Підтримка ментора та інших фахівців;
• Можливість отримання нових професійних знань, міжнародних сертифікацій та підвищення кваліфікації;
• Прозора мотиваційна програма, яка передбачає бонусну складову;
• Компенсація всіх бізнес-витрат;
• Офіційне працевлаштування;
• Гнучкий гібридний формат роботи;
• Надання робочої техніки, компенсація мобільного зв'язку;
• Медичне страхування та страхування життя, mental health assistance program;
• Обладнане бомбосховище;

• Сучасний, повністю автономний офіс неподалік м. Берестейська.

   

Чим потрібно буде займатись:

Розвиток ринку та виявлення нових можливостей:

• Аналіз ринку та конкурентів;
• Пошук і залучення нових клієнтів у сегментах Corporate, Large Enterprise, Goverment;
• Формування якісного пайплайну у CRM та забезпечення виконання плану продажів.

Повний цикл продажів та розвиток партнерської мережі:

• Організація розвитку партнерської мережі в технічному та сейловому плані;
• Супровід клієнта від першого контакту до повторних угод;
• Дослідження бізнес-процесів клієнтів, визначення потреб та рекомендація оптимальних рішень;
• Підготовка комерційних пропозицій, бізнес-кейсів, TCO/ROI;
• Надання базової технічної консультації для замовників;
• Проведення презентацій та переговорів з керівниками бізнес-напрямків;
• Узгодження бюджету, термінів та умов реалізації, контроль виконання домовленостей.

Взаємодія з внутрішніми командами:

• Організація технічних зустрічей і демо із залученням pre-sales інженерів;
• Координація пілотних проєктів і комунікацій між клієнтом та внутрішніми командами;
• Співпраця з маркетингом та партнерами у спільних ініціативах.

Що ми очікуємо від Тебе:

• 3+ роки досвіду у B2B-продажах, бажано у продажах корпоративних software-рішень;
• Навички ведення складних переговорів і роботи із запереченнями;
• Знання англійської мови — intermediate та вище, українська — вільна;
• Розуміння тенденцій ринку ІТ-послуг;
• Досвід підготовки та проведення презентацій, публічних виступів — плюс;
• Аналіз даних, уміння працювати з великим обсягом інформації;

• Навички ведення складних переговорів і роботи із запереченнями.

   

Великим плюсом буде:

• досвід роботи у системній інтеграції чи ІТ дистрибуції.

Скоріше приєднуйся до нашої команди, яка створює майбутнє!