Jobs at Djinni

    Вимоги:

• Досвід роботи в SMM від 1–2 років.
• Розуміння специфіки роботи з LinkedIn (як основної бізнес-платформи).
• Грамотна письмова українська та англійська мова.
• Навички роботи з графічними редакторами (Canva / Photoshop / Figma).
• Вміння писати тексти, які залучають аудиторію, та структурувати інформацію.
• Самоорганізація (робота віддалена, тому важливо дотримуватися дедлайнів без мікроменеджменту).
  Обов'язки:
• Ведення та розвиток сторінок компанії у соцмережах
• Генерація ідей, написання постів (новини компанії, апдейти продуктів, експертні статті, життя команди).
• Створення простих банерів, картинок або коротких відео за допомогою Canva, Figma або інших інструментів.
• Регулярний постинг, робота з коментарями та повідомленнями, підтримка активності на сторінках.
• Відстеження базових метрик (охоплення, залученість) та корегування стратегії на їх основі.

    Що ми пропонуємо:

• Часткова зайнятість (Part-time): орієнтовно 15–20 годин на тиждень.
• Можливість професійного зростання та переходу на Full-time у майбутньому (за бажанням).
• Робота в дружній та технологічній команді, де немає бюрократії.

MK Acquisition Hub - компанія, яка будує внутрішні performance marketing-команди для digital-продуктів. Ми допомагаємо бізнесам масштабуватися через системний підхід до залучення та утримання користувачів. Наша основна експертиза - iGaming, але ми працюємо з різними digital-напрямками.

Шукаємо Technical Operations Specialist, який відповідатиме за технічний запуск і підтримку рекламних кампаній та забезпечуватиме безперебійну роботу рекламної інфраструктури.

Що потрібно робити

-Запускати та супроводжувати рекламні кампанії відповідно до внутрішніх процесів.

-Готувати рекламну інфраструктуру для запуску та масштабування трафіку.

-Підготовлювати рекламні креативи відповідно до вимог платформ.

-Вести та оновлювати інформацію у внутрішніх системах.

-Моніторити рекламні акаунти та оперативно вирішувати технічні питання.

-Контролювати баланси рекламних кабінетів і своєчасно організовувати поповнення.

-Дотримуватись внутрішніх стандартів якості та забезпечувати точність виконання задач.

Ми очікуємо
 

-Високу уважність до деталей.

-Посидючість та готовність працювати з великим обсягом однотипних задач.

-Аналітичне та критичне мислення.

-Вміння самостійно знаходити рішення.

-Базову англійську для роботи з сервісами та документацією.

-Впевнене володіння ПК та сучасними онлайн-інструментами.

-Бажання навчатися та швидко освоювати нові процеси.

-Стабільний інтернет і можливість працювати без регулярних перебоїв з електроенергією.

Буде плюсом:

-Досвід роботи з рекламними платформами або технічною підтримкою.

-Досвід у digital marketing або affiliate marketing.

Ми пропонуємо

-Повністю віддалену роботу.

-Гнучкий початок робочого дня (з 10:00 за Києвом).

-Кар’єрне зростання, яке залежить від результатів.

-Можливість брати участь у розвитку нових напрямків бізнесу.

-Роботу в сильній команді та середовище постійного професійного розвитку.

-Для ключових співробітників - можливість релокації до В’єтнаму, Балі або Пхукета.

Compensation

Fixed salary: $500/month

Performance Bonus залежить від рекламного бюджету (Spend), який проходить через закріплені рекламні акаунти.

Total Bonus

до $100,000 Spend - 1.5%

від $100,000 - 1.87%

від $200,000 - 2.25%

Бонус складається з:

Monthly Bonus (виплачується щомісяця)

до $100,000 - 0.9%

від $100,000 - 1.12%

від $200,000 - 1.34%

Yearly Bonus (накопичувальний)

до $100,000 - 0.6%

від $100,000 - 0.75%

від $200,000 - 0.9%

Після 12 місяців безперервної співпраці:

40% накопиченого Yearly Bonus виплачується одноразово;

решта 60% - рівними частинами протягом наступних 12 місяців

РОЗГЛЯНЕМО ТАКОЖ БЕЗ ДОСВІДУ , впевнених користувачів ПК

Про нас:

MANIMAMA – це група компаній, що надає юридичні та консалтингові послуги у сфері блокчейн-технологій, цифрових фінансів та інноваційного бізнесу. Ми працюємо з технологічними стартапами, міжнародними компаніями та інвесторами, які формують нову економіку.

Ми поважаємо знання та досвід, поважаємо ваш час і готові співпрацювати заради спільного успіху та прибутку. Ваша експертиза отримає повну підтримку з боку власників та лідерів команд.

Щоб дізнатися більше про нас, перейдіть за посиланням: https://manimama.eu/.

Якщо ви вважаєте, що відповідаєте наведеним нижче вимогам, надішліть своє резюме, і ми зв’яжемося з вами якомога швидше.

Обов'язки:

• Проведення переговорів та презентація послуг компанії
• Закриття угод та супровід клієнтів у процесі надання послуг, виконання плану продажів 
• Розвиток довгострокових відносин із клієнтами, супутні та повторні продажі
• Участь у підготовці комерційних пропозицій та адаптації рішень під потреби клієнта
• Аналіз потреб клієнтів і формування оптимальних рішень спільно з командою
• Самостійний пошук та залучення клієнтів та партнерів
• Виконання всіх стандартів комунікації та ведення звітності в CRM (Bitrix24)

Вимоги:

• Успішний досвід у продажах B2В від 1,5 року
• Відмінні комунікативні навички, вміння переконувати та вести перемовини
• Досвід у продажах складних продуктів або готовність швидко зануритися у специфіку 
• Рівень англійської не нижче B2 (для роботи з міжнародними клієнтами)
• Самостійність, ініціативність, орієнтованість на результат
• Бажання розвиватися у сфері продажів та зростати разом із компанією
• Досвід використання AI-інструментів у професійній діяльності

Ми пропонуємо:

• Фіксований оклад та бонусну систему
• Віддалену роботу з гнучким робочим графіком
• Можливість впливати на розвиток напрямку продажів та бізнесу загалом
• Підтримку та допомогу в адаптації й розвитку
• Роботу у динамічній команді професіоналів своєї справи

Про компанію
Ми успішно працюємо в  iGaming та активно масштабуємо продукти на ринку LATAM.
У нашому портфоліо — два проєкти на платформі GR8 Tech, які вже демонструють стабільні результати. Наразі ми активно розширюємо географію присутності, запускаємо нові продукти та інвестуємо в розвиток сервісу для наших гравців.

Шукаємо Head of VIP, який очолить напрями VIP  dep, забезпечить високі стандарти клієнтського сервісу, розвиватиме команду та вдосконалюватиме процеси для підвищення лояльності й утримання гравців.

Основні обов'язки:
Керувати  VIP відділом;
Розробляти стратегію клієнтського сервісу та розвивати VIP-напрям;
Аналізувати KPI, оптимізувати процеси та покращувати клієнтський досвід;
Взаємодіяти з командами CRM, Product, Marketing, Payments, Risk та Fraud.

Наш ідеальний кандидат:
✔️ від 3 років досвіду на керівній посаді у сфері VIP ;
✔️ обов'язковий досвід роботи в iGaming або Betting;
✔️ вільне володіння іспанською мовою (рівень C1+)- must;
✔️ знання англійської мови на рівні B2+ буде перевагою.
✔️ знання укр або рос мов- must

Про компанію

Ми успішно працюємо в iGaming та активно масштабуємо продукти на ринку LATAM.

У нашому портфоліо — два проєкти на платформі GR8 Tech, які вже демонструють стабільні результати. Зараз ми активно розширюємо географію присутності, запускаємо нові продукти та інвестуємо в розвиток сервісу для наших гравців.

У зв'язку з розширенням команди шукаємо VIP Manager (Spanish Speaking), який допоможе будувати довгострокові відносини з нашими VIP-гравцями, забезпечуючи високий рівень сервісу та персоналізований підхід.

Основні обов'язки

• Супровід та розвиток портфеля VIP-клієнтів LATAM-ринку;
• Побудова довгострокових відносин із гравцями та забезпечення високого рівня клієнтського сервісу;
• Персональна комунікація з VIP-клієнтами через чат, email та месенджери;
• Аналіз активності гравців і виявлення можливостей для підвищення їхньої залученості та лояльності;
• Робота з утриманням VIP-клієнтів та запобігання відтоку;
• Супровід VIP-акцій, бонусних кампаній та індивідуальних пропозицій;
• Взаємодія з командами CRM, Payments, Risk, Fraud, Customer Support та Marketing для оперативного вирішення запитів клієнтів;
• Ведення внутрішньої звітності та робота з CRM-системами.

Наш ідеальний кандидат

✔️ Має досвід роботи від 2 років на посаді VIP Manager, VIP Account Manager або Customer Success Manager в iGaming - must!!!!

✔️ Має обов'язковий досвід роботи в iGaming;

✔️ Володіє іспанською мовою на рівні C1+ (must);

✔️ Володіє українською або російською мовою (must);

✔️ Знання англійської мови на рівні B2+ ;

✔️ Має відмінні комунікаційні та переговорні навички;

✔️ Орієнтований на результат, клієнта та довгострокову співпрацю;

✔️ Вміє працювати з аналітикою, KPI та CRM-системами.

Head of Retention (iGaming)

Шукаю сильного Head of Retention, який зможе побудувати, масштабувати та розвивати Retention-напрямок, перетворивши його на один із ключових драйверів росту бізнесу.

Що важливо:

• 5+ років досвіду в iGaming;
• успішний досвід побудови та розвитку CRM/Retention-стратегії;
• глибоке розуміння VIP Retention, сегментації, життєвого циклу гравця та ключових retention-метрик;
• досвід роботи з продуктовою частиною на рівні постановки завдань команді розробки (наприклад, оптимізація реєстрації, додавання або видалення окремих елементів), без необхідності глибокої технічної експертизи;
• сильний data-driven підхід;
• досвід управління командою;
• обов'язкове володіння українською або російською мовою.

Важливо:
Це роль не лише для менеджера. Ми шукаємо людину, яка готова не тільки керувати командою, а й самостійно працювати "руками". Компанія не є великою , тому важлива готовність занурюватися в операційну роботу.

Наразі в команді вже є junior CRM-спеціалісти, які налаштовують CRM-ланцюжки, а також Content Manager Casino. Планується підсилення команди ще одним Junior Retention Manager для пришвидшення запуску та оптимізації кампаній.

Маємо прозору бонусну систему, яка дозволяє суттєво збільшувати дохід відносно фіксованої частини за умови досягнення результатів.

Якщо ви вже будували ефективні Retention-процеси, маєте сильний досвід роботи з VIP-напрямком і хочете впливати на розвиток міжнародного iGaming-продукту — буду радий поспілкуватися.
 

​Про нас:

6 місяців працюємо в лайві на платформі GR8 Tech (Parimatch Tech).

Працюємо на ринку LATAM: почали з Аргентини, нещодавно запустилися в Чилі, найближчим часом плануємо вихід на ринки Колумбії, Перу та Мексики.

​​

Шукаємо System Integrator для роботи з безпілотними системами. Роль передбачає інтеграцію апаратних і програмних компонентів дрона, налаштування автопілотів, тестування систем, аналіз логів та діагностику несправностей.

Основні обов’язки:

• Інтеграція компонентів безпілотної системи.
• Налаштування автопілотів і конфігурацій під різні платформи.
• Калібрування та PID-тюнінг.
• Діагностика збоїв і аналіз причин нестабільної роботи.
• Виявлення та фіксація проблем комплектації дрона.
• Тестування радіолінії, ретрансляторів і відеолінку.
• Аналіз логів і підготовка технічних інструкцій.
• Troubleshooting для виробництва та користувачів

Вимоги:

• Досвід роботи з FPV-дронами, UAV/UGV та їх компонентами.
• Вміння налаштовувати автопілоти та польотні контролери.
• Практичний досвід роботи з Betaflight, QGC, Mission Planner.
• Навички PID-тюнінгу та калібрування.
• Розуміння цифрових/аналогових відеосистем.
• Досвід роботи з ELRS, Crossfire, LoRa, ретрансляторами.
• Вміння аналізувати логи Blackbox, DataFlash.
• Розуміння wiring-схем, технічної документації, логіки прошивок.
• Англійська на рівні читання технічної документації.
• Буде бонусом: досвід калібрування камер та інерційних систем.

Що ми пропонуємо:

• Можливість бронювання.
• Офіційне працевлаштування.
• Комфортне робоче середовище: сучасний офіс, дружня атмосфера.
• Щорічні відпустки та лікарняні, відповідно до законодавства.
• Професійне зростання, участь у передових проєктах і розвиток всередині компанії

Це ваш шанс долучитися до команди, яка формує майбутнє військових технологій! Якщо ви готові прийняти цей виклик та реалізувати свої ідеї у високотехнологічних проектах, надсилайте своє резюме вже сьогодні!

RadASO — лідер у сфері маркетингу мобільних додатків і є частиною Netpeak. 

Серед клієнтів: OLX, monobank, Uklon, Windy, Home Planner, Pure, Readdle. 

Ми у пошуках талановитого Intern Marketing Specialist’а (ASO), який разом з Middle/Senior ASO Specialist’ами буде реалізовувати тактичні завдання в рамках ASO-стратегій для різних проєктів та ніш. 
 

Що класного на цій позиції:

1. В нас є чітке й прозоре зростання по грейдах — ви завжди знаєте, який наступний крок і що потрібно для переходу на вищий рівень.
2. Можливість круто прокачати навички завдяки роботі з різними нішами. З нами працюють дійсно відомі клієнти в Україні — OLX, monobank, Uklon, Windy, Readdle, Pure та інші.
3. Ми — власники ASO Busters — топ-1 відкритого англомовного ASO ком'юніті.
4. Менторська підтримка з першого дня: допомога куратора під час адаптації, внутрішні матеріали, автоматизації й компенсація 50% навчання.
   
    

 Що для нас важливо:

1. Пройдені курси з маркетингу, курси з ASO будуть перевагою.
2. Аналітичні навички (вміння знаходити причинно-наслідкові зв'язки).
3. Високий рівень самоорганізації, не боятися відповідальності.
4. Знання англійської мови на рівні не нижче В1. 
5. Впевнене володіння Google Sheets. 
   
    

Буде плюсом: 

• Практичний досвід збору конкурентів, СЯ та метаданих (App Store, Google Play).
• Вміння користуватися AI-інструментами. 
  
   

Що потрібно буде робити:

1.  Збирати конкурентів, СЯ і підготовка текстових метаданих в App Store та Google Play. 
2. Готувати гіпотези для покращення конверсії застосунку в сторі та проведення A/B-тестування іконок, скріншотів та відеопрев’ю.
3. Готувати ТЗ на дизайнера для створення іконок/скріншотів/відео.
4. Відстежувати ефективність ASO в мобільній аналітиці та аналітиці App Store і Google Play. 

 
Ми пропонуємо:

1. Чітку карту кар'єрного розвитку для вашого зростання. 
2. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ви ще маєте додатковий бонус на який зможете безпосередньо впливати. 
3. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день з 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00. 
4. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
5. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
6. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
7. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
8. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
9. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
10. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
14. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок. 

RadASO — лідер у сфері маркетингу мобільних додатків і є частиною Netpeak. 

Серед клієнтів: OLX, monobank, Uklon, Windy, Home Planner, Pure, Readdle. 

Ми у пошуках талановитого Intern ASO Specialist’а, який разом з Middle/Senior ASO Specialist’ами буде реалізовувати тактичні завдання в рамках ASO-стратегій для різних проєктів та ніш. 
 

Що класного на цій позиції:

1. В нас є чітке й прозоре зростання по грейдах — ви завжди знаєте, який наступний крок і що потрібно для переходу на вищий рівень.
2. Можливість круто прокачати навички завдяки роботі з різними нішами. З нами працюють дійсно відомі клієнти в Україні — OLX, monobank, Uklon, Windy, Readdle, Pure та інші.
3. Ми — власники ASO Busters — топ-1 відкритого англомовного ASO ком'юніті.
4. Менторська підтримка з першого дня: допомога куратора під час адаптації, внутрішні матеріали, автоматизації й компенсація 50% навчання.
    

 Що для нас важливо:

1. Пройдені курси з маркетингу, курси з ASO будуть перевагою.
2. Аналітичні навички (вміння знаходити причинно-наслідкові зв'язки).
3. Високий рівень самоорганізації, не боятися відповідальності.
4. Знання англійської мови на рівні не нижче В1. 
5. Впевнене володіння Google Sheets. 
    

Буде плюсом: 

• Практичний досвід збору конкурентів, СЯ та метаданих (App Store, Google Play).
• Вміння користуватися AI-інструментами. 
   

Що потрібно буде робити:

1.  Збирати конкурентів, СЯ і підготовка текстових метаданих в App Store та Google Play. 
2. Готувати гіпотези для покращення конверсії застосунку в сторі та проведення A/B-тестування іконок, скріншотів та відеопрев’ю.
3. Готувати ТЗ на дизайнера для створення іконок/скріншотів/відео.
4. Відстежувати ефективність ASO в мобільній аналітиці та аналітиці App Store і Google Play. 
 
Ми пропонуємо:

1. Чітку карту кар'єрного розвитку для вашого зростання. 
2. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ви ще маєте додатковий бонус на який зможете безпосередньо впливати. 
3. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день з 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00. 
4. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
5. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
6. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
7. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
8. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
9. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
10. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
14. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок. 

Шукаємо Менеджера з демонстраційної та виставкової діяльності, який відповідає за підготовку та презентацію технічних продуктів компанії на виставках, демо-заходах і зустрічах із клієнтами.


    Обов’язкові вимоги:

• Досвід організації заходів, виставок, презентацій або демо.
• Досвід координації кількох процесів одночасно.
• Навички роботи з обладнанням, логістикою та чек-листами.
• Навички проведення презентацій.
• Організованість, уважність до деталей, відповідальність.
• Готовність до відряджень і роботи в полі.
• Навички звітності та базової аналітики.
• Наявність водійського посвідчення категорії «В».
• Вільне володіння українською та англійською мовами.


Особисті якості: Самостійність, проактивність, комунікабельність, охайність, стресостійкість, системність, відповідальність за результат, вміння контролювати багато деталей одночасно.
Перевагами будуть: Досвід роботи з технічним обладнанням, участі у виставках і форумах, взаємодії з підрядниками, ведення обліку демонстраційного фонду, впевнене володіння Excel/Google Sheets, базове розуміння маркетингу.


   Основні обов’язки:

• Організація участі компанії у виставках, демо, польових презентаціях та інших заходах.
• Підготовка демонстраційних продуктів до показу.
• Контроль справності, наявності та презентабельного вигляду продуктів.
• Контроль наявності обладнання, мерчу, поліграфії та роздаткових матеріалів.
• Координація логістики, монтажу та повернення обладнання.
• Проведення або супровід презентацій і демонстрацій продуктів.
• Супровід представлення компанії перед клієнтами, партнерами та відвідувачами.
• Взаємодія з внутрішніми командами.
• Підготовка звітності та аналітики після кожного заходу.
  
  Зона відповідальності:
• Готовність продуктів до показу.
• Презентабельний стан демонстраційних матеріалів.
• Справність техніки та допоміжного обладнання.
• Наявність комплектуючих, аксесуарів, мерчу та рекламної продукції.
• Якісна організація заходів без операційних збоїв.
• Підготовка підсумкової аналітики.
  
  
  Що ми пропонуємо: 
• Можливість бронювання. 
• Офіційне працевлаштування. 
• Комфортне робоче середовище: сучасний офіс, дружня атмосфера. 
• Щорічні відпустки та лікарняні, відповідно до законодавства. 
• Професійне зростання, участь у передових проєктах і розвиток всередині компанії

Ми у Young Business Club шукаємо відповідального та організованого Sales менеджера у Варшавську філію.

Наша мета - об'єднати 10 000 підприємців по всьому світу. 
І щоб реалізувати цей амбітний план, ми посилюємо команду сейлзом, який допоможе залучати нових учасників до клубу міжнародного рівня.

Обов’язки:

• Працювати теплою та гарячою базою лідів
• Виявляти запити та болі клієнта
• Вести клієнта від першого контакту до закриття угоди
• Працювати у СRM cистемі
• Вести комунікацію до моменту оплати

Що шукаємо:

• Досвід у В2В продажах 
• Системність та відповідальність
• Грамотна українська мова
   

Буде перевагою:

• Досвід роботи у бізнес-спільноті
• Досвід продажів онлайн
   

Ми пропонуємо:

• Ставка + % від продажів
• Віддалено: понеділок-п'ятниця, 9:00-18:00
• Оплачувані відпустки та лікарняні
• Навчання від партнерів клубу

• Доступ до заходів, тренінгів, закритих подій клубу

   

Якщо тобі близька місія YBC, і ти бачиш себе в у продажах та колі підприємців - чекаємо на твоє резюме 🙌

TraffHub – це команда, яка запалює вогонь! Понад 4 роки ми штурмуємо вершини арбітражу трафіку, фокусуючись на Gambling-вертикалі та топових джерелах: Facebook, PPC, In-App та ASO. 

Наша мета – створити середовище, де кожен може реалізувати себе на повну, а технології працюють на наш спільний результат.

Зараз ми шукаємо AI-ентузіаста, який допоможе нам автоматизувати рутину, прискорити процеси та знайти нові точки росту за допомогою штучного інтелекту.

Що потрібно буде робити:

• Глибоко занурюватись у роботу відділів (маркетинг, розробка, саппорт), знаходити "вузькі місця" та пропонувати, де ШІ може заощадити час або принести більше профіту.
• Швидко збирати рішення «на коліні» (через API, No-code або Python), щоб перевірити гіпотезу "тут і зараз".
• Тримати руку на пульсі хайпу (Sora, нові моделі Gemini, автономні агенти) та розуміти, як ми можемо застосувати їх першими на ринку.
• Якщо рішення працює – доводити його до розуму та впроваджувати в робочі процеси всієї команди.

Ти наш ідеальний кандидат, якщо:

• Ти вже створював щось на базі LLM (чат-боти, системи генерації креативів або автоматизації в Make/Zapier).
• Знаєш різницю між GPT-4 та Claude 3.5, вмієш писати промпти, які реально працюють, і знаєш, як приборкати галюцинації ШІ.
• Тобі не потрібно пояснювати, навіщо потрібен ШІ – ти сам приходиш і "продаєш" ці ідеї нам.
• Готовий працювати з різними продуктами: від мобільних утиліт до складних маркетингових воронок.

Буде великим плюсом:

• Досвід роботи або розуміння специфіки Affiliate Marketing.
• Навички роботи з Python (скрипти, API-інтеграції).
• Досвід створення автоматизованих контент-ферм або генерації відео/зображень у промислових масштабах.

Наша «База» та плюшки:

• Крутий офіс у Варшаві, де завжди панує правильний вайб.
• Повний карт-бланш – доступи до всіх API, обчислювальних потужностей та платних інструментів.
• Знайшов круту штуку? Впроваджуємо. Працює? Масштабуємо.
• Ми оплачуємо 4 сеанси з психологом на місяць, бо твій спокій – наш пріоритет.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Привітання та подарунки на дні народження, запеклі турніри з CS та футбол.

ШІ розвивається швидше, ніж ти думаєш, а ми – ще швидше. Стань тим, хто приборкає нейронки для TraffHub, поки інші тільки пишуть промпти для котиків. Чекаємо на твій відгук!

Шукаємо ERP Stream Lead, який візьме на себе повний функціональний ownership одного зі стрімів ERP-системи (Фінанси, Виробництво, Склад, Закупівлі або інший напрям).

Це роль на перетині Product Ownership, Business Analysis та управління беклогом. Ви відповідатимете за те, що саме має бути реалізовано у вашому стрімі та чому: від збору й критичного аналізу бізнес-вимог до формування беклогу, пріоритизації та управління очікуваннями внутрішніх замовників.
 

Основні обов'язки:

• Повний функціональний ownership закріпленого ERP-стріма.
• Збір, аналіз та критична оцінка бізнес-вимог.
• Формування функціонального scope, епіків і задач спільно з Business Analyst.
• Управління та пріоритизація беклогу в Jira.
• Проведення grooming та refinement-сесій.
• Координація пріоритетів і залежностей з іншими Stream Lead та ERP Head of Product.
• Комунікація із внутрішніми замовниками та управління їхніми очікуваннями щодо розвитку функціоналу.

Наші очікування

• Досвід роботи з ERP-системами у ролі Product Owner, Business Analyst, Functional Consultant, ERP Consultant або суміжній ролі.
• Глибоке розуміння одного чи декількох бізнес-напрямів: Фінанси, Закупівлі, Виробництво, Логістика, Склад, Supply Chain тощо.
• Досвід збору, аналізу та формалізації бізнес-вимог.
• Практичний досвід управління беклогом та пріоритизації задач.
• Вміння працювати з великою кількістю стейкхолдерів та знаходити баланс між бізнес-потребами й можливостями команди.
• Досвід роботи з Jira або аналогічними інструментами.
• Досвід із Microsoft Dynamics 365 Business Central або іншими ERP-рішеннями буде перевагою.
   

Важливо:
 

Це не роль Delivery Manager чи Project Manager.

ERP Stream Lead відповідає за функціональний розвиток стріма, scope, backlog та пріоритети, тоді як Delivery Manager відповідає за процес розробки, планування та своєчасну доставку функціоналу. 

Продуктова компанія створює масштабні рішення для бізнесу та держсектору України. Продукти критично важливі для цифрової інфраструктури країни.
 

Про компанію:
→ 1+ млн юзерів
→ 10+ продуктів та сервісів для бізнесу
→ 25 років на ринку
→ 500+ тіммейтів
 

Локація – Київ (гібридний формат з необхідністю відвідувати офіс).
 

Компанія пропонує оплачувані відпустки та лікарняні, корпоративне навчання продуктам, можливість бронювання. В офісі доступні уроки йоги, фітнесу, бойових мистецтв, більярд.
 

► Необхідно мати досвід на посаді Business Analyst та з розробкою/впровадженням HRIS-платформ (Workday, SAP SuccessFactors, BambooHR, HiBob, Lattice, 15Five або аналогів).

Ми — продуктова IT-компанія, що розвиває легальний продукт у сфері iGaming (онлайн-беттінг та казино) на ринках Азії.

Наш продукт входить до ТОП-3 за впізнаваністю у країнах присутності. Ми працюємо з базою у мільйони користувачів та сотнями тисяч активних клієнтів щомісяця. Саме тому CRM для нас — це не просто комунікації, а один із ключових драйверів розвитку продукту.

Зараз ми шукаємо MarTech Lead, який очолить напрямок CRM/CVM та відповідатиме за розвиток CRM-екосистеми, автоматизацію процесів і зростання ключових бізнес-метрик.

Чим ви будете займатися
 

Управління командою

• Керувати сформованою CRM-командою.
• Ставити цілі, пріоритизувати задачі та контролювати їх виконання.
• Розвивати команду, проводити менторинг та підтримувати професійне зростання співробітників.

CRM-стратегія та Customer Journey

• Формувати та розвивати глобальну CRM-стратегію.
• Оптимізувати Customer Journey на всіх етапах життєвого циклу користувача.
• Синхронізувати напрямки Onboarding, Churn, Loyal та Reactivation.

Аналітика та Performance

• Аналізувати ефективність CRM-комунікацій.
• Відповідати за ключові метрики: LTV, ARPU, GGR, Churn Rate, Reactivation, Deliverability та інші.
• Планувати, запускати й аналізувати A/B-тести.

Розвиток MarTech-інфраструктури

• Розвивати CRM-інфраструктуру.
• Працювати з CDP.
• Курирувати інтеграцію нових каналів комунікації.
• Контролювати доставлюваність повідомлень.
• Автоматизувати CRM-процеси.

Кросфункціональна взаємодія

• Співпрацювати з Product, BI, ML, аналітикою та командами розробки.
• Ініціювати продуктові покращення.
• Брати участь у розвитку BI-звітності та предиктивних моделей.

Бюджетування

• Контролювати CRM-бюджет.
• Аналізувати ROI комунікацій.
• Працювати з unit-економікою та вартістю цільових дій.

Що ми очікуємо

Досвід

• Від 3–5 років досвіду у CRM-маркетингу або MarTech.
• Досвід роботи з великими базами даних (від кількох мільйонів користувачів).
• Досвід управління командою.

Аналітика

• Впевнене володіння когортним аналізом.
• Розуміння unit-економіки.
• Практичний досвід роботи з метриками LTV, ARPU, Churn Rate, Reactivation.
• Вміння приймати рішення на основі даних.

Технічна експертиза

• Глибоке розуміння CRM-каналів (Push, Email, SMS, In-App, Call Center тощо).
• Досвід роботи з CDP.
• Розуміння принципів deliverability.
• Досвід побудови складних тригерних сценаріїв та автоматизацій.

Лідерські якості

• Стратегічне мислення.
• Системний підхід до вирішення задач.
• Вміння будувати ефективну команду та розвивати людей.
• Високий рівень відповідальності та самостійності.

Що ми пропонуємо

• Готову CRM-інфраструктуру — вам не потрібно будувати процеси з нуля.
• Сильну команду CRM-фахівців рівня Junior, Middle та Senior.
• Тісну співпрацю з командами BI, ML, Product та Development.
• Доступ до сучасних MarTech-інструментів, CDP та ресурсів для реалізації нових гіпотез.
• Бюджети на тестування нових каналів, механік і технологічних рішень.
• Можливість реально впливати на продукт, глобальні метрики та розвиток CRM-напрямку.
   

📩 Якщо ви хочете працювати з великими обсягами даних, сучасною MarTech-екосистемою та масштабним міжнародним продуктом — надсилайте своє резюме. Будемо раді познайомитися!