Jobs at Djinni

Kukurudza — українська digital-компанія, яка створює сильний SMM-продукт, навчає нове покоління SMM-спеціалістів і допомагає брендам зростати в соцмережах. Ми поєднуємо SMM-агенцію, освітній напрям і ком’юніті — і вже зараз працюємо з топовими брендами в Україні та виходимо на ринки Європи й США.

Зараз шукаємо Head of SMM — людину, яка стане лідером нашої SMM-команди, прокачуватиме фахівців, задаватиме високий стандарт якості, розумітиме соцмережі на глибокому рівні й надихатиме команду й клієнтів.

Про цю роль:

Це не про мікроменеджмент чи заповнення табличок.
Це про вплив, стиль, експертність і лідерство.

Ми шукаємо лідерку або лідера, який:

• горить соцмережами і розуміє, як бренди ростуть через контент і комунікацію;
• цікавиться трендами, тестує нове й не мислить шаблонами;
• веде за собою: вміє менторити, делегувати, дати фідбек, а не просто “перевірити”;
• представляє компанію на зовні — може якісно презентувати нашу роботу перед клієнтом чи партнером.
• не боїться конфліктів — але вміє їх вирішувати мудро, з повагою до людей.

Що ти будеш робити:

• Бути лідером SMM-напрямку — з баченням, ідеями та фокусом на якість.
• Наставляти команду: допомагати рости кожному SMM-фахівцю, тримати високу планку якості, ділитися інсайтами, досвідом і трендами.
• Збирати dream team: наймати сильних фахівців, будувати систему адаптації, створювати комфортні умови для роботи й зростання.
• Контролювати якість комунікації з клієнтами: бути етичним фасилітатором — навіть у складних кейсах.
• Формувати підходи й методики: як ми ведемо проєкти, як оцінюємо контент, як структуруємо роботу.
• Бути голосом компанії у публічному полі: вебінари, події, навчальні продукти, внутрішні освітні ініціативи.

Ти нам підходиш, якщо:

• Маєш 3+ роки досвіду в SMM, працював/ла з брендами, стратегічно мислиш у контенті, просуванні та взаємодії з аудиторією.
• Вів/вела власні або клієнтські соцмережі — і маєш, що показати.
• Розумієшся на контенті, стратегії, community-building, співпраці з дизайнерами, копірайтерами, таргетологами.
• Вмієш вести команду: навчати, делегувати, підтримувати, дати чіткий фідбек.
• Знаєш, що таке кризовий SMM, і не губишся, коли щось іде не за планом.
• Вмієш будувати довіру з клієнтами.
• Хочеш впливати — не бути «гвинтиком», а власником процесів, драйвером ідей і рішень.

Буде плюсом, якщо:

• В тебе є сильний експертний або особистий блог у соцмережах.
• Ти вже будував/ла SMM-команди або агентські процеси.
• Маєш досвід в освіті, менторстві, створенні навчальних продуктів.
• Розбираєшся в TikTok, YouTube Shorts, Telegram, нових форматах просування.

Що ти отримаєш:

• Реальний вплив — ти не “ще один менеджер”, а стратег і обличчя напрямку.
• Якісне середовище — ми не про формальність, а про розвиток, експерименти і довіру.
• Гнучкий графік і повністю remote-роботу.
• Доступ до всієї освітньої платформи Kukurudza
• 50% компенсації навчання, оплачувані лікарняні, 22 днів відпустки, безлімітні day-off.
• Можливість взяти техніку в безвідсотковий лізинг.
• Приємні плюшки: ком’юніті KARMA (ментальне й фізичне здоров’я), подарунки, підтримка ФОП.

Перші результати, які ми чекаємо:

• Команда працює злагоджено, без хаосу.
• Якість проєктів стабільно висока.
• Клієнти відчувають, що їх розуміють — і довіряють нам більше.
• У команді є фокус на розвиток, не лише на “горіння дедлайнів”.
• Твої ініціативи вже змінюють процеси на краще.

🔸 Kukurudza — там, де SMM живе, розвивається і стає справжньою кар’єрою.

Tamga – це міжнародна fintech компанія, яка представляє технологічні та маркетингові рішення для фінансового сектору. Місія компанії – підвищити фінансову грамотність людей та зробити фінансові продукти простими та доступними.

TamgaTeam – це не просто співробітники, які працюють над спільними завданнями. Це ком'юніті, яке поєднує амбітних людей, завжди шукаючих можливості, а не причини. Людей, які знають чого хочуть і йдуть до цього.

У зв'язку з активним розвитком компанія Tamga відкриває вакансію Head of Marketing, який допоможе компанії досягти нових висот та отримати максимальні результати продажу на проекті.

Вимоги:

• досвід роботи Head of Marketing від 2 років.
• досвід управління маркетинговою командою та підбір персоналу;
• розуміння специфіки роботи каналів CPA, email/смс-маркетинг, seo та ppc;
• проактивність, вміння працювати на результат;
• знання англійської мови не нижче upper intermediate
• знання польської мови буде великим плюсом.

Обов'язки:

• управління відділом маркетингу;
• планування та контроль бюджету;
• розробка та контроль реалізації стратегії просування по всіх каналах (CPA, direct-маркетинг, seo, ppc);
• забезпечення виконання планів на всіх каналах;
• пошук нових каналів маркетингу;
• аналіз вирви та продукту;
• впровадження нових рішень для покращення вирви та підвищення конверсій.

У нас Ви отримаєте:

• фінансову стабільність – гідну та своєчасну зп;
• роботу у крутій команді професіоналів, де кожен любить свою справу;
• широкі можливості для професійного та кар'єрного зростання;
• участь у цікавих та масштабних проектах;
• зручний графік роботи;
• щорічна оплачувана відпустка;
• компенсація 50% мед. страховки, спорт та курси.

Ми — міжнародний бренд та команда експертів у ніші iGaming.

За 10 років в аффілейт-маркетингу, SEO, створенні та просуванні сайтів у Топ-1 по всьому світу ми досягли вражаючих результатів з найвідомішими брендами ніші. 

Тільки за 2024 рік ми подвоїли команду, і сьогодні нас вже понад 300+ професіоналів з 21 країни.

Ми продовжуємо активне масштабування, розширюючи присутність на ключових ринках. Завжди виконуємо свої зобов'язання, забезпечуємо цікавими завданнями та справедливим винагородженням.

Шукаємо досвідченого Backend Developer (С#/Python), який хоче освоїти на практиці нюанси ніші iGaming і розвиватися в цьому напрямку.
 

Вимоги:
- Досвід комерційної розробки на C# і Python від 2 років
- Впевнене володіння інструментами для парсингу та автоматизації (будь-які з: Zennoposter, Selenium, Playwright, Puppeteer)
- Глибоке розуміння роботи MySQL і PostgreSQL
- Навички роботи з мережевими протоколами та веб-запитами
- Досвід налаштування серверів і роботи з ОС Linux/Windows, досвід оптимізації високозавантажених процесів

Буде плюсом:
- Знання додаткових інструментів автоматизації
- Розуміння принципів DevOps, CI/CD

Обов'язки:
- Розробка внутрішніх сервісів та інструментів автоматизації компанії
- Створення та підтримка бекенд-сервісів на C# та Python
- Робота з базами даних (MySQL, PostgreSQL): проектування, оптимізація запитів, парціонування, індекси
- Розробка парсерів та систем автоматизації на базі Zennoposter, Selenium, Playwright, Puppeteer
- Перехоплення та відтворення HTTP-запитів (POST/GET), емуляція поведінки браузера
- Налаштування та оптимізація серверної інфраструктури (Linux/Windows)
- Підвищення стабільності та продуктивності високозавантажених процесів
- Використання AI-моделей (code generation, рефакторинг, налагодження) для прискорення розробки

Умови:
- Заробітна плата, прив'язана до курсу долара
- Віддалений формат роботи з будь-якої точки світу
- Гнучкий старт та закінчення робочого дня
- Sick days (3 дні на рік), Personal Day (2 дні на рік)
- Корпоративна англійська
- Компенсація медичних витрат
- Компенсація витрат на спорт
- Підтримка ментального здоров'я: регулярна онлайн-йога та вебінари з психологом
- Програма знижок та бонусів від партнерів
- Оплата зовнішнього навчання для підвищення скіл
- Подарунки до Дня Народження та значні події в сім'ї
- Спеціальний календар робочих і святкових днів (святкові дні з урахуванням декількох локацій)
- Яскраве корпоративне офлайн та онлайн життя (корпоративи, тімбілдінги, квізи, активні івенти)

Шукаємо досвідченого спеціаліста, який допоможе розвивати бренд компанії як роботодавця №1 для технічних талантів у сфері R&D. Ця роль поєднує в собі стратегічну роботу з брендом, організацію освітніх заходів і взаємодію з професійними спільнотами. Ваша мета — залучати найкращих інженерів та дослідників, підвищуючи впізнаваність компанії в академічному та технічному середовищі.

Ваші основні задачі:

• Налагодження та розвиток партнерств із університетами, дослідницькими організаціями та технічними спільнотами.
• Організація та проведення освітніх заходів (воркшопи, вебінари, хакатони тощо), спрямованих на залучення інженерів і дослідників.
• Співпраця з рекрутерами для ефективного залучення кандидатів у R&D-команди.
• Вимірювання ефективності активностей з брендингу та взаємодії зі спільнотами.

Вимоги до кандидата:

• 3+ роки досвіду у сфері employer branding, community engagement або суміжних напрямках (бажано в міжнародному середовищі, tech або R&D).
• Практичний досвід організації заходів для технічної або академічної аудиторії.
• Відмінні комунікативні, організаційні навички та навички управління проєктами.
• Розуміння специфіки науково-технічних спільнот.
• Вільне володіння англійською мовою (Advanced і вище).
  
  Що ми пропонуємо:
• Конкурентну заробітну плату, вищу за середньоринкову;
• Офіційне працевлаштування з повним пакетом соціальних гарантій;
• Стабільність і прозорі умови співпраці;
• Можливість професійного розвитку в досвідченій та підтримуючій команді;
• Робочу атмосферу, де цінується відповідальність, відкритість і взаємодопомога.

 Хто ми?
Develux — IT-компанія з розробки програмного забезпечення, яка вже понад 10 років працює для ринку США. Ми виросли з невеликої команди у понад 290 професіоналів, і все ще зберігаємо дух стартапу — драйв, відкритість до нового та любов до викликів.

Про наш продукт:
Ми працюємо у сфері EdTech, допомагаючи сотням тисяч студентів у навчанні. Наша платформа надає послуги з написання академічних робіт, де клієнти можуть обрати тип завдання, поставити вимоги та спілкуватися безпосередньо з авторами.
Ми постійно розвиваємо продукт: додаємо новий функціонал, щоб робити досвід користувачів ще кращим, а бізнес — ще успішнішим.

Ваші основні задачі:
 

• Організація щоденних операцій департаменту (планування, пріоритезація, контроль завантаження й SLA).
• Проєктування, впровадження та підтримка SOP/flow (DoR/DoD, чеклісти, шаблони), регулярна актуалізація.
• Побудова та імплементація системи операційної звітності (тиждень/місяць/квартал) і уніфікація визначень метрик.
• Моніторинг ефективності процесів (cycle time, throughput, defect rate), виявлення вузьких місць, ініціювання покращень.
• Трансляція маркетингової стратегії у ініціативи/роадмапи, прозорий трекінг цілей департаменту.
• Бюджетування та ресурсне планування: пейсинг, контроль факт/план, ROMI/CAC, оптимізація витрат.
• Управління змінами в оргструктурі та ролях (RACI), усунення перетинів відповідальності.
• Співпраця з HR: профілі ролей, найм, онбординг, PDP, оцінка результативності.
• Управління підрядниками/вендорами: SLA, KPI, рев’ю ефективності, комплаєнс.
• Ризик-менеджмент та відповідність політикам (бренд, дані, платформи).

У нас буде метч, якщо у вас є:

• Досвід на позиції операційного менеджера від 3 до 5 років.
• Досвід роботи в маркетингу та/або в продуктовому менеджменті.
• Досвід в Business Process Modelling, розробки та імплементації процесів.
• Досвід побудови ефективної комунікації на рівні департаменту/компанії.
• Досвід у бюджетуванні: визначення, формування та відстежування виконання бюджету.
• Досвід роботи з фінансовою звітністю, вміння аналізувати отримані дані для визначення поточної ситуації на рівні департаменту/компанії.
• Досвід з FigJam, ClickUp (або аналоги), Google tools.

Питання та відповіді:
 

• Чи є випробувальний термін, і якщо так, то скільки він триває?
  Так, випробувальний термін триває три місяці.
• Який очікуваний графік роботи?
  Повний робочий день, гнучкий графік, початок роботи не пізніше 11:00 (у середньому 8 годин на день). Офіс у Києві працює з 9:00 до 20:00. Можна працювати віддалено або у гібридному форматі (поєднувати офлайн та онлайн).
• Скільки днів відпустки та лікарняних надається?
  Щорічна оплачувана відпустка — 21 робочий день; оплачувані підтверджені лікарняні; 6 непідтверджених лікарняних/відгулів на рік.

Що ми пропонуємо:
 

• Work-life balance та гнучкий графік: початок дня з 9:00 до 11:00, 8 робочих годин + година на обід
• Стабільність: виплати у USD щомісяця
• Розвиток: компенсація навчання/курсів до 100%, англійська (до 80 USD/міс.), спортивні активності (до 80 USD/міс.)
• Турбота: медичне страхування (50% компентації після випробувального) або $200 на рік на здоров‘я
• Ком‘юніті: Pizza Fridays, тімбілдінги, корпоративні обіди
• Атмосфера: команда відкритих професіоналів, де можна сміливо пропонувати ідеї та впливати на процеси

Етапи відбору:
 

• Інтерв’ю з рекрутером
• Інтерв’ю з наймаючим менеджером (СОО)
• Фінальне інтерв’ю з CЕO

Ми надаємо фідбек протягом 10 робочих днів. Якщо цього разу наші очікування не співпадуть — твоє резюме залишиться в нашій базі, і ми обов‘язково зв‘яжемося, щойно з’явиться релевантна вакансія.

Наша команда зараз активно зростає та розвивається. Тому у нас відкрито вакансію Media Buyer. Можлива робота з офісу (Київ чи Варшава) чи віддалено.

📌 Що нам важливо:

• Досвід роботи Media Buyer (Facebook Ads);
• Навички масштабування рекламних кампаній;;
• Вміння працювати з креативами, текстами та гіпотезами;
• Вміння грамотно складати технічне завдання дизайнерам;
• Базове розуміння аналітики: мітки, трекери, поведінка користувачів.

📌 Що потрібно буде робити:

• Залучення трафіку на наш продукт;
• Робота з креативною та технічною командою (дизайнери, інтегратори та інші);
• Масштабування успішних зв'язок;
• Перевірка статистики.

📌 Що ми пропонуємо:

• Оплата: конкурентна ставка (за підсумком інтерв'ю, орієнтуємося на ваші очікування) + бонуси;
• Віддалений формат роботи;
• Допомога команди дизайнерів, інтеграторів, копірайтерів та ін;
• Вся технічна база: проксі, антидетект-браузери, домени, трекери;
• Оперативний запуск зв'язок;
• Необмежені рекламні бюджети;
• Шукаємо людей на тривалий термін - зацікавлені у вашому зростанні.

Novoplex — це група компаній, які розробляють iGaming продукти та надають послуги у різних сферах перформанс маркетингу.

Ми розширюємо команду і шукаємо Motion Designer, який створює креативи, що чіпляють з першого кадру.

Тобі цікаво, як вплинути на перформанс реклами своїм дизайном, хочеш бачити результати своїх ідей у цифрах та масштабних запусків - будемо раді знайомству!

Що ти будеш робити:
- Створення статичних банерів, відео-креативів по ТЗ: підбір візуалу, фону, композиції, шрифтів; монтаж відео або дизайн статичних банерів; підготовка креативів у потрібному форматі/розмірі/вазі;
- Адаптації креативів: під різні GEO (валюта, мова, культурні коди), різні формати (сторіс, квадрат, вертикаль, лендинги), різні оффери в межах тієї ж ідеї
- Організація ефективного процесу: швидке внесення правок, ведення історії ітерацій, збереження фінальних версій у структурованому архіві

Що тобі знадобиться для цього:
- Досвід створення креативів для рекламних кампаній в гемблінгу 1 рік;
- Досвід з Adobe Photoshop - банери, колажі, ретуш;
- Досвід з After Effects - анімація, монтаж, 3D-плагіни (Newton, Motion Bro, Element 3D);
- Досвід з Figma / Illustrator - макети, шрифти, шаблони;
- Досвід роботи з mockup'ами, іконками, стоками (Envato, Freepik тощо);
- Знання базової колористики, озвучки, ефекти;
- Досвід з AI-інструменти (ex. діпфейки);
- Розуміння структури рекламного відео (hook → value → CTA);
- Креативність, самоорганізованість, увага до деталей, проактивність.

Чому варто бути частиною Novoplex:
 

• Можливості для професійного розвитку: компенсація професійних курсів та івентів;
• Справедлива винагорода, що залежить від вкладу. 
• Час для відпочинку: 20 робочих днів відпустки та додаткові дні до значимих дат. Гнучкі вихідні державних свят України;
• Час для відновлення: 7 днів лікарняних без довідки від лікаря, з довідкою - без ліміту. Maternity leave;
• Забезпечення необхідним для безперебійної роботи: техніка, павербанки, компенсація коворкінгів.
• Work-life balance: гнучкий початок робочого дня з 9 до 11, remote формат.

Якщо ти думаєш, що ми твій perfect match, час ознайомитися з нашим Hiring процесом: 

1. First Meet + Portfolio Check
Дякуємо за твій відгук, зараз твоє резюме прямує до нашої рекрутмент команди. Якщо твої скіли відповідають вимогам вакансії, наш рекрутер зв’яжеться з тобою, щоб познайомитися та дізнатися трішки більше один про одного.
2. Test Task
Тестове завдання допоможе тобі зрозуміти свої day-to-day tasks та допоможе нам побачити твої навички на практиці.
3. General Interview
Інтерв’ю з технічним спеціалістом/твоїм потенційним менеджером, де обговоримо твої навички та знання, які будуть необхідні для роботи з нашими задачами

Якщо ти відчуваєш, що ми можемо підійти один одному — еплайся і let’s rock it 🚀

Gorilla Traff – це команда драйвових медіабаєрів, яка вже понад рік успішно працює з Gambling-вертикаллю та стрімко зростає. Ми працюємо з Tier 1, 2, 3 GEO, щодня запускаємо масштабні кампанії та не боїмося амбітних цілей. Наша мета - створити компанію, про яку знатиме весь ринок iGaming.

Зараз ми розширюємо команду й шукаємо досвідченого Media Buyer (Facebook), який готовий брати виклики, досягати результатів та рости разом із нами.

🔹 Твої задачі:

• Запуск і масштабування рекламних кампаній у Facebook у вертикалі Gambling.
• Постійний аналіз ефективності, оптимізація креативів, воронок і зв’язок.
• Пошук нових підходів і тестування нестандартних рішень
• Робота з великими бюджетами ($1000+ / day)
• Вміння працювати з метриками (CTR, CR, ROI, LTV) та ухвалювати data-driven рішення.
• Відстеження трендів та активний моніторинг конкурентів.

• Дотримання KPI, таймінгів та планів по бюджету.

   

🔹 Що ми очікуємо:

• Від 1 року релевантного досвіду у Facebook Ads.
• Успішні кейси у Gambling - обов’язково!
• Досвід роботи з великими бюджетами та різними GEO.
• Вміння знаходити робочі зв’язки та будувати креативні стратегії.

• Орієнтація на результат, відповідальність, командний підхід.

   

🔹 Що ми пропонуємо:

• Роботу в команді, яка живе результатами та драйвом.
• Повну віддаленість та гнучкий формат співпраці.
• Конкурентний рівень оплати.
• Можливості для професійного розвитку та кар’єрного росту.

• Участь у створенні сильного бренду на ринку iGaming.

   

Якщо ти готовий підкорювати нові вершини в Gambling разом із Gorilla Traff - надсилай резюме!

Наша команда зараз активно зростає та розвивається. Тому у нас відкрито вакансію Junior Media Buyer. Можлива робота в офісі (Варшава чи Київ) або віддалено.

📌 Що нам важливе:

• Практичний досвід залучення трафіку через Facebook від 6 місяців.

📌 Завдання:

• Залучення трафіку (робота в команді з тимлідом);
• Робота з командою дизайнерів, інтеграторів та іншими;
• Робота з Keitaro, антидетект браузерами та проксі.

📌 Що ми пропонуємо:

• Оплата фіксована ставка + бонуси;
• Навчання та допомога від досвідченого наставника;
• Швидке та реальне кар'єрне зростання;
• Вся технічна база: проксі, антидетект браузери, домени, трекери + команда дизайнерів, інтеграторів та ін;
• Шукаємо людей на тривалий термін — зацікавлені у вашому зростанні.

Команда Telesens у пошуках Системного бізнес-аналітика.

Загальні вимоги:
- вища освіта, участь в комерційних IT проєктах не менше 3-х років в ролі системного або бізнес аналітика;
- досвід використання гнучких методологій розробки ПЗ, знання та досвід використання принципів SDLC, Scrum, Kanban, XP, WF;
- розуміння ЖЦ ПЗ (SDLC) та вимог, знання СI/CD процесів;
- досвід написання технічної, проєктної документації: BRD, SRS, API SPEC, Admin guides;
- досвід формалізації функціональних вимог з використанням наступних технік: functional decomposition, use case and scenarios, user story, state modelling, prototyping, interface analysis;
- досвід використання uml нотації для моделювання функціональних вимог (behavioural diagrams: activity, sequence, state, use case; structural diagrams: component, deployment);
- розуміння принципів побудови та досвід роботи з реляційними/не реляційними БД (Cassandra DB|Oracle), знання SQL (select|insert|update|delete);
- розуміння та досвід роботи з протоколами обміну даними (REST|JSON|XML|SOAP);
- управління ЖЦ вимог (пріоритезація|погодження|підтримка);

Досвід роботи з інструментами:
для управління вимогами: Confluence, Jira, GIT, СI/CD tools;
для моделювання: Enterprise Architect;
для аналізу: soapUI, Postman, IntelliJ IDEA, SQL Developer;

- досвід роботи у проєктах, пов’язаних з Omni-channel рішеннями, що забезпечували безшовний клієнтський досвід через різні канали взаємодії (онлайн, оффлайн, мобільні додатки, соціальні мережі, чат-боти, тощо);
- досвід опису бізнес-процесів і сценаріїв взаємодії з клієнтами, включаючи різні канали комунікації: контакт-центр, мобільні додатки, соціальні мережі, чат-боти, тощо;
- досвід створення технічних вимог до інтеграції каналів.
 

Обов'язки:

- підготовка та виконання конкретного набору задач: Development, Unit tests, GIT Merge, Deploy on Dev, Bug FIX, тощо;
- оновлення існуючих налаштувань програмних сповіщень про якусь подію відповідно до нових вимог (розширення функціональних можливостей системи, поточні покращення);
- підготовка технічної документації, до прикладу Specification Draft, аналіз історій користувачів, супровід розробки, тестування, релізу, стаб.періоду, тощо;
- створення нової конфігурації програмних сповіщень (у випадках, коли не має потреби додатково інтегруватись з іншими системами для перевірки нових умов);

Буде плюсом:

- досвід роботи з Kubernetus, AWS;
- знання в рамках телеком домену, (бажано) архітектура білінгових, провіженінгових систем, VAS (value added services), базові знання побудови мережі GSM;
- знання CRM-систем та методів їх інтеграції з іншими системами.

Направляючи резюме, я відповідно до Закону України «Про захист персональних даних» від 01.06.2010 № 2297-VI, в якості суб’єкта персональних даних, надаю ТОВ «Телесенс ІТ» свою повну, однозначну, добровільну та інформовану згоду на обробку моїх персональних даних, зазначених в резюме з попередньо визначеною, сформульованою та повідомленою мені метою підтвердження відповідності кваліфікації суб’єкта наявним у ТОВ «Телесенс ІТ» вакансіям та/або занесення персональних даних суб’єкта в базу даних потенційних контрагентів ТОВ «Телесенс ІТ».

Gorilla Traff – це команда професіоналів у Gambling-вертикалі, яка працює з Tier 1, 2, 3 GEO та щодня масштабує кампанії у Facebook. Ми будуємо сильну компанію, яка стане відомим гравцем у світі iGaming.

Зараз ми шукаємо Team Lead Facebook, який зможе очолити команду медіабаєрів, вибудувати ефективні процеси та допомогти вийти на новий рівень.

🔹 Твої задачі:

• Постановка задач, менторинг, контроль результатів.
• Розробка та реалізація стратегій у Facebook для Gambling-проєктів.
• Планування та розподіл бюджетів, контроль ефективності кампаній.
• Побудова системи звітності та аналітики для команди.
• Робота з креативами, тестування гіпотез та оптимізація воронок.
• Взаємодія з іншими відділами (біздев, дизайн, технічний сапорт).
• Найм, адаптація та навчання нових медіабаєрів.
• Впровадження best practices і постійне покращення внутрішніх процесів.
   

🔹 Що ми очікуємо:

• Від 1 року досвіду саме на позиції Team Lead.
• Успішний досвід управління командою від 6+ осіб.
• Глибоке розуміння Gambling-вертикалі та Facebook Ads.
• Досвід роботи з великими бюджетами ($5k+/day).
• Вміння працювати з метриками (CTR, CR, ROI, LTV) та ухвалювати data-driven рішення.
• Сильні комунікаційні та лідерські навички.
• Вміння мотивувати команду та вести за собою.
  
   

🔹 Що ми пропонуємо:

• Лідерську позицію у швидкозростаючій компанії з амбіціями стати ТОП на ринку iGaming.
• Повністю віддалений формат роботи.
• Конкурентну оплату + % від профіту команди.
• Можливості впливати на ключові процеси компанії.
• Професійний ріст: участь у конференціях (за бажанням).
• Дружню атмосферу та команду, яка працює на результат.
   

💬 Якщо ти відчуваєш, що готовий очолити команду та вести її до нових перемог - надсилай резюме.

Привіт, гарного настрою усім, хто читає ці рядки!

Наразі ми у пошуку Middle QA Manual-а на full time формат співпраці.

У Mind Studios ми створюємо мобільні та веб-додатки. Наша місія — шукати та знаходити потенціал у проектах, щоб перетворити їх на успішні бренди та активний бізнес. 

Основні домени – це Healthcare, Remote fitness, Mental care, Delivery (delivery app), Education (SaaS), Messaging app, Security (Anti-fraud).

Тезисно про нас:

• на ринку вже 12 років;
• офіси знаходяться в Дніпрі, Києві та Відні;
• зараз нас понад 90 крутих спеціалістів.

Ми пропонуємо:

• експертні команди, які створюють унікальні продукти;
• ми підтримуємо та заохочуємо навчання – регулярні огляди продуктивності для підтримки кар'єрного зростання;
• бюджет на освіту, який залежить від рівня співробітника;
• робота з офісу чи віддалено – на вибір;
• оплачувана відпустка та лікарняні;
• прозорість — щомісячні звіти про стан справ у компанії.

Основні зони відповідальності (обов’язки):

• планування, розробка та виконання тест кейсів і чек лістів для веб та мобільних застосунків;
• проведення функціонального, регресійного, інтеграційного, smoke та exploratory тестування;
• аналіз вимог та специфікацій, участь у формуванні acceptance criteria;
• виявлення, опис та пріоритизація дефектів у системі багтрекінгу. (Linear or Jira);
• робота з API (REST): створення та виконання запитів, аналіз відповідей;
• перевірка баз даних за допомогою SQL запитів;
• тісна співпраця з командами розробки, аналітики, дизайну, участь у groomings та demos;
• підготовка звітів про якість продукту та оцінка ризиків релізу;
• участь у вдосконаленні QA-процесів і автоматизації повторюваних завдань.

У нас буде повний match, якщо у тебе:

• 2 - 3 роки досвіду роботи на позиції Manual QA;
• глибоке розуміння QA методологій та тест дизайну;
• досвід роботи з системами управління тест кейсами (Qase, TestRail або інші);
• досвід тестування веб і мобільних застосунків.(Dev tools, Charles, інші);
• практичний досвід тестування API (Postman/Swagger, інші);
• досвід написання SQL запитів для перевірки даних;
• вміння працювати з git, CI/CD (GitLab/Jenkins чи інші);
• англійська від Upper Intermediate (спілкування в листуванні, участь у мітингах);
• аналітичне мислення, проактивність, уважність до деталей.

Буде перевагою:

• досвід у security/performance/accessibility testing;
• знання інструментів для логування та моніторингу (Sentry, Kibana тощо);
• сертифікація ISTQB Foundation або Advanced.

Як ми взаємодіємо з кандидатами:
1-й етап: онлайн спілкування з Talent Acquisition Specialist-ом (до 45 хвилин);
2-й етап: онлайн спілкування з Tech Lead-ом та People Ops (до 90 хвилин);
3-й етап: english test (до 20 хвилин)
4-й етап: job offer.

Якщо стався match — ми будемо раді поспілкуватись більш детальніше 😈

Ми шукаємо Growth Marketing Manager’a, який поєднує аналітику, креатив і системність, щоб стабільно генерувати якісні ліди та розвивати бренд Zade Space.

Це hands-on роль індивідуального контриб’ютора без команди на старті, з прямою взаємодією та щоденною співпрацею з CEO.

Зони фокусу

60% Inbound:

• Планування та запуск контенту (CEO LinkedIn, корпоративна сторінка, кейс-стаді, вебсайт).
• Оптимізація сайту та лендингів під генерацію лідів (форми, CTA, трекінг).
• Запуск та оптимізація Google Ads (Search, PMAX) за потреби — або координація підрядника
• Робота з аналітикою трафіку (GA4, UTMs, джерела конверсій) і прийняття рішень щодо бюджетів.
• Координація простих креативів (Canva/Figma) або постановка завдань дизайнеру.

25% Outbound (у співпраці з CEO):

• Допомога CEO у запуску та оптимізації холодних кампаній у LinkedIn та Email.
• Підтримка у сегментації ICP, персоналізації та побудові сіквенсів.
• Робота з Sales Navigator, Snov, Instantly.
• Асистування у контролі deliverability: окремі домени, прогрів, SPF/DKIM/DMARC, моніторинг якості.

15% Marketing Ops:

• Аналітика GA4 і GTM, інтеграція з CRM (HubSpot як основний).
• UTM-стандарти, налаштування подій

Прийняття рішень

• Щотижневий звіт по воронці
• Рішення за результатами: масштабувати, ітерувати, паузити.
• Проведення A/B-тестів тем, перших рядків, креативів та аудиторій з чітко визначеними метриками успіху та stop-loss критеріями (наприклад, при низькому CTR або високому CPL кампанія зупиняється).
• Ведення backlog експериментів із фіксацією learnings, щоб повторювані рішення можна було масштабувати.

Вимоги

• Досвід у B2B контент-маркетингу: створення постів, кейсів, лендінгів.
• 1+ рік досвіду у PPC (Google Ads) з фокусом на CTR, CVR, CPL.
• Базові навички CRO (форми, CTA, A/B-тести) та Figma для швидких правок або ТЗ дизайнеру.
• Hands-on досвід у LinkedIn та Email outreach.
• Досвід роботи з Sales Navigator, Snov, Instantly (або інші).
• Вміння писати короткі, персоналізовані меседжі під ICP.
• Досвід із GA4, GTM, HubSpot: налаштування подій, UTM-стандарти, інтеграції.
• Вміння будувати звітність/дашборди (Notion, HubSpot, Looker Studio).
• Вміння рахувати та інтерпретувати CAC, LTV.
• Досвід у запуску growth-експериментів (мін. 2–3/міс) і ведення backlog’у learnings.
• Допомога CEO у пакуванні сервісів (one-pagers, case studies, sales decks, landing pages).
• English C1.

OXOIX — це простір для розвитку та реалізації найсміливіших ідей в iGaming індустрії!

Ми забезпечуємо операційну та сервісну підтримку брендів, які охоплюють міжнародні ринки.
Командна робота, стрімкий розвиток і гнучкість — наші цінності, які лежать в основі всього, що ми створюємо разом.

Ми шукаємо Chief Analytics Officer/Head of Analytics, який очолить Analytics Department і забезпечить єдину стратегію роботи з даними, високу якість та стандартизацію репортингу, розвиток BI-систем, а також інтеграцію аналітики у всі ключові бізнес-процеси компанії.

Запрошуємо тебе масштабувати свій досвід і експертизу разом з нами!

Твоя роль складатиметься з:
 

• Data Strategy & Governance: формування стратегії роботи з даними, управління якістю та побудова data catalog;
• Reporting & BI: розвиток BI-систем (Tableau), стандартизація звітності, регулярні C-level дашборди;
• Product & Marketing Analytics: аналітика продукту та маркетингу (retention, attribution, cohort, A/B тести), побудова системи експериментів та проактивні рекомендації;
• Advanced Analytics & Data Science: предиктивні моделі, сегментація гравців, ML-рішення для бізнесу;
• Leadership & Organization: управління командами аналітиків та інженерів, побудова процесів (data requests pipeline), розвиток аналітичної культури;
• Cross-functional interaction: робота з Product, Marketing, Finance, Support/VIP для генерації бізнес-інсайтів;

Ми очікуємо:
 

• 5–7+ років у data/analytics, з них 2–3 роки на керівних позиціях;
• Досвід побудови або масштабування аналітики з нуля;
• Сильні знання SQL, BI (Tableau), роботи з DWH та data pipelines;
• Глибоке розуміння метрик iGaming (GGR, NGR, ARPU, LTV тощо);
• Досвід управління командами 5–10+ людей, коучинг і розвиток талантів;
• Сильні комунікації на рівні C-level;

Буде плюсом:
 

• Досвід у iGaming;
• Досвід із ML/AI (churn prediction, recommendation systems, fraud detection);
• Навички A/B тестів, cohort/retention analytics, Python/R;

Що ми пропонуємо:
 

• Прийняття стратегічно важливих рішеннях для бізнесу;
• Можливість масштабувати свої навички разом із компанією;
• Заряджену на результат команду;
• Remote формат або офіс у Варшаві чи Києві;
• B2B співпрацю, супровід бухгалтера, покриття податків;
• Бенефіт пакет, що включає: відпустку, лікарняні, ретрит дні, медичне покриття.

Хочеш стати частиною команди? Тоді чекаємо на твій відгук!

Defense — маркетингова агенція повного циклу, яка вже 15 років допомагає клієнтам збільшувати прибутки та виходити на нові ринки. Ми спеціалізуємося на стратегічному маркетингу: створенні брендів, проведенні досліджень, розробці маркетингових стратегій і виведенні компаній на міжнародний рівень.

Серед наших клієнтів — Shabo, Сільпо, Manyveo, Глобіно, Zeppelin.

У зв’язку з активним розвитком ми шукаємо керівника відділу продажів, який посилить нашу команду, допоможе вибудувати ефективну систему продажів і реалізовувати амбітні проєкти для клієнтів.

Якщо ти:

• Маєш досвід керування відділом продажів або самостійно будував систему продажів з нуля.
  
   
• Розумієш специфіку B2B-продажів у сфері консалтингу, digital або маркетингу.
  
   
• Впевнено працюєш з CRM-системами, аналітичними інструментами та ведеш ділову комунікацію на високому рівні.
  
   
• Орієнтований на результат, постійно вдосконалюєш процеси та шукаєш точки росту.
  
   
• Вмієш вести переговори, розумієш психологію клієнта.
  
   
• Бажано: маєш досвід роботи в маркетинговій агенції або інших консалтингових компаніях не менше двох років.
  
   

Обов’язки

• Формування та розвиток стратегії продажів: які послуги, яким клієнтам, через які канали.
  
   
• Планування місячних, квартальних і річних цілей щодо доходу.
  
   
• Співпраця з маркетингом над створенням офферів і комерційних пропозицій.
  
   
• Аналіз ринку та конкурентного середовища.
  
   
• Управління воронкою продажів: контроль навантаження, етапів, конверсій, причин відмов.
  
   
• Сегментація клієнтів та визначення пріоритетів у роботі з лідами.
  
   
• Побудова структури комунікації: скрипти, шаблони, сценарії.
  
   
• Ведення перемовин з ключовими та нестандартними клієнтами.
  
   
• Наставництво, підтримка й розвиток менеджера(-ів) з продажів.
  
   
• Контроль за якістю ведення CRM, листування, дзвінків, задач.
  
   
• Підтримка та вдосконалення CRM-системи, ведення аналітики.
  
   
• Аналіз зворотного зв’язку від клієнтів, передача інсайтів командам.
  
   
• Взаємодія з маркетинговим і продакшн-відділами щодо покращення продукту.
  
   

Умови

• Фіксована ставка: 25 000 грн
  
   
• Бонусна частина: від 3% до 7% від виручки, залежно від відсотку виконання плану продажів
  
   
• Додаткові бонуси: мотиваційна частина за досягнення KPI підпорядкованими співробітниками
  
   
• Формат: віддалена робота
  
   
• Графік: понеділок — п’ятниця, 09:00–18:00
  
   
• Прозора система нарахування доходу — ви завжди бачите, від чого залежить ваша фінансова мотивація
  
   

Що ми пропонуємо

• Можливість масштабувати відділ продажів, впровадити ідеї щодо вдосконалення відділу
• Вплив на продукт, процеси та розвиток агенції
  
   
• Співпраця з досвідченою командою маркетологів, стратегів, дизайнерів, аналітиків і проджектів
  
   
• Доступ до навчальних матеріалів, внутрішніх тренінгів і знань
  
   
• Зрозуміла система мотивації, що дозволяє масштабувати власний дохід разом із компанією
  
   

Хочеш реалізовувати сильні проєкти, будувати відділ продажів і впливати на результат?