Jobs at Djinni

Привіт від Space Profit Team!

Ми вже понад 5 років в топі арбітражу трафіку в ніші Nutra, і не лише. Сьогодні наші заливи — це десятки баєрів, тисячі запусків і серйозна інфраструктура, що дозволяє масштабувати зв’язки з першого дня. І зараз ми шукаємо Facebook Ads Media Buyerʼа, який вже впевнено стоїть на ногах — і готовий бігти далі разом з нами 💥

🎯 Що буде у твоїй зоні відповідальності:
- Запуск та щоденна оптимізація рекламних кампаній на Facebook;
- Робота з бюджетами від $500 до $1,000 щоденно (і це лише старт);
- Тестування зв’язок, креативів, прелендів, білдів — і масштабування того, що летить;
- Аналіз результатів запусків, контроль KPI (CR, CTR, ROI, EPC, approve rate);
- Пошук нових рішень: через SPY, команду, тести або свою інтуїцію (і все це — на результат);
- Щільна співпраця з командою дизайнерів, фармерів, сапорту та TL.

🔍 Що ми очікуємо від тебе:
- Досвід роботи від 1 року на Facebook з Nutra / товаркою / криптою (свіпи, дейтинг — теж підходять);
- Реальний досвід роботи з бюджетами $500–1k+ на день;
- Повне розуміння, як працює Facebook: запуск, бани, прогрів, структури акаунтів і т.д;
- Вміння самостійно зібрати і запустити зв’язку з нуля;
- Аналітичне мислення, самостійність і вміння приймати рішення.

✨ Буде плюсом:
- Досвід роботи з різними гео (Tier1, Європа, Латам, Азія, СНД);
- Розуміння технічної частини: білдери, трекери, API, постбеки;
- Англійська — на рівні читання документації та спілкування з партнерками.

🚀 Що ми даємо:
- Власні інструменти — готові акаунти, фармінг-рішення, проксі, трекінг, внутрішні білдери;
- Сильна технічна команда — деви, дизайнери, інтегратори, які закривають усі болі;
- Чіткий процес, швидкий онбординг, підтримка від TL і постійний розвиток;
- Комфортний офіс у Києві;
- Карʼєрне планування, внутрішня валюта, прокачка через конференції, воркшопи, внутрішні ініціативи;
- Тімбілдинги, івенти, корпоративні подарунки і атмосфера, де хочеться перемагати.
 

Буде плюсом:

- Досвід роботи в нутрі

Умови роботи:

- Ставка + щедрий %;
- Всебічна підтримка: лендінги, клоака, дизайнери, лінгвісти, affiliate-менеджери та інші фахівці, щоб ти зміг зосередитися на головному - трафіку;
- Можливість розвитку: кар'єрне планування, курси, тімбілдінги, позаробочі активності, конференції - ми піклуємося про твій особистий та професійний ріст;
- Доступ до ексклюзивних офферів: власна CRM система (ERP) з вигідними пропозиціями.

🚀 Project Manager \ Project Coordinator

💡 Твоя майбутня команда :

- CRM\ Retention відділ у Gambling продукті

- Пряме керування 7-10 чоловік, крос командна взаємодія +-15

- Робота з відділами фінансистів, дизайнерів, зовсім трошки з розробкою

✅Важливо

- Англійська на рівні B2+

Вільна комунікація з англомовною частиною команди на мітах

📊 Чим ти будеш займатися:

- Написання проектної документації

- Контроль дедлайнів та звітів

- Операційні задачі (перевірка балансів на робочих аккаунтах, покупка доменів, допомога з переходом на новий софт)

- Спілкування з локальними підрядниками і передача задач на команду

🧠 Формат роботи

Full-time

Remote

Гнучкий формат взаємодії

Робота в продуктовій команді та ефективному середовищі!

⭐️Кого ми шукаємо?

Шукаємо максимально структурного проджекта, для котрого процес не менш важливий за результат! Потрібен фахівець, який побудує процеси та буде контролювати їх дотримання!

Хочеш застосувати свої навички у розробці, щоб зробити благодійність ефективною, сучасною та технологічною? Тоді ця можливість для тебе!
 

Charity Hero — інноваційна мобільна платформа, яку створюють волонтери за підтримки різних компаній. Задача допомогти благодійникам та фондам працювати ефективніше. Ми об’єднуємо людей, які хочуть зробити добрі справи легкодоступними та частиною повсякденного життя.
 

💡 Що ми вже зробили:
✅ $300K зібраних технологій для посилення платформи
✅ 200+ волонтерів долучилося протягом 2 років
✅ 30+ компаній та 5 благодійних фондів стали нашими партнерами
✅ 9 амбасадорів надихають та консультують нас.
 

🔥 Чому варто долучитися?

• Сенс, який відчуваєш щодня: твоя робота безпосередньо допоможе проектам, людям, тваринам та організаціям.
• Ріст і розвиток: реальні кейси, можливість працювати в команді, нові знання та практичний досвід.
• Ком’юніті однодумців: ми об’єднуємо професіоналів, які прагнуть змінювати світ.
• Свобода та гнучкість: працюємо у вільний час від роботи - досягая разом результату.
   

🎯 Кого шукаємо?

🔹 2+ років досвіду розробки на C# та .NET Framework 4.5+
🔹 Розуміння .NET (ADO.NET, LINQ, Reflection, Threading), SQL (PostgreSQL)
🔹 Досвід створення модульних та інтеграційних тестів
🔹 Вміння розробляти інтеграційні шлюзи
🔹 Розуміння патернів та принципів програмування

Буде плюсом:
🔸 Знання ServiceStack.NET, HTML, XML, JSON
🔸 Досвід у командній розробці, участь у повному циклі створення продукту

⚡ Що ти будеш робити?

• Розробляти та доопрацьовувати модулі та інтеграції для платформи.
• Створювати рішення, які допоможуть благодійним організаціям працювати швидше та ефективніше.
• Взаємодіяти з командою волонтерів, яка розробляє технології майбутнього у сфері благодійності.

📩 Готовий(-а) приєднатися? Надсилай резюме та будь готовий(-а) змінювати світ разом із нами!
 

B2B Sales Manager у сфері Digital Marketing / Online Reputation Marketing

Формат: remote, full-time
Графік: понеділок — п’ятниця, 8 годин на день
Сфера: digital marketing, ORM/SERM, online reputation marketing
Ринок: B2B, клієнти з України та СНД, які працюють із міжнародними ринками

Про компанію

Ми працюємо у сфері digital marketing та online reputation marketing. Допомагаємо B2B-компаніям покращувати онлайн-репутацію, працювати з відгуками, рейтингами, пошуковою видачею та довірою до бренду на міжнародних ринках.

Наш продукт пов’язаний з ORM/SERM, SEO, linkbuillding, review platforms, Trustpilot, Reddit, Clutch та іншими інструментами управління репутацією бізнесу в інтернеті.

Сайт: https://buylink.pro/ua/

Кого ми шукаємо

Шукаємо B2B Sales Manager, який вміє комунікувати з клієнтами, виявляти потребу, проводити дзвінки та доводити потенційного клієнта до покупки.

На першому етапі основний фокус — обробка вхідних заявок і проведення дзвінків із потенційними клієнтами. Холодний outreach не є обов’язковою вимогою на старті, але буде великою перевагою та додатково мотивується підвищеним відсотком від угоди.

Обов’язки

• Обробка вхідних B2B-заявок і потенційних клієнтів.
• Проведення дзвінків/созвонів із клієнтами — це обов’язкова частина роботи.
• Виявлення потреби клієнта: ніша, ринок, сайт, репутаційна проблема, цілі.
• Презентація послуг online reputation marketing, ORM/SERM та digital marketing.
• Кваліфікація лідів за бюджетом, терміновістю, потребою та готовністю до покупки.
• Підготовка комерційних пропозицій.
• Супровід клієнта по воронці продажів до оплати.
• Ведення всіх етапів угоди та комунікації в CRM.
• Взаємодія з командою для передачі клієнта в роботу.
• Додатково: самостійний пошук B2B-клієнтів через Telegram, email, LinkedIn та інші outbound-канали.

Вимоги

• Досвід B2B-продажів від 1 року.
• Досвід продажу цифрових продуктів або digital services.
• Досвід у продажах маркетингових послуг буде великою перевагою.
• Розуміння базових принципів digital marketing, SEO, ORM/SERM.
• Вміння проводити дзвінки з клієнтами, виявляти потребу та презентувати рішення.
• Вміння працювати із запереченнями та доводити клієнта до наступного етапу угоди.
• Досвід роботи з CRM.
• Впевнене користування Telegram, Google Workspace, Slack.
• Досвід або розуміння SendPulse.
• Базове розуміння Google Analytics.
• Англійська від B1: потрібно розуміти сайти, ніші, міжнародні ринки та базову інформацію по проектах. Робота з україно- та російськомовними клієнтами, але ринок — англомовний. Це клієнти з України та СНД, чиї компанії орієнтовані на міжнародні ринки, тому їхні сайти також англійською мовою. Потрібне базове розуміння англійської для аналізу сайтів, ніш і загального контексту проектів.
• Вільна українська  для комунікації з клієнтами.

Буде перевагою

• Досвід продажів у сфері marketing, SEO, link building, ORM, SERM, PR або reputation management.
• Досвід самостійного пошуку клієнтів через cold outreach / outbound sales.
• Вміння знаходити decision-makers: owners, founders, CEO, CMO, Head of Marketing.
• Досвід комунікації з B2B-компаніями, які працюють на міжнародні ринки.
• Розуміння, як онлайн-репутація впливає на продажі, довіру та конверсію.

Умови

• Повністю віддалена робота.
• Full-time, 8 годин на день.
• Графік: 5/2, понеділок — п’ятниця.
• Можливість адаптувати робочий день під себе.
• Робота з B2B-клієнтами у сфері digital marketing.
• Навчання продукту та специфіці online reputation marketing.
• Фіксована ставка + відсоток від продажів.
• Підвищений відсоток за клієнтів, залучених самостійно через outbound/cold outreach.

Кому підійде ця позиція

Ця роль підійде кандидату, який уже має досвід B2B-продажів, не боїться дзвінків, вміє вести ділову комунікацію та хоче розвиватися у сфері digital marketing.

Нам потрібна людина, яка не просто “відповідає на повідомлення” (така людина в нас є) , а не боїться комунікувати, виходити на дзвінок, вміє зрозуміти бізнес клієнта, виявити проблему, пояснити цінність послуги та довести угоду до результату.

Формат відгуку

У відгуку, будь ласка, вкажіть:

• ваш досвід у B2B-продажах;
• які продукти або послуги ви продавали;
• чи був досвід продажів digital/marketing services;
• з якими CRM та інструментами працювали;
• чи є досвід проведення дзвінків із клієнтами;
• рівень англійської;
• чи був досвід cold outreach / outbound sales.

Ми — Space Profit Team, команда, яка створює власні технологічні продукти та проєкти, що витримують великі навантаження і швидкість зростання.
Зараз ми шукаємо Middle Full-Stack Developer (Laravel + Vue) з досвідом Sysadmin/DevOps, який готовий стати ключовим гравцем у розвитку нашої інфраструктури та продуктів🔥
💻 Що ти робитимеш:
— Розроблятимеш і підтримуватимеш backend (Laravel Octane) та frontend (Vue 3) проєкти;
— Оптимізуватимеш продуктивність API та складні статистичні запити (MySQL, ClickHouse);
— Працюватимеш із Redis для черг, розсилок, FCM інтеграцій;
— Інтегруватимеш зовнішні сервіси (S3, CDN, постбеки);
— Займатимешся рефакторингом і документуванням архітектури;
— Розгортатимеш dev/staging середовища (Docker, CI/CD);
— Моніторитимеш сервери, налаштовуватимеш Nginx / Cloudflare;
— Оптимізуватимеш ресурси та братимеш участь у масштабуванні ClickHouse
🧠 Що очікуємо від тебе:
— 3-4+ років комерційного досвіду у fullstack-розробці;
— Глибокі знання PHP 8+, Laravel (Octane, Queues, Events, Broadcasting);
— Досвід оптимізації Laravel-проєктів (Swoole, Horizon, Cache);
— Впевнене володіння MySQL (індексація, складні запити, оптимізація);
— Робота з Redis, REST API, JWT, тестування (PHPUnit / Pest);
— Досвід із Vue 3 (Options API / Composition API), Vuex / Pinia, Axios, Chart.js;
— Базові знання HTML/CSS та адаптивної верстки;
— Розуміння DevOps-підходів:
— Docker / Docker Compose (multi-container setup)
— Linux (Ubuntu 22+/24+) — базове адміністрування
— Nginx / Cloudflare, CI/CD (GitLab CI або GitHub Actions)
— S3 (DigitalOcean Spaces або AWS)
— Моніторинг (Grafana, Prometheus)
🌟 Буде великим плюсом:
— Досвід роботи з ClickHouse (Materialized Views, TTL, Aggregations);
— Робота у highload середовищах (200M+ подій/день);
— Знання AWS Lambda / SQS, GCP Pub/Sub або RabbitMQ;
— Інтеграції через Cloudflare API / Workers;
— Написання SDK (JS/TS);
— Досвід створення SAAS-продуктів;
— Використання GitLab Copilot / AI-асистентів у розробці
🚀 Формат роботи:
— Повна зайнятість, графік 5/2;
— Гнучкий старт робочого дня (8 годин на день);
— Ремоут — працюєш звідки зручно;
— Робота у сильній команді технічних спеціалістів, де рішення приймаються швидко, а процеси — чітко
💚 Що ми пропонуємо:
— Конкурентну оплату з прив’язкою до $;
— Систему бонусів і регулярні рев’ю;
— Повну автономність у роботі — мінімум бюрократії, максимум довіри;
— Простір для розвитку — технічний грейдинг, апгрейди, участь у побудові архітектури;
— Команду, де твої рішення мають вагу;
— Атмосферу, де кожен — експерт, але водночас відкритий до нового;
— Тімбілдинги, розіграші, корпоративні активності — ми не тільки кодимо

Ми — успішна Affiliate компанія. Зараз ми активно масштабуємося та відкриваємо нові внутрішні медіабаїнг-напрямки. У зв'язку з цим ми шукаємо сильного, автономного Recruiter (Middle/Senior рівню) на крутий та інтенсивний проєкт тривалістю 2 місяці (з можливістю продовження або переходу в штат).

Якщо ти знаєш арбітражний ринок зсередини і можеш закривати топові позиції «на вчора» — ми чекаємо на тебе!

Основні позиції в роботі (High Priority):
Тобі доведеться шукати та хантити фахівців різного рівня:
Media Buyers (FB, Google, TikTok, In-app) — від Junior до Strong Middle/Senior.
Team Leads.
Motion & Graphic Designers (з досвідом у гемблінг/нутра креативах).
Інші супутні ролі (аналітики, технічні спеціалісти).

Що ми очікуємо від тебе:
Досвід роботи в рекрутингу (Affiliate) — від 1-2 років.
Розуміння ніші: ти чітко знаєш, що таке ROI, каппи, апрув, семантика, клоака, і можеш легко відрізнити реальний кейс баєра від «намальованого».
Навички прямого пошуку (Headhunting) та Sourcing: наявність власної бази контактів, вміння шукати в Telegram-каналах, LinkedIn, на профільних форумах та біржах.
Автономність: ми шукаємо людину, якій не потрібно розповідати, як будувати воронку. Ти береш вакансію і ведеш її «під ключ» — від сорсингу до оферу.
Високий рівень емпатії та софт-скілів: вміння «закохати» кандидата в наш проєкт.

Твої щоденні задачі:
Повний цикл рекрутингу: активний пошук, скринінг резюме, проведення первинних співбесід (інтерв'ю за компетенціями).
Координація та організація фінальних співбесід з тімлідами та фаундером.
Ведення звітності та бази кандидатів.
Надання якісного фідбеку кандидатам (ми дбаємо про бренд роботодавця).

Що ми пропонуємо:
Фіксована ставка: 40,000 – 50,000 грн (залежно від твого фінального рівня та досвіду).
Формат проєкту: чіткий контракт на 2 місяці з фокусом на результат. Якщо ми спрацюємось і плани розширення збільшаться — з радістю обговоримо довгостроковий контракт.
Графік роботи: повна зайнятість, 5/2 з 9:00 до 18:00 дистанційно.
Повна відсутність бюрократії, швидке прийняття рішень по кандидатах.

Готовий/а до драйвового проєкту? Надсилай своє резюме і коротко напиши про свій найкрутіший кейс хантингу в афілейт сфері!

Хочеш працювати з AI, автоматизувати процеси та позбавляти людей від рутини?

Ми шукаємо Junior Automation Specialist, який хоче розвиватися у сфері автоматизації бізнес-процесів. Якщо ти вже пробував працювати з n8n, Make, Zapier або просто любиш знаходити способи, як змусити сервіси працювати разом без зайвих ручних дій — нам точно є про що поговорити.

 Чим ти будеш займатися

• Створювати та підтримувати автоматизації в n8n
• Налаштовувати інтеграції між внутрішніми та зовнішніми сервісами через API
• Писати прості JavaScript-скрипти для обробки та трансформації даних
• Працювати з даними: фільтрація, збагачення, передача та запис у різні системи
• Налаштовувати вебхуки, тригери та бізнес-логіку процесів
• Аналізувати та виправляти помилки в існуючих workflow
• Документувати реалізовані рішення та процеси

• Використовувати AI-інструменти (ChatGPT та інші) для пришвидшення роботи
   

  Що нам важливо

• Маєш базовий досвід роботи з n8n або іншими no-code / low-code платформами (Make, Zapier тощо)
• Розумієш, як працюють REST API, JSON та HTTP-запити
• Знаєш JavaScript на базовому рівні:
  • масиви
  • об'єкти
  • умови
  • цикли
  • прості функції
• Вмієш читати та аналізувати JSON-відповіді від API
• Розумієш різницю між статус-кодами 200, 400, 404, 500

• Не боїшся документації та вмієш самостійно шукати рішення

   

   

  Буде плюсом

• Досвід роботи з Make, Zapier, Pipedream або іншими платформами автоматизації
• Базові знання SQL (SELECT, INSERT)
• Досвід роботи з Google Sheets, Slack, Asana та іншими SaaS-сервісами
• Власні pet-проєкти або фриланс-кейси з автоматизації
• Досвід використання AI-інструментів у роботі

• Досвід у digital, маркетингу, продажах або продуктових командах

   

   Кого ми шукаємо

• Людину, яка:
• Любить розбиратися, як усе працює
• Помічає деталі там, де інші їх пропускають
• Не боїться ставити запитання
• Хоче швидко навчатися та розвиватися
• Отримує задоволення від того, що рутинна робота виконується автоматично
• Не хвилюйся, якщо не відповідаєш кожному пункту на 100%. Якщо в тебе є бажання розвиватися в автоматизації та вже були власні спроби створювати workflow або інтеграції — ми будемо раді познайомитися.

Що ти отримаєш

• Реальний досвід роботи з бізнес-процесами та автоматизацією
• Роботу з сучасним стеком: n8n, API, AI-інструменти, SaaS-сервіси
• Можливість швидко прокачати технічні навички
• Постійне навчання та підтримку команди

• Кар'єрний шлях до Middle Automation Specialist

   

  💌 Готовий спробувати?

  Надсилай резюме, посилання на GitHub, pet-проєкти або просто кілька слів про свої автоматизації.

  Навіть якщо твій досвід поки невеликий — ми більше цінуємо цікавість, ініціативність і бажання розвиватися, ніж довгий список технологій у CV. 🚀

RACCOON SCHOOL — міжнародна EdTech-екосистема з 10-річною історією. Ми навчаємо тисячі студентів за власною запатентованою методикою та співпрацюємо з брендами-лідерами (GBar, Smartass, Diia Business). Ми активно ростемо в Європі та шукаємо сильного менеджера з продажу, який вміє конвертувати інтерес клієнта у результат.
 

Основні задачі:

• Робота з лідами: якісна обробка вхідних заявок (тепла база)та робота з поточною клієнтською базою, pre-sales, resales
• Закриття угод: професійна робота із запереченнями та супровід клієнта до моменту оплати.
• CRM: ведення звітності та фіксація кожного етапу воронки в системі.
• Виконання KPI: досягнення планових показників з продажу та конверсії.

Наші очікування від кандидата:

• Досвід у продажах EdTech або освітні послуги від 1 року.
• Навички активного слухання та вміння будувати довірливі відносини без тиску.
• Знання технік продажу, таких як СПІН.
• Грамотна українська мова (письмова та усна).

Що ми пропонуємо:

• Дохід: прозора система (фіксована ставка + % + бонуси за перевиконання плану). Середній дохід — від 50 000 грн, без «стелі».
• Формат: 100% Remote — працюйте з будь-якої точки світу.
• Розвиток: безкоштовне навчання англійської та внутрішні тренінги з продажів.
• Кар'єра: можливість вирости до Team Lead Sales Department.

AI Data Annotator (Entry level / Junior) — Твій вхід у MilTech & AI

Ми шукаємо молодих та амбітних спеціалістів для нашого клієнта — інноваційної технологічної компанії, що працює на перетині AI, Robotics та MilTech.

Це позиція для тих, хто хоче розпочати кар'єру в IT, працюючи над продуктами, які мають реальне значення для захисту нашої країни та наближення перемоги. Назва компанії та деталі проєктів не розголошуються з міркувань безпеки, але ми гарантуємо роботу з передовими технологіями.

Про роль:

Ви станете частиною Data Annotation Center. Ваша робота — це «паливо» для штучного інтелекту. Ви будете навчати нейромережі бачити та розпізнавати об’єкти на зображеннях і відео, отриманих з дронів, щоб техніка могла працювати автономно навіть в умовах радіоелектронної боротьби.

Основні задачі:

• Розмітка даних: виділення та класифікація об’єктів на фото/відео у спеціалізованому ПЗ.
• Контроль якості: перевірка точності анотацій згідно з внутрішніми гайдлайнами.
• Виконання KPI: дотримання щоденних норм по кількості оброблених кадрів.
• Cyber Security: суворе доотримання правил інформаційної безпеки.

Кого ми шукаємо:

• Студенти або випускники технічних ВНЗ (інженерія, комп’ютерні науки, системне адміністрування тощо).
• Геймерський бекграунд буде значною перевагою — ми цінуємо вашу швидкість реакції та витривалість за комп’ютером.
• Емоційна стійкість: готовність працювати з реальним військовим контентом, який іноді може бути складним.
• Уважність: здатність до монотонної, але критично важливої роботи.

Що пропонує компанія:

• Стабільність: офіційне працевлаштування («біла» ЗП, відпустки, лікарняні).
• Унікальний графік: офіс на Подолі. Виконуєте тижневий план до вечора четверга — п'ятниця стає вихідним днем!
• Кар'єрний ліфт: це позиція «на виріст». Вже за 6–12 місяців найкращі анотатори переходять на позиції QA, Data Analyst або в розробку.
• Команда: молодий, драйвовий колектив, де всі «на одній хвилі».

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, яка створює, розвиває та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом. Сьогодні з нами співпрацюють понад 700 фахівців з різних куточків світу, а нашими продуктами та сервісами користуються мільйони юзерів.

Наразі ми в пошуку User Acquisition Manager до нашої партнерської компанії Fit4Me, яка створює персоналізовані Health & Fitness продукти для користувачів по всьому світу.

Тобі точно до нас, якщо:

• Ти хочеш впливати на performance-напрям та його фінансові результати.
• Ти мислиш категоріями ROI, масштабування та впливу на дохід.
• Ти вмієш самостійно приймати data-driven рішення.
• Ти знаєш, як масштабувати успішні funnels та рекламні кампанії.
• Ти маєш сильну практичну експертизу в Google Ads.
• Ти хочеш розвиватися до ролі Lead / Head of UA.

Impact зони:

• Запуск, ведення та масштабування рекламних кампаній у Google Ads.
• Управління бюджетами від $300,000/місяць та їх ефективний розподіл.
• Досягнення та підтримка цільових CPA / ROAS / ROI метрик.
• Оптимізація web funnels для покращення конверсії.
• Аналіз результатів кампаній та прийняття data-driven рішень.
• Пошук точок росту та масштабування прибуткових зв’язок.

• Співпраця з маркетинговою командою для покращення креативів.

   

Інструменти:

• Google Ads.

• Amplitude / Tableau.

   

Ти — наш match, якщо:

• Маєш 2+ роки досвіду в User Acquisition / Performance Marketing.
• Маєш сильний hands-on досвід роботи з Google Ads, включаючи Google Search, Demand Gen campaigns та Google Display Network (GDN).
• Маєш практичний досвід управління рекламними бюджетами від $300,000/місяць.
• Маєш досвід роботи з web funnels.
• Розумієш ключові performance-метрики: CPM, CTR, CPC, CR, CPA, ROAS, ROI, LTV.
• Використовуєш data-driven підхід до оптимізації та масштабування кампаній.

• Маєш рівень англійської Intermediate+.

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Health & Fitness або B2C продуктами.

• Досвід масштабування кампаній на глобальні ринки.

   

Як виглядає наш hiring flow:

• Етап 1. Інтерв’ю з рекрутером.
• Етап 2. Інтерв’ю з CMO.
• Етап 3. Фінальне інтерв’ю з HRD.

• Етап 4. Job Offer!

   

Що ми пропонуємо:

• Fast Learning як частина ДНК — регулярні майстер-класи (від hard skills до life hacks), обмін досвідом з лідами та зовнішніми експертами, бюджет на навчання для курсів і конференцій.
• Remote з довірою — 10:00-18:00 (Kyiv time), далі керуєш своїм часом самостійно. Ми оцінюємо результат, а не години в Slack.
• Кар’єрний boost — швидке й прозоре зростання ролей та відповідальності.
• Wellbeing — 2 додаткові дні на місяць для відновлення, щотижневі медитації, 14 днів відпустки та оплачувані лікарняні.

Привіт!
Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, яка створює, розвиває та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом. Сьогодні з нами співпрацюють понад 700 фахівців з різних куточків світу, а нашими продуктами та сервісами користуються мільйони юзерів.

Наразі ми в пошуку Monetization Manager до проєкту Inspirio, який займається швидким запуском, розвитком та масштабуванням мобільних застосунків.

Числа Inspirio, які надихають:

• 20+ застосунків у нішах фінансів, здоров’я, релаксації та утиліт;
• 5M+ завантажень наших продуктів;
• x3 зростання активної аудиторії за останні 12 місяців;

• 35 фахівців у core-команді та мережа зовнішніх партнерів.

   

Що саме буде у твоєму фокусі:

• Оптимізація monetization funnels мобільних продуктів.
• Робота з retention та re-engagement механіками (push-сповіщення, email, in-app комунікація).
• Пошук growth opportunities через аналіз продукту та поведінки користувачів.
• Оптимізація офферів та монетизаційної логіки для збільшення цінності користувача та доходу.
• Взаємодія та координація роботи Email Marketing та Push Notification команд.
• Розробка механік підвищення залученості та повторних конверсій.
• Проведення та аналіз A/B тестів для перевірки гіпотез та покращення результатів.

• Моніторинг ключових monetization-метрик та впровадження data-driven покращень.

   

Ти — наш ідеальний кандидат, якщо:

• Маєш 3+ роки досвіду в Monetization Management.
• Маєш досвід аналізу ринку та конкурентів.
• Володієш експертизою в аналізі retention-метрик.
• Маєш практичний досвід проведення A/B тестів (20+ на рік).
• Впевнено працюєш з Amplitude та Google Analytics (досвід з OneSignal буде перевагою).
• Розумієш принципи когортного аналізу та оцінки ефективності продукту.
• Маєш практичний досвід в UX/UI та оптимізації конверсій.

• Досвід роботи у висококонкурентних affiliate-нішах (dating, gambling тощо) буде перевагою.

   

KPI ролі:

• Revenue growth.
• Revenue per User.
• Repeat conversion rate.
• LTV.
• Funnel conversion uplift.

• Experiment velocity.

   

Етапи, що чекають на тебе:

• Етап 1. Pre-screen.
• Етап 2. Співбесіда.
• Етап 3. Фінальне інтерв’ю.
• Етап 4. Збір рекомендацій.

• Етап 5. Job Offer!

   

Що отримаєш від співпраці з нами:

• Швидке, динамічне середовище з щоденними викликами і можливостями професійного зросту.
• Сильна підтримка менеджерів і довіра без мікроменеджменту.
• Learning and development: компенсація зовнішніх курсів, конференцій, корпоративна бібліотека, менторство (особливо для джунів і світчерів)та багато інших можливостей.
• Віддалена робота та гнучкий графік — плануй свій день самостійно, враховуючи години командної взаємодії.
• Можливість відвідувати офіс у Києві, коворкінги у Львові або Варшаві.
• 28 робочих днів відпустки на рік (після закриття випробувального терміну) та лікарняні, а ще — збереження усіх державних свят.
• Медичне страхування та компенсація сесій з психологом.
• Програму Ukrainian Victory Support та інші важливі соціальні ініціативи.

• Щоквартальні тимбілдинги (онлайн або офлайн).

   

Inspirio — це команда, яка працює у швидкому ритмі ринку мобільних продуктів. Нас драйвить динаміка, можливість запускати нове, перевіряти гіпотези й бачити результат. Якщо тебе теж, надсилай своє CV і доєднуйся до Inspirio — команди, де натхнення перетворюється на результат.

Ми у пошуку People Partner для айгеймінг-компанії, яка вже 6 років успішно працює на ринку та активно розширює команду.

Ти нам підходиш, якщо:

• Маєш від 2 років досвіду на позиції HR / People Partner / HR Generalist (буде плюсом досвід в IT або iGaming).
• Маєш досвід з HRIS та розумієш як ефективно використовувати HR-системи.
• Вмієш знаходити спільну мову з різними людьми, легко адаптуєшся до змін.
• Вмієш працювати з конфліктами та знаходити конструктивні рішення.
• Любиш системність і порядок у процесах.

 Обовʼязки:

• Адміністрування HR-системи.
• Проведення регулярних 1:1, підтримка співробітників.
• Розвиток корпоративної культури.
• Робота над залученістю команди та покращенням employee experience.
• Робота із кризовими ситуаціями.
• Консультування співробітників з HR-питань.
• Розвиток HR-процесів і робота над політиками компанії.

 Що ми пропонуємо:

• Зручний графік: 10:00–18:00.
• Комфортний офіс біля метро Васильківська.
• Конкурентну заробітну плату в доларах.
• Оплачувану відпустку та лікарняні.
• Можливість працювати віддалено — до 12 днів на рік.

• Оплату тренінгів, конференцій та курсів.
  
   

  Чекаємо на твоє резюме!

Annotation Manager / Senior Annotator (MilTech & Robotics)

Наша агенція запрошує до співпраці амбітного лідера для нашого клієнта — інноваційної технологічної компанії, що розробляє рішення на базі AI та Robotics для оборонного сектору України.

Ми шукаємо «граючого тренера», який очолить невелику команду анотаторів. Ваша робота — це фундамент, на якому будується автономність сучасних дронів. Ви будете не просто розмічати дані, а забезпечувати найвищу якість «навчального матеріалу» для штучного інтелекту.

Ваша роль та задачі:

• Управління якістю: фінальна перевірка анотацій та контроль відповідності суворим стандартам розмітки.
• Лідерство: організація роботи команди, підтримка дисципліни та контроль виконання KPI.
• Менторство: навчання новачків, роз’яснення гайдлайнів та допомога у складних кейсах.
• Аналітика та комунікація: фіксація типових помилок, взаємодія з менеджерами та інструкторами проєкту для покращення процесів.

Кого ми шукаємо:

• Спеціаліста з досвідом у QA, Data Annotation, роботі з контентом або даними.
• Людину з високим рівнем відповідальності та уваги до найменших деталей.
• Комунікатора, який вміє чітко пояснювати завдання та мотивувати команду.
• Кандидата, готового працювати в офісі та взаємодіяти з реальним військовим контентом.
• Важливо: безумовне дотримання правил інформаційної безпеки та етики.

Що пропонує компанія:

• Стабільність: офіційне оформлення, "біла ЗП".
• Локація: сучасний офіс на Подолі.
• Кар’єрний трек: можливість з часом очолити весь напрямок анотації в компанії (Head of Annotation).
• Місія: безпосередня участь у створенні технологій, що рятують життя та наближають перемогу.

Ми шукаємо Account Farmer, який буде займатися створенням та підготовкою рекламних акаунтів для запуску рекламних кампаній. Роль передбачає роботу з інфраструктурою акаунтів та підготовкою їх до подальшої роботи команди баєрів.
 

Основні задачі

• створення та підготовка рекламних акаунтів;
• прогрів та підтримка акаунтів перед запуском рекламних кампаній;
• робота з native advertising platforms;
• дотримання внутрішніх процесів підготовки акаунтів;
• передача підготовлених акаунтів команді баєрів для запуску кампаній;
• базовий контроль стабільності акаунтів.
   

Наші очікування

• досвід роботи у фармінгу акаунтів від 6–12 місяців;
• розуміння процесів створення та прогріву рекламних акаунтів;
• досвід роботи з Google або native advertising platforms;
• уважність до деталей та готовність до рутинної роботи;
• дисципліна та відповідальність у роботі з інфраструктурою.
   

Ми пропонуємо

• ставку + KPI;
• стабільну роботу в команді performance-маркетингу;
• можливість кар’єрного росту до Team Lead
• роботу з міжнародними ринками.

Привіт! 

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, яка створює, розвиває та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом. Сьогодні з нами співпрацюють понад 700 фахівців з різних куточків світу, а нашими продуктами та сервісами користуються мільйони юзерів. 

Наразі ми в пошуку Head of Payments до нашої партнерської компанії Fit4Me, яка створює персоналізовані Health & Fitness продукти для користувачів по всьому світу.

Тобі точно до нас, якщо:

• Ти хочеш відповідати за payment-напрям та впливати на revenue, а не лише керувати процесами.
• Ти мислиш категоріями growth та розумієш, як payments впливають на conversion, LTV і масштабованість продукту.
• Ти вмієш пріоритезувати та приймати рішення, де баланс між approval, cost і risk дає найкращий бізнес-результат.
• Тобі комфортно поєднувати стратегічну роль із hands-on підходом у ключових ініціативах.

Impact зони:

Payment Strategy & Revenue Growth:

• Формування payment-стратегії як частини загальної growth-стратегії з впливом на revenue, LTV та масштабованість продукту.
• Відповідальність за ключові payment-метрики (payment success rate, renewal rate, recovery rate) та їх постійне покращення через data-driven рішення.
• Побудова та оптимізація billing-логіки (retry, dunning, renewal flows) для максимізації conversion та retention.
• Пріоритезація ініціатив через баланс conversion, cost і risk відповідно до потреб бізнесу та стадії growth.
• Оптимізація payment experience у тісній співпраці з Product-командою.

Payment Infrastructure & Scaling:

• Побудова та масштабування payment-інфраструктури: multi-PSP setup, routing, orchestration.
• Підбір і запуск нових payment providers, payment methods та вихід на нові ринки (Tier 1/Tier 2).
• Забезпечення стабільності payment processing під час масштабування traffic та revenue.

Cost & Efficiency Management:

• Оптимізація витрат на payment processing (PSP fees, routing, баланс conversion vs cost).
• Ведення переговорів із payment providers та покращення партнерських умов.
• Відповідальність за payment margin як частину unit economics продукту.

Risk & Stability Control:

• Моніторинг chargeback rate, fraud та інших risk-метрик як ключових обмежень для growth.
• Побудова підходів, що дозволяють масштабувати продукт без перевищення risk benchmarks.

Team Leadership & Execution:

• Лідерство Payment Operations та розвиток команди.
• Пріоритезація задач і забезпечення балансу між стратегічними ініціативами та операційним execution.
• Пряма співпраця з CEO, Product та Marketing командами для реалізації growth-ініціатив.
   

Ти — наш match, якщо:

• Маєш 4–6+ років досвіду в payments, billing або subscription-based продуктах із прямим впливом на payment conversion, retention або revenue.
• Маєш досвід роботи з high-volume payments ($3—5M+ щомісячно) та розумієш, як масштаб впливає на performance metrics.
• Маєш досвід побудови end-to-end payment flows: від payment methods (cards, PayPal, Apple Pay, Google Pay), які впливають на conversion, до subscription billing (recurring payments, retry / dunning logic, renewal flows та робота з declined payments).
• Маєш сильне розуміння unit economics (LTV, CAC, margins) та ролі payments у цих процесах, а також вмієш аналізувати метрики, формувати гіпотези й приймати рішення, що впливають на revenue та scalability.
• Маєш досвід роботи з Tier 1 / Tier 2 markets та локалізацією payment methods.
• Маєш досвід побудови та оптимізації payment infrastructure: PSPs (Stripe, Adyen, Braintree), routing, integrations та запуску нових payment methods.
• Маєш досвід управління payment-функцією або командою, побудови процесів і пріоритезації.
• Маєш рівень англійської Upper-Intermediate (B2+) для роботи з providers, переговорів та оптимізації партнерських умов.
   

Як виглядає наш hiring flow:

• Етап 1. Recruiter Interview.
• Етап 2. Technical Interview.
• Етап 3. Interview with CEO.
• Етап 4. Reference Check.
• Етап 5. Job Offer!
   

Що ми пропонуємо:

• Fast Learning як частина ДНК — регулярні майстер-класи (від hard skills до life hacks), обмін досвідом з лідами та зовнішніми експертами, бюджет на навчання для курсів і конференцій.
• Remote з довірою — 10:00-18:00 (Kyiv time), далі керуєш своїм часом самостійно. Ми оцінюємо результат, а не години в Slack.
• Кар’єрний boost — швидке й прозоре зростання ролей та відповідальності.
• Wellbeing — 2 додаткові дні на місяць для відновлення, щотижневі медитації, 14 днів відпустки та оплачувані лікарняні.