Jobs

Performance Marketing Specialist (Google + Meta)

Ми шукаємо сильного таргетолога під performance-маркетинг, який працюватиме як з клієнтськими проєктами, так і з внутрішніми продуктами.

Це роль для людини, яка не просто “заливає трафік”, а розуміє бізнес-результат і може комунікувати з клієнтами на рівні партнера.

🤩 Твої задачі:

- Запуск та масштабування рекламних кампаній у Google Ads та Meta Ads
- Робота як з клієнтськими проєктами, так і з внутрішніми продуктами
- Оптимізація кампаній під KPI (ROI, CPA, LTV)
- Аналіз результатів та пошук точок росту
- Тестування нових підходів, креативів та воронок
- Комунікація з клієнтами: участь у колах,презентація результатів,обговорення стратегії

😎 Кого ми шукаємо:

- Досвід у performance-маркетингу від 3 років
- Обов’язковий досвід роботи з:
Google Ads
Meta Ads (Facebook / Instagram)
- Досвід роботи з різними GEO (не тільки СНГ)
- Розуміння повної воронки:
клік → лід → продаж → окупність
- Вміння працювати з аналітикою та метриками (ROI, CPA, CR)
- Досвід роботи з бюджетами та масштабування

💸 Ми пропонуємо:

- Роботу з різними проєктами та GEO
- Поєднання клієнтських і внутрішніх кейсів
- Сильну команду та обмін досвідом
- Конкурентну зарплату + бонуси за результат
- Можливість росту до Senior / Team Lead

Шукаємо до себе в команду partner-in-crime — Talent Acquisition Manager, що допоможе залучати найкращі таланти та сприяти розвитку нашого продукту TITLE. Твоя роль стане ключовою в нашій місії зробити TITLE одним з провідних продуктів у сфері fashion-tech на ринках США та Європи.

Наша команда — це наш найцінніший актив: ми ніколи не йдемо на компроміси у рекрутингу і відбираємо людей, які поділяють нашу місію, цінності та дійсно кайфують від того, що створюють. Мені важливо знайти не просто сильного рекрутера, а людину, яка мислить як партнер для команди та бізнесу: ініціативну, відповідальну і таку, що прагне не тільки виконувати задачі, а впливати на результат і драйвити зміни.

Переваги позиції:

• Вплив на процеси та можливість росту: Ти будеш ключовим рекрутером на продукті TITLE, що дозволить тобі безпосередньо впливати на процеси та вирости до ролі Talent Acquisition Team Lead та згодом дорости до Head of Talent Acquisition.
• Hiring ownership culture: Ми дотримуємося принципу, що відповідальність за найм лежить не тільки на рекрутерах, але й на менеджерах. Наші менеджери активно залучені в процес і самостійно ініціюють пошук та залучення талантів. Вони надають швидкі фідбеки, вміють якісно проводити інтерв’ю та завжди відкриті до ініціатив.
• Вплив на майбутнє 6037: Рекрутинг — це не просто про закриття позицій, а про довгострокову стратегію зростання. Ми впевнені, що саме ті, кого ми наймаємо сьогодні, формуватимуть культуру, результати й амбіції компанії в найближчі 5 років. Тому якісний найм — одна з ключових функцій у 6037.

Твої майбутні задачі:

• Керувати повним циклом рекрутменту і самостійно відповідати за кожен етап — від kick-off зустрічі до презентації офферу. У твоєму портфелі одночасно будуть позиції різного напрямку, рівня та складності.
• Менеджити роботу сорсерів — формувати пріоритети, координувати пошук і разом із командою вибудовувати ефективну стратегію закриття кожної позиції.
• Вибудовувати партнерські відносини з hiring менеджерами. Ти долучатимешся не лише до розв’язання тактичних питань, але і допомагатимеш будувати довгострокову стратегію найму.
• Аналізувати та оптимізовувати воронку найму для виявлення вузьких місць та покращення ефективності.
• Створювати якісний досвід для кандидатів — важлива частина ролі. Часто саме ти як рекрутер — перша людина, яка знайомить кандидата з культурою компанії. І від цієї першої взаємодії багато в чому залежить, як нас сприйматимуть як роботодавця.
• Рекомендувати та впроваджувати покращення нашої загальної практики найму. Наприклад, ти будеш проводити навчальні сесії з найму для менеджерів та інтерв’юерів.
• Долучатись до розвитку employer brand — підтримувати залучення в різні активності: від навчальних ініціатив до hiring-івентів, у яких ти зможеш не тільки допомагати з пошуком, а й брати участь як обличчя команди.

Що для нас важливо:

• 3+ роки досвіду в рекрутингу у продуктових компаніях, геймдеві або великих системних бізнесах.
• Успішний досвід закриття як нетехнічних, так і технічних позицій різного рівня, від junior до head рівня.
• Знання каналів пошуку, їхньої ефективності та специфіки. Знання джерел пошуку, операторів пошуку, способів пошуку контактів та ефективних текстів для листів.
• Використання data-driven підходів в роботі. Розумієшся на рекрутингових метриках та знаєш, як застосувати їх для процесу відбору та його ефективності.
• Володіння техніками оцінювання кандидатів, техніками продажів та перемовин.
• Орієнтовність на результат та постійне покращення процесів. Самостійно шукаєш нові шляхи та підходи для досягнення поставлених цілей.
• Послідовність в комунікації, системність та критичне мислення.
• Рівень англійської мови Intermediate+.
• Ти знаходишся в Києві або Львові.

Про нас

6037 — венчурне партнерство, що інвестує в перспективні продукти на ранніх етапах. Ми перетворюємо стартапи на ефективні та стійкі бізнеси за допомогою маркетингової, аналітичної та операційної експертизи.

Наша місія — перетворити Україну з аутсорс-хабу на країну продуктів. Ми націлені побудувати портфель продуктових лідерів у своїх нішах із сукупною кількістю користувачів 1 мільярд.

Наші цінності

• Optimism. Наші люди сприймають кар’єру як марафон. Вони не збавляють темп навіть тоді, коли складно, бо розуміють: у фіналі — досягнення великої цілі.
• Ownership. У 6037 немає запасних. Кожен відповідає за свою ділянку маршруту, бо від особистого внеску кожного залежить успіх усієї команди.
• Diligence. Ми працюємо за принципом команд Формули-1, де швидкість поєднана з точністю. Ми мислимо логічно у цифрах і дослідженнях, бо віримо, що глибина аналізу формує стабільну перевагу.

Що нас відрізняє:

Ми не обіцяємо те, чого не можемо виконати. Не гарантуємо легкого шляху чи поверхневого комфорту. Натомість пропонуємо траєкторію до відчутних результатів.

• Змагання у Вищій лізі. Якщо 6037 працює з продуктом, то тільки для того, аби змагатися з лідерами на світовій арені. Працювати тут — це змагатися на чемпіонаті світу. Саме тому ми шукаємо людей з ментальністю атлета, готових викладатися та боротися за перше місце.
• Спільнота сильних. Командний результат залежить від кожного гравця. Тут люди задають високу планку собі й іншим та спонукають одне одного розвиватися. Тому ти або зростаєш і змагаєшся у Вищій лізі, або сходиш із дистанції.
• Партнерство, а не найм. Ми від кожного очікуємо дій як від бізнес-партнера, бо в 6037 наполегливістю та реальними внесками можна заслужити цю роль. Якщо хочеш цього та не зійдеш із дистанції — станеш партнером та отримаєш частку в бізнесі.
• Компенсація залежить від результату. Винагорода залежить не від кількості годин, а від якості роботи. Замість порожніх обіцянок ми даємо чітке розуміння, скільки й за який результат зароблятимеш на кожному з рівнів.

Що ми пропонуємо:

• Health & Wellness
  • Anniversary Benefits. Щороку компенсуємо до $2000 на wellness або спорт, щоб залишатися у формі не лише професійно, а й фізично.
  • Insurance & Health. Медичне страхування для тебе та родини, стоматологічне покриття та підтримка корпоративного психолога.
• Talent & Growth
  • Learning & Development. Компенсуємо будь-які навчальні формати, що допомагають зростати у 6037: від курсів і менторських програм до конференцій і сертифікацій.
  • Global Events Budget. Ми хочемо, щоб ти черпав(-ла) натхнення від кращих. Щороку можеш обрати міжнародну подію у сфері технологій, креативу чи бізнесу та відвідати її за рахунок компанії.
  • Spot Award. Щокварталу відзначаємо колег за виняткові результати. Це наш спосіб подякувати тим, хто проявив себе у складних проєктах або зробив помітний внесок у розвиток компанії.
• Work & Life
  • All-inclusive офіс. Ми віримо в офіс-first культуру, бо найкращі ідеї народжуються офлайн. Саме тому ми робимо все, щоб кожному було комфортно в офісах Києва або Львова. Сніданки, обіди, масажний кабінет — це далеко не все, що чекає тебе в наших просторах.
  • Travel. Робочі витрати на проїзд та проживання ми повністю компенсуємо. Ми працюємо за принципом ownership, тому довіряємо твоєму рішенню щодо витрат, які допомагають спільному результату.
  • Doubling Donations. 6037 подвоює твої донати на військову допомогу, аби посилити вплив кожного внеску.

Витисни максимум зі своєї карʼєри — приймай виклик та надсилай CV.

Якщо ти не шукаєш роботу, але маєш друзів або знайомих, які в пошуку — рекомендації вітаються. За рекомендацію на цю позицію ти отримаєш бонус $1000 + $1000 ми задонатимо у фонд підтримки ЗСУ за твоїм вибором!

Nodera Group: Shape the next era with us.

Nodera Group — венчур-білдер, що створює та масштабує продуктові компанії. Ми поєднуємо венчур-білдинг зі smart investment і працюємо разом із фаундерами, щоб перетворювати сильні інсайти та технології на продукти з реальною цінністю і прибутком. Даємо не лише капітал, а й експертизу та інфраструктуру: від розробки й маркетингу до стратегічних рішень.

Зараз ми активно ростемо: запускаємо нові продукти, тестуємо гіпотези та запускаємо нові напрями. Багато речей робимо вперше — це про швидкість, зміни і рішення, які одразу впливають на результат.

Шукаємо Media Buyer (Facebook). Твій виклик — взяти відповідальність і задрайвити. OWN THE NEXT DECISION.

Skills-set:

• 2+ роки роботи з Facebook Ads;
• Досвід у сірих або високоризикових нішах (обов’язково);
• Кейси зі скейлом;
• Розуміння бан-політик Meta та способів обходу;

Досвід роботи з:

• агентськими акаунтами / фарм акаунтами 
• проксі / антидетект браузерами (Dolphin, AdsPower і т.д.)
• Вміння працювати з креативами (що “заходить” у сірці);
• Робота з трекінгом і постбеком;
• Розуміння LTV / CAC.

Буде плюсом:

•  Вміння мислити через прибуток, а не запуски к-сть запущених кампаній;
• Розуміння:
  CPA
  ROAS
  LTV vs CAC
• Вміння швидко приймати рішення, коли різати збиткові зв’язки.

Твої основні задачі:

• Запуск і ведення рекламних кампаній у Meta Ads;
• Робота з high-risk / grey вертикалями;
• Побудова та тестування воронок;
• Робота з антибан підходами (прогрів акаунтів, фарм, BM структура;
• Постійне A/B тестування креативів і аудиторій;
• Розуміння масштабування успішних кампаній;
• Робота з аналітикою.
   

Мислення: Ти думаєш категоріями результату. Ти створюєш вимірювану цінність, а не просто відпрацьовуєш години.

Відповідальність: Ти не чекаєш, поки скажуть, що робити. Самостійно знаходиш рішення, береш відповідальність і доводиш до конкретного результату.

Адаптивність: Тобі ок працювати там, де все може змінюватись. Швидко тестуєш, робиш висновки і рухаєшся далі.

Рішучість: Приймаєш рішення навіть без повної картини. Не зависаєш у “треба ще подумати”.

Як це бути частиною Nodera Group:

• Ми даємо середовище, де результат залежить від тебе. Ми не можемо гарантувати, що кожен наш продукт стане єдинорогом. Але можемо інше: тут ти отримаєш реальні кейси, реальні рішення, реальний вплив і реальну винагороду.
• Автономія: ти вирішуєш, як досягти цілі.
• Винагорода: твій дохід напряму прив’язаний до результату. Ти береш відповідальність за свій напрям, ми забезпечуємо справедливу та прозору оплату.
• Професійний ріст: швидший, ніж у більшості продуктових компаній, адже багато речей ми запускаємо і робимо вперше.
• Гнучкість: ремоут або офіс, без формальних обмежень.
• Швидкість: замість бюрократії та довгого погодження прямий діалог. Бачиш рішення — пропонуєш і реалізовуєш.
• Умови для тебе: щоб драйвити продукт, потрібен ресурс. Тому ми надаємо 6 персональних дей-оффів, 21 день оплачуваної відпустки та безлімітні лікарняні. А ще — бюджет на медичне страхування, компенсацію спортивних занять та вивчення англійської мови, доступ до внутрішньої бібліотеки, програми лояльності з улюбленими брендами і сучасні інструменти для роботи.
   

Підтримуємо Збройні Сили України 🇺🇦: Ми організовуємо благодійні аукціони, передаємо техніку бригадам на фронт і системно донатимо. NODERA GROUP підтримує перевірені фонди, зокрема 1991, KRAKEN FPV Company та інші.

Етапи відбору: Інтерв’ю з рекрутером —> Тестове завдання —> Інтерв’ю з наймаючим менеджером —> Збір рекомендацій

OWN THE NEXT VERSION OF YOURSELF.

OWN THE NEXT.
 

Nodera Group.

P.S. Нам потрібно до 10 робочих днів, щоб усе зважити й повернутися до тебе. Навіть якщо зараз нам не по дорозі — ми збережемо твої контакти. У венчур-білдингу все змінюється швидко, тож будемо на зв'язку для можливої співпраці у майбутньому.
 

Запрошуємо до нашої команди LiveOps & Game Analyst Lead для роботи над новим захоплюючим казуальним cartoonish проектом (пройшов тех. лонч), що поєднує елементи драми, гумору, фану та відбудови локації. 

Це роль з високим рівнем впливу, яка передбачає побудову liveops-підходу на початковій стадії  та розвиток продуктової аналітики на проєкті.

Ми шукаємо людину, яка:

• бачить за цифрами поведінку гравців
• хоче експериментувати, а не підтримувати “як є”
• готова брати відповідальність за результат команди.

Задачі:

LiveOps (ключовий фокус на старті):

• Побудова liveops-календаря
• Планування, запуск і оптимізація івентів
• Проведення експериментів та аналіз результатів
• Аналіз ефективності liveops.

Аналітика продукту:

• Розвиток аналітичного напряму на проєкті
• Аналіз продуктових метрик разом з командою та пошук точок росту
• Побудова та підтримка дашбордів
• Формування гіпотез та рекомендацій для розвитку продукту
• Співпраця з продюсером та геймдизайнерами щодо прийняття рішень.

Необхідні знання та навички:

• 4+ роки досвіду в ігровій аналітиці
• Практичний досвід з liveops на casual, midcore проєктах
• Досвід роботи з SQL, Google Sheets / Excel
• Досвід роботи з BI-інструментами (Power BI)
• Розуміння продуктових метрик (LTV, retention, ARPU тощо)
• Досвід проведення A/B тестів
• Проактивність та ініціативність.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з продуктами з доходом $1M+ на місяць
• Досвід на позиції Ліда аналітики від року. 

Ми пропонуємо: 

• Роботу напряму з досвідченим Продюсером
• Роботу над новим продуктом, який показав перші  перспективні KPI
• Роботу у сінйорній команді
• Можливість впливати на рішення та продукт
• Швидку розробку та швидкі рішення
• Гідний рівень компенсації
• Можливість працювати віддалено та/або з офісу, якщо Київ або Рівне.  

Процес відбору:

• Знайомство з резюме
• Співбесіда з HR Manager/Recruiter (Google Meet)
• Можемо запропонувати заповнити коротку онлайн-форму з кількома питаннями
• Співбесіда з Продюсером (Google Meet)
• Можлива додаткова технічна співбесіда (Google Meet).

Позиція: Програміст BAS

Галузь: Military-Tech. Повний цикл: концепція, розробка, виробництво, продаж. Ринки В2G, В2В. 

Ключовий продукт: Інтерактивні тренінгові систем вогневої підготовки (симулятори з VR та лазерною технологіями).

Формат роботи: повна зайнятість, робота в офісі або гібридний формат (за попереднім погодженням).

Локація: м. Київ

Причина відкриття вакансії: Розвиток ІТ-функції та посилення команди розробки і підтримки корпоративних баз даних.

Наш клієнт інноваційна Military-Tech компанія, виробник симуляторів для навчання та підготовки військових запрошує в команду Програміста BAS 

Компанія розробляє комплексні рішення для підготовки військових підрозділів, що охоплюють весь цикл створення симуляторів – від концепції та розробки програмного забезпечення  до моделювання бойових сценаріїв для забезпечення реалістичного та ефективного навчання. 

Ключові обов’язки:

Розробка та оптимізація

• Постановка та виконання технічних завдань (ТЗ).
• Оновлення типових конфігурацій та робочих баз.
• Налаштування та доопрацювання конфігурацій платформи BAS.
• Розробка механізмів інтеграції між базами даних та іншими системами.
• Оптимізація запитів, процедур та іншого функціоналу для підвищення продуктивності систем.
• Виявлення та виправлення технічних помилок.

Адміністрування та підтримка баз даних

• Адміністрування, перепроведення та оптимізація баз даних.
• Організація обмінів розподілених баз, тестування та усунення помилок.
• Встановлення та оновлення регламентованої звітності.
• Налаштування та підтримка серверів і конфігурацій баз даних.
• Забезпечення безперебійної роботи та доступності систем.
• Управління доступами, забезпечення безпеки, резервного копіювання та відновлення даних.
  Підтримка користувачів та участь у проєктах
• Виявлення та усунення помилок у роботі користувачів.
• Консультації та навчання користувачів щодо функціоналу систем.
• Участь у проєктах автоматизації бізнес-процесів.
  Вимоги:
• Вища освіта у сфері комп’ютерних наук, інформаційних технологій або суміжних напрямів
• 3+ років досвіду на аналогічній посаді (Обов’язково досвід роботи на керованих формах)
• Досвід програмування BAS / 1С, адміністрування баз даних та автоматизації бізнес-процесів
• Досвід у сферах бухгалтерського та управлінського обліку, логістики, виробництва та фінансів
• Участь у проєктах автоматизації бізнес-процесів

Технічні навички:

• Досвід роботи з програмними продуктами лінійки BAS, адміністрування систем та доопрацювання конфігурацій.
• Розробка звітів, обробок, друкованих форм, написання обмінів між базами BAS, робота з конвертацією даних, РІБ та системами з РЛС.
• Досвід інтеграції BAS із web-технологіями: OLE/COM, REST API, HTTP-сервіси, а також робота з форматами XDTO, JSON, XML.
• Володіння теорією та практичними навичками роботи з SQL базами даних.
• Розуміння основ бухгалтерського та управлінського обліку.

Умови роботи:

• Повна зайнятість
• Робота в офісі або гібридний формат за погодженням
• Безстроковий трудовий договір
• Конкурентна заробітна плата (основна ставка + KPI)
  
  Компанія пропонує:
• Професійний розвиток та роботу з масштабними бізнес-системами
• Бронювання
• Можливість участі у проєктах автоматизації бізнес-процесів
• Роботу в стабільній керуючій компанії

Компанія Archysoft шукає .NET Software Engineer для роботи над підтримкою, вдосконаленням та розробкою функціоналу у цікавих проєктах. Ми пропонуємо можливість реалізувати свій досвід в професійній команді!

Що на тебе чекає в ролі .NET Software Engineer:

• Підтримувати існуючий функціонал та вирішувати технічні проблеми.
• Доопрацьовувати фічі відповідно до вимог клієнта.
• Розробляти новий функціонал і впроваджувати нові можливості у проєктах.
• Працювати з базами даних, API та зовнішніми інтеграціями.
• Покривати код юніт-тестами (NUnit, xUnit, MSTest).
• Дотримуватись принципів SOLID і шаблонів проєктування.
• Брати участь у міграції зі старих версій на нові.

• (Для досвідчених кандидатів) створювати технічний дизайн рішень.

   

Ми підходимо одне одному, якщо ти:

• Маєш 3+ роки комерційного досвіду з .NET.
• Маєш технічну освіту (Computer Science / Software Engineering...).
• Маєш досвід із SQL і REST API.

• Володієш англійською Upper-Intermediate+ (є спілкування з англомовними клієнтами).

   

Буде плюсом:

• Досвід із Azure / AWS / GCP.
• Навички тестування коду (.NET unit tests).
• Розуміння або досвід роботи з Angular, React чи Vue.

Що отримаєш:

• Курси, тренінги, сертифікації за рахунок компанії
• Персональний план розвитку
• 20 робочих днів відпустки, оплачувані лікарняні
• Подарунки на свята (і для діток — теж 🎁)

Що далі? 🤗 

Відгукнися на вакансію: ми переглянемо твоє резюме. 

Перше інтерв'ю (до 1 години): знайомство з компанією та обговорення твого досвіду. 

Технічне інтерв'ю (до 1 години): обговоримо твої навички, досвід роботи та наші спільні очікування.

Опис

Kasta - це український superapp з мільйонами покупців. З 2022 року ми не просто закріпили лідерство в продажі одягу онлайн, а збудували мультикатегорійний продукт на перетині e-commerce і fintech. Ми регулярно першими запускаємо інновації в українському e-commerce, яких на ринку ще не було.

Факти, а не слова

• ми першими в Україні запустили оплату частинами без привʼязки до банку - можна платити будь-якою карткою;
• ми першими запустили підписку Black з безкоштовною доставкою та кешбеком - сотні тисяч користувачів користуються Black щороку;
• ми обʼєднали маркетплейс і банк, створивши Kasta Visa Card, і ввели на ринку концепт «третьої ціни» - найнижчої для власників картки; інтегрували цілий банк у наш додаток безшовно.

Робимо ми це дуже маленькими, автономними командами. В Kasta ми не цінуємо довгі наради, шість рівнів управління і стратегії «для керівництва».

Ми любимо, коли від ідеї до релізу проходить тиждень. Нам подобається, коли додаток оновлюється 10 разів на місяць і кожна зміна робить шлях покупця трохи кращим (ні на що не натякаємо, але подивіться на наш рейтинг в App Store).

Нам буде класно разом, якщо

• Ти вважаєш дизайн функцією бізнесу.
• Ти віриш, що коли AI пише код, тестує і збирає екрани з дизайн-системи, це добре, а не утопічно.
• Ти віриш, що найкраще, що може зробити менеджер, — це lead by example, а не роздавати задачі й нагадувати.
• Ти не толеруєш неелегантні рішення, навіть якщо проблема складна, а часу обмаль.
• Ти віриш, що ріст e-commerce в Україні = ріст конкуренції = кращий сервіс = міцніша економіка = сильніша армія.

Вимоги і обов'язки

1. Вибирай проблему в перший день онбордингу

У перший день на роботі ти зможеш взяти одну з великих проблем у беклозі, подивитися на дані, познайомитися з командою і почати працювати над її рішенням.

2. Включайся в hands-on дизайн і менеджмент

Особисто працюй над продуктом і вирішуй проблеми в:

• чекауті, через який щодня проходять десятки тисяч покупців;
• фінтеху (оплата частинами, кешбек, картка), який є ключем до цих покупок;
• growth A/B тестах на мільйонному трафіку.
• інших частинах продукту

Приймай дизайн-рішення, які можна виміряти: CTR, конверсія, активація, повторні покупки.

3. Стань лідером для команди з двох дизайнерів, які:

• автономно працюють над своїми продуктами;
• вже використовують AI.

4. Інтегруй бренд від Banda в продукт

Banda нещодавно зробила нову дизайн-систему і бренд — тепер це буде твій інструмент, який ми переносимо з презентацій у кожну частину продукту.

5. Ставай частиною бізнес-рішень

• Формуй гіпотези, пріоритизуй та тестуй, а не лише обговорюй готові макети.
• Аргументовано сперечайся з продуктом і бізнесом, якщо дизайн-рішення шкодить користувачу або метрикам.
• Захищай простоту і ясність у складних продуктах.

Водночас це не спокійна роль: темп високий, контекстів багато, і не всі рішення встигають бути ідеальними з першої ітерації. 

Буде плюсом

• Ти вже автоматизуєш роботу з AI
• Ти маєш досвід в fintech, ecommerce
• Твій досвід здебільшого з продуктових компаній, а не агенцій

Умови роботи

• Офіс у Києві;
• Щедро платимо за взяту відповідальність;
• Стартап-підхід усередині великого бізнесу;
• Прямий доступ до CEO, CPO і продуктових команд - жодних «закритих кабінетів»;
• Здоровий глузд > бюрократія;
• Реальна можливість впливати на український e-commerce ринок;
• Починаємо працювати з першого дня онбордингу;
• Весь потрібний технічний стек - не економимо на AI-підписках, гаджетах, Figma тощо.

Чому Kasta?

Тобі буде класно в Kasta, якщо стартап-темп і прийняття рішень викликає інтерес, а не стрес. У нас невелика команда, тому всіх видно, всіх чути, і ніхто не ховається серед сотень «виконавців». А от покупців у нас мільйони, тому відчути вплив на проблеми, які ти вирішиш, можна дуже швидко.

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми масштабуємо команду PawChampі шукаємо User Acquisition Manager, який буде керувати рекламними кампаніями та розвивати маркетингову стратегію продукту.

PawChamp— це мобільний застосунок та онлайн-платформа для пет парентів — власників собак, що дозволяє їм навчати своїх улюбленців та дізнаватися більше про догляд і тренування песів завдяки 24/7 чатам з експертами, АІ компаньйону Pawchie та навчальним матеріалам, створеним разом з кінологами. Ми надаємо користувачам персоналізовані щоденні уроки, охоплюючи всі аспекти тренування собак від базових команд до вирішення поведінкових проблем. Наша стратегічна ціль — стати лідером на світовому ринку онлайн тренування собак та бути компанією, що може задовольнити всі потреби пет парента та його собаки поза навчанням.

- У жовтні 2025-го вибороли звання Product of the Day на платформі Product Hunt.
- Рейтинг в AppStore — 4.8.

Інтро-відео про продукт:

https://www.youtube.com/watch?v=D3vURwhmufg
 

Якими ж будуть твої завдання та челенджі:

— Створювати, керувати та оптимізовувати рекламні кампанії в Meta Ads;
— Досліджувати конкурентів та тестувати їхні найкращі практики;
— Експериментувати з гіпотезами, новими каналами та технологіями;
— Аналізувати ключові показники в усіх каналах: LTV, CAC, ROMI/ROAS і ROI/ROR та інші;
— Долучатись до побудови маркетингової стратегії разом із командою;
— Налагоджувати співпрацю з іншими командами маркетингу: Creative Team, Marketing Analytics, MarTech та Product Marketing.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.

• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.

• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.

• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
   
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

TENTENS Tech є партнерською IT-компанією SKELAR — українського венчур-білдера, який будує міжнародні tech-бізнеси. Ми розробляємо social discovery-платформи для понад 20 мільйонів користувачів у всьому світі.

Команда TENTENS Tech сьогодні — це 250+ людей, де кожен діє як CEO у своїй ролі та впливає на спільний результат. Працюємо в стилі 10/10ths: тримаємо курс на ціль, ставимо правильні питання на шляху і не зупиняємось на «добре» — тільки максимум і ще трохи далі.

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

Зараз ми в пошуку Product Manager, який/яка приєднається до core-команди та працюватиме над активацією користувачів і першим досвідом у продукті. Також відкриті до кандидатів із сильним аналітичним бекграундом, які готові рости в роль PM.

Це роль із прямим впливом на activation rate, early retention та ефективність залучення користувачів (ROAS). Ти працюватимеш із першими етапами user journey — від входу користувача в продукт до отримання першої цінності.

Що ти будеш робити
— Генерувати та пріоритизувати data-driven гіпотези для росту активації та продуктових метрик
— Запускати A/B-тести — від постановки до аналізу результатів і масштабування успішних рішень
— Вести розробку фіч від ідеї до запуску в продакшен: discovery, scoping, delivery
— Аналізувати поведінку користувачів і знаходити точки росту в user journey (особливо на перших етапах)
— Працювати з різними growth-стрімами та впливати на ключові бізнес-метрики, включно з ефективністю залучення (ROAS)
— Проводити дослідження ринку і конкурентів для пошуку нових можливостей росту
— Тісно співпрацювати з дизайном, розробкою, аналітикою і marketing-командою

Що важливо для нас
— 2–4 роки досвіду Product Manager або Product Analyst у продуктовій компанії, бажано з фокусом на growth або продуктові метрики
— Досвід роботи з A/B-тестами та data-driven підходом до прийняття рішень
— Розуміння user journey, ключових точок росту та вміння впливати на них
— Вміння працювати з аналітичними інструментами (Amplitude, Mixpanel або аналог)
— Сильні аналітичні навички: вміння знаходити першопричини, декомпозувати задачі та пропонувати ефективні рішення
— Проактивність, ініціативність і готовність брати відповідальність за продуктові метрики
— Англійська від рівня Intermediate+

Як ми наймаємо
Інтерв’ю з рекрутером ➔ Інтерв’ю з Lead Product Manager ➔ Workshop ➔ Bar-raising

Що ти отримаєш разом з нами
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: product management, маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг
— Тренінги, курси, відвідування конференцій
— Просторі та сучасні офіси у Києві та Варшаві
— Медичне страхування, корпоративний лікар

Давай разом будувати the next big everything — там, де «добре» не фініш, а старт!

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

 

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

 

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо User Acquisition Manager, того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

 

Коротко про роль:
Ти працюватимеш із lifestyle-додатком, що вже має позитивну юніт-економіку та зараз активно масштабується. Твоя роль — не просто оптимізувати кампанії, а впливати на весь підхід до Paid Social у продукті: від стратегій закупівлі до креативних гіпотез і їх валідації разом із командою. Це можливість керувати великими бюджетами, запускати нові канали, впливати на продукт і рости у швидкій звʼязці з креативною, продакт і аналітичною командами.

Твої задачі:

• Запуск, оптимізація та масштабування рекламних кампаній у TikTok Ads.
• Аналіз результатів рекламних кампаній і моніторинг маркетингових метрик (CTR, CR, CPA, ROI тощо)
• Постійне тестування нових підходів у закупівлі трафіку та генерація власних гіпотез для зростання ефективності.
• Оцінка креативних гіпотез, пошук звʼязку між візуальними форматами й перформансом, аналіз конкурентів.
• Тісна комунікація з продуктовою командою, аналітиками, розробниками — усі мають окремі функції під маркетинг.
• Дослідження ринку та конкурентів в ніші lifestyle/AI-based mobile apps.
• Генерація ідей, які можна одразу запускати в тест, без зайвої бюрократії чи мікроменеджменту.

Що очікуємо від тебе:

• Досвід роботи у performance marketing від 1 року.
• Досвід ведення рекламних бюджетів від $100K+ щомісяця.
• Розуміння юніт-економіки: CPI, CAC, ROAS, ROMI.
• Досвід роботи з аналітичними інструментами: Appsflyer, Tableau або подібні.
• Вміння працювати з креативними гіпотезами: від ідеї до результату.

• Високий рівень креативності, структурності та аналітичного мислення.

   

Тобі до нас, якщо шукаєш:

• Можливість впливати на продукт, а не просто «наливати трафік».
• Робота з актуальними трендами: постійне занурення в нові візуальні формати, тестування трендових фільтрів та ідей, тісна співпраця з креативним напрямом.
• Швидкозростаючий продукт: працюватимеш над продуктом, який вже має позитивну юніт-економіку та зараз активно масштабується.
• Сильна команда й експертиза: у тебе буде доступ до аналітики, розробки та сильної креативної команди — це окремі функції під маркетинг, які готові підсилювати твої гіпотези.
• Обмін досвідом і навчання: регулярні сінки з командою UAM-ів, велика кількість ніш, глибокий шеринг інсайтів та підтримка у тестах — зможеш розвиватися як експерт у своїй ніші, залишаючись в курсі інших.
• Відкрите середовище: сильний культурний вайб, відкритість до ініціатив, підтримка нових ідей і швидкий зворотний зв’язок від лідерів.
  
   

Ми пропонуємо:

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Командні активності: для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференції, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером
• Співбесіда з Paid Social Team Lead
• Тестове завдання
• Фінальна співбесіда з CMO

Якщо ти хочеш не просто запускати кампанії, а бути рушієм зростання lifestyle-продуктів в AI-ніші — let’s launch the future together.

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Creative Marketing Manager, того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:
Команда Chillio шукає Creative Marketing Manager, що обожнює креатив в усіх його проявах, і перформанс перш за все. Ця роль передбачає роботу з RnD напрямами: пошук, валідація та подальший скейл.

Chillio — це wellbeing-платформа, що допомагає формувати здорові звички, піклуватися про себе, краще розуміти свої емоції, підтримувати фокус і досягати цілей — легко та в ігровій формі.

Наш продукт включає web (PWA), iOS та Android застосунки, тому важлива синхронізація функціоналу між платформами та тісна співпраця з крос-функціональними командами.

Твої задачі:

• Системно працювати з креативами для залучення нових користувачів у paid social каналах (Meta, TikTok та ін.).
• Проводити креативний ресерч: аналізувати ринок, конкурентів, тренди соцмереж, best practices у ніші.
• Генерувати та формулювати креативні гіпотези на основі даних, інсайтів аудиторії та результатів попередніх тестів.
• Розробляти креативні концепції для performance-кампаній (відео, статичні формати, меседжі).
• Готувати структуровані брифи для дизайнерів і продакшену: ідея, структура креативу, ключові меседжі, хуки, референси, очікуваний результат.
• Аналізувати результати тестів креативів (CPA, RoAS, CR, та інші релевантні метрики).
• Працювати з аудиторними інсайтами: досліджувати мотивації, болі та тригери користувачів.
• Проводити та модерувати брейншторми, фасилітувати процес генерації ідей у команді.

• Взаємодіяти з командами Design, User Acquisition та Product Marketing у межах спільних цілей.

   

Що очікуємо від тебе:

• Досвід масштабування напрямку за рахунок креативної стратегії та ітерування
• Розуміння основних елементів креативу (формати, хуки, меседжі)
• Вміння проводити креативний і конкурентний ресерч, що трансформується у топ концепції
• Високі аналітичні навички. Вміє метрики переводити в нові ідеї та наступні кроки для ітерацій
• Англійська мова — Intermediate+.

Чому це крута пропозиція?

• Продукт уже працює та масштабується (уже 50% квартал до кварталу): це не ідея на етапі запуску, а бізнес із підтвердженою юніт-економікою та потенціалом подальшого зростання
• Сильний R&D-фокус: багато нових тестів, постійна динаміка та різнопланові задачі — не доведеться щодня працювати за одним і тим самим сценарієм.
• Активна автоматизація процесів: команда вже впроваджує автоматичну постановку завдань, ресерч конкурентів, пінги та інші рішення. Значна частина цих процесів буде готова до виходу нової людини, але при цьому залишиться можливість впливати на оптимізацію та ініціювати нові автоматизації.
• Ніша wellbeing / mental health: продукт належить до “білої” ніші, що додає цінності з точки зору репутації та сенсів.
• Більше свободи для креативу: у нас не має юридичних і бюрократичних обмежень, а отже — більше простору для творчих рішень.
• Реальний вплив на продукт і стратегію: це можливість перейти з ролі “одного з багатьох” до позиції, де можна безпосередньо впливати на продукт, процеси та формування креативної стратегії.

Ми пропонуємо:

1. Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
2. Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
3. Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
4. Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
5. Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференції, освітніх подій та івентів.
6. Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
7. Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

Як виглядає hiring процес:

• Інтерв’ю з рекрутером — до 45 хвилин про твої очікування та культуру KMA.
• Технічна співбесіда з CMO
• Фінальна співбесіда з CEO
• Офер.

If you want to create creatives that are seen by millions, join us.
Let’s move the future together.

TENTENS Tech є партнерською IT-компанією SKELAR — українського венчур-білдера, який будує міжнародні tech-бізнеси. Ми розробляємо social discovery-платформи для понад 20 мільйонів користувачів у всьому світі.

Команда TENTENS Tech сьогодні — це 250+ людей, де кожен діє як CEO у своїй ролі та впливає на спільний результат. Працюємо в стилі 10/10ths: тримаємо курс на ціль, ставимо правильні питання на шляху і не зупиняємось на «добре» — тільки максимум і ще трохи далі.

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

Зараз ми в пошуку Growth Product Manager, який/яка приєднається до core-команди та працюватиме над активацією користувачів і першим досвідом у продукті.

Це роль із прямим впливом на activation rate, early retention та ефективність залучення користувачів (ROAS). Ти працюватимеш із першими етапами user journey — від входу користувача в продукт до отримання першої цінності.

Що ти будеш робити
— Генерувати та пріоритизувати data-driven гіпотези для росту активації та продуктових метрик
— Запускати A/B-тести — від постановки до аналізу результатів і масштабування успішних рішень
— Вести розробку фіч від ідеї до запуску в продакшен: discovery, scoping, delivery
— Аналізувати поведінку користувачів і знаходити точки росту в user journey (особливо на перших етапах)
— Працювати з різними growth-стрімами та впливати на ключові бізнес-метрики, включно з ефективністю залучення (ROAS)
— Проводити дослідження ринку і конкурентів для пошуку нових можливостей росту
— Тісно співпрацювати з дизайном, розробкою, аналітикою і marketing-командою

Що важливо для нас
— 2–4 роки досвіду Product Manager у продуктовій компанії, бажано з фокусом на growth або продуктові метрики
— Досвід роботи з A/B-тестами та data-driven підходом до прийняття рішень
— Розуміння user journey, ключових точок росту та вміння впливати на них
— Вміння працювати з аналітичними інструментами (Amplitude, Mixpanel або аналог)
— Сильні аналітичні навички: вміння знаходити першопричини, декомпозувати задачі та пропонувати ефективні рішення
— Проактивність, ініціативність і готовність брати відповідальність за продуктові метрики
— Англійська від рівня Intermediate+

Як ми наймаємо
Інтерв’ю з рекрутером ➔ Інтерв’ю з Lead Product Manager ➔ Workshop ➔ Bar-raising

Що ти отримаєш разом з нами
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: product management, маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг
— Тренінги, курси, відвідування конференцій
— Просторі та сучасні офіси у Києві та Варшаві
— Медичне страхування, корпоративний лікар

Давай разом будувати the next big everything — там, де «добре» не фініш, а старт!

TENTENS Tech є партнерською IT-компанією SKELAR — українського венчур-білдера, який будує міжнародні tech-бізнеси. Ми розробляємо social discovery-платформи для понад 20 мільйонів користувачів у всьому світі.

Команда TENTENS Tech сьогодні — це 250+ людей, де кожен діє як CEO у своїй ролі та впливає на спільний результат. Працюємо в стилі 10/10ths: тримаємо курс на ціль, ставимо правильні питання на шляху і не зупиняємось на «добре» — тільки максимум і ще трохи далі.

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

Зараз ми в пошуку Treasury Analyst в партнерську компанію TENTENS Tech, що розробляє social discovery-платформи для понад 20 мільйонів користувачів у всьому світі.

Що тебе чекає в цій ролі:

Treasury & Cash Management

• Обробка банківських платежів та управління внутрішньогруповою ліквідністю
• Контроль статусів платежів, вирішення розбіжностей
• Комунікація з банками та координація з Accounting, AP/AR

Reporting & Forecasting

• Підготовка treasury-звітності (regular & ad-hoc)
• Підтримка cash flow прогнозування
• Реконсиляції, перевірка банківських виписок, участь у закритті періодів
• Підготовка документації для audit / compliance

Analysis & Process Improvement

• Аналіз руху коштів та ліквідності
• Оптимізація процесів у Excel / Google Sheets
• Підвищення точності та ефективності фінансових операцій

Що ми очікуємо від тебе:
Must-have:

Від 1 року комерційного досвіду

1. Професійні знання та навички

Розуміння:

• cash flow management
• ліквідності та короткострокового фінансування
• банківських операцій (платежі, виписки, комісії)

Досвід роботи з:

• Excel / Google Sheets (формули, зведені таблиці)

   

2. Аналітичні та особисті навички

• Аналітичне мислення та уважність до деталей
• Вміння працювати з великими масивами даних
• Системність та відповідальність
• Здатність дотримуватися дедлайнів
• Комунікабельність (взаємодія з банками та внутрішніми командами)

Nice-to-have:

1. Досвід міжнародних банківських процедур

• досвід платіжних систем (SWIFT, SEPA)
• досвід роботи з Microsoft Dynamics (ERP)

Як ми наймаємо
Інтерв’ю з рекрутером ➔ Інтерв’ю з Treasury Analyst ➔ Тестове завдання ➔ Інтерв’ю з Treasury Team Lead ➔ Bar-raising

Що ти отримаєш разом з нами
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: product management, маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг
— Тренінги, курси, відвідування конференцій
— Просторі та сучасні офіси у Києві та Варшаві
— Медичне страхування, корпоративний лікар

Давай разом будувати the next big everything — там, де «добре» не фініш, а старт!

Ми команда з досвідом понад 4 роки, що динамічно розвивається та спеціалізується на сфері партнерського маркетингу. Наші співробітники — наша головна цінність, тому ми створюємо всі умови для кар'єрного зростання, гнучкої роботи та дружньої атмосфери. Працюємо над масштабними проєктами, де немає меж для креативних ідей та нових амбіцій.

Зараз ми в пошуках колеги на позицію Media Buyer UAC. 

Що ми пропонуємо:

• ЗП: сітка або статичний відсоток;
• найкращий відсоток від профіту на ринку;
• швидкий ріст до тіма відділу;
• гнучка інфраструктура всередині компанії;
• великий біздев відділ (підберемо найкращий офер);
• власний дизайн та тех відділи;
• найвища ставка від рекламодавців;
• співпраця з топами ринку, менторство та підтримка;
• повне забезпечення будь-якою технікою для комфортної роботи;

• найкращі корпоративи з виїздами на природу, тимбілдингами та майстер-класами.

   

Завдання, які потрібно виконувати:

• взаємодія з дизайнерами та розробниками;
• пошук нових зв’язок;
• аналіз ефективність реклами та робота над збільшенням конверсії;

• розвиток та масштабування облікових записів/рекламних кампаній для досягнення планових показників KPI.

   

Наш ідеальний кандидат має такі компетенції:

• досвід роботи з Google;
• досвід в GAMBLING вертикалі;
• досвід роботи на позиції баєра від 6 місяців;

• досвід роботи з великими рекламними бюджетами (від 30 тис на місяць).

   

Вмієш круто заливати та хочеш багато заробляти?

Тоді відгукуйся на вакансію!

Хочеш будувати команду та створювати найкращі рекламні креативи на ринку? Ми у пошуках амбітного та креативного Сreative Marketing Team Lead!

Ми, Honeytech — динамічний, швидкозростаючий проект, що створив платформу з коміксами в азійській стилістиці та вже став № 1 у своїй ніші! Уяви Netflix, але для коміксів — лише за кілька років ми зібрали 10+ мільйонів користувачів, кинули виклик гігантам з Південної Кореї й довели, що можемо будувати продукт світового рівня з України!

Що чекає на тебе з нами?

• 🚀 Динамічний розвиток: минулого року наш проект виріс у 10 разів і ми продовжуємо набирати оберти — запускаємо нові продукти та плануємо зрости ще втричі!
• 📈 Можливості твого швидкого карʼєрного зростання: це позиція з горизонтом зростання, ширшою зоною впливу, стратегічними рішеннями та побудовою напрямку під себе.
• 🎯 Глибоке розуміння перформансу: наші креативні маркетологи напряму працюють з UAM-командою: знають, як і де запускаються їхні креативи, бачать результати в реальному часі та можуть самостійно лити трафік за бажанням і для прокачки експертизи.
• 🤩Пряма комунікація та прозорі процеси: ми любимо здоровий глузд більше, ніж заплутані процедури та уникаємо зайву бюрократію.
• 📊Сильна аналітика та підтримка data-команди: доступ до ключових метрик, продумана аналітична інфраструктура та окрема аналітична команда. Працюємо з Tableau, тому всі рішення — на основі цифр, а не інтуїції.

Твоя майбутня зона відповідальності:

• Менеджмент Creative Marketing team та участь у всіх процесах повʼязаних з управлінням, мотивацією та розвитком команди.
• Впровадження та створення інноваційних і успішних креативних методів.
• Проведення якісного аналізу ринкових трендів і конкурентів, визначення основних тенденцій для створення рекламних креативів, можливостей для зростання та перспектив масштабування.
• Співпраця з product та user acquisition командами для забезпечення ефективного планування та виконання цілей.
• Оцінка ефективності поточних креативів і розробка стратегій для покращення результатів.

Ти наш ідеальний кандидат, якщо маєш:

• Від 2 років досвіду в креативному маркетингу з розумінням, як креатив впливає на перформанс.
• Досвід менторства або менеджменту команди/молодших колег.
• Орієнтація на метрики та Data-driven підхід в роботі.
• Лідерські якості та вміння вести команду за собою — мотивувати, задавати напрямок і рухатись до спільного результату.
• Володіння англійською мовою на рівні Upper-Intermediate та вище.

Цікаво, що ще пропонуємо?

• Робота на найбільш конкурентних ринках Tier1 (США, Канада, Британія, Австралія і т.д), що дозволяє стати експертом у своїй справі.
• Віддалена робота або можливість працювати з нашого офісу в Києві, що повністю обладнаний для роботи під час відключень світла + можливість користуватись коворкінгом у Варшаві та Львові.
• 20 робочих днів відпустки на рік (після 3 місяців співпраці) та до 30 днів sick leave з медичним підтвердженням. А також можливість трансферу робочих днів та days off по державних святах України.
• Веселі тімбілдінги та корпоративні подорожі.
• Програма HoneyFit — компенсація спортивних активностей та івентів, оффлайн/онлайн тренувань тощо (по завершенню випробувального терміну).
• Допомога в релокації, оплата коворкінгів або допомога у придбанні зарядних станцій для комфортної роботи під час відключення електропостачання (після 3х місяців співпраці).
• Різноманітні можливості для навчання: доповіді спікерів у різноманітних напрямах, велика корпоративна бібліотека, компенсація зовнішніх курсів і, звичайно, уроки англійської мови + speaking clubs.
• Внутрішня корпоративна валюта Boosta coins.
• Але найголовніше: Honeytech — це команда професіоналів, де кожний відчуває підтримку та досягає своїх цілей!

Відчуваєш метч? Це не випадково 😉 Надсилай своє резюме та давай знайомитись!