Jobs

Ми шукаємо досвіченого Data Engineer, який здатен і хоче впливати на архітектуру, підходи та розвиток data-платформи.

Що ви будете робити:

• Проєктувати та розвивати ETL / ELT-пайплайни для фінансових і транзакційних даних
• Будувати й оптимізувати аналітичні моделі в StarRocks під високі навантаження та складні агрегації
• Працювати з потоками даних у batch і near real-time сценаріях, балансуючи між швидкістю, вартістю та актуальністю даних
• Оптимізувати latency, concurrency, cost та data freshness відповідно до бізнесових і регуляторних вимог
• Підвищувати якість, консистентність і керованість даних, формуючи практики Data Quality та Data Governance
• Разом з командою формувати архітектуру DWH і BI-рішень, поступово модернізуючи legacy без зупинки існуючих процесів

Кого ми шукаємо:
• Data Engineer з досвідом роботи з OLAP-системами
(StarRocks — основна платформа або готовність швидко її опанувати)
• Впевнене володіння SQL та досвід оптимізації складних аналітичних запитів
• Розуміння принципів побудови data warehouse та аналітичних моделей
• Досвід роботи з ETL-інструментами (Airflow, dbt або аналоги)
• Базові знання Python або іншої мови для data-обробки
• Інженерне мислення, здатність працювати з невизначеністю та приймати технічні рішення у складному фінансовому домені

Буде великим плюсом:

• Досвід роботи зі стрімінгом даних (Kafka, Flink, CDC)
• Досвід роботи з Parquet та lakehouse-підходами
• Практика оптимізації великих обсягів даних і високонавантажених аналітичних систем
• Досвід роботи з BI-інструментами або побудови BI-шару
• Досвід роботи з хмарною інфраструктурою (AWS або аналоги)

Ми арбітражна команда, що спеціалізується на партнерському маркетингу.

Успішно працюємо більше трьох років.

Наші співробітники — наше багатство. Ми пишаємося тим, що ми — команда професіоналів, і серед нас багато тих, хто працює із заснування компанії. Атмосфера у нас сприяє творчості та розвитку.

Ми реалізуємось у масштабних проєктах, генеруємо амбітні ідеї та несемо відповідальність за результат.

Зараз ми в пошуках колеги на позицію Facebook Team Lead в Київ або повний ремоут.

Що ми пропонуємо:

• високий відсоток від профіту команди та відсоток від власного заливу;
• біздев відділ, 300+ ексклюзивних оферів;
• штатних моушн дизайнерів (4+ роки досвіду з діпами);
• технічний відділ: верстальники та розробники;
• анлім бюджет;
• компенсацію спортзалу;
• повне забезпечення будь-якою технікою для комфортної роботи;
• CRM систему, де розписаний кожен крок по заливу;
• найкращі корпоративи з виїздами на природу, тимбілдингами та майстер-класами;

• повний ремоут.

   

Завдання, які потрібно виконувати:

• управління командою спеціалістів та формування стратегії;
• аналіз ефективністі реклами та робота над збільшенням конверсії;

• розвиток та масштабування облікових записів/рекламних кампаній для досягнення планових показників KPI.

   

Наш ідеальний кандидат має такі компетенції:

• досвід роботи на позиції team lead від 6 місяців;
• досвід роботи з рекламними бюджетами від 50 тис дол в місяць;
• навички генерації профітних звʼязок;

• вміння аналізувати ефективність реклами та постійно працювати над збільшенням конверсії.

   

Вмієш круто заливати та хочеш багато заробляти?

Тоді відгукуйся на вакансію!

Jooble — це глобальна продуктова IT-компанія, що трансформує сферу працевлаштування.

Щомісяця мільйони людей у 66 країнах світу використовують Jooble для пошуку роботи та найму талантів. За цим стоїть команда з понад 300 професіоналів, які поєднують глибоку експертизу в аналітиці, технологіях та роботі з даними, щоб зробити цей процес простішим і ефективнішим.

Сьогодні Jooble входить до ТОП-10 найвідвідуваніших сайтів світу у сегменті Jobs and Employment, підтверджуючи свій глобальний вплив.
 

Ми розширюємо команду та шукаємо захоплену своєю справою людину на роль Business Development Manager (BizDev) для роботи з DACH регіоном (Німеччина, Австрія, Швейцарія). Якщо тебе надихає працювати в команді відкритих людей, де панує підтримка та спільні цінності, а також ти готовий/а брати на себе відповідальність, впливати на зростання компанії та залучати клієнтів у DACH-регіоні, змінюючи життя мільйонів людей у світі й зростаючи разом із глобальним продуктом, — це може стати твоїм ідеальним next step. Надсилай своє резюме вже зараз, і ми зв’яжемось з тобою найближчим часом.

На тебе чекають такі задачі:

• Формувати ціннісну пропозицію для поточних бізнес-моделей Jooble;
• Виявляти та контактувати з потенційними клієнтами через email та LinkedIn, категоризувати ліди, розуміти їхні потреби та потенціал, а також вести переговори щодо умов співпраці;
• Активно залучати потенційних клієнтів через різні канали;
• Проводити результативні зустрічі з потенційними клієнтами, підкреслюючи унікальні переваги;
• Готувати презентації, звіти та інші матеріали для клієнтів та стейкхолдерів;
• Вносити всі актуальні дані про роботу з клієнтами в СRМ-систему;
• Управляти всім циклом продажів: від пошуку потенційних клієнтів і презентації до переговорів і укладання угоди.

Необхідні навички та досвід:

• Досвід роботи у повному циклі продажів від року (з акцентом на холодні продажі);
• Рівень німецької мови: Upper-Intermediate і вище (усно та письмово);
• Відмінні комунікативні навички, уміння переконувати та проводити презентації;
• Високий рівень аналітичного мислення, самоорганізації, дисципліни, продуктивності та орієнтованості на результат.

Буде перевагою: 

• Знання програмного забезпечення для продажів, такого як Snov.io, Outreach, Sales Navigator, Salesforce/Hubspot;
• Досвід роботи з даними.

Якщо ти готовий/а впливати на життя мільйонів людей у всьому світі — надсилай резюме, і ми зв’яжемося з тобою найближчим часом.

Чому Jooble?

• Формат роботи

  Гнучкість для нас — не просто слово. У Києві ми працюємо у гібридному форматі, поєднуючи офіс і віддалену роботу. В інших містах і країнах можна працювати повністю ремоут. Де б ти не був, ми подбаємо про твій комфорт і продуктивність, забезпечивши всім необхідним обладнанням.

• Графік

  Ти сам обираєш, коли почати свій 8-годинний день — між 8:00 та 10:00 за київським часом. Головне — залишатися на зв’язку та планувати час для зустрічей із командою. Ми цінуємо свободу у плануванні дня і водночас віримо, що спільний ритм допомагає працювати ефективніше.

• Зростання та розвиток

  У Jooble кожен має фіксований бюджет для особистого та професійного розвитку. Це твій простір для нових знань й навичок, які допомагають зростати тобі та водночас роблять компанію сильнішою.

• Фізичне та ментальне здоров'я

  Здоров’я — важлива частина роботи та життя. У Jooble передбачене повне медичне страхування (після 3 місяців роботи), а для колег за кордоном — фінансова підтримка на медичні витрати. Ми компенсуємо консультації з психологами wellbeing-сервісу або 50% вартості послуг спеціаліста, якого ти обереш самостійно.

• Відпочинок та відновлення

  24 робочі дні щорічної оплачуваної відпустки + 6 днів для перезавантаження. 20 оплачуваних лікарняних + 4 дні без медичного підтвердження — щоб мати час на відновлення, коли це потрібно. Також у тебе буде 6 фіксованих додаткових вихідних на державні свята.

• Команда

  У Jooble поруч із тобою — сильні професіонали та експерти, з якими можна зростати й створювати рішення глобального рівня. Тут кожен має голос і може впливати на процеси. Ми цінуємо чесний фідбек та шукаємо тих, хто близький нам за цінностями.

• Підтримка України

  У Jooble ми зберігаємо робочі місця для мобілізованих колег. Як команда, ми долучаємося до ініціатив, що допомагають Україні, а наш продукт спрямований на те, щоб ще більше людей могли знайти роботу навіть у складні часи.

Ми команда з досвідом понад 3 роки, що динамічно розвивається та спеціалізується на сфері партнерського маркетингу. 
Наші співробітники — наша головна цінність, тому ми створюємо всі умови для кар'єрного зростання, гнучкої роботи та дружньої атмосфери. Працюємо над масштабними проєктами, де немає меж для креативних ідей та нових амбіцій.

Зараз ми в пошуках колеги на позицію Team Lead (повністю відділено). 
 

Що ми пропонуємо:

• високий відсоток від профіту команди та відсоток від власного заливу;
• біздев відділ, 300+ ексклюзивних оферів;
• штатних моушн дизайнерів (4+ роки досвіду);
• технічний відділ: верстальники та розробники;
• анлім бюджет;
• компенсацію спортзалу;
• повне забезпечення будь-якою технікою для комфортної роботи;
• CRM систему, де розписаний кожен крок по заливу;
• найкращі корпоративи з виїздами на природу, тимбілдингами та майстер-класами;

• повний ремоут.

   

Завдання, які потрібно виконувати:

• управління командою спеціалістів та формування стратегії;
• аналіз ефективності реклами та робота над збільшенням конверсії;

• розвиток та масштабування облікових записів/рекламних кампаній для досягнення планових показників KPI.

   

Наш ідеальний кандидат має такі компетенції:

• досвід роботи на позиції team lead від 6 місяців;
• досвід роботи з рекламними бюджетами від 50 тис дол в місяць;
• навички генерації профітних зв'язок;
• вміння аналізувати ефективність реклами та постійно працювати над збільшенням конверсії.  
   

Вмієш круто заливати та хочеш багато заробляти?

Тоді відгукуйся на вакансію!

Ми в Legends розширюємо відділ iOS-розробки і шукаємо досвідченого Фармера, який візьме на себе управління процесами підготовки та енролменту Apple Developer акаунтів.

Це критично важлива роль в структурі нашої команди, що вимагає глибокої технічної експертизи та лідерських якостей.

Обов'язки:

- Управління повним циклом фарма: від пошуку та закупівлі якісних витратних матеріалів (дані, фото, документи) до випуску віртуальних карт і налаштування проксі під потрібні ГЕО.

- Реєстрація та верифікація: створення Apple ID (US, EU та ін.), налаштування профілів в антидетект-браузерах (Dolphin, AdsPower, GoLogin) і проходження всіх етапів верифікації.

- Якісний прогрів: імітація органічної активності, дотримання таймінгів і нарощування історії акаунтів для мінімізації ризиків блокування.

- Енролмент: подача заявок на Individual і Organization акаунти (робота з D-U-N-S), оплата підписок і взаємодія з підтримкою Apple.

- Аналітика та оптимізація: глибокий аналіз причин банів, тестування нових зв'язків і впровадження пропозицій щодо поліпшення процесів.

Вимоги:

- Досвід фарму Apple-акаунтів від 1 року (обов'язково).

- Досвід управління командою фармерів (досвід формування команди з нуля буде перевагою).

- Впевнене володіння антидетект-браузерами (Dolphin, AdsPower, GoLogin) і розуміння роботи з резидентними/мобільними проксі.

- Практичний досвід енролменту (Individual/Organization) і знання процесу отримання D-U-N-S.

- Глибоке розуміння причин банів від Apple і методів їх мінімізації.

- Вміння працювати з віртуальними картами і базами даних (Google Sheets/Notion/CRM).

- Уважність до деталей і висока посидючість.

- Проактивність у пошуку нових рішень і адаптивність до змін алгоритмів Apple.

- Чесність у роботі з даними і висока самодисципліна.

- Стресостійкість і готовність працювати в режимі high priority.

Умови:

- Формат: Повністю віддалена робота, графік 5/2.

- Команда: Робота під керівництвом досвідченого Head of IOS Developers.

- ЗП: Ми відкриті до пропозицій і готові обговорювати індивідуальні умови, виходячи з вашого досвіду та очікувань.

- Зростання: Можливість впливати на процеси в швидкозростаючому відділі.

Ми цінуємо гнучкість і націленість на результат. Якщо ви готові вибудовувати системний фарм в динамічному середовищі - ми чекаємо на вашу відповідь!

Без вагань відгукуйтесь, якщо Вам цікаво:

• Розробка архітектурних політик та Framework;
• Забезпечення контролю архітектурних рішень прийнятих у банківських системах;
• Участь у загально банківських проектах з розвитку експлуатації інформаційних систем;
• Контроль поставок компаній розробників програмного забезпечення для банку на достатність, цілісність та відповідність внутрішнім вимогам по архітектурі та принципам розробки;
• Аналіз існуючого програмного забезпечення для виявлення та впровадження оптимізаційних та модернізаційних кроків;
• Ініціація, вибір технологій та  впровадження  кроків до оптимізації та модернізації банківських систем;
• Розробка стратегій придбання або розвитку програмного забезпечення на підставі аналізу існуючих архітектурних та технологічних рішень;
• Участь у впровадженні новітніх банківських ІТ-технологій.

Ви «наша людина», якщо маєте:

• Глибоке розуміння архітектурних патернів: Microservices, Event-driven, SOA, Monolith;
• Практичний досвід роботи з мікросервісами та безсерверною архітектурою;
• Вміння аналізувати бізнес-вимоги та перетворювати їх у ефективні технічні рішення;
• Навички проєктування, документації та передачі архітектурних компонентів у корпоративному середовищі;
• Практичний досвід створення масштабованих і безпечних систем із використанням передових технологій, а також успішний досвід реалізації архітектурних рішень;
• Глибоке розуміння архітектурних стилів, методів розробки рішень і шаблонів програмування;
• Знання принципів контейнеризації та оркестрації: Docker, Kubernetes;
• Розуміння принципів DevOps культури та підходів до автоматизації;
• Знання концепцій High Availability (HA), Fault Tolerance, Load Balancing для побудови масштабованих систем.

Чому Вам сподобається працювати у нас:

• Ми працевлаштовуємо згідно КЗпПУ - у нас Ви почуватиметеся впевненими у завтрашньому дні;
• Ми допомагаємо матеріально у скруті - допомога завжди є доречною у непрості часи;
• Ми страхуємо Ваше здоров'я - Ви почуватиметеся надійно та спокійно у разі хвороби;
• У нас зручний офісний графік та можна працювати віддалено - баланс роботи та особистого життя гарантовано;
• Ми навчаємо та розвиваємо кожного - розвиток як професіонала та особистості буде натхненням до нових звершень;
• Ми плекаємо корпоративну культуру - спільні цінності допоможуть почуватися командним гравцем.

Ми створюємо високотехнологічні вимірювальні програмно-апаратні комплекси обробки радіосигналів.

Шукаємо Technical Project Manager, який буде відповідальним за управління технічним проєктом на стику розробки апаратного забезпечення, embedded-рішень. Ця роль передбачає активну роботу з інженерною командою, координацію процесів від ідеї до реалізації та забезпечення стабільного розвитку продукту у динамічному середовищі.

Основні обов’язки

• Повне управління технічним проєктом на всіх етапах: планування, координація, контроль виконання та дотримання термінів.
• Організація ефективної взаємодії між командами (інженерними, продуктовими, суміжними).
• Оптимізація процесів управління проєктами та покращення внутрішньої командної комунікації.
• Контроль ризиків, змін вимог та якості виконання проєктних робіт.

Вимоги

• Досвід 4+ років успішного ведення та завершення складних технічних проєктів на позиції Technical Project Manager або суміжних ролях.
• Розвинені лідерські та управлінські навички, здатність ефективно координувати роботу проєктної команди та співпрацювати з інженерними підрозділами.
• Досвід гібридного управління проєктами (Waterfall + Scrum)
• Розуміння життєвого циклу розробки електроніки (HW) та вбудованого ПЗ.
• Розуміння принципів управління проєктами та життєвого циклу розробки програмного забезпечення.
• Розуміння специфіки розробки під мікроконтролери (RTOS, High-Load Systems, Linux environment).
• Впевнене володіння інструментами управління проєктами (Jira, Confluence, Worksection).
• Здатність ефективно працювати в умовах невизначеності та швидких змін.
• Розуміння мов програмування C/C++ буде плюсом.
• Вища технічна освіта (радіоінженерія, фізика або суміжні спеціальності).

Ми пропонуємо:

- робота у світлому, комфортному і тихому офісі (10 хв від м. Почайна)/гібридний формат

- гнучкий графік роботи, можливість починати з 9 до 11 і працювати до 18:00 — 20:00 з перервою на обід

- можливість бронювання (за потреби та наявності актуальних військово-облікових документів)

- 24-денна оплачувана відпустка, лікарняні

- конкурентна заробітна плата з урахуванням ваших очікувань та щорічна її актуалізація згідно з ринковими умовами

- курси англійської мови

- щорічний Check-Up здоров’я за рахунок компанії

- оплата та організація обідів

- в офісі завжди є смачний чай, кава, свіжі фрукти та солодощі

- співпраця ФОП, повне бухгалтерське обслуговування та компенсація податків

Наша команда — це про топові умови та розвинуту внутрішню інфраструктуру для крутого баїнгу і можливості кар'єрного росту.
Відкрита вакансія Media Buying Team Lead (FB).
 

Ми пропонуємо:

• Усі необхідні ресурси і кости (тех налаштування, дизайнер, агентські акки, все що треба, аби це працювало)
• Ставка та висока сітка від профіту команди
• Робота з ТОП баєрами в команді та обмін досвідом
• Великий пул рекламодавців з крутими ставками та умовами

Від тебе чекаємо:

• Досвід роботи на позиції Team Lead Media Buyer та управління командою медіабаєрів від 3-х осіб
• Робота з великими бюджетами
• Відмінні комунікаційні та лідерські якості
• Стресостійкість

Основними твоїми задачами будуть:

• Управління та контроль команди медіабаєрів, підвищення показників її ефективності
• Оперативне вирішення технічних питань, участь у формуванні інфраструктури
• Пошук, тестування та масштабування робочих зв‘язок та нових джерел
• Менторство та розвиток учасників команди, сприяння у їхньому професійному зростанні

Шукаємо Senior Site Reliability Engineer (SRE) на тимчасовий 6-місячний проект по міграції з Azure/GCP на AWS з можливістю продовження в продуктову компанію, яка створює спеціалізовані e-Commerce платформи, POS, софт для інвентаризації та роздрібного управління роздрібними мережами і он-лайн магазинами.

Шукаємо виключно українських інженерів (в Україні, або Європі).  Команда 50/50 українці+американці. Довготривалий контракт в дуже професійну команду.

Нижче опис вакансії англійською:

Що треба буде робити:

Мігрувати декілька SaaS продуктів з Azure, GCP в AWS.

Які треба мати навички і знання:

– Дуже добре знати AWS: як має виглядати SaaS аплікушка, як налаштувати storage, web-applications, networking, security, etc

– Знати або принаймні мати досвід з Azure/GCP/Digital Ocean або мати бажання швидко розібратися на рівні достатньому щоб звідти можна було мігрувати сервіси

Години роботи і команда:

– Команда – американці, з ними не треба буде дуже багато говорити, але 1-3 рази на тиждень треба зідзвонитися домовитись про задачі

– Follow-the-sun methodology, тобто більшисть часу зможете працювати в нормальні українські години

– Команда дуже професійна (вже є два досвідчених девопса, один американець, один українець), не токсичні.

Термін контракту:

6 місяців, але останні декілька коротких контракти вже тривають більше двох років, тож все в ваших руках, 6 місяців гарантуємо, далі ні, але шанси є. 

Бажані софт-скіли:

– Продуктивність: Колектив досить хард-воркінг, всі підтримують один одного, дуже ліниві не дуже приживаються. Позитивна лінь в стилі “давайте автоматизуємо це, щоб не робити сто раз” – вітається!

– Якщо у вас вже є робота і ви шукаєте другу – це не той варіант, не витрачайте свій і наш час, тут треба працювати фул-тайм.

Ми пропонуємо:

– Конкурентну оплату.

– Швидкий і простий процес інтерв’ю, без тестових задач.

– 15 оплачуваних робочих днів на рік + всі українські святкові дні оплачуються.

– Повністю віддалена робота, гнучкий result-oriented графік.

– Прямий контракт з американським представництвом і оплата на валютний ФОП рахунок в доларах США.

– Можливість здобути досвід в досить важливому і популярному домені онлайн торгівлі.

– Динамічна і підтримуюча команда, з гарними цінностями і менеджментом.
 

Ми в пошуках Head of SEO — людини, яка мислить категоріями прибутку, а не трафіку. Нам потрібен лідер, який не чекає задач, а сам знаходить точки росту і запускає їх. Якщо ти звик брати повну відповідальність за результат і знаєш, як будувати та масштабувати SEO-команди під гроші — ти наша людина. 

Ти нам підходиш, якщо: 
• маєш 3+ роки відповідальності за SEO повного циклу з доведеними бізнес-результатами 
• маєш мінімум 1 рік досвіду управління декількома командами 
• глибоко розумієш монетизаційні моделі: EPC, RevShare, CPA — і вмієш максимізувати дохід 
• маєш досвід повного контролю над бюджетами (лінки, контент, інфраструктура) з вимірюваним ROI 
• системно аналізуєш конкурентів і вмієш знаходити нові точки росту 
• маєш досвід найму, розвитку та performance management команди 

Буде величезним плюсом: 
• досвід побудови SEO-команд з нуля та їх масштабування 
• розуміння роботи з дропами та PBN-сітками 

Що потрібно робити: 
• формувати та реалізовувати SEO-стратегію на рівні бізнесу 
• керувати 5 тімлідами/командами та тримати високий стандарт виконання 
• контролювати бюджети та забезпечувати вимірювану віддачу 
• Проводити системний конкурентний аналіз і запускати нові напрямки 
• Наймати, розвивати та за необхідності швидко ухвалювати рішення щодо команди 
• Взаємодіяти напряму з COO та CEO у стратегічних питаннях 

Що ми пропонуємо: 
• Дистанційну роботу 
• Гідна заробітна плата 
• Реальний вплив на SEO-стратегію та результати всього бізнесу
• Команда крутих фахівців і середовище, де цінують ініціативу та результат 
• Зручний графік роботи 
• Старт роботи з 8:00 - 10:00 ранку 
• Оплачувані лікарняні, DayOff та відпустка

Привіт, друже!

Ми Devurai – невелика українська IT компанія. У нас нема бюрократії, процеси побудовані для зручності, а не адміністративної тяганини. Зараз розширюємо команду і шукаємо Senior Backend Developer (Architecture / R&D).

Про проєкт

Ми розробляємо блокчейн-платіжну систему, яка дозволить користувачам з усього світу здійснювати платежі за допомогою криптовалюти. Наша мета - зробити процес платежів швидким, безпечним і доступним для всіх.

Кого ми шукаємо
Сильного backend-сеньйора із досвідом побудови складних високонавантажених систем, який розуміє, як працюють фінансові сервіси, і здатний самостійно приймати архітектурні рішення.

Необхідний досвід та експертиза

• Загальний досвід у розробці від 6 років, у Fintech від 2 років
• Node.js / TypeScript, перевага — NestJS
• Реляційні БД та SQL — впевнена робота, включно з raw queries; досвід з однією з ORM (TypeORM / Sequelize / MikroORM / Drizzle)
• Проєктування API — досвід з GraphQL та REST, розуміння принципів дизайну схем і контрактів
• Асинхронна обробка — message brokers, черги, background-задачі
• High-load та розподілені системи — досвід проєктування, розуміння принципів комунікації між сервісами
• Інтеграції із зовнішніми API та провайдерами
• Docker — впевнена робота з контейнеризованими сервісами
• Фінтех-бекграунд — досвід у фінтех-компаніях та розуміння специфіки домену
• Інженерна культура — тестування (unit, e2e), code review, готовність до R&D
• Англійська В2, розмовна в тому числі - для спілкування з англомовною частиною команди. 

Буде плюсом

• Redis та підходи до кешування
• Кластерні сторадж-рішення — розуміння, коли і навіщо вводити пошукові індекси, стрімінг-платформи чи розподілені кеші, та досвід їх інтеграції
• Serverless — розуміння моделі; досвід з Cloudflare Workers або аналогами буде плюсом
• Observability, CI/CD, Security — знайомство з відповідними інструментами та практиками
• Web3 / Blockchain — розуміння специфіки домену
• React / React Native — базове розуміння, достатнє для читання коду

Ми пропонуємо

1) Гнучкий графік;

2) Remote або гібридна робота, на вибір. Маємо комфортний офіс в центрі Києва;

3) Work smarter, not more – графік 6.5 годин на день.

Етапи:

1) Розмова з HR (~ 40 хв);

2) Технічне інтерв'ю з Tech Lead;

3) Фінальна розмова з СЕО.

Big Dream Team шукає Media Buyer (WhatsApp traffic)

Ми відкриваємо новий напрямок і шукаємо медіабаєра, який уже працював з WhatsApp як джерелом трафіку та вміє будувати зв’язки через аналітику, гіпотези і масштаб, а не інтуїцію.

Нам важлива людина, яка:

• вже запускала WhatsApp-трафік (white або інші вертикалі)
• розуміє, як працює user flow у месенджерах
• хоче перенести цей досвід у iGaming / gambling

Що пропонуємо:

• Ставка від $1500 + %
• Новий напрямок з можливістю впливати на процеси з нуля
• Віддалений та гнучкий формат роботи
• Доступ до ресурсів, командної експертизи та інфраструктури
• Можливість масштабувати успішні зв’язки в LATAM

Що для нас важливо:

• Досвід роботи з WhatsApp як каналом залучення трафіку
• Досвід у media buying (white або grey — ок)
• Розуміння воронок, прогріву та конверсії в месенджерах
• Уміння тестувати гіпотези і швидко знаходити робочі підходи
• Бажання працювати в iGaming вертикалі
• Самостійність і орієнтація на результат

Ми шукаємо SEO Specialist, який відповідатиме за зростання органічного трафіку та конверсій для US iGaming-проєкту. Робота передбачає взаємодію з конкурентною нішею, великими сайтами та чіткими бізнес-KPI у тісній співпраці з маркетинг, dev і продакт-командами.

Goals

• Зростання органічного трафіку по пріоритетних штатах в US;
• Запуск і масштабування нових SEO-напрямків (satellites / дропи);
• Виведення ключових сторінок у топ за комерційними запитами;
• Збільшення кількості FTD з органічного каналу;
• Підвищення ефективності лінкбілдінгу (якість, швидкість, ROI);
• Поліпшення індексації та технічного стану сайтів;
• Регулярне знаходження точок росту та впровадження SEO-гіпотез.

Key Responsibilities

• Працювати над зростанням органічного трафіку (Google);
• Працювати з On-page SEO та семантикою;
• Аналізувати конкурентів і SERP;
• Контролювати індексацію та технічні SEO-питання;
• Проводити технічний аналіз і взаємодіяти з dev-командою;
• Розвивати лінкбілдінг-стратегію;
• Виконувати операційні SEO-задачі (генерація текстів, анкор-листів тощо).

Hard skills

• Реальний досвід просування сайтів у конкурентних тематиках;
• Участь у запуску нових доменів та масштабуванні проєктів;
• Впевнена робота з ключовими SEO-інструментами: Ahrefs, Google Search Console,  Screaming Frog;
• Розуміння побудови лінкбілдинг-стратегій та планування росту посилального профілю;
• Уміння оцінювати якість донорів, аналізувати беклінки та ризики;
• Практика проведення технічних SEO-аудитів і контролю виправлення знайдених проблем.

Soft skills

• Самостійність та відповідальність за результат;
• Вміння працювати з пріоритетами та фокусуватись на задачах з найбільшим впливом;
• Проактивність — здатність пропонувати рішення та гіпотези, а не лише виконувати задачі;
• Аналітичне мислення та вміння працювати з даними;
• Уважність до деталей (особливо в технічних задачах);
• Комунікаційні навички — чітка взаємодія з dev, контент та лінкбілдинг командами;
• Гнучкість та швидка адаптація до змін (алгоритми, GEO, стратегія);
• Бажання розвиватись у SEO та тестувати нові підходи.
   
•  Робочі години, які найбільше імпонують твоїм біоритмам та максимальній ефективності 08:00-17:00, 09:00-18:00, 10:00-19:00 на ваш вибір;
•  Офіс у Києві, гібридний графік (3 дні в офісі, 2 віддалено) або ремоут
• Зарплата в доларах США.
•  Робота у швидкозростаючій компанії зі стабільними інвестиціями.
• 17 робочих днів оплачуваної відпустки (доступно через 6 місяців);
• компенсація лікарняних (після випробувального терміну)
• Team Challenge та корпоративні активності, які справді хочеться відвідати.

Ми – незалежна українська GovTech-компанія, що створює суспільно корисні ІТ-рішення для держави. Наша місія – впроваджувати інноваційні, прозорі та ефективні цифрові сервіси, які покращують взаємодію між державою та громадянами.

Зараз ми шукаємо Implementation Team Lead — людину, яка очолить команду та відповідатиме за впровадження продукту: від організації навчання до забезпечення ефективного використання рішення на місцях.

Обов’язки:

• Організація та проведення тренінгів/семінарів;
• Демонстрація функціоналу продукту, навчання;
• Дотримання принципів інформаційної безпеки та відповідальне ставлення до роботи з чутливою інформацією;
• Підготовка звітів щодо ефективності семінарів та рівня впровадження;
• Розвиток і координація команди.

Що для нас важливо:

• Практичний досвід впровадження державних цифрових продуктів / ІТ-рішень у держсекторі;
• Досвід проведення навчальних заходів та комунікації з аудиторією;
• Досвід управління командою або координації людей;
• Самоорганізація, відповідальність, гнучкість;
• Проактивна громадянська позиція;
• Відкритість до нових знань і досвіду;
• Володіння українською мовою;

Буде перевагою:

• Досвід створення навчальних матеріалів: відеоуроків, презентацій, подкастів, тощо.

Що ми пропонуємо:

• Вплив на суспільно важливі продукти — ми покращуємо країну в реальному часі;
• Гнучкий графік;
• Гібридний формат роботи (офіс у Kooperativ, Київ);
• Можливість бронювання військовозобов’язаних;
• Медичне страхування;
• Бюджет на індивідуальне навчання + регулярні командні тренінги;
• Професійне зростання та менторинг під час адаптації;

Етапи рекрутингу: скрінінг-інтерв’ю →тестове завдання →фінальне інтерв’ю → Інтерв’ю-знайомство з CEO (15 хв) → поліграфічне дослідження → job offer.

• Досвід роботи з коптерами
• Створення та ведення структури виробу, специфікації, створення інструкцій, тощо. 
• Адаптація прийнятих раніше рішень під вимоги виробництва, тощо. 
• Досвід інтеграції, налаштування та тестування обчислювальних модулів, плат, живлення, периферії.
• Створення та ведення структури виробу (BOM / Product Structure)
• Формування ієрархії компонентів, їхніх характеристик, параметрів, взаємозв’язків; підтримка в актуальному стані.
• Розробка специфікацій, керівництв користувача, інструкцій зі збирання, монтажних карт, технічних вимог.
• Оптимізація конструкції та електроніки під серійність, зниження вартості, забезпечення ремонтопридатності, стандартизація компонентів.
• Оцінка технічної відповідності виробу вимогам, участь у випробуваннях, виявлення невідповідностей.
• Роз’яснення специфікацій, супровід збирання, участь у вирішенні дефектів на лінії.
• Повний цикл product engineering