Jobs

Маркетолог B2B — ШІ-компанія, що злітає в космос

Платформа де AI-агент телефонує, веде переговори — а потім супроводжує клієнта до покупки. Голос, WhatsApp, SMS, Email (інвестор 500.Global з Кремнієвої долини)
Локація: Україна (Київ) / віддалено
Зайнятість: Повна
Досвід: Mid–Senior
Зарплата: Ставка + бонус за результат

Про компанію та роль

Це AI-компанія, яка дуже швидко росте. Для кандидата це можливість робити найактуальнішу справу в світі — змінювати світ AI-інструментами. В нас інвестував фонд 500.Global з Кремнієвої долини, що входить у топ-5 найбільших акселераторів світу.

Розробляємо платформу де AI-агент телефонує, веде переговори — а потім супроводжує клієнта до покупки через всі канали: голос, WhatsApp, SMS, Email. Шукаємо маркетолога, який побудує маркетингову функцію з нуля — від пошуку ідеального клієнта і ціннісного пропозиції до реалізації через тестування гіпотез у комунікаціях.

Це єдина роль маркетингу — ти не керуватимеш командою, ти і є ця команда на старті. З перспективою зростання до CMO з формуванням власної команди.

Основні задачі

Стратегія від А до Я: ідеальний клієнт, ціннісне пропозиція, positioning, go-to-market
Контент-маркетинг: блог, кейси, LinkedIn, white papers, кейс-стади
Outbound high-volume: 100+ торкань/день через автоматизації та sequences
Сайт: SEO, landing pages, оптимізація конверсій
Тестування гіпотез: A/B тести в комунікаціях, меседжах, каналах
Координація з sales: фідбек на лідів, MQL критерії
Створення контенту: інтерв'ю, вебінари, ком'юніті

KPI на 6 місяців

30+ MQL/міс з 3-4 місяця
50+ демо/міс з inbound до 5-6 місяця
12+ пілотів/міс з маркетингових каналів
LinkedIn: 3,000+ підписників, ER ≥ 3%
Повна маркетингова воронка від awareness до conversion

Вимоги (must-have)

3+ роки B2B marketing в SaaS/IT (in-house, не агентство)
Досвід high-volume outbound (100+ торкань/день через ланцюжки)
Hands-on + стратегічне мислення: можеш сам створити лендинг І розробити стратегію
Full-stack маркетинг: контент + outbound + аналітика одночасно
Інструменти: HubSpot/Mailchimp, LinkedIn Sales Navigator, GA4, Reply.io/Lemlist
Англійська B1+ (глобальна аудиторія)

Буде плюсом

Досвід в AI/ML або high-tech продуктах
Fintech/SaaS для підприємств
Автоматизація через n8n/Make
Досвід тестування гіпотез у маркетингу
Вебінари та інтерв'ю-формати контенту

НЕ підходить, якщо

Маркетолог-стратег без hands-on виконання
Тільки агентський досвід
Тільки B2C/e-commerce бекграунд
Фокус тільки на контенті без performance
Немає досвіду з тестуванням гіпотез і A/B тестами

Що пропонуємо

Ставка + бонус за пілоти і growth
Можливість змінювати світ AI-інструментами в команді з топ-фондом
Будуєш маркетинг з нуля — від стратегії до виконання
Зростання до CMO з формуванням власної команди
Глобальний ринок і A-гравці навколо
Віддалено
Прямий звіт CEO — твій voice matter

Чому обирають нас

Можливість робити найактуальнішу справу в світі — змінювати його AI-інструментами — основна причина, яку називають майже всі наші співробітники

Відгук: CV + короткий кейс маркетингової стратегії або outbound-кампейну (гіпотеза → виконання → результат)

Про компанію

AI-стартап на стадії гіперросту. 

Будуємо voice AI наступного покоління для глобального B2B-ринку. Клієнти — на 3 континентах, нові пілоти стартують щомісяця. У команді — A-гравці, які прийшли з однією мотивацією: робити найактуальнішу справу у світі — змінювати його AI-інструментами.

Про продукт

AI-платформа голосової та мультиканальної комунікації, створена спеціально для iGaming-вертикалі (онлайн-казино, беттінг, покер).

Що в продукті:

• AI-голосові агенти на дотюненій LLM (не «ChatGPT поверх Twilio»), що ведуть людиноподібні діалоги 24/7
• Мультиканал: телефон + SMS + WhatsApp з автоматичним follow-up між каналами
• Empathy Engine + Negotiation Model — агент звучить як людина і веде переговори, а не зачитує скрипт
• BI, аналітика, інтеграції з CRM клієнта
• Запуск нового кейсу — дні, а не тижні (на відміну від сценарних ботів)

Роль

Шукаємо hunter-а, який стабільно генерує 3–5 платних пілотів на місяць через власну воронку та звʼязку з маркетингом. Це класична hunter-роль: outbound, демо, дожим, конференції. Не для тих, хто звик працювати тільки з inbound.

Що робитимеш

• Власна воронка від першого дотику до підпису пілоту: outbound, кваліфікація, демо, переговори, дожим
• Конференції та networking — представляєш компанію на топ-івентах (SBC, ICE, iGB) 4–8 разів на рік
• Виступи на профільних подіях від імені Noveron
• Координація з маркетингом: фідбек на якість лідів, узгодження критеріїв MQL, спільні аутрич-кампанії
• Розвиток і капіталізація власної бази контактів в iGaming-сегменті

KPI на 6 місяців

• Платних пілотів: ≥ 3/міс (стабільний rhythm на 6-му місяці)
• Кваліфікованих зустрічей: 20+/міс
• Win-rate: ≥ 25% від кваліфікованих
• 100+ контактів у власному пайплайні

Must-have

• 3+ роки B2B sales в IT / SaaS
• Hunter-підхід: активний outbound, не очікування inbound
• Досвід циклів продажів 30–90 днів (ентерпрайз ритм, не транзакційні B2C-продажі)
• Власна база клієнтів АБО доведений досвід швидкого побудування з нуля
• Англійська upper-intermediate+ (B2)
• Готовність часто подорожувати

Буде сильним плюсом

• Досвід продажів в iGaming-сегменті — наш пріоритет №1 при відборі
• Виступи на SBC / ICE / iGB
• Бекграунд у customer engagement / retention / call center tech
• Друга мова: іспанська, португальська або німецька
• Перехід з боку iGaming-оператора у B2B-продаж
• Розуміння бонусної механіки, RG, KYC

Ця роль НЕ для тебе, якщо

• Працював тільки з inbound-лідами
• Не готовий часто бути в дорозі і виступати публічно
• Маєш фон тільки B2C або коротких транзакційних B2B-циклів
• Не вмієш працювати у звʼязці з маркетингом — для нас це bottleneck росту
• Шукаєш «спокійну корпоративну роль»

Що пропонуємо

• Фікс + до 100% OTE на бонусі (50/50 структура для hunter-а). Стелі немає — комісія від win-rate і кількості пілотів
• Подорожі на топ-івенти iGaming-індустрії за рахунок компанії
• Продукт, який уже комерційно працює — не починаєш із нуля
• Команда A-гравців: маркетинг, delivery, продукт — все під одним дахом
• Прямий вплив на траєкторію компанії від $15K до $100K MRR

Як відгукнутися

Надсилай CV і коротке супровідне повідомлення з відповідями на 3 питання:

1. Скільки угод/міс ти стабільно закриваєш зараз
2. Який твій середній чек і середня тривалість циклу
3. Чи маєш досвід в iGaming-вертикалі (опціонально, але великий плюс)

Привіт! Ми, talanovyti, — рекрутингова агенція від FRACTAL (ex-Netpeak Group),  допомагаємо нашому клієнту знайти SEO Team Lead, який(а)  готовий(а)  будувати та масштабувати новий SEO-напрям у сфері iGaming, де кожен SEO-напрям — це окремий бізнес-юніт, який оцінюється через результат: трафік, монетизацію, FTD та окупність.

*Ми розглядаємо кандидатів не тільки з iGaming, але й з інших сфер. Тож якщо працював(ла) з великими SEO-мережами, кількома гео, різними моделями і звик мислити через масштаб, гроші і результат, а не через один продукт або один сайт, і тобі цікаво увірватися в iGaming, читай далі! :)

Твої майбутні задачі:

1. Керувати SEO-командою так, щоб робота неслась: синхронізація людей, контроль якості рішень і розуміння, що команда реально робить і який дає результат.
2. Запускати й розвивати SEO-напрями під різні гео та моделі, підбираючи підходи залежно від ринку, конкуренції і типу проєкту, а не працювати за одним шаблоном.
3. Відповідати за результат: трафік, конверсії і дохід, з розумінням, як SEO-рішення впливають на фінальну економіку напрямів.
4. Працювати у звʼязці з Head of SEO: реалізовувати узгоджену стратегію, повертати з практики фідбек і пропонувати коригування, коли щось не працює.
5. Брати участь у прийнятті рішень щодо підходів, гіпотез і масштабування, а не просто виконувати готові інструкції.

6. Швидко адаптуватись до змін: тестувати нові підходи, відмовлятись від того, що не дає результату, і масштабувати те, що працює.

    

Що ми шукаємо в тобі:

1. Глибоку практичну експертизу в SEO з розумінням не лише окремих метрик, а їх взаємозвʼязку між собою і з фінальним результатом. Йдеться про розуміння, як конкретні SEO-рішення впливають на трафік, конверсії, FTD і гроші.
2. Досвід роботи з різними SEO-моделями, які вже використовуються в компанії: affiliate-напрями, review-сайти, drops, parasite SEO, multi-domain структура. 
3. Досвід роботи з кількома гео, включно з конкурентними ринками Tier-1 і Tier-2, з розумінням, що підхід, швидкість і ризики в цих гео відрізняються.
4. Практичний підхід до роботи: готовність тестувати, швидко відмовлятися від того, що не працює, і масштабувати те, що дає результат, без довгих теоретичних обговорень.
5. Вміння працювати з цифрами і результатами, а не з «відчуттями»: трафік, монетизація, FTD, окупність напрямів, прийняття рішень на основі цих даних.
6. Досвід управління командами від 5+ людей, з розумінням, що команда не складається з однаково сильних і однаково мотивованих людей, і з цим потрібно вміти працювати.
7. Здатність будувати процеси, структуру команди і чіткі зони відповідальності так, щоб робота не трималась на ручному контролі і постійній присутності ліда.
8. Досвід роботи з бюджетами на рівні сотень тисяч доларів на місяць або розуміння, як працювати з таким масштабом, відповідальністю і ризиками.
9. Використання AI-інструментів у SEO, контенті та аналітиці як частини щоденної роботи.

Що компанія запропонує тобі:

1. Дохід: фіксована частина + бонус, привʼязаний до результату напрямів і команди. Робота з бюджетами на рівні сотень тисяч доларів на місяць.
2. Повністю remote-формат роботи. Офіс у Києві можливий як опція, без обовʼязковості.
3. Оплачувана відпустка — 24 календарні дні.
4. Готова технічна база, CMS для швидкого запуску сайтів, доступ до affiliate-оферів.
5. Можливість впливати на підходи, гіпотези і масштабування. Немає жорстких рамок «як правильно», ключовий критерій — результат.
6. Потенціал росту в ролях і відповідальності, зокрема, до Head of SEO, якщо є готовність брати більший масштаб.
    

Hiring-процес:

1. Pre-screen з рекрутером talanovyti. Коротка розмова, щоб звірити досвід, масштаб, моделі, гео і очікування по ролі та доходу.
2. Знайомство з фаундерами.
   Глибоке обговорення досвіду, підходів, кейсів і того, як ти мислиш у масштабі SEO-напрямів.
3. Тестове завдання (опційно)
   Може бути запропоноване за потреби, якщо потрібно глибше подивитись на підхід і спосіб мислення (до 2 годин).
4. Фінальна розмова з фаундерами.
5. І ось, оффер майже у тебе в кишені!
    

Якщо тобі відгукується ця роль і хочеться будувати нові бізнеси – хутчіш відгукуйся, і ми сконтактуємося з тобою asap!

*До речі,  людей нам потрібно багато, а за успішну рекомендацію  SEO Team Lead або Head of SEO  зі свого кола передбачена винагорода $1000 від talanovyti, то ж ю ноу вот ту ду! 🙂

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.


Люди втрачають у мережі мільярди, бо не дотримуються базової цифрової гігієни. 100 акаунтів - і один пароль на всіх. Витоки даних щодня. Втрати американців від онлайн-скаму - $30 млрд лише за минулий рік. І люди залишаються з цим сам на сам.
 

Саме тут з’являється ONYX - це "Revolut у світі кібербезпеки". Ми ховаємо складний захист під капотом і видаємо користувачеві простий досвід, який крок за кроком захищає у фоні. Мета - стати дефолтною екосистемою захисту для американців.
 

Щоб будувати продукт такого рівня, потрібна команда, яка мислить інакше. Ми на 100% AI-Native - кожен у команді використовує AI як свій другий мозок, а рутину делегує інструментам, щоб фокусуватися на тому, що справді важливо.
 

За нами - ресурси та методологія SKELAR: венчур-білдер, де запущено 17 бізнесів, половина з яких робить >$100 млн виручки. ONYX стартує з $700k seed-раундом і виходить у App Store (iOS, ринок США) 20 травня 2026 року.
 

Ми шукаємо Creative Marketing Designer, який перетворює гіпотези на ad-креативи, що зупиняють скрол і конвертують американську аудиторію. Кожен креатив - тест. Кожен тест - інсайт.
 

Що від тебе: 

— продукуєш статичні та motion-креативи під Meta/TikTok, готові до запуску вже наступного дня 
— розумієш performance-логіку: чому хук зупиняє скрол і як композиція впливає на CTR 
— працюєш з AI-генерацією як з основним інструментом (Seedance, Veo, Sora, ChatGPT/Claude для брифів) 
— After Effects на рівні впевненого володіння (анімації, transitions, simple motion) 
— Figma,СapCut - як додатки
— Англійська B1+, розумієш контекст американських хуків.



У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
   
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
   
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
   
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
   
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Ми український бренд одягу преміум сегменту — Bazhane.btq, який існує на ринку з 2019 року! 

Маємо власне виробництво, затишні бутіки та потужний відділ онлайн-продажу. Також маємо велику базу задоволених клієнтів, як в Україні, так і за кордоном. Про нас пишуть Vogue та Elle! Ми провели поп-ап у Парижі та Мілані, де презентували наш бренд.

Наразі ми запускаємо fashion-бренд Bazhane на європейському ринку, і тому шукаємо Marketing Lead, який візьме на себе маркетинговий запуск бренду в ЄС, розвиток каналів залучення клієнтів і побудову стабільного потоку продажів.

Ключові завдання:

1. Маркетингова стратегія та запуск: Формування стратегії виходу бренду на ринки ЄС. Вибір пріоритетних країн, аудиторій і каналів. Планування та запуск маркетингових кампаній.

2. Канали залучення: Performance-маркетинг (через підрядників або in-house). Контент, UGC, інфлюєнсери. Тестування нових каналів і гіпотез. Прийняття рішень щодо масштабування або закриття каналів.

3. Продукт і оффер: Формування value proposition для ринку ЄС спільно з креативним директором. Робота з продуктом і брендом над повідомленнями та офферами.

4. Воронка та аналітика: Управління воронкою: трафік → конверсія → повторні покупки. Базова аналітика каналів та ROAS. Фокус на продажах і результаті, а не лише на трафіку.

5. Робота в зв’язці з Project Manager: Постановка маркетингових завдань.

Кого ми шукаємо:

• Досвід 4−7 років у маркетингу (DTC / e-commerce / fashion / lifestyle).
• Досвід запуску бренду або продукту на новому ринку.
• Робота з performance- та контент-каналами.
• Глибоке розуміння digital-маркетингу та воронок продажів.
• Вміння формувати й тестувати оффери.
• Досвід роботи з підрядниками та агентствами.

• Англійська мова — рівень B2/C1, досвід роботи з ринками ЄС.

   

Ми пропонуємо:

• Роботу в сучасному українському fashion-бренді, який швидко зростає.
• Дистанційно формат роботи (м. Варшава, Польща).
• Конкурентну зарплату та вчасні виплати.
• 24 календарні дні відпустки.
• Можливість одягатися в Bazhane зі знижками.
• Команду молодих та амбітних колег.

• Керівництво, яке цінує порядність, професіоналізм та ініціативність.

   

  В резюме просимо зазначати очікуваний рівень заробітної плати!

   

Будемо раді бачити тебе у нашій дружній команді!

Шукаємо тих, хто впевнено почувається на стику програмування та математичного моделювання, де код безпосередньо керує точністю роботи високотехнологічних пристроїв.

Чим ви будете займатися:

• Математичне моделювання: розробка та супровід обчислювальних алгоритмів та математичних моделей.
• Прикладна реалізація: перенесення математичних рішень у працюючий код на C++.
• Автоматизація: розробка алгоритмів для автоматизації калібрувальних процесів із використанням роботизованих систем.
• Computer Vision: робота з візуальними даними для точного позиціонування та налаштування систем.

Наші очікування:

• C++ та Python: впевнене володіння обома мовами (C++ для ядра/алгоритмів, Python для скриптів та автоматизації).
• Математична база: глибоке розуміння лінійної алгебри та 3D-перетворень (матриці, кватерніони тощо).
• Computer Vision: практичний досвід роботи з OpenCV.
• Аналітичний склад розуму: здатність розбиратися в складних обчислювальних задачах та забезпечувати високу точність обчислень.

Буде перевагою:

• Досвід розробки інтерфейсів на Qt/QML.
• Знайомство з платформою Linux як основним середовищем розробки.
• Досвід роботи з інерційними датчиками (IMU) або системами стабілізації.

Що ми пропонуємо:

• Бронювання: ми є стратегічно важливим підприємством і гарантовано надаємо бронювання співробітникам.
• Унікальні задачі: робота над продуктом, де софт безпосередньо взаємодіє з оптикою та механікою в реальному часі.
• Вплив: мінімум бюрократії та можливість бачити, як ваші алгоритми «оживляють» складні системи.
• Автономність: сучасний офіс у Львові, повністю забезпечений живленням та всім необхідним для R&D.

Якщо ви професійно володієте математичним апаратом та C++ і хочете бачити результат своєї роботи в реальних виробах — чекаємо на ваше CV!

Ми створюємо високотехнологічні вимірювальні програмно-апаратні комплекси обробки даних.

Шукаємо DSP Engineer (С++), для розробки складних компонентів математичної обробки цифрових сигналів.

Вакансія передбачає:

- реалізація та оптимізація алгоритмів для С та С++ написаних на мові MATLAB

- пошук та перевірка оптимальних алгоритмів обробки сигналів, розробка власних алгоритмів

Технології, які ми використовуємо: С++, Matlab

У команді: на проекті 1 математик, 2 С++ розробника.

Взаємодія з командами інших проектах (FPGA, C++ розробники, Java android розробники, математик)

Основні вимоги:

- вища технічна освіта за спеціальностями “Інформаційні системи”, “Прикладна математика”, "Радіотехніка" або суміжними

- 3+ роки комерційного досвіду С та С++

- знання алгоритмів лінійного та динамічного програмування

- володіння основами вищої математики та матаналізу

- володіння основами мови MATLAB

- володіння англійською мовою на рівні читання технічної документації

Буде перевагою:

- знання Python (розуміння написаного коду)

- знання основ радіотехніки, радіолокації, цифрової передачі даних (модуляція, фільтрація, кодування)

- знання принципів цифрової обробки сигналів

- базові знання FPGA

- навички роботи з вимірювальним обладнанням

Ми пропонуємо:

- робота у світлому, комфортному і тихому офісі (10 хв від м. Почайна)

- гнучкий графік роботи, можливість починати з 9 до 11 і працювати до 18:00 — 20:00 з перервою на обід

- можливість бронювання (за потреби та наявності актуальних військово-облікових документів)

- 24-денна оплачувана відпустка, лікарняні

- конкурентна заробітна плата з урахуванням ваших очікувань та щорічна її актуалізація згідно з ринковими умовами

- курси англійської мови

- щорічний Check-Up здоров’я за рахунок компанії

- оплата та організація обідів

- в офісі завжди є смачний чай, кава, свіжі фрукти та солодощі

- співпраця ФОП, повне бухгалтерське обслуговування та компенсація податків

Ми — інноваційна digital-агенція повного циклу, яка з 2020 року входить до ТОП-5 гравців у швидкозростаючій ринковій вертикалі.

Наше портфоліо налічує понад 100 успішних кейсів з просування ТОП-блогерів та креаторів. Ми розвиваємо особисті бренди завдяки інноваційному підходу, аналітиці та ефективному маркетингу

Роль 
Це посада для операційного керівника з підприємницьким мисленням. Ви відповідатимете не просто за управління, а за розвиток бізнесу: виручку, прибуток, масштаби, нові напрямки.

Зони відповідальності

• Формування та реалізація стратегії зростання
• Управління ключовими функціями: sales, marketing, finance, HR
• Масштабування бізнесу (команда, виручка, процеси)
• Управління P&L та ключовими метриками
• Розвиток нових напрямів і партнерств
• Впровадження систем і процесів, що збільшують прибуток
• Побудова прозорої системи звітності та контролю.

Що ми очікуємо від Вас:

• Досвід на C-level позиціях 3–5 років (CEO / COO / CCO)
• Управління командами від 100 осіб
• Досвід роботи з оборотом від $1M+
• Розуміння digital-маркетингу та performance-каналів
• Досвід масштабування бізнесу або запуску нових напрямів
• Робота з P&L, unit-економікою та метриками
• Досвід у B2C сегменті
• Практичний досвід використання AI-інструментів для зростання бізнесу
• Системне та стратегічне мислення
• Підприємницький підхід (ownership)
• Вміння приймати рішення в умовах невизначеності
• Сильні лідерські навички

• Орієнтація на результат (через цифри, а не процеси заради процесів).

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з ГЕО Tier 1
• Досвід у нішах: Dating / Adult/ Nutra / Crypto / Call-центри

• Досвід роботи у high-risk вертикалях

   

Що ми пропонуємо

• Віддалену роботу, без прив’язки до географії
• Ключову роль у розвитку компанії
• Можливість масштабувати вже працюючу модель
• Ставка в $ + бонус за результатами
• Команду з експертизою у швидкозростаючій вертикалі.

Готовий впроваджувати інновації та розвиватися у швидкозмінному середовищі?

Welcome on board!

PLASH — це місце, де талант перетворюється на успіх. Наша медіабай-агенція не просто тримає темп, а задає його всій індустрії. За 2,5 роки пройшли шлях від стартапу до стабільної компанії з глибокою експертизою в ніші та топ-партнерами по всьому світу.

Щоб будувати ефективні партнерські відносини та рости у вертикалі Finance, нам потрібен досвідчений фахівець. Саме тому ми шукаємо Business Development (Affiliate) Manager.

📍 Де і як працюємо: full-time, гібридно або віддалено. Наш офіс у Києві.

Твій досвід стане у нагоді, якщо ти:

• маєш досвід роботи з Finance - вертикаллю від 1 року;
• маєш досвід роботи з рекламодавцями у медіабаїнговій команді або в нетворку;
• впевнено працюєш з Google Sheets та будь-якою CRM;
• володієш відмінними комунікаційними навичками та вмієш підтримувати ефективний зв’язок з партнерами;
• вільно користуєшся англійською на рівні B2+ для листування, дзвінків та конференцій.

Буде плюсом:

• досвід участі у конференціях.

Що входитиме у твою роботу:

• пошук та залучення нових рекламодавців у вертикалі Finance;
• менеджмент і розвиток відносин з існуючими партнерами;
• аналіз та оцінка ефективності трафіку;
• комунікація з медіабаїнговою командою;
• участь у мітапах та міжнародних конференціях. 

Чому варто приєднатися до нас:

• наша buying-команда працює з власним трафіком, а не перепродає чужий — це дає гнучкість у роботі та глибоке розуміння його якості й характеристик;
• у нас автоматизовані ключові процеси: взаємодія з баєрами та партнерами, менеджмент капів, робота з невалідами та інші операційні задачі;
• досвідчена команда, з якою можна зростати та постійно прокачувати свої навички.

Про умови та турботу:

• ми працюємо у просторому та сучасному офісі — місці, де хочеться бути;
• смачна їжа безкоштовно — щоб енергії вистачало на все;
• інвестуємо у розвиток: навчання, курси, тренінги — усе, щоб рости;
• підтримуємо баланс: компенсуємо спорт і заняття англійською;
• цінуємо командний дух — організовуємо івенти та тімбілдинги, святкуємо дні народження і важливі події;
• будуємо середовище, де легко спілкуватися й приємно працювати;
• дбаємо про здоров’я — оплачувані лікарняні;
• і цінуємо відпочинок — 18 днів оплачуваної відпустки для тебе.

Якщо ти вмієш будувати партнерства, мислиш результатом і хочеш впливати на розвиток напрямку — приєднуйся до PLASH!

❗️Ми переглянемо твоє резюме протягом 5 робочих днів. Якщо твій досвід відповідає вимогам — ми зв’яжемося з тобою :)

Якщо ти наразі не розглядаєш нові можливості, але маєш друзів або знайомих, які в пошуку — будемо раді рекомендаціям 🙌🏻

За успішну рекомендацію кандидата на позицію Senior рівня передбачений бонус — $1000.

Умови прості: рекомендація вважається успішною після найму кандидата та успішного закриття випробувального терміну ✨

Зараз ми у пошуках Senior Media Buyer (MetaAds/TikTokAds), який допоможе нам

масштабувати кампанії, працювати з великими бюджетами та запускати сильні креативні воронки для e-commerce/leadgen проєктів.

На позиції Senior Media Buyer ти зможеш:
🔹 Самостійно вести рекламні кампанії у Meta та TikTok — від стратегії до аналітики.

🔹 Працювати з великими бюджетами.

🔹 Створювати та тестувати гіпотези, нові воронки, аудиторії та формати.

🔹 Розробляти переможні креативні зв’язки (візуал + меседж + воронка).

🔹 Працювати з креативною командою — генерувати ідеї, давати фідбек та брифувати

дизайнерів.

🔹 Аналізувати результати — ROAS, CTR, CPA, LTV — твої основні орієнтири.

🔹 Працювати в тісній зв’язці з PM та іншими баєрами.

🔹 Мати простір для ініціатив: A/B тести, нові інструменти, автоматизація, нові підходи до

скейлу.

Тобі до нас, якщо ти:

• Маєш 3+ роки досвіду у performance-рекламі (MetaAds, TikTok — плюс).
• Працював із великими бюджетами.
• Розумієш воронки, аналітику, оптимізацію та скейл.
• Вмієш створювати креативи, що продають.
• Будуєш стратегії для e-commerce та leadgen.
• Приймаєш рішення на основі даних і можеш аргументувати їх.
• Маєш англійську від B2+.
• Цікавишся трендами, A/B тестами й новими форматами.

Ми пропонуємо:

• Повний Remote (Пн–Пт, 10:00–19:00).
• 18 днів відпустки, лікарняні, 8 державних свят.
• Оплата: ставка + % від виконання KPI + бонуси.
• 50% компенсації курсів з профрозвитку (гайди, курси, конференції).

Зараз ми у пошуках Technical Lead MediaBuyer(MetaAds/TikTok Ads), який допоможе нам виводити проєкти на новий рівень — організовано, стратегічно та з любов’ю до результату.

На позиції Technical Lead ти будеш:

🔹 Контролювати ефективність проєктів (e-com, leadgen) — щоденно відстежувати результати, аналізувати дані разом із командою і планувати вихід на KPI.

🔹 Проводити внутрішні аудити та оптимізації — перевіряти рекламні кампанії, давати зворотний зв’язок і допомагати команді досягати кращих результатів.

🔹 Брати участь у роботі з клієнтами — створювати стратегії запуску, готувати презентації та долучатися до дзвінків із потенційними партнерами (опційно).

🔹 Навчати та адаптовувати нових членів команди — організовувати онбординг, менторити та розвивати спеціалістів.

🔹 Покращувати внутрішні процеси — створювати документацію, оновлювати гайди та вибудовувати єдину систему знань у команді.

🔹 Управляти командою медіа-баєрів — розподіляти проєкти за експертизою та завантаженістю, проводити зідзвони та підтримувати стабільний ритм роботи.

Тобі до нас, якщо ти:

• Маєш 3+ роки досвіду в (e-com, leadgen) Meta, TikTok, воронки, CTR, CPA, ROAS.
• Працював з бюджетами від 10к$ на місяць.
• Вмієш аналізувати дані, працювати з KPI та ставити чіткі задачі.
• Любиш порядок у дедлайнах, процесах і документації.
• Береш відповідальність та вирішуєш конфлікти.
• Англійська — від B1.
• Мотивуєш та розвиваєш команду.

Буде перевагою:

• Досвід в управлінні командою баєрів (розподіляти проєкти за експертизою та завантаженістю, проводити зідзвони та підтримувати стабільний ритм роботи)

• Досвід з Google Ads/ TT Shop/ Email Marketing/ Pinterest Ads/ SEO

   

Ми пропонуємо:

• Повний Remote (Пн–Пт, 10:00–19:00).
• 18 днів відпустки, лікарняні, 8 державних свят.
• Оплата: ставка + % від виконання KPI + бонуси.
• 50% компенсації курсів з профрозвитку (гайди, курси, конференції).

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.
Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.

Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.
Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Brighterly – онлайн-школа з математики та читання для дітей у США. Ми будуємо освітню екосистему, щоб стати “домашньою сторінкою” з вивчення шкільних предметів для дітей.
Тисячі дітей проходять уроки на нашій платформі щодня, а продукт отримав визнання в індустрії EdTech: став фіналістом EdTech Digest Awards у категоріях Math Solution та Tutoring Solution.

Ми шукаємо людину, яка перебудує функцію якості для Supply-департаменту.
Є команда QA (7 контракторів), але немає системи — немає єдиних критеріїв оцінки, немає різних типів перевірок для різних ситуацій, немає метрик. Ти будеш людиною, яка це все побудує.
Що потрібно зробити:

• Розробити Quality Assurance Framework — єдині стандарти "якісного уроку" для Math і Reading
• Побудувати різні типи перевірок: швидка (Probation), глибока (Active), і окрема для проблемних кейсів (Risk)
• Запустити AI-перевірку відеозаписів уроків — налаштувати, навчити, калібрувати
• Управляти командою контракторів і зробити так, щоб їх оцінки були консистентними
• Знайти кореляції між якістю уроків і реальними бізнес-метриками: churn, retention, рейтинг тютора
• Побудувати feedback loop — щоб дані про якість впливали на те, кого ми наймаємо

Ключове завдання — побудувати систему яка працює сьогодні і так само добре працює при х3 скейлі.
По мірі того як система зростає, зростає і роль: від Specialist до повноцінного Tutor Quality Lead з власною функцією та командою.
Що для нас важливо:

• Досвід побудови QA-процесів або системи оцінки — rubrics, чеклісти, стандарти якості;
• Досвід управління командою reviewers / контракторів: постановка задач, calibration, контроль якості;
• Сильна аналітика: вмієш будувати метрики, знаходити патерни і робити висновки з даних;
• Англійська на рівні Upper Intermediate та вище.

Буде плюсом:

• Досвід в EdTech, e-learning або subscription-based продукті;
• Робота з AI-інструментами для аналізу відео або тексту;
• Калібрування або налаштування AI-моделей для оцінки контенту.

Якщо ти маєш досвід побудови QA-процесів в Supply-зоні і хочеш застосувати його в ролі з широкою зоною відповідальності, автономією будувати з нуля функцію якості тьюторів та прямим впливом на бізнес-метрики продукту, що допомагає дітям навчатися краще - це саме ця можливість.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.
Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Creative Marketing Manager, того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:
Команда Chillio шукає Creative Marketing Manager, що обожнює креатив в усіх його проявах, і перформанс перш за все. Ця роль передбачає роботу з RnD напрямами: пошук, валідація та подальший скейл.

Chillio — це wellbeing-платформа, що допомагає формувати здорові звички, піклуватися про себе, краще розуміти свої емоції, підтримувати фокус і досягати цілей — легко та в ігровій формі.

Наш продукт включає web (PWA), iOS та Android застосунки, тому важлива синхронізація функціоналу між платформами та тісна співпраця з крос-функціональними командами.

Твої задачі:

• Системно працювати з креативами для залучення нових користувачів у paid social каналах (Meta, TikTok та ін.).
• Проводити креативний ресерч: аналізувати ринок, конкурентів, тренди соцмереж, best practices у ніші.
• Генерувати та формулювати креативні гіпотези на основі даних, інсайтів аудиторії та результатів попередніх тестів.
• Розробляти креативні концепції для performance-кампаній (відео, статичні формати, меседжі).
• Готувати структуровані брифи для дизайнерів і продакшену: ідея, структура креативу, ключові меседжі, хуки, референси, очікуваний результат.
• Аналізувати результати тестів креативів (CPA, RoAS, CR, та інші релевантні метрики).
• Працювати з аудиторними інсайтами: досліджувати мотивації, болі та тригери користувачів.
• Проводити та модерувати брейншторми, фасилітувати процес генерації ідей у команді.

• Взаємодіяти з командами Design, User Acquisition та Product Marketing у межах спільних цілей.

   

Що очікуємо від тебе:

• Досвід масштабування напрямку за рахунок креативної стратегії та ітерування
• Розуміння основних елементів креативу (формати, хуки, меседжі)
• Вміння проводити креативний і конкурентний ресерч, що трансформується у топ концепції
• Високі аналітичні навички. Вміє метрики переводити в нові ідеї та наступні кроки для ітерацій
• Англійська мова — Intermediate+.

Чому це крута пропозиція?

• Продукт уже працює та масштабується (уже 50% квартал до кварталу): це не ідея на етапі запуску, а бізнес із підтвердженою юніт-економікою та потенціалом подальшого зростання
• Сильний R&D-фокус: багато нових тестів, постійна динаміка та різнопланові задачі — не доведеться щодня працювати за одним і тим самим сценарієм.
• Активна автоматизація процесів: команда вже впроваджує автоматичну постановку завдань, ресерч конкурентів, пінги та інші рішення. Значна частина цих процесів буде готова до виходу нової людини, але при цьому залишиться можливість впливати на оптимізацію та ініціювати нові автоматизації.
• Ніша wellbeing / mental health: продукт належить до “білої” ніші, що додає цінності з точки зору репутації та сенсів.
• Більше свободи для креативу: у нас не має юридичних і бюрократичних обмежень, а отже — більше простору для творчих рішень.
• Реальний вплив на продукт і стратегію: це можливість перейти з ролі “одного з багатьох” до позиції, де можна безпосередньо впливати на продукт, процеси та формування креативної стратегії.

Ми пропонуємо:

1. Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
2. Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
3. Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
4. Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
5. Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференції, освітніх подій та івентів.
6. Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
7. Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

Як виглядає hiring процес:

• Інтерв’ю з рекрутером — до 45 хвилин про твої очікування та культуру KMA.
• Технічна співбесіда з CMO
• Фінальна співбесіда з CEO
• Офер.

If you want to create creatives that are seen by millions, join us.
Let’s move the future together.

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Odoo Business Analyst, того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:
Ми шукаємо проактивного, уважного до деталей та орієнтованого на результат Odoo Business Analyst для лідингу впровадження Odoo у ключових фінансових функціях.
 

Твої задачі:

• Лідити бізнес-аналіз та підтримувати впровадження Odoo у ключових фінансових функціях: бухгалтерія, payroll, treasury, бюджетування та управлінська звітність.
• Виступати основною контактною особою між бізнес-стейкхолдерами та розробниками / implementation partners.
• Збирати, аналізувати та документувати бізнес-вимоги; трансформувати їх у чіткі функціональні специфікації та технічні задачі.
• Аналізувати поточні процеси та проєктувати оптимізовані workflows відповідно до best practices ERP-систем.
• Налаштовувати модулі Odoo, workflows, approvals, ролі користувачів та звітність за допомогою no-code / low-code інструментів.
• Виявляти можливості для покращення фінансових та операційних процесів через AI-driven tools та automation solutions.
• Координувати тестування, валідувати реалізований функціонал та управляти процесом вирішення проблем.
• Підтримувати міграцію даних, запуск системи, онбординг користувачів та post-launch improvements.

• Готувати process documentation, user guides та навчальні матеріали.

   

Що очікуємо від тебе:

• Практичний досвід впровадження / адміністрування Odoo або інших ERP-систем.
• Глибоке розуміння фінансових процесів: бухгалтерія, AP/AR, payroll, treasury, бюджетування та управлінська звітність.
• Досвід збору вимог та написання business requirements documents / functional requirements documents / user stories / technical specifications.
• Вміння мапити та оптимізовувати бізнес-процеси за допомогою BPMN, flowcharts, Miro, Visio або подібних інструментів.
• Досвід налаштування ERP-систем без програмування (ролі, workflows, approvals, звітність, дашборди).
• Розуміння інтеграцій між ERP та зовнішніми системами через API, banking tools, payroll, CRM або BI-системи.
• Сильні навички роботи з Excel / Google Sheets для аналітики, reconciliations та міграції даних.

• Практичний досвід використання AI-інструментів для бізнес-аналізу, оптимізації процесів, автоматизації workflow, документації та підвищення продуктивності.

   

Ми пропонуємо:

 

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.

• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

   

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

Як виглядає hiring процес:

• Intro call з recruiter
• Тестове завдання
• Технічна співбесіда з hiring manager

• Final discussion / offer

   

Якщо тобі цікаво не просто впроваджувати ERP - систему, а будувати ефективні фінансові процеси, автоматизувати операції та реально впливати на те, як працює бізнес на рівні всієї компанії — let’s launch the future together 🌱

Станьте частиною команди, що створює цифрову реальність!

MODUS X — українська ІТ-компанія, команда 700+ досвідчених спеціалістів — розширюємо горизонти можливостей бізнесу, розкриваючи потенціал людей, ідей та технологій. Ми розпочали та продовжуємо супровід цифрової трансформації ДТЕК та вже протягом останніх 18 років проєктуємо, розробляємо та впроваджуємо бізнесові застосунки, комплексні ІТ й кібербезпекові рішення, та data-driven продукти. Нині виділились в окрему компанію, щоби ділитися своїм досвідом та експертизою, залишаючись ІТ-опорою для тих, хто несе світло та сприяє відновленню країни.

Ми шукаємо Project Manager з експертизою в домені Data проєктів, який долучиться до нас і допоможе вивести низку існуючих та нових проектів на новий рівень.

Зони відповідальності:

• Управління всіма аспектами проектів розробки та впровадження програмного забезпечення, включаючи визначення обсягу проекту та стратегічних вимог, планування дорожньої карти, складання бюджету, проектування, розробку, тестування тощо
• Балансування між встановленими бізнес-вимогами, віхами, цілями проекту, заявленими термінами та витратами на реалізацію
• Забезпечення реалізації стратегії проекту; прийняття управлінських рішень для досягнення своєчасного та якісного результату проекту
• Очолювати та керувати проектними групами (власними, іншими пов’язаними групами, залученими до проекту зовнішніми партнерами) та забезпечувати операційну ефективність
• Організовувати обмін інформацією між проектними групами для оновлення статусу, визначення пріоритетів, управління змінами, ризиками та проблемами
• Створення та управління каналами співробітництва між командою проекту, ключовими бізнес-користувачами, зацікавленими сторонами, представниками та залученими спеціалістами ІТ-відділів
• Передбачати, відстежувати та задовольняти потреби, інтереси, та запити зацікавлених сторін проекту, а також надавати прозорі, регулярні та точні оновлення та звіти про хід робіт проекту

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи в якості керівника проєктів 5+ років
• Успішний досвід реалізації проектів Data напрямку: BigData, IIoT, BI/Reporting, DWH/DataLake, Data Science, ML/AI, Data Governance
• Досвід роботи з інструментами та платформами, такими як SQL, Python, Hadoop, Spark, Power BI, MS Fabric, MS Purview, SAP HANA, SAP Data services тощо
• Впровадження проектів: від концепції до запуску у виробництво
• Розробка архітектури: створення масштабованих та надійних рішень для обробки великих даних
• Інтеграція з іншими системами: BI-системи, CRM, ERP
• Розробка data science моделей
• Теоретичні знання та практичний досвід в використанні предиктивних та адаптивних підходів
• Розуміння SDLC
• Навички стратегічного та операційного планування ресурсів проєктів ІТ
• Базове розуміння архітектури даних та аналітичних платформ (AWS, Azure, SAP)
• Знання концепцій та методологій Data management (DMBOK), DWH, Big Data, Data Science (ML/AI), BI та аналітики
• Досвід розробки та управління бізнес-кейсів для обґрунтування інвестицій у Data-проєкти
• Володіння інструментами проєктного управління (Jira, AzureDevops, MS Project, OnePlan)
• Англійська мова на рівні Intermediate та вище

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування.
• Kонкурентний рівень заробітної плати та соціальні гарантії.
• Корпоративну програму медичного страхування та програму психологічної підтримки співробітників.
• Роботу в інноваційному парку Unit City.
• Можливості навчання та професійний розвиток (онлайн курси, аудиторні тренінги, майстер-класи, професійні спільноти).

Ми цінуємо ваш інтерес до MODUS X та готовність приймати виклики. Наша команда уважно розглядає всі заявки, і якщо ваша кандидатура відповідає вимогам вакансії, рекрутер обов’язково зв’яжеться з вами впродовж 2 тижнів.

Більше інформації про компанію та наш досвід на офіційній сторінці MODUS X в LinkedIn.

Направляючи резюме на цю вакансію, Ви надаєте згоду ТОВ «МОДУС ІКС» на обробку наданих Вами персональних даних згідно Закону України «Про захист персональних даних». Згода надається в тому числі для їх обробки в зовнішніх системах, з метою супроводження процесу найму.