Jobs at Djinni

Ми — iGaming - компанія з понад 5 роками досвіду та командою більш ніж 2000+ спеціалістів.
За цей час ми запустили 10+ масштабних проєктів, які користуються популярністю серед клієнтів та успішно працюють у Tier 1–3 країнах.

Ми цінуємо експертизу, амбіції та креативність. 
У зв’язку з активним зростанням шукаємо в команду Motion Designer, який допоможе нам створювати яскраві креативи та формувати майбутнє індустрії iGaming.

🎯 Твої цілі:
• Скейлити кількість креативів, готових до тестів у баїнгу.
• Підвищувати CTR і залученість завдяки якісному візуальному виконанню.
• Створювати «робочі» крео, що безпосередньо впливають на прибуток компанії.
• Автоматизувати й спрощувати продакшн: використовувати шаблони, оптимізувати збірку.
• Працювати в тандемі з R&D та медіабаєрами, щоб швидко перевіряти нові гіпотези.

⚙️ Твої задачі:
• Виробництво відео-креативів для FB / UGC / PWA / Apps / Gambling та інших вертикалей.
• Адаптація креативів під різні гео, мови та формати (сторіс, фіди, інстали тощо).
• Робота з шаблонами, псевдо-UGC, реальними обличчями, архівним футажем.
• Швидка збірка MVP-крео за гіпотезами від R&D та Head of Creatives.
• Участь у брейнштормах, генерація візуальних концептів і нових підходів.
• Тісна взаємодія з дизайнером, ресерчером та техінтегратором.

🧠 Наші вимоги:
• Впевнене володіння After Effects, Premiere, Photoshop, базові знання Illustrator.
• Навички композиції, типографіки, сторітелінгу, кольорокорекції.
• Мінімум 1 рік досвіду у створенні анімованої реклами для Digital / Performance / Affiliate.
• Розуміння принципів attention-grabbing у рекламі.
• Вміння працювати швидко, сфокусовано, без «творчих страждань».
 

➕ Буде перевагою:
• Розуміння рекламних метрик (CTR, CR, CPI тощо).
• Досвід роботи з 3D або AI.

💎 Ми пропонуємо:
• Віддалений формат роботи (Пн–Пт, 10:00–19:00 GMT+3) — жодних пробок чи втрати часу.
• Робоче обладнання — усе для твоєї продуктивності та комфорту.
• Оплачувана відпустка та лікарняні + вихідний на День народження.
• Класні подарунки та івенти — ми святкуємо важливі дати разом.
• Конкурентна зарплата, яка відображає твою цінність.
• Обмін знаннями всередині компанії — твоя експертиза зростатиме щодня.
• Жодного мікроменеджменту та жорстких ієрархій — рішення ухвалюються швидко.
• Реферальна програма — збирай команду мрії та отримуй бонуси.
• 100% розвиток: навчання, нові навички, амбіційні проєкти.

💡 Ми створюємо динамічне та прогресивне робоче середовище у стабільній прибутковій компанії.
Наші фахівці — це наш головний актив. Ми підтримуємо ініціативи, даємо свободу в роботі та цінуємо результат.
 

👉 Якщо ти хочеш впливати на результат і бачити прямий ефект від своєї роботи — приєднуйся до найкращих! 🚀

Привіт, давай знайомитись!

Ми — компанія Авеб, сертифікований преміум-партнер Google та Переможець у номінації Search Innovation Google Premier Partner Awards. Уже понад 19 років ми займаємось просуванням сайтів наших клієнтів за допомогою пошукової оптимізації й контекстної реклами. Завжди прагнемо розвиватися та досягати мети, того ж самого очікуємо від кожного в команді.

З 14 жовтня 2025 р ми запускаємо оплачувану з боку компанії тижневу програму стажування у відділі контекстної реклами. Це можливість для молодих цілеспрямованих людей, яким складно знайти роботу, бо досвіду ще немає або його недостатньо. У разі успішного проходження стажування, ми тобі запропонуємо офер на посаду Junior РРС в команду Авеб (випробувальний термін 3 міс.).

За 5 робочих днів ти:

• спробуєш, що таке РРС не на словах, а на справі;
• отримаєш практичний досвід роботи в РРС напрямку;
• на зустрічах протягом стажування матимеш можливість поспілкуватись з досвідченими фахівцями: практиками, а не теоретиками;
• визначиш вектор свого подальшого професійного розвитку.

Формат стажування — віддалено.

Якщо ти:

• маєш теоретичні знання в РРС (GoogleAds довідка — must);
• студент 4го курсу чи випускник ВНЗ;
• самостійний, відповідальний, уважний до деталей і маєш аналітичне мислення — це стажування для тебе!

Тестове завдання

Надсилай своє резюме та у відповідь на нього ми запропонуємо тобі виконати тестове завдання.

У виконаних тестових завданнях нам цікаво побачити вашу власну логіку і міркування, ваші власні знання. Тому відповіді, надані чатом GРТ, скоріше зашкодять, аніж допоможуть.

Резюме і виконані тестові приймаються до 17:00 четвер 09 жовтня 2025 р.

Йди до мети разом з нами!

Про компанію
Iteam — українська IT-компанія з міжнародним досвідом (клієнти з Європи, США та інших країн).

Вимоги

• Angular 2+: компоненти, модулі, сервіси, форми (Reactive/Template-driven), маршрутизація, бажано Angular Material.
• JavaScript, TypeScript: типи, інтерфейси, дженеріки.
• RxJS: розуміння потоків, операторів, підписок та управління асинхронністю.
• NgRx: робота зі стейтом, ефектами, селекторами.
• HTML5 / SCSS / CSS3: адаптивна, кросбраузерна верстка.
• REST API: інтеграція клієнт–сервер.
• Git: робота з гілками, pull request-ами та code review.

Буде плюсом

• Node.js (Express/Nest.js): створення REST API, базова серверна логіка.

Ми пропонуємо

• Менторську підтримку.
• Зрозумілий процес онбордингу та можливість професійного зростання.

Ми — iGaming-компанія з понад 4 роками досвіду та командою більш ніж 1300 спеціалістів.
За цей час ми запустили 10+ масштабних проєктів, які користуються популярністю серед клієнтів та успішно працюють у Tier 1–3 країнах.

Ми цінуємо експертизу, амбіції та креативність.
 У зв’язку з активним зростанням шукаємо в команду Graphic Designer, який допоможе нам створювати ефективні статичні креативи та формувати майбутнє індустрії iGaming.

🎯 Твої цілі:
• Збільшувати обсяг якісних статичних креативів, готових до тестів у баїнгу та застосунках.
• Підвищувати CTR, залученість і конверсію завдяки сильному візуальному виконанню.
• Створювати «робочі» креативи, які напряму впливають на прибуток компанії.
• Автоматизувати й спрощувати продакшн: робота з шаблонами, AI-інструментами, оптимізація збірки.
• Працювати в тандемі з R&D, розробниками застосунків та медіабаєрами для швидкої перевірки нових гіпотез.

⚙️ Твої задачі:
• Виробництво статичних креативів для FB / UGC / PWA / Apps / Gambling та інших вертикалей.
• Створення графіки для мобільних застосунків (іконки, банери, splash-екрани, елементи UI/UX).
• Адаптація банерів і креативів під різні гео, мови та формати (сторіс, фіди, тизерні мережі, пуші, app-assets).
• Робота з шаблонами, архівними матеріалами, стоковими зображеннями та нейромережами (AI).
• Швидка збірка MVP-крео під гіпотези від R&D, Head of Creatives і продакт-команди.
• Участь у брейнштормах, створення візуальних концептів та нових підходів.
• Співпраця з motion-дизайнером, ресерчером, розробниками застосунків і медіабаєрами.

🧠 Наші вимоги:
• Впевнене володіння Photoshop, Illustrator, Figma (бонус — знання AI-інструментів для дизайну).
• Розуміння принципів композиції, типографіки, кольору.
• Мінімум 1 рік досвіду у створенні рекламних креативів для Digital / Performance / Affiliate / Apps.
• Вміння робити attention-grabbing дизайн.
• Швидкість і результативність — без «творчих мук», з фокусом на ефективність.

💎 Ми пропонуємо:
• Віддалений формат роботи (Пн–Пт, 10:00–19:00 GMT+3) — жодних пробок чи втрати часу.
• Робоче обладнання — усе для твоєї продуктивності та комфорту.
• Оплачувана відпустка та лікарняні + вихідний на День народження.
• Класні подарунки та івенти — ми святкуємо важливі дати разом.
• Конкурентна зарплата, яка відображає твою цінність.
• Обмін знаннями всередині компанії — твоя експертиза зростатиме щодня.
• Жодного мікроменеджменту та жорстких ієрархій — рішення ухвалюються швидко.
• Реферальна програма — збирай команду мрії та отримуй бонуси.
• 100% розвиток: навчання, нові навички, амбіційні проєкти.

💡 Ми створюємо динамічне та прогресивне робоче середовище у стабільній прибутковій компанії.
Наші фахівці — це наш головний актив. Ми підтримуємо ініціативи, даємо свободу в роботі та цінуємо результат.

👉 Якщо ти хочеш впливати на результат і бачити прямий ефект від своєї роботи — приєднуйся до найкращих!

InsulaLabs -  українська IT-компанія з командою 200+ людей, що живе ідеєю створювати круті команди, готові до довготривалих перемог 🏆

Наш основний девіз: "Люди на першому місці". І ми це доводимо, створюючи комфортні умови для наших талановитих співробітників.

Основна бізнес-модель - аутстафінг та аутсорсинг, що дозволяє клієнтам швидко масштабувати свої команди завдяки нашим висококваліфікованим фахівцям.

Ми працюємо на ремоуті, віримо в розвиток та системність та хочемо, щоб наш Operations Assistant теж ділився підтримував цю філософією.

Ваші основні зони відповідальності:

 Організація задач та управління процесами

• Участь у командних мітингах: фіксація завдань, їх розподіл між учасниками та подальший контроль виконання через таск-менеджер.
• Управління завданнями та проектами через task manager: постановка, контроль термінів, звітність.
• Контроль за дотриманням внутрішніх регламентів і процесів.
• Спільна з керівниками департаментів розробка та вдосконалення SOP-ів, інструкцій, гайдів.
• Аналіз існуючих процесів та пропозиція покращень.
• Моніторинг комунікацій (Slack, email) для своєчасного виявлення нових задач і збору релевантної інформації.
• Підготовка регулярної звітності щодо прогресу та результатів команд.
   

 Операційна підтримка

• Ведення та контроль бази технічного обладнання: облік, комунікація з постачальниками, організація ремонту та заміни.
• Управління доступами, обліковими записами, моніторинг використання сервісів та софтів.
• Участь у налаштуванні аналітичних дашбордів та звітів у співпраці з операційним менеджером.
• Пошук та впровадження нових інструментів для автоматизації (інтеграції між сервісами, CRM, e-mail tools тощо).
• Менеджмент підрядників: комунікація, контроль дедлайнів, узгодження завдань.
   

Sales Operations

• Підтримка CRM-системи (HubSpot): налаштування, створення сейлз-звітів.
• Автоматизація сейлз-процесів: робота з LinkedIn-інструментами, e-mail розсилками та іншими маркетинговими сервісами.
• Участие в процесі post-onboarding клієнтів разом з Delivery: підготовка онбординг-доків, аналітика прогресу, трекінг KPI, збір фідбеку.
• Підтримка Client Success процесів: супровід клієнтів на Adoption та Growth стадіях, оновлення документації та шаблонів, підтримка по CRM.

Адміністративна підтримка

• Виконання адміністративних запитів від керівників департаментів: створення презентацій, пошук конференцій та підрядників, оформлення гайдів, аналітичних матеріалів, закупівлі.

Ідеальний кандидат:

• Має 2+ ріки досвіду в ролях Operations, Administration, Project/Support Coordination.
• Вміє фасилітувати командну роботу, управляти зустрічами та забезпечувати продуктивну командну взаємодію.
• Володіє структурованим мисленням, дуже організована людина, яка обожнює звіти, шаблони, регламенти і порядок.
• здатен працювати в умовах багатозадачності.
• Має досвід управління проектами і задачами 
• Добре орієнтується в аналітиці та приймає рішення на основі даних (data-driven). Розуміє що таке ROI, conversion rate, LTV і навіщо їх рахувати. 
• Володіє інструментами автоматизації (CRM, ATS, ERP тощо) та вміє налаштовувати робочі процеси з їх допомогою.
• Розуміє що таке бізнес-процес, як його описати та систематизувати.
• Без проблема працює з ClickUp, Notion, HubSpot, Google Sheets, та може швидко розібратися з новим інструментом.
• Вміє самостійно знаходити рішення, бачити задачі у проблемах і брати відповідальність.
• Англійська — на рівні B1 і вище.

Особисті якості, які ми цінуємо:

• Системність, уважність до деталей.
• Проактивність та відповідальність.
• Швидкість прийняття рішень та виконання задач.
• Висока адаптивність, швидке навчання.
• Tech-savvy підхід: цікавість до нових інструментів та оптимізацій.
• Тайм-менеджмент і самоорганізація.
• Комунікаційні скіли та дипломатичність

Кар'єрний ріст:

• Ця роль може стати трампліном до позицій Operations Manager, Project Lead або Client Manager, Delivery manager — залежно від амбіцій, ініціативності та результатів.
• Можливість долучатись до створення нових проектів, підтримка від компанії в розвитку.

Хочеш рости в операціях, мати вплив і працювати в структурованій, але гнучкій команді?
Тоді ця роль — для тебе!

Ми запускаємо новий продукт, який дасть користувачам унікальний досвід занурення у сюжетний контент із візуальним супроводом

Зараз ми шукаємо Content Lead/Head of Operations, хто очолить один із найважливіших напрямів в бізнесі та допоможе нам побудувати контентний продукт, налагодити партнерства з кріейторами та створити контентну стратегію, що драйвитиме залученість та рітеншен користувачів.

Твої задачі:

• Розробка та імплементація контентної стратегії для платформи - як залучати читачів та утримувати їх через якісний контент;
• Побудова та розвиток відносин зі студіями, видавництвами та кріейторами;
• Організувати in-house production контенту з командою ілюстраторів та сценаристів.
• Формування контентної бібліотеки - відбір стилей, напрямків та серій через аналіз та спліт-тести, що максимально приваблюватимуть нашу цільову аудиторію;
• Аналіз показників споживання контенту для оптимізації заповнення: що читають, що підвищує ретеншен, що варто додати або прибрати;
• Організація процесу ліцензування, обговорення умов співпраці, контроль якості контент;
• Тісна взаємодія з продуктом, маркетингом і дизайном для формування цілісного користувацького досвіду.

Ми шукаємо тих, хто має:

• Досвід роботи у ролі Content Manager / Lead / Editor / Operations Head або суміжних напрямках (від entertainment, GameDev до digital publishing). Також, ми готові розглядати світчерів без досвіду роботи з контентом, але з досвідом реалізації бізнес проектів з високими показниками ефективності;
• Досвід побудови операційних процесів: формування робочих флоу, налагодження взаємодії між командами, впровадження інструментів для контролю якості та ефективності;
• Креативна складова та “надивленість” в роботі з контентом;
• Досвід побудови довгострокових партнерських відносин (досвід побудови таких відносин з контент-постачальниками, правовласників або авторами буде значною перевагою);
• Аналітичне мислення здатність оцінювати якість та ефективність контенту на основі даних;
• Розуміння як працюють різні типи монетизації продуктів та як контент впливає на залучення та утримання користувачів;
• Відмінні навички комунікації та переговорів;

• Англійська на рівні B2 / C1 (для комунікації з міжнародними студіями). Наявність сертифікатів, що підтверджують рівень - як перевага.

   

Буде перевагою:

• Досвід у креативних або контент-орієнтованих сферах (видавництво, медіа, ліцензування, онлайн-платформи).
• Розуміння трендів у світі digital publishing;
• Досвід запуску контентних стратегій для підписних сервісів.

Що пропонуємо ми:

• Участь у запуску нового продукту з великою амбіцією змінити ринок;
• Можливість очолити одну з найважливіших функцій проекту;
• Конкурентна компенсація в одній з провідних валют ($/€);
• Можливість формувати контентну політику з нуля;
• Роботу у динамічній команді, що любить експерименти та цінує власні ідеї;
• Безкоштовні сніданки, обіди, фрукти та снеки для кожного співробітника;
• Медичне страхування: твоє здоров’я — в пріоритеті;
• Гнучкий формат роботи (офіс / віддалено / гібрид);
• Офіси в Києві та Варшаві;
• Ми — соціально відповідальна команда, віримо в нашу перемогу та регулярно допомагаємо ЗСУ, відвідуємо притулки для тварин, і сортуємо сміття навіть під час війни.

Якщо хочеш створювати майбутнє digital-контенту - будемо раді поспілкуватися!

Відкрита позиція C/C++ Engineer у проєкті, що створює високотехнологічні рішення для оборони.

Ця роль — для тих, хто хоче працювати з мікроконтролерами, занурюватись у створення систем з нуля і впливати на результат розробки безпосередньо.

Команда розробляє складні вбудовані системи, що використовуються в реальних польових умовах. Робота ведеться з фокусом на стабільність, надійність та точність — усе відповідає найвищим технічним вимогам та стандартам безпеки.

Ключові обов’язки:

• Розробка програмного забезпечення та прошивок для мікроконтролерів (STM32),

• Налаштування, тестування та запуск апаратних прототипів,

• Аналіз, виявлення та усунення помилок на рівні коду та обладнання,

• Підготовка технічної документації, супровід рішень.

Очікування від кандидата:

• Досвід та глибоке розуміння роботи мікроконтролерів,
• Досвід з C++.
• Буде плюсом знання радіозв'язку та досвід тестування hardware.

Формат:

• Робота в офісі (м.Київ),

• Повна зайнятість, бронювання з першого дня,

• Усі необхідні девайси надаються.

Пропонують:

• 24 дні відпустки, премії, бонуси за результат, підтримка ініціатив,

• Офіс із укриттям, спортзалом, зоною відпочинку, масажем, йога-класами, кафе.

Ми шукаємо Operations Coordinator /Operations Support Specialist в операційну команду. Ця роль ідеально підійде тим, хто любить структуру, увагу до деталей і не боїться багатозадачності.  

InsulaLabs — українська IT-компанія з командою 200+ людей, що живе ідеєю створювати круті команди, готові до довготривалих перемог 🏆
Ми працюємо у форматі ремоут, цінуємо системність, розвиток та принцип «Люди на першому місці».
Основна бізнес-модель — аутстафінг та аутсорсинг.
 

Що ви робитимете:

• Організовуватимете робочі процеси: постановка задач, контроль дедлайнів та звітності у таск-менеджері (ClickUp, Notion).
• Братимете участь у командних мітингах: фіксація завдань, їх розподіл та подальший контроль виконання.
• Підтримуватимете CRM (HubSpot): налаштування, створення звітів, автоматизація сейлз-процесів.
• Комунікуватимете із підрядниками та постачальниками: узгодження завдань, контроль дедлайнів, організація закупівель і сервісів.
• Вестимете облік доступів, інструментів та обладнання, контролюватимете ефективність їх використання.
• Аналізуватимете процеси та пропонуватимете покращення, допомагатимете створювати інструкції, SOP-и та гайди.

• Готуватимете регулярні звіти та дашборди разом із операційним менеджером.

   

Ідеальний кандидат:

• Має 2+ роки досвіду в Operations / Administration / Coordination.
• Уміє структурувати, систематизувати та працювати з багатозадачністю.
• Добре орієнтується в аналітиці, автоматизації та бізнес-процесах.
• Знає CRM/ATS/ERP та швидко опановує нові інструменти.

• Володіє англійською від рівня B1.

   

Ця роль може стати стартом для зростання до Operations Manager, Project Lead або Client Manager. 🚀

Задачі:
- Дослідження Програмних/Апартних рішень, на предмет стійкості до зламів
- Діагностика проблем, пошук вразливостей
- Підготовка звітів.

Вимоги: 
- Повна вища технічна освіта
- Знання схемотехніки, загальновживаних компонентів цифрових та аналогових схем
- Знання інтерфейсів передачі даних (апаратний рівень SPI, UART, I2C, CAN, USB, Ethernet, LVDS і т.д.)
- Досвід роботи з вимірювальним обладнанням (осцилограф, спектроаналізатор, логічний аналізатор)
- Вміння паяти SMD
- Навики документування
- Базові знання криптографії, концепції Secure Boot, модель ОSI
- Досвід програмування на С/C++, Python
- Знання особливостей популярних архітектур х86, ARM aбо riscV
- Вміння читати асемблер (х86, ARM aбо інш.).

Бажано:
- Досвід з реверсу бінарного коду
- Знання архітектури популярних ОС (Linux, Windows, Android).
- Знання софтварних, та апаратних вразливостей
- Досвід апаратних атак FaultInjection, SideChannel
- Досвід написання експлойтів
- Досвід з моделювання загроз

Твоя основна місія:
Забезпечити безпеку та надійність критичних інфраструктур! Відповідати за ефективну роботу систем електронної ідентифікації та електронних довірчих послуг, координувати технічне обслуговування й гарантувати надійність цих систем.
 

У фокусі роботи:

— супроводження виконання робіт в рамках надання послуг технічної підтримки;

— звідновлення ІТС після збоїв;

— забезпечення оновлення операційної системи та модулів безпеки;

— забезпечення функціонування системи резервного копіювання;

— забезпечення ведення журналів аудиту подій;

— технічна підтримка роботи web-ресурсів.
 

Від тебе очікуємо:

— досвід роботи системним адміністратором від 2 років;

— практичні навички налаштування та адміністрування серверів на операційній системі Linux;

— вища освіта;

— досвід підтримки та налаштування веб-серверів (Apache/ Nginx+PHP);

— досвід встановлення та налаштування СКБД, MySQL;

— досвід налаштування політик безпеки та мережевого екрану на операційній системі Linux.

Буде плюсом:

— досвід роботи зі стандартом ISO/IEC 27001;

— досвід роботи в КНЕДП;

— знання PKI інфраструктури;

— досвід роботи з криптомодулями.

Ми пропонуємо:

— роботу з продуктом, яким користується країна та захоплюється світ;

— конкурентну заробітну плату;

— професійний розвиток та навчання;

— зручний офіс у центрі міста;

— бронювання.

Ми – молода IT-компанія, що спеціалізується на автоматизації бізнесу, переході з 1С на БАС та комплексному супроводі айті-систем. Ми шукаємо у нашу команду Менеджера по роботі з клієнтами (віддалено), який допоможе нам призначати зустрічі для керівництва.

Щоденні обов'язки:

1) Робота з базою клієнтів:

- Google-пошук 40 потенційних фірм-клієнтів (торговельні та виробничі компанії, Київ).

- Пошук ПІБ директора та бухгалтера у відкритих реєстрах.

- Внесення контактної інформації до електронної таблиці.

2) Первинні комунікації:

- Спілкування із секретарями для уточнення контактних даних для надсилання комерційної пропозиції.

- Надсилання комерційної пропозиції на електронну пошту.

- Повторні дзвінки для уточнення отримання комерційної пропозиції.

- Занесення інформації про дзвінки та відправлення КП.

3) Вторинні комунікації:

- Спілкування із секретарем для погодження часу та дати зустрічі для директорів компаній.

- Внесення інформації про призначені зустрічі.

Мета роботи – щоденне призначення зустрічей для керівництва.

Кого ми шукаємо:

- Ви цілеспрямована і наполеглива людина, яка не боїться вихідних дзвінків.

- У вас грамотна усна та письмова українська мова.

- Ви вмієте переконувати та розташовувати до себе.

- У вас є досвід роботи від 1 року, який є релевантним для даної вакансії.

- Ви вмієте шукати інформацію та самостійно організовувати свій час.

– Ви орієнтовані на результат.

Що ми пропонуємо:

- Повністю віддалена робота.

- Конкурентна заробітна плата.

- Постійне навчання та підтримка від керівника.

- Можливість кар'єрного зростання у компанії.

Що робити далі?

Якщо ви впевнені, що впораєтеся з поставленими завданнями, напишіть нам, чому ви вважаєте, що справитеся з цією роботою!

Ми уважно розглянемо всі відгуки та зв'яжемося з відповідними кандидатами. Успіхів!

Прогресивна компанія у сфері BioTech, що активно зростає та розширює свою присутність в Україні та за її межами, шукає CFO, який зможе вибудувати ефективну фінансову стратегію, забезпечити прозорість управлінських процесів, підтримати масштабування бізнесу та сприяти залученню інвестицій.

Необхідні навички:

Освіта та досвід:

• Вища освіта у сфері фінансів, економіки або бухгалтерського обліку
• Досвід роботи на керівних фінансових позиціях (CFO, заступник CFO, фінансовий директор, фінансовий контролер) від 5 років
• Практика управління фінансами у високодинамічних або технологічних компаніях

Фахові знання

• Глибоке розуміння управлінського та бухгалтерського обліку, податкового законодавства та міжнародних стандартів фінзвітності (МСФЗ)
• Досвід побудови та ведення бюджетів, фінансового планування та прогнозування
• Навички аналізу звітності, управління грошовими потоками та роботи з фінансовими ризиками
• Англійська мова на рівні, достатньому для взаємодії з інвесторами та міжнародними партнерами (буде перевагою)

Технічні компетенції

• Впровадження та налаштування фінансових систем, інтеграція з CRM/ERP, аналітичними платформами та автоматизованими інструментами
• Володіння Excel на високому рівні, досвід роботи з BI-інструментами та великими масивами даних

Особисті якості

• Уміння бачити стратегічну картину та водночас працювати з деталями.
• Лідерські навички: здатність будувати ефективні процеси, мотивувати команду та розвивати фінансову функцію компанії
• Гнучкість і здатність працювати у швидкозмінному середовищі.

Основні задачі:

• Керування фінансовим департаментом та визначення стратегічного напрямку його розвитку
• Розробка й впровадження фінансових стратегій, політик та процедур відповідно до цілей компанії
• Підготовка консолідованої фінансової звітності, бюджетів і прогнозів
• Управління процесами бюджетування, довгострокового планування та фінансового аналізу
• Проведення аналізу відхилень, підготовка рекомендацій та звітів для топменеджменту
• Оптимізація грошових потоків, оборотного капіталу та фінансових процесів компанії
• Забезпечення дотримання податкового законодавства, стандартів звітності, проведення аудитів та внутрішнього контролю
• Керівництво фінансовими операціями, включно з інтеграцією сучасних платіжних рішень та інструментів з акцентом на прозорість і відповідність регуляторним вимогам
• Надання стратегічних фінансових консультацій керівній команді.

Компанія пропонує:

• Комфортний офіс зі зручним розташуванням
• Гібридний графік роботи
• Стабільну ринкову заробітну плату
• Динамічний та чесний робочий клімат
• Участь у проєктах із сильним соціальним впливом.

Твоя основна місія:
Забезпечити безпеку та надійність критичних інфраструктур! Відповідати за ефективну роботу систем електронної ідентифікації та електронних довірчих послуг, координувати технічне обслуговування й гарантувати надійність цих систем.

У фокусі роботи:
— технічна підтримка роботи мережевої інфраструктури;
— ззабезпечення ведення журналів аудиту подій;
— забезпечення функціонування системи резервного копіювання;
— налаштування та керування комутаторами, зокрема Cisco (VLAN, STP, EtherChannel);
— забезпечення оновлення модулів безпеки в мережевому обладнанні;
— супроводження виконання робіт в рамках надання послуг технічної підтримки.

Від тебе очікуємо:
— досвід роботи мережевим адміністратором від 2 років;
— досвід налаштування мережевого обладнання Cisco, FortiGate;
— досвід налаштування комутаторів Cisco;
— забезпечення ведення журналів аудиту подій;
— забезпечення функціонування системи резервного копіювання;
— відновлення ІТС після збоїв;
— досвід аналізу журналів подій;
— досвід налаштування мережевих екранів Cisco ASA, FortiGate, FortiAnalyzer;
— вища освіта.

Буде плюсом:
— наявність сертифікатів (CCNA, CCNP або аналогічних).
— досвід роботи з системами моніторингу мережі (Zabbix, Nagios, SolarWinds).
— знання стандартів інформаційної безпеки, зокрема ISO/IEC 27001.

Вітаю! Ми компанія - Realis, які стали успішними розробниками крипто-ігор, наразі ми змінюємо діяльність на 180 градусів і починаємо роботу над застосунком для вивчення японської мови. Зараз ми в пошуках талановитого кандидата на посаду React.js Developer.

Ми очікуємо від кандидата:

- досвід роботи з React (бажано - комерційний);

- впевнене знання Solid;

- бажання навчатися новим технологіям;

- співпрацю на термін від 1 року мінімум;

- вміння самоорганізовуватися в умовах віддаленої роботи;

- величезне бажання ставити значну кількість питань на початковому етапі;

- готовність до самостійного вивчення великого обсягу інформації.

Ми пропонуємо:

- з/п у розмірі 500$ за перші три місяці та наступний перегляд з/п кожні три місяці в залежності від результатів;
- графік роботи з 10:00 до 19:00 пн-пт (сб, нд - вихідні);

- комунікацію в Discord (у войсі з включеним мікрофоном) у робочі години;

- подальше кар'єрне зростання після проходження тестового періоду;

- роботу над реальними проєктами у продуктовій компанії;

- можливість навчатися та розвиватися за допомогою досвідчених менторів;

- виплату заробітної плати вже після першого тижня (навіть під час тестового періоду);

- регулярний перегляд заробітної плати;

- віддалену роботу;

- постійну онлайн-підтримку від менторів та команди.

Якщо Вас зацікавила наша пропозиція, то швидше надсилайте нам:

- резюме з досвідом роботи та не забудьте вказати освіту.

Етапи відбору:

- первинне знайомство з ейчаром;

- технічна співбесіда;

- тестове завдання.

EVO — продуктова українська IT-компанія. Ми створюємо маркетплейси для онлайн-шопінгу та замовлення послуг: Prom.ua, Satu.kz, Bigl.ua, Kabanchik.ua, Shafa.ua. Також розвиваємо фінтех-проєкт RozetkaPay.com та логістику.

У нас ви не просто закриваєте вакансії — ви будуєте команди, які створюють продукти для мільйонів людей щодня. Prom.ua, Shafa.ua, RozetkaPay.com — це живі сервіси, які реально впливають на бізнес і життя людей.

В EVO матимете можливість впливати на рекрутинг-процеси, аналітику та ефективність воронок, запускати side-projects для залучення талантів та розвивати свій професійний вплив.
 

Для даної ролі важливо:

• Досвід від 4-х років в full-cycle рекрутингу технічних та нетехнічних вакансій;
• Глибоке розуміння специфіки пошуку та найму IT-фахівців;
• Досвід роботи з аналітикою, метриками та ефективністю воронок;
• Навички сорсингу, пітчингу та мистецтво фоллоуапів;
• Автономність, проактивність та готовність вирішувати задачі;
• Високі комунікаційні навички та вміння вести переговори;
• Критичне та системне мислення;
• Впевненість у роботі з ATS-системами, AI інструментами;
• Бажання розвиватися та впливати на рекрутинг-процеси компанії;
• Англійська — Intermediate+;

Задачі:

• Вести повний цикл рекрутингу для технічних та нетехнічних спеціалістів (40/60%) — від активного сорсингу до оферу;
• Проводити інтерв’ю з кандидатами з сучасними підходами оцінки;
• Бути партнером наймаючих менеджерів, допомагаючи формувати сильні команди;
• Підтримувати якісний пул кандидатів для майбутніх вакансій;
• Пропонувати та впроваджувати ідеї для покращення рекрутингових процесів;
• Знаходити кандидатів нестандартними шляхами: headhunting, нетворкінг, соцмережі, професійні спільноти;
• Працювати з ATS та системами автоматизації, аналізувати ефективність воронок;
• Впроваджувати рекрутинг side-projects (інтернатури, хакатони);

Про роботу в EVO:

• Досвід в продуктовій компанії, де ви реально впливаєте на продукт і команду;
• Можливість створювати й покращувати процеси рекрутингу та формувати команди;
• Гібридний формат роботи та сучасний офіс у Києві;
• Навчання, внутрішні тренінги, обмін досвідом;
• Можливість створювати та впроваджувати додаткові рекрутинг-проєкти (інтернатури, хакатони тощо);
• Медичне страхування;
• Соціальний пакет — офіційне працевлаштування, 24 дні оплачуваної відпустки та необмежена кількість лікарняних;
• Турбота про ментальне здоров’я — корпоративний психолог та підтримка здоров’я співробітників;
• Волонтерська спільнота та регулярні благодійні ініціативи;

• Рівні можливості для всіх кандидатів, підтримка ветеранів/ветеранок.

   

Етапи підбору:

• Відбір по резюме 
• Інтерв’ю з рекрутером
• Інтерв’ю з лідером
• Фінальне інтерв’ю з HRD

​
EVO — це місце, де ваші рішення, досвід і енергія безпосередньо формують продукт і команду. Тут ви не просто рекрутер, ви — архітектор талантів.
Якщо ви готові не просто закривати вакансії, а робити рекрутинг справжнім мистецтвом і допомагати EVO знаходити найкращі таланти — приєднуйтесь до нас!