Jobs at Djinni

Привіт! Ми – команда, яка на ринку більше 3-х років, і спеціалізується на вертикалі Crypto. Ми активно масштабуємось, і запускаємо новий проєкт нетворк, та в пошуках сильного Affiliate manager`a / Team Lead. Наша ціль - збільшити команду та масштабувати результати. Якщо ти хочеш працювати в динамічному середовищі, та готовий розвиватися – тобі до нас! 🚀

⚡️Що ми від тебе очікуємо:

- Маєш досвід роботи на позиції Affiliate Manager у вертикалі Crypto від 2-х років;

- Знаєш англійську на рівні В1-В2;

- Вмієш знаходити та підтримувати комунікацію з партнерами;
- Маєш досвід у закупці та продажу трафіку;

- Розумієшся на основних джерелах трафіку та метриках ефективності.

Буде плюсом:
- Наявність власної бази;
- Попередній досвід Тім Лідом.

⚡️Що ми пропонуємо:

- Віддалений формат роботи на час випробувального, далі - гібрид в Києві;

- Конкурентну заробітну плату, що складається з фіксованої ставки + % від таргету команди;

- Можливість швидкого кар'єрного росту до Хеда;

- Участь у топових конференціях за рахунок компанії;
- Можливість керувати вже готовою командою;

- Повна свобода дій, та можливість впливати на стратегію. 

Commercial manager (Pricing & Commercial Strategy)

Хто ми:

The Originals — найбільша онлайн-ресейл платформа люксу в Україні. Ми допомагаємо людям зручно продавати та вигідно купувати автентичні речі преміум і люкс сегменту. Шукаємо людину, яка відчуває ринок, цікавиться модою і хоче впливати на те, як люди купують і продають люкс.

Що буде у твоїй зоні відповідальності:

• Ціни та комерційні умови: придумувати і тестувати цінові стратегії, працювати з конкурентними цінами, оптимізувати комісії та робити індивідуальні пропозиції для продавців і покупців.
• Комерційна стратегія та промо: планувати показники, запускати акції та спецпропозиції, аналізувати їх ефективність і придумувати механіки, які стимулюють продажі та залучають новий сток.
• Аналіз конкурентів і категорій: відстежувати конкурентів, аналізувати бренди і категорії, рекомендувати, що варто розширити чи оптимізувати.
• Візуальний мерчандайзинг: допомагати формувати, як виглядають товари й бренди на сайті, слідкувати за вітринами та підбірками, працювати з контент- і дизайн-командою, щоб UX/UI був максимально зручним.
• Аналітика: ставити завдання для BI-звітів, аналізувати дані й приймати рішення, які реально впливають на прибутковість.

Кого ми шукаємо:

• Маєш досвід у ціноутворенні, комерційній аналітиці чи product marketing від 2 років.
• Знаєш, як працюють e-commerce та маркетплейси, розумієш ключові KPI.
• Умієш аналізувати конкурентів і працювати з цифрами.
• Добре володієш Excel/Google Sheets, BI-системами (Looker чи аналогами).
• Бонус, якщо працював/ла у fashion, luxury retail, premium retail або resale.

Які твої суперсили:

• Аналітичний склад розуму + стратегічне мислення.
• Увага до деталей і здатність бачити картину цілком.
• Вміння комунікувати з різними командами (маркетинг, sales, аналітика).
• Гнучкість і швидка адаптація до змін на ринку.

Чому тобі буде цікаво:

• Побачиш прямий вплив своїх рішень на результат бізнесу.
• Попрацюєш у сфері fashion та сталого розвитку.
• Будеш у центрі ключових комерційних рішень маркетплейсу.

👉 Якщо тебе драйвить fashion, подобається занурюватись у цифри й бачити результат своєї роботи — давай знайомитись!

Ми — міжнародний бренд онлайн-казино, що швидко зростає за підтримки великого індустріального холдингу. Наша мета — не просто казино, а продуктова екосистема, орієнтована на утримання, монетизацію та масштабування на різних ринках.

У пошуках Бонус-менеджера, який візьме під контроль усю бонусну стратегію та впливатиме на ключові бізнес-метрики.

Завдання:

• Розробка та впровадження єдиної бонусної політики для всіх відділів
• Узгодження бонусної стратегії між командами (продукт, маркетинг, CRM, аналітика)
• Встановлення стандартів управління бонусами: умови нарахування, критерії вибору, ліміти
• Контроль виконання та регулярна оптимізація бонусної політики на основі аналітики
• Аналіз ефективності промо- та бонусних програм (LTV, ROI, Retention, ARPU)
• Взаємодія з розробкою, маркетингом і продуктовими командами для реалізації бонусних механік
• Участь у формуванні стратегій мотивації, утримання та персоналізованої взаємодії з гравцями
• Моніторинг ринку, аналіз конкурентів та впровадження передових рішень у сфері мотивації та гейміфікації

Очікування від кандидата:

• Досвід у гемблінгу або беттінгу на позиціях, пов’язаних із бонусами, CRM, маркетингом чи аналітикою
• Знання бонусних механік і стратегій утримання, розуміння їхнього впливу на економіку продукту
• Уміння прораховувати юніти та ефективність акцій: від фріспінів до складних гейміфікаційних ланцюжків
• Впевнені аналітичні навички: робота з метриками, звітами, дашбордами, A/B-тестами
• Досвід взаємодії з продуктом, маркетингом і розробкою
• Сильні комунікативні та управлінські навички, системне мислення, фокус на результат

Що пропонуємо:

• Робота в сильній продуктовій команді на висококонкурентному та швидкозростаючому ринку iGaming
• Реальний вплив на продукт, метрики та користувацький досвід — від концепції до масштабування
• Фінансування професійного зростання: курси, тренінги, участь у конференціях
• Продукт із справжнім масштабом та свободою у прийнятті рішень — без бюрократії та зі швидким циклом зворотного зв’язку

Junior Marketing Specialist (стажер)

Ми шукаємо енергійного та мотивованого стажера на позицію Marketing Specialist (стажер), який хоче розвиватися у сфері цифрового маркетингу. 

Якщо ти прагнеш набути практичні навички в плануванні, реалізації та аналізі онлайн-кампаній, працювати з різними інструментами цифрового маркетингу — ця вакансія для тебе!
 

Основні обов’язки: 

 Допомога у створенні та реалізації онлайн-маркетингових кампаній
Моніторинг та аналіз ефективності рекламних кампаній за допомогою аналітичних інструментів (Google Analytics, Facebook Ads Manager тощо);
 Підготовка контенту для соціальних мереж і рекламних матеріалів;
Пошук і аналіз конкурентів та ринкових тенденцій;
Співпраця з командою маркетингу для досягнення спільних цілей;
Виконання інших завдань за потреби.
 

Вимоги:

Бажання і вміння самостійно навчатися та швидко освоювати нові інструменти;
Аналітичне мислення та уважність до деталей;
Комунікабельність та вміння працювати в команді;
Базові навички роботи з ПК (MS Office, Google Docs);
 Знання англійської мови — буде перевагою.
 

Ми пропонуємо:

Можливість отримати практичний досвід у реальних маркетингових проєктах;
Підтримку наставника та навчання під час стажування;
Гнучкий графік роботи;
Перспективу подальшого працевлаштування в компанії;
Дружній колектив та комфортні умови праці.

Якщо ти готовий(-ва) розпочати кар’єру у світі онлайн-маркетингу — надсилай своє резюме

Ми шукаємо інженера з автоматизації для проєкту у сфері медіабаїнгу. Основне завдання — автоматизація рутинних процесів у медіа-кабінетах із використанням Playwright у зв’язці з OctoBrowser (Antidetect).

Приклади завдань:

• Автоматична реєстрація акаунтів пошти з проходженням капчі та SMS-верифікації.
• Авторизація в бізнес-акаунті Facebook, перевірка статусу блокування та подання апеляції (текст формується через AI API).
• Розробка та підтримка стабільних сценаріїв автоматизації під різні кейси.

Техстек:

• Playwright (TypeScript)
• AI API
• PostgreSQL (зберігання даних)
• OctoBrowser (Antidetect), проксі

Вимоги:

• 3+ років комерційного досвіду в QA Automation
• 3+ роки роботи з Playwright або Cypress
• Досвід роботи з git, Jira, Confluence
• Розуміння специфіки антидетект-браузерів (OctoBrowser та подібні)
• Англійська: Intermediate+

Jooble - це глобальна технологічна компанія, що трансформує сферу працевлаштування через інновації та розвиток технологічного підприємництва. Ми входимо до ТОП-10 найвідвідуваніших сайтів світу в сегменті Jobs and Employment. Щомісяця мільйони людей у 67 країнах світу використовують Jooble для пошуку роботи та найму талантів. З 2006 року ми виросли зі стартапу, заснованого двома студентами, до глобального гравця на ринку онлайн-рекрутменту з командою понад 280 професіоналів. Ми прагнемо зробити пошук роботи максимально легким і безстресовим як для шукачів, так і для роботодавців.

Наразі ми шукаємо PR Manager (Poland), який стане голосом Jooble на польському ринку, будуючи довіру та впізнаваність компанії через роботу з медіа, івентами та професійними спільнотами. Твоя роль допоможе мільйонам людей дізнатися про Jooble та скористатися нашими продуктами, а також сформує сильну репутацію компанії в Польщі.
 

На тебе чекають такі задачі:

• Налагодження та підтримка відносин з польськими медіа, журналістами, професійними спільнотам.
• Підготовка пресрелізів, статей, коментарів та інших PR-матеріалів польською мовою.
• Організація онлайн та офлайн-івентів (від концепту до реалізації).
• Розробка календаря заходів та PR-активностей, підготовка бюджету.
• Аналіз ефективності PR-кампаній та медійної присутності.
• Тісна співпраця з Country Manager у Польщі та глобальною PR-командою Jooble.
   

Що очікуємо від нашого кандидата:

• Близько 3+ років досвіду у сфері PR/комунікацій на польському ринку.
• Досвід роботи з польськими медіа та організації івентів.
• Вміння писати тексти польською.
• Глибоке розуміння місцевого медіаландшафту та специфіки комунікацій.
• Досвід ком’юніті-менеджменту буде плюсом.
• Вільна польська і українська мова (усна та письмова).
• Розуміння специфіки B2B-комунікації.
   

Що ми пропонуємо?
 

Формат: Поєднання віддаленої роботи та живого спілкування. Робота в гнучкому гібридному форматі для Києва, ремоут для інших міст і країн. Забезпечуємо необхідним обладнанням для продуктивності та комфорту незалежно від твоєї локації.

Графік: Ти можеш обирати, коли починати свій 8-годинний робочий день (між 8:00 та 10:00 за київським часом), головне - бути на зв’язку і планувати час для зустрічей з колегами.

Розвиток: Ми віримо, що інвестування у навчання команди є важливим фактором для успіху бізнесу. Кожен джублер має індивідуальний фіксований бюджет для особистого та професійного розвитку.

Здоров'я: Ми надаємо комплексне медичне страхування для всіх, хто працює з нами більше трьох місяців. Також пропонуємо фінансову підтримку для покриття медичних витрат для колег за кордоном. Компенсуємо консультації із психологами wellbeing-сервіса або 50% оплати послуг психолога, якого співробітник обирає самостійно.

Відпочинок: Пропонуємо 24 робочих дні щорічної відпустки, 6 днів для перезавантаження. Цей час необхідний для відпочинку та відновлення. 20 днів оплачуваних лікарняних, 4 додаткові дні лікарняних без медичної довідки.
 

Наша культура

За успішним продуктом завжди стоїть команда. Ми хочемо, щоб наші люди відчували, що робота в Jooble це про свободу, розвиток, підтримку та щирість один з одним. Ми завжди надаємо зворотний зв'язок, і вважаємо, що це допомагає нам розвиватися особисто та розвивати наші продукти.
 

Підтримка України

З початку війни Jooble активно підтримує та організовує збори коштів для допомоги країні. Наші колеги служать на передовій та волонтерять, а ми, як компанія підтримуємо та пишаємось їхньою відданістю та хоробрістю. Разом до перемоги!

Якщо ти готовий/а впливати на життя мільйонів людей у всьому світі, надсилай своє резюме, і наша рекрутерка зв'яжеться з тобою найближчим часом.

Про компанію

Наш клієнт — один із провідних банків України з потужною експертизою у фінансовій сфері, який понад 30 років підтримує український бізнес та приватних клієнтів. Банк активно впроваджує сучасні цифрові рішення, поєднуючи стабільність, інноваційність і високі стандарти обслуговування. Команда банку об'єднує професіоналів, які створюють комфортні фінансові сервіси для мільйонів клієнтів по всій країні.

Ця роль передбачає масовий підбір спеціалістів у фронт-офіс банку — менеджерів з обслуговування клієнтів, консультантів, касирів, тощо.

Орієнтовний об'єм роботи — 30 вакансій/місяць на рекрутера.

Якщо вам подобається активний темп, ви вмієте швидко налагоджувати контакт з людьми і маєте досвід у масовому підборі персоналу — вам точно буде цікаво. Це можливість впливати на те, як формується команда, яку щодня бачать клієнти банку.

Вимоги

• Досвід у рекрутингу від 3 років
• Попередній досвід роботи з підбору персоналу в банківській сфері або рітейлі буде плюсом.
• Навички повного циклу підбору персоналу
• Розуміння важливості аналітики в рекрутингу (data-driven mindset)
• Вміння працювати з великим потоком кандидатів (масовий підбір)
• Досвід комунікації з наймаючими менеджерами, вміння чути потребу бізнесу
• Досвід роботи з ATS — бажано (готовність навчатися)

• Володіння англійською мовою — не обов’язково, але буде плюсом та надасть вам можливість приймати участь в міжнародних зустрічах компанії (основний фокус підбору персоналу — локальні кандидати в Україні)

   

Задачі

Рекрутери в команді клієнта відповідальні за повний цикл рекрутинг процесу, від отримання заявки в роботу, до проведення преонбордингу кандидата.

Команда не тільки займається класичним рекрутингом, але й веде власні проєкти, які розвивають навички кожного, тому ваші ідеї та ініціативність завжди вітаються, а вся команда допомагає у реалізації.

Окрім цього, в щоденні функції входить:

• Аналіз потреб команди та створення вакансій
• Розміщення вакансій на релевантних платформах
• Пошук спеціалістів на джоб бордах
• Проведення первинного інтерв'ю
• Координація процесу рекрутингу (фолоуапи, планування співбесід, передача зворотнього зв’язку)
• Тісна співпраця з наймаючими менеджерами
• Ведення рекрутингової аналітики, створення звітів

Ми з радістю повідомляємо про відкриття стажування на позицію Trainee React.js Developer у нашій компанії Cleveroad! Багато людей запитували про неї й чекали, тому ми з радістю відчиняємо двері для талановитих початківців і запрошуємо приєднатися до нашої команди у Дніпрі.

Ця пропозиція саме для тебе, якщо ти хочеш розпочати кар‘єру в ІТ та взяти участь у створенні крутих продуктів разом з нами!

На стажуванні ти отримуєш:

• Збалансовану програму стажування та менторство від досвідчених фахівців.
• Доступ до внутрішніх навчальних матеріалів.
• Професійний розвиток і кар‘єрне зростання в компанії.

Що на тебе чекає:

• 2 місяці оплачуваного навчання, де ти отримаєш необхідні знання та навички для успішного старту.
• 3 місяці випробувального періоду на проекті, де ти зможеш застосувати отримані знання на практиці.
• 1,5 року гарантованого контракту з компанією, що забезпечить тобі стабільність і впевненість у завтрашньому дні.
• Робота в комфортному офісі з дружньою атмосферою та можливістю гнучкого графіка.

Що ми чекаємо від тебе:

• Профільну технічну освіту (розглядаємо й студентів 3-х курсів)
• Базове розуміння JavaScript.
• Знання та розуміння принципів ООП, як плюс буде знання патернів проектування.
• Базові знання алгоритмів структури даних, алгоритми сортування тощо.
• Знання HTML5 або CSS3.
• Розуміння клієнт-серверної архітектури.
• Базові знання та розуміння протоколу HTTP.
• Англійська мова від А2.

Буде чудово, якщо у тебе вже є:

• Приклад коду на GitHub з React.js.
• Знання Node.js (express.js).
• Знання реляційних баз даних MySQL чи PostgreSQL, розуміння нормалізації баз даних.
• Успішно пройдені курси з Front-end/React.

Чому саме Cleveroad:

• Експертиза та професійність: Наші спеціалісти володіють глибокими знаннями у React, що дозволить тобі отримати цінний досвід у цій області.
• Успішність: більш ніж 90% наших стажерів успішно завершують програму і продовжують працювати над внутрішніми або зовнішніми проектами.
• Сучасне робоче середовище: у нашому офісі ти знайдеш усе необхідне для продуктивної роботи та комфортного виконання своїх обов’язків.
• Individual Education Program: робота з першого робочого дня по індивідуальному плану, що створений разом з вашим TL та HR відповідно до ролі та задач.
• Legal support: команда з фінансистів та юриста, що допомагають з усіма питаннями щодо відкриття рахунку, ведення звітності та інших юридичних та фінансових питань.

Ми віримо, що кожен талановитий початківець заслуговує на шанс розвинути свої навички та досягти успіху. Якщо ви готові до нових викликів і хочете стати частиною нашої команди, не зволікайте — приєднуйтесь до Cleveroad та почніть свою кар'єру в IT з нами!

Ми шукаємо Media Buyer, Тeam Lead для нашого партнера!   
 

Також готові розглянути команду Team Lead + Media Buyers  

 
    Вимоги:

• Досвід у Search-трафіку (FB/TT/Native)
• Вміння працювати з RSOC, AFD 
• Розуміння механіки воронки в серчі 
• Вміння швидко тестити гіпотези, аналізувати й масштабувати

• Робота з різними GEO та великими бюджетами.
   

  Ми пропонуємо:

• Ставка +  % від профіту
• Анлім бюджети для запусків
• Повна інфраструктура (дизайнери, біздеви, тех пiдтримка )
• Кар’єрний ріст до Team Lead

Маєш досвід у трафіку, але в іншій вертикалі чи на іншій платформі?

Не питання - розглянемо кандидатів із різним досвідом в арбітражі.

Ми — ІТ-компанія «Софт Генерація», реалізуємо проєкти на території всієї України, шукаємо для роботи в офісі м. Вінниця в молодий та дружний колектив Ruby On Rails розробника.

Якщо ти маєш досвід роботи в IT, або випускник ВУЗу по іт-напрямку, надсилай резюме.

Вимоги до кандидата:

• Linux
• MySQL
• REST
• Git
• JSON
• XML
• JavaScript
• CSS
• HAML

Обов’язки:

• Розробка та підтримка веб-сайтів та аналіз їх роботи, вдосконалення роботи.

І плюшки від нас:

1. Медичне страхування здоров’я;
2. Офіційне працевлаштування на постійній основі;
3. Можливість професійно розвиватися, вчитися новому та працювати у команді однодумців;
4. Робота в комфортному сучасному офісі в центрі міста;

Ми пропонуємо конкурентну заробітну плату, можливості для професійного росту та розвитку, цікаві проекти та дружню атмосферу у колективі однодумців. Знайомся з нами ближче https://www.facebook.com/LLCSoftGeneration/videos/157850617284155. Зростай в команді найкращих, надсилай нам своє резюме!

У нас є чудова новина для вас: ми в компанії Сleveroad розпочинаємо набір на стажування за напрямком Node.js в нашому Дніпровському офісі.

Ця пропозиція саме для тебе, якщо ти хочеш розпочати кар'єру в ІТ та взяти участь у створенні крутих продуктів!

Тільки уяви: ти потрапиш до команди однодумців і під менторством працюватимеш над проєктами наближеними до реальних. А ще ми супроводжуватимемо тебе весь життєвий шлях у компанії та підготуємо індивідуальний план розвитку, щоб у майбутньому ти міг стати розробником. Вже гориш цікавістю?

Тоді ознайомся, яких теоретичних знань ми чекаємо від тебе:

• Базове розуміння JavaScript.
• Реляційні бази даних MySQL чи PostgreSQL, розуміння нормалізації баз даних.
• Знання та розуміння принципів ООП, як плюс буде знання патернів проєктування.
• Базові знання алгоритмів структури даних, алгоритми сортування тощо.
• Знання HTML5 або CSS3.

А ще буде круто, якщо у тебе вже є:

• Приклад коду на GitHub з JavaScript.
• Знання та розуміння принципів SOLID.
• Читав Bootstrap/Material design.
• Практикувався з VCS Git.
• Англійська на рівні pre-intermediate і вище.

Що на тебе чекає:

• 2 місяці навчання, яке оплачується.
• 3 місяці випробувальний період на проєкті.
• 1,5 року гарантованого контракту з компанією!
• Стажування виключно в офісі (віддалений формат не можливий)

Чому тобі варто працювати саме з нами:

• Можливість реалізувати свої знання та амбіції.
• Менторство досвідчених спеціалістів.
• Upgrade english з внутрішнім тічером.
• Регулярні performance review та перегляди доходу.
• Повний соц. пакет: відпустка, лікарняні, day off.
• Повна фінансова, правова та HR підтримки.

Зацікавлений у співпраці?

Скоріше відправляй своє резюме, бо нам вже не терпиться познайомитися з тобою))

Основні обов’язки:

• Адміністрування та підтримка сервісів Atlassian (Jira, Confluence, Bitbucket, Crowd, Bamboo).
• Підтримка та супровід серверів на VPS (Linux).
• Розгортання, оновлення та моніторинг сервісів у Docker, Kubernetes та Coolify.
• Розробка та підтримка CI/CD-процесів (GitLab CI, Jenkins або інші).
• Оптимізація продуктивності та безпеки серверної інфраструктури.
• Моніторинг, логування та аварійне відновлення сервісів.
• Адміністрування та оптимізація баз даних (PostgreSQL, Redis, QuestDB).
• Налаштування систем резервного копіювання.
• Інтеграція та підтримка ZITADEL для централізованої аутентифікації та авторизації користувачів.

Вимоги:

• Досвід роботи з Linux-серверами (Ubuntu, CentOS, Debian).
• Практичні навички адміністрування Atlassian-продуктів.
• Досвід роботи з Docker, Kubernetes, Coolify.
• Базові знання CI/CD, Git, автоматизації розгортання.
• Досвід налаштування моніторингу (Prometheus, Grafana, Zabbix, ELK чи аналогічні).
• Навички роботи з мережами (firewall, VPN, SSL).
• Досвід роботи з PostgreSQL, Redis, QuestDB: налаштування, бекапи, оптимізація.
• Знання або готовність працювати з ZITADEL для SSO, RBAC та MFA.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Ansible / Terraform (автоматизація інфраструктури).
• Знання скриптових мов (Bash, Python).
• Оптимізація продуктивності запитів, реплікація, шардінг.

Ми пропонуємо:

• Участь у підтримці та розвитку стабільної інфраструктури без зайвої бюрократії.
• Можливість впливати на вибір інструментів та технічні рішення.
• Гнучкий графік та віддалений формат.
• Конкурентну оплату залежно від досвіду.

Digital Method - компанія-розробник програмного забезпечення, що спеціалізується на платіжних технологіях. Наша місія - забезпечити швидкі, якісні та різноманітні онлайн-платежі для наших партнерів та їхніх клієнтів. Ми забезпечуємо міжнародні та локальні платежі для всіх видів бізнесу.

Наші основні послуги включають:

- Бізнес-модель передплати

- Онлайн-платежі

- Платежі в один клік

- Альтернативні платежі

- Рішення для захисту від шахрайства

Майбутні задачі:

- Управління щоденними грошовими потоками у кількох юрисдикціях: банківські рахунки, PSP та криптогаманці.

- Ініціювання та проведення міжнародних платежів (SWIFT/SEPA/ACH, карткові мережі, крипто-транзакції) відповідно до погоджених реєстрів.

- Моніторинг та щоденна звітність щодо ліквідності, залишків на рахунках і гаманцях у фіаті та криптовалютах.

- Звірка транзакцій із провайдерами платіжних послуг (PSP, EMI, криптобіржі, процесингові компанії) та контроль коректності відображення у фінансових системах.

- Підготовка пакетів документів і даних для бухгалтерії, аудиту, compliance та регуляторних органів.

- Аналіз комісій, оптимізація платіжних потоків і пошук способів зниження витрат на транзакції.

- Участь у впровадженні нових фінансових інструментів, інтеграції платіжних рішень і автоматизації процесів.

- Взаємодія з колегами з фінансового, аналітичного та продуктового відділів для забезпечення прозорості платіжних операцій.

Наші очікування:
- Вища освіта у сфері фінансів, економіки, бухгалтерського обліку або суміжних напрямках.

- Досвід роботи від 3-х років у фінансовому відділі fintech, банку, PSP або криптокомпанії.

- Практичний досвід роботи з міжнародними банківськими системами (SWIFT/SEPA), PSP та криптовалютними інструментами.

- Розуміння принципів AML/KYC, compliance у фінансових операціях.

- Впевнене володіння Excel/Google Sheets; досвід роботи з 1С, ERP чи спеціалізованими фінтех-системами буде перевагою.

- Аналітичне мислення, уважність до деталей та здатність працювати з великими масивами даних.

- Високий рівень відповідальності та готовність працювати в динамічному fintech/crypto середовищі.

- Англійська мова — не нижче Intermediate (робоча комунікація з банками та партнерами).

Ми пропонуємо:

- Офіційне працевлаштування (ФОП) та оплачувану відпустку — ми цінуємо наших співробітників і дбаємо про їх комфорт.

- Конкурентну оплату праці, яка відповідає вашому досвіду та навичкам.

- Графік роботи: з понеділка по п’ятницю з 9:00 до 18:00

- Затишне робоче середовище у Варшаві.

Продуктова ІТ- компанія EvoPlay шукає Management Competency Trainer, що прагне розвивати інших та створювати ефективні навчальні рішення, що підвищують продуктивність і залученість менеджменту компанії. Якщо ви маєте досвід у навчанні дорослих, вмієте вдало транслювати знання та надихаєте своїм прикладом — запрошуємо до нашої команди.

Ключові обов’язки:

Визначати навчальні потреби на рівні команд та підрозділів

Визначати слабкі місця у діяльності співробітників (performance gaps), формулювати цілі навчання (learning objectives)

Брати участь у розробці стратегії і планів відділу навчання

Розробляти цікаві і корисні навчальні продукти (концепції та сценарії тренінгів, презентації, статті, інфографіку, візуальні та інтерактивні елементи, відео, практичні завдання, проводити майстер класи, воркшопи, фасилітаційні сесії, інше)

Налагоджувати та підтримувати довгострокові стосунки  з експертами у тематичних областях для того, щоб створювати якісний навчальний контент

Керувати проєктами протягом всього циклу: від дослідження і планування проєкту, до дизайну, розробки і запуску продукту

Визначати оптимальні стратегії (канали, формати) для просування навчальних рішень з метою забезпечення максимальної цінності

Постійно аналізувати навчальні ініціативи щодо їх доцільності та ефективності з точки зору бізнесу та навчального досвіду (learning experience) учасників

Постійно шукати способи покращення навчальних рішень для їх оптимізації

Аналізувати тенденції у сфері навчання і розвитку персоналу, а також впроваджувати найкращі практики у своїй діяльності

Вимоги: 

2+ роки досвіду у розробці і проведенні навчальних програм, спрямованих на розвиток управлінських компетенцій (розробка стратегії, планування, найм, мотивація і розвиток персоналу, делегування, управління командами, лідерство, управління проєктами, управління змінами, управління інноваціями, прийняття рішень, управління операційною діяльністю, моделювання бізнес-процесів, інше)

Здатність однаково добре проводити навчальні заходи онлайн та офлайн (наживо)

Добре розвинені навички міжособистісної комунікації, розв'язання проблем, здатність працювати над кількома проєктами одночасно та виконувати план у визначені терміни

Вміння працювати самостійно, проактивність та наполегливість у досягненні цілей

Буде перевагою:

 Диплом у сфері менеджменту (диплом магістра), педагогіки та суміжних предметних областях

Управлінський досвід або досвід у сфері консалтингу

Знання теорій навчання дорослих (андрагогіка)

Сертифікації, пов’язані з розробкою з навчального контенту, управлінням проєктами 

Цифрова компетентність та використання програмного забезпечення для створення презентацій, зображень графічного дизайну, створення і редагування відео, досвід роботи з системами електронного навчання (LMS), і т.д.

Англійська мова: рівень володіння Intermediate, B2
 

Що ми пропонуємо:

Гібридний графік роботи

L&D центр: внутрішні курси та програма ротації.
20 днів робочих відпустки + 22 sick days.

Вихідний за день народження.

Self-learning бібліотека та доступ до курсів.

Медичне страхування.

Стабільні виплати та вигідна дисконтна програма Evoplay.

Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.

Evoplay — це не просто компанія, це місце, де твої ідеї цінують, а твій розвиток підтримують.

Долучайся до команди вже зараз!

Основні обов’язки:

• Систематичний моніторинг технологій ворога через відкриті джерела.
• Визначення пріоритетів, фокусу, продуктів та напрямів розвитку ворога
• Аналіз відповідності продуктової лінійки до поточних потреб та змін.
• Формування аналітичних звітів та презентацій.
• Інтеграція даних з різних джерел (як структурованих, так і неструктурованих) для формування цілісної картини.

Вимоги:

• Аналітичне мислення, уважність до деталей, допитливість та відкритість до нових тем.
• Досвід OSINT-досліджень (ручний або з використанням інструментів).
• Розуміння принципів роботи з великими обсягами даних (структуровані, неструктуровані).
• Досвід роботи з аналітичними інструментами (Power BI, Excel, OSINT ПЗ тощо).
• Уміння структурувати дані, узагальнювати та робити висновки.
• Вміння просто і зрозуміло доносити складні ідеї, презентувати результати.
• Рівень англійської - B2 і вище.

Буде перевагою:

• Інженерний або технічний бекграунд
• Досвід статистичного аналізу, математичного моделювання, вміння працювати з Python/R
• Базові знання у сфері конкурентної розвідки, продуктового аналізу, стратегічного планування
• Досвід участі у бойових діях буде перевагою