Overview

What You’ll Do

• Develop and maintain Rust microservices for Solana data integration and ETL.
• Build and optimize asynchronous APIs using frameworks like Actix.
• Integrate with event streaming systems (Kafka/Redis Streams).
• Ensure secure handling and encryption of wallet data.
• Work in a containerized, Kubernetes-based environment.
• Collaborate closely with Go/backend and frontend teams.

What We Expect

• 3+ years of Rust experience in backend development.
• Solid knowledge of async Rust.
• Experience with blockchain integrations (preferably Solana).
• Familiarity with Kafka, REST/gRPC APIs, and PostgreSQL.
• Experience with Docker, Kubernetes, and CI/CD tools.
• Security-minded and detail-oriented.

Nice to Have

• Hands-on with Solana SDK in Rust.
• Experience with time-series DBs, Prometheus, Grafana.
• Knowledge of stream processing, trading systems, or wallet integrations.
• Experience in fintech or highly secure, scalable systems.

• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення

• Інтеграція зі сторонніми сервісами: Підключення та впровадження взаємодії з суміжними системними командами
• Розробка та підтримка RESTful API I та інших протоколів  взаємодії між клієнтом і сервером
• Розробка та підтримка серверних додатків на базі PHP для забезпечення функціональності та розширення можливостей системи
• Забезпечення продуктивності та надійності системи. Моніторинг продуктивності сервісу (відстеження часу відгуку, використання ресурсів).
• Усунення дефектів та оптимізація коду проектів, обговорення пропозицій щодо варіантів рішення проблем
• Виконання вимог до code style, аналіз технічної документації
• Написання unit-тестів, виконання базового тестування реалізованого функціоналу 
• Робота з системою контролю версій згідно документації
• Робота з системою обліку задач. Виконання задач згідно опису та у термін, узгодження та корекція опису враховуючи досвід

• Досвід розробки на PHP 5+ років
• Досвід роботи з PHP 8
• Досвід роботи з MongoDB від 2+ років
• Досвід роботи з Laravel 
• Досвід роботи з RabbitMQ, Qless, Kafka або іншими системами черг повідомлень
• Досвід роботи з Docker, Docker-Compose
• Досвід роботи з gitlab, graylog/kibana, jwt auth, OAuth.
• Знання шаблонів проектування та вміння оптимізувати код
• Розуміння монолітно-модульної, сервісної архітектур
• Розуміння побудови метрик Prometheus + Grafana
• Знання та досвід роботи з REST API, RPC
• Досвід роботи з системами контролю версій, такими як Git
• Досвід проведення код-рев’ю та впровадження кращих практик розробки
• Навички писати тести та використовувати інструменти автоматизації тестування
• Вміння приймати рішення на основі аналізу даних та стратегічного мислення
• Хороші комунікативні навички та вміння працювати в команді
• Досвід роботи з системами безперервної інтеграції та доставки (CI/CD)
• Досвід роботи з OpenAPI, Swagger

• Досвід роботи з Symfony
• Досвід роботи з ElasticSearch
• Досвід з Laravel Octane + RoadRunner
• Знання основних інструментів для збору системних метрик, моніторингу та логування
• Досвід роботи з великими проєктами, які вийшли в реліз
• Досвід роботи з різними протоколами передачі даних (http, udp, ftp...)
• Досвід роботи з високонавантаженими системами
• Досвід роботи з GitLab workflows

• Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування
• Сучасний стек та свобода технологічних рішень
• Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
• Тут команди стають драйверами технологічних змін

• Компенсація додаткових витрат, пов’язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній.
• Добровільне медичне страхування та страхування життя.
• Корпоративні знижки від партнерів NOVA.
• Підтримка ментального здоров’я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом.
• Соціальна відповідальність та волонтерський рух «Свої для своїх».
• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення.
• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.

Ми шукаємо креативного графічного дизайнера, який вміє поєднувати візуальну естетику з бізнес-цілями та створювати дизайн, що працює на результат.
Це роль для того, хто хоче впливати на образ бренду та працювати з різними форматами: від банерів і веб-графіки до друку й логотипів.

🚀 Чим ти будеш займатися

• Розробка якісних графічних матеріалів (банери, рекламні креативи, поліграфія, логотипи, іконки тощо) згідно з бренд-стилем.
• Створення дизайнів для цифрових платформ (вебсайти, соцмережі, рекламні кампанії) з урахуванням специфіки кожного медіа.
• Підготовка матеріалів у різних форматах (веб + друк) відповідно до технічних вимог.
• Співпраця з командою дизайнерів, маркетингом, контентом та розробкою для узгодження концепцій.
• Дотримання дедлайнів та контроль якості навіть у багатозадачному режимі.
• Постійне вдосконалення власних навичок та робота з новими інструментами.

✅ Кого ми шукаємо

• Досвід роботи графічним дизайнером від 5 років.
• Впевнене володіння Adobe Photoshop, Illustrator, Figma.
• Вміння користуватися AI-інструментами (Freepik, Midjourney, Sora, ChatGPT тощо).
• Знання принципів композиції та колористики.
• Сильні навички колажування та ретуші.
• Вміння працювати в різних стилістиках.
• Розуміння вимог як до веб-графіки, так і до друкованих матеріалів.
• Командний гравець з гарними комунікаційними навичками.

🌟 Nice to have

• Досвід роботи з macOS.
• Практика у iGaming.
• Навички веб-дизайну.
• Робота з відео та анімацією (After Effects, Premiere Pro).

💡 Чому ця роль цікава

• Різноманітні задачі: від брендингу до digital і друкованих проєктів.
• Можливість працювати з новітніми AI-інструментами.
• Тісна співпраця з маркетингом та продуктом = твій дизайн напряму впливає на бізнес.
• Гнучкий формат: офіс у Києві чи remote worldwide.

Привіт, кандидате:)

Ми компанія CodeSeek зі Львова, яка займається веб-розробкою, наші основні технології Java та Angular. Ми в пошуках нових талантів для нашої команди, котрі готові розвивати свій потенціал і рости разом :)

Шукаємо в нашу команду Middle QA Engineer

Requirements :

• 2-3 years of experience as a Manual QA on web/mobile projects
• Solid experience in test design: writing test cases, checklists, and bug reports
• Strong understanding of bug life cycle and SDLC
• Hands-on experience with bug tracking systems 
• Experience testing REST APIs 
• Good understanding of client-server architecture
• Strong SQL knowledge — ability to write complex queries involving JOINs, filtering, aggregation, etc.
• Experience with regression, smoke, and exploratory testing
• Experience working in Scrum / Agile teams
• Understanding of CI/CD processes
• Experience with test management tools 

Will be a plus:

- knowledge of automation testing frameworks

- must take accountability and be a problem solver as well as, a team player

English: Upper-Intermediate ( письмова та розмовна)

Формат: перші 3 місяці робота з офісу, далі гібридний графік

Етапи відбору:
- тестове завлання
- hr інтервʼю
- технічне

We offer:

• конкурентна заробітна плата та гнучкий робочий графік
• можливість працювати з офісу
• мітапи, тімбілдинги та інші заходи
• компенсація за покращення англійської
• 15 днів відпустки, а також 10 днів лікарняної відпустки
• додаткові відпустки за тривалу співпрацю
• покриття витрат на спорт
• персональне технічне обладнання
• можливість покриття витрат на навчання
• допомога з веденням ФОП 
• складення персонального плану професійного розвитку

Якщо тобі відгукується ця вакансія, тоді надсилай своє резюме)

Можливо наш кандидат це саме ти!

Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням.

З 2016 року ми створюємо кросплатформенні продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle. Нашими застосунками користуються понад 100 мільйонів людей у всьому світі.

Наші продукти:

• MusesAcademy — EdTech-застосунок для жінок, який змінює підхід до самоосвіти, емоційного розвитку та побудови стосунків. Команда розробляє AI-функціонал, будує персоналізовану навчальну систему, оптимізовує engagement і retention-механіки. 
  У 2025 році кількість користувачів зросла кратно порівняно з 2024 роком, демонструючи стабільні двозначні темпи місячного приросту

• VPN — кросплатформенний сервіс на власних протоколах, який 5+ років забезпечує стабільний доступ до web-ресурсів на ринках Азії.

• MathMaster — застосунок для розв’язання математичних задач за допомогою AI та експертів. Під час активного росту ми вивели продукт у топ-5 у США в категорії Math Q&A.
  Наша команда здобула глибоку аналітичну та продуктову експертизу в EdTech і AI, яку сьогодні застосовує в нових напрямах.

Зараз ми шукаємо HR People Partner в команду Talent Departament, з яким/якою зможемо зростати разом.

Твої зони впливу:

• Employee Relations. Бути тією людиною, до якої колеги можуть звернутися з робочим питанням чи запитом, проводити 1:1, підтримувати мотивацію та розвиток.

• Talent & Performance Management. Участь у рекрутингу, підтримка процесів онбордингу, випробувального терміну та офбордингу.

• Організаційний розвиток: аналіз залученості, участь у розвитку корпоративної культури.

• Аналітика та звітність: робота з HR-метриками, формування звітів, аналіз трендів.

• Навчання та розвиток: виявлення потреб, організація програм розвитку, підтримка росту команди.

• Офіс-менеджмент та івенти: участь у створенні комфорту офісу, тімбілдингах, корпоративних зустрічах..

Нам комфортно разом, якщо ти:

• Маєш 1–3 роки досвіду в HR на позиції HR manager, People/Talent partner, HR Generalist.

• Знаєш HR-процеси full cycle: рекрутинг, адаптація, Performance Management, offboarding.

• Володієш базовими інструментами аналітики.

• Маєш кейси впровадження ініціатив з підвищення залученості співробітників та покращення корпоративної культури.

• Ти мешкаєш в Києві (або плануєш релокейт) та тобі підходить офісний формат роботи. 

Твої фокуси у перші 3 місяці:

• Познайомитися з бізнесом і командою, зрозуміти ключові процеси та «як усе працює».

• Взяти на себе перші запити від колег і допомогти їх вирішити.

• Поступово зануритися в HR-процеси — від адаптації новачків до збору фідбеку.

• Запропонувати кілька ініціатив, які зроблять роботу чи атмосферу ще комфортнішою.

• Налагодити базові офісні та організаційні процеси.

Чому з нами комфортно?

1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.

• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).

• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.

• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.

• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.

• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.

• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.

• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

2. Твоє зростання — наша спільна мета:

• 90% наших керівників виросли всередині команди.

• Можливі вектори розвитку:
   → вертикальний (ріст у межах ролі)
   → горизонтальний (перехід на новий функціонал)
   → кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)
  
  

• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.

• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.

• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.

• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.

• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

3. Ми створюємо середовище, де:

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.

• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.

• Наша співпраця підсилює результати кожного.

• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.

• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.

• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.

• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.

4. Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.

• Партнери SKELAR Foundation.

• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який змінює тебе і світ навколо.

Шлях до команди:

• Знайомство з рекрутером.

• Тестове завдання.

• Інтерв’ю з технічним менеджером.

• Фінальна зустріч із СЕО.

• Якщо це метч — робимо офер.

Paysera is the first fintech company in Lithuania and an EU-licensed e-money institution. We provide fast, convenient, and affordable financial services globally. Our services range from a payment gateway for e-shops, a finance management app, money transfers, and a parcel locker network.
 With over 1 million app downloads and growing, we aim to become an industry-leading super app that provides financial and lifestyle services across the globe. At Paysera, we are a start-up-minded team, which means we thrive in a fast-paced environment and seek open communication while placing great focus on upholding our core company values. Join our vibrant international team of over 800+ people across 20+ cities, worldwide.

• Title: System Analyst

• Level: Mid to Senior

• Team: SA Competence Center; staffed into domain tribes (Transfers & Payments, Platform Solutions, Cards Processing, Mobile Application, Web Shell, eCommerce)

• Reports To: Head of SA Competence Center (matrix); in-tribe to Delivery Manager

• [Q1] Experience: 3+ years in IT as a Business Analyst and 1+ year as a System Analyst in multi-system environments.

• [Q2] Domain depth: Hands-on experience in at least 1 domain (Transfers & Payments, Accounting/Ledger, Card Processing, KYC/AML, Loans/Deposits, eCommerce/Payment Gateways, or similar fintech).

• [Q3] Modeling proficiency: 3+ years delivered artifacts using UML/BPMN (use case/sequence/state/activity).

• [Q4] NFR specification: Demonstrated ability to define SLOs (e.g., p95 latency, throughput, rate limits, HA targets) and embed them into stories. 

• [Q5] Tooling: Daily use of Jira, Confluence, draw.io, Swagger/OpenAPI, Postman,  SQL (SELECT/JOIN/window functions). 

• [Q6] AI Adoption: Practical experience and active daily usage of AI tools, models, and assistants to empower personal performance and productivity.

• [Q7] Communication: English B2+ (speaking and writing) for stakeholder facilitation and documentation.

• [R1] Translate requirements into functional and non-functional specifications with unambiguous, testable acceptance criteria in Jira/Confluence using Gherkin where applicable.

• [R2] Break down epics/features into right-sized user stories with DoR.

• [R3] Leverage AI assistants for drafting/validating specifications, generating test cases, impact analysis, and documentation consistency checks.

• [R4] Model system behavior with UML/BPMN (use case, sequence, state, activity) for key flows across user actions, integrations, and transactions using draw.io or similar services, utilizing AI tools for diagram generation, validation, and consistency checks.

• [R5] Specify APIs and contracts by producing versioned OpenAPI/Swagger specs, example payloads, and error models; validate with Postman and mock servers before development.

• [R6] Design cross-system integrations (REST/gRPC/event streaming) with data mappings, idempotency, and retry/backoff; document constraints (rate limits, p95 latency targets) using Kafka/RabbitMQ, JSON/Protobuf.

• [R7] Define non-functional requirements for performance, availability, security, and observability (e.g., p95 < 500 ms, 99.9% uptime, time-to-detect < 5 min), tracked as explicit stories in Jira.

• [R8] Ensure regulatory alignment by mapping PSD2, PCI DSS, AML/KYC, GDPR, DAC, SEPA, SWIFT CSP/OpenBanking

• [R9] Maintain documentation quality by keeping Swagger, Confluence, and data dictionaries consistent.

• [R10] Drive delivery via refinement, planning, and estimation; facilitate workshops, clarify edge cases, and unblock teams; 

• [N1] Payment standards: ISO 20022, SEPA Instant, SWIFT MT/MX exposure.

• [N2] Compliance translation: Practical experience mapping PSD2, GDPR, AML or KYC, or PCI-DSS controls to system behavior.

• [N3] Cards & security: Scheme integrations (Visa/Mastercard), PCI DSS audit support experience.

• [N4] Architecture literacy: Working with microservices and modular monoliths, patterns such as CQRS/event sourcing.

• [N5] API & integration design:1+ years end-to-end integrations across REST/gRPC/event streaming with OpenAPI/Swagger, Postman; familiarity with Kafka/RabbitMQ.

• [N6] Observability: Using Graylog/Grafana/Sentry to support troubleshooting and define log/metric needs.

• [N7] Data modeling: ER modeling and SQL performance tuning for analytical queries.

• [N8] Certifications: IREB or IIBA or ISTQB, or BPMN 2.0 Practitioner, or Data Modeling/ERD (completed or in progress).

• [W1] Employment type: B2B; contract term 1+ years with 3–6 months probation.

• [W2] Location/arrangement: Remote or Hybrid; candidates within ±3 hours of CET.

• [W3] Core hours/timezone: Collaboration overlap within CET business hours (minimum 4 hours/day).

• [W4] Start date: ASAP.

• [W5] Compensation: €23–€30 Euro/hour gross, depending on qualifications.

• [W6] Interview process: 2–3 steps plus a test task (case-based specification exercise).

Вітаємо🙌
Шукаємо Copywriter для підсилення нашої команди в круту web3 компанію altRecipe. На ринку ІТ послуг ми 10 років і маємо досить круті результати в DeFi просторі. На разі шукаємо не на web3 проєкт, а на соціально спрямований, тому навичок web3 не вимагаємо.

Над чим будете працювати:
- написання текстів для сайту, блогів, лендингів, презентацій, PR-статей;
- створення контенту для соцмереж та e-mail розсилок;
- робота з контентом у тандемі з маркетингом та дизайном;
- адаптація та локалізація текстів українською та англійською;
- участь у формуванні tone of voice компанії.

Наші очікування:
- досвід роботи копірайтером від 1 року;
- грамотна українська мова;
- вміння писати як інформаційні, так і маркетингові тексти;
- розуміння ІТ-галузі буде плюсом, але не обовʼязково 
- навички SEO-копірайтингу та роботи з ключовими словами
- портфоліо або приклади робіт українською мовою

Наші переваги:
- унікальний та нестандартний підхід до менеджменту 
- можливості кар'єрного зростання в HR та рекрутингу
- підтримуюча та дружня команда без бюрократії, пресингу та всього «прекрасного», що існує в компаніях
- програми професійного розвитку та навчання 
- ми досить гнучкі щодо умов праці та робочого часу
 
Якщо Ви зацікавлені, залиште свої контакти, і ми познайомимось більш детально🙌

Не просто код, а твій вплив на мільйони українців

Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни.

Про масштаб наших сервісів:

• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення

Ми будуємо не просто продукт — ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу.

Що робитимеш як System anlyst:
- Участь у розробці проектної документації;
- Моделювати системи та описувати їх за допомогою різних нотацій (Flowchart, BPMN, UML) та різних способів (тексти, таблиці, схеми, діаграми тощо).
- Побудова структур даних та їх зв’язок з елементами бізнес-моделі;
- Контроль та коригування смислової цілісності даних та метаданих;
- Опис потоків даних (DFD)
- Профілювання даних (перевірка відповідності між вимогами та даними); 

Твій ідеальний профіль:

Must-have:
- Досвід роботи за спеціальністю не менше 3-х років;
- Досвід роботи у проектах з інтеграції даних;
- Володіння професійними знаннями та вміннями в галузі збору, обробки та аналізу вимог;
- Досвід створення моделей даних (ERD);
- Досвід роботи з СУБД (уміння складати SQL-запити та працювати з БД) не менше 3-х років;
- Розуміння вимог до розробки програмного забезпечення. Види вимог (бізнес/користувацькі/системні, функціональні/нефункціональні і т.д.);
- Знання видів документації та їх призначення (BRD, FSD, SyRS, SRS, посібники користувача, інструкції, регламенти, база знань тощо);
- Знання життєвого циклу розробки програмного забезпечення (SDLC): збір та аналіз вимог, проектування, розробка, тестування, впровадження, супровід;
- Знання нотацій опису бізнес-процесів (наприклад, BPMN);
- Вміння описувати процеси за допомогою блок-схем (Flowchart);
- Знання основних моделей управління розробкою ПЗ (водоспадні, ітераційні). - Основні методології (Agile, Scrum, Kanban);
- Комунікабельність, акуратність 

Чому експерти різних напрямів працюють з нами:

Технологічно:
Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування
Сучасний стек та свобода технологічних рішень
Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

Професійно:
Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

Ідейно:
Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
Тут команди стають драйверами технологічних змін

Benefits:
Компенсація додаткових витрат, пов’язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній
Добровільне медичне страхування та страхування життя
Корпоративні знижки від партнерів NOVA
Підтримка ментального здоров’я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом
Соціальна відповідальність та волонтерський рух «Свої для своїх»
Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення
Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.

Наступний крок за тобою.

Ми чекаємо на знайомство — залишилось лише отримати твоє резюме.

Очікуваний термін відповіді — до 10 робочих днів.

About the role:

We are looking for an experienced and results-driven Product Manager to lead the development and expansion of our POS platform within the fintech / wallet / financial services ecosystem. The ideal candidate has a strong background in financial technologies and payment systems, and is highly skilled in cross-functional team collaboration, project management, and end-to-end product development.

• Product Ownership: Take full ownership of the POS product roadmap—from concept through launch and continuous improvement.

• Fintech & Wallet Integration: Design and manage product features related to digital payments, wallet systems, and financial transaction flows.

• Cross-Team Collaboration: Work closely with engineering, design, business, compliance, and operations teams to ensure product alignment and delivery.

• Project Management: Define project scope, set clear objectives and KPIs, manage timelines, and ensure successful delivery of the platform.

• Task Management: Break down product goals into clear tasks, assign responsibilities, and track progress using tools like Jira, Trello, or Asana.

• Customer-Centric Development: Gather and analyze user feedback and industry trends to build customer-centric POS features.

• Stakeholder Communication: Present updates and results to stakeholders, aligning technical execution with business goals.

• Compliance & Security: Ensure that the POS product meets industry regulations, especially in handling financial data.

Requirements:

• Proven experience (2–5 years) as a Product Manager in fintech, digital wallets, or financial services.

• Hands-on experience in building and scaling POS platforms or similar transaction systems.

• Strong project and task management skills with the ability to lead cross-functional teams.

• Familiarity with payment gateways, transaction flow, KYC, fraud detection, and related fintech technologies.

• Excellent verbal and written English communication skills.

• Experience with Agile methodologies and product development tools (e.g., Jira, Confluence).

• Analytical mindset with strong problem-solving skills and attention to detail.

• Bachelor's degree in Computer Science, Business, Finance, or related field (MBA is a plus).

Preferred Qualifications:

• Experience working in a startup or fast-paced product environment.

• Knowledge of regional or global payment regulations and compliance standards.

• Technical background or understanding of APIs and backend systems used in fintech/POS.
  
  

Why Join Us:

• Work on cutting-edge fintech solutions that impact real-world transactions.

• Be part of a collaborative and innovative product team.

• Opportunity for growth and leadership in a high-potential market.

• Competitive compensation 

• Remote work

Ми — IT компанія JATAPP, і ми створюємо продукти, якими користуються мільйони юзерів зі всього світу. У нашому портфоліо — вже 20+ різноманітних продуктів виключно у білих нішах: Business, Utilities, Lifestyle, Cybersecurity та Education. І ще більше попереду!

Шукаємо Business Development Manager’а, який (-а) займатиметься пошуком, підключенням та інтеграцією систем онлайн-платежів на міжнародних ринках (Європа, США). Твої рішення щодня забезпечуватимуть стабільну обробку платежів і зручний досвід оплати для наших користувачів по всьому світу.

Ключові завдання:

• Шукати, відбирати та підключати нових платіжних провайдерів і оркестраторів на міжнародних ринках (Європа, США)

• Вести переговори, укладати угоди та формувати вигідні для компанії умови співпраці

• Координувати повний цикл онбордингу PSP: від першого контакту до запуску

• Налагоджувати й контролювати процеси KYC/KYB

• Аналізувати ринок і конкурентів, пропонувати нові рішення та оптимізації

• Підтримувати і розвивати партнерські відносини для довгострокової співпраці

Необхідні навички та досвід:

• Мінімум 1 рік роботи у Business Development (PSP Management) або Sales у fintech, payments чи e-commerce

• Досвід пошуку, відбору та підключення нових платіжних провайдерів і оркестраторів

• Знання платіжних методів, процесингу та інтеграційних моделей (API, hosted payment page)

• Досвід роботи з KYC/KYB процесами: координація перевірок, підготовка документів, взаємодія з провайдерами

• Впевнені навички ведення переговорів англійською (Upper-Intermediate+)

Рекрутмент процес: Інтервʼю з рекрутером  → Технічне інтервʼю → Фінальне інтервʼю → Збір рекомендацій → Оффер

Ми пропонуємо:

• Mental and Physical Health: турбота про здоров’я — це маст, тож в JATAPP ти матимеш повне медичне страхування

• Benefits Cafeteria: обирай, що більше до вподоби — заняття спортом, доставка їжі, товари для домашнього офісу 

• Knowledge sharing: крім внутрішніх івентів, ти матимеш доступ до бібліотеки Projector

• Remote-First Culture: працюй, де завгодно, головне для нас — результат та безпека 

• Personal Equipment Policy: жодних технічних клопотів — ти отримаєш MacBook і все необхідне для комфортної та ефективної роботи

• Learning and Development Opportunities: для нас споглядати, як ти вчишся, — суцільне задоволення, тож ми з радістю покриваємо твоє навчання та підвищення кваліфікації, а також компенсуємо курси англійської мови

• Сommunity of like-minded people: в JATAPP ти працюватимеш в команді однодумців, з якими залюбки можна і продукт запустити, і марафон пробігти, і Говерлу підкорити

• Сreative freedom: ми заохочуємо ініціативність, творче мислення та креативний підхід, тож з нами ти можеш бути самим собою і мати свободу професійного самовираження

• Legal & Finance Support: ми співпрацюємо з найкращими фінансистами та юристами, які з радістю допоможуть вирішити будь-яке твоє питання за запитом 

• Time-off Policy: щорічна відпустка у розмірі 20 робочих днів на рік, 5 днів sick leave без медичного підтвердження, безлімітна кількість лікарняних із довідкою від лікаря, 3 personal days та по 2 days off дні з нагоди особливих подій