Jobs

Привіт! 

Ми розширюємо експертну команду Zeeks і шукаємо Senior SEO Specialist, якому мало просто “виводити в топ”. Нам потрібен стратег, аналітик і драйвер росту 🚀

У Zeeks ми працюємо з iGaming проєктами, орієнтованими на Tier 1-2 ринки, і зараз розширюємо нашу експертизу.  Попереду — масштабування існуючих ініціатив і запуск нових продуктів, тому знаходимося в пошуках досвідченого SEO-спеціаліста, який не боїться викликів, прагне результатів і готовий брати участь у розвитку SEO-напряму компанії на стратегічному рівні.

Формат роботи: гібрид в Києві або ремоут.

Що ти будеш робити:

• Вести проєкти на Tier 1-2 ринках.
• Формувати SEO-стратегії, планувати й реалізовувати бюджети.
• Аналізувати конкурентів і шукати новінапрямки для росту проєкту.
• Проводити технічні, продуктові та SEO-аудити, щоб знаходити точки росту і прибирати слабкі місця.
• Прокачувати EEAT як on-page, так і off-page — щоб у Google не було жодного шансу не довіряти нам.
• Вигадувати і тестувати нові підходи до просування, враховуючи останні апдейти пошукових систем.
• Створювати логічну і зручну структуру внутрішньої перелінковки — так, щоб і боти, і люди кайфували.
• Аналізувати лінки, складати анкор-лист і будувати ефективну лінкбілдинг-стратегію.
• Оптимізувати вигляд сайту в SERP — працювати над CTR, щоб не просто бути в топі, а й ловити трафік.
• Слідкувати, як сайт живе: позиції, трафік, індексація, як працюють CTA, як навігація допомагає користувачу.
• І, звісно ж, на основі всіх цих даних — адаптувати і покращувати наш план дій.
• Створювати документацію по SEO-процесах, готувати звітність.
• Оптимізовувати внутрішні процеси та масштабувати результати.
   

Що ми чекаємо від тебе:

• 4+ роки досвіду роботи в SEO, бажано в high-competitive нішах (iGaming — плюс).
• Успішні кейси виводу сайтів в топ позиції Google, нарощення трафіку.
• Вміння запускати проєкти з нуля та працювати з існуючими проєктами і втримувати позиції під час Google-апдейтів.
• Вміння будувати складні лінкбілдинг-стратегії.
• Глибоке розуміння пошукових систем, принципів ранжування, on/off-page, впливу оновлень Google.
• Навички проведення аудиту сайтів.
• Розуміння складових Core Web Vitals та EEAT.
• Навички роботи з Ahrefs, SimilarWeb, Screaming Frog, Majestic, GSC, GA4, GTM, Looker.
• Просунутий рівень роботи з Google Sheets (фільтри, формули, макроси, RegEx).
• Досвід використання AI-інструментів в SEO.
• Знання HTML, CSS.
• Розуміння принципів роботи WordPress.
• Навички роботи з поведінковими факторами юзерів.
• Англійська на рівні В1+
• Аналітичне мислення, стратегічне бачення, проактивність.
   

Чому бути SEO-спеціалістом в Zeeks — це круто:

• Можливість впливати на розвиток проєкту, тестувати гіпотези і нові підходи.
• Співпраця з командою експертів у сфері просування вебресурсів в iGaming ніші, обмін досвідом з фахівцями партнерських компаній.
• Доступ до найрізноманітніших SEO-інструментів.
• Фінансова компенсація, фіксована у валюті з можливістю перегляду за результатами наданих послуг.
• До 25 робочих днів time off, 5 sick leaves без довідок та лікарняних листів;
• Щорічний бюджет на навчання та професійний розвиток.
• Щорічний wellbeing deposit, що передбачає компенсацію: медичних послуг, занять спортом, ветеринарної медицини, вивчення іноземних мов, непрофільного навчання та хобі, послуги по догляду за дітьми (няня/дитячий садок).
• Можливість проводити час разом з колегами: тімбілдинги, воркшопи і семінари; читацький клуб; ігрова кімната в офісі з пінг-понгом і настільним футболом.
• Підтримка соціальних ініціатив: підтримуємо притулок для тварин, сортуємо і здаємо сміття на перероблення, співпрацюємо з БФ  “Ласка”, долучаємось до донорства з “Агентами крові”, регулярно донатимо на ЗСУ, влаштовуємо благодійні аукціони.
   

Якщо ти впізнаєш себе в описі й прагнеш реалізувати набутий досвід та навички в компанії, що підтримує інновації та відкритість до нового — надсилай своє резюме!
 

Твій шлях до оферу складатиметься з таких етапів:

1. Дзвінок-знайомство з рекрутером.
2. Тестове завдання (портфоліо).
3. Технічне інтервʼю з тім лідом + HR  інтервʼю.

ТРЦ River Mall — один із найбільших і найсучасніших торгово-розважальних центрів Києва — у пошуках енергійного, уважного до деталей фахівця, який допоможе системно працювати з клієнтською базою та аналітикою для підвищення ефективності комунікацій та залученості відвідувачів.

Ваші задачі:

CRM та дані:

• Збір, оновлення та збагачення клієнтської бази
• Впровадження та координація CRM-системи, розробка та реалізація плану комунікацій
• Розвиток функціоналу CRM: збір і аналітика вимог, тестування, впровадження змін
• Підтримка актуальності баз даних, коригування даних

Сегментація та аналітика:

• Сегментація клієнтів та вдосконалення методик сегментації
• Аналітика поведінки користувачів, визначення ключових груп
• Проведення аналізу даних для формування релевантних пропозицій
• Постійний аналіз прибутковості та ефективності CRM-програм
• Підготовка регулярних аналітичних звітів для керівництва

Кампанії та комунікації:

• Розробка сценаріїв комунікацій для досягнення бізнес-цілей (зростання LTV, частоти покупок, зменшення відтоку)
• Реалізація персоналізованих комунікацій за допомогою e-mail, push, SMS, Viber
• Приорітезація каналів та оптимізація витрат на комунікації
• Постановка задач дизайнерам і копірайтерам для створення контенту повідомлень
• Аналіз ефективності кампаній, коригування стратегій

Залучення клієнтів:

• Ініціативи зі стимулювання збуту
• Збір зворотного зв’язку, оцінка якості обслуговування, аналіз NPS
• Публікація текстового, графічного, мультимедійного контенту на цифрових ресурсах компанії
• Аналіз ефективності контенту, впровадження змін для покращення результатів

Кого ми шукаємо:

• Маєте досвід роботи з CRM-системами.
• Орієнтуєтесь у принципах digital-маркетингу, роботи з базами даних, знаєте що таке NPS, LTV
• Маєте досвід з комунікаціями за допомогою e-mail, push, SMS, Viber Ми пропонуємо:
• Роботу у великому торговому центрі з масштабними задачами
• Простір для реалізації ідей, впливу та особистого розвитку
• Комфортний офіс в ТРЦ, команда однодумців
• Офіційне працевлаштування, стабільну зарплату
• Атмосферу довіри, підтримки й динаміки

это мне не нравится 

надо переделать так:

Media Buyer (FB)

Кого ми шукаємо:

 Маєш понад рік досвіду роботи з Facebook і знаєш його досконало.

 Працював із бюджетами від $1000 на день.

 Можеш  підтвердити свої кейсами за останні три місяці.

 Вмієш аналізувати результати та вдосконалювати кампанії для досягнення кращих показників.

 Знаєшся на трендах і розумієш специфіку різних ГЕО.

 Активно тестуєш креативи, шукаєш нові підходи та не боїшся брати ініціативу у свої руки.

 Ти відповідальний, орієнтований на результат і завжди прагнеш досягти більшого.

Що пропонуємо:

 Висока оплата праці, ставка + бонусна сітка

 Стабільна підтримка команди та налагоджені процеси для комфортної роботи.

 Бенефіти та бонуси від компанії: оплачувані курси, страхування, абонемент у спортзал.

 Можливість працювати з прогресивним та лояльним керівництвом.

Що ми пропонуємо:

-Цікаву робота в крутій команді
-Можливість професійного та кар’єрного росту
-Повністю віддалену роботу
-Відсутність тайм -трекінгів, тощо 
-Працюємо з білими нішами
-Основною комунікацією з клієнтами займається Project Manager

Основні задачі:

-Налаштування та оптимізація кампаній у Google Ads (Performance Max, Search, Display, YouTube, Shopping).
-Робота з Google Tag Manager, Google Analytics 4, створення подій та конверсій.
-Робота з Google Merchant, налаштування, проходження етапів модерації, розблокування, робота з доп фідами та правилами перетворення.
-Аналіз результатів та надання рекомендацій щодо покращення.
-Підготовка медіапланів, відстежувати та виконувати KPІ, вести звітність/дашборди.

Наші побажання до потенційного кандидата:

-Досвід в е-commerce від 2х років
-Досвід в Google Ads з бюджетами 5к+$
-Знання принципів роботи та досвід з такими типами рк (pmax, search, display, shopping etc.)
-Досвід взаємодії з Google Merchant
-Знання та вміння користуватися GA4, GTM
-Аналітичні навички зі здатністю візуалізувати та інтерпретувати дані, надавати актуальні корисні рекомендації
-Вміння працювати з Google Sheets, збирати звіти, працювати з формулами

AdAstra — це найефективніша команда в ніші Health & Beauty (Nutra), яка з 2020 року підкорює вершини арбітражу! Ми — молода, амбіційна та інноваційна команда, яка прагне найкращих результатів і досягнень у сфері інтернет-маркетингу.

Якщо ти прагнеш рухатися вперед і досягати висот, тоді твоє місце в AdAstra media buying agency. Наразі ми відкриті до нових талантів і запрошуємо у свою команду Middle Media buyer.

Ми точно знаємо що потрібно для досягнення того самого ROI 100+, саме тому створили:

• найсильніший відділ по розробці прелендів (впевнені, що 50% успіху ховається в проклах);
• абсолютно будь-які акаунти, від авторегів до агентських безлімітних, видаємо протягом 10хв після запиту;
• фінансовий відділ, будь-які платіжки за запитом;

• унікальна домонетизиція, яка додасть аж до 40% профіту.

   

Почнемо з того, що ОТРИМАЄШ ТИ

• Топову бонусну сітку, яка стартує з 25%
• Кар'єрний ріст, можливість вирости до TeamLead і очолити свою команду
• Налагоджені процеси, кожен має свою зону відповідальності
• Топові связки, приватні оффери, прямі рекламодавці і найвищі ставки на ринку
• Будь-які сервіси, платіжки, софти і тд.
• Професійну підтримку для твого розвитку
• Необмежені бюджети
• Є можливість працювати в комфортному офісі
• Навчання за рахунок компанії для твого швидкого професійного розвитку та зростання доходів

• Сильну корпоративну культуру, яка надихає і заряджає кожного.

   

🔥 Шукаємо баєра, який:

• Вміє працювати з Facebook;
• Має досвід заливу від 6 місяців;
• Може показати свої плюсові кейси;
• Має велике бажання розвиватись;

• Прикладає максимум зусиль щоб заробляти великі цифри.

   

Умови:

• За бажанням є комфортний офіс в Києві, Варшаві або ж є можливість працювати з любої точки світу
• Гнучкий робочий графік з Пн-Пт

Компанія Gyrolab Electronics спеціалізується на розробці та виробництві гіростабілізованих оптико-електронних систем для БПЛА.

Шукаємо Інженера-конструктора, що може частково структурувати напрямок і закривати ключові задачі з моделювання, КД, та співпраці з іншими відділами.

Вимоги:

• Досвід від 5 років в механіці (бажано в приладобудуванні)
• Впевнене володіння CAD-пакетом Solidworks
• Вміння оформлювати специфікації, креслення, технологічну документацію за стандартами оформлення КД
• Досвід розробки електронно- механічних пристроїв (корпуса, актуатори, робототехніки, юстування, опори, стикування з електронікою).
• Знання стандартів оформлення КД (ГОСТ/ДСТУ)
• Досвід декомпозиції загальної задачі на підзадачі, планування, звітності, контролю термінів виконання
• Досвід комунікації з суміжними напрямкам
• Вища освіта в галузі проектування приладів і систем електронних або електронно-механічних (таких як навігаційні, медичні, вимірювальні,
• робототехніка, системи автоматики та подібні).

Буде плюсом:

• Менеджерський досвід: від 1 року (ведення хоча б 1-2 фахівців або самостійна координація проєктів)
• Досвід проектування електронних модулів або електричних схем
• Пайка та високоякісний монтаж окремих блоків дослідних зразків апаратури: кабелів та джгутів, електронних модулів з SMD компонентами, оптико-механічних модулів
• Вміння координувати та структурувати задачі 
• Навички пайки, збірки, монтажу, юстування 

Задачі:

• Участь в R&D електронно-механічних приладів
• Створення 3D моделей збірок та деталей оптичних пристроїв, стендів, супутнього обладнання
• Підготовка і розробка технологічної (збиральної) документації, креслень, специфікацій
• Організація роботи напрямку механіки (таски, правила, процес)
• Керування групою проектувальників (2 конструктора)
• Координація роботи з розробниками електронних модулів, ПЗ, фахівцями з випробувань, виробництвом, операційним менеджером
• Розробка та впровадження процедур калібрування, юстування, тестування приладів
• Розробка, монтаж, налаштування випробувальних стендів
• Участь у дослідно-конструкторській та випробувальній роботі

Ми пропонуємо:

• Робота в R&D офісі (повна зайнятість), м.Київ
• Повний робочий день, графік 5/2 10-19 або 9-18 
• 24 дні відпустки на рік
• Можливість реалізувати себе в унікальних та передових проектах
• Комфортні умови праці та всі необхідні для роботи ресурси
• Незалежність від відключень світла, забезпечені генераторами та Starlink
• Розвозка до метро
• Можливість бронювання

Процес інтерв’ю:

1. Співбесіда з рекрутеркою - 45хв.
2. Технічна співбесіда - 1год.
3. Співбесіда з технічним директором - 30хв.
4. Фінальна співбесіда в офісі

Надсилайте ваше резюме і ми зв'яжемось з вами впродовж 5 робочих днів, якщо ваш досвід нам підходить

Тебе вітає компанія DevIT !
Наразі ми в  активному пошуку людини в класну команду на позицію Sales Manager. 

Що важливо: 

• Знання англійської мови на рівні Upper-Intermediate 
• Досвід роботи з платформою UpWork від 1 року (від пошуку релевантних робіт та написання супровідних листів до закриття контрактів) 
• Досвід ведення продуктивних переговорів з іноземними клієнтами з подальшим закриттям контрактів 
• Досвід роботи 
• Розуміння процесу та досвід роботи у розробки сайтів та мобільних застосунків 
• Хороші аналітичні знання, технічний підхід до завдань 

• Досвід роботи з СRM Високі комунікативні здібності 

   

Задачі: 

• Самостійний пошук потенційних клієнтів на платформі UpWork (додатково LinkedIn та іншими зарубіжними майданчиками для пошуку клієнтів) 
• Попередня валідація job post по критеріям компанії 
• Креативний підхід до написання супровідних листів, аби отримувати максимальну кількість відповідей 
• Вміння працювати і закривати клієнтів з різними запитами і з різних каналів від лідогенераторів (основний канал UpWork, але додатково Linkedin, Email, Inbound) 
• Cпілкування з клієнтами, аналіз їх потреб, підготовка комерційних пропозицій і попередніх оцінок разом з PreSale, ведення переговорів, закриття контрактів, подальший супровід клієнтів (Upsale, Cross-sale)
•  Тісна робота з PreSale та PM для задоволення потреб клієнта

•  Виконання особистого плану продажів та умов KPI 

   

Що пропонуємо? 

• 5-ти денний робочий тиждень (8-ми годинний робочий день)
•  Адекватний менеджмент, допомога з адаптацією в компанії
•  Оплачувана відпустка 
• Оплачуваний лікарняний 

• Своєчасна виплата ЗП ( ставка+%)

   

Ставка на випробувальний термін обговорюється за результатами співбесіди відповідно до рівня знань і навичок.
Буду дуже рада знайомству  та спілкуванню 

Чекатиму Ваші CV 
 

Reborn.agency – digital-агенція повного циклу, що спеціалізується на створенні інноваційних рішень для брендів.

Ми шукаємо Middle Web Developer, який приєднається до нашої ІТ-команди розробки та підтримки веб-сайтів на CMS (ключовий -WordPress), а також для створення інших кастомних рішень.

Обов'язки:

• Розробка та підтримка веб-сайтів на платформі WordPress.
• Створення та налаштування тем і плагінів відповідно до вимог клієнтів.
• Оптимізація веб-сайтів для підвищення швидкості завантаження та продуктивності.
• Інтеграція веб-сайтів із зовнішніми API та сервісами.
• Забезпечення безпеки та стабільної роботи веб-сайтів.

• Співпраця з дизайнерами, маркетологами та менеджерами проектів для реалізації ідей та вимог клієнтів.

   

Вимоги:

• Досвід роботи веб-розробником від 4 років.
• Глибокі знання PHP, JavaScript, HTML, CSS та MySQL.
• Досвід роботи з платформою WordPress.
• Досвід роботи з WooCommerce та ACF (саме на комерційних проектах).
• Розуміння принципів адаптивного дизайну та крос-браузерної верстки.
• Досвід інтеграції веб-сайтів із зовнішніми API та сервісами.
• Знання основ SEO та оптимізації веб-сайтів для пошукових систем.
• Вміння працювати в команді та ефективно комунікувати з різними юнітами.

• Володіння англійською мовою на рівні Intermediate (бажано).

   

Ми пропонуємо:

• Участь у цікавих та різноманітних проектах у динамічній команді.
• Конкурентну заробітну плату з регулярним переглядом.
• Можливості для професійного розвитку та навчання.
• Гнучкий графік роботи та можливість працювати віддалено.

• Дружню та підтримуючу атмосферу в колективі.

   

Процес відбору:

1. Пре-скринінг резюме та портфоліо.
2. Тестове завдання (за потреби)
3. Кол-знайомство та фінал технічної співбесіди
4. Офер.

Ми з нетерпінням чекаємо на можливість співпраці з вами та спільного створення унікальних рішень для наших клієнтів!

OX Company створює сучасні AI-рішення та працює з великими мовними моделями (LLM), допомагаючи бізнесам автоматизувати процеси та аналізувати дані. Ми шукаємо Business Analyst, який допоможе нам розробляти ефективні AI-рішення для медичних проєктів.

Що ти будеш робити:

Аналізувати бізнес-потреби клієнтів у сфері Healthcare та трансформувати їх у зрозумілі вимоги для команди розробників.

• Готувати та підтримувати актуальну документацію: специфікації, User Stories, Use Cases.
• Спілкуватися з клієнтами, уточнювати деталі, проводити бізнес-аналіз та ринкові дослідження.
• Взаємодіяти з командою розробників, ML-інженерів та Product Manager’ами.
• Допомагати визначати пріоритети та узгоджувати функціональні можливості продукту.
• Аналізувати результати впроваджених рішень та знаходити шляхи для їх покращення.

Що ми шукаємо:

• Досвід роботи на посаді Business Analyst від 3 років.
• Вміння працювати з інструментами JIRA, Confluence, BPMN, UML.
• Аналітичне мислення, структурованість інформації, уважність до деталей.
• Високий рівень комунікаційних навичок, вміння чітко та зрозуміло доносити думки.
• Англійська мова на рівні B2+ для спілкування з міжнародними клієнтами.

Буде перевагою:

• Досвід роботи у сфері Healthcare (EHR, EMR, HL7, FHIR).
• Розуміння регуляторних стандартів (HIPAA, GDPR).
• Розуміння принципів роботи AI/ML, великих мовних моделей (LLM).
• Досвід роботи з SQL, Python або іншими інструментами аналізу даних.
• Сертифікації CBAP, PMI-PBA або аналогічні.

Що ми пропонуємо:

• Зручні умови роботи та всю необхідну техніку для продуктивності.
• Конкурентний рівень фінансової мотивації.
• Можливості для професійного розвитку, оплачувані відпустки (24 дні) та лікарняні.
• Перспективи кар’єрного росту.
• Роботу над соціально важливими проєктами, що реально впливають на життя людей.
• Курси, сертифікації та все необхідне для твого професійного розвитку.
• Дружню команду, де немає зайвої бюрократії, зате є підтримка і відкритість.

Хочеш працювати над AI-проєктами та робити інновації доступними? Надсилай резюме — ми чекаємо саме на тебе!

Привіт!

Ми — GoITeens, інноваційна IT-спільнота та освітня платформа для підлітків, де вони не просто навчаються, а відкривають двері в світ технологій, командної роботи та підприємництва.

Наша місія — допомогти кожному підлітку створити свою історію успіху. Ми знаємо, що знання можуть змінювати життя, і тому даємо дітям не просто теорію, а реальний досвід, який можна монетизувати та застосовувати у власних проєктах.
 

10 років на ринку EdTech — і за цей час ми стали резидентами Дія.City та увійшли в рейтинг найкращих роботодавців від The Page. ​ 
Наші викладачі та менеджери знають кожного учня на ім'я, підтримують його шлях у навчанні та розвитку. 
Ми не просто навчаємо, а інвестуємо у майбутнє: корпоративні програми навчання для співробітників та їхніх дітей, менторство, психологічна підтримка та благодійні ініціативи. ​ 
Ми працюємо в динамічному середовищі, що об'єднує професіоналів з різних сфер, де кожен може впливати на продукт і бачити реальний результат своєї роботи. ​ 
 

Якщо ти хочеш стати частиною команди, що змінює життя підлітків і формує майбутнє IT-освіти — приєднуйся!

Ми активно розвиваємось і наразі наша команда буде рада підсилитись тім лідом відділу фінансів.
 

Що входитиме в твої обов’язки?

• організація та контроль управлінського обліку на рівні підконтрольних юнітів
• розробка та контроль виконання бюджетів, системний аналіз план/факт
• контроль трансформаційної інформації між управлінським і бухгалтерським обліком
• формування фінансової звітності по підконтрольним юнітам
• автоматизація фінансових процесів та покращення управлінської звітності
• співпраця з іншими відділами для забезпечення точності фінансової звітності та обробки даних, впровадження нових процесів співпраці
• фінансове планування, прогнозування по підконтрольних юнітах
• управління рухом грошових коштів у співпраці із гол. бухгалтером, контроль ведення обліку коштів по корпоративних картках та підзвітним коштам
• здійснення контролю за дотриманням внутрішніх фінансових стандартів і процедур, трансформація існуючих та розробка нових
   

Що ми пропонуємо:

• Графік роботи: з ПН по ПТ, з 9−18/10−19 (повністю віддалено або гібрид)
• Своєчасну виплату заробітної плати
• Ринкову заробітну плату, що буде відповідати рівню Вашої експертизи
• Роботу в стабільній та фінансово успішній компанії
• Орієнтованість на довгострокову спільну роботу
• Сприяння підвищенню вашої кваліфікації
   

Ключові вимоги:

• глибоке володіння Excel та Google Sheets, включаючи складні функції та інструменти для аналізу даних
• відмінне розуміння принципів складання управлінської звітності та здатність адаптувати її до потреб компанії
• вміння аналізувати ключові фінансові показники та надавати рекомендації для прийняття обґрунтованих управлінських рішень
• знання специфіки ведення бухгалтерського та управлінського обліку на спеціальних режимах, таких як Дія Сіті (буде перевагою), на загальному рівні
• досвід роботи з міжнародними банками та платіжними системами, включаючи розуміння особливостей валютних операцій
• знання основних принципів оподаткування для ТОВ та ФОП, як на загальній, так і на спрощеній системі оподаткування
   

Буде плюсом:

• знання роботи з обліковими системами, такими як BAS (системний інструмент для роботи) та Zoho Books для управління фінансами та обліковими процесами
• досвід створення та використання макросів для автоматизації фінансових та аналітичних процесів в Excel
• знання інструментів для візуалізації даних і глибокого аналізу фінансової інформації
   

Чекаємо на резюме із зазначенням бажаної заробітної плати і будемо раді знайомству!

AMEDIA — українська IT-компанія, що створює сучасні веб-сервіси, мобільні додатки та цифрові рішення для бізнесу та державного сектору.
Наша головна мета — діджиталізація державних послуг і створення зручного цифрового середовища для громадян та організацій.

У нашому портфоліо — успішна співпраця з державними ініціативами, такими як портал та застосунок "Дія", Дія.City, UNITED24.
Окрім цього, ми розробляємо інноваційні освітні продукти, зокрема Superludi 2.0 та інтерактивну платформу "ЛЕГО".

Наша справжня гордість — це не лише технології, а перш за все — якість, підхід і цінність кожного проєкту.
 
Офісний формат у центрі Києва, після успішного випробувального терміну – гібридний формат.
 

Вимоги:

• Досвід роботи: від 2+ років досвіду управління IT-проєктами
• Управління командою 10+ спеціалістів на одному проєкті
• Вміння приймати рішення автономно, діяти гнучко в складних ситуаціях
• Досвід роботи в умовах стартапу зі швидким темпом і високими вимогами
• Знання та досвід використання Jira, Confluence, діаграм Ганта
• Планування та контроль робочих процесів (спринти, грумінги, ретро)
• Інноваційне мислення, орієнтація на результат
• Вільне володіння українською мовою

Софт скіли: 

• Високі комунікативні навички, ефективна взаємодія зі стейкхолдерами та командою
• Вміння брати відповідальність за проєкт та ухвалення рішень
• Критичне мислення, навички вирішення проблем
• Стресостійкість і здатність працювати в динамічному середовищі
• Високий рівень самоорганізації, вміння розставляти пріоритети

Основні обов'язки:

• Повне управління життєвим циклом проєкту: від ініціації до завершення
• Координація роботи команди з 10+ фахівців
• Планування спринтів, проведення грумінгів, ретроспектив, щоденних синхронізацій
• Контроль фінансових показників, формування звітності
• Оптимізація командних процесів для досягнення максимальної продуктивності
• Використання гнучких методологій: Agile, Scrum, Kanban
• Робота з Jira, Confluence, побудова діаграм Ганта
• Впровадження інновацій та адаптація рішень до бізнес-потреб
• Прийняття рішень в умовах невизначеності з мінімізацією ризиків

Ми пропонуємо:

• Фіксований графік: Пн–Пт, 10:00–19:00
• 24 календарні дні відпустки + 10 оплачуваних лікарняних
• Можливість розвитку та реалізації у проєктному середовищі

Приєднуйтесь до AMEDIA - де інновації, якість і люди - наш пріоритет.

Наш партнер — лідер на ринку України з виробництва БПЛА, компанія визнана найкращою у своїй галузі. Вони активно співпрацюють з оборонною сферою країни, роблячи значний вклад у наближення нашої перемоги. 

Приєднуючись до їхньої команди, ви матимете можливість брати участь у створенні інноваційних виробів та допомагати нашим захисникам, працюючи в тилу.

Потужності компанії ростуть, як і потреба в розширенні та залученні нових талантів. Саме тому в пошуках Рекрутера, який допоможе розширити і зміцнити команду новими талантами

Основні задачі:

• Повний цикл рекрутингу від спілкування з hiring-manager до оферу кандидату;
• Розробка та реалізація стратегії пошуку кандидатів на різнопланові позиції (від фахівців до топ-менеджменту);
• Проведення інтерв’ю та оцінка потенційних кандидатів;
• Координація взаємодії з кандидатами та відділами компанії;
• Підтримка та вдосконалення системи рекрутингу та відбору кандидатів;
• Ведення CRM, щоденних звітів та виступи на daily meetings.

Очікування від кандидата:

• Досвід в рекрутингу або пройдені профільні курси;
• Високий рівень комунікативних навичок;
• Вміння працювати зі стресом та уміння приймати рішення в обмежені терміни;
• Досвід в пошуку кандидатів на топ-позиції буде великим плюсом.

Компанія пропонує:

• Офіційне працевлаштування;
• Соціальні гарантії: оплачувані лікарняні та відпустка;
• Бронювання: надається за потреби;
• Юридичний супровід співробітників з питань військового обліку;
• Кар’єрні можливості: прозоре зростання (вертикально та горизонтально);
• Професійна адаптація: підтримка до повного входження в професію;
• Корпоративне харчування (економія близько 5 000 грн/місяць);
• Обідня перерва 1 година, облаштовані зони відпочинку;
• Безпека: наявність бомбосховища;
• Безплатне профільне навчання;
• Зарплата: стабільна виплата двічі на місяць, офіційно та «чистими»;
• Графік роботи: 9:00 — 18:00, пн-пт (офіс у м. Київ).

Авеб сертифікований преміум-партнер Google та Переможець у номінації Search Innovation Google Premier Partner Awards. Уже понад 19 років ми займаємось просуванням сайтів за допомогою пошукової оптимізації й контекстної реклами. Завжди прагнемо розвиватися та досягати мети, того ж самого очікуємо від кожного в команді.

До команди внутрішніх проектів запрошуємо досвідченого User Acquisition / Mobile Marketing Manager для роботи з мобільними застосунками, де ви зможете аналізувати ринок та розробляти стратегії для залучення та утримання користувачів мобільного застосунку, а також відповідати за запуск та оптимізацію рекламних кампаній в Meta і Google на пряму в застосунки чи через веб-воронки.

Ви станете частиною команди яка працює над розробкою власних застосунків компанії і складається з проект-менеджера, дизайнера та iOS розробника, ASA.

Обов'язки

• Вивчення конкурентного ринку для мобільних застосунків, ідентифікація потенційної аудиторії та аналіз ключових конкурентів;
• Планування, налаштування та моніторинг рекламних кампаній;
• Проведення тестів для визначення найкращих стратегій та креативів;
• Моніторинг та аналіз ефективності рекламних кампаній за допомогою аналітичних інструментів: Google Analytics, Firebase, AppsFlyer;
• Тісна співпраця з командою для покращення запусків РК;
• Розробка стратегій збереження користувачів та їхньої активності в застосунку після завантаження;
• Управління бюджетом для рекламних кампаній та витратами на залучення користувачів.

Вимоги до кандидата

• Досвід роботи від 2-х років на даній позиції;
• Знання аналітичних систем: Appsflyer / Google Analytics (GA4) / Mixpanel / Amplitude;
• Глибоке розуміння каналів залучення користувачів: Meta (в першу чергу) та Google Ads;
• Досвід ведення UA через діплінк.
• Досвід ведення UA на веб-воронки.
• Досвід роботи з просуванням «білих» мобільних застосунків;
• Knowledge of English at the Upper Intermediate level (B2).

Ми пропонуємо

• Ринкову заробітну плату;
• Офіс у районі Дарницької площі або віддалену роботу;
• 8-годинний робочий день, гнучкий графік (початок роботи з 8 до 10);
• Оплату компанією всіх необхідних для роботи сервісів та інструментів;
• Здорову атмосферу і комунікації - жодних краваток і бюрократії;
• Перспективи кар'єрного зростання і можливість очолити власну команду.

Щоб отримати job-offer варто буде

1. Надіслати резюме з вказівкою ЗП очікувань;
2. Пройти співбесіду-знайомство з рекрутером;
3. Виконати тестове завдання;
4. Зустрітися з ASO Team Lead та Product Manager;
5. Прийняти нашу пропозицію)

Привіт! Я Ольга — директор з партнерів bodo. 

Наразі я шукаю менеджера з розвитку партнерської мережі (b2b продажі).

З власного досвіду знаю, що зі стандартного опису вакансії на джоб-сайті важко зрозуміти, чи твоя компанія, чи ні. Тому мій опис максимально довгий та детальний, сподіваюся, ти оціниш.

Мені 33 роки та вже 6 років з них я в команді bodo. За цей час наша команда збільшила кількість партнерів майже вдвічі, домовились про понад 1000 цікавих вражень для нашого асортименту. Відкрили та продовжуємо відкривати нові міста України. 

Що у нас є:

1. Sign up bonus за доєднання до нашої команди — платимо бонус 50 000 грн разом з заробітною платою за перший повний місяць роботи у нас.
2. Бронювання за умови поновлення даних та відсутності порушень військового обліку. 
3. Гібридний формат роботи (вівторок та четвер – віддалено) за умови повноцінного робочого місця, яке відповідає вимогам компанії.
4. Можливість remote-зимівки мабуть, в Азії, а може і не зимівка: тимчасовий переїзд і віддалена робота в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву до двох місяців на рік. Витрати за подорож на тобі.
5. ​Можливість поїхати у remote work retreat: робота з місць, які надихають – море, гори, ліс або ваша затишна дача. 2 рази в рік сумарно до 2 тижнів в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву. Витрати за подорож на тобі.
6. Щорічний перегляд і підвищення заробітної плати (наступний 1 січня 2027 року).
7. Знижки на продукти, техніку, засоби по догляду, пальне та багато іншого від 5 до 20%.
8. Знижка 30% на будь-яку подорож bodotravel для тебе особисто та найближчих.
9. Знижка 30% на будь-які враження bodo.
10. 24 календарних днів відпустки + 4 додаткові вихідні.
11. Можливість додати декілька віддалених робочих днів в кінці відпустки в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву, щоб "продовжити" подорож.
12. Можливість компенсувати невикористані дні відпустки за запитом.
13. Щорічні додаткові оплачувані вихідні за стаж: +1 додатковий оплачуваний вихідний за кожен повний рік роботи в компанії.
14. Вихідний на твій день народження та день народження дітей, коли він випадає на робочий день.
15. Можливість управляти робочим графіком (можливість обрати фіксований початок робочого дня з 8 до 11, гнучка обідня перерва, можливість перенести робочий день на вихідний, взяти термінову відпустку власним коштом).
16. Реальні перспективи кар'єрного росту та горизонтальні можливості для розвитку (між відділами).
17. Зручна локація офісу – розташування в центрі міста, біля метро, поруч ТРЦ Ocean Plaza, Сільпо та заклади харчування.
18. Своєчасна виплата зарплати двічі на місяць 6 та 22 числа: жодного дня протермінування за 15 років.
19. Бонуси за найм нових співробітників за твоїми рекомендаціями (від 5 000 грн за менеджера по роботі з клієнтами до 50 000 і більше грн за керівника).
20. Продумана програма введення в посаду для нових співробітників (деталізовані плани навчання, бази знань, регулярні зустрічі з керівником), а також підтримка наставника.
21. Підтримка балансу роботи та особистого життя: вихідні – для відпочинку, відпустка без дзвінків з офісу.
22. Можливість для дівчат безкоштовного підселення в номер до турлідера в групі bodotravel з самостійним покриттям екскурсій, авіа та харчування: ціна туру на Мадейру без авіа та харчування – 160 євро замість 1590 євро, а до Бразилії – 890 євро замість 2990 євро.
23. Враження у подарунок до свят – на день народження та Новий рік для кожного співробітника, на Миколая для дітей співробітників.
24. На 3, 5, 10 та 15 річниці роботи в компанії – круте враження у подарунок + вихідний для того, щоб його втілити з сім'єю.
25. Щомісячні безкоштовні екскурсії Києвом після робочої п'ятниці в теплу пору року куди можна запрошувати сім'ю та друзів.
26. Командні враження як святкування результатів кварталу.
27. Приємні корпоративні бонуси за нові ідеї та особливі досягнення в межах внутрішньої програми заохочень (бодосики).
28. Клуб вражень і подорожей – об’єднуємо колег навколо спільних інтересів: похід у Карпати, велотур чи перегляд арткіно.
29. Підтримка розвитку на робочому місці – дозвіл частину робочого часу виділити для самоосвіти (моніторинг професійних новин, читання обов'язкових книжок в рамках рівнів чи випробувального терміну, сліпий друк, google spreadsheets).
30. Оплата участі у професійних конференціях, виставках, хакатонах чи інших заходів для обміну досвідом.
31. Покриття 50% витрат на професійне навчання, в тому числі довгострокові програми, та професійну сертифікацію.
32. Підписки для ефективної роботи: chatgpt pro, linkedin sales navigator або recruiter, ahref, фактор бухгалтерія та інші.
33. Оплачувані волонтерські дні (в тому числі на донацію крові, максимум 3 дні на рік), коли співробітник може займатися благодійністю чи соціальними проєктами в робочий час, зберігаючи заробітну плату.
34. Комфортне робоче місце: ноутбук, необхідне програмне забезпечення, два монітори.
35. Компенсація витрат на пальне або таксі. Корпоративний мобільний зв’язок для робочих потреб.
36. Безкоштовні юридичні консультації з особистих питань для працівників силами юристів компанії.

Тепер про наші вимоги до спеціаліста, якого шукаю:

1. З успішним досвідом роботи на посаді перемовник, менеджер з продажу b2b, Business Development Manager не менше ніж 5 років.
2. Має досвід у залученні брендових партнерів до співпраці. 
3. Вміє самостійно шукати виходи на особу, що приймає рішення, налагоджувати контакт з першого погляду, проводити переговори, працювати з запереченнями.
4. Готовий добиватися підписання договору на стандартних комерційних умовах співпраці.
5. Здатний провести перемовини з юристами та захистити договір про співпрацю від непотрібних правок зі сторони партнера.
6. Наполегливий, навіть тоді, коли щось йде не за планом.
7. Не курить цигарки, IQOS, glo, одноразки тощо.

Що ти будеш робити:

1. Шукати власників, директорів компаній, з якими нам треба домовитись про співпрацю.
2. Проводити зустрічі, презентації на локації майбутнього партнера. А це означає, що 75% свого часу ти будеш проводити «в полях».
3. Працювати з запереченнями, адже наші умови співпраці є стандартними для усіх партнерів.
4. Погоджувати деталі вражень, які будуть отримувати наші клієнти, на цьому кроці ми працюємо з google таблицями.
5. Підписувати договори з партнерами.
    

Очікувані результати роботи — 8 підписаних договорів на місяць.

Як формується заробітна плата?

Зарплата в усіх у компанії складається зі ставки та з бонусної частини.

Твоя ставка — 60 000 гривень, місячний бонус — 20 000 гривень.

Бонуси залежать від виконання наступних KPI: 

• підписання 8 договорів на місяць (100% бонуса). Підписуючи більше чим 8 договорів в місяць, сума бонусу зростає. 

   

Про наш процес найму

Я особисто розбираю усі відгуки та проводжу телефонні та офлайн-співбесіди. Рішення приймаю швидко та надаю зворотний зв'язок (як продовження спілкування, так і його завершення) одразу або на наступний день.

Між відгуком на вакансію та отриманням джобофферу може промайнути лише декілька днів.

Про bodo

На ринку ми 15 років: понад 1 000 000 клієнтів, 140 співробітників, працюємо в Україні та Туреччині. З нами співпрацюють у двох країнах понад 800 партнерів, які надають різноманітні послуги: SPA, екстрим, майстер-класи. 

Цілі компанії на найближчі 2 роки:

1. За останній рік ми вже реалізували запуск в Івано-Франківську, Хмельницькому, Вінниці, Тернополі, у планах — вийти на новий рівень продажу у цих містах і далі розвивати регіони.
2. Вийти в точку беззбитковості в Туреччині.
3. Запустити сервіс для організації дозвілля. Щоб українці могли легко знайти та забронювати варіанти, як провести вільний час.

4. Запустити нову країну за моделлю міжнародної франшизи.

    

Якщо тебе зацікавила моя вакансія ти готовий розвиватися разом із нами — відгукуйся!

DEVIRO — команда, що створює українські БПЛА від ідеї до польоту. Ми шукаємо інженера, який бачить більше, ніж просто код — хто хоче впливати на хід подій, використовуючи технології комп’ютерного зору.

Ми запрошуємо Computer Vision Python Engineer, який буде розробляти рішення для аналізу відео, розпізнавання об'єктів, трекінгу в наші літаючі системи.

Що потрібно робити:

• Створювати алгоритми, які «бачать» світ;
• Оптимізувати відеоаналіз у реальному часі;
• Працювати з відео з камер на БПЛА;
• Інтегрувати рішення у бойові безпілотники;

• Досліджувати нові підходи та впроваджувати інновації.

   

Технічний стек:

• Python, OpenCV, NumPy, GStreamer, embedded-системи, YOLO, object tracking;
• Знання принципів Computer Vision;
• Вища технічна освіта — плюс;

• Англійська — на рівні технічного читання.

   

Ми даємо:

• Участь у важливих проєктах для країни;
• Команду інженерів, які захоплені своєю справою;
• Гідну оплату, премії, підтримку та розвиток;
• Офіційне працевлаштування (КЗпП), відпустка 24 дні;
• Комфортний офіс, злагоджений процес;
• Бронювання.