Jobs at Djinni

NovaPay — міжнародний фінансовий сервіс, що входить в ГК NOVA. 

Ми створюємо сучасні платіжні рішення для бізнесу та мільйонів користувачів. Розвиваємо власну платіжну систему, мобільний застосунок і пропонуємо широкий спектр продуктів і послуг як офлайн — у відділеннях Нової пошти, так і онлайн.

NovaPay — це місце для справжніх профі, де інноваційні ідеї, рішення та технології формують майбутнє фінтех-індустрії. 

   
Наразі ми запрошуємо до команди фахівця на посаду "ERP розробник (ВАS)".

Наші очікування:

• вища освіта у сфері комп'ютерних наук, програмування, інформаційних систем або суміжних напрямів;
• досвід роботи від 1 року у розробці або супроводі ERP-систем;
• розуміння архітектури ERP-систем, принципів інтеграції через API та методологій Agile/DevOps;
• досвід розробки, тестування та підтримки програмного забезпечення;
• навички роботи з базами даних SQL/NoSQL;
• знання Java, Python, JavaScript, Microsoft SQL Server.

Основні завдання:

• розробка та оновлення конфігурацій ERP-систем компанії;
• розробка програмного коду для автоматизації функцій ERP-систем;
• участь у формуванні архітектури взаємодії ERP з іншими системами;
• розробка та модифікація документів, звітів і інтерфейсів ERP-систем;
• навчання користувачів роботі з новими та існуючими функціями ERP-систем;
• розробка інструкцій, технічної документації та описів програмних рішень;
• аналіз можливостей використання готових програмних засобів ERP-систем для потреб компанії.

Ми пропонуємо:

• роботу у інноваційній компанії в сегменті FinTech; 
• віддалений формат роботи;
• турботу про твоє ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти); 
• навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги для професійного зростання); 
• зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі; 
• програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника; 

• можливість проявити свої таланти (ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її). 

   

Якщо вас зацікавила вакансія та ваш досвід роботи і кваліфікація відповідають вимогам, надсилайте своє резюме відгуком на цю вакансію. 

Відправляючи резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних компанією ТОВ «НоваПей» в рамках чинного законодавства України.  

Звертаємо вашу увагу, що зворотний зв'язок на відправлене резюме надається тільки в разі позитивного рішення по подальшому розгляду вашої кандидатури. 

 
В іншому випадку, ваші дані будуть збережені в базі резюме Компанії і ми будемо раді звернутися до вас у разі появи відповідної вакантної посади.


 

NovaPay — міжнародний фінансовий сервіс, що входить в ГК NOVA.

Ми створюємо сучасні платіжні рішення для бізнесу та мільйонів користувачів. Розвиваємо власну платіжну систему, мобільний застосунок і пропонуємо широкий спектр продуктів і послуг як офлайн — у відділеннях Нової пошти, так і онлайн.

NovaPay — це місце для справжніх профі, де інноваційні ідеї, рішення та технології формують майбутнє фінтех-індустрії.

Наразі ми запрошуємо до команди фахівця на посаду «Product Discovery Manager»

Наші очікування:

• досвід роботи від 4 років у Product Management, Product Discovery або розвитку цифрових продуктів;
• досвід роботи з цифровими продуктами, MVP, продуктовими гіпотезами та клієнтськими сценаріями;
• розуміння продуктових метрик, Customer Journey, Value Proposition, Business Case, Fintech/DigitalBanking/E-commerce;
• навички проведення Product Discovery: від формування проблеми та гіпотез до запуску MVP і підготовки рекомендацій для прийняття рішень;
• досвід взаємодії з кросфункціональними командами (ІТ, Data, Risk, Marketing, CX тощо);

• впевнене володіння MS Office/Google Workspace, Jira, Confluence, Miro або аналогами.

   

Буде перевагою:

• досвід роботи у фінансовому секторі, e-commerce або продуктових ІТ-компаніях;

• знання AI, Open Banking, Loyalty, Checkout як продуктових напрямів.

   

Основні завдання:  

• проведення Product Discovery для нових і стратегічних ініціатив;
• формування проблем, продуктових гіпотез, MVP, метрик та критеріїв успіху;
• підготовка матеріалів для прийняття управлінських рішень і передачі ініціатив у реалізацію;
• аналіз продуктових ініціатив, виявлення ризиків і можливостей для покращення;
• взаємодія з кросфункціональними командами;
• розвиток продуктових ініціатив у напрямах AI, Open Banking, Checkout, Loyalty, Financing, B2B та E-commerce;

• підготовка презентацій та аналітичних матеріалів для керівництва.

   

Ми пропонуємо:

• роботу у інноваційній компанії в сегменті FinTech;
• турботу про твоє ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти);
• навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги для професійного зростання);
• зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі;
• програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника;

• можливість проявити свої таланти (ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її).

   

Якщо вас зацікавила вакансія та ваш досвід роботи і кваліфікація відповідають вимогам, надсилайте своє резюме відгуком на цю вакансію.

Відправляючи резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних компанією ТОВ «НоваПей» в рамках чинного законодавства України.

Звертаємо вашу увагу, що зворотний зв'язок на відправлене резюме надається тільки в разі позитивного рішення по подальшому розгляду вашої кандидатури.

В іншому випадку, ваші дані будуть збережені в базі резюме Компанії і ми будемо раді звернутися до вас у разі появи відповідної вакантної посади.


 

NovaPay — міжнародний фінансовий сервіс, що входить в ГК NOVA.

Ми створюємо сучасні платіжні рішення для бізнесу та мільйонів користувачів. Розвиваємо власну платіжну систему, мобільний застосунок і пропонуємо широкий спектр продуктів і послуг як офлайн — у відділеннях Нової пошти, так і онлайн.

NovaPay — це місце для справжніх профі, де інноваційні ідеї, рішення та технології формують майбутнє фінтех-індустрії.

Наразі ми запрошуємо до команди фахівця на посаду «Product & Market Research Analyst »

Наші очікування:

• вища освіта (економіка, фінанси, маркетинг, менеджмент, аналітика, ІТ або суміжні напрями).
• досвід роботи від 3 років у сфері аналітики, Market Research, Product Analytics, Competitive Intelligence або Consulting;
• досвід проведення ринкових і конкурентних досліджень, аналізу клієнтських потреб та підготовки аналітичних висновків;
• розуміння методів Market Research, Competitor Analysis, Benchmarking, продуктових метрик та бізнес-моделей;
• вміння працювати з відкритими джерелами даних, перевіряти достовірність інформації та структурувати результати досліджень;

• Впевнене володіння Excel, Google Sheets, PowerPoint, Word.

   

Буде перевагою:

• досвід роботи у фінансовому секторі, e-commerce або продуктових ІТ-компаніях;

• знання Power BI, Tableau, SQL, Jira, Confluence, Miro та AI-інструментів для досліджень і аналізу.

   

Основні завдання:  

• проведення ринкових і конкурентних досліджень у напрямах FinTech, Banking, Payments, E-commerce, AI, Open Banking, Loyalty, Lending та Investments;
• підготовка аналітичних звітів, оглядів ринку, бенчмарків і матеріалів для прийняття управлінських рішень;
• аналіз українського та міжнародного ринку, конкурентів і клієнтських потреб;
• оцінка потенціалу ринку, нових ніш, сегментів, ризиків і можливостей;
• Робота з внутрішніми даними спільно з BI/Data-командами та підготовка аналітичних висновків;
• підтримка продуктових discovery-ініціатив через підготовку досліджень, гіпотез і метрик;

• формування та підтримка аналітичної бази продуктових ініціатив.

   

Ми пропонуємо:

• роботу у інноваційній компанії в сегменті FinTech;
• турботу про твоє ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти);
• навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги для професійного зростання);
• зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі;
• програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника;

• можливість проявити свої таланти (ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її).

   

Якщо вас зацікавила вакансія та ваш досвід роботи і кваліфікація відповідають вимогам, надсилайте своє резюме відгуком на цю вакансію.

Відправляючи резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних компанією ТОВ «НоваПей» в рамках чинного законодавства України.

Звертаємо вашу увагу, що зворотний зв'язок на відправлене резюме надається тільки в разі позитивного рішення по подальшому розгляду вашої кандидатури.

В іншому випадку, ваші дані будуть збережені в базі резюме Компанії і ми будемо раді звернутися до вас у разі появи відповідної вакантної посади.



 

Ми — стрімко зростаюча продуктова MilTech-компанія, що створює власний продукт повного циклу: від ідеї та розробки до виробництва, тестування та постійного вдосконалення. Шукаємо Product Manager для крос-функціональної синхронізації команд, супроводу життєвого циклу технічних рішень та налаштування системної комунікації на всіх етапах розвитку продукту.

Основні обов’язки

• Координація випуску нових продуктів від етапу прототипу в R&D до серійного виробництва у чіткій взаємодії з командами Hardware, Software та Quality Control.
• Крос-командна синхронізація процесів та щоденне узгодження дій між підрозділами розробки, тестування, виробництва, продажів та підтримки користувачів.
• Управління релізами нових функцій у Jira, включаючи пріоритезацію беклогу разом із Dev/QA, підготовку інструкцій, Release Notes та запуск навчальних програм для клієнтів.
• Дослідження ринку та користувачів через пряме спілкування, аналіз їхніх потреб, відстеження трендів та постійне вивчення продуктів-конкурентів.
• Ведення партнерських та інтеграційних проєктів, регулярна комунікація з новими контрагентами, клієнтами та суміжними організаціями.
• Операційне планування та логістика в розрізі взаємодії із закупівельниками щодо наявності компонентів (контроль термінів і кількості), формування ціноутворення та перевірки маркетингових матеріалів.
• Супровід комплаєнсу та документації спільно з юридичним відділом та відділом якості для підготовки описів під перевірки інстанцій, роботи з грантами та оформлення документів для експорту.

Вимоги до кандидата

• Досвід роботи у продуктовій компанії на аналогічній позиції.
• Чітке розуміння методологій Product Development Life Cycle (PDLC) та Software Development Life Cycle (SDLC).
• Практичний досвід роботи з JIRA для управління завданнями та беклогом.
• Вільне володіння українською та англійською мовами.
• Висока ініціативність, вміння та бажання самостійно приймати рішення і доводити складні процеси до фінального результату.

Буде перевагою

• Досвід роботи з виробництвом фізичних товарів та технічних рішень.
• Розуміння базових принципів промислового тестування, логістики або продажів складного обладнання.
• Військовий бекграунд у вигляді досвіду військової служби або статусу ветерана.

Умови роботи:

• Робота з офісу: регулярна присутність у R&D і на виробництві.
• Комунікація з кількома командами одночасно (R&D, QA, Production, Sales, Support).
• Повна зайнятість, динамічний ритм, фокус на результат

Чому ми?

• Бронювання: ми є стратегічно важливим підприємством і гарантовано надаємо бронювання співробітникам.
• Вплив: робота у безбюрократичному середовищі, де ви реально впливаєте на процеси та фінальний продукт.
• Стабільність та автономність: сучасний офіс та виробництво у Львові, повністю забезпечені всім необхідним для безперебійної роботи.
• Масштаб: можливість працювати над складними технологіями, що мають реальне значення сьогодні.

Odd Systems — українська defense-tech компанія, яка перетворює інженерні інновації на рішення для захисту держави. Наша місія — створювати зброю майбутнього, яка зберігає життя та відновлює справедливість. Наші продукти — тепловізійні камери Курбас та FPV-дрони Стус, Лупиніс, Горська названі на честь українських діячів Розстріляного відродження та шістдесятників. Їхні імена стали символами боротьби за українську ідентичність, а сьогодні захищають нашу країну на полі бою.

Місія ролі: 

Junior Embedded Software Engineer в інтеграційній команді працюватиме на стику embedded firmware, hardware, камерних інтерфейсів та системної інтеграції.

Основний фокус ролі - допомога в підключенні, тестуванні та налагодженні тепловізійних і денних камер у складі різних платформ: дронів, літаків, гімблів, перехоплювачів, тестових стендів та інших систем.

Це позиція для інженера, який вже має базову embedded-підготовку, вміє працювати з одноплатними комп’ютерами, Linux, C / C++ або Python, камерними інтерфейсами та технічною документацією, але хоче швидко розвиватися в реальних апаратно-програмних продуктах.

Основні задачі:

• Підключення та налаштування тепловізійних і денних камер до одноплатних комп’ютерів.
• Налаштування відеопристроїв, драйверів та периферії для роботи з камерами.
• Робота з інтерфейсами UART, USB, CVBS, UVC, MIPI на рівні підключення, перевірки, логування та базового дебагу.
• Допомога в розробці, адаптації та тестуванні embedded-прошивок для інтеграційних задач.
• Тестування стабільності відеопотоку, FPS, затримки, режимів роботи камери та взаємодії з іншими компонентами системи.
• Збір логів, аналіз базових помилок, опис дефектів і фіксація результатів тестування.
• Робота з кабельними рішеннями, роз’ємами, живленням та базовою пайкою для інтеграційних задач.
• Підготовка та актуалізація технічної документації: інструкцій підключення, тестових процедур, описів сетапів і результатів перевірок.

Досвід та навички, які ми шукаємо:

• Базовий практичний досвід роботи з одноплатними комп’ютерами.
• Базовий досвід роботи з Linux на рівні користувача / інженера: термінал, логи, пристрої, драйвери, налаштування середовища.
• Розуміння інтерфейсів UART, USB, CVBS, UVC, MIPI на рівні підключення, перевірки та базового debugging або готовність швидко їх опанувати.
• Базовий досвід програмування на C / C++ або Python для задач інтеграції firmware з апаратною частиною.
• Вміння читати даташити, схеми підключення, електричні схеми та технічну документацію.
• Англійська мова на рівні, достатньому для читання технічної документації.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з камерами, відеоінтерфейсами або imaging-системами.
• Досвід роботи з Raspberry Pi, NVIDIA Jetson або іншими одноплатними комп’ютерами.
• Досвід роботи з RTOS, FreeRTOS, Zephyr або bare-metal firmware.
• Знання Python або Bash для написання тестових скриптів і автоматизації.
• Досвід роботи з дронами, UAV-системами або FPV-обладнанням.
• Практичний досвід 3D-друку, швидкого прототипування або роботи з тестовими стендами.
• Досвід роботи з Git, Jira, Confluence або іншими інженерними інструментами.
• Базове розуміння принципів роботи тепловізійних камер.

Чому варто обрати нас:

• Робота,  яка матиме реальний вплив. Ми створюємо продукти, які безпосередньо посилюють оборонний потенціал України.
• Робота з топовими інженерами у сфері MilTech та автономності.
• Офіційне оформлення трудових відносин в Дія.Сіті.
• Можливість бронювання військовозобов’язаних працівників згідно з вимогами чинного законодавства.
• Щорічна оплачувана відпустка — 24 календарні дні.
• Для ветеранів передбачена додаткова оплачувана відпустка — 14 календарних днів.
• Оплачувані лікарняні відповідно до законодавства.
• Можливість компенсації витрат на навчання згідно з внутрішніми політиками компанії.

Ми шукаємо не виконавців, а однодумців, які поділяють наші цінності та готові будувати майбутнє українського MilTech.

Привіт!

МИ - UPCORN AGENCY, SEO-команда нового

покоління для SaaS, B2B і eCom компаній. 
Ми не просто виконуємо задачі — ми вбудовуємося в бізнес клієнта, підбираємо найефективніші GPT/Al-рішення, несемо прозору відповідальність за результат та виводимо клієнтів у топ-ніш.

Зараз ми у пошуках middle SEO Specialist, який буде керувати 3-4 продуктами одночасно, будувати та

реалізовувати SEO-стратегії та наставляти junior-спеців. 
Якщо ви мрієте впливати на ріст ІТ-проєктів, і втомились від ролі «виконавця», - саме час приєднатись до нас!

Якими будуть твої задачі?

• Повне ведення SEO 3-4 проектів.
• Побудова та реалізація коротко-й довгострокових
  SEO-стратегій.
• Менеджмент внутрішніх junior SEO-фахівців, контроль пріоритетів і якості виконання.
• Покращення поточних процесів
• Постановка ТЗ на контент, технічні задачі, лінкбілдинг.
• Аналітика трафіку, побудова гіпотез, тестування та
  масштабування.
• Постійне вдосконалення підходів: впровадження
  АІ-інструментів, нових форматів та аналітики.
• Комунікація з клієнтами

• Презентація результатів клієнтам і планування подальших кроків.

   

Що ми очікуємо від тебе?

• 2+ роки досвіду роботи в SEO
• Володіння англійською на рівні В1+
• Досвід керування кількома проєктами одночасно.
• Глибоке розуміння технічного SEO, контентної оптимізації, аналітики.
• Вміння управляти командою та делегувати.
• Досвід просування IT-продуктів або SaaS - буде
  великим плюсом.
• Системне мислення, ініціативність, відповідальність за результат.
   

Що ми пропонуємо?

• Віддалений формат роботи, гнучкий графік.
• Роботу над цікавими проєктами з топових ніш.
• Доступ до інструментів на рівні агентства (Ahrets,Screaming Frog, SERP API, GPT-автоматизації, внутрішніх рішень).
• Щотижневі SEO-обговорення, обмін досвідом,
  планування.
• Навчання, обмін знаннями, зовнішні курси - підтримуємо розвиток.

• Оплачувані 24 днів відпустки на рік

   

Як виглядає відбір:

1. Співбесіда з HR
2. Співбесіда з керівницею
3. Тестове

4. Job offer

    

   Хочеш більше, ніж просто “оптимізувати сторінки”? Надсилай CV - будемо покращувати рівень SEO разом 🚀

ARIMLABS шукає CTF-мейкерів, які вміють створювати складні, реалістичні та нестандартні cybersecurity challenges для оцінювання можливостей сучасних AI-агентів.

Нас цікавлять спеціалісти в одному або кількох напрямах:

• Web Security
• Pwn / Binary Exploitation
• Reverse Engineering
• Cryptography
• Digital Forensics
• Misc / нестандартні security challenges
   

Що потрібно буде робити

Ви будете створювати повноцінні CTF-завдання: від початкової ідеї та threat model до готового ізольованого середовища, exploit path, solution write-up і системи автоматичної перевірки.
 

Це не типові задачі на 10 хвилин із очевидною вразливістю. Ми будуємо довготривалі, багатокрокові середовища, у яких агенту потрібно проводити розвідку, аналізувати код і бінарні файли, комбінувати кілька технік, використовувати інструменти та адаптуватися до неочевидних failure modes.
 

Ваші задачі

• Розробляти оригінальні CTF-сценарії та вразливі середовища.
• Реалізовувати challenges у Docker або інших ізольованих середовищах.
• Готувати intended solution, exploit scripts і детальні write-ups.
• Створювати надійні автоматичні валідатори та перевірки.
• Калібрувати складність завдань на frontier AI-моделях.
• Аналізувати agent rollouts і покращувати завдання на основі результатів.
• Працювати з дослідниками та інженерами над новими форматами cyber evaluations.

Кого ми шукаємо

• Ви регулярно граєте CTF або створювали власні challenges.
• Добре розумієте хоча б один із напрямів: web, pwn, reverse, crypto, forensics або misc.
• Вмієте програмувати та працювати з Linux.
• Розумієте, як зробити challenge складним, але водночас чесним і відтворюваним.
• Можете пояснити intended solution та передбачити unintended paths.
• Уважно ставитеся до якості, ізоляції середовища й автоматичної перевірки результату.

Буде великим плюсом:

• Участь або призові місця в CTF-змаганнях.
• Досвід створення завдань для CTF-платформ, університетів або security-команд.
• Досвід із Docker, Kubernetes, QEMU, GDB, Ghidra, IDA, pwntools, angr, AFL++, Burp Suite або Volatility.
• Досвід vulnerability research, exploit development, malware analysis чи penetration testing.

• Публічні write-ups, GitHub-проєкти або приклади створених challenges.

   

Що ми пропонуємо

• Роботу над одним із найцікавіших напрямів на перетині cybersecurity та AI.
• Можливість створювати challenges, які використовуються для оцінювання frontier AI-моделей.
• Складні технічні задачі без корпоративної бюрократії.
• Гнучкий формат співпраці: full-time, part-time або project-based.
• Віддалену роботу або можливість працювати з командою у Варшаві.
• Конкурентну оплату залежно від складності й якості завдань.
• Роботу з сильною командою cybersecurity-інженерів і AI-дослідників.

Навіть якщо ви спеціалізуєтесь лише на одному напрямі — пишіть. Для нас глибока експертиза в конкретному домені важливіша за поверхневі знання в усіх категоріях.

Galaktica — українська продуктова IT-компанія, що з 2019 року створює мобільні застосунки та вебпродукти для ринків Tier-1. У команді 350+ фахівців з провідною експертизою, які працюють з різних куточків світу. Ми розвиваємо міжнародні продукти, експериментуємо з підходами і швидко масштабуємо рішення, які покращують життя мільйонів користувачів.

Важливою складовою бізнесу Galaktica є благодійність. З 2022 року ми спрямували велику кількість волонтерської допомоги в різні напрямки. У першу чергу, підтримка ЗСУ: десятки позашляховиків і комерційних квадрокоптерів, сотні FPV-дронів, НРК з турелями, квадроцикли. Також розвиваємо два благодійні фонди: робимо фокус — реабілітація військових і підтримка дітей військовослужбовців та постраждалих від війни

Про роль

Зараз ми в пошуку Motion Designer в застосунок для побудови гармонійних і здорових стосунків. Ми використовуємо психологічні підходи для пошуку якісних зв’язків замість випадкових збігів. Персональні рекомендації допомагають налагодити комфортну взаємодію та краще відчути ритм одне одного.

Твої задачі та зони відповідальності:

• Будеш створювати рекламні motion-креативи та відеоролики на основі брифів для різних digital-платформ і рекламних форматів;
• Розробиш варіації існуючих креативів для підвищення унікальності, тестування нових підходів та масштабування рекламних кампаній;
• Згенеруєш нові креативні концепти та ідеї у співпраці з marketing та creative командами;
• Оптимізуєш процеси створення креативів для швидшого production cycle та ефективнішої роботи команди;

• Будеш комунікувати з командами marketing, creative та product для синхронізації задач, обговорення гіпотез і реалізації рекламних матеріалів.

   

Які навички та критерії нам зараз важливі:

• Маєш від 2 років комерційного досвіду у motion design, бажано в продуктових компаніях або креативних агенціях;
• Впевнено працюєш з Adobe After Effects, Premiere Pro та/або DaVinci Resolve;
• Розумієте принципи UI/UX Motion, вмієте працювати з easings, таймінгами та динамікою анімації;
• Володієш сучасними AI tools та використовуєте нейромережі для оптимізації workflow, генерації ідей або створення ассетів;

• Вмієш працювати з композицією, ритмом, візуальною ієрархією та сторітелінгом у motion.

   

Буде плюсом, якщо ти:

• Працював з Lottie / Rive та розумієте технічні обмеження анімацій для mobile/web середовища;
• Маєш досвід роботи із Airtable;
• Вмієш експортувати анімації у формати JSON / dotLottie;
• Маєш досвід створення brand videos, promo або product videos;
• Розумієш специфіку mobile formats, Safe Zones та вимоги App Store / Google Play;
• Маєш базові навички роботи з Figma;

• Працювали в продуктовому середовищі та розумієте, як motion впливає на user experience і продукт загалом.

   

Що ви знайдете у нас:

• Стабільність, на яку можна спертися
  Щодня ми будуємо продуктовий бізнес із довгостроковим баченням та стабільним зростанням. У нас вам не доведеться обирати між надійністю та розвитком — можна одночасно працювати над складними задачами та бути впевненим у завтрашньому дні.
• Гнучкість і комфорт
  Обирате формат роботи, який підходить саме вам: remote, hybrid або офіс у Києві, Львові, Одесі чи Ларнаці. Ми надаємо все необхідне для роботи: ноутбук, монітори, інші гаджети та компенсацію на облаштування домашнього робочого простору. Усі офіси обладнані генераторами та Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік — з 10:00 до 18:30.
• Турбота про себе
  3 тижні оплачуваної відпустки, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Також ви можете обрати медичне страхування або wellness-бюджет на спорт, психолога, масажі, wellness-процедури чи вітаміни. Додатково компенсуємо 50% податків для співробітників та надаємо повний супровід релокації на Кіпр або Мальту, включно з бухгалтерською і юридичною підтримкою.
• Середовище для зростання
  Ми підтримуємо професійний розвиток співробітників та компенсуємо від 50% до 100% вартості профільних конференцій, тренінгів, сертифікацій, онлайн-курсів і зовнішніх освітніх заходів. У компанії працюють власна LMS-платформа, бібліотека та книжковий клуб. Крім того, наші сертифіковані коучі проводять внутрішні навчання та індивідуальні коуч-сесії, допомагаючи розвивати лідерські навички, досягати професійних цілей і краще розуміти власні сильні сторони. Для розвитку міжнародної комунікації компенсуємо 70% вартості індивідуальних занять з будь-якої іноземної мови та підтримуємо English Speaking Club.
• Вплив, який відчутний
  У нас немає ролей «для процесу». Ми цінуємо людей, які бачать можливості, беруть відповідальність і впливають на результат. Ваші ідеї не губляться в шарах погоджень — вони можуть перетворюватися на нові продукти, напрямки та рішення для бізнесу.

• Професійне середовище
  Ми віримо, що сильні продукти створюють сильні команди. Тут легко знайти однодумців, отримати підтримку, обмінятися досвідом і разом святкувати перемоги. Спільні спортивні активності, корпоративні тренування з волейболу, бігу та йоги, тімбілдинги, офлайн-зустрічі та внутрішні івенти — від камерних вечорів до масштабних виїзних заходів — є важливою частиною нашої культури. Атмосферу наших івентів можна відчути тут YouTube Galaktica.

   

🔗 Дізнайся більше про нас:

🌐 Galaktica — офіційний сайт

📸 Instagram (galakticateam) — команда та процес зсередини

🎥 Galaktica. Візитівка — відео-візитівка

Будемо раді обговорити всі твої запитання та запросити на перший етап співбесіди!

Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у твоїй кандидатурі, ми зв’яжемося будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

Про роль

Шукаємо Tech Lead'а — головну технічну людину в Halo Lab. Останнє слово в технічних питаннях буде за тобою: бекенд-архітектура, якість коду на проєктах, інфраструктура, технічний найм. Робота напряму з одним з засновників — без зайвих рівнів і погоджень, з реальною довірою до твоїх рішень. У команді ~30 інженерів, які працюють групами по 2–3 на паралельних клієнтських проєктах. Роль поєднує hands-on роботу, технічне лідерство, найм і допомогу сейлз-команді в технічно складних проєктах.

Зони відповідальності

Інфраструктура та DevOps

• Менеджмент AWS-інфраструктури: staging і production для кількох проєктів (доступи, конфігурація, моніторинг).
• Управління Hetzner-серверами.
• Менеджмент інфраструктури в Cloudflare.

Безпека

• Реагування на інциденти та витоки даних, розслідування, мінімізація наслідків.
• Менеджмент доступів у хмарних сервісах і на серверах.
• Впровадження та підтримка практик безпечної розробки й експлуатації.

Технічне лідерство

• Тех лідинг і код-рев'ю на проєктах.
• Архітектурні та інфраструктурні консультації для розробників, здебільшого по інфраструктурі та бекенду.
• Підтримання єдиних стандартів якості коду й інфраструктури між проєктами.

Найм

• Комунікація з HR щодо технічних вакансій.
• Проведення технічних інтерв'ю та ухвалення рішень про найм.

Пресейл-підтримка

• Допомога сейлз-команді в технічно складних проєктах: аналіз вимог, оцінка реалізовності, участь у дзвінках із клієнтами.

Робота з AI-інструментами

• Впевнене володіння Claude Code або Codex у щоденній роботі.
• Готовність бути early adopter нових AI-інструментів і тестувати їх першим.

• Готовність допомагати іншим членам команди опановувати AI та інтегрувати його у свої процеси.

   

Вимоги

• Досвід ролі старшої технічної людини, чиї рішення були фінальними.
• Сильний back-end досвід і здатність вести JS/TS-команду.
• Впевнений досвід роботи з AWS на рівні проєктування та експлуатації production-інфраструктури (IAM, networking, базові сервіси: EC2/ECS/RDS/S3 тощо).
• Досвід роботи з VPS-провайдерами (Hetzner або аналоги).
• Досвід код-рев'ю та технічного керівництва розподіленими командами одночасно на кількох проєктах.
• Досвід проведення технічних інтерв'ю та ухвалення рішень про найм.
• Здатність перемикатися між задачами різного масштабу — від міні-консультації розробнику до міграції production-інфраструктури.

• Англійська на рівні, достатньому для дзвінків із клієнтами (від Upper-Intermediate).

   

Буде плюсом

• Досвід із n8n або іншими low-code automation-платформами.
• Досвід міграції production-систем між поколіннями інфраструктури без простою.
• Досвід роботи в сервісній/агенційній моделі (одночасна підтримка кількох клієнтських проєктів).
• Досвід пресейл-активностей і спілкування з клієнтами на етапі діскавері.

У King Group ми будуємо iGaming-продукти, якими щодня користуються тисячі людей.
Це не про «підтримку легасі» — це про складну логіку, high-load і постійний розвиток.
Ми працюємо на ринках України та Tier 1, проводимо регулярні релізи і даємо можливість інженерам реально впливати на продукт.

5+ млн користувачів вже покладаються на наші рішення кожного дня — і ми активно масштабуємось далі.
 

Чому ця роль може бути тобі цікава

• Тут можна впливати на продукт і технічні рішення, а не просто виконувати задачі, можеш копати вглиб архітектури та бізнес-логіки, а не жити на рівні «пофіксити баг»
• Реальний розвиток і кар’єрне зростання — ми віримо, що результат бізнесу напряму залежить від розвитку людей у команді, тому інвестуємо у навчання та постійне підсилення експертизи. Є можливість вирости до Team Lead / Tech Lead, долучитись до розширення команди та менторингу інших інженерів
   

Як у нас влаштована розробка

— Code review, після якого ти реально ростеш
— CI/CD, які беруть на себе рутину і контроль якості
— High-load (10k+ RPS, 99.95% SLA), де доводиться думати про race conditions, а не тільки CRUD
— Архітектура не «на словах» — використовуємо DDD, CQRS, Microservices
— System design обговорюється, а не спускається зверху

Чим ти будеш займатись

— Оптимізувати бази даних (у нас вони справді великі — 10+ ТБ)
— Писати unit / functional тести
— Розробляти фічі та метамеханіки
— Розробка та підтримка інтеграцій із зовнішніми сервісами (Third-party APIs)
— Впроваджувати нові стандарти, покращувати якість коду (використовуємо підхід ітераційного рефакторингу)
 

Що для нас важливо
— 3+ роки досвіду з PHP
— Досвід з Yii / Symfony (Laravel — теж ок)
— PostgreSQL
— Розуміння REST API
— Git і базові інженерні практики (ООП, SOLID, DRY, KISS)
 

Буде плюсом
— Kafka / Redis / RabbitMQ
— DDD
 

Що ти отримаєш
— Мінімум бюрократії, максимум впливу
— Швидкі рішення без «ходіння по колах»
— Реальний простір для росту, а не просто слова про нього
— Компенсація навчання (skill boost)
— 24 дні відпустки + лікарняні
— Медична страховка + Healthy lifestyle компенсація
— 75% компенсації обідів (для офісу)
— Бонуси за рекомендації друзів і «екстравихідні» — приємні плюшки, які точно піднімають настрій
 

Hiring process
— HR-інтерв’ю (познайомимось, до 1 години)
— Технічна зустріч з Head / CTO (≈1.5 години)
— Фінал з Project Manager / Product Manager (до 1 години)

Якщо це про тебе — давай знайомитись :)

Qwerty.Software продовжує масштабувати SEO-напрям та шукає SEO Specialist у команду, яка активно зростає та запускає нові GEO.

Ми — українська продуктова компанія повного циклу з 11-річним досвідом у розробці, просуванні та продажу власних продуктів у США, Канаді та Європі та понад 30 інших гео.

Чому саме Qwerty.Software?

• 10+ SEO-команд із топовими результатами у своїх GEO (Tier 1–2). Кожна команда має власного Team Lead та чітку зону відповідальності, що дозволяє фокусуватись на результаті та масштабуванні.
• Маємо інхаус ресурсні команди: PBN, Content Writing / Generating, Outreach, Dev / Design, Automation.
• Ми даємо простір для тестів, ініціатив та реального впливу на результат.

Що потрібно буде робити:

• Аналіз конкурентів: контент, структура, анкор-листи, посилальний профіль
• Формування ТЗ для Content / Dev / Design / Outreach команд
• Оптимізація контенту згідно з пошуковим інтентом і SEO-структурою
• Розробка і впровадження стратегій лінкбілдингу
• Технічний аудит сайтів та впровадження  рекомендацій
• Робота із семантикою, кластеризацією та побудовою структури сайту 

Основні вимоги:

• 3+ роки комерційного досвіду в SEO
• Досвід із монобрендами
• Досвід у competitive niches; iGaming буде перевагою
• Розуміння різних підходів у лінкбілдінгу та роботи з підклейками
• Вміння використовувати AI/advanced prompting у робочих процесах
• Самостійність, системність та орієнтація на результат
• Критичне мислення та адекватна комунікація

Що ми пропонуємо:

• Кар'єрний ріст: Ваша кар’єра у Qwerty.Software матиме чітку траєкторію зростання. 
• Перфоманс-рев'ю та підтримка розвитку: Регулярні зустрічі для обговорення Ваших досягнень і можливостей для подальшого розвитку. Ми допомагаємо кожному співробітнику досягати нових висот.
• Дружня команда та навчання: У нас Ви знайдете підтримку досвідчених колег та менторів. Команда готова поділитися своїми знаннями, а ми інвестуємо в ваш розвиток, надаючи ресурси для навчання.
• Баланс між роботою та життям: Ми піклуємося про здоровий work-life balance і створюємо умови для того, щоб Ви могли розвиватися, не забуваючи про відпочинок та особисте життя.
• Комфортні умови: Оплачувані відпустки та лікарняні, а також турбота про Ваше ментальне та фізичне здоров'я. У нас є корпоративний психолог та можливість брати участь у цікавих заходах для покращення командного духу.
• Атмосфера: У нашій компанії не тільки цікава робота, але й чудова атмосфера для особистісного та професійного розвитку. Долучайтеся до нас і зробіть свою кар'єру частиною великого успіху!

Наш процес найму:

• Співбесіда з рекрутером
• Тестове завдання
• Технічна співбесіда 

Qwerty.Software продовжує розширювати свою команду і шукає амбітного Outreach Specialist, який прагне розвиватися разом із нами та приєднатися до наших успішних проєктів!

Хто ми?

Qwerty.Software — українська продуктова digital marketing компанія, яка спеціалізується на розробці та просуванні власних продуктів для клієнтів зі всього світу.
Ми працюємо з 2015 року і за цей час досягли значних успіхів у сфері маркетингу та технологій. Зараз ми активно розвиваємо наші існуючі проєкти, масштабуючи їх, а також працюємо над новими внутрішніми стартапами та інвестиціями. 

Що потрібно буде робити:

• Пошук майданчиків та перевірка їхньої відповідності заданим вимогам.
• Контакт з веб-майстрами про можливу співпрацю.
• Розміщення посилань на обраних майданчиках.
• Ведення бази та звітності.

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи на посаді Outreach Specialist не менше 1 року.
• Рівень англійської мови не нижче Upper-Intermediate.
• Досвід роботи з Ahrefs, Majestic та іншими SEO-інструментами.
• Базові знання HTML-коду.
• Вміння працювати з таблицями, знання базових функцій та формул.
• Досвід роботи з ШІ.
• Вміння вести перемовини.
• Вміння працювати із великим обсягом інформації.
• Уважність до деталей та акцент на якості.

Буде плюсом:

• Розуміння, як будується backlink-профіль.
• Досвід з різними видами лінкбілдингу. 
• Досвід роботи з сервісами email розсилок.

Що ми пропонуємо:

• Кар'єрний ріст: Ваша кар’єра у Qwerty.Software матиме чітку траєкторію зростання. 
• Перфоманс-рев'ю та підтримка розвитку: Регулярні зустрічі для обговорення Ваших досягнень і можливостей для подальшого розвитку. Ми допомагаємо кожному співробітнику досягати нових висот.
• Дружня команда та навчання: У нас Ви знайдете підтримку досвідчених колег та менторів. Команда готова поділитися своїми знаннями, а ми інвестуємо в ваш розвиток, надаючи ресурси для навчання.
• Баланс між роботою та життям: Ми піклуємося про здоровий work-life balance і створюємо умови для того, щоб Ви могли розвиватися, не забуваючи про відпочинок та особисте життя.
• Комфортні умови: Оплачувані відпустки та лікарняні, а також турбота про Ваше ментальне та фізичне здоров'я. У нас є корпоративний психолог та можливість брати участь у цікавих заходах для покращення командного духу.
• Атмосфера: У нашій компанії не тільки цікава робота, але й чудова атмосфера для особистісного та професійного розвитку.

Етапи комунікацій:

• Співбесіда з рекрутером
• Тестове завдання
• Тест з англійської мови
• Технічна співбесіда із Lead of Resources/Outreach Team Lead
• Технічна співбесіда із Head of Marketing

Привіт! Я — Маїс, Head of Design у Halo Lab, і в нас є важлива місія — знайти ще одного зіркового brand design-воїна до нашої космічної команди.

Ми не просто малюємо гарненькі логотипчики. Ми залітаємо в топи на Dribbble і Behance, створюємо айдентики, які хочеться зберегти собі на референси і запускаємо проєкти, що виглядають на мільйон. Зараз Halo Lab шукає сильного бренд-дизайнера, який вміє не просто «намалювати логотип», а збирати айдентику в систему: концепт → знак/типографіка → правила → застосування → презентація рішення.

💡 Що нам важливо:

• 4+ роки комерційного досвіду саме у brand/visual identity (агенція/продакшн/інхаус).
• У портфоліо: 2−3 повні кейси айдентики, де видно логіку рішень, носії, композицію, типографіку, сітки, і брендгайд/гайдлайн (короткий або повний).
• Впевнена робота з типографікою (не «підібрав шрифт», а ієрархія, ритм, кернінг, системність).
• Вміння презентувати рішення (структура, аргументація, робота з фідбеком).
• Figma + Adobe (Illustrator/Photoshop) на впевненому рівні.

• Англійська: B1-B2 (читати/писати по задачах, працювати з брифом і коментарями).

   

🚀 Що будеш робити (і кайфувати від цього):

• Розробляти айдентики під digital-first продукти: концепції, moodboards, дизайн-напрями, система стилю.
• Створювати логотипи/знаки, типографічні рішення, палітри, компоненти.
• Збирати гайдлайни (правила використання, сітки, відступи, приклади застосування).
• Адаптувати айдентику на носії: сайт/лендінг, соцмережі, презентації, маркетинг-матеріали.

• Підтримувати високий quality bar і допомагати команді тримати консистентність.

   

Nice-to-have

• Досвід у арт-дирекшені або менторстві.
• Досвід з бренд-стратегією (позиціонування/тон/цінності) або тісна робота зі стратегом.

• Behance/Dribbble з кейсами, де видно системність (а не «красиві шоти»).

   

🌈 Чому Halo Lab — це кайф:

• Гнучкий графік і повна віддаленка — працюй з дому, кавʼярні чи з пляжу в Іспанії.
• Можливість зробити найкращі роботи, отримуючи фідбек від колег із топ-скілами.
• Різноманіття проєктів: від стартапів до великих клієнтів.
• Постійно ловимо нові тренди, ділимося прикольними референсами, обговорюємо класні кейси і разом прокачуємо свої скіли
• Свобода для ініціатив та ухвалення рішень, з якою можна вирости до лідерської позиції.
• Онлайн туса: English Speaking Club, онлайн йога, лекції від команди, корпоративи та тематичні челенджі.

• І найголовніше — наша команда. Тут тепло, круто і без токсичності.

   

📬 Якщо ти любиш дизайн, хочеш робити стильні проєкти і працювати з людьми, які в темі — welcome до нас.

Як відгукнутися (обов'язково)

Надішліть:

1. Посилання на портфоліо (Behance/сайт/Notion).
2. 2−3 ваші найсильніші brand identity кейси (можна просто посиланнями).
3. Коротко відповісти (3−5 речень на пункт):

• Яка ваша роль у цих кейсах (solo/команда/артдир)?
• Яке рішення у кейсі ви вважаєте найсильнішим і чому?
• З якими типами брендингових задач ви не хочете працювати?
• фінансові очікування.

У зв’язку з розширенням команди закупівель шукаємо Procurement Buyer, який відповідатиме за закупівлю електронних компонентів та розвиток співпраці з міжнародними постачальниками.

Основні обов’язки:

• Закупівля електронних компонентів відповідно до виробничих потреб компанії.
• Пошук, оцінка та розвиток співпраці з новими й існуючими постачальниками.
• Проведення аналізу ринку, пошук альтернативних постачальників і компонентів.
• Підготовка, надсилання та аналіз RFQ (запитів на комерційні пропозиції).
• Ведення переговорів із міжнародними постачальниками щодо вартості, термінів поставки та комерційних умов.
• Розміщення та супровід замовлень, контроль виконання поставок.
• Взаємодія з внутрішніми командами (планування, виробництво, інженерія, логістика) для забезпечення безперебійного постачання.
• Аналіз закупівельних показників та підготовка звітності.

Наші очікування:

• Досвід роботи у сфері закупівель або сорсингу електронних компонентів.
• Практичний досвід пошуку постачальників, аналізу ринку та управління процесом RFQ.
• Досвід ведення переговорів із міжнародними постачальниками.
• Розуміння ланцюгів постачання та процесів закупівель.
• Аналітичне мислення, уважність до деталей та вміння працювати з великим обсягом інформації.
• Англійська мова — рівень Upper-Intermediate або вище для щоденної комунікації з міжнародними партнерами.
• Впевнене володіння Microsoft Excel.

Буде перевагою:

• Досвід роботи у сферах електроніки, EMS (контрактне виробництво електроніки), аерокосмічній, автомобільній або оборонній галузях.
• Знання міжнародного ринку електронних компонентів та глобальних дистриб’юторів.
• Досвід роботи з ERP-системами.

Ми пропонуємо:

• Роботу над сучасними високотехнологічними продуктами.
• Можливість впливати на розвиток закупівельних процесів та працювати з міжнародними постачальниками.
• Професійну команду та можливості для професійного розвитку.
• Конкурентний рівень заробітної плати.
• Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії.
• Бронювання військовозобов’язаних працівників відповідно до чинного законодавства України.

У зв’язку з розширенням команди шукаємо Менеджера з персоналу, який допоможе розвивати HR-процеси та підтримувати ефективну взаємодію між співробітниками та керівниками.

📌 Основні обов’язки:

• Планування та прогнозування потреби в кадрах.
• Розробка програм залучення та утримання персоналу.
• Організація заходів для підвищення мотивації працівників.
• Моніторинг ринку праці та ініціювання змін.
• Аналіз HR-даних та аналітичних звітів, впровадження покращень на основі отриманих даних.
• Координація процесів нормування праці, графіків та оцінки персоналу.
• Контроль дотримання трудового законодавства.
• Супровід внутрішніх переведень та змін у командах.
• Участь у performance review, програмах розвитку та внутрішніх ротаціях.

🧩 Вимоги:

• Досвід роботи у HR від 1 року, бажано з практикою у плануванні та розвитку персоналу.
• Знання трудового законодавства та HR-процесів.
• Навички аналізу HR-даних та формування аналітичних звітів.
• Досвід розробки програм мотивації та утримання персоналу.
• Комунікабельність, відповідальність, організованість та вміння працювати з командою.
• Бажаний досвід роботи у виробничій компанії.

💼 Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування.
• Стабільну заробітну плату вище ринкової.
• Бронювання для чоловіків.
• Можливість впливати на внутрішні процеси.
• Підтримку та розвиток у професійному середовищі.